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東京都の求人・転職情報(302ページ目)

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原材料メーカー

仕事内容
国内営業もしくは海外営業に従事して頂きます。

【概要】
紙・プラスチック・塗料・車・農業に使われる鉱産物などの「原料」を扱う営業職ポジションでのご提案です。
自社の研究開発部門と密に連携しワンチームでプロジェクトを推進することが可能で、海外出張の機会も多々あり世界を股にかけて活躍できます。
名立たる企業の研究機関とともに”世界にまだない”技術や商品を生み出せる
大きなやりがいがあることをお約束します。

【職務詳細】
*既存顧客への営業活動
*新規顧客の開拓
*ニーズ発掘のための市場調査/マーケティング
*顧客管理・与信管理
*売買契約等の立案、締結
*販売促進活動
*プロジェクトの立ち上げと管理 など

【担当商材】
製紙向け原料
求める経験 / スキル
■必須要件※下記は場合によっては変更となります。
・化学業界経験

▼歓迎経験・知識
・理系出身、化学系の知識
・研究機関に対する開発営業の経験
・鉱産物や地質学に関する知識
・商品開発やマーケティングに関する経験
・化学業界における技術営業のご経験。
・英語での簡単な読み書き(海外の仕様書を扱うため)
・国内外への出張が可能(安全を考慮の上、実施
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

仕事内容
フォークオンラインストアの運営。
商品管理、販売管理、売上管理等、運用全般において、実業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・品揃え管理(仕入れ、廃棄・アウトレット対応(在庫確認、商品分類、マスター登録・売価変更))
・商品掲載準備(商品素材の撮影、編集、画像作成・UP、企画部門と商品情報連携、商品マスター登録)
・生産管理、在庫管理、販売スケジュール作成
・その他社内業務
求める経験 / スキル
【必須事項】
EC事業運営の経験 2年以上
EC事業周辺のデジタルマーケティングの基礎的な知識
HTML、バナー制作など簡単なクリエイティブスキル

【歓迎事項】
Amazonベンダーセントラルの運用経験

【求める人物像】
部署内外と円滑なコミュニケーションがとれる方。
売上向上に向けて責任感をもって積極的に取り組める方。
顧客視点でサイトを見て品質管理ができる方。
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
140名
仕事内容
【具体的な業務内容】 ①と②の業務から入っていただき、段階的に③の業務までをお任せしていきたいと考えております。
①エンジニアリング組織の構築・自律化支援
・ピープルマネジメント(1on1によるキャリア支援、目標設定、マインドセット醸成)
・チームが抱える技術的・組織的課題の特定と、現場に寄り添った解決の伴走

②組織設計およびマネジメントの標準化
・再現性のあるマネジメントの仕組み化
・エンジニア評価制度の運用・改善
・採用プロセスへの参加

③プロダクト開発における構造改革と生産性向上
・開発プロセスの継続的改善(アジャイル・スクラムの最適化、AI活用による生産性向上)
・ビジネス等の他部門との連携強化
・開発効率を阻害する構造的な課題(技術負債、コミュニケーションパス)の解消

【ミッション】
・エンジニアの成長と事業の成果を最大化させる仕組みを構築・運用すること
・マネジメントの属人性を排除すること

【本ポジションの魅力】
1:経営直下で「組織の型」を創ることができる。
SaaS転換から3年目。事業が急拡大する中で、属人的な突破力に頼るフェーズから、再現性のある組織へと進化する過渡期にあります。経営陣の右腕として、次の10年を支えるエンジニアリング組織の「標準」を自ら定義し、実装する手応えがあります。

2:既存の現場構造の改革を行うことができる。
既存の構造や前提そのものを疑い、技術と知恵によって現場の限界を突破する役割です。一見すると困難に見える環境を、発想の転換で「最小の力で最大の成果を生む組織」へと塗り替える、創造的な挑戦ができます。

【開発環境】
■利用言語(フレームワーク)
・バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
・フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
・AI: Python
・クラウドインフラ: Azure
・Database:MongoDB, AtlasDB
・分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
・CI:Github Actions
・ソースコード管理:GitHub
・モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
・UI/UX:Figma
・バックログ管理 : Backlog, Jira
・コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom

■技術選定の背景
弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。
BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。
開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。
現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。
現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。
新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経験
・数年以上のWebアプリケーション開発・運用経験
・10名〜20名程度規模への組織成長過程での仕組化のリード経験
■スキル
・チームマネジメント能力
・アジャイル開発の導入・運用スキル
・他部署(営業・PM)との要件定義および調整能力
・N1相当の語学力
・論理的思考力
・ファシリテーション力
・実行力
■マインド・スタンス
・仕組みで解決する志向
・自律能動性
・利他の心と本質の追求姿勢

【歓迎要件】
■経験
・エンジニア採用プロセスへの参加
■スキル
・AI等の最新技術を用いた開発プロセスの効率化スキル
■知識
・ビジネスモデル、マーケティング、顧客心理への理解
・人事評価制度の運用および目標設定(OKR/MBO)の知識
従業員数
154名 (2024年8月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
154名 (2024年8月末時点)
仕事内容
・薬剤師業務全般

【仕事内容詳細】
地域医療のために、地域の患者様からの処方箋の対応。
在宅業務として、個人在宅・在宅施設訪問を行っており、往診同行では他職種連携を取りながら、時には処方提案等行っていただきます。

【店舗情報】
・営業日:月~土
・営業時間:月・火・木・金 9:00~19:00
      水 10:00~18:00
      土  9:00~13:00
・処方箋内容:総合科目
・処方箋枚数:60枚/日
・在籍人数:常勤薬剤師3名、非常勤薬剤師10名
・電子薬歴:有
・在宅:有
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格
【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
131名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
131名

LX PANTOS JAPAN株式会社

仕事内容
<具体的な業務内容>
■CL事業の運営管理: 日本法人CL事業全般(倉庫、輸送、在庫、人員管理を含む)の運営・管理を統括。
■新規事業開発: 日系・韓国系新規顧客の開拓と契約締結を主導し、フルフィルメントサービスなどB2Cに特化した物流ソリューションを提案。
■チーム管理とリーダーシップ: CL事業の急激な変化に対応するため、チームメンバーのパフォーマンスを管理し、組織運営の強化に向けたリーダーシップを発揮。
■物流効率の改善: コスト削減やCL事業運営最適化に向けた戦略を立案・実行。
■物流運営の統括: 法人全体の倉庫運営を統括し、日本国内での配送やラストマイル配送の効率を最大化。
■顧客管理: 韓国系企業や多国籍企業(特にK-ファッション、K-ビューティー、K-フードなど)との強固な関係を構築し、日本市場における顧客の事業成功に向けた物流コンサルティングを提供。
求める経験 / スキル
■必須条件:
•CL事業およびSCM分野で7〜10年以上の実務経験(うちB2C物流またはECフルフィルメント分野で3年以上の経験を含む)。
•倉庫運営、ラストマイル配送、在庫管理など、B2C物流に関する深い理解。
•韓国系企業または多国籍企業での顧客管理経験、もしくは企業文化への理解。
•リーダーシップ、問題解決能力、社内外との円滑なコミュニケーション能力。
•マネジメント経験(10~20名程度)
■歓迎条件 (Preferred Qualifications)
•新規事業開発および大規模プロジェクトのリーダー経験。
•日本国内の運送会社・3PLパートナーの管理経験。
•ECプラットフォーム(楽天市場、Amazon.co.jpなど)に関する業務プロジェクト経験。
従業員数
81名 ((正社員62名 他派遣社員など))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
81名 ((正社員62名 他派遣社員など))

スターフェスティバル株式会社

仕事内容
■ スターフェスティバルのコールセンターについて
・お弁当の予約受付およびお届けに関するカスタマーサポート業務を担っています。
・「ごちクル」「えんむすび」の2サービス/2サイトを運営していますが、オペレーターの対応業務はほぼ共通です。
・店舗(商品)、配送会社、お客様の三者をつなぐハブ機能を担っており、社内の複数部署との連携が必要なポジションです。
・2025年7月にごちクルのコールセンターを青山本社にて内製化しました。えんむすびのコールセンターは現在も一部外注しています。
・内製化チームは立ち上げから約半年であり、組織・体制の強化を進めている段階です。
・SalesforceやAIの導入によるオペレーション改善、ならびに今後の運営体制の再構築を検討しているフェーズにあります。

■ 基本の業務内容

1. コールセンター運営管理業務
・入電、メール等の対応状況の把握
・稼働状況に応じた人員配置および業務アサイン調整
・欠員や突発的な業務増加時の対応(必要に応じたプレイング業務)
・一次~二次エスカレーション対応
・トラブル・イレギュラー案件に対する初動対応および判断
・外注チーム(※一部業務)の管理およびコミュニケーション

2. オペレーター管理・育成業務
・新人・異動者の立ち上がり支援(OJT)
・オペレーターの業務習熟度・対応品質の把握
・業務判断が必要なケースに対するフォロー・助言
・安定稼働に向けたメンバーの状態把握および対応

3. 業務ルール・マニュアル管理
・マニュアル・FAQの運用状況の確認
・現場運用に即したルールの見直しおよび改善提案
・判断基準・対応フローの整理、明文化
・イレギュラー対応の標準化

4. 数値・状況管理
・応答率、処理時間、対応件数等の実績確認
・日次・週次単位での稼働状況の把握
・業務負荷・繁忙要因の整理
・数値に基づく課題抽出および改善検討

