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東京都の求人・転職情報(278ページ目)

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仕事内容
◆職務内容
クライアントのビジネスや新規事業・サービス、ブランドを、体験ベースで設計・創出する役割を担います。ユーザー視点を起点に、クライアントや社会の課題を解決し、ブランドやサービスをつなぎ、共創によって価値を可視化・構造化していく業務です。経営・戦略コンサルタントやデータサイエンティスト、テクノロジストと共に、アイデアを実現へと導いていきます。

◆具体的な仕事内容
・クライアントの課題整理、体験視点でのブレイクダウン
・体験シナリオ、カスタマージャーニー、UI/UX設計、プロとタイミング等のアウトプット作成
・ブランディング設計
・顧客企業と共創型プロジェクトの企画・推進
・戦略コンサルタントやテクノロジスト等との協働、統合的な提案・推進
・ワークショップ設計・ファシリテーション

【プロジェクト事例(一部)】
➢ ホテル:宿泊施設DXブランディング・アプリ開発による事業ブランディング支援
➢ ラグジュアリー:D2Cブランディング・SPツール制作によるプロダクトブランディング、セールスプロモーション
➢ エンタメ:スポーツのNFTサービスのサービスデザインによるNFTサービス支援・ブランディング支援
➢ ヘルスケア:セルフケア推進を目的とした総合PHRプラットフォーム構築支援
➢ 百貨店:新規CVC立ち上げ支援、VI開発のブランディング支援
➢ 電子:新規サービス創出による事業ブランディング・サービスイン支援
➢ コンサル:社名変更に伴う社名開発、VI/アプリケーションデザイン開発によるブランディング支援

◆当ポジションのミッション
本ポジションに該当するエクスペリエンスデザイン領域は、体験ベースで新規事業・サービスを創出することをミッションとした部門です。イグニション・ポイント自身が、これまで毎年のように複数の新規事業、サービスを創出しており、その取り組みをさらに加速することをミッションとしています。

◆IGPだからこそできること/魅力
社内の多様な専門家と連携し、デザインだけでなく戦略・テクノロジーを統合した提案が可能
自社サービスやスタートアップの企画・立ち上げに関与できる
柔軟なキャリアパス(戦略・テクノロジー領域とのクロスオーバーやマネジメント志向など)
チャレンジを奨励する風土で、裁量とスピードをもって取り組める環境
GPTWベストカンパニーに10年連続選出される働きがいのある職場
電通グループと連携し、最上流のマーケティング支援が可能
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
デザインファーム、広告代理店、事業会社などでのUI/UX、グラフィック、プロダクトデザイン、コピーライティング、のいずれかの実務経験(3年以上)
デジタルサービスのプロジェクト経験(要件定義、情報設計、UI/UXデザインなど)
多職種と連携しながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎(WANT)
海外プロジェクトや英語での業務経験
ブランディング支援経験がある方
新規事業やスタートアップ支援に関心のある方
ワークショップファシリテーション、グラフィックレコーディング経験
Webフロントの実装経験(HTML/CSS/JavaScriptなど)
映像企画、空間デザインの経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【業務内容】
当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。

【プロジェクト事例(一部)】
下記の領域に加え、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。

■グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討

■JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援
・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘

■既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援
・ヘルスケア領域における事業戦略策定
・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討

■新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革
・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション

■無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援
・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス

【IGPでだからこそできること/魅力】
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る
・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・GPTW(働きがいのある会社ランキング)でも7年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境
求める経験 / スキル
【主な要件】
※以下いずれかの経験をお持ちの方を広く募集しております。

①コンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験
 ・戦略コンサルティング
 ・業務コンサルティング
 ・ITコンサルティング(IT戦略、システム企画、PMO)

②新規事業スペシャリストとしての以下いずれかのご経験
 ・社内での新規事業やサービスの立上
 ・オープンイノベーションによる事業立上
 ・テック系スタートアップの創業、経営
 ・ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務
 ・シードアクセラレーター業務

③事業会社における以下いずれかのご経験
 ・経営企画、事業企画・推進
 ・マーケティング

【歓迎要件】
以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、歓迎します。
・戦略コンサルタントとして顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験
・ビジネスレベルの英語能力
・コンサルティング業務以外の事業経験
・事業開発に関連する資格等の保有
従業員数
426名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
426名 (2025年12月時点)

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容
組織・人事領域のコンサルティングを担う<ワークデザインユニット>にて、
コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

【ワークデザインユニットについて】

ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。

直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

~PX(People Exchnage)支援~
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています

①人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 

②採用DX
┗ 採用ブランディング(GPTW、Openworkスコア向上)とダイレクトリクルーティングによる採用支援 

③人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 

④異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件(経験、コンピテンシー、性格特性)データ化と
  タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 

⑤DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供  

⑥出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計

⑦データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 "

【当社に入社するメリット(魅力)】
◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます
・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます
・コンサルワークに加えて、新しいサービス/スタートアップの創出に関与できます
・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます
・働きがいのある会社として、GPTWに6年連続ランクインしています
・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています"

これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で
解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々に
チームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。
コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。

転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただく
カジュアルな情報交換の場を頂戴できればと存じますので少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募下さい。
求める経験 / スキル
【主な条件】
組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験
・人材採用/人材開発に関する取組
・人事/組織に関する制度設計
・HRテクノロジーの導入
・新規事業企画、開発

【歓迎条件】
以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。
・ビジネスレベルの英語能力
・デジタル/テクノロジー領域に関する知見
・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験
従業員数
426名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
426名 (2025年12月時点)

イグニション・ポイント株式会社

仕事内容
◆具体的な業務内容
・セキュリティ対策全般の戦略策定、推進、経営層への報告
・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備(法制度対応等)
・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善
・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、プライバシーマーク/ISMSの運用
・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進
・社内からのセキュリティに関する相談対応
・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定/実行/評価/改善
・IT統制、セキュリティ、情報システム体制をスケールするためのマネジメント業務 など行

◆当社で働く魅力
IPO準備中であり、かつこれから組織を作っていく段階ですので、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。
これまで培ってこられたご経験をフルに活かしていただきながら、上場という目標に向けた会社全体の仕組み作りや事業推進といった0→1のプロセスをリードしていただければと思います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内情報セキュリティ対策における戦略の立案・実行のご経験
・セキュリティポリシー・ガイドラインの作成・展開のご経験

【歓迎要件】
・セキュリティ教育や啓蒙活動をされてきたご経験
・インシデント対応、脆弱性診断のご経験
・情報セキュリティ関連の認証取得やその他監査対応のご経験
・ 複数のステークホルダーを巻き込んだマネジメントのご経験
・各種セキュリティに関わるマネジメントシステム、国際標準、フレームワークの知識
・社内や委託先、外部サービスのリスクアセスメントの実務ご経験
・システム開発/IT基盤(ネットワーク、サーバ、SaaS、クラウド)の導入/運用実務のご経験
・社内規程の作成などといったドキュメンテーションのご経験
・CISO、CIO、CISO補佐のいずれかのご経験

★以下資格のいずれかをお持ちの方は歓迎
 -ISACA認定資格CISA
 -(ISC)2認定資格CISSP
 -情報処理安全確保支援士
 -情報セキュリティマネジメント
 -情報セキュリティスペシャリスト
 -CISA (Certified Information Systems Auditor)
 -CISM(Certified Information Security Manager)
 -CISSP
 -システム監査技術者試験


【求める人物像・スタンス】
・年齢や役職などに左右されず、目標に向かって戦略立案から実務実行まで尽力いただける方
・ビジネスとセキュリティのバランスに配慮した施策推進のご経験をお持ちの方
・ 現状分析と課題設定能力を活かした業務改善ができる方
・ 現状の課題に対し技術的な解決を推進できる方
従業員数
426名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
426名 (2025年12月時点)
仕事内容
同社の社内シンクタンクである「生きかた上手研究所」にてデータのリサーチをお任せいたします。
※同ポジションの記事です。
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00615/00002/

【仕事内容】
・社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ解析

【社内】
ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、そして通販新規顧客の増加・リピートのため、定量&定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解していただきます。
また、新規事業サービスのデータ解析を行い、シニアの受容性を見極めていただきます。
【社外】
B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案。
・シニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信(広報活動)していただきます。


