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東京都の求人・転職情報(60ページ目)

17898中の29513000件を表示

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仕事内容
【住友金属鉱山 安全環境部 リスクマネジメント】

1.損失危険管理を要するリスクおよびその対応に関するとりまとめ
 ●リスク評価
  ①発生可能性及びリスク発生時の損害の大きさに関する適正な評価
  ②他社・社内事例の把握
 ●リスク対応状況のモニタリングおよびBCP改善支援
 (社会的価値観や法的規制その他経営環境及びリスク要因の変化を踏まえて)
 ●全社リスクマネジメントおよび危機管理制度の改善
 ●全社方針の策定、当該年度に重点的に取り組むべきリスクの提案
 ●社内報や講習、巡視などによるSMMグループ内への指導・啓発
2.RM分科会、および危機管理委員会の事務業務
3.全社対策本部の運営
4.有価証券報告書や統合報告書向けリスク報告

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・当社事業全般に及ぶ業務であり、工夫しろが広く、自身のアイディアを反映できる機会が多い
・経営層の考えや意思決定を間近に見ること、当社の状況を高い視座から把握する機会を得られることで、全社的な視野を養うことができる
・各所のリスクとその取組点検を通じて、当社の様々な操業現場を知見することができる
【組織の特徴(職場の特徴と雰囲気)】
・事業部門で様々な経験をしてきた50代以上が多く、出身分野に偏りがないため、比較的早く溶け込めます。
・定期的な職場ミーティングや上司との1on1を実施しており、風通しよく、コミュニケーションを取りやすい職場です。
・リスクマネジメント全般を対象としており、安全衛生や環境分野以外の経験・知識も活かすことができます。
【組織の特徴(就業環境)】
・出社勤務を基本としており、事由次第で在宅勤務を許可しています。
・有休や時間休の活用、勤務時間帯の選択などによりワークライフバランスが実現可能です。
【出張の頻度】
有り:巡視や講習などを目的に、1回数日程度、年数回の頻度で、主に国内拠点への出張があります。
【キャリアパス】
 安全環境部内のローテーションで安全衛生や環境業務を経験でき、別子地区などの製造現場に近いところで仕事する機会もあり、将来的には当社リスクマネジメント・危機管理の実務責任者に挑戦していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・マネジメントシステムの構築と運用経験、論理的思考力、事象分析力、レポーティング
※業務規程の制定も含め、制度構築・運用経験
品質マネジメントシステム(QMS)や環境マネジメントシステム(EMS) 等

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・監査員資格
・内部統制関連業務
・危機管理実務
・講習会企画・開催実務
・各種ISOについての知識
・海外駐在経験
従業員数
7,280名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,280名
仕事内容
【お任せしたい業務】
既存システムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・オペレーションを理解していただき、新システムの企画・要件定義・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきたい。

【ポジションの魅力】
事業会社のSEとして、ユーザーと直接接触し企画・要件定義を行い完成したシステムを保守することで、自分の仕事の成果がダイレクトに感じられる。

【キャリアパス】
アプリケーショングループ内のチーム間のローテーションを行う。その後はアプリケーショングループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・要件定義・設計開発・運用の経験

【歓迎要件】
・高い協調性とコミュニケーション能力
従業員数
7,280名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,280名
仕事内容
【お任せしたい業務】
既存ITセキュリティシステムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなセキュリティソリューション導入の企画・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきたい。

【ポジションの魅力】
事業会社のSEとして、直接ユーザー利用環境を守っているという自負を持つことができる。

【キャリアパス】
セキュリティがバンスグループ内のチーム間のローテーションを行う。その後はセキュリティガバナンスグループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・ITセキュリティの基本的知識。
・高い協調性とコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・IPA 安全確保支援士
・プロジェクトマネージャー
・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト
・ITストラテジスト
・ITサービスマネージャー
・PMP
・MS MCP
・AWS SAA
従業員数
7,280名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,280名
仕事内容
【お任せしたい業務】
全社員が快適かつ安全に業務を遂行できるインフラ環境の企画・構築・運用をお任せします。以下のいずれかの領域を想定しております。

①パソコン・スマートデバイス運用、社内標準ソフト・グループウェア運用、認証システム運用、社内ヘルプデスク業務管理
②ネットワーク構築・運用(WAN、LAN)、インターネットアクセス基盤運用
③仮想化基盤、社内クラウドの構築・運用

【ポジションの魅力】
・自分の仕事が「会社グループの土台を守っている」という大きな責任と誇りを感じることができます。
・ネットワーク、サーバー、クラウド、端末管理など、幅広い分野の知識・技術が求められます。日々進化するIT技術をキャッチアップし、実際の業務に活かすことで、エンジニアとしての成長を実感できます。

【キャリアパス】
・適性に応じて、アプリケーション・セキュリティ領域へのローテーションがあります。
・組織マネジメントのポジションとしては「チームリーダー」「グループリーダー」「新居浜センター長」「情報システム部長」があります。

【就業環境】
・時差出勤制度を導入しています。在宅勤務制度も取り入れており、新卒/中途採用の1年目は出社が基本となりますが、週1回程度の在宅勤務も認めており、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。
・残業時間は平均して20時間/月程度です。
・男性の育児休暇取得率は現在100%で、有休休暇も取りやすい環境です。

【出張頻度】
・海外も含めた各拠点のセキュリティアセスメントを実施しており、現地に出張していただく可能性があります。

【部門構成】
人数:13名/男性13名、女性0名
年齢構成・60代1名、50代4名、30代4名、20代4名

【組織の特徴と雰囲気】
・インフラグループは「ネットワーク」「デバイス」「サーバ基盤」の3チームで、それぞれ2~7名の社員+常駐協力会社メンバーで構成されています。
・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上・年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
・各チームとも、メンバーの主体性を重んじながら適切な管理やフォローを行なう体制とし、チームとしてのパフォーマンス向上を目指しています。
・自社の最適なインフラ環境を目指して、自分たちでインフラ環境がどうあるべきかを考え、実行に移すことができます。
・インフラ環境構築や保守運用を通して、さまざまな部署とコミュニケーションをとることができ、会社の業務を理解することができます。
・23年からキャリア採用活動を行っており、現在、インフラグループにも合計3名の中途採用者がいます。まずは既存環境を理解することからスタートし、既存メンバーと良好な関係を築きながら、これまでの経験・知見を活かして活躍されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・お任せしたい業務領域の経験が5年以上ある方

【歓迎要件】
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ
・プロジェクトマネージャ

【求める人物像】
・課題解決力(業務課題やシステムトラブルに対して、原因を分析し、最適な解決策が考えられる)
・コミュニケーション力(相手の話を丁寧に聴き、自分の考えを分かりすく説明できる。調整力がある)
・チャレンジ精神(新しい技術や業務改善に積極的に取り組める)
・協調性(部内/外のメンバーと協力し、目標達成に向けて連携できる)
・責任感(業務に対して誠実であり、セキュリティ意識も高い)
従業員数
7,280名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,280名
仕事内容
【技術本部 知的財産部】

ご経験とスキルに応じ、本社知財部門にて以下業務をお任せいたします。

・発明等の発掘と特許等の出願・権利化業務(担当部署はご経験・適正を考慮)
・他社特許等への対応(庁対応、鑑定・見解書の取得)
・渉外業務(ライセンス、特許等の譲渡、係争)
・特許等の調査に基づいた、経営・事業戦略構築に資する情報提供(IPL等)
・担当部署(事業部門または研究開発部門(非鉄金属製錬、電池材料、粉体材料、結晶等))と連携した知財戦略の構築または参画

【本ポジションの魅力】
・これまでに培った知財業務の知識・経験を活かすことができます。
・渉外業務を担当することで、社外との関係を築くことができます。
・当社の成長が見込まれる分野を知財面でサポートしていただくことで、市場の拡大とともに事業・技術全般に係わることができます。
求める経験 / スキル
・学士以上
・TOEIC600点以上
・知財業務(特許等の出願・権利化、知的財産管理等)経験

・以下①~③の業務の少なくとも1つ以上のご経験
 ①知財に関わる渉外業務の経験
 ②知財戦略の立案、調整の経験
 ③特許調査に基づいた情報発信の経験

【歓迎要件】
・弁理士資格保有者
従業員数
7,280名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,280名
仕事内容
本社資材部

<共通事項>
ご経験およびご意向、ならびに将来的な育成方針により、操業資材・機材グループまたは設備装置グループのどちらかに所属していただき、購買品目カテゴリから割当てされた購買業務をご担当いただきます。支出の適切性を担う緊張感ある役割でもあるため、社内規程の権限基準に沿って部長、各グループリーダーとのコミュニケーションを通じて購買業務を遂行して頂きます。また、購買業務そのもの以外の購買インフラ整備・構築や、各種購買活動を支える兼務グループにも所属していただきます。より具体的には以下列挙のとおりですが、多種多様な購買実務経験およびインフラ整備経験を身につけて、将来的には国内外各拠点または本社資材部における実務指導やマネジメント、購買インフラ構築・整備・立案等をお任せしていくことを想定しています。

 ・担当資機材の調達業務(資機材の見積取得から、納期確認、査定、価格交渉、契約等の商務条件決定、物流・検収のモニタリング、トラブル収拾)を一人が一貫対応する
 ・梱包資材、保安用品、修繕、Eコマース等の間接資材もしくは一般資材
 ・リース、レンタルといった賃貸借契約業務
 ・EPC契約、プロジェクト調達、海外プロジェクトの直接契約業務ないし間接的支援業務
 ・購買に関わる社内外関係者からの情報収集、調整
 ・各担当品目におけるBCPを意識した購買体制の構築や提案
 ・人材育成、調達システムなどの購買活動を支えるインフラ整備
 ・下請法の啓蒙活動や供給障害リスクへの対応、またサステナビリティ調達への支援活動

<購買組織➀:操業資材・機材グループ>
 ・エネルギー、工業薬品、工業ガス、触媒などの操業資材(原単位資材)や電力契約支援業務
 ・メタルなどの電子材料の原料(原料鉱石は資材部の所掌ではありません)
 ・輸送機械、汎用工業部品類、ユーティリティ設備の一部

<購買組織②:設備装置グループ>
 ・発電機、搬送設備、化学機械、計装、分析装置、製造設備、ユーティリティ設備などの設備資材

以下は兼務グループの一例です。
 <下請管理グループ(役割:下請取引の適正化)>
  ・必要に応じて法務部と連携し、各拠点・関係会社からの質疑に対応し、指導を行う
  ・各拠点・関係会社に対する実地調査立案、実行、結果報告や、研修会の企画、開催