5. 関係部署・上位層との連携
・他部署(営業、ロジスティクス、バックオフィス等)との情報連携
・現場状況・課題の共有
・方針変更や新ルールの現場展開
・上位判断が必要な事項の整理および取りまとめ

■ 補足(役割分担の前提)
・現場運営を俯瞰し、構造・数値・ルールの観点から改善を推進することが求められます。
・管理専任ではなく、現場理解を前提としたプレイング要素を持つポジションです。

■ 進行中のプロジェクト:Salesforce 導入
・2026年7月より、コールセンター業務、FAQサイト、チャットボットにSalesforceを導入予定です。
・2026年1月~6月は構築および社内調整フェーズとなります。
・データ統合によるオペレーションのシームレス化および業務効率化を目的としています。
・AIを活用し、お客様の自己解決率向上およびオペレーターの対応支援を行います。
・2026年7月以降も、継続的な改善を前提としたプロジェクトとなります。

■ この仕事の魅力
・内製化直後のコールセンターにおいて、運営体制・業務フローを再設計していくフェーズに携われます。
・現場を理解したうえで、数値・ルール・システムの観点から改善を推進する役割を担えます。
・Salesforce導入プロジェクトにおいて、要件整理や運用設計など、上流工程に関与する機会があります。
・AIを活用した業務支援・自己解決導線の設計など、これからのコールセンター運営を形にしていく経験を積むことができます。
・現場・他部署・システムをつなぎながら、部門全体の最適化を考え、実行していく立場での成長が期待されます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・コールセンターの運営・管理経験
(SV、マネージャー等、名称不問)
・応答率・処理時間・対応件数等の数値を用いた改善経験
・複数名(SV/OP等)のマネジメント経験
・現場業務への理解があり、必要に応じてプレイング対応ができること
・業務フローやルールを整理し、仕組みやシステムを活用して改善した経験

<尚可要件>
・コールセンターの立ち上げ、内製化、再構築フェーズへの関与経験
・業務設計、マニュアル再構築を主導した経験
・Salesforce等CRMの導入・運用、改善プロジェクトへの関与経験
・AI、チャットボット、FAQ改善等の取り組みへの関与経験
・他部署を巻き込んだ業務改善や調整業務の経験

<求める人材像>
・オーナーシップ
→コールセンター全体を自分の責任範囲として捉え、運営・改善を継続的に推進できる方

・調整力・合意形成力
→現場・他部署・外注先など、複数の関係者と連携しながら、全体最適を意識した調整・意思決定ができる方

・企画力・改善推進力
→現状の運営や数値をもとに課題を整理し、業務フローや仕組みの改善を具体的に進められる方

・柔軟性・現場理解
→現場の実情を踏まえたうえで、必要に応じてプレイングやフォローに入れる柔軟さを持つ方

・成長意欲・学習姿勢
→SalesforceやAIなど、新しいツールや考え方を「現場を支える手段」として学び、活用していける方

・統制型ではないリーダーシップ
→管理やルールで縛るのではなく、納得感のある説明と仕組みづくりでチームを前に進められる方

ほか、
・現場を尊重し、人の経験や背景を踏まえて関われること
・正解が決まっていない状況でも、考え、動き、調整できること
・自分の正しさより、チームとして前進することを優先できること などに該当する方には積極的にお会いしたいです。
従業員数
130名 (2025/9)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名 (2025/9)

スターフェスティバル株式会社

仕事内容
■ スターフェスティバルのコールセンターについて
・お弁当の予約受付およびお届けに関するカスタマーサポート業務を担っています。
・「ごちクル」「えんむすび」の2サービス/2サイトを運営していますが、オペレーターの対応業務はほぼ共通です。
・店舗(商品)、配送会社、お客様の三者をつなぐハブ機能を担っており、社内の複数部署との連携が必要なポジションです。
・2025年7月にごちクルのコールセンターを青山本社にて内製化しました。えんむすびのコールセンターは現在も一部外注しています。
・内製化チームは立ち上げから約半年であり、組織・体制の強化を進めている段階です。
・SalesforceやAIの導入によるオペレーション改善、ならびに今後の運営体制の再構築を検討しているフェーズにあります。

■ 基本の業務内容
1. コールセンター運営管理業務
・入電、メール等の対応状況の把握
・稼働状況に応じた人員配置および業務アサイン調整
・欠員や突発的な業務増加時の対応(必要に応じたプレイング業務)
・一次~二次エスカレーション対応
・トラブル・イレギュラー案件に対する初動対応および判断
・外注チーム(※一部業務)の管理およびコミュニケーション

2. オペレーター管理・育成業務
・新人・異動者の立ち上がり支援(OJT)
・オペレーターの業務習熟度・対応品質の把握
・業務判断が必要なケースに対するフォロー・助言
・安定稼働に向けたメンバーの状態把握および対応

3. 業務ルール・マニュアル管理
・マニュアル・FAQの運用状況の確認
・現場運用に即したルールの見直しおよび改善提案
・判断基準・対応フローの整理、明文化
・イレギュラー対応の標準化

4. 数値・状況管理
・応答率、処理時間、対応件数等の実績確認
・日次・週次単位での稼働状況の把握
・業務負荷・繁忙要因の整理
・数値に基づく課題抽出および改善検討

5. 関係部署・上位層との連携
・他部署(営業、ロジスティクス、バックオフィス等)との情報連携
・現場状況・課題の共有
・方針変更や新ルールの現場展開
・上位判断が必要な事項の整理および取りまとめ

■ 補足(役割分担の前提)
・現場に最も近い立場として、「当日のサービスを止めない」ことを最優先に行動することが求められます。
・管理業務よりも、現場対応・判断・プレイングの比重が高いポジションです。

■ 進行中のプロジェクト:Salesforce 導入
・2026年7月より、コールセンター業務、FAQサイト、チャットボットにSalesforceを導入予定です。
・2026年1月~6月は構築および社内調整フェーズとなります。
・データ統合によるオペレーションのシームレス化および業務効率化を目的としています。
・AIを活用し、お客様の自己解決率向上およびオペレーターの対応支援を行います。
・2026年7月以降も、継続的な改善を前提としたプロジェクトとなります。

■ この仕事の魅力
・日々のオペレーションを回しながら、現場の判断・対応力を高めていけるポジションです。
・立ち上げ期の内製コールセンターにおいて、現場の中心メンバーとして運営を担う経験を積むことができます。
・オペレーションフローやルールが固まりきっていない環境のため、「現場で気づいた改善」をそのまま形にできる機会があります。
・SalesforceやAIを活用した新しい運営方法の導入に、現場視点のメンバーとして関わることができます。
・将来的には、ユニットの拡大や後進育成など、現場を支えるリーダーとしての役割の幅を広げていくことが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・コールセンター業務の実務経験
(受電・メール・チャット等、チャネル不問)
・イレギュラー・クレーム対応について、自ら判断し対応を収束させた経験
・繁忙時や欠員時に、プレイングとして現場対応ができること
・現場状況を把握し、優先順位をつけて行動できること
・オペレーターからの相談・エスカレーションを受け、対応してきた経験

<尚可要件>
・SV/サブSV/チームリーダー等、現場をまとめる立場での業務経験
・新人・異動者の育成やOJTを担当した経験
・マニュアル・FAQ・業務フロー等について、現場視点での改善提案を行った経験
・CRM(Salesforce、kintone、Zendesk等)を用いた業務対応経験
・電話・メール・チャット・FAQ・ボット等、複数チャネルを横断した運営経験
・業務効率化や対応品質向上を目的とした、運用改善やシステム活用への関与経験

<求める人材像>
・オーナーシップ
→担当するシフト・現場を「自分の現場」として捉え、トラブルや繁忙時にも最後まで責任を持って対応できる方

・調整力・現場対応力
→オペレーターや関係部署と密にコミュニケーションを取りながら、状況に応じた判断・調整を行い、現場を安定させられる方

・行動力・実行力
→課題や違和感に気づいた際に、まず自ら動き、現場で試しながら改善につなげていける方

・柔軟性・フットワーク
→突発的な欠員や業務量の変動にも柔軟に対応し、必要に応じてプレイングとして現場に入ることを厭わない方

・成長意欲
→業務理解や判断力を高めるため、新しい運用やツールにも前向きに取り組める方

・現場型リーダーシップ
→肩書きではなく行動で信頼を得て、年齢や経験のあるメンバーとも協力関係を築ける方

ほか、
・現場を尊重し、人の経験や背景を踏まえて関われること
・正解が決まっていない状況でも、考え、動き、調整できること
・自分の正しさより、チームとして前進することを優先できること などに該当する方には積極的にお会いしたいです。
従業員数
130名 (2025/9)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
130名 (2025/9)

スターフェスティバル株式会社

仕事内容
<業務内容>
1. スポーツチーム/国際大会とのリレーション構築・折衝
・プロスポーツチームとの契約(スポンサー契約など)
・スポーツ国際大会の獲得営業(世界的に誰もが知っている国際大会に携わるチャンスがあります)

2. 食事提供のプロジェクトマネジメント・運用構築
・プロスポーツチームに関わる食事の手配及び運用構築(有名なチームの担当となり、自身の調整した食事が有名な選手に提供されます)
・国際大会における競技選手や関係者への食事手配・運用構築
・食事提供に伴う配送調整

