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社内SE(アプリケーション)の求人・転職情報(22ページ目)

1284中の10511100件を表示

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仕事内容
【業務内容】
業務システムの企画・提案、要件定義、設計、開発、運用、保守を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・業務システム構築・改修プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトの主導(要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース)
・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進
・既存システムの運用・保守
・インフラチームとの連携
・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理

【配属先】
情報システム一グループ マネージャー以下:11名
部署の雰囲気:面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織です。少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境です。

【海外対応】
海外出向:ほぼ無し
海外出張:ほぼ無し

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます(応相談)
・リモートワーク比率は部門によるためお問い合わせください。(全社平均:50%程度。週3日程度で在宅活用中)

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/

【会社概要】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務システムの構築(要件定義、設計、プログラミング、テスト、デバッグ等)及び運用・保守に関する知識と経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎要件】
・インフラ、セキュリティ、データベース、BIに関する知識と経験
・intra-mart、Java、RPA、Pythonでのプログラミング
・Microsoft365を使用したシステム開発
・システムアーキテクト、コンピュータ言語、データベースに関する資格

【英語】
・TOEIC500点以上相当の英語力を推奨
※現時点で語学力がない場合でも、入社後にキャッチアップする意欲があれば問題ありません。(TOEICスコアが無い方については、選考過程で当社基準のTOEIC試験を受けていただく場合がございます)
従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
仕事内容
本社情報システム部の生成AI活用推進担当として、全社での生成AIの活用推進およびガバナンスの整備・運用をリードしていただきます。

【メイン業務】
主な業務内容は以下のとおりです。
・社内展開および定着に向けたコミュニケーションおよび運用設計
・生成AI活用に向けた社内データ整備の推進
・外部ベンダーと連携したシステム構築プロジェクトの推進

【業務の特徴・魅力】
近年大きな注目を集めている生成AIやLLM領域に深く関わり、「使う側」ではなく「自社の独自システムを作る側」として業務を遂行していただきます。
生成AIアプリ導入の次のステップとして、自社独自システムの立ち上げフェーズから裁量を持って関わることができます。

・参考
日油のDX戦略(コーポレートサイト)
https://www.nof.co.jp/csr/nof-group-sustainability/dx/

【配属先】
情報システム部 DX推進G

【キャリアパス】
中期的には、自社システムに限らず、データ利活用や業務プロセス改革など
DX関連プロジェクト全般をリードする立場を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
【学歴/専攻】
◆下記いずれかを満たしている方
・専門学校(4年制・高度専門士)卒業
・高専(本科もしくは専科)卒業
・大学卒業以上
※以下のいずれか、もしくは近しい分野での専攻・学習経験
情報工学・コンピューターサイエンス・統計学・データサイエンス

【ご経験/スキル】
・情報システムまたはDX関連プロジェクトの企画・推進経験
・ベンダーとの協業経験(例:RFP、要件定義、進捗・課題管理など)
・ベンダーや社内各部門と協力し、関係各所へわかりやすく説明・調整できるコミュニケーション能力

■歓迎要件
【ご経験/スキル】
・生成AIやLLMに関する知識
・データ活用やAI・機械学習プロジェクトに関与経験
・データ基盤や業務システムの導入または運用経験
・製造業での業務経験

【人物像】
・自主性があり、自ら考えて行動できる方
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
日立ソリューションズは、日立グループの中核IT企業として、さまざまな業種のお客さまに対し、クラウド、セキュリティ、ネットワークなどの分野で幅広いソリューションを提供してきました。なかでもクラウド領域はニーズが年々拡大しており、当社ではAWS、Azure、そしてGoogle Cloud(旧称GCP)を活用したプロジェクトを数多く手がけています。

今回採用を行う部門は、Google Cloudを中心としたクラウドシステムの設計・構築・運用を担うSI部門です。当社はGoogle Cloudと Premier Partner および Infrastructure Modernization支援パートナー として協業しており、公式トレーニングや資格取得支援、技術情報の共有など、エンジニアとしてスキルを高められる環境を整えています。

Google Cloudは、AI技術との連携やマルチクラウド対応といった観点から、今後さらなるシェア拡大が見込まれる注目のプラットフォームです。AWSやAzureと並ぶクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くチャンスがあります。

Google Cloudに関する知識は、入社後に学んでいただければ問題ありません。これまでのインフラ経験を活かし、今後の成長分野で技術の幅を広げたい方、クラウドの未来に可能性を感じている方からのご応募をお待ちしています。

【仕事内容】
クラウドサービスを利用したシステムの提案、設計/構築をご担当いただく予定です。

【具体的には】
・Google Cloudを活用した大規模基幹システムの提案、見積、拡販
・上記システムの設計/構築
・Google Workspaceを活用したワークスタイル改革ソリューション
・クラウドサービス活用支援(AIなど)

CIerでは経験できないクラウド/オンプレとの大規模ハイブリッドクラウドや、複数のクラウドサービスを組み合わせたマルチクラウドなど、要件定義~設計/構築~運用保守までワンストップでの対応を経験することが可能です。これからビジネス拡大をしていく分野となりますので、顧客フロント対応を含めた最上流工程において折衝能力、コミュニケーション能力を活かす場面も数多くあります。同じ部門にAWSやOCIなどを担当している組織もありますので、将来的にキャリアの幅を広げていくことも可能です。

【働き方について】
入社いただいた後のしばらくの期間は出社比率を高めて業務や環境に慣れていただきます。その後は業務に応じてテレワークと出社のハイブリッドワークに移行します。現状は週1-2回程度の出社割合で運用しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラ分野(オンプレ、クラウド)での要件定義や基本設計などの経験(5年以上を目途)
・プロジェクトにおけるPM、チームリーダー経験

【歓迎】
・クラウドに関する資格
・Google Cloud、AWSやAzureなどクラウド関連のプロジェクト経験

【求める人物像】
・ユーザやお客様とコミュニケーション(調整等)が取れる方
・論理的な思考ができる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
・自分で考え主体的に業務推進できる方
・自分の作業だけではなく、システム全体やチーム全体のパフォーマンスを意識できる方
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
―たしかな技術と人間力で組織に新たな風を―

浜松地区は自動車メーカーを始めとする製造業のお客さまが集積しており、製造業のお客様では競合他社との厳しい競争に勝ち抜くため、日々、生産業務の改善に努められております。私たちは弊社が提供できる多種多様なサービスを用いて、お客さまの生産業務改善に貢献しています。

また、グローバルに広がりを見せるCASE分野についても、お客様と自動車業界の新しい未来を創造することを目指し、共にシステム開発を行っております。現在、リモートにて様々な案件の対応が可能となっていますが、私たちは浜松に拠点を持ち、お客様と直接お会いし、会話をしながら各種案件対応を行っております。100年に一度の変革期と言われる自動車業界、その中核となるCASE向けシステム開発に携わることで、時代の最先端のキャリアを築くことができます。

「浜松地区に住みエンジニアとして働きたい!」「生産管理システムの上流工程から対応したい!」「最先端のCASE向けシステムに携わりたい!」「開発スキルを磨きたい!」といったご希望を持たれている方からの応募をお待ちしています。

【仕事内容】
ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。自動車や製造業のお客さま向けのシステムのインフラ環境構築を担当いただきます。
※ご経験やご希望に応じて担当を決定させていただきます

【具体的なプロジェクト事例】
■自動車及び製造業のお客さま向けのインフラ環境構築
・仮想基盤構築
・データベース設計、構築
・ネットワーク設計、構築 など
※プロジェクトの状況に応じて、顧客先での業務とテレワークを組み合わせた働き方となります。

■CASE向けシステムに関するインフラ環境構築
・AWSのインフラ構築、環境設定
※テレワークを中心とした働き方になります。

AWSなどの最新クラウド技術を駆使しており、最先端の技術知識を獲得しながらエンジニアとして成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・インフラエンジニアとしての経験

【あれば望ましい】
・AWSに関する知識、経験
・パブリッククラウドに関する知識、経験
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)

株式会社日立ソリューションズ

仕事内容
【仕事内容/組織のミッション】
・当社各種システム開発、ソリューション開発に必要なIT人材(≒外注先等)/商材(PCサーバー、セキュリティアプライアンス製品、MS・Oracle等のソフトウェア)を確保するための、お取引先様との連携スキーム、関連情報入手・分析による必要人材/商材確保策の検討
・当社Gr会社調達部門と連携した生成AI利用を含む本部内業務効率化の検討
・当社海外Gr会社の現地調達機能強化に向けた支援。日立製作所と連携した海外Gr会社向け各種コンプライアンス運用の整備
※リモート勤務は週1回以上の頻度となります
※調達本部全体としては社員35名程度(総勢60名)の組織規模です

【ポジションのやりがい/キャリアパス】
・日立GrのITサービス/ソリューションにおけるIT人材、商材確保施策の最前線での知見の獲得
・経営幹部と連携し全体最適を考慮した新規企画検討。既存企画のブラッシュアップによる課題解決経験
・調達サイドから見た経営に関する知識の習得
・日本国内に限らず、北米・欧州・東南アジア・インドの海外Gr会社調達メンバーとの業務経験
・将来的には企画業務だけではなく、海外ベンダーとの各種契約交渉業務や、当社Gr全体の調達コンプライアンス強化業務等も対応可能(応募者の業務適正、スキル状況による)
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・調達、営業、総務、経営企画などの分野における企画経験

【歓迎】
・語学力:TOEIC 600点以上。
※現在は未取得でも、入社後に語学教育を行いアップスキリングに努められる方を歓迎
・(課長職以上の採用の場合)調達業務経験。特に何らかのITサービス業界経験者であれば歓迎
・下請法、派遣法等のITサービス事業に関連する知識

【求める人物像】
・リモートだけでなく出社を苦にされず、チームメンバと業務遂行できる方

・課題を的確にとらえ自分の考えを資料等に纏め、社内外のステークホルダーへ説明し関係者と連携して実行に移せる方
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
―フロントから開発・カスタマーサクセスまで、あなたのスキルに応じて最適なポジションを提供―

様々な業種のお客様へのSalesforce導入プロジェクトにおいてフロントエンジニアとしてお客様と要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集致します。

日立ソリューションズは15年以上Salesforceビジネスを推進しています。

また、私たち自身もSalesforceを活用しDXを進めている一企業です。社内でのナレッジを集約し、一緒にお客様のDXに貢献しませんか?