 <企画グループ(役割:会議・研修会の企画開催)>
  ・各拠点、関係会社を対象とする会議の企画、開催
  ・各拠点、関係会社を対象とする集合研修の企画(講師選定、テーマアップ)、開催
求める経験 / スキル
・学士以上
・3年程度の商取引(売買、外部契約)に関する業務経験を有する
・購買実務の全てを一人で一貫対応することに抵抗感の無い方
・社内調整、外部折衝等、多方面の関係者と同時平行的なコミュニケーションを円滑に行えること
・論理的な思考に基づいた査定、社内調整、対外折衝、課題解決ができる方
・PC(ワード、エクセル、PP、Outlook等)の操作ができる
・語学:TOEIC600点以上

【歓迎要件】
・建設工事、EPC、プロジェクト物流等、非定常型購買実務の経験
・電力、DX、サブスク、Eコマース等、購買の新分野における実務経験
・ERP等、購買専用システムの利用経験
・ERP等の購買システム改編や、物流スキームの構築や整備等の経験
・その他歓迎要件:下請代金支払遅延防止法(下請法)・独禁法の理解、ビジネス法務3級
 中小企業診断士、自動車普通運転免許(I種)
従業員数
7,280名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,280名
仕事内容
【資源事業本部】
本社(東京・新橋)にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、以下いずれかの業務に従事いただく予定です。

①【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援。
②【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応。
③【研究所】技術開発、鉱山評価等。

【本ポジションの魅力】
・世界を舞台としたダイナミックな資源ビジネスに、管理・現地双方側から関わることができます。
・海外鉱山開発プロジェクトに参画できます。(海外鉱山、海外事務所など海外出張が多いです。)
・SDGS、環境に配慮した鉱山開発に参画します。

【キャリアパス】
選鉱として職種内ローテーションを行っており、国内・海外への異動がございます。
また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種や部門の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。
求める経験 / スキル
以下をいずれも満たす方
・大卒以上
・TOEIC 600点以上
・国内海外問わず生産現場経験5年以上の技術系

【歓迎要件】
・公害防止管理者(水質)
・鉱山(鉱種は問わない)における実務経験
・リサイクル現場における実務経験
・海外勤務希望者
従業員数
7,280名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,280名
仕事内容
【職務内容】
これまで、事業成長に伴って増大する業務をエンジニアリングによって支え、業務プロセスの効率化とスケールを実現してきました。現在は、商品情報整備や問い合わせ対応、営業提案、部門横断での要件整理といった判断・実行業務が複雑化しています。こうした状況を踏まえ、人手中心の運用から脱却し、生成AI・AIエージェント技術を活用して社内業務そのものを再設計することで、さらなる飛躍的な生産性向上を目指しています。
その実現に向けて、MonotaROではAIエージェントを単なる補助ツールではなく、業務プロセスの一部として組み込み、継続的に改善可能な仕組みとして実装していきます。

開発プロダクトイメージとしては以下のようなものがあります。

・商品マスタや検索ログを活用し、商品情報整備や検索品質改善を支援する商品情報整備・検索品質改善エージェント
・問い合わせ内容や注文履歴、過去対応履歴を参照し、回答案作成を支援するカスタマーサポート向け問い合わせ解決エージェント
・商談メモや仕様書、過去対応履歴をもとに、要件整理を支援する要件整理・業務連携支援エージェント
・社内ドキュメントや業務データを活用し、問い合わせ対応や定型業務を支援する社内ナレッジ活用・業務実行エージェント

AIエージェント開発エンジニアは、これらのAIエージェントの開発や社内業務への組み込み、実運用できる仕組み構築を担当していただきます。業務システム・データ基盤・AIモデルを接続し、継続的に品質を改善しながら業務に定着させることが求められるポジションです。

■主な役割
CTO直下組織にて、AIエージェントを業務システムに統合するアプリケーション開発、LLMOps基盤の整備、業務プロセスへの組み込みまで一気通貫で担当いただきます。
AIエージェントを実運用可能な形で業務に定着させるためのエンジニアリングがミッションです。

■具体的な業務内容
①AIエージェントアプリケーションの開発
- 生成AIを活用した業務支援システムの設計・開発
- 社内システムやデータと連携するAIエージェント基盤の構築
- 業務フローに組み込まれるAIエージェントの実装および改善

②LLMOps・評価基盤の構築
- LLMを利用したアプリケーションの運用基盤構築
- AIエージェントの品質評価および改善サイクルの設計
- モデル更新やプロンプト変更に伴う品質管理プロセスの整備

③RAG・エージェント基盤の整備
- 社内情報および外部情報を活用するためのエージェント基盤構築
- 複数システムを横断した業務システムとのインターフェース設計

④業務システムとのAI統合
- 業務部門と連携した要件整理
- AIエージェントを組み込んだ業務フローの設計
- 業務システムとAIエージェントを接続するツール連携基盤の設計
- 運用状況を踏まえた改善サイクルの構築

■技術スタック
・開発言語:Python / Go
・LLM:OpenAI / Gemini
・フレームワーク:OpenAI Agent SDK
・クラウド:AWS / GoogleCloud
・コンテナ:Docker / Kubernetes/ CloudRun
※技術スタックは今後変わる可能性があります
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・Webアプリケーションの開発・運用経験(5年以上)
・PythonまたはGoを用いた開発経験
・コンテナ技術を利用したアプリケーション開発・運用経験
・業務体験・業務フロー設計経験
・LLMを利用したアプリケーション開発への関心
・AIを活用して業務やプロダクトの価値を高めたいという志向

【あると望ましいスキル・経験】
・生成AIを用いたアプリケーション開発経験
・RAG(Retrieval Augmented Generation)を用いたシステム開発経験
・LLMOpsまたはAIシステム運用の経験
・エージェントフレームワークを利用した開発経験
・複数のシステムを連携させるアプリケーション設計・開発経験
・分散システムまたは大規模システムの設計経験
・クラウド環境(AWS / GoogleCloud)でのシステム構築経験
・Human-in-the-Loopやself correctingの構築経験

【求める人物像】
・AI技術そのものだけではなく、業務やプロダクトにどのように活用できるかを考えることに関心がある方
・不確実性の高い技術領域において試行錯誤を繰り返しながら開発を進められる方
・実際の業務で使われるシステムを作ることにやりがいを感じる方
・AIエージェントを通じて業務のあり方を変えていくことに興味がある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【職務内容】
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のECとしては日本最大規模のサービスへと成長しています。
年率二桁成長を続ける環境で、データによる意思決定は経営層も重要課題と認識しています。社員の約3割がエンジニアで、技術投資に対しても積極的な社風です。

執行役会室は当社の経営ビジョンの実現のため、取締役会及び経営会議等の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えています。
当ポジションは執行役会室に所属し、成長を続ける当社において「データ」と「ロジック」に基づいた意思決定を支えることがミッションです。
全従業員が利用するBigQueryのデータを活用し、執行役会室メンバーの一員として、経営の最前線で戦略立案をサポートします。

経営会議に付議する議題調整やそれに付随する取締役や執行役との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、経営戦略について知見を深めることが可能です。
また、取締役や執行役の活動に一番近い距離で携わることができ、業務を通じて会社の成長に貢献していることを実感することができます。

【主な役割】
・経営戦略データ分析・抽出
執行役会室メンバーや執行役からのオーダーに基づき、BigQueryを用いたSQLによるデータ抽出、集計、加工を実行します。
抽出した生データをスプレッドシート(Spreadsheet)等で分析し、経営課題や事業の動向を明確化します。(例:各M-commerceや大企業ビジネスの売上トレンド分析、顧客の利用状況の変化、直近の人員集計オーダーなど)

・経営会議資料作成・課題検討サポート
分析結果を基に「データから見える課題は何か」「次に打つべき手は何か」という示唆出し、論理構築を行います。
経営層の議論を深めるための報告資料(PowerPoint)を、視覚的に分かりやすく作成・サポートします。

・執行役会・重要会議の運営
執行役会、経営会議などの年間計画策定、アジェンダ調整、招集、議事録作成、決議事項の進捗管理および関係部門への連携・フォローアップを行います。

・その他経営サポート業務
経営層の業務効率化に必要な各種データ整理や調整業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】※以下すべてに該当する方
・SQLを自分で触り、データ抽出・加工を行った実務経験がある方
・スプレッドシートまたはExcelを用いたデータ分析、加工、集計業務のスキルをお持ちの方
・経営の機密情報を取り扱うため、高い倫理観と守秘義務意識を持っている方

【あると望ましいスキル・経験】
・データ分析を伴う実務経験
・コンサルティングファームでのデータを軸にした改善提案のご経験
・EC(Eコマース)ドメインにおけるビジネスの知見やデータ分析の経験
・BigQueryなどクラウド型データウェアハウスの使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■募集背景
モノタロウでは、お客様に満足いただけるユーザ体験を提供するため、様々な自社データを活用し、サービス開発を行っております。そのデータの一つにECサイトやモバイルアプリなど弊社が提供しているサービス上でのお客様の行動データがあります。お客様の行動データはECサイトやモバイルアプリの商品検索、レコメンデーション、サービス利用状況の分析、UX改善、マーケティング施策等々、様々な場所で活用されており、弊社の成長の源泉の一つとなっており。今後も更なる活用が見込まれており、新たな開発プロジェクトもスタートしていきます。

そのため、ECサイトやモバイルアプリなど弊社が提供するサービス上でのユーザー行動の計測処理、計測したユーザー行動をリアルタイムにビジネスに利用できるようにするシステム基盤、ユーザー行動データの様々な活用を想定したデータモデリングなどを促進いただける方を募集しています。

■仕事内容
・ECサイトやモバイルアプリなど弊社提供サービス上のユーザー行動の計測処理の開発 (GA4, 自社開発の計測処理)
・イベント駆動アーキテクチャを使った自社開発の計測基盤の開発、保守運用
・ユーザー行動データの利活用部門との要求、要件調整
・ユーザー行動データのデータ品質管理

■イベント駆動アーキテクチャの導入理由
ひとえにユーザー行動データのようなリアルタイムに、且つ大量に発生するデータを処理するには、スケーラブルで高パフォーマンスなアプリケーションを実現するために用いられる分散非同期型のアーキテクチャスタイルであるイベント駆動アーキテクチャが最適だと判断しています。

■チームの文化
システム開発の過程で遭遇する様々な課題に対し、チームとしてチームメンバー全員がお互いの知見を共有し合い、必要あれば勉強会なども開催しつつ、課題解決を行う文化もあります。

