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年収700万円以上/化学(研究・開発・分析)の求人・転職情報

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仕事内容
電動車の普及に向けて、従来の考えにとらわれ無い発想での熱マネジメントシステム、製品の先行開発を推進できるチャレンジ意識の高い仲間を募集します!

【業務内容】
電動車の利便性(航続距離伸展・充電時間短縮 等)を向上させるために不可欠な熱マネジメントシステム、製品の要素技術開発

具体的には応募者のスキルを踏まえた上で、以下の業務に携わって頂きます。
◆技術開発、および、お客様への技術報告
・電動車向け熱マネジメントシステムの冷凍サイクル開発
・電動車向け熱マネジメントシステムの制御開発
・高性能、省冷媒を実現する新たな熱交換器・圧縮機の開発・設計
・脱フロン対策として新冷媒対応技術の開発
・車両エンジンの排熱からエネルギーを取り出し、再利用につなげる技術開発

(弊社における技術開発プロセスの例)
・解決問題に対する原理原則に基づいた現象の仮説立案
・独自の計測・解析技術を活用した物理現象の解析を通じ、立案した仮説を検証
・検証された現象に基づく対策案の立案と、その効果検証
・上記のプロセスを踏まえた開発技術のまとめとお客様への報告


【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ 自分が開発した技術がつまった車が世界中で生産され、身近な人をはじめとする多くの人に利用してもらうことで、社会に貢献しているというやりがいが感じられます
✓ 主として電動車向け熱マネジメントシステムに関連する技術のスキルアップ
✓ 自分のアイディアを即座に形や計測システムにしてくれる技能員も多く在籍しているため、スピーディに技術開発を推進できます
✓ 常に新しい技術に触れられると共に、身近に電気系や材料系、ソフト系など他分野の多くの技術者がいる環境のため、総合的な技術視点を獲得できます


【職場紹介】
SOKENはデンソーおよびトヨタ自動車からの受託研究を通じて、次世代製品の性能向上や課題解決の技術開発を推進しています。その中で私たちの職場は、電動車両に不可欠な熱マネジメント製品に求められる技術開発を主に担当しております。室としては25名が所属しており、課員は8名が在籍しています。メンバーには他社を経験したキャリア入社者や、他の技術分野から移動してきた技術者もおり、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮しつつ、複数の技術視点でサポートを受けながら技術開発できる組織カルチャーがあります。

◎室員25名(うち課員7名)、年齢層25~64歳
◎キャリア入社者1名(家電メーカより)

自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。

★30代前半 中途入社(前職:家電メーカー)
前職では自動車に関する経験はなかったのですが、社内でのサポートがあるため、戸惑いなく勤務できています。研究開発を担当する部署なので、次々と未知の課題を解決していく大変さがありますが、自分の意見もとても尊重され、新しい技術も取り入れていくこともしやすく、とてもやりがいを感じながら仕事ができています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
次のいずれかの知識または経験をお持ちの方を求めています。
・下記いずれかの研究または開発経験3年以上
ー熱交換器の開発,設計経験
ー冷凍サイクル開発,設計経験
ー圧縮機の応用技術,空調システム設計経験
ー流体を扱うシステム開発,設計経験
・伝熱工学、機械工学、冷凍サイクルに関する全般的な知識を持っている。
・伝熱工学理論を用いた開発や実験業務の経験

<WANT要件>
下記のいずれかの知識/経験を有している方
・冷却水回路・システム設計/評価経験
・スクロール圧縮機技術に関する開発経験
・車両空調用のシステム、又はコンポーネントの製品開発経験
・振動、騒音に関する知識、業務経験
・冷凍空調装置(熱機器)の制御設計経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
カーボンニュートラル社会を実現する電動車の競争力を向上させる磁石材料の開発に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。

【業務内容】
自動車の主機・補機モーターに適用される磁石材料の開発およびその評価
具体的には以下の業務携わっていただきます。
・磁石材料の特性向上技術開発の推進
・磁石材料の自動車用モーター適用技術の推進
・上記にかかわる新たな評価解析技術開発

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・自らが携わった製品がクルマに搭載され、お客様や社会課題の解決に貢献しているというやりがいが感じられます
・大学や研究機関、サプライヤーとの協力や各種学会情報を収集しながら最先端の技術開発に携わることができます
・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます

【組織ミッションと今後の方向性】
材料技術部はグローバルデンソーで扱う様々な製品や材料に関わる研究/開発を推進しており、その内容は多岐に渡ります。その中で私たち電動化材料開発室では、電磁気材料分野を中心に、自動車の電動化を牽引する新材料、評価解析技術開発ならびに車載適用技術、品質保証まで一貫して携わっており、社内から高い期待が寄せられています。
室としては18名が所属しており、若手はもちろんのこと、社外との共創や社内ローテンション経験など、多様な経験を持つメンバーが多く存在しており、慣習や年齢、約w職にとらわれず一人一人が能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

【組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界】
平均年齢40歳
◎キャリア入社比率:約5%
キャリア入社者は現状少ないですが、博士、社外出向、海外赴任、社内ローテーションなど多様な経験をしたメンバーが活躍しております。

【キャリア入社者の声/活躍事例】
★34歳(社会人経験6年目)中途入社(前職:ポスドク)
自社製品の競争力強化のため素材の研究を行っていることを知り、将来性と視座の高さに惹かれ入社しました。企業経験は乏しい経歴でしたが、専門性を評価され、1年目から重要プロジェクトの技術リーダーを経験することができました。
周りのサポートを受けながらプロジェクトを推進し、基礎研究を応用・量産へとつなげていく活動を通して新たなスキルを身に着け、人脈を構築することができました。成長の実感をもちながら業務に携わることができています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・磁性材料または粉末冶金の知識を有し、当分野の研究開発経験を有する方

<WANT要件>
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・金属の熱処理、表面処理技術に関する研究開発経験
・粉末冶金に関する製造設備開発経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
機能材料/有機材料を用いたエネルギー変換技術の開発

【業務内容】
カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー変換技術の研究開発業務
・材料製品のプロセス技術開発
・有機材料、無機材料、および複合材料の開発・評価
・有機材料および無機材料を用いたエネルギー変換デバイスの開発・評価
・社外専門家(大学、研究機関)との技術コミュニケーション

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ 脱炭素を実現する、新たな開発テーマにチャレンジできる
✓ 若手のメンバーも多く、研究員同士の議論も活発である
✓ 他分野の技術者との距離が近く、様々な分野の刺激を受けることができる
✓ 机上だけでなく、試作品を作製しながらの開発が多く、材料の作成技術を身に付けることができる
✓ 大学や研究機関との共同研究も多く、自身の専門性を高めることができる

【職場情報】
株式会社SOKENでは、デンソーとトヨタ自動車が出資する自動車業界の未来を築くための研究を行っています。当社のチームは全員デンソー社員で構成されており、現在、カーボンニュートラルの実現に向けた新たなエネルギー変換技術の開発に取り組んでいます。チームは約20名で、活気に満ちたオープンなカルチャーが特徴です。社外のアカデミアとも積極的に交流し、幅広い技術について意見を交わしています。

◎組織構成
 20名程度で構成され、平均年齢は40歳ですが、20代・30代のメンバーも多く活躍しています。
◎キャリア入社
 その中で2名がキャリア入社しており、前職の経験を生かして貢献しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
以下のいずれかの経験をお持ちの方を求めています。
・有機材料または無機材料を用いたデバイスの研究または製品開発に3年以上従事した経験
・材料製品のプロセス技術開発(膜形成技術や電極形成など)に3年以上の経験

<WANT要件>
次のいずれかの知識や経験をお持ちの方が望ましいです。
・機能性材料を用いた製品開発の経験
・電気化学や触媒化学に関する知識
・材料物性の評価や解析に関する知識
・材料プロセスに関する知識
・材料シミュレーション業務の経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
車載パワー半導体の研究開発をリードし、カーボンニュートラルな社会実現への貢献を実感できる、やりがいの持てる職場で一緒に汗を流してくれる方を募集しております。

■業務内容
パワーデバイス材料研究、デバイス開発
・SiCウェハガス成長法の研究開発
・SiCエピタキシャル成長の研究開発
・横型GaN-HEMTのデバイス開発
・縦型GaN-MOSFETのデバイス開発
・α酸化ガリウム半導体研究開発
・β酸化ガリウム半導体研究開発
・ダイヤモンド半導体研究開発


※株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズ(https://www.mirise-techs.com/)に出向いただきます。

【業務のやりがい・身につくスキル】
・SiC結晶成長は、他社を凌駕する独自の高速成長を達成しており、日本のSiC開発を牽引している実感を持てます。
・中長期の戦略に基づき、ポストSiCデバイスとして可能性のあるパワー半導体材料・素子を幅広く研究対象にすることが可能です。
・大学や研究機関と共同研究を行っており、アカデミアとの共創で新しい技術開発を行うことができます。

【職場情報】
パワエレ第2研究開発部は、xEV用インバータや電源関連製品に使われるパワー半導体の材料、デバイス、実装、回路、制御など幅広い技術を研究対象としています。この分野はワールドワイドで競争が激化していますが、ミライズの垂直統合型の研究を活かして他社と差別化した競争力のあるパワエレ技術の創出を目指しています。その中でパワー半導体材料、デバイス研究においては、SiCの結晶成長技術でミライズが唯一成功しているガス成長法の研究開発や、GaN、酸化ガリウム及びダイヤモンドなどの新規ワイドバンドギャップ半導体のR&Dを行っています。国内の大学や新材料のトップランナーと連携しながら、最先端の技術をいち早く社会実装することを目指します。部のスローガン「Humor Enhances Creativity」に従い、楽しんで研究開発を行っていくカルチャーがあります。

◎キャリア入社比率: 約40%
 半導体材料メーカ、家電メーカ、メモリ半導体メーカ、半導体装置メーカ、大学・研究機関からの入社者が在籍しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・パワー半導体材料またはデバイスに関する知見を有すること(大学卒業レベル)
・半導体の材料開発、エピ成長開発、プロセス開発、製造装置開発、デバイス開発のいずれかの業務経験(3年以上)を有すること

<WANT要件>
・第一原理計算、T-CADシミュレーション経験
・エピタキシャル成長に関するプロセス・装置開発経験(5年以上)
・ワイドバンドギャップ半導体の研究・開発経験(5年以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)

株式会社デンソー

  • 上場企業
仕事内容
材料・プロセスの技術変革を通して、次世代電池の設計・製品化に挑む仲間を募集しています。

【業務内容】
カーボンニュートラル社会実現、及びデンソー事業拡大の主軸となる環境関連分野の製品に用いられる電気化学セルの開発に従事頂きます。固体電池等の次世代電池に関する、下記の何れか、または複数に携わっていただきます。
・電池開発/材料開発/プロセス開発
・材料評価/解析技術開発
・開発製品の実証検証および量産立上げ
・上記項目に関わる社内外連携、マネジメント

【業務のやりがい・身につくスキル】
✓ 材料の基礎研究にとどまらず、量産開発、事業開発まで一気通貫で多岐な業務を経験できます
✓ 自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます

【職場紹介】
次世代電池材料の具現化と、その事業化をミッションとしています。
モビリティのカーボンニュートラル実現に必要不可欠な電池を材料から革新し、自動車分野だけでなく将来のモビリティに貢献する製品の開発に取り組んでいます。室としては29名が所属しています。メンバーには化学・素材メーカー、電池メーカー、電機メーカー、大学等研究機関を経験したキャリア入社者が多く在籍し、また20代・30代が6割を占める若い人材で構成されているため、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

◎~30代が6割、40代が3割となっており、若い人材が活躍している職場です。
◎キャリア入社比率:約40%

化学・素材メーカー、電池メーカー、電機メーカー、大学等研究機関ほか、多様な業種からの転職者が数多く在席しています。従来のデンソーの中心事業である自動車分野以外の専門性や考え方を活かしながら多方面で活躍されています。

★35歳 中途入社(前職:大学教員)
入社1年目からでも責任ある業務を任せてもらうことができ、自身の成長や達成感を感じることができます。転職者も多く、若い人材も多い職場なので、役職や年齢を問わず、フラットに話せる雰囲気の職場です。
社外の研究機関、専門家との取り組みに関しても自身の経験、意見が重視され主体性をもってやりがいのある業務に携わることができています。

【関連記事】
https://www.nims.go.jp/press/2022/06/202206070.html
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・電池の基礎知識を有し、それを活かした電池・材料・プロセス開発、量産立上げの経験を有する事(3年以上)
・特に無機材料、セラミックスの基礎、または電池開発の知識を有すること
・世界初製品の開発に強い意欲があること
・世の中の潜在ニーズから、開発要件まで落とし込む課題設定力がある事
・その要件を自ら具現化し、責任を持って事業化まで推進できること

<WANT要件>
下記のいずれかの知識/経験を有する方
・電池材料、電子部品に関わる材料開発経験(材料合成、材料加工、造形技術、分析・解析技術)
・新規材料、製品、システム、事業立ち上げの実務経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
■ポジション
自然資本分析評価・生物多様性保全計画系技術者

■業務内容
・自然資本(森林資源、水資源、里地・里山等)に係る調査・分析・保全活用計画の策定及び実装支援、
・生物多様性地域戦略等の行政計画策定支援や地域循環共生圏・グリーンインフラ、NbS等の自然環境を活用した社会の共存に向けた調査・分析評価・政策立案支援
・SDGs/ESGを背景とした事業価値向上(特に土地の開発や所有地のマネジメント等)
求める経験 / スキル
【求める経験等】地域の生態系管理プロジェクト、自然再生(里山、里海)プロジェクト、生物多様性オフセットあるいはこれに通じる開発プロジェクト、国内外のCO2吸収源(森林、海洋生物)クレジットに係る業務経験(プロジェクトデザイン、設計、施工、維持管理モニタリングのいずれか/調査のみは不可)、生物多様性評価・生態系サービス評価などの職務内容に資する経験 ※GIS解析を活用できる方を優遇
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
半導体用ポリイミドコーティング剤の材料開発、顧客対応、量産立ち上げなどをご担当いただきます。

1.商材:ポリイミドコーティング剤
     フォトニース™、セミコファイン™
     https://www.electronics.toray/
  顧客:大手半導体メーカー(日本、韓国、台湾、中国、米国、欧州、その他)

2.商材の魅力など:
東レのポリイミドコーティング剤は半導体の高性能化に寄与しており、半導体大手各社に長年の実績があり、世界で高いシェアを有しています。
半導体関連材料や装置は日本メーカーが強いですが、半導体製造は海外が強くなっていることから、顧客は海外が多く、当社コーティング剤を通して世界中の大手半導体メーカーとやり取りする醍醐味を感じることができる業務です。
当業務を通じて、材料面では耐熱性材料、感光性材料、加工技術に関する知見、業界面では半導体産業への知識が深まります。

3.社会への影響、貢献:
東レのコーティング剤を用いた半導体はスマホやPCをはじめとする一般家電から自動車に至るまで、様々な分野に用いられており、成長著しいAI向けでも、更なる拡大が見込まれています。
社会の発展と半導体の発展は軌を一にしており、コーティング剤を通して、情報社会の高度化、高速化への貢献を実感できる業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・素材メーカ等での材料開発経験

【尚可】
・コーティング材料、ペースト材料に関する開発業務、顧客対応経験
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【配属先ミッション】
「あったらいいなをWillで具現化していく」
・銅箔のさらなる高機能化のために評価・解析技術の側面からサポートする
・評価解析技術に更なる磨きを継続的にかけ続ける

【職務内容】
当グループは、銅箔の高機能化を実現するための「評価・解析技術の強化」がミッションです。
国内外の電子材料メーカー向けでAIやスマートフォン用途を中心にニーズが高度化しており、
銅箔断面の解析や樹脂基板との界面に着目した表面状態の解析への理解 × 評価解析技術の深化が急務となっています。
将来のチームリーダー候補として、解析業務の経験者を募集します。
主な役割は、銅箔開発品の基礎物性の取得やスマートフォンなどで使用されている部材の解析、
顧客課題を理論的に証明するための解析結果の提示になります。

【業務内容】
主に下記項目を担当いただきます。
・CP(Cross section Polisher)加工 、FIB(Focused Ion Beam)加工
・SEM-EDS観察(Scanning Electron Microscope、Energy Dispersive X-ray Spectroscopy)
・電子機器解体 → 断面作成 → 光学顕微鏡観察 → 電子顕微鏡観察 を一貫して実施
・FT-IR、SEM/EDS などの分析装置を使用した材料の総合的な解析
・チームリーダーのマネジメント補助

【働き方・関係部署】
・顧客対応部門や品質保証部門との技術的なやり取りが中心です
・開発部内の研究担当者と分析的な知見でサポートや議論し課題解決していきます
・社内研修は集合研修もネット受講の研修も準備されています
・チームで動くことが多く、スキルに応じてテーマを単独でお任せしていきます
・勤務地は上尾拠点で、8:45~17:45就業となります

【業務の面白み/魅力】
・主に世界シェア95%以上の当社製品関連の業務となるため、大きな成果につながりやすいです
・高度な機器を外注ではなくご自身でオペレートでき、各種課題の原因究明ができます

【キャリアステップイメージ】
CP,FIB,SEM等のオペレーションと銅箔特有の前処理方法や観察方法を習得いただき、
その後は、チームリーダーや管理職の候補としてチームを統括いただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
・電子顕微鏡、SEMなどの機器分析経験
・化学または材料に関する基礎知識
・酸やアルカリなどの試薬類を安全に使うための知識

【望ましいスキル】
・FTIR(フーリエ変換赤外分光)の測定と解析経験
・ICP(誘導結合プラズマ)やHPLC(高速液体クロマトグラフ)の測定と定量経験
・語学(英語)
メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 500点

【その他】
・中国以外はメール、文書に英語を使用する。
・英語は日常会話レベルで可能だが、要点を掴む能力、伝える能力は必要
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

535 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
社会課題解決に貢献するエネルギー製品(水素)開発の基盤となる材料強度・解析技術開発に一緒に取り組む仲間を募集しています!

【業務内容】
エネルギー製品(水素)をはじめ電動化・自動運転製品を構成する高機能材料開発に貢献する強度・解析技術の開発
具体的には以下に関わる業務に携わっていただきます。
・特殊環境下での材料物性・性能評価技術開発と現象解明
・シミュレーション技術を活用したストレス予測開発
・先進研究機関と協働した新たな評価・解析技術開発

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・大学や研究機関との協力や各種学会情報を収集しながら最先端の技術開発に携わることができます
・自らが携わった製品がクルマに搭載され、お客様や社会課題の解決に貢献しているというやりがいが感じられます
・主要学会での研究成果の発表や、社会人ドクター制度を活用した博士号取得など自身の専門性を向上させることができます
・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます

【職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性】
材料技術部はグローバルデンソーで扱う様々な製品や材料に関わる研究/開発を推進しており、その内容は多岐に渡ります。その中で私たち材料基盤技術室材料強度課では、新価値領域としてエネルギー領域の基盤技術開発に取り組んでおり、社内から高い期待が寄せられています。
室としては24名が所属しております。材料強度、摩擦摩耗、電子実装に関わる専門家が所属する社内プロフェッショナル集団であり、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

【職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率】
組織構成(平均年齢:45歳)
キャリア入社者比率:約10%
自動車業界だけでなく、家電メーカから化学メーカの入社者も在籍しています。自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。


【職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例】
★49歳(社会人経験25年目)中途入社(前職:家電メーカー)
材料技術をコアとして、全社の電子部品開発/量産支援に携わっております。高い信頼性要求に答える為、常に科学的な深い考察が必要であり、大変な面も多いですがやりがいを感じながら業務を進めております。様々な部署との議論することも多いですが、自身の経験に基づく意見も取り入れて頂ける風土もあり、働きやすい環境です。

★41歳(社会人経験16年目)中途入社(前職:化学メーカー)
常に挑戦と成長ができる会社です。私は全社の技術の礎である基盤技術開発を担当しています。入社して早い段階から責任のある仕事や任され、3年間の海外出向の経験を通じて国際的な視野を広げることができました。現在は課長としてチームを率い、国内外の研究機関との研究プロジェクトの推進とメンバーの成長をサポートすることにやりがいを感じています。また会社を通し社会課題の解決に貢献できることに誇りを持っています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・材料力学(大学卒業レベル)の基礎知識を有する
※強度・水素・樹脂・セラミックスの知見をお持ちの方であれば尚良し
・材料強度評価および構造解析CAEに関わる知識と実務経験(5年以上)
・プロジェクトのサブリーダー経験者

<WANT要件>
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャー経験者
・構造部品の強度設計の経験
・故障解析の経験
・英語力(材料強度分野でネイティブと議論および専門文書を読解できる英語力)

<ソフトに関する使用経験>
MUST:Ansys
WANT:Abaqus、Digimatなど
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
●セル開発部のミッション
AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセルの開発・量産化を推進し、高出力・長寿命・高信頼な製品で次世代インフラを支える事業創出と競争力強化を担う

●開発一課のミッション
他社を圧倒する製品特性と生産性を目指し、材料・プロセスの両面から開発推進し量産へ落とし込む。

●担当業務と役割
・AIインフラ向けキャパシタの競争力強化に向け、材料・プロセスの開発戦略を策定・実行する
・電極材料設計から量産プロセスまでの一貫開発体制を構築し、開発スピードと品質を最大化する
・顧客・パートナー・社内関係部門を巻き込み、全体最適での開発・量産体制を構築する
・千歳工場をマザー工場とした量産展開をリードし、複数製品・ラインの立上げを推進する
・市場要求(高信頼・安定供給)に応え、品質・コスト・供給を含めた事業成果創出に責任を持つ