【仕事内容】
お客様とのコミュニケーションを通じ、Salesforce製品を使用してビジネス価値を最大化

上流コンサル、プロジェクトマネジメント、導入支援、カスタマーサクセスの業務いずれかに従事していただきます。

【役割】
・Salesforce導入の上流コンサル、プロジェクトマネジメント、開発チームリーダー
・お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供するSalesforceの導入・開発担当
・Salesforceの利活用観点でお客様の課題解決を支援するカスタマーサクセス担当

顧客企業は様々な業種となりますが、製造、流通、不動産などに加え、金融や生保損保系企業のボリュームが増えつつある状況です。売上額が数100億円以上の顧客がメインターゲットとなります。
自社の営業部門や日立グループ、Salesforce社と連携し、開発プロジェクトを推進していきます。また、顧客への導入後も継続的なフォローを行ない改善提案を行なっていきます。

■上流コンサル
現行業務課題および目指す改革テーマの設定を支援し、業務上のクリティカルポイントと製品の提供価値を加味した上で、新業務/新システム概要を定義しています。

■プロジェクトマネジメント、チームリーダー
5-10名程度の開発チームからなるプロジェクトのマネジメント、開発チームの推進をしていただきます。

■導入・開発担当
開発チームに参画し最前線でお客様との要件の整理を行い、ソリューションの提案を行います。

■カスタマーサクセス担当
製品のコンセプト、提供価値、製品仕様を深く理解した上で、顧客の利活用促進に向けたユースケース・ベストプラクティスの紹介、利用領域の拡大活動を行っていただきます。
プロジェクト期間については、中規模なもので約6か月、大規模なもので12-15か月ほどです。開発についてはパートナー企業と連携しながら行ないますので、適宜進捗管理の取りまとめを実施いただきます。

◎注目ポイント
いずれの役割も、顧客と要件をすり合わせるために、情報システム担当だけでなくユーザー部門との打ち合わせを行なうケースが多くなります。顧客の業務理解をスムーズに行なうためにも、顧客の目線に合わせたコミュニケーションが求められます。顧客業務やSalesforce新機能など学ぶことが多く、成長できる職場です。ぜひ、我々と一緒に成長していきましょう!
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・Salesforce開発経験

【求める人物像】
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・論理的な思考ができる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
―たしかな技術と人間力で組織に新たな風を―

ライフスタイルや価値観が多様化する中で、顧客ニーズを捉え最適なサービスを提供するために、企業にとって「デジタルマーケティング」は必須です。
当社は、会員統合、ポイントプログラム、マーケティングの活用から将来の事業化構想まで、マーケティング業務の効率化、最適化の豊富な実績があります。これらノウハウを活かし、システムの開発及び導入を行っていただきます。

デジタルマーケティングの事業全体につきましては、こちらをご覧ください

【仕事内容】
ご経験、ご希望に応じて下記いずれかの業務をご担当していただきます。

■デジタルマーケティングソリューションの提案担当
デジタルソリューションの実現に向け、流通、サービス、金融、公共など多岐にわたるお客様に対し、フロントSEとして、ソリューションをベースとしたSIと周辺開発(上流工程から下流工程まで)の提案及びコンサルティングを行っていただきます。

■デジタルマーケティングソリューションの開発、導入担当
弊社にて提供するデジタルマーケティングソリューションの各サービスを提供するために、システム構築-システム開発の取り纏め、システム設計などを行っていただきます。

【具体的には】
日本トップクラスのシェアの会員・ポイント管理システム(PointInfinity※1)や電子マネー決済(非現金決済)サービス「マルチ決済ゲートウェイ※2」、共通ポイント接続サービス「PointInfinityマルチポイントゲートウェイ※3」、集客・会員サービス向上CRMソリューション「Fan-LifePlatform(※4)」等となります。

※1 デジタルマーケティングソリューション PointInfinity
※2 PointInfinityマルチ決済ゲートウェイ
※3 「PointInfinity マルチポイントゲートウェイ」
※4 「Fan-Life Platform 複数ファンクラブ管理版」

【配属部門について】
2000年からポイント・電子決済サービス事業を開始。自社パッケージ製品を活用し大手ユーザ企業、ポイントサービス企業へシステムの構築から運用までワンストップで提供しています。

◎注目ポイント
部門は総勢で800名程度ですが、受注拡大により増加傾向にあります。自社製品になりますので、企画からリリースまで一貫した体制の中で経験を積むことができるのが魅力です。業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約3か月から1年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・基本的なIT知識(資格取得者歓迎)
・SEまたはアプリケーション開発経験者(最低1年)
・リーダー経験あり、またはリーダー志望

【あれば望ましい】
・Java開発経験、AI/BIの構築経験
・金融系システムなどの高信頼性、高性能システムの開発経験
・英語、アジア圏語学の能力

【求める人物像】
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
・向上心があり、将来リーダーを目指す方
・コミュニケーションスキル(お客様先での折衝しビジネスソリューションを起こせる方)
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
日立ソリューションズはMicrosoft Dynamics 365 CRMの導入・構築において国内外で豊富な実績を保有しています。業種としては製造業、流通・小売、通信、不動産建設など多岐にわたります。豊富な導入実績に基づいたノウハウや幅広い業種への対応力、グローバル展開の支援などに強みを有しています。Microsoft社との長年にわたる協業体制を築いており、同社の認定資格を保有する技術者が多く在籍し、メインパートナーベンダーという位置づけになります。

ビジネス状況は非常に好調です。CRMは顧客のビジネスの根幹に関わる領域であるため、純粋な技術力だけではなくビジネスサイドの経験を積むことも可能です。今回の採用では、開発経験を活かしてPMやコンサルタントへキャリアアップを希望している方からの応募をお待ちしています。応募段階ではMicrosoft Dynamics 365 CRMの知識は不問です。

【仕事内容】
Microsoft Dynamics 365 CRMを利用するシステム構築プロジェクトにおいて、設計コンサルまたは開発リーダをご担当いただく予定です。顧客となるのは製造業や通信、流通・小売といった産業系の企業が中心です。

【具体的には】
・設計コンサル:顧客の要件に基づいた機能の提案/カスタマイズ機能の設計/顧客との仕様調整などの上流設計業務
・開発リーダ:カスタマイズ機能のアーキテクチャ設計および詳細設計/開発/テスト/環境構築を実施するチームでの技術的な推進役やリーダ業務

海外案件を含め、大規模プロジェクトに参画いただくことが可能です。USの現地法人との情報交換は頻繁に可能ですし、Microsoft主催のブートキャンプ等の各種講習に参加いただくことも可能で、最新の技術を身に着けていただく環境が整っていることも魅力の一つと考えています。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・何らかのWebシステムの開発経験(開発言語は問いません)
・PMやコンサルタントへの興味
※Microsoft Dynamics 365 CRMの知識は不問です

【歓迎】
・SaaS領域における顧客への仕様提案・仕様調整経験
・開発リーダー経験
・Microsoft Dynamics365 CRMに関する製品知識とシステム構築・カスタマイズの経験
・英語力(TOEIC600点が目安)

【求める人物像】
・顧客やチームメンバとのコミュニケーションが良好に取れる方
・最新技術を学習していく意欲をお持ちの方
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
企業のDXを支えるハイパーオートメーション(生成AI、iPaaS、RPAなど)を実現するポジションで採用を行ないます。当社は従来よりRPAを軸とした業務自動化ソリューションを提供してきましたが、多くの導入実績を積むと同時に生成AIやiPaaS、OCRなど最先端技術を用いることで対応範囲を拡大し、お客さまのビジネスプロセス全体を自動化することより事業貢献が可能となっています。

一方で、ハイパーオートメーションを実現するには、課題の特定や全体最適を踏まえたプロセス設計、適切な技術の選定・導入、安全性の確保など高度なノウハウが必要となります。当社は常に最新技術の動向把握はもちろんのこと、自社内においてもソリューション導入を行ない成長を続けています。

ハイパーオートメーションに興味をお持ちで成長意欲の高い方からの応募をお待ちしています。

RPA自動化ソリューションについて


【仕事内容】
RPA製品やiPaaS製品などの技術を駆使し、お客様の業務プロセスの改善に貢献するためのSE業務を担当いただきます。手掛ける案件の規模は大小さまざまとなりますが、最短で2週間程度のものから数カ月におよぶものまであります。

【具体的には】
・AutomationAnywhereやWorkato、PowerPlatformなどを使用した自動化の提案、設計導入
・お客様内の市民開発を促進し、業務プロセスを改善するための施策立案、運用支援
・お客様のハイパーオートメーション運用の代行支援

RPA未経験の方については、まずはデリバリーを経験した後、上流工程に業務を広げて行くことを予定しています。導入するツールはローコード開発となりますが、お客様の業務や課題に合わせてロジックを組んでいく必要がありますので、業務システム開発に従事されていた方であれば知見を活かして早期にキャッチアップいただけると考えています。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・業務システムにおける要件定義もしくは基本設計の経験
・Java、VBAなどのプログラミング経験、知見
・ハイパーオートメーション、RPAへの興味関心

【歓迎】
・ハイパーオートメーションに関する知識

【求める人物像】
・責任感、行動力、協調性のある方
・論理的思考で会話をリードできる方
・現状に満足することなく課題や改善点を見つけだし、積極的に提案できる方
・心身ともに健康な方
・顧客やチーム内、ステークホルダと円滑なコミュニケーションを行える方
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
【グローバルドローン企業で注力事業の上流工程を担うシステム開発PM】

■仕事概要
<UTMとは?>
ドローンの運航管理システムの事。
管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、衝突や墜落を未然に回避するような目的を持つシステム。通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍します。

▼業務内容
・システム開発/研究開発におけるプロジェクト管理と推進
・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理
・運航管理システムの要件定義(システム機能設計、開発範囲明確化)
・社内開発チームとの連携(課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新)

▼入社後の時間軸 ※あくまで目安となります。ご本人の成長段階に合わせます。
1ヵ月目安:サブPMの一人としてプロジェクトに参加し、PM業務の一部を担当
3ヶ月目安:担当プロジェクト推進の中で課題発見~解決策提案および実行を担当
半年目安:メインPMとしてプロジェクトを主導を担当
1年目安:システム開発を含めプロジェクト全体の進行を総合的に担当

▼本ポジションの魅力
①社会的インパクトの大きい取り組みやテーマで上流工程から携われる
能登半島地震や森林火災といったリアルな災害による被害を防ぐための「防災」上の課題を背景に、JAXA等と連携したドローン活用の研究開発にとどまらず、技術移管・製品化・販売までを想定しています。
その中で自らが上流工程の設計者として推進する役割をお任せ致します。

②既存事業における収益基盤を背景にした継続投資事業
当社のUTM事業は単体で収益を生むフェーズまではまだありませんが、
他事業において確実な収益基盤を持っている事で本事業のような将来性の高い事業に対し継続的に投資が出来る環境となっています。
また、グローバルのスコープで見ている事もあり、日本単体で採算が未熟でも、
グローバル子会社を含めた成長性を重要視しています。

③会社として国内外で知見を展開するプレイヤーとしてのポジショニング
大企業もプレイヤーとして参加する中で、当社ではこれまで日本及び海外で培ったノウハウや経験を強みとしており、事業の意思決定スピードと社員の開発技術力をプラスした総合力で元請け、1次受けとして独自のポジショニングを築いています。

④国内外のキャリアの拡張性
当社は国内外にグループ会社を持っており、今後もM&Aを軸に事業拡大を踏まえた、キャリアの挑戦機会を提供できる環境がございます。
所属組織の事業部長はベルギーのUTM子会社で執行役員を経験しております。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社会人経験2年以上
・何らかのBtoBもしくはBtoG案件のプロジェクトでの業務経験
・ソフトウェアエンジニアの実務経験が2年程度あり、
 今後上流工程のPMへ成長したい方、またはBiz側の事業開発に興味がある方

【歓迎スキル】
・官公庁や大企業とのプロジェクト経験
・複数社が関わる案件での実務経験
・AM経験、顧客折衝の経験
・正確な事務処理能力(マニュアル読解、書類作成)
・補助金案件のプロジェクト経験
・航空やドローン周辺の基礎知識
従業員数
115名 ((海外連結624名)2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
115名 ((海外連結624名)2024年12月現在)
仕事内容
当社は東証プライム上場の安定した基盤と、不動産を中心とした多様な事業展開を持つ企業です。今後のさらなる成長とDX推進のため、IT戦略をリードするを募集しています。

情報システム部の中でも「ビジネスマネジメント課」は、お客様やパートナー企業との接点となるシステムを構築・運用し、ビジネスの拡大と顧客体験の向上をITの側面から支える重要な役割を担っています。

主に加盟店向けの各種アプリケーションの要件定義、設計といった上流工程を中心に携わっていただきます。
事業部やお客様の要望課題をヒアリングし、従来のシステム開発手法に加え、生成AIなどの最新技術を活用した革新的なシステム企画、開発プロジェクトの推進をお任せします。

