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東京都の求人・転職情報(240ページ目)

17978中の1195112000件を表示

条件を変更
仕事内容
※コシダカホールディングスにて採用後にコシダカデジタルへ転籍となります

▼コシダカHDについて
同社は事業発展に向け外からの新たなアイデアを求めています。
穏やかな方が多く、風通しの良く、メンバーからの提案も活発にできる環境です。コシダカのデジタル化・DXに向け、皆様の力をお借しください!

▼求人内容
現在コシダカHDは更なるビジネス拡大に向け、IT組織を拡大しています。
ビジネス拡大にITの側面から関わっていただける方を広く募集しており、
カジュアル面談にてお話をさせていただき、ご活躍いただけそうなポジションをサーチさせていただきます。
書類選考合格後、カジュアル面談にて、ポジションサーチを実施
一緒にご活躍いただけそうな、ポジションをサーチ致します。
(※お人柄等を加味して、ご活躍いただけそうなポジションがございましたら選考に進んでいただけます。
100%ポジションを作成できることをお約束するものではございせんので、ご了承ください)

■具体的には
▼DX推進室 ITシステム部
- DX促進による、業務効率化
- POSシステムなどのシステムのエンハンス
- DXに向けてのインフラ環境の整備

▼DX推進室 事業開発部
まねきねこアプリを使い、新しいビジネスの創造のための内製化組織の立ち上げ

など、幅ひろくITのご知見を活かしていただけるポジションがコシダカHDには多数ございます。ご興味ございましたらぜひご連絡ください。
求める経験 / スキル
<必須条件>
ITベンダー・事業会社などでの、以下いずれかの3年以上の実践的経験と専門的なスキル・知見
・アプリケーション開発・導入
・ネットワーク設計・構築・テスト、運用
・サーバー環境の設計・構築・テスト、運用
・DX企画の推進のご経験
・モバイルアプリの開発・導入のご経験

▼マインド面
能動的に同社環境を良くしていきたいというマインドセットの方をお待ちしております。
従業員数
5,596名 (2024年8月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,596名 (2024年8月末)
仕事内容
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります

プロジェクトマネージャーとして「予約システムのリプレイス」や
「POSシステムの開発」を中心に様々なプロジェクトをお任せいたします。
将来的にはグループ全体のシステム基盤の開発まで裁量を大きく担っていただきます。

プロジェクトに応じてチーム構成を考えたり、新たなチームを立ち上げたり、
社内メンバーやベンダーと協業しながら業務を推進いただきます。

<具体的な業務内容>
①プロジェクト推進業務(POS更改・予約システム更改・コシダカ全体の基盤構築・DX推進)
②システム要件の検討/提示/調整(関連部署や経営陣)およびベンダーコントロール
③3~5年後を見据えたシステム企画/提案/体制構築/プロジェクト推進
④チームメンバーの育成(マネジメント、マスタリングTCP/IP、システム概念)

今後は各領域ごとにチームを細分化する予定であるため、ゆくゆくは部長という立場でチームの中心に立ちながらシステムの企画/刷新などもお任せしたいと考えています。

<本ポジションで今後推進していきたいと考えていること>
・統合ID管理の推進及びSSO(シングルサインオン)の導入
・Googleやslackを基盤にした新しいコミュニケーション環境の構築
・マスタ統合によるデータの標準化の推進
・DX推進に伴う新しいIT統制の在り方の検討・セキュリティの強化 等
・POS更改
・予約システム更改
・コシダカ全体の基盤構築

<開発言語・開発環境>
Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB)
Oracle, Postgres, MySQL, Aurora
AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink
PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK
Google Workspace, Slack
※開発スタイル:ウォーターフォール(アジャイル開発も一部予定)

<配属チームは?>
配属:DX推進室(ITシステム部)アプリケーションチーム
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ出向となります
メンバー:6名
店舗の店長からシステムに興味を持ち開発職にキャリアチェンジしたメンバーやSIer経験を持つメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍していきます。また半数以上がカラオケ業界未経験で入社しているため、業界知識に関しては入社後に働きながら身につけていただければ問題ありません。

▼ポジションの魅力
<チームの雰囲気は?>
仕事に前向きなメンバーが多く「こういうことをやったら面白いのではないか?」「こう変えてみたらどう?」といった会話がよく飛び交っています。
質問や相談に対しても快く耳を傾けられるメンバーが揃っているため、
中途入社でも馴染みやすい雰囲気が醸成されています。

また他部署とのつながりも風通しが良い状態で、
実店舗でどういった動きをしているのか等は
運用チームのメンバーと連携を取りながら進められる環境です。部署として孤立することなく、システム面から事業全体の成長を押し上げる働きができるため貢献性・やりがいを感じながら業務にあたれます。

<変革のスピードが速い>
経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすいです。だからこそ効果を短スパンで実感しやすく、やりがいを感じられます。

<大きな裁量のもと働ける>
当ポジションは、あなたに裁量大きくお任せしていくつもりです。状況に応じて、一領域をお任せしたいとも考えています!

<これから大企業へ成長するフェーズで経験が積める>
プライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。

<投資を惜しまない環境でチャレンジできる>
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。

<業務範囲について>
雇入れ直後:上記を参照ください
変更の範囲:当社における各種業務全般境です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
①事業会社やSIerでのPM経験をお持ちの方
②要件定義のフェーズからプロジェクトに参画した経験をお持ちの方
※経験言語不問

<歓迎要件>
①AWS,GCP,Oracleクラウドなどクラウド環境での開発経験
②スクラッチでのプロジェクトマネジメント経験
③エンジニアやプログラマーの育成経験
④構築したシステムの導入経験(段階リリースや並行稼働、社員教育など導入までのタスク整理)
⑤BtoC、BtoBシステムの構築経験
⑥業務システムや基幹システムの開発経験
⑦PMBOKのプロジェクトマネジメント経験や各領域の方針決めを行った経験

<求める人物像>
①丁寧にヒアリングし、要件として言語化できる方
②より良いシステムにするため問題/課題点を発見し解決へ導ける方
③システムの必要性と導入効果を経営層や事業部門へ適切に訴求できる方
④積極的にコミュニケーションを取り社内外で調整を進められる方
従業員数
5,596名 (2024年8月末)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,596名 (2024年8月末)

国内最高峰金融グループ 運用コンサルティング会社

仕事内容
グループのアセットマネジメント会社が運用する投資信託への助言担当として、株式・債券・オルタナティブ等のマルチアセットに関する短期および中長期の資産配分や市場見通しに関する情報収集、投資判断を行います。
具体的には、ポートフォリオマネージャーとして、日本で最大のマルチアセット投資信託シリーズの運用方針の策定、資産配分、モニタリング等のポートフォリオマネジメント業務に従事して頂きます。
その他付随業務として、ファンドラップ等の投資一任サービス、投資助言サービスなどのポートフォリオマネジメント業務も一部担って頂くことを想定しています。
求める経験 / スキル
必須要件:
法律関連の基礎知識のある方(投資助言・代理業、投資運用業に関する知識のある方はなお可)、金融機関等でのリーガル・コンプライアンス部門での実務経験(契約書の作成・レビュー、法定書面の作成・管理等)/英文の読解力がある方(翻訳ツール等の併用可)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

スリーエムジャパンイノベーション株式会社

仕事内容
【業務内容】
<主要業務>
・担当キーアカウントへのスペックイン活動: 施主、設計事務所、デザイナーなどの主要クライアントへの製品提案と採用促進。
・売上目標の達成およびマネジメント: 担当特約店やプロジェクトにおける売上目標の達成とその管理。
・成長プログラムの計画と実施: 展示会、説明会、Webinarなどの成長プログラムの企画と実行。
・顧客ニーズのヒアリングとソリューション提案: 顧客のニーズを把握し、最適な製品や施工方法を提案。
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ: 新規顧客の獲得と既存顧客の継続的なサポート。
・新製品の市場導入支援と拡販: 関係者と連携し、新製品の市場導入を支援し、販売を拡大。

【担当製品】https://www.3mcompany.jp/3M/ja_JP/architectural-design-jp/

①ガラスフィルム
飛散防止機能や紫外線カット機能だけではなく、遮熱、防虫、プライバシー保護や反射低減といった様々なアプリケーションで活用されています。

②ダイノック
壁面や家具、エレベーターなど多様な形状・素材へ簡単に施工ができる、内装・外装仕上げ用の粘着剤付化粧フィルムです。
求める経験 / スキル
【必須】
・最終学歴四大卒以上(専攻問わず)
・営業もしくはマーケティング経験3年以上
・普通自動車運転免許
従業員数
1,500名 (程度)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 690 万円

従業員数
1,500名 (程度)
仕事内容
世界トップシェアのゴム系発泡製品グローバル企業「アーマセル」
-1954年創業の優良サステナビリティ企業
- 2011年に日本法人を設立し事業伸長中。さらなる事業構造変革および業容拡大にむけ営業メンバーを募集します。
-世界で18製造拠点および4研究拠点を展開するトップシェアのグローバル企業アーマセルグループの日本法人

【募集要項】
高品質断熱材の販売および市場開拓を担当いただきます。

<商材>
NBRおよびEPDMを用いたエラストマー・フォーム「アーマフレックス(ArmaFlex)」やエアロゲルを用いた高機能断熱材「アーマジェル(ArmaGel)」など

<提案先>
担当領域に関連した建材商社、ハウスメーカーやビルダー、設計事務所・ゼネコン・サブコン・工事店等と多岐に渡ります。その為、建設業界(建築、設備、プラント、および関連した建材メーカー)での勤務経験者は優遇します。また、技術開発業務の経験者は更に優遇します。

<提案のポイント>
日本のお客様が重視し、興味を示す項目は「価格と品質」「用途開拓」です。営業メンバーとして、当社の強みを活かした提案をお願いします。

1)価格と品質:品質は世界トップ水準、価格帯は先行他社と同程度。
既存のゴム系断熱材で国内展開している他企業と比べ、製品価格は同程度です。日本で多いグラスウールに比べれば高価格ですが、製品品質は70年に及ぶアーマセルブランドの歴史に裏付けられた世界トップ水準です。お客様の中には、ご自身が海外案件に関わっていた際にアーマセルグループ製品を採用した経験のある方もいらっしゃいます。この良い製品を早く日本で製造してほしいという声を多くお寄せ頂いています。だからこそ、業容拡大が必須です。

