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化学(研究・開発・分析)/関西の求人・転職情報

286中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■ポジション
自然資本分析評価・生物多様性保全計画系技術者

■業務内容
・自然資本(森林資源、水資源、里地・里山等)に係る調査・分析・保全活用計画の策定及び実装支援、
・生物多様性地域戦略等の行政計画策定支援や地域循環共生圏・グリーンインフラ、NbS等の自然環境を活用した社会の共存に向けた調査・分析評価・政策立案支援
・SDGs/ESGを背景とした事業価値向上(特に土地の開発や所有地のマネジメント等)
求める経験 / スキル
【求める経験等】地域の生態系管理プロジェクト、自然再生(里山、里海)プロジェクト、生物多様性オフセットあるいはこれに通じる開発プロジェクト、国内外のCO2吸収源(森林、海洋生物)クレジットに係る業務経験(プロジェクトデザイン、設計、施工、維持管理モニタリングのいずれか/調査のみは不可)、生物多様性評価・生態系サービス評価などの職務内容に資する経験 ※GIS解析を活用できる方を優遇
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
半導体用ポリイミドコーティング剤の材料開発、顧客対応、量産立ち上げなどをご担当いただきます。

1.商材:ポリイミドコーティング剤
     フォトニース™、セミコファイン™
     https://www.electronics.toray/
  顧客:大手半導体メーカー(日本、韓国、台湾、中国、米国、欧州、その他)

2.商材の魅力など:
東レのポリイミドコーティング剤は半導体の高性能化に寄与しており、半導体大手各社に長年の実績があり、世界で高いシェアを有しています。
半導体関連材料や装置は日本メーカーが強いですが、半導体製造は海外が強くなっていることから、顧客は海外が多く、当社コーティング剤を通して世界中の大手半導体メーカーとやり取りする醍醐味を感じることができる業務です。
当業務を通じて、材料面では耐熱性材料、感光性材料、加工技術に関する知見、業界面では半導体産業への知識が深まります。

3.社会への影響、貢献:
東レのコーティング剤を用いた半導体はスマホやPCをはじめとする一般家電から自動車に至るまで、様々な分野に用いられており、成長著しいAI向けでも、更なる拡大が見込まれています。
社会の発展と半導体の発展は軌を一にしており、コーティング剤を通して、情報社会の高度化、高速化への貢献を実感できる業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・素材メーカ等での材料開発経験

【尚可】
・コーティング材料、ペースト材料に関する開発業務、顧客対応経験
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
○新製品開発
・同社研究所や各メーカー様と連携し、顧客要望に合わせた離型フィルム設計を検討
・作ったサンプルの性能評価・顧客提案・改良のサイクルを繰り返し、離型フィルム設計確立
・顧客から品質承認を得た後は、開発品を工場の実機スケールで再現するための量産検討
・安定的生産条件確立後、製造への製品移管
・開発案件は特許出願と権利化対応
○量産後の技術サービス対応
・様々な顧客に技術サービスを展開し拡販
・顧客からの新しい要望やニーズの変化があれば、それに応えるために改良実施(コストダウンや原料変更関連テーマに従事することも有り)
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・理系出身者で論理的思考、化学的知識を有する方
・技術開発経験者(製品設計、改良、製造プロセス検討など)
・顧客対応経験者(技術サービス対応、単独折衝、海外出張等)

■歓迎要件(Want)
・高分子化学の知識をお持ちの方
・押出プロセスでのモノづくり経験のある方
・特許出願経験者
勤務地

滋賀県

想定年収

590 万円 ~ 950 万円

奥田製薬株式会社

仕事内容
・OTC医薬品の研究・開発
・OTC医薬品の新規承認申請業務
・処方開発、処方設計業務
・試験法の確立、分析法バリデーション
求める経験 / スキル
・医薬品の研究開発経験をお持ちの方(5年以上)
・分析業務経験をお持ちの方(5年以上)
・薬剤師有資格者歓迎
従業員数
68名
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
68名
仕事内容
■主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており多くのメーカーから選ばれています。

今回は、そんな弊社の購買職として以下の業務をお任せいたします。

■主な業務内容

1)取引先と面談・交渉による調達資材のQCDに関する条件決定。
2)原材料の市況状況から仕入実態を解析し、課題点の抽出。取り組むべき施策を立案し実行。また、それに伴う課員への監督・指導。
3)サプライヤーの事業責任者との関係構築含む自社のポジショニングの向上活動。また、協業テーマの推進による事業拡大への貢献。

扱う素材:ウレタン樹脂、シリコーン樹脂、変成シリコーン樹脂、エマルジョン、アクリル、エポキシ、シリコーンなど

<建築向け接着剤・シーリング材について>
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction

<電気・電子用接着剤について>
https://www.sunstar-engineering.com/ja/electronic
求める経験 / スキル
【必須要件】以下、1〜3のいずれかの経験を有する方を募集します。
1、研究開発業務(化学系)の従事経験
2、購買業務の従事経験
3、商社における営業業務の従事経験

【歓迎要件】
・原材料メーカーでの勤務経験
・グローバルサプライヤーとの交渉経験もしくは社内における海外調達(輸入)部門との連携業務経験
・化学系の学位
従業員数
313名 (グローバル約4,000人(2024年12月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
313名 (グローバル約4,000人(2024年12月31日現在))

半導体用薬液メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【具体的には】
細胞培養容器の開発・事業化に向け、iPS細胞やES細胞などの細胞培養容器開発を中心的に進めていただきます。

(雇入れ直後)
・バイオ分野における技術開発(材料開発・試作・分析等)
・大学等、共同研究先との連携
・試作品のPR など
求める経験 / スキル
・細胞培養に関する知識(必須)
・表面処理または生化学などの化学に関する知識(尚良)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

半導体製造用薬品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【具体的には】
・半導体製造プロセス用機能性薬液の開発
・フッ酸系薬液の試作、少量製造、分析
・試作薬液を用いた評価、実験(化学物性値の測定,シリコンウエハのエッチング処理など)
・シリコンウエハを用いた分析(膜厚計、SEM、AFM、FTIR、XPSなど)
・顧客への製品PR、技術的な交渉 など
求める経験 / スキル
【必須】
・大学、大学院で化学を学んだ方
・企業における化学系の研究開発の経験

【歓迎】
・半導体用材料の開発
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

仕事内容
■プライム上場企業の同社の【研究開発マーケティング・事業企画 管理職候補】として、テイカの2拠点の研究所(岡山・大阪)それぞれが保有している、無機材料、有機材料、双方の研究技術を活かし、
社内外と連携の上、新規に研究企画、事業探索、ゆくゆくの事業立ち上げの推進を担える方を求めております。


蓄積したコア技術をもとに構造設計・粒子径制御・分散技術の革新を図り、次世代の環境・エネルギー材料、光学材料、電子材料に標準をあわせた研究開発に取り組んでいます。

-酸化チタン
-圧電セラミックス
-導電性高分子
-界面活性剤

【具体的には】
・材料開発・改良のリーディング
・市場マーケティング業務
・開発テーマ / 研究計画に沿った実験計画および実施 など

■配属部署:新規開発グループ、無機材料グループ、機能開発グループ ※面接において適正をみて総合的な判断の上、配属先を決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
化学業界にて研究開発(有機・無機)材料のご経験をお持ちの方
研究・商品企画の経験

【歓迎条件】
市場のマーケティング業務経験
製造・分析職経験者も歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<仕事内容>
新規特性を有するハイドロコロイド素材の開発が主な研究内容です。
基盤研究の研究業務全般に従事頂きます。
・食品分野で活用できる食品多糖やタンパク質などのフードハイドロコロイドをベース・出発点とした新規素材・技術(増粘剤、安定剤、乳化技術等)の探索・開発業務
・高分子化学を基盤とした構造-機能相関の解析(開発素材がどのように機能を発揮するか分子レベルでの構造解析を通じて評価)
・開発素材の食品用途探索や実用性評価
・関連分野での文献リサーチや情報収集
・大学などの外部研究機関との交流(学会参加、人脈形成、共同研究推進等)
・物性測定装置、HPLC、MALS、粒度分布計、NMRなどを使用する可能性あります

【配属先情報】
テクスチャーユニット 基盤研究グループ(現在7名)
フードハイドロコロイドに関連した素材開発、評価技術(食感評価手法・物性評価)の開発を主業務とするグループです。フードハイドロコロイドの新たな価値創造のため、基盤研究に重きを置き、素材開発、評価技術開発の両面からアプローチしています。
研究を進めるうえで、各研究員に与えられる裁量は比較的大きく、新しいテーマの立案も歓迎しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高分子化学の領域での研究・開発経験をお持ちの方
※高分子の設計、合成、特性評価(化学的、物理的特性評価))に関する経験を想定しています。
※3年以上の経験が望ましいですが、技術分野が完全にマッチしていなくとも、ご自身の研究バックグラウンドを活かしてハイドロコロイド素材の開発に意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。

【歓迎要件】
・食品分野の知識・経験をお持ちの方 ※必須ではなく研修などでサポートします
・酵素・酵素工学の基礎知識を有する方
・自身が実務を担い、研究を推進できる方(実験スキルが高い方)
・研究開発業務においてリーダー(マネジメント)経験のある方
・学術論文の作成や学会発表、特許出願といった経験のある方
・博士号を取得されている方

【求める人物像】
・高い専門性を有しており、技術開発における主体的、積極的提案ができる方
・研究開発推進におけるコミュニケーションを円滑に図れる方
・ご自身のバックグラウンドや強みを活かしつつも、柔軟な発想を持って新規開発に取り組める方
・長期的な開発案件において、粘り強く、責任感を持って取り組める方
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)
仕事内容
●宇治技術部のミッション
同部は、パナソニック インダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇る導電性キャパシタに関するすべての製品設計を担い、事業の競争力を支える中核部門です。
お客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。

●開発課のミッション
同課は、導電性コンデンサ事業の中長期的な成長を支える新製品の開発部門です。市場やお客様の期待を先取りし、新たな価値を持つ製品の創出をミッションとしています。
キャパシタに関する材料・製品設計、プロセス開発、評価・解析、量産立上げまでを一貫して推進すると共に、品質・量産性・事業性を見据えた開発を通じて、持続的な競争力の強化を目指しています。

●担当業務と役割
導電性キャパシタの新製品・技術開発(材料/プロセス/製品構造開発)

●具体的な仕事内容
・導電性高分子コンデンサの構成材料設計、および関連する材料・プロセス要素技術の開発業務

コンデンサ新製品の実現に向けて、導電性高分子材料や有機・無機材料等の材料設計・評価、コンデンサへの適用設計、プロセス条件の最適化、量産導入までを一貫して推進いただきます。
電子部品向けの材料・プロセス設計スキル、生産技術スキル、チームマネジメントスキルを活かし、コンデンサとしての最適解を導く役割を担っていただきます。
材料技術を起点に、コンデンサ設計・プロセス開発・量産化設計を多面的に捉えながら、新製品の商品価値向上や市場投入に直接携わることができるポジションです。