・加盟店様向けシステムの企画、要件定義、設計、開発、導入、運用管理
・各部門との調整・ヒアリングを通じた業務課題の分析と解決策の立案
・クラウドサービスやパッケージシステムの導入検討およびプロジェクト管理
・AWSなどのクラウド環境におけるインフラ構築、運用、最適化
・社内ユーザー、開発ベンダーとの調整・連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何らかの業務アプリケーション開発や設計に関わった経験(3~5年目安)

【歓迎要件】
・新しい技術への挑戦に貪欲な方
・固定観念にとらわれず、絶えず革新に挑める方
・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方
・自ら考え、行動できる方
・社内・社外問わずプロジェクトリーダーやメンバーのマネジメント経験

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ合計)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ合計)
仕事内容
当社は東証プライム上場の安定した基盤と、
不動産を中心とした多様な事業展開を持つ企業です。
今後のさらなる成長とDX推進のため、IT戦略をリードする人材を募集しています。

情報システム部の中でも「オフィスマネジメント課」は、
全社員が日々の業務を円滑に進めるための基盤をITの側面から支え、
企業の統制・コンプライアンス強化にも貢献する重要な役割を担っています。

また、生成AIやRPAなどの最新技術を活用した業務効率化の企画・推進も重要なミッションの一つです。
主に社内向けの各種アプリケーション(基幹システム、業務支援ツールなど)の企画から、
要件定義、設計といった上流工程を中心に携わっていただきます。

各部署の業務課題をヒアリングし、従来のITソリューションに加え、
生成AIなどの先端技術を組み合わせて解決に導くための企画立案や、プロジェクトの推進をお任せします。

・社内各部署からのシステムに関する要望ヒアリング、課題分析
・新しい社内システムの企画立案、既存システムの改善提案
・システム要件定義、基本設計などの上流工程
・社内ユーザー、開発ベンダーとの調整・連携
・プロジェクトの進捗管理、品質管理
・情報収集、分析に基づいた企画・提案、実行、検証(PDCAサイクル)
・生成AIを活用した社内改善業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業のIT部門またはITベンダーにてSE経験がある方(3年以上)
・何らかのプログラムを用いた開発経験(Java/C#等)
・SQLやデータベースに関する知識、経験

【歓迎要件】
・社内・社外問わずプロジェクトリーダーやメンバーのマネジメント経験
・システムの上流工程(企画、要件定義、基本設計など)での実務経験
・自ら考え、行動できる方
・生成AIの利用など、新しい技術への挑戦に貪欲な方

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ合計)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ合計)

株式会社ドクターネット

仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。

国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師(放射線診断専門医)は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例(320万症例/年)の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。

「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【ミッション・役割】
医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。

【職務内容】
・ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定
・WebアプリケーションのUI/UX設計・実装・テスト
・パフォーマンス最適化や情報アーキテクチャ設計によるユーザー体験の向上

[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。

・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。

・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診/検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。

・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。

・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。

・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。

・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。

[開発環境]
・開発言語         :Python3, TypeScript
・フレームワーク      :FastAPI, React, Next.Js
・データベース       :MySQL
・インフラ         :AWS
・プロジェクト管理     :Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理:Git (GitHub)
・コミュニケーションツール :Slack
・デザインツール :Figma

[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。

[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。

[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。

・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。

・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。

[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10%以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。

《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。

《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Reactによるフロントエンド開発の実務経験:2年以上
・ユーザー側とのコミュニケーションを通してUI/UX改善をリードしてきた経験
・Gitでのチーム開発経験

【歓迎スキル】
・UXデザイン/Webデザイン経験
・E2Eテスト自動化経験
・画像処理の経験
・バックエンド開発経験(Python, TypeScript, Go言語,など)
・ユーザーインタビュー/ユーザーテストの経験
・モックアップ/プロトタイプ作成経験
・要求分析/要件定義の経験
・医療システム開発に携わった経験

【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名 (※派遣・パートを含む (2025年4⽉1⽇現在) ))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
153名 (※派遣・パートを含む (2025年4⽉1⽇現在) ))
仕事内容
■業務詳細:
・ヘルプデスク業務(PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など)
・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築~運用保守
・インフラ、ネットワークの構築~運用保守
ゆくゆくは新しい施策の企画~実行までお任せいたします。

【ポイント】
「測ることで世界を創る」会社
・ウェーハ事業では世界No.1シェア
・センサ事業では、国内、自動計測市場No.1シェア
・プライム市場上場東京精密の100%子会社
・無借金経営で創業以来連続黒字
・直近5年の平均営業利益率20.2%
・海外展開7ヵ国
求める経験 / スキル
【必須】
・SEとして開発のご経験
・プロジェクトリーダー経験

【歓迎】
・PMの経験
従業員数
621名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

590 万円 ~ 700 万円

従業員数
621名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
コープ東北では、店舗と宅配を融合したハイブリッド型の生活インフラを強みに、地域に根ざしたDX(デジタルトランスフォーメーション)を進めています。

例えば――
・店舗と宅配の一体化(配送ステーション機能の整備)
・共通WEBストアの開発・拡張
・音声デバイスによる配達支援・事務作業の軽減
・顧客接点のスマホ化とデータの一元管理 など
生活インフラに密着した現場DXは、難易度が高く、社会的意義も非常に大きい取り組みです。
そうしたプロジェクトを支えるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の推進・支援に関わってくださる方を募集します。


【業務内容】
プロジェクトの全体最適を意識しながら、エンジニアや現場メンバーと伴走し、プロジェクトの進行・成功を支援いただきます。

具体的には:
・プロジェクト計画の策定・進捗管理
・タスク/イシュー/リソース管理
・プロジェクトの予算・スケジュール管理
・ドキュメント整備とナレッジの蓄積
・チーム間・部門間のコミュニケーション促進
・プロジェクト管理ツールの導入・運用支援

関われるプロジェクト例:
・店舗と宅配のデータ統合による需要予測
・高齢者の買い物支援につながる非対面注文システム
・顧客の“声”を可視化する仕組みづくり
・物流センター立ち上げに伴う業務フロー設計・システム連携 など


【この仕事の魅力】
事業と技術の“ちょうど真ん中”で価値を出せるポジション
事業と現場の理解をもとに、最適なプロジェクト推進を支援します。
イメージされているPMに近い視点で、ものづくりの上流に関われます。

社会性と挑戦性を併せ持つ“地域DX”の最前線
買い物難民の支援、スタッフの負担軽減、持続可能な地域インフラ。
課題解決を通じて、地域貢献を実感できます。

チームでプロジェクトを支える安心感とやりがい
業務部門、システムメンバーと連携しながら、「いいシステムがきちんと根付く」まで支えていくやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発プロジェクトでのPMOまたはプロジェクト推進経験
・エンジニアとして開発経験があり、PM・PMOにチャレンジしたい方
・宮城県仙台市のオフィスに勤務可能な方

【歓迎要件】
・ユーザー部門との調整、業務設計に携わった経験
・SIer、SES企業などでの複数案件マネジメント経験
・事業会社での業務改善や社内DXプロジェクト経験
従業員数
1,065名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,065名

生活協同組合連合会コープ東北サンネット事業連合

仕事内容
本ポジションは、システム開発・運用から、業務改善、デジタル化推進まで、幅広い領域でご経験・ご志向に応じてご活躍いただけるオープンポジションです。

コープ東北の事業を支えるシステム部門では、店舗・宅配・サービスなど多様な事業を支えるシステム基盤の開発・運用を担っています。

近年はDX推進や業務効率化、データ活用などの取り組みが加速しており、システム部門としても新たな挑戦のステージを迎えています。

【業務内容】
・システム開発・保守・運用(店舗/宅配/基幹系システム など)
・業務システムの導入・改善推進
・ベンダーコントロール、要件定義、進行管理
・社内各部門との調整・課題解決支援
・DX・データ活用など新たな仕組みの企画・実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
※下記いずれかに該当される方
・システム開発・運用の実務経験をお持ちの方
・業務システムの導入や改善推進のご経験をお持ちの方
・DX推進や業務効率化の担当経験をお持ちの方
・学生時に情報技術・情報システムを専攻されていた方
・社内外のステークホルダーと協働しながら課題解決を進めることが好きな方
従業員数
1,065名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,065名
仕事内容
◎東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業
◎上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで
◎“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献

■業務内容:
デジタル推進部の情報システム課に所属し、社内システムの開発・保守・運用を担当します。「システム企画」「設計開発」「保守運用」「改善」のループを繰り返し、安定性の高いシステム構築を目指します。

■部署の業務内容:
社員の生産性向上を目的に、社内システムの開発・設計・運用を主業務とします。

■情報システム課 業務内容:
情報システム課は社内ICTインフラ・システムを構築・開発・運用するチームです。
・PC端末・スマートデバイスの設定管理
・Linux・Windows等のサーバ構築管理
・VMware・Hyper-V・Oracle Linux KVMなど各種HyperVisorの構築管理
・L3・L2スイッチなどネットワーク機器の設定管理
・Webサーバ(Apache・Nginx・IISなど)の構築管理
・データベースサーバ(Oracle・PostgreSQL・MySQL・SQL Serverなど)の構築管理
・Azure、AWSなどIaaS・SaaSシステムの構築管理
・その他社内業務で使用する各種システム・サーバの構築管理・開発

※幅広い知識が必要ですが、全ての経験やスキルは必須ではありません。前向きにスキルアップを望む方を歓迎します。

■業務の魅力:
○DX推進中:国内外の部品調達から販売店への納期回答までをシステム化し、サプライチェーンの生産性向上プロジェクトを推進中。
○スキル:ポンプ事業に関わるシステムの内製化を進めており、自身で開発スキルを高めることが可能。
○裁量:メンバーの自主性を尊重し、自身が携わりたいテーマに取り組める環境でスキルや個性を伸ばせる。
○モノ作りに関わる全ての情報を取得でき、複雑なエンジニアリングチェーンを一気通貫で組み上げるやりがいがあります。
○ITソリューションの現場観察を重視し、課題発見と最新ITツールの知識を蓄積。これらが製造業の社内SEの醍醐味です。
○サブスクリプション型IT教育サービスを活用して日々進化するIT技術を習得でき、自己研鑽のための学習にも利用可能。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
サーバー構築・ネットワーク構築・クラウド構築などインフラ業務のご経験

■歓迎条件:
上記「■情報システム課 業務内容」に記載の業務に携わったことがある方
従業員数
1,383名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

485 万円 ~ 598 万円

従業員数
1,383名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
同社グループの基幹システム刷新という大型プロジェクトに、企画段階から深く関われるポジションです。
発注・仕入、在庫管理、製造、受注・出荷・請求まで、事業の全工程を支えるシステムを再構築する重要ミッションを担当していただきます。
■ 主な役割
 ①基幹システム・業務アプリの企画~導入(上流から実行まで一貫して携われます)
 ②現行システムの運用・課題分析・改善提案
 ③ユーザー部門・ベンダーとの調整/ITサービス管理

■ ポジションの魅力
 ・大規模基幹システム刷新の中心で経験を積める
 ・企画から運用まで一貫して携われる裁量の大きさ
 ・将来的にはチームをまとめる立ち位置としてキャリアアップ可能
 ・事業全体の仕組みを理解でき、会社の成長をシステム面からリードできる
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社のIT部門、またはSI/コンサル企業でのシステム導入 or 運用保守の実務経験(3年以上)
・販売管理システム、在庫管理システム、または ERPの導入・運用経験
・利害関係者(ユーザー部門/ベンダー)との調整・折衝経験
・業務課題の整理や改善提案の経験(簡易なものでもOK)

【歓迎】
・タスク管理・進捗管理など、プロジェクト推進の経験
・基幹システム刷新プロジェクトへの参画経験
・ITマネジメントフレームワークに関する知識(PMBOK/ITIL等)
・情報処理技術者試験(基本情報・応用情報)相当の知識
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの協働経験