●具体的な仕事内容
・電極材料設計戦略を策定し、活性炭・バインダー・導電材の最適配合による製品競争力を最大化する
・電極製造プロセス(混練~スリット)全体の開発方針を設計し、量産視点での最適化を牽引する
・新製品立上げにおいて、スケールアップ戦略・設備仕様・量産展開を統括的にリードする
・材料メーカー・設備メーカーとのアライアンスを構築し、開発力・供給力の強化を実現する
・複数ライン立上げ・増産を含む生産戦略を主導し、事業拡大および安定供給に責任を持つ

●この仕事を通じて得られること
・AIインフラ分野の製品開発を牽引し、社会基盤を支える事業創出に関与できる
・材料・プロセスを統合した開発戦略を構築し、組織としての技術競争力を最大化できる
・新製品開発と量産展開を通じて事業成長に直接貢献し、事業責任を持つやりがいを実感できる

●職場の雰囲気
・材料、プロセス、設備など異なる専門のメンバーで構成され、中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。
・千歳工場を中心に現場と開発が近く、宇治工場などの開発拠点とも連携しながら業務を進める体制です。
・新製品立ち上げや増産対応が並行して進むため、スピード感を持って主体的に業務を推進できる環境です。

●キャリアパス
・電極材料・プロセス領域の専門性を軸に、事業を支えるコア技術リーダーとしてのキャリアを形成できる
・新製品開発や量産展開を統括する責任者として、事業成長を牽引するポジションへ発展できる
・国内外拠点と連携し、蓄電デバイス事業全体での技術戦略・事業推進を担う中核人材として活躍できる
求める経験 / スキル
【必須】
・電極材料開発~量産プロセスまでを俯瞰し、開発戦略・技術方針を策定・実行した経験
・複数製品または複数ラインの立上げを統括し、事業成果に結びつけた実績
・組織横断で開発を推進し、パートナー連携を含めた全体最適を実現した経験
【歓迎】
・キャパシタ/LIC分野における材料・プロセス技術の高度な専門性と実績
・海外含む拠点連携や量産展開のリード経験
・技術戦略・投資判断・事業成長に関わる意思決定経験
【人柄・コンピテンシー】
・組織・パートナーを巻き込みながら全体最適で意思決定し、成果創出をリードできる
・技術と事業の両視点を持ち、競争力の源泉となる開発を推進できる
・組織全体の成長を意識し、人材育成や技術力向上を牽引できる
勤務地

北海道

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【概要】
電池あるいは電気化学デバイスに用いる材料の開発、分析
・電池の高性能化、低コスト化に向けた材料開発
・電池開発で培った材料技術、分析技術を生かした新規材料、新規デバイスの創出
・開発加速するための新規分析技術の構築

【詳細】
・電池の高性能化、低コスト化に向けて、社内に保有している世界最高峰の分析機器を用いて、現行材料を詳細に分析することで、課題を明確にする。
・CAE開発室と密に連携しながら、原理原則に基づいた課題解決アイテムの創出、候補材料の作製を進める。
・電池の開発チーム内に入り込んで、課題解決アイテムの効果の検証を進める。

【業務のやりがい】
豊田自動織機の電池の特長の一つは、高性能、高耐久、低コストに繋がる材料であり、私達の職場で開発した材料技術が、製品に反映されることで、エンジニアの達成感が得られます。
特長ある材料開発を進める為の原理原則に基づいた材料の合成、評価、分析を、一気通貫で経験することができます。また、社内で保有している分析機器は、世界最高峰のスペックを有するだけでなく、開発者自身が製品の特徴やクセを考慮したカスタマイズを施すことで、他社には出来ない解析を可能にし、未知の現象解明に取り組みます。これらの経験を通じて、世界最高峰のスペシャリストに成長することも可能です。
また、OJTや勉強会などで、技術の教育、伝承を積極的に進めており、シニアから若手までフラットにコミュニケーションを取りながら研鑽し合える風土が醸成されており、未経験者も安心してチーム内に溶け込むことができます。

【技術優位性】
電池事業室では、車載用電池として世界初となるバイポーラ型ニッケル水素電池を製品化し、従来電池の約2倍の出力を実現しています。これらの技術をさらに発展させた新製品の開発にも力を入れています。今後、更に電動車が普及していくことは想像に難くなく、車載用電池の需要も拡大していくため、将来性のある事業と言えます。また、電池開発で培った技術を活用したアルカリ水電解用電極の開発を進めており、技術・事業領域の拡大も積極的に進めています。
求める経験 / スキル
【必須】
材料開発、材料分析、いずれかの実務経験があること
(大学、大学院の研究室での経験も実務経験にカウントする)

【歓迎条件】
触媒材料の知識、実務経験
無機材料の分析経験
開発課題や未知の現象に対し、主体的に取り組める方
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
【業務内容】
○新製品開発
・同社研究所や各メーカー様と連携し、顧客要望に合わせた離型フィルム設計を検討
・作ったサンプルの性能評価・顧客提案・改良のサイクルを繰り返し、離型フィルム設計確立
・顧客から品質承認を得た後は、開発品を工場の実機スケールで再現するための量産検討
・安定的生産条件確立後、製造への製品移管
・開発案件は特許出願と権利化対応
○量産後の技術サービス対応
・様々な顧客に技術サービスを展開し拡販
・顧客からの新しい要望やニーズの変化があれば、それに応えるために改良実施(コストダウンや原料変更関連テーマに従事することも有り)
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・理系出身者で論理的思考、化学的知識を有する方
・技術開発経験者(製品設計、改良、製造プロセス検討など)
・顧客対応経験者(技術サービス対応、単独折衝、海外出張等)

■歓迎要件(Want)
・高分子化学の知識をお持ちの方
・押出プロセスでのモノづくり経験のある方
・特許出願経験者
勤務地

滋賀県

想定年収

590 万円 ~ 950 万円

仕事内容
<部概要>
材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買支援

<部 Vision&Mission>
既存、及び新規開発リサイクル材を新型車の部品に適用し、ELV指令、自工会自主目標案等の規制を遵守する。

<部署の役割>
・資源循環の戦略立案
・資源循環のスキーム構築
・新型車の部品にリサイクル材の搭載提案作成
・リサイクル設計の推進

<入社後の担当領域>
・樹脂材料に関する資源循環の戦略立案
・資源循環(材料供給から部品回収、リサイクル)のスキーム設定
・新型車の部品にリサイクル材を搭載
・リサイクル設計技術の開発
※社内外への提案や交渉、調整が多いです。

<使用ツール>
IMDS

<やりがい・成長できる点>
社外へ公表している環境ビジョン/ターゲットが業務に直結しており、法律遵守はもとより、会社への貢献だけでなく社会貢献も実感することができます。
資源循環や環境負荷物質に関する専門知識のほかに、社内や材料メーカー/部品メーカーといったお取引先様への説明や回答取得などを通じて
関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。

<求める志向性>
コミュニケーション能力、対人ストレスの高い方
責任感があり、忍耐力のある方
求める経験 / スキル
<必須要件>
■即戦力人材必須要件
・樹脂関係の基礎知識のある方で、自動車または自動車部品メーカー、材料メーカーで自動車用樹脂材料開発経験のある方

■未経験人材必須要件
・樹脂系又は化学系を専攻しており、新しい業務にチャレンジしたい方

<歓迎要件>
・TOEIC500以上または相当英会話できるとなお良い
従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
仕事内容
<部概要>
材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の技術支援も行っています。

<Vision&Mission>
持続可能な社会の実現と当社の持続的成長に向け、材料面で貢献できるよう、戦略を立て品質の高い材料を提供していきます

<部署の役割>
・金属材料の開発改良、部品適用技術
・防錆技術開発
・社内における金属材料コンサルタント

<入社後の担当領域>
・金属材料の開発改良
  車両開発における諸課題を金属材料面からサポートする業務
・カーボンニュートラルに向けた金属材料に関する業務
・車両防錆に関する業務
・金属材料戦略の立案業務
・コスト低減業務
・材料スペック、標準類の整備

<やりがい・成長できる点>
自動車に使われる金属材料に関して専門知識を高めることが出来る。
自動車会社なので社内に金属の専門家は我々しかいません。多くの設計者から部品の基本である金属材料に関して頼りにされます。
その分、責任も重くなりますが、自己の成長と共にやりがいも感じることができます。

<求める志向性>
探求心、自主性、責任感がある方
求める経験 / スキル
<必須要件>
金属系の素養がある又は金属系学科出身

<歓迎要件>
・金属材料開発の経験がある方
・TOEIC500以上または相当英会話できるとなお良い
従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
仕事内容
<部概要>
材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買関連組織が行う取引先技術指導等の技術支援も行っています。

<材料技術部Vision&Mission>
持続可能な社会の実現と当社の持続的成長に向け、材料面で貢献できるよう材料面で貢献できるよう、戦略を立て品質の高い材料を提供していきます


<部署の役割>
・有機系材料の開発改良、部品適用技術
・社内における有機系材料コンサルタント

<入社後の担当領域>
有機系材料の開発改良、部品適用技術
・お客様目線での材料の品質向上、基準設定、BCP、LCA対応技術開発
 有機系材料:ゴム/樹脂/接着剤/燃料/油剤など
・材料スペック、標準の発行および整備
・開発車への適用材料の妥当性検証
・コスト低減活動等

<やりがい・成長できる点>
自動車に使われる有機系材料に関して専門知識を高めることができます。
自動車会社なので社内に有機系材料の専門家は我々しかいません。多くの設計者から部品の基本である有機系材料に関して頼りにされます。
その分、責任も重くなりますが、自己の成長と共にやりがいも感じることができます。

<求める志向性>
探求心、自主性、責任感がある方
求める経験 / スキル
<必須要件>
化学系の素養がある又は化学系学科出身

<歓迎要件>
・有機系材料開発の経験がある方
・TOEIC500以上または英会話できるとなお良い
従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,570名 (連結:28,572名)
仕事内容
グループ精製会社(3製油所)を含めた、6製油所及び
ニソン製油所の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討をご担当いただきます。
<業務の一例>
・石油精製装置の設備改造等に関する検討業務
・石油精製プロセスにおける触媒評価業務

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。


【魅力】
<生産技術センター>
石油精製、石油化学プロセスの開発、設計~建設~運転・品質・保全に関わる技術の専門家集団です。相互連携した効率的な業務により、世界に通用する高度な専門技術とスピードある対応力、解決力で国内外の事業所の安全・安定操業、既存プロセスの国際的競争力強化を技術的に支援しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上(理系)
・資格:危険物取扱者(甲種)
・下記いずれかの経験が5年以上
(1)石油精製、化学装置の設備改造等に関する検討業務
(2)石油精製装置・石油化学プロセスで使用する触媒に関する評価業務

【歓迎条件】
・TOEIC470点以上が望ましい
・高圧ガス製造保安責任者(甲種)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【薄利多売ではなく、1件毎に集中して取り組める環境/液晶ディスプレイ向け印刷装置の世界的メーカー/ヘリオステクノホールディング株式会社100%子会社/年休120日】

