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化学(研究・開発・分析)の求人・転職情報(8ページ目)

946中の351400件を表示

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仕事内容
GTCC発電プラントの実験計測業務(軸振動・翼振動・燃焼振動など)を主に担当いただきます。それらの技術は当社グループの他製品にも幅広く展開することができます。

具体的な業務例は以下の通りです。
①タービンをはじめとする回転機械の振動計測、及びそのために必要となる計測技術の開発。
②国内・海外のプラントでの現地振動計測。
求める経験 / スキル
【能力】MUST
・機械工学、機械4力学(機械力学、材料力学、流体力学、熱力学)の基礎知識を有していること。
・当社グループ製品の静粛化・低振動化に関する研究開発業務を周囲メンバと協業しながら主体的に推進でき、自身の成長意欲も高いこと。
・ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑に業務を遂行できる交渉力及び調整力(コミュニケーション力)
・リーダーシップ

【経験】WANT
いずれかの経験をお持ちの方(回転機械の経験があると望ましい)
・製品の振動計測、振動分析業務経験
・機械製品の設計経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント(GTCC)、原子力発電プラントなどを対象製品とした材料強度・構造強度評価を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。
・既存製品を超える性能の新規製品開発における、実機で想定される過酷条件での材料強度試験、構造試験立案および試験の実行。
・上記試験結果に基づく設計基準の立案。

■仕事の魅力・やりがい
業務を通じて、カーボンニュートラル向け発電設備・機器の開発の一翼を担っていただき、持続可能な社会、安全安心な社会の構築に貢献いただきます。製品開発の上流から参画いただくことで、製品の開発、設計、試験、運用まで携わっていただきます。

また、本業を通して、構造・強度設計技術、構造試験技術に関する専門技術や製品開発に関するマネジメント能力も身につけて頂くことが可能です。

■働き方
強度第二研究室は、材料、材料強度、構造強度に関する専門知識を持つメンバーが所属しており、様々なアドバイスを得ながら成長できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
(必須)
・材料力学に関する基礎知識を有する方。
・以下のいずれかの経験をお持ちの方。
  ■機械製品もしくはプラント製品に関する構造立案・強度設計の経験。
  ■大型構造物試験や、特殊環境での強度試験の計画・遂行の経験。
  ■引張試験や疲労試験などの材料強度試験の遂行や評価の経験。
・主体性、実行力、コミュニケーション力を有する方。

【語学力】
・英語での日常会話レベル以上を有すると尚可
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【仕事内容】
・CO2回収プラント・化学プラント・環境プラント向けに触媒(化成品合成触媒、脱硝触媒)、機能材(CO2吸着材、水素生成材料)を用いた新規プロセスを構築の研究開発を企画し、実行する業務。
・触媒・機能材の機能を目標値で動作させる反応器設計、分離・精製プロセス構築、投入エネルギ適正化等の企画立案、開発に関する業務。
・目的とする反応の評価方法・評価装置の企画立案、開発の業務。

・上記業務を取りまとめるプロジェクトマネジメントもご担当頂きます。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【仕事の魅力・やりがい】
CO2回収プラントをはじめとするカーボンニュートラル関連製品、原子力、防衛・宇宙製品など、幅広い分野の研究開発に携わることができます。特に、化学分野では新エネルギーやCO2利活用を含む新製品の研究開発にも関与する機会があります。これらのプロジェクトは、エネルギーの安定供給や環境保護、安全保障といった重要な課題に取り組んでおり、世界規模での社会貢献へと直結しています。

【働き方】
化学第三研究室は、3つのチームからなる総勢30名強の研究室です。20~30歳代が多く、40~50歳代のベテランが技術や経験で支えながら、若手が主体的に研究開発に取り組んでいる活気あふれる職場です。完全フレックス勤務制度を導入しており、在宅勤務も業務状況に応じて柔軟に活用しています。

また、社内での研究活動に留まらず、国内外の研究機関との共同研究も積極的に行っています。これにより、最先端の知見を取り入れ、研究の質を高めています。
求める経験 / スキル
(MUST)
【能力】
・化学、化学工学分野、もしくは材料工学・電気化学分野に関する基礎知識を有する方。
・主体的に研究を企画、実行出来る方(新規市場を開拓するための製品開発を、自ら率先して考え、創意工夫しながら一緒に挑戦してくれる方を募集しています)

【経験】
・化学プロセス試験、もしくは腐食試験・防食評価の企画立案、試験装置設計、解析評価の経験を有する方。

(WANT)
【経験】
・連成解析による装置最適化、プロセスシミュレーション解析の経験。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
防衛・宇宙関連製品および関連技術の研究開発

<担当製品例>
・防衛航空機
・飛しょう体
・艦艇、水中機器
・特殊車両
・陸海空 各種無人機
・ロケット、宇宙機器

防衛・航空・宇宙分野の研究開発は、国家の安全保障や人々の生活を守るために重要な役割を果たしており、その成果は直接的に社会に影響を与えます。また、研究所での最先端の研究開発に従事することで、技術革新に寄与する喜びを感じることができます。

【働き方】


(変更の範囲)同社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
求める経験 / スキル
(MUST)
・機械工学、電気工学、制御工学、情報工学のいずれか、または複数分野に関する基礎知識
・新製品・新技術の研究開発への経験・関心
・社内外関係先と円滑にビジネスを遂行できるコミュニケーション能力

(WANT)
・防衛・航空・宇宙分野の製品・技術に関する業務への従事経験があれば尚可
・プロジェクトマネジメントやシステムエンジニアリングに関する知識・経験があれば尚可
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

長崎県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
OTC医薬品、機能性表示食品、健康食品などについて
・新製品のコンセプト立案、企画書の作成
 具体的には、製品企画立案や発売までのスケジュール管理、製品開発の推進(製品仕様「処方・製剤・直接容器・容量規格等)」の決定他

・部署との連携など製品開発全体の舵取り
・製造委託先(OEMメーカー)の探索、選定(見積依頼/価格交渉等)
・OEMメーカーや原料メーカーとの折衝
・市場調査、消費者ニーズの分析
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験を5年以上お持ちの方
・医薬品関連事業もしくは健康食品・化粧品関連企業において商品のプロダクトマネジメント業務
・医薬品関連事業もしくは健康食品・化粧品関連企業での製品企画や製品開発業務
従業員数
60名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 555 万円

従業員数
60名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
本ポジションは、営業チームおよび技術チームを支援し、顧客と社内をつなぐ重要な役割を担います。
工業用金属処理分野における技術営業サポートとして、円滑なコミュニケーション、正確な資料作成、安定した顧客対応を通じて、ビジネスの推進に貢献していただきます。
理工系バックグラウンドをお持ちの方が、技術知識を活かしながら営業・技術サポート領域で長期的なキャリアを築いていくのに適したポジションです。
経験豊富なメンバーと協働しながら、顧客対応や社内業務に幅広く関わり、将来的なキャリア成長の機会もあります。

【職務内容】
・営業・技術チームのサポート業務(データ管理、報告書・資料作成)
・顧客向けプレゼンテーション資料および技術関連資料の作成補助
・工業用金属処理分野における技術サービスのサポート
・顧客および社内関係者との連絡・調整業務
・必要に応じた顧客打合せ・国内出張への同行
・社内システムを使用した案件・顧客情報の管理
・関係部門と連携し、円滑な顧客対応を実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理工系学士以上(化学、化学工学、材料、金属、機械系など)
・営業、技術サポート、またはそれに準ずる実務経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる日本語力
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・工業用材料、金属処理、化学関連業界での業務経験
・顧客対応や技術サービスの実務経験
・英語力(読み書き・会話)※必須ではありませんが、グローバル環境でのキャリア形成に有利です
・営業、製品開発、またはプロジェクト管理への関心
・チームでの業務経験、主体的に行動できる姿勢
従業員数
615名
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
615名
仕事内容
■業務内容
・FBGの開発(新製品開発、製造技術の開発等)
・開発品の量産製品設計/工程設計
・日本/海外工場でのFBG製造管理、海外工場での工程改善など

■期待値役割等
新製品の設計開発から製造技術移管、生産管理などの業務を主体性を持って活動できること

■業務の面白み・魅力
比較的小さいビジネス規模のため、設計開発、製造技術、製造が一つの部門に集約されており、製造技術として開発から量産まで関与できるため、一体感を持って業務遂行できます。また、ニッチトップとして、特定領域に関する最先端の技術動向に触れることができます。

■募集部署のビジョン
高付加価値な光ファイバ型デバイス技術を活かしたビジネス展開を進める

■所属のミッション・業務
ファイバ型光部品の中でも、ファイバグレーティング(FBG)の開発、設計、製造などのビジネス展開

■募集背景
欠員補充:退職者に伴う欠員補充

■キャリアパスイメージ
・光ファイバグレーティングの製造技術、新製品設計開発を通じ必要な技能の習得
・その後、適性に応じて、海外製造子会社への駐在等のローテーションも検討

■職場長から応募者へのメッセージ
ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができるのは、大きな特徴と思います。お客様のニーズから開発、製造まで、各人の専門性を様々なシチュエーションで活用できる職場だと思っています。

■同僚から応募者へのメッセージ
歴史のある製品ですが、基礎を維持しつつ新しい技術開発にも取り組んでいる職場です。

■出張について
年に数回程度、平均1-2週間程度ベトナムに出張する可能性あり。
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語でのメール/電話会議等でのコミュニケーションができること
・基本的な統計知識

※必要資格
エクセル、ワード、パワーポイント等が使用できること

■歓迎条件
・光学測定系の取扱経験、プログラムを用いた計測器制御
・海外工場での製造管理

■求める人物像
・ひとつの専門分野だけでは対応できない事案も多いため、異なる専門分野でも必要に応じて積極的に取り組める意欲と、論理的思考能力を持った方
・社内外の関係社。海外工場など周囲とコミュニケーション含め、主体的、意欲的に活動できる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
新規装置の開発及び既存製造装置の改善業務
・PLCプログラムの開発
・電気回路図の修正
・装置構想の立案
・トラブルシュート対応

■期待値役割等
電気担当者として、電気回路、ソフト設計・開発を行い、機械担当と共に先進的設備開発を実現する。
依頼元からの要望に留まらず、背景や現状把握、将来ビジョンよりQCDの最適化を立案する。

■業務の面白み・魅力
新技術、独自技術の積極採用より革新的製造装置の開発に携わり、未来に活躍する製造装置の開発にチャレンジすることができる

■募集部署のビジョン
新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。

■所属のミッション・業務
①IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築②ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化③予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築④制御システムの最適化と汎用化⑤設備の本質安全設計⑥収集データの多角的分析⑦ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。

■キャリアパスイメージ
電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。AIやロボット、IoT等の革新的技術を習得できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・PLCを用いた多軸モーションコントロール技術(PID制御、同期制御、仮想軸制御、補間制御(1スキャン単位))
・サーボ制御技術(MECHATOROLINK. EtherCAT, SSCNET)

※PLC(KEYENCE、三菱)
※サーボモータ((MECHATOROLINK. EtherCAT, SSCNET)
※各種通信(Ethernet/IP, Modbus)

■歓迎条件
・安川電機モーションコントローラ使用経験
・制御回路、制御盤設計経験5年以上
・他社製装置の改造経験
・ロール to ロール製造装置の開発経験

■求める人物像
・仕事以外に没頭できる趣味がある方
・業務依頼より自身でゴールを設定できる方
・要求事項プラスαのアウトプットを出せる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
開発設備や製造設備の電気制御設計業務
・電気図面(回路図、盤図)の作成・修正
・電気制御設計(PLC)
・盤メーカー/装置メーカーへのレビュー・指示
・現場試運転調整、トラブル対応
・外注/装置メーカー/保全との現場調整