【求める人物像】
・主体性を持って業務改善や仕組みづくりに取り組める方
・関係部門との調整を円滑に進められるコミュニケーション力を持つ方
・将来的にチームマネジメントやプロジェクトリードに挑戦したい方
・業務理解を重視し、ユーザー部門と同じ視点で考える姿勢を持つ方
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

仕事内容
本社情報システム部のアプリケーション担当社内SEとして、当社使用の業務アプリケーションの運用保守・改修・システム更改に関連する業務をご担当いただきます。

【メイン業務】
 ・社内システムの運用/保守/ヘルプデスク
 ・グループウェア更改の設計サポート
 ・システムベンダーからの成果物についてのレビュー/品質管理
 ・テストケースの洗い出し/受入テスト
 ・社内関係ユーザーへの説明会の運営
 ・システム更改後の機能追加等の企画/要件定義

【配属先】
情報システム部 アプリケーションG
求める経験 / スキル
■必須要件
【学歴/専攻】
◆下記いずれかを満たしている方
・専門学校(4年制・高度専門士)卒業
・高専(本科もしくは専科)卒業
・大学卒業以上

【ご経験/スキル】
・基幹系ERPの導入/開発/運用保守のいずれかの業務経験があること

【人物像】
・心身ともに健康で、明るく真面目な方
・自ら率先して仕事に取り組める方

■歓迎要件
【ご経験/スキル】
・Microsoft365の導入/開発・改修/運用保守の経験
・基幹系ERPの導入/開発・改修における要件定義/設計・テスト/運用保守の経験
従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,794名 (連結/3,879名 2024年3月31日現在)
仕事内容
■情報システム課の次長として社内IT資産の管理、メンテナンスを担当していただきます。

【具体的には】
・業務ツール、業務効率化ツールの開発(社内開発)
・DX化の推進
・データベースサーバ構築、
・社内インフラ企画・構築・運用
・拠点間全社ネットワーク運用、保守
・ライセンス管理
・セキュリティ対策
・社内ヘルプデスク
求める経験 / スキル
【必須】
・システムの運用保守や開発の経験を5年以上お持ちの方
従業員数
957名
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
957名
仕事内容
■業務概要/ミッション
入庫後は、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のようなDX関連業務に配属することを想定。なお、業務ローテーションの中でIT部門、ITグループ会社、農林中央金庫のビジネス部門にて基幹系システムの更改・刷新などのプロジェクトに配属されることもある。

①DX推進
・SaaSやローコードプラットフォーム(ServiceNow、Pega、Salesforceなど)を活用した社内業務変革に向けたコンサル業務、アプリ開発業務
・農林中央金庫のビジネス変革に向けた各業務部門との協業(オープンイノベーション含む)

②DXコンサルタント
・クライアント企業の課題把握、およびそれを通じた分析・改善提案(ServiceNowやBoxを活用したシステム構築及びライセンスの提案活動)
・プロジェクト運営(要件定義、設計、開発、保守 等)
・チームマネジメント(進捗管理、品質管理 等)
・事業企画(製品開発、チャネル開拓、パートナーシップ提携 等)

■魅力・やりがい
・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験
・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル(プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル)の向上

■キャリアパス
入庫当初はIT部門への配属が中心となるが、システム化要件を担うユーザー部署(事務企画部等)やシステム子会社(農中情報システム等)へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能。

■働き方
・オフィスを2022年に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制(コアタイム無し)の活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。​
・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。
求める経験 / スキル
■必須:以下のいずれかの経験・スキル必須
①DX企画
・システム開発や各種ソリューション導入等のプロジェクト経験
・金融機関の業務経験があり、自己啓発を含むITにかかる前提知識を保有している(第二新卒を想定)

②DXコンサルタント
・顧客へのソリューション提案経験
・顧客向けのドキュメント作成能力
・チームでの連携を重視し、社内外の関係者と円滑な人間関係を構築できる能力
・ユーザー目線で物事を考える能力

■歓迎:
・DX・IT戦略立案あるいはコンサル経験、プロジェクトマネージャー経験
・ServiceNow、Salesforceの要件整理、実装支援経験
・ベンダー資格、情報処理技術者を有していることが望ましい

■求める志向性
・事業環境やステークホルダー状況を的確に把握し、幅広い知識と専門性のもとで、プロジェクト全体をコーディネートできるコミュニケーション・チームワーク・企画力が特に重視される。

※最終面接通過後にバックグラウンドチェックがございます。
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【配属予定部門と業務内容】
農林中央金庫のシステムまたは農協系統(JAバンク)の全国システムにおいて、以下①~④の業務を中心として、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定。
入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、独自プロセスを含む全体像の把握やステークホルダー(IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー)との関係を構築のうえ、何れは自らもプロジェクトリーダーを担当

①新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援
②スピーディなIT提供やデータ利活用を実現する全体ITアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進
③サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用
④新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施

■参考URL
セキュリティに関する相談に応じ、脆弱性に対する対応策を導き出す。
http://www.nochubank-saiyo.com/recruit/people/yoshida_n.html

【入庫後のキャリアパス】
入庫当初はIT部門への配属が中心となるが、システム化要件を担うユーザー部署(事務企画部等)やシステム子会社(農中情報システム等)へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能。
(キャリアパスの例)
入庫当初:IT統括部による個別システム開発を担当
部内配転:特定システムのセキュリティ対策強化にかかるチームリーダーを担当
社内異動:事務企画部においてパッケージシステムを活用した業務改善(BPR)のプロジェクトリーダーを担当
求める経験 / スキル
■必須:金融機関、システムベンダー、コンサル企業等において銀行システムや社内システム全般の構築や改修等の企画立案や開発・導入にかかるプロジェクトの経験を最低5年以上。または、金融機関の業務経験があり、自己啓発を含むITにかかる前提知識を保有する第二新卒も可。

■希望:
①・② 新たなIT技術領域(クラウド、API連携基盤、データレイク、データマイニング、ゼロトラストセキュリティ、アジャイル開発等)にかかる実務経験を有するもの。
③・④ サイバーセキュリティ対策にかかるインフラ導入またはシステムセキュリティ診断・監査の実務を2年以上(コンサルティング業務としての経験でも可)

■求める人物像
システム開発(プログラミング)は主にシステムベンダーが担うことから、優れた技術力というよりは、事業環境やステークホルダー状況を的確に把握し、幅広い知識と専門性のもとで、プロジェクト全体をコーディネートできるコミュニケーション・チームワーク・企画力が特に重視される。

※最終面接終了後、バックグラウンドチェックを行います。
従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,365名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
外資系製造業でのIT三大業務、ITインフラストラクチャ、ITアプリケーション、ITヘルプデスクの遂行

【仕事内容詳細】
◆マネージャも含めICT部門は全員日報ベースで仕事(タスク)を時間で予実管理しています。
◆仕事はITの三大業務である、ITインフラストラクチャ、ITアプリケーション、ITヘルプデスクになります。
◆都度対応するものを除き、1週間以上かかる仕事は、WBS(工程表)を作成の上、プロジェクト化して対応しています。

①ITインフラストラクチャ業務:入退社時のアカウント・PC管理、Azureサーバ管理、MS365の管理、ネットワーク管理等
②ITアプリケーション業務:基幹システム、戦略系システムの導入、増強、周辺システム・ツールの作成および提供等
③ITヘルプデスク業務:電話、メール、チャット、口頭での質問、トラブル、その他の対応等

【当社について】
1979年に事業をスタートした当社は、2019年から欧州に本拠を構えるVerder Internationalグループの主要なグループ会社に1社として事業活動を行っております。
Verder グループは連結売上高600億、従業員数2,000名、世界各国の販売拠点50カ所、生産拠点20カ所の規模を有するグローバルカンパニーです。
求める経験 / スキル
【必須】
■ヘルプデスクの経験対応(柔軟にできる⽅)
■インフラの基礎知識のある⽅

【歓迎】
■C#・VB等の⾔語、またはPowerApp等でのITアプリケーション開発経験
■英語⼒(主にメールやチャットでの対応 ※AIや翻訳機使⽤可)
■事業会社の業務知識およびシステム構成・連携への理解がある⽅
従業員数
120名 (2025年2月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
120名 (2025年2月時点)
仕事内容
■募集部署
 社内システムエンジニアとして東京本社や各製鉄所にて、全社情報システムに関わる戦略策定、計画立案・実行に携わっています。
 新卒の新入社員から役員まで幅広く、 情報システム部全体で約 150 名の社員が在籍。5〜8名程度の課を最小組織単位とし、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

■仕事内容
 社内システムエンジニアとして、東京本社や各製鉄所の生産管理システムの企画・開発・保守運用、予算化推進等に携わって頂きます。具体的には、データ解析による課題抽出、システム要件定義、各システム開発プロジェクトの予算化およびプロジェクトマネージャーの立場での案件実行等です。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・メーカー等(システムユーザー企業)でのシステムエンジニアリング実務経験5年以上

■あると望ましい経験・スキル
・IT コンサルタントやシステムプロジェクトマネージャー経験者
・オープンマインドで上下なく議論・対話ができる能力・姿勢
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,470 万円

仕事内容
■業務概要
イオン銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるべく、システム開発案件、社内部員および外部ベンダーのマネジメントを行っていただきます。銀行業務全体に係る各システムの開発・新規導入・管理など、システム開発案件を取りまとめ、推進する役割を期待します。
また社内業務効率化案件の企画立案、システム化を行っている部署です。
残業時間は月平均で20時間程度。イオングループの安定基盤で働ける環境です。

■業務詳細
※ご経験、ご志向性に応じて下記業務をお任せします。
・各種プロジェクトのチームマネジメント、進行管理
・他部門への要件定義ならびにベンダー選定/ベンダーコントロール/レビュー対応
・社内業務の推進および改善企画。社内の新業務や業務効率化に向けた運用改善、システム化。
・システムインフラ構築・運用
・5~10名規模のチームマネジメント


■現行プロジェクトの一例
・勘定系システムのリプレイス
・コールセンター向けシステムのリプレイス
・社内業務効率化案件の企画立案、システム化

※プロジェクト規模は数カ月~数年単位等様々です。
※設計以降の工程は外部ベンダーに外注しています。

■プロジェクト対象となるシステム
・各店舗で利用しているシステム
・インターネットバンキング
・勘定系、ATMなどで利用している基幹システム
・住宅ローン、投信、生命保険等運用系商品全般
・WAON・クレジットカード関連

■働き方
残業時間は平均20時間程度、在宅勤務も取り入れております。
求める経験 / スキル
■必須条件 以下のいずれかの経験がある方
・システム開発を10年以上経験
・プロジェクトマネージャないしはプロジェクトリーダを3年以上経験
・ネットワーク/インフラ基盤の新規導入から構築を10年以上経験

■歓迎条件
・複数ベンダーコントロール経験者
・複数プロジェクトの同時並行マネジメント経験者
従業員数
2,780名
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,780名
仕事内容
【業務内容】(最終的には応募者の方の経験によりますが、以下をイメージしています)
・ERP(SAP S/4HANA Public Cloud 等)の導入推進・要件定義・開発管理
・BI ツール(Power BI 等)の導入・開発・社内推進
・グローバルでのデータウェアハウス(DWH)構築(Snowflake 等)
・ERP・販売・会計システムの要件定義・設計・導入・運用
・SAP を使った社内業務システム開発(営業部受発注システムなど)
・各部門(経理・営業・物流等)との要件調整・仕様策定
・外部ベンダーとの開発スケジュール・品質管理
・DX 予算(約10 億円)を活用した全社デジタル施策の推進

※開発におけるプログラミング実装は少なく、要件定義・設計・マネジメントが中心になります

■ 配属組織
DX Solution チーム:12 名体制
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ERP もしくは販売・会計システムの運用・保守経験
・会計や経理に関するベーシックな知識(簿記3 級程度の知見がある/会計・経理部門在籍時にERP 導入・経理システム導入などを経験された方/経理・会計システム開発に関わったことのある方)