液晶ディスプレイ向け配向膜印刷装置で世界トップシェアを誇る同社。クリーンルームでの実験と、構造に落とし込む設計を担う、最上流のポジションです。

■業務内容:
ご入社後は下記業務内容をご担当頂きます。
<クリーンルーム作業>
◎社内実験装置の操作
・開発装置の評価、改善の実験
・開発装置の改造
・実験サンプルの測定、解析
・生産装置の立上げ、調整作業
<デスクワーク作業>
◎実験治具、新機構の設計(AuotCAD使用)、手配
・実験レポートの作成
・資料の作成
※本格的な装置設計を行う部署は別におり、治具設計等を行う事が多いです。
<業務割合>
◎クリーンルーム7割、デスクワーク3割程

■モノづくりの最上流工程
開発する装置はオーダーメイドで、印刷精度が1ミクロン以下の高精度印刷装置です。インクの粘度、印刷精度、膜圧が基準内に収まるかなど様々な実験・評価を行い、顧客が求める印刷精度に至るまでテスト開発を行い、実現の可能性を探ります。まさにモノづくりの最上流工程を任されるポジションです。誰もが知る世界的企業からの案件もあり、最先端な情報に触れる事ができる仕事です。

■難しさと魅力
当社の顧客は国内外屈指の大手メーカーも多く、ご要望のレベルも高いのが特徴。要望に応えるため、期待通りの装置が開発できるかを探っていく必要があり、探求心や忍耐力、想像力などが求められます。
経験を問わず、意見やアイデアも言いやすい環境で自身の考えが採用されるなどモノづくりの醍醐味を存分に味わえる、エンジニア冥利に尽きる仕事だと思います。

■主力製品:
・フレキソ印刷機:液晶製品(TV、スマホ等の液晶製品全般)の生産ラインに欠かせない装置。世界90%以上のシェアを持つ。
・インクジェット印刷機:スマホ表面のコーティングや曲面状素材への印刷可能な装置で高精細な精度を誇る。

■当社について:
1937年創業の老舗印刷機メーカーを母体とし、配向膜印刷装置で世界シェア90%を獲得しています。液晶パネル製造に不可欠な装置を提供し、アジアを中心に多数の大手メーカーから支持されています。ヘリオステクノホールディングの100%子会社として安定した基盤を持ち、印刷技術を応用した新領域にも取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・CAD使用経験がある方 ※ソフト問わず
・研究、または開発職の経験がある方

■歓迎条件:
・開発職の経験がある方
・実験作業/測定/分析機器の操作経験がある方
従業員数
143名
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
143名
仕事内容
■業務内容
電線御三家の技術を活かし、AIデータセンターや通信用途の高品質な光ファイバーを製造しています。本ポジションでは、設備導入により生産性向上を担っていただきます。

・品質、生産性、安全に関する、SWR工程またはWTC工程の改善を起案、遂行
・製造設備投資起案と実施
・製造設備横展開のための品種立上げ
・製品クレーム、製造トラブルの原因調査と改善策の提案、実施

■期待する人材像
・工程の課題を抽出し、計画的に解決に取り組む方
・現場、関係部門とのコミュニケーションも大事にし、共に成長、共創していくことができる方
・需要、環境の変化に柔軟に追従し計画変更、納期感を持って対応できる方
・チャレンジ精神があり、5年後の中核メンバーになり得る方

■業務の面白み・魅力
弊社の主力製品であります光ファイバを高密度に実装した光ケーブル(商品名SWR&WTC)は、世界的に有名な多くのサービスプロバイダにご採用いただいております。その光ファイバリボンと光ファイバケーブルにおいて世界でもトップクラスの製造技術を有しており、トップランナーの1社として日々の仕事にやりがいを感じられます。

■募集部署のビジョン
SWR/WTC製品を世界に向けて送出し、世界通信インフラ整備に貢献、世界の人々を通信で豊かにする。

■所属のミッション・業務
・製造現場とともにSWR/WTC工程の製造技術改善(品質、生産、安全)を行う。
・拡大するSWR/WTC需要に応えられるよう製造能力拡大のため、品質改善、生産能力改善をして磨き上げ、より多くの製品を世に送り出す。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系高専卒以上
・精密部品に関する何らかの技術経験
・設備設計、設備導入のご経験

■歓迎条件
・電気電子、機械、化学(有機)、情報のいずれかの専攻
・Excelでマクロが組める方
・CADによる図面作成経験

■求める人物像
・担当業務に粘り強く取り組める方。
・責任感を持って丁寧且つ主体的に行動できる方。
・職場内外を問わず周囲のメンバや現場とコミュニケーションを取りながら円滑に業務遂行できる方。
・チャレンジ精神のある方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており多くのメーカーから選ばれています。

今回は、そんな弊社の購買職として以下の業務をお任せいたします。

■主な業務内容

1)取引先と面談・交渉による調達資材のQCDに関する条件決定。
2)原材料の市況状況から仕入実態を解析し、課題点の抽出。取り組むべき施策を立案し実行。また、それに伴う課員への監督・指導。
3)サプライヤーの事業責任者との関係構築含む自社のポジショニングの向上活動。また、協業テーマの推進による事業拡大への貢献。

扱う素材:ウレタン樹脂、シリコーン樹脂、変成シリコーン樹脂、エマルジョン、アクリル、エポキシ、シリコーンなど

<建築向け接着剤・シーリング材について>
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction

<電気・電子用接着剤について>
https://www.sunstar-engineering.com/ja/electronic
求める経験 / スキル
【必須要件】以下、1〜3のいずれかの経験を有する方を募集します。
1、研究開発業務(化学系)の従事経験
2、購買業務の従事経験
3、商社における営業業務の従事経験

【歓迎要件】
・原材料メーカーでの勤務経験
・グローバルサプライヤーとの交渉経験もしくは社内における海外調達(輸入)部門との連携業務経験
・化学系の学位
従業員数
313名 (グローバル約4,000人(2024年12月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
313名 (グローバル約4,000人(2024年12月31日現在))

出光興産株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【先進マテリアルカンパニー電子材料部 電子材料開発センター 材料設計グループ】

・顧客要求・市場ニーズ・特許動向を踏まえた有機EL材料の材料設計(分子設計)および開発段階の合成を行い、高性能材料の創出を通じて事業拡大に貢献いただく。
・化学構造ー物性相関を理解し、材料設計方針の立案から試作合成までの一連の研究開発業務を担当いただきます。
具体的には以下のとおりとなります。
・顧客要求仕様(発光波長、効率、寿命、安定性、加工性、コスト等)を理解し、それを満たすための材料設計コンセプトの立案
・自ら有機合成実験を行い、設計した材料の少量試作(ラボスケール合成)を実施
・合成ルート・反応条件の検討と最適化
・材料物性および素子特性の把握と次の改善策提案
・関連技術分野の特許・論文の調査および出願・権利化
・材料の生産性・物性を直接把握し、量産化過程で発生する技術的な問題への対応
・研究開拠点立ち上げ・運営に関わる設計・合成面での各種支援業務
・スキルに応じて、若手・新入社員や委託先への技術指導
・開発品に関する知的財産獲得・特許出願   など

◆特徴・魅力
1997年、長年不可能とされてきた青色発光材料の実用化に世界で初めて成功。2022年には世界最高レベルの性能を実現する新技術を開発し、さらなる挑戦を続けています。
◆キャリアパス
入社後は電子材料開発センター材料設計グループに所属し、有機EL材料の分子設計とラボスケール合成を担当いただきます。まず半年程度は日本で、材料設計・合成・精製・素子評価・改良設計から成る出光の開発サイクルを実務として習得し、顧客要求を踏まえた材料設計や特許出願を自立して進められる研究者へ育成していきます。同時に韓国・中国戦略への理解を深め、海外拠点で研究開発を担う視点も養っていただきます。その後は電子材料中国(成都)に赴任し、有機EL材料の設計・合成に加え、日本で確立した開発サイクルの現地展開、研究者育成、開発体制構築に従事してもらいます。将来は次世代材料開発や新規テーマ創出を担うグローバル中核人材としての成長を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下すべてを満たす方

①有機電子材料(※)において、構造-物性相関を踏まえた新材料(分子)の設計経験を有する方
※有機電子材料=主に、有機EL、有機太陽電池、有機FET

②製薬・農薬・化学メーカー等で、低分子の有機合成および高純度化の実務経験(5年以上)を有する方
③現在もラボレベルでの材料設計や有機合成実験に従事している方
④近い将来中国への海外赴任の可能性があり中国駐在が可能な方
⑤英語によるコミュニケーションができる方(目安TOEIC600点以上;英語を使ったコミュニケーションを日常的に行なった経験がある人が望ましい)

【歓迎要件】
有機電子材料分野において、AIや計算化学を用いた化合物の設計業務に従事した経験がある方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■業務内容
電子材料向けグラスファイバー製品(ガラスクロス)の商品開発
具体的には、基板用樹脂を視野に入れたガラスクロス表面処理方法の検討、基板・CCL状態におけるサンプルの分析・評価、顧客対応

■募集背景
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の稼ぎ頭である電子材料向けグラスファイバー(ガラスクロス)の開発を担っていただくポジションです。
電子材料向けガラスクロスは、スマートフォンやPCなどの基盤に利用されており、通信に欠かせぬ技術となりますがその市場拡大は年々加速しております。
本ポジションでは、当社の顧客側に近しい近しい評価技術、評価設備をお持ちの方に、顧客へ精度の高い提案(データ)を提示できるよう、顧客目線での開発に取り組み、自社開発のスピードアップを進めていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①基板またはCCLの評価経験をお持ちの方
②化学又は電気・制御に関する専攻出身の方
③四大卒または高専卒以上の学歴をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
①銅張積層板(CCL)の研究開発、設計、品質保証の経験者
②銅張積層板メーカー出身の方
③ガラス繊維を使用し銅張積層板の評価を経験している方
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
・EUV MOR(メタルレジスト)の原材料合成
・主に製法検討・工程管理、合成処方の確立、合成品の分析などの業務
・少量~中量規模のスケールアップ合成、設備環境構築
・合成部門のチームリーダーとして、後輩指導、役割分担、業務管理
・顧客対応(サンプル製造、データ作成、合成品の説明、プレゼンテーション)

◆会社の魅力
85年以上の歴史がある大手化学メーカー。
穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。
自己資本比率70%超と安定経営を実現。
平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須
・有機合成化学の知識、スキル

■歓迎
・半導体原材サプライヤーで1~3年程度の業務経験
・工業用合成、製法検討、工程管理などの生産技術に携わった経験
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 870 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
■業務内容
◆グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、工程管理、生産効率化に携わっていただきます。
具体的には下記のような内容のテーマが考えられますが、ご経験に応じて調整をいたします。

①グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場における、製造現場の生産性改善の活動、製品不具合等の原因分析、対策推進
②グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場において、品質安定化と生産性向上を実現する改善活動
③現場のデータを分析し、製品不具合の根本原因の特定や、歩留まり改善、再発防止策の立案・実行までを一貫して担当