■この業務の魅力
最新技術スタックを活用し、大量のデータを効率的に収集・処理し、スケーラブルなデータ基盤を構築するポジションです。これにより、エンジニアリングスキルを高めるだけでなく、膨大なデータを「価値ある情報」として形にする実践的なノウハウを得られます。
また、自社サービスを支える基盤構築だからこそ、プロジェクト単体で終わらず、システムが継続的に運用され、サービスの成長に貢献するプロセスを長期にわたり見届けることができるのも大きな魅力です。
自ら構築したものを継続的にモダン化・最適化していく挑戦を通じ、大規模な基盤設計・運用の経験を積むとともに、長期的な影響力を持つ「成長できるエンジニア」へと飛躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・Google Analytics4の導入、関連する開発経験
・イベント駆動型アーキテクチャを使ったシステム設計、開発経験 (右記を使ったシステム開発経験: Kafka, AWS MSK/SNS, GCP Pub/Sub, Azure Web PubSub)
・DWHの利用経験 (GCP BigQuery, Amazon Redshift, Azure Synapse Analyticsなど)
・GitHubを使ったシステム開発経験

■あると望ましいスキル・経験
・WEBサイトの開発経験
・データマネジメントに関する知見 (DMBOK, DRE)
・昨今のトラッキング規制に関する知見 (ITP, サードパーティーCookie規制など)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、 クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。

▼主な役割
・クラウド基盤構築・運用
・GCP,AWS
・サーバー設計・構築
・ミドルウェア設定
・運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・自動化
・インフラCI/CD の 構築・運用
・リファクタリング
・監視の整備・運用
・Zabbix,Datadog,各種クラウドネイティブ監視ツール
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
・Linux サーバーに関する基本的知識と構築・運用経験
・AWSやGCPなどのクラウド環境を使ったアーキテクチャ設計、インフラ設計、アプリケーション設計、運用などの経験
・何らかのプログラミング経験(Python 等)
・Git 利用経験

▼あると望ましいスキル・経験
・マネージドサービスを活用したシステムの設計と実装経験
・オンプレミス環境からCloud環境への大規模移行経験
・コンテナのオーケストレーション(K8s 等)運用
・Infrastructure as Code (Ansible, Terraform 等)
・Fluentd などを利用したログ管理システムの構築と運用経験
・OSSへの貢献や公開の経験
・コンピュータサイエンスの基礎的知識と理解

▼求める人物像
・技術的な好奇心が強く、実際に手を動かしてシステム構築などを行うのが好きな方
・まだまだ発展途上です。一緒に会社を創るぞ!というマインドの方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
** マーケティングチームの役割**
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、2300万点以上の間接資材商品(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
さらなる事業成長にむけWeb広告、メール、チラシなどのマーケティング施策を通じた顧客獲得、顧客育成を行っています。マーケティングチームでは各種施策の効果測定、モニタリング、評価を行い施策の改善提案を行っています。
** マーケティングチームの環境**
・顧客の行動・購買データ、商品データなど顧客理解に必要なデータが整備されておりBigQuery, Python等を用いて必要なレポートを作成
・販促実施チームと連携し共同で施策の改善・企画を実施
・データ分析のスペシャリストが3名在籍。データサイエンスCoEとも連携し立ち上がりをサポート
【主な役割】
本ポジションでは、このチームにおいてスペシャリストとして、以下の役割を担います。
・マーケティング部門の戦略および販促施策の方針を理解し、KPI・ダッシュボード・レポートを整備
・販促施策の結果をモニタリング・評価し、改善施策を関係するチームと議論、改善案を企画・検討
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・データベースから必要な情報を抽出するSQLスキル
・集計結果をモニタリングし、仮説を立案するプランニングスキル
・分析結果を関連するチームや意思決定者と議論、検討できるビジネスコミュニケーションスキル
【あると望ましいスキル・経験】
・ECサイトにおける顧客コミュニケーションの設計、運用経験
・機械学習を用いた数値予測、要因分析の実施経験
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
仕事内容
【同社について】
同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

【職務内容】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。

本ポジションでは、モノタロウのECシステムの設計、開発、運用を担当する開発組織のエンジニアリングマネージャとして、ピープルマネジメント、組織マネジメント全般(人事評価や人材採用も含む)、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。(担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスしてまいります)

【主な役割】
・巨大な技術的チャンレンジや、システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施を行うこと
・プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること
・(可能であれば)技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること
・プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること
・開発チームのピープルマネジメント/組織マネジメント全般を通じ、生産性を最大化すること
求める経験 / スキル
※以下総合職位の要件です※

▼求めるスキル・経験
・5年以上のITエンジニアとしての経験
・3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験
・ITエンジニアのマネジメントを行った経験
・プログラミング経験(Java, Go, Python、JavaScriptなど)

▼あると望ましいスキル・経験
・コンピュータサイエンスに関連する技術分野での学士、修士、博士号
・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験
・英語によるコミュニケーションススキル
・モノタロウの技術プレゼンス向上のための、社外イベントでの登壇、技術ブログへの投稿、雑誌記事や書籍の執筆など、幅広く人材採用に関わる意思や経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
●プロジェクトマネージャー(550万円~1,200万円 東京、大阪、愛知)
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。

本ポジションでは、モノタロウのECシステムの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャとして社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを通じ、開発プロジェクトを成功に導くことがミッションです。プロジェクト規模は1,2人/月のものから100人/月を超えるものまで大小あり、プロジェクトが大規模化する中でもアジャイルなインハウス開発を推進しています。

本ポジションの主な役割:
・大小のプロジェクトのスコープ、品質、コスト、デリバリーの管理と目標達成の実現と、そのためのステークホルダーとの調整
・プロジェクトを成功に導くための、全方位的なプロジェクトメンバー支援、技術サポート、工程管理、タスク管理、要件調整、スコープ調整など。
求める経験 / スキル
【全ポジション共通の求める人物像】
企業理念や行動規範への共感をいただける方。
■企業理念・行動規範:
https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

●プロジェクトマネージャー
【求めるスキル・経験】
・プロジェクトの予算、スケジュール、タスク管理などを行った経験
・3年以上のITエンジニアとしての経験
・なんらかのプログラミング経験(Java, Go, Python、JavaScriptなど)

【あると望ましいスキル・経験】
・PMBOKやIPA プロジェクトマネージャー資格
・Webプロデューサ、ディレクター、プロダクトマネージャーとしての経験
・ITエンジニアのマネジメントを行った経験
・コンピュータサイエンスに関連する技術分野での学士、修士、博士号
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■同社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数800万件を突破し1,900万点以上の商品を取り扱うWebサービスへと成長しています。

ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模ECの運用、配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。

韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。


①WEBアプリケーションエンジニア

【採用背景】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。本ポジションでは、ECサイト(monotaro.com)のアプリケーション開発を行っていただきます。

【業務内容】
本ポジションの主な役割:
・HTML5, CSS3, JavaScriptを使ったPC/スマホサイトの開発・運用
・UI/UXの設計・開発
・Pythonを使ったサーバーサイド開発
・Pythonを使ったWeb API開発
・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新
・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現

以下の取り組みを期待します。
・ECサイトを仮説検証のフレームでスピード良く開発
・パフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発
・バグが少なくメンテナンス性の高いソフトウェア開発
・サービスの安定運用
・パフォーマンスやスケーラビリティを考えたソフトウェアの設計・開発


②クラウドインフラエンジニア

【業務内容】
同社は毎年前年比10%以上の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。
MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。

インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に合せて使い分けています。いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。現在、自動化、CI/CD、as Code、 クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。

・クラウド基盤構築・運用
・GCP,AWS
・サーバー設計・構築
・ミドルウェア設定
・運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・自動化
・インフラCI/CD の 構築・運用
・リファクタリング
・監視の整備・運用
・Zabbix,Datadog,各種クラウドネイティブ監視ツール
求める経験 / スキル
【全ポジション共通の求める人物像】
企業理念や行動規範への共感をいただける方。
■企業理念・行動規範:
https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/


①WEBアプリケーションエンジニア
【求める経験・スキル】
・Webサービスのフロントエンド開発経験
・HTML5, CSS3, JavaScriptでの開発経験
・ECMAScriptの深い知識、経験
・大規模Webサービスにおけるサーバサイド開発経験
・Python/Java/Ruby/Goなどのプログラミング言語での開発経験
・Django, Flask, PyramidなどのWebアプリケーションフレームワークの利用経験
・MySQLなどのRDBMSとSQL言語での開発経験


【あると望ましいスキル・経験】
・Vue, Nuxt, React, Nextなどのフレームワークでの開発経験
・iOS/Android開発の経験(WebView、ネイティブ)
・パフォーマンスやスケーラビリティが要求されるWebシステムの開発・運用経験
・サービスの(機能の)企画経験
・ソフトウェアテストとその自動化に関する知識と実践経験
・マネージメント、リーダーシップの経験。コーチング、ティーチング、スキル開発経験
・SQLAlchemyなどのデータベースアクセスライブラリの利用経験
・パフォーマンスやスケーラビリティが要求されるWebシステムの開発・運用経験
・Web APIの設計・開発経験
・サービスの(機能の)企画経験
・決済システムの設計・開発経験
・ライブラリや業務APIの設計・開発経験
・DDD(Domain Driven Design)を使った設計・開発経験
・ソフトウェアテストとその自動化に関する知識と実践経験
・AWSやGCPを使ったクラウドネイティブアプリケーションの経験
・OSSの開発・コントリビュートの経験
・マネージメント、リーダーシップの経験。コーチング、ティーチング、スキル開発経験。
・ビジネスレベルの英語力


②クラウドエンジニア
【求める経験・スキル】
・Linux サーバーに関する基本的知識と構築・運用経験
・AWSやGCPなどのクラウド環境を使ったアーキテクチャ設計、インフラ設計、アプリケーション設計、運用などの経験
・何らかのプログラミング経験(Python 等)
・Git 利用経験


【あると望ましいスキル・経験】
・マネージドサービスを活用したシステムの設計と実装経験
・オンプレミス環境からCloud環境への大規模移行経験
・コンテナのオーケストレーション(K8s 等)運用
・Infrastructure as Code (Ansible, Terraform 等)
・Fluentd などを利用したログ管理システムの構築と運用経験
・OSSへの貢献や公開の経験
・コンピュータサイエンスの基礎的知識と理解
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
仕事内容
●MonotaRO(モノタロウ)について●
MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2025年時点で商品点数は2,400万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

●MonotaROのデータサイエンス部門の特徴●
【単なるECではない、物流やマーケティングなど広範囲かつ高難易度な課題を解決できる「最良の仕事」がある】

▼大規模なデータ量、高品質なデータを活用できる環境▼
- 商品点数2400万、ユーザー数1000万を超え、豊富なデータアセット
- EC、物流(在庫管理や配送)やマーケティング、サプライチェーンなど広範囲なドメインを保有
- 「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」「数理最適化」など様々な領域で応用できる