【歓迎要件】
・SAP S/4HANA Public Cloud
・Snowflake(DWH 構築)
・AWS などの環境構築・運用
・BI ツール(Power BI、Tableau など)導入経験
・SQL などのプログラミング知識
・システム開発における要件定義~設計・運用までの一連の経験
・経理システム・販売管理システムの導入経験
・基礎的な会話。英語でのIT 業務の経験がなくても可

【人物イメージ】
・部門を横断して折衝・調整ができるコミュニケーション力
・新しい技術や仕組みを自ら試し、柔軟にトライ&エラーできる方
・他部門や協力会社との調整・折衝が得意な方(相手の立場で物事を考えられるかた)
・現場との連携を楽しめる明るく前向きな方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■同社にて、社内DXを推進するべく以下の業務に従事いただける方を募集いたします。

・各種業務のペーパレス化、自動化、全社としてのデジタル化推進。
・生産管理の体制つくり、負荷と生産能力の把握、進捗の見える化。
・工程管理、課題発見と解決能力を有する仕組みつくり。
・基幹システム再構築、各システムとの連携(重複データの一元化)

【具体的には】
・基幹システム運用・保守
・情報系システム構築・運用・保守
・各種ツールの管理
・各部門の状況把握
・パソコンの選定・導入・保守
・情報セキュリティ教育
・ヘルプデスク対応

社内の課題を明確にしながらプライオリティつけて解決していける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須条件】いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業でのIT部門の就業経験
・情報システム部門でのシステム導入、業務効率化の経験
・社内IT戦略策定の経験

【求める人物像】
・外交的、責任感があり、多面的かつ冷静に物事を判断できる方。
従業員数
215名 ((単体) (2023年5月現在))
勤務地

和歌山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
215名 ((単体) (2023年5月現在))
仕事内容
【基幹システム・分散システムの企画、開発】
・銀行の基幹システム(ホストコンピューター)に関する事業運営の推進、開発支援
・分散系システム(サーバ・クラウド)に関する開発、運用支援
・システム基盤に関する企画、推進、管理
・営業店と本部を結ぶネットワークの運用、保守
【リスク管理業務】
・サイバーセキュリティ対策      
・システムリスクの管理
【新技術】
・先端コンピュータ技術の情報収集・蓄積、銀行業務への適用(クラウド活用、スマホアプリ開発)
・生成AIの活用や銀行全体のDX推進
求める経験 / スキル
■必須条件(必要スキル):
 IT関連企業でのシステム開発に携わっており、以下のいずれかの知識・経験を有するもの
  ・金融機関のITシステムに関する知識
  ・サイバーセキュリティ対策の実務経験
  ・クラウド環境でのシステム構築スキル
  ・スマホアプリ開発の実務経験

■歓迎条件:
 システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
従業員数
1,963名 (1963)
勤務地

香川県

想定年収

370 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,963名 (1963)
仕事内容
YMFGグループのIT部門においてグループ会社の情報システムの企画・開発・管理を担当(マネージャー候補、担当者)いただきます。
銀行システムだけに留まらず、総合金融グループであるYMFGグループが提供する様々なサービスおよび社内DX・地域DXをシステム面から支える仕事です。
マネージャー候補の方には、プロジェクトのマネジメント・リーダー(PM・PL)、担当者の方には、システム企画・開発・管理の実務を担当して頂きます。
■業務内容:
(1)YMFG各社のビジネス変革に向けた新たな挑戦の目線での情報システムの新規導入・更改の企画立案
(2)YMFG各社の業務変革・業務効率化に向けたシステム構築・業務アプリケーションの開発(RPA開発)
(3)YMFG各社の働き方改革に向けた新しいパソコン環境のインフラ整備にかかる企画・運営・管理
求める経験 / スキル
■求めるスキル:
以下いずれかのご経験がある方
・情報セキュリティのスキルを有する方
・パソコンのキッティングや情報システム構築、社内ネットワーク構築の実務経験のある方
・IT企業でのシステム開発または営業経験
・プログラミングやアプリ開発の実務経験のある方
・AWSやAzureなどクラウド活用の知識・実務経験のある方(各種認定試験合格が望ましい)
■歓迎するキャリア:
・ユーザー企業でのIT・システム部門勤務経験
・コンサルティング業務(IT系以外も可)
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

300 万円 ~ 630 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。(システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)
生保・金融業界知識は問いません。
マネージャークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。

【具体的な業務】1.システム開発・保守 2.ベンダー管理 3.プロジェクト推進 4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)

【働き方】フレックス・リモートワーク可(週2は出社)服装はビジネスカジュアルでOK。
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発(要件定義~システム導入)のいずれかの工程に関わった経験(SI/コンサル/事業会社問わず)※金融業界知識は不問
■各部署との何らかの調整やリーダー経験をお持ちの方

【歓迎】
■金融系システムの保守・開発経験者歓迎
■COBOL、Java系のいずれかでのシステム開発経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。(システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)
生保・金融業界知識は問いません。
マネージャークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。

【具体的な業務】1.システム開発・保守 2.ベンダー管理 3.プロジェクト推進 4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)

【働き方】フレックス・リモートワーク可(週2は出社)服装はビジネスカジュアルでOK。
求める経験 / スキル
【必須】いずれかに該当する方
■サーバーまたはネットワークの構築、または運用・保守経験※業界経験は不問
■システム会社やIT部門にてセキュリティ領域の経験※業界経験は不問
■SIerでのシステム開発経験(要件定義からシステム導入まで)※生保・金融業界に関する経験であれば尚可

【歓迎】
■各部署との何らかの調整やリーダー経験をお持ちの方
■Azure・O365などクラウドサービスの構築経験や知識をお持ちの方

【求める人物像】
■ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーを調整しながらシステム開発プロジェクトを主体的に推進できる方
■情報システムを活用して当社の事業の発展に貢献したいと考える方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。(システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)
生保・金融業界知識は問いません。メンバーもしくはリーダークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。
※ご経験に応じた業務内容をお任せいたします。

【具体的な業務】1.システム開発・保守 2.ベンダー管理 3.プロジェクト推進 4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案)

【働き方】フレックス・リモートワーク可(週2は出社)服装はビジネスカジュアルでOK。
求める経験 / スキル
【必須】システム開発(要件定義~システム導入)のいずれかの工程に関わった経験(SI/コンサル/事業会社問わず)※金融業界知識は不問

【歓迎】
■各部署との何らかの調整やリーダー経験をお持ちの方
■金融系システムの保守・開発経験者歓迎
■COBOL、Java系のいずれかでのシステム開発経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
本ポジションでは、Polyuse のソフトウェアエンジニアとして、エンドユーザー向け Web アプリケーションの設計・実装・品質管理をフルスタックでリードしていただきます。

メインとなるのは、エンドユーザー向けに各種機能群のハブとなる Web アプリケーションの開発と、その裏側を支える API / サーバーサイドの設計・開発です。加えて、ハードウェアからのデータロギング、マシン搭載サーバーの構築、ソフトウェアアップデートの管理など、ハードウェアも扱う企業ならではの領域もソフトウェアから支えていただきます。

ご専門性に合わせて、
- フロントエンド(React / Next.js, TypeScript)を中心とした UI/UX 開発
- バックエンド(Go / TypeScript / Python など)を中心とした API・サーバーサイド開発
- インフラエンジニアリング(GCP, Docker 等)
- ハードウェア制御やロギングといった、よりファームウェアに近い領域
などを組み合わせながら、**プロダクト全体を俯瞰した設計・実装**をお任せします。

Polyuse では、ハードウェア・マテリアル・3D ツール・Web アプリケーションなど、複数の先端機能群を開発しています。それらの難しさをエンドユーザーに意識させることなく提供するための、**サービスの核となるプロダクト開発**を牽引していただくポジションです。

【現状 / 直近やっていただきたいこと】
1. プロダクト設計・開発
- Web アプリケーションおよび各種 API サーバーの詳細設計・実装
- 顧客接点となる Web アプリケーション(フロントエンド)の設計・開発
- ハードウェアとソフトウェアの連携に必要となる機能の設計・実装
2. アップデート / データ基盤まわり
- 納品物(マシン含む)のソフトウェアアップデート基盤の設計・運用
- データビジネスを行うために必要となるログ収集・分析基盤の機能設計・実装
3. 品質管理
- コードレビュー、ユニットテスト / E2E テストの設計・実装
- 品質基準の定義とその運用
4. 要件定義および他部門との連携
- ハードウェア / マテリアル / 顧客支援など他部門と連携し、要件を整理
- ビジネスサイド・現場からの声をもとに開発優先度を決定し、プロジェクトを推進

【今後取り組みたいこと / 期待したいこと】
1. 事業領域拡大に合わせた、各種サーバー・Web アプリケーションのアーキテクチャ設計および開発
2. 遠隔でのハードウェア制御を行うための、堅牢でスケーラブルなバックエンドシステムの構築
3. 複数プロダクトを横断した共通基盤・デザインシステム・コンポーネントの整備
4. 開発プロセス・技術スタックの継続的な改善、および将来的なテックリード / 部門長としての意思決定リード

【ポジションの魅力】
- 将来的に **テックリード / 部門長** として、技術でソフトウェア開発を牽引していただけるポジション
- 建設業界をはじめとした産業領域を、ハードウェア × ソフトウェアで変革するサービス開発に、根幹から関わることができる
- 顧客との距離が近く、自身が創るプロダクト・サービスが現場で使われる実感を持って開発できる
- 一般的な Web アプリ開発では触れられない、マシン制御や 3D ツールなどハードに近い領域のソフトウェアにも関わることができる
- スタートアップとして重要な技術・事業の意思決定に関与し、事業運営の実務経験を積むことができる

【開発環境・技術スタック】
■アプリケーション開発
- Frontend
- React / Next.js
- Vue / Nuxt.js
- TypeScript
- Backend
- Go
- Python
- TypeScript(Node.js 等)
- コンテナ / その他
- Docker
- Supabase
■ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub
■インフラストラクチャ
- GCP(Google Cloud Platform)
■コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Figma
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須】
- Web アプリケーション開発の実務経験(目安 5 年以上)
- 以下いずれか、もしくは同等のサーバーサイド開発経験
- Go / TypeScript / Python / Java などを用いたサーバーサイド開発経験
- React などを用いたフロントエンド Web アプリケーションの設計・開発経験
- TypeScript など型のある言語での開発経験
- ユニットテスト・E2E テストなど、テストコードを用いた開発経験(目安 3 年以上)
- アジャイルな開発プロセス(顧客志向 / 小さなリリース / 経験学習 / 自己組織化)の経験

【歓迎】
- 開発チーム / 開発プロジェクトをリードした経験(テックリード、リードエンジニアなど)
- Next.js を用いたアプリケーション構築・運用経験
- フロントエンド・バックエンド双方の技術選定や刷新を主導した経験
- クラウド(GCP / AWS 等)を用いたアーキテクチャ設計・運用のリード経験
- TDD、DDD など、質の高いプロダクトを作るための設計・開発手法への知見
- 複数プロダクト間を横断するプロジェクトでの開発経験
- ハードウェア制御 / IoT / ロボティクスなど、物理世界と連携するソフトウェアの開発経験

