【省エネ/カーボンニュートラル推進業務】 ～クライアントの工場におけるGX施策の企画・運用支援～
想定年収
614万円 ~ 974万円
勤務地
東京都
従業員数
500名
仕事内容
当社はこれまでの工場ファシリティマネジメント運営で培った経験を基に、製造業をはじめとした工場に向けた、カーボンニュートラルや省エネルギー施策の提案から導入、運用までを一貫して提供しています。ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。
【主な業務内容】
①現場調査・積算・分析
└規模に応じて1～2日かけて現場を確認し、課題や改善ポイントを精密に分析します。
②カーボンニュートラル施策の立案
└①での現場調査で特定された課題や顧客の環境目標を踏まえ、実現可能で具体的な脱炭素施策を提案します。
③省エネルギー計算・施策の立案
└環境負荷を軽減しつつエネルギーの効率的利用を実現するため、①やヒアリングを基にエネルギー計算を行い、無駄なエネルギーコストの特定や省エネルギーを目指した実現可能かつ効果的な施策を提案します。
④設備維持管理業務における設備チューニング方法の提案
└工場等に運用フェーズにおいて、省エネルギー/脱炭素に向けた効率的な設備の運用や改善提案を行います。
⑤工事管理業務
└施策導入後の機器入れ替え工事などにおける進行状況を管理し、プロジェクトが円滑に進むようサポートします。
【魅力】
・今後も社会や企業活動に求められる脱炭素/省エネに関して、大手製造業を中心としたクライアントのGX推進を通して知見を深めることができると同時に、これらを通して持続可能な社会の実現に貢献することができる。
・クライアント個社毎に環境に関する課題の洗い出しから最適な運用方法などの提案を一気通貫で行うため、顧客に寄り添ったGXサービスを提供することができる。(施策において工場で導入する機器や設備についてもメーカーフリーで提案可能)
・組織発足から過渡期であるため、自身の意見を周囲に発信しながら裁量をもって仕事に取り組み、事業/外販拡大に貢献することができる。
・提案前の現場視察から運用支援まですべてのフェーズに携わることができるため、成果を目で見て感じることができる。
【キャリアパス】
メンバーマネジメントなどのリーダー/管理職への登用や、GX推進に関する専門性を高めて当サービス実務を牽引するスペシャリストとして活躍いただくことが可能です。また、経験を活かして別領域へのキャリアチェンジをするというキャリアパスもございます。ご自身の意向を尊重しながら、さまざまなキャリアパスを用意しています。
【補足】
まずは、既存クライアントの業務にメンバーとして参画いただき、先輩社員につきながら業務の全体像の理解や進め方を習得いただきます。その後、これまでのご経験や習熟度等に応じて順次お任せするクライアントや業務を決定していきます。分からないことはメンバーに聞きやすい環境なので、安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般クラス
募集背景
エネルギー価格の高騰や環境規制の強化を受け、カーボンニュートラルや省エネルギーへの取り組みが世界的に加速し、日本国内においても製造業を中心とした企業では脱炭素・省エネの取り組みの重要度が増しています。近年、企業のオフィスや工場などの省エネ対策は、環境保護の観点だけでなく、企業の持続可能な成長を目指す「ESG経営」の観点からも重要な取り組みとなっており、外部専門家のサポートが不可欠となってきています。
当社はこうしたニーズに応えるべく、クライアントのオフィスや工場のカーボンニュートラルや省エネ化支援事業の体制を強化しています。これまで当社が培ってきたファシリティマネジメントのノウハウを活かし、事業や外販拡大を進めている段階です。GX推進を通して、クライアント企業の安定的で持続可能な事業運営を支える仲間を募集します。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【MUST】
以下①②のいずれかの経験をお持ちの方。
①製造業の工場における省エネもしくはカーボンニュートラルに関する企画立案、実行、検証の経験
②省エネルギー計算が可能な方
・社内外を問わず企画提案書の作成経験
■以下どれか１つ以上資格をお持ちの方
・計装士
・エネルギー管理士
・建築設備士
・管工事/電気工事施工管理技士
【WANT】
・製造業の工場勤務経験
・空調衛生設備の設計や積算の経験者もしくは生産施設の建物・設備マネジメント・工事マネジメント経験者
・サブコン・ゼネコン・設計事務所・コンサル等で環境事業の経験のある方
【求める人物像】
・市場への変革・課題を感じており、論理的に顧客に対して改善提案する意思を持っている方
・前例のない難題に果敢に挑める方
・能動的に熱意をもって取り組める方
・固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：614万円 ~ 974万円
月収：33万円～56万円
月額基本給：33万円～56万円
ご経験によって、一般職グレードと専門職グレードでの提⽰に分かれます。 専門職グレードでの採用となる場合は、プロフェッショナル等級(管理監督者相当※マネジメントは無)のため残業手当無、コアタイム無となります。 ＊年収イメージは、一般グレードの場合賞与5か月、超勤240h/年を想定した金額となります。 専門グレードの場合は、会社業績（KPI達成率）100％・個人実績100％達成時を想定した金額となります。 ＊賞与は業績によって変動いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月/年（6月・12月）