組織:生き方上手研究所所長以下合計5名が活躍しています
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
◎Excel、PowerPointを用いて数表やグラフ、報告書、提案書を作成経験
◎PowerPointで一から資料を作ってプレゼンテーション経験
◎様々な分析手法(重回帰分析、クラスター分析、コレスポンデンス分析、コンジョイント分析など)を習得・理解し、それらの知識を用いて、課題に応じた分析や提言を行ったことがある
従業員数
90名 ((グループ全体:1100名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
90名 ((グループ全体:1100名))
仕事内容
■業務内容
1)各部門と打ち合わせ/商品立案(企画課内独自)
 ┗新商品の企画や既存商品の改良など、営業部門や商品開発部門と連携して決定
 ┗有名店を調査し味の方向性を決めたり、アンケート調査を実施し、提案背景を探る

2)提案資料・商品デザイン作成
 ┗商品を提案するにあたり、商品コンセプトや背景など、提案資料にまとめる
 ┗店頭に実際に並ぶ商品のデザインを検討し、商品化に向けて進める

3)商品提案
 ┗営業とクライアント先へ訪問し、商品のヒアリングを実施、ニーズに合わせた商品改良につなげる

4)納品までのスケジュール調整
 ┗他部門と調整し、発売までのスケジュールを調整

5)販促施策を実施
 ┗SNSを使ったキャンペーンや当社SNS更新、イベント実施など、企画立案から実施まで対応

■魅力:
・幅広い商品を取り扱うことができます!
 同社はハム・ソーセージのイメージがありますが、惣菜やレトルト食品、デザートなどさまざまな商品を取扱っています!
 コンビニの商品は週1回のペースで試作を行うので、多くの知識と経験が身につけられるのが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品業界経験
・商品企画or商品開発 いずれかの経験
 ┗品質管理、品質保証、製造管理、マーケティング、プロジェクトマネージャー、商品デザインなどの経験もOK!

【歓迎】
・コンビニエンスストア向け、量販店向けの商品企画の経験
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 681 万円

仕事内容
プライム上場化学素材メーカーの同社、東京本社営業部門において技術営業に従事頂きます。
■業務内容例
・顧客との折衝(技術営業)
・英語での技術営業的交渉
・樹脂系知識を活用する(電池もあれば)
・顧客要望に対する社内外の組合せ提案
・社内調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上級以上の英語力
【歓迎】
・理系(化学分野)学部出身
・樹脂系素材知識、又は電池系商材の知見を持っている
従業員数
585名 ((連結1,111名)※2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
585名 ((連結1,111名)※2024年3月31日現在)

ヒットタイトルを持つモバイルゲームメーカー

仕事内容
<具体的な業務内容>
クリエイティブ周りの制作マネジメント全般
クリエイティブ制作物の発注/生産スケジュールの作成、進捗管理(社内外)、コスト管理
外部委託先とのクリエイティブ制作物に関する連絡、折衝
プロジェクトにおけるタスク管理
チームの進行管理
発注時の資料作成
トラブルシューティング 等
求める経験 / スキル
■必須要件
ゲーム業界での5〜10人規模のチームの制作進行経験
制作進行としてチームの課題解決をされた実績のある方
高いコミュニケーション能力があり、社内外とのやり取りを円滑に行える方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

大ヒットタイトルを持つモバイルゲームメーカー

仕事内容
<具体的な業務内容>

プロジェクトの全体ディレクション
KPI分析/運用改善
企画立案
仕様設計
クオリティ管理
スケジュール管理
求める経験 / スキル
コンシューマゲーム、もしくはスマホゲームにおけるプランナー経験(目安3年以上)
企画立案、仕様書作成、レベルデザイン、などの企画業務のご経験
一部業務のディレクション経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

モバイルゲーム会社

仕事内容
■■■ 業務内容 ■■■
ゲームプランナーとして、スマートフォンゲームプロジェクトのゲームプランニングを担っていただきます。 プロデューサー・ディレクターと緊密に連携をとりながら、ゲームの企画・仕様作成・開発・運用をお任せ致します。
求める経験 / スキル
コンシューマゲーム、もしくはスマホゲームにおけるプランナー経験(目安3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

426 万円 ~ 800 万円

モバイルゲームメーカー

仕事内容
■業務内容
弊社が開発・運用をするスマートフォンゲームプロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。

プロデューサーと緊密に連携をとりながら、企画、制作、開発、プロモーション、IPホルダとの連携まで、多岐に渡ったマネジメントを行い、人生を彩るコンテンツ・ゲームを世の中にリリース、運営することがミッションとなります。

プロジェクト内のニーズや他セクションからの要求を受け、ヒアリングや要求分析、設計、課題の洗い出し、スケジュール管理、コスト管理、外注管理、リソース管理、品質管理、メンバーのタスク管理、モチベーション管理、運用の継続的改善等のマネジメント業務に携わって頂きます。

<具体的な業務内容>
プロジェクトの目的理解、作業範囲の明確化
体制検討
スケジュール作成・管理
進捗管理
予算管理・コントロール
リスク検討・把握
顧客企業・発注先企業との折衝
組織管理
社内調整

<業務の魅力>
プロジェクトの品質、納期、コストに責任を持つとともに、メンバーが開発に集中できるように導くポジションです。
上記を達成するために、必要と判断すればどこにでも介入できるので
ゲーム作りに対して意見できる機会が多いです。
そのため責任は大きいですが、「ゲーム作りをしている」という実感が大きく、とてもやりがいがあります。
また、経営層の仕事を近くで見れたり、とにかく課題発見・決断・行動の繰り返しであることから、ゲーム開発におけるスキル向上にも繋がります。
ゲーム作りが好きな方、責任感が強い方、課題解決が好きな方、俯瞰してプロジェクトを見て考えられる方は、活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
プロジェクトマネジメントのご経験
エンタメ業界におけるご経験

■歓迎要件
ゲーム業界、Webコンテンツ業界におけるプロジェクト管理経験(チーム構成20人以上)

■求める人物像
ゲーム、アニメ等のコンテンツが大好きな方
チームで成果を出すことを大切にできる方
明るくコミュニケーションが円滑な方
多部署間での折衝が得意な方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社が運営するスマートフォンゲームにおけるファンマーケティング施策の企画立案、及び実施、管理を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
生放送や番組などの企画・運営
リアルイベントやSNSとの連動
ライブイベントの開催やコミックマーケットなど大型イベントへの参加
ファンミーティングなどオフラインイベントの実施

<現場プロモーションメンバーの声>
「大きな予算を投資する戦略設定に挑戦できるところが魅力」
「チームみんなでフォローしあえるから、自信持って進められる!」
「職種問わず、意見を発しやすい雰囲気、それに耳を傾けようとする姿勢が非常に良い」
「自社コンテンツへの愛が深く、常にユーザー目線で語れる環境がうれしい!」

<業務の魅力>
プロモーションのコンテンツやイベントを企画進行に携わっていただきます。
実際にリアルイベントが開催されて、お客様が心から楽しんでくださっている様子を見た時が、1番達成感を感じられる瞬間です。
また、元々コンテンツが好きな方であれば、自分の好きなボカロPやイラストレーターと一緒に新しい作品を作れることも嬉しい瞬間です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下どちらのご経験もお持ちの方

・エンタテインメントコンテンツにおけるプロモーション経験 (ゲーム業界以外での経験も可)
・オフラインのキャストイベントの企画進行経験

<歓迎条件>
・生放送、番組等のエンターテインメントコンテンツの制作経験
・一連のプロモーションサイクル(戦略立案→実行→施策分析&レビュー)経験

<求める人物像>
ゲーム、アニメ等のキャラクターコンテンツが大好きな方
感性とデータの両方を重視したプランニングができる方
チームで成果を出すことを大切にできる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
① EV向け大型樹脂部品の市場開拓(中国市場):
バッテリーパック筐体等の大型樹脂成型部品を対象とした新規ビジネス機会の創出。
日系および中国系自動車メーカー・ティア1(例:BYD、CATL等)への提案活動の実施。
中国市場におけるマーケティング戦略の立案および顧客開拓の遂行。

② 成形メーカー等パートナー企業との事業交渉:
モジュールコンセプトの量産化・事業化に向けた成形加工メーカーや部品サプライヤーとの協業交渉の実施。
製造委託や技術ライセンス供与に関する契約条件の協議・締結。
安定した生産体制の確立および製造能力・技術ノウハウの補完による提案実現性の向上。

③ クロスファンクショナル調整:
モジュールコンセプト提案を推進するにあたり必要な社内関連部門(開発部、機能性コンパウンド事業部、
PPコンパウンド事業部、プライムポリマー自動車材事業部、海外現地法人等)との調整を図り、
プロジェクトを円滑に遂行する。

・フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
・在宅勤務制度有
求める経験 / スキル
<必須経験>
・自動車部品(Tier)、特に電池モジュールメーカーとしての、部品・モジュールの事業開発あるいは営業実務経験
(原価見積もり算出および価格交渉の経験を含む)
・特に日本国内および中国における顧客対応・ビジネス推進の実績があり、自動車業界の商習慣に知見があること
・開発・顧客深耕に関連するプロジェクトにおいて、推進リーダー、統括等の立場から実績を上げた経験があること

<必須能力>
・社内外関係者との調整力・折衝力、技術系部門と連携して顧客提案をまとめる企画力とプロジェクト推進力
・意思決定者に対するプレゼンテーションおよび交渉をリードできるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語・中国語によるコミュニケーション能力
・中国現地スタッフや顧客と円滑にやり取りし、文化・商慣習を理解・尊重しながら関係構築できること

<推奨>
・ビジネス英語での読み書き・会話。TOEIC 800点
・中国語検定、HSK 2級
・中国への駐在または中国企業との共同プロジェクト経験があれば尚望ましい
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
①革新炭素繊維PJの事業戦略立案及び推進
②名工実証機によるマイクロ波焼成炭素繊維製造技術の仮説立証支援
③炭素繊維製造プロセスへのマイクロ波焼成技術の導入推進
④耐炎化繊維製品の事業可能性検証
⑤エアモビリティ、航空宇宙、防衛、エネルギー分野における事業機会獲得
求める経験 / スキル
<必須>
・炭素繊維/炭素繊維強化複合材料の基本物性に関する知識
・炭素繊維製造プロセスに関する基本知識
・戦略立案能力、実行力、チーム運営力

<推奨>
・マーケティング、市場分析、事業評価等の知識
・新事業若しくは新製品のマーケティングに従事した業務経験
・ビジネス英語 [TOEIC800点]
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
半導体・光学材料事業部で扱うユニークポリマーであるワックスと、粘着剤やタッキファイヤー等で使用されるFTRについての、
・事業戦略及び販売・マーケティング戦略の策定・実行、および販売計画・管理業務の遂行
・研究や製造部門、社外との協業による技術・生産戦略立案と実行
・新製品開発と市場開発(国内外問わず、市場調査も含む)
求める経験 / スキル
<必須>
・事業拡大に向けて情熱を持ってやり遂げる粘り強さ
・英語、日本語のSpealking&Listening能力
・化学メーカーでの樹脂の営業・マーケティングの実務経験
・利害関係を有する顧客や商社との折衝の実務経験
・MBA/MOT保持者は尚、良し。

<推奨>
・高分子化学に関する知見を有していること
・ワックスやタッキファイヤーなどの高分子向け添加剤に関する開発あるいは営業の実務経験
・TOEIC:730点以上
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
■EV充電インフラ事業とは?
電気自動車(EV)に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、
日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。


■今後の事業展望
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、
将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。
弊社では"2027年までに10万口/2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。
既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

■ 業務内容

企業の価値や活動を正しく、魅力的に伝えることで、「好感」と「理解」を醸成し、中長期的な企業価値向上に貢献します。

・PR戦略の立案と実行(コーポレート・プロダクト・採用含む)
・メディアとのリレーション構築、リリース作成・配信、取材対応
 ( EX:日本経済新聞やWBSへの掲載、記者会見の対応 )
・社内報・総会などインナーブランディング活動の企画・運営
・社外との共創イベントやアワード等の企画運営
・経営陣や開発・営業チームとの連携による発信内容の設計
・Web・SNS等を通じた発信企画・運用(Instagram, note, Xなど)
求める経験 / スキル
【必須】
・営業・マーケ・企業広報・PR・編集・ライティングのいずれかのご経験 (2年以上)
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・スタートアップや社会変革に興味関心がある方

(業界知見は問いません。広報としてメディアとのリレーション構築に挑戦したい方をお待ちしております。)

【歓迎】
・スタートアップでの広報やPR経験
・SNS運用やオウンドメディアの立ち上げ・運営経験
・イベントやカンファレンスの企画・ディレクション経験
・ESGやサステナビリティ分野への知識・関心
従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)
仕事内容
■EV充電インフラ事業とは?
電気自動車(EV)に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、
日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。


■今後の事業展望
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、
将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。
弊社では"2027年までに10万口/2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。
既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

■お任せする業務内容

EV充電器「Terra Charge(テラチャージ)」の導入に向けた設置プロジェクトを推進する部門のマネジメントをお願いします。

・オペレーション全体の進捗管理および改善業務
・チーム(複数名〜10数名規模想定)のマネジメント/メンバーマネジメント
・各プロジェクトの納期管理/進捗管理、期日遵守の徹底
・オペレーション上の課題抽出と改善提案および実行
・現場メンバーのタスク割付・教育・フォローアップ
・他部門(営業・施工管理など)との調整・コミュニケーション
・場合によってはオペレーション設計や標準化ドキュメントの整備


■このポジションで得られるもの
・オペレーションの枠組み構築や改善を通じて、拠点の根幹に関わる経験
・チームマネジメント能力の発揮と強化
・成長フェーズの企業でスピード感ある変化に対応する実務経験
・当社バリューを体現し、成果と文化づくりにコミットする機会
求める経験 / スキル
【必須】
・オペレーションの重要な要点を整理し、可視化・標準化できる能力
・チームを率い、メンバーを動かしながら納期と品質を両立させた経験
・納期意識が高く、責任感を持ってタイトなスケジュールを遂行できる姿勢
・チームマネジメント経験またはリーダー候補としての実務経験
・基本的なビジネスコミュニケーション力(報告・連絡・調整など)
・業務改善や効率化に対する意欲と主体性

※業界知見は問いません。マネジメントのご経験、組織を横断してプロジェクトを進められる方をお待ちしております※

【歓迎】
・複数プロジェクトの統括経験
・オペレーション設計、業務フロー構築、改善の経験
・法人営業などの社外折衝の経験
従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)
仕事内容
既存・新規顧客とのリレーション構築・案件創出
営業戦略の立案および実行、KPI設計
アライアンス/パートナー企業との関係構築
組織拡大に伴うチームビルディング・マネジメント補佐
プロダクトやサービスの改善提案(顧客フィードバックの収集・反映)
必要に応じて、新規事業の立ち上げや社内オペレーションの構築支援

※まずは国内拠点での課題解決に取り組んでいただき、成果やご志向に応じて、他事業/他部署への異動・配置転換の可能性もあります。

◆ 想定キャリアパス
入社半年〜1年で小規模チームのマネジメント
1〜2年で事業責任者・プロジェクトリーダーへ
経営陣と近い距離で新規事業立ち上げや全社戦略に関与するチャンスあり
希望と実績に応じて、海外現地法人の立ち上げ・マネジメントへの出向も可能(実績あり)
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向けの営業経験(有形無形問わず)
・ 高い成長意欲と変化への柔軟性
・当社のビジョン・ミッションへの共感

※業界未経験OK。主体的に動き、学びながら形にしていける方を歓迎します。

【歓迎】
・事業戦略、営業戦略の策定及び推進の経験
・新規サービス及び新規事業のグロースや立ち上げに関わった経験
・アライアンス営業や新規開拓経験
・EV関連事業の営業経験
従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
220名 (連結/2024年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
世界的な人気を誇るIPのライセンス契約やグッズの企画・提案~販促企画、実行まで、版権元企業様と作品を盛り上げるお仕事をしていただきます。
さまざまな交渉・提案・調整を重ねて、商品の企画から販売まで一貫して携われる分、人気が爆発した時の喜びは、ひとしおです!

【具体的には】
■版権元企業様への提案、許諾の獲得
企画を提案し、権利の使用許諾をいただきます。また、版権元企業様からグッズ制作の依頼を受ける場合もあります。
■プロジェクト・ブランディングマネジメント
社内外のステークホルダーとの調整を行いながら、企画を推進します。IPの世界観を忠実に再現した、ファンを魅了する店舗コンセプトやグッズについて、企画段階から携わります。版権元企業様のご要望をヒアリングし、社内の担当部署と連携しながら進行していただきます。
■MD(商品企画)戦略のディレクション
版権元企業様と一緒に店舗・商品盛り上げ施策を企画・実行します。公式店舗やイベント、その他百貨店などでのフェアやポップアップの企画・実行をはじめ、カフェメニューや限定グッズと連動した、来店体験の価値を最大化する施策を立案し、実行していただきます。

◆ムービックについて
\『好き』や『アイデア』を活かせる環境で活躍!
あなたの手で作品の魅力を多くのファンに届けよう!/
キャラクターグッズ、フィギュア、トレーディングカード…など、人気コンテンツやキャラクターに関連した商品の企画、制作、販売を行っているムービック。
国内最大級の規模と知名度を誇る「アニメイトグループ」の中核企業で、アニメイトに並ぶ商品の約半数を取り扱っています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・プロジェクトを「動かす」力
・圧倒的な推進力とバイタリティ
・「マルチ」な立ち振る舞いと気配り
・高感度なコンテンツへのアンテナ

【歓迎(WANT)】
・大手プラットフォーマーやメーカーでのブランドマネジメント経験
 例:世界展開するゲームメーカー等でのブランディング・IP管理
・エンターテインメント業界における空間プロデュース・MD経験
 例:外資系エンタメ企業やテーマパーク、大型キャラクターショップ等でのMD・イベント企画
・大規模IPのライセンス・プロモーション実務
 単なる企画営業ではなく、IPの価値を守りながら企画を成立させてきた経験。
従業員数
(非公表)
勤務地

東京都

想定年収

468 万円 ~ 585 万円

従業員数
(非公表)

株式会社ムービック

仕事内容
◆ムービックについて
・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業
・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画~販売を一貫して展開
・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス/アニメイト取扱商品の約半数を供給


◆具体的には
商品の企画・立案から、納品~販売まで、社内外の調整などをお任せします!

