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東京都の求人・転職情報(274ページ目)

17978中の1365113700件を表示

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仕事内容
世界初の実用的中性原子型量子コンピュータを実現するため、リアルタイム制御システムの要件定義から実装までを担うエンジニアを募集します。

■業務内容
・物理量子ゲート操作をハードウェア命令列に変換する制御ソフトウェアの要件定義・仕様設計・実装
・レーザー・カメラ・波形発生器(AWG)・空間光変調器(SLM)など各機器とのインターフェース設計
・量子物理実験チーム・海外エンジニアとの技術折衝・仕様すり合わせおよびドキュメント整備
・既存制御システムのアーキテクチャ理解・整理と、量子プロセッサ実機への統合設計支援
・マイルストーン管理、進捗レポートおよびリスク報告

■このポジションの魅力
・量子コンピュータ制御システムを「0→1」で設計・実装できる、世界でもほぼ前例のない開発環境
・量子物理のサイエンティストと同じチームで働き、ハードとソフトの境界を自ら定義する裁量
・最先端のリアルタイム制御フレームワークを実務の中で習得・選定できる環境
・2026年Q3に控える量子プロセッサ初号機・次世代機の同時始動に、創業期メンバーとして参画

■ニュースリリース
・革新的な量子コンピュータの開発に取り組むYaqumoが7億円の資金調達およびNEDOの大型補助金事業に採択
https://yaqumo.com/news/147/
求める経験 / スキル
■必須要件
以下をすべて満たす方を対象とします。

・システムエンジニアリングまたは組み込みエンジニアリングの実務経験 3年以上
・Python を用いた制御システムまたは、リアルタイムOS / 組み込みLinux を用いたシステム開発経験
・要件定義・インターフェース仕様書の作成経験(複数モジュール連携システム)
・ビジネスレベルの英語力(グローバルチームとの技術コミュニケーション)
・未知ドメインの技術論文・仕様書を自力でキャッチアップできる学習姿勢

・リモート勤務が前提の場合、必要に応じて京都の現場へ出張可能であること(制御システムの実機検証、トラブル対応などのため)

■歓迎要件
・物理・量子コンピューティング分野の英語論文を自力で読解した経験
・海外エンジニアとの協業プロジェクト経験(設計レビュー・仕様調整など)
・半導体製造装置・医療機器・航空宇宙・電力・交通システムなど高信頼性システムの開発・認証経験
従業員数
25名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
25名
仕事内容
本ポジションは、役員直下で経営・事業の中枢を担う経営企画ポジションです。
担当領域は固定せず、会社の成長フェーズに応じて柔軟に関与いただきます。

① 経営企画・事業推進
 中長期事業計画・年度計画の策定サポート
 事業戦略・アライアンス戦略の検討・実行支援
 重要会議(取締役会等)向け資料作成・論点整理
 KPI設計、事業進捗モニタリング

② 公的補助金・研究開発プロジェクト対応
 NEDO・JST等の補助金・委託事業に関する申請書作成支援
 進捗管理・報告書作成
 関係機関・研究者との調整
 社内研究開発チームとの連携

③ その他役員特命案件(市場調査、社内の内部統制整備など)
 
役員特命案件(新規事業検討、組織課題対応 等)
求める経験 / スキル
■必須条件
・社会人経験2〜10年程度
・以下いずれかのご経験
 -コンサルティングファームでの業務経験
 -事業会社での経営企画・事業企画・プロジェクト推進経験
・論理的思考力・資料作成力(PowerPoint / Excel 等)
・未経験領域でも自ら学び、やり切る姿勢

■歓迎要件
・NEDO、JST、AMED等の申請・運用経験
・ディープテックでの勤務経験
・英語資料の読み書き

■このポジションの魅力
・役員直下で事業を動かす経験
・ディープテック企業ならではの、研究×事業の橋渡し役
・公的プロジェクト対応など、他社では得がたい実務経験
従業員数
25名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
25名

HubSpot Japan株式会社

仕事内容
■概要
既存パートナー様のマネジメントがミッションとなります。

■業務内容詳細

・カウンターor Executiveのエンゲージメント
・パートナーへのイネーブルメント
・売り方、製品のトレーニング
・既存パートナーのリテンション
※新規契約したパートナーをどれだけ多く無印からゴールドに出来るかがポイント
求める経験 / スキル
・営業チームにおいて、常に目標を上回る成果を上げた経験
・SaaSまたはウェブ/IT製品の営業経験
・パートナーイネーブルメントの経験
・複数のステークホルダー(ビジネスオーナー、マーケティング担当者、その他のエグゼクティブ)を巻き込んだ複雑な商談(取引)経験 
・目標達成への意欲
・優れたコミュニケーション能力
・クロージングスキル・経験
・日本語でのビジネス経験
従業員数
120名 (2023年9月(Global従業員数 全世界 7,600名))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
120名 (2023年9月(Global従業員数 全世界 7,600名))

HubSpot Japan株式会社

仕事内容
As a HubSpot Sales Manager, you will execute our world-class sales methodology, forecast your sales numbers, achieve your new/net quota each month, and uncover strategies to coach and develop your team and grow the business.

What are the responsibilities of a Sales Manager?

In this role, you will need to:

・Lead and manage a sales team to meet monthly goals: activity metrics, forecasted opportunities and revenue targets
・Build confidence & trust with direct reports as well as provide developmental feedback for continuous improvement
・Coach team members to develop their professional sales and other skills
・Collaborate well with other sales managers, directors & executives to aid the growth of the business
・Supervise & conduct training on skills improvement, allbound sales, product & marketing topics
・Strong sales skills & ability to teach sourcing and sales strategies to new team members
・Maintain headcount via recruiting, selecting and training new Inbound Growth Specialists
・Maintain professional and technical knowledge of inbound marketing & sales and the HubSpot platform
・Understand your country market(s) and build and execute plans to grow them
・Demonstrate HubSpot core values and leadership traits
・Understand leadership training styles and apply to interactions with direct reports
求める経験 / スキル
・Professional fluency in Japanese and English (speaking / listening & writing)
・Experience leading a consultative sales process
・Superior coaching skills - ability to observe, evaluate & use various techniques to improve results
・Detail oriented and the ability to manage multiple objectives
・Good prospecting skills - demonstrate effectiveness on first part of the HubSpot sales methodology (Research & Connect, Explore & Strategize, Demo & Close Call)
・Strong analytic skills to identify trends and gaps in activities and results in order to drive changes in team behaviours and build growth plans
・Ability to work across management team to drive business results
・Strong individual & team motivation skills
・Personal responsibility to hit monthly team goal & positive attitude
従業員数
120名 (2023年9月(Global従業員数 全世界 7,600名))
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
120名 (2023年9月(Global従業員数 全世界 7,600名))
仕事内容
【事業概要】
弊社は1995年に設立し、1,000件以上の開発実績を持つ「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」、「Microsoftソリューション」「DXコンサルティング」「SES」など、IT領域で多角的なサービスを展開しております。
2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。

【仕事内容】
多様な業界のお客様の業務を深く理解し、WEB系開発のプロジェクトマネージャーとして、DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。
●具体的な業務内容
・お客様の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応
・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計
・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ~リリースまでのマネジメント業務
・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理(企画立案、予算管理、工数管理)
・メンバーマネジメント、チームビルディング

【テンダSIの特徴・魅力】
●多種多様な案件
自動車、小売、医療、金融業界から官公庁、教育機関まで、多様なお客様のPJ管理をお任せいたします。様々な業種のお客様とコミュニケーションを取る機会があるため、幅広い業界の知見が身に着き、PMとしてのスキルを広げることができます。
●AI、ノーコード開発の推進
生成AI研究における産学連携をはじめとしたAI事業の拡大、ノーコード開発案件の推進など、新しい技術を積極的に取り入れています(複数の案件実績あり)
●会社が保有するソリューションの幅広さ
SIの領域で1,000件以上の開発実績を持ちながら、他部門で自社パッケージ、Microsoftソリューション、SESなど多角的な事業を展開しているため、経営基盤も安定しており、お客様の様々なニーズに応えられる環境があります。
●パートナー基盤
「CTCアライアンスパートナー」の認定や博報堂プロダクツ様との業務資本提携により強固なパートナー基盤を築いています。

【テンダPMの特徴・魅力】
●上流工程に携わる機会
プライム案件が多いため、お客様に深く入り込み、上流工程から裁量を持って担当することが可能です。新規案件では、PMが開発環境を選定しています。
お客様のご要望内容や状況によっては、ニーズをヒアリングし、プロジェクトに落とし込んでいくコンサルティングのフェーズからご担当いただけます。
●働き方
リモート×出社のハイブリッドワークを導入しているほか、産育休の復帰率は100%です。
また、PMの高い案件管理スキルにより、エンジニアの残業時間は平均14hに抑えられています。
●マルチタスク
テンダのPMは並行して複数の案件を管理しています。(平均3~4件)