3. 企画・調整業務
・食事を製造するパートナーとの商品調整
・プロスポーツ選手のコラボ商品の企画・調整
・試合興行におけるイベントブース出店調整(自らが企画した「食」の提案が実現できる、やりがいのある業務です)

4. 現場オペレーション・管理監督
・試合興行における現地視察、当日の管理監督業務(通常だと見れないスポーツの裏側を支える重要な役割です)
・必要に応じた全国各地への出張(担当業務により異なります)

5. 事務・社内連携業務
・食事の発注や社内における連携などの事務的作業(AIや最新の管理ツールを用いて業務を行うため、自身のスキルアップに繋がります)

<本業務の魅力>
・大きな影響力:あなたが調整した食事が、トップアスリートのパフォーマンスを直接支えます。
・非日常的な体験:スポンサーとしての試合観戦やVIPラウンジへの招待、スポーツの舞台裏への立ち入りなど、通常では味わえない貴重な体験ができます。
・企画の実現:コラボ商品やイベント企画など、自らのアイデアを形にし、多くのファンに届けることができます。
・グローバルな舞台:世界的な国際大会の運営に携わり、国内外の多様な関係者と協働する機会があります。
・確かなスキルアップ:複雑なプロジェクト管理、高度な交渉・調整スキル、最新のAIツールの活用など、市場価値の高いスキルが身につきます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・法人営業、プロジェクトマネジメント、または多岐にわたる関係者との調整業務の経験(目安:3年以上)
・スポーツや食に対する強い情熱・関心
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなど)
・全国への出張が可能な方

<尚可要件>
・スポーツ業界または食品・ケータリング業界での実務経験
・イベントの企画・運営経験
・新規営業または新規事業立ち上げの経験
・(将来的に)マネジメントへの強い関心・意欲
従業員数
130名 (2025/9)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名 (2025/9)

株式会社アドグローブ

仕事内容
■ポジション概要
自社案件や受託案件の主にコンシューマに注力する方針の当社ゲーム事業本部のディレクター候補となるプランナーを募集!
自社案件では仕様作成、新規企画立案、外注管理などの業務を担当していただきます。
受託案件では企画立案、仕様作成、新規受託案件のディレクション、顧客折衝、外注管理といった業務をご経験に合わせてお任せします。

■職務内容
ゲームの企画・仕様作成からプロト・本開発など全ての工程をご経験に合わせてお任せしていきます。

企画概要作成
仕様書作成
レベルデザイン設計
ゲームデータ作成とバランス調整
クオリティ管理・スケジュール管理
ゲーム情報の各種分析
外注管理・顧客折衝
★受託開発のディレクション★
Unreal Engineを使用したコンシューマータイトルを中心に、大小さまざまプロジェクトのお話をいただき、
現在は複数の自社案件や受託案件のプロジェクトが進行しています。
ご入社後はご経験や適性に応じてプロジェクトを決定し、受託案件のプロジェクトに参画いただきます。
今後は適性に応じて、自社案件に携わっていくことも可能です。
チームでのゲーム制作を円滑に進めていただける方を歓迎いたします。
ゲームが好きな方からのご応募をお待ちしております!

■主な開発実績
〇自社パブリッシング

・ ENDER MAGNOLIA: Bloom in the Mist
(Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5、Xbox Series X|S)
 開発環境:Unreal Engine 5
・ENDER LILIES: Quietus of the Knights
(Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5、Xbox Series X|S)
 開発環境:Unreal Engine4
・リデンプションリーパーズ
(Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5)
 開発環境:Unreal Engine 4
求める経験 / スキル
【必須】
リリース経験1タイトル以上
コンシューマータイトル経験1タイトル以上
ゲーム業界でのご経験(3年以上)
自社案件・他社案件を問わずプロジェクトを完遂されたご経験

【歓迎要件】
企画書作成や社内外での新規企画の立案・プレゼンのご経験
工数見積、体制構築のご経験
Unreal Engine経験1タイトル以上
従業員数
518名 (連結518名(単体295名)(2023年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
518名 (連結518名(単体295名)(2023年10月現在))

株式会社アドグローブ

仕事内容
■ポジション概要
Unreal Engine、Unity等を使用したコンシューマー、PC、スマートフォン向けゲームのシステム開発をお任せします。
自社タイトル「ENDER LILIES」「ENDER MAGNOLIA」など、今後コンシューマーゲームの自社開発に注力していくため、コンシューマーゲーム経験をお持ちのエンジニアは大歓迎です。

■職務内容
ご経験やご意向に合わせて、以下の業務をお任せします。

Unreal Engineでのコンシューマー向けゲーム開発
Unityでのスマホ向けアプリ開発
Jenkinsを用いたCI環境構築
メンバーのスケジュール・クオリティ管理
クライアントとの折衝
主な開発実績

■自社パブリッシング
・ENDER MAGNOLIA: Bloom in the Mist
(Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5、Xbox Series X|S)
 開発環境:Unreal Engine 5
・ENDER LILIES: Quietus of the Knights
(Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5、Xbox Series X|S)
 開発環境:Unreal Engine 4
・リデンプションリーパーズ
(Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5)
 開発環境:Unreal Engine 4

 現在も複数タイトル制作が進められており、Unreal Engine 4やUnreal Engine 5にて
 開発を行っています。

■その他開発協力
・ELDEN RINGデジタルアートブック&サウンドトラックアプリ
 開発環境:Unity、C#
 アドベンチャーガイドアプリの開発
求める経験 / スキル
【必須】
コンシューマータイトル経験1タイトル以上
C++の知識・経験
オブジェクト指向の知識・経験

【歓迎要件】
チームメンバーのマネジメントや顧客折衝経験
リードプログラマ経験
各種プラットホーム知識、経験
CI環境構築経験
Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5、Xbox Series X|S のいずれかでのゲーム開発経験
パートリード以上経験1タイトル以上
Unreal Engine経験1タイトル以上
デザインパターン(Singleton、State、Observer、Iterator等)、アーキテクチャ(MVC、MVVM)の知識
従業員数
518名 (連結518名(単体295名)(2023年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
518名 (連結518名(単体295名)(2023年10月現在))

株式会社アドグローブ

仕事内容
■ポジション概要

【背景モデラー】
自社タイトル・コンシューマーゲーム・ソーシャルゲーム・エンタメなどと多くの案件を手掛け、現在3Dゲーム開発が増加中の当社で、コアメンバーとしてご活躍いただける3Dデザイナーを募集しています。

■職務内容

これまでのご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。

ゲーム中の背景、プロップ、オリジナルやIPなど世界観に合ったデザインでのモデリング業務
Unreal Engine、Unityでのセットアップやマテリアル調整
レギュレーション制作及びワークフローの構築
社内外メンバーのモデルチェックやスケジュール管理
主な開発実績

■自社パブリッシング

・ ENDER MAGNOLIA: Bloom in the Mist
(Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5、Xbox Series X|S) 
 開発環境:Unreal Engine 5
・ ENDER LILIES: Quietus of the Knights
(Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5、Xbox Series X|S)
 開発環境:Unreal Engine 4
・ リデンプションリーパーズ
(Nintendo Switch、Steam、PlayStation 4/5)
 開発環境:Unreal Engine 4

 現在も複数タイトル制作が進められており、Unreal Engine 4やUnreal Engine 5にて
 開発を行っています。

■その他開発協力

・ ポケットモンスター スカーレット・バイオレット
 開発環境:Maya、Photoshop
 ポケモンモデル制作の一部を担当
・ GRANBLUE FANTASY: Relink
 開発環境:Maya, Substance Painter, ZBrush
 背景モデリングデザイン、UI/UX、VFX、の一部を担当。
・ ポケットアバター
 開発環境:Unity、Maya、Photoshop、Illustrator
 ※その他、大手開発会社様のプロジェクトでも開発協力実績多数あり。

■主な開発環境

開発ツール:Maya、Motion Builder、Spine、Live2D、SpriteStudio、Photoshop、Substance Painter、Illustrator、CLIP STUDIO
チャットツール:Slack、Discord
開発エンジン:Unreal Engine、Unity
※自社タイトルへの活用を視野に、アドグローブではモーションキャプチャーを導入。3Dゲーム開発に力を入れています!
求める経験 / スキル
【必須】
Maya、Substance Painter、Photoshop、Zbrushなどを使用した、3Dオブジェクトやテクスチャ制作の実務経験
リリース経験1タイトル以上
コンシューマータイトル経験1タイトル以上
PBRの経験がある方(Substance Painterなど)

【歓迎要件】
チームメンバーの管理・顧客折衝経験
Unreal Engine経験1タイトル以上
従業員数
518名 (連結518名(単体295名)(2023年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
518名 (連結518名(単体295名)(2023年10月現在))

株式会社アドグローブ

仕事内容
これまでのご経験に合わせて、以下の業務をお任せします

ゲーム中のキャラクター、背景、プロップなどのモデリング業務
オリジナルやIPなど世界観に合ったデザインでのモデリング業務
Unreal Engine、Unityでのセットアップやマテリアル調整
レギュレーション制作及びワークフローの構築
社内外メンバーのモデルチェックやスケジュール管理
求める経験 / スキル
【必須】
Maya、Substance Painter、Photoshop、Zbrushなどを使用した、3Dオブジェクトやテクスチャ制作、3Dアニメーション制作の実務経験

