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東京都の求人・転職情報(238ページ目)

17747中の1185111900件を表示

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株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

仕事内容
■業務内容
地質・土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野に軸足を置いた営業活動を行います。
国、研究機関及びゼネコンに対する受注活動をご担当いただきます。

【具体的には...】
地質・地下水の調査・計測に関して、弊社の技術者が立案した計画や予算に基づき見積書を作成いただきます。機器開発に関する見積作成を行う場合もあり、営業経験がなくとも技術経験があれば活躍することも可能です。10月~1月が繁忙期になりますので、それ以外の時期には他の顧客分類への営業活動にも従事いただく可能性がございます。

■働く環境:年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
以下いずれかに該当する方
・建設会社(土木系)にて、営業活動のご経験をお持ちの方
・大型案件の見積書作成を専門的に従事したご経験をお持ちの方
【歓迎】
・ゼネコンでの営業活動、見積作成経験
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
仕事内容
■業務内容
地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を行う際の現場管理を専門にご担当いただきます。
現場勤務の日は直行直帰も可能です。

■働き方/キャリアについて
・働き方:全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能で残業時間も少ないです。
・キャリアについて:技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションにチャレンジした事例もあります。

■働く環境:年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
・必須:土木系、建築系問わず、何等かの現場管理のご経験を3年程度お持ちの方
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
仕事内容
■業務内容:
地盤・地下水等に関する調査・評価業務、地盤以外のコンクリート点検業務等を担当いただきます。具体的には、調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・各種報告書の作成業務などをご担当いただきます。現場と内勤の業務割合は1:1で現場勤務の日は直行直帰をしております。内業の日は在宅勤務(リモートワーク)も可能です。

■働き方
・年休126日(土日祝)、月の残業時間は約30時間と非常に働きやすい環境です。在宅勤務や時短勤務制度もありライフワークを重視して働くことが可能です。
・出張:全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。

■キャリア:技術士資格の取得支援制度があり、サポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たな職種にチャレンジした事例あり。

■研修体制: 
・各種研修と並行して2か月に1回程度、大学の教授をお招きし土質力学に関する座学講習を実施しております。
・実務では、先輩社員に同行し流れを掴んでいただきます。最初は報告書作成等簡単な作業からお任せします。

【人材育成に注力/研修充実・資格取得時に報奨金あり】
人を育てる風土があり、組織内の関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金も支給します

【経営的に安定/公共から民間まで幅広い顧客を保有/土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】
同社はオリエンタルコンサルタンツHD(STD上場)に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁(国、自治体など)をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています
求める経験 / スキル
【必須】  
・土木や建築業界での経験をお持ちの方(施工管理、設計等)
・化学メーカー等での調査のご経験をを持ちの方(水質・土壌等)

【歓迎条件】
・地質調査のご経験をお持ちの方
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

仕事内容
■業務内容
当社の受注案件(主に解体工事)を円滑に進行するために、
・行政、インフラ企業への各種届出作成、申請作業
・各現場を巡回しての施工管理業務のサポート(現場写真の整理、安全書類整理等)
・協力会社との事前折衝
・発注、予算管理
・近隣説明会、近隣挨拶サポート
・見積作成、営業同行、現場下見、安全管理サポート、部内行事進行
・本社提出書類のとりまとめ
等をお任せいたします。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
【必須】
・建設系、解体系工事の事前申請等の実務経験(3年以上)
・一級土木施工管理技士(管理技術者資格者証保有)
・CAD(AutoCad)、Excel、Word操作

【歓迎】
施工管理現場経験
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
仕事内容
■担当業務:飲料用、工業用、防災活用の井戸開発に関する現場管理・顧客対応などを行っていただきます。具体的な業務内容になります。
・温泉開発:現場管理を担当していただきます。
・井戸開発:工程管理、原価管理、現場安全管理、顧客・協力会社との調整、フォロー業務を行います。
・管工事:屋外・屋内の配管工事や機器接続配管工事における点検、管理、指示だし、立ち合い等のみを行っていただきます。
・また、施工管理ご経験後は、適性に応じて営業を担当して頂く場合もあります。

■配属部署について:
水環境事業部水資源グループに配属となります。同事業部は東京、北海道に約21名の社員がおり、設計、施工管理の技術者が8割を占めています。

■採用背景:井戸、温泉の掘削実績を多く持ち、その過去実績からリスクの少ないご提案をお客様に行うことが可能です。現在多くの案件を受注し売上を伸張しており、増員のための募集となります。

■働く環境:年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/在宅勤務制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
【必須】
■必須条件: 
・何らかの施工管理のご経験を持ちの方
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
仕事内容
■職務詳細
本事業部では、土木・建築構造物(鉄道施設、トンネル、擁壁、橋梁など)の保守点検業務から修繕までを業務としています。顧客は、ディベロッパー、メーカー、私鉄、その他インフラ系企業、官公庁などから安定的に業務を受注しています。
今後、より高度な補修設計~修繕施工業務に注力・拡大していくことを想定しており、修繕設計や施工管理をお任せする予定です。組織づくりの中心人物としてもご活躍を期待しています。
基本的に転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。

■採用背景:当社のインフラ保全事業部は関東圏内における鉄道の駅舎点検をほぼ独占して請け負っておりますが、今後当事業部では、関西エリアでの駅舎点検業務およびトンネル・橋梁などの土木構造物の保守点検領域も拡大していきたいと考えております。当社では土木構造物の保守点検について専門知識を持つものが少なく、今回はその領域拡大に向けて、この領域をけん引してくれるメンバーを募集しております。

■働き方/キャリアについて
・働き方:全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。
・キャリアについて:技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションへの挑戦も可能。

■働く環境:年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
【必須】
建築・土木構造物の設計または施工管理の経験がある方(10年程度)

【歓迎】
以下の資格をお持ちの方(一部資格手当あり) 
・一級建築士
・一級施工管理技士
・技術士(鋼構造及びコンクリート)
・RCCM(鋼構造及びコンクリート)
・コンクリート診断士
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 900 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
仕事内容
■担当業務:建築・トンネル・橋梁などの構造物の保守・点検業務をお任せいたします。顧客は、官公庁、民間と両方から案件を受注しております。首都圏案件がほとんどで、1日で終わる点検から、1週間程度要する現場も発生します。

■採用背景:当社のインフラ保全事業部は関東圏内における鉄道の駅舎点検をほぼ独占して請け負っておりますが、今後当事業部では、関西エリアでの駅舎点検業務およびトンネル・橋梁などの土木構造物の保守点検領域も拡大していきたいと考えております。当社では土木構造物の保守点検について専門知識を持つものが少なく、今回はその領域拡大に向けて、この領域をけん引してくれるメンバーを募集しております。

■駅舎点検の業務について
 ・大手鉄道会社の「駅」建物内や天井などの点検・確認、修繕工事(施工管理業務)
  ⇒駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤での業務となります。
 ・「駅」に関する建物における安全性の診断/補修や補強の計画立案

■働き方/キャリアについて
・働き方:全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。
・キャリアについて:技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションへの挑戦も可能。

■働く環境:年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかのご経験、知見のある方
  施工管理
  調査系技術者
  建築系、土木系に関する知識を持った方(実務経験は不問)
・夜勤対応可能な方

【歓迎】
・周囲と協調性を持って業務に当たれる方
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
仕事内容
■担当業務:建築・トンネル・橋梁などの構造物の保守・点検業務をお任せいたします。顧客は、官公庁、民間と両方から案件を受注しております。首都圏案件がほとんどで、1日で終わる点検から、1週間程度要する現場も発生します。

■採用背景:当社のインフラ保全事業部は関東圏内における鉄道の駅舎点検をほぼ独占して請け負っておりますが、今後当事業部では、関西エリアでの駅舎点検業務およびトンネル・橋梁などの土木構造物の保守点検領域も拡大していきたいと考えております。当社では土木構造物の保守点検について専門知識を持つものが少なく、今回はその領域拡大に向けて、この領域をけん引してくれるメンバーを募集しております。

■駅舎点検の業務について
 ・大手鉄道会社の「駅」建物内や天井などの点検・確認、修繕工事(施工管理業務)
  ⇒駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤での業務となります。
 ・「駅」に関する建物における安全性の診断/補修や補強の計画立案

■働き方/キャリアについて
・働き方:全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。
・キャリアについて:技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションへの挑戦も可能。

■働く環境:年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかのご経験、知見のある方
  施工管理
  調査系技術者
  建築系、土木系に関する知識を持った方(実務経験は不問)
・夜勤対応可能な方