2)用途開拓:お客様と協業した新製品開発や新用途開拓
「アーマセルグループの開発力」を活用し、グラスウールメーカーや他のプラスチックス系発泡材メーカーでは達成できない付加価値を加えた製品開発や、今まで使われていなかった分野や市場への用途展開も可能です。お客様とともに製品企画や技術開発を進める新たな挑戦を通じて、営業メンバーとしての新たなスキル習得ができます。アーマセルグループ国内外のエンジニアリングメン
バーとも協業して、日本市場での新しい製品導入を進めてゆきます。その為、英語スキル保有者はより幅広い業務推進が可能になります。

<働き方>
新しいお客様への訪問が多い事からコミュニケーション力の発揮が求められます。また、国内技術メンバーおよび海外生産拠点技術メンバーと協力した製品提供や新製品開発、新たな業務の仕組み構築など、スピード感のある業務対応場面がありますので、タフネスさや創意工夫、フットワークの良さも重要です。販売および開発の実務では、お客様との営業活動を可視化・効率化するためのデジタルツールを活用し行動・業績管理をします。出先での製品在庫確認や顧客との折衝記録確認・入力はスマホやモバイルPCから操作でき、効果的な折衝準備や交渉、活動報告が可能です。わざわざ事務所に戻ることなく事務作業が完結できますので、自分のペースに合わせた働き方を楽しめます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・建設業界経験者(関連資材や部材メーカーも含む)

【こんな方を募集しています】
・今回の募集要領を読んでみて「面白そう!」と感じた方
・今までに無い「新しい事」や自分から「新しい仕組み」を作るのが好きな方
・ニッチだけど世界トップレベルの「グローバル企業」で働きたい方
・実績や習得したスキルに応じて「収入がアップ」する組織で働きたい方
・今の会社や部門の将来が不安なので「伸びシロが大きい」企業で力を発揮したい方
・建設業界で培った「スキルや知識を発揮」したい方
・自分が作った「足跡がそのまま会社の成長につながる」仕事がしたい方
従業員数
23名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
23名

キャボットジャパン株式会社

仕事内容
■Position Summary
国内外サプライヤーへの発注・納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する調整および仕入先との関係構築を担当していただきます。
また、関係部門と連携し、継続的なコスト削減活動を推進していただきます。

■Job Requirements
•工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う
•社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。
•必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。
•サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。
•品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。
•アジアパシフィック地域やグローバルとの サプライヤー評価ミーティングに参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。
•購買倫理規範、Sarbanes-Oxley 法404条、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語による意思疎通が可能な方(目安:TOEIC800点以上/海外との会議において、発言・意見交換が行えるレベル。)
・設備関連の発注、仕入れ、折衝など何らかの購買業務(Purchasing)の実務ご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・化学業界に関する知識をお持ちの方。
・調達対象となる物品・サービスに関する市場動向への理解。
・契約書を業務で取り扱ったことがあり、契約条項・条件・契約設計について理解のある方。
・ビジネス上の課題や財務原則について、基礎的な理解をお持ちの方。
従業員数
146名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
146名
仕事内容
HPEManagedServiceは要件定義~構築を行ったプロジェクトの運用保守を引き継ぐ組織となります。
顧客の信頼値が直に出る、非常にダイナミックなポジションとなります。
その裏付けでHPE内で急成長する組織となります。
今後のビジネス拡大にも携わっていくことのできるポジションをオープンポジションにてご案内いたします。

【業務内容】
運用デリバリーチームスペシャリスト
・トラステッドアドバイザーとして、効果的な顧客との関係の構築と維持をし、顧客の満足を継続する。
ナレーションを構築し、顧客およびHPEのビジネスに貢献する。
・特定顧客向け運用チーム内のサブリーダーとして、運用業務の構築とチームメンバーの運営を行う
・運用保守チームのデリバリの品質、体制に責任を持ち、お客様のITサービスの安定をリードする
・顧客とのコミュニケーションの窓口となり、運用保守チームの活動内容を調整し確実な対応ができるようにコントロールする
・重要・緊急対応発生時、エスカレーションマネージメントとして、対応内容のまとめ、およびお客様対応を行う
・システムの導入・構築に際し、運用観点で支援することをサービス範囲とし、IT環境全体の継続的な全体最適化に貢献する
・トラステッドアドバイザーとして、効果的な顧客との関係の構築と維持をし、顧客の満足を継続する。


【組織構成】
PJによりますが~20名ほどの規模感となります。
ビジネスパートナーがPJ人数の6~7割を占めるため、技術面のみならず責任をもってリードすることが求められます。
大手クライアント/中堅中小クライアント
顧客は多岐にわたります。
求める経験 / スキル
運用デリバリーチームスペシャリスト
★must
・5年以上のIT技術職経験(システム構築、保守や運用管理など)がある
・保守運用チームでのリーダー、あるいはサブ経験リーダー
・プロジェクトマネジメント領域の知識と実務経験
・発生する問題の解決に向けてチームおよび協力会社と、主体的に計画/調整/を行うことができる
・保守運用チームや顧客報告で利用されるドキュメントの作成、顧客説明ができる
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、OS、などインフラの基礎知識と対応経験
・Linux、VMware、データベース等の基礎知識と対応経験
・顧客が使用している製品の基礎知識と対応経験、あるいは今後のテクニカルスキルをトレーニングと実践身に付けられる素養を持っている

★want
・ミッションクリティカルなシステムの運用スキル
・ITILファウンデーション資格
・運用関連ツールの製品知識
・英語のコミュニケーションスキル
・セキュリティ関連の知識
従業員数
2,590名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,590名
仕事内容
■仕事内容 
研究・開発部門と連携し、発明の発掘やグローバルでの出願戦略の立案~推進、および強い権利の獲得とライセンス活動、知財係争活動などの特許実務を担当いただきます。

【主な業務】
a) 国内外における特許の出願戦略立案・および出願・権利化推進
b) 国内外における先行技術調査・侵害判断・権利の有効性判断・第三者権利への対策の立案と推進
c) 国内外における権利の活用推進         

■TOTOの魅力
・住宅手当等も手厚く福利厚生が充実
・残業時間の短さだけでなく、有給取得(23年全社実績:94.3%)もしやすくワークライフバランス高い
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/balance/
求める経験 / スキル
【必須要件】
国内外の特許業務に関する知識を有し、企業で3年程度以上の実務経験を有する方

【歓迎要件】
■外国語でのコミュニケーションが可能な方
■大学時代の専攻区分で機械系ご出身の方、または機械・電気系の知的財産業務経験者の方
■企業において知財戦略の立案・推進に従事されていた方

【求める人財像】 
■社内外との円滑なコミュニケーション・調整を得意とする方
■新しい業務に対して臆せず、積極的に企画・推進ができる方
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
仕事内容
■概要
さまざまな人の暮らしに寄り添い、毎日を支える存在でありたい。
使うほどに愛着が湧く、ながく使えるものづくりを我々は目指しています。
世界のお客様が本当に望むものを追求し、『TOTOらしい新たな生活価値』をお届けし続けるために、TOTOが扱うバス、トイレ、キッチン、洗面所ほか国内外水まわり設備機器のデザインを一緒に行う意欲のある方を募集します。

■主な業務
デザイン創作が主な業務ですが、ゆくゆくは商品デザイン全般に関わる幅広い業務に携わる可能性があります。
ご経験や保有スキルに応じ、従事範囲を調整してまいります。

(1) プロダクトデザイン検討、CMFおよび空間コーディネート検討
(2) 同業務の社内未経験スタッフへの育成支援 ※長期に亘る業務経験をお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デザインマーケティング、デザイン戦略、プロダクトデザイン、CMFデザイン、コミュニケーションデザイン等いずれかの実務経験(複数年)
・Ofiice基本ソフト(Excel、Word、PowerPoint)操作

【歓迎要件】
・3DCAD、Illustrator、Photoshopの活用実績(入社後、操作習得の社内研修制度あり)
・英語・中国語での会話力(堪能な方を特に歓迎)

【求める人物像】
・一緒に働く人達を尊重し、協調性を持ってチームで仕事に取り組むことが出来る方
・常にお客様の声を最重視し、その思いを叶えるデザイン提案が出来る方
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))

社会インフラ/中央省庁トップクラスシェア/WLB◎

仕事内容
【業務内容】
◆契約法務
 ・メールでの受付・回答対応
 ・ヒアリング(必要な場合)
 ・ひな形整備・作成
 ・下請法対応状況の確認および指導
 ・偽装請負の可能性に関する検討および指導
 ・社内研修の企画および実施

◆知的財産関連業務
 ・知的財産戦略の素案作成
 ・出願その他の知的財産管理
 ・社内研修の企画および実施

◆コンプライアンス関連業務
 ・コンプライアンス強化月間におけるイベント(年1回)および研修(随時)の企画・実施
等、グループ全体のコンプライアンス啓もうに関する業務。
 ・人権・サステナビリティ等政策に対応するための制度企画および規程等整備・管理
 ・社内研修の企画および実施

~その他業務~
・内部通報
・BCP
・リスクの把握と軽減
・インシデント対応

【組織構成】
本部長(取締役)
∟副本部長(執行役員)
 ∟法務リスクマネジメント部 部長
  ∟★募集ポジション
求める経験 / スキル
■必須 要件
・事業会社における法務部門での経験
・事業会社におけるリスク・コンプライアンス業務の経験

■求める人物像 
・原則を捉えたうえで柔軟な思考ができる。
(各事業部門の事情への理解とあてはめ)
・理論的に考え、それを他社に対し適切な表現で示すことができる。
(文書・説明等)
・周囲の人間(コーポレート部門と事業部門とを問いません)に敬意をもって謙虚に接することができる。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
・ハードウェア(電気・電子系)の設計・開発業務全般。
・回路図設計および電子設計
・電子部品の選定・組立・評価
・バリデーションドキュメントの作成
・電気安全規格およびEMCへの適合対応
求める経験 / スキル
※以下のすべてを満たしている必要はありません。
・電気ハードウェアに関する総合的な知識
・回路図設計の実務経験
・電気安全規格やEMCに関する知見
・電子部品の選定およびバリデーション実施経験
従業員数
25名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
25名
仕事内容
■業務内容
・臨床試験に使用するロボットのセットアップ、ログ回収
・ハンドツールの脱着、エラー発生時の復旧対応
・医師からのフィードバックを開発視点で整理し開発チームへ共有
・臨床開発フェーズにおける技術的支援全般
※開発チーム:ロボットの開発をおこなった専任のエンジニアチーム
求める経験 / スキル
■必須スキル
・C言語またはC++を用いた開発経験
・ロボットの開発経験者
・組み込み開発経験(3年以上)