(1)商品企画の立案
(2)製造費の見積り・社内検討
(3)版権元へ商品化の申請
(4)デザイン作成依頼・チェック
(5)入稿・色校正
(6)商品完成・サンプルチェック
(7)納品・販売
※(3)~(5)の版権元への申請・監修依頼は営業担当が行います。

                            等
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】以下いずれかに該当する方
・商品進行管理のご経験(業界不問)  
・グッズやノベルティーなどの制作に携わったことがある方
・アパレル製品の制作に携わったことがある方
※業界やジャンルは問いません。モノづくりの流れが分かっていらっしゃればOKです。

【歓迎(WANT)】
・Adobeソフト(Photoshop、Illustrator)の使用経験がある方
・キャラクター、IP業界で経験者
・文具、雑貨等の制作に関する知識をお持ちの方
・アニメやキャラクターグッズに関心がある方
・最新のトレンドに敏感な方・新しいことにチャレンジしてみたい方

求める人物像
・自分から積極的にコミュニケーションをとることができる方
・マルチタスクが得意な方
・スケジュール管理が得意な方
・トラブルにも落ち着いて対応できる方
従業員数
(非公表)
勤務地

東京都

想定年収

376 万円 ~ 549 万円

従業員数
(非公表)
仕事内容
DX推進課の一員として、業務システムの理解を深めながら、以下の業務をお任せします。

■ 基幹システムの習熟・運用理解
社内で活用されている業務システムの仕様を把握し、関連部署と連携して現場理解を深めます。
業務の流れや課題を捉えた上で、より良い運用や改善策の提案にも携わります。

■ ベンダーとの折衝・調整業務
業務システムの改修やリプレイス等のプロジェクトにおいて、開発ベンダーとの打合せに参加し、要件のすり合わせや進行管理、課題の整理などを行います。
技術的知見をもとに、建設的なコミュニケーションが求められるポジションです。

■現場実務担当との橋渡し役
現場部門と開発ベンダーの間に立ち、双方の意見や要望を調整。
必要に応じて業務フローの見直しや、システム導入後の運用サポートにも関与します。

\\POINT//
◎ DX・業務改革の中核を担うポジション
ムービック全社の事業推進に不可欠な業務システムに携わるため、自らの提案や働きかけが会社全体の効率化・生産性向上につながる実感を得られます。

◎ 多様な部署と関われる、視野の広がる業務内容
現場部門や経営陣など、多くの関係者と協業することで、システムだけでなくビジネス理解も深まる環境です。

【 入社後の流れ 】
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。

▼OJT研修
実務はOJTを通じて段階的にフォロー。社内の業務システムや業務知識のキャッチアップを支援します。

▼独り立ちまでの目安
経験やスキルに応じて変動しますが、1年程度を想定しています。

【キャリアパス】
◎ プロジェクトリーダーやPMへのキャリアアップ
導入経験や業務理解を積むことで、将来的にはリプレイス後の運用設計や、他部署連携を主導する立場へもステップアップ可能です。
希望や適性に応じて、その他のキャリア形成も可能です。

【やりがい】
◎ 会社全体の課題解決に貢献できる実感
「業務が楽になった」「正確になった」といった現場の声を直接聞けるポジションです。

◎ 裁量のある環境で意見を発信できる
習熟した現場業務をもとにした、改善提案は大歓迎。決まりきった業務をこなすのではなく、自分で考え動ける裁量があります。

◎会社の流れが理解できる
業務・数字の流れが可視化されるため、会社の流れが理解できます。

【働きやすさ】
◎ 上司・部下の垣根がなく、誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境
◎ 男女問わず活躍できる評価体制

【配属先の編成】
◎配属先:経営管理室 DX推進課
◎現在、経営管理室には10名が在籍しています。
 今回配属となるDX推進課には、2名が在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・システム関連業務の実務経験(目安:3年以上)
 L特にシステム設計のご経験を豊富にお持ちの方を歓迎します。
・基本的なPCスキル
 LExcel、PowerPointを用いて、円滑に資料作成ができる方。

【歓迎(WANT)】
・システム導入プロジェクトをマネジメントしたご経験をお持ちの方。
・システムの保守やユーザーサポートのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【求める人物像】
・自ら学び、主体的に動ける方
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションができる方
・現場目線を大切にしながら、全体最適を考えられる方
・新しいことや変化に前向きにチャレンジできる方
従業員数
(非公表)
勤務地

東京都

想定年収

736 万円 ~ 816 万円

従業員数
(非公表)
仕事内容
DX推進課の一員として、業務システムの理解を深めながら、以下の業務をお任せします。

■ 基幹システムの習熟・運用理解
社内で活用されている業務システムの仕様を把握し、関連部署と連携して現場理解を深めます。
業務の流れや課題を捉えた上で、より良い運用や改善策の提案にも携わります。

■ ベンダーとの折衝・調整業務
業務システムの改修やリプレイス等のプロジェクトにおいて、開発ベンダーとの打合せに参加し、要件のすり合わせや進行管理、課題の整理などを行います。
技術的知見をもとに、建設的なコミュニケーションが求められるポジションです。

■現場実務担当との橋渡し役
現場部門と開発ベンダーの間に立ち、双方の意見や要望を調整。
必要に応じて業務フローの見直しや、システム導入後の運用サポートにも関与します。

\\POINT//
◎ DX・業務改革の中核を担うポジション
ムービック全社の事業推進に不可欠な業務システムに携わるため、自らの提案や働きかけが会社全体の効率化・生産性向上につながる実感を得られます。

◎ 多様な部署と関われる、視野の広がる業務内容
現場部門や経営陣など、多くの関係者と協業することで、システムだけでなくビジネス理解も深まる環境です。

【 入社後の流れ 】
▼ 入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。

▼OJT研修
実務はOJTを通じて段階的にフォロー。社内の業務システムや業務知識のキャッチアップを支援します。

▼独り立ちまでの目安
経験やスキルに応じて変動しますが、1年程度を想定しています。

【キャリアパス】
◎ プロジェクトリーダーやPMへのキャリアアップ
導入経験や業務理解を積むことで、将来的にはリプレイス後の運用設計や、他部署連携を主導する立場へもステップアップ可能です。
希望や適性に応じて、その他のキャリア形成も可能です。

【やりがい】
◎ 会社全体の課題解決に貢献できる実感
「業務が楽になった」「正確になった」といった現場の声を直接聞けるポジションです。

◎ 裁量のある環境で意見を発信できる
習熟した現場業務をもとにした、改善提案は大歓迎。決まりきった業務をこなすのではなく、自分で考え動ける裁量があります。

◎会社の流れが理解できる
業務・数字の流れが可視化されるため、会社の流れが理解できます。

【働きやすさ】
◎ 上司・部下の垣根がなく、誰でも気軽に相談しやすいフラットな環境
◎ 男女問わず活躍できる評価体制

【配属先の編成】
◎配属先:経営管理室 DX推進課
◎現在、経営管理室には10名が在籍しています。
 今回配属となるDX推進課には、2名が在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・システム関連業務の実務経験(目安:3年以上)
 L特にシステム設計のご経験を豊富にお持ちの方を歓迎します。
・基本的なPCスキル
 LExcel、PowerPointを用いて、円滑に資料作成ができる方。

【歓迎(WANT)】
・システム導入プロジェクトをマネジメントしたご経験をお持ちの方。
・システムの保守やユーザーサポートのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【求める人物像】
・自ら学び、主体的に動ける方
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションができる方
・現場目線を大切にしながら、全体最適を考えられる方
・新しいことや変化に前向きにチャレンジできる方
従業員数
(非公表)
勤務地

