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株式会社I-ne

仕事内容

■仕事内容
ブランド軸でのEC販売責任者の募集です。

●オンライン領域におけるブランドマネジメント業務全般
└下記ダイレクトマーケティング業務全般
・事業計画作成
・販売戦略立案
・コミュニケーションアイデア開発
・プロモーションプランニング
・代理店折衝
・CRMシナリオ設計
・新商品起案
・新規ブランド起案

■仕事の面白み
本ポジションは、経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながら定期通販ブランドを運営します。

特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。

求める経験 / スキル

■必須スキル
・ D2Cブランドのマーケティングに携わったことがある方
・ Amazon、楽天などの主要国内ショッピングモールを店長、もしくは店長補佐レベルで運用していたご経験
・年商1億円規模のモール店舗運営を担当していたご経験　など

■歓迎スキル
・D2Cブランド運営に紐づくスキル
・マーケティングプラン作成
・事業計画作成
・EC運営
・コミュニケーションアイデア開発
・CRMシナリオ設計
・広告クリエイティブ、LP、販促物のディレクション
・以下思考ができる方
└マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考等
・ブランドマネージャーや事業のプロジェクトリーダーとして事業を率いた経験
・もしくはそれらの人を右腕となってリーダー補佐してきた経験

従業員数

434名（2024年12月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

434名（2024年12月現在）

【東京/江東区】ペイメントサービスのアライアンス営業企画・推進業務

トヨタファイナンス株式会社

仕事内容

■トヨタグループの国内金融中核企業として自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/モバイル決済アプリ事業などを展開する当社にて、ペイメントサービス事業の営業企画・推進に従事いただきます。
具体的には、モビリティ関連企業を中心とした大手提携先との提携クレジットカードの活用推進ならびに新たな協業ビジネスの企画・推進を担って頂きます。

【業務詳細】
■取引先企業が行う提携カード活用推進への営業企画、提案営業
■取引先企業とトヨタグループの両アセットを活用した、新たな協業ビジネスモデルの検討・企画

求める経験 / スキル

【必須】
クレジットカード業界・ペイメント業界・信販業界などにおける営業（法人・個人不問）、営業企画のご経験

【求めるスキル・能力】
■取引先をはじめとするステークホルダーと円滑に業務推進できるコミュニケーション力、折衝力
■キャッシュレスサービス等における商品・営業企画力
■PowerPoint等を用いた資料作成経験やExcelを活用したデータ分析などの基本的なOAスキル

【求める人物像】
・自ら主体的に考え行動出来る積極性。時代の激しい変化に対応すべくスキルのアップデートを常に目指す方
・自分以外の誰かのために動くことが出来る「人間力」を持ち合わせている方
・新しいことや答えが分からない事に対して自ら前向きに取り組み、変化を楽しめる方

従業員数

1,910名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

1,910名

決済ソリューションの提案営業◎トヨタ自動車グループ

トヨタファイナンス株式会社

仕事内容

■大手企業・上場企業向けにクレジットカード加盟店開拓営業を担当
■トヨタグループの強みを活かした提案型営業（トヨタ販売店と加盟店のニーズや課題解消に資する付加価値提案や地域に根差した営業活動）

求める経験 / スキル

【必須】
■クレジットカードなどのキャッシュレス決済業界における企画/推進/加盟店営業いずれかのご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【歓迎】
・サービス企画経験
・マーケティング企画経験
・デジタルを活用した働き方変革、営業変革（CRM導入や管理等）の経験

【求める人物像】
・自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
・変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
・自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方

従業員数

1,910名

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

1,910名

＊金融コンサルティング業務※トヨタ販売店向け【トヨタグループ】

トヨタファイナンス株式会社

仕事内容

トヨタ自動車グループの国内金融サービス会社である同社にて、下記業務を担当いただきます。
■金融コンサルティング
トヨタ販売店向けに自動車ローン・リース・自動車保険等を活用したクルマの買い方提案の支援、TS CUBIC CARDやTOYOTA Walletを活用したトヨタ販売店のキャッシュレス化等を支援し、財務分析やソリューションを提案いただきます。

求める経験 / スキル

【必須】下記いずれかに当てはまる方
■銀行、証券、クレジットカード、リース等金融機関での法人営業のご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【尚可】
■法人の財務・決算分析、事業承継、財務提案、法人与信経験

【スキル／マインド】
◆取引先や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力
◆新しいことに前向きに取り組むマインド

従業員数

1,910名

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

1,910名

自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務◎未経験応募可【トヨタグループ】

トヨタファイナンス株式会社

仕事内容

■トヨタグループの国内金融中核企業である当社にて、自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて下記の業務の中からお任せいたします。※未経験でも活躍できる業務です

【詳細】■各自動車ローン・クレジットカード契約の契約管理業務■債権回収業務（支払い延滞顧客に対する督促業務）※初期延滞は電話のみの督促となり、基本的にはご自身で行うのではなく指示を行った上で顧客対応業務は別のオペレーターが対応いたします。3ヶ月以上の延滞が続く場合、顧客との直接対応が発生する場合があります。（※基本は2人1組で対応)■顧客からの返済相談対応■コールセンターオペレーターの管理業務

求める経験 / スキル

【必須】
■自動車ローン・クレジットカード等の契約管理業務に対する興味・関心および前向きに取り組みたいお気持ちのある方 ※未経験であっても一定のビジネススキルをお持ちの方からのご応募は大歓迎です

【歓迎】
■銀行、信販、クレジットカード、リース等金融会社等で顧客対応、与信管理、債権回収業務等のご経験■コールセンターでのオペレーター、SV、各種企画経験【求める人物像】■当部署は一人で完結する業務は基本的になく、複数人でのコミュニケーションや協力が必須となる為、お客様や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。

従業員数

1,910名

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

1,910名

プロジェクトマネージャー

トヨタファイナンス株式会社

仕事内容

■トヨタグループにおける金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う当社にて、PMとして下記のような業務をご担当いただきます。

【詳細】
・担当プロジェクトの要件定義、進捗管理、開発計画立案、品質保守
・ベンダーマネージメント(能力に応じたタスク分配、技術指導等)
・ステークホルダー(外部関係者含む)への折衝及びプロジェクト説明【プロジェクト例】・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用◇自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用等

【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift
・フレームワーク等：VIPER, RxSwift, Clean Architecture, RxJava
・CI/CD：Bitrise, fastlane, GitHub Actions, Appium, Calabash, Cucumber
・その他：GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence

【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。

【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。

求める経験 / スキル

【必須】
・システム開発/プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・ウォーターフォール開発に関する知識
・案件の進行管理を主体的に行える方
・複数プロジェクトを横断的に管理できる方

【歓迎】
・スマートフォンアプリに関するプロジェクト管理経験
・エンジニアリング、アーキテクトに関する実務経験
・データ抽出およびデータに基づく定量分析の経験
・ユーザーインタビュー等を通じた定性分析の経験
・プロジェクトの主体的な立ち上げまたはグロースの経験
・アジャイル開発の経験

【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方

従業員数

1,910名

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,910名

スクラムマスター

トヨタファイナンス株式会社

仕事内容

■トヨタグループにおける金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う当社にて、スクラムマスターとして下記のような業務をご担当いただきます。

【詳細】
・iOS(iPhone)アプリ、Androidアプリ、Webシステム開発プロジェクトのスクラム開発の舵取り
・スクラム開発における会議のファシリテーション、課題整理、リリース計画調整◇プロダクトオーナーと相談し、開発タスクの優先順位決め
・ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明※開発言語：Kotlin, Swift, HTML, CSS, JavaScript(TypeScript, React.js), GoLang

【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift, HTML, CSS, JavaScript(TypeScript, React.js), GoLang
・フレームワーク等：Clean Architecture, RxSwift,
・インフラ： AWS, Docker
・CI/CD：Bitrise, Bitrise/fastlane, GitHub Actions
・その他：GitHub/Slack/Backlog/Zeplin/Figma/JIRA/Confluence

【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。

【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。

求める経験 / スキル

【必須】
・システム開発におけるスクラムマスター経験2年以上

【歓迎】
・スクラム開発における一連の進行管理経験
・プロダクトマネジメントの経験
・メンバーとの業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力

【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方

従業員数

1,910名

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,910名

QAエンジニア

トヨタファイナンス株式会社

仕事内容

■トヨタグループにおける金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う当社にて、QAエンジニアとして下記のような業務をご担当いただきます。

【詳細】
・iOS(iPhone)アプリ、Androidアプリ、Webシステム全般における動作保証及び品質担保
・ユーザーファーストに基づいたテスト計画の立案
・プロダクトの仕様、設計内容の確認、テスト計画の確認
・テストケースに基づいた結果分析、改善案の提案
・ステークホルダー（外部関係者含む）への技術的な仕様説明、外部サービス連携、仕様詰めの実施

【開発体制】
■技術スタック
・開発言語：Kotlin, Swift, HTML, CSS, JavaScript(TypeScript, React.js）,GoLang
・フレームワーク等：Clean Architecture, RxSwift,
・インフラ： AWS, Docker
・CI/CD：Bitrise, Bitrise/fastlane, GitHub Actions
・その他：GitHub/Slack/Backlog/Zeplin/Figma/JIRA/Confluence

【組織について】
従来型の金融システムではなく、決済を起点としたサービスの開発に向け、専門組織を立ち上げました。
・事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
・開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
・より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。

【魅力】
当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。当社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。

求める経験 / スキル

【必須】
・QAエンジニアとしての勤務実績(2年以上)

【歓迎】
・品質保証や品質マネジメントの知識
・ソフトウェアテストに関する知識
・インフラやクラウドに関する知識
・テストプロセスの作成及び改善提案の経験

【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方

従業員数

1,910名

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,910名

モバイル（iOS/Android）エンジニア

トヨタファイナンス株式会社

仕事内容

■業務概要：
同社サービス「TOYOTA Wallet」における、iOSもしくはAndroidアプリ開発を推進するエンジニアポジションです。

■業務内容：
・開発メンバーとの連携による開発進行
・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務
・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備・既存システムの技術的な改善提案および進行
・開発メンバーとの技術仕様の共有
・ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明、外部サービス連携