【案件実績】
・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件
・大規模ファッションECモールシステム構築
・音楽ダウンロードサイト構築
・大手鉄道会社様向け異常時対応システム
・学習関連LMS構築
・購買・資産管理システム開発
・トラッキング解析システム開発
・ファンクラブサイト開発 等

【開発環境】
言語:PHP/JavaScript/HTML/CSS/Java/Objective-C/Kotlin/Swift
DB: MySQL/PostgreSQL/DB2/SQLite
OS/その他 :Linux/nginx/WordPress/Eclipse/Apache/GCP/Tomcat/Redis/Firebase
フレームワーク/その他:FuelPHP/CakePHP/Laravel/Spring/Bootstrap/Vue.js/jQuery/AngularJS/Node.js/Knockout.js

開発手法 :ウォーターフォール又はアジャイル(ご担当いただく案件により異なります)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・WEBシステム、アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー経験
 ※目安5年以上

【歓迎要件】
・見積や提案書作成のご経験
・PL管理や品質管理のご経験
従業員数
370名 (2025年5月1日時点・グループ連結(単体:247名))
勤務地

東京都

想定年収

778 万円 ~ 1,106 万円

従業員数
370名 (2025年5月1日時点・グループ連結(単体:247名))
仕事内容
■事業内容:
・宇宙機器、ロボット等のソフトウェア及びハードウェアデバイスの企画、研究、開発、設計、製造、販売、運用及び保守
・宇宙機器及びロボティクスに関わる受託研究開発並びにコンサルティング事業
・上記に附帯関連する一切の事業

■当社について
<ビジョン>
・宇宙を人類の生活圏にし、人類の可能性を広げ続ける
<ミッション>
・次世代の宇宙建築技術を提供する
・当社は、溶接やロボット技術を利用した宇宙空間での組み立てによる大型構造物の建築を行っています。当社の強みとして、大型モジュールや大型の通信アンテナ等の開発や、宇宙空間での利用に適した電子線溶接技術の開発などを行うテクノロジーがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・熱構造設計/解析
・CADによるモデル構築と解析ツールを用いた熱構造解析
・四力学の理解(熱力学、機械力学、材料力学、流体力学)

【歓迎】※必須ではございません
・宇宙機(人工衛星等)の熱構造設計/解析経験
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
10名
仕事内容
■業務詳細
地球軌道上で動作し、大型構造体を組み上げ、溶接をするロボットの開発をお任せしたいと考えています。会社の仲間や関連の協力メーカーさんと連携し、互いに学び協力しながら、全く新しいプロダクトを作り上げ、プロジェクトを実現させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・メカ設計(機構設計、構造設計等)
・CADによるモデル構築と図面作成
・四力学の理解(熱力学、機械力学、材料力学、流体力学)

【歓迎】※必須ではございません
・ロボットの設計・開発経験・宇宙機の開発経験
・実際に手を動かし加工ができる
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名

株式会社セゾンテクノロジー

仕事内容
全社の情報セキュリティを支える実務担当として、日々の運用からインシデント対応、施策導入の支援まで幅広く携わっていただきます。
既存のルールや仕組みに沿った運用に加え、改善活動や教育・監査対応などを通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただくポジションです。

【具体的な業務内容】

セキュリティ運用(ID管理、アクセス制御、ログ監視、脆弱性管理 等)の実務
インシデント発生時の一次対応および調査支援
セキュリティ施策(ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・EDR/SIEM 等)の導入・運用支援
社内規程・ルールの整備、従業員教育の企画・実施補助
内部監査・外部監査対応の準備・実務サポート
チームメンバーとの協働によるセキュリティ改善活動
求める経験 / スキル
応募要件
情報システムまたはセキュリティに関わる実務経験(3年以上)
Windows/Linux/ネットワークの基礎知識
セキュリティツール(EDR、WAF、IDS/IPS、SIEMなど)の利用経験

歓迎要件
情報セキュリティ資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、CompTIA Security+ 等)
ISMSやプライバシーマーク等の認証運用経験
インシデント対応や脆弱性診断の経験
英語でのドキュメント読解力(海外製品やガイドライン利用のため)
従業員数
757名 (2024年3月末現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

672 万円 ~ 718 万円

従業員数
757名 (2024年3月末現在 連結)
仕事内容
国内外のクラウド事業を支える全社情報セキュリティ体制の強化を担うポジションです。
日常的なセキュリティ運用にとどまらず、体制構築や改善施策の企画・実行にも主体的に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】

全社情報セキュリティ方針に基づく情報セキュリティ施策の企画・実行・管理
セキュリティ運用チーム(CSIRT/SOC/ID管理/認証基盤 等)のマネジメント
社内の脆弱性管理、インシデント対応指揮及びプロセスの運用と改善
社内規程・ガイドラインの策定・改訂・従業員教育の推進
IT部門や事業部門と連携したセキュリティリスクの評価と対策実施
部門メンバーの育成、業務進捗管理、外部ベンダーとの調整
監査・コンプライアンス対応(内部監査・ISMS・Pマーク 等)
求める経験 / スキル
応募要件
・情報セキュリティに関連する実務経験(7年程度以上)
・チームやプロジェクトのリーダー/マネジメント経験(3年以上)
・セキュリティインシデントのハンドリングや脆弱性管理に必要な知識及び経験
・セキュリティ規格やフレームワーク(ISO/IEC 27001, NIST, CIS等)に関する理解

歓迎要件
情報セキュリティ部門での課長・マネージャー経験
クラウドセキュリティ(AWS, Azure)の実務経験
セキュリティインシデントの対応指揮経験
SOC/EDR/SIEM/ゼロトラストなどの導入・運用経験
情報セキュリティ関連資格(CISSP, CISM, CISA, 情報処理安全確保支援士 等)
従業員数
757名 (2024年3月末現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

747 万円 ~ 993 万円

従業員数
757名 (2024年3月末現在 連結)
仕事内容
業務内容
国内トップクラスの大手金融機関向けに、Webアプリケーションやクラウドを活用した業務システムを提供するポジションです。
プロジェクトリーダー・チームリーダーとして、企画・提案から開発・運用まで幅広い工程に関わり、将来的にはスペシャリストまたはマネジメントとしての活躍が期待されます。

【具体的な業務内容】
担当システムの開発・運用において、チーム(4〜9名)を技術面からリード
顧客要件の整理、システム企画・設計・進行管理、品質管理まで一貫して対応
経験・志向に応じて、以下のような関わり方が可能
エンタープライズ案件を推進するスペシャリスト
顧客と対話しながら提案を行うテクニカルリード
市場や技術トレンドを踏まえた新サービスの企画・設計を担うアーキテクト

配属先情報
データエンジニアリング二部は4つの課で構成されております。
各課5~10数名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。キル

当部門の魅力
金融業界の大規模プロジェクトで、リーダーとしての成長機会が豊富
AWS、Azure、UI/UX等の専門領域に強いメンバーが多数在籍
社内勉強会(クラウド・UX等)や外部研修、資格取得支援も充実
スキルや関心に応じて幅広い技術・業務分野にチャレンジ可能

身に付くスキル
顧客のプライムベンダーとして、企画・提案から設計・開発・運用まで一貫したプロジェクト経験
技術者の枠を超え、顧客ビジネスを意識した視座の高いシステム構築スキル
チームマネジメント・アーキテクチャ設計・提案力など、多角的なリーダーシップスキル

開発環境
開発言語:Java、JavaScript、SQL、Python など
データベース:Oracle、PostgreSQL、MySQL
クラウド:Amazon Web Services(AWS)
サーバ:Linux、Windows Server
管理ツール:GitHub、Backlog、JIRA
情報共有:Slack、Zoom
求める経験 / スキル
応募要件
アプリケーションエンジニアとしてのシステム開発経験(5年以上)
開発チームのリード経験
顧客折衝の経験

歓迎要件
プロジェクトマネジメント経験
システムの保守・運用経験
C、Java、JavaScriptによる開発経験
データベース設計・構築の経験
Linux/Unix環境での基本操作スキル
AWSなどクラウド環境でのアプリケーション運用経験
従業員数
757名 (2024年3月末現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 815 万円

従業員数
757名 (2024年3月末現在 連結)
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、エンタープライズユーザー向けに自社サービスの導入プロジェクトをお任せします。

小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。
上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント/スペシャリストとしての成長を期待しています。

【具体的な業務内容】
提案活動の支援(顧客ニーズの吸い上げ、工数・原価等のコスト算出)
プロジェクト計画の策定・承認、立ち上げ、顧客との折衝・コミュニケーション
プロジェクトの進行管理・品質管理・完遂に向けたマネジメント
上流フェーズ(提案・要件定義~基本設計)の業務全般
プロジェクトチームのビルディング(技術社員・BP要員の採用含む)
プロジェクトメンバーのリーディング(コントロール・育成・評価)
<要素技術>
ETL/EAI/iPaas, DB/DWH, クラウド(AWS、Azure), BI