●この仕事を通じて得られること
・材料開発から、コンデンサへの適用検討・設計、プロセス開発、量産導入まで一貫して担うことができます。
特に、材料技術を研究開発にとどめず、コンデンサの性能・機能性・量産性に結びつけ、商品・事業価値へつなげる実践経験を積める点が本ポジションの魅力です。
・社内外の関係者と連携しながら新製品開発を推進する中で、開発推進力やマネジメント力を高めることができます。また、事業化を見据えた視点も養えます。
・他拠点やサプライヤとの技術連携を通じて、材料開発・商品開発に必要な社内外の人的ネットワークを広げることができます。

●職場の雰囲気
専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを持ち寄り、活発に議論しながら、チームで開発を進める職場です。
ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。
また、製造、品質、営業、知財など多くの関係部門とも連携しており、生産設備や現場の声、現物を確認・反映しながら技術開発を推進しています。

●キャリアパス
・まずは配属拠点にて、担当製品・技術への理解を深め、設計・開発業務の中で専門性を磨いていただきます。
・将来的には、専門性を深めるキャリアに加え、開発リーダーとして組織を牽引するための基盤を築くことができます。
・テーマリーダー、工程開発リーダー、製品開発の中核人財など、経験や適性に応じて活躍の幅を広げていくことを想定しております。
また、拠点をまたいだ知見・技術の習得を通じて、中長期的な成長を支援することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・主体的かつ柔軟に開発課題へ取り組み、関係職能と連携しながらプロジェクトを俯瞰・主導できる方
・現場/現物を通じて事象を見極め、自らのアイデアを考案/実現する為に、粘り強く挑戦できる方
・将来的に、プロジェクトリーダーとして、チームメンバーと共に新製品の開発を主導/スキル向上したい意欲をお持ちの方

【歓迎】
・導電性高分子、機能性高分子、電子部品向け有機材料のいずれかに関する開発経験
・材料特性とデバイス製品特性、量産性を結びつけて課題解決できる力
・材料開発からデバイス製品への適用、量産導入までを主体的に推進したご経験、もしくは社内外の関係者と連携し、材料課題を解決したご経験を有する方
・製造、品質、設計、サプライヤなど関係部門と連携して業務を進めるコミュニケーション力
・工場技術に関する経験、もしくは工場技術部門と連携した設計開発の経験
・統計解析に関する知識・スキル
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
<仕事内容>
主に介護食(とろみ調整食品、水分・栄養補給ゼリー、やわらか食、流動食)カテゴリー向けの増粘剤やゲル化剤の製剤開発を行っていただきます。
顧客(食品・医薬品メーカー)の開発課題に対して、増粘多糖類や食品素材の配合と使用方法の検討を行い、各種食品の試作を行い提案するのが通常の業務フローとなります。
また、介護業界団体の会合・学会への参加機会もあります。

<主な業務>
・増粘多糖類の調製、食品の試作および評価
・お客様との商談、報告書作成
・特許出願

<補足>
当面は介護食の分野を中心に経験を積んでいただく想定ですが、将来的には他の食品分野(惣菜、飲料、冷菓、デザート)での増粘多糖類製品の開発に携わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
介護食・惣菜・ゼリー分野において下記いずれかの経験が3年以上ある方
・増粘多糖類、ゲル化剤の開発業務の経験
・最終商品の開発の経験

【歓迎要件】
・介護食分野(特にやわらか食)の知見を有している方
・マネジメント業務の経験がある方
・プロジェクトリーダーの経験がある方

【求める人物像】
・高い専門性を有しており、技術開発における主体的、積極的提案ができる方
・研究開発推進におけるコミュニケーションを円滑に図れる方
・ご自身のバックグラウンドや強みを活かしつつも、柔軟な発想を持って開発に取り組める方
・開発案件において、粘り強く、責任感を持って取り組める方
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

「製造業関連エンジニア」
◆職務詳細 下記はプロジェクト例となります。
◆職務詳細(一例):産業特性から、研究関連の案件も多い傾向です。
◇研究開発
◇実験・評価
◇メカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
◇組み込み
◇医療機器、宇宙航空関連プロジェクト

【ITコンサルタント・PM/フルリモート可】
製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
提案~要件定義~設計~開発~保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
~案件事例~
■放送局のシステム開発
■流通会社の導線分析
■自社プロダクト・自社サービス開発

【IT業務改善担当~OSTグループの受託部門】
顧客のシステム開発や、DX推進プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーに同行して、下記業務をご担当いただきます。
・顧客に対し業務ヒアリングし、フローチャートの作成
・appianなどのビジネスプロセス自動化プラットフォームを利用した業務フローの改善提案、構築
・エンジニア部門と協同での開発、導入推進

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
IT OR 製造業に関わる知見
・設計/開発
・製造業IT導入スキル、ご経験 など
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
■本ポジションのミッション:
・高純度単層カーボンナノチューブ(CNT)の事業化
・中長期開発テーマの位置づけ
・自社が保有するCNTのパイロット設備でCNTの合成、精製を行う
・生産設備のスケールアップを行い、事業規模を拡大する
・半導体や電子材料分野の顧客向けを中心に提案とサンプルワークを進め、更なる需要開拓を行う

■具体的な業務内容:
・CNTのパイロット設備を稼働させ、CNTの合成、精製を実施
・CNTの製造能力増強のためのパイロット設備の改造、拡張を計画、遂行
・CNTの品質向上に寄与するCNT合成、精製方法の開発(CNTの分析・評価含む)
・CNTの分散液の開発、製造、評価

■交渉領域:
(社内)研究開発部、事業部を中心とした全社内
(社外)装置メーカー、共同開発先、顧客(化学・素材・加工メーカー等)

■部署の人数・年齢構成:
9人(20代:1人、30代:4人、40代:2人、50代:1人、60代:1人)
求める経験 / スキル
■必須条件(下記全て満たす方):
・製造業における生産設備の設計、保全、改造、導入いずれかの実務経験
・設備能力増強、工程改善の企画および実行経験
・社内外関係者と連携したプロジェクト推進経験
・現場に入り込み、課題を自ら発見、解決できる方
・主体的に設備改善を推進できる実行力のある方

■歓迎するスキル・経験:
・CADの使用経験
・設備投資計画の立案
・有機溶剤や樹脂などを取り扱った経験
・手先が器用

■あれば尚可な資格:
・電気工事士(第2種以上)
・フォークリフト運転技能講習
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

兵庫県

想定年収

592 万円 ~ 729 万円

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
仕事内容
<仕事内容>
・顧客ニーズに合わせた着色料製品の開発、改良
・着色料製品に関する技術的サポート、提案および営業部との連携
・海外顧客との技術的なコミュニケーション(メール、会議、訪問)

業務変更の範囲:
総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。

<補足>
カラー&ヘルスユニット 製剤開発・応用開発2グループに配属予定
配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐にわたる研究に取り組んでおり、国内だけでなく海外向け製品の開発も担っています。
海外顧客からの依頼対応が増えており、海外レギュレーションを踏まえた製品開発や、海外顧客や海外営業部への技術支援等に参画してもらえる方を募集しています。
海外出張は不定期で、必要に応じて都度(1週間程度/回)ご対応いただくことになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外顧客対応経験のある方
■食品・化学・化粧品いずれかの業界で処方開発に関する業務経験(アプリケーション開発)

【歓迎要件】
■顧客要望に応じた食品添加物の開発経験
■食品や食品添加物等の製法開発に関する業務経験
■英語でのコミュニケーションがとれる語学力を有する方
■海外滞在経験がある方
■数人規模のグループの業務マネジメント経験のある方

【求める人物像】
■自ら考え、何事にも意欲的、主体的に取り組める方
■個人プレーではなく、チームメンバーでお互いサポートしながら業務に取り組める方
従業員数
1,076名 (2026年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,076名 (2026年3月期)

小林製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要:
会社の品質を根幹から支えるコーポレート品質保証(食品・日用品QA部隊)として、製品ライフサイクル全体にわたる品質統括のミッションを担います。
芳香剤、日用品、健康食品、サプリメントなどの弊社製品の品質保証体制の強化、および不具合の未然防止を目的とした監査活動のリードをお任せします。
※「原料」の監査は別部署で実施。本部署では「製品」の監査を行います。

■具体的な業務内容:
・品質監査の計画と実行(開発から製造、市販後までの製品ライフサイクル全体の監査、リスク領域の品質改善活動)
・品質不具合の分析と対応(真因究明、関係部署と連携した恒久対策の推進と履行確認)
・リスクマネジメント(重大な品質問題やリコール発生時の対応統括)
・品質体制の強化と改善(新製品品質審査会議、出荷認証、社内ガイドライン整備を通じた全社的な製品品質保証)

■任せたい役割・期待したいこと:
入社後はまず、ご経験を活かせるカテゴリーを担当し、不具合対応業務(原因究明や対策の立案・実行)を通じて業務全体の流れを掴んでいただきます。
中長期的には本来のミッションである「不具合を未然に防ぐための監査活動」の計画・実行を主体的にリードし、会社の品質保証体制の頂点として、仕組み作りや体制強化(QMS構築や規定整備)に関わる中核人材へと成長していただくことを期待しています。

■魅力:
・経営に関わる業務:会社の品質に関する意思決定の根幹(仕組み作りや判断)に携わり、品質経営に直結する責任とやりがいのある役割です。
・製品開発の全工程への関与:研究、製造、マーケティングなど各部門を統括し、企画開発から市販後までの全プロセスを俯瞰する幅広い知見が得られます。
・製品カテゴリー:日用品や海外品など、幅広いカテゴリーの専門性を広げる機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
■業務経験(下記いずれかのご経験をお持ちの方)
・日用品、消費財、サプリメント、機能性表示食品などの品質保証(QA)の業務経験
・日用品、消費財、サプリメント、機能性表示食品などの製品開発経験(研究開発 or 製造技術・生産技術部門)

■能力・資格
・製品開発における関連法令に関する知識と、それに基づく実務理解※特に重視
・社内の様々な部署(研究、製造、マーケティング等)と円滑に連携し、臆することなく論理的に伝えられる伝達力
・要求ができる高いコミュニケーション能力と折衝能力・受け身ではなく、主体的に課題解決に取り組む姿勢

【歓迎】
■業務経験
・製品監査やサプライヤー監査などの監査業務経験
・工場QAとしての監査対応や指導を行った経験
・海外向け製品の開発経験や海外の薬事・法規に関する知識

■能力・資格
・ISO22000、FSSC22000のご知見
・ISO9001に関する知識およびISO9001審査員資格
・語学(英語、中国語など)

