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東京都の求人・転職情報(301ページ目)

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仕事内容
<商工中金ヒューマンデザインについて>
・中小企業専門金融機関である商工組合中央金庫(以下商工中金)が100%出資
する人材子会社。取引先の人的課題を解決するために2024年11月に設立。
人材紹介事業のほか、ウェルビーイング事業や人材育成事業も展開中。

<職務について>
両面型の人材紹介エージェントとして、下記の業務を担当いただきます
・営業店からトスアップされる求人企業との面談(人的課題整理・人材要件定義等)および求人票の作成
・求職者への求人紹介(スカウト)、求職者面談、企業への推薦、選考フォロー
・営業店への情報発信、勉強会講師 等 **
※商工中金にて採用し、商工中金ヒューマンデザインに兼務出向となります
※取り扱う求人は商工中金の取引先の「経営人材」ポジションに特化しています
※求人企業との面談のため、月に数回程度の出張が発生します
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>

・銀行での法人営業経験と、人材紹介業務における両手型(CA/RA)の実務経験の両方のご経験をお持ちの方

<歓迎要件(WANT)>

・キャリアコンサルタント国家資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆商工中金においてリスク管理全般を担う部署における信用リスクグループ人財の募集

<商工中金について>
パーパスは「企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。」です。
中小企業専門の金融機関として80余年。全国47都道府県に約100の営業拠点、7万社を超える中小企業との取引基盤を有します。
2023年6月の法改正により、政府保有株式の全部処分を実施し、今後、さらに従来の金融を超えたサービス提供に取組んで参ります。

<リスク統括部 信用リスクグループについて>
リスク統括部は当金庫内での信用リスク・市場リスク・オペレーションリスク等リスク管理全般を担っています。その中で信用リスクグループは信用リスクに関する事項を担当しています。

<具体的な職務について>
信用格付けルール・自己査定の企画・運用、信用格付けモデルの検証、中小企業向け貸出ポートフォリオの分析、貸倒引当金の計算・不良債権処理動向の分析、ストレステスト等における信用リスク量の計測、信用リスクアセット額の計算(標準的手法)。
近時当金庫ではLBOやストラクチャードファイナンス、スタートアップ向け融資等新たな領域を展開しています。それら分野における信用リスク管理手法を一緒に考えていただける方を歓迎いたします。

当面は担当者として企画業務に従事し、その後は信用リスク管理のスペシャリストとして専門性を磨いていく、またはグループリーダーとしてマネージメント経験を積んでいくことで、将来的には管理職登用を目指していくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【応募資格】
(必須-MUST)
・ 金融機関等における信用リスク管理業務の経験
・データ分析に要するAccess、Excelの基本的知識
・社内外の関係者折衝で必要なコミュニケーション能力、協調性

(歓迎-WANT)
・ 法人融資(主に中小企業向け)の営業または融資審査の経験
従業員数
3,454名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,454名
仕事内容
【業務内容】
・システム開発プロジェクト監査(モニタリング、アセスメント、
プロジェクトへのアドバイス、経営へのレポート)
・システム障害分析(真因分析、再発防止策の評価とアドバイス)
・サイバーセキュリティ、情報セキュリティ関連規定の整備と評価
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■経験
金融機関や監査法人(金融機関クライアント)にて以下いずれかの経験を有する方
・2線(もしくは1.5線)、3線としてのシステム監査、セキュリティ監査経験
・金融系システム開発の大規模プロジェクトのマネジメント経験

■知識等
・情報セキュリティやサイバーセキュリティ対策に関する一定レベル
 以上の専門的知見
・ITインフラやネットワークに関する基本知識
・Webアプリケーションに関する基本知識
・デジタルトランスフォーメーション等の先進的な動向、技術に興味のある方

【歓迎(WANT)】

(尚可)
公認システム監査人(CISA)または情報処理技術者(システム監査技術者)、
情報処理安全確保支援士、CISSP
従業員数
3,454名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,454名
仕事内容
【業務内容】
①システム企画業務
・DX推進をバックアップするシステム化企画・IT戦略の立案
・新技術の活用検討(AI、RPA、アジャイル開発など)
・施策を実現するために必要なRFPの作成

(DX/システム戦略の立案をミッションとする組織です)

②-1.勘定系更改プロジェクト管理推進業務
・勘定系システム(含む周辺システム)の導入、更改等の大規模システム開発プロジェクトの推進(開発委託先ベンダーマネジメント含む)
・各ベンダーが作成した要件定義書、設計書、開発・移行ドキュメントの精査等

②-2. DX関連試策のプロジェクト管理推進業務
・DX推進システム開発プロジェクトの進捗、工程、品質等の管理(PMもしくはPMOをご担当いただきます)
・各ベンダーが作成した要件定義書、設計書、開発・移行計画書の精査(DX施策の管理推進をミッションとする組織です)

③セキュリティ関連業務
・セキュリティ施策の情報収集・分析・企画・立案
・サイバーセキュリティに関するコンティンジェンシープランの整備と訓練の企画・推進
・セキュリティインシデント対応
・サイバーセキュリティに関する運用・監視・是正(ログ分析、脆弱性管理等)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験
・金融機関のシステム開発プロジェクトに関わった経験
・ITコンサルタント経験もしくは、大手SIerでのシステム企画経験
・金融機関でのシステム部門における企画業務経験者

【歓迎(WANT)】
■経験
①システム企画業務
・IT戦略立案や投資計画などの業務経験をお持ちの方
・ITアーキテクト、クラウド戦略策定、アジャイル開発/DevOpsなどの新技術の経験はある方

②-1.勘定系更改プロジェクト管理推進業務
・銀行システム(主に勘定系)の上流工程を含む開発経験(10年以上)
②-2.DX関連施策のプロジェクト管理推進業務
・システム・IT関連のプロジェクトマネージャー・リーダー経験

〇セキュリティ関連業務
・CSIRTやSOCアナリスト経験
・コンサル・SIerにおけるセキュリティ企画経験
・サイバーセキュリティに関する専門業務の5年以上経験がある方

■知識・スキル
①システム企画業務
・IT戦略、技術に関する知識
・ITスキル標準(IPA)のコンサルタント、又はITアーキテクトの分野におけるレベル4相当以上の実務能力。又は情報システムユーザースキル標準(IPA)のビジネスストラテジスト、ISストラテジスト、ISアーキテクトのいずれかの分野におけるレベル4相当以上の実務能力。

(尚可)
ITストラテジスト又はシステムアーキテクト、プロジェクトマネージャー

②プロジェクト管理推進業務
・ITプロジェクトのマネジメントスキル
・ITスキル標準(IPA)のコンサルタント、又はITアーキテクトの分野におけるレベル3~4相当以上の実務能力。又は情報システムユーザースキル標準(IPA)のビジネスストラテジスト、ISストラテジスト、ISアーキテクトのいずれかの分野におけるレベル3~4相当以上の実務能力。

(尚可)
 プロジェクトマネジャ試験、PMP、PMI

〇セキュリティ関連業務
・サイバーセキュリティ対策に関する基本知識
・ITインフラやネットワークに関する基本知識
・Webアプリケーションに関する基本知識

(尚可)
 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、情報セキュリティマネジメント
従業員数
3,454名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,454名
仕事内容
デジタル戦略部に配属となります。

【職務内容】
■デジタル戦略部 インテリジェンス室 配属予定
・データソースの真正性や加工プロセスの体系的管理が不十分である当金庫の状況を踏まえ、是正施策を企画/実行すること。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
●データマネジメント業務経験1年以上(≠データベースマネジメント業務経験)
●データを取り巻く概念把握能力
・CDMPアソシエイトレベルを標準とした、DMBOK2の概念の太宗を把握していること
●メタデータ整理能力
・データソースからインテリジェンスに到る迄のプロセスを体系的に把握する方法を試行錯誤しながら固めていくことができること
●施策立案能力
・メタデータ把握の為の全社的展開を行う為の施策を立案することができること
●管理運用能力
・施策に基く管理を自ら管理すること、または別の管理者に指示を出して運用させることができること

【歓迎(WANT)】
・CDMPアソシエイト以上
従業員数
3,454名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,454名
仕事内容
デジタル戦略部に配属となります。

中小企業向けDX支援のためのデジタルビジネス基盤を構築/運用する新規事業関連プロジェクトを推進しており、中小企業向け金融サービスにおける知見を活用しつつ当該プロジェクトの企画に携わっていただきます。

【職務内容】

■デジタル戦略部 ビジネス基盤事業室 配属予定
・中小企業向けDX支援のためのデジタルビジネス基盤を構築/運用する新規事業関連プロジェクトを推進しており、中小企業向け金融サービスにおける知見を活用しつつ当該プロジェクトの企画に従事すること。

【必要能力】

●概念構築/整理能力
・各種アイデアの構造化
・各種要素の重要度の見極めと取捨選択
●文書作成能力
・Microsoft 365/Office(Word/Excel/Powerpoint)を自在に活用した文書作成/修正(Powerpointアニメーションは不要)
●銀行業における融資業務全体像の知悉
●情報技術に関する理解
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
▼企業活動に影響を及ぼす企画業務(1年以上)
▼対企業コンサルティング業務(対象業種不問、1年以上)

【歓迎要件(WANT)】
▼金融業務における法人営業(2年以上)
▼融資管理/融資業務企画等(1年以上)
▼(融資以外の)金融関連サービス業務企画等(1年以上)
▼プロジェクトマネジメント業務(規模内容不問、1年以上)

【関連資格(必須)】
・情報処理技術者試験(区分不問)関連資格、またはCompTIA(種類不問)関連資格
従業員数
3,454名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,454名
仕事内容
日本全国の法人顧客との貿易決済や外国為替取引等に関するオペレーションを担っているセクションです。海外仕向送金・被仕向送金・資本取引・貿易決済等のグループがあり、全体で約60名が活躍している職場です。

【業務内容(何をやってほしいか)】
・所属グループ業務運営の実務主要メンバーとして、安定運営実現に貢献する。
・グループ間相互協力等に積極参画する。
・所属グループ業務の更なる効率化や品質向上等に向け、施策立案・推進等に積極参画する。
・アソシエイト等を指導・育成する。
※数年後の上位職登用を意識して、高いモチベーションで頑張っていただきたい。