■使用技術
・Clean Architecture, RxSwift, Firebase等
■技術スタック
・開発言語：Swift
・使用されているアーキテクチャ、ライブラリ等：VIPER, RxSwift, Firebase
・CI/CD：Bitrise, fastlane, Appium, Calabash, Cucumber
・その他：GitHub, Slack, Backlog, Zeplin, Figma, JIRA, Confluence

■働き方・オフィス環境：
配属予定のIT本部は大体週1～3回の出社で、エンジニアメンバーはリモート率が高い傾向です。オフィスはフリーアドレス制で、自由にコミュニケーションが取れる環境です。

■組織について：
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。

■同社の主な取り組み：
・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。

求める経験 / スキル

【必須】
下記のいづれかもしくは複数ご経験の方
・Kotlinを用いたネイティブアプリケーション開発経験
・Swiftを用いたネイティブアプリケーション開発経験
・Gitを用いた複数人での開発経験
・ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明経験
・RESTful APIに関する理解　　　　
・詳細設計以降のUI・機能実装経験

【歓迎】
・Clean Architecture, RxJava, Firebaseの使用経験
・VIPER, RxSwift, Firebaseの使用経験
・ユニットテスト、テスト自動化の経験
・スクラム開発経験

【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方

従業員数

1,910名

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,910名

フロントエンドエンジニア

トヨタファイナンス株式会社

仕事内容

■業務概要：
当社サービス「TOYOTA Wallet」における、フロントエンド開発を推進するフロントエンドエンジニアポジションです。

■業務内容：
・スクラムマスター、プロダクトオーナーとの連携による開発進行
・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務
・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備
・既存システムの技術的な改善提案および進行
・開発メンバーとの技術仕様の共有

■働き方・オフィス環境：
配属予定のIT本部は大体週1～3回の出社で、エンジニアメンバーはリモート率が高い傾向です。オフィスはフリーアドレス制で、自由にコミュニケーションが取れる環境です。

■組織について：
事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。
開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。
より円滑かつスピーディーに開発を行っていくため、開発の内製化を進めており、それに伴って内製開発体制の採用強化を行っております。

■同社の主な取り組み：
・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。

求める経験 / スキル

【必須】
・JavaScriptでのWebアプリケーション開発のご経験 2年以上
・React、Angular、Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用したSPA開発のご経験
・HTML/CSS/JavaScriptに関する開発のご経験

【歓迎】
・フロントエンドのパフォーマンス最適化への理解
・フロントエンドアーキテクチャを設計する能力
・CSSのコンポーネント設計及び実装経験に関する知識
・Typescriptでの開発経験
・デザイン、UI/UXに関する知識

【求める人物像】
・社内外問わず、業務連携に積極的に取り組める方
・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方

従業員数

1,910名

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,910名

決済ソリューションの提案営業◎トヨタ自動車グループ（チームリーダー相当）

トヨタファイナンス株式会社

仕事内容

■大手企業・上場企業向けにクレジットカード加盟店開拓営業を担当
■トヨタGr.の強みを活かしたトヨタ販売店と加盟店のニーズや課題解消に資する付加価値提案や地域に根差した営業活動とチームマネジメント

【具体的には】
ビザ・マスターカードブランドのクレジットカード加盟店を開拓する営業活動を行います。単なる経済条件だけでなく、トヨタグループならではの強みを活かした提案を実施。トヨタ販売店と加盟店をマッチングさせるイベント企画も担当。チームリーダーとしてメンバーの育成指導も行い、組織全体の営業力向上に貢献していただきます。

求める経験 / スキル

【必須】
■クレジットカードなどのキャッシュレス決済業界における企画/推進/加盟店営業いずれかのご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【歓迎】
・サービス企画経験
・マーケティング企画経験
・デジタルを活用した働き方変革、営業変革（CRM導入や管理等）の経験

【求める人物像】
・自ら主体的に考え、行動が出来る「積極性」
・変化の激しい時代に対し、思考や行動を柔軟に変化、順応する事が出来る「柔軟性」
・自分以外の誰かの為に、動く事ができる「人間力」を持ち合わせている方

従業員数

1,910名

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

1,910名

＊金融コンサルティング業務※トヨタ販売店向け【トヨタグループ】（チームリーダー相当）

トヨタファイナンス株式会社

仕事内容

トヨタ自動車グループの国内金融サービス会社である同社にて、下記業務を担当いただきます。
■金融コンサルティング
トヨタ販売店向けに自動車ローン・リース・自動車保険等を活用したクルマの買い方提案の支援、TS CUBIC CARDやTOYOTA Walletを活用したトヨタ販売店のキャッシュレス化等を支援し、財務分析やソリューションを提案いただきます。

求める経験 / スキル

【必須】下記いずれかに当てはまる方
■銀行、証券、クレジットカード、リース等金融機関での法人営業のご経験
■Excelを活用した数値集計・分析、Powerpoint等を用いたプレゼン資料の作成ができる基本的OAスキル

【尚可】
■法人の財務・決算分析、事業承継、財務提案、法人与信経験

【スキル／マインド】
◆取引先や関係部署と円滑に業務推進できるコミュニケーション能力
◆新しいことに前向きに取り組むマインド

従業員数

1,910名

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

1,910名

Brand Merchandising Manager Salomon, Japan

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

■募集要項
The Brand Merchandising Manager Salomon, Salomon for Japan is responsible for developing and managing the full Japan product range that aligns with market needs and the brand’s long-term strategic vision. This role partners closely with global and regional teams to ensure Japan’s business requirements are clearly understood and reflected in product strategy, pricing, category structure, and key initiatives. The Manager also oversees ICON management, product FAB training delivery, and ensures accuracy and consistency of the product data master across all related systems.

■業務内容
•Develop and manage the full Japan product portfolio, ensuring alignment with both market needs and brand strategic priorities, based on a clear LTSP vision and short‑term performance results across category structure, pricing, and key initiatives.
•Influence and collaborate with global partners by providing short‑term analysis and market insights reports, ensuring Japan’s needs are reflected in product planning. Brief RMU as necessary to drive alignment.
•Lead ICON management and oversee the development and delivery of product FAB (Features, Advantages, Benefits) training for internal teams and external partners.
•Maintain and govern the product data master, ensuring data accuracy and seamless interface with all related systems and platforms.
•Partner with cross‑functional teams (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance) to support product launches, forecasting, and lifecycle management.
•Monitor category trends, competitor movements, and consumer insights to identify new product opportunities and optimize the existing portfolio.

求める経験 / スキル

■必須要件
•Bachelor’s degree in business, Marketing, Product Management, or related field; MBA preferred.
•5+ years of experience in product management, merchandising, or category management, ideally in consumer goods or retail.
•Experience collaborating with global or regional teams in a matrix organization.

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

Retail Visual Merchandiser, Salomon

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

■募集要項
This position is responsible to establish refined brand presentation at all retail POS by enhancing product display, instore and window styling while supporting sales growth through Visual Merchandising.
Creating the visual foundation for the brand’s future growth and managing the process of execution.
■業務内容
Ensures visual merchandising styles and standards are of high quality and reflect the brand business strategy.
•Understands the business strategy and translates this into a visual directive, tailored by location.
•Conducts regular store visits to ensure common policies and procedures are being upheld and keep abreast of visual merchandising at local levels.
•Work closely with various stakeholders to create the brand presentation in retail stores and shop-in-shop.
•Provide training to improve basic skills in Visual Merchandising in stores

求める経験 / スキル

•5+ years of visual merchandising experience as preferably in outdoor, sporting goods and fashion company.
•Good knowledge of the Japanese market
•General IT / PC Skill, Excel Word, Power point

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

SALOMON DTC Buying Senior Specialist (E-Commerce/Factory Outlet Store)

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

■募集要項
•Drive sales growth across directly managed E-commerce and FOS by optimizing assortment and cross-functional collaboration.
•Drive Japan DTC assortment planning for FOS and E-commerce, aligning with consumer demand, store cluster strategy, and financial targets.
•Own and manage the DTC GTM calendar to ensure timely and effective product launches.

■業務内容
•Closely monitor and analyses sales performance to identify risks and opportunities.
•Prepare category sales analyses and provide regular updates to Retail and E-commerce teams to ensure cross-functional visibility.
•Create and manage the DTC-specific GTM calendar.
•Select products for E-commerce and FOS in alignment with brand strategy and sales targets.
•Develop product promotion strategies to drive sell-through and revenue growth.
•Proactively visit stores to gain on-the-ground insights and drive actionable improvements.

求める経験 / スキル

•3+ years of experience in Merchandising (MD), preferably in the sports or fashion equipment industry.
•Solid understanding of the DTC business model.
•Advanced Excel skills.
•Strong analytical skills with a data-driven mindset.
•Excellent communication and cross-functional coordination skills.
•Knowledge of Power BI and SAP.

•Experience in E-commerce merchandising and FOS (Factory Outlet Store) merchandising.
•Strong business acumen.