【求める人物像】
・様々な部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、チームとして成果を出すことを楽しめる方
・自分の専門領域に固執せず、新しい製品カテゴリーや知識を意欲的に吸収できる学習意欲の高い方
・現状維持ではなく、常により良い仕組みやプロセスを考える改善意欲のある方
・会社の品質を支えるという責任ある仕事にやりがいを感じ、粘り強く業務に取り組める方
従業員数
3,731名 ((単体1,737名)2025年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,731名 ((単体1,737名)2025年12月現在)
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
半導体関連用途を中心としたフッ素樹脂製品の開発業務およびテクニカルサービスを担当いただきます。具体的には、顧客要求に基づく材料・製品設計、評価試験、性能検証、課題抽出と改善提案を行い、営業や生産部門とも連携しながら案件を推進します。また、顧客現場での技術的な対応やトラブルシュート、製品適用に向けた技術サポートも重要な役割です。顧客との接点を通じて新たな開発のアイデアを獲得するのも重要なミッションです。前職で培った知見を活かし、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。

■具体的な担当業務
・半導体配管部材用の新製品開発のリーダー業務
・フッ素樹脂技術者とともに、新製品開発の方針立案とラボでの検証。
・知財部門と相談しながら特許出願
・製造部門と連携しながら量産検討
・他部署と相談しながら商品化の推進(法規、採算性、品質管理)
・開発した製品の顧客(配管部材メーカー、半導体製造装置メーカー、エンジ会社、デバイスメーカー)への営業PR活動

【使用ツール】
一般分析機器、物性測定装置(IR、引張試験機など)。
事務的にはエクセル、ワード、パワーポイント。

【ポジション・立場】
新製品開発、テクニカルサービスを行うチームのなかで、半導体配管部材用の新製品開発の中核メンバーとして自律的な活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
※以下、スタッフクラス~管理職共通です。

■経験分野・年数
【必須】以下のいずれか、または合計の経験年数5年以上に該当される方
・半導体配管部材用(チューブ、接手、バルブ)の樹脂(フッ素樹脂、PEEKなど)開発経験
・半導体配管部材(チューブ、接手、バルブ)の開発、設計経験
・半導体製造工場の配管部材に関わる分野の設計経験
・半導体製造装置(洗浄乾燥装置、フォトリソ工程装置、CMP装置)内の配管部材に関わる研究・開発・設計経験
・半導体デバイスメーカーで薬液の配管部材や半導体製造装置の選定や仕様改造に関わる業務

【尚可】
・テクニカルサービスや技術営業の経験
・特許出願実績
・樹脂の押出、成形経験
・樹脂のレオロジーに関する知識
・結晶構造に関する知識、X線結晶解説を用いての測定経験

■専攻学科
【尚可】
化学系出身または、機械系に精通し、化学の(専門)知識がある方が好ましい

■資格:不問
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
同社化学事業の製品である半導体用エッチングガスは、半導体の進歩とともに、より高性能な新規エッチングガスや既存ガスの更なる品質の高度化が期待されています。これらの要求にこたえるため、新規ガスのプロセス開発、競合を凌駕するためにも現行プロセスから更なる高品質化を目指したプロセス開発を進めております。

■具体的な担当業務
半導体エッチングガスの生産設備のプロセス開発、新技術探索、設計が担当いただく業務になります。具体的には反応や分離精製に関わる様々な工程技術について、実験を通して調査、検証を行い、得られた結果からプロセス構成を決定し、装置選定、プロセス設計を通じて物質収支やPFDなどのプロセス仕様図書を作成する形で基本設計を行います。

【使用ツール】
HPLC、GCなどクロマト系、水分計の分析機器、反応吸着、蒸留装置等の実験機器類
エンジニアリングツールであるプロセスシミュレーションソフト

【ポジション・立場】
プロセス技術開発・設計部門のガス・モノマー技術開発チームの中で、品質のコア部分となる精製工程の開発・設計を担当いただきます。他社との協業も含め、プロセス設計まで自立した働きを期待しています。

【異動・出張・出向】
・鹿島製作所(茨城県神栖市)への技術支援、試運転のため、出張・異動あり
・海外拠点(中国、アメリカ、フランス、ドイツ、韓国)への技術支援のため出張もあり。
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】以下いずれかに該当される方
1.化学工学の知見をお持ちのかた(学生時代に履修、これに類する研究テーマを経験)
2.化学工学のスキルを用いた業務を経験されている方

【尚可】以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1. 化学工程の設計、または開発に携わった経験をお持ちの方
2. 化学実験や分析に関する業務に携わった経験をお持ちの方

■専攻学科
化学工学系・応用化学系

■資格
基本的には不問ですが以下資格があれば尚可です。
高圧ガス(甲種)、危険物(甲種)、エネルギー管理士、化学工学技士、公害防止管理者など
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
同社化学事業部は、業界トップクラスの製品を提供し、顧客から高い信頼を得ています。近年はグローバルでの市場競争が一層激化しており、製品の品質保証の重要性が増しています。各国・各拠点において、効率的かつ高水準で標準化された品質保証体制を構築・運用していくことが求められています。こうした環境の中で、製品品質の向上を通じて顧客満足度の向上に貢献できる人材を求めています。

■具体的な担当業務
・同社製品に関する品質保証(工程管理)業務
・国内外の製造拠点に対し、品質課題の抽出・原因分析・改善提案を行い、再発防止の推進
・品質上のリスクや問題点を早期に把握し、関係部門へ適切な助言・支援を実施
・品質マネジメントシステム(QMS)の改善・標準化を推進、継続的な品質向上
・品質保証活動を通じ、顧客満足度の向上に貢献

【ポジション・立場】
品質保証グループの中で、品質マネジメントシステムのエキスパートとして国内だけでなくグローバル拠点へ向けた品質向上施策の展開など、自立的な活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】以下いずれかに該当される方
・製造業において品質保証または品質管理業務を経験された方

■専攻学科
【尚可】
化学工学の知識がある方が理解が早く進むと思います。

■資格
【尚可】
品質保証に関わるISO審査員(内部含む)や品質管理に関わるQC検定をお持ちであれば同じ言語でコミュニケーションが取りやすいです。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
同社では、今後の社会動向に対して、フッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。特に、PEEK(ポリエーテルエーテルケトン)等のスーパーエンプラ樹脂の複合材料開発やそれらを用いた用途開発、マーケティングに注力しており、材料開発から顧客訴求までの一連の業務に携わって頂きます。

■具体的な担当業務
(1)材料開発(配合、成形、物性評価技術)
・スーパーエンプラ樹脂の材料設計(配合設計)
・各種成形加工におけるプロセス検討、物性評価による不具合解析・原因究明と設計へのフィードバック
(2)用途開発・顧客訴求・マーケティング
・顧客要求の整理、用途探索、競合・代替材比較、価値訴求の設計
・顧客への技術提案、試作提案、技術折衝、採用に向けた推進

【使用ツール】
二軸押出機等の混練・射出成形機等の成形設備、各種物性/分析装置 等

【ポジション・立場】
■高機能複合材料の開発メンバー
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】以下いずれかに該当される方
・エンプラ/スーパーエンプラ樹脂の材料開発、成形加工、物性評価等の業務経験をお持ちの方。
(実務経験3年以上)

【歓迎】以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
・PEEK樹脂の材料開発、及び顧客提案、用途開発、技術折衝、マーケティングのご経験をお持ちの方。

■専攻学科
化学、応用化学、高分子、材料工学、機械(成形加工)等

■資格:不問
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
・有機合成を主としたモノマーおよびポリマーの設計・合成・評価
・材料物性評価(熱特性、光学特性、電気特性等)および構造解析
・大学、外部研究機関との共同研究推進、技術検討
・試作スケールアップ検討および製造部門との連携
・顧客ニーズヒアリングおよび営業同行による技術提案
・学会・展示会への参加および技術情報収集
・特許出願、技術報告書作成
※以上の中から、これまでのご経験やご本人の適性に応じて担当いただく業務を決定します。

■仕事の魅力
当部署では、フルオレンを基盤とした独自材料の創出や最先端領域に貢献する研究開発に携わることができます。自らが考えたコンセプト材料の基礎研究から製品化検討、顧客提案まで一気通貫で関わることができるため、自身の技術が実際の価値として社会に実装される達成感を得ることができます。また、大学・外部機関との連携機会も豊富で、最先端の研究環境に触れることが可能です。
■期待すること
これまで培われた有機合成・材料開発の知見を活かし、当社独自の強みである炭素系化学技術を発展させ、新規材料の創出に貢献いただくことを期待しています。自ら課題を設定し主体的に研究を推進できる方、製造・マーケティングなど様々なメンバーと協調性をもって業務に望める方を歓迎します。
求める経験 / スキル
<応募必須要件>
以下のうち、いずれかのご経験が3年以上あること
・有機合成化学分野における研究開発または製品開発経験※
・低分子または高分子材料の設計・合成・評価の実務経験
※開発業務は、化学構造設計から試作・スケールアップ・評価まで一連で携わっていることが望ましい
<優遇要件>
・電子材料、光学材料、半導体、樹脂改質剤関連材料の開発経験
従業員数
450名
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
450名
仕事内容
【業務内容】
・二軸延伸ポリスチレンシート開発に関するマネジメント業務
・技術部におけるピープルマネジメント
※組織のマネジメントと自らの成果による貢献の両方を担うプレイングマネージャーとしての立場です。                                          合同組織体して、積極的なコミュニケーションは重要となります。

【役割期待】
・DIC Way 5つの行動指針「進取」「勤勉」「誠実」「協働」「共生」への理解
・主体的に関係者を巻き込んで、引っ張っていける方
・合同組織のため、ステークホルダーと真摯・誠実にコミュニケーションし、粘り強く交渉出来る
・組織のマネジメントと、自らの成果による貢献の両方を担うプレーイングマネジャーとしての役割を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
技術的な知見:熱可塑性樹脂のプラスチック加工に関する知識や実務経験
マネジメント経験:技術部門の課・グループといった組織でのマネジメント経験                

■歓迎要件
第一種衛生管理者、危険物取扱者甲種など
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

滋賀県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))

【神戸】化粧品会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・新規原料・有効成分の調査と評価 
・研究機関や大学との共同研究による新規原料開発   
・既存原料の代替に関する技術サポート
求める経験 / スキル
【必須】
・化粧品、化学、素材、医薬品など原料開発経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<業務内容>
・具体的には、ベンチ・パイロット試験設備構築、培養試験、スケールアップ、分離精製プロセスにおける要素技術開発、生産プロセス開発を行う。
・データドリブンなスケールアップ手法、培養シミュレーション開発など、機械学習などAI/IT技術を用いた解析も含む。
・自社開発にとどまらず、様々なパートナー(共同開発企業、ベンダー、大学等)と連携して開発を推進する。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・農学、生物分野、生物化学工学分野における修士以上の学位、または同等の専門知識・スキルをお持ちの方
・化学工学分野において、技術開発またはプロセス開発に携わったご経験をお持ちの方
・企業、大学、または公的研究機関において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ― バイオリアクターに関する技術開発
 ― 培養プロセスのスケールアップ検討
 ― 発酵生産におけるダウンストリーム(分離・精製)技術開発