【ポジションの魅力】
・SWIFT ISO対応、マネロン等、外為実務の最前線で新たな知識経験を積むことができる
・数年後の主力プレイヤー・マネジメントポジションを想定
・将来は外セでのマネジメントキャリアのみならず、市場業務部・国際部・市場営業部・金犯室等、関連部でのキャリアアップの可能性もあり
求める経験 / スキル
【イメージする人物像(これまでの経歴や年齢)】
・銀行の外為関連バックオフィス経験者で顧客サービス向上を意識した行動が出来る人
・相手へ関心をもち何事にも共感できる、自分事化できる、共に協働できる人物

【歓迎(WANT)】
・柔軟に軌道修正をしながら、粘り強く、正確・スピーディに業務を完遂する力、センター内外の関係者と相互理解を通じ連携協働する力、相手に関心を持ち、アソシエイト、キャリアスタッフ、派遣スタッフ等を育成する力。
・外為関連業務経験、外為やAMLに関する基礎的知識、簡易な英文・英単語に抵抗感がないこと
従業員数
3,454名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,454名
仕事内容
国内系バックオフィス関連業務
①国内系業務
・市場関連(有価証券売買、レポ等)、市場系貸出商品(私募債、
 ファクタリング等)、市場調達(短期市場、社債、劣後債)

②国際系業務
・デリバティブ(取引、担保受渡等)、外国為替(為替売買等)、
 外貨資金繰り、市場関連(有価証券売買、レポ等)
~①②ともマネジメント・企画業務含む

2.想定されるポジションとその魅力
・国内系業務:バックオフィスのマネージャー
・国際系業務:バックオフィスのマネージャー
・魅力:グループマネジメント力、企画力の養成、向上。将来の
 グループリーダーも想定(将来的には管理職も想定)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・国内系業務:証券業務の知識・経験
・国際系業務:証券・為替・デリバティブ業務の知識・経験、英語~
 英文契約書の確認業務あり。

【歓迎(WANT)】
・銀行国内系バックオフィス経験者(バックとともにフロント経験あればなお良し
従業員数
3,454名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,454名
仕事内容
・市場関連部署の適正な業務運営のための各種ルールの策定や規制対応
 (金商法、バーゼル規制、システム等)を行っています。
・また、顧客向けデリバティブの販売ルールも企画しており、中長期的に
 市場関連業務に関する幅広いキャリアを身に着けられる土壌があります。

・金融市場を取り巻く規制対応等に対応する人材を増強すべく、市場関連
 部門での実務経験のある職員を募集します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・市場関連部門における実務経験

【歓迎(WANT)】
・金融法務・国際金融規制にかかる専門知識
従業員数
3,454名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,454名
仕事内容
【業務詳細】
・市場営業部トレーダーグループにて外国為替取引、金利デリバティブ取引、およびそれらに付随する企画業務に従事(証拠金/バーゼル規制等各種規制に伴う対応、決算報告、システム対応、新商品企画等)して頂きます。

【業務の魅力】
・トレーダーとして、外国為替取引および金利デリバティブ取引について、一定の裁量の下、自身の相場観に基づいて自由に取引可能な唯一の部署です。
・少数精鋭で業務を行っているため、トレーディング業務に従事しつつ、それらに付随する企画業務を担うことで、スキルの幅が広がりキャリアの柔軟性が高まることに加え、自己成長の実感が得られます。

【入社後のキャリアイメージ】
・ご本人の志望および適性を考慮して、市場営業部内グループ間の異動、マーケット関連部署への異動、または海外支店への異動などの可能性があります。
・また、トレーダーグループでの業務及び知識に限らず、マーケット関連部門にて専門性を磨いていただくことで、将来的には管理職登用も目指せます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・トレーダー経験者またはデリバティブ等市場性商品のセールス経験者であり、かつ経験期間が1年以上

【歓迎(WANT)】
・デリバティブ等市場性商品の企画業務経験
・市場系システムにおける要件定義等の業務経験
・デリバティブ関連等の諸規制への対応経験
・ビジネス英語中級程度(主に読解)
従業員数
3,454名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,454名
仕事内容
【業務詳細】
市場営業部にて、事業法人向けのリスクヘッジ支援業務、デリバティブの推進企画、新商品企画などを担っていただきます。

【職務の概要】
デリバティブ業務に関し、全国の法人顧客に対する為替・金利リスクヘッジ戦略の立案、提案業務を担っていただきます。具体的には同行セールスや営業店からの案件相談を通じて案件構築、提案を行っていただきます。また推進施策として営業担当者の指導育成も担っていただきます。

【業務の魅力】
中小企業の多様化するビジネスモデル、ニーズへの対応としてリスクヘッジ戦略は不可欠な状況です。単純なデットファイナンスと異なり重要な財務戦略に直結する付加価値の高い提案が可能です。また事業法人の経営層との折衝が多く、高度な金融知識とビジネス視点を磨くことができます。

【入社後のキャリアイメージ】
ご本人の志望や適性を考慮した上で、マーケット人材としてインターバンク取引部門やミドル・バックへの異動を希望することもできます。また専門性を磨くことで、将来的には管理職登用も目指せます。
案件セールスで培った営業スキルを活かして営業店での活躍を希望することもできます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】以下のいずれか
・デリバティブ等市場性商品のセールス/企画経験者
・マーケット業務1年以上経験(為替・金利トレーディング業務含む)

【歓迎(WANT)】
・デリバティブ等市場性商品の企画業務経験
・市場系システムにおける要件定義等の業務経験
・デリバティブ関連等の諸規制への対応経験
・ビジネス英語中級程度(主に読解)
従業員数
3,454名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,454名
仕事内容
【業務内容】法人営業(法人融資)
短期~長期資金まで幅広い融資業務(経営者への経営課題ヒアリング/財務体制の改善提案/税務・資金・財務分析/融資実行/金融商品提供等)

【魅力】
転居の伴う異動が無く、通常の法人営業担当者と同様の業務につきます。
もちろん課長や管理職も目指せます。
求める経験 / スキル
【必須】
※金融機関(銀行)で下記いずれかのご経験
・法人営業経験
・融資の経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
2024/4より新設となる産業戦略部に配属となります。日本経済を支える中小企業の事業継続及び経営力強化に向けて、自動車・物流・GX・DX分野を中心に産業調査を実施し、当該調査内容をベースに業界・個別企業の戦略立案・実行までを支援するお仕事です。

具体的には、下記いずれかもしくは全ての業務を担っていただきます。

① 産業全体や特定業種のPEST分析などフレームワークを活用した分析、特定業種の共通課題の把握、産業調査を含むマーケティング視点に基づく当金庫が取りうる戦略構想

② 個別業種が競争力や持続性を高めるための産業変革に係る戦略立案

③ 業界戦略に基づく個別企業の戦略・戦術の創造、交渉、実行

④ EV化が進む自動車業界や、2024年問題・多重下請け構造等の課題を抱える物流業界に対し事業継続、経営力強化に向けて業種別課題の深堀と産業横断的なテーマの解決をミッションに業界・個別企業の戦略立案・実行までの支援。具体的には中堅中小の自動車部品サプライヤーや物流事業者の経営者との戦略ディスカッションを行い、アライアンス、資本業務提携、M&Aの各種提案の実施を想定。

⑤100年に1度と言われる構造変革期を迎える自動車業界、その中で事業継続・経営力強化に向けて取り組んでいる中堅中小サプライヤーに対し、技術的な側面からアドバイスを行う。 金融機関に不足しているものづくり(技術)的側面から、中堅中小企業のお客様の事業性評価を行い支援・アドバイスの実施を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】▼経験(下記いずれかの経験)
①②③の要件・産業調査、マーケティングの知識及び実務経験(経験年数概ね1年以上)
・ 戦略コンサルティングに関する知識及び実務経験(経験年数概ね2年以上 業界再編や大企業事業変革に対するコンサルティング経験歓迎)
・ メガバンク、大手証券会社等における特定業界担当制に基づく経験、事業性評価力、M&A等のソリューション業務の経験
・ 戦略実行などのタスクフォース、プロジェクトマネジメント業務(規模内容不問,1年以上)

④の要件・ 大手金融機関にてM&Aの専門部署での業務経験者・ M&Aに係る専門コンサル企業での業務経験⑤の要件・ 自動車完成車メーカー、メガTier1の調達部門経験者・ 自動車に関するものづくり(技術)知見のある人材。

▼スキル・各職務を遂行するに必要な能力(ベーススキル)
・産業、金融に関する知識、チームで成し遂げる共創力、プレゼン力
・実態把握力/戦略的思考力/構想力/実行力/課題解決力※関連資格としては、実務経験が優先され、資格はその能力の裏付けとして採用選考の参考といたします。
従業員数
3,454名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,454名

日系コンサルグループ企業

仕事内容
急成長スタートアップにおける営業部長・マネージャー代行プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、営業戦略立案からチームマネジメント、予算達成までを一気通貫で担います。

単なる営業実行支援ではなく、経営戦略と接続した営業戦略の設計・実行を担い、事業開発に近い領域からクライアントの事業成長を推進するポジションです。

■具体的には
・予算策定:経営陣と対話し、事業計画と連動した実現可能かつ野心的なKGI/KPIを設計
・営業戦略の立案:ターゲット選定、提供価値の定義、チャネル戦略、プライシング設計などの戦略策定
・営業プロセス設計:再現性のある営業プロセスの構築、パイプライン設計、CRM設計
・プレイングマネジメント:自らトップセールスとして型を作り、クライアントの営業チームへ展開・定着化
※クライアント支援のほか、自チームの組織づくりとして、メンバーの採用や育成、案件レビューなどの組織マネジメントもお任せします

■過去支援企業例
・会計系スタートアップ(IPO済み、時価総額1000億円以上)
・医療系スタートアップ(国内最大級のカンファレンスで優勝、Forbes起業家ランキングTOP10)
・金融系スタートアップ(3桁億円の資金調達、Forbes起業家ランキングTOP10)
・環境系スタートアップ(EY Innovative Startup受賞、海外投資家から資金調達)
など

■本ポジションの魅力
・支援の中心は、日本の次世代産業を担うスタートアップです。企業の成長だけでなく、日本の市場を創出したり、業界の常識を覆したりと、日本全体にインパクトを与える事業の拡大に関わる経験が積めます
・社内外に戦友ができる環境です。社内には、大手コンサル出身者やSaaS営業責任者、起業家、トップセールスなど、実戦で結果を出してきたメンバーが揃っています。また、思考と実行のスピードを高い次元で両立する“ビジネスアスリート”であるスタートアップ経営者と対話する機会も多く、刺激を受けながら自身を成長させられる環境です
・営業を個人の成果で終わらせず、事業成長の仕組みに変える力が身につきます。0→1や1→10の支援を通じて、再現性のある営業プロセスの構築や、組織として成果を出し続ける仕組みづくりなど、営業の枠を超えて事業開発代行に近いレベルのスキルセットを実践を通じて獲得できます