【求める人物像】
- Polyuse のカルチャーに共感し、事業・プロダクトの成長を一緒に楽しめる方
- 過去のやり方や慣習にとらわれず、必要に応じて書籍・動画・記事などから積極的にインプットできる方
- 「今のやり方ではうまくいかなさそう」と感じたときに、自ら新しいやり方を模索し、提案・実行できる方
- 自身の役割に限らず、協働するメンバーの話に耳を傾け、背景やコンテキストを理解しようとする方
- セクションや職種の枠を越えて、必要であれば積極的に議論・実装に参加できる方
- 成長意欲が高く、前のめりに物事に取り組める「スタートアップマインド」をお持ちの方
- 自ら手を動かし、地道な作業も愚直にこなせる方
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名
仕事内容
■担当業務:当行のDX推進
・銀行システムの企画
・開発、運用
・維持管理
・セキュリティ開発
※業務はグループごとにわかれており、入行した方のこれまでのキャリアや適性により担当業務を決定いたします。

■入行後
まずは先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。
その方のスキルにもよりますが、ひとりだちできるまでは先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許
※下記いずれかを有する方
・システムセキュリティに関する実務経験、または高いスキルや資格等
・オープン系システムのアプリケーションや、システム基盤に関する開発実務経験
・ネットワークシステムに関する豊富な知識、実務経験

■歓迎条件
※下記いずれかを有する方歓迎
・ITストラテジス試験
・システムアーキテクチャ試験
・プロジェクトマネージャー試験
・ネットワークスペシャリスト試験
・データーベース 試験
・システム監査スペシャリスト試験など
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
仕事内容
【募集ポジションについて】
1.仕事の内容/入社してお任せしたいこと
社内情報システム部門のメンバーとして、社内システムに関する一連の業務(導入・構築・運用および保守)をお任せします。
・社内業務のIT企画立案などITアーキテクト関連業務
・社内ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の構築、管理および運用業務
・社内システムの導入、運用及び保守業務
・社内システムのアカウント管理に関する業務

2.将来的なキャリアプラン
社内システムの導入や構築業務の中で新たな技術導入経験やベンダー管理経験を積んで頂きます。
また同時に社内業務についても理解を深め、社内業務のIT企画立案・実践者として、将来的にはグループマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。

3.こんな社員が活躍してます!
学びの姿勢を持ち、自ら考え積極的に業務遂行ができる人が活躍しています。


【当社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

■経験
・事業会社での社内情報システム部門の業務経験
・システムの開発およびそれに伴うベンダー管理の業務経験
・業務改善に伴う各種システム化の導入経験
■スキル
・ITインフラ(サーバ・ネットワーク・PC関連)スキル


【歓迎(WANT)】

■経験
・セキュリティ対策(EDR・WAF)の導入・運用経験
・情報リテラシー教育に関する経験
・財務会計システムの導入・運用経験
・ITGCに関わる業務経験
■スキル
・クラウド環境化(Azure・AWS)でのシステム構築スキル
・情報システム関連の資格の取得
■志向性
・柔軟性のあるコミュニケーション能力がある方を歓迎いたします。
従業員数
289名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
289名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■業務概要:
信越化学工業株式会社のシステム部門を担う信越スカイワードシステムズ株式会社に在籍出向後、システムエンジニア(アプリ)としてご活躍いただく予定です。※同社の社員は100%が信越化学工業株式会社の社員で構成されております。

■詳細:
同社のシステム部に配属して頂き、システムエンジニア(アプリケーション)としてご活躍頂きます。主に以下のような業務を担当して頂きます。
・信越化学及びグループ会社の各種業務システムの企画・設計・開発・運用
・プロジェクトマネージャー、リーダーとしてのプロジェクト管理、ベンダーコントロール
・オープン系、Web系システム等の要件定義、設計、開発、運用(アプリ系)
※担当業務は経歴・スキル等により決定します。

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、フォロー研修、国際化対応(英語)研修、管理職層対象の階層別研修(エグゼクティブ研修等)、通信教育の紹介・斡旋等。
求める経験 / スキル
■必須経験:
・アプリ系の業務(要件定義、設計、開発、保守)に実務経験(最低5年以上のご経験がある方 ※学生時代情報系の方はその年数も含めてOKです。)

■歓迎条件:
・海外案件に係わった経験がある方
・プロジェクト管理、システム開発の経験がある方
・言語:Java/C/C++/Python
・各部門とうまくコミュニケーションを取れる方
・英語力がある方(英文書類の正確な英文解釈、担当分野の書類を英語で作成できる等の英語力を有する方)
従業員数
27,274名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
27,274名 (2025年3月現在)
仕事内容
弊社セールス部門関連システムの企画/構築/運用設計、及び運用管理をお任せいたします。構想策定/企画立案/実行の各フェーズにおいて、中心となってプロジェクトをマネジメントいただきます。

【具体的には】
・業務部門の要求に対応するシステム(営業活動管理・需給計画システム/DWH/認可申請システム等)構築にとどまらず、企画にも携わりシステム要件を具体化し、開発後の運用/アウトソーシング設計をお任せします。
・営業系システムの中でも、営業活動管理システムおよび関連するサービスの企画・運用に関する業務を中心に対応いただく予定です
※英語力やグローバルコミュニケーション力を活かせる機会が多くあります
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社またはSIerとして、システムの企画〜運用までの実施経験、及びプロジェクトマネジメント経験(企画立案、要件定義、最適なソリューションの検討/提案、等)

【歓迎】
・既存営業系システムの機能追加、グローバルサービス導入に関する業務経験
・Azure、PowerPlatformなど、クラウドサービスに関する企画/開発/運用経験
・英語力:ビジネスでの活用経験(会議でのディスカッションやドキュメント作成 目安:TOEIC700点以上)
・システム運用のマネジメント経験またはBABOK・PMBOK・DMBOK・ITILの何れかの知見を有している
・ビジネスプロセスを自ら可視化し、システム化による改善をした経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
業務用エアコンや冷凍機の制御機器の設計・開発、板金加工、ハーネス加工、組立までを一貫して手掛ける金属製品・電機関連メーカー、
そして企業内託児所、和歌山食材を用いたカフェまで手掛ける同社のIT推進を担っていただきます。

■ご経験やご志向性に応じて以下の業務をお任せします

・各種業務のペーパレス化、自動化、全社としてのデジタル化推進。
・生産管理の体制つくり、負荷と生産能力の把握、進捗の見える化。
・工程管理、課題発見と解決能力を有する仕組みつくり。

【具体的には】
・基幹システム運用・保守
・情報系システム構築・運用・保守
・各種ツールの管理
・各部門の状況把握
・パソコンの選定・導入・保守
・情報セキュリティ教育
・ヘルプデスク対応

まずは現場の業務内容や同社の製品についての理解も深めていただき、着実にステップアップし長く働いていただくことを想定しております。
現場の状況を把握し、プライオリティつけて業務を進めていただける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須条件】いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業でのIT部門の就業経験
・情報システム部門でのシステム導入、業務効率化の経験
・何かしらのシステム開発に携わった経験

【求める人物像】
・明るく積極的に社内外でのコミュニケーションを取れる方
・ITリテラシー様々な方に対して分かりやすく説明できる方
従業員数
184名
勤務地

和歌山県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
184名
仕事内容
~住友商事グループの化学品商社における社内IT担当~

①社内IT要員(基幹系システム導入担当)
基幹システムの企画から導入、定着化までを主導し、業務要件の整理・ベンダー管理・移行・運用設計を担える人材を求めます。業務の中核を担う基幹系(会計・販売・在庫・等)の刷新プロジェクトを推進し、全社的な業務効率化と内部統制強化を実現すること。

【業務詳細】
■企画・要件定義、設計・調達、ベンダー選定・契約交渉、開発・テスト、移行・導入・定着化
■社内外関係先との調整や支援
■導入システムの運用管理

②社内IT要員(DX推進担当)
DX推進チームの一員として、社内各部門や外部ベンダーと連携しながら業務改革・デジタル化プロジェクを牽引いただきます。具体的には社内ユーザの課題把握からソリューション検討、外部ベンダーとの調整、プロジェクト全体の計画・推進まで一連のプロセスを担当し当社のDXを索引いただく重要なポジションです。

【業務詳細】
■社内DX案件の企画立案、外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
■導入システムの運用管理
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
事業内容や会社の動向を理解しIT施策に結びつける力や、組織の課題解決、分析、ステークホルダー調整が出来る力(ソフトスキル)。関係各所との対話を通じてITの価値を説明・提案できる力(コミュニケーションスキル)。
■必須:ITシステムの管理運用、導入プロジェクト、ユーザ支援に関する実務経験8年以上(特定の分野・スキルは問わない)
■歓迎:IT企画・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎:M365 Copilot/PowerPlatform/BluePrism(RPA)/Excel VBAなどを活用した開発/運用経験
■歓迎:情報セキュリティに関するポリシー策定や脆弱性診断などの実務経験

【歓迎する資格】
基本情報技術者などITに関する基礎資格、ITIL・PMP・クラウド関連資格、情報セキュリティ関連資格
英語スキル(⽬安 TOEIC600点)
従業員数
281名 ((2023年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
281名 ((2023年3月現在))
仕事内容
【募集概要】
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネットやコンビニでの決済プラットフォームを提供する「決済事業」とウェブ広告や総合プロモーションなどを提供する「広告事業」の2つを安定した収益基盤としながら事業拡大を続けてきた企業です。
近年では、この「決済事業」と「広告事業」で得られた収益を投資・事業育成、新規事業開発・先端技術開発(R&D)に再投資する独自のビジネスモデルを確立。
インターネットの新たなビジネスとテクノロジーの創出につなげています。

▼DGTechnology部について
DG Technology部はデジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

▼具体的な業務内容
DX事業や決済プラットフォーム事業における内製開発強化を担う重要な役割です。
主に新規事業開発を中心に、システム全体を横断的に設計・実装し、プロダクトの成長を技術的に支えます。
■システム全体の設計・実装(横断的関与)
・技術選定からインフラ、バックエンド、フロントエンドまで、システム全体を横断的に設計・実装します。
・決済プラットフォームやDX事業の新規開発において、技術選定の段階から参画します。
■多様な開発フェーズでの推進
・立ち上げフェーズでは、大きな裁量のもとで技術選定やアーキテクチャ設計を推進します。
・グロースフェーズでは、急成長するプロダクトを技術面から支え、システムのスケール戦略をリードします。
■プロダクト・事業戦略への貢献
・PdMやデザイナーと密に連携し、アジャイル開発の中で柔軟に課題を解決します。
・技術面だけでなく、プロダクトや事業戦略にも深く関与し、スタートアップ並みのスピード感と高い裁量で業務に取り組みます。
■先端技術の活用と文化の醸成
・新規プロダクト開発が多く、最新のフロントエンド・バックエンド・インフラ技術を採用する機会や、技術選定に関与する機会が数多くあります。
・デジタルガレージの「ファーストペンギン・スピリット」文化のもと、リスクを取って新しいことに挑戦し、技術的なリーダーシップを発揮します。
求める経験 / スキル
▼必須条件
・バックエンドシステムの設計、開発、運用に関する実務経験
・フロントエンド(UI/UX設計を含む)の開発に関する実務経験
・インフラストラクチャ(クラウドインフラ構築・運用)の知識および実務経験
・要件が固まりきっていない立ち上げフェーズでの試行錯誤しながら、柔軟に開発を進められる
・アジャイルな姿勢と実務経験
・多様な職種(PdM、デザイナー、ビジネスチームなど)と連携し、技術面だけでなくプロダクトや事業戦略に関心を持てる志向性
・新しい技術やビジネスに積極的に挑戦したいという強い意欲

▼歓迎要件
・技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持ち、リードした経験
・決済、FinTech、またはDX領域(不動産、医療、飲食/小売など)のプロダクト開発経験
・高セキュリティ・高可用性の社会インフラレベルシステム開発に携わった経験
・プロダクトの急成長に伴うスケーラビリティやパフォーマンス改善など、グロースフェーズ特有の技術課題を解決した経験
・最新のフロントエンド/バックエンド/インフラ技術(生成AIを含む)の採用や導入に関与した経験
従業員数
1,087名 ((連結))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,087名 ((連結))

