【ワークプレイスのプロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメント（PJ推進）】
想定年収
489万円 ~ 782万円
勤務地
東京都
従業員数
500名
仕事内容
【業務内容】
今回はクライアントのオフィス構築やリニューアルにおけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
工事や調達は協力会社が行うため、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトの成功をリードいただくポジションです。
以下業務をクライアントや協力会社の中心に立って、プロジェクト完遂を目指していただきます。
■上流工程
└移転・リニューアルに向けたロードマップ/スケジュールの作成
└クライアントの要望に沿ったオフィスの不動産探し
└移転・リニューアルに伴うコンサルティング業務、与件整理
└オフィスレイアウトやデザインの進捗管理 (一部マネジメント視点で提案をすることも可能です)
■下流工程
└オフィス構築における工事進行の管理・監修（見積確認、進捗管理、現場調整など）
└現場立ち上げ立ち合い など
入社後2-3か月は、既存メンバーが担当しているプロジェクトのサポートに入っていただき、業務の流れや進め方等を理解いただきます。その後、ご経験やスキルに応じ
て担当いただくプロジェクトが決定し、プロジェクトマネジメント実務に入っていただきます。
定期的に上司やチーム内で面談をする機会もあり、相談がしやすい環境です。
【業務の魅力】
・オフィス移転やレイアウト変更などのワークプレイスプロジェクトマネジメントを通して、社員の働き方やエンゲージメントの向上、組織の効率性を変革することに貢献することができる。
・ロードマップの策定やオフィス企画など、プロジェクトの上流工程から工事管理や実際の明け渡しまでプロジェクト全体に関わことができ、自身のプロジェクトマネジメントの成果を形として実感することができる。
・小規模なオフィスレイアウト刷新のプロジェクトから会社ビルの拠点移動などの大規模かつ質の高いプロジェクトに挑戦でき、プロジェクトマネジメントの手法や総務領域の幅広い知見を深めることができる。
・社内研修やサポート体制があり、入社後もスムーズに業務に馴染むことができる。
・在宅勤務可能（基本的に週3回以上出社)
【描けるキャリアパス】
自組織のメンバーマネジメントやプロジェクトマネジメントのスペシャリスト、ワークプレイス刷新等の実務領域へのキャリアチェンジなど、ご自身の意向を尊重しながら、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
コロナ禍を経て、働き方が急激に変化する中、オフィスの在り方や新しい働く場の変革が求められるようになっています。加えて、昨今のオフィス回帰の流れや社員エンゲージメント向上の機運が高まる中で、オフィス環境の改変・改良に対するニーズが急速に高まっています。当社では、こうしたニーズに応える形でオフィス移転や構築支援サービスを提供しており、順調に事業を拡大しています。
現在は、グローバルに展開する親会社を中心に案件を受注していますが、今後は外販事業の展開を視野に入れ、事業拡大を加速させていくフェーズに突入しています。働く人々が最も時間を費やすオフィスを、より快適な空間へ変えていく事で社員のエンゲージメントの向上に繋げるサービスの質向上を目指すべく、組織体制の強化を進めています。
この変化の時代において、事業拡大をともに推進していただける仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・オフィス移転やレイアウト変更等のプロジェクト進行の経験がある方 (第二新卒可)
└スケジュールの進捗管理、協力会社との調整、工事の進行管理、予実管理など
・企業の総務部⾨やオフィス関連の営業部⾨などで、上記のプロジェクトを担当し業務の流れを理解されている⽅
・内装やオフィスレイアウト関連の設計業務をご経験で、コンストラクションマネジメントにご興味をお持ちの方
【WANT】
・オフィス移転計画やレイアウト/デザイン設計などの上流工程のプロジェクト進行の経験
・ワークプレイスの設計、デザイン業務の経験
・オフィスにおける基本的な設備の知識がある方
・認定ファシリティマネジャーの資格
・TOEIC550点以上の英語力
※担当するお客様によっては英語でのやり取りが一部発生する可能性がございます。
【求める人物像】
・ワークプレイス、そこで働く社員のエンゲージメント向上に貢献したい方。
・責任感があり、困難に関してもさまざまな角度から解決を試みることができる方。
・同僚や関係者、パートナーを巻き込んで業務を推進できる方。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：489万円 ~ 782万円
月収：26万円～43万円
月額基本給：26万円～43万円
※賞与5ヶ月/年、超過勤務240時間/年とした場合
賞与・インセンティブ
年2回
６月・12月
会社業績達成率100％の場合：各ジョブグレードの業績給算定基礎額×5ヶ月分
＊会社業績、個人の実績評価により、個人への支給金額は変動します。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
本社：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山
クライアント事業所：東京都港区港南1-7-1
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 09:30 ～ 15:30
残業手当
通常の残業代
＊超過勤務手当 全額支給
通勤手当
交通費：一部支給(当社規定に基づき定期代、バス代支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 14日
【休日・休暇詳細】
■有給休暇補足
・出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年
・フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度)
・アニバーサリー休暇
・バースデー休暇
・サンクス休暇（永年勤続）
・創立記念日休暇
・ライフプラス休暇（自己啓発）
・その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・退職金（企業型確定拠出年金制度導入）
・ベビーシッター補助
・ランドセル贈呈
・転勤、借上社宅（家賃補助）
◎ライフプラス制度
└自己成長/心と体のメンテナンス/自分磨きなど、社員のウェルビーイング実感に繋がる活動を支援する制度
■研修制度
・階層別研修
・専門カテゴリー別研修
・語学研修
・海外研修制度
・オンライン学習制度 など
■その他制度
・資格取得支援/資格取得報酬制度
◎フレキシブルワーク制度
└自宅など、会社から離れた場所で仕事をする「フレキシブルワーク制度」を複数の職種や部署で導入。
ワークライフバランスの実現や通勤にかかる負担軽減を図ることにより業務そのものの効率化や、
スキル・経験を活かした多様な働き方を実現します。※一部対象外の部署あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週3回程度リモート実施。業務習得までは出社頻度が多くなりますがご了承ください。また、案件次第では現場出社が多くなります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2126409
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
株式会社NSFエンゲージメント
代表者名
代表取締役社長 梅澤 恭太
設立
2019年5月
従業員数
500名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山3F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nsf-e.com/
事業内容
株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」
のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。
オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、
お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。
【社内の様子を下記動画よりご覧頂けます】
https://www.youtube.com/watch?v=61F0PAY0ew8&t=7s
【2021年度グッドデザイン賞受賞】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000068541.html
【人と未来を育むワークプレイス戦略】
https://www.ntt-f.co.jp/ntt-fjd/feature/0025/
【海外の製造拠点におけるFMの展開】
https://www.ntt-f.co.jp/ntt-fjd/feature/0026/
【「博多イーストテラス」におけるスモールオフィス開業について】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000068541.html
事業に関する特色
資本関係にあるNTTグループ・ソニーグループ等のネットワークを活用した顧客開拓を推進しています。
会社の特色
出資比率はNTTファシリティーズ 66％・ソニーピープルソリューションズ 34％
その他の特色
人の「働く」に関する課題に向き合い、すべての人の「働きたい＋働きやすい」を実現し、エンゲージメントを高めていくことを目的としています。
売上実績
求人No.：NJB2126409
最終更新日：2026/1/22