(JACコンサルタント補足)
1つの会社であらゆる経験ができるためご自身の市場価値UPにも繋がります。
和気あいあいとした社風で経験豊富な社員も多く、営業力を高めることのできる環境です!
年次関係なく実力で評価され出世していける環境です!
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaS企業のBizDev経験またはビジネスサイドを横断的に携わった経験
・スタートアップや急成長ベンチャー企業でのマネジメント経験
・0→1、1→10のフェーズにおける事業立ち上げ経験

【尚可】
・常に高い目標を追い続ける環境に身を置き、自分よりレベルの高いメンバーや経営者と働くことで更に自身を成長させたいと考えている方
・将来的に新規事業の立ち上げに携わりたいと考えている方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
経営管理本部の審査・法務室にて下記業務をお任せします。現室長が69歳を迎え退職する可能性があるため後任を見据えた採用、次期室長としての期待されるポジションです。

■具体的な業務
・取引先の信用情報などを基にして取引先の安全性の検証
・債権保全策などの助言、提案
・契約関係書類の審査(輸出入契約など英文契約作成および審査を含む)
・会議への参画、社員研修 など
求める経験 / スキル
■必須条件
・与信管理法務の実務経験(10年以上)
・与信管理として必要な範囲での契約対応
・財務会計、税務の基礎知識
・英文財務、英文契約実務への対応能力(海外子会社への助言、指導業務含む)
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,005 万円

従業員数
120名

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

仕事内容
タスクフォースは、看護補助者(看護師のサポートスタッフ)・医療事務など、 大手医療機関の医療現場を支えるスタッフ1,000名超を提供する医療人材の専門パートナーです。 “質の高い人材 × 組織運営力 × 採用・教育・定着の三位一体モデル” を強みに、 医療機関の持続可能な人材体制づくりを支えています。

現在、事業拡大フェーズにあり、代表取締役・鳴川直下の社⻑室メンバーとして、構想から実⾏まで会社横断の成⻑を支える役割です。営業・オペレーション・新規サービスなど、事業成⻑の中⼼領域に関わっていただきます。

① 営業・マーケティング力の強化
- 営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化
- 提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備 など

② オペレーション強化(定着率向上・業務効率化)
- 医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装
- 経営管理機能の強化(運営基盤の可視化・分析・改善)など

③ プロジェクト推進(新サービス開発・新規拠点)
- 新規サービス開発
- 新規事業所の立ち上げ など

経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実⾏力を同時に磨けるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験(2年以上)
・プロジェクト推進経験(業務改善/新規事業企画/部門横断調整 等)
・論理的思考力 ・推進力・巻き込み力がある方
・全国出張への対応が可能であること
・医療業界未経験可

【歓迎】
・コンサル・営業企画・経営/事業企画経験
・人材サービス・BPO業界経験
従業員数
1,070名 ((連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む))
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,070名 ((連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む))

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

仕事内容
代表やコンサルタントチームメンバーと共に、健康経営・人的資本経営に関するヒアリングを通じて要件定義を行い、産業医・産業保健師・BPOスタッフの役務提供サービスと、労働者の心身の健康管理に関する各種クラウドサービスを組み合わせて提供することで、健康経営・人的資本経営の実現を目指していきます。

具体的な業務内容例:
・健康管理室の設計と運用支援。
・メンタル不調者の休復職プログラムの作成。
・健康経営の取得および偏差値向上のために課題の抽出および解決支援。
・関係性作りを兼ねた契約保守のための定例会議実施。
・売り上げに関する数字責任はありません。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・論理的思考、水平思考を使い分けられること
・大企業や官公庁向けにプレゼンテーション経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ポジティブ思考

【歓迎】
・コンサルティングファームでの経験(シニアクラスは2年以上必須)
・MBAの必須科目への理解
・人事の大まかなタスクへの理解(採用、研修、評価、労務)
・健康経営アドバイザー・エキスパートの取得者
・メンタルヘルスマネジメント研修1級
・社労士資格 ・公認心理師等メンタルヘルスに関する資格
・保健師等医療系資格
・0→1フェーズの経験
・医療業界未経験可
従業員数
1,070名 ((連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む))
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,070名 ((連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む))

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

仕事内容
・健康経営、産業医保健に関する 10 を超える Saas 系プロダクトサービスの販売
・大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業
・すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案
・新規場合に関してのアポイントは原則、マーケティングチームによってリードを取得し、
 インサイドセールスにより取得されたホットリードが 9 割以上を占めるため、
 コールドコール等に時間を使うことはありません。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・営業経験(法人、個人営業 ともに可)
・高い資料作成能力

【歓迎】
・トップ営業になった経験
・産業保健、人事労務、安全衛生に関する経験のある方
・IT や人事コンサルティング経験
従業員数
1,070名 ((連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む))
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
1,070名 ((連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む))
仕事内容
【仕事内容】
<具体的な仕事内容>
マーケティング責任者として、グループ会社、アップベース社に出向頂き
事業成長を牽引していただきます。経営陣のパートナーとして、事業の未来を左右する意思決定に深く関与し、圧倒的な成果を創出していただくことを期待しています。
・経営戦略と連動した、担当事業のマーケティング全体戦略の策定と実行
・事業のPL責任を負う予算計画の策定・執行
・KGI/KPIを設計し、目標達成に向けたグロース戦略(プライシング、チャネル戦略等含む)の立案・実行
・デジタルマーケティング(SEO/SEM、WEB広告運用、SNS等)の全体統括と最適化
・データドリブンなKPI分析に基づく、高速での改善サイクル(PDCA)の推進
・担当事業の成功を再現できる、強いマーケティングチームの組成(採用、育成、評価、文化醸成)

<想定配属先>
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。

【アップベース社について】
株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。
建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。
「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。

・建設 JOBs
https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/?code=corporate
施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォーム
デベロッパー、スーパーゼネコン、大手ゼネコン、中堅ゼネコンなど合計約6,500求人から業界経験の長いコンサルタントが、ご希望と最適な求人をマッチングを行い、転職成功率は90%以上となっております。

・リアルエステートWORKS
https://realestateworks.jp/?code=corporate
不動産業界に特化した転職プラットフォーム
転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ転職。Googleでの口コミ評価も高く、不動産業界を熟知したキャリアパートナーの質の高いキャリアアドバイスと手厚いサポートに定評があります。


【想定キャリアパス】
■入社後のイメージ
入社後 〜2年目
一事業のグロースを牽引し、再現性のある成功モデルを確立する。
まずは、マーケティング責任者として、裁量と責任を持って事業成長を牽引していただきます。PL責任を負い、戦略立案から実行、チーム組成までを一貫して担うことで、事業家としての基盤を固めます。

3年目〜
成功モデルを横展開し、複数事業のポートフォリオを構築する。
確立した成功モデルを基に、第二、第三の事業をリードします。複数の事業を統括し、個々の成長だけでなく、事業間のシナジーを最大化させるためのポートフォリオ戦略を構築。全社視点でマーケティング投資を最適化する「戦略家」を目指していただきます。
求める経験 / スキル
・事業会社もしくは広告代理店でのWEBマーケティング実務経験(5年以上目安)
・新規事業立ち上げ、もしくは1→10のグロースをマーケティング責任者として牽引したご経験
・3名以上のチームマネジメント経験(育成・評価含む)
・経営層と直接対話し、事業戦略の立案から実行までを主導した経験

■歓迎スキル
・メディア、人材いずれかの事業領域でのマーケティング経験
・オフラインマーケティングやPR、ブランディングの戦略立案・実行経験
・事業開発やプロダクトマネジメントへの関与経験
・M&A後のPMI(特にマーケティング組織の統合)経験

■求める人物像
・主体性と当事者意識で、事業を推進できる方  
・自ら課題を設定し、仮説検証を繰り返しながら粘り強く事業を推進できる方
・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方  
・戦略策定だけに留まらず、その実行まで責任を持ってやり遂げる姿勢をお持ちの方
従業員数
927名 ((連結・2024年3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
927名 ((連結・2024年3月時点))
仕事内容
スマートフォンを中心としたゲームアプリ開発でのクライアントサイドの開発・制作、運用までの業務をお任せします。具体的には、iOS/Android向けソーシャルゲーム・アプリの
クライアント・サーバ間通信、システム、バトルロジック、ユーザーインターフェース、
ビルドシステムなどの開発をお願いします。
企画の構想段階から基本設計・プログラミング・運用まで幅広い業務をお任せします。

今後はスマートフォンを中心に、PCやコンシューマーゲーム機といったマルチデバイスへの展開を視野に入れ、グローバルに向けたゲーム開発を行っていきます。

【仕事のやりがい】
<幅広い業務内容>
ほとんどが自社開発のため、職域を越えてゲーム制作ができます。エンジニアが企画の段階から、基本設計・プログラミング・運用・リリース後のバージョンアップまで幅広く携わることができます。

<プロジェクトごとにチームで開発>
エイチームの仕事にはこの職種はここまでといった業務内容の区切りはありません。ディレクターやデザイナーなど複数の職種のメンバーと共に開発を進めます。新規案件ではゲーム企画の段階から携わります。既存案件では数百万人の行動ログを解析しながら、機能やイベントの開発を行います。職域を越えて意見を交わし、全員のアイデア・知識を結集してゲームを制作。ゲームの難易度設定やボーナスの工夫など、ユーザー様に楽しんでいただけるアイデアを発信してください。
求める経験 / スキル
◆必須スキル/経験

C++またはC#またはJavaでのプログラミング、開発経験

◆歓迎スキル/経験

iOS/Androidでのネイティブアプリの開発経験
アプリ開発の経験者だけでなく、家庭用・PC用ゲームの開発経験
Unity、Cocos2d-x、Unreal Engine 4での開発経験
ハードウェアの仕組みを意識したアプリケーション設計・プログラミングスキル
通信APIを必要とするゲームの開発、またはサーバ側のAPI実装経験
Jenkinsサーバのセットアップ経験、またはCIの運用経験
JavaScript、Luaでの開発経験
従業員数
814名 (2024年7月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 720 万円

従業員数
814名 (2024年7月31日現在)
仕事内容
■募集概要

募集概要
2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。

AVILENはDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成や組織開発を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。

AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。AVILENはその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。

今回募集する人材・組織開発コンサルタントはAIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、そして研修の提供までを一気通貫で担当します。