【歓迎】
・周囲と協調性を持って業務に当たれる方
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

仕事内容
■業務内容
インフラ整備(道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など)に伴う土木設計業務:現地踏査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理
保全・防災(トンネルなどのインフラ保全、斜面防災、砂防関連)に関する設計業務:調査計画立案、現地踏査、対策設計、報告書作成までの一連の業務

■働き方/キャリアについて
・働き方:全国に調査の社員を配置しているので、エリアでの出張に限られます。現場の日は直行直帰で勤務可能です。
・キャリアについて:技術士資格の取得支援制度がありますのでサポート充実。キャリアステップも昇格だけでなく設計や解析、営業など新たなポジションへの挑戦も可能。

■働く環境:年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
必須:土木設計業務の実務経験3年以上
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)

株式会社ニコン・セル・イノベーション

仕事内容
再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業の事業拡大に合わせ、製薬企業・バイオベンチャー等からの引き合いに対する営業を担当していただきます。
また、契約締結後のプロジェクトに対する顧客対応、社内各種調整業務も担って頂きます。

【業務詳細】
■BtB 営業業務、管理(既存顧客・新規顧客・提携先)
■プロジェクト案件の各種契約締結に関する窓口対応
■社内各部門との調整
■顧客との調整(主要事項のエスカレーション)
■進行中プロジェクトのサポート
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
■BtB 営業のご経験(業界問わず)
※下記経験があると尚可
 バイオ試薬メーカー、分析装置会社等での営業のご経験
 カタログ品でなく、カスタム製品の営業のご経験
 展示会出展・企画などのご経験

【歓迎条件(WANT)】
■細胞培養(分子生物学)への理解
■GMPに関する知識
■ビジネスレベルの英語力(文書・メール対応の経験)
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)

株式会社ニコン・セル・イノベーション

仕事内容
ニコンが取り組む新規事業分野である、再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業です。
既に複数の受託案件に取り組んでおり、今後も受託件数・製造量ともに大幅な増加を見込んでいる拡大フェーズの企業です。
再生医療における国内最大規模のGMP施設を用い、再生医療を通じて患者様のQuality of Life向上に貢献することができます。

〈機器管理チーム概要〉
・品質管理で使用する機器、システムの導入・管理を専門に行います。

〈担当いただく業務内容〉
・LIMS等の電子システムの開発、運用、改善 (ベンダーとのメールやWeb会議のコミュニケーションを含む)
・分析機器のバリデーション (CSVを含む)
・分析機器の保守管理
求める経験 / スキル
【必須経験】
・製造業における電子システム (LIMS, MES等) の使用、管理または導入経験

【歓迎経験】
・GMPにおける電子システム (LIMS, MES等) の開発、管理経験
・理化学、生化学、分析の基礎知識
・英語力 (メール、Web会議、資料作成ができること)
・機器バリデーションの経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

株式会社ニコン・セル・イノベーション

仕事内容
ニコンが取り組む新規事業分野である、再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業です。
既に複数の受託案件に取り組んでおり、今後も受託件数・製造量ともに大幅な増加を見込んでいる拡大フェーズの企業です。
再生医療における国内最大規模のGMP施設を用い、再生医療を通じて患者様のQuality of Life向上に貢献することができます。

〈品質試験チーム概要〉
製造された製品が有効性を発揮するために必要な要求特性を満たしているかの試験を実施します。

〈担当いただく業務内容〉
・フローサイトメトリー、qPCR等のバイオアッセイ
・品質試験用細胞の培養
求める経験 / スキル
【必須経験】
・GMP関連業務経験 (3年以上)
・品質管理に関わる逸脱、変更、CAPA等の対応経験

【歓迎経験】
・FACS、qPCR等、バイオアッセイの経験
・LIMSの使用経験
・分析法技術移転の経験
・無菌操作の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
ニコングループの成長ドライバーの一つである再生医療・遺伝子治療分野における細胞受託生産(CDMO)事業において、顧客プロセスの技術移管や新規プラットフォーム開発を、製造技術リーダーとして牽引していただきます。

【詳細】
■新規プロジェクトの技術移管の統括・推進(製造手順の設計、文書作成、原材料選定 など)
■安定製造に向けたプロセス解析および工程管理方針の立案
■無菌プロセスシミュレーションの設計・評価
■再生医療分野における新技術・新手法の調査
■チームの知識レベル・組織力の強化、人材育成
求める経験 / スキル
【必須】
■技術移管プロジェクトをリードした経験
■チームのリード、もしくはマネジメント経験

多様性を尊重しながら、チーム全体の成果と成長を両立できる熱意を持ったリーダーを求めています。

【歓迎】
■医薬品製造会社でのGMP関連業務経験
■バイオ系分野(細胞培養、微生物など)の専門的知識(修士・博士相当)
■バイオリアクターを用いた培養経験
■顕微鏡操作、ならびに取得画像の解析・処理に関する知識
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)

株式会社ニコン・セル・イノベーション

仕事内容
再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業にて、再生医療等製品の製造用原料の受入試験全般(適性に応じて、管理業務を含む)をお任せいたします。

【業務詳細】
●原料資材の目視検査
●理化学試験(pH、浸透圧等)
●試験方法の立ち上げ(外部試験機関への委託を含む)
求める経験 / スキル
【必須】
・GMP環境下における品質試験経験を有していること(医薬品、再生医療等製品、化粧品等)
・理化学領域の素養をお持ちであること

【歓迎】
・チームリーダー等の組織マネジメント経験があること
・日本薬局方収載の理化学試験(HPLC等)や微生物試験(無菌試験等)に関する知識を有していること
・LIMSの使用経験があること
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

株式会社ニコン・セル・イノベーション

仕事内容
GMP省令、GCTP省令及びPIC/s GMP Guidelineを熟知し、それに適合した組織体制及び運用規程の構築、及び品質マネジメントシステムの運用及び関連するその他の業務をお任せいたします。品質に関わる顧客とのコミュニケーションも発生します。

(業務例)変更管理、逸脱管理、CAPA、品質情報、製品品質照査、製品出荷承認、製造記録/試験記録照査、供給者管理、バリデーション、品質リスクマネジメント、自己点検/内部監査 等
求める経験 / スキル
必須条件(MUST)】
■医薬品、医療機器、再生医療等製品または関連するヘルスケア製品の分野で、品質システム構築・運用のご経験■薬機法、GMP省令等の関連法令通知の知識■部署横断型のプロジェクトマネジメント(特にタスク/期日管理)のご経験■ビジネス英語でのコミュニケーション


【歓迎条件(WANT)】
■逸脱管理、変更管理に関する業務を他部署と連携し主導したご経験■品質システムに関わるソフトウェアのサイト向け開発/運用のご経験■供給者監査をリードとして実施したご経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ニコン・セル・イノベーション

仕事内容
ニコングループで細胞受託等を行う当社にて自社が保有する各種施設において、環境に対する管理の強化及びISO14001の取得に向け
た準備や申請業務をお任せいたします。
先々はISO14001の運用・管理のほか、以下エンジニアリング課の業務にも携わっていただきます。
【業務詳細】
●各設備や計装機器を対象とした年間の保全計画立案および業務委託先との調整●点検実施の確認および提出される報告書類の精査と
設備管理システムへの情報入力●新築工事等の計画/見積査定/稟議/発注やDQ/IQ/OQと併せた工事の進捗管理
求める経験 / スキル
【必須】
●ISO14001マネジメントの経験
●建築/設備/衛生/電気何れかのメンテナンス経験
●Excel/Word/PowerPointのスキル
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)
仕事内容
ニコングループで細胞受託等を行う当社にて再生医療等製品の受託製造・受託開発に関する各種プロジェクトの動向をキャッチし、最適なリソース配分(ヒト・モノ・カネなど)を計画することをお任せいたします。
【業務詳細】
●プロジェクト関係部署間でのスケジュール調整
●プロジェクト動向の把握(特に、売上モニタリング)
●経営層向けの社内会議資料作成及び会議のファシリテーション
●長期的な事業戦略(投資計画等)の起案
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■事業会社で経営企画や事業企画として事業マネジメントのご経験
■新規事業企画やプロジェクト推進を当事者意識を持ち行ってきた経験
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)