■歓迎スキル
・リアルタイム処理に関する知見(RTOS)
・Linux上での開発経験
・ロボット運動学の治験

■求める人物像
・不明点を積極的に確認できる姿勢
・解決に向けて試行錯誤できる柔軟性
従業員数
25名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
25名

準大手ゼネコン

仕事内容
【業務内容】
・建築工事における施工管理業務
各種プロジェクトの施工管理をご担当いただきます。
業者の選定、手配にはじまり、施工計画の立案、施工図・製作図作図チェックなど品質管理、原価管理、安全管理、工程管理、環境管理をトータルで担っていただきます。
※同社が手掛ける物件には、都市や街のランドマークとなるような超高層集合住宅や商業施設などの大型建築物がございます)

【主な業務内容】
・クライアント、設計事務所、諸官庁機関、施工業者との打合せ
・近隣調整
・工事施工計画、実行予算、見積もり、工事スケジュール等の書類作成および管理
・施工図面・製作図面作成、チェック、修正
・資機材手配および施工協力業者の労務手配
・現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理)
・施工写真の撮影、整理や各種検査資料作成・整理、各種検査対応
・引き渡し関連
・若手施工管理者の指導・育成 など

【その他】
・全国転勤はありますが、ご希望に応じて初任地の配属支店は調整いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・1級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方(監理技術者と成り得る方)
・建築施工管理の実務経験

【歓迎条件】
・中規模以上の集合住宅、商業施設の施工管理経験、主担当として工事工程管理や工務(施工図・製作図チェック)の経験のある方

【求める人物像】
・幅広い仕事に挑戦し、自分のスキルの幅を広げていきたい方
・周囲と協力し合い、プロジェクトを遂行できる方(コミュニケーションやリーダーシップを発揮できる方)
・成長意欲を持ち、何事も前向きに取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【ネットスターズ社概要】
同社は、2015年のQRコード決済事業開始を皮切りに、キャッシュレス社会の先駆者としての足跡を確固たるものにしてきました。現在では、決済業界だけでなく、デジタルトランスフォーメーションの急速な流れのなかで、多くの企業が直面する課題の解決に取り組んでいます。店舗向けにキャッシュレス決済サービスの一括導入を支援、そして決済に関連するDXサービスも個別に提供。企業向けにフィンテック分野で自社サービス・プロダクトを開発・提供しており、自社システムの海外提供にも取り組んでいます。

■キャッシュレス決済ソリューション「StarPay」について
全国の小売・流通・飲食企業を中心にキャッシュレス決済をまとめて導入できるサービスとして展開しています。
加盟店は1万5千社、2023年の年間総取引額は1兆3千億円に達しました。

2023年9月に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業の発展に取り組んでいます。


■業務内容
2015年以降のインバウンド需要の取り込み、2018年以降の政府主導によるキャッシュレス推進といった環境変化への対応を目的とした対面決済サービスの提案・展開が一巡、今まで以上に事業者様の今後の経営方針や課題の情報収集を早期に実施し、各業種・業界向けに自社サービスを拡げていくことが、本ポジションでは重要なミッションとなります。

・アライアンス戦略の企画/立案/実行
・アライアンス先事業の選定及び交渉の推進
・提携パートナー事業者との協業関係での自社サービス拡大
・パートナーセールス体制の構築・営業
・メンバーのマネジメント(5~6名程度)

■具体的な業務内容
・既存及び新規事業を当社パートナーとの協業での事業拡大、決済業界に限らない様々な企業とのアライアンス推進
・PayPayやKDDI等の決済サービス提供会社、SIベンダー、金融機関など、当社決済事業の立上げ以来長くお付き合いのあるパートナー企業からご紹介される大手小売店/流通企業などと強固な関係を構築し事業拡大の推進
・単純な代理店的なパートナー関係の構築ではなく、世の中のキャッシュレス・DX化の実現を当社パートナー事業者群を取りまとめてリード

【事例紹介】
・経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業に係る補助事業者にネットスターズが採択
https://www.netstars.co.jp/news/6132/
当社はお店にStarpayを提供するだけでなく、日本のQRコード決済を海外で、海外のQRコード決済を日本で使えるようにする国家間のプロジェクトにインフラを提供するといったことまで事業を提案しております。

・VCN決済を法人間取引に導入開始
https://www.netstars.co.jp/news/6476/
当社はBtoCだけでなく、BtoBにも決済サービスを提供しています。また、国内の企業だけでなく本プレリリリースにあるようなグローバル企業とも新規の取り組みを実施。決済サービスの提供を通して企業の業務のDX化にも貢献していきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・決済金融業界での顧客課題解決型の提案営業経験
・5名以上(正社員)のマネジメント経験者

【歓迎スキル】
・銀行、クレジットカード会社での加盟店開拓営業の経験
・エンタープライズセールスチームの構築経験
・中小企業向けマーケティング戦略のご経験やご実績
・パートナー企業と連携した自社サービス拡販経験

【求める人物像】
・プレイングマネジャーとして、営業とメンバーのマネジメントの両立が出来る方
・受託型ではなく自社プロダクトを市場に展開する事業に携わりたい方
・実績や経験(失敗も含む)があり、仕事を通してチームメンバーの成長を促すことが出来る方
・未知の課題解決に一人称で挑戦する知力、熱意があること
・顧客の要望に対して、スピーディーかつ丁寧に対応ができる方
・失敗を恐れず、迅速かつ果敢にチャレンジし、成果に対して執着心がある方
従業員数
150名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名 (2024年9月現在)

株式会社ネットスターズ

仕事内容
【会社事業概要】
ネットスターズは日本全国34万拠点に導入されている、キャッシュレス・マルチ決済プラットフォームの「StarPay」を開発・運営している企業です。

導入企業:コンビニ、ショッピングモール、飲食チェーン、百貨店、空港など大手企業全国34万拠点

コロナ禍で衛生意識の高まり、完全非接触での決済が可能となったキャッシュレス決済は、現在では国内外問わず支払い方法の主流となっており、市場規模は4兆円を超えています。今後数年で10兆円規模に成長するビジネスチャンスを持っています。

当社はキャッシュレス決済領域では既に確固たるシェアを獲得していますが、決済のみに止まらず、流通・小売業界を中心とした大手企業様のDXや販促の課題にソリューションを提供する事業も拡大しております。このポジションでは(特に流通・小売業界における)デジタルマーケティングの知識と経験を活かして業界トップの大手企業様向けにデジタルマーケティング系商材(LINEミニアプリ活用等)の企画・提案を行ったり、店舗の業務課題を解決するためのDXソリューションのセールスや、受注後の案件ローンチまでの進行管理を担っていただきます。

■仕事内容
2015年以降のインバウンド需要の取り込み、2018年以降の政府主導によるキャッシュレス推進といった環境変化への対応を目的とした対面決済サービスの提案・展開が一巡、これまで以上に事業者様の業務推進・業務改善に繋がる「決済+α」のサービス・プロダクトが求められており、そういった課題解決型の新規事業の立ち上げが必須となっております。

コード決済など既存のサービスにはないものを、0→1または1→10で立ち上げ、メンバーと共に事業拡大に躍進して頂けるマネージャーを募集しています。

ネットスターズのこれからの事業拡大のための方向性を決めていくコアポジションとなり、アイデアはあるが今のお勤めの会社では開発リソースを割いてもらえない、企業内でスピード上げて事業立ち上げを推進していきたい、決済業界で自社プロダクトに携わりたいという方々とお会いしたいと思っております。

ミッションは、新規事業の立ち上げにおいて必要になる事業開発を担うことが主な業務とお考えいただきたいため、実際に決済業界での新規事業立上げのご経験がある方や、SlerでのPMの豊富な実績をお持ちの方に当社チームに加わっていただきたいと考えております。

■ご活躍が期待できそうな方
・SIerでのPM/PLご経験者
・新規事業立ち上げ~スケールのご経験者
・決済業界を熟知している業界経験
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・決済金融業界での事業開発の経験 
・決済金融業界での法人営業経験を通してイシュア、アクワイアラー、QRコード決済会社、銀行、コンビニ等と協議交渉した経験 
・Slerやコンサルの立場で決済事業者やフィンテック企業の新規事業立上げに携わった経験
・5名以上(正社員)のプレイングマネジメント経験者

【歓迎スキル】
・クレジットカード会社、決済代行会社いずれかでの営業経験
・銀行やクレジットカード会社での加盟店開拓営業の経験
・エンタープライズ向け営業チームの構築経験
・プロジェクトを部門横断的に推進し運用フェーズまで落とし込める経験
・提案書の作成/プレゼンスキルをお持ちの方
・中小企業向けマーケティング戦略野ご経験やご実績

【求める人物像】
・自社プロダクトを市場に展開する事業に携わりたい方
・実績や経験(失敗も含む)があり、仕事を通してチームメンバーの成長を促すことが出来る方
・未知の課題解決に一人称で挑戦する知力、熱意があること
・顧客の要望に対して、スピーディーかつ丁寧に対応ができる方
・失敗を恐れず、迅速かつ果敢にチャレンジし、成果に対して執着心がある方
従業員数
150名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名 (2024年9月現在)
仕事内容
【会社事業概要】
日本におけるDX意識の向上に伴い、各企業はより効率の良いプロセスを求め、業務DX化の需要は増加の一途たどっております。
弊社は決済ゲートウェイをはじめ、ミニアプリ、業務プロセス改善、グローバルプロモーション支援などのソリューションを提供し、日本社会におけるDX推進の課題解決のサポートに貢献する企業です。

【業務内容】
クライアント様が弊社サービスを導入する工程(要件定義や、システムの仕様に関する確認など)の中で発生する課題や要件を汲み取り、営業やエンジニアと連携しながら、スピーディーかつ確実にサービスが開始できるようローンチまで支援する業務です。

またPMOは、クライアント様より受託するシステム(主に決済関連のWebシステム)開発プロジェクトの推進をマネジメントしていただく業務です。技術面のマネジメントは主に技術PMが担当するため、PMOは顧客調整、進行管理、課題管理などのプロジェクト推進面を主に担当します。