▼事業・プロダクトの上流の意思決定から関わることができる▼
- データサイエンティストが企画から開発まで推進することができ、意思決定の機会が多い
- 検証やユーザーに価値を届けるところまでやり切ることができる
- データを活用した高速なPDCAを回しやすく、PoCや検証を積極的に行える

▼生成AIを活用したビジネス価値の創出▼
- LLM、生成AIを活用し、商品情報整備や顧客サポートの業務におけるAIエージェントの開発を推進
- VertexAIやVoyageAI、Geminiを検索や推薦分野、データ分析等の実務に活用している
- 保有する1次データ、業界特有の業務知識をAIに掛け合わせ、ビジネス価値創出に取り組んでいる

▼事業貢献性が非常に高いポジション▼
- 高度なパーソナライゼーションを実現することで、競争優位性を高めることができる
- 課題解決における事業貢献性が高いかつ、成果が可視化されやすい
- 1%の改善が25億円のビジネスインパクトを生む可能性がある

▼このポジションにおけるミッション▼
データサイエンティストとして、専門領域の知識を活用したビジネス上の課題発見と解決や、顧客体験価値の最大化のために従事いただきます。
・オペレーションの高度化、効率化
・チームのアウトプットの最大化
・チームごとの具体的な業務の一例
 - 商品検索・推薦システムの研究開発
 - 市場価格と提供価値に基づくプライシングの実現
 - SCM高度化
 - 統計・機械学習を活用したマーケティング
 - Decision Scienceによる経営組織運営の推進

▼主な役割▼
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストア(MonotaRO.com)を運営しています。
「すぐ見つかる」「すぐ届く」を実現し、お客様の「時間価値を高める」ことで、仕事に必要なものを調達するための工程・時間の削減に貢献してきました。
MonotaROのデータサイエンス部門は、他社が利用できない1次データの活用・アルゴリズムの内製化によって事業の競争優位性を作り、事業の成長サイクルを担っております。
「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」など様々な領域のプロフェッショナルが活躍することで、事業・プロダクトの課題を解決し、ユーザーへの提供価値を高めてきました。
今後更なる事業成長・価値提供の最大化を目指す上でデータサイエンス部門の拡大は重要だと考えております。
我々は、みなさんがこれまで経験してきた、経験・知識を活用しMonotaROが目指す「すぐ見つかる・すぐ届く」世界を一緒に作っていきたいです。
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
以下の領域のいずれかにおいて2年以上の実務経験(アカデミックでの経験を含む)
・情報検索 / 情報推薦 / 自然言語処理 / 統計・機械学習 / 数理最適化 の領域において、アルゴリズム・モデルの設計と開発の経験
・データサイエンス領域の専門知識を活用して、ビジネス上の課題解決を実行した経験
・データ分析に基づく思考力・問題解決力・意思決定力

▼あると望ましいスキル・経験
・Web系プロダクト・サービスにおいてデータサイエンティストのご経験
・事業部門など他部門と連携して、課題解決に取り組まれたご経験
・情報処理分野や統計分野の修士以上の学位(博士号取得者歓迎)
・生成AIの利活用経験(LLMを用いたプロダクト開発・PoCの推進経験など)
・AIエージェントの設計・開発経験(ツール連携、ワークフロー自動化、対話エージェントなど)
・生成AI利活用、AIエージェント開発、高度なLLMの利活用経験(いずれかのご経験をお持ちの方を特に歓迎します)
 - プロンプト設計・評価・改善の経験
 - RAG等を用いた社内外データとの連携・検索基盤構築の経験
 - モデル選定・パフォーマンスチューニングの経験
 - LLMのチューニング(ファインチューニング、LoRA 等)を通じた精度・運用性の向上経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』の提案営業】
業界シェアN o .1 (矢野経済研究所調査 の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導入提案営業をお任せします。

『ドクターキューブ』は医療業界ですでに20年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださっ
たクリニックに伺う反響営業なので飛び込みやアポの必要もありません。商談の最初からお客様が関心を持って
くださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。

【具体的には】
■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング
■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明
■顧客の課題解決に最適な運用プランの策定・提案
■製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積
■ご成約後の導入手続き・アフターフォロー
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※移動は社用車を使用いただけます。
※稼働後のサポートは専任のヘルプデスクが引き継ぎます。
※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。
※飛び込み、テレアポは一切ありません。

【担当顧客】
担当エリアの医療機関となります。
地域密着の個人クリニックが中心で約6000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、
などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30%強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。
顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、
最適なプランをご提案してください。
顧客から「 診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、
大きな喜びを感じられます。
また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。

★【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に
2022年、2023年、2024年、2025年と4年連続のランクイン】 ※詳細は当社HPに掲載
求める経験 / スキル
【必須条件】
・PCの基本的な知識・スキルをお持ちの方
 (ITパスポートレベルを想定しています)

【歓迎条件】
・何らかの営業経験をお持ちの方
・何らかの医療系業務の経験をお持ちの方
・何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験をお持ちの方
(工程・経験年数・言語は不問です)
・電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験をお持ちの方
(具体的には営業・サポート・インストラクションなど)

【求めている人物像】
・医療機関・患者様のことを第一に考え、現場に貢献できるプロダクトを提案したい方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・主体的な行動ができる方
・製品・会社の進化を通して、自らの成長にも貪欲な方
・コミュニケーションが得意で他人に興味をもてる方
・顧客を納得させる情熱と知識をもって誠実に向き合える方
・チームワークを大事にし、常に向上心をもって仕事に取り組んでいただける方
従業員数
175名
勤務地

複数あり

想定年収

414 万円 ~ 650 万円

従業員数
175名
仕事内容
医療機関向け診療予約システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポートをご担当いただきます。

業界シェアNo.1(矢野経済研究所調査)の診療予約システム『ドクターキューブ』を導入いただいている医療機関からのお問合せに
対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。

業界シェアNo.1(矢野経済研究所調査)の診療予約システム『ドクターキューブ』を導入いただいている医療機関からのお問合せに
対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。

【担当顧客】
全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約6000件、規模や診療科、患者層は様々です。
※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただ
くことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30%強で第一位ですが、全国で約10万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質を日々上
げていってください。
求める経験 / スキル
【応募条件】
・PCの基本的な知識・スキルをお持ちの方
(ITパスポートレベルを想定しています)

【歓迎条件】
・何らかのサポート、ヘルプデスク経験をお持ちの方
・何らかの医療系業務の経験をお持ちの方
・何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験をお持ちの方
(工程・経験年数・言語は不問です)
・電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験をお持ちの方
(具体的には営業・サポート・インストラクションなど)


【求めている人物像】
・医療機関・患者様のことを第一に考え、現場に貢献できるプロダクトを提案したい方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・主体的な行動ができる方
・製品・会社の進化を通して、自らの成長にも貪欲な方
・コミュニケーションが得意で他人に興味をもてる方
・顧客を納得させる情熱と知識をもって誠実に向き合える方
・チームワークを大事にし、常に向上心をもって仕事に取り組んでいただける方
従業員数
175名
勤務地

複数あり

想定年収

414 万円 ~ 650 万円

従業員数
175名
仕事内容
業界シェアNo.1(矢野経済研究所調査)の診療予約システム『ドクターキューブ』 について、医療機関向けに導入~ア
フターフォローまでをお任せします。
※製品が稼働した後は、社内のテクニカルサポートがフォローを引き継ぎます。


【具体的には】
■初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ
■医療機関へのシステム設置、動作確認
■システムの操作方法の説明
■システム導入後の運用保守サポート、電話サポート
※開発・フィールドエンジニア、テクニカルサポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。
※移動は社用車を使用いただけます。
※主に本社・支社・各営業所の担当地域内でのお仕事となります。

【担当顧客】
担当エリアの医療機関となります。
地域密着の個人クリニックが中心で約6000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。
スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、
などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。
当社の市場シェアは30%強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、
日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

【期待すること】
当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。
エンジニアであっても医師、看護師や患者様の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製
品の質を日々上げていってください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・PCの基本的な知識・スキルをお持ちの方
 (ITパスポートレベルを想定しています)

【歓迎条件】
・何らかの医療系業務の経験をお持ちの方
・何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験をお持ちの方
(工程・経験年数・言語は不問です)
・電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験をお持ちの方
(具体的には営業・サポート・インストラクションなど)

【求めている人物像】
・医療機関・患者様のことを第一に考え、現場に貢献できるプロダクトを提案したい方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・主体的な行動ができる方
・製品・会社の進化を通して、自らの成長にも貪欲な方
・コミュニケーションが得意で他人に興味をもてる方
・顧客を納得させる情熱と知識をもって誠実に向き合える方
・チームワークを大事にし、常に向上心をもって仕事に取り組んでいただける方
従業員数
175名
勤務地

複数あり

想定年収

414 万円 ~ 650 万円

従業員数
175名
仕事内容
美しさと機能を両立する、設計の最前線へ。

【職務内容】
・オフィス家具製品の開発設計業務
・新しいジャンルへの挑戦(電材・センサ等の組込み家具)など

【本ポジションの魅力】 ・商品開発の全ての開発工程に携わることができ、会社のメイン事業においての利益創出に
 貢献できることにより、やりがいを感じていただけます。
・新商品開発のリーダーを担うことができ、自分らしさを詰め込み世に出すことができます
・年齢問わず、裁量権広く期待をかけていただけるポジションです
・トライアンドエラーでチャレンジができます
・同僚や上司の手厚いサポート

~ 私たちと一緒に、“イトーキにしかできないモノづくり”を行いませんか? ~

イトーキは“明日の「働く」を、デザインする”を掲げ、130年以上にわたりオフィス家具と働く環境の進化を支えてきたプロフェッショナルカンパニーです。オフィス設計や空間構築、データを活用したDXなど、多様なアプローチで新しい働き方を社会に提供しています。

その中で生産本部は、工場を単なる製造拠点ではなく、価値を生み出す戦略拠点へと進化させています。滋賀工場では、データとデザインを融合した共創型工場「ITOKI DESIGN HOUSE SHIGA」を開設し、開発・試作・検証を一体化。人と空間の動きを可視化する「Data Trekking」を活用し、工場自体が常にアップデートされ続ける“進化するものづくり”を実現しています。働きやすい環境整備にも力を入れ、多様な人材が活躍できる工場として採用力の向上や離職率の改善にもつながっています。

2022年の新社長就任以降、DXを軸にした事業改革が加速し、イトーキ全体が大きな変革期を迎えています。オフィス家具の製造を担う「オフィス1.0」、空間構築の「オフィス2.0」、そしてITとデータを活用した「オフィス3.0」を掛け合わせることで、イトーキにしか生み出せない価値を創出し、さらなる高収益化とグローバル展開を目指しています。