東京都

想定年収

468 万円 ~ 643 万円

従業員数
(非公表)

株式会社ムービック

仕事内容
【業務概要】
全国で開催するアニメやコミックの展覧会の企画運営をお任せします。

【業務詳細】
社内外さまざまな方と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう企画運営をお任せします。
物販コーナーの提案・運営等まで、トータルに携わりながら新たな話題作や人気グッズを生み出せる仕事です。

▼主なイベント実績
・TOKYO 卍 REVENGERS EXHIBITION
・ブルーロック展
・五等分の花嫁展
・黒子のバスケ 15th ANNIVERSARY EXHIBITION
・DEATH NOTE EXHIBITION
・ギヴン展 -given exhibition-
・原神展~たびごころの赴くままに~
・るろうに剣心展 30th Anniversary Exhibition 志々雄真実篇
・疾風伝節 特攻の拓展

【具体的な仕事の流れ】
開催の1年以上前からプロジェクトがスタート。
※基本的に1つの催事につき複数名で担当します。

▼企画
・版権元への催事企画申請
・催事内容のプランニング
・催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請
・宣伝企画、PR営業

▼準備・運営
・スケジューリング(日時・規模を設定)
・会場や施工会社、派遣会社など各関係者との交渉・提案・打合せ
・催事前日の搬入・監修
・催事当日の立会い(派遣スタッフへの指示、来場者対応)

▼催事終了後
・撤去、搬出作業
・検証(振り返り、来場者の反応・売上動向チェック)

【当ポジションの魅力】
◆催事開催に幅広く携われる
日本全国で開催される催事の企画・調整から当日のオペレーションまで一貫して携われます。
社内外さまざまな方とコミュニケーションを図りながら、催事を造り上げていく醍醐味があります。

◆反響をダイレクトに感じられる
「この展示会はリピート確定」「物販のバリエーションが神!」といったファンの声がSNSを通じて全国から届くため、高いモチベーションで邁進できます。
求める経験 / スキル
◆必須
・キャラクタービジネス経験(職種・年数不問)
・イベント施工や運営経験者に近しいキャリア(職種・年数不問)

◆歓迎
・アニメやコミックなどの業界で職務実績がある方(職種・年数不問)
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
・アニメやゲーム、コミックなどの知識
・百貨店やショップなどでの接客経験
・キャラクタービジネスに関わった経験
・イベントスタッフの経験(アルバイト可)

◆求める人物像
・アニメやゲーム、コミックが好きな方
・誰とでも円滑なコミュニケーションが図れる方
・地方出張にも対応できるフットワーク力をお持ちの方
・いかなる状況でも前向きに取り組める方
・セルフマネジメントが得意な方
従業員数
(非公表)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
(非公表)
仕事内容
IT/デジタル戦略の策定と実行管理、システム/デジタルツールの導入・開発、運用
に関する業務を担当いただきます。主に下記2つの業務が中心となります。

・単体・グループIT/デジタル戦略の企画・立案・実行管理
・業務に関わる新規・既存システム/デジタルツールに対する構想立案、要件定義、
導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール 等
求める経験 / スキル
【何れか必須】
・ 下記何れかの分野での能力・経験
システム導入やインフラ構築等の企画/導入、並びに関連するIT・デジタル技術に関する専門知識と実務経験

【尚可】
語学:英語力(TOEIC730点以上)
★新規事業にも着手し、弊社の転換期として組織強化のための採用となります。これからのさらなる発展に共に尽力いただける方を歓迎します!
■学歴:大学、大学院
従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
仕事内容
【概要】
先端デジタル技術部は、先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。
デジタル技術を活用し、業務効率化・価値創出を実現するための中核的役割を果たします。

【担当業務割当イメージ】
プロジェクトマネージャーとして、ITプロジェクトの立ち上げから終結まで担当

【具体的な業務内容】
・400人月レベルのシステム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・グローバルで利用するシステムのため、当社の海外グループ会社や、
 現地ベンダーとコミュニケーションをとって進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITまたはデジタル分野での実務経験(5年以上)
・システム開発のプロジェクト管理(PM、PM補佐またはPL)経験
・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方

【歓迎条件】
・グローバル案件参加経験
・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験

【必須資格/語学】
・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格があると尚可
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
【概要】
モーターコア(MC)事業本部の日系取引先の営業担当部門
国内外の量産対応から新規案件獲得が主業務

【担当業務割当イメージ】
量産対応または新規案件獲得を目的とした営業活動を行っていただきます。
現在は新規案件獲得に向けた受注活動を担っていただける方を特に求めています。

【具体的な業務内容】
主に日系OEM、Tier1顧客(海外拠点含む)の担当営業
・市場調査、顧客や競合の情報収集
・新規案件の受注活動(ニーズ把握、価格や契約条件の交渉他)
・試作品と量産品の受注から回収のルーチン業務
・社内外向け各種資料作成
・国内外顧客及び社内各拠点との連絡窓口
求める経験 / スキル
【必須条件】営業経験(新規案件獲得の活動)5年以上
【歓迎条件】自動車メーカー、Tier1の営業経験
【必要資格/語学】英語
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
①概要
モーターコア事業本部の主要顧客の1社である国内OEMの営業担当部門
国内外の量産対応から新規案件獲得が主業務

②担当業務割当イメージ
量産対応または新規案件獲得を目的とした営業活動を行っていただきます。
現在は新規案件獲得に向けた受注活動を担っていただける方を特に求めています。

③具体的な業務内容
主に日系OEM、Tier1顧客(海外拠点含む)の担当営業
・市場調査、顧客や競合の情報収集
・新規案件の受注活動(ニーズ把握、価格や契約条件の交渉他)
・試作品と量産品の受注から回収のルーチン業務
・社内外向け各種資料作成
・国内外顧客及び社内各拠点との連絡窓口
求める経験 / スキル
【必須条件】営業経験(新規案件獲得の活動)5年以上
 
【歓迎条件】自動車メーカー、Tier1の営業経験
 
【必要資格/語学】英語
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
【概要】
IR業務全般を担当することを想定しております。
・決算説明発表および決算説明会の運営
・決算補足説明資料、想定問答、中期経営計画開示資料などの作成
・機関投資家・アナリストとのIR取材対応   など

【担当業務割当イメージ】  
担当者5名体制を前提に、同社IRの各業務習熟を行った上で、メイン担当を割り当てします。
また、これまでの経験や知識についても考慮して対応します。

【具体的な業務内容】
・東京での決算説明会の運営
・決算補足説明資料の作成又は、想定問答の作成 
・IR取材対応
求める経験 / スキル
【必須】
IRのご経験2年以上

【語学】
■英語(TOEIC600点以上)
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
※スペシャリスト採用の為、リファレンスチェックを実施します。

【概要】
IT基盤(サーバー、ネットワーク、クラウド、ストレージ等)の基本設計・導入・最適化を専門的に担い、安定性・拡張性・セキュリティ・コスト最適化などの観点で、全社・全体俯瞰でのIT基盤アーキテクチャ設計をリードしてもらいます。

【担当業務割当イメージ】
・ITインフラの基本構想、設計、導入支援
・プロジェクトのリード、技術リーダ役割

【具体的な業務内容】
・社内インフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の設計や構想立案
・ITと工場系設備(OT)の連携を見据えたアーキテクト設計・セキュリティ設計
・新技術やクラウドサービスの評価・導入に関する構想・基本設計
・社内ITインフラ標準の策定
・プロジェクトリード、技術支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ(ネットワークまたはサーバー、クラウド等)の設計経験
・複数の部門と連携・合意形成した経験
・インフラセキュリティ設計の知識
・技術ドキュメント作成経験

【歓迎条件】
・製造業IT/OT連携経験
・インフラ運用管理経験
・パートナー調整・技術指導経験
・新技術の調査・PoC経験
・AI等先端技術プロジェクト経験
・システムアーキテクト・ネットワークスペシャリスト等のIT関連資格

【必要資格/語学】
・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
※スペシャリスト採用の為、リファレンスチェックを実施します。

【概要】
先端デジタル技術部は、先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。
デジタル技術を活用し、業務効率化・価値創出を実現するための中核的役割を果たします。

【担当業務割当イメージ】
事業の収益性と効率性を一層高めるため、全社的なデータ分析を可能にする環境の整備に着手します。その第一歩として、分析基盤の構築を推進していただきます。
・業務アプリケーション基盤の設計・導入支援
・データ基盤の設計・構築支援