GMOインターネットグループ株式会社

仕事内容
2026年1月1日に新設された「グループAI・DX推進部」において、情報システム機能の専任チーム(情報システムチーム)を実務面から支えるメンバーを募集いたします。
グループの各エリアで培われてきたIT基盤や知見を新組織へ集結させ、より「安全・快適・効率的」な環境へと進化させることがミッションです。
単なる「守りの情シス」にとどまらず、AIエージェントの活用や業務のハイパーオートメーション化など、最新技術を現場で試し・動かしながら組織変革に貢献できるポジションです。

【具体的な業務内容】
◆IT インフラ運用・資産管理・セキュリティ
・PC やソフトウェアなどの IT 資産管理(キッティング・棚卸し含む)
・ネットワーク、端末、SaaS など社内 IT 環境の運用管理・トラブルシュート
・情報セキュリティポリシーに基づく日常運用・監視
・ヘルプデスク対応(問い合わせ受付〜解決・エスカレーション)
◆業務プロセスの整備・改善
・問い合わせや申請対応フローの整備・ドキュメント化
・AI を活用した自動化・効率化施策の企画と実装
・自己解決を促す FAQ・ナレッジベースの構築・更新
◆プロジェクト推進サポート
・社内システム導入・更改プロジェクトへの参画(要件整理・検証・展開)
・外部パートナーとの技術的なやり取り・進捗確認
・IT リスクの洗い出しと対策の実施
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・情報システム部門またはヘルプデスクでの実務経験(目安:1年以上)
・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力
・PC キッティング、アカウント管理など基本的な情シス業務の経験

【歓迎スキル/経験】
・ネットワーク(TCP/IP、DNS、DHCP 等)の基礎知識
・Active Directory / Entra ID / IdP の運用経験
・SaaS 管理(Google Workspace、Microsoft 365 等)の経験
・クラウドインフラ(AWS / GCP / Azure 等)の基礎知識
・スクリプト(PowerShell、Python、GAS 等)を使った業務改善の経験
・AI ツール / 新技術への強い関心と、自らキャッチアップする姿勢

【活躍できる人物像】
・手を動かすのが好きで、自分から現場に飛び込める方
・「まずやってみる」精神で、困難な課題にも前向きに取り組める方
・前例のない環境でも、自ら調べて解決策を見つけ実行できる方
・情シスの枠にとどまらず、グループ全体の IT 環境をより良くしたい方
従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 (GMOインターネットグループ株式会社単体 / GMOインターネットグループ連結 7,497名)
仕事内容
「ヘルシージャンクフード」で話題のフードテック企業。全社横断のAI導入による業務改革ポジションです。未経験からChatGPT等の最新ツールを駆使し、組織全体の生産性を劇的に高める「社内のヒーロー」を目指せます。

全社横断でAI(ChatGPT/Gemini等)を活用した業務改善・自動化を推進します。各部署の課題をヒアリングし、最適なツール選定・導入・運用までを一貫して担当。組織の生産性向上をリードします。


経営直下のポジションとして、開発・販売・管理など全部門の業務フローを分析。「この作業、AIで自動化できませんか?」と現場に提案し、各種ツールを用いて実装します。単なるツール導入に留まらず、社内ナレッジの蓄積や運用ルールの策定、勉強会の実施など「AIを使う文化」の醸成も担います。エンジニアでなくとも、既存の仕組みに疑問を持ち「もっと良くできる」を形にするアイデアが最大の武器です。
求める経験 / スキル
【必須】
社会人経験1年以上(職種不問)。日頃からPCやスマホアプリ、新しいWebサービスに触れるのが好きな方。
※Excel関数の利用や、業務でのツール導入経験がある方は早期に活躍できます。

【歓迎】
「同じ作業の繰り返しが嫌いで、すぐ効率化を考える」「プライベートでChatGPTやNotion等を触っている」という方を歓迎します。
プログラミングスキルは不要ですが、わからないことを自分で検索して解決する「検索力」や、失敗を恐れず試行錯誤できる「行動力」を重視します。事務、営業、販売など異職種からのキャリアチェンジも大歓迎。成長意欲が高く、変化を楽しめる方に最適な環境です。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
73名

楽天生命保険株式会社

仕事内容
情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
ITグループマネージャーのメインの仕事は、複数の開発チームの技術面のリーダーとしての仕事になります。システム開発の品質維持のため、グループメンバーを指導・サポートします。

・アプリケーション開発グループ(複数チーム)のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語(ネイティブもしくは流暢)

【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力
従業員数
322名 (2020/03 現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
322名 (2020/03 現在)
仕事内容
【応募者へのメッセージ】
様々な業務をインフラエンジニアとしてご担当いただきます。
当社インフラに対する理解を深め、より良いインフラとなるよう改善策の提案や実施もお願いいたします。

・各種インフラ関連プロジェクトへの参画
 仮想化基盤のリプレイスやセキュリティ製品の移⾏プロジェクトが進⾏中です。
 社内関係者やベンダーとの間で必要な調整を⾏い、プロジェクトの推進に貢献します。
・既存インフラの維持と改善活動
 ⼤⼩様々なインフラが稼働しています。
 ベンダーの常駐エンジニアと連携し⽇々運⽤品質の向上を図ります。
 併せて多様なベンダーと情報を交換し、次の施策へ向けた準備に取り組みます。
・チームメンバーとの協調
 既存メンバーとの交流を通じて当社の現状を学んでください。
 ⾃らが持つ知識や経験を還元しチームの技術⼒の底上げをお願いいたします。

【今後の取り組み予定】
・基幹システムの刷新
 当社の業務を⻑年⽀えてきた基幹システムの刷新プロジェクトが進⾏中です。
 ⼤規模プロジェクトにおけるインフラの計画段階から参画することができます。
・クラウドリフトの推進
 当社のインフラはオンプレ環境が中⼼ですが、今後はクラウドリフトを積極的に進める⽅針です。
 こちらのプロジェクトにも計画段階から参画することができます。

※詳細に関しては、JAC担当コンサルタントから電話・オンラインなどでご説明させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラ関連の実務経験3年程度
・Linux / Windows いずれかを⽤いたインフラの構築・運⽤の経験
・OSI参照モデルなどネットワークに関する基礎知識の保有
・インフラ関連プロジェクトにおけるメンバーとして参画の経験
・運⽤ドキュメントの作成や整備の経験
・原因の調査から復旧まで含めた障害対応の経験
・ともに働く仲間を尊敬し協⼒を惜しまない姿勢をお持ちなこと

【歓迎】
・インフラ関連プロジェクトのリーダー経験 (規模問わず)
・ベンダーコントロールの経験 (規模問わず)
・VMware などプライベートクラウドの運⽤経験
・Oracle データベースの運⽤経験
・構成管理ツールを⽤いた運⽤⾃動化の経験
・若⼿メンバーに対する指導・育成の経験
・各種ITインフラ関連資格の取得経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【応募者へのメッセージ】
様々なプロジェクトにインフラエンジニアとしてご参画いただきます。
当社インフラに対する理解を深め、より良いインフラとなるよう改善策の提案や実施もお願いいたします。

・各種インフラ関連プロジェクトへの参画
 仮想化基盤のリプレイスやセキュリティ製品の移⾏プロジェクトが進⾏中です。
 社内関係者やベンダーとの間で必要な調整を⾏い、プロジェクトの推進を図ります。
・既存インフラの維持と改善活動
 ⼤⼩様々なインフラが稼働しています。
 ベンダーの常駐エンジニアと連携し⽇々運⽤品質の向上を図ります。
 併せて多様なベンダーと情報を交換し、次の施策へ向けた準備に取り組みます。
・チームメンバーの指導と育成
 既存メンバーとの交流を通じて当社の現状を学んでください。
 ⾃らが持つ知識や経験を還元しチームの技術⼒の底上げをお願いいたします。

【今後の取り組み予定】
・基幹システムの刷新
 当社の業務を⻑年⽀えてきた基幹システムの刷新プロジェクトが進⾏中です。
 ⼤規模プロジェクトにおけるインフラの計画段階から参画することができます。
・クラウドリフトの推進
 当社のインフラはオンプレ環境が中⼼ですが、今後はクラウドリフトを積極的に進める⽅針です。
 こちらのプロジェクトにも計画段階から参画することができます。
・オブザーバビリティ製品の検討
 昨今のシステム運⽤において旧来型の運⽤監視ソリューションは限界をきたしつつあります。
 今後の運⽤がどうあるべきか、ぜひあなたのお考えを聞かせてください。
・ゼロトラストネットワークの検討
 昨今の⼤企業に求められるセキュリティ対策は⾼度化を続けています。
 当社も他社に遅れることなく追随していかなくてはなりません。
 もしあなたが知⾒をお持ちであれば、ぜひ当社でそれを活かしてください。

※詳細に関しては、JAC担当コンサルタントから電話・オンラインなどでご説明させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラ関連の実務経験5年以上 (下記よりいずれか2点必須)
 Linux / Windows いずれかを⽤いたインフラの設計・構築・運⽤の経験
 プライベートクラウドの設計・構築・運⽤の経験
 リストアを踏まえたバックアップの計画と実装の経験
 アクセス制御やログ監視など各種セキュリティ施策実施の経験
・インフラ関連プロジェクトのリーダー経験 (規模問わず)
・ベンダーコントロールの経験 (規模問わず)
・運⽤ドキュメントの作成や整備の経験
・恒久対策の検討から実装まで含めた障害対応の経験
・ともに働く仲間を尊敬し協⼒を惜しまない姿勢をお持ちなこと

【歓迎】
・AWS などへのクラウドリフトの経験
・3階層ネットワークの設計・構築・運⽤の経験
・最新のセキュリティソリューションに対する知⾒
・Oracle データベース環境における運⽤最適化の経験
・OSS-DB を⽤いた設計・構築・運⽤の経験
・構成管理ツールを⽤いた運⽤⾃動化の経験
・若⼿メンバーに対する指導・育成の経験
・課題の抽出を踏まえた製品やサービスの選定と導⼊の経験
・各種ITインフラ関連資格の取得経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 740 万円

仕事内容
【部のミッション】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、28,000台超のATM、年間約10億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。
また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン(99.999%)の決済インフラとして、安心安全かついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。
銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

【組織構成】
ATMソリューション部
- ATM開発グループ
- アライアンス開発グループ ※本求人ポジション
- サービス開発グループ
- プラットフォーム開発グループ
- 業務グループ

アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。

【担当業務・やりがい】
当ポジションでは、ATMサービスを多くのお客さまが利用できるように金融機関様と折衝しながらATM/センタシステムと金融機関様のシステムを接続しサービス開始するまでのシステムに係る対応全般や、さらなる提携金融機関拡大やお客さまの利便性向上のための新機能の企画/開発プロジェクトを担当していただきます。
組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発(要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで)垂直統合で経験することが可能です。

加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム(ATMプラスの世界)へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。
最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。

入社後は決済事業者がATMで現金入出金できるようにするための新規提携に係るシステム対応の推進や、既存サービスのエンハンス案件の検討からリリース等を担当いただく予定です。
目安にはなりますが、担当するプロジェクト数として新規提携3件+開発3件程度となります。

【やりがい】
■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
■AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。

【その他】
<システム詳細>
・ATMシステム
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系:クラウド(Azure/Salesforce等)、Unix/NonStop/Linux
・接続IF系:API/ISO8583/CAFIS接続等
・セキュリティ関連:PCIDSS等
・業務:資金決済、マスタシステム、ATM監視

