【研究】行動の機械化を実現するマシンビジョンシステム（大阪）
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
6,706名（32,161名（連結））
仕事内容
＜配属部署のミッション＞
工業化技術開発研究所は、ケミカルプロセスおよび加工生産技術の開発、ならびに既存プロセスの改良に関する工業化研究を行うコーポレート研究所です。
本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、社内およびグループ会社の工場・研究所における各作業で、人が行っている「観察（認知）」「状態認識（判断）」「処理（行動）」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを目指し、マシンビジョンシステムの技術開発を行っています。これにより、人には機械が代替しにくい創造的活動へシフトしてもらい、生産性向上に寄与することを目的としています。
本取り組みは当社のDX戦略にも合致しており、コーポレート研究所として関係部署と連携しながら、全社およびグループ会社のDX推進に取り組んでいます。
＜部署のミッションにおけるポジションの位置づけ＞
実務担当者として、行動の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発業務にあたる。
＜職務内容＞
(雇入れ直後)
・工法開発：新製品の新規工法検討および自動化技術、機構の基礎開発
・機械設計：設備および治具の機械設計
・制御設計 : PLCを使った設備の電気仕様およびプログラムの設計
・ロボット制御開発 : 自律走行およびロボットアームの制御アルゴリズムの開発
(変更の範囲) 会社の定める業務
＜仕事のやりがい＞
・自分で開発した技術や装置を社内外に展開できる。
・これまでの経験を活かしながら活躍でき、スキルの幅を広げることができる。
・常に新しいことに挑戦できる。
＜キャリアパス（例）＞
入社後は実務担当者として業務を担い、経験を積んだ後に実務責任者（リーダー）としてチーム／プロジェクトを推進していただきます。その後は志向・適性に応じて、画像処理・マシンビジョンシステムに関する研究開発マネジメント、または全社的なDX推進（企画・推進）など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当職
募集背景
DXによる研究開発の加速および生産性向上のニーズが年々高まっています。加えて、細胞培養の自動化やラボオートメーションなどの新規開発領域にも取り組んでおり、推進体制強化のため経験者を増員募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
◆業務経験
下記1)～4)のいずれかの業務経験
1)PLCを使った設備のプログラミングおよび電気設計
2)CADによる治具または設備の機械設計
3)ロボットアームやクローラーを使ったシステム開発
4)加工・組立製品の生産技術業務またはプロセス開発
◆人物像
・コミュニケーション能力があり、他者と協力しながら業務を進めることができる方。
・好奇心があり、色んなことにチャレンジしてみたい方。
◆学歴：大卒以上
【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・ROS（Robot Operating System)によるシステム開発
・３D-CADを使った設計
・自動化設備の導入、立上経験
◆学歴
・修士卒以上
◆語学力：TOEIC 600点以上
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年2回
詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
大阪市此花区春日出中3丁目1番98号
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:25
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制（コアタイム無）
・就業時間:コアタイムのないフレックスタイム制(6:00～22:00)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：入社7か月目には最低15日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】初年度は入社時期により異なります
※詳細はオファー時にご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮・社宅（入居要件あり）,保養施設,スポーツ施設（グラウンド、体育館など）
育児・介護支援施策（事業所内保育所など）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり）
備考
※上記給与は目安です。給与につきましては、ご経歴、ご年齢、扶養状況等鑑みて当社よりご提案いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2384615
最終更新日：2026/6/1
企業情報
企業名
住友化学株式会社
代表者名
代表取締役社長 社長執行役員 水戸 信彰
設立
1925年6月
従業員数
6,706名（32,161名（連結））
資本金
90,059,000,000円
本社所在地
〒103-6020 東京都中央区日本橋2丁目7番１号 東京日本橋タワー（総合受付：7階）
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
事業部門：アグロ＆ライフソリューション部門、ICT＆モビリティソリューション部門、アドバンストメディカルソリューション部門、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズ部門、その他
連結子会社数：184社 （2024年3月31日現在）
事業に関する特色
住友化学は、1913年、愛媛県新居浜の別子銅山で銅の製錬により生じた亜硫酸ガスによる煙害問題を解決するため、亜硫酸ガスを脱硫し肥料とする技術を確立し、住友肥料製造所としてその歩みをスタートしました。
別子銅山の煙害解消と食糧増産への貢献をともに図ることを目的として設立された当社は、その設立以来、住友の事業精神である「自利利他 公私一如」すなわち、自社の利益のみを追わず、事業を通じて広く社会に貢献するという理念を脈々と受け継ぎながら、時代の変遷にあわせて事業の変革を遂げてまいりました。
現在、住友化学グループは総合化学メーカーとして、アグロ＆ライフソリューション部門、ICT＆モビリティソリューション部門、アドバンストメディカルソリューション部門、エッセンシャル＆グリーンマテリアルズ部門の4事業分野にわたり、幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給しています。それらを通して、自らの持続的な成長と持続可能な社会の実現に向けて社会課題の解決に貢献することが、私たちの使命だと考えています。
そして今、私たちが、グループをあげて取り組むのは、社内だけでなく社外有用技術をも活かした次世代事業の創出、DXの推進による新しい価値の創造。そしてGX（グリーントランスフォメーション）によるカーボンニュートラルの実現です。経営陣がコミットし、取り組みを加速しています。
住友化学グループは今後とも、製品を通じて消費者の皆様に、また取引先、株主・投資家の方々、地域の方々など、社会の皆様から広く信頼される企業であり続けられるよう、環境、ヘルスケア、食料、ICTなどの領域で、国際社会が抱える課題の解決に貢献してまいります。
会社の特色
住友化学の企業理念は、「住友の事業精神」を根本精神とし、住友化学としての基本精神や使命、価値観を整理した「経営理念」、サステナビリティ推進に関する考え方、コミットメントを整理した「サステナビリティ推進基本原則」、コンプライアンス体制のよりどころとなる基本的精神である「住友化学企業行動憲章」から成っています。
「住友の事業精神」は上述のとおりです。また「経営理念」を以下に記載いたしますが、こういった理念に共感いただける方に是非、ジョインしていただきたいと考えています。
住友化学は、
１．技術を基盤とした新しい価値の創造に常に挑戦します。
２．事業活動を通じて人類社会の発展に貢献します。
３．活力にあふれ社会から信頼される企業風土を醸成します。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2384615
最終更新日：2026/6/1