<必須英語力>
・英語論文を読み解くことができるレベルの読解力
・海外協力会社とのメールおよび口頭でのコミュニケーションが可能な方は歓迎します

<歓迎要件>
・スケールアップを含む技術開発・プロセス開発から商用化までのご経験
・生物工学分野における技術開発、プロセス開発、スケールアップの実務経験
・関西エリア在住、または関西での就業が可能な方
従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
仕事内容
■職務内容
当社の機能材料事業部 尼崎研究所にて以下の業務をお任せいたします。

◆機能材料事業について
https://www.nof.co.jp/business/functional-materials

【メイン業務】
 ・半導体関連材料に関する新製品開発/製法開発
 ・開発品の分析業務/性能評価
 ・顧客への技術プレゼンテーション

【内容詳細】
有機系半導体関連材料としてポリイミド等に関する新製品開発、製法開発、
開発品の分析業務や性能評価等の業務になります。

現在は新製品開発割合は8割以上になると見積もっております。
またラボ合成のみならずスケールアップまでとなり、種々取り組める人材に期待しています。
配合ではなく合成(精製含む)がメインです。
当事業領域で配合はありますが、合成技術のある方を募集しております。

■機能材料事業について
機能材料事業は、1910年の油脂事業創業以来、わが国油脂化学分野のパイオニアとして業界をリードしてきました。
現在では、着実に事業領域を拡大し、ライフ・ヘルスケア分野、電子・情報関連分野、環境・エネルギー分野に加えて樹脂・自動車分野に製品を展開しています。

◆配属部署
尼崎研究所は5つのグループより構成され、100名近い研究員が所属しています。その中の1つの研究グループに配属されます。

◆特長
当社は幅広い分野で事業を展開する中で、固有の技術やノウハウが蓄積された、多様な専門グループの集合体という特長があります。研究所内の他グループや他事業部の研究所と意見交換をする機会が定期的にあり、その度にいつも新鮮な考えに触れることができます。専門性が高いだけでなく、それぞれの部署が連携することによって、新製品を創出するという試みを実現しており、これは当社の大きな強みだと考えます。また、研究開発のメンバーは個性的で快活な人が多く、打ち解けやすい雰囲気です。この雰囲気が、協力関係や連携を支える土壌となっているのではないでしょうか。これは入って仕事をしてみないとわからないことですが、楽しく仕事ができるお勧めの職場だと思っています。

【東証プライム上場/「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー/平均勤続年数19年/住宅・家族手当等充実/ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】
求める経験 / スキル
■必須要件
【学歴/専攻】
 ・大学院修了以上(修士・博士)
  ※専攻:化学系

【ご経験/スキル】
 ◆専門性:下記いずれかに該当する方
  ・有機化学、物理化学、高分子化学に対する大学一般教養以上の知識を有する方
  ・機器分析、構造解析、表面分析の経験がある方、造詣の深い方

 ◆経験・実績:下記いずれかをお持ちの方
  ・有機化学合成やポリマー合成、それに基づく製品化の実績
  ・半導体レジスト材料に関する実務経験

【人物像】
 ・新しい知識の習得に積極的な方


■歓迎要件
【ご経験/スキル】
 ・複数回の特許出願経験

【人物像】
 ・社内外と円滑にコミュニケーションを図り、顧客へ技術プレゼンテーションができる方
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
【担当業務】
① 業務内容
半導体製造に欠かせないドライエッチングガスの開発において、ガスの「合成プロセス」と、微量不純物を取り除く「分離精製技術」を探索・開発し、高純度ガスを新商品として世の中に送り出す仕事です。
研究テーマの検討にとどまらず、開発した技術を量産プラントへスケールアップし、品質・安全・法規対応を踏まえながら市場販売までの一連の商品化をリードしていただきます。

② 具体的な担当業務
・新規/改良ドライエッチングガスの合成プロセス設計・条件最適化(原料・反応・副生成物の制御など)
・微量不純物の除去に向けた分離精製技術の開発(特に吸着精製などの設計・評価)
・ラボ/パイロット検討から量産までを見据えたスケールアップ検討、製造プロセス設計、量産立上げ支援
・ガスの安全性試験(混合試験、爆発試験など)
・品質を左右する容器・充填仕様の設計(ボンベ/バルブ選定、内面処理の考え方整理、ガス・液体双方の取り扱い含む)
・国内外の高圧・毒性・可燃性ガス等の法規・安全要求を踏まえた商品設計、関係部門との調整
・顧客(デバイスメーカー)や装置メーカーと近い距離での課題把握・技術ディスカッション・評価連携
└「作って終わり」ではなく、現場の声をもとに“使われる品質”に磨き込んでいきます。

【使用ツール】
技術的には、ガス精製に関わる実験器具(オートクレーブ、Swagelok製品など)、ガス分析機/評価機器の使用。
事務的には、エクセル、ワード、パワーポイントにて資料作成できること。

【ポジション・立場】
ラボ実験、スケールアップを含めた合成・精製技術のリーダー
求める経験 / スキル
※以下、スタッフクラス~管理職共通です。

【必須】
・化学系有機合成分野の専門知識がある方
・ドライエッチングガスの商品化をグローバルで推進した実績をお持ちの方
・不安定なガスを保管・充填するためのボンベ/容器の内面処理(電解研磨等)を含む知見・経験をお持ちの方
※取り扱う製品はガスに加え、液体も含みます。
・実務経験:10年以上

【歓迎】
・国内外の高圧ガス・毒性ガス・可燃性ガス等の法規に詳しく、法規に見合ったボンベやバルブの選定経験をお持ちの方
・英会話能力をお持ちの方。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

ダイキン工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
半導体関連用途を中心としたフッ素樹脂製品の開発業務およびテクニカルサービスを担当いただきます。具体的には、顧客要求に基づく材料・製品設計、評価試験、性能検証、課題抽出と改善提案を行い、営業や生産部門とも連携しながら案件を推進します。また、顧客現場での技術的な対応やトラブルシュート、製品適用に向けた技術サポートも重要な役割です。顧客との接点を通じて新たな開発のアイデアを獲得するのも重要なミッションです。前職で培った知見を活かし、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。

■具体的な担当業務
・半導体配管部材用の新製品開発のリーダー業務
・フッ素樹脂技術者とともに、新製品開発の方針立案とラボでの検証。
・知財部門と相談しながら特許出願
・製造部門と連携しながら量産検討
・他部署と相談しながら商品化の推進(法規、採算性、品質管理)
・開発した製品の顧客(配管部材メーカー、半導体製造装置メーカー、エンジ会社、デバイスメーカー)への営業PR活動

【使用ツール】
一般分析機器、物性測定装置(IR、引張試験機など)。
事務的にはエクセル、ワード、パワーポイント。

【ポジション・立場】
新製品開発、テクニカルサービスを行うチームのなかで、半導体配管部材用の新製品開発の中核メンバーとして自律的な活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
※以下、スタッフクラス~管理職共通です。

■経験分野・年数
【必須】以下のいずれか、または合計の経験年数5年以上に該当される方
・半導体配管部材用(チューブ、接手、バルブ)の樹脂(フッ素樹脂、PEEKなど)開発経験
・半導体配管部材(チューブ、接手、バルブ)の開発、設計経験
・半導体製造工場の配管部材に関わる分野の設計経験
・半導体製造装置(洗浄乾燥装置、フォトリソ工程装置、CMP装置)内の配管部材に関わる研究・開発・設計経験
・半導体デバイスメーカーで薬液の配管部材や半導体製造装置の選定や仕様改造に関わる業務

【尚可】
・テクニカルサービスや技術営業の経験
・特許出願実績
・樹脂の押出、成形経験
・樹脂のレオロジーに関する知識
・結晶構造に関する知識、X線結晶解説を用いての測定経験

■専攻学科
【尚可】
化学系出身または、機械系に精通し、化学の(専門)知識がある方が好ましい
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

ダイキン工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
同社では、今後の社会動向に対して、フッ素化学のみならず、高機能かつ環境適用可能な材料の開発を進めています。特に、重合技術による新規ポリマーの開発や必要なモノマー合成、ポリマーの物性評価を進め、開発した材料の用途開発、マーケティングを担っていただきます。

■具体的な担当業務
重合技術開発(乳化重合や懸濁重合、ガスモノマーを使用することを想定)を推進いただきます。
得られたポリマーの物性評価結果を受けて、モノマー合成やポリマーの成形加工も推進いただきます。
産学連携や学会への参加を始め、そこから集めた知見を基に新しい開発テーマの発案などにも挑戦いただき、開発を進める材料の顧客提案やマーケティングなども担っていただきます。

【ポジション・立場】
リーダー層(自ら研究開発を進めながら、若手研究員を引張って頂き、リーダーとして役割も期待しています)
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】
・化学メーカー等で重合技術開発やモノマー合成、物性評価技術、用途開発を推進してきた中堅技術者(28~35歳)
・特に材料開発の要となる重合、合成といった基盤技術、材料設計案を構築できる人材
・経験年数:5~10年程度

【尚可】
・外部協創(産産、産学連携)の経験があり、自らテーマ提案や開発した材料のマーケティングや顧客評価推進の経験のある方。また特許出願経験が豊富な方(>1件/年)

■専攻学科
化学系
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【次世代Display用樹脂材料の開発および技術サービス】
TVやスマートフォン、電子部品などのエレクトロニクス関連製品の高機能化に伴い、そこで適用される樹脂材料への品質要求が高度化しています。同社ではこの材料の高機能化技術を日々構築しておりますが、品質の高機能化はもちろんのこと、顧客の製造工程に適合した樹脂材料の品質合せこみも重要性が増しており、同社内で顧客評価を想定した事前の評価技術の向上が求められております。

業務は、この基本品質の高機能化、および評価技術向上を合せ込んだ製品開発を行っていただき、顧客訪問し、改良に関する説明や製品プレゼン、および採用に向けた技術サービスを行います。

また、順調に製品が採用され、自ら開発した製品の立ち上げを行う際には、工場担当者と連携し量産化に向けて、生産技術的な検討を行います。

≪具体的な仕事内容≫
・次世代ディスプレイ向け接着剤・コーティング材料開発・材料特性(光学特性・機械特性等)評価
・顧客への開発品提案

■在宅勤務
・在宅勤務の選択は可能
・実態としては、月あたり平均 1~2回程度利用
(実験/作業を伴う業務内容が多いため、出社比率は高い傾向)