なお、ご希望や適性に応じてどの領域・工程をお任せするか相談させていただきます。

■仕事内容
これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。

AI/DX/データ活用の人材育成にかかる研修案件の提案
研修プログラムの企画、設計
AIツール/ビジネスフレームワークを使用した教材の作成/編集/更新
研修の運営/講師登壇
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかに該当する方
・研修関連事業での実務経験
└AIやDXを教えていた方
└新人研修・マネジメント研修やっていた方
・ソリューション営業経験
・スタートアップなどでプロジェクトを回した経験
・教員経験

■歓迎要件
・ビジネスコミュニケーションスキル (ファシリテーション/プレゼンテーション/ネゴシエーション)
・論理的思考力
・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験
・コンサルティングファーム(戦略、組織開発など)でのコンサルティング経験
・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験
従業員数
74名 (2025年12⽉末時点 ※アルバイト除く)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
74名 (2025年12⽉末時点 ※アルバイト除く)
仕事内容
カスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています!既存顧客の拡大は弊社の重要戦略の1つとなりますので、ぜひ一緒に推進いただきたいと考えています。

具体的には・・・
新規のお客様への導入支援プロジェクトのリード
業務フローの整理や課題解決のためのコンサルティング
新プロダクトや機能の提案を軸としたさらなるプロダクトの利活用の促進(クロスセル/アップセル)
お客様の要望を元にした開発側への接続
クライアント
企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。

<導入クライアント>  ※一部、敬称略
日本電気株式会社、株式会社日本旅行、TOPPAN株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、
伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、弁護士ドットコム株式会社、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、株式会社マザーハウス、河淳株式会社 など導入企業数6,000社以上

<カウンターパート>
経営層やDX推進室、経営企画室、営業企画部門、情報システム部門、コールセンター部門などの責任者

本ポジションの魅力
カスタマーサクセスの立ち上げに参画できる!
決まったKGIを実施するのではなく、ご自身でどういうことをすべきかというKPI設計から参加できる。
顧客の声を聞き、Re:lationや新規プロダクトの方向性を示すことができる!
既存顧客からの要望を取りまとめ、開発チームと何を作るべきか、優先順位をどうするかなどプロダクトの方向性を決める際に重要な役割を担っていただけます。

コーポレートサイト
https://ingage.co.jp/

採用サイト
https://mite.ingage.co.jp/join-us/

会社紹介/社員インタビュー動画
https://www.youtube.com/@IngageJp/videos

公式note
https://note.com/ingage
求める経験 / スキル
■応募要件(必須)
BtoB事業の既存顧客への折衝
ソリューション提案営業の経験

■応募要件(歓迎)
SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験
無形商材の営業経験
コンサルやSIerとして業務効率化・システム導入のプロジェクト推進、実行の経験

■求める人物像
インゲージの理念、サービスへ共感できる方
当事者意識を持ち、事業成長にフルコミットしたい方
部署立ち上げやKPI設計に興味ある方
従業員数
65名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
65名 (2025年1月時点)

製造業 / 建設業向け 外資系ベンダー

仕事内容
■職務概要

同社は、建築、エンジニアリング、建設、製造、自動車、メディア、エンターテイメント産業向けのソフトウェア製品とサービスを提供する世界をリードするテクノロジー企業です。アジア太平洋地域でエンタープライズ顧客の成功を拡大するため、日本語と英語の両方に堪能な経験豊富なビジネスコンサルタントを求めています。

・オーストラリアに拠点を置く同社のAPAC地域のプロフェッショナルサービスの担当シニアマネージャーに直接レポートすることになります。
・製造業または自動車業界における直販orコンサルティングサービスを提供する経験があると良いです。
・ビジネスコンサルタントとして、お客様と協力してデジタル戦略を開発し、成功基準を定義し、現在のプロセスとプロジェクトのパフォーマンスを評価し、イニシアチブのためのビジネス価値を正当化し、意味のあるビジネス結果を生み出すソリューションの実装を準備します。

■重要な業務
・ビジネス戦略
・技術ソリューションの定義
・技術の実装と変革管理のアプローチ
・商業提案の開発
・ビジネスの課題を解決する能力に基づいて、高い価値を持つクライアント関係の構築と維持

■責任
・ドキュメント管理、データ管理、現場ワークフロー、引渡し/引継ぎに関連する建設ソリューションの実装サポートをする
・プロセスとワークフローを分析、改善、導入
・顧客と共にコンサルティングの取組みを主導し、コンサルティングを通して提供した価値を文書化する
・同社製品を業界要件やワークフローに適用する
・製品の機能および顧客要件に基づくソリューションを構築する
・同社製品の最適な適用方法を顧客に伝え、詳細なユースケースを定義し文書化する
・顧客のデータと規格を同社製品に移行するアプローチを定義する
・顧客、外部パートナー、同社関係者と協力してソリューションを提供し、技術的な問題を解決する
・社内関係部門に対して、顧客の経験に基づく製品およびプロセスの改善フィードバックを提供する
・同社のアカウントチームと協力し、カスタマーサクセスプランと顧客エンゲージメントを定義する
・顧客に対してコーチングとメンタリングを行い、アダプションを促進する
・関連サービスのスケーラブルな提供を可能にするため、パートナーへのコーチングを行う。
・顧客とのスコープの明確化を含む、タスクの見積もりとスコーピングに貢献する
求める経験 / スキル
■要件
・建築、施工管理、またはエンジニアリングの学士号(または同等の経験)
・建設業界の施工段階において5年以上の実務経験を有し、事業会社全体におけるデジタルソリューションの開発、管理、および/または提供に焦点を当てた経験
・施工計画/文書管理/プロジェクト管理/品質管理/安全管理/引渡し/ワークパッケージ
・ワークショップの実施、会議の進行、チームや顧客への効果的なプレゼンテーションの経験を含む優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル。
・戦略的思考、イノベーション、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント、ビジネスプロセスの最適化、コミュニケーションに関する実証された能力
・技術、営業、プロジェクトデリバリーなどの多様なチームと協働した経験


■その他歓迎要件
・建設業界における競合他社のソリューションに関する知識
・設計者、技術者、請負業者、オーナー間のワークフロープロセスの開発及び有効化の高度な経験
・デジタルデリバリー・ソリューション・ポートフォリオの開発・維持経験
・企業レベルでの変革推進経験
・ISO 19650の知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

外資系PLMベンダー

仕事内容
■Pre-Sales
営業支援業務全般。
営業と顧客先に訪問し、課題ヒアリングから製品紹介、デモ、プレゼンなどを担当していただきます。
提案時に必要であれば簡単なカスタマイズも担当頂きます。

■Consultant
製品受注後のシステムデザイン。
顧客業務の分析からシステム設計、業務にフィットした設定等を行います。
必要に応じてプログラミングも行います。
求める経験 / スキル
プログラミングスキル(C# / VB.NET)
PLMに関する知見
システム提案経験
英語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

外資系ソフトウェアベンダー

仕事内容
セールスエグゼクティブとして日本を代表する大手製造業顧客を担当し、アカウントプランの作成から実行(提案)まで広くお任せします。

1. 新規顧客案件の発掘、既存顧客内での商機の創出
2. 当社製品の営業活動(提案・交渉・契約)
3. 当社内ステークホルダー(ポートフォリオ開発、プリセールスなど)との各種調整業務

※Sales Executive(アカウントマネージャー)の中でも特定の顧客やインダストリーなど担当がそれぞれ決まっています。
以下にポジションのタイトルを一覧でご案内いたします。

・Sales Account Orchestrator Automotive industry (自動車関連産業大手メーカー)
・Sales Account Orchestrator Manufacturing Industry(重工、電機、化学、精密機械、食品などあらゆるメーカー)
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業の経験・スキル
・営業管理ツール(SFDC等のCRM)に対するリテラシー
・顧客とのコミュニケーション能力
・高い好奇心と何事も習得していく意欲を持っていること

■歓迎要件
・製造業に関する知識(自動車・重工などの機械系、電気・電子系、プロセスエンジニアリング系など)
・ソフトウェアに関する知識(CAD・PLM・CFD・CAE・MBD・MES/MOM・ERPなど製造業向けソフトウェアに関する知識をお持ちであれば尚可)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
クラウド型WMS「ロジザードZERO」をはじめとした当社のSaaS型サービスにおいて、SOC2監査対応および情報セキュリティ体制の整備・運用をご担当いただきます。

■主な業務内容
・SO/JIS規格に準拠した規程・手順書の整備と運用推進
・PMS(個人情報保護マネジメント)領域の社内推進・教育・社内浸透
・情報セキュリティ/個人情報保護に関する社内教育・訓練の企画と実施
・SOC2 Type I/Type II対応に向けたドキュメント整備・証跡管理
・取引先向けセキュリティチェックシートの対応(記入・提出)
・アクセス権管理、システム変更管理、インシデント対応体制の構築・運用
・リスクアセスメント、ログ管理、脆弱性対応(技術部門との協働)
・内部監査の企画・実施、外部監査法人/ベンダーとの折衝・対応準備

開発・インフラ・管理部門と密に連携しながら、リスクを可視化・制御し、社内外から信頼されるセキュリティ基盤を構築していくポジションです。SaaS事業を“止めない”“揺るがせない”ための、根幹を支えるミッションです。

求める人物像
• 文書作成や証跡管理を丁寧かつ正確にこなせる、実務志向の方
• 技術部門と業務部門の橋渡し役として、柔軟で円滑なコミュニケーションができる方
• 自ら課題を見つけ出し、主体的に改善提案・推進ができる積極性をお持ちの方
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
◆以下いずれかを含む実務経験3年以上:
・ISMS/PMSに関する規程整備・社内運用・教育推進の経験
・セキュリティチェックシート対応や監査法人とのやりとり
・情報セキュリティポリシーや手順書の作成・改訂
・IT環境(クラウド、ネットワーク、認証技術など)の基本的理解

歓迎スキル・経験
・SOC2、J-SOX、ISO27001、ISMS、PMS等の実務経験
・インシデント対応、フォレンジック、BCP整備等の対応経験
・SaaS/IT事業会社でのセキュリティ実務経験
・プロジェクト推進やチーム運営におけるリーダーシップ
・ロジカルな説明力、調整力、ステークホルダーとの合意形成スキル

