管理部長候補（Head of Corporate) ｜ AIネイティブな管理基盤構築 ｜ リモート中心・フルフレックス
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県 東京都
従業員数
18名（2025年）
仕事内容
■ポジション概要
事業拡大に伴い、経理・労務・総務・法務などバックオフィスを横断して、会社がスケールできるようにコーポレート基盤を0→1で構築する「管理部長候補」を募集します。
経理を軸に、予実・資金繰り・KPIモニタリングなどで経営を支えつつ、将来的にはIPOも見据えた内部統制・管理体制の整備までリードいただきます。
■主な業務内容
1. 経理・財務
-月次・四半期決算の推進（締め/レビュー/論点管理）
-予実管理・差異分析・KPIモニタリング
-キャッシュフロー計画の策定、資金繰り管理
-請求/支払フローの整備・改善
-経営陣・事業部門と連携した管理基盤づくり
-IPOも視野に入れた経理・内部統制体制の構築
2.労務・総務
-勤怠・社保・給与管理（運用設計、ベンダー/社労士連携含む）
-社内規程整備
-オフィス管理
3.法務
-契約書レビュー（顧問弁護士と連携）
-コンプライアンス体制整備
4.社内オペレーション改善・マネジメント
-申請・承認フローの設計、改善
-業務標準化（組織が増えても耐えられる仕組みづくり）
-HR領域を除く管理部門全体のマネジメント（経理 総務 法務 情報システム 等）
具体的には：
■ 月次決算の締めを“毎月安定して早く・正確に”回る形に整える（論点管理・アウトソース設計・チェック設計）
■ 予実/CF/KPIのダッシュボードを作り、経営会議の意思決定速度を上げる
■ 稟議・契約・支払・購買などの社内フローを整備し、AI/自動化で運用負荷を下げる
■ IPOを見据えた内部統制/証跡/規程/権限設計のベースを作る
■このポジションで得られる機会
-創業〜拡大期の、会社の土台（管理基盤）を0→1で作る経験（仕組み・ルール・オペレーションを自分で設計できる）
-経営陣と近い距離で、数字を武器に意思決定に入り込む（予実・資金繰り・KPIで事業を前に進める）
-AI/自動化ツールを取り入れた “AIネイティブなコーポレート”を自ら実装できる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大にともなう増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼必須スキル
- 経理・財務の実務経験
- 月次・年次決算を主導した経験
- 予実管理や資金繰りなど、数字に基づいた経営判断の支援経験
- PL/BS/CFを読み解き、経営層と議論できるファイナンスリテラシー
- KPI/管理会計を用いた分析・レポーティング経験
- 経理を中心に、労務・総務・法務など管理部門全般の基本知識があり、顧問/士業と連携できる
▼歓迎スキル
‐ 公認会計士 税理士 中小企業診断士 などの資格
‐ 監査・内部統制（J-SOX含む）に関する知識/経験
‐ IPO準備経験（監査法人・証券会社対応 内部統制整備 等）
‐ IPO準備/上場企業での管理部門リード経験
‐ 会計 労務 法務 総務などバックオフィスSaaS導入/運用経験
‐ AIや自動化ツールによる業務効率化の実績
‐ 小規模チームのマネジメント経験（1〜5名規模でも可）
‐ 経営企画/事業企画と連携し、数字をもとに戦略議論に参加した経験
▼求める人物像
‐ 数字を武器に経営陣と対話し、意思決定を前に進められる方
‐ 全体最適で設計し、仕組み化・標準化までやり切れる方
‐ AIやテクノロジーを積極的に取り入れ、業務をアップデートできる方
‐ 未整備な環境を楽しみ、変化の多いスタートアップに順応できる方
‐ チームワークを大切にし、外部専門家も巻き込みながら推進できる方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～
月額基本給：48万円～
賞与・インセンティブ
- 別途ストックオプションを付与予定
※オファー面談時に詳細をお伝えいたします
昇給
有り 年2回
勤務地
神奈川県 東京都
リモートワーク中心ですが、毎週金曜日を出社推奨日（自社オフィス）としています。
■オフィス所在地
【自社オフィス】
所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号
横浜ランドマークタワー7階 NANA Lv.（ナナレベル）PS-011
アクセス：桜木町駅（JR・市営地下鉄）から動く歩道（徒歩5分）、みなとみらい線 みなとみらい駅（徒歩3分）
※2025年7月1日よりオフィス開設しました！
【Coral Capitalシェアオフィス】
所在地：東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ 江戸見坂テラス 12階
アクセス：地下鉄 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A2b出口（徒歩3分）、地下鉄 銀座線 虎ノ門駅 直結 A2b出口（徒歩6分）
※VCのCoral Capitalのシェアオフィスに出社することも可能です。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：桜木町駅 5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
コアタイム無しのフレックスタイム制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 100,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備
・AIツール使い放題（承認制）
・社内懇親会・ランチ補助
・書籍購入補助
・スキルアップ支援制度
・子育て支援制度
・SO付与を予定
※今後随時アップデート予定です
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～4回
求人No.：NJB2333628
最終更新日：2026/3/9
企業情報
企業名
secondz digital株式会社
代表者名
代表取締役 板井 龍也
設立
2019年11月
従業員数
18名（2025年）
資本金
100,500,000円
本社所在地
〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ8階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
AIパートナーサービス
パートナービジネスDXサービス
新規事業開発パートナーサービス
事業に関する特色
secondz digitalは、生成AI・LLMの台頭以前から、エンタープライズAIの導入に携わってきた多様なエキスパートで集まった集団です。
かつて高額な投資を必要としていたAI技術が、生成AI・LLMの進展により低コストで利用できるようになり、事業運営のあり方が変わりつつあります。
secondz digitalは、生成AI・LLMを駆使して、事業変革を共に歩むパートナーとして、単なるDXに留まらず、真のAIトランスフォーメーション（AIX）を実現すし、企業の競争力を大きく高めます。
■ Vision
「 Redefining Work」
価値創造のために、’秒’で終わる世界を
ChatGPTを始めとする生成AI・LLMの台頭により、あらゆる事業運営の前提が変化しました。
生成AI・LLMなどの最新技術の活用により、「AI Transformation」を加速させます。
■事業内容
#全社戦略立案からシステム構築まで、LLMでの課題解決を伴走
生成AI・LLMの技術は、データ分析、業務自動化、顧客サービスの最適化など、多岐にわたる分野で革新をもたらしています。私たちは、これらの技術により、企業が直面する複雑な課題に対して、具体的かつ実行可能な戦略を提案します。技術PoCにとどまらず、現場で利用されるシステムの構築まで見据えたパートナーとして、エンタープライズのお客様を中心に議論を重ねています。
会社の特色
大前提として、スタートアップとしてこれから組織をつくっていくフェーズです。組織をつくる側として、業務フローや制度自体の設計にも関与することができます。
・リモート・フレックスで柔軟な働き方ができます
・LLMの有料課金契約については会社が費用を負担します
・LLMという黎明期の市場を我々が切り開いていくことを想定し、社内での検証コストという位置づけで提案いただいたさまざまなテクノロジーへ投資をしていきたいと考えています
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2333628
最終更新日：2026/3/9