■出張など
・国内、海外(韓国・中国が中心)
・1~2回/月、国内は日帰り、海外は2~3日程度/回
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・材料設計、配合(各種添加剤の複合化)、材料特性(光学特性・機械特性等)評価のご経験
・基本的な有機化学の知識

■歓迎要件(Want)
・エレクトロニクス分野の知識または経験をお持ちの方
・UV/熱硬化樹脂製品の開発経験
・顧客への製品の提案経験
勤務地

大阪府

想定年収

590 万円 ~ 950 万円

電池材料、評価・技術開発組織

仕事内容
・Lib電池の材料開発
・電池製造プロセス開発
・品質安定化
・電池評価(性能、安全性)
・リチウムイオン電池共同研究 など
求める経験 / スキル
(必須)
全固体電池 又は リチウムイオン電池に関して以下何れかに経験を有する方
・電池材料開発 ・電池製造プロセス開発や品質安定化 ・電池評価(性能、安全性)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
●宇治技術部のミッション
 グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ(導電性キャパシタ)の技術を核に、世界のデジタルインフラを支える電源課題の解決に貢献します。
 AIサーバ、産業インフラ等で進むCPU/GPUの高性能化により、電源には「高電流対応」「高信頼性」が強く求められています。
 私たちは顧客の設計現場に入り込み、単なる部品供給ではなく“根拠あるソリューション提案”で価値を提供し、つながる社会をデバイスで支えることをミッションとしています。

●技術一課のミッション
・ 顧客側の変化のトレンド+アプリケーションの進化 を捕捉→磨くべきコンデンサの要求特性の見極め /商品進化の方向性を示す
・市場/顧客/情報を元に新規需要とポテンシャルを見極め、未来の有効需要を創る活動→技術トレンドから将来のニーズを予測、商品企画を策定

●担当業務と役割
・(技術営業)電源設計技術者への技術ソリューション提案
・(商品技術/技術営業)業界トレンドの変化を先読みし、回路シミュレーションを駆使し、最適なコンデンサの提案および新商品企画の立案

●具体的な仕事内容
・顧客への技術提案、技術プレゼンテーション
・顧客ニーズに基づいた新商品企画の立案、関係部署との連携
・市場調査/競合分析を踏まえた新製品企画(性能ターゲット/信頼性/形状/コスト)立案と関係部署連携
・海外顧客への提案、技術サポート

●この仕事を通じて得られること
・同社は導電性高分子アルミ電解キャパシタにおけるシェアトップであり、世界中のトップおよびリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで活躍できる人材にスキルアップする機会がある。
・希望があれば、海外駐在の可能性もあり。また、出張ベースのグローバル活動も可能。
・同業他社に比べ事業の領域が非常に広く、保有スキルをより広範囲に活躍できる機会がある。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性あり。
・新規商品開発の企画立案

●職場の雰囲気
・キャリア採用者も多く、多様性を大事に和やかな雰囲気の組織です。
・若手社員から20年来のベテラン技術者が所属し、闊達な論議も言いあえるフラットな組織。
・開発、設計部隊、生産技術、製造等も、同工場にあり、課題解決時にも一丸となって取り組む姿勢もあります。

●キャリアパス
・ソリューションFAEとして顧客案件をリード → FAEリーダー/グローバルFAEへ
・顧客要求起点の新製品企画を経験 → 商品企画/技術マーケ/開発PMへ拡張可能
・希望と適性により、専門性を高めるスペシャリスト/組織を率いるマネジメントの双方を選択可能
求める経験 / スキル
[専門技術・スキル]スイッチング電源回路設計を代表とする低圧アナログ電源部の設計スキルや回路シミュレーション技術

[経験]48V以下低圧アナログ電源設計や回路シミュレーション技術、高周波回路設計、半導体設計、もしくはキャパシタFAE(最低5年以上の経験)

[知識]回路シミュレーション(spice 他)活用、低圧アナログ電源設計もしくは高周波回路設計の知識

[語学]TOEIC500点相当以上、(出来れば)英語による簡単な意思疎通ができる方

【人柄・コンピテンシー】
・ポジティブシンキングが基本の人
・人とコミュニケーションを取ることが苦手意識がない人
・最後まで業務を遂行する責任感。
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

ダイキンファインテック株式会社

仕事内容
■原料からOリング成形まで、国内で生産している唯一のメーカーである当社にて
 主力製品であるフッ素樹脂を練り込んだOリング(製品名:DUPRA)を扱うチームで下記業務に従事頂きます。

・材料(ゴム、塗料、樹脂)の組成、分析、評価などの研究開発業務
企業や大学と共同研究を実施しており、架橋剤や充填剤の開発を行い、ゴムに混錬して熱・薬品・ラジカル等に耐性の高い組成の開発を行っています。また、機械学習やシミュレーション技術を用いた開発のデジタルを進めています。

※当社は原料からOリング成形まで、国内で生産している唯一のメーカーです

Oリングについて:当社のOリングは、フッ素樹脂とゴムでできたフッ素ゴム(FFKM)です。用途としては、半導体製造装置や半導体バルブシートの部材として利用されています。なお、当社では「DUPRA」という商標で販売しています。

顧客:
半導体製造装置メーカー、半導体メーカー

出張:
企業、大学、学会、展示会等(東北~沖縄まで)。数回/月。

やりがい:
日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品を開発します。日本や世界の半導体トップ企業との面談も多く、刺激や成長を強く感じることができる職場です。20~30代のメンバーが多く、大学との共同研究やデジタル技術の取り込みを積極的に進めており、高分子が専門でない方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
【求める経験】
ゴム、塗料、樹脂などの有機物や無機物質との混合物製品の研究開発職の経験

【歓迎】
語学力(英語、韓国語、中国語)

【求める人物像】
コミュニケーションが取れ、市場や顧客からのインプット情報(要望)を設計・開発目標に設定でき、実行ができる
従業員数
316名 ((2024年4月))
勤務地

奈良県

想定年収

490 万円 ~ 700 万円

従業員数
316名 ((2024年4月))
仕事内容
出荷前に顧客ニーズに合う製品であるかチェックを行い、安定した品質管理を担っていただきます。

<主な担当業務>
●品質管理課のマネジメント
 測定業務の進捗、適切性管理
 測定装置の維持、管理
 課員の力量設定、向上に関する調整
●社内関係部門との調整、折衝

<事業>
当社の2事業の詳細は以下をご参考下さい。

京都事業所は電子材料事業の製造拠点です。

● ライフサイエンス事業
  https://fusokk.co.jp/lifescience-products
  https://www.youtube.com/watch?v=VX_NjgBtcbs

● 電子材料事業
  https://fusokk.co.jp/electronicmaterials
  https://www.youtube.com/watch?v=tywhibm6pxQ

※参考:電子材料事業の主力製品:超高純度コロイダルシリカ
 ・半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子
 ・半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保
 ・新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です

<職場風土>
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
求める経験 / スキル
【必須】
いずれも必須

●品質管理の業務経験
●管理職もしくはチームリーダーとしてのマネジメント経験
●一般的な化学に関する知識
●広範囲な測定原理、装置に関する知識
●統計的傾向管理に関する知識
●ISO9001に関する運営経験
勤務地

京都府

想定年収

763 万円 ~ 1,024 万円

仕事内容
<業務内容>
以下の業務を担当する。
(1)研究開発グループとの連携
神戸研究所の研究開発グループと連携し、各実証の目的、スケジュール、方法などを把握し、実証オペレーション計画を策定する。
(2) オペレーション管理業務
・実証は年間350日・24時間実施するため、シフト制を敷いて運営する。シフト人員の計画や管理、実証の連続性を担保する各シフト間での引継ぎやデータ集積・管理が着実に行われるよう、ワークフロー・マニュアル整備等も行う。
(3) 安全管理業務
H2ガスを活用した培養を行うこともあり、安全管理の徹底が必要となる。所長と連携し、特にオペレーション上の安全管理指針をまとめるとともに、ワークフロー・マニュアル整備等も行う。またオペレーション時に発生した災害時の対応責任者と一員として所長への連絡とともに関係行政への通報や事故対応等を主導する。また定期的に訓練を実施する。
(4)設備管理
施設保全・安全管理マネージャーと連携し、施設の定期点検・メンテナンス業務のサポート等を行う。

<配属組織のミッション・役割>
オペレーショングループリーダーとして、想定した実証成果をあげるべく、実証オペレーションの現場運営を統括すること。

<仕事のやりがい・魅力>
バイオものづくりの研究拠点として研究・実証成果をあげ、パイオニアとしてバイオものづくりを一大産業へと発展させること。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・研究開発オペレーション(現場)の管理経験を有する方
・兵庫県神戸市に赴任できる方

<歓迎要件>※該当しなくても応募可能
・化学工学、培養等の知見を持っている方が望ましい。
・第三種電気主任技術者資格、第一種圧力容器取扱作業主任者資格があれば望ましい。
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<配属部署のミッション>
工業化技術開発研究所は、ケミカルプロセスおよび加工生産技術の開発、ならびに既存プロセスの改良に関する工業化研究を行うコーポレート研究所です。
本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、社内およびグループ会社の工場・研究所における各作業で、人が行っている「観察(認知)」「状態認識(判断)」「処理(行動)」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを目指し、マシンビジョンシステムの技術開発を行っています。これにより、人には機械が代替しにくい創造的活動へシフトしてもらい、生産性向上に寄与することを目的としています。
本取り組みは当社のDX戦略にも合致しており、コーポレート研究所として関係部署と連携しながら、全社およびグループ会社のDX推進に取り組んでいます。

<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
実務担当者として、行動の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発業務にあたる。

<職務内容>
(雇入れ直後)
・工法開発:新製品の新規工法検討および自動化技術、機構の基礎開発
・機械設計:設備および治具の機械設計
・制御設計 : PLCを使った設備の電気仕様およびプログラムの設計
・ロボット制御開発 : 自律走行およびロボットアームの制御アルゴリズムの開発
(変更の範囲) 会社の定める業務

<仕事のやりがい>
・自分で開発した技術や装置を社内外に展開できる。
・これまでの経験を活かしながら活躍でき、スキルの幅を広げることができる。
・常に新しいことに挑戦できる。

<キャリアパス(例)>
入社後は実務担当者として業務を担い、経験を積んだ後に実務責任者(リーダー)としてチーム/プロジェクトを推進していただきます。その後は志向・適性に応じて、画像処理・マシンビジョンシステムに関する研究開発マネジメント、または全社的なDX推進(企画・推進)など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆業務経験
下記1)~4)のいずれかの業務経験
 1)PLCを使った設備のプログラミングおよび電気設計
 2)CADによる治具または設備の機械設計
 3)ロボットアームやクローラーを使ったシステム開発
 4)加工・組立製品の生産技術業務またはプロセス開発
◆人物像
・コミュニケーション能力があり、他者と協力しながら業務を進めることができる方。
・好奇心があり、色んなことにチャレンジしてみたい方。
◆学歴:大卒以上