■ 歓迎資格(必須ではありません)
・報処理安全確保支援士(登録セキスペ)
・情報セキュリティマネジメント試験(SG)
・CISA、ISO27001内部監査員、PMS対応資格 など
従業員数
132名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
132名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
【業務内容】
今回募集する組織では、お客様の工場におけるカーボンニュートラル施策を、より効率的かつ確実に推進するため、エネルギーデータの可視化システムの構築・導入や、抽出されたデータの分析・省エネ施策の提案などを行っています。当社のグループ企業のみならず、製造工場を持つお客様を中心に外部へのソリューション提供も行っています。

下記2職種からスキルにマッチするポジションをお任せいたします。
①カーボンニュートラル推進(システム導入/運営業務)
②カーボンニュートラル推進(データ分析業務)


【詳細】
①GX推進に向けたエネルギーの見える化支援
・エネルギー見える化ツール/システム(Tableauなど)の開発・導入業務
└要件整理や運用設計、見積もりの作成、お客様へのご提案など
・システム導入時における協力会社(施工・設備業者など)との調整・進行管理・フォローアップ
★現在は反響営業が中心となっており、お客様の工場や建屋の実態調査などを行ったうえで最適なシステムの提案を行うことができます。
★システム構築・開発の実務については外部パートナーと連携し推進いただく場合もございます。

②データ収集・省エネ施策の効果検証・改善提案
・クライアントの施設ごとのエネルギー使用状況などのデータを収集・分析
・上記をもとに、クライアントに対して省エネ施策の改善策や新規取り組みの提案


【プロジェクト例】
事例①:工場における暑熱環境の改善エネルギーや稼働データの分析等を通じて、工場の暑熱環境の原因の特定や運用面での課題を整理。季節変動と環境に考慮した最適な空調(エネルギー)の使用方法を整理し、課題解決と省エネを両立する「エネルギーチューニング」のマニュアル化。工場の製造部門と環境部門による組織横断的な省エネ施策・体制が構築され、お客様自身が継続的に実行可能な運用改善につながりました。

事例②:お客様の現場を丁寧に整理・分析し、実効性のある省エネルギー提案ソフト面(運用改善)の面では、日常運用に必要なエネルギー量や従来の運用課題を把握・整理し、最適化に向けた「エネルギーチューニング」をマニュアル化。お客様自身で継続的に実行可能な省エネ対策に寄与する運用改善を支援しました。ハード面(機器導入)では、省エネ対策も見据えた工場のインフラ設備更改に向け、まずは機器のエネルギーの使用先・使用量をデータに基づき分析。各建屋の特性やエネルギー使用傾向を踏まえ、最適且つ高効率な設備・システムの選定及び提案を行い省エネ対策の推進に貢献しました。


【入社後イメージ】
入社後のはじめの2-3か月は、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像や細かい業務の進め方などをキャッチアップいただきます。
その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントや業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。


【魅力】
・今後も社会や企業活動に求められる脱炭素/省エネに関して、製造業を中心としたクライアントのGX推進を通して知見を深めることができると同時に、これらを通して持続可能な社会の実現に貢献することができる。
・組織立ち上げから過渡期であるため、型に縛られることなく、自ら考え提案した内容を、組織やお客様へ還元することができる。
・単なるシステム開発だけでなく、要望に沿ったシステム開発のための要件定義や導入支援、さらに導入後のデータ分析・省エネ改善提案まで、組織のメンバーと協力しながら、クライアントのカーボンニュートラル推進を加速させることができる。
求める経験 / スキル
【WANT】
◆下記のご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・生産工場における、エネルギーデータや稼働データ等を収集できるツールやシステムの構築や導入のご経験(Tableau、Power BI等)
・生産工場における、電気や熱等のエネルギーや稼働データの分析や、これらの情報をもとに省エネ対策や改善提案のご経験。
・製造業の工場等に中央監視システム(BA/EMS)の導入の経験がある (経験年数:3年以上)
・中央監視システムの保守の経験
・施設管理に携わる中でBAシステムを主担当として計画立案や導入経験
・BIツールの活用(tableau等)
・統計学などのデータ分析知識(データサイエンティスト歓迎)


■以下資格をお持ちの方は業務で活かすことができます
・エネルギー管理士
・プロジェクトマネージャ(PM)
・1級/2級 電気施工管理技士
・1級/2級 計装士


【求める人物像】
・現況に課題を感じており、市場への変革や、顧客に対して論理的に改善提案する意思を持っている方
・前例のない難題に果敢に挑める方・能動的に熱意をもって取り組める方
・固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

568 万円 ~ 782 万円

従業員数
500名
仕事内容
当社はこれまでの工場FM運営で培った経験を基に、クライアントのファシリティガバナンス支援業務として、多種多様なファシリティガイドライン運営〈年間6回程度の国内外出張・調査・報告書作成・関係者との協議等)を実行しています。当課の技術職担当として、現在当課で行っている業務のほか、新規事業の推進にも携わっていただきます。

〔通常業務〕
・クライアント事業所向け損害保険会社の火災/自然災害リスクアセスメントの実施支援とフォローアップ
・火災、地震ガイドラインに基づくクライアント事業所向けグローバルガバナンスの推進
 (モニタリング・現地サーベイ・改善活動支援等の企画・展開)
・火災、地震ガイドラインの継続的な改定
(社内外の事故や災害事例・グローバル基準に基づいた内容等、リスク管理上重要な事項の改定を企画・提案・展開する)

〔新規事業:リスクコンサルタント業務〕
・製造業種の工場やプラントに内在する火災リスクや自然災害リスクの分析と、適切な対策の提案
・当社内の保険サービス提供部署と連携して、保険会社によるリスクアセスメントの支援、被保険会社へのリスクマネジメント業務の提供


当社は、クライアントの国内外製造事業所・オフィスなどのファシリティマネジメント業務を長年担ってきました。
事業拡大に向け、これまでの経験と親会社であるNTTファシリティーズの新しい技術を融合し、お客さまに寄り添った新しいソリューションを提供していきます。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・損害保険会社(又は損害保険会社からの委託)において、工場施設に対するリスク評価や、リスク改善のための提案業務経験(5年以上)
・工場施設の火災リスク評価やリスク改善に関して、海外保険会社のリスクエンジニアと英語を活用した意見交換ができる英語能力
・米国の消防設備に関するNFPA基準やFMグローバル基準に関する知見
・消防設備士、危険物関連

【求める人物像】
・クライアントの事業所リスク実態や経営戦略を踏まえ、現実的な調整や対応ができる、柔軟で前向きな方

【補足】
・クライアント事業所への外出、国内外への宿泊を伴う出張が発生します。
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

824 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
500名
仕事内容
当社はこれまでの工場ファシリティマネジメント運営で培った経験を基に、製造業をはじめとした工場に向けた、カーボンニュートラルや省エネルギー施策の提案から導入、運用までを一貫して提供しています。ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。

【主な業務内容】
①現場調査・積算・分析
└規模に応じて1~2日かけて現場を確認し、課題や改善ポイントを精密に分析します。

②カーボンニュートラル施策の立案
└①での現場調査で特定された課題や顧客の環境目標を踏まえ、実現可能で具体的な脱炭素施策を提案します。

③省エネルギー計算・施策の立案
└環境負荷を軽減しつつエネルギーの効率的利用を実現するため、①やヒアリングを基にエネルギー計算を行い、無駄なエネルギーコストの特定や省エネルギーを目指した実現可能かつ効果的な施策を提案します。

④設備維持管理業務における設備チューニング方法の提案
└工場等に運用フェーズにおいて、省エネルギー/脱炭素に向けた効率的な設備の運用や改善提案を行います。

⑤工事管理業務
└施策導入後の機器入れ替え工事などにおける進行状況を管理し、プロジェクトが円滑に進むようサポートします。


【魅力】
・今後も社会や企業活動に求められる脱炭素/省エネに関して、大手製造業を中心としたクライアントのGX推進を通して知見を深めることができると同時に、これらを通して持続可能な社会の実現に貢献することができる。

・クライアント個社毎に環境に関する課題の洗い出しから最適な運用方法などの提案を一気通貫で行うため、顧客に寄り添ったGXサービスを提供することができる。(施策において工場で導入する機器や設備についてもメーカーフリーで提案可能)

・組織発足から過渡期であるため、自身の意見を周囲に発信しながら裁量をもって仕事に取り組み、事業/外販拡大に貢献することができる。

・提案前の現場視察から運用支援まですべてのフェーズに携わることができるため、成果を目で見て感じることができる。


【キャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や、GX推進に関する専門性を高めて当サービス実務を牽引するスペシャリストとして活躍いただくことが可能です。また、経験を活かして別領域へのキャリアチェンジをするというキャリアパスもございます。ご自身の意向を尊重しながら、さまざまなキャリアパスを用意しています。


【補足】
まずは、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像の理解や進め方を習得いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントや業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下①②のいずれかの経験をお持ちの方。
①製造業の工場における省エネもしくはカーボンニュートラルに関する企画立案、実行、検証の経験
②省エネルギー計算が可能な方

・社内外を問わず企画提案書の作成経験

■以下どれか1つ以上資格をお持ちの方
・計装士
・エネルギー管理士
・建築設備士
・管工事/電気工事施工管理技士


【WANT】
・製造業の工場勤務経験
・空調衛生設備の設計や積算の経験者もしくは生産施設の建物・設備マネジメント・工事マネジメント経験者
・サブコン・ゼネコン・設計事務所・コンサル等で環境事業の経験のある方


【求める人物像】
・市場への変革・課題を感じており、論理的に顧客に対して改善提案する意思を持っている方
・前例のない難題に果敢に挑める方
・能動的に熱意をもって取り組める方
・固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

614 万円 ~ 974 万円

従業員数
500名
仕事内容
リスクソリューション部では、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。
 今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、弊社提供のサービスやサポート体制を
 より一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集いたします。

顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える 事務局のリーダーとして、
 法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。
 具体的には、以下の業務をお願いいたします。
  ・安全衛生事務局と連携して、ISO45001規格に基づくPDCAサイクルを推進するリーダー的機能を発揮する。
  ・組織としての専門性の向上を推進し、テクニカルアドバイザーとして専門性を発揮する。

また、本ポジションのリスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、施策の実行を行っています。
一か所のみならず、品川、大崎、みなとみらい、厚木、湘南などの各拠点を回っていただくことがございます。
求める経験 / スキル
■必須 ※下記いずれか
・半導体プロセス上の安全衛生リスク及びリスク管理手法の熟知
・労働安全衛生法の理解(衛生管理者レベルの理解)
・ISO45001のPDCAサイクルの実践スキル(事業所の事務局として推進できるレベル)
・5年程度のOAスキル(Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議)
・第1種衛生管理者もしくは高圧ガス製造保安責任者(乙種)