株式会社ニコン・セル・イノベーション

仕事内容
【業務詳細】
■QC課長補佐としてQC組織・運用全般の適正管理
■品質管理責任者又は試験責任者■担当業務範囲におけるプロジェクトアサイン:経費・設備等の予算作成及び実績管理、GMP試験室の機器管理、監査対応、外部委託試験・監視、原材料受入・試験・サプライヤー監視、EM、品質管理システム導入
■顧客プロジェクトリード(技術移管、分析バリデーション、計画書/報告書作成)
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■GMP管理下における品質管理経験
■医薬品・再生医療等製品の試験法開発経験 (目安: 3年以上)
【再生医療業界に関するキャッチアップについて】
プロジェクトは他部署と協力しながら推進しており、上長もサポートに入るため入社後のキャッチアップはご安心ください。また過去取引案件も多数あるため、過去事例から理解を深めることができます。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
ニコングループの成長ドライバーの一つである、再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業を担います。
再生医療における国内最大規模のGMP施設での細胞受託生産を通じて、患者様のQuality of Life向上に貢献することができます。
また、複数の受託案件に取り組みながら、今後も受託件数・製造量ともに大幅な増加を見込んでいる拡大フェーズにある企業です。
本募集では事業の拡大にあわせて、培養プロセスの開発業務を担っていただく方を募集いたします。

【業務詳細】
■細胞培養プロセスの立ち上げおよび拡大の開発
■顧客(委託元)からの自社へのプロセス開発の技術移管および当社においての運用構築
■顧客(委託元)への培養プロセスの改善提案

【働き方】
勤務地への出社が基本となります
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
■事業会社でのバイオ製剤、ワクチン、抗体医薬等の研究・開発業務経験
■チームリーダーやプロジェクトリーダー等のリード経験
■英語(読み書き)

【歓迎条件(WANT)】
・CMC 関連の業務経験
・分子生物学(バイオアッセイ等)の知識
・医薬品製造会社でのGMP関連業務経験
・細胞培養における解析・検査機器(FACS、Real-Time PCR)の取扱い経験

【求める人物像】
・目の前の課題に粘り強く取り組める方
・リードポジションとして部門全体のチームワークを重視して仕事を進められる方
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)

株式会社ニコン・セル・イノベーション

仕事内容
【業務詳細】
■環境モニタリング業務(運用体制構築も含む)
■試験実施、試験における当社内での立ち上げ業務(試験法、手順書等)
■分析法バリデーションの計画立案及び実施

【働き方】
勤務地への出社が基本となります
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
■無菌医薬品等における環境モニタリング業務の経験(5年以上)
■チームリードのご経験(チームリーダー、プロジェクトリーダー等)

【歓迎条件(WANT)】
・以下の試験について実施経験や試験の原理などの知識を有する方
…微生物迅速測定方法/無菌試験/マイコプラズマ否定試験/エンドトキシン試験/消毒剤の有効性評価
・英語の読み書きに抵抗のない方

【求める人物像】
・現場業務にもフットワーク軽く従事いただける方
・リードポジションとしてチーム内で円滑なコミュニケーションを取れる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業を展開しています。受託開発・生産のニーズが高まる中、今後の安定供給体制
を担うロジスティクス業務(購買業務)をお任せいたします。

【業務詳細】
■原材料の購買業務・関係部署との調整業務
■原材料の倉庫作業(入庫・出庫・在庫管理等)
■調達取引先との調整・交渉業務(納期・コスト)
■原材料の薬監証明等の公的申請業務
■原材料および製品の輸入・輸出手続き、管理業務
■公的監査及び顧客監査等への対応
■品質イベント(逸脱・変更管理等)の対応
■文書管理(新規文書・更新文書のドラフト作成等)の対応
■上記実務の主導・推進
求める経験 / スキル
【必須】
■医薬品/化粧品/化学/食品メーカーいずれかにおける購買業務経験を有する方
■リーダーポジション経験(チームリーダー・プロジェクトリーダー等)

【歓迎】
■GMPやISOに則った社内手順での購買業務経験
■医薬品メーカーまたはバイオ医薬品/試薬メーカーでの勤務経験
■医療用医薬品または医療機器取り扱い経験
■円滑なコミュニケーションや社内外の調整業務に自信のある方

【求める人物像】
■業務の中で周囲と連携の上、率先して主導いただける方
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)
仕事内容
ニコングループの成長ドライバーの一つである、再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業を担います。
再生医療における国内最大規模のGMP施設での細胞受託生産を通じて、患者様のQuality of Life向上に貢献することができます。
また、複数の受託案件に取り組みながら、今後も受託件数・製造量ともに大幅な増加を見込んでいる拡大フェーズにある企業です。
本募集では事業の拡大にあわせて、治験薬および上市製品の製造作業を担う製造部門のマネージャー(課長級)を募集しております。

【業務詳細】
製造する治験薬および製品等は、受託案件の内容によって異なります。
主には、中間体・完成品の製造における培養、充填、検査、凍結保存、包装等になります。
・製造作業全般の把握および技術的な検討のリーディング
・顧客対応(会議の出席、技術的な質問・確認等に対する回答、資料提供など)
・公的監査および顧客監査等の対応
・品質イベント(逸脱、変更管理等)の対応、管理のリーディング
・文書管理(新規作成、変更、承認、登録、発行等)のリーディング
・社内会議への出席、報告、各種の部署間調整
・予算(コスト)管理
・安全衛生管理
・部署運営に関わる承認作業、人事評価 など
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
■ 企業における医療機器、医薬品の製造経験
■ チームのリード・マネジメント経験

【歓迎条件(WANT)】
・細胞培養に関する経験
・無菌環境での医薬品製造の経験
・バイオ関連の医薬品製造の経験
・10人以上の部署における管理職経験
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)

株式会社ニコン・セル・イノベーション

仕事内容
【業務詳細】
■QCマネージャー補佐としてQC組織・運用全般の適正管理
■担当業務範囲におけるプロジェクトアサイン
 ・経費・設備等の予算作成及び実績管理
 ・GMP試験室の機器管理
 ・監査対応
 ・外部委託試験・監視
 ・原材料受入・試験・サプライヤー監視
 ・EM実施・調査
 ・品質管理システム導入
■顧客プロジェクトリード(技術移管、分析バリデーション、計画書/報告書作成)
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・GMP品質管理業務経験(5年以上)
・顧客との折衝・渉外経験

【歓迎条件(WANT)】
・バイオ医薬品もしくは再生医療関連の品質管理業務経験
・品質管理責任者業務の経験
・機器バリデーション/メンテナンスの経験
・コンピュータ化システムバリデーションの経験

【求める人物像】
・現場業務にもフットワーク軽く従事いただける方
・リードポジションとしてチーム内で円滑なコミュニケーションを取れる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社ニコン・セル・イノベーション

仕事内容
経営管理部門(企画部)にて安定的なオペレーション体制の構築に向けて、
主にIT関連の業務を中心として活躍していただけるスタッフを募集します。その他ご本人の適性や状況に合わせ、その他企画業務にも携われる機会もあります。
社長直轄の経営管理部門のため事業運営に大きく貢献することができ、日本の国策でもある再生医療事業の拡大にも貢献していくことができる役割です。

【業務詳細】
以下のIT関連の業務をメインとして、その他ご本人の適性や状況に合わせて携わる内容を調整させて頂きます。
■IT運用管理
・ネットワーク及びサーバーに関わる保守・管理(ベンダー連携、ニコンIT部門との調整等)
・導入システムに関わる保守・管理(ベンダー連携、ニコンIT部門との調整等)
・オフィスPCや共有フォルダに関わる保守・管理、問い合わせ対応等
・IT関連の予算管理
・ITセキュリティに関する業務一般
■新規ITシステム導入プロジェクトのリード及び関連部門との調整(ITインフラ関連も含む)
■その他ご本人の適性や状況に応じて幅広く業務に携わっていただく機会
 ・総務、法務、経理、内部統制対応等
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・ITインフラ(ネットワーク・サーバー系)に関わる業務経験・知識
・PCや周辺機器などに対する知識

【歓迎条件(WANT)】
・システム導入プロジェクトのリード経験などがある方

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションが取れ、チームワークを重視して仕事を進められる方
・現状を的確に把握し、目の前の課題に粘り強く取り組める方
・新しい知識を身に付けていきたいというチャレンジ精神のある方
従業員数
200名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
200名 (2025年1月現在)
仕事内容
再生医療・遺伝子治療向け細胞受託生産事業の拡大に合わせ、顧客の依頼通りの製造をするためにクリーンルーム内の製造室オペレー
ション、新規受託プロセスを製造室で立ち上げる業務をお任せいたします。
【詳細】
■新規プロジェクトセットアップ。顧客の技術を当社に移管し、製造環境や製造オぺーレーションの整備
■製造室の運用ルール、製造設備・機器の取扱い手順の作成
■顧客からの技術移管を実行するにあたっての計画立案・実施
求める経験 / スキル
【必須】
■GMPの基礎的な知識・経験がある方

【歓迎】
・医薬品製造会社でのGMP関連業務経験
・技術移管に携わったご経験
【働き方】勤務地への出社が基本となります
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
アメニティーライフ八王子は、
自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。
自立された方から要介護の方まで、
お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、
看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えています。