生産本部は、この変革の中心にある存在です。
“工場を価値創出の場へ”という新しい発想のもと、未来の働く環境を支える製品を生み出しています。
私たちと一緒に、“イトーキのものづくり”から新しい働き方をつくりませんか?
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記の知識・ご経験をお持ちの方
・機械設計(スチール・樹脂・アルミ・木等を全てあるいは一部活用)
・3DCADの操作スキル(Creo・ソリッドワークス他)
・加工工程(スチール・樹脂・アルミ・木等)を理解している

【歓迎(WANT)】
・CAE(強度解析)の経験がある
・PSE(電気用品安全法)みを理解している
・センサ、OAタップ、LED等の仕組みを理解している
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
イトーキの商材を支える 海外調達ポジション ‐ 調達 × 貿易事務 -

【業務詳細】
・海外ブランド家具の調達
・社内システムを利用した受発注業務
・納期調整や各種交渉の対応
・新規海外ブランドの立ち上げ支援

※メール対応は英語、緊急のトラブル対応のミーティングで会話もあり得ます(通訳対応も可)

【本ポジションの魅力】
・オフィス商品部では、国内外で数百社の商品を扱っています。
 その中でも、海外ブランド家具を主に担当する事になります。
(STELLAR WORKS/Kettal/esPattio/Knollなど)
・材料、生産、輸入のノウハウや、基礎知識を得る事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・社内関連部門(営業/製造/物流/開発)及び社外(海外/国内取引先)
 と円滑なコミュニケーションが取れ、連携しながら業務が遂行できる事
・Office365(Excel/Word/PowerPoint)が利用でき、新しいシステムなどを使う事に抵抗が無い方

【歓迎(WANT)】
・英語力(目安 TOIEC630点以上) ※実務で英語を使います。
・海外貿易の実務経験
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 680 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
メディア掲載数 約9,000件!広報(メディアコミュニケーション担当)を募集します!

【業務内容】
・社内外広報戦略の企画立案
・メディア露出の企画・運営・オペレーション
・メディア対応、各種マスコミとのコミュニケーション窓口

【組織構成】
配属の広報課は現在課長1名、メンバー7名にて構成されており、今回は増員募集です。

【本ポジションの魅力】
・メディアの注目度が高く、商材も多岐にわたるため、発信できるネタが豊富にある
・新しいことにチャレンジできる
・小規模なチームのため、企画から運営まで一気通貫で広報業務に関わることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下いずれかにおけるPRもしくはプロモーション業務全般の実務経験3年以上
 ∟PR会社
 ∟事業会社の広報
・企画遂行力、文章作成および構成力

【歓迎要件】
・耐久消費財のマーケティング経験
・顧客企業への取材依頼活動等の対応力
・Webコンテンツなどデジタル領域の知識

【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に対応し、複数案件を並行して推進できる対応力をお持ちの方
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
【業務内容】

 -イトーキが提唱する次世代オフィス戦略「Office 3.0」の認知拡大、顧客開拓施策の企画実行
 -新規事業におけるマーケティングからセールスまでの型化、仕組の再構築
 -マーケティング&セールスまでの一貫したパイプライン管理(KPI設計、プロセス管理、営業推進フロー設計)

▽新規事業概要
https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html

※新規事業立案背景※
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。

一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。


【参考資料】

▽「働き方×働く環境」をデータドリブンで改善し続ける新サービス第1弾「Data Trekking」誕生(☆)
https://www.itoki.jp/special/das/

▽AIスタートアップ企業との共同開発スタート!
https://www.itoki.jp/press/2024/2403_akari.html

▽次世代会議室予約システム「Reserve Any(リザーブエニー)」
https://www.itoki.jp/company/news/2024/1021_ra/


【このポジションの魅力】

1. 「感覚」を「科学」へ。業界の常識を覆すデータドリブンな挑戦
これまで「経験則」や「好み」に左右されがちだったオフィス設計に対し、利用データやAIを用いた科学的アプローチで変革を迫るプロジェクトです。「リアルな空間(家具・内装)」と「デジタル(行動データ)」を融合させた、業界最先端のプロダクトマーケティングに携わることができます。

2. 「経営課題」を解く。市場価値を高めるコンサルティング型マーケ
単なる機能訴求のマーケティングではありません。クライアントの「生産性向上」や「エンゲージメント改善」といった経営直結のKPIに対し、データで解決策を提示します。 「手法(How)」だけでなく、事業をどう勝たせるかという「戦略(Why)」から深く関与することで、事業開発に近いスキルセットを磨けます。

3. RevOps(レベニューオペレーション)を牽引する裁量
広告運用などの「リード獲得」にとどまらず、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスまでを分断させない「レベニュー組織」の構築・リードをお任せします。部分最適ではなく、事業全体のパイプラインとLTV(顧客生涯価値)を最大化させる、本質的なマーケティングを実践できる環境です。

4. 「圧倒的アセット」×「スタートアップの機動力」
東証プライム上場企業の強固な顧客基盤・資金力・ブランド信頼性を最大限に活用しながら、組織運営は完全にゼロベースのスタートアップ型。「リソース不足で何もできない」というベンチャー特有の悩みや、「意思決定が遅い」という大企業特有の悩みを解消した、ハイブリッドな挑戦環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 -BtoB事業でのオンライン/オフラインマーケティング経験
 -マーケティング予算、KPI設計と進捗管理管理経験
 -Salesforceを用いた営業プロセス(KPI・パイプライン)横断設計・運用経験、数値管理、分析スキル (3年以上)

【歓迎要件】
 -SaaS企業でのマーケティング経験
 -広告運用経験(4マス、デジタル)
 -コンテンツマーケティング経験
 -ファシリティマネジメントやオフィス移転の知見
 -Salesforce 認定アドミニストレーター
 -Salesforce 認定 Sales Cloud コンサルタント

【求める人物像】
 -経営志向(収益化、ROI、競争優位性)での判断力
 -正解のない課題に対して仮説を立て、粘り強く挑戦し続けられるマインドセット
 -AIや新しいITツール、テクノロジーに対する高い学習意欲
 -高いコミュニケーション能力と調整力(異なる利害を持つステークホルダーの調整ができる)
 -不確実性が高い状況下でも主体的に動き、組織やメンバーを巻き込めるリーダーシップ
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
品質保証部門のマネジメント職として、“イトーキにしかできないオフィスづくり” で世の中に新しい働き方を提案してみませんか?

【業務内容】
当社の品質保証部門において自社製品に関する品質保証業務に従事頂き、組織マネジメントをお任せします。

・イトーキ製品全般の重要品質問題ゼロ及び法令違反ゼロに向けた品質活動の推進
・クレーム対応、分析からのフィードバックによる不具合低減(再発防止、恒久対策)などの推進
・社内の関係部門との連携だけでなく、社外のグループ会社や協力会社などとの連携もあり、社外の品質改善活動の向上の推進

【ポジションの魅力】
モノ作りに携わることで色々な商品知識などが身につきます。
また多くの製品に関わることで社内外及び国内外のフィールドで活躍できネットワークを広げられます。

将来的にはITを活用した新製品の品質保証に携わっていただきます。

【部門の魅力】
質向上を進める上でモノ作りに携わることで、顧客に対してご迷惑をかけないやりがいや現在のやり方などに固執しておらず、新しい取組みなどにチャレンジしやすい部門です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカーで性能評価および評価基準の設定に携わったことがある
・JIS、PSEなどの法規知識

【歓迎(WANT)】
・品質管理・改善能力、データの取り扱いと分析力、リスクマネジメント力
・金属部品や樹脂部品を扱っているメーカーでの経験
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
【職務内容】
・塗装工程の塗装機オペレーター
・塗料調合
・塗装補正作業

【部門の魅力】
パーテーション、簡易間仕切り、Webブースを製造しています。加工(板金・アルミ)から塗装、仕上げ、梱包まで対応している工場です。その中心工程となる塗装工程では、巾1.2m高さ3mの大きな面材から、ビスのような小さな部品塗装まで、オーバーヘッドコンベアにて連続搬送された部品を粉体及び水性の静電焼付塗装をしています。塗装経験を活かしたい方は存分に発揮できる塗装ラインとなっています。

【本ポジションの魅力】
オフィスの塗装トレンド移り変わりが、作業を通じてみて取れます。直近で言いますと、サテン塗装や高彩度塗装などチャレンジ要素ある塗装などは、塗料メーカーと現場作業者で力を合わせ形にしていく部分には「やりがい」を感じると思います。
塗装職場ということもあり、ほとんどが職人気質のメンバーですが、人に物を教える事を好むメンバーが大半なので、入社後打ち解けるのに時間を要しない明るく楽しい職場です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・溶剤、水性焼付塗装に関し、基礎的な実務経験と知識を有すること

【歓迎(WANT)】
・補正作業(スプレー塗装)経験者
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
【業務内容】:
顧客の課題を分析し、自社のマテハン機器をはじめ、最適な機器の選定・組み合わせを行います。
さらに、システム全体の統合や既存システムとの連携、導入後のサポートまでを担い、
物流の効率化やコスト削減の実現を目指します。

【業務詳細】:
システマストリーマー・SAS(シャトル台車式自動倉庫システム)の販売拡大に関わる業務。
顧客の要件の明確化と それに対する提案活動。また、実際に導入支援も行います。

・顧客の要求に応じた設備機器の選定と規模や配置、運用の検討
・周辺設備機器(コンベア等)との接続仕様の検討や導入支援
・自社設備機器以外もあわせた、顧客要求に対する設備検討と提案
・各種設備機器の見積積算業務
・顧客への取り扱い説明や引き渡し業務

■参考:https://www.itoki.jp/solution/field/distribution/

【本ポジションの魅力】
・ECを代表する大手企業の物流倉庫にも利用されており、業界トップクラスの事例があります。
・物流DXという今後大きく成長が見込める分野、かつまだまだ開拓の余地があるので、シェア拡大の面白さが実感できます。
・ユーザーに近い位置でお客様の喜びや感謝を目の前に感じられます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・物流・FA(ファクトリーオートメーション)業界での経験
・マテハン設備導入などプロジェクト業務の経験
・顧客折衝や社内調整を円滑に進められるコミュニケーション能力

<歓迎要件>
・PLC制御やWCS/WMSに関する知識・実務経験
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
~ 社会インフラを支える物流システムのエンジニア職 ~

イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、空間づくりのプロフェッショナルカンパニーです。
オフィス空間の設計だけではなく、社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設・公共施設などに向けた設備の提供も行っております。
現在、物流2024年問題、労働人口減少など社会的な課題や、社会のDX化を背景に物流設備機器の市場が拡大しています。