当部門の魅力
大規模システム開発に携わることでリーダーとしての成長機会が得られます
特定分野に強いエンジニアが多数在籍し、相談・学習しやすい環境
社内勉強会、外部研修、資格取得支援などスキルアップ支援が充実

身に付くスキル
プライムベンダーとして顧客と向き合い、企画・提案から運用まで一貫した開発経験
顧客ビジネスへの理解を深めた高い視座でのシステム設計・開発スキル
求める経験 / スキル
応募要件
SIerでのシステム開発経験(要件定義・基本設計以降/目安3年以上)

歓迎要件
ETL/EAI, DB/DWH, クラウドサービス、SaaSのデリバリ経験
エンタープライズ企業向けシステムインテグレーション経験
従業員数
757名 (2024年3月末現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

672 万円 ~ 814 万円

従業員数
757名 (2024年3月末現在 連結)

株式会社SCREEN GP ジャパン

仕事内容
紙だけではなくポテトチップスの袋、商品ラベル、標識など、多岐に渡る様々な媒体で利用される印刷装置を中心に同社が展開する商品やサービスの①営業、②技術サポート業務をお任せします。
※①~②のうちの1つの業務を選択可能です。詳細はご面談時にお伝えさせていただきます

<①ソリューション営業>
【具体的な業務内容】
・SCREENグラフィックソリューションズ製品の販促・販売・回収業務
・同社独自の海外仕入れ商品群の販促・販売・回収業務
・SCREEN製品・仕入商材のデモ・サンプル作成等の販売促進と販売管理
・ソリューションビジネスの拡大
・プロモーションの企画と実施
・ショールームの運営管理、社内ITツールの運営

※新製品の提案や更新、導入後のフォローなど、既存顧客と長期的な関係構築が重要となります。
※既存顧客への深耕営業がメインとなり、代理店/直販/展示会等対応頂きます。
※入社後は、ショールームでの研修とOJTでの研修を実施し、先輩や技術者との同行もいただきます。


<②技術サポート業務>※東京勤務のみ
【具体的な業務内容】
・同社販売製品の販促業務
・製品のデモンストレーション、品質テスト、サンプル作成など
・運用提案書の作成及びプレゼンテーションの実施
・営業同行 ※ノルマなし
・展示会等の説明員、勉強会、セミナー等の講師業務  
・ビジネス開発
・新製品の企画・発掘 販売施策の企画策定

【この仕事の魅力】
・販売促進部門として技術的な観点でお客様や協業ベンダーとコミュニケーションを取り、
課題を解決することで、お客様の満足度向上に貢献できます。
・販売施策の立案や製品の発掘など、市場ニーズに基づいた業務に携わることができます。
求める経験 / スキル
<①ソリューション営業>
【必須】
・製造メーカー、商社、いずれかでの法人営業経験
・自動車運転免許
【歓迎】
・印刷・製版機器業界の営業経験

<②販促・プロモーション業務>
【必須】
・営業または販売推進の実務経験をお持ちの方(業界不問)
・マーケティングや最新技術に興味がある方
・コミュニケーションを重視し、前向きに業務に取り組める方は大歓迎です。
【歓迎】
・製品のデモンステーションや勉強会などの実務経験
・マーケティングや販促企画の経験
・Illustrator、Indesign、Photshopなどのソフトウエアスキル
・データ分析や資料作成スキル(Excel、PowerPointなど)

<③技術営業業務>
【必須】
・コミュニケーション力
【歓迎】
・製品のデモンステーションや勉強会などの実務経験
・印刷・製版機器業界の知見
・機械・装置に関する知見
従業員数
127名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名

ワクチン・体外診断薬メーカー

仕事内容
【品質管理業務】
体外診断用医薬品の品質管理
・製品容器、パッケージ、表示材等の外観、仕様確認
・製品原料の外観、性状確認、純度試験、力価試験等
・環境モニタリング
・中間製品検査、最終製品の性能試験
・品質苦情、改善活動による検証、報告書
・プレゼン資料の作成
・ISO,QMS省令による活動
求める経験 / スキル
必須要件:
PC基本操作

尚可要件:
 医薬品、体外診断薬の製造・品質管理経験、遺伝子操作の知識・技術
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務内容
コーポレートおよび事業部の中長期計画の企画・提案・実行フォローとIRの企画・実行
①IRの企画・実行
・投資家へのプレゼンテーション、QAの実施と投資家目線での発信内容の策定
・機関投資家の分析による今後のIR戦略の立案推進
②コーポレートおよび事業部門の中長期計画の企画・提案・実行フォロー
・事業ポートフォリオを視点から、事業を俯瞰的に分析し、コーポーレート目線での会社の方向性や目標を経営層に提言し、企業活動に落とし込む
・特に産業機械、半導体産業における内外情報を把握・分析し、事業部門の目線に立った事業拡大ストーリーの企画立案

■募集背景
当社は、業績拡大に伴い直近2年間で時価総額が4倍以上に拡大しています。
株式市場での知名度向上に伴い、投資家からのアクセスが急増しつつある状況につき、投資家とのコミニュケーションの強化が急務となっています。
IR・SR体制の強化とともに企業価値向上のバックボーンとなる中長期経営戦略の充実も力を発揮頂ける即戦力人財を求めています。

■やりがい
会社の経営に関わる大きな企画・提案(IR・事業企画・制度企画・組織再編等)を自らの考えで行うことができます。
また、企画を行うために様々な知識を持つ必要があり、それを仕事として習得できます。
特に当社の経営企画は、「多種多様な事業部があるため、事業企画面での選択肢が多い」「歴史のある会社でありながらチャレンジは歓迎されるため、様々な制度企画面でも選択肢が多い」と言う特徴があります。
例えばIR面では、企業価値を上げるための経営施策を自ら考え・提案し、IRを通して投資家様に伝え、時価総額を倍にする(2025年最大3000億円→6000億円)プロジェクト責任者として、腕を振るって頂くことができます。
求める経験 / スキル
■必須経験※下記いずれか
・プライム企業で投資家とのコミュニケーションの実務経験者
・スタートアップからの上場に成功した企業でIR体制を構築・実践した経験者
・セルサイドアナリストとして製造メーカーの担当経験者
・製造業、特に産業機械のビジネスモデルや生産機械の基礎知識がある方
・チームワークを大切にし、社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方。

■歓迎経験
・ビジネスで英語と使用したことがある方
・IRの実務経験3年以上、IR実行責任者の経験
・M&A、業務提携の実務経験
・プロジェクトマネージャー経験(種類は問いません)
・事業会社での経営計画、中期計画の策定・実績管理を3年以上経験された方
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
~エンジニアオープンポジション~
ご経験に応じ、「機械設計」「電気・電子回路設計」、「ソフトウェア開発」「システムエンジニア」いずれかの業務をお任せする予定です。

■採用背景
航空宇宙事業の防衛分野においては、2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。
また、宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。
H3ロケット以外の宇宙ビジネスでは、民間ロケット、ステーション(Gateway)、宇宙インフラ、月面探査ローバー等多数の引き合いを受けており、今後の開発・設計業務が急増する見込みです。
上記状況から、現状の人員では対応が困難になることが想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行い技術力の更なる底上げを図りたいと考えます。
毎年新入社員の配属がありますが、新入社員が成長するまでには相応の時間がかかる事、当社にはないスキルをお持ちの方を仲間としてお迎えする事により、弊社航空宇宙事業の躍進に繋げていきたいと考えています。
<航空宇宙事業の紹介HPのURL>
https://www.sinfo-t.jp/business/aerospace/

■業務内容
1)航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される電気系のコンポーネント、モータ等の設計
2)新商品開発、維持設計を行うためのシステム設計、構想設計、設計作業(ハード/ソフトウェア)仕様調整、解析、 図面作成、見積作成、技術提案書作成、開発スケジュール作成等

■やりがい
弊社は航空機の電源システムメーカーとして、主発電システムから配電制御システムを提供しており、電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしています。
防衛分野では、航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています。
また、宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を弊社が取り扱っており、大手重工業メーカーや宇宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして多数の引合いを頂いています。
弊社は、防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外航空機メーカーの機体向けに装備品を開発・提供するTir1メーカーであり、多岐に亘るプロジェクトに関わることができます。
長期間(数年~数十年)に亘るプロジェクトが多く、顧客への技術提案、仕様調整、開発、実用、技術維持まで幅広く関わるため、関係者の製品への愛着、エンジニア同士の絆、モチベーションは高く、航空宇宙業界の歴史に残る
大変やりがいのある仕事です。
それなりのプレッシャーはありますが、個の裁量を以って設計作業を行い、社内の多くの関係者を動かし、創意工夫を取り入れて装備品の設計から開発評価まで一貫して関わることができる点が大きなやりがいとなっています。

■主要顧客
防衛省、JAXA、重工業、重電、新明和工業、住友精密工業、島津製作所、ナブテスコ、防衛関連製品製造業、宇宙関連製品製造業、トヨタ、ホンダ、コマツ等
求める経験 / スキル
■必須経験
電気・電子回路設計、構造設計、熱設計、機械設計、制御・組み込みに係る実装設計、組み込み系ソフトウェア開発、モータ設計、システム設計(SE職)のいずれかのご経験