◆業務内容◆
管理者として、事業所運営および施設管理全般のマネジメントを担っていただきます。

・事業所運営全般および施設管理全般のマネジメント業務
・利用契約対応、収支管理・報告、各種会議運営(管理職会議含む)
・ご入居者様・ご家族様対応
・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理
・現場指導およびケア業務フォロー(必要に応じた介護業務含む)
・設備管理など、施設運営に付随する業務全般
・夜間帯を含む緊急時の判断・対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■介護施設での就業経験
■介護施設での管理者または施設長経験

【歓迎条件】
■富裕層向け介護施設での勤務経験
■高いコミュニケーション力・ホスピタリティをお持ちの方
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
アメニティーライフ八王子は、
自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。
自立された方から要介護の方まで、
お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、
看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えています。

◆業務内容◆
副支配人として、施設運営全般を担っていただきます。
マネジメント力と実行力の両方を活かせるポジションで、次期支配人候補です。

・支配人補佐業務
・売上・稼働率などの数値管理
・職員の採用・教育・育成・労務管理
・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務
・新規顧客の獲得・営業活動
・クレーム対応
・施設運営全般(建物維持管理・業者対応 など)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■高いコミュニケーション力・ホスピタリティをお持ちの方
■戦略立案とその実行を粘り強く取組み、結果を出せる方
■論理的思考、問題解決スキルのある方
■管理職経験(課長、部長レベル)
■数値管理・収支管理が得意な方
■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■成長産業である高齢者ビジネスに興味のある方
■新たなビジネス展開のノウハウ・スキルを持った方
■富裕層向けサービスでの就業経験
■介護施設での就業経験および施設長または管理者経験
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
【業務内容】
「食のそよ風」の社内販促業務とリテンションマーケティング施策業務

・既存顧客向け維持施策の企画・運営
→顧客の管理、分析業務など
・新規顧客獲得に向けた販促施策の企画、運営業務
→現状の取り組み:販促チラシの作成、拠点職員やケアマネジャーへの説明など
・「食のそよ風」の事業拡大のための企画、運営
→来期は内販販促がメインになります。

【入社後の流れ】
サービス理解 → プロモーション施策の立案と販促強化の実施
※即戦力としてチームを牽引し、ご活躍いただきます。

「食のそよ風」とは、SOYOKAZEが提供する食事宅配サービスです。
栄養バランスに配慮したバラエティ豊かな冷凍弁当を、
EC通販での販売やSOYOKAZEをご利用されている全国のお客様のご自宅へお届けしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・営業、マーケティング企画、WEB分析
・CRM施策やSNSマーケティング施策
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 790 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
【業務内容例】
・世の中のトレンドを敏感に察知し、新しいサービスやビジネスモデルを立案。
・部署の横断したりプロジェクトの推進。
・外部パートナーとの協業によるビジネスの確立
・顧客のニーズを深く理解し、世の中の課題にどのように貢献できるか、提案から実行まで一貫して担当します。

【キャリア参考例】
未経験の場合:
対象顧客の課題や市場調査、競合分析などからの仮説立て、企画立案

3年未満の経験者:
プロジェクトリーダー/企画リーダーとして事業計画やKPI設計、複数部署を巻き込んでのプロジェクト運営、予実管理、PDCAの実行

経験者:
即戦力のプロジェクト責任者としてチームマネジメントと経営層との連携や経営判断への関与
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・失敗を恐れず、何事も意欲的に楽しんで挑戦できる方
・ポジティブ思考で、チームの雰囲気を明るくできる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・論理的に物事をとらえ、最適な解決策をスピーディに導き出せる方
・周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導くコミュニケーション力を持つ方

スピード感を持って、ダイナミックに成長を実感できる当社で、国内はもちろん海外にも可能性を広げていける仲間を求めています。
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
▪未来ビジネス開発部について
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。

すでに実行中のプロジェクトへの参画に加え、自身での事業構想から立上げ等、100兆円といわれるシニア市場に向けて新しい価値を創出、けん引していただける方を募集しています。

▪業務内容例
・次世代利用対象者に向けたサービス開発 
・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築
・上記実現のための行政、医療機関、企業や団体、個人等とのアライアンス推進 
ユーザーはもちろん提供する自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。

上記実現のための情報収集、企画立案、アライアンス先との協働等を担っていただけるメンバーを募集しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・事業計画策定経験(ユーザー理解からのコンセプト・ビジネスモデル立案、事業化検討、事業計画・資金計画策定)
・事業パートナーとのアライアンス構築経験(業種は問いません)
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる 
・立案のみならず、実現に向けたPDCAサイクル推進

【歓迎】
・マーケット分析力
・交渉・折衝力(社内外問わず、外部と連携するシーンが多いため)
・統計解析
※日本発となる新サービス開発を目指します。これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」では今までにないサービスの開発を進めて新たな価値の創出に挑んでいます。

100兆円といわれるシニア市場に対して新しいアプローチを創出して、日本のみならず世界進出も視野に入れたサービス開発を進めています。

当社で既に推進している、差別化できる特化型事業については、フランチャイズ化の展開・推進により新規マーケットの獲得をいち早く実現し、新たなモデルを構築していきたいと考えています。

■事業内容
運動を中心に文化活動や学習など、1回40分の短時間プログラムを提供するミドルシニア向けのジム(教室)マルシェル事業を運営しています。
お客様の好みに合わせてプログラムを選択できる点が特徴で、直営店の集客は好調に推移しています。

今後は全国へFC出店戦略を進めるとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を進め、
2030年には、400店舗規模の展開を予定しています。
本ポジションでは、この事業拡大を牽引していただける方を求めています。

このフランチャイズ化事業を牽引・推進できる知見・実績のある方を募集しています。

【入社後の流れ】
・数か月間、マルシェルにて事業内容や運営の流れを学んでいただきます。
・その後、全国(主に一都三県エリア)にて顧客獲得に向けた営業活動をご担当いただきます。

<主な業務内容>
・加盟店開発業務(新規加盟店の募集、加盟相談対応、加盟審査、契約手続き など)
・加盟候補者に対する事業提案
・法人/個人向け営業(ToB・ToC) など

【求める人物像・求人の魅力】
①フランチャイズシステム構築のため、事業を牽引・推進できる知見・実績のある方を募集しています。
➁ 企画立案した内容が社長プレゼンで妥当性を示せれば、ご自身がリーダーとして動き、業務が軌道にのり成果が出れば、分社化までの動きを想定しています。
 そのため、その能力と社内調整力に優れた方を募集しています。 
※日本初となる新サービスの全国展開を目指しています。
 これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・フランチャイズ事業での事業運営・マネジメント経験(3年以上・業界不問)
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる 

■歓迎条件:
・事業パートナーとのアライアンス経験(業種は問いません)
・マーケット分析力
・交渉・折衝力
・統計解析
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。
当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。

■主な業務と役割(以下の全て、もしくはいずれかを担当)

◇採用実務のリード
◇人事制度の運用・改善
◇組織開発の実行(企業カルチャーの浸透施策等)
◇採用広報業務
◇労務管理
求める経験 / スキル
必須スキル
◇人事業務3年以上の経験がある方

歓迎スキル
◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方
◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方
◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方

求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
50名
仕事内容
東宝グループは、2022 年4月に策定した「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」において、「Entertainment for YOU 世界中のお客様に 感動を」をコーポレート・スローガンに掲げ、「企画&IP」「アニメーション」「デジタル」「海外」を成長戦略のキーワードとする長期ビジョンを打ち出しており、その中の海外事業拡大のためTOHO Global社を設立し同社に東宝社の国際事業を集約した新設会社となります。
海外配給権を保有する映像コンテンツ(映画、テレビシリーズ他)の海外への配給や、海外におけるキャラクター著作権利用や商品化権の許諾、商品化権の取得等を行っています。国内ではトップシェアを誇る東宝ですが、世界市場では、まだまだ新たな領域と可能性が無限に広がっています。自社IPを活用し、海外のスタジオとパートナーシップを結び、共同開発・製作を行う海外戦略も進めています。

【具体的な業務内容】
・TOHO Globalおよびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援
・グループ会社管理(財務会計、管理会計、内部統制)、およびグループ会社設立・運営支援
・TOHO Globalおよびグループ会社に関する内部統制構築・運用
・M&A業務(PMI業務含む)
・その他経営企画業務
求める経験 / スキル
【必須条件】以下のいずれかのご経験
・コンサルティングファーム、監査法人等でのコンサルティングのご経験2年以上 または 事業会社での経営企画、戦略立案、または経営ポジションのご経験2年以上
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力