■尚可
・上記知識をもとに、安全な作業環境あるいは環境負荷低減にむけた環境の提案ができる方
・職場巡視の際に、適切な管理のアドバイスができる(3~5年程度)
・IT系のスキル(PowerAutomateなど)
・労働衛生コンサルタント、労働安全コンサルタント、セーフティアセッサ(SA)乙種危険物取扱者、防火・防災管理者
 ISO45001審査員(主任・審査員補)
 TOEIC 650点以上
 の資格のいずれかをお持ちの方
従業員数
500名
勤務地

複数あり

想定年収

706 万円 ~ 989 万円

従業員数
500名
仕事内容
リスクソリューション部では、顧客企業へのサービス提供を担っております。
中でもサイトEHS課は、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。
今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、同社提供のサービスやサポート体制をより一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集しております。

顧客の首都圏拠点(品川・大崎・みなとみらい・厚木・湘南)におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、
法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。
具体的には、以下の業務にリーダーとして従事いただきます。
・法に定める安全衛生活動の事務局としての役割
・安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動(PDCA)推進事務局

また、本ポジションのリスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、施策の実行を行っています。
一か所のみならず、品川、大崎、みなとみらい、厚木、湘南などの各拠点を回っていただくことがございます。
求める経験 / スキル
■必須 ※下記いずれか
・5年以上のEHS(安全・環境)実務経験(マネジメントシステム運用)
 ※半導体、研究開発施設や工場系での経験であれば尚可
・労働安全衛生法の理解(衛生管理者レベルの理解)
・リスクアセスメントの理解・環境業務(エネルギー削減、廃棄物排出)
・3~5年程度のOAスキル(Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議)
・第1種衛生管理者

■尚可
・上記知識をもとに、安全な作業環境あるいは環境負荷低減にむけた環境の提案ができる。職場巡視の際に、適切な管理のアドバイスができる(3~5年程度)
・IT系のスキル(PowerAutomateなど)
・下記資格をお持ちの方
乙種危険物取扱者、防火・防災管理者、公害防止管理者(大気、水質)、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

539 万円 ~ 790 万円

従業員数
500名
仕事内容
【業務内容】
当社は顧客企業の東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供しています。
本ポジションでは、顧客の経営方針や要望に基づいて、当社が提供している総務サービスの企画・運営管理などを担っていただきます。(総務サービス実務は当社別部署やパートナー企業が担当いたします)
将来的には、地方拠点への支援業務や事業拡大に向けたチャレンジに参画いただく予定です。
■顧客拠点における総務サービスの企画・運営・実務を担うパートナーマネジメント
・食堂、売店、自動販売機、店舗等の厚生サービス
・受付、警備、清掃、メールサービス等のオフィスサービス
・オフィスの事務機器などの導入・集中購買サービス など
■上記サービス運営に関わる社内手続き
・総務サービス遂行に伴う社内稟議取得対応(資料作成、関係者説明・発注・受注業務等)
・業務運営事務(支払・発注業務など)
〈プロジェクト例〉
・オフィスセキュリティの標準化や警備会社のパートナーマネジメント、シェアードサービスの運営
(例:防犯、セキュリティーカメラの構築、等)
・社内厚生業務の企画運営
(例:自販機やコーヒーサーバー導入支援、売店の契約更新・パートナーマネジメント など)

入社後2-3か月は、配属部署のリーダーのもとで、実際の業務を通じてキャッチアップを行います。
その後、ご経験やスキルに応じて担当いただく業務が決定し、実務に入っていただきます。
※実際に各拠点を訪問し、食堂やオフィス環境を見ていただく拠点ツアーからスタートします。


【業務の魅力】
・総務サービスの企画・運営を幅広く経験でき、専門性を深めながら自身の業務領域を広げることができる。
・大手グループの一員として、安定性と挑戦の両面を持ち合わせた環境で働くことができる。
・今後さらに事業拡大を目指す段階であり、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、最先端のサービスを生み出すことができる。
・会社のルールや総務施策を企画・実行し、成果が形として見える達成感が得られる。 また、プロジェクトマネジメントを通して従業員のエンゲージメント向上に貢献することができる。


【描けるキャリアパス】
メンバーマネジメントなどの管理職への登用や、企画関連のスペシャリストを目指すことはもちろん、ご経験を活かして別分野へのキャリアチェンジをすることも可能です。
ご自身の意向を尊重しながら、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
総務領域の業務に興味関心があり、以下のご経験がある方
・商品企画やサービス企画など何かしらの企画経験をお持ちの方
・社内イベントの企画や運営業務のご経験をお持ちの方
※業界・職種未経験歓迎


【WANT】
・社内外を問わず企画の提案業務の経験
・社内外の横断的な組織を巻き込んだプロジェクト推進経験がある方
・パートナーマネジメント経験がある方 (契約締結・仕様交渉・QCD管理など)


【求める人物像】
・現状に疑問をもち、常に変化し続け、提案していくという考え方を持っている
・スケジュール管理や業務遂行を自律的に行い、計画的で組織的な働き方ができる
・困難な状況を受け止め、前向きかつ積極的にマルチタスクに取り組み、成果を追求できる
・相手の立場や状況に合わせ、自分の意見や思いを的確(論理的)に伝えることができる


私たちは、自らの経験と熱意を活かし、サービスの価値を高めながら、組織やお客様とともに成長できる方を歓迎します。
積極的なチャレンジ精神を持ち、未来志向で行動できる方とお会いできることを楽しみにしています。
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

517 万円 ~ 722 万円

従業員数
500名
仕事内容
【業務内容】
今回はクライアントのオフィス構築やリニューアルにおけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
工事や調達は協力会社が行うため、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトの成功をリードいただくポジションです。

以下業務をクライアントや協力会社の中心に立って、プロジェクト完遂を目指していただきます。
■上流工程
└移転・リニューアルに向けたロードマップ/スケジュールの作成
└クライアントの要望に沿ったオフィスの不動産探し
└移転・リニューアルに伴うコンサルティング業務、与件整理
└オフィスレイアウトやデザインの進捗管理 (一部マネジメント視点で提案をすることも可能です)
■下流工程
└オフィス構築における工事進行の管理・監修(見積確認、進捗管理、現場調整など)
└現場立ち上げ立ち合い など

入社後2-3か月は、既存メンバーが担当しているプロジェクトのサポートに入っていただき、業務の流れや進め方等を理解いただきます。その後、ご経験やスキルに応じ
て担当いただくプロジェクトが決定し、プロジェクトマネジメント実務に入っていただきます。
定期的に上司やチーム内で面談をする機会もあり、相談がしやすい環境です。


【業務の魅力】
・オフィス移転やレイアウト変更などのワークプレイスプロジェクトマネジメントを通して、社員の働き方やエンゲージメントの向上、組織の効率性を変革することに貢献することができる。
・ロードマップの策定やオフィス企画など、プロジェクトの上流工程から工事管理や実際の明け渡しまでプロジェクト全体に関わことができ、自身のプロジェクトマネジメントの成果を形として実感することができる。
・小規模なオフィスレイアウト刷新のプロジェクトから会社ビルの拠点移動などの大規模かつ質の高いプロジェクトに挑戦でき、プロジェクトマネジメントの手法や総務領域の幅広い知見を深めることができる。
・社内研修やサポート体制があり、入社後もスムーズに業務に馴染むことができる。
・在宅勤務可能(基本的に週3回以上出社)


【描けるキャリアパス】
自組織のメンバーマネジメントやプロジェクトマネジメントのスペシャリスト、ワークプレイス刷新等の実務領域へのキャリアチェンジなど、ご自身の意向を尊重しながら、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・オフィス移転やレイアウト変更等のプロジェクト進行の経験がある方 (第二新卒可)
└スケジュールの進捗管理、協力会社との調整、工事の進行管理、予実管理など
・企業の総務部⾨やオフィス関連の営業部⾨などで、上記のプロジェクトを担当し業務の流れを理解されている⽅
・内装やオフィスレイアウト関連の設計業務をご経験で、コンストラクションマネジメントにご興味をお持ちの方

【WANT】
・オフィス移転計画やレイアウト/デザイン設計などの上流工程のプロジェクト進行の経験
・ワークプレイスの設計、デザイン業務の経験
・オフィスにおける基本的な設備の知識がある方
・認定ファシリティマネジャーの資格
・TOEIC550点以上の英語力
※担当するお客様によっては英語でのやり取りが一部発生する可能性がございます。

【求める人物像】
・ワークプレイス、そこで働く社員のエンゲージメント向上に貢献したい方。
・責任感があり、困難に関してもさまざまな角度から解決を試みることができる方。
・同僚や関係者、パートナーを巻き込んで業務を推進できる方。
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

489 万円 ~ 782 万円

従業員数
500名

〈外資IT企業〉AI・データ分析 次世代型クラウドベンダー

仕事内容
■募集ポジション:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・Telecom
・Game
・Public
・Manufacture

■職務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Field Sales Representativeとして、エンタープライズアカウントの成長戦略を管理していただきます。上級管理職との積極的なコミュニケーション経験を活かし、既存の関係を基盤として、また新たな分野での関係構築に努め、お客様の課題と目標を理解するビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。当社の製品とソリューションの革新性を推進し、組織の生産性、コラボレーション、そしてモバイル性の向上に貢献していただきます。

・企業顧客と経営幹部レベルの関係を構築し、長期的なテクノロジーおよびビジネス上の意思決定に影響を与えます。アドバイザーとして付加価値を提供します。
・SaaS 製品ポートフォリオ、テクノロジー戦略、成長計画、ビジネス推進要因、財務構造、顧客基盤、垂直市場提供、市場状況など、顧客のビジネスに関する専門家になります。
・アカウント戦略を主導してビジネス成長の機会を開拓し、複数のチームや パートナーと部門横断的に連携して、エンタープライズ顧客におけるジネス効果を最大化します。
・ビジネス サイクルを管理し、C レベルの経営幹部にプレゼンテーションを行い、条件を交渉します。
・ビジネス サイクル全体を通じて顧客をリードすることで、ビジネス開発を推進し、運用の卓越性を実現し、予測し、目標を達成します。



■Responsibility:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

As a Field Sales Representative (FSR), you will manage the growth strategy for enterprise accounts. You will leverage experience engaging with senior executives to build on existing relationships, establish relationships in new areas, and act as a business partner to understand our customer's challenges and goals. You will advocate the innovative power of our products and solutions to make organizations more productive, collaborative, and mobile.