【歓迎要件】
Unreal Engine、Unityなどを使用した制作
チームメンバーの管理・顧客折衝経験
従業員数
518名 (連結518名(単体295名)(2023年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
518名 (連結518名(単体295名)(2023年10月現在))
仕事内容
・保険調剤、一包化など薬剤師業務全般
・在宅医療業務
・薬局管理業務(1人薬剤師)

【店舗詳細】
処方箋科目:耳鼻咽喉科
処方箋枚数:30枚~50枚
求める経験 / スキル
【必須要件】
薬剤師免許
【歓迎条件】
管理薬剤師経験
従業員数
5名
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
5名
仕事内容
■ポジション概要
事業拡大に伴い、経理・労務・総務・法務などバックオフィスを横断して、会社がスケールできるようにコーポレート基盤を0→1で構築する「管理部長候補」を募集します。
経理を軸に、予実・資金繰り・KPIモニタリングなどで経営を支えつつ、将来的にはIPOも見据えた内部統制・管理体制の整備までリードいただきます。

■主な業務内容
1. 経理・財務
-月次・四半期決算の推進(締め/レビュー/論点管理)
-予実管理・差異分析・KPIモニタリング
-キャッシュフロー計画の策定、資金繰り管理
-請求/支払フローの整備・改善
-経営陣・事業部門と連携した管理基盤づくり
-IPOも視野に入れた経理・内部統制体制の構築

2.労務・総務
-勤怠・社保・給与管理(運用設計、ベンダー/社労士連携含む)
-社内規程整備
-オフィス管理

3.法務
-契約書レビュー(顧問弁護士と連携)
-コンプライアンス体制整備

4.社内オペレーション改善・マネジメント
-申請・承認フローの設計、改善
-業務標準化(組織が増えても耐えられる仕組みづくり)
-HR領域を除く管理部門全体のマネジメント(経理 総務 法務 情報システム 等)

具体的には:
■ 月次決算の締めを“毎月安定して早く・正確に”回る形に整える(論点管理・アウトソース設計・チェック設計)
■ 予実/CF/KPIのダッシュボードを作り、経営会議の意思決定速度を上げる
■ 稟議・契約・支払・購買などの社内フローを整備し、AI/自動化で運用負荷を下げる
■ IPOを見据えた内部統制/証跡/規程/権限設計のベースを作る

■このポジションで得られる機会
-創業〜拡大期の、会社の土台(管理基盤)を0→1で作る経験(仕組み・ルール・オペレーションを自分で設計できる)
-経営陣と近い距離で、数字を武器に意思決定に入り込む(予実・資金繰り・KPIで事業を前に進める)
-AI/自動化ツールを取り入れた “AIネイティブなコーポレート”を自ら実装できる
求める経験 / スキル
▼必須スキル
- 経理・財務の実務経験
- 月次・年次決算を主導した経験
- 予実管理や資金繰りなど、数字に基づいた経営判断の支援経験
- PL/BS/CFを読み解き、経営層と議論できるファイナンスリテラシー
- KPI/管理会計を用いた分析・レポーティング経験
- 経理を中心に、労務・総務・法務など管理部門全般の基本知識があり、顧問/士業と連携できる

▼歓迎スキル
‐ 公認会計士 税理士 中小企業診断士 などの資格
‐ 監査・内部統制(J-SOX含む)に関する知識/経験
‐ IPO準備経験(監査法人・証券会社対応 内部統制整備 等)
‐ IPO準備/上場企業での管理部門リード経験
‐ 会計 労務 法務 総務などバックオフィスSaaS導入/運用経験
‐ AIや自動化ツールによる業務効率化の実績
‐ 小規模チームのマネジメント経験(1〜5名規模でも可)
‐ 経営企画/事業企画と連携し、数字をもとに戦略議論に参加した経験

▼求める人物像
‐ 数字を武器に経営陣と対話し、意思決定を前に進められる方
‐ 全体最適で設計し、仕組み化・標準化までやり切れる方
‐ AIやテクノロジーを積極的に取り入れ、業務をアップデートできる方
‐ 未整備な環境を楽しみ、変化の多いスタートアップに順応できる方
‐ チームワークを大切にし、外部専門家も巻き込みながら推進できる方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

ハンツマン・ジャパン株式会社

仕事内容
■General Purpose of Job
Be responsible for developing and executing PP APAC sales strategies in Japan, to drive for higher volume and better COMA growth.

■Prioritized Essential Functions and Responsibilities
•Ensure compliance with company standards regarding EHS and Ethics, both for self and team. Ensure full compliance with Competition Laws.
•Deliver sales plans and budgets in line with PP global/regional business strategy.
•Manage distributors with regular review meetings, to ensure distributors’ sales development approach to be in line with PP business strategy.
•Look for growth opportunities in new markets and customers, work with marketing managers to evaluate these opportunities and execute plans.
•Represent Japan as a subregion by actively participating in regional activities to share insights with the team and management.
•Manage communication internally with other teams, like supply chain, technology and innovation, credit and finance.
求める経験 / スキル
■Education and Experience
•Bachelor degree or above, preferably in Chemical-related disciplines
•At least 10 years commercial experience.

■Specific Skills and Knowledge
Economic thinking skills, negotiating skills. Critical thinking, good communication in English. Extensive knowledge of the specialty chemical industry and some of the downstream markets.
■Competencies
•Managing Resources - ensuring sales resources are optimally utilized
•Results orientation - translating plans into action and driving delivery
従業員数
15名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
15名 (2023年3月現在)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

仕事内容
【業務内容】
◆計画策定
・グローバルなIS中期方針、計画の策定
・グローバルなIS事業計画策定(年次)

※IS=Information System(情報システム)

◆組織運営
・グローバルIS全体の組織運営(CIOへの月次報告/本社のエグゼクティブにISの動きの報告等)
・KPI設計、管理、評価(IS戦略に沿う指標定義と評価方法等の設計、収集管理と集計分析等)

◆各種戦略策定
・環境変化(外部・内部)を把握し、IS戦略のテーマを選定、戦略立案を行い、最終的に企画推進を実施

◆ITガバナンス・リスクマネジメント管理
・各種ISのガバナンスの旗振り及び,IT-BCPやITGC等の方針策定や運用メカニズムの企画、推進

※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

【部署の事業・サービス】
 ソニーグループの情報システム部門として今後のグループ経営への貢献の仕方について戦略を策定していく組織です。エンタープライズ領域でのシステム開発はもちろんのこと、システムを運用していく専門部隊として培われたノウハウ・経験を更に伸ばし、ハードからソフトウェア中心のビジネスへトランスフォーメーションが起きる中、攻めのITと守りのITをバランスさせビジネスにどう活かしていくかを考えていきます。

【顧客・ユーザー】
 ソニーグループの情報システム部門として、本社役員、グループ会社のエグゼクティブ、その他本社機能系の担当者等とのコミュニケーションを取ります。我々情報システム部門の戦略の説明、ビジネス戦略とのすり合わせなどを行っていきます。

【案件/PJの事例】
・ESGの重要性や分散アーキテクチャ、IS/ITソリューションのOfficeツール化進展に伴う市民開発
・テレワーク環境等の、環境変化に対してこれからのIS/ITの重点領域の検討やKPIの設計など

【組織・働き方】
 日本・インド・シンガポールの3拠点のメンバーで協働。フラットで個々の意見は自由に発言しやすく、ワークライフバランを重視した環境です。

【仕事の魅力】
 アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、グループ全体の情報システム部門の会社の中での立ち位置や全体感を把握できます。各経営者や重要なステークホルダが意思決定する機会に立ち会えたり、直接的な意見を伺える機会が多く、経営の勉強としてはこれ以上ない機会があります。また海外との接点も多く,将来海外の担当として海外赴任などもキャリアの一つして考えられます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆リーダー/上級担当者
以下いずれか必須
・経営企画業務や経営戦略業務の経験 
・ITコンサルティング業務経験
・システム企画経験
・TOEIC(R) 600点以上/メールでの英語コミュニケーションが可能な方

【歓迎条件】
◆リーダー/上級担当者
・経営企画業務/経営戦略業務の経験

【求める人物像】
周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人
従業員数
647名 (2024/4/1現在)
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
647名 (2024/4/1現在)

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:
船会社におけるコンテナ管理の業務全般を担当する
・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う
・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理
・トラック、ドレージ輸送のオペレーション
・サプライチェーンオンラインシステムのデータ処理
・支払精算書類作成、管理
・社内外連携と顧客対応
・必要に応じて物流拠点現場の立会
・その他関連業務

■組織構成:
・8名ほど、中途採用100%です。
・40代前半の部長1名、メンバー7名で、男女比1:4です。 
・20代~60代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
・全員2か国語ができます。

■特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・サプライチェーン・物流関連業務の経験
・日本語ネイティブレベル
・英語読み書きレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
・中国語ができる方が優先
100%オフィス出社  ※リモートワークなし
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:
秘書チームの業務全般
・経営陣の外出同行(社用車運転)
・会議室予約等のオフィス運営事務
・その他関連業務

■組織構成:
総務部計7名、そのうち秘書チーム3名
求める経験 / スキル
・秘書業務経験
・普通自動車免許、運転歴必須
・中国語ネイティブレベル、日本語ビジネスレベル(目安:N2)
・PC初級
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 801 万円

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:
・業務基幹システムの運用管理、ユーザーサポート、問い合わせ対応
・OA機器、電話&携帯の購買、運用管理
・HP、E-mail、PC、ネットワーク、サーバーの設定、運用管理、保守及びトラブル対応
・EDI関連
・その他関連業務