【電子材料事業の将来性と仕事の魅力に関して】
弊社の電子材料事業は、グループ全体で上位の売上を誇り、将来的にも成長が期待されています。6Gなど次世代通信に関連する技術領域への投資を強化しており、製造・開発の両面から重点をおいております。このポジションの仕事がそのまま事業の成長にもつながり、目に見えるやりがいを感じることができます。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産における品質保証を担うポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①業種問わず、製造業で工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②四大卒または高専卒以上の学歴をお持ちの方
③現場の担当者や関連部署と円滑に議論できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
④データや事実に基づき、論理的に課題を分析・考察できる方

【歓迎(WANT)】
①化学または素材メーカーで工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方
②材料・化学または機械・電気のいずれかの専攻をご卒業されている方
③QC七つ道具など、品質改善手法に関する体系的な知識と実務での使用経験
④Excel(関数、ピボットテーブル、マクロ尚可)や統計解析ソフトを用いたデータ分析・集計スキルをお持ちの方
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
■業務内容
◆グラスファイバー製品(ガラスクロス)製品に関するクレーム内容の工程調査・顧客報告
◆品質管理手法を用いた工程管理・改善対応

■当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。

◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。

【電子材料事業の将来性と仕事の魅力に関して】
弊社の電子材料事業は、グループ全体で上位の売上を誇り、将来的にも成長が期待されています。6Gなど次世代通信に関連する技術領域への投資を強化しており、製造・開発の両面から重点をおいております。このポジションの仕事がそのまま事業の成長にもつながり、目に見えるやりがいを感じることができます。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産における品質保証を担うポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①業種問わず、製造業で品質保証および顧客対応に直近含めて3年以上携わった経験のある方
②顧客・他部署との折衝に取り組むコミュニケーション能力
③四大卒または高専卒以上の学歴をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
①素材メーカーで品質保証および顧客対応に直近含めて3年以上携わった経験のある方
②理工系学部をご卒業されている方
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
◆共通業務(配属初期~半年頃に担当いただく業務)
・社内評価装置を用いた基礎特性評価およびデータ解析
・半導体用レジスト材料の基礎理解
・開発テーマに関する文献調査、技術整理
・社内外関係部署との技術的な情報共有・ディスカッション

◆習熟後に担当いただく業務
化学系バックグラウンドを活かし、レジスト組成設計、原材料設計、有機合成のいずれかを主軸として開発業務に従事していただきます。
・レジスト組成・原材料の設計および性能改善検討
・感度、LWR、欠陥等のリソグラフィ特性改善に向けた開発
・海外パートナー企業(IM社等)との技術協議、共同評価の推進
・顧客向け技術説明、評価サポート
・特許出願に向けた技術整理および権利化対応
・中量産を見据えた材料設計、プロセス検討、サプライヤ連携
求める経験 / スキル
■必須
・以下経験を有していること
 ◇研究開発業務において、自ら課題を設定し、検討/実行/考察を行った経験 
 ◇実験データの整理/解析および技術資料の作成経験
・化学系の大学または大学院を卒業されていること
 ※専攻が異なる場合でも、化学系企業での開発経験、基礎的な専門知識を有していれば考慮いたします
・現職が正社員であること
・英語による技術資料の読解、メールでのコミュニケーションに抵抗がないこと
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力を有していること

■歓迎
・半導体材料、フォトレジスト、機能性材料等の研究開発経験
・有機合成、材料合成、または原材料設計に関する実務経験
・材料評価、物性評価、分析(HPLC、NMR 等)に関する経験
・スケールアップ検討、品質設計、製造プロセス検討に携わった経験
・顧客または社内関係部署向けの技術説明、技術サポート経験
・特許出願に向けた技術整理、または知的財産業務への関与経験
・海外拠点、海外企業との共同研究、技術ディスカッション経験(英会話による議論、打ち合わせが可能)
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 760 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、生産設備の導入プロジェクトにおいて、設備選定から設置・立上げまでを一貫して担当する生産技術領域の役割です。今後、複数の投資案件が計画されており、既存人員では対応が困難になる見込みのため、組織体制を維持・強化する目的での増員採用となります。特に、既存派遣社員の任期満了(11月)を見据え、継続的に業務を担える即戦力人材が求められています。
________________________________________
■主な職務内容
• 新規生産設備の導入に関する企画・仕様検討
• 設備メーカーの選定、見積取得、技術的な折衝・調整
• 2D-CADを用いた設備レイアウト図・治具図面の作成・修正
• 設備の設置工事に伴う社内外調整(工程管理・安全管理含む)
• 設備立上げ、試運転、品質・生産性の検証および改善対応
• プロジェクト進捗管理および資料作成(Word/Excel/PowerPoint)
• 製造部門との連携による量産引き渡し
________________________________________
■このポジションの魅力
• 設備導入の上流(構想・選定)から下流(設置・立上げ)まで一貫して関与でき、モノづくりの全体像を理解できる
• 今後多数予定されている投資案件に携わることで、幅広い設備・技術に触れ、スキルの幅を広げられる
• 自ら設計・導入に関わった設備が実際の生産現場で稼働する達成感を得られる
• 裁量を持ってプロジェクトを推進でき、現場改善や効率化に直接貢献できる環境
求める経験 / スキル
【必須条件】
・2D-CADを使い製図できること
・基本的なPC操作(Word/Excel/PowerPoint)
・工場での生産技術もしくは製造に関わる業務経験

【歓迎条件】
・プロジェクトリーダーなど業務推進経験

【求める人物像】
・チームの中で、自身に求められている期待役割を汲み取り、
その役割を粘り強く遂行できる方
従業員数
206名 (2022年8月末時点)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
206名 (2022年8月末時点)
仕事内容
【品質保証部 品質保証課】
仕事内容
当社の品質維持・管理体制の中核を担うポジションとして、品質マネジメントシステム(QMS)の運用全般および顧客品質対応業務をお任せします。組織の品質基盤を再構築・強化いただける重要な役割です。

主な業務内容
品質マネジメントシステム(QMS)の維持・管理および改善推進
審査機関(第三者認証機関)との窓口業務および調整対応
外部審査(認証審査)への準備・対応・是正管理
顧客監査対応(事前準備・当日対応・フォローアップ)
社内内部監査の計画立案・実施・改善提案
品質関連文書の管理・整備・改訂(規程、手順書、記録類など)
顧客からの品質に関する問い合わせ・クレーム対応および再発防止策の立案
品質課題の抽出・分析および改善活動の推進
各部門との連携による品質意識の向上および教育・啓発活動
ISO規格に準拠した体制の維持・強化

ミッション
QMS体制の安定運用と高度化
外部監査・顧客監査における信頼性の確保
品質リスクの予防および組織全体の品質レベル向上
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
品質マネジメントシステム(QMS)に関する基礎知識
ISO9001要求事項の理解
品質関連文書(規程・手順書等)の作成・改訂経験
品質管理/品質保証業務に関する実務経験
社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
内部監査の計画・実施・報告を行った経験
QMS事務局としての運営・推進経験
外部審査(認証審査)や顧客監査への対応経験
ISO9001に基づく仕組みの構築・改善経験
製造業または技術系分野での品質業務経験
従業員数
206名 (2022年8月末時点)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
206名 (2022年8月末時点)
仕事内容
新製品 技術・仕様管理エンジニア
■ポジション概要
新製品の量産立ち上げを技術面からリードし、製品仕様の整備・管理を通じて品質と安定供給を支える重要ポジションです。
開発・製造・品質・営業など複数部門と連携しながら、製品の「設計思想」を現場へ落とし込む役割を担います。

主な職務内容
●新製品の量産化支援
・製品仕様の整理、標準化および文書化
・量産条件(製造工程・検査基準)の設定および最適化支援
●顧客対応・仕様管理
・顧客向け納入仕様書の作成、更新、改訂管理
・仕様変更・工程条件変更の管理および社内外調整
●トラブル対応・技術展開
・製品異常発生時の原因整理および関係部門との連携
・技術的知見の整理・社内展開(ナレッジ共有、再発防止策の推進)

このポジションの魅力
★最先端分野での活躍
EV・次世代電池・半導体など、成長市場に直結する製品に携われます。
★事業の要となるポジション
開発と量産の橋渡し役として、製品価値を最大化する重要な役割です。
★グローバルな活躍機会
海外顧客との仕様調整など、世界を舞台にした経験を積めます。
★技術×調整力の両軸で成長
エンジニアリング力だけでなく、プロジェクト推進力・調整力も身につきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業におけるマネジメント経験
・PCの知識(Exel,Powerpoint)

【歓迎条件】
・プロジェクトリーダーなど業務推進経験

【求める人物像】
・チームの中で、自身に求められている期待役割を汲み取り、
その役割を粘り強く遂行できる方
従業員数
206名 (2022年8月末時点)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
206名 (2022年8月末時点)

半導体用薬液メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【具体的には】
細胞培養容器の開発・事業化に向け、iPS細胞やES細胞などの細胞培養容器開発を中心的に進めていただきます。

(雇入れ直後)
・バイオ分野における技術開発(材料開発・試作・分析等)
・大学等、共同研究先との連携
・試作品のPR など
求める経験 / スキル
・細胞培養に関する知識(必須)
・表面処理または生化学などの化学に関する知識(尚良)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

半導体製造用薬品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【具体的には】
・半導体製造プロセス用機能性薬液の開発
・フッ酸系薬液の試作、少量製造、分析
・試作薬液を用いた評価、実験(化学物性値の測定,シリコンウエハのエッチング処理など)
・シリコンウエハを用いた分析(膜厚計、SEM、AFM、FTIR、XPSなど)
・顧客への製品PR、技術的な交渉 など
求める経験 / スキル
【必須】
・大学、大学院で化学を学んだ方
・企業における化学系の研究開発の経験

【歓迎】
・半導体用材料の開発
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

仕事内容
■プライム上場企業の同社の【研究開発マーケティング・事業企画 管理職候補】として、テイカの2拠点の研究所(岡山・大阪)それぞれが保有している、無機材料、有機材料、双方の研究技術を活かし、
社内外と連携の上、新規に研究企画、事業探索、ゆくゆくの事業立ち上げの推進を担える方を求めております。


蓄積したコア技術をもとに構造設計・粒子径制御・分散技術の革新を図り、次世代の環境・エネルギー材料、光学材料、電子材料に標準をあわせた研究開発に取り組んでいます。

-酸化チタン
-圧電セラミックス
-導電性高分子
-界面活性剤

【具体的には】
・材料開発・改良のリーディング
・市場マーケティング業務
・開発テーマ / 研究計画に沿った実験計画および実施 など

■配属部署:新規開発グループ、無機材料グループ、機能開発グループ ※面接において適正をみて総合的な判断の上、配属先を決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
化学業界にて研究開発(有機・無機)材料のご経験をお持ちの方
研究・商品企画の経験

【歓迎条件】
市場のマーケティング業務経験
製造・分析職経験者も歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

FRP成形商社

  • 課長以上
仕事内容
■当社GRP事業部技術部での技術開発業務全般をお任せ致します。
※商社でありながらOEMでの商品開発も手掛けており、大手住宅設備メーカーやスマホ関連材料メーカー向けの商品開発も行っています。