■期待値役割等
電気担当者として、電気回路設計・開発を行い、機械担当や事業部門エンジニアとの連携して先進的な設備を国内外の製造工場へ導入する。

■業務の面白み・魅力
設備が構想から実際に工場で動き、量産に入るところまで見届けられます。トラブル対応や立ち上げを通じて、電気・制御・現場を横断的に理解できるため、将来にわたって価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。

■募集部署のビジョン
新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。

■所属のミッション・業務
①IoT、AIを意識した制御システム及び超高速ネットワークの構築②ロボットを含めた多軸制御の高精度高速化③予兆管理を可能とするデータ収集およびデータ解析システムの構築④制御システムの最適化と汎用化⑤設備の本質安全設計⑥収集データの多角的分析⑦ものづくりにおける最適なソリューションの提供と課題解決。

■キャリアパスイメージ
電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。AIやロボット、IoT等の革新的技術を習得できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備・装置の 立ち上げ/試運転/調整 の実務経験
・製造業での 設備保全・生産技術 の経験
・電気設計(制御盤、配線、I/O設計など)の実務経験

※ PLC(主に三菱、Keyence)ラダープログラムを作成します。
  未経験者は練習機、メーカ講習会、Eラーニング等を活用しスキル習得して頂きます。

■歓迎条件
・PLC経験(主に三菱、Keyence)、制御盤・機内配線に関する基礎知識
・動力受電工事や内線規程に関する知識

■求める人物像
・装置や設備が動かないとき、理由を考え、ひとつずつ切り分けて解決できる方。
・電気設計と装置立ち上げに関わり、責任を持つ仕事にやりがいを感じられる方。
・PLC設計経験は必須ではありませんが、制御や設備の仕組みに興味を持ち、将来的にスキルを広げたい方を歓迎します。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺業務を広げていく。
・仕様、構想設計に基づいた設備設計とその製作図面の作成
・設備製作に必要となる技術資料の作成。機械設計計算書、IOリスト、フローチャートなどの電気・ソフトエンジニアとの設備設計に必要となる資料作成、各種チェックリスト等。
・設備や部品の購入・手配業務
・設備の試運転、据え付け工事の管理
・設備の引渡し及びドキュメント作成
・設備稼働後の改善、改造

■期待値役割等
設備・機械設計担当者として、要素技術開発・機械設計を行い、電気担当やプロセスエンジニア(主に研究開発部門、事業部門)との連携にて先進的な設備を作り込む。

■業務の面白み・魅力
・お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感できる
・世の中の最新技術に触れられる
・光ファイバという情報通信やAIといった社会を支える最先端分野に関わることができる
・電気・ソフト・プロセスなど多分野の技術者と協働し、複合的な技術力が身につく

■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により​
実装する。フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。​

■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する
・将来の労働力不足のリスク低減とコスト競争力の向上を実現する

■キャリアパスイメージ
機械設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。最先端の設備技術を経験・習得できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも必須
・機械設計製図の基礎知識
・機械要素部品の基礎知識
・機械4力学の基礎知識
※3D CAD(Solidworks, iCAD)、2D CAD(CAD Super)により機械設計、図面作成を行う。機械設計製図の知識を有すること。

■歓迎条件
・生産設備または装置設計の経験・知識
・装置メーカでの経験
・回転設備設計の経験・知識

■求める人物像
・能動的に提案型にて業務を進められる人。
・電気エンジニアや事業部門のエンジニアと生産設備を立ち上げるためコミュニケーション力を持った方。
・生産設備部門員として、トラブル対応などにも臨機応変に対応するフットワークの軽い方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・品質、生産性、安全に関する、SWR工程またはWTC工程の改善を起案、遂行
・製造設備投資起案と実施
・製造設備横展開のための品種立上げ
・製品クレーム、製造トラブルの原因調査と改善策の提案、実施

■期待する人材像
・工程の課題を抽出し、計画的に解決に取り組む方
・現場、関係部門とのコミュニケーションも大事にし、共に成長、共創していくことができる方
・需要、環境の変化に柔軟に追従し計画変更、納期感を持って対応できる方
・チャレンジ精神があり、5年後の中核メンバーになり得る方

■業務の面白み・魅力
弊社の主力製品であります光ファイバを高密度に実装した光ケーブル(商品名SWR&WTC)は、世界的に有名な多くのサービスプロバイダにご採用いただいております。その光ファイバリボンと光ファイバケーブルにおいて世界でもトップクラスの製造技術を有しており、トップランナーの1社として日々の仕事にやりがいを感じられます。

■募集部署のビジョン
SWR/WTC製品を世界に向けて送出し、世界通信インフラ整備に貢献、世界の人々を通信で豊かにする。

■所属のミッション・業務
・製造現場とともにSWR/WTC工程の製造技術改善(品質、生産、安全)を行う。
・拡大するSWR/WTC需要に応えられるよう製造能力拡大のため、品質改善、生産能力改善をして磨き上げ、より多くの製品を世に送り出す。

■募集背景
増員:製造技術体制強化

■職場長から応募者へのメッセージ
スマートフォン、SNS、電子決済などなど、ありとあらゆる社会サービスの根幹を成している光ファイバケーブルを製造する部門です。髪の毛ほど細い光ファイバを複数本束ねた光ファイバリボンを造り、さらに複数の光ファイバリボンを集合して光ファイバケーブルを製造します。人、機械、材料、製造方法をコントロールして、クオリティ、コスト、デリバリを維持・向上に貢献。ひいては全世界の社会インフラの構築に貢献します。

・先輩に付いて製造技術業務を1年程度OJTを受けていただいた後、設備や品種を担当いただいて活躍いただくことを考えている。
・将来光ケーブル製造リーダを担っていただけるよう期待します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系高専卒以上
・精密部品に関する何らかの技術経験

■歓迎条件
・電気電子、機械、化学(有機)、情報のいずれかの専攻
・Excelでマクロが組める方
・CADによる図面作成経験

■求める人物像
・担当業務に粘り強く取り組める方。
・責任感を持って丁寧且つ主体的に行動できる方。
・職場内外を問わず周囲のメンバや現場とコミュニケーションを取りながら円滑に業務遂行できる方。
・チャレンジ精神のある方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■ポジション概要
機能性光ファイバ(PANDAファイバ/イメージファイバ)の設計開発から製造導入までを一気通貫で担う技術開発ポジションです。AI需要による通信容量の拡大を背景に、開発・量産体制を強化する増員採用となります。光ファイバの製造プロセスや装置を扱うことで幅広い知識を身に着けることができます。開発から量産化まで責任を持つ、重要かつ面白みを以って取り組んでいただける役割です。

■担当業務内容
① 新規機能性光ファイバの構造設計・試作開発
・光ファイバの光学及び機械設計
・光学特性や構造特性などの光ファイバの機能評価
② 製造装置立上げ・プロセス設計
・設備コンセプト設計
・新規設計設備の立上げ
③ 量産最適化・コスト低減
・データ解析による品質安定化
・効率化設備開発による製造コスト削減
④ 技術文書対応
・国際規格、論文読解
・社内外技術折衝

■期待値役割等
本ポジションのミッションは、機能性光ファイバの設計開発から製造導入までを一気通貫で担い、AI時代の高度化する通信インフラを素材レベルから支えることにあります。単なる研究開発に留まらず、試作段階で得られた知見を量産プロセスへと昇華させ、安定品質・高歩留まり・競争力あるコスト構造を確立することが求められます。とりわけ、AI向けデータ通信容量の拡大による光ファイバの需要拡大を背景に、従来以上の高性能化と優れた製造効率が必要とされる局面にあります。技術的な完成度だけでなく、再現性と量産適合性を兼ね備えたプロセスを構築することが、組織としての最重要テーマです。開発成果を事業成果へ転換する。その橋渡しを担うことが、このポジションの本質です。

■対象製品領域
・Specialty Optical Fiber
-偏波保存光ファイバ(PANDAファイバ)
高い偏波安定性が求められる光システムに使用される
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)
 石英系の超多コアファイバとして使用される

■業務の面白み・魅力
・設計〜量産導入まで一気通貫で担当
・AIインフラ拡大の中核技術に関与
・世界トップシェア機能性ファイバ領域
・研究成果を事業へ変換する経験

■募集部署のビジョン
世界最先端の光通信部品に用いられる光ファイバの研究・開発・製造を通じ、AI時代の膨大なデータをつなぐ通信インフラを支えます。

■所属のミッション・業務
機能性光ファイバにおける設計開発~製造導入を一気通貫で行い、ビジネス拡大に貢献する。
-偏波面保存光ファイバ(PANDAファイバ)
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)

■募集背景
増員:AI需要増によるデータセンタ向け光ファイバの開発・製造能力拡大

■キャリアパスイメージ
・機能性ファイバ技術スペシャリスト
・光ファイバ全体設計領域への拡張
・将来的なグローバル拠点連携
専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリア形成を想定。


■職場長から応募者へのメッセージ
世界トップシェアの機能性ファイバで、新商品の研究開発から製造・量産までを一気通貫で担い、唯一無二のキャリアを築けます。互いに高め合いながら、パッシブ光デバイス市場を牽引するリーディングカンパニーを、ともに実現しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
開発・製造を通じて、情報通信の世界の激しい移ろいを実感でき、やりがいのある職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理工系学部卒以上
・製造装置立上げ、もしくは製造プロセス改善経験
・Excel/PowerPointの実務使用経験
・TOEIC550点以上

■歓迎条件
・石英ガラス、無機材料の開発、製造プロセス経験
・光学設計/光学評価経験
・半導体/電子部品の量産技術経験
・データ解析(Python、VBA等)
・文書作成能力

【フィットする経験領域】
・連続生産設備の立上げ経験
・化学/材料領域での設備設計・導入経験
・スケールアップを伴うプロセス設計経験

■求める人物像
・光ファイバの特性、製法に興味がある方
 - 石英ガラスの合成および加工,光学設計&評価
・課題解決に地道に取り組むことができる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションし情報収集できる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・2DCADでの図面作成
・3DCADを用いての機構設計
・試作、評価、製品化

■期待値役割等
機構設計、強度計算の知識を駆使した製品開発

ご経験に応じて、得意な領域からのお仕事をお任せします。
ゆくゆくはフジクラが世界トップシェアを誇る融着機設計の第一人者として新規開発全体をリードください。
(ただし、後述の通りその他のキャリアパスも柔軟に選択いただけます)

■業務の面白み・魅力
自らのアイデアと工夫が盛り込まれた製品が世界中で使用される

■募集部署のビジョン
品質・性能で世界最高の融着接続機を開発する

■所属のミッション・業務
光ファイバ融着接続機と関連工具の機構設計・金型成形品の設計・製品開発業務を担う

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
これまでのご経験によりますが、目安として3年程度設計実務を経験したのち、機械設計専門家又は開発マネーネジメント業務の道があります。
本人の希望や適性から生産技術や営業技術へのローテーションのチャンスもあります。

■職場長から応募者へのメッセージ
フジクラが世界トップシェアを誇る光ファイバ融着接続機を一緒に開発しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
製品を一から作り上げていく設計開発はやりがいがあります。エンジニアとして成長できる機会も多いです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・材料力学等機械エンジニアとしての基礎知識
・即戦力となるべく、設計の実務経験を3年以上行っている方が望ましい

■歓迎条件
・2D/3DCADを用いた機械設計または機構設計の実務経験
・樹脂成形品設計の実務経験

■求める人物像
・スピード感を持って何事にもチャレンジ可能な人
・チーム作業の中で協調性がある人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・光ファイバの製造技術に関するプロセス開発・改善(品質・性能の向上、コストダウン等)
・新規設計品の開発および製造工程立上げ
・製造装置の開発
・製造プロセスの改善