■ 当グループでの過去プロジェクト例
・デジタルバンクや決済事業者がATMで入出金するためのシステム間の接続仕様調整/構築/テスト/リリースまでの推進
・キャッシュカードなしでスマホアプリだけで現金入出金可能なスマホATMサービス開発、各種機能エンハンス
・海外発行カードでの出金サービスの多言語対応、多通貨決済機能開発
・海外発行カードでのICチップのみ(磁気なし)カードの取引機能開発
・視覚障がい者がインタフォンを利用して電子マネーにチャージ可能とするサービス開発
・スマホアプリのフィッシング対策に係る新技術やトレンドの動向調査、ATMへの機能組み込み検討

■ 中途入社社員へのサポート体制
3ヶ月のOJT、フォロー体制(人事主導)
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須スキル:
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・金融業界(銀行のみならずカード会社など)で社内SEとして従事していた方
・SIerで金融業界(銀行のみならずカード会社など)向けシステムのプロジェクト経験

■尚可スキル:
・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル

■求める人財像:
・お客さまニーズに応えるシステム/サービス企画に挑戦したい方
・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダシップを発揮できる方
従業員数
703名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

772 万円 ~ 880 万円

従業員数
703名 (2025年3月現在)
仕事内容
【チーム構成】
金融ソリューション部 70名
- コアバンキンググループ (13名)
- チャネル・API開発グループ (10名)
- ペイメント開発グループ (9名)
- カードエンジニアリンググループ(8名)
- ビジネスエンジニアリンググループ(14名)
- バンキングエンジニアリンググループ (12名)★
- CCoEグループ (12名)
※★が本求人ポジションです

【担当業務】
ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万8000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。
最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によるセブン銀行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。
当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担って頂きます。

■主な使用技術
・フロントエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
・フロントエンドライブラリ:React
・スマホアプリ開発:Swift、Kotlin
・バックエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript(Node.js)
・バックエンドFW:Express
・クラウドサービス(Microsoft Azure):AppService、CosmosDB、Application Gateway など
・IaC:Terraform等
・その他開発環境:Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro

上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。

■当ポジションでは、以下の役割を担っています。
・スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現
・開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上
・アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通じたDXカルチャの定着
・PoC(実証実験)を通じた新技術の検証、新ビジネスの検討
・対顧サービスや業務システムの保守・運用

銀行システムは重要な社会インフラの1つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン‐イレブンをはじめとした小売り各社の店舗を訪れる1日当たり2,000万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。

■将来的なキャリア
フルスタックエンジニアとしての幅広いスキルを活かしながら、テックリードやエンジニアリングマネージャとして組織をリードできる人材へ成長していくことが期待されています。
また、以下のようなチャンスもあります。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ
・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験
・生成AIの活用を活かした革新的なシステムやサービスの開発への挑戦
求める経験 / スキル
■必須スキル:
・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験(5年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる)
・顧客/ユーザー部門とのコミュニケーション経験
・上流工程(要件定義等)の経験
・現場のリーダー経験

■歓迎スキル:
・金融業界の経験
・大規模SIerの所属経験
・クラウド上での開発の知識、設計・開発経験
・アジャイル開発(特にスクラム)の知識・経験
・障害対応の経験

■求める人財像:
・当社事業に共感し貢献意欲がある方
・成長意欲が高い方
・周囲のメンバーの成長にも関心がある方
・プロジェクトメンバーと協力し共に成果をあげられる方
・主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方
・ビジネスやサービスの創造・開発に関心がある方
・新しいことに興味があり好奇心が旺盛な方
・エンジニアリングカルチャーと社会インフラを担う責任感を両立できる方
従業員数
703名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 980 万円

従業員数
703名 (2025年3月現在)
仕事内容
【チームの現状・ミッション・募集背景】
セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。
近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション(DX)を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。

【組織構成】
金融ソリューション部長
- コアバンキンググループ ★
- チャネル・API開発グループ
- カードエンジニアリンググループ
- ビジネスエンジニアリンググループ
- バンキングエンジニアリンググループ
- CCoEグループ
- ペイメント開発グループ ※★が本求人ポジションです

グループ長が組織マネジメント(メンバーの業務調整・指示等)を担当、担当領域ごとにリーダーが任命され、各メンバーがリーダーの元で保守業務・開発プロジェクトにアサインされます(通常は1人で複数を担当)。また一部メンバーは、クラウド活用を推進するCoE(Center of Excellence)にも所属しています。

■部署、グループの雰囲気
開発ベンダー出身の中途入社者が多く、30代から40代が中心です。
業務要件定義~システムリリースまでの全工程において一貫して担当、一定の裁量と責任をもって進めることができ、複数部署・複数ベンダーが参加する大規模プロジェクトのプロジェクトマネージメントの経験を積むことが可能です。
部内のつながり強化の交流会や他システム・技術・業務理解促進のための勉強会も多数開催されており、教育・フォロー体制が整っています。

【担当業務・やりがい】
金融ソリューション部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。

当ポジションでは、銀行の中核である勘定系システムの業務システム開発担当として業務アプリケーション開発に従事していただき、上流工程~システムリリースまでのプロジェクトマネージメントやシステム保守を担当していただきます。

■具体的には、以下の役割を担っていただきます。
業務システム開発担当
・勘定系システムの機能拡張
・所管システムの安定稼働のための保守や基盤更改対応
・新サービス、新規ビジネスに求められる業務アプリケーションの開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・デジタル化推進のための、レガシーシステムの構造改革

ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。

■銀行システムは重要な社会インフラの一つとなっており、極めて公共性の高い、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。

■将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。
・デジタルトランスフォーメーション時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。
・未知の世界を切り開くワクワク感があります。

■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
2年以上の以下内容の経験があること
・システム開発ベンダーのコントロール、プロジェクトマネージャー経験
・銀行勘定系システムの開発/保守の経験

■尚可スキル:
・ユーザー企業側の立場でのシステム企画/開発の経験
・大規模開発案件の上流工程の経験
・PMP等、プロジェクトマネージメント資格保有

■求める人財像:
・メンバーや委託先などと協調性をもって、効率よく業務遂行が可能な方
・部門の壁を越えて、主体的に推進するリーダーシップを発揮できる方
・新しいことに興味があり好奇心旺盛な方
・ミッションクリティカルなシステムに携わるにあたっての責任感のある方
従業員数
703名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 880 万円

従業員数
703名 (2025年3月現在)
仕事内容
スクール事業の核となる各種業務システムを対象に、幅広い現場の課題をシステム面から解決します。
対象業務には、スクール運営業務、講師管理業務、コンテンツ管理業務、請求業務、大学院出願業務などが含まれます。これらの業務領域で、効率化と成長を支えるシステムを構築し、組織全体の発展に貢献する重要な役割を担っていただきます。

基幹業務システムの開発保守運用がメインです。
主な業務は以下の3つです。今回は特に1を中心とした業務を担当していただける方を募集しています。

1. 業務改善プロジェクトの推進
現場の課題を分析し、効率化やコスト削減につながる改善策を提案・実施
新規システム導入や既存システムのリプレイスを企画し、要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当
プロジェクトリーダーとして、部門間連携やベンダーコントロールを行い、円滑なプロジェクト進行を実現

2.既存システムの保守・運用
既存業務システムの安定稼働を維持し、現場からの要望に応じて改修や機能追加を実施
現場との調整やベンダーコントロール(内製の場合はチームをリード)を行い、改善を進行

3. 日常的なユーザーサポート
社内ユーザからの問い合わせやトラブル対応を実施

<本ポジションの魅力>
◆ 自己成長とチャレンジを推奨する社風
自己成長やチャレンジを推奨する社風のため、自らのアイデアでシステム改善をリードし、主体的に業務を進めることができます。変革を起こせるやりがいのあるポジションです。

◆ 幅広い業務領域に携わるチャンス
スクール運営業務や講師業務、コンテンツ業務、会計・請求業務、出願業務など、幅広い領域に関わることで、多様なスキルや業務知識を身につけることができます。他部門との連携が多く、組織全体を横断的に支える役割を担えるのが特徴です。

◆ 柔軟な働き方で自分らしく
リモートワークやフレックスなど、働きやすさを重視した環境が整っています。自分らしいスタイルで仕事に取り組みながら、キャリアアップを目指せます。

◆ 経営視点を持ちながら働ける環境
経営教育を手掛ける企業であるため、経営やビジネスの最前線に触れる機会が豊富です。システムを通じて現場の課題を解決することに加え、経営視点を養い、長期的なキャリア形成が可能です。

<部門紹介>
経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。
求める経験 / スキル
業務システムの要件定義・設計・開発・運用までの一連の業務経験が5年以上
下記いずれかの分野に強みのある方
上流工程(課題設定を行い、要件定義や基本設計をリードできる方)
設計・開発工程(クラウド技術や、設計・開発工程を主導し、技術的な課題解決やチームの推進役を担える方)
【ビジネススキル】

論理的思考力(情報整理、要約力、仮説構築能力、分析能力など)
コミュニケーション能力(ITの知識がない人にもわかりやすく伝える能力など)
プロジェクトマネジメント能力(工数管理、課題解決のリード、トラブル発生時のリカバリー対応など)
【マインドセット】

グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
新たな技術への興味関心、それに向けて努力する成長意欲のある方
【その他】

言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上

【歓迎要件】
プロジェクトリーダー経験
BPR業務経験
AI系プロジェクト経験
クラウド(AWS)構築・運用経験
デザイン業務経験
従業員数
1,004名 (2025年4月1日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月1日時点(連結))
仕事内容
~東証スタンダード上場企業/業界トップクラスシェアのサービス提供~

■業務概要:
【情報システム部門におけるエンジニア】
大量のデータを正確、安全に処理を行うことが強みの当社において、信頼の維持、向上に直結するコーポレートエンジニアを募集します。

■業務詳細:
具体的には、社内システムの運用業務及び認証維持業務を予定しています。
社内システム運用業務は、社内LANやIaaS、社内IDやPCの管理のほかコミュニケーションツール、サイバーセキュリティ対策ツールなど社内で利用するシステムの運用を行います。また、認証維持業務は、ISMSやプライバシーマークといった認証規格の審査対応や、当社グループにおける情報セキュリティや個人情報管理などの体制整備を行います。

またメンバー、オペレーターの方の育成、指導にも携わっていただきます。

■キャリアパス:
将来的には、社内のDX推進のほか、IT戦略に基づくシステムの企画や導入などにも従事いただくことを想定しています。全社的な課題を整理し、システム導入の要否など、具体的なITによる解決策を戦略的に検討、立案するなど、経営的な視点を養えます。
また、経営者や各部署マネージャー級との折衝、調整など貴重な経験を得られます。
スキルを習得しながら、様々な業務を楽しめる方、それにより会社を変えていくことに喜びを感じられる方がご活躍頂けます。

■組織構成:
情報管理室
マネージャー+メンバー3名+オペレーター複数名
※オペレーターは、派遣社員や業務委託により変動

■当社の特徴:
機密性の高い大量のデータを正確に処理することに強みを有し、教育や金融、医療分野等にシステムやサービスを提供しています。半世紀以上に渡り培ってきた他社にはない独自のノウハウを保有し、国内トップシェアクラスのサービスを提供する一方、AI(人工知能)等の最新技術を積極的に取り入れる等、挑戦する姿勢も持ち合わせています。
また、当社では、単にシステム開発だけを手掛けるのではなく、お客様から直接ニーズや課題をおうかがいして最適なサービスを提案するコンサルティングから、システムの基本設計を行う上流工程、開発・運用に至るまで一貫して請け負っています。導入後にはシステムの調査・分析を行うことによって、さらなる高次システムの提案へと結びつけています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社内SEとしてのご経験

■歓迎条件:
・情報セキュリティに関する知見があれば、より望ましい
従業員数
146名 (※連結ベースで210名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 820 万円

従業員数
146名 (※連結ベースで210名(2025年3月31日現在))
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