【歓迎(WANT)】
◆業務経験
・ROS(Robot Operating System)によるシステム開発
・3D-CADを使った設計
・自動化設備の導入、立上経験
◆学歴
・修士卒以上
◆語学力:TOEIC 600点以上
従業員数
6,706名 (32,161名(連結))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,706名 (32,161名(連結))

欧州系化学メーカー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
1. 事業課題への対応と戦略的課題の解決、BE・生産・ビジネスサポートとの連携による会社目標の達成。
2. 安全・コンプライアンスに関するガイダンスを整備し、チームメンバーおよびビジネスパートナーが政府規制と同社の方針に準拠するよう指導・監視。
3. 安全・コンプライアンスを重視した、費用対効果の高い物流ネットワークの構築・監視、物流サービスプロバイダーの基準向上。
4. 地域与信管理部門と連携し、新規顧客の信用力評価および既存顧客の定期審査プロセスを適切に運用し、最低リスクでビジネスパフォーマンスを最適化。
5. ベストプラクティスおよびリスク低減の観点から、環境方針、法規制等の新設・改定に応じて、サプライチェーン業務のプロセスを見直し、更新する。
6. SCLコミュニティと協力し、ベストプラクティスを共有、グローバル・地域SCL戦略を導入・実行。地域・グローバル会議で日本を代表。
7. サプライチェーンチームの育成・指導・統率、タレントマネジメントの推進。
8. 輸出管理担当者を支援し、日本における輸出管理の調整責任者として、外国貿易法コンプライアンスに関する運用上の問題について、窓口を担う。Corporate Directiveに基づき、文書化・監視・報告等を含む内部統制システムを導入・運用。輸出管理に関する研修ニーズの特定・実施。現地法規制の変化についてグローバル・地域輸出管理部門との情報共有。
9. 工場・BU・APAC SCCおよび関連調達工場間の良好なコミュニケーション・連携基盤を構築し、日本をAPAC地域の輸出・流通ハブとして機能させる。
10. 日本のマネジメントチームにおいてSCL部門を代表する。

レポートライン
Direct report:4名
チームメンバー:24名
求める経験 / スキル
〇学歴・経験
・ビジネスマネジメント/経営管理、サプライチェーン、原価計算、国際貿易または関連分野の学位、もしくは同等の資格。
・ビジネス/財務/サプライチェーン/調達/顧客関係管理における最低10年の経験。
・多国籍企業または同規模組織でのリーダーシップ職5年以上。
〇その他スキル・個人特性
・グローバル意識、多文化理解、高い職業倫理。
・優れた分析力、問題解決力、意思決定力。
・自律性が高く、プレッシャー下でも業務遂行可能、変化に対してオープンマインドで他者からの挑戦を受け入れる姿勢。
・優れた対人関係能力、口頭・文書コミュニケーション力、効果的なプレゼンテーションスキル。
・SAP等の業務システムおよびRPAなどの自動化ツールに関する幅広い知識・理解。
・英語堪能
・日本語の読み書き・会話能力が堪能。
〇コンピテンシー
・協働
・責任の確保
・顧客重視
・複雑性の管理
・効果的なチーム構築
・エンゲージメントの推進
・計画立案と整合
勤務地

兵庫県

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

仕事内容
<業務内容>
本ポジションでは、NEDO「バイオものづくりGI基金事業」における国家プロジェクトに参画し、水素・可燃性ガスを活用した最先端のバイオプロセス開発に携わっていただきます。

具体的には、ベンチ・パイロット規模の試験設備構築から培養試験、スケールアップ、分離・精製プロセスにおける要素技術開発、生産プロセス開発まで、一連の開発工程を幅広く担当いただきます。
さらに、データドリブンなスケールアップ手法の構築や培養シミュレーション開発など、機械学習をはじめとするAI/IT技術を活用した先進的な取り組みにも挑戦いただけます。

また、社内に閉じないオープンな開発環境のもと、共同開発企業、ベンダー、大学など、多様なパートナーと協働しながらプロジェクトを推進していきます。

<配属組織のミッション・役割>
サステナビリティ協創ユニットは、社会課題の解決に直結する技術を顧客と共創し、社会実装までつなげることをミッションとした組織です。
その中でもバイオものづくり領域は、大規模な国家プロジェクトを担う中核分野であり、今後の事業成長を牽引する高い期待と注目を集めています。

<仕事のやりがい・魅力>
・国家プロジェクトの中核メンバーとして、次世代産業の創出に直接関わることができます
・研究段階にとどまらず、スケールアップや社会実装まで一気通貫で関われるため、自らの技術が社会に実装される実感を得られます
・AI/ITなど先進技術も取り入れた挑戦的な環境で、専門性をさらに広げることが可能です
・社内外の多様なプロフェッショナルと協働しながら、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます

バイオものづくりという成長分野において、「技術で社会を変える」実感を得られる点が、このポジションの最大の魅力です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学工学、農学、生物分野における博士号、または同等の専門知識・知見をお持ちの方
・企業、大学、または公的研究機関において、微生物発酵プロセスに関する技術開発のご経験をお持ちの方
・バイオ技術(遺伝子組換え微生物)を用いた試験実施に関して 、3年以上の実務経験を有する方

<必須英語力>
・英語論文の読解が可能な方
・海外ベンダーとのメールおよび口頭でのコミュニケーションが可能な方は歓迎します

<歓迎要件>
・スケールアップを含む技術開発・プロセス開発から商用化までのご経験
・生物工学分野における技術開発、プロセス開発、スケールアップの実務経験
・関西エリア在住、または関西での就業が可能な方
従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
仕事内容
◆Honda×バッテリー領域/オープン選考◆
本田技研工業/本田技術研究所より通過可能性のあるポジション複数にて選考を実施頂ける選考となります。
「Honda×バッテリー領域」で幅広く可能性がございますので、ご興味あればまずはご返信お待ちしております。
(下記以外でもご経験に合わせたポジションメイクの可能性もございます)

【主な対象求人】
①次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発(材料領域)_次世代リチウムイオン電池
②次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発(機械_設計領域)_次世代リチウムイオン電池
③次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発(電気・制御領域)
④次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発(機械_設計領域)_全固体電池
⑤次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発(材料領域)_全固体電池
⑥次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発(機械_製造プロセス・電池性能評価領域)_次世代リチウムイオン電池
⑦次世代バッテリー・リチウムイオンバッテリー・バッテリーパックの研究開発(機械_製造プロセス・電池性能評価領域)_全固体電池
⑧次世代リチウムイオンバッテリーにおける生産企画及び生産準備
⑨先進技術研究所における生産技術開発(リチウムイオン電池・全固体電池)
⑩バッテリーデータサービスシステム研究開発(バッテリー状態監視技術構築)
⑪ハイブリッド車向けバッテリーパックシステムの設計・研究開発
⑫バッテリーパック、充電器の研究開発(二輪/パワープロダクツ)
⑬【埼玉】次世代バッテリーの研究開発(材料領域)_全固体電池
⑭バッテリー電動車(BEV)向け実車商品性開発
⑮EV・電動システム向けバッテリーシステム開発(機械/熱領域)
⑯次世代モビリティを支えるバッテリー安定品質保証/調達
⑰【大阪勤務】EV・電動システム向けバッテリーシステム・開発(リチウムイオンバッテリー領域)
⑱【大阪勤務】EV・電動システム向けバッテリーシステム開発(機械/熱領域)
⑲【京都勤務】リチウムイオンバッテリー研究開発(電気領域)※関連会社出向
⑳【京都勤務】リチウムイオンバッテリー研究開発(材料領域)※関連会社出向
㉑【京都勤務】リチウムイオンバッテリー研究開発(機械領域)※関連会社出向
㉒燃料電池(FC)システムのハードウェア開発(FCサブシステム/デバイス開発)
㉓燃料電池(FC)システムのハードウェア開発(E&Eアーキテクチャ領域)
㉔燃料電池(FC)システム研究開発(システムエンジニア領域)
㉕燃料電池(FC)システム研究開発(制御領域)
㉖次世代太陽電池の研究開発(材料・デバイス設計)

【現場社員の声】
①26歳(キャリア入社1年目、自動車メーカー出身・機械設計)
「大学院では耐熱鋼の寿命評価に関する研究、前職では自動車用トランスミッションの設計をしていました。
前職と今の仕事の専門分野が全く異なりますが、未来のHondaモビリティに必要不可欠な電池の開発に、ゼロから携われるチャンスに
魅力を感じ、応募しました。
また、大学院で材料の分析、解析に関する研究をしており、知識が活かせるかもしれないとカジュアル面談で話になったことも、
応募の後押しとなりました。
入社後は、電池の評価に必要な試験装置の設計から電極試作、材料評価に至るまで幅広い研究開発に携わっています。
電池開発の知識経験は無く、不安もある中での入社でしたが、周囲の若手は電池開発の未経験者が多いため、助け合いながら成長を実感できる
環境です。
年上のキャリア採用の方は他社で経験を積んだ方が多く、日々の業務の中で深い専門性を身につけることができます。
社内で電池の量産から解析・リサイクルに至るまで、幅広い研究を行っており、将来的に電池の研究開発経験を活かして
幅広いキャリアアップの道があるのも、本ポジションの魅力です。
LIBの開発はHondaにとっても経験の無いことであり、これからのHondaを支えるバッテリー開発にゼロから携われることに
とても大きなやりがいを感じています。」

②29歳(キャリア入社2年目、電池メーカー出身)
「自分が本当にやりたいことができる会社に入社したいと思い、転職活動を始めました。
前職では、車載用リチウムイオン電池の品質管理を担当しておりましたが、日々働く中でリチウムイオン電池の材料開発に挑戦したいという
想いが強くなってゆきました。
転職活動を進める中で、ボトムアップ文化であるHondaなら「高容量・高出力・長寿命なリチウムイオン電池の材料開発をする」という
私の夢を叶えられると思い、入社を決めました。
入社時は先輩に指導頂きながら、材料開発の進め方を学び、約2年後の現在では自ら検討したい材料選定を行い、材料開発についてチームを
巻き込みながら主体的に推進しています。
チャレンジする場を自ら開拓することができる、私はそれがHondaの一番の魅力だと感じています。」

③29歳(キャリア入社1年目、リサイクル企業出身・化学)
「前職では金属リサイクルの技術開発を担当していましたが、カーボンニュートラルという大きな課題に向けてこれまでに培った化学の知識を
活かし、リチウムイオン電池の研究開発に携わりたいと考えてHondaに入社しました。
入社後はリチウムイオン電池の開発業務を担当し、異なる電池材料を選定し組み立てからテストまでの工程で電池性能を検証しています。
これにより、広範な電池設計や評価の実務経験を積むことができます。
業務の推進においては、上司や関連メンバーと協力し合い、課題の解決を進めていますので、確実にスキルを身につけることができます。
さらに、自ら提案し、やりたいことにチャレンジさせてくれる文化がありますので、新たな知識や経験、キャリアを築くことが可能です。
また、様々なバックグラウンドを持つキャリア入社の方も多く、自由な議論を通じて異なる領域の知識を得ることも大きな魅力です。」