■組織構成:
総務部計7名、そのうちITチーム1名
求める経験 / スキル
・社内SE、インフラ管理経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 801 万円

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:船会社におけるコンテナ管理の業務全般を担当する
・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う
・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理
・トラック、ドレージ輸送のオペレーション
・サプライチェーンオンラインシステムのデータ処理
・支払精算書類作成、管理
・社内外連携と顧客対応
・必要に応じて物流拠点現場の立会
・その他関連業務

■組織構成:
・8名ほど、中途採用100%です。
・40代前半の部長1名、メンバー7名で、男女比1:4です。
 20代~60代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
・全員2か国語ができます。

■特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・コンテナ管理経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
13名、男女比5:5。中途採用が100%です。
20代~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。
■特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業18時間、年休125日、完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・物流・サプライチェーン業界の営業経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

■業務内容:
日中航路を中心に、北米、ヨーロッパ、オセアニア、東南アジア航路におけるコンテナ貨物の輸出入に関する必要な手続き業務、国際貨物のBooking受付、データ入力、
B/L(船荷証券)作成、危険品・特殊貨物の許可申請、本船動静、問い合わせ・クレーム対応、他部署連携等

■組織構成:
30名ほど、女性がメインになっております。
20代前半~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。

■特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
・スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で顧客対応スキル等の集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
求める経験 / スキル
・英語の読み書きが可能なレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Wordのビジネス使用経験
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 801 万円

従業員数
100名
仕事内容
当社は外資クルーズ5ブランドの日本総代理店(GSA)として、旅行会社向けの営業・市場開拓を担っています。
海外クルーズ会社および日本国内の旅行会社との間に入り、コミュニケーションをとりながら旅行会社に提案を行っていただきます。
まずは、プレイヤーとして実績を残していただいた後、セールスチームのマネジメントをお任せする予定です。
【業務内容】
■ 仕事内容(要点のみ差し替えてます)
• 旅行会社・法人向けBtoB営業(既存7/新規3)/条件交渉/商品造成
• 船社との方針・条件調整(過度なディスカウント要求には適切にNoを判断)
• キャンペーン/販促企画、デジタル販促(WEB/SNS/YouTube 等)
• 海外本社との英語コミュニケーション(会議・メール。必要に応じてツール併用可)
• チーム牽引(案件レビュー/優先順位整理/若手伴走)。自らも手を動かすプレイングリード
■ 求める人物像(熱量を可視化)
• 数字と品位を両立し、粗利を作り/守れる判断ができる
• 立場に関係なく敬意あるコミュニケーション/ホウレンソウの即時性
• 英語は完璧でなくて良いが、参加して掴みに行く姿勢がある
• 短期的な数字のために、チームや信頼を損なう行動は評価しない
求める経験 / スキル
【必須条件】
•旅行・観光・クルーズ等の BtoB領域での実務経験
•仕入先/販売先 双方の立場を理解した条件交渉 の経験
•プレイングリード の経験(後輩伴走・資料作成・案件レビューを自分ごとでやる姿勢)
•数字を用いた意思決定の実務(売上だけでなく 粗利・成約率 等のKPIを見て、やる/やらないを判断した経験)
•原則出社 でのチーム協働に抵抗がないこと(即応コミュニケーション/情報の可視化に協力できる方)
•英語は完璧でなくて良いが、会議・メール対応から逃げずに参加し掴みにいく姿勢

【歓迎条件】
•ランドオペレーター/BtoB旅行 の実務経験
•KPI(粗利・成約率・原価率 等)を日常的に追い、改善アクションを回した経験
•ROI を意識した販促施策(キャンペーン/デジタル含む)の立案・運用経験
•外資サプライヤーとの条件交渉・折衝経験
•クルーズ実務(商品造成/在庫・条件調整/ブランド側対応 等)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

仕事内容
■業務内容
ヒューマンクリエイショングループの中核企業である同社ブレーンナレッジシステムズの さらなるSES事業の成長を牽引していただける営業マネジャーを募集します。 将来的には事業責任者も目指していただけるポジションです。

プレイングマネジャーとして、自らが中心となり、 新規顧客開拓、既存顧客への強いアプローチに期待します。
また、受託開発事業支援として、 受託担当取締役とタッグを組んでの新規提案もお任せします。
全国6か所の拠点を有しているため、各拠点との案件連携、技術者連携を通じての企業価値拡大のハブ役とても活躍可能。
さらにグループには、受託事業、ITコンサル、経営コンサルの事業も展開しているので、それぞれと携わる機会がございます。

 ・SES事業に関する業務
 ・新規開拓開拓、既存顧客へのアプローチ
 ・メンバーマネジメント業務

【営業活動の内容例】
 ・民間企業から官公庁まで、多岐にわたるクライアントへの新規開拓、技術者提案、請負開発提案等
 
【マネジメントの概要】
 ・東京支部の売上進捗管理だけではなく、計画策定なども可能
 ・6名の部下に対する1on1や営業同行等による育成
求める経験 / スキル
■必須
・SES営業として5年程度のご経験がありつつ、LDRクラスのご経験をお持ちであること

■尚可、歓迎スキル・経験
・ITエンジニアとしての就業経験
・ハイタッチセールス経験
・管理職経験
従業員数
667名 ((2025年9月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
667名 ((2025年9月30日現在))

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

仕事内容
現在構想中の公共事業支援システムにおいて、構想段階から参画いただき、プロジェクトの立ち上がりPMOとして活躍いただきます。

・業務工程管理
 - 業務実施計画の作成(WBS・スケジュール・工数見積もり等)
 - プロジェクトの目標・スコープ・リソースといった業務実施計画書の作成
 - 業務進捗状況の確認と報告
 - 定められた計画に基づいて、施工管理(実行管理)を行う
 - 課題管理表の作成
 - 問題発生時に適切な手段による解決と関係者へのエスカレーション

・リソース管理
 - 要員調達業務の実施(要員面談・要員募集シートの作成)
 - 要員計画書の作成
 - チームのモチベーション管理や環境の構築
 - 資材調達および資材調達における予算の管理

・ステークホルダー管理
 - 業務実施状況(進捗状況)の報告、顧客への定例報告会議への参加
 - ベンダーへ情報共有等のコミュニケーション活動、
  ステークホルダーやメンバーとのコミュニケーション機会の構築と実施

・品質管理
 - 業務成果物のレビューや資料作成における品質管理の実施
 - 設計ドキュメント等のレビューの実施
 - チームの品質向上に向けた施策と実施
 - 品質管理ドキュメントの作成

・コスト管理
 - 資材調達の予算作成や、工数見積もり等のコスト管理資料の作成
求める経験 / スキル
■必須
・3年以上のPMO経験(業務進捗管理、リスク管理、コスト管理等の各種業務を3年以上ご経験していること)
・レビュー能力等の品質管理における実務経験が5年以上あること
・3年以上の要件定義~リリースといったIT業務全体の経験
・顧客との円滑なコミュニケーション能力

■尚可、歓迎スキル・経験
・AWSでの実務経験3年以上
・セキュリティに関する知見 例 ISMS 、 ISMAP
従業員数
667名 ((2025年9月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
667名 ((2025年9月30日現在))
仕事内容
<期待する役割>
需要予測システムの利用顧客をターゲットにBIサービスを展開する際の営業支援業務(営業企画、提案同行、技術面からの対応、見積作成等)

■業務内容
すでに展開している小売向け食品需要予測システム(小売業向けSaaSサービス)における次なるサービス展開として、需要予測システムの利用顧客をターゲットにBIサービス(分析サービス)を開始します。

お客様への提案をこれから行い、10月以降で本格サービス導入をしていきます。それにあたり、サービスの導入段階から入りこみ、提案内容の企画、提案資料の作成、提案同行、見積作成など、営業活動の支援をイニシアティブをとって進めていただきます。

例えば、お客様の要望を把握し、BIサービスの採算性を考え、見積もりを能動的に行えることが望ましいです。

(当面の予定)
・PoC(PowerBIでユーザへの簡単なデモ)  8~9月
・サービス本格導入、見積もり        10月~
 (開始時期はずれる可能性あり)

関係性: 大手Sler(自社製品) ⇔ 同社社員

<おすすめポイント>
・同社部長クラスがリーダーとして入っている案件であり、大手Sler、エンドユーザーと直接やりとりできる仕事です
・エンドユーザーに向けて、提案する業務となるため、やりがいを感じられます。
・提案業務、営業支援業務をやりたい方にはおすすめです。
・BIツールを使った、分析等の経験があり、今後は提案活動ができます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・PM/PMO経験5年以上
 ⇒ 提案支援を行っていただくにあたり、俯瞰してとらえる経験が必要となるため
・BI経験(PowerBI or Tableau)5年以上
 ⇒ お客様からの要望や質問に回答できる必要があるため
・見積もりの経験
 ⇒ 今回の主業務が見積作成になるため

【尚可経験】
・小売業のBIシステム経験
・BIサービス企画、販売のディレクション経験
従業員数
667名 ((2025年9月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
667名 ((2025年9月30日現在))
仕事内容
官公庁のOAシステムにおける次期システム(オンプレからクラウド)の提案活動支援及び設計・構築支援を行うプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。現在オンプレのシステムを、M365などクラウドサービスを全面的に利用するシステムに変更するPJTです。