・Build executive relationships with enterprise customers to influence their long-term technology and business decisions. Add value as an advisor.
・Become an expert on the customers' business, including their SaaS product portfolio, technology strategy, growth plans, business drivers, financial structure, customer base, vertical market offering and market landscape.
・Lead account strategy to develop business growth opportunities, working cross-functionally with multiple teams and Partners, to maximize business impact within enterprise customers.
・Manage business cycles, presenting to C-level executives and negotiating terms.
・Drive business development, own operational excellence, forecast, and achieve goals by leading customers through the entire business cycle.
求める経験 / スキル
【必須】
・学士号または同等の実務経験。
・B2B ソフトウェア企業で、ノルマ達成型のクラウドまたはソフトウェア販売、あるいはアカウント管理に携わった 7 年間の経験。
・この職務は顧客対応であり、現地の関係者と日本語でやり取りする必要があるため、日本語で流暢にコミュニケーションできる能力が必要です。

【尚可】
・複数の業界にわたってクラウド ソリューション、インフラストラクチャ ソフトウェア、データベース、分析ツール、またはアプリケーション ソフトウェアを推進し、ソリューションを調整してビジネス成果を促進した経験。
・支出を増やし、消費ビジネスの成長を加速するために、既存の顧客基盤を拡大する経験。
・実装および交渉において、部門横断的なチームやパートナーと連携し、主導した経験。
・カスタマー エンジニアや顧客の技術リーダーと連携してソフトウェア資産のインベントリを作成し、移行計画を定義し、移行のビジネス ケースを構築した経験。
・C レベルの関係を構築し、経営幹部に影響を与える経験。
・調達、法務、ビジネスチームと連携したビジネスおよび法的交渉の経験。

■Minimum qualifications:
・Bachelor's degree or equivalent practical experience.
・7 years of experience with quota-carrying cloud or software sales, or account management at a B2B software company.
・Ability to communicate in Japanese fluently as this is a customer-facing role that requires interactions in Japanese with local stakeholders.

■Preferred qualifications:
・Experience promoting Cloud Solutions, Infrastructure Software, Databases, Analytic Tools, or Applications Software across multiple industries, aligning solutions to drive business outcomes.
・Experience growing existing customer base to increase spend and accelerate consumption business growth.
・Experience working with, and leading, cross-functional teams and partners in implementations and negotiations.
・Experience working with Customer Engineers and customers' technical leads to inventory software estate, define migration plans, and build migration business cases.
・Experience cultivating C-level relationships and influencing executives.
・Experience with business and legal negotiations, working with Procurement, Legal, and Business teams.
勤務地

東京都

想定年収

2,100 万円 ~ 2,800 万円

仕事内容
「プラントの改修工事の施工管理」
■プラント施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業および施工管理を担当していただきます。
・既存の担当顧客へ補修工事や技術的改修の提案、予算確保の依頼等営業業務
・見積、積算業務
・現地工事監督業務(工程、品質、安全等の管理)
・客先、協力会社との折衝
※工事規模に応じて、1日~2ヶ月程度の出張が発生します。


「建設プロジェクトマネージャー」
プラントの建設工事におけるプロジェクトマネージャー業務をしていただきます。
具体的には、
・工事進捗、工事予算・実績の全体管理およびプロジェクトの推進責任者業務
・社内関係部門(設計、営業、調達等)との調整業務
・客先、協力会社との折衝

基本的には勤務地は大阪になります。
出張は客先との定例会議のため、数日程度の出張を想定しています。
現地には現場代理人や監督を配置しますので、長期的な出張は想定していません。

※プラントは公共(市区町村)の施設で、顧客は各市区町村です。海外への展開は行っておりません。
 建設工事の受注金額は10億~100億未満の規模感になります。
 契約工期は2年~5年ほどの工事になります。)
求める経験 / スキル
【必須】
・各種プラントの元請 or 一次請けとしての改修工事の施工管理 および 見積・積算業務経験(目安5年以上)

【歓迎】
・機械系卒、監理技術者(機械器具 等)、技術営業経験、環境プラントや発電所等の各施設などの施工管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

仕事内容
【業務について】
クオリティマネジメントシステム(QMS)を継続的に運用、また、発展させていくため、各部門と連携して、品質向上に寄与する活動を行っています。

<QM部の主な業務>
・QMS運用及びリスク管理
・QM110番他、問い合わせ対応
・インシデント事務局
・社内SOPの管理
・当社に対する監査・調査対応
・GVP及びGPSP業務管理
・BCP推進委員会事務局(人事 総務と連携)
・プライバシーマーク事務局
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
・業界問わずPM業務の経験3年
・業界問わず営業の経験3年
・業界問わず事業推進の経験3年
・キャリアアドバイザーもしくは派遣コーディネーターの経験3年

【尚可要件】
・治験業界経験者
・製薬企業経験者
従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

仕事内容
【業務について】
主に医療機関への被験者(ボランティア)紹介や、被験者募集方法の企画・検討をする内勤の業務です。

具体的には、ご経験により以下いずれかをご担当いただきます。

■ PRO(被験者募集会社)への情報提供、調査結果・見積りの収集
■ 治験審査委員会提出資料の作成・補助
■ 医療機関とのボランティア紹介、進捗状況取りまとめ・報告、実績報告体制構築
■ 外部ベンダーとの業務依頼・調整
■ PROへの費用支払い、依頼者への費用請求対応(月次)
■ その他(進捗改善のための施策検討 等)

●治験依頼者への募集業務を行うためのスケジュール立案、進捗管理、募集状況の報告
●募集方法の提案(WEB、折込広告、アンケート、自社ポータル、イベント、レセプト等)
●ポスターやWEB等の必要な資材の作成
●外部ベンダーとの業務依頼・調整
●IRBへの提出資料等の作成
●被験者募集内容の説明

※研修期間中について基本は出社となりますが、テレワークの併用も可能な業務です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれかのご経験
3年以上の治験業界でのご経験(CRC/CRA/SMAなど)
3年以上の大学病院または基幹病院での臨床経験(看護師/臨床検査技師/薬剤師など)
3年以上のコールセンター業務のご経験

【歓迎要件】
がん領域のご経験

【求める人物像】
患者さんやクライアントのニーズを考え、積極的に提案できる方
コミュニケーション能力が高く、業務に対して前向きに取り組める方
物事を柔軟に考え、チャレンジ精神をお持ちの方
従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
【SMA(治験事務局担当者)とは】
製薬企業(治験依頼者)や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。

【主な業務内容】
●社内や社外の関係者との交渉・相談
●院内スタッフとの調整支援
●治験実施の可能性を確認するための調査
●治験に関する事務的業務の全体支援

<サポート体制>
入社者の大半が未経験者ですが、入社時研修やフォローアップ研修、OJTなど、自立へのサポート体制が充実しておりますのでご安心ください。

<外勤・内勤比率>
営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割:内勤3から5割となります。※外勤:医療機関訪問、内勤:オフィス勤務

<やりがい>
「多種多様な新薬開発を支援=日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。

【働き方について】
●平均残業時間(2022年度) 21.3時間
●平均有給取得日数(2022年度) 12日

●1週間のスケジュール例
月(テレワーク):メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成
火(出社→外勤):メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問
水(出社/来客対応):メールチェック、来客対応、資料作成
木(外勤/直行直帰):メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング
金(出社):メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講
求める経験 / スキル
年齢:不問
職務経験:要
学歴:高卒以上
●東京で約2週間に渡り実施される入社研修に参加可能な方。(※期間中は東京滞在)
かつ、以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

●業界問わず折衝や交渉などの営業経験がある方。
●業界問わず社内・社外調整業務のご経験がある方。(プロジェクト運営・店長・SV等)
●医療業界での営業経験がある方。(MR・MS・医療機器営業等)
●治験業界での営業経験がある方。(施設開拓・メーカー向け営業等)
従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
【SMA(治験事務局担当者)とは】
製薬企業(治験依頼者)や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。

【主な業務内容】
●社内や社外の関係者との交渉・相談
●院内スタッフとの調整支援
●治験実施の可能性を確認するための調査
●治験に関する事務的業務の全体支援

<サポート体制>
入社者の大半が未経験者ですが、入社時研修やフォローアップ研修、OJTなど、自立へのサポート体制が充実しておりますのでご安心ください。

<外勤・内勤比率>
営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割:内勤3から5割となります。※外勤:医療機関訪問、内勤:オフィス勤務

<やりがい>
「多種多様な新薬開発を支援=日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。

【働き方について】
●平均残業時間(2022年度) 21.3時間
●平均有給取得日数(2022年度) 12日

●1週間のスケジュール例
月(テレワーク):メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成
火(出社→外勤):メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問
水(出社/来客対応):メールチェック、来客対応、資料作成
木(外勤/直行直帰):メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング
金(出社):メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講
求める経験 / スキル
年齢:不問
職務経験:要
学歴:高卒以上
【必須要件】
●SMA実務経験が2年以上ある方。
●東京で約2週間に渡り実施される入社研修に参加可能な方。(※期間中は東京滞在)
従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
【SMA(治験事務局担当者)とは】
製薬企業(治験依頼者)や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。

【主な業務内容】
●社内や社外の関係者との交渉・相談
●院内スタッフとの調整支援
●治験実施の可能性を確認するための調査
●治験に関する事務的業務の全体支援

<サポート体制>
入社者の大半が未経験者ですが、入社時研修やフォローアップ研修、OJTなど、自立へのサポート体制が充実しておりますのでご安心ください。

<外勤・内勤比率>
営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割:内勤3から5割となります。※外勤:医療機関訪問、内勤:オフィス勤務

<やりがい>
「多種多様な新薬開発を支援=日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。

【働き方について】
●平均残業時間(2022年度) 21.3時間
●平均有給取得日数(2022年度) 12日

●1週間のスケジュール例
月(テレワーク):メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成
火(出社→外勤):メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問
水(出社/来客対応):メールチェック、来客対応、資料作成
木(外勤/直行直帰):メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング
金(出社):メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講
求める経験 / スキル
年齢:不問
職務経験:要
学歴:高卒以上
●東京で約2週間に渡り実施される入社研修に参加可能な方。(※期間中は東京滞在)
かつ、以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