【具体的には・・・】
商品別で担当頂き、クライアントからの依頼に対して、
技術開発・品質管理・品質保証・製造技術からテクニカルサービスなど、
技術にかかわる業務をお任せ致します。(国内外への出張あり)

・技術開発(顧客との共同開発)
・製造委託先の選定、管理
・品質保証などの納品後サービス

◎中長期では技術営業(顧客との打ち合わせ/調達先の選定/技術指導など)にも従事いただく想定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・有機化学、高分子化学の知識をお持ちの方
・中国語に抵抗のない方

【歓迎】
・技術開発やテクニカルサポート、エンジニアとしての経験
・ガラス繊維、熱硬化樹脂、熱可塑性樹脂、FRP、織物、繊維などの知見や技術開発の経験
・新規事業立ち上げの経験
・顧客対応、折衝などにも柔軟に対応頂ける方
・英語に抵抗のない方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<仕事内容>
新規特性を有するハイドロコロイド素材の開発が主な研究内容です。
基盤研究の研究業務全般に従事頂きます。
・食品分野で活用できる食品多糖やタンパク質などのフードハイドロコロイドをベース・出発点とした新規素材・技術(増粘剤、安定剤、乳化技術等)の探索・開発業務
・高分子化学を基盤とした構造-機能相関の解析(開発素材がどのように機能を発揮するか分子レベルでの構造解析を通じて評価)
・開発素材の食品用途探索や実用性評価
・関連分野での文献リサーチや情報収集
・大学などの外部研究機関との交流(学会参加、人脈形成、共同研究推進等)
・物性測定装置、HPLC、MALS、粒度分布計、NMRなどを使用する可能性あります

【配属先情報】
テクスチャーユニット 基盤研究グループ(現在7名)
フードハイドロコロイドに関連した素材開発、評価技術(食感評価手法・物性評価)の開発を主業務とするグループです。フードハイドロコロイドの新たな価値創造のため、基盤研究に重きを置き、素材開発、評価技術開発の両面からアプローチしています。
研究を進めるうえで、各研究員に与えられる裁量は比較的大きく、新しいテーマの立案も歓迎しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高分子化学の領域での研究・開発経験をお持ちの方
※高分子の設計、合成、特性評価(化学的、物理的特性評価))に関する経験を想定しています。
※3年以上の経験が望ましいですが、技術分野が完全にマッチしていなくとも、ご自身の研究バックグラウンドを活かしてハイドロコロイド素材の開発に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【歓迎要件】
・食品分野の知識・経験をお持ちの方 ※必須ではなく研修などでサポートします
・酵素・酵素工学の基礎知識を有する方
・自身が実務を担い、研究を推進できる方(実験スキルが高い方)
・研究開発業務においてリーダー(マネジメント)経験のある方
・学術論文の作成や学会発表、特許出願といった経験のある方
・博士号を取得されている方

【求める人物像】
・高い専門性を有しており、技術開発における主体的、積極的提案ができる方
・研究開発推進におけるコミュニケーションを円滑に図れる方
・ご自身のバックグラウンドや強みを活かしつつも、柔軟な発想を持って新規開発に取り組める方
・長期的な開発案件において、粘り強く、責任感を持って取り組める方
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)
仕事内容
●宇治技術部のミッション
同部は、パナソニック インダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇る導電性キャパシタに関するすべての製品設計を担い、事業の競争力を支える中核部門です。
お客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。

●開発課のミッション
同課は、導電性コンデンサ事業の中長期的な成長を支える新製品の開発部門です。市場やお客様の期待を先取りし、新たな価値を持つ製品の創出をミッションとしています。
キャパシタに関する材料・製品設計、プロセス開発、評価・解析、量産立上げまでを一貫して推進すると共に、品質・量産性・事業性を見据えた開発を通じて、持続的な競争力の強化を目指しています。

●担当業務と役割
導電性キャパシタの新製品・技術開発(材料/プロセス/製品構造開発)

●具体的な仕事内容
・導電性高分子コンデンサの構成材料設計、および関連する材料・プロセス要素技術の開発業務

コンデンサ新製品の実現に向けて、導電性高分子材料や有機・無機材料等の材料設計・評価、コンデンサへの適用設計、プロセス条件の最適化、量産導入までを一貫して推進いただきます。
電子部品向けの材料・プロセス設計スキル、生産技術スキル、チームマネジメントスキルを活かし、コンデンサとしての最適解を導く役割を担っていただきます。
材料技術を起点に、コンデンサ設計・プロセス開発・量産化設計を多面的に捉えながら、新製品の商品価値向上や市場投入に直接携わることができるポジションです。

●この仕事を通じて得られること
・材料開発から、コンデンサへの適用検討・設計、プロセス開発、量産導入まで一貫して担うことができます。
特に、材料技術を研究開発にとどめず、コンデンサの性能・機能性・量産性に結びつけ、商品・事業価値へつなげる実践経験を積める点が本ポジションの魅力です。
・社内外の関係者と連携しながら新製品開発を推進する中で、開発推進力やマネジメント力を高めることができます。また、事業化を見据えた視点も養えます。
・他拠点やサプライヤとの技術連携を通じて、材料開発・商品開発に必要な社内外の人的ネットワークを広げることができます。

●職場の雰囲気
専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを持ち寄り、活発に議論しながら、チームで開発を進める職場です。
ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。
また、製造、品質、営業、知財など多くの関係部門とも連携しており、生産設備や現場の声、現物を確認・反映しながら技術開発を推進しています。

●キャリアパス
・まずは配属拠点にて、担当製品・技術への理解を深め、設計・開発業務の中で専門性を磨いていただきます。
・将来的には、専門性を深めるキャリアに加え、開発リーダーとして組織を牽引するための基盤を築くことができます。
・テーマリーダー、工程開発リーダー、製品開発の中核人財など、経験や適性に応じて活躍の幅を広げていくことを想定しております。
また、拠点をまたいだ知見・技術の習得を通じて、中長期的な成長を支援することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・主体的かつ柔軟に開発課題へ取り組み、関係職能と連携しながらプロジェクトを俯瞰・主導できる方
・現場/現物を通じて事象を見極め、自らのアイデアを考案/実現する為に、粘り強く挑戦できる方
・将来的に、プロジェクトリーダーとして、チームメンバーと共に新製品の開発を主導/スキル向上したい意欲をお持ちの方

【歓迎】
・導電性高分子、機能性高分子、電子部品向け有機材料のいずれかに関する開発経験
・材料特性とデバイス製品特性、量産性を結びつけて課題解決できる力
・材料開発からデバイス製品への適用、量産導入までを主体的に推進したご経験、もしくは社内外の関係者と連携し、材料課題を解決したご経験を有する方
・製造、品質、設計、サプライヤなど関係部門と連携して業務を進めるコミュニケーション力
・工場技術に関する経験、もしくは工場技術部門と連携した設計開発の経験
・統計解析に関する知識・スキル
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

三井金属株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【ポジション名】機能材料事業本部 九州先端材料開発センター 開発部 エネルギー貯蔵材料開発室 水素吸蔵合金の新規用途開発

【配属先ミッション】
エネルギー社会を支えるキーマテリアルを開発し、社会実装を目指す

【九州先端材料開発センターとは】
三井金属の保有する機能性材料(機能性粉体、機能性液体、レアメタル、銅箔、触媒、セラミクス、薄膜材料)の更なる深化・発展のために2026年4月に機能材料事業本部に設立された新しい部署です。同センターは、「企画・マーケティング部」と「開発部」から成り、開発部は「エネルギー貯蔵材料開発室」「熱制御材料開発室」「次世代基盤材料開発室」の3室で構成されています。エネルギー貯蔵材料開発室は、水素吸蔵合金とリチウムイオン正極材を扱っており、「ゼロエミッション」社会に貢献すべく、それぞれの用途で付加価値のある材料開発に取り組んでいます。

【採用背景】
カーボンニュートラル実現に向け、水素活用技術への期待が世界的に高まっています。当社では、長年培ってきたハイブリッド車用の水素吸蔵合金の材料技術を基盤に、水素吸蔵合金の新規用途開発を加速しています。既存用途の延長ではなく「この材料で何ができるか」をゼロから構想し事業化につなげるミッションです。エネルギー用途での水素活用に着目しておりますが、水素自体に価値のある全く新しい用途についてもプロジェクトを推進しようとしております。また長年蓄積したデータを活用し、DXによる新規材料探索にも取り組んでおります。今回は上記のような水素吸蔵合金の開発をリードしながら、グループを牽引いただくリーダー人材を募集します。

【お任せしたい業務】
 水素吸蔵合金の新規用途開発に関する研究・開発業務、および開発グループのマネジメントを担当いただきます。
 具体例
 ・新規用途に向けた技術や用途探索・顧客提案
 ・水素関連デバイス/システムへの適用検討
 ・メンバー育成、グループマネジメント(実際ご自身でもモノづくりをしながら、開発PJの推進を担当いただきます。)
 ・水素吸蔵合金の材料設計・試作・評価
 ・量産工程に対しての設備選定、導入、及びプロセス開発
※金属を溶かして固めたうえで粉砕する工程で水素吸蔵合金を製造します。
 ・大学・研究機関・企業との共同開発推進
 ・開発テーマの企画立案・ロードマップ策定
 ・社内外への技術プレゼンテーション

【業務の面白み/魅力】
エネルギー貯蔵材料開発室は広島県竹原市にあります。竹原は電池材料の生産拠点として工場があり、既存設備を生かしたスピーディーな事業化を行う事が出来ます。また、竹原内には、「事業創造本部(分室)」「機能性粉体工場」「金属工場」もあり、それぞれとシナジーを持った事業計画や材料開発を行うことができます。新規の材料探索・開発ということで、試験設備の導入や評価方法の立案など、様々な新しいことにチャレンジできることが大きな魅力となっています。

【キャリアステップイメージ】
まずは開発の立場で事業化推進を行っていただきます。先ミッションの達成の後は、引き続き開発として事業化推進に関わる、もしくは企画・マーケティングという形で様々な商材を扱う業務に携わる可能性もあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカー(例:材料・化学・金属・非鉄・製鉄・半導体など)での何かしら材料に関する生産技術、製造、プロセス開発、もしくは開発のいずれかの経験

【望ましいスキル】
※上から順に優先度が高いです
・粉体などの無機材料を扱った経験
・量産の際に導入される設備に関する知見・経験
・マネジメント経験のある方(部下の指導・管理をしたことがある)
・金属材料業界に関する知識・経験がある方
・様々な業界や商材に興味を持てる好奇心旺盛な方
・ラボフェーズから量産立ち上げの経験

【その他】
論文や特許で英語に触れる機会
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

広島県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【ポジション名】機能材料事業本部 九州先端材料開発センター 開発部 エネルギー貯蔵材料開発室 高電位正極材の新規材料およびプロセス開発担当