それぞれの設計のプロジェクトリーダーを募集しています。
・IaaS (クラウド)設計
・ネットワーク・セキュリティ設計
・サービス設計
・端末設計等

・募集役割 : プロジェクト・チームリーダー
・現場常駐 : 新宿区
・規模感  : ユーザー数1万人以上
・期間   : 2~3年程度を想定
・商流   : エンド様 ⇒ 大手Sler ⇒ 同社(BKS)

規模が大きいため、多くのチームが編成されます。
その中で、あなたの経験とやりたいことがマッチする案件を提案させていただきます。
・10チームほどを統括するプロジェクトリーダー
・IaaS (クラウド)設計チームリーダー
・ネットワーク・セキュリティ設計チームリーダー
・サービス設計チームリーダー
・端末設計チームリーダー
・M365のユーザーマニュアル作成チームのリーダー
求める経験 / スキル
【必須経験】
・M365サービスの設計構築を一人称で実務経験がある方(実務経験3年以上、複数回設計構築している)
・プロジェクトリーダーの経験がある(チームメンバー5名ほど、1年以上チームリーダー、尚可ユーザーは1万くらい)

【尚可経験】
下記における 検証、詳細設計・構築ができること
・クラウドリフト(Azure)プロジェクトの経験を複数回行ったことがある方

下記における パラメーターシート、テスト仕様書、マニュアルの作成、構築ができる方(経験1年以上あること)
・Nutanix AHV(Dell HCIサーバへローディング)
・仮想マシン作成(Windows Server、RHEL)
・Nutanix Prism Central
  (VMHA、ADS、アフィニティルール、AHVテンプレート、バーチャルスイッチ、ライブマイグレーション等の設定項目ができる、やったことがあり、誰かと一緒にできる方)
 ・Nutanix Fails(Ctrix VDIのプロファイル領域として利用前提)
 ・外部ストレージ無し(内蔵ディスクをクラスタで共有)

※セキュリティ系の付帯設定(WebUIへの証明書適用、公開鍵認証等、FW設定)の経験がある、興味関心がある方
※ベンダーへの問い合わせ対応を行った経験がある、興味がある方
従業員数
667名 ((2025年9月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
667名 ((2025年9月30日現在))
仕事内容
◆ポジションの概要
当社は、医療・金融分野などで国内トップシェアを誇る小型プリンターのリーディングカンパニーです。
このたび、決済端末機器の新規事業拡大に伴い、営業・マーケティング領域を横断的にリードする課長職クラスを募集します。

プレイングマネージャーとして、市場開拓・組織強化・事業戦略立案まで幅広くお任せしたいと考えています。

◆業務の特徴・ミッション
新規事業の中核メンバーとして、以下をお任せします。
・ワイヤレス・スマートフォン対応決済端末の営業戦略立案および実行
・顧客課題に基づくソリューション提案~クロージング(大手電機メーカー、金融機関、カード会社 等)
・認証取得やマーケティング施策の推進、製品ポジショニングの設計
・社内技術部門との製品開発連携、プロジェクト推進
・海外パートナーとのアライアンス/製品調達・交渉・折衝
・展示会(リテールテックJAPAN等)を通じた認知・リード獲得活動
・組織強化・部下育成・チームビルディング
・受注後の導入支援およびアフターサポート(顧客満足度の向上)

◆このポジションの魅力
◎経営直下で進める新規事業に初期フェーズから関与できます。
◎単なる営業にとどまらず、マーケ・企画・PM・グローバル対応までを一手に担うことができます。
◎プロダクトの企画開発にも部門横断で関わることができます。
◎将来的には部門責任者へのキャリアパスも見込めます。
◎裁量を持って事業構想・組織構築・仕組みづくりに挑戦可能です。

◆当社について
1968年創業。小型プリンター分野において、日本国内で医療機関・金融機関を中心に高いシェアを誇ります。
血圧測定器・受付発券機・決済端末など、日常生活のあらゆる場面で当社の製品が活用されています。
製品企画~開発~販売まで一気通貫で手がける強みを活かし、近年では海外市場や決済端末分野への展開を強化中です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・決済端末機器の業界経験
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 960 万円

弁理士法人平木国際特許事務所

仕事内容
■仕事内容
機械一般、構造系の技術分野における
国内・外国への特許出願、中間処理、鑑定等に関わる特許業務全般(外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む)を、
ワンストップでご担当いただきます。
※御面接を通じて、スキルにより業務範囲が変更する可能性が御座います。
求める経験 / スキル
■必須条件
・企業・特許事務所等における機械系の特許権利化業務
 (特に日本特許庁への出願書類(特許明細書)作成経験をお持ちの方)
・英語力(読み・書き)


■歓迎条件
・機械系の学部卒業者または、機械系のエンジニア経験
・弁理士資格をお持ちであれば、業務の幅が広がります
従業員数
122名 (2020年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
122名 (2020年10月現在)
仕事内容
【業務内容】
当社の新たな柱となるBPOサービス創出や、金融機関向けのプロジェクトにおいて、業務設計コンサルティング、サービス設計統括など、プロジェクト全体をリードし、 予算管理、人員育成、評価などの組織運営を 担っていただきます。

【具体的な業務内容】
入社当初は金融機関向けのプロジェクトにおいて、BPO案件の立ち上げ・業務設計およびチームマネジメント業務に注力いただきます。

・BPOプロジェクトの立ち上げ・業務設計(現行業務のヒアリング・業務棚卸・業務量分析・AS-IS/TO-BE整理、業務プロセス設計、デジタル技術の導入検討)
・プロジェクト管理・推進
・チームマネジメント(人事評価・育成・・etc)

【魅力】
◆事業成長を牽引するサービスの創出に携われる
金融機関向けのプロジェクトにおいて、NTTデータ社およびNTTデータグループ会社と協業しながら、BPOサービスの提案に向けたサービス企画・業務プロセス設計を主導していただきます。
組織運営・人材育成から顧客マネジメント、事業成長のドライバーまで幅広く携われます。

◆ グループの強みを活かし業務設計の上流からプロジェクトをリードできる
NTTデータグループの絶対的な経営基盤の安定性とグループ横断で蓄積されてきたITアセット—技術、ナレッジ、プロダクト、ネットワーク—を活用し業務設計の上流工程に携われます。
NTTデータのデジタル技術を活用し、机上ではなく業務効率化を実現できる環境でデジタル×業務設計の高度な経験を積み上げることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

・BPOプロジェクトの立ち上げ経験
・業務設計・業務改善の経験(5年程度)
・管理職の経験(1年以上)

【歓迎要件】
・金融バックオフィス業務の理解
・BPO・コールセンターサービスの企画・立上げ経験
・DX推進・業務自動化(AI・RPA等)に関する知識・スキル
・コンサルティングフファームでの実務経験
勤務地

東京都

想定年収

870 万円 ~ 1,020 万円

仕事内容
NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築、リノベーションを担当頂きます。
【オフィス構築】
担当範囲は、主に仕様調整(什器、工事、引越し)~工程作成~現場進捗管理・立会いまで、オフィス構築に係るPM/CM領域がメインとなります。
お客様や委託先等との調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。

■具体的には
【仕様調整】
・営業に同行し、提案段階から顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等を行います。
・工程作成
・オフィスレイアウト確認(レイアウト作成は外部委託先に依頼するケースがほとんど)
・工事仕様調整、要件整理(課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様を調整する。)
・見積作成、金額折衝

【現場立会い・管理】
・ビル工事会社や各委託先の工事や作業の進捗管理、調整、確認および指示出し。
・移転完了後の開業立ち合いまで。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・一級建築士or一級施工管理技士
・オフィスデザイン経験、什器メーカーでの経験2年以上

【歓迎スキル】
・建設業・現場監督経験者
・オフィス構築施工管理経験者
・社内外のステークホルダとのコミュニケーションスキル
・基本的なEXCEL、PPTスキル
従業員数
3,700名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,700名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
経費精算システム「SAP Concur」をはじめとしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントまたはエンジニア組織のマネージャーをお任せいたします。

・クラウドサービスの導入プロジェクトの案件マネジメント
・クラウドサービスの導入に付随した、会計システムや人事システムとのデータ連携設計・開発プロジェクトの案件マネジメント
・エンジニア組織における人材マネジメント(育成・人事評価等)

【魅力】
◆日本を代表するエンタープライズ企業とのプライム案件多数
当社の案件のほぼ100%がエンタープライズ企業に対するプライム案件です。
様々な業態業種のエンタープライズ企業と直接お付き合いすることで、お客様企業の業務はもちろんのこと業界特有の価値観・企業で働く人の人柄などを深くまで理解することができます。

◆増収・増益を続ける事業環境
当社は近10年毎年増益・増収を続けています。
中でも配属となるデジタルストラテジー事業部は近年特に増収・増益を続けており、当社の事業成長の要となっています。
絶対的な事業基盤+成長環境で自身のスキルアップが可能。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・要件調整・システム開発及びプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア組織における管理職(マネージャー)経験(1年以上)

【歓迎スキル】
・クラウドサービスの導入経験
・会計・人事システムとのデータ連携の設計・開発経験
・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)などのプロジェクトマネジメント資格保有

【求める人物像】
・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方
・最新技術の習得に意欲のある方
・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方
・問題解決に自信がある方
・主体的に物事に取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