本ポジションは、上記のいずれかもしくは両方を担っていただきます。
本業務は、クライアント(クライアントのベンダーを含む)だけでなく、自社の営業やエンジニア、技術PMなどのメンバーとのコミュニケ―ション機会が多々あります。また、早期にキャッチアップいただき、同ポジションの他のメンバーをマネジメントする役割も期待しています。
そのため、様々なバックグラウンドの人とのコミュニケーションに抵抗がない方で、ゆくゆくはリーダーを目指していただける、成長意欲の高い方を求めております。

【具体的な業務内容について(テクニカルサポート)】
・POS連動のベンダーやオンライン決済ベンダー各社の、弊社製品API接続サポート
・API接続済の加盟店の保守対応(問い合わせ対応・ログ調査)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・SIer、システム開発会社におけるPM,SE経験
・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理
・要件定義書等のドキュメント作成

【歓迎条件】
・法人向けのテクニカルサポート経験者
・ネットワーク(VPN接続など)の知識
・PM・SE・PG経験者
・チームマネジメント(5名程度)経験者
・決済系企業でのご経験
従業員数
150名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
150名 (2024年9月現在)
仕事内容
鉄道、バス、航空など交通運輸分野の大手企業担当アカウントマネージャーとして長期的な関係構築と戦略的なアカウント管理を担当いただきます。

長期的な顧客関係の構築と戦略的アカウントマネジメント
ソリューション営業(提案・プレゼン・戦略立案)
社内(営業/技術/マーケ)を横断して顧客対応をリード

顧客例:駅・路線バスの車内、空港、高速道路の防犯カメラ
製品:https://www.axis.com/ja-jp/products/onboard-cameras

【業務内容】
・担当アカウントの年間ビジネスプラン作成・実行・レビュー
・中長期成長を見据えたアカウントプラン策定
・既存顧客との関係強化および新規パートナー開拓
・アカウントごとの目標・KPI設定と進捗管理
・展示会・セミナー・ウェビナー等への参加
・主要顧客向けレポート作成
求める経験 / スキル
IT業界での営業経験10年以上

【歓迎】
官公庁・コンサル・公共分野での顧客対応経験
ハードウェア/ソフトウェア営業経験
IPネットワーク・IT技術知識
Salesforceの知識
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
60名

アクシスコミュニケーションズ株式会社

仕事内容
体験型マーケティングの中心となり、イベント企画・コンテンツ管理・リード育成・デジタル運用・データ分析を包括的にリードする役割。

1. Axis Experience Center(社内製品の展示室)の運営
顧客の訪問・ツアー・ミーティングの計画と調整
ゲスト対応の中心となり、展示環境の維持(製品入替、メンテナンス、動作確認)

2. イベント運営
展示会、カンファレンス、顧客向けワークショップ等の企画
戦略目標を達成するイベント運営

3. コンテンツ・キャンペーン戦略
AEC内・マーケティングで使用する資料(プレゼン、動画、デモ)の品質管理
最新で魅力的かつ製品マーケティング方針と整合をとる

4. リード管理
社内ツアーやイベントから生まれるリードの獲得・評価・育成プロセス構築
CRMやマーケティングオートメーション(例:Pardot、Marketo)を活用

5. デジタルチャネル運用
AECやイベント関連のWebコンテンツ管理
SNSを活用した発信・コミュニティエンゲージメント強化

6. データ分析による改善
統計データや分析結果を収集し、ROI測定、顧客体験改善、コンテンツ最適化、マーケ施策強化
求める経験 / スキル
10年以上の職務経験(うち5年以上はイベントまたはプロジェクト管理)

イベント管理、リード管理、マーケティングオートメーションツール(Pardot、Marketo など)およびCRMの使用経験
Webサイト管理・プロフェッショナルなSNS運用の経験

尚可
IT企業でのネットワーク製品に関する知識・経験
ネットワーク、IPベース技術、クラウド技術、ネットワークインフ(TCP/IP)、ソフト・ハードウェアに関する知識
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名

アクシスコミュニケーションズ株式会社

仕事内容
ネットワークカメラメーカーの信頼できるアドバイザーとしての技術営業支援

営業組織と密接に連携し、顧客・代理店(パートナー)との技術的な接点をリードするポジションです。
技術的な専門知識と高いコミュニケーション力を活かし、販売サイクル全体における「信頼できるアドバイザー」として、
提案の成功確度向上、パートナーの技術力強化を推進します。

1|営業支援・顧客/パートナー対応
営業組織と協働し、顧客・代理店との訪問、提案、デモ、パイロット導入を通じて案件創出・提案成功に寄与する
販売サイクル全体における技術支援(販売前~販売後の技術事項、現場サポート、デモ、シュートアウト、ソリューションテストなど)を担当
インテグレーター、技術パートナーと協力し、顧客課題に最適な技術ソリューションを提案
営業組織がリードの優先度や投資対効果を判断できるよう技術的観点からサポート

2|技術デモ・ソリューションラボ運営
製品デモの計画・実施(業界・ユースケースに合わせたデモストーリー構築)
ソリューションラボを含むデモ環境の管理・最適化
新製品や新機能の習熟、デモメニューの継続的な改善

3|資料作成・技術マーケティング
本社/地域/グローバルのプリセールス組織と連携し、技術資料、提案資料、技術記事などのコンテンツ制作
展示会・マーケットイベントにおける技術プレゼンテーションやデモ提供
マーケティング活動(イベント、ウェビナー、コンテンツ制作)への技術支援

4|パートナー(代理店)向け技術支援
営業チームを“内部顧客”として支援しながら、代理店の技術力・販売力強化を推進
パートナー向けトレーニング、製品情報提供、技術相談対応
Axisのビジネス戦略に沿ったパートナー活性化の技術面を主導

5|市場・競合インテリジェンス収集と共有
現地市場から競合情報・事例を収集し、社内SEネットワークや本社と共有
Axis製品の差別化ポイントを整理し、営業・パートナーが活用できる形で提供

6|製品導入・法規・評価関連業務
新製品・ソリューションリリース時の評価(テスト、技術検証)を主導
必要に応じて現地規制との整合性確認や手続き支援
求める経験 / スキル
•ITチャネルにおけるプリセールス経験
•ネットワーク、IPベースの技術、クラウド技術およびアプリケーションに関するIT経験
•ネットワークインフラストラクチャ(TCP/IP)、
ソフトウェアおよびハードウェア技術に関する知識を有するシステムインテグレーターとしての経験。

【尚可】
•クラウドコンピューティングとエッジコンピューティングに焦点を当てたシステム設計と提案の経験。
•CISCO、Linux、Microsoftの産業認定を取得していることが望ましい。
CCTVビジネスにおける技術経験を有する。
•IoTと通信技術を活用したネットワークのスキルを有する方。
•ビッグデータの収集、処理、分析のスキルを有する方。
•顧客やその他の利害関係者を動機付ける効果的なプレゼンテーションとデモンストレーションを提供できる能力。
スイッチ、ルータ、ネットワークカメラ、NVRに精通している

•当社オフィスでの業務だけでなく、クライアントの現場での業務も多少含まれます。
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名

アクシスコミュニケーションズ株式会社

仕事内容
【職務要約】
代理店(5〜10社)を担当するパートナーセールスポジションです。
SI・リセラー・専門代理店など主要パートナーと協働し、
市場開拓や共同プロジェクトを推進する“共創型セールス”をお任せします。

【具体的な業務内容】
1. パートナー(代理店)アカウント管理・深耕
既存代理店の深耕、新規ビジネス機会の発掘
ゴールド/シルバーパートナー達成が見込める潜在パートナーの特定・育成
高戦略プロジェクトに関与するパートナーとの協業推進
代理店に対しての必要な製品トレーニング・情報提供

2. 営業プロセス管理・内部連携
チーム横断での案件推進と営業サイクル最適化
代理店との四半期レビュー(QBR)の企画・実施

【ポジションの魅力】
ネットワークカメラ業界No.1のシェアを誇ります。 
製品ラインナップも幅広く、業界のニーズに沿った商品を提供しています。
売り先の業界が多岐に渡るため業績が安定しています。
 主要取引先:工場、空港、電力会社、病院、コーヒーショップ等
ワールドワイドに展開をしており、世界70ヵ国に製品を販売しています。
グローバルな環境、スピード感を持って働くことができます。
2025年「働きがいのある会社(Great Place to Work)」に認定 されており、
社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
求める経験 / スキル
-IT業界/企業での3年以上の営業経験
-製造業界での3年以上の営業経験

尚可
-代理店、パートナー企業との営業経験
-MS Office(Word、Excel、PowerPoint、Teams、Outlook)の知識
従業員数
60名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名

技術研究組合最先端半導体技術センター

仕事内容
技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)の新産業創出部門(2nm世代半導体技術によるエッジAIアクセラレータの開発、2nm以細を狙う次世代半導体設計技術の実用化に向けた新産業ニーズの創出を所轄)の活動全般に関して、プロジェクト管理者として業務全般をご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。

・企業、大学等を巻き込んだ新規プロジェクトの企画・立案
・国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)、経産省へのプロジェクト申請と進捗報告のまとめ
・プロジェクト管理と社会実装検討
・アプリケーションロードマップの作成
求める経験 / スキル
【必須】
・ロジック半導体の知見
・半導体を使うアプリケーションの知識
・研究開発企画、半導体設計やデバイス開発経験
・プロジェクト管理の経験
・プロジェクト企画力、コミュニケーション・交渉能力
従業員数
39名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
39名 (2026年2月現在)

G2 Studios株式会社

仕事内容
【業務内容】
1) 労務 ※主業務
勤怠・給与管理
入退社・異動などの手続き全般
労務管理システムの運用
社労士等の外部パートナー連携/BPO管理

2) 制度・運用設計(成長フェーズならではの領域)
就業規則・社内制度の設計/運用/改定
評価・報酬制度の運用
安全衛生管理の企画・推進
健康経営の企画・推進

3) 総務・ファシリティ(組織運営の基盤づくり)
社内イベント/全社会議の企画・運営
オフィス環境整備、備品・設備管理、発注対応
来客・郵便物対応、会議体運営、諸規程管理

4) 業務改善・管理部門の整備(横断歓迎)
管理部門業務の効率化/標準化(バックオフィス全般)
経営層へのレポート、他部門との調整・課題解決
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での管理部門(総務・労務・経理・人事など)実務経験(目安:5年以上)