今回は当社の中で成長著しい分野である、物流設備機器のシステムエンジニアを募集しております。
国内大手メーカーやEC企業向けの需要が活況で、企業の物流倉庫で使用されるシャトル式立体自動倉庫システムが主な商材となります。

自社製の設備機器を中心に社会的ニーズに合わせ、
ハードとソフトを組み合わせて提案することで、
より良い社会づくりに貢献し、人々の暮らしや幸せにも寄与する部門です。

【イトーキの物流設備機器の強みや魅力】
・仕様決めから納品まで一連の仕事に関われる
・シャトル式自動倉庫での納入実績(700基以上)
・シャトル式自動倉庫における高速処理能力
・お客様のご要望に応じたフレキシブルな対応

◆参考情報:https://www.itoki.jp/solution/field/distribution/

■主な業務
シャトル式自動倉庫システム 「システマストリーマー・SAS」の運用システム提案・設計・開発に関する業務

・顧客とのシステム要件の確認と調整とりまとめ。
  Lソフトウェア開発会社とともに運用システムの開発設計、品質管理などプロジェクトの推進
・マテハン機器や倉庫制御システム(WCS等)と連携させるシステムの開発・設計
・PLCや制御ソフト、WCSとのインターフェース仕様の策定
・各種設備機器の運用システムの見積積算業務
・検査項目の作り込みと実施によるシステム品質の確保(ソフトベンダのプログラム評価等)
・完成したシステムの納入先での導入作業
  L受注商談の現地納入に関わるスケジュール調整や現場確認作業
(当該自動倉庫との連携確認、上位システムとの連携確認、周設備機器(コンベア)等との連携確認、総合試運転等)
・顧客への取り扱い説明や引き渡し業務
・リリース後の問い合わせ対応やシステム不具合対応

■本ポジションの魅力
①ECを代表する大手企業の物流倉庫にも利用されており、業界トップクラスの導入実績があります。
【導入事例】:大手EC、アパレル企業、自動車メーカー、パソコン機器メーカー など
②物流DXという今後大きく成長が見込める分野、かつまだまだ開拓の余地がある市場ですので、シェア拡大の面白さが実感できます。
③顧客の要求をヒアリングし設備の検討や運用システムを構築します。ユーザーに近い位置で行う仕事なのでお客様の喜びや感謝を目の前で感じられます。
④社内、社外の多様な業種の人たちと協力して、自社の仕事以外の知識や経験が蓄積でき、自身のスキルアップにつながります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・物流・FA(ファクトリーオートメーション)業界での経験
・お客様や協力業者、チームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
・通信仕様書、検査書の作成、実施経験

【歓迎(WANT)】
・SQL、DB、ネットワーク等の基本知識を有する
・PLC制御に関する知識・実務経験
・Webまたは業務系システム開発経験(3年以上)
・C言語等を用いたプログラミングの経験がある方
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
< 業務内容 >
内装工事に関するディレクション(設計、積算・査定、調達)をお任せします。

< 具体的には... >
・内装設計業務
・クライアントとの打ち合わせとヒアリング
・デザインコンセプトの立案と提案資料作成
・設計図面の作成と確認(CADソフトウェア使用)
・コスト管理と見積書作成
・工事進捗の監理と現場チェック
・チームメンバーの指導と育成(ディレクターの場合)

オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、
今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・現場監理者としての案件マネジメント経験
・デイレクション、設計、積算・査定、調達プロセス等に関する豊富な知見・経験

【歓迎(WANT)】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・一級建築士又は一級建築施工管理技士の資格保有者
・内装工事会社やGC、設計事務所等でのご経験
・オフィステナントの設計経験
・3Dモデリングソフト(SketchUp、3ds Max等)の使用経験
・CADソフトウェアの使用経験(AutoCAD、計画技術ソフト等)

【求める人物像】
・リーダーの下で主任技術者として内装ディレクターとして案件取り纏めが出来る方
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
★Tech×Designで「オフィス空間作り」を行っている、オフィス家具メーカーの営業職

【業務内容】
企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。
当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。

【ポジションの魅力】
・「社員が「行きたい」と思えるオフィスを作る」という経営課題を直接解決していただきます。
・お客様の課題に合わせた提案をすることができます。
 私たちイトーキは、ただオフィス家具を売る「モノ」売りではなく、空間デザインを提案する「コト」売りをしている会社です。
・大きいビジネスに携わることができます。
 人々の「働く」環境を創っているため、多くの人に影響を与えることができます。
 また、扱う金額も大きく、場合によっては経営者と仕事をする機会もあります。

【ワークプレイス事業】
ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/
事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など

【設備機器・パブリック事業】
セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器など

【IT・シェアリング事業】
什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■大卒以上
■営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許(AT可)

【歓迎要件(WANT)】
□空間デザインへの興味をお持ちの方
□インテリア業界でのご経験がある方
□有形商材の営業経験をお持ちの方
□目標達成までのプロセスを計画し、実行できる方
□既存営業だけでなく、新たな可能性の開拓にも挑戦できる方
□チームのメンバーと連携して仕事を進められる方
□第二新卒歓迎
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
【職務内容】
オフィスを中心に新築・移転・リニューアルなどの大規模プロジェクトに対し、
お客様のプロジェクトパートナーとして、プロジェクトマネージャー或いはコンサルタントの役割を担い、
働き方改革やオフィス構築を成功に導いて頂きます。

■業務内容
① 企画関連業務
プロジェクトを成功に導く為の新たな手法やサービスを開発し、
コンペ・プロポーザルに対して創意工夫を凝らしながら、
お客様に選ばれる提案を行う業務となります。

② 推進関連業務
多種多様なプロジェクトに対し、定例会議・分科会、
ワークショップなどのファシリテーションを行い、
QCDをコントロールしたりしながらプロジェクトを成功に導いて頂きます。

尚、工事や移転の段階において、土日祝日等の対応が必要となるケースも中にはございますが、
現場監理や移転監理を専門に行う部署・グループ会社は別途機能を保有しており、
休日出勤に対しては振替休日取得を徹底しております。

【ポジションの魅力】
・現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、
 同社はオフィス創りに関わる様々な製品の開発・サービスを通じて、
 質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。
・また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設・学習机を中心とした
 一般家庭用家具などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、
 環境づくりを幅広く提案しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・建築領域におけるプロジェクトマネジメント経験、またはコンサルティング経験
・ファシリテーションやビジネスコミュニケーションに対する一定のスキル

【歓迎(WANT)】
・有資格者(プロジェクトマネージャー国家資格、一級建築士、一級施工管理技士、PMPなど)
・ビジネス英会話(英語でビジネスを遂行することが出来るレベル)
・統計、分析に関する専門知識・技術
・オフィス関連業界における顕著な実績
(大規模プロジェクトを主導する立場で成功に導いた経験や受賞歴等)
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
・開発チームのマネジメント
・ソフトウェア開発ベンダーとの連携と技術サポート
・ビジネス要件の分析とシステム要件の定義
・システムの設計・構築および、それらの整合性の確認
・システムの運用・保守
・上記に関して管理職としてチームのまとめあげること

【詳細】
・Bizdevが企画をした新規事業をBizdevと連携をしながら、要件定義→詳細設計へ落とし込んでいく。
・詳細設計以降はベンダー様と連携しながら、ベンダーコントロールをしていく。
※現在、新規プロダクトのPJTが同時並行で複数動いています。

▽新規事業概要
https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html

※新規事業立案背景※
従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。

一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。

【このポジションの魅力】
・創業135年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。
・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。
・新規事業立ち上げ部署の管理職としての経験は、プロジェクトマネジメントや新技術の習得など、キャリアの成長に繋がる。
・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。
・自身およびチームののビジョンが形になる過程を見守り、企業の成長に寄与する喜びを実感できる。

【参考資料】
▽「働き方×働く環境」をデータドリブンで改善し続ける新サービス第1弾「Data Trekking」誕生
https://www.itoki.jp/special/das/

▽AIスタートアップ企業との共同開発スタート!
https://www.itoki.jp/press/2024/2403_akari.html
▽既存プロダクト
・Workers Trail
https://www.itoki.jp/special/wt/
・Performance Trail
https://www.itoki.jp/special/pt/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・組織マネジメントの経験がある方(チームを指導し、メンバーを育成するスキル)
・システム開発やシステム開発プロセスの知識があること(効果的なシステム設計とアーキテクチャを構築する能力)
・新しい技術や環境に迅速に適応する能力のある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方、あるいはプロジェクトマネジメントを目指しておられる方
・SaaSやアプリのシステム開発実務経験5年以上ある方

【歓迎(WANT)】
・プログラミングスキル(Java、C++、Pythonなど)
・データベース管理スキル(SQL、Oracleなど)
・プロジェクト管理スキル(PMP、Agileなど)
・基礎的な英会話ができること(外国籍の社員もいるため)
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
【職務内容】
社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、
社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行って頂きます。

■主な業務内容
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、
ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、
施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に携わって頂きます。
多くのプロジェクトはチームが編成され、自分が中心となるケースだけでなく、
他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、
組織内のコミュニケーションを増やし、
スキルの共有化など、成長につながる仕事の進め方を行っています。

【ポジションの魅力】
・ワークスタイル提案やオフィスのデザイン提案は、
 顧客にとって経営課題解決に直結する重要テーマに位置付けられるケースが多く、
 やりがいのある業務です。
・デザイナーの知見を継続的に高めていく為に、デザインセンター内には、
 様々な情報共有や、コミュニケーション機会を確保する仕組みがあります。
・同社では自社オフィスを顧客の提案に活かす為のラボとして位置付けており、
 実験的な空間デザイン検証や、新たな商品やサービスの開発プロセスへの参加など、
 様々な実証研究を日常的に経験することで、幅広い知見を得ることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・空間デザイナーとしての2年以上のご経験
・オフィスやホテル・商業施設等のいずれかのデザイン経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・建築士資格をお持ちの方
・大学・専門学校などで建築や空間デザインの専門教育を受けている方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事概要】
同社のグラフィックデザイナーとして様々な商品や販促ツールのデザインをお任せいたします。

【具体的には】
・グラフィックデザイン全般・商品ロゴ・パッケージ (個包装、流通箱、カートン等)
・展示会材料 (パネル、展示用ダミー作成等)
・パンフレット、カタログ類その他・商品什器、パッケージ試作等、簡単な立体物制作
・新製品開発プロジェクトへの参画・商品企画提案(年1回目安)
など
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・デザイン事務所、制作会社またはメーカーのデザイン部署における、グラフィックデザイン実務経験3年以上
・Adobe Illustrator, Adobe Photoshop使用スキル
・高いコミュニケーション能力
【優遇スキル】
・特殊印刷用デザイン経験者(パッド、グラビア、ドライオフ等)・プリプレス、各種印刷の知識のある方・CI/VI業務経験者
従業員数
476名 ((連結:1,800名 (2024年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 670 万円