■期待値役割等
・今までの手法にとらわれない新しい観点での技術革新・プロセス開発を期待します
・製造プロセス開発を通じて光ファイバ市場のおける競争力強化に貢献していただきたい。

■業務の面白み・魅力
・今までにない技術やプロセスの導入にかかわることができる
・プロセス開発から製造導入まで、モノづくりのプロセスを一貫して経験することができる

■募集部署のビジョン
高密度情報通信に欠かせない光ファイバの製造プロセスおよび新規製品を開発することで、DC需要への対応及び世界の情報通信網の発展に寄与する。

■所属のミッション・業務
光ファイバの製造プロセスおよび新規製品の開発

■募集背景
増員:新規プロセス開発担当エンジニア

■キャリアパスイメージ
・経験者とともに開発業務に従事していただき、光ファイバ製造プロセスについて学んでいただくとともに、開発業務のフロー等についての理解を深めていただきます。
・開発業務を行うことで得た知識ならびに技術をもとに、将来的に他部署への異動についても検討可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
今後も市場成長が見込まれている情報通信産業において重要な製品となっている光ファイバの製造プロセス開発に携わることで、フジクラの更なる成長に貢献しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
光ファイバの開発業務を通じて、さまざまな経験を積みながら成長して行くとともに、お客様に満足いただけるモノづくりを一緒に行っていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれか必須
・製品開発または製造技術の実務経験(分野不問)
・物理・化学・機械・電気いずれかの基礎知識
・システム制御やプログラミング(VB/VBAなど)の知識、経験
※工学の基礎知識があれば、経験がない方でも、経験を積み活躍いただけます。

■歓迎条件
・機械設計の知識、経験
・電気設計の知識、経験
・機械または電気CADの知識、経験
・光ファイバ関連の知識・経験

■求める人物像
・何事にも積極的で明るく前向きな方
・技術に興味があり主体的に行動できる方
・現場作業者等、関係各所とのコミュニケーションを積極的に行える方
・業務遂行のためにはコミュニケーションが大事になるため、その能力を重視する。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

工場やオフィスビル向け省エネ機器メーカー

仕事内容
・開発課の管理運営
・開発課の中期戦略の立案/実施
・各本部(特に製造本部)と連携した研究開発の推進
・外部の協力企業、研究機関、大学と連携した研究開発の推進
・コア技術の開発の推進
・開発課の課題抽出及び改善活動の推進
・開発課メンバーの人材育成、人事評価、労務管理 等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業関連における研究開発経験
・一般企業、研究開発機関、大学等で、3年以上の組織マネジメント経験

■歓迎条件:
・化学(特に無機化学)、材料、素材に関する専門知識
・化学工学に関する専門知識
・ISO9001に関する知識、業務経験
・英語を使用しての実務経験
・知財業務に関する経験
・国内外での学会における論文投稿、学会発表等の経験
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

半導体用薬液メーカー

仕事内容
【具体的には】
細胞培養容器の開発・事業化に向け、iPS細胞やES細胞などの細胞培養容器開発を中心的に進めていただきます。

(雇入れ直後)
・バイオ分野における技術開発(材料開発・試作・分析等)
・大学等、共同研究先との連携
・試作品のPR など
求める経験 / スキル
・細胞培養に関する知識(必須)
・表面処理または生化学などの化学に関する知識(尚良)
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

半導体製造用薬品メーカー

仕事内容
【具体的には】
・半導体製造プロセス用機能性薬液の開発
・フッ酸系薬液の試作、少量製造、分析
・試作薬液を用いた評価、実験(化学物性値の測定,シリコンウエハのエッチング処理など)
・シリコンウエハを用いた分析(膜厚計、SEM、AFM、FTIR、XPSなど)
・顧客への製品PR、技術的な交渉 など
求める経験 / スキル
【必須】
・大学、大学院で化学を学んだ方
・企業における化学系の研究開発の経験

【歓迎】
・半導体用材料の開発
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

プライム上場企業のグループ会社

仕事内容
フッ素樹脂を用いたコーティング塗料の研究開発・テクニカルサービスなどの業務を行っていただきます。

具体的には、既存塗料の塗装や評価、塗料構成成分を調合した新規塗料の作成、製品設計、分析業務、顧客対応などに従事いただきます。

【出張】月二回程度

【やりがい】
当社は挑戦できる風土を大切にしており、担当者の裁量が広く業務を遂行していただけます。

【顧客】半導体関連企業
求める経験 / スキル
・有機化学、分析化学、高分子化学などの化学知識があること
・塗料についての知識があること
勤務地

奈良県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【Position Summary】
ライフサイエンス部門にて、クライアントへの総合的なテクニカルサポート・製品開発をご担当いただくポジションです。営業部門と密接に連携し、優れた技術を提供することで、ビジネスの成長に貢献できるポジションです。

【SLSについて(応用技術研究所-Scientific and Laboratory Services)】
世界各国の現地法人に生物学、発酵工学、化学、電子工学、機械工学など、さまざまなバックグラウンドを持つ研究者と技術者が配置されています。
それぞれの国のSLSチームが連携し「SLSグローバル・テクニカル・サポート」という世界的な組織として、クライアントの問題解決に貢献しています。

【Responsibilities】
F&B(飲食-Food and Beverage)業界を中心として、社内・社外のユーザーに対しての製品開発・テクニカルサポート全般を担当します。

主なサポート内容:
研究所内やクライアント先での試験運用の設定関連業務
問合せ内容の把握と回答
必要に応じてトレーニングを実施
クライアントへのプレゼン実施
問題解決へのプロセスを担当

その他、下記のような幅広い業務が含まれます。

クライアント先でのろ過製品の紹介と導入
新規ビジネス開拓のサポートとして、カスタマーサポートプロジェクトを管理
技術的なトレーニングプログラムの作成と実施
SOP(標準業務手順書)の作成と内容の評価、クライアント先でのテスト実施
グローバルSLSチームとの事例共有
ポールを宣伝する各メディアにおいてのプレゼンテーション担当
急な問合せに対応できるよう事前準備と手配
求める経験 / スキル
※※※食品・飲料、フィルターの知見は不問です!製造業の領域において技術提案を行ってきたというご経験が重要になります。※※※

・大学卒業以上。ライフサイエンス分野、飲料・食品、生物化学、関連する学部出身の方

・理学・工学または関連分野の大学卒以上(または同等の学歴以上)で、食品・飲料業界での初期経験、または同分野での実務経験が数年あること

・社内外のチームメンバーを指導する一方で、複雑な技術的問題を解決し、提案し、詳細な推論をする能力

・日本語および英語での優れた文章・口頭コミュニケーション能力(技術報告書の作成が可能)。
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
臨床検査機器、臨床検査試薬のグローバルメーカーである同社で、体外診断薬の研究開発職に従事頂きます。

■業務内容例
・新規体外診断用医薬品の研究・開発
・新たな原理を活用した臨床検査手法の研究・開発
・原材料選定、処方・製法・構造の開発、試作検討、試験/評価、薬事申請、生産移管までの商品開発全般
開発スパンは短いもので2年、平均4年前後のものが多く、プロダクトベースで担当する組織です。
求める経験 / スキル
【必須】
・分析化学や有機化学の知識を用いた研究開発・商品開発の経験
・有機化学や分析化学の基礎知識
・業務上、英語での読み書きが可能な方

【歓迎条件】
・ドライ、ウエット試薬いずれかの処方設計経験
・ISO13485、体外診断薬薬事規制に関する基本的な知識
・原材料メーカー、医療施設、共同開発企業/大学など対外折衝や意見交換ができるコミュニケーション能力のある方
・実験報告書、論文作成経験のある方
従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
仕事内容
同社の主力製品の一つである診断薬開発チームにおいて開発責任者候補を募集します。

【主に下記業務に関わるマネジメントになります】
・原材料選定
・処方・製法・構造の開発
・試作検討、試験/評価
・薬事申請書類作成
・生産移管までの商品開発全般
求める経験 / スキル
【必須条件】
・有機化学・分析化学の基礎研究、商品開発経験
・開発プロジェクトのマネジメントとして一連の業務経験

【歓迎条件】
・医療機器に関する設計開発~承認申請まで一連の業務を把握
・高分子化学あるいは、物理化学の専門知識/製剤あるいは化学分析の経験
・抗体、酵素、有機無機化合物、生体成分などの取扱が可能な方
・語学力(TOEIC800点程度)
従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
仕事内容
世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツにおいて、有機材料(樹脂・ゴム、塗料等)に関する材料・部品の仕様検討から量産機種導入を一貫して担当します。

【具体的には】
①材料の仕様検討を通じて新商品(部品や完成車/完成機)の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図ります。
②新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。
③技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。
④環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。

【実際の開発事例】
●高外観・高耐食ボルト CBR1000RR-R等
●磁性模様塗装 Air Blade
●低燃費タイヤ PCX125等
●バイオプラスチック製ウインドスクリーン CRF1100L

【やりがい、魅力】
●材料メーカー・部品メーカー(Honda内作含む)と密に連携し、商品に求められる性能・品質・魅力を、材料技術および製法によって実現する役割を担っています。
●入社年次に関わらず、これまでの経験や専門性を活かしながら、自ら提案したテーマのプロジェクトリーダーを担っていただきます。外部メーカーや社内他部門、さらには海外拠点とも連携し、グローバルな環境で主体的にプロジェクトを推進します。
●担当領域は、エンジン、車体、足廻りなど商品一台分すべてに及びます。特定部品に留まらず、商品全体を俯瞰しながら技術提案ができるため、技術者としての視野を大きく広げることができ、やりがいを実感できます。
●自ら生み出した材料や技術を国内のみならず海外拠点へ展開し、グローバルに知識・技能・技術を発信できるとともに、新たな発想やアイデアに挑戦できる環境がHondaにはあります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda-仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・有機化学における基礎的な知識(大学 教養課程以上)をお持ちの方
※上記をお持ちの方でさらに下記いずれかのご経験をお持ちの方

①製造業の開発部門で、材料/部品開発に従事されたご経験をお持ちの方
②製品分野において、部品などの市場品質不具合特定、仕様改善や製品開発へのフィードバック/連携を実施されたご経験
③量産設備や新規製造設備を活用し、部品に新しい性能や品質を付与するための製造プロセス開発に携わった経験をお持ちの方
※従来の常識にとらわれない部品開発や製造プロセス開発に関わった方を歓迎します

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・樹脂やゴム、塗料等の材料メーカーで、材料についての研究開発のご経験をお持ちの方
・モビリティ向けの材料・部品開発のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・二輪車やパワープロダクツ製品に興味をお持ちの方
・ものづくりの現場に想いをもって取り組める方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・自分の考えをしっかり主張できる方
・主体性と当事者意識、責任感を持って行動できる人
・社内外の関係者とコミュニケーションを粘り強く行える方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
世界最高峰のHonda二輪およびパワープロダクツにおいて、金属材料(鉄鋼、アルミ、マグネシウム、チタン等)に関する材料・部品の仕様検討から量産機種導入を一貫して担当します。

【具体的には】
①材料の仕様検討を通じて新商品(部品や完成車/完成機)の高性能化、外観魅力の向上、コスト低減を図ります。
②新機種開発において関係部門と連携し、最適な材料仕様の検討と量産適用に携わります。
③技術開発・量産の導入検討や不具合解析を実施します。
④環境負荷ゼロに向け、サステナブルマテリアルの活用検討・企画、適用推進を行います。

【実際の開発事例】
●チタン製高強度クッションスプリング CRF450R
●廉価軽量アルミダイカストホイール SH150
●高強度バルブスプリング CRF250R
●高強度軟窒化クランクシャフト VFR1200