【歓迎要件】
・MBA、管理会計の実務経験知識
・M&A・PMI経験、管理職経験
・エンタテイメント、ライセンシング業界での実務経験
・海外向けビジネスの実務経験
・関係部門・関係者を巻き込みプロジェクトを推進する能力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
TOHO Global Inc.のコンテンツ戦略グループでは、新たな事業への挑戦意欲を備えた営業担当を募集しています。
本ポジションでは、日本および韓国を除くアジア地域におけるTOHO animation製作アニメシリーズのライセンス販売を主に担当いただきます。
また、社内外のステークホルダーとの調整、TOHO animationやTOHO Entertainment Asiaとの連携業務も重要な役割となります。


【主な業務内容】
•日本・韓国を除くアジア地域に向けたTOHO animation作品の販売(※韓国は別の営業担当者が担当中)
•取り扱い可能な作品の提案、契約条件の交渉、ライセンス契約の締結
•社内他部署との連携による作品展開に関する調整・管理
•各種素材の納品管理
•新規プロジェクトの市場適合性・収益性の評価
•担当地域の市場インサイトの情報収集と報告
•社内会議やディスカッションへの参加
•売上実績の分析および関係部署へのフィードバック
•各地域におけるリリーススケジュールの調整・管理

【その他業務内容】
•FILMART、TIFFCOM、ATF等の業界イベントへの参加およびその準備
•請求書処理、売掛金管理、社内回覧、社内システムへの入力等の一般事務業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
•アニメまたは実写作品における営業経験5年以上
•コンテンツ業界・エンターテインメント業界に対する理解と知識
•英語・日本語ともにビジネスレベルの会話力・文章力
•粘り強く的確な交渉力
•優れた分析力と論理的思考力
•部門・会社横断的なチームとの協業経験
•複数プロジェクトを同時進行で管理できるプロジェクトマネジメントスキル
•基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)および数値管理能力


【歓迎条件】
•日本以外の地域での営業経験
•チームまたは社員のマネジメント経験
•厳しい状況下でも成果を出せる粘り強さ・対応力
•スタートアップ的な柔軟性や実行力を備えたマインドセット
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【仕事内容】
弊社が保有するTVアニメシリーズ、映画、キャラクターIPの海外市場価値を拡大する業
務を担っていただきます。
特に「アニメ」や「ゴジラ」を始めとするIP(ブランド)は今や国内のみならず海外で巨
大なファンベースを有しており、今後もさらなる拡大を目指しています。
当募集では「IPの海外市場価値を上げる」ことを目的として、弊社保有IP(ブランド)の
海外向けの宣伝において、デジタルマーケティング戦略策定、ソーシャルメディアアカウント/公式サイト運営、キャンペーン企画/実行、コンテンツ企画/開発、デジタル広告運用といった、デジタルマーケティング業務全般を担う方を募集します。
・担当IP/ブランドの海外ユーザーに向けた各種デジタルマーケティング戦略策定・施策推進
・各施策の結果・数値分析、レポート、PDCAサイクルの実行
・海外市場における主要デジタルプラットフォーム(主にソーシャルメディア)の仕様、特性、アルゴリズムの理解・分析
・上記に伴う日本国内関係者および海外事業者・弊社海外拠点との折衝、調整、連携
など

【TOHO Global㈱の事業内容】
東宝の一部門が担っていた東宝グループの映像コンテンツビジネスにおける海外事業展開を移管し、2023年10月に事業を開始いたしました。
海外配給権を保有する映像コンテンツ(映画、テレビシリーズ他)の海外への配給や、海外におけるキャラクター著作権利用や商品化権の許諾、商品化権の取得等を行っています。国内ではトップシェアを誇る東宝ですが、世界市場では、まだまだ新たな領域と可能性が無限に広がっています。自社IPを活用し、海外のスタジオとパートナーシップを結び、共同開発・製作を行う海外戦略も進めています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エンターテインメント業界でのデジタルマーケティング実務経験(企画/実行/分析)
・代理店など業務委託先との折衝・調整・連携経験
・ビジネスレベルの英語力

<歓迎条件>
海外駐在経験または海外市場に関連する実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
弊社が保有するTVアニメシリーズ、映画、キャラクターIPの海外市場価値を拡大する業務を担っていただきます。

特に「アニメ」や「ゴジラ」を始めとするIP(ブランド)は今や国内のみならず海外で巨大なファンベースを有しており、今後もさらなる拡大を目指しています。

当募集では「IPの海外市場価値を上げる」ことを目的として、弊社保有IP(ブランド)の海外向けの宣伝、マーケティング、商品・セールスプロモーション展開、イベント、ほか各種展開を国内外のパートナーと折衝・連携しながら実現し、ファンベースおよび売上利益を拡大する業務を担う方を募集します。

・担当IP/ブランドの各種海外展開の推進(宣伝、マーケティング、商品展開、セールスプロモーション、イベントほか)
・担当IP/ブランドの市場価値拡大に向けた各種戦略の立案と実行
・上記に伴う日本国内関係者および海外事業者・弊社海外拠点との折衝、調整、連携。
・上記業務に関連する契約関連業務

【TOHO Global㈱の事業内容】
東宝の一部門が担っていた東宝グループの映像コンテンツビジネスにおける海外事業展開を移管し、2023年10月に事業を開始いたしました。
海外配給権を保有する映像コンテンツ(映画、テレビシリーズ他)の海外への配給や、海外におけるキャラクター著作権利用や商品化権の許諾、商品化権の取得等を行っています。国内ではトップシェアを誇る東宝ですが、世界市場では、まだまだ新たな領域と可能性が無限に広がっています。自社IPを活用し、海外のスタジオとパートナーシップを結び、共同開発・製作を行う海外戦略も進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エンターテインメント業界でのライセンシング、宣伝、マーケティング実務経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
・海外駐在経験または海外市場に関連する実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ビジョン・コンサルティング

仕事内容
【募集背景】

今、私たちは「AI革命」とも呼べる歴史的な転換点の真っ只中にいます。 生成AIの登場により、昨日までの非効率が過去のものとなり、ビジネスの常識が根底から覆されようとしています。

この巨大な波に対し、多くの企業が「自社はどう変わるべきか」「この技術をどう価値に変えるか」という、答えのない問いに直面し、期待と同時に大きな戸惑いを抱えています。

私たちは、この混沌とした時代にこそ、確かな知識を持ち合わせ、お客様の成果創出まで伴走できるコンサルタントが必要だと考えています。

単に計画を立てたり、技術を導入するだけでは、未来は拓けません。 AIの力を真に理解し、お客様の課題と深く向き合い、単なる業務効率化を超えた「あるべき未来の姿」を描き出し、社会実装までを牽引する。

そんな、AI時代の「変革の実行者」が、今、圧倒的に不足しています。

今回募集するのは、このエキサイティングな市場の最前線に立ち、プロジェクトを成功に導くコンサルタントです。

※本求人で採用された方はビジョン・コンサルティング社(VC)所属と同時に、グループ会社である「Prime AI社」を兼務する形となります。

安定した母体であるVCに身を置きつつ、成長中のスタートアップであるPrime AI社でAI知見をより磨き、挑戦できる稀有なポジションです

Prime AI社についてはこちら
https://primeai-innovation.com/


【プロジェクト例】

・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援
顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援

・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援
新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援

・医療機関向けAI調査支援
医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援

・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援
AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援

・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援
企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援
求める経験 / スキル
<必須>
・Pythonを用いた開発経験
・生成AI (LLM) のAPI連携経験
・データハンドリングスキル (CSV, JSON, YAML)
・顧客/メンバと積極的にコミュニケーションをとり
主体で業務を進められる方


<尚可>
・ PDFからのデータ抽出(OCR・テーブル解析)
・ 簡易Webアプリ・ダッシュボード開発スキル
・ Mermaidなどによる図面テキスト生成
・ Gitによるバージョン管理
従業員数
1,373名 ((2025年6月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
1,373名 ((2025年6月1日時点))

株式会社ビジョン・コンサルティング

仕事内容
データサイエンティストとして、様々な業界なお客様のプロジェクトに参画いただきます。
お客様は東証一部上場の企業が9割以上のため、大規模プロジェクトに参画できる可能性があります。

過去プロジェクト事例は以下の通りです。
・国内大手不動産ホールディングス向け、ServiceNowデータ分析支援
ServiceNowを活用し、業務プロセスや顧客データの分析を通じて、業務効率化と意思決定の迅速化を実現する支援。

・生命保険会社の代理店募集におけるマーケティングDBの構築
代理店のターゲティングと効率的な営業支援を目的に、顧客データの集約・分析を行い、最適なマーケティング戦略を支えるデータ基盤を構築。

・日本全国に展開する陸運業向け、効率的な配達を実現するためのデータ利活用支援
配達ルートや配送状況のデータを活用し、物流効率を最大化するための最適化アルゴリズムを導入し、コスト削減とサービス向上を支援。