■歓迎要件
・MATLAB/Simulinkなどによる解析、C言語等を用いたソフトウェア設計に関わるスキル
・製造メーカーでの設計・開発経験(航空宇宙関連であれば尚可)
・英語(ビジネスレベル)
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
~上流工程に携わりたい方へ/創業100年以上の老舗電機機器メーカー~

■ 職務概要:
上下水道や道路トンネルなど公共インフラ施設の電気設備更新に伴う、配電盤等の設計業務を担当。
自治体・コンサル・機械メーカーと連携し、仕様検討から基本設計、積算、技術資料作成までを一貫して担っていただきます。

■職務詳細
老朽化した下水処理場や道路照明制御設備の更新案件を中心に、受配電盤・監視制御盤・計装システムなどの電気設備設計を担当いただきます。
既存設備の現地調査や発注仕様確認をもとに、制御システムの構想設計や積算、提案書作成までを対応。
自社製品と他社製品を組み合わせ、最適なシステム構成を提案する裁量があります。
今後は受注型から能動提案型への転換を目指しており、顧客に近い立場で技術判断をリードいただきます。

■所属部署
社会インフラ事業室 計画グループ:6名
求める経験 / スキル
■必須
・公共事業に関わる入札対応のご経験

■歓迎
・電気設備の設計経験
・制御盤の設計経験
従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,017名 (連結 3,744人 (2025年3月末現在))
仕事内容
経理業務のメイン担当に加えて、総務業務も含めたバックオフィス業務を担っていただきます。

☆具体的な経理業務
・日々の入出金管理
・請求書の受領、発行
・各種集計業務(売上高・他勘定・キャッシュフロー等)
・従業員立替経費精算
・会計ソフトへの仕訳入力
・売掛金、買掛金、未払金管理
・月次決算、年次決算(税理士サポートあり)
・月次や四半期ごとに資金計画、予算実績管理の差異分析などの財務業務

☆具体的な総務業務
・労務 社会保険関係の手続き、勤怠集計等
・庶務 施設管理、文書管理等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社にて経理経験がある方(通算3年以上)
・簿記2級以上
・社会保険に関する手続きの実務経験がある方
・正確な作業ができる方
・自分の仕事に責任を持って最後まで取り組める方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel(look up関数、ピボットテーブル等)、Power point他)
・オーガニック、オーガニックのライフスタイルに興味のある方

【以下のような方を歓迎致します】
・中小企業で一連の経理業務を経験した方
・税法関係の知識(法人税法・所得税法・消費税法等)がある方
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
45名
仕事内容
100年以上にわたり事業を展開してきました。「サステナブル経営」を掲げ、事業を通じた社会課題の解決を推進しています。「サステナブル経営」とは、単に良い製品・サービスを提供するだけでなく、バリューチェーン全体で人権や地球環境などの社会課題への配慮を含めた経営を通じ、ステークホルダーからの信頼を獲得しながら事業を拡大し、持続的な企業価値の向上を目指すものです。
つきましては、以下の各種施策を戦略的に企画・推進し、当社の持続的な成長、並びに社会・環境価値の創出とその最大化に貢献していただきます。

■期待される役割
当社の持続的な成長と、社会・環境への価値創出を実現するため、
気候変動を中心としたサステナビリティ施策を戦略的に企画・推進していただきます。

■業務内容(気候変動関連)
① カーボンニュートラル戦略の企画・推進
・気候変動に関する国内外の最新動向を継続的に把握
・バリューチェーン全体を見据えたカーボンニュートラル戦略の立案〜実行
・グループ会社・関係部門と連携しながら経営層への報告・提言を実施し、社内の合意形成を推進
② 目標達成状況の分析・見直し
・設定した目標に対する実績の変動要因を分析
・中長期の将来見通しや、各国・地域の規制動向を踏まえ、施策の改善案を検討し、必要に応じて目標自体の見直しも実施する。
③ 推進体制・業務プロセスの整備
社内体制や業務プロセスの整備・高度化を推進
④ 情報開示への対応
法定開示および任意開示(統合報告書等)における
気候変動関連情報の整備・充実

※将来的には、サステナビリティ推進活動全体の
戦略策定・取りまとめ役としての活躍を期待しています。

※直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークを活用してメリハリのある働き方ができます。
※特定の繁忙月はありませんが、スケジュールの中で繁忙期はあります。
※平均有休取得13.8日(昨年度) 一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。
求める経験 / スキル
■対象となる方詳細
【必須条件】
■大卒以上
■サステナビリティ、ESG、環境分野に興味のある方

・経験年数不問
・資格・語学レベル不問

【歓迎条件】
■環境・サステナビリティ部門での業務経験がある方
■プロジェクトマネジメントの経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 840 万円

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
■担当業務
同社のグループ連携企画部にて、同フィナンシャルグループ及び通信領域のアセットを利活用したto C向け金融サービス企画にかかるディレクション業務にご従事いただきます。
フィナンシャルグループ横断の金融サービス企画プロジェクトのPM等、超上流フェーズにおける旗振り役をメインに担っていただき、グループ各社担当者と協働してご遂行いただく想定です。

■業務の具体例
・プロジェクトマネジメント(進捗・QCD管理、各種調整・折衝等)
・市場調査・競合分析
・サービスコンセプトの企画・策定(UI/UX検討も含む)
・新金融サービスのPoC・収益化までの商流設計
・ローンチ後の金融サービス推進・グロースにかかる業務全般(営業推進、フィナンシャルグループ各社営業部門の側面支援業務、等)
・経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・サービス企画または事業企画のご経験
・コンサルティングファーム等におけるクライアント向けサービス/事業企画支援のご経験

■歓迎要件
・to C向けまたは金融サービス/事業の企画経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
■求人概要
同社のIT統括部にて、同フィナンシャルグループに対する生成AIを活用したDX推進にかかる業務全般にご従事いただきます。
本ポジションはグループ内DX推進のために新設されたポジションであることから、ご入社後は『生成AIを活用して何を実現するか』といったあるべき姿を描くところから始まり、企画立案・実行~運用まで、経営層と近い距離で裁量を発揮した業務遂行を期待しております。
グループ会社との接点も多く、様々な金融領域に対してバリューを発揮、また知見を獲得できる環境です。

■業務の具体例
・他社・業界内等におけるAI活用・推進の情報収集・市場調査
・グループベースの生成AI推進・活用に関する戦略企画・ロードマップ策定
・各グループ会社への導入支援、PoC推進
・AI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備
・多数のステークホルダーとの調整・合意形成、経営へのレポーティング
・社内教育やガバナンス体制の構築
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須経験
以下いずれも必須
・事業会社における全社的・組織横断的なプロジェクトのマネジメント経験、またはコンサルティングファーム等における全社的・組織横断的なPJのPMO経験(いずれもリーダー以上)
・生成AIを用いた業務適用やPoCの実務経験
・経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験

■歓迎要件
・AIガバナンスやデータガバナンスに関する知識
・金融事業における生成AIを用いた業務適用の実務経験
・組織のマネジメント経験
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,550 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。

<業務の具体例>
■グループ全体の危機管理対応の高度化:BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化:事故報告の事象分析や研修の立案等
■外部委託先管理態勢の強化:サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
■各種金融規制対応等
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか必須
■金融業界における非定型プロジェクトのマネジメントまたはリードのご経験
■金融業界クライアントに対するコンサルティングまたはアドバイザリーのご経験(領域問わず)

【歓迎】
■プロジェクトマネジメントまたはリードに自信をお持ちの方
■金融業界における非財務リスク管理に関する実務経験(金融当局対応等)をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定、各種金融規制対応等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務にもチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行・決済・保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
■信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応補佐)
■グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
■各種金融規制対応(保険規制対応、等)
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
金融業界における3年以上の業務経験(経験職種不問)

【歓迎】
■財務リスク管理の業務経験をお持ち方または財務リスク管理の専門性を獲得されたいご意欲の方
■アクチュアリー試験のための勉強をされている(いた)方または統計学や金融工学を学ばれていた方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
■求人概要
同社のグループ連携企画部にて、同社フィナンシャルグループ全体の成長戦略を支えるため、データ・AI活用を軸とした横断的な企画立案・プロジェクト推進を担っていただきます。
共通データ基盤を活用し、フィナンシャルグループ各社やKDDIと連携しながら、ビジネス課題の特定、ユースケース策定、モデル導入、業務定着まで一気通貫で推進いただきます。

■業務の具体例
・グループ全体のデータ・AI活用の戦略策定・企画立案・推進
・データドリブンマーケティングの推進(顧客セグメント・LTV設計、データ収集・分析)
・機械学習・生成AI等を活用した業務高度化や顧客体験向上施策の企画・推進
・ビジネス部門・IT部門との連携による横断プロジェクトのマネジメント
・社内向けデータ・AI活用リテラシー向上施策(研修、ワークショップ)の企画・実施
・経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方(業界・職種不問)
・AI、機械学習を活用したDX推進をリードしたご経験
・ビッグデータを活用した分析業務・AIモデル開発業務をリードしたご経験