【やりがい、魅力】
●材料メーカー・部品メーカー(Honda内作含む)と密に連携し、商品に求められる性能・品質・魅力を、材料技術および製法によって実現する役割を担っています。
●入社年次に関わらず、これまでの経験や専門性を活かしながら、自ら提案したテーマのプロジェクトリーダーを担っていただきます。外部メーカーや社内他部門、さらには海外拠点とも連携し、グローバルな環境で主体的にプロジェクトを推進します。
●担当領域は、エンジン、車体、足廻りなど商品一台分すべてに及びます。特定部品に留まらず、商品全体を俯瞰しながら技術提案ができるため、技術者としての視野を大きく広げることができ、やりがいを実感できます。
●自ら生み出した材料や技術を国内のみならず海外拠点へ展開し、グローバルに知識・技能・技術を発信できるとともに、新たな発想やアイデアに挑戦できる環境がHondaにはあります。

※専門性や適性、会社ニーズを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・金属材料についての基礎的な知識(大学 教養課程以上)をお持ちの方

※上記をお持ちの方でさらに下記いずれかのご経験をお持ちの方
①製造業の開発部門で、材料/部品開発に従事されたご経験をお持ちの方
②製品分野において、部品などの市場品質不具合特定、仕様改善や製品開発へのフィードバック/連携を実施されたご経験
③量産設備や新規製造設備を活用し、部品に新しい性能や品質を付与するための製造プロセス開発に携わった経験をお持ちの方
※従来の常識にとらわれない部品開発や製造プロセス開発に関わった方を歓迎します

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・鉄鋼・非鉄金属材料等の材料メーカーで、材料についての研究開発のご経験をお持ちの方
・モビリティ向けの材料・部品開発のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・二輪車やパワープロダクツ製品に興味をお持ちの方
・ものづくりの現場に想いをもって取り組める方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・自分の考えをしっかり主張できる方
・主体性と当事者意識、責任感を持って行動できる人
・社内外の関係者とコミュニケーションを粘り強く行える方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【業務内容】
自動車に使用する材料全般の定性・定量分析や可視化などの業務を担当していただきます。さまざまな分析機器を用いて材料の各種現象を把握し、材料開発や解決課題の真因追及につなげるための分析・解析業務を行います。

<具体的に>
・高分子材料に含有している添加剤成分などの定性・定量分析
・電動化部品(磁石など)の材質分析
・破面、劣化などの故障解析
・設計部門や他部署からの依頼に基づく材料分析業務
・試験で問題が発生した際の原因究明のための分析・解析
・新しい材料に対する分析手法の検討・開発

<使用機器>
・FTIR ・GCMS ・顕微ラマン ・SEM ・EPMA ・ICPなど

【入社後のキャリアパス】
・入社後は、分析技術の専門性を深めながら、材料開発などに関わる分析業務をリードすることを期待します
・社外の技術者との交流を通じて幅広い視野を養い、技術者としてさらなる成長が可能です
・これらの経験を通じて専門性を磨き、応用力やチームマネジメント力を高めることで、キャリアの幅を広げることができます
・部内の金属、樹脂などの素材開発グループや自動車部品開発により近い部署へのローテーションも可能です

【働き方】
・在宅勤務:有(業務内容により調整可能、月平均1~2回程度)
分析機器を使用する業務の性質上、基本的には出社していただくことが多くなりますが、レポートのまとめなどパソコンのみで対応可能な業務については在宅勤務も可能です。故障解析などの突発対応が発生した場合は、短期間で集中して分析解析を行う必要があるため、残業時間が増加することがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・FTIR、GCMS、顕微ラマン、SEM、EPMA、ICPのいずれか2つ以上、かつ3年以上の分析解析経験がある方
・Excel、PowerPointなどを用いて報告書などの資料を作成できるパソコンスキルをお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
・材料、分析委託メーカーで分析関連の業務に携わっていた方(3年以上)
・TOEICスコア500点以上
・有機溶剤作業主任者の資格
・特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者の資格
・危険物取扱い(甲、乙、丙)の資格

・課題解決の場面において、仮説と検証を粘り強く繰り返しながら、現状に満足せず自ら課題を見つけ、学びと改善を積み重ねられる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながら業務を円滑に推進できる方
・探究心があり、「なぜこうなっているのか」を知りたいという気持ちを持っている方
・分析業務に向いている丁寧さと精密性を持った方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
プラスチック材料の性能開発において、新たな構造、製造方法などに関する優れた条件を図面に組み込み、品質基準の確保をお任せします

▼業務詳細
・新型車の開発における内外装部品(バンパなど)に使用されるプラスチック材料の性能領域における企画/設計/予測/評価
・新型車に魅力的な意匠デザインを具現化する商品開発(材料/構造/工法開発)
・材料メーカーや部品メーカーと連携した内装/外装部品の開発(デザイン/商品性)
・カーボンニュートラル(CO2ゼロ)に向けた環境技術開発(リサイクル、環境負荷低減)

STEP1:基盤技術(樹脂/接着剤/繊維など)の領域で小規模開発業務
STEP2:マイナーチェンジモデルの車両開発
STEP3:フルモデルチェンジモデルの車両開発

【仕事の進め方】
・新型車の開発は1つのプロジェクトを1人でご担当いただきます(初めは経験者の指導とサポートがございます)
・個人担当となることが多いですが、チームリーダのサポートがありますので、困り事は日常的にコミュニケーションを図りながら業務推進いただきます。
・車両開発/先行開発共に、社内の関係部署や社外の関係会社と連携しながら業務を進めることが多く、協力しながら課題解決、ミッションを達成していくため、コミュニケーション力や調整力が求められます。

【入社後のキャリアパス】
・入社直後は基盤技術習得のため既販車対応業務(材料変更など)や新規開発テーマの補助業務から担当いただく予定です。
・1年後を目途に新型車両のマイナーモデルチェンジ開発を有機材料分野の経験者に指導とサポートを受けながら企画/図面/試作/量産の全ての開発フェーズの実務担当としてのご活躍を期待しており、ゆくゆくは車両開発プロジェクトを通じて自動車メーカーとしての材料技術者に成長し、将来的には車両開発と先行開発の両方のスキルを持つマルチ人材を目指していただきます。
・ソフト/ハードのスキル習得に伴い、個人のキャラクターに応じたキャリア形成を上司と本人で共に考え、最適な活躍ステージを検討します。 (マネジメント指向、エンジニア指向、最適配置、ローテーションなど)

【仕事のやりがい、魅力】
・新型車の企画/図面/試作/量産の一連の開発業務に携わることができるため、担当した材料や部品が実際の車に採用された際、市場に出ていく過程を見ることができ、車両をお客様にお届けする喜びや達成感を感じることができます。
・カーボンニュートラルや電動化といった新技術課題に対して、材料の側面からアプローチできます。
└例:天然由来材料(ケナフ、スギなどの木質繊維)やセルロースナノファイバー、卵の殻などを活用した環境対応材料の開発など
・有機材料のエキスパートが在籍しているため、気軽に技術相談でき、知識拡大が図ることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・化学メーカや材料メーカ、自動車関連会社にて高分子有機材料(樹脂・プラスチックなど)の研究開発、設計開発、技術営業などのご経験2年以上お持ちの方
・Excel/Word/PowerPointなどの基本的なPC操作が可能な方

【歓迎要件(WANT)】
・TOEICスコア500点以上

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとることができ、協力しながら課題解決ができる方
・エンドユーザーに近い場所で仕事をしたいという意欲をお持ちの方
・新しい知識を吸収することに前向きで、成長意欲の高い方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
同社の品質保証分野で、国内外の材料および特殊工程における製品や工程の監査業務をご担当いただきます。特殊工程や主副資材(油脂、接着剤、塗料、防錆材料、鋼板)に関連する監査活動や不具合調査を通じ、製品品質の維持・向上に貢献していただきます。特殊工程は、専門的な固有技術を必要とし、問題が即座に顕在化しない場合でも重大な品質問題につながる可能性があります。そのため、市場不具合の未然防止や抑止力の向上を図り、製品品質を支える重要な役割を担います。

▼業務詳細
・特殊工程および製品に関する自社およびサプライヤーの監査
・材料検査手法の取り決めおよび工程変更時の対応
・仕入れ材料(樹脂、油脂、接着剤、シート表皮などの)に関する品質監査
・製品や工程における不具合の調査/解析および原因究明
・サプライヤーの自立化支援を目的とした監査員の育成および体制監査

「特殊工程」
例:溶接、熱処理、化成電着、めっき、ゴム化工、接着、はんだ など

「主副資材」
例:油脂、接着剤、塗料、防錆材料、鋼板 など

【仕事の進め方】
担当分野の監査計画を立案し、現地での監査対応を実施します。現地監査を通じて各サプライヤーにおける品質維持、向上を目指します。また、開発部門や生産工場からの依頼に基づく調査、海外事業体との連携を通じた監査や調査も担当します。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、特殊工程および仕入れ品の監査業務を各分野ご経験いただき、段階的に担当分野を拡大。将来的には各分野へ担当を拡大し、材料・特殊工程分野の品質保証におけるスペシャリストとしての成長を期待します。

【仕事のやりがい、魅力】
・材料や特殊工程に関する専門知識を習得し、社内外で信頼される重要な役割を担うことができます
・希望に応じて、国家技能検定などの資格取得支援があり、自己成長を促進できる環境です
・海外事業体との連携を通じて、グローバルな視点や、コミュニケーション能力を向上させることができます
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・各種評価装置の操作経験(マイクロスコープ、CTスキャン、EPMA、SEM、GC-MS、硬度計、オートグラフ、 恒湿恒温槽など)
・特殊工程に関わる実務経験(製造技術、品質管理/保証、監査)
・製造業における品質管理/保証、監査経験

【歓迎要件(WANT)】
・非金属材料に関する知識
・英語力(特に会話力)
・海外出張や駐在に意欲がある方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
ユニットの性能(燃費や耐久性)向上を担保できる潤滑油(エンジンオイル、トランスミッションフルード、ギヤオイルなど)の開発・導入・ユニット適合、また電動化やカーボンニュートラル社会への対応を見据えた次世代燃料技術の開発などをお任せします。

▼業務詳細
・各種油剤の性能仕様策定およびオイルメーカー、化学メーカーとの技術調整・折衝
・車両ユニットの耐久性や信頼性に基づく油剤の適合評価
・ハイブリッド車(HEV)や電気自動車(BEV)向け新規油剤の適合開発およびカーボンニュートラル対応燃料(アルコール燃料など)の適合推進
・不具合発生時の要因分析および改善策の提案・実行
・国内外の燃料規格や市場動向の把握および技術情報の製品開発への適用

【配属組織について】
油剤開発で自動車の安全性と信頼性を支える技術開発を担っています。
次世代燃料への対応や電動化技術の開発を通じて、業界の変化に対応するための基盤を構築します。
また、設計部門と連携し、市場ニーズを反映した製品技術の提案や、さまざまな技術課題の解決に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・潤滑油剤に関連する何かしらの業務経験をお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
・自動車関連の潤滑油剤開発、または適合評価の実務経験
・電動化やカーボンニュートラル対応技術に関する知識
・チームやプロジェクトをリードしたマネジメント経験をお持ちの方
・英語力(TOEIC500点以上)

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとることができ、協力しながら課題解決ができる方
・新しい知識を吸収することに前向きで、成長意欲の高い方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
(半導体、基板、電子部品向け感光性接着剤の開発)
 市場ニーズ、顧客要求に応じた配合設計、及び基礎技術の検討を主に従事していただきます。
1.基礎研究
  ・新規材料の評価、設計への適用検討
  ・社内外の装置や委託メーカを活用した新規評価方法の確立
  ・メカニズム解析による技術の深堀
  ・特許出願、学会発表等
2.製品開発
  ・顧客要求に合わせた設計検討、及びデータ取得
  ・顧客訪問、打ち合わせ
  ・社内関連部署と連携した量産化業務