【配属先ミッション】
高電位正極材を市場に投入すべく量産ラインの立ち上げや、市場開拓のための企画・戦略の立案、開発改良を行っていく

【九州先端材料開発センターとは】
三井金属の保有する機能性材料(機能性粉体、機能性液体、レアメタル、銅箔、触媒、セラミクス、薄膜材料)の更なる深化・発展のために2026年4月に機能材料事業本部に設立された新しい部署です。同センターは、「企画・マーケティング部」と「開発部」から成り、開発部は「エネルギー貯蔵材料開発室」「熱制御材料開発室」「次世代基盤材料開発室」の3室で構成されています。エネルギー貯蔵材料開発室は、リチウムイオン正極材と水素吸蔵合金を扱っており、「ゼロエミッション」社会に貢献すべく、それぞれの用途で付加価値のある材料開発に取り組んでいます。

【採用背景】
高電位正極材料は20年前から業界で注目されつつも、電池設計上の課題(ガス発生による電解液漏れリスク)があり、電池材料として活用されておりませんでした。上記状況の中、22年に機能性液体(iconos溶液)が三井金属内で開発され、高電位正極材料と組み合わせることによりガス発生を大幅に抑制することに成功しました。(24年電池討論会 発表番号[2B03]、25年電池討論会 発表番号[3D02])上記結果から顧客とのサンプルワークがスタートし、製品上市に向けた製品開発を加速させています。上市に際し、ラボフェーズから量産製造までを推し進められる方を募集いたします。核融合エネルギー等、将来的な新しい材料の開発も進めているところですので、高電位正極材だけではない開発・事業化業務も行っていただきます。

【お任せしたい業務】
 入社後は、高電位正極材をラボフェーズから量産製造までを主導する業務に携わっていただきます。また、ご経歴やご指向性に合わせて将来的には市場開拓のために企画・戦略の立案も行い、事業化を推進する業務も担っていただきます。
具体例
 ・新規機能材料開発に向けた事業企画、戦略立案
 ・高電位正極材に関するラボフェーズでのスケールアップ
 ・高電位正極材に関する量産技術の検証(パイロットラインの試作、品質やコスト管理と検証、量産条件の確立) 
 ・量産工程に対しての設備の選定、導入、立ち上げ及び安定生産に向けた生産管理及び品質体制の構築

【業務の面白み/魅力】
エネルギー貯蔵材料開発室は広島県竹原市にあります。竹原は電池材料の生産拠点として工場があり、既存設備を生かしたスピーディーな事業化を行う事が出来ます。また、竹原内には、「事業創造本部(分室)」「機能性粉体工場」「金属工場」もあり、それぞれとシナジーを持った事業計画や材料開発を行うことができます。具体的には事業創造本部の有する「A-Solid」(硫化物固体電解質)と高電位正極材の組み合わせに挑戦し、三井金属にしかできない電池材料系の構築を目指しております。

【キャリアステップイメージ】
まずは開発の立場で事業化推進を行っていただきます。先ミッションの達成の後は、引き続き開発として事業化推進に関わる、もしくは企画・マーケティングという形で様々な商材を扱う業務に携わる可能性もあります
求める経験 / スキル
■以下いずれかのご経験をお持ちの方(材料の種別不問)
・化学や電池メーカー、もしくは他製造業のメーカーで何かしらの機能材料の開発経験
・化学や電池メーカー、もしくは他製造業のメーカーで生産技術(立ち上げ、工程設計、工程改善など)orプロセス開発のいずれかのご経験をお持ちの方

【望ましいスキル】
※上から順に優先度が高いです
・ラボフェーズから量産立ち上げの経験(例:設備導入、設備選定、プロセス開発、検討など)
・電池業界に関する知識・経験がある方(粉体など無機材料のご知見お持ちの方歓迎)
・様々な業界や商材に興味を持てる好奇心旺盛な方
・マネジメント経験のある方(部下の指導・管理をしたことがある)

【その他】
論文や特許で英語に触れる機会
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

広島県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
<仕事内容>
主に介護食(とろみ調整食品、水分・栄養補給ゼリー、やわらか食、流動食)カテゴリー向けの増粘剤やゲル化剤の製剤開発を行っていただきます。
顧客(食品・医薬品メーカー)の開発課題に対して、増粘多糖類や食品素材の配合と使用方法の検討を行い、各種食品の試作を行い提案するのが通常の業務フローとなります。
また、介護業界団体の会合・学会への参加機会もあります。

<主な業務>
・増粘多糖類の調製、食品の試作および評価
・お客様との商談、報告書作成
・特許出願

<補足>
当面は介護食の分野を中心に経験を積んでいただく想定ですが、将来的には他の食品分野(惣菜、飲料、冷菓、デザート)での増粘多糖類製品の開発に携わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
介護食・惣菜・ゼリー分野において下記いずれかの経験が3年以上ある方
・増粘多糖類、ゲル化剤の開発業務の経験
・最終商品の開発の経験

【歓迎要件】
・介護食分野(特にやわらか食)の知見を有している方
・マネジメント業務の経験がある方
・プロジェクトリーダーの経験がある方

【求める人物像】
・高い専門性を有しており、技術開発における主体的、積極的提案ができる方
・研究開発推進におけるコミュニケーションを円滑に図れる方
・ご自身のバックグラウンドや強みを活かしつつも、柔軟な発想を持って開発に取り組める方
・開発案件において、粘り強く、責任感を持って取り組める方
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細(一例):産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト

【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
~案件事例~
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発

【IT業務改善担当~OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
IT OR 製造業に関わる知見
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
■本ポジションのミッション:
・高純度単層カーボンナノチューブ(CNT)の事業化
・中長期開発テーマの位置づけ
・自社が保有するCNTのパイロット設備でCNTの合成、精製を行う
・生産設備のスケールアップを行い、事業規模を拡大する
・半導体や電子材料分野の顧客向けを中心に提案とサンプルワークを進め、更なる需要開拓を行う

■具体的な業務内容:
・CNTのパイロット設備を稼働させ、CNTの合成、精製を実施
・CNTの製造能力増強のためのパイロット設備の改造、拡張を計画、遂行
・CNTの品質向上に寄与するCNT合成、精製方法の開発(CNTの分析・評価含む)
・CNTの分散液の開発、製造、評価

■交渉領域:
(社内)研究開発部、事業部を中心とした全社内
(社外)装置メーカー、共同開発先、顧客(化学・素材・加工メーカー等)

■部署の人数・年齢構成:
9人(20代:1人、30代:4人、40代:2人、50代:1人、60代:1人)
求める経験 / スキル
■必須条件(下記全て満たす方):
・製造業における生産設備の設計、保全、改造、導入いずれかの実務経験
・設備能力増強、工程改善の企画および実行経験
・社内外関係者と連携したプロジェクト推進経験
・現場に入り込み、課題を自ら発見、解決できる方
・主体的に設備改善を推進できる実行力のある方

■歓迎するスキル・経験:
・CADの使用経験
・設備投資計画の立案
・有機溶剤や樹脂などを取り扱った経験
・手先が器用

■あれば尚可な資格:
・電気工事士(第2種以上)
・フォークリフト運転技能講習
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

兵庫県

想定年収

592 万円 ~ 729 万円

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
仕事内容
■具体的な仕事内容
・製品の開発パイプライン管理と製品上市スケジュールの維持
・実験計画法を取り入れた開発プロセスの構築・改善
・開発フェーズごとのゲートレビュー運用による意思決定の迅速化
・開発担当者の専門知見を活かした製品開発プロジェクトの統括
・専門性の高いメンバーの強みを活かしたチームマネジメントと育成
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業での製品開発経験
・プロジェクトマネジメント力
・チームマネジメント経験
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■概要:FCシステムの構造設計/機能部品設計
・筐体・搭載設計、配管・ワイヤーハーネス設計等
・水素/エア/冷却系部品設計(ポンプ、バルブ、インジェクタ等)
・電気系部品設計(コンバータ、インバータ、ECU、センサ、アクチュエータ等)
(変更の範囲)業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。

■業務詳細: ◇システム仕様検討、認証取得業務
◇ユニット筐体・搭載設計、配管・ワイヤーハーネス設計等
・板金、鋳物、樹脂成形部品及び配管・電気配線類の設計検討、評価解析、作図等の業務
◇水素/エア/冷却系部品設計(ポンプ・バルブ・インジェクタ等)・電気系部品設計
・各機能部品のコンセプト設計、仕様検討、評価解析等の業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
※以下いずれかの実務経験(製品、業界不問)
・CADを用いた板金部品・鋳造部品・樹脂成型部品設計の経験
・製品、システムの熱設計経験
・電気機器・配線設計経験
・圧力配管・高圧ガス周辺機器設計経験

■歓迎条件:
TOEIC(R)テスト600点以上
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■概要:
産業車両や多用途向けFCシステムの制御/モデルベース開発/性能シミュレーション/電気回路設計(パワエレ・基板)をお任せします。
当社では、今後産業車両向け燃料電池ユニットのラインナップ拡充や産業車両以外にも発電機などに多用途展開していく予定です。
今回、製品化に向けた開発を加速するため、燃料電池システム開発を一緒に進めていく仲間を募集します。

■仕事について:
・燃料電池システムの制御/モデルベース開発/性能シミュレーション
・燃料電池システムのシステム設計/電気回路設計(パワエレ・基板)

<使用言語・環境・ツール等>MATLAB Simulink、AMESim、C言語

■業務の特徴:
先進技術である燃料電池ユニットの開発を担うことができます。
同プロジェクト内に設計・生技・品保のメンバーが在籍しており、開発から製品出荷までのすべてのプロセスに関わりながら仕事を進めていきます。
大きな組織の中の一つの役割ではなく製品のすべてに関われるためやりがいを持って仕事ができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・自動車/自動車部品/航空機/産業車両/電気メーカ等で電気または機械の設計・評価の実務経験
・燃料電池システムおよび燃料電池システム部品の設計・制御・評価の実務経験
・モデルベース開発やシミュレーション(AMESim等)を用いたシステム開発の実務経験

■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト600点以上
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))

資源循環に強みを持つ非鉄金属メーカー

  • 上場企業
仕事内容
銅合金、めっきの開発・プロセス設計業務を担当いただきます。

【具体的には】
・車載コネクター,民生コネクター向けの銅合金・めっきの開発・プロセス設計
・新規の銅合金・めっきの開発、プロセス設計
・既存製品の品質向上のための開発、プロセス設計
・生産技術・製造部と連携しプロセス改善業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金属材料の物性、加工やめっき、はんだに関する研究開発、プロセス開発・設計のご経験をお持ちの方

【歓迎用件】
・大学または大学院にて金属・金属材料の研究経験がある方
・英語力、中国語力(プレゼンテーション可能なレベル)
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
川崎事業所は、手袋や接着剤、防水材など、日常生活や産業を支える製品の材料を数多く提供しています。
大川開発グループは、ポリマー設計から用途開発、さらには大規模製造技術の確立までを一貫して担い、高付加価値製品の創出を通じて事業成長を牽引する組織です。
用途開発と製造技術の両軸からアプローチすることで、顧客ニーズに応える製品価値の最大化と収益拡大を実現しています。

<業務概要>
大規模生産(数万トン規模)を担う合成ゴム(ポリクロロプレンゴム)プラントにおいて、収益性向上(コスト改善・増産)、安定操業の実現、環境負荷低減を目的としたプロセス開発・技術検討を担当いただきます。