■歓迎要件
・生成AIや予測モデルの業務適用・導入支援経験
・社内向けAIリテラシー向上施策の企画・実施(研修、ワークショップ等)
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
当社のコンプライアンス統括部にて、金融犯罪対策の方針策定、企画立案・実行、ガイドライン等の啓蒙・教育等、グループ各社の金融犯罪対策関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社(銀行・カード・コード決済・保険等)への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
■不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
■金融犯罪対策施策の新規企画立案・実行
■グループ会社との不正手口の共有・情報交換
■新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
■金融犯罪対策に関する外部団体等の会合への参加
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。

【配属先】
auフィナンシャルホールディングス コンプライアンス統括部 AML・金融犯罪対策G

■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。【働く環境】在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。在宅勤務は週半分程度活用しております。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
【必須】
金融業界やECサイト関連会社等の本社・本部における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
■金融犯罪対策の実務経験
■不正口座対策領域での実務経験
■サイバーセキュリティの実務経験

【歓迎】
■CISSP、CISA、CAMS取得者または取得志望者
■デジタルサービスの不正利用対策やマネーロンダリングへの対策に関して興味があり、学習意欲が強い方
■システム/業務要件定義の実務経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
■求人概要
同社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進担当としてご従事いただきます。セキュリティに関する当グループの統括部署として、各種施策の企画立案・実行、グループ会社支援等をお任せします。

■業務の具体例
・グループセキュリティガイドラインの制定・改廃および各社の制度適用支援
・セキュリティ強化策の立案・実行(セキュリティソリューションの導入等を含む)
・セキュリティ教育・啓発活動
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須要件
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の、施策の企画・実行、管理態勢整備等のご経験を3年以上お持ちの方(社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可)

■歓迎要件
・金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
・セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
■担当業務
同社のIT統括部にて、Microsoft365等のテナント管理・テナント間連携対応、ITサービスの新規導入・リプレイス、生成AIやデジタル技術の利活用推進のための企画等、社内DX業務にご従事いただきます。PM/PLとしてユーザー部署へのヒアリングや要件定義等の上流工程をメインに、PJをリードしていただくことを想定しています(詳細設計やコーディング等、実際の開発作業は外部委託)。

<業務の具体例>
・生成AI/デジタル技術利活用のための企画・推進(社員向け教育まで含む)
・社内OAシステム、Saas導入・リプレイスの検討・企画・導入
・Microsoft365等の社内OA環境の維持、運営
・システム開発、ITサービス導入に伴うQCD管理
・社用PC等の端末や各ITサービスのID・テナント管理及び管理体制高度化
・ユーザー部署へのヒアリング、ITソリューションの提案
・ベンダーコントロール
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■IT統括部について
auフィナンシャルググループ全体のシステムの開発や運用に携わるIT統括組織として、ITガバナンス全般の活動を行うほか、同社がハブとなって、グループ横断のSIRT組織の組成や、新技術検討、情報流通・共有等の体制を築き、持株会社のITにおける存在感の発揮を目指しています。

■会社の特徴・魅力
<裁量権の大きい少数精鋭のチーム>
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。

<フットワーク軽くスピード感を持った組織運営>
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

<キャリアパス>
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。

<働く環境>
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。在宅勤務は週半分程度活用しております。

■入社者の声
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
■必須要件
社内DX企画(ITサービスを用いた業務改善)導入・推進のご経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件
・生成AI環境の構築、生成AIを用いた業務改善推進のご経験をお持ちの方
・社内OA環境(ネットワーク、サーバー、社用デバイスなど)の構築・維持運用経験をお持ちの方
・Azureでの基盤構築・維持運用経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
■担当業務
当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定等の業務にご従事いただきます。
当社傘下には、銀行・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、またKDDIグループであることから、通信×金融の組み合わせで生まれる様々な事業に対して、主に信用リスク管理/与信企画の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
■信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応)
■グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
■各種金融規制対応(保険規制対応、等)
■グループベースの与信ポリシー制定
■グループALM運営に関する信用・市場リスクテイク方針の提言
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。

【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。

【働く環境】
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。
在宅勤務は週半分程度活用しております。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
【必須】
金融業界における与信企画の実務またはリスク計測モデルによる定量的リスク管理のご経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎】
SAS/Python/SQL/R等でツールのコーディングが可能な方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
▼担当業務
同社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進におけるマネージャーとしてご従事いただきます。
セキュリティに関する同グループの統括部署として、内外の環境変化を踏まえたセキュリティ戦略の立案、中期ならびに年度計画の策定や、各種施策のプロジェクトマネジメント、グループ各社のセキュリティ領域のリーダー層と密に連携したグループセキュリティ管理体制の構築・強化が主なミッションとなります。

■業務の具体例
・グループベースでのセキュリティ戦略、ロードマップ策定
・グループのセキュリティリスクの評価および対応策の立案・実行
・各種セキュリティ強化に向けた施策のプロジェクトマネジメント
・経営層とのセキュリティ領域にかかるコミュニケーション・定期報告
・グループ会社支援(情報連携、対応事項のアドバイス等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

▼IT統括部について
auフィナンシャルググループ全体のシステムの開発や運用に携わるIT統括組織として、ITガバナンス全般の活動を行うほか、当社がハブとなって、グループ横断のSIRT組織の組成や、新技術検討、情報流通・共有等の体制を築き、持株会社のITにおける存在感を発揮を目指しています。

▼会社の特徴
・裁量権とスピード感を持った会社
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。

・フットワーク軽くスピード感を持った組織運営
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

▼キャリアパス
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。

▼働く環境
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。

▼入社者の声
「モバイルと金融を一体で提供する世界線への共感。持ち株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
■必須要件
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の戦略策定、施策の企画・実行、管理態勢整備等を案件リーダーまたは組織内のリーダーとして従事したご経験を5年以上お持ちの方(社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可)

■歓迎要件
・金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
・セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験
・コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
■担当業務
当社の監査部にて、内部監査(3線)業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。

<業務詳細>
・ホールディングス監査業務(当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務)
 ーチーム(2~4名)に属し、年間3~6本程度の監査をリード・ご担当
 ー監査対象領域:統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等

・グループ会社監査業務(auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務)
 ーチーム(2~4名)に属し、年間3~6本程度の監査をリード・ご担当
 ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等

・監査企画業務
 ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
  また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。

■組織構成
・監査部として約10名の体制(中途採用者のみ)。監査実施時は2~4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験(いわゆる1線・2線・3線の業務経験)
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験(コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験)

【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査人(CISA)
・公認AMLスペシャリスト(CAMS)
・AML/CFTオーディター
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
【仕事内容】
富士フイルムの研究部門およびスタッフ部門が抱える業務課題の解決を目的としたDX(デジタルトランスフォーメーション)活用のシステム開発プロジェクトにおいて、主体的な提案およびプロジェクト推進をお任せします。

【主な業務内容】
・生成AIを活用した業務効率化システムの企画・開発
クラウドシステム(AWSやSnowflake)を用いた最適なインフラ設計と運用提案

顧客部門の業務要件を具体化し、システム要件定義から設計、コーディング、試験、リリース、運用保守まで幅広い工程を上流から担当。3~5人月/半年規模のプロジェクトを主導し、一部は委託会社と協働するチーム体制です。

【チーム構成・働き方】
研究所の業務効率化にフォーカスしたシステム開発をリード。顧客部門の課題を深く理解しながら、最適な技術選定と解決策の提案を主体的に進める役割です。

【魅力】
・研究所やスタッフ部門ならではの様々なデータを扱い、主体的に提案しながら事業貢献できる案件に参画できます。
・生成AI(LLMなど)や最先端のクラウド技術をトップエンジニアと連携し技術習得する機会をとおして成長できる環境があります。
・富士フイルムの様々な部門と連携しながら事業貢献の成果を創出するチャネルを活用できます。

・研究開発はメーカーとしての当社の競争力の源泉であり、その効率化は事業成長の鍵となります。DX技術者として、研究所の業務変革に直接関わり、企業競争力強化に大きく貢献できることは、やりがいにつながります。

【技術環境】
Windows、Ubuntu、Python、SQL Server、Azure(AppService、ストレージアカウント、Azure SQL、Application Insights、DataFactory、OpenAI、Document Intelligence)

【キャリアパス・成長機会】
研究所向け業務DXのプレイングマネージャーとして、技術およびプロジェクトの牽引力を発揮しつつ、組織の中核人材へ成長可能です。


・上司やプロジェクトメンバと相談しながらOJTや必要に応じた研修受講や、ハンズオン実施、また会社提供のUdemy等オンライン学習メニューの利用により、積極的に技術獲得を行える環境を設けています。
・中長期のキャリア形成については、富士フイルム全体の施策として「+STORY面談」(毎年)があり、キャリアイメージの共有や具体的なプランニングなど組織的に支援を行うことで上位職の役割への成長を促進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のご経験(3年以上)
業務改善に向けた課題抽出・提案経験
システム開発における設計・開発経験
チームマネジメント経験(派遣社員や外注を含む約2名以上のマネジメント)