【事業所の紹介】
総合研究所機能樹脂材料開発センターは、千葉県木更津市築地区に位置し、日本製鉄の敷地内になります。同敷地内には、エスパネックス製造工場もあります。
木更津総合研究所には、機能樹脂材料センター、プロセス開発センター、新材料開発センター、基盤技術開発センターの4つのセンターがあります。
機能材料開発センターには、技術サービス開発グループと次世代材料開発グループの2グループがあり、配属部署となる次世代材料開発グループでは次世代の製品開発を担っています。
今回の配属組織は主に新規分野への展開、新規材料の開発を主に研究開発を行っています。

【キャリアパスに関して】
入社後は基礎研究に従事して当部門の研究内容に従事いただきます。習熟度合を鑑みて製品開発も一部担っていただくことも予定しております。また、今後のキャリアパスとして将来の研究テーマリーダーを任っていただきたいと存じますが、当人との面談により、希望が有れば関わる製造、営業部門へ異動も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
メーカーでの研究開発経験

■歓迎条件
化学専攻、特に高分子分野、有機合成関連分野
従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,317名 ((連結)2025年3月末現在)

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
当社が注力している、カーボンニュートラルや水素社会などの実現に向けた、新技術の調査・企画や技術開発など幅広い領域を担当。大学や公共機関との共同研究など社内外の関係者との関りも多いです。

■カーボンニュートラルや水素社会、カーボンマネジメント(CCUS)などの推進テーマのスケールアップや新たな事業創出に向けた市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証

■場合によっては産学連携、オープンイノベーションやベンチャー企業との協業、また社内の事業開発部門等と連携しながら新規事業実現に向けて推進するなど、業務は多岐にわたります。

※上記以外の業務になる可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CCUS・分離膜・化学(物理)吸収・触媒などの研究経験/技術開発経験/新規事業や新商品の開発経験/カーボンニュートラルや再生可能エネルギー、メタネーションなどの分野における知識や経験

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
仕事内容
【事業概要】
 気候変動研究室では、将来の気候変動影響下で生じる社会的な課題として、特に水資源リスクや食物リスクに焦点を当てた研究開発を行っています。
 大学や飲料メーカーとの連携で水資源リスクの全球可視化サイトであるWater Security Compass (https://water-sc.diasjp.net/) を開発・運営しています。TNFDやSBTNなどのヨーロッパ中心でルールメイクされている水資源リスクに関する民間企業への働きかけについて、日本からも技術を軸に参画し、新たなビジネスの開発を目指しています。

<業務詳細>
・全球水資源モデルH08を用いたシミュレーションの実施と水資源リスクの評価・分析
・個別流域を対象とした水循環モデルを用いた流域の水循環の健全度の評価手法の開発
(指標開発、解析作業)
・個別企業のウォーターポジティブ・アクションの定量評価手法の開発、水循環モデルでの定量評価
・水資源リスクに関する国際的動向調査、調査結果を踏まえたサービスの提案

★働き方の魅力★
・業界最大手、各種福利厚生など制度面が充実
・「健康経営優良法人 2025(大規模法人部門(ホワイト500))認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出

【各社コンサルタント業務について】
■エネルギー事業統括本部:国内・海外事業部の再生可能エネルギープロジェクト及び、発電関連プラントの建設コンサルティングを担当。
■コンサルティング事業統括本部:国内外の社会インフラ・海外ODAプロジェクトの建設コンサルティング担当
■都市空間事業統括本部:国内外の都市空間事業(建築・都市開発・PPP/PFI)のコンサルティング担当

■補足
<建設コンサルタントとは>
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・流出解析の経験
・プログラムを読み書きできる方
・望ましくは、全球水資源モデルでの分析経験
・水文学関連のシミュレーションモデルの開発経験
・英語での文書作成、簡単な会話能力
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【事業概要】
 気候変動研究室では、将来の気候変動影響下で生じる社会的な課題として、特に水資源リスクや食物リスクに焦点を当てた研究開発を行っています。
 大学や飲料メーカーとの連携で水資源リスクの全球可視化サイトであるWater Security Compass (https://water-sc.diasjp.net/) を開発・運営しています。TNFDやSBTNなどのヨーロッパ中心でルールメイクされている水資源リスクに関する民間企業への働きかけについて、日本からも技術を軸に参画し、新たなビジネスの開発を目指しています。

<業務詳細>
・気候変動研究室で進めている研究開発のマネジメント、ダイレクション
・連携機関との折衝
・民間企業を対象とした水資源リスク情報配信、コンサルティングビジネスの開発
・水資源リスク、サステナビリティのための国際的な動向調査とその結果を踏まえた戦略策定


★業務に向いている方★
・全体のマネジメント経験のある方
・研究内容を理解できる方、世界の情報を集めて理解できる人
・新たなビジネスをつくる意欲のある方
・ビジネス開発をしてきた経験のある方

★働き方の魅力★
・業界最大手、各種福利厚生など制度面が充実
・「健康経営優良法人 2025(大規模法人部門(ホワイト500))認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出

【各社コンサルタント業務について】
■エネルギー事業統括本部:国内・海外事業部の再生可能エネルギープロジェクト及び、発電関連プラントの建設コンサルティングを担当。
■コンサルティング事業統括本部:国内外の社会インフラ・海外ODAプロジェクトの建設コンサルティング担当
■都市空間事業統括本部:国内外の都市空間事業(建築・都市開発・PPP/PFI)のコンサルティング担当

■補足
<建設コンサルタントとは>
公共のインフラストラクチャー、道路や橋、ダム、堤防、港湾、空港、上下水道などの計画・調査・設計など国や自治体に対し技術コンサルティングを行う企業です。公共工事において、設計・施工分離の原則があり、設計者と施工者は分離されており、設計を行うが建設コンサルタント、施工を行うのがゼネコンになります。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・民間企業を対象としたTNFDやCDPへの情報開示支援サービスの経験
・研究プロジェクトのマネジメント経験
・水文学、水資源マネジメントに関する業務経験
・英語での文書作成、簡単な会話能力
・外部機関との交渉経験
従業員数
1,963名 (2024年6月30日現在)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,963名 (2024年6月30日現在)
仕事内容
部署:基盤技術_基盤技術研究G

【部署概要】
基盤技術研究本部が担う研究業務は親水性コート、型性加工、接合、PTFEコート、熱処理、評価・分析技術、表面処理、樹脂成型、シミュレーションなどがあり、最も上流の研究開発を行い、新材料・プロセスを確立します。
要素技術研究、樹脂材料研究、金属材料研究、材料物性研究の4チームありますが、縦割りではなく相互に協力して分野を横断し、製品のあらゆる部分の技術研究を進めています。生産(製造)技術・要素技術の最も上流の研究開発で、新材料・プロセスを確立することで、新たな当社製品の開発や現製品のさらなる生産効率化やコスト削減に繋げます。

各チーム10名前後のチームで20代~40代のメンバーです。中途入社の方も各チーム一定数おり、活躍頂いております。

ご経験に合わせ 以下、いずれかの業務を担当いただきます

【要素技術研究】
・医療機器の製造プロセスの研究開発
・研究用設備の考案および設計
・製造部門への技術移管
※直径1mm未満の医療機器を製造するため、微細な製造技術が求められます。
-----------------------------------------------------------------------------------
【材料物性研究】
・医療機器製品に求められる材料や要素技術の探索、技術導入
・市場調査を通じた新たな技術トレンドの把握
・医療機器製品の視点からの特許調査と法規制調査
-----------------------------------------------------------------------------------
【金属材料研究】
・医療用金属材料の材料設計、研究開発業務
・製造技術検討
 材料設計、文献調査・探索、大学との共同研究、試作評価、分析など
-----------------------------------------------------------------------------------
【樹脂材料研究】
・コーティング材料の研究開発(ポリマー合成・塗料調整)
・医療機器へのコーティング技術開発
・医療機器の研究開発(安全性評価・法規制調査・特許調査)
求める経験 / スキル
【要素技術研究】
■必須事項
・製造プロセスの研究開発、改善活動経験
・研究用/試作用設備の考案および設計経験

■歓迎事項
・3D-CADを用いた設備設計経験
----------------------------------------------------------------------------------
【材料物性研究】
■必須要件
・医療機器開発の経験(目安:5年以上)

■歓迎要件
・金属材料又は樹脂材料などの研究開発、改善活動経験
・製品開発に関わる特許調査や法規制調査の経験
・各種分析装置経験
----------------------------------------------------------------------------------
【金属材料研究】
■必須要件
・金属材料に関する研究開発
・金属材料に関する塑性加工技術(熱間鍛造、伸線、熱処理、シミュレーションなど)

■歓迎要件
・医療用金属材料の研究開発、改善活動経験
・大学との共同研究経験
・各種分析装置経験
----------------------------------------------------------------------------------
【樹脂材料研究】
■必須要件
・樹脂(高分子)の知見
・材料開発(塗料、インク、接着剤、レジストなど)の経験

■歓迎要件
・医療用材料経験は尚可
・海外論文の読解
・高分子(ポリマー)重合の経験は尚可
※医療機器のほか、化学や塗料メーカーで以下のご経験がある方は親和性が高いです。
・医療機器の研究・開発・製造
・コーティング研究・開発
・ポリマー材料、塗料製造
従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
仕事内容
■配属先■
RDテクノロジー・デジタル変革センター イノベーティブマテリアルズ開発室となります。

■募集背景■
半導体市場向けの新規市場開拓および新規技術・材料開発を担う専門家が不足しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■組織のミッション、課題■
・JSRの新規材料開発を担う部隊で、主に半導体市場に対する新規材料開発を行っています。
・有機材料、高分子材料、無機材料と多岐に渡る開発を行っています。
・これまでJSRが携わっていない材料技術開発も幅広くなっているため、経験を持った新規人財を募集しています。

■具体的な職務内容■
半導体市場を見据えた新規技術・材料開発の実務担当者
・有機化合物、高分子材料、無機材料の合成および用途に適した配合、評価
・市場ニーズを見越した新規技術・材料をアカデミア、スタートアップからの導入検討

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・特定用途(非開示)を見据えた材料開発、評価手法の確立

■キャリアパス■
・入社後数年間は担当材料の開発および量産立ち上げに従事していただきます。
・数年後にサブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理に携わっていただくことを想定しています。
・希望があれば事業部門や海外事業部門への異動も可能です。

■キャリア入社社員への教育体制■
OJTを通じて開発業務の導入教育を実施。
他部署との連携も欠かせないため業務を通じて支援を実施。

■仕事の魅力■
成長市場である半導体関連の新規材料開発を担当します。JSRとして、これまでに開発経験の乏しい分野を担当いただくため、
即戦力として研究開発、量産プロセス開発、顧客対応と幅広い経験を積むことが可能です。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
・修士卒以上

■必要な経験・スキル・知識■
・化学メーカーの研究開発部門で5年以上の実務経験

■歓迎する経験・スキル・知識■
・半導体関連材料・素材の研究開発部門での実務経験
※語学力の有無は問いません。
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

544 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
四日市の精密電子開発センターにて、
有機化合物の設計及び合成に従事していただきます。

■募集背景■
電子材料事業(特にプロセス材料事業)拡大に伴い、有機合成力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
精密電子開発センター

■組織のミッション■
世界最大手顧客を含む半導体業界に対して、先端プロセス材料(CMPスラリー、CMP後洗浄剤、機能性ウェット薬液)を提供し、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献しています。会社の要である電子材料事業分野において顧客での商権拡大を達成し、収益増大を目指します。