④44歳(キャリア入社1年目、電池メーカー出身)
「前職では、車載用リチウムイオン電池の量産設計を担当していましたが、実際に電池が最終製品でどのように使われているかを知ったうえで、
電池の開発に携わりたいと考えていました。
Hondaでは、次世代高性能リチウムイオン電池の電極や構造の設計に携わっており、開発セルは幅広い分野への適用が見込まれます。
過去の経験を活かしながら、電池がどのように使われるかなど、新たに必要となる技術を調査・検討し、電池の開発に取り組んでいます。
最先端の技術開発のため、課題にぶつかることも多いですが、若いメンバーとともに意見を出し合い互いに切磋琢磨しながら、
自身も成長していくことができると感じています。
Hondaは高い目標や新しいことへのチャレンジを歓迎し、応援する風土が根付いていますので、自身のやりたいことに挑戦できる職場です。」

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

※Honda Technology News【https://www.honda-jobs.com/tech-news/】
※Hondaのカーボンニュートラル実現に向けた電動化戦略とは?【https://global.honda/jp/stories/068.html】
※Hondaの四輪電動ビジネスの取り組みについては【https://global.honda/jp/news/2022/c220412.html】
※【図解】3分で分かるHondaの四輪電動化戦略【https://global.honda/jp/stories/075.html】
※~電動化に向けた取り組みの方向性と財務戦略について~【https://global.honda/jp/news/2024/c240516.html】
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※以下、"いずれか"の知識・業務経験※

①バッテリーに関わる何らかの知見/経験 (学生時代の研究内容可)

②有機化学 OR 応用化学 OR 電気化学 OR 材料科学 の知見 (学生時代の研究内容可)

③電気電子工学 OR 機械工学 OR 材料工学の知見 (学生時代の研究内容可)

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
・電池開発に強い想いを持って取り組める方
・研究開発において、高い主体性を発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【業務概要】
●リチウムイオンバッテリーの技術開発部のケミカル領域担当者
現在推進中の仕様の量産化に向け、セル材料仕様開発、生産条件の明確化、パイロットラインでの実証
・活物質等の材料開発
・データサイエンス、機械学習等を活用した材料開発プロセス進化
・材料単体メカニズムとそれに基づくセルの複合反応メカニズム解明と対策検討

【業務詳細】
・リチウムイオンバッテリーのケミカル材料(正極・負極活物質、導電材、バインダー、電解液、添加材、セパレーター)などの材料開発
・機械学習やデータ解析を活用し、材料特性の最適化や新規材料の探索
・材料の反応メカニズムを理解し、セル全体での性能や安全性に関する課題解決

※ニュースリリースについては【こちら】
※株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dについては【こちら】
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【開発ツール】※ミッションにより異なります
・一般的な化学分析装置(形態観察、構造解析、元素分析、熱分析 等)
・電池の一般的な充放電試験装置
・電池試作ツール:混錬装置、塗工装置、圧延装置、巻回装置、グローブボックス

【業務の魅力】
Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。
今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用リチウムイオンバッテリーの研究開発に携わることが出来ます。
リチウムイオンバッテリーの研究開発としてはGSユアサとの合弁会社「株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D(HGYB)」の立ち上げにより、今後の電動車に求められるリチウムイオンバッテリーをタイムリーに開発していけるため、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来ます。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな夢を実現したい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験
・有機化学/無機化学/応用化学/電気化学の知見
・塗料、トナー、インク等ペーストを用いた開発経験
・粉体の分散化技術、ペースト化技術、塗布技術、金属の接合技術の知見

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・テーマ/プロジェクトリードの経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【職務内容】
プローブを用いたI-V、C-V、DLTS、TDDB測定などで、お客様からご依頼いただいた資料の電気特性評価・解析を担当いただきます。
最新装置を用いた測定・解析のほか、お客様とのディスカッションや提案、技術調査や技術PRのための学会参加、お客様訪問も実施いただきます。

【配属】
㈱東レリサーチセンター・表面科学研究部
※東レ㈱籍、東レリサーチセンター出向

【東レリサーチセンター・表面科学研究部について】
国内・海外の主要な半導体メーカー・製造装置メーカーからの受託分析対応により、最先端の半導体材料へ関わることができます。
また電気特性評価と当社の他の物理分析手法(SIMS、XPS、FT-IR、TEMなど)の結果を併せた解釈・考察の経験により、より広く分析・評価の知識を習得できます。
分析・評価の切り口で、今後大きく成長する先端半導体分野へ貢献することができるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気特性評価業務の経験。
 特にI-V、C-V、DLTSなどプローブ端子を用いた
 電気特性評価の専門性

【望ましい】
・Python等の解析ツール活用経験
・英語能力(TOEIC650点以上)
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【職務内容】
下記いずれかのポジションにて分析業務に従事いただきます。
・電子デバイス材料のFIBおよびSEM、TEMを用いた分析業務
・X線を用いた構造解析業務
・有機組成分析技術開発業務
・半導体素子などの電気特性評価・解析

■それぞれの業務詳細
〇電子デバイス材料のFIBおよびSEM、TEMを用いた分析業務
FIB(集束イオンビーム)、SEM、TEMを用いた電子デバイスの構造解析をご担当いただきます。
主要な業務は以下の通りです。
・多様な電子顕微鏡観察に適した、様々な方法での微小領域加工。
・分析目的のヒヤリングや測定結果の説明を通した顧客サポート。
・最新技術である多イオン種プラズマFIBを用いた新規応用分野の探索と社外へのPR。

〇X線を用いた構造解析業務
X線回折・散乱法による受託分析と技術開発。
主に有機物、無機物などの工業材料を中心としたX線回折・散乱法の測定、解析、技術開発を担当いただきます。

〇有機組成分析技術開発業務
東レリサーチセンターにて、NMR、LC/MS、GC、GC/MS等を用いた有機組成・定量分析に関する依頼分析、新規分析技術の開発をご担当いただきます。
対象材料は、半導体、各種機器、工業材料、医薬等多岐にわたり、他の分析担当者と協力して、依頼主の課題解決にあたります。また、従来分析できなかったものを分析するために、新しい分析技術を開発し、学会・論文等で発表していただきます。

〇半導体素子などの電気特性評価・解析
プローブを用いたI-V、C-V、DLTS、TDDB測定などで、お客様からご依頼いただいた資料の電気特性評価・解析を担当いただきます。
最新装置を用いた測定・解析のほか、お客様とのディスカッションや提案、技術調査や技術PRのための学会参加、お客様訪問も実施いただきます。

【配属】
※東レ㈱籍、東レリサーチセンター出向
・高度な分析技術と豊富なノウハウを持ち多様な分野への対応力や人材育成と技術開発に定評のある環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
〇電子デバイス材料のFIBおよびSEM、TEMを用いた分析業務
・電子デバイスの物理解析の経験があること
・電子顕微鏡による材料分析の経験があること

〇X線を用いた構造解析業務
・X線回折法またはX線散乱法いずれかの分析経験

〇有機組成分析技術開発業務
・有機組成分析(NMR、MSなど)を用いた研究や業務の経験

〇半導体素子などの電気特性評価・解析
・電気特性評価業務の経験。
 特にI-V、C-V、DLTSなどプローブ端子を用いた
 電気特性評価の専門性


【望ましい】
〇電子デバイス材料のFIBおよびSEM、TEMを用いた分析業務
・FIB装置の使用経験があること
・SEM、TEMに関する専門知識

〇X線を用いた構造解析業務
・博士号歓迎
・放射光での測定経験

〇有機組成分析技術開発業務
・Python等の解析ツール活用経験
・博士号所持
・英語能力(TOEIC650点以上)

〇半導体素子などの電気特性評価・解析
・Python等の解析ツール活用経験
・英語能力(TOEIC650点以上)
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【職務内容】
FIB(集束イオンビーム)、SEM、TEMを用いた電子デバイスの構造解析をご担当いただきます。主要な業務は以下の通りです。
・多様な電子顕微鏡観察に適した、様々な方法での微小領域加工。
・分析目的のヒヤリングや測定結果の説明を通した顧客サポート。
・最新技術である多イオン種プラズマFIBを用いた新規応用分野の探索と社外へのPR。

【配属】
㈱東レリサーチセンター・形態科学研究部第1研究室
※東レ㈱籍、東レリサーチセンター出向

【東レリサーチセンター・形態科学研究部第1研究室について】
東レリサーチセンター・形態科学研究部第1研究室のTEM技術は高度な前処理から多様な観察・分析を駆使して、産業界のみならず学会でも高い認知度を得ています。当社では最先端のTEM設備と経験豊富な技術スタッフで高難度の受託分析評価を実施しつつ、大学や国立研究所との共同研究なども積極的に実施し、新しい知見を学会発表したり、評価方法を開発する取り組みも実施しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・電子デバイスの物理解析の経験があること
・電子顕微鏡による材料分析の経験があること

【望ましい】
・FIB装置の使用経験があること
・SEM、TEMに関する専門知識
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)

株式会社KRI

仕事内容
既存材料や部材の高性能化、寿命、安全に対する
新たな要素技術開発、劣化解析に加えて、Li電析やガス抑制、急速充電などの開発課題や電池性能改善に向けて開発支援を行っていただきます。
材料、電極、設計の側面のみならず、スケールアップや試作、製品化実証領域での製品開発支援もKRIでは手掛けています。

案件例
・超長寿命電池開発
・高機能負極材、高機能電極液など材料・部材評価、電極電池設計
・電池評価、劣化解析技術
・電極化スケールアップ、電極プロセス検証
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・電池、電池材料に関するご経験
・電気化学の知識

【歓迎要件】
・技術開発において自己伸長力のある方
従業員数
187名 (2024年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
187名 (2024年4月1日現在)

株式会社KRI

仕事内容
Beyond 5Gや6Gで期待される、高周波アンテナやメタサーフェス反射板などに携わった研究開発に従事していただきます。

Beyond 5Gや6Gでは、ミリ波やサブテラヘルツ波といった、従来使用してきた周波数よりもより高いものを使用することになり、
電波伝搬に関する問題があります。

これらの問題を解決するためにアンテナの高性能化や、メタサーフェス反射板を用いた通信エリア拡張技術などに対する技術的ニーズは強く、このような取り組みを通じて、高周波回路設計技術を身に着け、活躍できるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・アンテナ、電波などに興味がある方
・高周波回路に興味がある方
・電磁気学の知識がある方