賞与は業績によって変動いたします。
年収は賞与5ヶ月/年
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
※正規社員のため中長期的には、他部署への異動の可能性もありますが、頻度としては多くありません。ご本人の意思を尊重しながら最終的な異動判断をいたします。
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 09:30 ～ 15:30
繁忙期：2～3月 残業時間が～45時間程度/月の場合もあり
残業手当
通常の残業代
全額支給
※専門グレードでの採用の場合、管理監督職での採用となるため、残業代の支給はなし。
通勤手当
交通費：一部支給(当社規定に基づき定期代、バス代支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社即日14日/年付与
※出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年 )
【休日・休暇詳細】
フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度)、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、サンクス休暇（永年勤続）、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）、その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・退職金（企業型確定拠出年金制度導入）
・ベビーシッター補助
・ランドセル贈呈
・転勤、借上社宅（家賃補助）
◎ライフプラス制度
└自己成長/心と体のメンテナンス/自分磨きなど、社員のウェルビーイング実感に繋がる活動を支援する制度
■研修制度
・階層別研修
・専門カテゴリー別研修
・語学研修
・海外研修制度
・オンライン学習制度 など
■その他制度
・資格取得支援/資格取得報酬制度
◎フレキシブルワーク制度
└自宅など、会社から離れた場所で仕事をする「フレキシブルワーク制度」を複数の職種や部署で導入。
ワークライフバランスの実現や通勤にかかる負担軽減を図ることにより業務そのものの効率化や、
スキル・経験を活かした多様な働き方を実現します。※一部対象外の部署あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 テレワーク有（週1～2回程度実施。ただし、案件により出社頻度が多くなりますがご了承ください。また、営業のための出張もあります。） ・選考プロセス：書類選考→1次面接（WEB）→適性検査（SPI）→最終面接（対面）※場合により変更となります
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2282314
最終更新日：2025/10/14
企業情報
企業名
株式会社NSFエンゲージメント
代表者名
代表取締役社長 梅澤 恭太
設立
2019年5月
従業員数
500名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山3F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nsf-e.com/
事業内容
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」
のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。
オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、
お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。
【社内の様子を下記動画よりご覧頂けます】
https://www.youtube.com/watch?v=61F0PAY0ew8&t=7s
【2021年度グッドデザイン賞受賞】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000068541.html
【人と未来を育むワークプレイス戦略】
https://www.ntt-f.co.jp/ntt-fjd/feature/0025/
【海外の製造拠点におけるFMの展開】
https://www.ntt-f.co.jp/ntt-fjd/feature/0026/
【「博多イーストテラス」におけるスモールオフィス開業について】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000068541.html
事業に関する特色
親会社と連携し、顧客開拓を推進しています。
会社の特色
出資比率はNTTファシリティーズ 66％・ソニーピープルソリューションズ 34％
その他の特色
人の「働く」に関する課題に向き合い、すべての人の「働きたい＋働きやすい」を実現し、エンゲージメントを高めていくことを目的としています。
売上実績
求人No.：NJB2282314
最終更新日：2025/10/14