■本ポジションの魅力

・データドリブンな企業変革の支援
日本を代表する大手企業のデジタル戦略策定をサポートし、データ活用の先端を体験できます。

・幅広い業界に携わるチャンス
多様な業界のプロジェクトに参画でき、特に東証一部上場企業が多いため、スケールの大きなプロジェクトを経験できます。

・AI・データ活用の最前線で活躍
データサイエンス、AI、データ活用のためのテクノロジーを駆使し、先進的な課題解決に取り組むことができます。

・コンサルティングから技術提供まで
AI・データ活用に関するコンサルティングから、技術提供、実装支援までトータルで関わることができるため、スキルアップやキャリアの幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・データ利活用の知識
・データ活用基盤(収集、蓄積、加工)とその活用の検討ができる
・現場部門と顧客とのディスカッションを行い、課題設定・解決が出来る

<歓迎条件>
・AWS/Azure/GCPの知識・経験
・マーケティングに関する知識・経験
・Snowflake等のデータ活用に関するSaaS製品の導入または運用実績があること
従業員数
1,373名 ((2025年6月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,373名 ((2025年6月1日時点))
仕事内容
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスに支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

多様なインダストリーやフェーズの案件に対し、ビジネス領域からIT領域まで幅広いプロジェクト経験を積むことが可能なポジションです。


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【当社の魅力】
 ・IT-業務-戦略-デザインコンサルまで行う為、長期的にキャリアが形成でき働ける環境です。
 今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、
 さらにワンランク上のステージで力を発揮したい方にはフィットする環境です。
 また、実力次第で、将来的に会社を支える中核メンバーを目指すこともできます。
 ・アメリカに支店を展開し、英語を活用する案件も増えつつあり、語学力を高めることができます。
 ・アーリーステージの会社の為、将来的に会社を支える中核メンバーも目指せます。
  入社後2年程度で、執行役員に就任された方もいらっしゃいます。
 ・社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
  平均残業時間は16.6時間と、コンサルファームの中では、きわめて残業時間が少ない企業です。

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【コンサルタントとしてのキャリアパスについて】
当社では、各候補者様のご志向に合わせて、
コンサルタントとして多種多様なキャリアを形成することができます。
幅広い領域、業界に携わり知見を広げることや、
特定の領域、業界のプロフェッショナルを目指すこともできます。

当社がこのような環境を実現できている理由は、3つあります。


領域や業界を問わず多くの案件に恵まれているからです。
皆様のお力添えもあり、当社のコンサルティング事業は急成長を続けることができており、
多くのクライアント様へ様々な支援を行うことができています。


当社ではあらゆる領域、業界の案件にチャレンジできる体制だからです。
当社では領域や業界ごとにコンサルタントの部署を分けていないため、
領域や業界に縛られず、あらゆる案件にチャレンジすることができます。


コンサルタントの希望を最大限反映したプロジェクトアサインを行っているからです。
各コンサルタントの理想のキャリアパスを実現するため、
当社のアサイン担当が指針を示す形でプロジェクトを提示させていただきます。

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【新たな事業を生み出すキャリアパスについて】
当社では、コンサルティングのみならず、
新規事業によって世の中に価値を提供することも可能です。
BtoB、BtoC等の制約なく、
世界をより便利にできる事業であれば企画、開発することができます。

また、当社では部門間の異動もスムーズに行えるため、
コンサルタントが部門移動し、新たな事業を生み出すことも可能です。

当社にはコンサルタントが主体的に、多様なキャリアを形成できる土壌が整っております。コンサルティングに携わりたい方のみならず、
新たな事業を作りたい方もご活躍いただける環境です。

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【年収に関して】
当社の評価制度は、年功序列でも完全成果主義でもありません。
案件の単価だけでなく、若手のメンバーへの教育、プロジェクトの顧客からのフィードバックなど、
複眼的な視点で評価を受けることができます。
また、創業以来高い利益率を維持しており、
社員への還元率も高いことから、年平均の昇給率は、
毎年10%を超えています。


下記、提示年収例となります。(JACリクルートメントからの支援実績)

50代:提示年収1450万円(アソシエイトプリンシパル) ※前職年収1200万円
50代:提示年収900万円(エンゲージメントマネージャー) ※前職年収830万円
40代:提示年収1100万円(エンゲージメントマネージャー) ※前職年収950万円
40代:提示年収1800万円(パートナー)※前職年収1700万円
30代:提示年収1200万円(エンゲージメントマネージャー)※前職年収950万円
30代:提示年収800万円(コンサルタント) ※前職年収550万円
求める経験 / スキル
■必須要件(何れか必須)

・IT コンサルティング及び業務コンサルティングの経験がある
・プロジェクト獲得のために提案内容を考えて資料化した経験がある
・システム要件定義の経験がある
・顧客に対して提案内容をプレゼンテーションした経験がある
・DX 戦略立案~推進の経験がある
・マネジメントのご経験
(チームリーダー・PM・PMO等/技術領域に関してアプリ・インフラ不問)

■歓迎要件
・コンサルティングファームのマネ―ジャークラス以上で業務経験がある
従業員数
1,373名 ((2025年6月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,373名 ((2025年6月1日時点))
仕事内容
【業務概要】

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

また、大前提として、同社では WILL=何をやりたいか を強く重視し、
”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。

ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、
以下はあくまで一例となります。
一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。


【業務内容例】

・顧客業務分析、BPR推進
・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール
・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進
・新規サービス企画案検討、仮説検証
・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理
・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。


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【同社の魅力】

・IT-業務-戦略-デザインコンサルまで行う為、長期的にキャリアが形成でき働ける環境です。
今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、
さらにワンランク上のステージで力を発揮したい方にはフィットする環境です。
また、実力次第で、将来的に会社を支える中核メンバーを目指すこともできます。

・アメリカに支店を展開し、英語を活用する案件も増えつつあり、語学力を高めることができます。

・アーリーステージの会社の為、将来的に会社を支える中核メンバーも目指せます。
入社後2年程度で、執行役員に就任された方もいらっしゃいます。

・社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
平均残業時間は16.6時間と、コンサルファームの中では、きわめて残業時間が少ない企業です。

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【コンサルタントとしてのキャリアパスについて】

同社では、社員の志向に合わせて、
コンサルタントとして多種多様なキャリアを形成することができます。
幅広い領域、業界に携わり知見を広げることや、
特定の領域、業界のプロフェッショナルを目指すこともできます。

同社がこのような環境を実現できている理由は、3つあります。


領域や業界を問わず多くの案件に恵まれているからです。
皆様のお力添えもあり、同社のコンサルティング事業は急成長を続けることができており、
多くのクライアント様へ様々な支援を行うことができています。


同社ではあらゆる領域、業界の案件にチャレンジできる体制だからです。
同社では領域や業界ごとにコンサルタントの部署を分けていないため、
領域や業界に縛られず、あらゆる案件にチャレンジすることができます。


コンサルタントの希望を最大限反映したプロジェクトアサインを行っているからです。
各コンサルタントの理想のキャリアパスを実現するため、
同社のアサイン担当が指針を示す形でプロジェクトを提示させていただきます。

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【新たな事業を生み出すキャリアパスについて】

同社では、コンサルティングのみならず、
新規事業によって世の中に価値を提供することも可能です。
BtoB、BtoC等の制約なく、
世界をより便利にできる事業であれば企画、開発することができます。

また、同社では部門間の異動もスムーズに行えるため、
コンサルタントが部門移動し、新たな事業を生み出すことも可能です。

同社にはコンサルタントが主体的に、多様なキャリアを形成できる土壌が整っております。コンサルティングに携わりたい方のみならず、
新たな事業を作りたい方もご活躍いただける環境です。

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【年収に関して】

同社の評価制度は、年功序列でも完全成果主義でもありません。
案件の単価だけでなく、若手のメンバーへの教育、プロジェクトの顧客からのフィードバックなど、
複眼的な視点で評価を受けることができます。
また、創業以来高い利益率を維持しており、
社員への還元率も高いことから、年平均の昇給率は、毎年10%を超えています。


下記、提示年収例となります。(JACリクルートメントからの支援実績)

50代:年収1200万円(マネージャー) ※前職年収1100万円
40代:年収1950万円(アソシエイトプリンシパル) ※前職年収1500万円
40代:年収1100万円(シニアマネージャー) ※前職年収950万円
30代:年収800万円(コンサルタント) ※前職年収550万円
求める経験 / スキル
・要件定義~運用保守までの一連のご経験
・PM、PLのご経験