【歓迎要件】
・社会保険労務士などの資格保有者
・就業規則、人事制度などの運用
従業員数
303名 (2025年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
303名 (2025年9月30日時点)
仕事内容
アシスタントプロデューサーとして、
プロデューサー(役員)の直下で企画、開発、宣伝といった版元、パブリッシャーと深く連携をしながらゲーム開発業務に携わっていただきます。

ゲーム制作におけるアシスタントプロデュース全般をお任せいたします。

・プロデューサーのアシスタント業務全般
・プロジェクトの進行管理/予算管理/外注管理
・プロモーション活動の促進サポート
・プロモーション施策と開発の連携
・版元など関係会社との対外折衝
・社内各部門との調整および業務フロー整備
・音声収録の立ち合いや成果物の確認
・ストーリーとキャラクターを至上においたゲーム内のアートの制作および監修進行
・上記制作物の設計やエンジニアとの連携
求める経験 / スキル
・ゲームプロデューサーのアシスタント経験
・開発や外部パートナーとの折衝経験がある
・ボイス収録、ゲーム内の楽曲制作の進行
従業員数
303名 (2025年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
303名 (2025年9月30日時点)

G2 Studios株式会社

仕事内容
G2 Studiosで開発する運用タイトルの企画マネージャーを担当して頂きます。

スマートフォン向けゲームの開発及び運営企画メンバーのマネジメント業務
・企画メンバーのマネジメント、育成、評価
・勤怠管理
・各プロジェクトの人員管理
・1on1
・企画内の課題や問題の洗い出と解決
・人員管理
・勤怠管理/勤怠締め
・稟議申請承認
・人事異動申請(各ツールのライセンスやアカウントの管理)
・人事考課評価、申し送り
・各会議体への参加
求める経験 / スキル
・ヒューマンマネジメント(育成、評価)経験(3年以上)
・スマートフォンゲームの開発・企画・運営いずれかの経験(3年以上)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
従業員数
303名 (2025年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
303名 (2025年9月30日時点)

G2 Studios株式会社

仕事内容
G2 Studiosで開発する新規/運用タイトルのプランナーを担当して頂きます。
※新規プロジェクトまたは運営プロジェクトのどちらを担当していただくかは、適性などを鑑み判断させていただきます。

・ゲームシステムの仕様および施策の設計
・企画提案
・ゲームサイクル設計
・マネタイズサイクル設計
・外部折衝
求める経験 / スキル
・ゲームシステムの仕様設計経験
・スマホゲームの開発プランナー経験
・スマホゲームの運用プランナー経験
従業員数
303名 (2025年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
303名 (2025年9月30日時点)
仕事内容
建築物における設備の施工管理全般を担って頂きます。
大型建築物の案件を担当していただきます。
東京・大阪・名古屋エリアでは、主に大手不動産会社(マンションデベロッパー)から施工の依頼をいただいています。
そのため、手がけていただくのは賃貸マンション(東京の場合)がメイン。
そのほか、ショッピングセンターなどの商業施設、文化施設、リゾートホテルといった建築物の施工をお任せする場合もございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・1級/2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・1級/2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・ゼネコンまたはサブコンでの勤務経験(5年以上)
【歓迎条件】
・RC造またはS造のマンション、事務所ビル、店舗新築の設備施工管理業務の経験がある方
従業員数
130名 (2023年1月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
130名 (2023年1月1日現在)
仕事内容
所長候補(管理職候補)として建築物の施工における現場の統括をお任せします。
大型建築物の案件を担当していただきます。
東京・大阪・名古屋エリアでは、主に大手不動産会社(マンションデベロッパー)から施工の依頼をいただいています。
そのため、手がけていただくのは賃貸マンション(東京の場合)がメイン。
そのほか、ショッピングセンターなどの商業施設、文化施設、リゾートホテルといった建築物の施工をお任せする場合もございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一級施工管理技士及び一級建築士
・ゼネコンでの勤務経験(5年以上)
【歓迎条件】
・RC造またはS造のマンション、事務所ビル、店舗新築の施工管理業務(現場代理人または次席)経験がある方
従業員数
130名 (2023年1月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
130名 (2023年1月1日現在)
仕事内容
【仕事概要】
介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。
そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズに一緒に携わっていただける方を募集します。
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。

【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築(製品説明や勉強会の実施)
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア:中部地方
愛知県 / 静岡県 / 岐阜県

【自社プロダクト「Helppad2」について】
「 Helppad2」(ヘルプパッド2)は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知(推測)できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験(業界は不問)
L新規顧客へのアプローチ経験
L顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
Lセールスの型を仮説検証し、構築してきた経験
■出張可能な方(国内出張が週に数回発生することもあります)
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクトの販売経験
■ピープルマネジメントの経験

【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名

株式会社aba

仕事内容
「排泄」は人間の尊厳に深く関わりながら、介護現場では最も大きな負担となっている業務の一つです。私たちabaは、テクノロジーの力で排泄に関する課題を解決するケアテックスタートアップとして、現場の声に寄り添いながらプロダクトを開発しています。
中核プロダクト「Helppad2」は、「におい」で尿と便を識別して推定検知する業界初の排泄センサーです。こうしたIoTデバイスと連携する機器の海外展開を担っていただけるハードウェアエンジニアを募集しています。

■ 仕事内容
【主な業務内容】
1.現地パートナーとの関係構築
 ・見込み顧客や現地のステークホルダーとの連携
2.プロジェクト管理と進行
 ・プロジェクトの進捗管理、目標達成に向けた調整
 ・国内外の関連部門との連携
3.顧客サポートとフォローアップ
 ・初期導入支援およびアフターサービスのサポート
 ・営業資料・製品マニュアルの中国語対応

上記に加えてご経験次第で以下の業務も依頼する可能性あり
①市場調査と戦略策定
 ・介護ロボット市場の海外動向の調査
 ・新規市場開拓戦略の策定および実行
 ・現地の法規制、文化、顧客ニーズの分析
②現地パートナーの開拓
 ・ディストリビューター、代理店、販売パートナーの選定と交渉
③営業およびマーケティング
 ・海外向けプロモーション計画の立案


【自社プロダクト「Helppad2」について】
「 Helppad2」(ヘルプパッド2)は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知(推測)できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ビジネスレベル以上の日本語及び中国語/その他の言語力はあれば尚可。
(業務経験) 以下のいずれかの経験を有する方
・海外市場への事業展開経験(3年以上)
・BtoB営業やビジネス開発経験(特に技術製品関連)

【歓迎スキル】
・医療、介護、福祉関連の業界経験
・テクノロジー製品に関する知識や関心
・海外での生活や勤務経験

【求める人物像】
・挑戦を楽しめる積極的な姿勢
・自ら課題を発見し、解決に導ける行動力
・チームワークを大切にしながらも、自律的に業務を進められる方
・ビジネス機会を的確に捉え、成果を上げることに注力できる方
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
40名
仕事内容
同社は、介護現場で最も負担感が大きい業務を、テクノロジーの力で課題解決を目指すケアテックスタートアップです。

私たちは今、介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品である「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに、「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズです。既存の営業手法にならうのではなく、顧客への提案を通じて市場の反応から、営業戦略そのものもアップデート頂ける方を募集します。

【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築(製品説明や勉強会の実施)
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア:首都圏 
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県

テクノロジーで、誰でも介護がしたくなる社会を一緒に目指していきませんか?
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。

【自社プロダクト「Helppad2」について】
業界初、においで排泄を検知するセンサーです。「おむつを開けずに中が見たい」という切実な現場の声から生まれました。私たちは単にセンサーを売るのではなく、介護現場で最も負担の大きい「排泄ケア」のオペレーション変革を提案しています。まだ世の中にない当たり前を作る挑戦です。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験(業界は不問)
Lカタログ通りに売るのではなく、顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
L新規顧客へのアプローチ経験
■出張可能な方(国内出張が週に数回発生することもあります)
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクト、新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
■下記バリューを読んで理解・共感し、体現できる方
https://www.aba-lab.com
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
40名
仕事内容
【配属されるグループ】
国際事業部 国際業務管理室 外為事務管理グループ(9名)
※部署の平均年齢は40代後半とベテラン社員が活躍する部門となります。

【お任せしたい職務内容】
・外為業務、AML/CFTの運用検証に関する営業部署とのコミュニケーションや指導、教育、研修対応。
・営業店やセンターの外為事務手続きや、AML/CFT関連業務の運用状況についてオンサイトまたはオフサイトでのモニタリング実施(検証・評価、情報提供、情報収集等含む)
※全国の外為事務を行う営業店へ訪問し、直接モニタリング業務を行うことがあります。(※直行直帰での就業もあり)
・営業店等からの照会・相談への対応、資料作成・加工・保存、書類整理
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定/手続きの制定・見直し
・グループ各行への横断的な管理統制・施策の推進支援
・その他外為事務管理に関する業務全般

【当部で働く魅力】
・これまでの営業店(法人営業や融資業務)で培ってきたスキルを活かして、外為分野における企画業務やAML領域に挑戦していただけます。
・当部に在籍する社員の多くは外為業務を長年経験している方のため、外為業務を専門に経験がない方でも知識面でのサポート体制が整っているため比較的スムーズに業務に入ることが可能です。
・取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークをもっています。
・りそな銀行を含むりそなグループは、国際ビジネスを強化していきたいと考えており、りそなの国際戦略を一緒に新しく創り上げていくことができます。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:30~40h
・テレワーク:週1~2回
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融機関にて法人営業または融資業務、審査業務のいずれかのご経験 

■歓迎要件
・金融機関での外為業務に関する知識・ご経験
従業員数
8,127名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,127名
仕事内容
★労務経験があり、今後人事制度企画・運用に取り組まれたい方歓迎★

■ 労務・オペレーション
労務管理のチェック(勤怠・給与・規程改定など)
労働法令対応、コンプライアンス推進
労務リスクの把握と改善提案

■ 人事企画
中期的な人事戦略の立案・推進
人事制度(等級・評価・報酬)の企画・設計・改定
組織課題の分析(人員構成、離職率、エンゲージメント等)
人材ポートフォリオの設計、タレントマネジメントの推進
データドリブンな人事施策の企画(HRデータ分析)