【歓迎要件】
・AI技術に関する基礎知識
・クラウドを用いたシステム開発経験
・クラウド環境におけるネットワーク設計構築
・クラウド環境における非機能要求定義


【求めるスキル・経験】
業務改善に向けた課題抽出・提案経験
システム開発における設計・開発経験
チームマネジメント経験(派遣社員や外注を含む約2名以上のマネジメント)
従業員数
543名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
543名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
AI・IoT・ICT商品やサービスにおけるAI技術開発/データ分析の主導・推進を行っていただきます。

【具体的には】
・データマイニングエンジン開発
・最適化、確率推論、データマイニング等
・機器情報を活用した大量データ解析と業務支援活用等
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いづれかのご経験
・機械学習、ディープラーニング、AIの基盤技術に関する基礎知識または実務経験
・統計解析、多変量解析といったデータ解析技術に関する基礎知識または実務経験
・画像、音声等、様々な認識技術に関する基礎知識または実務経験


【歓迎要件】
・データ活用、AIの知識・経験
・Python、R、C、C++、C#、Java等の実務経験
従業員数
543名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
543名 (2025年3月31日現在)

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

仕事内容
法人営業では、お客様の本質的な課題を深く理解し、自社製品やサービスの販路拡大、新規顧客との商談、導入支援、導入後の継続的なサポート、新規ユースケースの提案など、多岐にわたる営業活動を担っていただきます。
本ポジションでは、技術者たちと密に連携しながら、自社の画像認識製品やAI半導体、関連サービスの販売および実用化をリードして頂きます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
- 新規顧客およびパートナーの開拓
- 営業戦略の策定と実行、商談の実施とPoCの合意形成
- 契約およびビジネス条件の交渉
- カスタマーサクセス業務のフォロー
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業またはカスタマーサクセス部門で自社製品・サービスの導入支援および導入後フォローに関する3年以上の実務経験
・新規顧客およびパートナーの開拓経験
・市場および顧客に対する深い洞察力を持ち、顧客の課題を深く理解し、自社製品・サービスの価値を的確に伝える能力
・営業戦略の策定およびプロセス設計・効率化の実務経験があり、課題設定および解決能力

【歓迎要件】
・技術系のバックグラウンド 例:元半導体技術者など、技術知識を活かした提案が可能な方を歓迎します。
・画像認識技術に関する基本的な知識
・ビジネスレベル以上の英語力(抵抗なく、入社後ブラシュアップ)
従業員数
56名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
56名 (2025年3月末現在)

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

仕事内容
自社設計AIプロセッサ/IP用のソフトウェア開発に携わっていただきます。
リーダーの指示のもと、チームの一員としてプロジェクトを推進し、技術の最前線で活躍できる環境です。
プロジェクトの進行状況に応じて、以下のような作業を担当していただきます。

・デバイスドライバ・SDK開発
 最先端の技術を駆使して、高性能なデバイスドライバおよびソフトウェア開発キット(SDK)を開発します。
・OSSフレームワーク対応モジュール開発
 オープンソースソフトウェア(OSS)フレームワークに対応するためのモジュールを開発し、
 広範なエコシステムと連携するソリューションを提供します。
・新規デモアプリケーション開発
 C、C++、Pythonを活用して、革新的なデモアプリケーションを新規に開発し、製品の可能性を最大限に引き出します。
・ソフトウェアポーティング作業
 自社設計IPを採用いただいたお客様のハードウェアに対するソフトウェアポーティング作業も行います。

いずれの業務を担当する場合でも、周囲のサポートを受けながら業務を遂行していただきますので
経験を活かして新たな技術にチャレンジできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・C言語でのプログラミング(実務5年以上)
・組込機器開発でHW制御(レジスタ設定、割込処理)の経験(実務3年以上)
・社内外と折衝できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・Linuxでのアプリケーション/デバイスドライバ開発
・ハードウェア知識(ARM社製CPU、メモリ、ディスプレイなど)
・C++言語でのプログラミング経験
・RTOS, non OS, WindowsなどLinux 以外でのプログラミング経験
・3Dグラフィックスドライバ開発経験
・OpenGL/OpenGL ESのSDK開発
・お客様の技術サポート
・マネジメント経験
従業員数
56名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
56名 (2025年3月末現在)

クリエイターのためのオンラインプラットフォーム企業

仕事内容
Webプラットフォーム事業の海外展開(US市場想定)において、カスタマーサポートおよびコンテンツ審査体制の構築・統括をお任せします。

■グローバル事業の「守り」の要
US市場の法律や商習慣に基づいた高度な判断業務に携われます。事業の健全な成長を支える重要なポジションです。

■0→1の組織構築と仕組み化
出来上がった組織に入るのではなく、BPO体制の構築や運用ルールの策定から裁量を持ってリードできます。「事業がスケールした際に耐えうる組織」をご自身の手で作り上げる面白さがあります。

■サービス改善への貢献
実務部隊(現場監督者・現場対応者)に対し、司令塔として運用フローの設計、品質管理、難易度の高い案件の解決、そしてサービス改善へのフィードバックを担っていただくとともに、ユーザーの声やトラブル事例を元にサービスの仕様変更を提案・実施できるため、プロダクト作りにも深く関与できます。エンジニア部署との距離も近いため、スピーディーな対応が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービスの運用・CS経験: IT/Web業界での審査業務経験やカスタマーサポートのリーダー経験
・現場からエスカレーションされた案件に対し、処理方針を適切に決定できる高い判断力と責任感をお持ちの方。
・前例のないトラブルや複雑な事象に対し、自ら改善策を立案し、解決・実行まで完遂できる方。
・チームメンバーおよびビジネスレベル以上の日本語/英語能力(読み・書き・会話)
・BPOマネジメント経験: 外部ベンダーや委託スタッフの管理、折衝経験

【歓迎要件】
・米国法規制に関する知見: アメリカの法律や法的手続きに関する知識、またはリサーチ経験がある方。
・ファンコミュニティサービスなど、UGCを扱うサービスでの経験
・多文化・多国籍チームでの協働経験
・トラスト&セーフティの経験
・実務でエンジニアとコミュニケーションをとったことがある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
• 日本国内の既存顧客および新規顧客に対し、当社のデジタルソリューション(DIAMS iQ等)を提案・販売
• クライアントの業務課題を深く理解し、「なぜ変えるべきか(Why change?)」を明確にするコンサルティング型営業
• ソフトウェア導入やプロセス最適化を通じたビジネス変革の提案
• 戦略的コンサルティング、ストーリーテリング、ROIの明確化を通じた価値訴求
• プリセールスから契約締結、導入フェーズまでのプロジェクト推進
• パイプライン構築、販売目標達成に向けた営業活動
• 社内のソリューションスペシャリスト、マーケティング、オペレーションと連携し、顧客満足度を最大化
• 市場動向や顧客ニーズを把握し、製品改善やマーケティング戦略にフィードバック

■組織構成
配属チームには7名(男女比3:3)が在籍しております。

■求人の魅力
- 急成長する多国籍企業で、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能
- 多文化なチームでの仕事を楽しみ、多様で国際的な職場環境
- フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能- 社員の個性を最大限尊重
- 日々の業務を通じて、技術開発の本質である特許管理という社会性の高い事業でイノベーション創造に寄与
- 本人の希望があればGlobalな職場での業務経験を通じ、更なる英語力向上(仕事をしながら留学に近い経験ができるため)の他、国境を越えたGlobalな業務推進スキル構築が可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
• SaaSまたはDXソリューションの営業経験(5年以上)
• コンサルティング型営業の経験(課題ヒアリング、提案、ROI提示)と実績
• 販売目標に対して常に成果を上げてきた確かな実績
• 適切な分析スキルを持ち、複雑な課題について論理的に考え、行動計画を策定し推進する能力
• CRMを活用した顧客管理・パイプライン管理スキル
• 日本語ネイティブレベル、ビジネス英語(読み書き・会話)

【歓迎条件】
• グローバル企業での勤務経験
• ソフトウェア導入プロジェクトの経験
• 知財(IP)業界の知識
従業員数
57名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
57名
仕事内容
■担当する営業エリアにおいて、販売戦略策定~商談実施までご担当頂きます。
・見込み顧客に対して、プリセールスから契約締結まで関連部署と連携しながらセールスサイクルをリードします。
• 獲得した新規顧客に対してサービス提供するにあたりオペレーション部門への円滑な引き継ぎを行います。
• 新規および既存のクライアントとの関係を積極的に展開し、関連部署と緊密に連携することで、ビジネスチャンスのパイプラインを構築します。
• 見込み客のファネルを構築し、また商談を顕在化する。関連部署とも連携し、商談を進めるにあたって信頼関係を確立します。
• 販売目標に対して一貫して成果を上げ、会社全体の目標に沿ってビジネスチャンスに優先順位を付けて実行します。
• 業界のトレンドや変化を常に把握し、製品ラインチーム、マーケティング、セールスオペレーションなどの社内関係者に共有します。マーケティングチームと協同し、キャンペーン戦略や活動を策定します。