【具体的な業務内容】
・業務アプリケーション基盤の設計・設計書作成と技術方針の策定
・データ収集・蓄積・活用のためのIoT基盤やデータ連携設計
・全社的なデータ基盤(DWH、データレイク等)のアーキテクチャ設計
・新規技術導入における設計フェーズのリーディングと構築工程の技術支援・レビュー
・ベンダーから提出される設計書・構成案の技術的レビュー、設計内容の検証・改善提案
・基幹システム(ERP、MES等)のシステム要件整理およびアーキテクチャ設計 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・データ構造やデータ基盤(DWH、データレイク等)の要件定義・設計経験
(目安:Enterpriseレベルで3年以上)
・設計書・技術仕様書などの技術ドキュメント作成・レビュー能力
・複数部門(業務部門、IT部門、経営層等)との調整・合意形成スキル
・ベンダーとの技術調整、およびレビュー・指導経験

【歓迎条件】
・システム構成設計・導入経験
・新技術の調査・PoC経験
・AI等先端技術プロジェクト経験

【必要資格/語学】
・「データベーススペシャリスト」や「ORACLE MASTER Gold」など、これらに相当する資格
・英語等での会話、メール対応可能であれば尚可(必須ではありません。)
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
【概要】
PMOに所属するメンバー(担当者)として、各プロジェクトのプロジェクトマネージャーの実務支援、プロジェクト状況の可視化、プロジェクト管理の標準化、仕組み作り、PM育成・教育など、PMOに関わる幅広い業務に携わります。

【担当業務割当イメージ】
まずは、プロジェクトマネージャーの実務支援を担当し、プロジェクト推進する役割を想定。
そこから、当社のプロジェクト管理全体に携わる業務を担当していくイメージです。

【具体的な業務内容】
(入社当面)
・プロジェクトの立ち上げから終結までのプロジェクトマネジメントに関する実務支援。
・グローバルで利用するシステムの導入プロジェクトにアサイン、
 PMと伴走して実務を遂行していただきます。

(PMO指導後)
・情報システム部門で進めている各プロジェクトのプロジェクトレビューの実施
・プロジェクト管理の問題・課題の抽出と、それを解決するための仕組み作り
・プロジェクト計画のテンプレート化など、プロジェクト管理の標準化と教育
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITまたはデジタル分野での実務経験(5年以上)
・システム開発のプロジェクト管理(PMO)経験
・ITやデジタル分野への興味・関心の高い方

【歓迎条件】
・要件定義・設計など上流工程
・プロジェクト、進捗、予算管理
・顧客・社内調整、リスク・課題対応
・成果物の品質管理レビュー
・ベンダー・契約管理
・複数プロジェクトでのPMO経験
・グローバル案件参加経験
・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験

【必要資格/語学】
・語学(英語力)グループ会社との連携のため、メール対応可能なレベル
・PMBOKやPMO標準フレームワーク知識・資格
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
※スペシャリスト採用の為、リファレンスチェックを実施します。

【概要】
PMOのリーダーとして、PMOメンバーのプロジェクト実務支援フォロー、プロジェクト横断的な課題の調整、解決を推進し、プロジェクト状況の可視化、プロジェクト管理の標準化、仕組み作り、PM育成・教育など、PMOに関わる幅広い業務に携わります。

【担当業務割当イメージ】
PMOのリーダーとしてアサイン予定

【具体的な業務内容】
・PMOの立ち上げ
・プロジェクトを横断した全体最適の視点でのプログラムマネジメント
・情報システム部門で進めている各プロジェクトのプロジェクトレビューの実施
・プロジェクト管理の問題・課題の抽出と、それを解決するための仕組み作り
・プロジェクト計画等のテンプレート化など、プロジェクト管理の標準化と教育
求める経験 / スキル
【必須条件】
・100人月以上・15~30名規模のPM/PL経験
・複数プロジェクト同時管理(プログラムマネジメント経験)
 PMOとしての統括経験

【歓迎条件】
・300人月以上、30名以上規模のPMまたはPL経験
・グローバル案件の推進経験
・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験

【必要資格/語学】
・PMP(Project Management Professional)、IPA「プロジェクトマネージャ」等の資格
・語学(英語力) グループ会社との連携のため メール対応可能なレベル
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。

【業務概要】
東京に集中するIT企業からの技術情報を適時収集すること、また、IT人材が集まり易い東京に拠点を設けることで情報システム部門におけるIT技術・DX技術領域の強化を図ることを目的に新規に東京サテライトオフィスを設置。その運営管理を行ってもらう。

・東京サテライトオフィスの運営を行うマネジメント業務
・東京サテライトオフィスの立ち上げ
・IT業界の情報収集
・主に東京サテライトオフィス人材の採用活動
・東京オフィスの運営管理業務

【期待するミッション】
・情報システム部門の分室で拠点管理を行う
・IT業界に関するトレンド、新着情報にアンテナを張り、
 情報収集を行う
・IT技術者の採用、評価を実施
求める経験 / スキル
【必須】
・ITエンジニア、DX関連の設計・推進経験(10年以上)を有し、マネジメント経験のある方

【歓迎】
・英語力(グループ会社との連携のため)

【必要資格/語学】
・英語等での会話、メール対応可能であれば尚可 (必須ではありません。)
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
全国100院以上の美容クリニックのコンサルティングを行っている同社にて、統括院⾧の秘書(内勤事務)を募集します。

統括院⾧のスケジュール、希望内容を迅速且つ円滑に進めることを第一にチーム制で秘書業務をご対応いただきます。

【業務内容】
・統括院⾧のスケジュール調整/管理、来客対応、電話/メール対応、贈答品手配、経費申請・精算、SNS管理運用、各種手配/管理業務、その他雑務等
・美容クリニックの受付業務(統括院⾧が美容クリニック勤務日のみ/月2~3回程度)
・イベント時の運営、管理対応(年1~2回程度)
※社内・社外問わず統括院⾧宛の連絡の窓口となって頂くこともございます。
※出張や会食の同行はありません。
求める経験 / スキル
※応募時顔写真を必ず添付ください
【必須】
・事務経験5年以上

【歓迎】
・オーナー企業で秘書経験がある方
・社⾧や役員クラスの秘書経験がある方
・コミュニケーション能力や問題解決能力に⾧けている方
・変化を楽しみ、困難な課題にも前向きに取り組める方
・自律的に考え、行動できる方
1つでも当てはまる場合は是非、ご応募ください!!
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

優良工作機械メーカー

仕事内容
経営者の代替わりによる体制強化及び経営判断に関わる情報提供及び企画提案を期待したポジションになります。

【業務詳細】
・財務諸表作成(BS/PL/CF)
・財務会計・管理会計構築
・予算実績管理
・税務関連
・監査対応
・財務戦略の立案遂行
・MA戦略の立案遂行
・経営戦略・経営管理
・部門マネジメントと人材育成
求める経験 / スキル
【【必須】
・財務経理部門経験 10年以上
・財務会計
・管理会計
・財務戦略立案
【求める人物像】
・数値から経営を行える
・深い思考とアクティブに行動できる方
・現状を疑い、多様な視点でものごとを捉えることができる方
・ものづくりをリスペクトし、人に寄りそえる方
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

AIスタートアップ

仕事内容
■各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プラバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉
■ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ
■その他、各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応
■事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応

また、その他の法務業務として、以下の業務を担当いただく可能性もございます。

・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会・取締役会等の会社法上の機関運営(議事録の記載、登記など)
・子会社法務の管理
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・労務管理部門と連携した労務対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
■弁護士資格(日本)
■企業法務を専門とする法律事務所における数年の実務経験
■ビジネスレベルの英語力(主に読み書き)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
ローソンの店舗運営システムや顧客向けアプリなど、コンビニ事業を支える業務システムの運用をお任せします。身近なコンビニをITの力で支え、社会インフラとして人々の生活を支える実感が得られる仕事です

【業務内容】
システム運用に関する各種調整、問い合わせ対応、運用改善の推進、障害対応、リリース対応など。新規サービスの運用設計や、運用自動化・効率化といった高度化もリードしていただきます。
【具体的には】
スマホアプリ、デリバリーサービス、店頭商品の鮮度管理、クルーのワークスケジュール、季節商品の品揃え、販促資材の配送手配など、店舗運営を支える多様な業務システムの安定稼働を担います。
【働きやすさ】
■在宅/リモート可(現在の出社は週1~2回程度!在宅勤務手当あり)
■システムの運用業務となるため休日・夜間帯の障害対応や作業対応は発生するものの、月平均残業時間は15時間前後(休日・夜間帯のベストエフォート対応を含め)
※夜間障害が発生するなど、休日出勤がある週についてはは振替休日を取得いただきます。
【やりがい】
運用業務は多くの業務システムに関わることができるので、IT知見を幅広く得られ、身近なコンビニをITの力で支えている実感を得られることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
■業務システムの運用経験3年以上 
■業務システムの運用設計または運用改善の経験 