606 万円 ~ 1,026 万円

企業年金連合会

仕事内容
【業務内容】
企業年金連合会の年金資産約12兆円強のうち、約6兆円の債券ポートフォリオにおける時価運用の実務や、外部アセットマネージャーの分析・評価等。
採用時の経験・能力に応じ、以下の業務のいずれか(または複数)を担当いただきます。

●グローバル債券・為替・デリバティブ取引の補助・執行
●外部アセットマネージャーの分析データ作成・評価等
●経済・金利・クレジット市場のリサーチ、資料作成 など

配属後は実務を通じて債券運用の基礎を学び、実績と適性に応じて、将来的にファンドマネージャー(インハウス運用)またはポートフォリオマネージャー(外部アセットマネージャー評価)にステップアップしていただきます。

【キャリアパス等】
企業年金連合会は国内最大級の公的アセットオーナーの一つとして、民間アセットマネージャーに匹敵する規模で債券運用を行っています。
また、そのおよそ8割はインハウスによるグローバル債券アクティブ運用で、実際のマーケットと向かい合いながら、グローバル債券運用の最前線で実務を学ぶことができます。
安定した環境のもとで運用・分析等のスキルを磨き、将来的にはファンドマネージャーまたはポートフォリオマネージャーとなって債券運用のスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・債券・為替・先物等の運用業務に関心をお持ちの方
・金融機関等での債券・為替・デリバティブ関連業務経験2年以上(ミドル/バック含む)
・数字やデータに誠実に向き合い、責任感をもって業務を進められる方
・チームワークを重んじ、報告・連携ができる方
・Excel等によるデータ分析スキル必須

【歓迎】
証券アナリスト資格、Python/VBA等のプログラミング知識、、英語力があれば尚可
従業員数
144名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
144名

企業年金連合会

仕事内容
【業務内容】
投資戦略の立案(リスク管理)、年金資産の管理(パフォーマンス集計、ディスクローズ)、スチュワードシップ活動、部内庶務など
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関や運用機関等において、ミドル・バックオフィス業務の実務経験 5年以上を有すること
・管理職としてマネジメント経験を有すること

【歓迎】
CMA、CFAなどの資格保有されている方

【求める人物像】
・誠実かつ高い倫理観を持つ方
・チームプレーができる方
従業員数
144名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
144名
仕事内容
ヴァイサラ日本法人の産業計測事業部におけるフィールドアプリケーションサービスとして主に以下の業務をご担当いただきます。

・CMS(Continuous Monitoring System)及び産業計測機器等のフィールドアプリケーションサービス
・納品据付・バリエーションサービス、顧客トレーニング、現場校正サービス、マッピングサービス
・上記フィールドアプリケーションサービス業務のプロジェクト管理
・CMS 製品等のカスタマーサポート(電話・メールベースのサポート、オンサイトサポート、年間メンテナンス、トラブルシューティングを含む)
・報告書・資料作成 営業支援、現地調査
・国内出張が必要(約8割)
求める経験 / スキル
■必須
・フィールドサービスエンジニアの経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
産業計測営業本部にてセールスマネージャーに従事いただきます。

Job Purpose and Scope
本ポジションでは、幅広い計測機器と多様な業界での応用に関する技術的な議論を通じて、顧客の明確なニーズや潜在的な課題を把握し、最適なソリューションを提案する力が求められます。顧客やパートナー、シニアセールスマネージャー、他の営業チーム、各部署と連携し、信頼性の高い製品・サービスの販売を推進。安全・セキュリティ規則の遵守も徹底します。営業チームの一員として、知識や専門性の共有・向上にも貢献します。

Main Activities and Core Processes
本ポジションでは、産業用計測機器と関連サービスの販売を担当します。カスタマーサクセスやアプリケーション開発、サービスチーム、他の営業マネージャーと連携しながら、担当エリアの販売目標達成を目指します。積極的に新しい顧客を開拓し、営業リードや商談のフォローアップ、アカウントやチャネルの管理も行います。定期的な出張があり、技術的な質問に対応できる力や、顧客の明確なニーズや潜在的な課題を見つけ出す力が求められます。
求める経験 / スキル
■必須
・営業経験(産業界で5年以上が望ましい)
・英語力(初級以上)

■歓迎
・Excel, PowerPoint, Salesforce, および Oracle,SAP等のERP使用経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

ヘルスケア関連企業

仕事内容
■ 労務・オペレーション
労務管理のチェック(勤怠・給与・規程改定など)
労働法令対応、コンプライアンス推進
労務リスクの把握と改善提案

■ 人事企画
中期的な人事戦略の立案・推進
人事制度(等級・評価・報酬)の企画・設計・改定
組織課題の分析(人員構成、離職率、エンゲージメント等)
人材ポートフォリオの設計、タレントマネジメントの推進
データドリブンな人事施策の企画(HRデータ分析)

■ グループ企業人事としての役割
グループ各社の人事制度・運用状況の把握と改善支援
グループ全体の人事ガバナンス強化(規程標準化、運用ルール整備)
グループ横断の研修企画・人材育成施策の立案
グループ会社の人事担当者との連携・相談対応
求める経験 / スキル
■ 必須要件
事業会社での人事労務経験(5年以上)
人事制度の構築・改定経験
マネジメント経験(リーダー・主任・係長以上)

■ 歓迎要件
300名以上規模の企業での人事経験者
グループ経営の企業経験者はさらに歓迎

■ 求める人物像
労務管理に精通し、組織課題を自ら発見し、改善を推進できる方
現場と経営の双方とコミュニケーションを取りながら調整できる方
変化に柔軟に対応し、仕組みづくりを楽しめる方
労務だけで終わらない。人事企画まで担えるキャリアとなれる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
■担当業務:
システム建築事業部において行う各現場の支援やフロントローディングに従事していただきます。

<業務の具体例>
・各種工程表作成
・各工種施工計画書の作成
・各種施工図、製作図のチェック
・簡易予算書の作成(初期発注計画書等)
・諸官庁提出書類の作成
・施工検討会資料の作成
・工事写真の取り纏め
・各種施工計画図の作成
求める経験 / スキル
■必須条件:
・一級建築施工管理技士をお持ちの方
・現場での施工管理経験のある方

■歓迎条件:
・建築施工管理の現場代理人又は現場主任経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
■担当業務:
鋼材系ダンパーの製作に関わる工務(ダンパー製品の製作,品質,工程管理等)

超高層建築や大型物流施設向け制振ダンパーの製造、販売をしており、その製品(二重鋼管ブレースや制振間柱等)の原価計算、材料手配、工作図の作図のやり取り、品質管理、納期管理を担当していただきます。また、開発商品にも関わり、製品の製作コストの低廉化に向けたディテールの提案に携わります。

■業務の特徴:
・新築および耐震改修に適用できるデバイス製品は、建物を地震から安全に守ることで社会貢献しています。
・特殊な製品の材料調達から、製造指導・品質管理、納期対応と製品になるまで携わっていく業務であり、製作に当たり溶接の知識、塗装の知識等が必要となります。
・また、建物での構造的役割の知識(構造計算能力)も必要となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・鉄骨製作管理技術者1級または建築士1級をお持ちの方
・WES1級以上、非破壊検査技術者資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
■担当業務:
システム建築事業部で扱う鉄骨工事と鉄骨製作における工務、段取り業務、鉄骨工場製作管理や鉄骨品質管理の支援・補佐

当事業部で扱う鉄骨は低層非住宅建築鉄骨中心で、用途は工場、倉庫、商業施設、立体駐車場等です。社内構造設計者、元請ゼネコン設計担当者、鉄骨製作工場の3者の中心にあって、ファブ(鉄骨加工者)がスムーズに鉄骨工作図の作図ができるように関係各所との調整、質疑応答やチェックを行います。このような物件対応と並行して、鉄骨納まり標準化(標準図作成)に携わっていただきます。また、鉄骨製作工場で品質チェックを行うと同時に、ファブでの鉄骨製作効率化へ向けた取り組みにも参画していただきます。また、鉄骨原価を把握し、弊社の見積原価に反映させることと、鉄骨標準原価整備にも関わっていただきます。建築鉄骨以外に超高層や大型物流施設向けの制振デバイスを製造(OEM)販売していますが、デバイス鉄骨(二重鋼管ブレースや制振間柱等)の原価計算、材料手配、工作図作図やり取り、品質管理、納期管理も行っていただきます。目安として、500トン以下の低層鉄骨工事を2~3件と、デバイス物件を2~3件同時にハンドリングします。

■業務の特徴:
・鉄骨、屋根、壁工事を行うシステム建築事業ですが、設計部門があり設計施工の鉄骨会社の側面があります。
・ファブ(鉄骨加工者)の立場では難しかった鉄骨作図段階でのムダムリムラ、手待ち手戻りを、主体的に減らすことができ、よりスムーズに図面の作り込みができるようになります。
・システム建築はゼネコン下でのS造外殻一式請負が基本ですが、設計施工のゼネコンとしての物件もあり、事業部内に設備部門もあります。視野がかなり広がります。
・JFEスチールとの交流を通じ、鉄素材や溶接の専門技術者と接し、知見、技術力を高めることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・鉄骨製作工場で設計や工務的な業務のご経験がある方
・鉄骨製作管理技術者1級をお持ちの方(必須)