●業界問わず折衝や交渉などの営業経験がある方。
●業界問わず社内・社外調整業務のご経験がある方。(プロジェクト運営・店長・SV等)
●医療業界での営業経験がある方。(MR・MS・医療機器営業等)
●治験業界での営業経験がある方。(施設開拓・メーカー向け営業等)
従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
【SMA(治験事務局担当者)とは】
製薬企業(治験依頼者)や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。

【主な業務内容】
●社内や社外の関係者との交渉・相談
●院内スタッフとの調整支援
●治験実施の可能性を確認するための調査
●治験に関する事務的業務の全体支援

<サポート体制>
入社者の大半が未経験者ですが、入社時研修やフォローアップ研修、OJTなど、自立へのサポート体制が充実しておりますのでご安心ください。

<外勤・内勤比率>
営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割:内勤3から5割となります。※外勤:医療機関訪問、内勤:オフィス勤務

<やりがい>
「多種多様な新薬開発を支援=日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。

【働き方について】
●平均残業時間(2022年度) 21.3時間
●平均有給取得日数(2022年度) 12日

●1週間のスケジュール例
月(テレワーク):メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成
火(出社→外勤):メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問
水(出社/来客対応):メールチェック、来客対応、資料作成
木(外勤/直行直帰):メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング
金(出社):メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講
求める経験 / スキル
年齢:不問
職務経験:要
学歴:高卒以上
【必須要件】
●SMA実務経験が2年以上ある方。
●東京で約2週間に渡り実施される入社研修に参加可能な方。(※期間中は東京滞在)
従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

仕事内容
医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。

[具体的業務]
・被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理 など
求める経験 / スキル
SMO業界でのCRC実務経験が2年以上ある方。
東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方。
(期間中は東京滞在)
従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

仕事内容
医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。

[具体的業務]
●治験実施計画書の理解、把握
●被験者である患者さんへ治験内容説明補助・相談対応
●治験担当医師の補助
●医療機関スタッフへの協力依頼・調整
●検査の同行、治験薬の服用や投薬スケジュールの確認
●治験で得られたデータの入力サポートや資料作成などの事務業務 等
求める経験 / スキル
以下のいずれかにあてはまる方。
 1.看護師/薬剤師としての臨床経験2年以上の方。
 2.臨床検査技師としての実務経験2年以上の方。
 3.CRC実務経験または治験業界のご経験がある方。
 ※医療系有資格者でカルテが読める職種についても検討可能。
東京で約2週間に渡り実施される新入社員研修に参加可能な方。
 (期間中は東京滞在)
従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 500 万円

従業員数
1,000名 (2025年10月1日現在)
仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】

■業務概要:
・主に東アジア向けインバウンドPR業務を担っていただきます

■業務内容詳細:
・インバウンド専用のプロモーションの推進
・インバウンド情報の関係部所との共有
・営業本部(全国リテール)のインバウンド支援(商談書・企画品提案)
・代理店管理とPR実務の連携、予算管理

■募集部門:ブランド本部 企画グループ
求める経験 / スキル
■必須条件:
・PR実務経験5年以上で海外市場(台湾・香港・韓国・東南アジア複数)を担当エリアとして、複数市場でのブランド育成経験を有する
・日本語ビジネスレベル必須。加えて、繁体字中国語、韓国語、英語(東南アジア対応)のうち、いずれか1言語以上を使用できる
・台湾・香港・韓国・東南アジアいずれかの市場を対象とした、PR戦略立案から結果の振り返りまでの一貫した実務経験。

■歓迎要件:
・海外インフルエンサー・クリエイターへのオリエンテーション企画・実施経験。

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・誠実な方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 950 万円

従業員数
570名
仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】
・取引条件等の交渉
・商品調達(在庫管理・販売計画)
・原材料、資材の原価交渉、調達戦略の立案
・製造委託先の選定
・原薬情報の収集・管理、変更管理、一部原薬の調達コントロール
・他部門との情報共有や連携したPJ推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・サプライチェーン関連業務に十分な経験やスキルがある方
・製造委託先、原薬・資材メーカーとの業務調整・交渉、課題解決の推進ができる方
・他部署やグループ内で業務調整をスムーズに進められる方
・時間管理のできる方
・アウトプット能力

【歓迎スキル】
・英語力のある方
・部内や関係部門との業務調整の推進力のある方
・原薬メーカーの情報を把握している方
・生産現場(医薬品・スキンケア等)の経験のある方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 950 万円

従業員数
570名
仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】
■業務内容詳細
OTC‐MR(営業担当)として、ドラッグストアの本部商談をメイン業務として携わっていただきます。ドラッグストアや薬局などの企業本部を訪問し、商談や企画提案を通じて当社の売上拡大を図っていく役割です。
また、ドラッグストアの店頭やエリアを攻略いただくケースもございます。

<業務例>
・担当企業本部の商談 ←こちらの業務がメインとなる予定です
・担当企業、エリアにおけるドラッグストアでの当社製品の店頭マーケティング活動
・ドラッグストアの店長、薬剤師、スタッフの方々への
(1)当社製品の有効性・安全性等の情報提供
(2)魅力ある売り場を演出するセールスプロモーション活動の展開

変更の範囲:会社の定める業務

■募集部門:営業本部
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ドラッグストアをお得意先とするメーカーでの営業経験(5年以上)
・OTC医薬品・化粧品・スキンケア・健康食品いずれかのカテゴリーにおいて企業本部に対する営業経験がある方
・1企業を複数人で担当した経験のある方

■求める人物像
・向上心のある方歓迎
・コミュニケーション力を活かせる仕事で力を発揮したい方歓迎
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 950 万円

従業員数
570名
仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】
「Fit for You ― 健やかなライフスタイルをつくるパートナーへ」
第一三共ヘルスケアは、国内ヘルスケア事業においてOTC医薬品に加え、機能性スキンケア・オーラルケア領域を展開し、生活者一人ひとりのQOL向上に貢献することを目指しています。

■業務概要:
スポーツプロテイン・サプリメント領域におけるブランドプレゼンス拡大に向けて顧客や市場を深く理解し、社内外の関係メンバーを巻き込み、戦略立案・企画推進いただきます。

■業務内容詳細:
・中長期ブランド戦略立案、推進
・新製品企画立案、推進
・SNSほかデジタルコミュニケーション戦略推進および運用

■募集部門:ブランド推進本部 DNS事業室
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ブランドマネジャー経験が5年以上
・コモディティ品から高付加価値品まで取扱っている消費財メーカーでの業務経験
・自ら 新ブランド・新製品・新企画等を考案し、製品化を実現した経験
・社内外関係メンバーを巻き込み、中心人物としてプロジェクトを牽引した経験
・SNSを中心に、デジタルコミュニケーション業務に携わった経験

■歓迎要件:
・スポーツプロテイン・サプリメント領域での業務経験
・飲料分野での業務経験
・スポーツ栄養に関わる知識

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・誠実な方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 950 万円

従業員数
570名
仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】
「Fit for You ― 健やかなライフスタイルをつくるパートナーへ」
第一三共ヘルスケアは、国内ヘルスケア事業においてOTC医薬品に加え、機能性スキンケア・オーラルケア領域を展開し、生活者一人ひとりのQOL向上に貢献することを目指しています。

<企業サイト/オウンドメディア運営およびSNS運用を担っていただきます>

■業務内容詳細:
・企業メディアの運用全般
 -コンテンツ企画・編集・公開(制作は外部発注/一部CMS操作)
 -キーワード調査、簡易なSEO分析、改善施策の整理
 -態度変容調査・利用者行動分析およびレポート作成
 -PDCAに基づく改善施策の立案
・企業IP等を活用した各SNSアカウント運用の実務補助
 -動画企画立案・各種原稿校正・投稿管理・集計・レポート作成

■募集部門:広報部 デジタルコミュニケーショングループ
求める経験 / スキル
■必須条件:
・企業Webサイト/オウンドメディアの運用経験(2〜3年以上目安)
・SEOに関する基礎知識(キーワード調査、簡易分析、順位確認 など)
・アクセス分析ツール(Adobe AnalyticsまたはGoogle Analytics/GTM等)の利用経験
・Excelでのデータ整理・簡易分析スキル
・SNS運用に関する基礎理解(X・YouTube・LINE等SNSによる特性の把握)

■歓迎条件:
SEO戦略立案、リライト設計、AEO等最新の知見

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・誠実な方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 950 万円

従業員数
570名
仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】
当社で展開している、OTC医薬品(一般用医薬品)やスキンケア製品・オーラルケア製品におけるマーケティングリサーチ(定量・定性)の設計、分析、レポート作成業務などを中心に業務を行っていただきます。
ブランド担当と密に連携を取りながら、調査結果をマーケティングプランニング策定に活かしていくところまで伴走する役割を担います。

■業務内容詳細:
・マーケティングリサーチ(定量・定性)の設計、遂行、分析、考察、レポート作成
・外部調査発注、発注業者との折衝・マネジメント
・市場データの分析、考察、レポート作成、報告
・生活者理解を起点としたリサーチプランニング
・調査結果をもとに企画担当者と協業し、マーケティング戦略を策定

所属部門:マーケティング推進本部
求める経験 / スキル
■必須条件:
・OTC医薬品、化粧品、オーラルケア製品、食品などのマーケティングリサーチに関する業務経験(3年以上)
・マーケティングデータの分析業務やレポート作成の経験(1年以上もしくは同等の分析力を有している)
・生活者理解を目的としたマーケティングリサーチ経験

■歓迎条件:
・調査結果に基づく戦略コンサルティングやマーケティングプランの策定に携わった経験
・ブランドマネジメントに関する業務経験

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・誠実な方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

従業員数
570名

第一三共ヘルスケア株式会社

仕事内容
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】

主にOTC医薬品の薬事業務全般を担っていただきます。
・OTC医薬品の薬事申請・届出業務(申請書作成、申請資料のレビュー等)
・開発から承認取得までの薬事対応(PMDA等の審査当局の相談、折衝窓口)
・表示・広告等の薬事確認、規制当局への相談、折衝
・開発委託先の信頼性確保体制の評価に関する業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・OTC医薬品の承認申請、審査対応等の薬事関連業務の経験が3年以上ある方
・薬機法等の関係法規に関する知識のある方
・OTC医薬品の申請添付資料の作成や確認経験のある方

【歓迎するご経験・スキルなど】
・厚労省、PMDA、都道府県等との相談・折衝の経験がある方
・OTC医薬品の表示/広告の適法性確認の経験のある方
・OTC医薬品の開発委託先等との協業経験のある方
・薬事以外の薬機法関連業務(研究開発、品質保証、安全管理等)の経験のある方
従業員数
570名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
570名
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