■具体的な職務内容■
有機化合物(*)の設計及び合成に従事していただきます。
自ら理想とする有機化合物の構造をデザイン、合成経路を種々の論文等を参考に設計し、実際に合成する業務です。
合成した化合物は最終製品の原料として使用されます。合成の実務担当者として新規原料合成を担い、知識や経験を活かして、世界の半導体市場に材料を供給できるやりがいのある環境です。

(*)合成のターゲットとなる有機化合物
・膜吸着選択性(金属/非金属の選択性、異種金属の選択吸着性)を有する有機化合物
・金属(銅・タングステン・モリブデン・ルテニウムなど)に吸着する官能基部位と疎水性を示す長鎖アルキルなどの疎水性を有する
・最終製品(水系、水/溶剤混合系)への溶解性、耐熱性、長期保管安定性などとの両立が必須
・商業化を達成するため、複雑な合成経路を使わず安価な原料で収率良く目的物に到達する工夫が必要

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社後は実務担当者として、半導体用膜選択性吸着材料開発における新規材料設計・合成業務に従事していただきたいと考えています。将来的には実担当者を取りまとめるリーダーとして、当部門における新規合成業務を牽引する役割を期待しています。

■キャリアパス■
入社後すぐは有機合成の実担当者として、ラボスケールでの新規化合物の合成に従事(開発品が実際の製品へ実装される場合、スケールアップの検討を含む)。
3-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、リーダーとしての活躍を期待しています。本人の資質や希望に応じて、プロセス材製品(CMPスラリー、CMP後洗浄剤、機能性ウェット薬液)への実装テスト担当、顧客対応や量産化対応など、幅広いキャリアパスが描けます。

■仕事の魅力■
半導体のブレークスルーを支える中核材料、最先端プロセス材料の開発に挑戦できます。自身が手がけた材料が世界の半導体顧客に選ばれ、PCやスマートフォンとして人々の手に届く、その達成感を一緒に味わいましょう。
チームは有機合成の専門家を強く望んでおり、主力として活躍できる職場です。各人に少なくとも一つの主体テーマを任せるため、責任感とやりがいを実感頂けます。

■キャリア入社社員への教育体制■
入社後は一連の作業が出来るまでは同僚社員がOJT教育を実施します。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
修士もしくは博士課程を有機化学分野で修了された方

■必須経験・スキル・知識■
・化学メーカーの研究開発部門もしくは、大学の研究機関にて、開発業務(有機合成)を経験している方

■歓迎する経験・スキル・知識■
・金属防食剤の開発経験
・界面活性剤の開発経験
・半導体分野での開発経験
・英語、中国語でのコミュニケーション力
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

738 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
プロセス技術開発室(四日市工場)において、半導体材料向け製造プロセスエンジニアリング業務をご担当いただきます。

■募集背景■
半導体材料を中心とした当社電子材料事業の拡大に向け、製造プロセスの開発、
プロセスエンジニアリング業務において即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
プロセス技術開発室(四日市工場)に配属となります。

■組織、ミッション・課題■
・組織
半導体・ディスプレイ材料など、各開発部門が創出した新規材料を事業化するための製造プロセスを開発する組織です。
・ミッション・課題
プロセスエンジニアリングを通じた事業拡大や新規事業創出への継続的な貢献に向け、組織の強化を図っています。

■具体的な仕事内容■
半導体・ディスプレイ材料の量産化に向け、プロセスエンジニアリング実務担当として以下の業務をご担当いただきます。
・製造処方・スケールアップ検討(ラボ~パイロット~量産)
・プロセスフロー、マテリアル・エネルギーバランスの検討
・構成機器仕様選定、サイジング、配置計画 などの基本設計
・試運転、性能確認

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体・ディスプレイ材料を対象とするプロセスエンジニアリング業務に携わっていただきます。
本業務では、社内の材料開発部門やエンジニアリング部門の他、装置メーカーやエンジニアリング会社といった社外とも
協働しながら、迅速な量産化を可能とするプロセス技術の具現化を期待します。

■キャリアパス■
実務担当を経て、より規模が大きなプロセスエンジニアリング業務を統括する人財として活躍いただくことを期待します。
また、ご希望と適性を踏まえながら、当社のエンジニアリング部門での活躍も視野に入れます。

■仕事の魅力■
最先端電子材料を対象とする製造プロセスについて、ラボ開発段階からプラントでの製造に至るまで幅広く携わることが出来ます。
材料開発部門が創出した最先端素材の量産を実現していく、やりがいある仕事です。

■キャリア入社社員への教育体制■
実務の中でのOJTが主体となります。
対象材料や開発ステージに応じて必要とされるスキルが多岐に渡るため、チームを組んで指導と業務支援いたします。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大学、大学院を卒業、修了された方
化学工学専攻(またはそれに準じたご経験をお持ちの方)

■必要な経験・スキル・知識■
以下のいずれかのご経験
・化学メーカーでのプロセスエンジニアリング経験
・化学プラントの設備設計、建設・立ち上げ経験

■歓迎するスキル■
特に以下のいずれかのご経験
・半導体材料などの精密化学(高付加価値)材料を対象としたプロセスエンジニアリング経験
・海外サイト(韓台中や欧米など)での化学プラント建設、立ち上げ経験
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

521 万円 ~ 707 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
プロセス技術開発室(四日市工場)において、半導体材料・ディスプレイ材料の加工プロセス技術開発業務をご担当いただきます。

■募集背景■
デジタルソリューション事業の拡大に向け、顧客加工プロセスを再現した実用評価技術確立業務および
自社材料を用いた加工製品の製造プロセス技術開発業務において即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
プロセス技術開発室(四日市工場)に配属となります。

■組織、ミッション・課題■
・組織
半導体・ディスプレイ材料など、各開発部門が創出した新規材料を事業化するための製造プロセスを開発する組織です。
・ミッション・課題
プロセスエンジニアリングを通じた事業拡大や新規事業創出への継続的な貢献に向け、組織の強化を図っています。

■具体的な仕事内容■
半導体・ディスプレイ材料を中心とする新規材料の用途開発を目的として、
顧客加工プロセス再現による実用性能評価手法の確立業務および、
自社材料を用いた加工製品を生み出すための製造プロセス技術の開発業務をご担当いただきます。
以下に具体例です。
・顧客実装基板製造プロセスの再現試作手法開発およびその性能評価(ラボ~ベンチ/パイロット~量産)
・自社材料のフィルム化製品の製造プロセス技術開発(ラボ試作~パイロット機試作量産~量産)
・必要に応じて上記プロセス構築に必要な加工装置開発、製造設備改造、新規製造設備設計

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
自社材料のフィルム化製品の製造プロセス技術開発業務に携わっていただきます。
社内枚葉コーターおよび小型連続コーターを用いた試作検証からスタートし、
自社および加工委託先の量産機を用いた試作検討の計画立案から実行・評価、試作纏めまでの一連の実務を
リーダーの指示のもとで実行いただきます。

■キャリアパス■
実務担当を経て、より広範囲の商品群に対する加工プロセス技術開発を統括するリーダー人財として活躍いただくことを期待します。

■仕事の魅力■
最先端の半導体材料やディスプレイ材料を対象とする加工プロセス技術開発において
ラボ開発段階から量産実機での製造に至るまで幅広い業務に携わることが出来ます。
材料開発部門が創出した最先端の材料良品軍を顧客要望に合わせた加工品にて提供する、
もしくは性能訴求する、やりがいある仕事です。
ケミカルエンジニアではなくても当社商品の開発に深く関わり活躍が出来る部門です。

■キャリア入社社員への教育体制■
実務の中でのOJTが主体となります。
対象材料や開発ステージに応じて必要とされるスキルが多岐に渡るため、チームを組んで指導と業務支援いたします。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大学、大学院を卒業、修了された方
機械工学専攻、化学工学専攻(またはそれに準じたご経験をお持ちの方)

■必要な経験・スキル・知識■
以下のいずれかのご経験
・化学メーカーもしくは実装材料メーカーでの加工プロセス技術開発経験が3年以上。
・フィルム加工メーカーでの量産プロセス確立経験および設備設計・改造経験が5年以上。

■歓迎するスキル■
特に以下のいずれかのご経験
・3D-CADによる部品設計、モデリング知識
・応力解析、流動解析シミュレーション知識
・プログラミング言語に関する小規模ソフトウエア開発知識と経験
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

521 万円 ~ 707 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
製造技術第二センター(四日市工場)において、半導体材料の製造技術業務をご担当いただきます。

■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
製造技術第二センター(四日市工場)に配属となります。

■組織、ミッション・課題■
●組織
製造技術第二センター 第三チーム:
フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)の製造技術を担当

●ミッション・課題
・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上
・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の
必要性が高まっています。
また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。

■具体的な仕事内容■
半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討業務に従事いただきます。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料(フォトレジスト)の製造技術スペシャリストとして、
小グループの組織運営、顧客対応実務。

■キャリアパス■
・半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討業務のスペシャリスト
・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます(米国、欧州、韓国、台湾、中国)。
・2-3年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。

■仕事の魅力■
・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、
成長分野として積極的な投資を行っております。
・最先端の半導体材料製品(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討や、顧客対応業務の経験を積む事ができます。
・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、
新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、
海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。

■キャリア入社社員への教育体制■
受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
理工系大学で化学系を専攻し、ご卒業された方

■必要な経験・スキル・知識■
化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験
もしくは、
半導体メーカー等で材料を扱う部門に5年以上在籍されている方

■歓迎するスキル■
・フォトレジスト等ファインケミカルの製造技術開発業務の経験者を希望します。
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

703 万円 ~ 1,204 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
分析、物性評価実務をご担当いただきます。

■募集背景■
分析や物性評価の専門家が不足しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■組織について■
・組織構成
主に【A】化学分析、【B】物性評価・量子ビーム分析を担当する2チームから成る組織です。
・ミッション
半導体・ディスプレイ等の主力事業からの分析依頼への迅速な対応、これらに関連する新規技術の開発。
・課題
幅広い事業分野、分析分野に精通し、課題に対して迅速に適切な分析手段・物性評価手法を提案し、課題解決を支援すること。

■具体的な職務内容■
【A】分析実務と若手教育担当者(化学分析分野)
・ポリマーや低分子化合物の精密な構造を同定する。微量不純物や副生成物の構造を同定する。
・材料開発部門のニーズに応える新規構造解析手法の開発、大学や研究機関からの技術導入。誘導体化等の前処理手法の開発。

【B】物性評価実務、社外施設における量子ビーム分析実務担当者(物性評価・量子ビーム分析分野)
・ナノ~サブミクロンスケール厚の有機薄膜材料についての物性評価、構造解析を通じ、
半導体・ディスプレイ材料等の機能発現メカニズムを解明する。
・ラボ分析機器では検出できない微量、微小な現象解明については、量子ビームによる高度な分析手法を自らデザインし、実践する。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・GCMS、LCMS、NMR等の最新鋭の機器を用いた化学分析。統計解析やpythonで構造の特徴を抽出し、性能への影響を解析。
・AFMやナノインデンターを用いた薄膜物性評価、分光エリプソメトリーを用いた光学特性評価を駆使し、
材料開発部門から相談される課題を解決する。
・量子ビーム分析(Nanoterasu、SPring-8、J-PARC等)による化学分析、構造解析技術の構築。(3~7日/月の出張あり)

■キャリアパス■
数年の実務を経験した後、サブリーダーとして小グループの運営や部下の業務管理にも携わっていただくことを想定しています。

■仕事の魅力■
・分析・物性評価全般の技術や知識が身に着きます。
・最新鋭の分析機器、施設を用いた、新規分析・物性評価技術開発テーマに取り組むことができます。
・単純な依頼測定だけでなく、新規の分析・解析手法の開発も手掛けるため、自身のアイデア次第でスキルを伸ばすことができます。
・当社開発材料のすべてにかかわることができ、材料開発部門と相談しながら分析を進めるため、自身のモチベーションによって、
多くの材料に関する機能発現メカニズムや物性、合成に関する知見を身につけることができます。