■ グループ企業人事としての役割
グループ各社の人事制度・運用状況の把握と改善支援
グループ全体の人事ガバナンス強化(規程標準化、運用ルール整備)
グループ横断の研修企画・人材育成施策の立案
グループ会社の人事担当者との連携・相談対応
求める経験 / スキル
■ 必須要件
事業会社での人事労務経験(5年以上)

■ 歓迎要件
300名以上規模の企業での人事経験者
グループ経営の企業経験者はさらに歓迎
人事制度の構築・改定経験
マネジメント経験(リーダー・主任・係長以上)

■ 求める人物像
労務管理に精通し、組織課題を自ら発見し、改善を推進できる方
現場と経営の双方とコミュニケーションを取りながら調整できる方
変化に柔軟に対応し、仕組みづくりを楽しめる方
労務だけで終わらない。人事企画まで担えるキャリアとなれる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【企業情報】
急成長中スーパーを展開するグループの一員として、食品小売り業界の中で業績右肩上がりの急成長中!
世界各地から食料品/飲料/酒類などの調達や、グループスーパー向けにPB商品の企画開発を行う食品商社でございます。

【当ポジション】
・国内食品メーカーと提携して、グループ会社が展開するスーパーに対し、プライベートブランド(PB)商品企画をお任せします。

・お客様の要望を伺い、ナショナルブランド(NB)商品と同等品質以上のものをより安く提供するだけでなく、
 これまでのNB商品にはない新しいコンセプトの商品の開発を目指します。
■開発例:焼肉のたれ / 万能和風出汁 / 寄せ鍋つゆ / ドレッシング / コーヒー豆 / お味噌汁 / つまみ・珍味 / 冷凍食品各種 / はちみつ / 菓子類 / パン生地(デニッシュ生地) / 缶詰各種 等

【弊社の魅力】
・会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給も早い企業です。
・裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。
・自身が携わった商品が馴染みあるスーパー等で並び、成果を身近に感じることができ、非常にやりがいあるポジションです。
・19時以降の残業は原則禁止としております。
 また、昨年度の有給休暇消化実績は約80%と、比較的休暇も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品の商品企画・開発のご経験(PB商品のご経験尚可)

【尚良】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・高いオーナーシップを持ち、担当業務をやり切るマインド
・チーム/社内と協業するためのコミュニケーションスキル
・物事の本質を捉え、課題を感じたら提言できる人
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

仕事内容
教育企業グループの経理業務を支え、チームの中核メンバーとして活躍いただくポジションです。
当社はグループ会社のうち教育系10社の経理業務を担うシェアードサービス会社です。
バックオフィスの中核として、各社の事業成長を経理業務を通じて支えています。

本ポジションでは、経理実務の中核を担いながら、上長の補佐としてチーム運営のサポートや業務改善にも携わっていただきます。
専門知識と経験を活かし、決算業務の推進や担当会社からのご相談対応などを通じて、グループ全体の事業を支えるバックオフィスの中核として、
業務の高度化や仕組みづくりを主体的に推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
当社およびグループ会社の経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務
・会計監査・税務調査対応のサポート
・会計基準変更や税制改正に関する実務対応
・グループ会社からの会計・税務に関する問い合わせ対応
・業務フローの整理や効率化などの改善提案
・上長補佐および課員へのアドバイス・業務サポート

【ポジションの魅力】
・複数のグループ会社の経理に関わることで、幅広い会計実務経験を積むことができます
・実務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます
・将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です

【組織構成】
経理部
税務会計課:10名
課長1名(50代)、リーダー2名、サブリーダー4名、メンバー3名

資金管理課
求める経験 / スキル
必須スキル
・事業会社または会計事務所での実務経験(目安:3〜5年以上)
・月次・年度末決算業務の経験
・基本的な会計知識(簿記2級程度)

歓迎スキル
・上場企業、または上場グループ会社での経理経験
・税務申告書作成または補助の経験
・会計監査対応または税務調査対応の経験
・業務フロー改善や業務効率化の経験
・経理システムの導入、リプレイス、運用改善の経験
・後輩指導やプロジェクトリーダーの経験
・複数会社の会計業務を担当した経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
[ 業務事例・入社後の期待 ]
基幹・業務アプリを担っているチームにおける、プロジェクトマネージャーのポジションになります。
まずはチームに参加し、弊社ビジネスや基幹システムを理解してもらい、現状課題の整理をしていただきます。
ゆくゆくは、基幹システムのリプレイスにおける企画、設計、開発を一緒に進めていただくことを期待いたします。

[ 組織の特色 ]
IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、
IT部門(社内向けシステム)とマーケ部門(お客様向けシステム)の2つに大きく分かれており、
この募集はIT部門のものとなります。
同部門には全体で約20名の社員が所属しており、
複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。

< 当社会社説明資料 >
https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao

所属して頂くチームは「基幹(業務)アプリチーム」となり、
委託のメンバーを中心としたチームですが、全社利用のシステムの保守開発を担っており
現行のシステムを継続的に改善しつつ将来のリプレイスを見据えた企画を行なっています。
求める経験 / スキル
[ 必須スキル・経験 ]
・Webシステム開発におけるプロジェクトマネージャーの経験(3年以上)
※業務遂行上、日本語能力試験N1級相当以上の日本語力が必須となります。

[ 歓迎スキル・経験 ]
・新規プロジェクトの立ち上げ経験
・アジャイルやスクラムのプロジェクト管理手法に関する知識と経験
・基幹システム or 業務アプリ のリプレイスの経験

[ 求める人物像 ]
・協調性を持ち、相手を問わず円滑にコミュニケーションできる方
・本質をとらえ、物事の実現方法を考えられる方
・場当たり的ではなく、将来に活きる方法を考えられる方
・理想を追い求めるだけでなく、ビジネス的な視点を伴った合理的な思考が行える方
従業員数
30名 (2024年9月1日)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名 (2024年9月1日)
仕事内容
●アンバフレックス社について
オランダ発の3Dマテリアルハンドリングメーカーです。
同社の顧客は大手物流・飲料・食品と幅広く、着実に売り上げを伸ばしています。

●Mission
主に物流倉庫に設置される、同社の保有する3Dマテリアルハンドリング設備のインサイドセールスを担って頂きます。

■営業スタイル:既存顧客深耕
■担当クライアント:アマゾン、ダイフク、オークラ輸送機など大手顧客

●具体的な業務内容

・顧客、見込み客、社内各部門とのプロフェッショナルなコミュニケーション対応
・問合せのフォローアップ、必要情報の整理、提案プロセスのサポート
・CRMシステムを用いた案件・活動管理およびレポート作成(CRM入力・進捗管理)
・日本セールスマネージャーの業務サポート
・営業戦略・年間目標の理解と実行支援
・OEMおよびシステムインテグレーターとの関係構築支援
・APACエンジニアチームとの連携(中国メイン)
   
■働き方:在宅勤務メイン(月1,2回出社)
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 営業あるいは営業事務としての実務経験(3年以上)
- 社内外との円滑なコミュニケーションスキル
-CRMシステム利用経験
-英語力

【歓迎条件】
マテリアルハンドリング・物流・包装機械などの業界での関連業務経験
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11名

株式会社リブ・コンサルティング

仕事内容
【業務内容】
「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。
以下、領域一覧です。業務範囲は多岐にわたります。
1.経営戦略の策定 / 2.新規事業 / 3.M&A / 4.DX / 5.マーケ・セールス / 6.組織開発 など

【キャリアパス】
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー>マネージャー>パートナーへと昇格し、
カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。
・産業エキスパート:産業全体の変革を担うインダストリーリーダー
・ソリューションエキスパート:新規事業開発、組織・人事、DX等の領域リーダー
・ビジネスプロデューサー:JVや出向も含めて市場創出を担うエキスパート
・サービスプロデューサー:プロダクト開発~グロースを担うスペシャリスト

当社を”卒業”し起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。
社内外での可能性を通じて「100年後の世界を良くする会社を増やす」キャリア開拓を支援しています。

【プロジェクト事例】
・大手完成車メーカー:中期経営計画策定
・メガバンク:BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定
・大手製造業:特定業界におけるメタバース事業の市場調査
・大手製造業:ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定
・総合商社:EV×エネルギー領域における新規事業開発
・消費財メーカー:新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定
・スタートアップ:上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援
・メガベンチャー:カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化
・プロスポーツクラブ:成長戦略策定
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方
・クライアント貢献意欲の高い方
・成長意欲の高い方
・論理的思考力の高い方
・自ら課題や目的を捉え、主体的に行動できる方

【必須】
・大卒以上の方

【いずれか必須】
・プロジェクトマネジメント経験のある方(規模の大きさは問わない)
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画、営業などの業務経験のある方
・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方

【歓迎】
・経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
従業員数
350名 (※2025年9月現在(グループ))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
350名 (※2025年9月現在(グループ))

株式会社リブ・コンサルティング

仕事内容
ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。

当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。
組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。

※詳細は下記をご確認ください
https://www.libcon.co.jp/recruit2/solution/solution-od/

■コンサルティングテーマ
・ミッション・ビジョン・バリューの策定
・人事戦略の策定、人事評価制度の策定
・会議体の設計
・社員エンゲージメント向上施策
・人材育成プランの策定や研修講師
・採用支援
など
求める経験 / スキル
【必要条件】
■下記いずれかに該当する方で、人・組織領域に興味関心の強い方
・プロジェクトマネジメントのご経験のある方
・人事職、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方

■ベース要件
・大卒以上の方
・社会人経験が3年以上ある方(業界・職種不問)

【歓迎条件】
・人事組織領域のコンサルティング経験者
・ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方
・営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方
・事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方
従業員数
350名 (※2025年9月現在(グループ))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
350名 (※2025年9月現在(グループ))

株式会社リブ・コンサルティング

仕事内容
スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。
企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。

■コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
・デジタル、テクノロジー
など多岐に渡ります。

社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
・営業職やコンサルタント職など顧客の成果にコミットした経験のある方
・企画職(経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など)の経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方

■ベース要件
・大卒以上の方
・社会人経験が2年以上ある方

【歓迎要件】
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方
・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方
従業員数
350名 (※2025年9月現在(グループ))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
350名 (※2025年9月現在(グループ))

株式会社リブ・コンサルティング

仕事内容
【業務内容】
「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。
以下、領域一覧です。業務範囲は多岐にわたります。
1.経営戦略の策定 / 2.新規事業 / 3.M&A / 4.DX / 5.マーケ・セールス / 6.組織開発 など