■歓迎条件:
・SIerでのプロジェクトマネジメントのご経験
・事業会社でのDX,情報システム部門でのご経験
・コンサルティング企業でのご経験
・ITアーキテクトとして、アーキテクチャ設計、機器選定のご経験
・ITの知見があり、企業の経営企画・営業戦略など経営からの視点で企画を行ったことのある方
従業員数
1,373名 ((2025年6月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
1,373名 ((2025年6月1日時点))
仕事内容
【義歯製作】2名募集
・自費義歯製作(ノンクラスプデンチャーも含む)
・保険義歯製作
・その他、上記に付随する業務
求める経験 / スキル
■応募要件
必要な資格:歯科技工士免許
インプラントの実績がある方
管理者経験:不問

■歓迎要件
・歯科技工製作の経験3年以上

当社では、インプラント技工の分野でさらなる成長を目指し、優秀な歯科技工士を募集しております。
最先端の技術と設備を完備し、精密な技術を存分に発揮できる環境をご提供いたします。
あなたの技術で患者様の笑顔を支えませんか?
ぜひ一度、ご相談ください!
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 840 万円

仕事内容
今後グローバルスケールでの飛躍的な成長が見込まれる新たなカテゴリーである再生医療等製品(細胞医薬品)の開発・実行を手掛ける当社のSCM担当として以下の業務に携わっていただきます。

・治験時の流通体制構築
・治験品及び製造委託品の在庫・保管・物流管理
・上市時の流通体制構築(卸業者との連携含む)
・上市時のメーカー倉庫管理、輸送温度管理、3PL業者管理、製造所出荷判定後の出庫・返品・回収
・需給計画、生産計画、在庫管理、受注管理を含むSCM全体に関わるERPシステム導入・運用支援
・通関、保管、物流業者管理及びGDP/GCTP/GMPに準拠した物流・保管・出荷体制を確立
求める経験 / スキル
<必須要件>
・医療用医薬品又は医療機器関連会社でのSCM業務又は生産管理業務、もしくは流通業務経験(5年以上)
・GMP・GDPに関する基礎知識(実務レベルで理解していること)
・輸入・通関業務の経験(通関業者との折衝を含む)
・在庫管理または購買管理の経験
・医薬品物流の管理経験
・日常英会話及び英文読解力(メール・文書対応レベル)

<補足>
※通関士としての業務経験ではなく、SCMを通じ通関業者とのやり取りをされてきた方であればOKです。

<歓迎要件>
・マネジメント経験
・委託製造業者(CMO)との業務経験
・S&OPプロセス(需給・販売・生産調整)への参画経験
・GCP関連の基本知識
・サービスプロバイダー(3PL、通関業者等)の管理経験
・IWRS等、治験関連システムの使用経験または治験薬物流に関する基礎知識
・ERPの使用経験(SAP、Oracle等)または同等のERPモジュール経験
・中堅またはベンチャー製薬企業で幅広くSCM業務を担当した経験
・医薬品卸との業務経験
・海外との業務経験または外資系製薬会社での勤務経験
従業員数
66名 (2025年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
66名 (2025年12月時点)
仕事内容
今後グローバルスケールでの飛躍的な成長が見込まれる新たなカテゴリーである再生医療等製品(細胞製品)を開発し、上市を目指す当社のSCM担当として以下の業務に携わっていただきます。主に、原材料等、上流のSCMを担当いただきます。

・再生医療等製品(治験製品含む)や、その原材料等の輸入、通関業務及びGDP/GCTP準拠の輸送・保管記録の維持管理
・再生医療等製品(治験製品含む)及び製造委託品の在庫・保管・物流管理
・需給計画、生産計画、在庫管理、受注管理を含むSCM全体に関わるERPシステム導入・運用支援
・通関、保管、物流業者管理及びGDP/GCTP/GMPに準拠した物流・保管・出荷体制を確立
・医薬品資材・原材料の購買、支給等管理及び製造委託先(CMO)との在庫・物品支給調整
求める経験 / スキル
<必須要件>
・SCM業務又は生産管理業務(3年以上)
・輸入・通関業務の経験(通関業者との折衝を含む)
・在庫管理または購買管理の経験
・日常英会話及び英文読解力(メール・文書対応レベル)

<補足>
※通関士としての業務経験ではなく、SCMを通じ通関業者とのやり取りをされてきた方であればOKです。

<歓迎要件>
・マネジメント経験
・委託製造業者(CMO)との業務経験
・S&OPプロセス(需給・販売・生産調整)への参画経験
・GCP関連の基本知識
・サービスプロバイダー(3PL、通関業者等)の管理経験
・IWRS等、治験関連システムの使用経験または治験薬物流に関する基礎知識
・ERPの使用経験(SAP、Oracle等)または同等のERPモジュール経験
・中堅またはベンチャー製薬企業で幅広くSCM業務を担当した経験
・医薬品卸との業務経験
・海外との業務経験または外資系製薬会社での勤務経験
従業員数
66名 (2025年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

740 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
66名 (2025年12月時点)
仕事内容
世界において、今後爆発的な成長が見込まれる新たな医薬品カテゴリーであるiPSC由来又はその他細胞を用いた再生医療等製品の開発を手掛ける当
社の従業員として、以下の業務に携わっていただきます。

◇CMC業務全般
・製造施設・試験施設(海外の外部委託先含む)のマネジメント
・原材料製造施設(海外施設含む)のマネジメント
・SOP作成
・試験計画書・報告書の作成・レビュー
・承認申請資料(CMCパート)の作成
・規制当局の薬事対応(CMCパート)
求める経験 / スキル
【必須】
■CMC又は医薬品製造に関する実務経験 (プロセス開発/試験法開発/GMP製造/QC試験のいずれか)

【歓迎】
◇再生医療等製品またはバイオ医薬品の開発経験
◇製造施設の立ち上げ、CDMOへの技術移転

【人物像】
・物事を柔軟に考えられるフレキシビリティがある方
・開発/研究/生産部門及び外部の提携先との調整がスムーズにでき、課題を解決していける方
・メンバーとの良好なコミュニケーションが図れ、リーダーシップをお持ちの方
・新しい分野へチャレンジしていきたいご意欲をお持ちの方
従業員数
66名 (2025年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

465 万円 ~ 718 万円

従業員数
66名 (2025年12月時点)
仕事内容
世界において、今後爆発的な成長が見込まれる新たな医薬品カテゴリーであるiPSC由来又はその他細胞を用いた再生医療等製品の開発を手掛ける当
社の従業員として、以下の業務に携わっていただきます。

◇CMC薬事及びその他のCMC業務
・相談資料及び承認申請資料(CMCパート)の作成
・国内外の規制当局の薬事対応(CMCパート)
・製造施設・試験施設(海外の外部委託先含む)のマネジメント
・各種原材料製造施設(海外施設含む)のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
■CMC薬事の実務経験(5年以上)
■CTD(CMCパート)作成経験
■当局対応業務の経験
■医薬品開発、新薬申請の経験

【歓迎】
◇再生医療等製品またはバイオ医薬品の開発経験
◇製造施設の立ち上げ、CDMOへの技術移転

【人物像】
・物事を柔軟に考えられるフレキシビリティがある方
・開発/研究/生産部門及び外部の提携先との調整がスムーズにでき、課題を解決していける方
・メンバーとの良好なコミュニケーションが図れ、リーダーシップをお持ちの方
・新しい分野へチャレンジしていきたいご意欲をお持ちの方
従業員数
66名 (2025年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

736 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
66名 (2025年12月時点)
仕事内容
■当社について
当社は、創業50年を超えるフルサービスカフェ(珈琲館)を、外資系PEファンドが大手コーヒーメーカーからカーブアウトする方式でスタートしました。その後、創業約50年のセルフサービスカフェ(カフェ・ベローチェを運営するシャノアール社)を買収し、その後2社が合併し、2021年4月1日より、C-United株式会社となっています。

また2023年1月には、大手飲料メーカーグループより、コーヒーチェーン店企業(ポッカクリエイト社)を買収し、全国で約600店舗を展開する規模となりました。
現在は、「カフェ・ベローチェ」、「珈琲館」、「カフェ・ド・クリエ」の主力3ブランドを中心に、約600店舗を運営するマルチブランドカフェチェーンとなり、店舗数では業界第5位の規模となりました。
当社は、次々と買収した会社のPMIを進めつつ、主力3業態の収益性向上・成長性向上を実現しつつ、出店を加速し、事業規模を拡大することを喫緊の課題としています。

■募集ポジション・期待する役割
マーケティング本部の統括マネージャーポジションを募集します。
・ マーケティング本部は、「主力3業態それぞれの販促チーム」、「プロダクトマーケティングチーム」、「広報・ブランド統括チーム」の3チームで構成
・ マーケティング本部は、正社員・契約社員等を合わせて、約15名が所属しています