【歓迎要件】
・電磁界シミュレーターを使った経験のある方
従業員数
187名 (2024年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
187名 (2024年4月1日現在)

ライノフラックス株式会社

仕事内容
【募集ポジションの位置づけ】
同社研究開発部門(サイエンスユニット)の電気化学研究チームの中核となるポジションです。バイオマスによって還元された金属イオンから効率的に電気エネルギーを回収する電気化学反応プロセスの性能向上を目指して、アイディアを創出し、それを具現化するための研究を綿密な実験計画のもと実行する重要な役割です。開発対象の電気化学反応プロセスは同社の発電プロセスのコア反応プロセスであるため、性能向上が達成されると、同社の発電プロセスの価値を直接的に引き上げます。まだ世の中にない発電プロセスの社会実装に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
①電気化学セルの電極材料、電極構造の最適化
②電気化学セルの流路構造の最適化
③高い性能と耐久性を有する電解質膜の選定・開発
④その他、電気化学セルの性能向上に資する方策の提案と実行
⑤長時間発電試験に基づく耐久性向上のための方策提案と実行
⑥実プラントで生じた電気化学に関する課題への対応

【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
【バリュー】
① できる道を探そう:困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。
② プロフェッショナルであろう:自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。
③ 優雅に臨もう:質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
①電気化学、電池分野での研究開発経験
②理系の大学修士以上の学位(博士歓迎)
【歓迎スキル】
①レドックスフロー電池の研究・開発経験
②燃料電池の研究・開発経験
③化学工学分野の知識・経験
④外国人研究員と意思疎通が可能なレベルの英語力
【求める人物像】
①同社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
②ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
③勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
④事業開発者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
従業員数
29名 (非常勤含む)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
29名 (非常勤含む)
仕事内容
【セラミック電子部品 材料開発エンジニア/新拠点の立ち上げメンバー】

《中国に本社を構える世界的な電子部品メーカーの日本法人》
新たな開発拠点設立に伴い、コアメンバーを募集しています。あなたの技術力を活かして、当社の事業を支えてくださいませんか?

■職務詳細
1.MLCC用途の新しい誘電体材料・電極材料の導入、開発、最適化を担当。材料選定からプロセスへの落とし込みまで技術支援を行います。
2.新材料を用いた製品の生産状況をモニタリングし、材料起因の工程課題を分析・改善。安定した量産体制の実現を目指します。
3.プロジェクトに関する各種データの管理、データベースの更新、テンプレートや資料の標準化(論文・開発記録・各種報告書など)を推進。
4.材料特性評価の試験計画立案から実施・分析まで一貫して担当。
5.その他、上記以外にも研究開発による必要な業務(設備立ち上げ等)にも柔軟に対応いただきます。

【事業内容】
同社は中国の深圳に拠点を置く、ハイテク技術企業です。
RFモジュール、アンテナ関連モジュール、無線充電モジュール、EMC/EMI RF遮蔽部品、精密コネクター、高速コネクタ及びケーブル、MLCC、抵抗、コイル等の受動部品の製品設計と開発・販売事業を展開しております。

本年度は、関西にセラミック電子部品(主にMLCC)の研究開発拠点の設立を進めています。
研究所の設立に伴い、設備の立ち上げや新規・材料プロセス開発等、研究開発活動の最前線で活躍できる、技術エンジニアを募集しています。
MLCCの技術開発は無機材料、有機材料、塗料設計、設備設計、熱処理技術設計、メッキ技術、情報処理やシミュ―レーション技術など多岐に渡ります。このため専門にMLCCをやっておられなくても関連する技術分野があれば、業務遂行は可能です。(特にLIB関係の方は親和性が高いと思います)
本研究所では、従来の業界にはない発想でセラミック電子部品の設計開発を志向しているため、他分野の技術者の参加も歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・2年以上の仕事の実務経験
・大卒・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻
・大学院修士課程・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻

【歓迎】
・小型大容量/車載品MLCC開発経験者
・誘電体セラミック材料の開発・設計経験者
・グリーンシート、有機材料、ガラス材料の設計・開発経験者歓迎
・材料開発および材料特性評価のプロセスに関する知識・実務経験者
・品質工学、IATF、設備設計と保全の知識のある方歓迎
・MLCCの製造プロセス(例:テープキャスティング、積層、焼結など)に関する知識・実務経験のある方歓迎
従業員数
10名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
【セラミック電子部品 研究開発エンジニア/新拠点の立ち上げメンバー】

《中国に本社を構える世界的な電子部品メーカーの日本法人》
新たな開発拠点設立に伴い、コアメンバーを募集しています。あなたの技術力を活かして、当社の事業を支えてくださいませんか?

■職務詳細
1. 製品の信頼性および特性の観点から不良品を分析し、不良の故障モードを特定。関係部門へのフィードバックを行います。
2. 工程内で発生する不良の主な原因について、不良モードごとの原因を分析し、改善活動を実施。
3. 競合製品との比較・分析を通して、自社製品・工程の課題を明確化し、改善提案を実行。競合品に匹敵する品質を目指します。
4. 新製品に関する技術仕様・品質基準の策定、設計・開発プロセスに関する文書作成。
5. 前工程・後工程の技術開発・最適化をサポートし、技術力向上やプロセスの開発に参加。
6. 製品異常の対応・改善を主導し、プロジェクト進行のフォロー、各種試験データの収集・分析を行います。
7. その他、上司からの指示による業務にも柔軟に対応。

【事業内容】
同社は中国の深圳に拠点を置く、ハイテク技術企業です。
RFモジュール、アンテナ関連モジュール、無線充電モジュール、EMC/EMI RF遮蔽部品、精密コネクター、高速コネクタ及びケーブル、MLCC、抵抗、コイル等の受動部品の製品設計と開発・販売事業を展開しております。

本年度は、関西にセラミック電子部品(主にMLCC)の研究開発拠点の設立を進めています。
研究所の設立に伴い、設備の立ち上げや新規・材料プロセス開発等、研究開発活動の最前線で活躍できる、技術エンジニアを募集しています。
MLCCの技術開発は無機材料、有機材料、塗料設計、設備設計、熱処理技術設計、メッキ技術、情報処理やシミュ―レーション技術など多岐に渡ります。このため専門にMLCCをやっておられなくても関連する技術分野があれば、業務遂行は可能です。(特にLIB関係の方は親和性が高いと思います)
本研究所では、従来の業界にはない発想でセラミック電子部品の設計開発を志向しているため、他分野の技術者の参加も歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の実務経験
・大卒・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻
大学院修士課程・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻

【歓迎】
・小型大容量/車載品MLCC開発経験者
・誘電体セラミック材料の開発・設計経験者
・スラリー、グリーンシート、有機材料、ガラス材料の設計・開発経験者歓迎
・品質工学、IATF、設備設計と保全の知識のある方歓迎
・MLCCの製造プロセス(例:スラリー作製、シート成形、積層、焼結など)に関する知識・実務経験のある方歓迎
従業員数
10名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
1)概要
・製品開発を目的とした開発部門の技術開発部に所属し、高槻工場(大阪)に勤務。
・国内外の顧客、市場調査等からのニーズに沿った新規製品の開発業務。・化学知識、実験、分析・解析、報告書作成および社内外プレゼンなどの基礎スキルは必須。
・海外顧客も含まれるため、英語対応ができることが望ましい。・半導体顧客がターゲットとなるため、ISO/IATF/コアツールなどの知見があることが望ましい。
・半導体分野のプロセス・デバイス特性、製造・分析装置などに知見があると歓迎。

2)ほか情報<入社直後>
・高槻工場で扱っている既存表面処理薬品の理解、社内打合せに出席して関連知識を深める。
・新規開発品のテーマ・進捗把握および実業務への着手、分析・解析スキルの確認と必要に応じて習熟。
・顧客等、社外の関連先との交流も徐々に開始する。

<開発テーマと役割について>
・半導体関連をターゲットとしたケミカル製品開発をグループリーダーとして牽引
・実験計画および実施、分析・解析、報告書作成、社内外へのプレゼン
・新規の半導体顧客をメインに、担当営業との顧客訪問や技術要求事項の対応
・製造移管までのデザインレビューやレクチャー
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学院、大学にて化学系分野を専攻された方 
・実験計画の立案、実行経験をお持ちの方
・分析・解析スキルを有する方 
・報告書作成および社内外プレゼンテーションの基礎スキルを有する方

【推奨要件】
・半導体顧客がターゲットとなるため、ISO/IATF/コアツールなどの知見があることが望ましい。
・半導体分野のプロセス・デバイス特性、製造・分析装置などに知見があると歓迎。
・危険物、毒劇物管理者、種衛生管理者、公害防止管理者等の化学系資格があれば良
・TOEIC 500点以上(英検準2級程度)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
スポーツプロダクトの新規材料開発
求める経験 / スキル
■必須
・業界不問 材料開発に関わる経験
・語学力(日本語および英語)※海外出張あり
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

プライム上場大手化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
培養工程の管理、コストダウンがメイン業務となります。

・研究とのコラボレーションによるプロセス革新を協働で実施し、新処方をスケールアップして実生産に導入
・培養条件改良による品質制御、生産性向上
・培養設備改造による生産安定化検討
・培養廃液の生物学的処理のコントロール
・海外プラントの立ち上げや技術的な貢献

<ポジション・やりがい>
ポジション:培養工程担当(将来的には製造技術リーダー候補、海外駐在員候補)

やりがい:実生産での安定化やコストダウンなどにより、地球環境のサステナビリティ向上を目指す事業に直接的に大きく貢献できる。単に技術的なことだけでなく、製造管理、品質管理、品質保証、海外プラント支援など多岐にわたるフィールドで活躍することが可能です。
求める経験 / スキル
<必須>
・微生物培養を取り扱っている学部の大学院卒
・微生物(細菌・酵母・カビ)の培養の実験(ジャー)経験
 経験年数としては学生時代も含め5~10年程度
・培養工学(KLa、攪拌所要動力)の面からのスケールアップ、設備設計、生物学的排水処理(嫌気処理・好気処理)経験

<歓迎>
・農学部か生物系の工学部で大学院卒
・TOEIC700点相当
・普通自動車免許
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
香料メーカーにて、香粧品香料開発(パフューマー)としてご活躍いただける方を募集しております。

■仕事内容
・香粧品香料の開発および調製
・調製した香料および試作品の評価
・調製した香料および作品の顧客(化粧品メーカー)に対する提案
求める経験 / スキル
【必須】
・香料メーカーにて、商品開発・研究開発のご経験のある方
・香りに興味があり、香粧品香料(フレグランス)開発に対して熱意持って開発していただける方

【歓迎】
・香料メーカーにてパフューマーのご経験がある方
従業員数
60名 (令和5年9月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名 (令和5年9月1日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化学(研究・開発・分析)
  3. 化学(研究・開発・分析)/関西の求人・転職情報

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