データサイエンス／コンサルタント
想定年収
500万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,373名（（2025年6月1日時点））
仕事内容
データサイエンティストとして、様々な業界なお客様のプロジェクトに参画いただきます。
お客様は東証一部上場の企業が9割以上のため、大規模プロジェクトに参画できる可能性があります。
過去プロジェクト事例は以下の通りです。
・国内大手不動産ホールディングス向け、ServiceNowデータ分析支援
ServiceNowを活用し、業務プロセスや顧客データの分析を通じて、業務効率化と意思決定の迅速化を実現する支援。
・生命保険会社の代理店募集におけるマーケティングDBの構築
代理店のターゲティングと効率的な営業支援を目的に、顧客データの集約・分析を行い、最適なマーケティング戦略を支えるデータ基盤を構築。
・日本全国に展開する陸運業向け、効率的な配達を実現するためのデータ利活用支援
配達ルートや配送状況のデータを活用し、物流効率を最大化するための最適化アルゴリズムを導入し、コスト削減とサービス向上を支援。
■本ポジションの魅力
・データドリブンな企業変革の支援
日本を代表する大手企業のデジタル戦略策定をサポートし、データ活用の先端を体験できます。
・幅広い業界に携わるチャンス
多様な業界のプロジェクトに参画でき、特に東証一部上場企業が多いため、スケールの大きなプロジェクトを経験できます。
・AI・データ活用の最前線で活躍
データサイエンス、AI、データ活用のためのテクノロジーを駆使し、先進的な課題解決に取り組むことができます。
・コンサルティングから技術提供まで
AI・データ活用に関するコンサルティングから、技術提供、実装支援までトータルで関わることができるため、スキルアップやキャリアの幅を広げることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンサルタント職
募集背景
急速に進化するデジタル時代において、データは企業成長の鍵となる要素です。
しかし、実際には多くの企業がその膨大なポテンシャルを最大限に活用できていないのが現状です。
データ活用における課題解決を通じて、企業の競争力を高め、
次なる成長を支えるための革新的なアプローチを提供できる人材を求めています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
<必須条件>
・データ利活用の知識
・データ活用基盤(収集、蓄積、加工)とその活用の検討ができる
・現場部門と顧客とのディスカッションを行い、課題設定・解決が出来る
<歓迎条件>
・AWS/Azure/GCPの知識・経験
・マーケティングに関する知識・経験
・Snowflake等のデータ活用に関するSaaS製品の導入または運用実績があること
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学スキルに応じて案件アサインも検討されます。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 2,000万円
月収：35万円～
月額基本給：22万円～
予定年収は目安の金額 上下する可能性があり 月額は固定手当を含めた表記(詳細下記参照)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約2ヵ月
6月、12月支給
昇給
有り 年1回
給与改定：年1回
※直近 3 年連続で平均昇給率13％※
「Up or Out」の文化ではない、All Upの文化
勤務地
東京都
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階
交通手段1 沿線名：地下鉄各線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
平均残業時間16時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月30,000円まで)
その他手当
役職手当
出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇詳細： 初年度 10 日 ( 入社時3日間付与、7カ月目に7日間付与 )
夏期休暇3日、年末年始休5日
有給取得率平均：84%
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
福利厚生
慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/お盆休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■資格取得支援
＜その他補足＞
■育児短時間措置
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2214563
最終更新日：2025/12/25
企業情報
企業名
株式会社ビジョン・コンサルティング
代表者名
代表取締役 佐藤 大介
設立
2014年2月
従業員数
1,373名（（2025年6月1日時点））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒106-6139 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
〒541-0052 大阪府中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://visioncon.co.jp/
事業内容
ビジョンコンサルティングは"コンサルティング"×"新規事業"×"グローバル"の3軸で事展開しています。
・コンサルティング
「経営戦略・事業戦略の立案」
「ビジネスプロセスの具現化」
「特定のパッケージに固執しない、ITソリューション」等
個々の顧客企業の状況に応じて、実行可能な最善の方策を導き出して
企業価値向上を支援します。
・新規事業
特に社会貢献意義の高い領域に絞り、
「かつて誰も挑戦したことがない
魅力溢れる新事業」に挑みます。
全世界へのサービスローンチを見据え、
事業開発を行います。
・グローバル
LA法人の更なる拡大・毎年複数拠点の立ち上げにより、
全世界440都市への展開を目指します。
事業に関する特色
◆ＩＴ～戦略～デザインまで行う総合ファーム
同社が中軸とするのはデザインコンサルティング。
これまでの世の中にはない、新しいサービスや体験、製品を創り出すコンサル手法を得意としております。
会社の特色
ビジョン・コンサルティングは、「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に設立しました。
コンサルティング業界には、3つの悪しき習慣が存在しています。
それは、「過度な労働時間」、「Up or Out・放任主義」、「属人的・非効率な組織運営」です。
これらはコンサルタントのパフォーマンスやモチベーションの低下を招き、
結果として顧客が真に必要とする価値の提供を妨げている、そのように考えています。
このような状況が蔓延していることに疑問をもち、あるシンプルな結論に辿りつきました。
「無いものは、創り出せばいい」
コンサルティング業界の常識を覆すファームを創りたい、
そんな強い想いを持ったメンバーで設⽴した会社がビジョン・コンサルティングです。
その他の特色
◆個人の能力強化, 長期的な安定：
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
◆データドリブン：
Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、メンバー/事業ともに
脅威的な成長を実現
◆テクノロジー×新規事業：
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
◆圧倒的な働きやすさ：
平均残業時間 コンサルティング部門16.6時間/月 新規事業部門15時間/月
ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立
売上実績
求人No.：NJB2214563
最終更新日：2025/12/25