【キャリアパス】
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー>マネージャー>パートナーへと昇格し、
カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。
・産業エキスパート:産業全体の変革を担うインダストリーリーダー
・ソリューションエキスパート:新規事業開発、組織・人事、DX等の領域リーダー
・ビジネスプロデューサー:JVや出向も含めて市場創出を担うエキスパート
・サービスプロデューサー:プロダクト開発~グロースを担うスペシャリスト

当社を”卒業”し起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。
社内外での可能性を通じて「100年後の世界を良くする会社を増やす」キャリア開拓を支援しています。

【プロジェクト事例】
・大手完成車メーカー:中期経営計画策定
・メガバンク:BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定
・大手製造業:特定業界におけるメタバース事業の市場調査
・大手製造業:ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定
・総合商社:EV×エネルギー領域における新規事業開発
・消費財メーカー:新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定
・スタートアップ:上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援
・メガベンチャー:カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化
・プロスポーツクラブ:成長戦略策定
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションに共感いただける方
・クライアント貢献意欲の高い方
・成長意欲の高い方
・論理的思考力の高い方
・自ら課題や目的を捉え、主体的に行動できる方

【必須】
・大卒以上の方

【いずれか必須】
・プロジェクトマネジメント経験のある方(規模の大きさは問わない)
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画、営業などの業務経験のある方
・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方

【歓迎】
・経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
従業員数
350名 (※2025年9月現在(グループ))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
350名 (※2025年9月現在(グループ))
仕事内容
エンジニアとして、「受託開発/設計」「構内請負」「エンジニア派遣」いずれかでの業務をお任せいたします。

【メカ設計】 下記の領域におけるメカ設計エンジニア
  構造・機構・設備設計、CAE解析、建築意匠
【電気設計】下記の領域における電気設計エンジニア
  電子回路設計・調整・検査(アナログ/デジタル)
【IT ソフトウェア・組み込み・インフラ】
  組込みソフト開発・プログラミング、インフラ環境構築、システム構築
【提案ポジション】
  開発実験、生産技術、生産管理、品質管理、品質保証施工管理、施設維持、調整・試験・検査・試運転・フィールドエンジニア



■西東京技術センター
 各種制御機器、制御盤、発電機、変圧器、産業プラントの監視システム、プログラマブル表示器設計、タッチパネル画面、ネットワーク監視カメラ、カメラ、サーバ、ハブ、無線LAN、光伝送関係、水処理装置、各種プラント機器、配管設計、航空機の部品
■自動車部門
 自動車パワーユニット設計、自動車実験評価、自動車電子・制御システム、自動車先行開発自動車生産技術・設備開発
■航空機宇宙部門航空機
 航空機エンジン・翼・設備・部品設計
■メカトロニクス部門(産業・工作機械)
 半導体製造装置、工作機械、立体駐車場、製造自動化ライン、ボイラー、原動機
■ロボット部門
 搬送ロボット、ドローン、産業用ロボット
■電気・電子 ■電気通信・情報部門
 電子機器、無線機器、家電製品、発電機、変圧器、紙幣認証識別機センサー
■環境・建築・プラント部門  
 環境機器、太陽光発電、省エネ設備、ゴミ焼却場、下水処理場の設計、各種大型建造物
 各種プラントおよび工場設備、発電プラント・オイル&ガスプラントの配管、各種機器、電気計装設計 など


★経験・スキルが豊富な方はリーダー・マネージャー・センター長候補としてもご活躍いただきます。

【人材育成について】
様々なカリキュラムや実践教育で現場ですぐさま能力を発揮できる技術者を重点的に育成。それぞれの製品分野における設計・開発の即戦力パートナーとしてみなさまの製品のパフォーマンス向上に貢献しています。お客様の業務の完成度を高めるために、エンジニアを育てる時間と労を惜しまない。それが、私たち大成技研の誇りでありクオリティです。
求める経験 / スキル
ご経験に応じてポジション提案させていただきます。
従業員数
234名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
234名
仕事内容
ソフト/制御のエンジニアとして、「受託開発/設計」「構内請負」「エンジニア派遣」いずれかでの業務をお任せいたします。

【IT ソフトウェア・組み込み・インフラ】下記の領域におけるソフトウェアエンジニア
組込みソフト開発・プログラミング、インフラ環境構築、システム構築


■西東京技術センター
 各種制御機器、制御盤、発電機、変圧器、産業プラントの監視システム、プログラマブル表示器設計、タッチパネル画面、ネットワーク監視カメラ、カメラ、サーバ、ハブ、無線LAN、光伝送関係、水処理装置、各種プラント機器、配管設計、航空機の部品
■自動車部門
 自動車パワーユニット設計、自動車実験評価、自動車電子・制御システム、自動車先行開発自動車生産技術・設備開発
■航空機宇宙部門航空機
 航空機エンジン・翼・設備・部品設計
■メカトロニクス部門(産業・工作機械)
 半導体製造装置、工作機械、立体駐車場、製造自動化ライン、ボイラー、原動機
■ロボット部門
 搬送ロボット、ドローン、産業用ロボット
■電気・電子 ■電気通信・情報部門
 電子機器、無線機器、家電製品、発電機、変圧器、紙幣認証識別機センサー
■環境・建築・プラント部門  
 環境機器、太陽光発電、省エネ設備、ゴミ焼却場、下水処理場の設計、各種大型建造物
 各種プラントおよび工場設備、発電プラント・オイル&ガスプラントの配管、各種機器、電気計装設計 など


★経験・スキルが豊富な方はリーダー・マネージャー・センター長候補としてもご活躍いただきます。

【人材育成について】
様々なカリキュラムや実践教育で現場ですぐさま能力を発揮できる技術者を重点的に育成。それぞれの製品分野における設計・開発の即戦力パートナーとしてみなさまの製品のパフォーマンス向上に貢献しています。お客様の業務の完成度を高めるために、エンジニアを育てる時間と労を惜しまない。それが、私たち大成技研の誇りでありクオリティです。
求める経験 / スキル
■I組込みソフト、制御に関わる業務経験
■プロジェクトマネージャー、リーダー経験
従業員数
234名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
234名
仕事内容
電気設計エンジニアとして、「受託開発/設計」「構内請負」「エンジニア派遣」いずれかでの業務をお任せいたします。

【電気設計】 下記の領域における電気設計エンジニア
  回路設計・調整・検査(アナログ/デジタル)

■西東京技術センター
 各種制御機器、制御盤、発電機、変圧器、産業プラントの監視システム、プログラマブル表示器設計、タッチパネル画面、ネットワーク監視カメラ、カメラ、サーバ、ハブ、無線LAN、光伝送関係、水処理装置、各種プラント機器、配管設計、航空機の部品
■自動車部門
 自動車パワーユニット設計、自動車実験評価、自動車電子・制御システム、自動車先行開発自動車生産技術・設備開発
■航空機宇宙部門航空機
 航空機エンジン・翼・設備・部品設計
■メカトロニクス部門(産業・工作機械)
 半導体製造装置、工作機械、立体駐車場、製造自動化ライン、ボイラー、原動機
■ロボット部門
 搬送ロボット、ドローン、産業用ロボット
■電気・電子 ■電気通信・情報部門
 電子機器、無線機器、家電製品、発電機、変圧器、紙幣認証識別機センサー
■環境・建築・プラント部門  
 環境機器、太陽光発電、省エネ設備、ゴミ焼却場、下水処理場の設計、各種大型建造物
 各種プラントおよび工場設備、発電プラント・オイル&ガスプラントの配管、各種機器、電気計装設計 など


★経験・スキルが豊富な方はリーダー・マネージャー・センター長候補としてもご活躍いただきます。

【人材育成について】
様々なカリキュラムや実践教育で現場ですぐさま能力を発揮できる技術者を重点的に育成。それぞれの製品分野における設計・開発の即戦力パートナーとしてみなさまの製品のパフォーマンス向上に貢献しています。お客様の業務の完成度を高めるために、エンジニアを育てる時間と労を惜しまない。それが、私たち大成技研の誇りでありクオリティです。
求める経験 / スキル
■電気設計業務経験
■プロジェクトマネージャー、リーダー経験
従業員数
234名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
234名
仕事内容
機械設計エンジニアとして、「受託開発/設計」「構内請負」「エンジニア派遣」いずれかでの設計業務をお任せいたします。

【メカ設計】 下記の領域におけるメカ設計エンジニア
構造・機構・設備設計、CAE解析、建築意匠

■西東京技術センター
 各種制御機器、制御盤、発電機、変圧器、産業プラントの監視システム、プログラマブル表示器設計、タッチパネル画面、ネットワーク監視カメラ、カメラ、サーバ、ハブ、無線LAN、光伝送関係、水処理装置、各種プラント機器、配管設計、航空機の部品
■自動車部門
 自動車パワーユニット設計、自動車実験評価、自動車電子・制御システム、自動車先行開発自動車生産技術・設備開発
■航空機宇宙部門航空機
 航空機エンジン・翼・設備・部品設計
■メカトロニクス部門(産業・工作機械)
 半導体製造装置、工作機械、立体駐車場、製造自動化ライン、ボイラー、原動機
■ロボット部門
 搬送ロボット、ドローン、産業用ロボット
■電気・電子 ■電気通信・情報部門
 電子機器、無線機器、家電製品、発電機、変圧器、紙幣認証識別機センサー
■環境・建築・プラント部門  
 環境機器、太陽光発電、省エネ設備、ゴミ焼却場、下水処理場の設計、各種大型建造物
 各種プラントおよび工場設備、発電プラント・オイル&ガスプラントの配管、各種機器、電気計装設計 など


★経験・スキルが豊富な方はリーダー・マネージャー・センター長候補としてもご活躍いただきます。

【人材育成について】
様々なカリキュラムや実践教育で現場ですぐさま能力を発揮できる技術者を重点的に育成。それぞれの製品分野における設計・開発の即戦力パートナーとしてみなさまの製品のパフォーマンス向上に貢献しています。お客様の業務の完成度を高めるために、エンジニアを育てる時間と労を惜しまない。それが、私たち大成技研の誇りでありクオリティです。
求める経験 / スキル
■機械設計業務経験
■プロジェクトマネージャー、リーダー経験
従業員数
234名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
234名
仕事内容
■技術系人材派遣に関する営業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 【法人営業】+【キャリアコンサルタント】