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

Logistics Staff, Japan

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

■募集要項
3PLを活用した倉庫および配送業務を統制し、安全・品質・在庫精度・コスト水準を高いレベルで維持しながら、ブランド成長を支えるオペレーションを推進する。
ブランド・3PL・関連部門を横断して連携を推進し、安定運営と業務改善を両立させるポジション。

■職務概要
• 入出荷管理を円滑かつ効率的に運営し、倉庫および輸送手配を含む日々のオペレーションを統制する。ビジネスチームと連携し、月次目標の達成を支援する。
• 担当ブランドとの継続的なコミュニケーションを通じて販売計画・需要情報を迅速に把握し、数値を適時アップデートする。データが十分でない環境下においても既存情報を最大限活用し、ロジックを構築して一定の確度をもった数値管理を行う。
• 一見合理性に欠ける要求であっても、その背景と本質を理解し、実行可能かつ合理的な提案へ転換する。関係部門と調整しながら建設的に解決へ導く。
• 急激なデマンド変動や不測の事態に際しては、状況を冷静に分析し、優先順位を再設定し、3PLおよび関連部門を巻き込みながら安定運営を維持する。
• 3PLに対しては、実務経験に裏打ちされた知見をもって適切に交渉し、指示・進捗管理を行う。品質・生産性・コスト水準を事実と数値に基づき管理する。
• 過去の経験に固執することなく、現状の制約や組織全体の流れを理解したうえで、建設的かつ前向きに改善へ導く姿勢を持つ。単なる指摘や批判ではなく、実行可能な形へ昇華させる。
• 社内部門および外部関係者と適時に連携し、入荷・出荷・配送を調整する。問題注文や特別対応案件については営業・マーケティング部門と連携し、解決を推進する。

求める経験 / スキル

Planning and organising:
目標達成に向けた行動計画を立案し、リソースを適切に配分しながら業務を推進できる。

Communication & interpersonal skills:
ブランド・3PL・関連部門との調整を円滑に行い、対立的な状況下でも冷静かつ信頼性を保ち、事実と数値に基づいた議論ができる。

Problem solving:
不完全な情報や制約のある環境下でも仮説を構築し、合理的な解決策を導き出す能力。
Team Work:
チーム内外での協働を促進し、横断的な連携を推進する。

Work Flow Management:
手順を遵守しながら高い精度で期限内に業務を遂行する体系的なアプローチ。
•高度なExcel活用能力（INDEX・MATCH、多条件集計、ピボット分析等）
•Power Queryを用いたデータ加工・統合経験
•WMS／SAP等から抽出した生データを整形し、KPI管理および差異分析を自走できる能力
•分析力
•責任感と信頼性
•ITシステム（Microsoft Office, SAP）に関する十分な理解

Needed Work Experience:
• アパレル3PL、またはアパレル企業における倉庫物流領域で係長以上の経験
• 新倉庫立ち上げに参画し、実務推進を担った経験

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

Digital Marketing Manager Salomon, Japan

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

■Outline
The Digital Brand Communication Manager is responsible for leading Salomon Japan’s digital brand communication across all consumer touchpoints.
This role focuses on social media editorial leadership, brand storytelling, digital content creation, and the development of localized brand guidelines to ensure consistent expression of Salomon’s brand identity.
The position works closely with Brand Managers, Digital/E-commerce,CRM, and MarCom teams to plan and execute digital communications that enhance brand awareness and strengthen consumer engagement.
In addition, the Digital Brand Communication Manager partners closely with the E-commerce Manager to ensure cohesive digital brand expression and to deliver awareness-driven communications that naturally contribute to increased visitation across online touchpoints.

Responsibilities
Digital Project & Program Management
・Research, initiate, and manage digital brand communication programs and content, ensuring timely execution ahead of key seasonal milestones.
・Lead the development of brand-driven digital concepts,transforming ideas into impactful initiatives that strengthen consumer engagement.
・Coordinate cross-functional project teams to ensure programs and campaigns deliver strong consumer value and are aligned with brand direction.

Digital Communication, Social & Content Execution
・Lead the planning and execution of digital brand communications,including social media, digital content creation, and storytelling across key consumer touchpoints.
・Develop compelling digital content that enhances brand desirability and supports consumer consideration while ensuring consistency in tone, messaging, and creative expression.
・Collaborate closely with the E-commerce team to ensure aligned
brand communication and to support inspiring and cohesive digital experiences across online touchpoints.
・Work cross-functionally to deliver clear, brand-aligned messaging across digital channels, including newsletters, while CRM strategy and
membership growth remain owned by the CRM/E-commerce teams.

Tools, Insights, and Digital Operations
・Implement and enforce digital brand communication guidelines and standards to ensure consistency and excellence across all touchpoints.
・Monitor and report on key communication and creative performance indicators to strengthen brand visibility, audience engagement, and
content effectiveness.
・Collaborate with internal and external partners to maintain consistent brand storytelling and visual expression across digital platforms.
・Support the development and governance of social media platforms (e.g., IG, FB, YouTube), ensuring alignment with brand direction and
campaign narratives.

KPI
Brand Communication & Reach
• Growth in digital reach and impressions across social media and other brand communication channels.
• Improvement in engagement metrics (e.g., engagement rate, video completion, saves, shares).
Content Quality & Creative Consistency
• Quality and consistency of creative expression across digital channels (tone, messaging, visual standards).
• On-time delivery and brand-standard quality of campaign and always-on content.
• Adherence to localized brand guidelines and creative standards.
Communication Effectiveness
• CTR of brand communication assets (social content, newsletters, campaign creative).
• CVR from brand‑driven traffic, co‑owned with the E‑commerce
Manager to strengthen cross‑functional alignment and evaluate the effectiveness of digital communication.
Cross-functional Collaboration & Operational Excellence
• Effective collaboration with Brand, E-commerce, CRM, and MarCom teams.
• Stability and accuracy of the editorial calendar and communication planning.
• Consistent, cohesive brand experience across key digital touchpoints.

求める経験 / スキル

• Marketing, & product development expertise in the area of Digital technology solutions and/or embedded electronics/censoring
• Strong understanding and expertise in user to product interfacing
• Strong instinct & understanding of consumer desire, behaviour, and purchasing habits
• Basic understanding of Outdoor consumer motivations
• Project leadership experience in an international business

• 5+ years of creative product and/or service development in the area of Digital censoring and interfacing solutions
• 3+ years of management experience including direct reports in marketing or marketing related service functions
• Bachelor’s Degree required

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

SALOMON SG demand planner

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

•Demand planning role is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within salomon soft goods merchandising team (Footwear, Bags&Socks, Apparel&Accessories).
•Assist line manager in plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
•Analize and provide consolidated information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
•Assist line manager in leading and managing systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.

Assist the Sr. Demand Planning manager in the following areas:
- Support seasonal OTB planning and communication
- Make HQ shipment report and communicate with HQ if any
- Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
- Manage overall product supply exec
- Engage in seasonal forecast planning and entry in system(GRM& DMR)
- Consolidation of Order book analysis
- Lead supply chain project as necessary
- Support sell thru analysis
- Lead tracking tool development (Power BI etc)
- System support(SAP)
- S&OP report sharing to internal / global counterpart

求める経験 / スキル

■必須要件
- 3+ years of experience in product supply chain / demand planning management
- Business level English skill, Chinese speaking will be preferred
- Strong skill in Microsoft Excel
- Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
- Strong analytical and problem-solving skills
- Passion for outdoor / sport activities
- Excellent communication skills to work across different functions

■歓迎要件
•Experience in working in omni-channel environment is a plus
•Experience with SAP is a plus
•Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

Retail Marketing Manager Salomon, Japan

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

We are seeking a highly skilled and consumer-focused Retail Marketing Manager to lead the development and execution of retail and trade marketing strategies for Salomon Japan. This role is responsible for driving brand awareness, in-store tool production, and sell-through across Salomon Brand Stores, Shop-in-Shop environments, and Factory Outlet Stores. The Retail Marketing Manager will work closely with the Senior Brand Marketing Manager, Sales teams, Retail teams and VMD to deliver best-in-class consumer-facing tools and experiences that inspire customers and reinforce Salomon’s brand leadership.

Retail Marketing Strategy & Execution
- Develop and implement a comprehensive Salomon retail marketing strategy that aligns with global direction and the overall business objectives.
- Create a best in class retail shopping environment that inspires guests (creating WOW experience) and motivates them to expand and play outdoors..
- Oversee retail Windows, In store communication, retail activation and campaign execution across Brand stores, SIS and FOS.
- Define the success metrics for each retail campaign and collaborate closely with Retail merchandising and VMD teams to ensure effective execution.

Performance Management & Insights
- Take full accountability for campaign and activation performance, analyze marketing data to measure ROI and identify opportunities for continuous improvement.
- Maintain a strong understanding of emerging retail marketing trends, consumer behavior shifts and best practices.

Creative Collaboration & Innovation
- Build and maintain relationships with external collaborators, artists and creators to deliver fresh, “never-seen” retail experiences that inspire guests.
- Manage agencies, production partners and contractors, continuously evaluating and selecting the best talent in the market.

Global Alignment & Cross-Functional Partnership
- Stay closely connected with the Global Retail marketing team to translate global best practices into Japan retail environment.
- Partner with the Sports Marketing team to leverage athletes and ambassadors within retail spaces for storytelling and customer engagement,

Budgeting & Forecasting
- Manage retail marketing budgets in alignment with guideline requirement.

Key Performance Indicators
• Traffic and conversion, Sales performance, comp store sales
• Retail activation customer engagement (e.g. engagement metrics)
• Compliance with marketing budget guidelines
• Accuracy of annual/Monthly marketing budget forecasts

求める経験 / スキル

必須スキル・経験
•Self-motivated, problem-solving mindset together with attention to very small detail
•Minimum 5-7 years of Retail/Trade marketing related experience and hands-on experience
•Knowledge of general marketing framework
•Brand building skill to enhance brand equity
•Passion for sport and outdoor
•Basic English Skill
•Advanced Japanese writing skill

歓迎スキル・経験
•More than 10 years of Retail/Trade marketing experience.
•Experience in Retail industry
•Experience in key Salomon outdoor activities (climb, hike, snow)
•Business Level English skill

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

Retail Area Manager, Salomon

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

■募集要項
This position will manage multiple retail store of Salomon to maximize store sales and profits. It also activates staff motivation and brand loyalty, and develops long-term store growth strategies. You will also collaborate with VM, Training, Retail Marketing and Operations to create a great customer experience in our stores.

■業務内容
•Achievement of sales targets and KPIs management for stores in charge.
•Recruit, develop and motivate the store team and enhance store staff engagement.
•Enhance customer experience by improvement hospitality mind and selling skills of retail store staff.
•Work with mall operators and others to develop and implement store-specific promotions.
•Improve efficiency of store operations by leveraging HC, roles and assignments of store staff.
•Manage to ensure that the brand’s guideline (VM, Retail MKT) are implanted in stores.

求める経験 / スキル

•3+ years of experience managing multiple stores as preferably in outdoor, sports and fashion industry.
•Experience in store opening, closing and renewal operations.
•Good knowledge of the Japanese retail market
•General IT / PC Skill, Excel Word, Power point
•Advanced knowledge of store MD and VMD is a plus.