統括マネージャーとして、マーケティング領域における総合的な「企画・ディレクション・実務遂行スキル」、一定の管理スパンでの「マネジメントスキル」がある方を求めています。
POSデータ分析~企画立案~提案~実行~効果検証において、自身で巻き取ることも可能なスキルを持ち、メンバーの育成と自身での巻き取りをバランスよく進めて頂くことを想定しています。
(期待する能力)
・ 主力3業態の売上・利益を向上するための施策立案力(企画力)
・ 施策の効果検証を行い、次の施策に繋げるPDCA力
・ 上記施策立案力、推進力を持ちつつ、メンバーの育成・モチベーション向上を行える組織マネジメント力

■具体的な業務内容
・ 新商品や商品リニューアルに関する集客~購買に繋げるプロモーション施策の企画立案~実務遂行
・ POSデータ分析による課題抽出~仮説立案業務
・ 商品メニュー・各種販促物の製作ディレクション(撮影・クリエイティブ制作・印刷物)
・ オフライン・オンライン広告のメディアプラン立案~運用~効果検証~PDCA管理
・ 効果検証業務(消費者アンケート調査設計~実行や各種データ分析)
・ 各業態のブランディング業務のディレクション 等
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・ 事業会社のマーケティング部門にて、広告宣伝・販売促進等のご経験
・ 広告会社やSP会社にて、広告宣伝・販売促進等のご経験
・ 管理職として、組織・人材マネジメントのご経験

■歓迎(WANT)
・ 飲食業界の事業会社の所属経験 or クライアントとして飲食業界の対応経験
従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 820 万円

従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
仕事内容
【当社について】
当社は2021年4月1日にコーヒーチェーン店を展開する2社が合併する形で発足しました。
セルフサービスとフルサービスの店舗をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりました。
また、2023年1月にはグループ会社のコーヒーチェーン店企業も合併し、全国で約600店舗する規模となり、
業界でも上位クラスのカフェチェーンとして運営しております。
今後、当社は主力3ブランドの新規出店(直営及びFC)の積極的な展開を計画しています。
3社の合併という過渡期でもあり、会社の変革期、そしてこれまで以上のブランドの成長を支えてくれるメンバーを採用します。
【仕事内容】
・各業態の数値分析
・各サプライヤー(お取引先様)との価格交渉など
・ラウンドオーナーやFCオーナーに工事説明
・新店舗やリニューアルのデザイン監修(実際の設計業務は外注の活用がメインです)
・新店舗やリニューアルにおける発注者としての工事監理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・施工管理経験
【歓迎(WANT)】
・飲食産業に関わる施工管理経験
・人と話をすることが好きな人(社内外とのコミュニケーション)
・新しい業務に興味がある人(好奇心が強い人)
・店舗設備や、マシンなどに関心がある人
・新しいことにチャレンジするのが好きな人
・自分で考えることが好きな人
・会社の未来を考えたい人
・臨機応変に対応できる人
・数値分析に興味がある人
従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 650 万円

従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
仕事内容
【仕事内容】
新規出店の店舗開発及び開発戦略の立案、マネジメントができる方を募集しています。
今回は統括マネジャーとして社内のマネジメント、将来的には統括マネジャーへの登用を期待できる方を採用したいと考えています。
【業務詳細】
下記業務のプレイングマネジャーとして従事いただく予定です。
また、将来的には統括マネジャーへの登用も予定しています。
■物件開発
-各ブランドの出店エリア及び出店基準に準じた店舗物件・土地の情報収集物件紹介チャネル)不動産業者、デベロッパー、商業施設運営会社、建設会社、公共施設等
出店エリア)全国  優先エリア)首都圏、京阪神、東海、札幌
-物件周辺の商圏調査(通行量、競合店調査)
-商圏調査等に基づく事業計画の作成及び社内プレゼン
-ランドオーナ-(物件所有者)との契約条件全般に関する交渉と契約締結までのクロージング
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①店舗開発及び不動産業界、DV企業にて従事していたご経験が3年以上ある方
②ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成が出来る方
※①・②の両方を満たしている方
【歓迎(WANT)】
・幅広い物件情報提供先とのネットワークをお持ちの方
・商業施設等を含む不動産DVとのネットワークをお持ちの方
・宅地建物取引士資格の所有及び不動産賃貸借契約の実務経験のある方
・順応性、コミュニケーション力があり、仲間と協調して仕事を進められる方
・受身ではなく、自主性をもって能動的に業務を推進できる方
従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
仕事内容
【仕事内容】
新規出店(FC店)の加盟店開発及び開発戦略の立案、マネジメントができる方を募集しています。
今回は統括マネジャーとして社内のマネジメント、将来的には統括マネジャーへの登用を期待できる方を採用したいと考えています。
【業務詳細】
下記業務のプレイングマネジャーとして従事いただく予定です。
また、将来的には統括マネジャーへの登用も予定しています。
■フランチャイズ加盟者の開発
-フランチャイズ加盟候補先の開拓(開拓先:多店舗化が可能な法人企業)
-フランチャイズ加盟候補先に対する当社フランチャイズビジネスの説明
-フランチャイズ加盟者に対する物件提案及び事業計画の提案による加盟契約締結までのクロージング
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①加盟店開発またはそれに準ずる営業経験が3年以上ある方 or FCビジネスの経験が3年以上ある方
②ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成が出来る方
※①・②の両方を満たしている方
【歓迎(WANT)】
・フランチャイズ加盟者(カフェチェーン及びフードサービス業)の開発業務に従事していた方
・フランチャイズ加盟候補先と想定できる法人企業とのネットワークをお持ちの方
・順応性、コミュニケーション力があり、仲間と協調して仕事を進められる方
・受身ではなく、自主性をもって能動的に業務を推進できる方
従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,708名 ((うち社員数848名、2024年1月現在))

シービーアールイーCMソリューションズ株式会社

仕事内容
■部門紹介:グローバル ワークプレイス ソリューションズ(GWS)
お客様のビジネスを支えるオフィス・研究開発施設・生産施設・物流施設等を最大限有効に活用するため、業界最高水準の技術と専門知識を有するスタッフが、経営戦略的観点から総合的に企画・管理・運営にあたります。お客様がコアビジネスにフォーカスしていただけるよう、国内外のあらゆる拠点において、オペレーションコスト適正化、生産性向上に寄与する施設運営、経営判断のためのレポーティング等、均質で効率的なサービスをご提供します。

■ポジションの概要
社内担当者と連携し、コンストラクションマネジメントやエンジニアリング業務全般を担当していただきます。
クライアント先に常駐し、プロジェクトの成功に向けてご尽力いただきます。

<具体的には>
・担当拠点における社内外関係者・協力会社との調整、チームマネジメント
・コンストラクションマネジメント、プロジェクトマネジメント業務
・建物保全・資産価値向上を目的とした修繕・改修工事の企画・実行・完了検査
・中長期修繕計画・保全計画の立案
・設計・施工に関する技術的サポート
・新規コンサルティング業務の企画・提案・プレゼンテーション

■ポジションの魅力・キャリアパス
・グローバルなネットワーク: CBREは世界中でビルマネジメントを行っており、40カ国以上に広がる27億平方フィート(約2億5100万平米)のスペースを管理しています。この広範なネットワークを活用することで、最新のベストプラクティスを共有し、業界最高水準のサービスを提供しています。
・専門性の向上: CBREは従業員教育を継続的に実施しており、業界知識の向上を図ることで優秀な人材を引き付け維持しています。これにより、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。
・多様なキャリアオプション: ビルマネジメント、設備管理業務から始まり、アセットマネジメント、リーシングマネジメント、エンジニアリングサービス、改修工事の管理、省エネ対策、会計・キャッシュマネジメントなど、社内間でのキャリアパス制度も導入し、幅広く不動産業務に従事することも可能です。
・成長の機会: CBREでは、ビルマネジメント業務に関する専門性を幅広く習得し、他部署との協力を通じて大型プロジェクトに取り組む機会が多くあります。これにより、プロフェッショナルとしての成長を促進します。
・外資系企業ならではのフラットな組織や、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・一級建築士資格保有者
・一級建築施工管理技士資格保有者
・建築分野におけるコンストラクションマネジメント経験(3年以上)
・PCスキル全般(WORD、EXCEL、OUTLOOKは必須)をお持ちの方

<歓迎要件>
・修繕計画の作成経験
・設計事務所での実務経験
・建築設備士、エネルギー管理士、第二種電気主任技術者 等の資格保有者
・英語での業務経験(必須ではありません)

【求める人物像】
・柔軟性とポジティブな思考をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力とホスピタリティをお持ちの方
・自律的に業務を推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

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