法務管理職候補
想定年収
600万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
◆契約法務
・メールでの受付・回答対応
・ヒアリング（必要な場合）
・ひな形整備・作成
・下請法対応状況の確認および指導
・偽装請負の可能性に関する検討および指導
・社内研修の企画および実施
◆知的財産関連業務
・知的財産戦略の素案作成
・出願その他の知的財産管理
・社内研修の企画および実施
◆コンプライアンス関連業務
・コンプライアンス強化月間におけるイベント（年1回）および研修（随時）の企画・実施
等、グループ全体のコンプライアンス啓もうに関する業務。
・人権・サステナビリティ等政策に対応するための制度企画および規程等整備・管理
・社内研修の企画および実施
～その他業務～
・内部通報
・BCP
・リスクの把握と軽減
・インシデント対応
【組織構成】
本部長（取締役）
∟副本部長（執行役員）
∟法務リスクマネジメント部 部長
∟★募集ポジション
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須 要件
・事業会社における法務部門での経験
・事業会社におけるリスク・コンプライアンス業務の経験
■求める人物像
・原則を捉えたうえで柔軟な思考ができる。
（各事業部門の事情への理解とあてはめ）
・理論的に考え、それを他社に対し適切な表現で示すことができる。
（文書・説明等）
・周囲の人間（コーポレート部門と事業部門とを問いません）に敬意をもって謙虚に接することができる。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 700万円
月収：42万円～45万円
月額基本給：34万円～37万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：月給3か月分
賞与は月給3か月分と業績賞与
※業績賞与は企業の決算後の業績に基づき変動
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 56,180円 ～ 60,780円 / 月
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 56,180円 ～ 60,780円 / 月
みなし残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限6万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ・7/1～1/31までに入社した者には、入社日に10日付与
・2/1～6/30までに入社した者には、入社日に入社月により、入社日に1日から8日付与し、7月1日に2年目として11日付与 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇,慶弔休暇,年末年始,シーズンホリデー（3日間）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄・社員持株会・退職金・資格取得支援・借上住宅制度（適用可否は社内規程による）・『ベネフィット・ワン』が提供する福利厚生メニューがご利用いただけます。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務制度：有（業務遂行が在宅勤務で可能な場合。上限週3回。通信機器は会社貸与）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2309264
最終更新日：2026/3/27