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

グローバル調達スペシャリスト（購買担当）＜東京本部＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

＜仕事内容＞
当社グループの全拠点で共通使用する各種原材料（鋼材、非鉄、樹脂等）の調達、および価格・納入条件の折衝業務を行っていただきます。

ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただきます。
入社後は適性に応じたメインの原材料を担当し、以下の業務に携わっていただきます。
・グループ全体の購入データの集計、分析、商流および価格管理
・サプライヤー（大手メーカー等）との価格、納期、供給枠の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓、および信用状況の管理
・取引基本契約書の締結推進、および付随する法務・リスク管理業務　　等

求める経験 / スキル

＜必須経験＞
以下要件をいずれも満たすこととさせていただきます
・鋼材の調達実務経験
・メーカー等との直接的な価格折衝、供給枠確保の実務経験
・大手鉄鋼メーカーとの交渉経験（価格、供給、品質等）
・社内各拠点（工場・事業部）との利害調整や仕様の集約を完遂した経験
・PCスキル（Excel等を用いた大量のデータ集計・分析ができる方）

＜歓迎要件＞
・数億～数百億円規模の調達予算の管理、運用経験
・リーダー、またはマネジメント経験
・英語力（読み書き、ビジネスメール等）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

経理＜東京＞※海外駐在員候補

大手メーカー

仕事内容

＜仕事内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務（連結・単体）
・開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進
※全て、海外との連携が発生する可能性がございます

早期に海外拠点へ駐在頂き、将来的には当社の中核を担う存在として、グローバルにご活躍頂けることを期待しております。

＜経験できること＞
これまでの海外駐在経験を活かし、早々に海外でご活躍頂けます。

求める経験 / スキル

＜必須経験＞
以下いずれも満たす方
・　経理経験　5年以上（目安）
・　海外駐在の経験がある方（国は問いません）
・　早期に海外赴任が可能な方

＜歓迎要件＞
・　日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・　TOEIC700点以上をお持ちの方（目安）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

経理＜東京本部＞※監査法人勤務経験者歓迎※

大手メーカー

仕事内容

＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
・決算業務（連結・単体）
・開示資料作成
・税務申告関連
・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
・各種プロジェクトの推進

求める経験 / スキル

＜必須＞いずれも必須とさせていただきます。
◇下記いずれかの資格を有している方
・　公認会計（CPA）
・　税理士（財務諸表科目の合格者でも可）
◇監査法人にて事業会社向けの監査経験を有する方
◇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・　IFRS
・　M&Aにおける監査
・　企業価値評価　
・　アドバイザリー

＜歓迎＞
◇　英語対応が可能な方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

東京本部ビルのファシリティマネジメント＜東京本部＞＜2510120101＞

大手部品メーカー

仕事内容

●ビル維持管理業務
・ビル管理業務（設備管理・工事管理　等）
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務（BCP策定）
・経営層に向けた提案や予算策定　　　等

将来的には、国内外にあるグループ生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定等にも携わって頂く可能性がございます。
その他、自ら課題を見つけ積極的に改善提案をいただくこと期待しております。

＜その他＞
・残業：10h/月程度土日出勤の可能性もあり
・出張：あり（必要に応じて国内外各拠点への出張の可能性があります）
・転勤：当面想定しておりません

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
下記いずれかご経験を5年程度保有している方
・工場施設・ビル管理業務の経験
・ファシリティ業務（設備管理・工事）の経験

＜歓迎要件＞
・工場、建物の建設に携わったご経験
・エネルギー管理士、電気主任技術者、建築士、建築設備士など資格保有

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

提案営業（介護施設・医療機関向けベッドセンサー）

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

＜募集背景＞
販売力強化のため介護・医療・福祉分野の知識・経験を持った方を募集いたします。

＜仕事内容＞
当社ベッドセンサーシステムを介護施設や医療機関に販売するにあたり、介護・医療・福祉分野の経験・知識を活かして、販売活動を行っていただきます。
ベッドセンサーの拡販営業、将来的にはベッドセンサーチームの取り纏めや事業部との交渉等のパイプ役を担っていただく立場となります。
（具体的には）
・介護施設、医療機関等への訪問営業
・客先へのヒアリングやご説明、製品/利用方法に関するコンサルティング
・受注後の導入フォローや利用開始後のメンテナンス対応　等

＜ベッドセンサーについて＞
http://www.minebeamitsumi.com/news/press/2017/1193236_8990.html
※今回関わる製品は、
１，大阪・関西万博にも展示されており、当社は「未来の眠りエリア」のオフィシャルパートナーを務めました。
https://product.minebeamitsumi.com/promotion/osaka-banpaku/index.html
２，技術が民生品に応用された製品として、ニトリから販売される製品にも採用されています。
https://www.nitori-net.jp/ec/product/2190600032995/

＜想定配属先部署＞
国内営業部　インダストリアルテクノロジーセールス　メディカルソリューションセールスユニット

＜仕事の特徴とやりがい＞
・これまでの営業のご経験を活かして、当社が持つ様々な部品を医療機器メーカーに対し提案し販売していく実績を積んでいただけます。
・技術的難易度の高い先進医療機器への部品供給に貢献していただけます。

＜会社の特徴＞
～日本を代表する“製品力”～
当社は「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、ステッピングモーターをはじめとする多数製品が世界シェアNo.1となっています。
更には、スマホや自動車、更に医療、住宅設備、インフラなどにおいて新たな価値を創出し、IoT社会へ貢献しています。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・大卒以上
・医療・介護・福祉業界に対する営業経験（目安：5年以上）
※顧客（病院、介護施設、福祉施設等）との折衝・提案・導入支援の実務経験
・自己管理の出来る方（タイム・タスクマネジメントなど、一人で計画・管理、遂行できるスキルレベルにある方）

＜歓迎要件＞
・ベッドセンサー、見守り機器、介護ロボット、モニタリング機器など、福祉・介護現場で使用される機器の営業経験
・医療機器メーカーへのプロダクト営業経験
・医療機器メーカー側での製品ご担当経験
・新規開拓営業にチャレンジしたい方
・市場分析、資料作成および客先提案能力

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

1kW～100kW級デジタル制御電源 / 海外技術営業＜多摩＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

＜募集背景＞
当社の8つのコア事業の1つである「電源」事業の拡大のため、
2025年7月に新分野電源製品の開拓販促、及び製品開発を行う組織を新設いたしました。
本組織では、EV・サーバー・AGV・ドローン・ヒューマノイドロボット等の最先端市場に向けて「次世代デジタル制御電源（1kW～100kW）の開発」を行っております。
これら最先端市場の米国・欧州・中国の海外カスタマー向けに現地に出張しセールスエンジニアを募集いたします。

＜職務内容＞
米国・欧州・中国の海外カスタマー向け技術営業として、下記業務に携わっていただきます。
・海外顧客向けの技術提案・営業活動
・新製品の販促・マーケティング・販売戦略策定
・予算計画立案、売上予測、計数管理業務全般
・国内外拠点（営業・開発部門）との連携・調整

＜仕事の特徴・やりがい＞
・最先端市場への営業：AIサーバーやEV充電など、容量（kW）への要求が日々高まるホットな市場を相手にします。
・新組織ならではの裁量： 2025年発足の組織につき、決まった型はありません。自らの戦略で市場を開拓する面白さがあります。
・専門知識を背景に、現地のエンジニアや購買責任者と対等に渡り合う「真のセールスエンジニア」として活躍いただけます。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・車載製品（無線モジュール・アンテナ等）の品質保証、品質管理の経験者
・海外出張、海外赴任が可能な方
・分析業務経験
・品質保証に関する顧客対応経験
・海外拠点（工場など）への指導経験

≪推奨要件≫
・無線通信、高周波関係の基礎知識

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

【Executive】コンプライアンス推進室・室長（候補）＜東京本部＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

【募集背景】
グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化は経営課題の一つです。国内外の法規制遵守、倫理的な企業活動の推進、リスク管理体制の徹底を通じて、持続的な成長を支える強固な基盤を構築するため、この度、コンプライアンス推進室を牽引する室長候補を募集いたします。

【職務内容】
コンプライアンス推進室長候補として、国内外のグループ会社を含むミネベアミツミグループ全体のコンプライアンス体制の強化・推進をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。

＜具体的業務＞
◇コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◇内部通報制度の高度化と運用
・内部通報制度（ホットライン）の企画・運用・改善、および社内への周知徹底
・通報案件の受付、調査、分析、および是正措置の勧告・実行支援
◇企業倫理・行動規範の浸透
・行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◇コンプライアンス委員会の運営
・委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◇コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◇コンプライアンス文化の醸成
・コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動（イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等）のリード
・グローバルでのコンプライアンス推進
◇組織マネジメント
※役員へのレポート対応

【出張について】
・出張：国内外で適宜発生

＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2025年3月期では1.5兆円を達成し、12期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

◆統合報告書
https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/integrated_report/

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（目安：10年以上）
・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験
・各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する基礎知識
・高いコミュニケーション能力と調整能力（経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方）

＜歓迎要件＞
・部下やチームのマネジメント経験
・弁護士(米国含む）、公認不正検査士（CFE）等の関連資格
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携業務があります）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

車載技術開発 / 技術企画＜東京＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

＜募集背景＞
車載関連の技術拡大に対応するため、車載向け製品の開発および関連規格への対応を進めています。この取り組みをさらに加速させるため、即戦力となる方を募集します。

＜仕事内容＞
ミネベアミツミの持つ多様な技術や関連規格を把握・活用し、OEMの視点に立った付加価値の高い新製品の企画・提案とそのサポートをお任せします。
更に、自動車メーカー（OEM）からの要求仕様を深く理解し、システムレベルから部品レベルまで具体的に落とし込む際の関連規格等のサポート業務です。

＜仕事の特徴・やりがい＞
ミネベアミツミが持つ幅広い技術を駆使し、顧客に新たな価値を提供することで大きな達成感を得られます。
最先端の車載技術開発に携わることができ、自身の提案が製品として具現化する過程を経験できます。

＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

＜働く環境／オフィスの紹介＞
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
また、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステックミュージアム）を設置する予定となっています。

求める経験 / スキル

※ご応募にはお写真の添付必須とさせていただいております

＜必須経験＞
・車載系システム開発の実務経験
・車載システム開発におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・自動車メーカー（OEM）の開発プロセスに関する理解
・OEM開発におけるサイバーセキュリティーや機能安全規格（ISO26262など）等の理解
・FTA・FMEAや開発ツールの理解
※上記いずれかの経験