従業員数
476名 ((連結:1,800名 (2024年7月現在))
仕事内容
グループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。 将来的にはマネジャー候補としての活躍も期待しており、ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。

【具体的な業務】
■施設運用・企画業務
・オフィス戦略の立案・実行およびプロジェクトマネジメントのサポート
・グループ会社のオフィス移転、改修、レイアウト変更の企画・推進
・ベンダーとのリレーションシップ構築
・オフィス環境の最適化および運用改善
・データ分析に基づく改善提案(ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO₂排出量、運営コストなど)

■定常業務
・予実管理
・法定点検対応
・オフィスメンテナンス
・社内イベント管理 など

※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。

■ファシリティマネジメントチームについて
ファシリティマネジメントチームは、グループのオフィスに関する不動産管理およびファシリティマネジメント業務をインハウス主体として取り組んでいます。そのため、グループ会社や取引先との連携や情報共有、コミュニケーションを大切にしながら、私たちの仕事を進めています。
求める経験 / スキル
■必須
・インハウス、もしくはアウトソースの立場での総務・ファシリティマネジメント業務経験(5年以上)
・オフィス関連工事およびオフィス不動産に関する基礎的な専門知識
・各種会議体向け資料の作成経験、およびプレゼンテーションスキル
・複数ベンダーのマネジメント経験および関係構築・交渉力
・一般的なPCスキル(Excel、PowerPoint 等)
・AIに関する基礎的な理解(業務活用に前向きなスタンスを含む)
・すべての要件を満たしていなくても、前向きに学び、自ら考えて行動できる方であれば歓迎します。

■歓迎
・認定ファシリティマネジャー資格(CFMJ)
・宅地建物取引士資格
・簿記・会計に関する基礎知識
・入居工事、改修工事、オフィス移転、原状回復工事などのプロジェクト推進経験
・映像・音響設備に関する知識や運用経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
コンプライアンスチームの一員として、以下の専門業務を主体的に担当していただきます。

【具体的な業務】
■内部通報・不正事案への対応(主担当):
・公益通報者保護法 改正等の動向を踏まえ、社内規程の改訂や運用プロセスの見直しといった体制整備を行う。
・公益通報を含む各種コンプライアンス事案の受付, 初期調査, 事実認定を主導する。
・関係者へのヒアリングを計画・実行し, 客観的な事実に基づき論点を整理する。
・人事部門や内部監査部門など、社内の関連部署と緊密に連携・調整し、調査を円滑に推進する。
・調査結果に基づき, 再発防止策の策定支援を行う。

■コンプライアンス研修の企画・実施支援:
・最新の事例や法改正を踏まえた研修コンテンツの企画・作成をサポートする。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社の法務・コンプライアンス・内部監査部門, または監査法人・コンサルティングファーム等において、不正調査や内部通報対応の実務経験 (目安:5年以上)
・公益通報者保護法をはじめとする、コンプライアンス関連法令に関する深い知見
・関係者へのヒアリングや事実認定を主体的に行った経験
・複数の部署が関わる複雑な案件において、利害関係を調整し、協力を引き出す高度なコミュニケーション能力と交渉力

■歓迎
・事業会社におけるコンプライアンス・内部通報に関する体制の設計・整備に関わった経験
・公認不正検査士(CFE)などの関連資格
・フォレンジック調査に関する知見
・経営層への報告資料の作成経験
・IT/エンターテインメント業界での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
システムエンジニアとしてプロジェクトマネジメント経験がある方を募集します。
戦略企画部に参画し、①社員教育、②事業企画の提案・実行・評価を通じて、付加価値向上に貢献して頂きます。

<業務概要①> 職掌毎の教育3か年計画を提案して頂きます
◆標準化・トレーニングの提供:技術の最新動向やメーカ認定資格の選定、
新しいツールやシステムの導入検討
◆教育効果の「見える化」:効果的な教育プログラムの実施(ロードマップ、継続的な評価・改善)
◆技術サポート:新技術やシステム導入に関連する知識と支援を提供

<業務概要②> 事業戦略企画・実行に参画して頂きます
◆事業部横断プロジェクトへの参画:新製品企画・IT 基盤強化ほか
求める経験 / スキル
【必須要件】
システムエンジニアとしてプロジェクトマネジメント経験がある方

【歓迎要件】
人事など、社員をサポートする立場をご経験の方
従業員数
639名 (2024年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
639名 (2024年3月末日現在)
仕事内容
同社海外子会社にて、工場の運営を総合的にお任せします。
・製品を製造するための衛生管理体制構築
・量産を加速させるための生産体制の効率化を推進
・量産や効率化を実現するための改善活動、生産設備メンテナンス
・倉庫管理
・現地従業員のマネジメント
想定される生産品
・香辛料等
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・製造業における工場長経験
・生産技術管理職もしくは品質管理管理職経験
【歓迎】
・食品業界経験者
従業員数
639名 (2024年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
639名 (2024年3月末日現在)

優良総合商社

仕事内容
建材・エネルギー・ITをメインとした独立系商社であり、全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業です。安定経営かつ堅実な財務体質である同社にて、会計監査/業務監査をグラウンドルールから構築・強化できる方を求めています。

■職務内容
・監査計画の立案
・会計監査
・業務監査
・評価・報告
・改善提案
・内部統制(J-SOX)

■組織構成
監査室計5名:室長、他4名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・内部監査のご経験 または 内部統制業務のご経験
・組織マネジメント経験
【歓迎条件】
・海外監査のご経験
・公認内部監査人、公認不正検査士、日商簿記等の会計系資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
当ポジションは、業界分析、ターゲッティング、デューデリジェンスからエグゼキューション、PMI等、M&Aに関わる全ての工程に精通し、他部員への指導、管理と実際のオペレーションを総合的に担って頂きます。
■職務内容
・M&A の戦略策定、業界調査、ターゲティング
・デューデリジェンスの実施
・対象企業の選定や交渉、契約終結
・PMI(M&A 成立後の統合プロセス)の取りまとめ
・若手(実務担当者)育成
・メンバーの管理・監督
求める経験 / スキル
管理職採用の場合
【必須要件】
・事業投資・M&A実務経験(5年以上)
【歓迎条件】
・組織マネジメント経験
・英語(ビジネスレベル)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

多角事業を展開する優良商社

仕事内容
建材・エネルギー・ITをメインとした独立系商社であり、全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業です。安定経営かつ財務体質のある同社にて、経理業務を担当いただきます。
■職務内容
決算及び子会社の管理・税務を担当いただきます。
・単体決算
・連結決算作成業務
・子会社管理
・取引審査
・資金管理
・内部統制
求める経験 / スキル
【必須条件】
・財務・経理の実務経験をお持ちの方
・連結決算対応経験のある方
【歓迎条件】
・有価証券報告書作成経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
幹事会社のアニメ製作プロデューサーとして、企画の立ち上げから作品の完成、収益化までを統括
≪詳細≫
・企画・原作獲得: 自社IPだけでなく他社IPも含めた、アニメ化企画の立案、権利元調整。
・製作委員会組成・運営: 出資各社の選定、交渉、委員会の主催・合意形成。
・スタッフ編成: 監督やシリーズ構成、制作会社など、クリエイティブスタッフ等を選定。
・制作会社との折衝・管理: 元請制作会社の選定、制作ラインの確保、予算・納期管理。
・収支管理: 製作費の管理および、二次利用を含むプロジェクト全体の収支最大化。
求める経験 / スキル
【必須】
・アニメ製作委員会におけるプロデューサー経験(交渉力、収支計画策定能力、プロジェクトマネジメント力等のスキル)
・製作委員会方式による参画企業への出資交渉、契約、運営の実務知識

【歓迎】
・クリエイターや制作スタジオとの深いパイプがある方
従業員数
399名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
399名

大手通信グループ傘下の電子書籍・デジタルエンタメ企業

仕事内容
オリジナルコミックを活用して他IP展開(メディア化・グッズ化等)の戦略検討・策定を担い、権利物の管理及び監修を担い、事業拡大に貢献する

≪詳細≫
・編集部が生み出したオリジナルコミックを他のIPに展開し、認知拡大・売上拡大に資する戦略方針策定
・編集者や作家(著作権者)との権利物取扱い条件の整理
・IPビジネス案件の成功に向けた各取引先との折衝・調整
・作品品質管理(編集/作家との監修・ス0ケジュール管理等)
・販売促進施策/プロモ施策支援
・結果分析/作品への反映、KPIコントロール
求める経験 / スキル
【必須】
■電子書籍業界または出版業界における営業またはライツ管理業務の経験(1年以上)
■様々な意見を取り纏め、要点を理解した上で、抽象的な概念や思考を言語化する能力
■社内外関係者に必要な事を過不足なく伝えられるコミュニケーション能力
■感性豊かで、自分の意見・意思を持ちつつ、著作権者の作品に対する想いを汲み取り、作品の魅力を発信できる方。

【歓迎】
■出版業界における著作権管理およびIPビジネス展開の経験がある方(メディア化・グッズ化・コラボイベント等)
■マンガ編集者経験(紙・電子問わず)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
「ごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修工事の提案営業」 
東京:25-129-1 大阪:25-129-2

【配属先部門の担う役割】
社会インフラである各種プラントの定期補修工事における顧客担当・提案営業

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事にかかる提案営業を担当していただきます。
お客様(自治体)に対して信頼関係を構築し、これまでの補修工事の状況も鑑み、年間予算の中からどのような定期補修工事を行うかを相談しながら、提案を行っていただきます。
別途、主に基幹改良工事の受注を行う営業担当がいますが、本ポジションではその営業担当に代わり、主に定期補修工事に関するお客様との折衝・提案をご担当いただきます(営業担当同士でタッグを組んで折衝・提案するケースもございます。)
お客様のニーズを汲み取り、協力会社へ委託する工事作業の見積りの入手、お客様へ提示する見積書の作成、契約業務といった事務作業もございます。
入社後2〜3年程度は、営業活動開始前の研修を目的として工事現場にて管理監督(施工管理)業務をしていただくことを想定しております。
■組織構成
環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境西日本技術部:110名程度
※本ポジションでご入社いただいた場合は顧客担当としての配属となります。

【仕事の進め方】
担当顧客との関係性構築も含め定期的にお客様の元へ足を運び、年度予算の状況も含めた日々のお困り事や今後の定期補修工事に関するご相談などに応じながら、次回の定期修繕工事案件を受注していただきます。

【出張の有無】
あり(長期出張の可能性はほとんどなく、日帰りや1泊の出張が基本的です)

