【カーボンニュートラル推進(データ分析業務・システム導入/運営業務】
想定年収
568万円 ~ 782万円
勤務地
東京都
従業員数
500名
仕事内容
【業務内容】
今回募集する組織では、お客様の工場におけるカーボンニュートラル施策を、より効率的かつ確実に推進するため、エネルギーデータの可視化システムの構築・導入や、抽出されたデータの分析・省エネ施策の提案などを行っています。当社のグループ企業のみならず、製造工場を持つお客様を中心に外部へのソリューション提供も行っています。
下記2職種からスキルにマッチするポジションをお任せいたします。
①カーボンニュートラル推進(システム導入/運営業務)
②カーボンニュートラル推進(データ分析業務)
【詳細】
①GX推進に向けたエネルギーの見える化支援
・エネルギー見える化ツール/システム(Tableauなど)の開発・導入業務
└要件整理や運用設計、見積もりの作成、お客様へのご提案など
・システム導入時における協力会社(施工・設備業者など)との調整・進行管理・フォローアップ
★現在は反響営業が中心となっており、お客様の工場や建屋の実態調査などを行ったうえで最適なシステムの提案を行うことができます。
★システム構築・開発の実務については外部パートナーと連携し推進いただく場合もございます。
②データ収集・省エネ施策の効果検証・改善提案
・クライアントの施設ごとのエネルギー使用状況などのデータを収集・分析
・上記をもとに、クライアントに対して省エネ施策の改善策や新規取り組みの提案
【プロジェクト例】
事例①:工場における暑熱環境の改善エネルギーや稼働データの分析等を通じて、工場の暑熱環境の原因の特定や運用面での課題を整理。季節変動と環境に考慮した最適な空調(エネルギー)の使用方法を整理し、課題解決と省エネを両立する「エネルギーチューニング」のマニュアル化。工場の製造部門と環境部門による組織横断的な省エネ施策・体制が構築され、お客様自身が継続的に実行可能な運用改善につながりました。
事例②:お客様の現場を丁寧に整理・分析し、実効性のある省エネルギー提案ソフト面(運用改善)の面では、日常運用に必要なエネルギー量や従来の運用課題を把握・整理し、最適化に向けた「エネルギーチューニング」をマニュアル化。お客様自身で継続的に実行可能な省エネ対策に寄与する運用改善を支援しました。ハード面(機器導入)では、省エネ対策も見据えた工場のインフラ設備更改に向け、まずは機器のエネルギーの使用先・使用量をデータに基づき分析。各建屋の特性やエネルギー使用傾向を踏まえ、最適且つ高効率な設備・システムの選定及び提案を行い省エネ対策の推進に貢献しました。
【入社後イメージ】
入社後のはじめの2-3か月は、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像や細かい業務の進め方などをキャッチアップいただきます。
その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントや業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。
【魅力】
・今後も社会や企業活動に求められる脱炭素/省エネに関して、製造業を中心としたクライアントのGX推進を通して知見を深めることができると同時に、これらを通して持続可能な社会の実現に貢献することができる。
・組織立ち上げから過渡期であるため、型に縛られることなく、自ら考え提案した内容を、組織やお客様へ還元することができる。
・単なるシステム開発だけでなく、要望に沿ったシステム開発のための要件定義や導入支援、さらに導入後のデータ分析・省エネ改善提案まで、組織のメンバーと協力しながら、クライアントのカーボンニュートラル推進を加速させることができる。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
エネルギー価格の高騰や環境規制の強化を受け、カーボンニュートラルや省エネルギーへの取り組みが世界的に加速し、日本国内においても製造業を中心とした企業では脱炭素・省エネの取り組みの重要度が増しています。近年、企業のオフィスや工場などの省エネ対策は、環境保護の観点だけでなく、企業の持続可能な成長を目指す「ESG経営」の観点からも重要な取り組みとなっており、外部専門家のサポートが不可欠となってきています。
当社はこうしたニーズに応えるべく、クライアントのオフィスや工場のカーボンニュートラルや省エネ化支援事業の体制を強化しています。これまでの当社が培ってきたファシリティマネジメントのノウハウも活かし、事業や外販拡大を進めている段階です。GX推進を通してクライアント企業の安定的で持続可能な事業運営を支える仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【WANT】
◆下記のご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・生産工場における、エネルギーデータや稼働データ等を収集できるツールやシステムの構築や導入のご経験(Tableau、Power BI等)
・生産工場における、電気や熱等のエネルギーや稼働データの分析や、これらの情報をもとに省エネ対策や改善提案のご経験。
・製造業の工場等に中央監視システム(BA/EMS)の導入の経験がある (経験年数:3年以上)
