半導体リソグラフィー材料の開発担当者
想定年収
550万円 ~ 830万円
勤務地
三重県
従業員数
7,645名（( 連結：2025年3月31日現在 )）
仕事内容
四日市の精密電子開発センターにて、
半導体リソグラフィー材料の研究開発をご担当いただきます。
■募集背景■
電子材料事業拡大に伴う組織力強化のため、開発業務において即戦力として活躍いただける方を募集しています。
■配属先■
精密電子開発センター
■組織のミッション■
マテリアルを通じて顧客にソリューションと価値を提供し、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献する。
半導体多層材料およびALD/CVDプリカーサーのシェア拡大による収益増大、
半導体領域における新規ポートフォリオ拡大を通じて、当社の飛躍的かつ持続的成長を実現する。
■具体的な職務内容■
半導体用多層材料開発（有機材料、無機材料）、ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発を
中核開発員として従事いただきます。
数年後にはチームリーダーとして研究活動をリードいただくことに期待しています。
・半導体用多層材料開発＜有機材料、無機材料＞：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務
・ALD/CVDプリカーサー開発：材料の設計・合成、クリーンルームでの評価・分析・解析業務
・次世代半導体向けソリューション開発：素材を起点としたソリューション開発
■キャリアパス■
入社後、実担当者として半導体用多層材料開発（有機材料、無機材料）、
ALD/CVDプリカーサー開発、次世代半導体向けソリューション開発に従事いただきます。
4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、チームを運営いただくことを想定しています。
世界を股にかけて活躍いただきます。
■仕事の魅力■
私たちの日常生活に欠かせない半導体。その製造において必要不可欠な材料を開発・提供することで、
テクノロジーの根幹を支え、より快適で便利な暮らしの実現に貢献しています。
日々の仕事を通じて、世界を代表するリーディングカンパニーと共に技術革新を推進し、次世代の価値を共に創り上げています。
■キャリア入社社員への教育体制■
・導入教育（安全、品質、業務内容、等）
・配属開発チームでの開発材料に関する教育
・OJTを中心とした教育
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
電子材料事業拡大に伴う組織力強化のため、開発業務において即戦力として活躍いただける方を募集しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■学歴■
大学、大学院 を卒業、修了された方
■必須経験・スキル・知識■
化学メーカー（特に電子材料メーカー）、半導体メーカー、半導体装置メーカーで
研究開発員としての実務経験がある方。
■歓迎する経験・スキル・知識■
・半導体リソグラフィー材料開発経験
・プリカーサー開発経験
・ALD/CVD成膜スキル
・半導体プロセス開発経験
・英語、中国語、韓国語ができる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可です。）)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 830万円
月収：31万円～45万円
月額基本給：31万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年1回 （4月）
勤務地
三重県
JSR株式会社 精密電子開発センター
三重県四日市市川尻町100
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(（当該社規定に基づき支給）)
その他手当
【記載年収にプラスして支給される手当】
・深夜手当
・ライフサポート手当(10,000円/月)（当社規定に基づき支給）、住宅補助（当社規定に基づき支給）
・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
・カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後3日
( 試用期間終了後は、年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日） )
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇
（社会人経験に応じ14日～最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）
等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各種制度＞
・寮、社宅（会社規定に基づき貸与）
・社会保険完備
（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
等
＜仕事と育児の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内全面禁煙
備考
[定年年齢] 60才 [再雇用有無] 再雇用あり [備考] 【年収】※標記は目安です。本人の能力に応じて決定。賞与につきましては、個々人により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2302728
最終更新日：2025/7/11
企業情報
企業名
JSR株式会社
代表者名
代表取締役・CEO・社長執行役員 堀 哲朗
設立
1957年12月
従業員数
7,645名（( 連結：2025年3月31日現在 )）
資本金
16,300,000,000円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒105-8640 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jsr.co.jp/
事業内容
■電子材料、光学材料、機能性材料等の製造、販売
事業に関する特色
＜様々な分野から構成される、業界内のリーディングカンパニー＞
同社は1957年に「合成ゴムの国産化」を目的に設立されました。（当時は半官半民、現在は100%民間資本となっています。）「Materials Innovation マテリアルを通じて価値を創造し、人間社会（人・社会・環境）に貢献します。」という企業理念のもと、化学の可能性を追求し、素材で人間社会に貢献するために、研究開発/製品製造/事業経営などのすべての面で常に新たなチャレンジを進めています。
【業界内の地位】
合成ゴムのリーディングカンパニーとして成長し、エマルジョンや合成樹脂などの石油化学系事業を展開してきました。近年では業容の拡大と経営基盤の安定化を図るために、これまでに培ってきた高分子化学の技術を活用したデジタルソリューション事業、ライフサイエンス事業、合成樹脂事業を展開しています。半導体用材料、ディスプレイ用材料などの領域にも着手するなど、「情報」「通信」など幅広い分野に進出しています。
【世界トップクラスのシェア】
・半導体用フォトレジスト（KrFレジスト）、ArF液浸用トップコート（TCX）、半導体めっき用厚膜フォトレジスト（THB）
・液晶ディスプレイ用材料（配向膜）
会社の特色
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年・2023年・2024年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2302728
最終更新日：2025/7/11