 ■顧客が有する『人』に関しての課題解決
 ■顧客からの人材要望のヒアリング
 ■顧客への人材提案
 ■中途採用面談   ■エンジニアのキャリアサポート
 ■販路拡大計画の立案


【企業コメント】
技術者派遣の営業がメインとなりますが、当社やグループ会社の経営企画や新規事業推進も積極的に行っていただける環境です。
当社リソースを最大限に生かし推進頂ける方、既存事業の拡大を頂ける方を募集いたします。
管理職候補としての採用となりますので、当社の安定基盤の中、柔軟に挑戦できる魅力があります。
求める経験 / スキル
ノルマを追うのではなく、顧客とエンジニアとの深い関係強化
新しい価値創造を目指すことが体現できる方

■人材派遣業、人材紹介業経験者
■次期マネージャーを目指せる方
従業員数
234名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
234名
仕事内容
当社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、支配人補佐/管理業務を担っていただきます。

■業務詳細:
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理
・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語力
・ホテルシステムOPERAの知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング
従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
仕事内容
当社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、複数ホテルの運営/管理業務を担っていただきます。
適宜出張いただき複数ホテル管理を担っていただく予定です。

■業務詳細:
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理
・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語力
・ホテルシステムOPERAの知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング
従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
仕事内容
◆国内ほぼ全ての完成車メーカーと取引がある当社にて、受注した次期車の工程設計、設備準備業務全般を担当していただきます。自動車の電動化や自動運転化が進んでも、シートの需要は無くならず、将来性もあります。

1)デジタルフェーズ
●工程設計業務(作業順序、工法の検討・立案、設備費算出・妥当性検証)
●P-FMEAや他の帳票類の作成 ・設備仕様検討、仕様書の作成
2)フィジカルフェーズ
●設備手配、導入・トライ・検証(量産稼働に向けた生準業務)


【当社の魅力】
●自動車業界は、電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。
●3つの"シンカ"で事業ポートフォリオを変え、24年度営業利益90億円以上、ROE8%必達・10%目標。「インライン化やIoT活用の技術開発による効率的な生産工程の深化」「移動空間価値の進化」「シートで培った技術をウェルビーイング事業へ新化」
●グループ連結売上高約2000億円、海外法人もあるため、グローバルかつ大きな規模感を味わうことができます!
●月1日以上の有給取得を全社推奨&フレックス制度併用可能で働きやすさ◎

【タチエスの働く環境等について】
http://www.recruit.tachi-s.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
■機械工学の知見
■製造業における生産技術のご経験

【尚可
】■開発プロジェクト等、複数部署の調整や推進のご経験

★チームで業務を進めるため、業界知識や技術はOJTでしっかりフォロー!

【こんな人にお勧め】
・量産開発を通してダイナミックに"モノづくり"を動かす経験をしたい
・安全性や快適性に厳しいシートから技術力を高めたい方

【働き方について】 ・残業は、通常期で月平均30時間程度
・月1日以上の有給取得を全社推奨 ・出張は月3~4回程度で国内中心
・休日出勤がまれに発生(通常期:月0~1回、繁忙期:2~3回程度)
※代休については、基本週内で取得。
※休日出勤がある週に取得出来ない場合は1か月以内に取得
従業員数
1,200名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,200名
仕事内容
◆日本国内のほぼ全ての完成車メーカーと取引している当社にて、次の主力製品となる開発をご担当頂きます。
電動化・自動運転化でもシートの需要は絶えず、むしろ車内の快適性の追求は高まっている状況です。

【当社・製品特徴】
自動車業界は電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。またシートは、単品で完結し商品となる数少ない部品です。安全性・デザイン性・乗り心地に代表される顧客ニーズの他、求められるものは多々ありますが、他の部品とは異なり提案自由度の高い面白みのある製品です。

【当社の魅力】
●自動車業界は、電動化や自動運転化が進んでおりますが、シートの需要がなくなることはありませんので、安定的な経営基盤があります。
●3つの"シンカ"で事業ポートフォリオを変え、24年度営業利益90億円以上、ROE8%必達・10%目標。「インライン化やIoT活用の技術開発による効率的な生産工程の深化」「移動空間価値の進化」「シートで培った技術をウェルビーイング事業へ新化」
●グループ連結売上高約2000億円、海外法人もあるため、グローバルかつ大きな規模感を味わうことができます!
●月1日以上の有給取得を全社推奨&フレックス制度併用可能で働きやすさ◎

【タチエスの働く環境等について】
http://www.recruit.tachi-s.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須】■機械工学の知見 ■CADを用いた製品設計経験(目安5年以上)

【尚可】■力学的な知識:輸送用機器ほど親和性が高いです。 ★チームで業務を進めるため、業界知識や技術はOJTでしっかりフォロー!

【やりがい/こんな方にお勧め】
●設計スキルをさらに生かしたい!(自動車シートという、安全性や快適性に直結する商材のため、存分に発揮できます)
●開発プロセスの一端だけでなく、エンドユーザーに届く最終製品まで携わりたい! 自分の手で形にしていくため、達成感や技術力 も手に入れることが出来て、キャリアアップにも最適です!
従業員数
1,200名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,200名
仕事内容
当社が注力する女性医療領域において、フィールドメディカル機能を担うMSL(Medical Science Liaison)を募集します。
当社のMSLチームは、医療現場における未充足ニーズおよび医療上の課題を把握し、科学的エビデンスの創出・活用を通じて製品価値最大化に貢献することを目的に、2024年10月に新設されました。
現在は、当社の強みである女性医療領域において、「疾患領域ならではのMSL/フィールドメディカルのあり方(活動モデル、KOL/KEE戦略、インサイト活用、社内連携の型)」を定義し、運用に落とし込んでいく立ち上げフェーズです。
立ち上げ期ならではの試行錯誤を前向きに楽しみながら、仕組みづくりと実行の両輪で組織を一緒に育てていける方のご応募をお待ちしております。

■配属部署における業務内容
・KOL/KEEマネジメント/サイエンティフィック・エンゲージメント
 -医科学専門家との非プロモーションの医学・科学的交流
 -ステークホルダーのマッピング、エンゲージメント計画の策定・実行
・メディカルインサイトの収集・分析・社内還元
 -医療上の課題・未充足ニーズの抽出
 -インサイトの構造化、社内関係者へのフィードバックとアクション提案
・メディカル戦略/メディカルプランに基づく活動推進
 -メディカルストラテジー(プラン)に沿った活動計画・実行
 -開発、マーケティング、営業、安全性、薬事等関連部門との整合・連携
・メディカルエデュケーションの企画・実行(社内外)
 -社内外関係者に対する医科学教育の企画・実施(疾患教育、エビデンス
理解促進等)
・メディカル情報の適正な提供・活用支援
 -エビデンス創出・価値最大化への貢献(LCM/開発パイプライン含む)
 -製品LCM観点での臨床的価値・ニーズの把握
 -開発候補品/LCM施策の医療的妥当性に関する情報収集・評価(必要に応じて研究企画へのインプット)

■配属部署について
医薬事業本部 事業戦略部 製品戦略グループ MSLチーム
・現在、リーダー1名+メンバー6名の7名体制となります。
・残業時間:平均10時間程度
・リモート:週2~3回程度(ご入社後しばらくは出社メインを想定しております)
・出張:担当エリアにより出張が発生します。

■ポジションの魅力
・2024年10月に新設した部署ということもあり、新しく仕事の枠組みを作り上げていくことが可能です。挑戦したい業務領域や提案内容があれば、積極的に挑戦できる環境があります。
・製薬企業と臨床現場の中立的な立場から情報提供することで、自社製品や自社価値の向上に貢献することができます。
・医師との医学的・科学的な交流を通じたインサイトの収集やアンメットメディカルニーズを抽出し、日本から海外に向けたエビデンス創出および薬剤の価値最大化に貢献することができます。
・女性領域に特化しており、医師との信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は不妊治療の保険適用化や緊急避妊薬のスイッチOTC化、そして経済産業省より公表された女性特有の健康課題による社会全体の経済損失からも非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
・MSLとして経験を積んだ後は、同部署内でマネジメントを経験いただく可能性はもちろん、キャリアディベロップメント制度を利用し、他職種へ挑戦いただくことも可能です。

■富士製薬工業について
富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。
今後の成長シナリオとしては、女性医療領域に加え、バイオシミラー事業、グローバルCMO事業に定め、中長期的な成長戦略を描いております。
安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。

■女性医療領域主要製品について
・アリッサ配合錠
・エフメノカプセル(天然型黄体ホルモン製剤)
・ウトロゲスタン膣用カプセル
・プロウペス膣用剤
・HCG注、HMG注 等

■当社の強み
女性領域に特化しており、医師との信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は不妊治療の保険適用化や緊急避妊薬のスイッチOTC化、そして経済産業省より公表された女性特有の健康課題による社会全体の経済損失からも非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

■中長期的ビジョン
2035年のありたい姿として『女性医療で新たな価値を創出し続け、誰もがwell-beingを実感できる社会へ貢献する』を掲げております。女性医療に加え、もう一つの柱としてバイオシミラー事業の成長も図っていきます。提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。
長期ビジョン2035:https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf
中期経営計画:https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf

■キャリアディベロップメント(ジョブローテション)制度
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
以下①②のすべてを満たす方
①薬学、医学、生命科学、生物工学、生物学、化学、獣医学等の理系分野の学士以上(修士・博士歓迎)
②製薬業界または臨床研究関連領域において以下いずれかの実務経験を有する方
・MSLまたはメディカルアフェアーズの経験(優遇)
・臨床開発・臨床研究の業務経験(3年以上)
・女性医療領域でのMR・マーケティング経験(3年以上)
・学術部門または海外企業との交渉経験(3年以上)

【歓迎スキル・経験】
・薬剤師資格を有する方
・MR(医薬情報担当者)資格を有する方
・医師または獣医師資格を有する方
・博士号(PhD等)を有する方
・英語による業務遂行能力(目安:TOEIC730以上)を有する方
 ※英語文献を理解できるレベル。

【求める人物像】
・人に接することに抵抗がない方
・チームで仕事をすることに抵抗がない方
・コンプライアンスが順守できる方
・向上心があり勤勉な方
従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
963名 (連結:1,754名(2025年11月5日現在))
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