■キャリア入社社員への教育体制■
・開発材料の説明会(材料開発部門の社員教育)への参加
・技術発表会(1回/2週間)への参加
・材料開発部門との協業mtgやプロジェクトmtgへの参加

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
化学系大学の修士課程修了以上の方

■必要な経験・スキル・知識■
分析サービス企業や化学メーカーの研究開発部門での機器分析・物性評価実務経験

■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学メーカーの研究開発部門での実務経験
・AFM、ナノインデンター、分光エリプソメトリー等設備の豊富な取り扱い経験
・量子ビーム分析施設の利用・実験経験
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

514 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
四日市の精密電子開発センターにて、
半導体リソグラフィー材料の研究開発をご担当いただきます。

■募集背景■
電子材料事業拡大に伴う組織力強化のため、開発業務において即戦力として活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
精密電子開発センター

■組織のミッション■
マテリアルを通じて顧客にソリューションと価値を提供し、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献する。
半導体多層材料およびALD/CVDプリカーサーのシェア拡大による収益増大、
半導体領域における新規ポートフォリオ拡大を通じて、当社の飛躍的かつ持続的成長を実現する。

■具体的な職務内容■
半導体用多層材料開発(有機材料、無機材料)、ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発を
中核開発員として従事いただきます。
数年後にはチームリーダーとして研究活動をリードいただくことに期待しています。
・半導体用多層材料開発<有機材料、無機材料>:材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務
・ALD/CVDプリカーサー開発:材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務
・次世代半導体向けソリューション開発:素材を起点としたソリューション開発

■キャリアパス■
入社後、実担当者として半導体用多層材料開発(有機材料、無機材料)、
ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発に従事いただきます。
4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、チームを運営いただくことを想定しています。
世界を股にかけて活躍いただきます。

■仕事の魅力■
私たちの日常生活に欠かせない半導体。その製造において必要不可欠な材料を開発・提供することで、
テクノロジーの根幹を支え、より快適で便利な暮らしの実現に貢献しています。
日々の仕事を通じて、世界を代表するリーディングカンパニーと共に技術革新を推進し、次世代の価値を共に創り上げています。

■キャリア入社社員への教育体制■
・導入教育(安全、品質、業務内容、等)
・配属開発チームでの開発材料に関する教育
・OJTを中心とした教育
求める経験 / スキル
■学歴■
大学、大学院 を卒業、修了された方

■必須経験・スキル・知識■
化学メーカー(特に電子材料メーカー)、半導体メーカー、半導体装置メーカーで
研究開発員としての実務経験がある方。

■歓迎する経験・スキル・知識■
・半導体リソグラフィー材料開発経験
・プリカーサー開発経験
・ALD/CVD成膜スキル
・半導体プロセス開発経験
・英語、中国語、韓国語ができる方
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
四日市の精密電子開発センターにて、
半導体向けCMPスラリー・洗浄剤の研究開発をご担当いただきます。

■募集背景■
プロセス事業(CMP消耗剤、洗浄剤)拡大に伴う組織力強化のため、研究開発経験のある方を募集しています。

■配属先■
精密電子開発センター

■組織のミッション■
CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大。それに繋がる新規技術、材料の創出。

■具体的な職務内容■
精密電子研究センターのプロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに
研究活動に携わっていただきます。
顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、
入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。
いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、
海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を
国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。
国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を
会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。
品質/製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量への
スケールアップを担当いただきます。
担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。

■キャリアパス■
入社直後は実験を行う立場で、小グループの中で材料開発のための実験を立案・実行し、
顧客要求を満たす材料開発を行っていただきます。
並行して、材料の作用メカニズムを解明するために科学的な仮説を立案・検証し、得られた知見を
材料開発にフィードバックいただきます。
数年の経験を積んだ後、数名単位の小グループのリーダーとして、担当顧客向けの開発プロジェクトをリードすることを期待します。
適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。
(特に若手の方は早期に出向できる可能性が高いです。)

■仕事の魅力■
半導体の発展に欠かせない材料の開発に携わり、自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。
研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、
それに基づいた材料設計を行うことができます。
これにより半導体・化学・品質・プロジェクトマネジメントなど様々なスキルが磨かれます。
クラス100~10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有ししていることに加え、
さらにJSRは組織がフラットであり、若手であってもチャレンジを推進する風土があるため、
様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。

■キャリア入社社員への教育体制■
当部門では、先輩社員による綿密なOJTで、実務対応できるまで、しっかりと指導・教育いたします。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大学、大学院 を卒業、修了された方

大学院修了で第二新卒の方も歓迎いたします。

■必須経験・スキル・知識■
・電子材料メーカー、半導体メーカーで研究者としての実務経験。
・材料開発に携わった経験。
・半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学などの一般知識と実務経験。
・コミュニケーション力
・英語に苦手意識がなく、習得に前向きな方

■歓迎する経験・スキル・知識■
・研究キャリアに自信を持っており、率先して提案・実行できる方。
・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。
・海外駐在したい方、海外駐在経験がある方。
・英語または中国語が堪能な方。
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

458 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
四日市のディスプレイソリューション開発センターにて
LCDおよび有機EL向け感光性絶縁膜材料の研究開発をご担当いただきます。

■組織のミッション■
液晶ディスプレイ(LCD)の高性能化に重要な感光性有機絶縁膜のグローバルトップメーカーとして、
ユーザーに材料およびプロセス提案などのトータルソリューションを提供し、
さらに有機ELディスプレイ(OLED)へのポートフォリオの拡大を目指して、最先端の高付加価値材料の開発に取り組むこと。

■具体的な職務内容■
LCD並びにOLED向け絶縁膜の製品開発の実務担当者として、実験室での合成・調製業務やクリーンルームでの製品評価などに
従事していただきます。
また、コミュニケーション能力等に応じて、顧客へのプレゼンなどもご担当いただきます。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
まずは、保有する専門性と経験に合わせて、LCD/OLED向け絶縁膜の高分子合成、組成開発、製品評価・分析のいずれかを
担当していただき、その後の習熟度に沿って、開発業務の幅を徐々に広げていきます。
チームの一員として、熟練のリーダーの指揮の下で、業務を遂行していただきますが、将来的には、テーマ全体を取りまとめる
チームリーダーのポジションになっていただくことを期待しています。
また、顧客との対面での打ち合わせで、国内外への出張の可能性もございます。

■キャリアパス■
入社数年後には、材料開発だけでなく、開発テーマのリーダーとして、チームをリードいただくことを期待しています。
また、各自の資質に合わせて、当開発センターで開発している他の材料へのテーマ転換も可能です。

■仕事の魅力■
LCDやOLEDなどのディスプレイは、情報インフラと人との接点として、社会の変化の中で様々な市場・用途展開が進んでいます。
私たちは、ディスプレイ関連材料において数々のトップクラスのシェア製品を揃えており、
今後のディスプレイ製品の展開を支える材料技術の開発とトータルソリューションの提供に日夜取り組んでおります。
私たちとともに最先端開発に取り組み、自身が開発した材料・技術がディスプレイ製品に実装される喜びを
分かち合えればと思います。

■キャリア入社社員への教育体制■
当部門では、熟練社員による綿密なOJTで、実務が対応できるまで、しっかりと指導・教育いたします。
また、担当テーマ以外のディスプレイ全般の知識・技術が習得できるよう、体系的な教育プログラムを整備し、
各テーマの専門家からの研修も準備しております。
加えて、社外セミナーや学会などへの参加も推奨し、個人の専門性を高めることを積極的にサポートしております。
求める経験 / スキル
■学歴■
修士課程修了以上の方

■必要な経験・スキル・知識■
大学または前職において有機化学並びに有機合成の研究に従事した経験があること

■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学メーカーにおいて、感光性フォトレジスト材料や光・熱硬化性材料の開発部門で、その合成や調製、評価・分析などの経験があること
・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方

■語学■
海外顧客との打ち合わせでは、現地営業や代理店の通訳がありますので、外国語が出来なくとも問題ありません。
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
四日市のディスプレイソリューション開発センターにて
ディスプレイ材料(表示デバイスに用いる新規材料開発)をご担当いただきます。

■募集背景■
ディスプレイソリューション事業における更なる事業拡大に向け、組織力強化のための募集となります。

■配属先■
ディスプレイソリューション開発センター

■組織のミッション■
ディスプレイ材料のトップメーカーとして、ユーザーにトータルソリューションを提供すべく、
常に最先端の高付加価値材料開発に取り組むこと。

■具体的な職務内容■
ディスプレイ素材に関する新規技術開発の実務担当者として、材料開発・評価開発に従事いただきます。
※将来的には材料設計や評価技術開発、さらには顧客対応を取りまとめる
ポジションとなっていただくことを期待します。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
業界のリーディングカンパニーと共に、市場ニーズを満たすディスプレイ製品を
いち早く実現するための技術開発に携わっていただきます。
具体的には、ディスプレイ製品向け新規高分子材料・有機/無機/ハイブリッド材料、
機能性化合物開発業務等の材料開発や、当該材料の物性や、表示ディスプレイ性能に関わる材料物性評価もしくは
デバイス表示性能評価等の評価技術開発業務になります。
いずれの材料・テーマを担当するかは、ご経験やスキル、適性を見て決定いたします。

■キャリアパス■
入社数年後には開発組織のリーダーとして、材料開発・評価開発活動をリードいただくことを期待しています。

■仕事の魅力■
ディスプレイは、情報インフラと人との接点として、社会の変化の中で様々な市場・用途展開が進んでいます。
私たちは、ディスプレイ関連材料において数々のトップシェア製品を揃えており、
今後のディスプレイ製品の展開を支える材料技術の開発とトータルソリューションの提供に日夜取り組んでおります。
私たちとともに最先端開発に取り組み、自身が開発した材料・技術がディスプレイ製品に実装される喜びを
分かち合えればと思います。

■キャリア入社社員への教育体制■
当部門では、自社で取り扱う材料群全体の基礎教育から実施し、
担当テーマだけではないディスプレイデバイス全体の知識習得から、体系的な教育プログラムを整備しております。
担当テーマの実務に関する知識・技術習得だけでなく、関連するディスプレイ素材に関する知識も取り入れ、
俯瞰的な技術理解を図っています。
求める経験 / スキル
■学歴■
修士課程修了以上の方

■必要な経験・スキル・知識■
以下、①もしくは②いずれかの経験がある方
①化学メーカーにおいて、機能性化合物やポリマー開発に関わる材料設計や
化学合成、高分子合成の実務経験のある方。(高分子・有機・無機問わず材料開発に携わった方)
②ディスプレイの光学設計やデバイス設計に関わる実務経験のある方、
もしくはディスプレイデバイスに関わる物性、デバイス性能評価等の実務経験がある方。

■歓迎する経験・スキル・知識■
・研究キャリアに自信を持っており、JSRの風土に流されない方。
・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。
・英語、中国語、韓国語ができる方歓迎。
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
四日市の精密電子開発センターにて、
次世代半導体向けウェットプロセス材料(CMPスラリー・洗浄剤)の研究開発をご担当いただきます。

■募集背景■
プロセス事業(CMP消耗剤、洗浄剤)拡大に伴う組織力強化のため、経験値のある方を募集しています。

■配属先■
精密電子開発センター

■組織のミッション■
CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大。
それに繋がる新規技術、材料の創出。

■具体的な職務内容■
精密電子研究センターのプロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに
中核研究者として研究活動に携わっていただきます。
顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、
入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。
いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、
海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。


■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を
国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。
国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を
会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。
品質/製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量への
スケールアップを担当いただきます。
担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。

