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Digital Marketing Manager Salomon, Japan

アメアスポーツジャパン株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

600名(2025年9月時点)

仕事内容

■Outline
The Digital Brand Communication Manager is responsible for leading Salomon Japan’s digital brand communication across all consumer touchpoints.
This role focuses on social media editorial leadership, brand storytelling, digital content creation, and the development of localized brand guidelines to ensure consistent expression of Salomon’s brand identity.
The position works closely with Brand Managers, Digital/E-commerce,CRM, and MarCom teams to plan and execute digital communications that enhance brand awareness and strengthen consumer engagement.
In addition, the Digital Brand Communication Manager partners closely with the E-commerce Manager to ensure cohesive digital brand expression and to deliver awareness-driven communications that naturally contribute to increased visitation across online touchpoints.

Responsibilities
Digital Project & Program Management
・Research, initiate, and manage digital brand communication programs and content, ensuring timely execution ahead of key seasonal milestones.
・Lead the development of brand-driven digital concepts,transforming ideas into impactful initiatives that strengthen consumer engagement.
・Coordinate cross-functional project teams to ensure programs and campaigns deliver strong consumer value and are aligned with brand direction.

Digital Communication, Social & Content Execution
・Lead the planning and execution of digital brand communications,including social media, digital content creation, and storytelling across key consumer touchpoints.
・Develop compelling digital content that enhances brand desirability and supports consumer consideration while ensuring consistency in tone, messaging, and creative expression.
・Collaborate closely with the E-commerce team to ensure aligned
brand communication and to support inspiring and cohesive digital experiences across online touchpoints.
・Work cross-functionally to deliver clear, brand-aligned messaging across digital channels, including newsletters, while CRM strategy and
membership growth remain owned by the CRM/E-commerce teams.

Tools, Insights, and Digital Operations
・Implement and enforce digital brand communication guidelines and standards to ensure consistency and excellence across all touchpoints.
・Monitor and report on key communication and creative performance indicators to strengthen brand visibility, audience engagement, and
content effectiveness.
・Collaborate with internal and external partners to maintain consistent brand storytelling and visual expression across digital platforms.
・Support the development and governance of social media platforms (e.g., IG, FB, YouTube), ensuring alignment with brand direction and
campaign narratives.

KPI
Brand Communication & Reach
• Growth in digital reach and impressions across social media and other brand communication channels.
• Improvement in engagement metrics (e.g., engagement rate, video completion, saves, shares).
Content Quality & Creative Consistency
• Quality and consistency of creative expression across digital channels (tone, messaging, visual standards).
• On-time delivery and brand-standard quality of campaign and always-on content.
• Adherence to localized brand guidelines and creative standards.
Communication Effectiveness
• CTR of brand communication assets (social content, newsletters, campaign creative).
• CVR from brand‑driven traffic, co‑owned with the E‑commerce
Manager to strengthen cross‑functional alignment and evaluate the effectiveness of digital communication.
Cross-functional Collaboration & Operational Excellence
• Effective collaboration with Brand, E-commerce, CRM, and MarCom teams.
• Stability and accuracy of the editorial calendar and communication planning.
• Consistent, cohesive brand experience across key digital touchpoints.

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

Manager

募集背景

増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

• Marketing, & product development expertise in the area of Digital technology solutions and/or embedded electronics/censoring
• Strong understanding and expertise in user to product interfacing
• Strong instinct & understanding of consumer desire, behaviour, and purchasing habits
• Basic understanding of Outdoor consumer motivations
• Project leadership experience in an international business

• 5+ years of creative product and/or service development in the area of Digital censoring and interfacing solutions
• 3+ years of management experience including direct reports in marketing or marketing related service functions
• Bachelor’s Degree required

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 1,000万円

月額基本給:67万円~83万円

ご経験・面接評価を考慮し弊社規定により決定

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:賞与3月

インセンティブ0-15%(変動制)は上記年収に加えて付与されます。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

(本社)東京都新宿区新宿6-27-30

交通手段1 沿線名:各線 駅名:東新宿 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:15

休憩時間:60分間

残業:月0時間~30時間程度

管理監督職
・フレックスタイム(コアタイム 11:00~16:00)

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:130

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
- 年間休日:128日以上(年度により多少前後)
- 有給休暇(入社時3日)
- 夏季・年末年始・会社創立記念日休暇
- リフレッシュ休暇(最大5日/年)
- アニバーサリー休暇(1日/年)
- シックリーブ(最大5日/年)
- ボランティア休暇(3日/年)
- その他特別休暇・慶弔休暇
- 積立休暇(消滅する有休を積立て:上限60日)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