【転勤】
可能性あり

【事業の目指す姿】
社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修工事は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。
さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下のいずれか必須
・なんらかの工事現場での作業経験がある方(設計や施工管理経験含む)
・営業経験をお持ちで、今後プラント工事現場に携わりたいとお考えの方
・機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方で、今後営業に挑戦してみたいとお考えの方

<歓迎条件>
・監理技術者資格保有者(建設業)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【募集ポジションについて】
業務の効率化、生産性向上、コンプライアンス確保など、社内では様々なシステムを開発、運用して保険業務を支えています。

顧客情報システム開発チームでは、社内ワークフロー、稼働実績管理、コンプライアンス関連など複数の業務システムにおける開発・保守を担うIT人材を募集しています。
ユーザー部門との調整、IT関連チームとの連携、ベンダー管理を含むITマネジメント業務を幅広く担当いただきます。

【業務内容】
社内システムのIT担当スタッフとして、マネージャーの指示、サポートを受けながら主に以下業務を行う。
1.複数の社内システムに関する開発業務全般
2.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
3.他開発チームやインフラ部門との連携と調整
4.システム開発ベンダーの管理業務等


ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、「お客さまとそのご家族に"経済的な保障"と"心の平和"をお届けするという使命とともに保険サービスをお届けしています。

(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
・オープン系のシステム開発経験5年以上
・Webシステムのアーキテクチャ、フレームワークの理解
・ITベンダーとのコミュニケーション、マネジメント
・社内関係者との各種調整能力とコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】
・生命保険会社におけるシステム開発の経験
・SaaS、外部クラウドサービス、パッケージソフトウェアの導入経験

【求める人材】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、組織、会社に貢献できる方
・受動的に待つだけでなく、主体的に物事を考え遂行できる方
・複数の仕事をマルチタスクで実行することができる方
従業員数
11,945名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
11,945名
仕事内容
【業務内容】
1.営業社員管理関連システム、またはライフコンサルタントシステムに関する案件責任者としての開発業務全般
  ・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援
  ・計画・予算管理
  ・案件対応(新規導入、更改など)
  ・運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
  ・チーム運営・改善業務
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
4.他開発チームとの連携と調整


【募集ポジションについて】
・メインの営業管理システムはホストシステムをサーバーにモダナイゼーションしたシステムのため、ホスト・オープン系のどちらの経験がある方も開発早期に馴染むことができるとともに双方の知識・技術を習得することができます。

・ライフコンサルタント(営業社員)などが直接使用するシステムではAWSやSalesforce上で構築しているものもあり、オープン系としても比較的新しいアーキテクチャに携わることができます。

・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京(品川)です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50%程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ(ITグループ内異動、他グループへの異動)が可能です(社内公募制度)。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。


(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル(MUST)】
1.システム開発経験・保守経験5年以上(メインフレーム系またはオープン系)
※ベンダーマネジメント業務を行う上で、開発・保守経験が必要なため。
2.ユーザ部門、外部ベンダー、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力
3.自発的に行動する積極性

【歓迎(WANT)】
1.生命保険 営業関連システム(全般)の開発・保守の経験者
2.オープン系(Java等)、メインフレーム系(PLI・COBOL)両方の経験者
3.基盤・インフラ系業務、ミドルウェア選定・更改対応の経験者
4.クラウド(AWS)関連の開発・保守の経験者
5.Salesforce関連の開発・保守の経験者
従業員数
11,945名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
11,945名
仕事内容
【業務内容】
当社システム開発部門における以下業務をビジネスパートナーと一緒に推進していただきます。

生命保険契約管理に関する開発業務全般(社内SE、ベンダーコントロール)
 ・ユーザー部門との各種調整
 ・計画・予算管理
 ・案件対応(新規導入、更改など)
 ・運用・保守業務(設定変更、障害対応など)
 ・チーム運営・改善業務

【募集ポジションについて】
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。
・ITグループの配属となり、勤務地は東京(品川)です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。
・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。
・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
・ITグループにおける中途採用者数の比率は50%程度です。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。
・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ(ITグループ内異動、他グループへの異動)が可能です(社内公募制度)。
・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
求める経験 / スキル
【必須経験(MUST)】
・システム開発経験(上流・下流問わず)がある
・システム開発でのリーダー経験がある(規模問わず)

【歓迎(WANT)】
・生命保険会社におけるシステム開発の経験者(メインフレームだと尚良い)

【求める人材】
・受動的に待つだけでなく、積極的に物事を考え遂行できる方
・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
※生命保険の知識は入社後にも身につけられます。

【選考フロー】
・ご応募→書類選考→面接(2~3回)/適性検査→内定
※上記は変更となることがございます
※面接・適性検査の順番はポジション・日程調整等鑑みて決定します
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【募集ポジションについて】
弊社では、お客さまの住所変更などの各種手続き・サービスを紙だけではなくオンラインでも申請出来るようにする事で、手続きのしやすさ、迅速さに寄与するシステムとしてMyページを運用しています。

毎年、新たなオンライン手続きを追加しています。登録者は100万人を超え、全契約者の半数近くの方がMyページでの手続きを行っており、社内でも注目が高まっているシステムです。

顧客情報システム開発チームは、このMyページの開発・運用を担当しており、ユーザーとの要件調整や開発ベンダのコントロールなどの重要なタスクを担っています。

【業務内容】
Myページ開発のIT担当スタッフとして、マネージャーの指示、サポートを受けながら主に以下業務を行う
1. Myページに関する開発業務全般
2. Myページの運用に関するユーザ部門のサポート
3. 上記の活動に関する社内関係各部門との調整
4. 各種業務委託先に対するマネージメント業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
・オープン系のシステム開発経験5年以上
・Webシステムのアーキテクチャ、フレームワークの理解
・ITベンダーとのコミュニケーション、マネジメント
・社内関係者との各種調整能力とコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】
・生命保険会社におけるシステム開発の経験
・アジャイル開発の経験

【求める人材】
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、組織、会社に貢献できる方
・受動的に待つだけでなく、主体的に物事を考え遂行できる方
・複数の仕事をマルチタスクで実行することができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業界トップクラスメーカー/年間休日124日・平均残業20時間/創業72年・東証プライム上場の安定企業】

<業務内容>
・当社が注力している次世代の事業の柱である水素事業において、水素用バルブ、水素ステーションなどの既存製品のみならず、より事業拡大を図っていくためにエンジニアリング事業立上げを検討しており、その事業企画・推進業務をご担当頂きます。

<参考サイト>
https://www.kitz.co.jp/investor_ir/management-policy/m_vision/
https://www.kitz.co.jp/cms/wp-content/themes/kitz/images/ir/m_vision/new.pdf


■業務概要:本ポジションでは下記業務を中心にお任せ致します。
・当社における、次世代の柱となる水素事業にて、航空宇宙領域向けの次世代製品開発に従事いただきます。
 想定される商材:高付加価値のバルブ設計
 想定される素材:金属、樹脂、ゴムなど(専門性に固定はございません)
 想定顧客:大手重工メーカー、民間研究機関
・研究開発担当として、顧客との直接との構想・計画・設計の協議、試作、評価、量産まで、幅広くご経験いただけます。

■キッツグループについて:
国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究~製品開発、製造~出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・圧力機器に近い製品の設計経験をお持ちの方 (ご経験なくてもOK)
 

【歓迎条件】
・樹脂、金属、ゴムなどの材料知見をお持ちの方
・協業先との商談に問題の無い方
・航空宇宙に関する知見や経験
従業員数
1,443名 (連結5,382名(2023年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,443名 (連結5,382名(2023年12月末現在))
仕事内容
【業界トップクラスメーカー/年間休日124日・平均残業20時間/創業72年・東証プライム上場の安定企業】

<業務内容>
・当社が注力している次世代の事業の柱である水素事業において、水素ステーションなどの既存製品のみならず、より事業拡大を図っていくためにエンジニアリング事業立上げを検討しており、その事業企画・推進業務をご担当頂きます。

<参考サイト>
https://www.kitz.co.jp/investor_ir/management-policy/m_vision/
https://www.kitz.co.jp/cms/wp-content/themes/kitz/images/ir/m_vision/new.pdf
https://www.kitz.co.jp/product/hydrogen-hrs/

■業務概要:本ポジションでは下記業務を中心にお任せ致します。
・当社における、次世代の柱となる水素事業にて、水素のサプライチェーンのご提供に従事いただきます。
 想定される商材:水素ステーション
 想定顧客:水素ステーションメーカー、輸送業者事業者等
・技術担当として、顧客との直接との協議~納品、納品後の1次対応まで、幅広くご経験いただけます。

■担当業務
・パッケージ型水素ステーションユニットの設計・開発業務
・客先との技術打合せ等設計・開発に伴う業務
・新規案件の受注活動
・その他水素関連機器エンジニアリング業務

■キッツグループについて:
国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究~製品開発、製造~出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・機器設計/圧力機器を扱ってきたもしくは素材材料系樹脂・金属・ゴム等幅広く扱ってきたかた
・社交的なかた(セールスエンジニア/フィールドエンジニア/サービスエンジニア)
・設計図面の読み取り
・簡単な設計図の作図
・対外的な技術説明ができること

<歓迎要件>
・エンジン設計開発ご経験
・2DCAD(入社後習得可能)
・産業ガス事業従事のご経験
従業員数
1,443名 (連結5,382名(2023年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,443名 (連結5,382名(2023年12月末現在))
仕事内容
<業務内容>
・中期経営計画にて掲げている、AI活用を推し進めていくべく、AI-CoE部隊の立ち上げ、および企画、推進をご担当頂きます。

■ミッション:部門、および個人として

【部門として】
・AI-CoE立上げ及び運営(体制確立、プロセス定義など)
・各事業部門、IT部門、各AI導入プロジェクトからのAI技術支援
 (業務ニーズに対し、要件の確認、実現するための必要なデータを特定し、データの存在有無の把握、データの加工、
 最適なAIエンジン選定、最適なサポートベンダーの選定などをスピーディにさばき、開発プロジェクトをイニシエートし、開発をサポートする)
・AI選定支援、教育支援、ベンダー連携

【担当として】
・AI-CoE立上げ及び運営(体制確立)
 1.目標の設定とスコープの定義
 2.リソースと人材の確保
 3.技術スタックの選定と導入
 4.プロセスの確立と文書化
 5.コミュニケーションと教育の戦略
 ※立上げ後は年間計画基づき、運営事務局
求める経験 / スキル
<必須要件>いずれかのご経験をお持ちの方
・会社全体へのAI活動の推進
・AIに関する選定、導入、ベンダーコントロールのご経験
従業員数
1,443名 (連結5,382名(2023年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,443名 (連結5,382名(2023年12月末現在))
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