新産業創出部門
想定年収
700万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
39名(2026年2月現在)
仕事内容
技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)の新産業創出部門(2nm世代半導体技術によるエッジAIアクセラレータの開発、2nm以細を狙う次世代半導体設計技術の実用化に向けた新産業ニーズの創出を所轄)の活動全般に関して、プロジェクト管理者として業務全般をご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・企業、大学等を巻き込んだ新規プロジェクトの企画・立案
・国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)、経産省へのプロジェクト申請と進捗報告のまとめ
・プロジェクト管理と社会実装検討
・アプリケーションロードマップの作成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
職員
募集背景
ソニーの半導体関連事業で豊富な実績をあげてきたLSTC専務代行理事が兼務する新産業創出部門長の下で、最先端の半導体技術を活用しうるアイデアを検討し、担い手を発掘や様々な専門家・実務家との意見交換などを通じて、新しい製品・サービスを生み出す仕事です。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須】
・ロジック半導体の知見
・半導体を使うアプリケーションの知識
・研究開発企画、半導体設計やデバイス開発経験
・プロジェクト管理の経験
・プロジェクト企画力、コミュニケーション・交渉能力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
一般的日常会話と英文メールの読み書き必要。
勤務条件
雇用形態
有期雇用(契約期間:12か月)
- 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限: 無し
試用期間
有り(3か月~6ヵ月)
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 800万円
月収:42万円~60万円
月額基本給:42万円~60万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り
業務内容等により年俸額の改定有り
勤務地
東京都
東京都千代田区麴町4-5-21 VORT紀尾井町 3階
交通手段1 沿線名:メトロ 駅名:麹町 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
初年度12日、最大20日(20日まで繰越可)但し、年度の途中で採用された者は、継続勤務1カ月について1日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2304506
最終更新日:2026/3/11
企業情報
企業名
技術研究組合最先端半導体技術センター
代表者名
理事⻑ 東 哲郎
設立
2022年12月
従業員数
39名(2026年2月現在)
資本金
ー(資本金無し)
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.lstc.jp/
事業内容
ー
事業に関する特色
当組合は、長期的視点を持って研究開発と人財育成を進めることを目的に2022年12月に設立された技術研究組合です。Rapidus、高エネルギー加速器研究機構、物質・材料研究機構、産業技術総合研究所、理化学研究所、東京大学、東京工業大学、東北大学、筑波大学の参画を得てスタート。その後も、数多くの有力企業や有力大学の参画を得るとともに海外の企業や研究機関と連携するなど、わが国の先端半導体研究および半導体人財育成をけん引する組織に成長しています。当組合は、研究開発と人財育成を2本の柱にしており、研究開発事業については、2024年度以降、NEDOから受託した2件のプロジェクトを中心に推進しており、今後も逐次、新規のプロジェクトを推進していく予定になっています。人財育成については、現在、NEDOから受託したプロジェクトの推進に加え、産官学が連帯する地域コンソーシアム等を手がけています。
会社の特色
当組合は、最先端半導体技術の研究開発と人財の育成を通じて、わが国半導体産業の持続的、自律的発展を担うことをミッションに掲げています。
技術研究組合という強みを生かし、産官学の連携の要となり、様々な組織の協力を得ながら、2nm世代以降の技術開発を中心に、地球環境負荷の低減と高付 加価値・高性能の両面を実現する半導体技術基盤を継続的に創出することを目指すとともに、それを支える基盤人財、高度人財、トップ人財の発掘と育成も推進しています。
Rapidus会長を務める東理事長のリーダーシップのもと、半導体業界で長年活躍してきた職員が多く在籍しており、様々な背景を持つメンバーが自らの経験や能力を活かし、わが国半導体産業の復興に貢献したいという高い志を持って組合の業務に取り組んでいます。
組織を支えるバックオフィスから専門的な部門まで各ポジション少数精鋭で、フラットな組織であり、部門を超えて活発なコミュニケーションが行われています。
その他の特色
比較的新しい組織であり、2024年度以降プロジェクトが本格化するにつれて、急速に陣容を拡充していますので、社歴が1年未満の職員が大多数を占めています。ベテランが多く、落ち着いた雰囲気ですが、上下関係や壁がなく、風通しの良い職場です。内外の半導体研究の最先端人財との接点もあり、ご自身の経験や強みを存分に発揮していただける環境です。
売上実績
求人No.:NJB2304506
最終更新日:2026/3/11