【歓迎】
■アプリ保守経験のある方 
■業務アプリケーションの開発経験
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
120名

株式会社ローソンデジタルイノベーション

仕事内容
ローソングループのITサービス変革を推進する当社にて、ITサービス管理ツールの刷新プロジェクトを担当いただきます。
現行の課題分析からツール刷新・実行計画策定・グループ標準化と運用体制への企画を担当し、ITサービスの標準化に向け、来年度より現行利用しているITサービス管理ツールについて、業務上の問題や製品適合性の問題等の分析を行い、ツール刷新も含めた解決方法の検討と実行計画の策定をお任せいたします。
今回の採用ではメンバークラスとしてご入社を頂き、所属グループ内での先輩やマネージャよりフォローやOJTを通して、次世代型の運用体制とツール検討に貢献頂きます。

■当社の魅力
ローソン事業のデジタル化をミッションとし、アプリ開発から店舗システム、本部業務効率化まで幅広い領域でイノベーションを創出しています。プロジェクトはインド拠点などの海外ベンダーとの協業が多く、グローバルな環境でPMスキルを磨けます。将来的にグループ全体へのサービス展開、AIOps領域のサービス拡充も見据えており、キャリアアップの機会が豊富です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ITシステムの運用保守・監視のご経験

【歓迎要件】
ITサービスマネジメント実務経験もしくはITサービス管理ツールの導入・運用をリードされたご経験
(Tサービス管理ツールとは:インシデント管理や問題管理、変更管理等、安定したITサービスを提供するためのサービス品質を管理するツールであり、当該ツールに登録された情報はシステム監査にも利用されます。現在ローソンで導入している製品はSummit-AIであり、他社製品としてはServiceNowのIT Service ManagementおよびIT Asset Managementが該当します)
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
120名

大手小売企業IT戦略子会社

仕事内容
サイバーセキュリティ関連のルール整備・更新管理、リスク分析・評価対応支援、脅威・脆弱性情報の収集・分析・対応支援を行います。また、インシデント発生時の対応、経営事業への報告及び関連部門との情報共有連携支援、インシデントハンドリング支援、IT部門及び外部組織・ベンダー等との連携支援も担当します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇セキュリティエンジニア又はセキュリティコンサルタントとして下記いずれかの経験を有すること
・脆弱性診断やペネトレーションテスト、SOCなど何かしらのセキュリティ業務経験
・サーバOS、ネットワーク、アプリケーション、各種情報セキュリティ系資格をお持ちの方
・ユーザー会社の情報セキュリティ企画・推進のリーダー、マネジャー
・コンサルタント/SI事業者の情報セキュリティコンサルタント/セキュリティエンジニア、ITインフラプロジェクトマネジャー/インフラエンジニア としてのご経験
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,330 万円

仕事内容
ローソングループ各社のシステム/サービス開発プロジェクトに係る、品質管理業務を担当いただきます。

■品質管理(QC)業務の主な内容(ウォーターフォール開発の工程移行判定に係る業務)
①ローソンの業務システム開発プロジェクトからの依頼に基づき、プロジェクト計画、各成果物の作成要否、工程移行判定の実施タイミング等を確認します。
②工程移行判定を行う対象の成果物を確認し、不備・不足などをプロジェクトへフィードバックします。
③成果物の確認・是正状況などを品質評価報告書に纏め、工程移行判定会で報告を行います。
④上記の内容が円滑に進むよう、必要に応じて開発プロジェクトとコミュニケーションを図ります。

■工程移行判定に係る業務の位置づけ
 開発プロジェクトの体制には入らず、第三者視点で成果物を確認し、必要に応じてフィードバックを行います。
 (開発プロジェクトから依頼を受けた工程・範囲のみに限定して業務を行います)

■工程移行判定に係る業務の役割
 開発プロジェクトの状況を可視化し、プロジェクト責任者に認識してもらうことで、適切な工程移行判定に寄与します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発におけるPM経験(3年以上)
・ロジカルな考え方、問題発見・解決を行う優れたスキル
・複雑な内容を相手に合わせて説明できる高いコミュニケーション能力
・多数のステークホルダーと協力を行い、合意形成する能力
・結果にフォーカスし、自律して業務遂行できる能力
・新しい知識、技術を貪欲に吸収しようとするマインド

【歓迎要件】
・システム/サービスの要件定義/設計/開発・テスト/移行/保守/運用経験
・外注ベンダー管理経験
・同時期における複数プロジェクトのPM経験
・リテール関連システムの企画/設計/開発/保守/運用経験
・システム全体の総合的な知識(ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク)
・品質管理/品質保証の経験
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
120名
仕事内容
未来のローソンが目指すべき姿を検討し、それを実現させるための様々な技術要素の検証とコンビニ事業のビジネスを支える基幹システムのアーキテクチャについて検討・設計・実装を繰り返し実施していただきます。
検討対象はレガシーな店舗のSC/POSや基幹システムから新たに店舗に導入するIoTデバイス、およびAWS/Azure/GCPといったクラウドシステムとの連携、及びユーザーとのインターフェースとなるスマートデバイスまで多岐に渡ります。国内のみならず、海外のベンチャー企業とも協業して進める事もあります
求める経験 / スキル
【必須】
■クラウド環境(AWS/Azure)でのアーキテクチャ設計・構築経験 
■業務要件から機能要件を定義し、必要なアプリケーションコンポーネントの構成設計、及び周辺システムとの連携について設計した経験

【歓迎】
■ITILベースの運用設計・構築経験
■iOS/Andoroidアプリの開発経験
■サーバサイドアプリケーションの開発経験
■IoTデバイスの開発経験
■DeepLearnigを用いた画像解析・音声認識アプリケーションの開発経験
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
120名
仕事内容
・ローソングループが保有するリアル(ID-POS、IoTなど)およびディジタル(アクセスログ、ソーシャルリスニングなど)のデータを分析し、来店客数/買上点数向上・業務効率化・サービス向上
・新商品開発に役立つ知見や仮説を導出し、施策の提案を行っていただきます。
・次世代コンビニエンスストアのための新技術の調査および実証実験に関わって頂きます。

【当社の特徴】長期的に働ける環境の整備に注力しています
・在宅勤務可(在宅勤務手当あり)
・全社平均残業20H程度、年間休日125日以上
・業務上で獲得したスキルも評価の対象に組み込んでいます。
・マネジメント職以外にもスペシャリストへのキャリアパスをご用意。
(マネジメント職でなければ、年収UPしないという懸念を払拭するため
求める経験 / スキル
【必須】
・データサイエンティストとして実務経験(業界不問)
・分析系言語(SAS/Python/Rなど)を用いたデータサイエンス経験3年以上

■選考プロセスの中で持ち帰り課題があります■
以下のテーマで1〜2枚の紙の資料を準備し、5分間のプレゼンテーションを行ってください。「今後、競合他社と戦っていく上で、ローソンはどのようなデータを蓄積すべきか。また、ネット企業の台頭やシェアードエコノミーの登場など競合構造が変化する中で、注目すべきデータは何か。」
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
120名
仕事内容
【ローソン社の1万5店舗程度のデータを今後のサービスにつなげる/リモートワークなど制度充実】
ビジネス展開に合わせたローソン社システムインフラの企画・要件定義を技術的にサポートしていただき、設計・構築ベンダーのマネジメント及び、構築したシステムインフラの運用・維持管理までのシステムインフラのライフサイクルマネジメントを技術面で支援していただきます。

■ビジネスの内容に合わせた最適なシステムインフラ環境の企画・立案の技術支援
ビジネス部門からの要望を実現する為に、関係部署へのヒヤリングや調整を行い、最適なシステムインフラ環境を考え、企画書を作成し、経営層に提案を行います。新技術を採用する場合などは、事前にPoCを行います。

■システムインフラ構築に向けて要件定義から設計・構築ベンダーの選定及びプロジェクトマネジメントの支援
ビジネス部門からの要望や運用要件を取り纏め、RFPを作成し、複数社からの提案内容を比較し、設計・構築ベンダーの選定を行います。
設計・構築フェーズにおけるステークホルダーへの報告・調整及び設計・構築ベンダーのベンダーマネジメントを行います。

■システムインフラの運用・維持管理及び改善活動の技術支援
構築したシステムの運用受け入れから、ITILに準拠した運用管理プロセスのマネジメントを行います。
日々発生する定常作業から障害対応における関係者との調整や運用ベンダーのコントロールを行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムエンジニア又はシステムインフラの経験が3年以上あること