- 給与改定年1回
- 賞与年1回(インセンティブ)
- 退職金制度
- 確定拠出金制度
- 交通費実費支給
- 社会保険完備
- 社員割引制度(全ブランド対象)
- UR賃貸住宅入居優待
- 全国38,000施設の宿泊施設割引利用
- 各種スポーツクラブ法人契約(全国7,600ヶ所)
- 健康・メンタル24時間相談サービス
- 産前産後休暇制度(産前は8週間まで)
- 育児休暇・補助金(月極・一時保育補助)
- 介護休暇・補助金(保険超過分補助・用品購入補助)
- 無料eラーニング完備(約800講座)
- 全国約30,000店舗の飲食店割引利用
- マッサージ、エステ、日帰り温泉等割引利用
- 映画館・レジャー施設等割引価格利用

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2351576

最終更新日:2026/2/16

企業情報

企業名

アメアスポーツジャパン株式会社

代表者名

代表取締役社長 ショーン・ヒリアー

設立

1985年7月

従業員数

600名(2025年9月時点)

資本金

495,000,000円

本社所在地

〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

スポーツ用品・機器及びその関連商品の製造、輸入、販売。世界中のスポーツを愛する人々から信頼されるブランドを展開しています。スポーツ用具からフットウェア、アパレルまで革新と使い易さの標準を確立。細部へこだわり、高品質、機能面で頼りになることが特長です。

事業に関する特色

【アメアスポーツグループの歴史】
■世界最大の総合スポーツ用品・関連機器メーカーのAmer Sports Corporationは1950年にフィンランドで創業
■グループで働くスタッフは世界34か国で約7186名、2012年度の純売上高は約20億ユーロ(約2249億円)です。

【アメアスポーツジャパンについて】
■アルパインブランドのアークテリクスに加え、マウンテンスポーツブランドのサロモン、ボールスポーツブランドのウィルソン、スキー・スノーボード用品のアトミック、そしてピークパフォーマンスをグループ傘下に持つ、北欧フィンランドに本社を置く、世界最大のスポーツ用具・機器メーカーの日本法人です。

【ブランドについて】
■Salomon(フランス):1947年創業以来、フランス南東部の湖畔町アネシーに拠点を置き、ブランドのタグラインにもあるPLAYを実践しています。
■Wilson(アメリカ):伝説のプレーヤーからも支持され、愛され続ける” 最善の用具 ” 作りを目指す、ラケットスポーツ(テニスラケット・バトミントンラケット等)。伝統と革新の匠技で” 本物 ” を使う喜びをWのマークにこめる、チームスポーツ(野球用品等)を展開しています。
■ATOMIC (オーストリア):世界で愛されているウィンタースポーツのリーディングカンパニーです。
■ARC’TERYX(カナダ):アークテリクスは、カナダ・バンクーバーにて1989年に創業。常に進化を追及し、新たな基準となる革新的な技術で、高いパフォーマンスを発揮する製品を創り出してきました。
■ARMADA (アメリカ):フリースタイルスキーブランドでトップブランドとして君臨するアルマダスキー。アーティスティックなデザインと、最先端なテクノロジーが融合した近年のスキーシーンで流行を牽引するブランドに成長したアメリカ発のブランドです。
■PeakPerformance(スウェーデン):1986年ワールドカップで何度も優勝している2人のモーグルスキーヤーが、自分たちが着たいと思うスキーウエアを作るためにスウェーデン北部の小さな山村 Åre(オーレ) でビジネスを開始し、現在では、スキーの他にトレッキング、トレイルランニング、ゴルフ、トレーニング等のスポーツウエアや日常使いのライフスタイルコレクションまで展開を広げております。

会社の特色

【企業方針】
-アメアグループ傘下の6つのブランドを基軸としてブランド力の強化・普及に努め、スポーツ用品・機器業界におけるNo.1企業の座を勝ち取ることを目標に掲げる。
【社風】
-スポーツ好きな方が多く、暖かく人情味あふれる社員が多い。社内は和気藹藹といった雰囲気で明るい環境
【評価制度】
-年齢ではなく、実績が年収に反映される年俸制度。年1回年末に査定がある。

その他の特色

【競合会社】
アディダス、ナイキ、ニューバランス、Lululemon、On、ゴールドウィン

売上実績

求人No.:NJB2351576

最終更新日:2026/2/16

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