＜歓迎要件＞
・OEMまたはTier1サプライヤーでの開発経験
・英語での製品プレゼンテーション能力を含む、英会話スキル
・海外勤務経験

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

新製品開発プロジェクトマネジメント＜群馬・東京＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

＜募集背景＞
制御回路付きモーター製品の開発プロジェクトの案件増加に伴い、プロジェクトマネージャー（以降PM）を募集いたします。

＜業務内容＞
制御回路付きモーター製品の開発プロジェクトの企画/設計/試作製造/試作評価/信頼性試験/量産移管の一連の開発フローにおいて、
以下のようなマネジメント業務に携わっていただきます。
・開発日程管理、Weekly Meetingの運営
・アクションアイテム管理
・リスク管理
・コスト管理(リソース・購買・経費)およびそのGap分析
・開発ドキュメント管理

新製品開発のチームメンバー数は、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。
テクニカルな部分は各部署の担当者が責任を持って進めますので、PMとしてチームで情報の共有と連携を行い、プロジェクトが円滑に進むようマネジメントをして頂きます。

＜やりがい・魅力＞
・製品企画から試作・評価、量産移管までの開発フロー全体に携わるので、製品ができるまでのあらゆる工程の知識が得られます。
・これまでの開発経験を活かして、開発フローの合理化・最適化に貢献できます。
・プロジェクト全体のマネジメントをするため、様々な分野の担当者からの協力が不可欠であり、プロジェクトが完遂できた時にはチーム全体で大きな達成感を共有できます。

半導体製品開発のプロジェクトチームは、プロジェクトにもよりますが概ね20名程度です。
各工程・技術に責任者がそれぞれ存在し、テクニカルな部分はプロジェクトリード（PL）が包括して担当します。
今回募集しているPMの業務と致しましてはプロジェクト運営管理に関わる部分のマネジメントをしていきます。

【会社の特徴/PRメッセージ】
◆ミネベアミツミとは・・・
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について・・・
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・情熱を持つ10万人の人材が、技術、事業を相い合わせ、価値を最大化します。

・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。

・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。

◆当社の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、社会的課題解決に貢献し、会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

求める経験 / スキル

<必須条件>下記いずれか満たす方
・新製品開発フロー(企画/設計/試作/評価/信頼性試験)のいずれかの工程に関わった経験がある方
・製品企画から量産移管までの新製品開発フローを理解している方
・多様なバックグラウンドや意見を持つ方と積極的にコミュニケーションを取り、チームビルドしていける方
・英語ドキュメントや海外工場担当とのメールのやり取りに抵抗のない方

<歓迎条件>
・PM/PL経験
・プロジェクト全体または特定領域のリーディング・とりまとめの経験
・新製品開発における品質保証の経験・知識
・車載向け製品開発の経験

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

工場・厚生施設等の投資案件妥当性検証／ファシリティマネジメント＜東京本部＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

＜業務内容＞
ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。

●ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務
・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度）

●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
・ビル管理業務（設備管理・工事管理　等）
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務（BCP策定）
・経営層に向けた提案や予算策定　　　等

その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
以下2点いずれも満たす方
①施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)の経験がある方
②下記いずれかご経験を10年程度保有
・工場施設・ビル管理業務
・ファシリティ業務（設備管理・工事）

＜歓迎要件＞
・工場、建物の建設に携わったご経験
・エネルギー管理士、電気主任技術者、建築士、建築設備士など資格保有

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

【製品統括】DCモーター製品（住設・産機向け）販売戦略立案・プロダクトマネジメント＜東京本部＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

＜仕事内容＞
当社の主力製品の一つでもあるDCモーター製品に特化した部署にて、担当のマーケットを持っていただきながら、
拡販活動の推進や、フロント営業と連携しながらお客様の要求に関わる社内連携や調整、更には直接の製品提案も行っていただきます。
（主要客先：住設・産機、他OA・医療・家電メーカー）

～具体的な業務内容～
■フロント営業および製造部門とのブリッジ役として要の役割を担い、下記のような業務を行っていただきます。
・お客様とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案
・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行
※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。

【会社の魅力】
①積極的な事業展開
同社の売上高は、5期連続で過去最高を更新中です。
2017年度は、売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてで過去最高を更新しました。
②総合精密部品メーカーとしての技術力
同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。
主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー/光学/半導体/高周波/電気回路等の複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
③海外展開
世界22ヶ国で91製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約95%です。
海外出張や駐在等、グローバルに活躍するチャンスも豊富にあります。

求める経験 / スキル

【必須】
・機械・電子系メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方
・仕事上で英語を使用したご経験をお持ちで、今後も英語を用いた業務を行いたい方
　
【歓迎】
・モーターの営業経験をお持ちの方
・モーターや関連する技術的な知見をお持ちの方
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

技術企画・新規事業開発（R&D連携）＜東京＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

【募集背景】
当社は、2029年売上高2.5兆円営業利益2500億円を突破の目標にしており、社会的課題解決に質する製品開発による成長の加速が急務となっています。この実現のためには、市場を見据えたマーケットインによる製品開発が益々重要になっており、当社８本槍（８つのコア事業）の製品強化および相合製品の強化にむけ、商品企画経験のある人材を広く募集を致します。

【職務内容】
◆配属予定部署：技術本部クロステック技術企画部門
新製品創出に向けて、顧客/関連R＆D部門/関連事業部門/営業部門と連携を図りながら、技術企画・新規事業開発をメインに中長期的な商品戦略構想の策定業務などにも携わっていただきます。

＜具体的な業務＞
・マーケティングに基づく商品企画立案
・中長期的な商品戦略構想の策定
・開発製品の進歩管理
・ビジネス立ち上げ支援

【プロジェクト例】
・ヒューマノイドロボットのモジュール
・ドローン搭載モジュール　他
※参考URL
https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/other-ir-events/__icsFiles/afieldfile/2025/11/27/e2025_presentation_1127.pdf

【仕事の特徴・やりがい】
・社外含め沢山の方々と連携＆協力をしながら業務を進める事になります。世の中にインパクトを与える製品のコア技術・コア部品の企画立案を考え、新たなビジネスチャンスを創出し事業化に貢献できます。
・R＆D～生産・製造～営業まですべて自社で行っており、８本槍(８つのコア事業)という幅広い事業ポートフォリオを持つことが特徴です。
そのすべての部門と連携が可能ですので、市場のニーズに対して柔軟に企画立案することができます。

【転勤・出張・残業について】
転勤：基本的にはなし
出張：あり(国内出張月1程度、海外出張不定期であり)
残業：20h/月程度

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下のいずれかの経験
・電子部品・機械部品・半導体等の設計、開発、または技術営業の経験（5年以上）
・技術的な知見をベースにした商品企画・マーケティング経験

【歓迎要件】
・海外営業経験、海外現地法人の管理経験
・語学力（ビジネスレベルの英語または中国語）
・部品ビジネスの経験者

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

【新プロジェクト】ハイパワー電源ユニット向け組み込みソフトウェア設計・評価＜東京本部・多摩事業所＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

<職務内容>
EV急速充電器や産業機器電源などに搭載される電源ユニットの構想設計から量産設計までをご担当いただきます。
当社新規プロジェクトの技術担当として、デジタル電源制御電源の電源制御ファームウェア、通信ファームウェアの設計、評価、量産移行まで一連の開発・設計業務を行ていただきます。

＜新規プロジェクトの立上げ背景＞
当社の電源事業はこれまで民生品向けのACアダプタなどを展開してまいりましたが、今後の社会変化や売上拡大を目指し、車載向け電源の開発PJが立ち上がることとなりました。本プロジェクトは電源事業部だけでなく、半導体事業部や技術開発事業部など社内の様々な事業部がタッグを組み、立上げを行う全社的にも注力度の高いプロジェクトになります。
また、将来的には車載以外の市場にも商品展開していく予定です。

＜求人魅力＞
・新規プロジェクトのため、設計の構想段階から量産まで携わることができるので、設計までのプロジェクト全体に携わることができます。
・将来的には車載以外の市場へ関わっていくことができます。
・ミネベアミツミが保有している高い技術力を相合わせて開発を行えます

＜キャリアプラン＞
入社後は車載電源のプロジェクトに従事いただきます。現在の予定では、開発2年・量産準備、販売促進1年の計3年のプロジェクトを完遂いただきます。
その後は車載以外の市場の電源開発に従事いただくプランもございます。

<募集背景>
社会的課題解決に質する製品開発による成長を加速するため、当社８本槍(８つのコア事業)の一つである「電源」の強化に向けパワエレ機器エンジニアを募集します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・デジタル制御電源の電源制御、通信ファームウェアの設計／評価経験
・系統連系ファームウェアの設計／評価経験

【歓迎要件】
・パワエレ回路知識
・電源回路知識
・回路シミュレータ操作（PSIM）
・制御基板（CPU/FPGA)ハードウェア設計スキル
・CPU内部のH/W構造に詳しい方
・CPUの機能を深く理解し、製品に必要なアーキテクチャを構成できるH/Wエンジニア,F/Wエンジニア

＜求める人物像＞
・技術おいてリーダーシップの取れる方(開発/設計のリーダー経験やとりまとめ経験のある方)
・設計を単にこなすのではなく、課題・問題に対して解決策の提案や新手法の提案などを積極的に行える方
・電源回路設計/評価において、一連の流れの知識、実務経験のある方

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

ボールベアリング事業部　品質管理（APQP・マニュアル・ドキュメント管理）＜軽井沢工場・東京本部＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

ボールベアリング事業部　品質管理部門に所属いただき、以下業務に従事いただきます。
※配属予定部署は新設されますAPQP専門のチームとなります。

【業務内容】
・顧客マニュアルのエッセンスを簡易的に取り纏め、組織へ展開・落とし込みする。
・APQP活動に関わる下記書類作成／確認／調整／保管の対応を行う。
　（FMEA／Control Plan／サプライヤーから調達する部品認定／PPAP／妥当性確認など）