<業務内容詳細>
・商談獲得に向けて信頼関係確立・営業活動を実施します。(外回りなど)
・ご自身が営業活動の中で感じた業界のトレンド等はマーケティングチーム等に共有し、キャンペーン戦略へ活かして頂きます。
<商材>知財に関するサービス(知的財産管理ソフトウェアなど)

■組織構成
配属チームには7名(男女比3:3)が在籍しております。

■求人の魅力
- 急成長する多国籍企業で、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能
- 多文化なチームでの仕事を楽しみ、多様で国際的な職場環境
- フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能- 社員の個性を最大限尊重
- 日々の業務を通じて、技術開発の本質である特許管理という社会性の高い事業でイノベーション創造に寄与
- 本人の希望があればGlobalな職場での業務経験を通じ、更なる英語力向上(仕事をしながら留学に近い経験ができるため)の他、国境を越えたGlobalな業務推進スキル構築が可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
● 営業推進能力と意欲
● +5年の事業開発または営業職の経験
● 販売目標に対して常に成果を上げてきた確かな実績
● 適切な分析スキルを持ち、複雑な課題について論理的に考え、行動計画を策定し推進する能力
● 日本語力

【歓迎条件】
● CRMを使い、顧客情報管理、ファネル管理、販売予測を効率的に管理できる
● ビジネスレベルの英語力は尚可
従業員数
57名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
57名
仕事内容
■財務関連の経理業務をご担当いただきます。コーポレートファイナンスのスペシャリストとして各種業務を担って頂き、また業務変革を推進する役割を担って頂きます。

【業務詳細】
■財務業務:財務戦略案の策定、コーポレートファイナンス、資金管理(資金収支予測、調達・運用)、投融資管理、グループファイナンス(関係会社間資金管理)、外国為替関係、格付関連、投資家対応等※ワード・エクセル等オフィス全般は使用しての業務となります。
求める経験 / スキル
【必須】
■コーポレートファイナンス(財務)経験(5年以上目安)

【歓迎】
■日商簿記2級
■プライム上場企業における財務戦略策定経験
■M&A対応経験
■事業投資案件管理経験
■全社的な資金管理集約経験
■IR業務経験

【求める人物像】
■コーポレートファイナンスに関する知識と深い理解のある方(ルールを多く知っていることよりも、基本的な事項の本質を理解し応用が利くことを重視します)
■経営・他部署との調整を主体的に進めていける方
■チームワーク、コミュニケーション能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

大手電機メーカーグループの技術商社

仕事内容
■人事として労務周りをお任せ。法改正などにより年々複雑化が増す給与、社会保険処理ににおいて、増員することで改善をしていこうと考えています。

【具体的には】
■給与計算、手当、退職金制度を含む給与管理の統括
■社会保険・健康保険・厚生年金・労災保険などの手続き管理
■法令・規程改定対応、給与計算における社会保険料支払処理
■ERP/給与計算システムの運用管理(※POSITIVE使用)
■給与・人事データの分析、統計資料作成
■業務プロセス改善および効率化推進
■外注管理(給与計算・年末調整等)
■将来的な人事業務全般のマネジメント

【組織構成】
人事部業務・システム運用課:9名(派遣社員等含)
求める経験 / スキル
【必須】
■300名以上規模企業での給与・社会保険実務経験
■法令・規程対応の実務経験
■システム(POSITIVE等)運用経験または理解

【歓迎】
■ERPシステム・給与計算ソフトの導入/運用経験
■データ分析・業務改善経験
■人事業務全般のマネジメント志向
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務内容
工場・クリーンルーム等の空調設備工事における設計施工管理業務です。
営業初動から現場完成までを一気通貫で担当いただくため、自分の提案や工夫が直接反映される環境です。

【具体的には】
・工場空調・クリーンルーム等に関する空調設備の設計施工・積算・作図・現場管理・予算編成
・営業と連携した初動対応から引き渡しまでをトータルで担当

・案件規模:3,000万~1億円規模
・取引形態:エンドユーザー直接取引が8割以上(下請け構造少)
・エリア:関東圏中心、場合により全国案件もあり
・勤務形態:直行直帰中心、作図・事務作業は在宅勤務可


■本業務の魅力
・エンドユーザー直取引が8割以上:自分の設計施工がダイレクトに反映される
・設計・積算・現場管理まで一気通貫で関われる:仕事の裁量・創意工夫が活きる
・在宅勤務や直行直帰が可能:柔軟な働き方が実現できる
・働きやすさ:土日出勤は年間の4分の1程度(代休取得可)
・中堅~ベテラン活躍中:経験を活かして即戦力として活躍できる環境
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・空調設備工事における施工管理実務経験
・管工事施工管理技士(1級または2級)

【歓迎】
電気工事施工管理技士、電気工事士、エネルギー管理技士、技術士、第一種冷凍空調技士などの資格
従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容
工場・クリーンルーム等の空調設備工事における設計施工管理業務です。
営業初動から現場完成までを一気通貫で担当いただくため、自分の提案や工夫が直接反映される環境です。

【具体的には】
・工場空調・クリーンルーム等に関する空調設備の設計施工・積算・作図・現場管理・予算編成
・営業と連携した初動対応から引き渡しまでをトータルで担当

・案件規模:3,000万~1億円規模
・取引形態:エンドユーザー直接取引が8割以上(下請け構造少)
・エリア:関東圏中心、場合により全国案件もあり
・勤務形態:直行直帰中心、作図・事務作業は在宅勤務可


■本業務の魅力
・エンドユーザー直取引が8割以上:自分の設計施工がダイレクトに反映される
・設計・積算・現場管理まで一気通貫で関われる:仕事の裁量・創意工夫が活きる
・在宅勤務や直行直帰が可能:柔軟な働き方が実現できる
・働きやすさ:土日出勤は年間の4分の1程度(代休取得可)
・中堅~ベテラン活躍中:経験を活かして即戦力として活躍できる環境
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・空調設備工事における施工管理実務経験
・管工事施工管理技士(1級または2級)

【歓迎】
電気工事施工管理技士、電気工事士、エネルギー管理技士、技術士、第一種冷凍空調技士などの資格
従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
仕事内容
■クライアントのスマートアグリ・光合成バイオ領域における新規事業開発支援
■事業趣旨策定、初期投資の積算、ビジネスモデル提案などを通じて、クライアントの新規事業立ち上げをサポート

【具体的には】
■RYODENのスマートアグリ事業部では、植物工場・微細藻類培養といった次世代農業・脱炭素技術を国内外で展開しています。
本ポジションでは、アジアや欧州を中心とした海外プロジェクトへの出張・現地協業にもチャレンジ可能。
世界的に注目されるグリーンテック分野で、社会貢献と自身の成長を両立できる仕事です。

【魅力】
閉鎖型植物工場事業における、プラントエンジニアリング、生産、流通販売のバリューチェーンを1社で保有し、国内トップシェアのポジションで事業を行っています。 クライアントは社会貢献や脱炭素などの観点から新規事業を模索している方々です。 当社は植物工場のみならず、蓄積してきた知見とノウハウを活かし、光合成生物全般において、受託研究やコンサルティングから入り、最終的にはプラントの提供まで行います
求める経験 / スキル
【必須】
■次世代農業・脱炭素技術という新しい領域への興味と海外志向


【歓迎】
■営業・マーケティング経験等

★経験よりご志向を重視した選考を行いますのでご応募お待ちしております
従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
仕事内容
■RYODENの画像系事業拡大戦略の中核として、オムニビジョンのCMOSイメージセンサー製品を担当するFAE業務。メーカーと連携し顧客の技術サポートを行いながら、新規プロジェクトの推進役を担います。

【具体的には】
■CMOSイメージセンサーの拡販業務、顧客設計部門からの技術問い合わせ対応、評価ボードを使用した技術確認、メーカーとの技術連携を通じた橋渡し業務を担当します。

【事業拡大】
■RYODENとして画像系ビジネスを伸ばしていく中で、オムニビジョンに閉じず幅広い技術知識と提案力を身につけ、新規プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。

【魅力】
■RYODEN画像系事業拡大の中核メンバーとして新規プロジェクトを推進
■オムニビジョンに閉じず幅広い画像技術の知識と提案力が身につく
■ADAS・自動運転など成長市場の最先端技術に携われる

【働き方】半休や時間休等の制度や育休・時短勤務を活用している社員もおり、働き方制度の整備がされている環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■FAE・技術営業経験