■キャリアパス■
入社直後は自らも実験を行う立場で、1から数名単位の小グループでの開発プロジェクトを技術的側面からリードし、
1から3年後には3から10名単位のグループの開発プロジェクトオーナーを技術的・事業的側面から担うことを期待します。
適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。

■仕事の魅力■
半導体の発展に欠かせない材料の開発に携わり、自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。
研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、
それに基づいた材料設計を行うことができます。
これにより半導体・化学・品質・プロジェクトマネジメントなど様々なスキルが磨かれます。
クラス100~10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有し、さらにJSRはチャレンジを推進する風土があるため、
様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。
求める経験 / スキル
■学歴■
大学、大学院 を卒業、修了された方
※学歴よりも職歴を重視いたします。

■必須経験・スキル・知識■
・電子材料メーカー、半導体メーカーで研究者としての実務経験が5年以上。材料開発に携わった経験。
・3名以上のグループリーダーの経験。
・半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学などの一般知識と実務経験。
・語学力
TOEIC600点相応のビジネスレベル(意思疎通が出来るレベルの英会話力)

■歓迎する経験・スキル・知識■
・研究キャリアに自信を持っており、率先して提案・実行できる方。
・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。
・海外駐在経験がある方。
・英語または中国語が堪能な方。
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

659 万円 ~ 1,293 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
四日市の精密電子開発センターにて電子材料の研究開発をご担当いただきます。

■具体的な職務内容■
半導体実装材料開発(絶縁膜)を保有スキルをベースに中核研究者として研究活動を牽引いただきます。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体実装材料開発<感光性絶縁膜/絶縁膜>(材料の設計・合成、クリーンルーム・物理実験室での評価・分析・解析業務)
研究員の知見、能力を十分に活用して、世界的な競争力のある材料の開発を遂行いただきます。

■配属先■
精密電子開発センター
※総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

■組織のミッション■
実装材料の研究開発による利益増大、新規ポートフォリオ拡大による電子材料事業の飛躍的成長を実現する。

■キャリアパス■
入社後、実担当者として半導体実装材料開発(感光性絶縁膜/絶縁膜)開発に従事していただきます。
数年後には、チームを取りまとめるサブリーダー~リーダーポジションで、チームを運営いただくことを期待しています。

■仕事の魅力■
私たちの日常生活に欠かせない半導体、その製造に必要不可欠な材料を開発・提供し、快適な生活実現に貢献しています。
海外サイトと協力し、世界のリーディングカンパニーと共にテクノロジーを進化させ、価値を共創しています。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル・知識■
・半導体後工程(実装)向け材料メーカーで、研究者として(感光性)絶縁膜の材料開発の実務経験が3年以上。
・材料設計、物性評価の経験・知見を有すること。

■歓迎する経験・スキル・知識■
英語、中国語、韓国語ができる方歓迎
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
四日市の精密電子開発センターにて電子材料の研究開発をご担当いただきます。

■募集背景■
電子材料事業(特にレジスト事業)拡大に伴う組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
精密電子開発センター

■組織のミッション、課題■
レジスト材料のトップメーカーとして、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献しています。
レジスト材料の設計・材料合成を実施し、顧客での商権拡大・収益増大を目指します。

■具体的な職務内容■
フォトレジスト開発業務(クリンルームでの評価・分析・解析業務)
または、材料開発業務(フォトレジスト原料の設計、合成、量産化業務)に従事していただきます。
・フォトレジスト開発業務:
自身が設計したフォトレジストの評価はもちろん、その結果を資料にまとめて自ら顧客にプレゼンしていただきます。
海外の出張機会も頻繁にあります。
・材料開発業務:
自らの専門性を生かした合成業務が主となりますが、MI/AIなども広く活用し、効率的かつ挑戦的な材料開発を実施いただきます。
高度な専門性を持つ社内外のメンバーとの議論を通じ、着実なスキルアップを実感できる環境です。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社後は実務担当者として、半導体用フォトレジスト開発における新規材料設計・合成・分析・評価業務に
従事していただきたいと考えています。
将来的には実担当者を取りまとめるリーダーとして、チームを率いての開発・顧客対応の取りまとめを期待しています。

■キャリアパス■
4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、リーダーとしての活躍を期待しています。
ご本人のご希望と部門の意向が合致すれば、海外駐在などグローバルで活躍いただく可能性もございます。

■仕事の魅力■
半導体のブレークスルーを支える中核材料、最先端フォトレジストの開発に挑戦できます。
自身が手がけた材料が世界の半導体顧客に選ばれ、PCやスマートフォンとして人々の手に届く、
その達成感を一緒に味わいましょう。
チームは若手中心で活気があり、フラットで風通しの良い風土です。
各人に少なくとも一つの主体テーマを任せるため、責任感とやりがいを実感いただけます。

■キャリア入社社員への教育体制■
入社後は一連の作業が出来るまでは先輩社員がOJT教育を実施します。
レジスト開発のノウハウ習得の教材が整っており、異業種からの転職者も活躍しています。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル・知識■
以下どちらか必須
・化学メーカーの研究開発部門もしくは、大学の研究機関にて、開発業務(合成、評価)を経験している方
・半導体装置メーカー、半導体メーカーの実務経験がある方

■歓迎する経験・スキル・知識■
先端フォトレジスト開発経験
フォトレジスト用原料開発経験
英語でのコミュニケーション力
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
製造技術第二センター(四日市工場)において、半導体材料の製造技術および、品質保証業務をご担当いただきます。

■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
製造技術第二センター(四日市工場)に配属となります。

■組織、ミッション・課題■
●組織
製造技術第二センター:
半導体材料の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。製品群毎にチームが分かれています。
・第一チーム:リソグラフィー材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、実装材料(中・後工程向け)
・第二チーム:CMPスラリー/機能性洗浄剤
・第三チーム:フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)製造技術
・第四チーム:フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証

●ミッション・課題
・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上
・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の
必要性が高まっています。
また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。

■具体的な仕事内容■
実務担当者として、半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)および周辺材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、
CMPスラリー/機能性洗浄剤、実装材料(中・後工程向け))の製造技術検討、及び品質管理・品質保証業務に従事いただきます。
※当社では製造技術と品質保証が部門として分かれておらず、両業務を経験することが可能です。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)および周辺材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、
CMPスラリー/機能性洗浄剤、実装材料(中・後工程向け))の製造技術検討 and/or 品質管理・品質保証業務。

■キャリアパス■
・まずは製造技術検討 and/or 品質保証業務からスタートいただきます。
・5~10年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。
・適性に応じて、海外製造サイトや海外営業拠点(米国、欧州、韓国、台湾、中国)へ赴任いただく可能性もございます。

■仕事の魅力■
・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、
成長分野として積極的な投資を行っております。
・最先端の半導体材料製品の製造技術検討や、顧客対応(品質保証)業務の経験を積む事ができます。
・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、
新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、
海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。
・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。

■キャリア入社社員への教育体制■
受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。
実務対応できるまで、指導・教育いたします。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
理工系大学で化学系を専攻し、ご卒業された方

■必要な経験・スキル・知識■
化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験もしくは、
半導体メーカー等で材料を扱う部門に3年以上在籍されている方

■歓迎するスキル■
・製造技術開発のご経験
・半導体などの電子材料やファインケミカルのご経験
・品質管理・品質保証業務や新製品の量産立上げ等のご経験
・研究開発などの部門から製造技術へチャレンジしてみたい方、歓迎いたします。
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
■業務内容
環境コンサルタントの立場で、化学分析~レポーティングをご担当いただきます。化学分析の対象は、水質、土壌、廃棄物が主となり、発注者は国土交通省、防衛省、農林水産省、環境省、地方自治体、一部ディベロッパー、工場を保有する民間企業等となります。
※その他、場合によっては分析手法の確立の業務、現地試料採取作業などもございます。

<業務例>
公共用水域の水質汚濁に係る分析
地下水の水質汚濁に係る分析
大気汚染に係る環境基準のうち有害大気汚染物質に係る各項目
土壌汚染に係る各環境基準項目
排水基準に係る健康項目および生活環境項目
悪臭調査に係る特定悪臭物質および臭気指数の測定
産業廃棄物に含まれる金属等の分析
など
求める経験 / スキル
■歓迎条件
環境計量士(濃度)
技術士
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
創業100年超の化学メーカーである同社にて、有機合成や高分子材料の評価をご担当いただきます。テーマ立案から実験、工場でのスケールアップ迄一貫して携ります。若手育成や戦略立案等のマネジメント業務もお任せします。

【具体的には】
■有機合成化学に関する研究テーマの立案と推進、実験実務
■低分子有機化合物もしくはオリゴマー類の工業的製法開発
■スケールアップに必要な技術開発、実機工場での試作等
■高分子材料、接着剤量 などの材料評価
■上記3項目に関するマネジメント
(研究戦略立案、部下育成、予算管理、他部署との連携)

【魅力】
・基礎から製造プロセスまで一貫して関われる。医農薬や電子材料など幅広い産業をさせる開発です。
・住友化学グループの安定基盤のもと、充実した研修や福利厚生が整っています。離職率も低く、WLBを保ちながら、最先端の科学技術を用いたモノづくりに没頭できる環境です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・有機合成の知見/実験実務経験
・高分子材料科学の知見/評価実務経験

【歓迎】
・マネジメント経験(規模不問)
・英語スキル(簡易メール・日常会話レベル)

【尚可資格】
・危険物取扱者甲種資格
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【配属部門の概要】
光を活用して新たな価値を生み出す製品の研究開発を行う部門です。

【担当する業務(概要)】
新規光触媒材料の開発

【担当する業務(詳細)】
光触媒の研究開発
・光触媒材料の作製
・光触媒物性分析(XRD、XRF、TEM、ガスクロマトグラフィーなど)
・化学計算ソフトなどを活用した理論的アプローチ

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
世界初となる新規光触媒材料の開発に従事いただきます。
メンバー一丸となって新技術への挑戦を本気で楽しむチームです。
入社後に、要素技術の解説や専門技術者による講習など、必要スキルを補完するための各種カリキュラムを用意しています。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
研究開発をリードするマネジメント職、または研究技術を下支えする技術管理職のどちらに進むかは、ご本人の希望と上司との話し合いにより適性を見極めて選択可能です。

【配属部署】
研究開発部 価値創生部 V05課

【働き方について】
フレックスタイム、在宅勤務2日/月程度

【外出・出張の有無】
共同研究先への外出・出張があります。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・光触媒材料開発の知識・経験を有する方(業務経験3年以上)

【歓迎スキル】
・化学材料大量合成(化学工学)に関する知見
・化学計算ソフトによる材料合成の知見

【求める人物像】
・チームで開発を進めるため、メンバーと協調しながら業務遂行できる方
・開発課題の解決に向け、新しい発想やアイデアを企画・提案し、実行できる方

【語学】
・入社時不問
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
研磨消耗品および研磨関連部材の研究開発を担当いただきます。

【具体的には】
・研磨プロセス、アプリケーション開発
・研磨消耗品開発
※詳細の業務内容については、面接時に説明いたします。

【業務の魅力】
・研究開発~量産移管、スケールアップまで、上流から下流までを一気通貫で担当することが可能です。
・内製化に力を入れている環境のため、開発テーマは多岐にわたります。
・社内外のニーズに対して、自分のアイデアを実現しやすい環境です。

【出張頻度】月1回、最大1週間程度広島工場への出張の可能性があります
【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【配属部署】ケミカルプロダクツ開発部 
【勤務地】東京本社R&Dセンターまたは、羽田R&Dセンター  ※ご希望によっては、広島工場にて勤務頂くことも可能です

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CMP、研磨パッド、スラリー、洗浄液、いずれかのキーワードに関する研究開発経験(2年以上目安)

【求める人物像】
・誠実で真面目な方
・実直に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
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