・中央監視システムの保守の経験
・施設管理に携わる中でBAシステムを主担当として計画立案や導入経験
・BIツールの活用(tableau等)
・統計学などのデータ分析知識(データサイエンティスト歓迎)
■以下資格をお持ちの方は業務で活かすことができます
・エネルギー管理士
・プロジェクトマネージャ(PM)
・1級/2級 電気施工管理技士
・1級/2級 計装士
【求める人物像】
・現況に課題を感じており、市場への変革や、顧客に対して論理的に改善提案する意思を持っている方
・前例のない難題に果敢に挑める方・能動的に熱意をもって取り組める方
・固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:568万円 ~ 782万円
月収:29万円~43万円
月額基本給:29万円~43万円
※賞与5ヶ⽉/年、超過勤務240時間/年とした場合 ※賞与は業績によって変動いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山
交通手段1 沿線名:JR山手線 駅名:品川 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 09:30 ~ 15:30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(当社規定に基づき定期代、バス代支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 14日 )
【休日・休暇詳細】
■有給休暇補足
・出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年
・フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度)
・アニバーサリー休暇
・バースデー休暇
・サンクス休暇(永年勤続)
・創立記念日休暇
・ライフプラス休暇(自己啓発)
・その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・退職金(企業型確定拠出年金制度導入)
・ベビーシッター補助
・ランドセル贈呈
・転勤、借上社宅(家賃補助)
◎ライフプラス制度
└自己成長/心と体のメンテナンス/自分磨きなど、社員のウェルビーイング実感に繋がる活動を支援する制度
■研修制度
・階層別研修
・専門カテゴリー別研修
・語学研修
・海外研修制度
・オンライン学習制度 など
■その他制度
・資格取得支援/資格取得報酬制度
◎フレキシブルワーク制度
└自宅など、会社から離れた場所で仕事をする「フレキシブルワーク制度」を複数の職種や部署で導入。
ワークライフバランスの実現や通勤にかかる負担軽減を図ることにより業務そのものの効率化や、スキル・経験を活かした多様な働き方を実現します。※一部対象外の部署あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2329593
最終更新日:2026/1/14
企業情報
企業名
株式会社NSFエンゲージメント
代表者名
代表取締役社長 梅澤 恭太
設立
2019年5月
従業員数
500名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山3F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nsf-e.com/
事業内容
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」
のファシリティマネジメント&ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。
オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、
お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。
【社内の様子を下記動画よりご覧頂けます】
https://www.youtube.com/watch?v=61F0PAY0ew8&t=7s
【2021年度グッドデザイン賞受賞】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000068541.html
【人と未来を育むワークプレイス戦略】
https://www.ntt-f.co.jp/ntt-fjd/feature/0025/
【海外の製造拠点におけるFMの展開】
https://www.ntt-f.co.jp/ntt-fjd/feature/0026/
【「博多イーストテラス」におけるスモールオフィス開業について】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000068541.html
事業に関する特色
親会社と連携し、顧客開拓を推進しています。
会社の特色
出資比率はNTTファシリティーズ 66%・ソニーピープルソリューションズ 34%
その他の特色
人の「働く」に関する課題に向き合い、すべての人の「働きたい+働きやすい」を実現し、エンゲージメントを高めていくことを目的としています。
売上実績
求人No.:NJB2329593
最終更新日:2026/1/14