＜仕事の特徴とやりがい＞
ボールベアリング事業部では、アジアを中心に世界中で製造、事業展開をしており、圧倒的な数量を誇る当社の生産に大きな影響力を持って関わっていただけます。

＜採用背景＞
事業拡大による増員

＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
2023年3月期売上高は約1兆3,000億円、営業利益は1,000億円、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

【長野・軽井沢の魅力】
・ゴルフ場などのスポーツ施設、美術館、大型ショッピングセンターなど娯楽施設や浅間山など四季折々を感じることができるスポットが多数ございます。
・日本有数の避暑地であり、全国トップクラスの晴天率を誇るなど天候にも恵まれております。
・都心からのアクセス良好（北陸新幹線で東京駅から1時間ほどで着きます。）

求める経験 / スキル

【必須要件】
・顧客の品質マニュアル内容確認経験者
※書類作成／確認経験者／IATF16949、コアツール要求事項対応スキルなど
・コミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・VDAコアツール（RGA（MLA）／PPA)、VDA6.3チェックシート回答作成
・顧客監査応答対応経験、VDA6.3認定監査員
・英語スキル

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

車載ECU用システムの設計・開発＜東京本部＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

【業務内容】
車載ECU用システム開発を行うチームのメンバーとして、市場動向・顧客ニーズ分析をもとに開発すべき製品のシステム検討、要件定義を中心に製品の先行開発を行います。

【仕事特徴・やりがい】
・2020年に新設されたチームで、裁量広く業務いただけます。
・多数の自社保有製品・技術を活かした開発を行うことができます。
・市場動向・顧客ニーズに基づいた製品開発から事業化までの道筋を見届けることができます。
・開発にあたり在欧州のグループ会社など海外とのやりとりがあり、日本だけでなくグローバルなフィールドでご活躍いただくことができます。

【募集背景】
当社は、2019年4月に自動車Tier1メーカーである「株式会社ユーシン」、2023年1月に「株式会社ホンダロック（現：ミネベアアクセスソリューションズ株式会社）」と経営統合し、自動車業界におけるプレゼンス拡大を図っております。
近年自動車業界では、電動化・知能化に対応した製品の需要が高まっており、当社に於いてもグループ内のシナジーを最大限に活かしながら、車載ECU向けソフトウェア開発を行っていただける方を募集いたします。

【転勤・出張について】
■出張：国内開発拠点および欧州等海外拠点などへの出張の可能性があります(広島、宮崎、栃木、厚木など、ドイツ、インドなど)
■転勤：当面は想定していません。（ご本人のご希望を聞いて調整します。）

求める経験 / スキル

【必須要件】
・車載ECUのシステム開発（特に設計）をご経験の方（目安５年以上、V字開発プロセス）
・機能安全対応製品の開発の実務経験

【歓迎要件】
・市場、顧客ニーズの分析に基づいた製品企画立案～開発といった先行開発のご経験
・カメラ・レーダー・ソナー等のセンサーを使用したシステム開発のご経験
・RTOS、Linux等のOS、またはAUTOSARを搭載したECUの開発経験
・ハードウェアもしくはソフトウェアの開発経験を保有の上でシステム開発をご経験されている方
・顧客コミュニケーション・プレゼンテーション・仕様調整等の実務経験を保有の方
・A-SPICEのプロセス知識、実務経験を保有の方。
・英語を使用した海外との連携開発経験(英語での資料作成、定例会でのコミュニケーション、顧客プレゼン等

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

車載ECU向けソフトウェアの設計・開発＜東京本部＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

【業務内容】
車載ECU向けソフトウェア開発を行うチームのメンバーとして、組み込みソフトウェアの開発、ソフトウェアアーキテクチャの設計、機能安全対象製品の開発などを行います。

【仕事特徴・やりがい】
・2020年に新設されたチームで、裁量広く業務いただけます。
・多数の自社保有製品・技術を活かした開発を行うことができます。
・市場動向・顧客ニーズに基づいた製品開発から事業化までの道筋を見届けることができます。
・開発にあたり在欧州のグループ会社など海外とのやりとりがあり、日本だけでなくグローバルなフィールドでご活躍いただくことができます。

【募集背景】
当社は、2019年4月に自動車Tier1メーカーである「株式会社ユーシン」、2023年1月に「株式会社ホンダロック（現：ミネベアアクセスソリューションズ株式会社）」と経営統合し、自動車業界におけるプレゼンス拡大を図っております。
近年自動車業界では、電動化・知能化に対応した製品の需要が高まっており、当社に於いてもグループ内のシナジーを最大限に活かしながら、車載ECU向けソフトウェア開発を行っていただける方を募集いたします。

【転勤・出張について】
■出張：国内開発拠点および欧州等海外拠点などへの出張の可能性があります(広島、宮崎、栃木、厚木など、ドイツ、インドなど)
■転勤：当面は想定していません。（ご本人のご希望を聞いて調整します。）

求める経験 / スキル

【必須要件】
・車載ECUの設計の実務経験(V字開発プロセス)(目安5年以上)
・AUTOSAR開発にご興味のある方(実務経験不問)
・画像認識、AIを活用した機能開発・設計にご興味のある方(実務経験不問)

【歓迎要件】
・AUTOSAR開発の実務経験のある方（MCAL、CAN・DIAG等経験者歓迎）
・画像認識、機械学習、AIを活用した機能開発・設計の実務経験のある方
・仕様検討、要件定義等上流工程の知識・実務経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティ対応ソフトウェアの知識・実務経験をお持ちの方
・A-SPICEのプロセス知識、実務経験を保有の方。
・英語を使用した海外との連携開発経験(レベルは不問)

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

コネクタ事業部　生産技術　＜ミツミ電機　多摩本社＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

入社直後に在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です）

当社のコネクタ事業部（多摩）にて、生産設備の電気設計やPLCプログラム設計等に携わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・コネクタに関する新機種及び増産における生産方法の検討
・生産設備の検討/開発/手配及びその立上げ
・現行ラインにおける、品質、生産性の改善業務の検討、実施、検証など

※海外赴任・海外出張の可能性がございます。（フィリピン・青島）

＜コネクタの種類＞
民生品、車載関連のコネクタを主に扱っています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・工程設計経験
・生産設備電気設計経験
・PLCプログラム経験
・海外出張に抵抗がない方

【歓迎要件】
・PLC経験者
・画像処理経験者
・ISO関連の改善活動や監査経験者
・画像処理機器選定・操作経験
・ハーネス生産設備に関する経験
・かしめ、接着剤の知識
・海外赴任に抵抗がない方

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

組込みソフトエンジニア / 次世代新製品開発＜東京＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

当社は、超精密加工技術を核とした「機械（メカニクス）」と「電子（エレクトロニクス）」の技術を融合させ、社会のニーズに応える革新的な製品を創出する世界唯一の「『相合』精密部品メーカー」です。
この度、当社の未来を担う次世代製品開発を加速させるため、情熱を持って挑戦していただける組込みソフトエンジニアを募集いたします。

【職務内容】
FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の組込みソフト開発を中心とした開発業務をご担当いただきます。
当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
本部門では、毎年複数の新規プロジェクトの立ち上げが期待されています。
ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのステップから、あるいは市場調査から技術移管までの一連の流れに携わっていただくことが可能です。また、複数のプロジェクトに同時に参画していただくこともできます。
・市場調査、製品企画検討、プロジェクト立ち上げ
・要素技術開発、先行開発
・要件定義、仕様策定
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、詳細設計、実装、評価
・量産化に向けた事業部への技術移管

【プロジェクト例】
・ヒューマノイドロボットのモジュール
・ドローン搭載モジュール　他
※参考URL
https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/other-ir-events/__icsFiles/afieldfile/2025/11/27/e2025_presentation_1127.pdf

求める経験 / スキル

※ご応募にはお写真の添付必須とさせていただいております

【必須要件】
・組込みソフトウェアの開発経験

【歓迎要件】
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
▼プロジェクト推進スキル
・開発プロジェクトのマネジメント、または開発チームリーダーの経験
・市場性検討や競合分析、技術戦略の立案など、ビジネス視点での先行開発経験
▼専門技術スキル
・ソフトウェア開発技術:
　-企画・要件定義から設計、実装、テストまで一貫した開発経験
・モーターモーション制御技術:
　-PID制御などの古典制御、オブザーバーを用いた現代制御、モデル予測制御をはじめとする適応制御など、幅広い技術を活用したモーターモーション制御の開発経験
・ロボティクス技術:
　- 軌道計算、キネマティクス、ビジュアルサーボなど、ロボット関連の開発経験
　- 産業用ネットワークやマルチコアマイコンを活用したロボットシステム構築経験
・AI技術:
　-画像認識、機械学習、ディープラーニングなど、AIシステムの開発経験
・開発プロセス・品質:
　-Automotive-SPICE (A-SPICE)などのVモデル開発や、モデルベース開発(MBD)の経験
・安全設計技術
　-機能安全（例：ISO 26262）に関する設計経験
・システム及びアプリケーションの開発経験:
　-HW/SW全体のシステム設計経験
　-システム全体を制御するアプリケーション開発経験

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

FWエンジニア/民生及び産業機器向け・IoT新規製品の設計開発<東京>

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

・部品もメカも回路も作れる力のある会社で、
あなたなら何を作りますか？

・家の錠前を破るよりも困難な強力なセキュリティ技術があるなら、
あなたなら何に使いますか？

・商品価値を損なう仕様があり、あなたにアイデアがあるなら、
あなたは何をしますか？

当社には、精密部品、半導体、電子制御デバイス等、多岐にわたるドメインがあります。
当社には、IoTプラットフォームと連携した暗号化、電子署名をベースとしたセキュリティ技術があります。
あなたは、新製品開発に企画段階から携わることができます。

◆募集の背景
民生及び産業機器向けIoT新製品用モジュール部品の開発業務をご担当頂きます。
当社グループ企業は機械部品は元より、半導体、エレクトロニクスなど様々なドメインで強大なシェアを獲得しています。
ミネベアミツミグループの幅広い技術・製品群・ナレッジを活かして、IoT時代に対応した次世代製品開発に挑戦しています。
当社SADIOT LOCKで獲得した新たな技術・ナレッジをさらに進化させ、世界中のお客様に開発製品を展開していきます。
私たちと一緒に、IoT製品の未来を作り、共に挑戦しづける仲間を募集したいと考えております。

