精密電子材料（半導体向けフォトレジスト）の研究開発担当者
想定年収
550万円 ~ 850万円
勤務地
三重県
従業員数
7,645名（( 連結：2025年3月31日現在 )）
仕事内容
四日市の精密電子開発センターにて電子材料の研究開発をご担当いただきます。
■募集背景■
電子材料事業（特にレジスト事業）拡大に伴う組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
■配属先■
精密電子開発センター
■組織のミッション、課題■
レジスト材料のトップメーカーとして、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献しています。
レジスト材料の設計・材料合成を実施し、顧客での商権拡大・収益増大を目指します。
■具体的な職務内容■
フォトレジスト開発業務（クリンルームでの評価・分析・解析業務）
または、材料開発業務（フォトレジスト原料の設計、合成、量産化業務）に従事していただきます。
・フォトレジスト開発業務：
自身が設計したフォトレジストの評価はもちろん、その結果を資料にまとめて自ら顧客にプレゼンしていただきます。
海外の出張機会も頻繁にあります。
・材料開発業務：
自らの専門性を生かした合成業務が主となりますが、MI/AIなども広く活用し、効率的かつ挑戦的な材料開発を実施いただきます。
高度な専門性を持つ社内外のメンバーとの議論を通じ、着実なスキルアップを実感できる環境です。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社後は実務担当者として、半導体用フォトレジスト開発における新規材料設計・合成・分析・評価業務に
従事していただきたいと考えています。
将来的には実担当者を取りまとめるリーダーとして、チームを率いての開発・顧客対応の取りまとめを期待しています。
■キャリアパス■
4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、リーダーとしての活躍を期待しています。
ご本人のご希望と部門の意向が合致すれば、海外駐在などグローバルで活躍いただく可能性もございます。
■仕事の魅力■
半導体のブレークスルーを支える中核材料、最先端フォトレジストの開発に挑戦できます。
自身が手がけた材料が世界の半導体顧客に選ばれ、PCやスマートフォンとして人々の手に届く、
その達成感を一緒に味わいましょう。
チームは若手中心で活気があり、フラットで風通しの良い風土です。
各人に少なくとも一つの主体テーマを任せるため、責任感とやりがいを実感いただけます。
■キャリア入社社員への教育体制■
入社後は一連の作業が出来るまでは先輩社員がOJT教育を実施します。
レジスト開発のノウハウ習得の教材が整っており、異業種からの転職者も活躍しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
電子材料事業（特にレジスト事業）拡大に伴う組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須経験・スキル・知識■
以下どちらか必須
・化学メーカーの研究開発部門もしくは、大学の研究機関にて、開発業務（合成、評価）を経験している方
・半導体装置メーカー、半導体メーカーの実務経験がある方
■歓迎する経験・スキル・知識■
先端フォトレジスト開発経験
フォトレジスト用原料開発経験
英語でのコミュニケーション力
学歴
大学院(修士)
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 850万円
月収：32万円～45万円
月額基本給：32万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年1回 （4月）
勤務地
三重県
四日市工場・精密電子開発センター
三重県四日市市川尻町100
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(（当該社規定に基づき支給）)
その他手当
住宅手当
住宅手当（月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合）
家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇
（社会人経験に応じ14日～最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）
等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各種制度＞
・寮、社宅（会社規定に基づき貸与）
・社会保険完備
（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
等
＜仕事と育児の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内全面禁煙
備考
[定年年齢] 60才 [再雇用有無] 再雇用あり [備考] 【年収】※標記は目安です。本人の能力に応じて決定。賞与につきましては、個々人により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2089560
最終更新日：2025/9/17
企業情報
企業名
JSR株式会社
代表者名
代表取締役・CEO・社長執行役員 堀 哲朗
設立
1957年12月
従業員数
7,645名（( 連結：2025年3月31日現在 )）
資本金
16,300,000,000円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒105-8640 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jsr.co.jp/
事業内容
■電子材料、光学材料、機能性材料等の製造、販売
事業に関する特色
＜様々な分野から構成される、業界内のリーディングカンパニー＞
同社は1957年に「合成ゴムの国産化」を目的に設立されました。（当時は半官半民、現在は100%民間資本となっています。）「Materials Innovation マテリアルを通じて価値を創造し、人間社会（人・社会・環境）に貢献します。」という企業理念のもと、化学の可能性を追求し、素材で人間社会に貢献するために、研究開発/製品製造/事業経営などのすべての面で常に新たなチャレンジを進めています。
【業界内の地位】
合成ゴムのリーディングカンパニーとして成長し、エマルジョンや合成樹脂などの石油化学系事業を展開してきました。近年では業容の拡大と経営基盤の安定化を図るために、これまでに培ってきた高分子化学の技術を活用したデジタルソリューション事業、ライフサイエンス事業、合成樹脂事業を展開しています。半導体用材料、ディスプレイ用材料などの領域にも着手するなど、「情報」「通信」など幅広い分野に進出しています。
【世界トップクラスのシェア】
・半導体用フォトレジスト（KrFレジスト）、ArF液浸用トップコート（TCX）、半導体めっき用厚膜フォトレジスト（THB）
・液晶ディスプレイ用材料（配向膜）
会社の特色
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年・2023年・2024年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2089560
最終更新日：2025/9/17