【歓迎】
■センサーメーカーでの技術経験
■車載カメラの設計経験
■tier1での設計経験
■回路設計・組込み制御経験
従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
仕事内容
スマートアグリ事業の事業開発/企画営業を担って頂きます。

■事業について
RYODENオリジナルの次世代農業サービス ”スマートアグリ・プラットフォーム” により次世代農業分野に参画される企業様に、フィールドと価値を提供しています。閉鎖型植物工場分野における、バリューチェーンの機能を有し、各セグメントでのサポートを行っている。
https://www.ryoden.co.jp/business/introduction/smart_agri

■業務内容
・事業開発
・プロジェクト管理
・企画営業
・プラントエンジニアリング
・コンサルティング
*適性、経験によりお任せする業務を検討します
求める経験 / スキル
・アグリテックの新規事業に興味があり参画したい方
・植物工場、微細藻類、Iotシステム、コンサルティング、エンジニアリングなどの経験
・生物由来の新たな仕組みを作りで社会に貢献する仕事に興味がある方
・国内外出張(短期、中期)に対応できる方
従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
仕事内容
病院や製造業向けに新たな構内通信システム「プライベートLTE」を提案する営業です。新規事業として成長中の分野で、顧客と共に新しい価値を創造します。
【具体的には】
PHSを利用している病院や施設に対して、プライベートLTE技術を活用した新たな通信システムの提案営業を行います。
■顧客の通信ニーズをヒアリングし、最適なシステム構成を設計
■パートナー企業と連携した効率的な販売体制の構築
■展示会出展や営業資料作成などの企画業務
■将来的には、営業活動を通じて得た顧客ニーズを新たな企画立案に活かす業務も担当していただきます。


【魅力】
■公衆PHSサービス終了という市場変化を捉えた新規事業で、7,000以上の病院がターゲット市場となる大きなビジネスチャンス
■営業だけでなく、企画立案や展示会出展など、事業全体の成長に関わることができる
■IIJなどの有力パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築する経験が積める
■顧客の現場に入り込み、実践的な提案ができる環境◎新規事業のため自分のアイデアを形にできます
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■通信キャリアやインフラ機器メーカーでの営業経験
■医療機関向けICTソリューション営業経験
■IPネットワークの基礎知識をお持ちの方
■顧客の課題を理解し、最適なソリューションを提案できる方
従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,451名 (従業員数は連結※(2025年3月31日現在))
仕事内容
【りそなグループのリスク管理部門について】
当社グループのリスク管理部門は、りそなグループリスク統括部が担っており、銀行が抱える様々なリスクの管理にかかる基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。
業務の運営にあたっては、グループ一体運営を強化しており、特にりそなホールディングスとリそな銀行、埼玉りそな銀行は、各部員がそれぞれの職務を兼務し、主に木場にある東京本社ビルグループにおいて、グループのリスク管理と各社のリスク管理に係る業務を一体で運営しています。
統合的リスク管理Grは、その中でも銀行全体の市場リスク・信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスク等リスク管理全般に係る企画立案や、新規の業務・商品導入時のリスクチェックや経営会議付議案件の検証を通じた他部門や経営に対する牽制・提言など、様々な角度からのリスク管理業務を行っています。
リスク統括部は、グループ・銀行全体のリスクのコントロールの要として機能しており、大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、コース認定された方については中長期で当部で専門性を磨いていただる制度となっており、長く安心して働ける環境です。

【募集背景】
リスク管理部門の体制強化に向けた募集となります。近年、金融市場におけるマーケットが大きく変動しており、変化が激しい環境下の中でより適切なリスク管理ができるように体制を強化したいと考えております。また在籍社員もベテランが多くなり部内の新陳代謝を図るためにも、将来的に部門を引っ張って頂けるような方を求めております。

【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部において、下記のような業務をご担当いただきます。将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いづずれかの業務だけでなく、広く様々なリスク管理関連業務に携わって頂く予定です。
リスク管理分野での業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。

○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応

【配属想定】
埼玉りそな銀行リスク統括部 
兼りそなホールディングスリスク統括部兼りそな銀行リスク統括部
上記【りそなグループのリスク管理部門について】に記載の通り、グループ一体運営を強化していることから、埼玉りそな銀行にて入社後にりそなホールディングス、りそな銀行に配属が変更となる場合がございます。
また、就業場所は、北浦和本社・東京本社のいずれにも勤務いただくことになります

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日(部全体)
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
 社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。 

【今後のキャリアパス】
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を用意しています。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので
当該業務での専門性を高めたい方にもお薦めです。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
リスク管理業務経験者
・経験:銀行や証券会社にて同業務を経験してきた方
従業員数
3,150名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【配属組織】
・埼玉りそな銀行リスク統括部兼りそなホールディングスリスク統括部兼りそな銀行リスク統括部

・業務の運営にあたってはグループ一体運営を強化しており、特にりそなホールディングスとリそな銀行、埼玉りそな銀行は各部員がそれぞれの職務を兼務し、埼玉りそな銀行北浦和本社もしくはりそな銀行東京本社ビルにおいて、グループのリスク管理と各社のリスク管理に係る業務を一体で運営しています。

・市場リスク管理Grは、その中でも銀行全体や市場部門が保有するALM運営に係る金利リスクや、その他の為替リスク、価格変動リスク等の市場リスク管理に係る企画立案、市場部門や経営に対する牽制、提言、リスクの計測、金融規制対応等の業務を行っています。グループ、銀行全体のリスクのコントロールを担っており、大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。

※就業場所:上述の通り一体運営を強化している観点から、業務状況に応じて北浦和本社・東京本社のいずれにも勤務いただきます。
※リスク統括部には、ほかに①統合的リスク管理②金融テクノロジー(クオンツ・データサイエンス)のグループがあります。

【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
○市場リスク管理に係る企画立案
○市場リスクに係る分析、検証、報告
○市場部門運用への提言、牽制
○市場リスク計測
○金融商品時価算出等に係る分析、検証
○市場関連の金融規制対応、会計・決算対応

【働く環境】
・残業:月40時間程度(部全体)
・在宅勤務:週1回程度

【今後のキャリアパス】
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を用意しています。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので
当該業務での専門性を高めたい方にもお薦めです。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
■以下、いずれのご経験,知識をお持ちの方
・金融機関にて市場部門経験者(業務内容問わず)
・金融機関にて市場リスク管理業務経験者
・金融工学若しくは統計解析に係る知識

【応募歓迎要件】
・銀行や証券会社にて同業務を経験してきた方
従業員数
3,150名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【東京オフィス/大阪オフィス所属 品質マネジメント職】

治験コーディネーターの業務が適切に行われているかの原資料の確認、
治験業務に対する指摘、アドバイス、
インシデントやアクシデント発生時の要因分析と対応策提案企画、
より良い業務のためのマニュアル作りなど、品質管理を担っていただきます。
この品質管理業務のため、全国の提携医療機関、オフィスへの出張がございます。(大阪オフィス所属の場合は西日本支社・中日本支社管轄のエリアを想定)
治験経験を活かし、スキルアップできるやりがいのあるお仕事です。
求める経験 / スキル
【1】〜【4】のいずれかに該当する方で、地方出張可能な方

【1】SMO/CROでの業務監査経験がある方
【2】治験コーディネーター経験者
【3】CRO経験者
【4】治験事務局経験者
従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

424 万円 ~ 575 万円

従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)

ノイエス株式会社

仕事内容
オフィス所属のSMA(治験事務局担当者)を募集致します。
入社後、研修を受講して頂きますので未経験の方もご安心ください。

医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、
医師や治験依頼者(製薬会社等)の窓口となるお仕事です。
また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。
治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。
治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、
やりがいのあるお仕事です。
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験必須。
・営業経験(医療業界でのご経験であれば尚可)
・医療機関での勤務経験
従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

427 万円 ~ 569 万円

従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)

ノイエス株式会社

仕事内容
オフィス所属のSMA(治験事務局担当者)を募集致します。
入社後、研修を受講して頂きますので未経験の方もご安心ください。

医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、
医師や治験依頼者(製薬会社等)の窓口となるお仕事です。
また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。
治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。
治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、
やりがいのあるお仕事です。
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験必須。
・営業経験(医療業界でのご経験であれば尚可)
・医療機関での勤務経験
従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

417 万円 ~ 569 万円

従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)

ノイエス株式会社

仕事内容
新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験(治験)に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。
施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。
CRCはとても責任がある専門的なお仕事ですが、未経験の方でも
安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。

■業務内容
・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施
・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定
・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助
・被験者(患者)さま対応(来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等)
・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます
求める経験 / スキル
■CRC経験者は資格不要。

■CRC未経験者は以下の医療関連資格者保有者
薬剤師、看護師、准看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、管理栄養士、栄養士
医療事務 MR、MS、医療機器営業経験者(医療関連資格不問)
従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

426 万円 ~ 579 万円

従業員数
1,435名 (うち有資格者数1,040名(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者、臨床検査技師など) 2025年10月時点)
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