◆職務内容
今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。
今回はFWエンジニアポジションでの募集となります。

■転勤・出張について
・出張：量産立ち上げ時に海外工場への出張などの可能性あり。適正に応じて販促活動の出張などもあり。
・転勤：基本なし
・残業：10h/月程度(繁忙期あり)

求める経験 / スキル

【必須要件】
・C言語経験4年以上
・組み込み開発実装経験2年以上（使用MCU、環境問わず）
・基本情報処理技術者以上のIPA資格を所持していること
・ペアプログラミングに抵抗感のない方

【歓迎要件】
※IoT機器に興味があり、開発経験のある方やIoT家電を使用している方大歓迎
・組み込み以外のクラウド、Web、スマホアプリ開発経験がある
・ユースケースごとのテスト項目の検討ができる
・Bluetooth Low Energyを使用した通信処理の開発経験
・Nordic製MCUでの開発経験
・Espressif製MCUでの開発経験
・Python
・AES、ECDSAなどの暗号化、電子署名の意味が理解できている
・ユーザー視点に立った製品仕様、ユースケースの検討ができる
・アジャイル開発（スクラム、あるいは他のフレームワーク）での開発経験

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 900 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

ハイパワー電源ユニット向け電源回路設計/評価 <東京>

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

<職務内容>
EV急速充電器などのパワコンなどに搭載されるハイパワー電源ユニットの構想設計から量産設計までをご担当いただきます。
当社新規プロジェクトの技術担当として、デジタル電源制御方式を用いた各種(DSP)パラメータ検討や、パワエレ回路の構想設計/シミュレーション/詳細実装設計/各種評価/量産設計までの一連の開発・設計業務を行っていただきます。

＜新規プロジェクトの立上げ背景＞
当社の電源事業はこれまで民生品向けのACアダプタなどを展開してまいりましたが、今後の社会変化や売上拡大を目指し、車載向け電源の開発PJが立ち上がることとなりました。本プロジェクトは電源事業部だけでなく、半導体事業部や技術開発事業部など社内の様々な事業部がタッグを組み、立上げを行う全社的にも注力度の高いプロジェクトになります。
また、将来的には車載以外の市場にも商品展開していく予定です。

＜PJ体制について＞
現在はメカ・エレ・ソフト含め10名以上の体制で開発を進めております。更なるPJ推進のために増員を予定しております。

＜求人魅力＞
・新規プロジェクトのため、設計の構想段階から量産まで携わることができるので、設計までのプロジェクト全体に携わることができます。
・将来的には車載以外の市場へ関わっていくことができます。
・半導体やコネクタなどミネベアミツミが保有している高い技術力を相合わせて開発を行えます。高性能かつコストの抑えた開発を実施できます。

＜キャリアプラン＞
入社後は車載電源のプロジェクトに従事いただきます。現在の予定では、開発2年・量産準備、販売促進1年の計3年のプロジェクトを完遂いただきます。現在は試作設計中となります。
現在推進されているPJ完遂後は車載以外の市場の電源開発に従事いただくプランもございます

＜キャリアプラン＞
入社後は車載電源のプロジェクトに従事いただきます。現在の予定では、開発2年・量産準備、販売促進1年の計3年のプロジェクトを完遂いただきます。現在は試作設計中となります。
現在推進されているPJ完遂後は車載以外の市場の電源開発に従事いただくプランもございます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・数k～数10kWのパワエレ機器開発の設計／評価の経験 (開発フェーズの一部の実務経験があれば可)
・電源回路に関わる開発/設計/評価の経験

【歓迎条件】
・パワー半導体(SiC/IGBT)使用経験
・パワーデバイス関連知識
・デジタル電源制御ファームウエア設計経験
・パワー半導体回路シミュレーション経験

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

機構開発エンジニア / 次世代新製品開発＜東京＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

■職務内容
FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の機械設計をご担当いただきます。
当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。
・マーケットリサーチ、製品企画
・要件定義、仕様策定
・要素技術開発、先行開発
・量産化に向けた事業部への技術移管

■職位
スタッフクラス～管理職（課長想定）まで募集しております。

＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

＜働く環境／オフィスの紹介＞
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
また、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステックミュージアム）を設置する予定となっています。

求める経験 / スキル

※ご応募にはお写真の添付必須とさせていただいております

＜必須要件＞
・量産製品の機構設計開発の実務経験 (目安5年以上)
　＊製品開発プロセス(企画・要求仕様 / 構想設計 / 基本設計 / 詳細設計 / 試作・評価 / 量産準備)のうち、
　　基本設計 / 詳細設計の主担当としての実務経験が5年以上であること
・何らかの駆動機構を含む設計経験

＜歓迎要件＞
▼プロジェクト推進スキル
・電気、制御系エンジニアなどを含むクロスファンクションチームでの開発経験
・市場性検討や競合分析、技術戦略など上流工程からの先行開発経験
・開発リーダーの経験、または主体的に開発テーマに取り組んだ経験
・製品設計から量産立ち上げまで、一連の開発プロセスの経験

▼専門技術スキル
・小型モーター（φ40以下）、歯車、軸受、磁石、各種センサーなどを用いたメカトロニクス製品の設計開発経験
・小型ポンプ等の流体機械の設計開発経験
・樹脂成形部品の設計経験
・CAEの開発活用経験
・システム制御を含む電動機構の設計経験

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

電気系エンジニア / 次世代新製品開発＜東京＞

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容

当社は、超精密加工技術を核とした「機械（メカニクス）」と「電子（エレクトロニクス）」の技術を融合させ、社会のニーズに応える革新的な製品を創出する世界唯一の「『相合』精密部品メーカー」です。
この度、当社の未来を担う次世代製品開発を加速させるため、情熱を持って挑戦していただける電気系エンジニアを募集いたします。

＜募集背景＞
当社は、祖業であるボールベアリング事業で培った超精密加工技術を基盤に、M&Aを通じて事業領域を拡大し続けてまいりました。近年では、ミツミ電機との経営統合を軸にM&Aを加速させています。アクセス製品事業ではユーシンやホンダロック（現ミネベアアクセスソリューションズ）を、アナログ半導体事業ではエイブリックやオムロンのMEMS事業、そして2024年には日立パワーデバイス（現ミネベアパワーデバイス）を、さらにコネクタ事業では本多通信工業や住鉱テック（現ミネベアコネクト）をグループに迎え入れました。
これらの戦略的な経営統合により、当社のコア事業である「8本槍」（ベアリング、アナログ半導体、モーター、センサー、アクセス製品、コネクタ、電源、無線通信ソフトウェア）は、その製品ラインナップと技術力を一層強固なものとしています。現在、これらの多様な製品・技術を組み合わせ、計測制御・通信技術、AIやIoT技術を実装することで、車載、産業機器、医療・ヘルスケアといった分野でお客様の課題を解決する、高付加価値な次世代製品の開発を強力に推進しています。この変革をさらに加速するため、新たな価値創造に共に挑んでいただける電気系エンジニアを求めています。

＜業務内容＞
FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の電気回路設計/評価をご担当いただきます。当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。
・マーケットリサーチ、製品企画
・要件定義、仕様策定
・アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト
・要素技術開発、先行開発
・量産化に向けた事業部への技術移管

＜業務の魅力・やりがい＞
・世界トップレベルの技術力に触れることができる
　世界シェアNo.1を誇る製品群を支える「超精密加工技術」や最先端の「エレクトロニクス技術」を駆使した、当社でしか実現できないものづくりに携われます。
・「相合」による新たな価値創造
　メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。
　例えば、当社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です。
・社会課題解決への貢献
　手掛ける製品は、EV化・自動運転、スマートシティ、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます。ご自身の技術が、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。
・グローバルな開発環境
　世界28カ国に拠点を持ち、約10万人の多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する機会があります。グローバルな視点での製品開発に携わることが可能です。
・挑戦を後押しする企業文化
　当社は社員一人ひとりの「情熱」を何よりも大切にしています。出身や経歴に関わらず、意欲ある人材が思う存分に挑戦できる風土が根付いており、自律的なキャリア形成を支援します。

＜働く環境／オフィスの紹介＞
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
また、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステックミュージアム）を設置する予定となっています。

求める経験 / スキル

※ご応募にはお写真の添付必須とさせていただいております

【必須要件】
・下記何れかの製品開発経験
　-アナログ回路設計/検証
　-デジタル回路設計/検証
　-通信・CPU制御設計/検証

【歓迎要件】
必須要件に加え、以下のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
▼プロジェクト推進スキル
・開発プロジェクトのマネジメント、または開発チームリーダーの経験
・電気HW/SW、計測制御、機構系など各分野技術クロスファンクションチームでの開発経験
・市場性検討や競合分析、技術戦略の立案など、ビジネス視点での先行開発経験
▼専門技術スキル
・量産立ち上げの経験
・新製品開発業務経験（目安5年以上）
・メカトロ系の製品開発経験
・小型家電製品、産業用機器等の電気回路、機能安全設計経験
・モータ駆動回路設計経験（ステッピングモータ、ブラシレスモータなど）
・デジタル回路設計経験（組み込みマイコン、周辺回路、FPGAなど）
・アナログ回路設計経験（AD/DA、センサー、通信系PHYなど）
・回路系CADの経験（OrCAD Capture/PCB Designer, LTSPICEなど）
・組込マイコンのプログラミング経験
・電源回路設計経験
・信頼性試験の経験（環境試験、EMC試験、電気的試験など）
・評価データ処理などツール（Python、VBAなど）の使用経験

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

Senior Brand Manager

外資消費財メーカー

仕事内容

リテール向けヘアカラーブランドのブランドマネージャー。ブランド価値・売上・シェアを拡大するためのブランディング・新製品開発・GTM戦略の立案・実施を行う。

■What you’ ll do
・ブランド中長期戦略の立案
・新製品・リニューアル等含めた製品戦略の立案・実施
・ブランド・プロジェクトに関する社内プレゼンテーション
・代理店や小売チェーンへのプレゼンテーション
・年間予算作成、管理
・新製品のフォーキャスト作成
・目標達成のためのKPI設定およびアクションプランの実行
・業界：ヘアカラーおよびヘアケア
・流通：リテール（ドラッグストア、GMS、バラエティストア）