【歓迎要件】
・複数のステークホルダーとの調整や10名以上のメンバーマネジメント経験
・大規模インフラプロジェクトにおいて企画・設計を主体的にリードした経験
・LinuxやWindowsに関する深い知見
・クラウド利用したインフラ設計、構築、導入経験
・ネットワーク技術に関する深い知見
・情報セキュリティ対策の経験
・IPA ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの資格
・自ら進んで積極的に行動できる人
・自分や周りの変化を楽しみ、チャンスとして捉える人
・コミュニケーション能力が高い人
・技術をビジネスに生かせる人
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
120名
仕事内容
社内で利用しているIT環境の運用・維持管理を行いつつ、新規社内向けサービスの設計・構築を担当するチームを率いていただきます。
加えて社内業務フローの運用改善や他部署と協力して業務効率化の提案、セキュリティの見直しから新技術の検証まで、幅広い範囲でご活躍いただけることを期待しています。

【具体的には】
◎社内IT環境の運用・維持管理及び改善活動
 稼働システムの定常作業や障害対応等の運用作業。費用削減や業務効率化のための設計変更や新規機能追加等を実施します。
◎新規導入サービスの検証・環境構築
 社内各部署と協力して環境の改善やツール・ミドルウェアの新規導入を検討のうえ構築します。
◎セキュアで利便性の高いクライアント環境設計
 セキュリティ要件を満たしつつ、利用者の利便性向上を目指した環境設計を行います。

〈技術スタック〉
◆オフィススイート:Microsoft365
◆アカウント管理:Entra ID
◆セキュリティ、端末管理:Intune,Defender
◆その他Microsoftサービス:Teams,Exchange,Sharepoint,Onedrive,PowerAutomate等
◆ネットワーク:YAMAHAルーター,Cisco Wifi,AWS Client VPN等
◆その他WEBサービス:Atlassianサービス(Confluence,Jira),Slack等
◆その他:SSO(SAML)など歓迎
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記複数を満たす方
・Microsoft365環境でのユーザアカウント管理経験
・デバイス管理ツールの導入/管理経験

【任意要件】
・PowerAutomateを用いた自動化処理の構築経験
・社内に設置するネットワーク機器の管理/操作経験
・拠点間通信・VPNの構築/運用経験
・IPA ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの資格
従業員数
120名
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
120名

株式会社博報堂メディカル

仕事内容
得意先フロントとしてお客様と良好な関係を構築し、得意先の課題を把握し、社内外のスタッフと連携して、新薬ローンチをはじめとする上市・販売戦略、広告コミュニケーション戦略、プロモ-ション戦略などを提案、実施までプロデュースする仕事です。
求める経験 / スキル
・メディカルエージェンシー、MR、MS、医療機器メーカーなどで営業経験のある方 ・総合広告会社で営業経験があり、医療用医薬品の専門領域でチャレンジしたい方
従業員数
46名 (2024年8月1日)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
46名 (2024年8月1日)

株式会社博報堂メディカル

仕事内容
疾患領域や、臨床上の集学的な知識、医療用医薬品の専門知識をベースに、医療従事者や患者に向けた企画を立案したり、エビデンスに基づいた分かりやすく丁寧な資材原稿をライティングする仕事です。
求める経験 / スキル
・メディカルエージェンシーで、メディカルライターの経験のある方
・製薬会社で資材制作の経験のある方
・薬学、生物学系の大学・大学院を卒業された方で、論文執筆経験やライター経験のある方
従業員数
46名 (2024年8月1日)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
46名 (2024年8月1日)
仕事内容
同社の放射線治療システムのスペシャリストとして、医師や放射線技師、医学物理士に対してデモンストレーションやトレーニングを行います。

【仕事内容】
●トレーニングコースの立案、トレーニングマテリアルの作成、提供
●カスタマートレーニングのスケジュール管理
●トレーニング参加者の管理、コース案内、宿泊、交通の手配
●トレーニングセンター学会使用時のサポート
●トレーニングセンターの施設設備管理 他
*全国出張があります。
※応募の際は英語のレジメが必要です。

【仕事の魅力】
■国内外での注目度が高い「がん医療」に携わることが出来る。
■医師・医療スタッフとの密接な連携でスキルを発揮
■高度な専門知識と技術を活かせるフィールド
■グローバル企業での成長機会と教育環境
求める経験 / スキル
【必須】
・放射線治療に関する知識・経験のある方
・コミュニケーションスキル
・英語力中級必須 ※上司は海外にいるため、コミュニケーションは英語
・医学物理士もしくは放射線治療専門技師の資格
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

仕事内容
根幹となる物件管理システム(Java、WEB)、顧客管理システム(Salesforce)等の運用保守、開発/改善業務を担当いただきます。

【具体的には】
入社後は、OJT形式で物件管理システム、顧客管理システム(SalesForce)に関連する業務を理解いただくため、主に運用保守業務や窓口サポーをご担当いただきます。ご経験、スキルに応じ、業務要件定義、運用設計、開発、改善、ベンダーマネジメント、経営層へ提出する資料作成も対応いただきます。

【魅力】エンドユーザーは当社の社員です。あなたが考案、開発したシステムが業務にどう活かされ、成果につながったかを実感できます。現場からのレスポンスも早く、やりがいもあり、スキルの向上につながることが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
WEBシステム構築のご経験をお持ちの方
※不動産に関する業務知識、開発環境/言語のスキルは問いません。システム開発の素養を重要視します。

【歓迎】
・Javaによる開発経験
・Salesforceによる開発経験

【求める人物像】
・エンジニアとして目標を持ち、スキルを磨いていける方
・目線を合わせ周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
・社内の声を聞き、それを反映させてより良いシステムを構築したい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
NSグループは、病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、専門で担うシェアードサービス事業を立ち上げました。中でも経営に直結する領域である[採用シェアードサービス]で活躍いただける方を募集しています。

主に医療・介護法人向けの採用支援を担っていただきます。
採用計画の立案から実行・改善までを一貫して担当するポジションです。
経営層に直接提案しながら採用企画を形にできる環境であり、自らの創意工夫で新しい取り組みに挑戦できる裁量があります。

■主な業務

・採用戦略の立案(チャネル選定・訴求設計)
・求人票の作成・改善
・人材紹介会社との折衝
・WEB求人媒体の運用・改善
・応募数・採用プロセスの分析および改善提案
・現場責任者への採用戦略の提案・改善支援
・SNS・動画など新たな採用施策の企画・実行
・新卒採用業務(採用戦略提案から運用・改善まで)
・採用業務の業務改善および新規企画の立案
※面接対応は行いません(支援先の法人側で実施します)

※ご経験に応じて、徐々に担当範囲を広げていただきます。

■活かせる経験・スキル(必須ではありません)
•Excel/Googleスプレッドシートなどの基本操作
•営業、人材紹介会社での業務経験
•医療・福祉業界での実務経験
•業務改善・仕組み化の経験

■ITスキルについて
高度なITスキルは求めません。
•Excelや業務システムを使った実務経験
•新しいツールを覚えることに抵抗がない
といった基本的なITリテラシーがあれば十分です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
•人材業界での経験2年以上

<歓迎要件(あれば尚可)>
•人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)・RA(リクルーティングアドバイザー)経験のある方
•医療・福祉業界での業務経験、または業界に関わったことがある方
•変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
•業務範囲が広いことに抵抗がなく、柔軟に対応できる方
•指示待ちではなく、自分で考えて動くことができる方
•ITツールや新しい仕組みに苦手意識がない方
従業員数
90名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
90名 (2024年9月現在)

NSイノベーションズ株式会社

仕事内容
(雇入れ直後)
病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。

【具体的な内容】
事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、
新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。

▼1.業績等の計数管理
・年間予算・売上計画の策定、実績管理
・PL分析と改善施策の立案・実行
・KPI(売上/客数/FLコストなど)の管理

▼2.人材マネジメント
調理スタッフ・エリアマネージャー(SV)の採用・育成・配置

▼3.現場運営の標準化・品質向上
サービス品質・商品品質の標準化および改善
衛生管理、法令遵守の徹底

▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓
仕入れコスト最適化
メニュー開発に関するディレクション

(変更の範囲)
当社及び関連会社が指示する業務全般
求める経験 / スキル
【下記いずれも必須】
・マネジメント経験5年以上
・普通自動車免許
・PCスキル中級以上

【歓迎要件】
・調理師としての実務経験(5年以上)
従業員数
90名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
90名 (2024年9月現在)
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