<業務詳細>
本ポジションでは、川崎事業所で生産されるポリクロロプレンゴム(商品名:ショウプレン)を対象に、収益性向上と安定生産の実現に向けたプロセス技術開発を担っていただきます。
当社のクロロプレンゴムは、耐久性や耐薬品性に優れ、手袋や接着剤、防水材など幅広い分野で使用される高機能な合成ゴム材料です。特に水系(ラテックス)製品においては、高い性能と品質により世界的にも高い評価を得ています。
プロセスチームでは、増産や品質改善に向けたプロセス開発に加え、操業課題の解決を化学的視点から検討し、実生産プラントでの検証や最適な運転条件の確立まで一貫して推進します。また、コスト競争力の強化に加え、環境負荷低減に資する技術開発にも取り組んでいます。
配属後は、量産対応に関するスキルを習得した上で、開発テーマの一部を主担当として担い、プロセス開発から実機適用まで幅広くご活躍いただきます。
日常的に製造部門と協働を行うため、実行力と対人調整力が求められるポジションです。

<やりがい>
・スケールアップにおける課題抽出から解決までを主導し、プロセス開発の中核として実践経験を積むことができます。
・開発から製品化された材料が、接着剤や手袋などの用途に展開される過程を間近で見ることができ、成果を実感できます。
・医療や製造業を支える製品に携わることで、社会貢献を実感できる仕事です。
・製造部門と密に連携しながら課題解決に取り組むことで、商業生産に根ざした実践的な知見を習得できます。
・モノマー合成からポリマー重合まで一貫して関わることができ、専門性の幅を広げられます。
・原料調達や規制対応を含む全体最適の課題にも関われるため、広い視野と事業視点を身につけることができます。

<商品/技術の魅力>
ショウプレンは、レゾナックが展開するポリクロロプレンゴムのブランドであり、特に高付加価値なラテックス製品に強みを持ち、世界的にも高いシェアを誇ります。
本製品は、手術用手袋をはじめとする医療用途や、水系接着剤など幅広い分野で使用されており、環境負荷の低減や作業者の安全確保にも貢献しています。
当グループのプロセスチームでは、ラボスケールの検証にとどまらず、数万トン規模の商業プラントへの適用を前提とした技術開発に携わることができます。
大規模生産に直結するプロセス開発を通じて、製造業における大きな達成感とやりがいを実感できる点が本ポジションの魅力です。

<キャリアパス>
本ポジションでは、プロセス開発から実機検証・量産化まで一連の業務を経験いただきます。その経験を活かし、中期的には研究開発組織のマネジメント、技術営業、新規事業立ち上げなど、志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。
将来的には、部長職などの経営層として活躍している実績もあり、技術を起点に事業をリードできる人材へと成長いただくことを期待しています。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須条件>
・スケールアップ検討や実生産設備への適用・対応経験
・有機化学反応に関する基礎知識を有し、ラボスケールでの有機合成の実務経験(目安:1年以上)をお持ちの方
・実験結果や発生現象について、理論的に考察・解釈できる方
・関係部署と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方

<歓迎条件>
必須条件に加え、以下のご経験・知見をお持ちの方は歓迎します。
・化学工学(プロセス設計・操作等)に関する知識
・委託先や製造現場に対する技術指導・支援のご経験

<求める人物像>
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、関係構築ができる方
・主体的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・変化を楽しみながら多岐にわたる業務に積極的に取り組み、自身の成長に高い意欲をお持ちの方
・表面的な症状ではなく、原因を見抜き改善策を設計・実行できる問題把握力をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

610 万円 ~ 890 万円

仕事内容
【職務概要】
リサイクル材を活用したペレット製造やフィルム成膜の開発、パイロットプラントでの実務を担当していただきます。材料設計や知財創出も含め、次世代パッケージ開発の中核を担う業務です。

【職務詳細】
・リサイクル材を使用したペレット製造およびフィルム成膜の開発業務
・パイロットプラントを活用した試作・検証およびプロセス改善
・新規材料設計と物性評価、最適化提案
・知財創出や特許出願に関する業務
・関連部門や外部パートナーとの技術連携

【職務の魅力】
新設パイロットプラントを活用し、最先端のリサイクル技術開発に携われます。自社循環型パッケージの実現に向けて、裁量の大きな環境で新しい価値を創出できるポジションです。

【期待する役割】
材料設計を中心に、パイロットプラントでの実務や知財創出をリードしていただきます。プロジェクトの中核として、社内外の関係者と連携しながら新技術の実装を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・化学品材料メーカーまたはフィルム成膜メーカーでの技術・開発実務経験
・樹脂・フィルム物性および成膜プロセスに関する知識
・知財出願や特許創出の経験

【歓迎経験/スキル】
・リサイクル材を用いたフィルム成膜の経験
・プロジェクト推進やチームリーダー経験
・海外法規制対応やグローバル案件の経験

【求める人物像】
・リサイクル材やフィルム成膜に関する専門知識と実務経験を持ち、主体的に新技術開発や材料設計に取り組める方。
・多様な関係者と協働し、課題解決や知財創出に意欲的な方。
従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
<仕事内容>
・顧客ニーズに合わせた着色料製品の開発、改良
・着色料製品に関する技術的サポート、提案および営業部との連携
・海外顧客との技術的なコミュニケーション(メール、会議、訪問)

業務変更の範囲:
総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。

<補足>
カラー&ヘルスユニット 製剤開発・応用開発2グループに配属予定
配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐にわたる研究に取り組んでおり、国内だけでなく海外向け製品の開発も担っています。
海外顧客からの依頼対応が増えており、海外レギュレーションを踏まえた製品開発や、海外顧客や海外営業部への技術支援等に参画してもらえる方を募集しています。
海外出張は不定期で、必要に応じて都度(1週間程度/回)ご対応いただくことになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外顧客対応経験のある方
■食品・化学・化粧品いずれかの業界で処方開発に関する業務経験(アプリケーション開発)

【歓迎要件】
■顧客要望に応じた食品添加物の開発経験
■食品や食品添加物等の製法開発に関する業務経験
■英語でのコミュニケーションがとれる語学力を有する方
■海外滞在経験がある方
■数人規模のグループの業務マネジメント経験のある方

【求める人物像】
■自ら考え、何事にも意欲的、主体的に取り組める方
■個人プレーではなく、チームメンバーでお互いサポートしながら業務に取り組める方
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)
仕事内容
LC/MS/MS法を用いた生体試料中薬物濃度測定または製剤中ニトロソアミン類測定
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
[必須]
 ・LC-MS/MSなど分析機器の取り扱い経験
 ・分析法開発の実施経験
[尚良]
 ・医薬品開発もしくは医薬品開発支援/GLP施設で勤務した経験が望ましい
 ・分析法バリデーションの実施経験がある方が望ましい
 ・生体試料中薬物濃度測定がある方が望ましい
 ・ニトロソアミン類測定の実施経験がある方が望ましい
勤務地

茨城県

想定年収

519 万円 ~ 797 万円

仕事内容
AD/ADAS 製品に求められる高度な機能や性能を、大規模SoC のハードウェア/ソフトウェア仕様に落とし込み、ASIC ベンダーと連携しながら開発を推進していただきます。

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆研究段階技術の応用検討
- 最先端AIアルゴリズムの開発・応用
- AI基盤技術の応用(モデル圧縮、AIOpsなど)
- LiDARやImaging Radarなど新しいセンサー技術の活用
◆AD/ADAS システム企画の SoC 企画への落とし込み
- SoC HW/SWアーキテクチャ設計
- SoCユースケース設計 (BEVならではの新しい使いこなし技術の開発含む)
◆大規模SW開発基盤の構築
- ソフトウェアアーキテクチャ設計
- CI環境(SILS、HILS)の構築
◆ベンチマーキング


【職場情報① 組織ミッションと今後の方向性】
全7つの室で画像センサの開発をミッションに取り組んでいる部署です。総勢200名を越えますが、半数以上がキャリア採用入社の方々が主役となって活躍されています。
また、本社だけでなく東京にも開発拠点を構えます。Remoteでの業務も併用でき働きやすい職場です。忙しい部署ですが、皆高いモチベーションでチーム一丸となって開発しております。
今回入社頂く方は第1技術室への配属を予定しております。
求める経験 / スキル
<MUST>以下いずれかに関し、3年以上の業務経験を有すること
・SoC/システムLSI アーキテクチャ 企画・研究・開発・設計
・画像処理技術
・ソフトウエア プラットフォーム研究・開発・設計
・ソフトウェア アーキテクチャ 研究・開発・設計

<WANT>
・プロジェクトマネージャ経験者
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)

LiSTie株式会社

仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
超高純度リチウム回収法(イオン伝導体リチウム分離法;LiSMIC)を使用した装置に最適な、リチウム含有原液(例:塩湖かん水)の前処理調整プロセスの構築

・上記前処理装置の設計、製作及び運転
・上記前処理装置を使用したリチウム回収プロセス全体のマテリアルバランスの評価
・上記評価の解析・考察
・技術報告書の作成
・上記に付随又は関連する業務

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不純物から目的物を抽出するプロセス開発経験者
(溶媒抽出や、金属リサイクルなど)
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)
仕事内容
※面談時に詳細をお伝えします。※

【仕事内容】
・イオン伝導体リチウム分離法(LiSMIC)用の新たな分離膜(イオン伝導体)の開発
・開発したイオン伝導体の性能評価(イオン伝導度、耐久性など)
・上記性能評価データの解析
・技術報告書の作成及び膜メーカーとの調整

【技術について】
https://www.youtube.com/watch?v=CCQ4zrUXuyY

【仕事のやりがい】
・世界初の技術開発に関わることが可能
・0→1の経験を積むことができる
・持続可能な社会実現に向けて、エンジニアとして貢献ができる

【求める人物像】
・新たなものにチャレンジする心の若さ
・スタートアップのメンタリティ

【事業化までの道程】
・社会実装:2029年 ・黒字化:2032年
◼️特許/IP戦略&ファブレスで事業展開
→リチウム分離膜を積層したスタックの開発に集中
◼️20~40フィートコンテナサイズのLiSMICユニットの提供
→早期に社会実装が可能 

【設立概要について】
リチウム需要が急増していく中で当社が保有する高効率抽出技術は世界的に需要が高い技術として注目されています。
早期の社会実装のため、パートナー企業など共に商品の開発を進めていく必要があります。
また、リチウムは次世代エネルギーとして有望な核融合炉の燃料製造に必須であることから、この技術開発は我々の次世代の子供たちがエネルギー不足に悩むことなく安心して暮らすことができる世界の構築に役立ちます。
スピーディーでダイナミックな成長を実感できると共に、社会が必要とする技術であることから大きな遣り甲斐を得られる仕事になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◼️電気化学のバックグラウンドまたは、電気化学領域の開発経験
◼️セラミック材料の開発経験
従業員数
15名 (2026年3月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名 (2026年3月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化学(研究・開発・分析)
  3. 年収700万円以上/化学(研究・開発・分析)の求人・転職情報

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