求める経験 / スキル

■必須要件
・マーケティング業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験

■歓迎要件
・外資系でのマーケティング業務経験が望ましい
・製品開発経験が望ましい

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

Sales Representative Professional

仕事内容

資生堂プロフェッショナルをはじめとした美容関連商材の法人営業を担当していただきます。

主に美容室や関連企業に向けた提案営業を行い、顧客との信頼関係を構築しながら課題解決型の営業活動を推進していただきます。

職務内容
・顧客との契約交渉
・顧客との強固な商業的関係を確立し維持する
・顧客ごとに目標に沿った行動計画を策定する。
・顧客のニーズがすべて満たされるよう、顧客ケアに気を配る。
・教育の実施と販売への影響について TA と調整する。
・販売および流通目標を達成する。
・サロンにおけるマーチャンダイジングとブランド表現の確保
・報告および契約管理に関連する管理業務を遂行する。
・市場の動向と関連製品知識を積極的に理解する。
・テリトリーカバレッジを最大化するために NCA を積極的に成長させる。
・競合他社の状況と USP を理解する

求める経験 / スキル

必須要件
・3年以上の実務経験
・関連業界での営業経験

歓迎要件
・営業の経験・法人営業スキル
・ルート営業経験

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

Senior Scientist（処方 Formulation - Color）

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容

◇主な担当業務：

カラーチームでは、日本を含むアジア市場向けのヘアサロン用ヘアカラー製品の新製品開発を担うメンバーを募集しています。
処方開発から評価、上市準備まで一連のプロセスに携わり、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、革新的な製品開発を推進していただきます。

What you´ll do
・ヘアカラー新製品の処方開発、試作、評価、安定性試験
・上市に向けた各種ドキュメント作成、競合製品の分析・評価
・ヘアカラー・ヘアケア製品に関連する新技術開発
・大学や外部研究機関との共同研究・技術連携
・社内外ステークホルダー（R&D、マーケティング、サプライチェーン、製造、原料メーカー、外部研究機関など）との連携・調整
・英語を使用したメール、会議、資料作成などの国際的コミュニケーション

◇主なStakeholders（主に協働する部署、担当者）

研究開発（上司、各製品カテゴリーのマネジャー、国内外の同僚の研究員、製品ライフサイクル管理部門）、日本を含むアジアの薬事担当者、サプライチェーンマネジメント（新製品担当者、製造計画マネジャー）、原料購買担当者、マーケティング（マネジャー、および担当者）、原料メーカー担当者、製造先担当者、外部研究機関

◇海外との関わり合い/英語の使用頻度

上記担当業務の遂行およびstakeholdersとの関わりにおいて英語を使用する機会が多い。（メール、電話会議、資料作成、社内システム）

求める経験 / スキル

【必須 Must have】
・化学系・生物系の学士以上の学歴
・ヘア製品（シャンプー、トリートメント、ヘアカラー）またはパーソナルケア製品の処方開発経験 5年以上
※3年以上のご経験でも検討可能
・化粧品・医薬部外品に関する関連法規の基礎知識
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・日本語・英語スキル必須（CEFR B1以上）

【歓迎】
・技術開発や基礎研究のご経験
・英語を使用した業務経験、海外関係者との協働経験高い成長意欲を持ち、変化の多い環境にも前向きに取り組める方
・周囲を巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進できる方
・自律的に考え、行動できる方

従業員数

615名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

615名

CS specialist 　※受発注オペレーション

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容

SAP（SDモジュール）を使用した受注オペレーションを中心に、顧客・社内営業・物流パートナーとの調整業務を担っていただきます。

日々のオペレーション対応に加え、データ分析や業務改善にも積極的に関与いただくポジションです。

◇主な担当業務：

SAP（SDモジュール）を使用した受注データの入力・管理
顧客および社内営業からの電話対応（メイン業務）
物流協力会社とのデータ連携および調整（メール・電話）
受注システム（WEB／EDI）のマスターデータ更新
日次・月次レポート作成サポート（Excel使用）
SAPデータと顧客オーダー用紙（画像データ）の突合せ・確認
新製品情報や顧客ニーズなど、ステークホルダーからの情報収集・整理・分析
分析結果をもとにした業務改善提案およびアクションプランの実行
受注グループ全体の業務サポート、オペレーション改善への貢献

国内向けの担当になりますが、将来的には海外とのやり取りも見据えており、
英語に抵抗がない方を積極募集されております。

求める経験 / スキル

【必須 Must have】
・3～5年以上の受注／オペレーション関連の実務経験
・SAPを使用した受注～出荷までの一連の業務経験
・生産管理・物流・ロジスティクス・サプライチェーン部門での業務経験
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルを使用したレポート作成・更新）
・現場オペレーションにおける情報収集・整理・分析に前向きに取り組める方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・業務改善・プロセス最適化に意欲的な方
・英語に抵抗がない方（将来的に業務で使用する可能性あり）

【歓迎 Nice to have】
・外資系企業での就業経験

従業員数

615名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数

615名

Global Marketing Specialist - Color / Care

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容

◇About This Position
Drive sustainable growth of the Professional HAIR COLOR/CARE category for Global Professional division to gain market leadership in hair color market in JP/CN/APAC.

Become one of core member to grow the hair color brand with innovative NPD pipeline and customer-centric 360 marketing plan to maximize on/offline engagement with hair stylist and end-consumers across Asia.

Close collaboration and communication with internal/external stakeholders, partners, agencies, country teams.

Think big and be brave to join the exciting journey of innovation & change in the diverse, multi-national Shiseido Professional Business Unit.

◇What You´ll Do

・Manage selected HAIR COLOR/CARE project independently using marketing skill & knowledge.
・Manage NPD plans/insight/targeting/concept/production/COG control/pricing.
・Make a clear USP, unique product story and Communication story.
・Manage developing new and existing marketing/communication activity/on-line and off-line tools to enhance customer journey touch points.
・Track progress of project KPIs for HQ and country.
・Close collaboration and communication with internal/external stakeholders, partners, agencies, country teams.

求める経験 / スキル

【必須 Must have】
・３年以上の実務経験
・マーケティング関連の業務経験（トレード、営業企画も含む）
・プロジェクトマネージメントの経験
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験
　※外資系でのマーケティング業務経験/美容業界での実務経験あれば尚可
・Microsoft Offiice パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析スキル
・英語・日本語スキル必須

従業員数

615名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数

615名

Regulatory Affairs Senior Specialist

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容

◇主な担当業務：

・As person in charge of overseas regulatory affairs in Japan Regulatory Affairs, work with APAC Regulatory Affairs member and lead to prepare documents for registration in export markets
・Provide regulatory related support for product development, marketing, supply chain and other departments for export.
・Conduct regulatory review and approval on product formulas, claims, labels and promotional materials for domestic and export.
・Monitor new or amendment of regulations and update business partners as necessary, and ensure products are compliance to changes of regulations.
・Maintenance and renewal work for product and JP marketing licenses for cosmetic/quasi-drug.

◇主なStakeholders（主に協働する部署、担当者）

As below with the expected order of communication frequency (Primary language for communication)
Direct supervisor (Japanese)
Team members (Japanese)
APAC Regulatory Affairs members (English)
Marketing member (English/Japanese)
Members in other related function (Japanese/English)
<International interactions>

Meeting(Online/In person)
Mail/Chat
Business trip(1~2/yr)

◇海外との関わり合い/英語の使用頻度

上記担当業務の遂行およびstakeholdersとの関わりにおいて英語を使用する機会が多い。（メール、電話会議、資料作成、社内システム）

求める経験 / スキル

【必須 Must have】
・B.S or M.S education background in Chemistry, Pharmaceutical, Science etc.
・6+ year working experience in cosmetic and/or quasi drug registration, especially overseas regulatory affairs.
・Experience in hair related cosmetic/quasi drugs notification/registration or development preferable
・Business level English skills
・Lead and manage the project actively.

従業員数

615名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

615名

国内ソリューション営業 ★フレックス＆在宅ワーク有★

Dynabook株式会社

仕事内容

国内各地の拠点の営業担当と、顧客課題に対して、自社の強みのソリューションを提案を行います。
（課題に応じて、他ベンダー製品の販売・自社ソリューションと組み合わせ提案有）
自社拠点営業に対してソリューションの拡販（社内勉強会やセミナー）活動を行います。

【仕事内容の詳細】
●既存顧客、新規顧客へのソリューションの提案。
●顧客リストを活用した面談アポ取得、提案書作成、訪問による提案、販売
●展示会の説明員対応、展示会を通じた顧客開拓、提案
●ビジネス拡大に向けた顧客VOCの収集、ソリューションの商品企画、技術・設計部門との連携。
●OJTによる提案活動経験後、部門、Gr予算達成に向けた提案・受注活動に従事

【求める人物像】
・与えられた職務（営業予算等）に対する姿勢・責任感
・社内外共にコミュニケーションが取れる方
・顧客課題のヒアリング能力と課題に合わせた提案力

求める経験 / スキル

【必須要件】
・法人営業経験　3年以上

【歓迎要件】
・IT関連企業での営業職に従事
・営業成績（好実績）
・大手民間企業（顧客）への営業活動経験

従業員数

2,036名（2025 年 4 月 1 日現在、連結ベース）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数

2,036名（2025 年 4 月 1 日現在、連結ベース）

熱設計

Dynabook株式会社

仕事内容

【仕事内容】
主にノートパソコンの冷却モジュール設計・評価を担当頂きます。
基板や実装部品の電力仕様を元に冷却モジュールの設計を行い、実機による筐体温度や部品温度の評価を担当していただきます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
放熱モジュール設計（FAN / FIN / 受熱板）経験がある方

【歓迎要件】
・熱流動解析技術の経験がある方
・はんだ付けの経験がある方
・英文の技術資料調査、英語でのメールのやり取りに抵抗がない方

従業員数

2,036名（2025 年 4 月 1 日現在、連結ベース）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数

2,036名（2025 年 4 月 1 日現在、連結ベース）

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