■歓迎条件:
・WES1級以上、あるいは非破壊検査技術者資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
■仕事内容
物流施設・商業施設・工業・オフィスビルなどの施工管理ポジションです。
建築事業は【物流建築事業部】【建築事業部】に分かれ、ご経験に応じ配属部署を検討致します。

【物流建築事業部】
物流倉庫や冷凍冷蔵倉庫等の建築に特化した部署になります。
近年、案件の大型化が進み、50~200億円規模の実績が増えてきております。
また、S造だけでなく、SRC造の案件が多くなり、若手技術者が現場責任者を務めるなど、活躍の幅が広がっております。

【建築事業部】
システム建築のパイオニアである「メタルビル建築」、自走式立体駐車場の代名詞となった「メタルパーク」、
建物を地震から守る「耐震・制振デバイス」といった弊社独自のシステム(商品)を中心とした建築案件を担当しております。
物流建築事業に比べ小規模案件(10億円以下)が多いです。
求める経験 / スキル
1級建築施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
■業務内容:
社会基盤事業部で実施する公共工事(橋梁の支承部や床板・落橋防止装置等の交換補修工事など)、メタルロードなどの施工管理を行います。

■社会基盤事業部の特徴:
製鉄所保全で培った確かな技術をより利便性の高い工法へ進化させ、オンリーワン技術として確立。開発から設計、施工まで、機能する社会基盤づくりに貢献しています。

■主力事業メタルロードの特徴:
優れた耐荷力・施工性を有しており、地形や施工条件に応じて道路を拡幅・新設できます。
自然の地形や生態環境に対する影響が少なくクリーンな工法で、山間部のインフラ構築や災害復旧などの場面で活躍しています。
施工期間は3、4ヶ月~1年程度です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・土木施工管理の実務経験がある方
・土木施工管理技士(1級)を有する方
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,230 万円

仕事内容
【業務内容】
下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・鋼橋補強設計業務(首都高・公共JV)
・メタルロード、ポールの設計業務
※ご経験により業務内容を決定いたします。経験の浅い部分も先輩社員に聞きながら学んでいける環境となっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
土木関係の構造物設計のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
【職務内容】
大型物流倉庫を中心に元請工事の設備設計をご担当いただきます。
案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模(設備)は数億~数十億程度、S造やSRC造の案件に携わっていただきます。

【具体的には】
・基本設計、実施設計、設計監理
・社内各部署との打ち合わせ
・図面作成(外注、図面チェックなど)
・客先対応、各種申請、諸官庁協議
・現場設計監理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方
・建築設備設計の実務経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
【職務内容】
大型物流倉庫を中心に元請工事の設備施工をご担当いただきます。
案件はほぼ元請で民間各社からの新築工事が多く、工事規模(設備)は数億~数十億程度、S造やSRC造の案件に携わっていただきます。

【具体的には】
◇図面作成・修正業務 
◇図面チェック 
◇発注者、協力事務所等の打ち合わせ 
◇書類作成
※複数の案件を担当し、進めていただくイメージです。
※状況によって短期的な現場常駐も可能性有。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方
・建築設備施工の実務経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
■仕事内容
大型物流倉庫を中心に元請工事の積算業務に携わります。
案件はほぼ元請、数十億円~数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。
工事規模にもよりますが、1人あたり年間1~2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
積算業務のご経験のある方
建築積算士または1級建築士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
ゼネコンでの積算業務のご経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
■仕事内容
大型物流倉庫を中心に非住宅案件の設計監理に携わります。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
設計監理の実務経験がある方
一級建築士の資格を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
■担当業務:
大型物流倉庫を中心に非住宅案件の意匠設計に携わります。
新築案件が多く、基本設計から設計監理まで一貫してご対応いただきます。
業務負荷を抑えるため、製図の大部分や事前協議の一部などは外部に業務を委託しております。

■特徴・魅力
・JFEスチールなどグループのネットワークを活かした案件を受注することが多いため、元請けの案件がほとんどです。
・事業は建築工事だけでなく、土木工事や製鉄所のメンテナンス等も手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
・JFEスチールグループの一員で、製鉄所の保全事業といった安定した事業基盤があります。また収益性も高く安心して働くことができる環境です。
・設計から施工まで一貫して手掛けていることも当社の強みの一つ。総合建築物件における設計・施工比率はほぼ100%です。
・海外建設事業に関われるチャンスがあります。基本的にお任せするのは国内の案件ですが、希望があれば海外プロジェクトへの参加のチャンスもあります。エリアは東南アジア。すでに、工場・港湾インフラ・交通インフラなどの施工実績があります。
求める経験 / スキル
1級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

710 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
技術開発研究センターの開発部に所属いただき、主に鋼構造や合成構造のさらなる合理化および免震・制振構造の最適設計に関する技術開発や技術支援をお任せします。

【研究テーマ一例】
①建築構造の合理化に関する技術開発
②免震・制振構造の最適化に関する技術開発および設計支援
③エネルギー法、限界耐力計算法による設計最適化に関する技術開発および設計支援

【業務内容一例】
・自社で開発した「JFEの曲げ鋼板ダンパー」をどう建物に組み込むかの策定
・40ほどある研究テーマのうち、建築構造に関するテーマは10テーマほどあり、各テーマ1~2人で担当
・研究に留まらず、設計支援、営業支援などより実務に近いサポートを行う
求める経験 / スキル
【業務における経験】
・建築構造に関する博士号の取得または取得見込みのある方
・時刻歴応答解析、エネルギー法、限界耐力計算法およびFEM解析の知識を有する方
・免震/制振設計の実務経験のある方

【特定分野の公的資格】
・一級建築士、構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,020 万円

株式会社ギックス

仕事内容
【業務内容】
■担当業務(概要)
・経営視点でクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます
・クライアントのデータを活用・利用し、課題解決のための方法や手段を考えます

■担当業務(詳細)
・データ分析を手段としたコンサルティング業務
・BIツールを活用し、セッション型の打ち合わせでの機動的なデータ分析業務の実施
・BIツールを用いたデータのビジュアライズ、レポーティング・ダッシュボードの設計および作成
・データ分析業務に関わるデータ加工やデータ整備、データクレンジング処理
・データ分析業務を継続的にご提供・活用するためのオペレーション設計や運用
・レポートの作成や配信、それらレポートを用いたネクストアクションの検討や示唆出し
・自社の分析アセットやノウハウをもとにした、新規サービスやプロダクトの検討・開発の実施
・自社プロダクトに関わる分析設計や分析業務

※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。

【業務の魅力/面白さ】
・単なる分析(アナリティクス)に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・データ分析という手段をもって、クライアント(大手企業が中心)の事業成長や業務変革に貢献できること
・成長過程のギックスで、裁量をもって動くことができること

【活用テクノロジー/利用サービス(例)】
・言語:SQL、Python など
・BIツール :Tableau、Looker、PowerBI など
・開発環境:GCP、Microsoft Azure、AWS など
※ご入社前に上記テクノロジーやサービスの利用経験を問うものではございません

【プロジェクトの流れイメージ(あくまでも一例となります)】
※本ポジションにて関わっていただく可能性の高いビジネスイノベーション事業におけるプロジェクトの流れを記載しています

1.クライアントの課題をヒアリング、整理する
2.クライアントよりデータを授受する
3.受け取ったデータを把握し、データ整備や加工を行う
4.分析設計を行う
5.データの可視化・分析を行う
6.分析から見出した示唆出しや解釈をもってクライアントと討議する
上記2~5を中心に担っていただくことを想定しております。

※プロジェクト中は4~6を繰り返していくイメージです。
※プロジェクトは約3か月単位で完了することが多いですが、その限りではありません。

【入社後の流れイメージ】
・ご入社後、約1ヵ月間を目安に弊社独自の研修・トレーニングを受けて頂きます。本研修は、トレーナーと相互にコミュニケーションを取りながら「分析における思考や考え方の基礎」を身につけていただくことが目的です。
・その後、pre-OJTとして業務のイメージをより具体的にお持ちいただくための期間を設ける場合がございます。
・研修後、トレーナーのもとOJTという形で実プロジェクトに関わっていただきます。OJTを経て、データアナリストとして実務で成果が出せるように取り組んでいただきます。
・上記を経て、入社後約3ヵ月頃を目途にデータアナリストとしてチームの中で業務に携わっていただくことを目標としています。

【在席しているメンバーのバックグラウンド例】
・工学府専攻卒。集合論の研究を経て、前職は法人向けソフトウェアメーカーの営業職を経験。
・医学系研究科保健学専攻卒。法医画像診断学についての研究を経て、前職では医療機器メーカーにてユーザサポート業務を担当。

【将来的なキャリアイメージ】
・データサイエンティスト組織を率いるチームリーダー
・R&D領域(自社のプロダクト・アセット開発)のプロジェクトを推進するプロジェクトマネジャー
・データサイエンティストとして、プロジェクトやプロダクトで必要となるアルゴリズムの設計・開発を推進するスペシャリスト

※あくまでも一例となります。経験やご志向性、上長との面談を踏まえ、ご自身でキャリアを築いていく風土がございます
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・データ分析に関する実務経験3年以上
・SQLを用いた実務経験2年以上

【歓迎条件(WANT)】
・データを活用して、ビジネスに貢献していきたいと考えている方
・試行錯誤しながら結果や成果を求めた経験のある方
・現職・前職・学生時代問わず、研究活動(中でも基礎研究・実験系の研究経験がより望ましい)を行った経験のある方

【求める人物像】
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方
・固定概念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 810 万円

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