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東京都の求人・転職情報(22ページ目)

17747中の10511100件を表示

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NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容
■事業内容(会社説明)
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect(つなぎなおす)」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
デジタルBPOサービスのアーキテクトとして、お客様の業務プロセスの設計・改善・標準化を推進するための、AI・RPA・クラウド等の技術を活用した最適なソリューションを構築していただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、業務の再定義・標準化・自動化を行い、お客様の業務変革を支援するソリューションとして設計する役割を担います。

【詳細】
・顧客業務の分析・課題抽出と、BPO化に向けた業務設計
・人力で行っている業務をAI・RPA・クラウド等を活用した業務プロセスに再構築
・複数のお客様に提供することを前提としたソリューション・品質管理・運用設計の標準化
・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進
・提案書・設計書・運用マニュアル等のドキュメント作成
・海外展開を見据えたグローバル対応(希望・適性に応じて)

■募集ポストの魅力(身につくスキル)
NTTドコモグループの技術力・顧客基盤を活かし、社会課題の解決に貢献できます。
AI・RPA・クラウドなど先進技術を活用した実践的な業務設計スキルが身につきます。
多様な業界・業務に触れることで、幅広い業務知識と課題解決力を習得できます。
グローバル展開や新規事業創出に関わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。
社内外の専門人材と協働しながら、企画・設計・運用まで一貫して携われる環境です。

■環境
ー最先端の技術
・ドコモグループサービスに加え、必要に応じてセキュリティ製品(クラウドセキュリティ/EDR等)、NW製品(Cisco/Fortinet等)、クラウド製品(AWS/Azure等)、AIを使った製品も取り扱います
ー多様なプロジェクト
・ネットワーク、セキュリティ、AIなど、多岐にわたる分野でスキルを磨ける環境です
・対象となる顧客業務もコーポレートのバックヤード業務からお客様のビジネスに直接かかわる業務、IT部門における業務など様々な領域が候補になります。
ーチーム体制
・PM、SE、構築ベンダーが一体となってプロジェクトを進行します。
・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です
ー働く環境
・リモートワークと対面でのコミュニケーションのはハイブリッドな働き方を推奨しています。個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方とメンバとのチームワークを育むための営みの両立が可能です。
求める経験 / スキル
【必須項目】
・ITに関わる基礎知識・資格:
・業務設計・業務改善の実務経験:
業務プロセスの分析・設計・標準化に関するプロジェクト経験を有し、それらに有効なサービス・製品の評価ができること
・AI・RPA・クラウド等の技術活用経験:
業務プロセスの効率化や自動化に向けた技術選定・導入・運用経験を有する方。
・プロジェクトマネジメントスキル:
社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進できる方。
・ドキュメント作成スキル:
提案書・設計書・運用マニュアル等の作成経験。
・パーソナリティ:
社内外のステークホルダーと協調し、困難にあっても最後までやり抜ける方

【歓迎項目】
・生成AI・IoT関連の基礎知識・資格
関連領域での提案・案件推進経験がある方は歓迎。
・BPO案件における実務経験(業界不問)
顧客業務のBPO化に携わった経験がある方。特に今後AI/DXの活用が進む大量の事務手続きが発生する業務の経験がある方は尚可。
・英語による技術文書の読解力
海外展開やグローバル対応設計に関わる可能性があるため、英語読解力がある方は尚可。
・パーソナリティ
AIやDX技術を活用した業務プロセス改革に関心があること
顧客の課題に対して創造的に取り組めること
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
仕事内容
■事業内容(会社説明)
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect(つなぎなおす)」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
国内製造・流通業界を中心としたお客様のITインフラのあるべき姿をお客様と創造し、実現するカスタマーマネジメント業務。社内外のステークホルダーと連携しながら、業務の再定義・標準化・自動化を行い、お客様の業務変革を支援するソリューションとして設計する役割を担います。また、受注後、プロジェクトマネジメントの実施及び顧客ニーズに基づく改善及びアウトソーシング提案

【詳細】
①現状分析・解決すべき課題(仮説)提示
②ITインフラに関する目指すべき姿(ゴール)の合意
③GAP分析、解決策(ソリューション)の提示
④プロジェクトマネジメントの実施
⑤実運用からの課題抽出と改善提案

■募集ポストの魅力
【やりがい】
約17,000名のドコモビジネスグループ社員、魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができる。
【身につくスキル】
データ分析、ITに関する幅広い知識・技術、顧客の経営戦略知識、ファシリテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、アウトソーシングビジネス要件定義スキル

■環境
ー最先端の技術
・ドコモグループサービスに加え、必要に応じてセキュリティ製品(クラウドセキュリティ/EDR等)、NW製品(Cisco/Fortinet等)、クラウド製品(AWS/Azure等)、AIを使った製品も取り扱います
ー多様なプロジェクト
・ネットワーク、セキュリティ、AIなど、多岐にわたる分野でスキルを磨ける環境です
・対象となる顧客業務もコーポレートのバックヤード業務からお客様のビジネスに直接かかわる業務、IT部門における業務など様々な領域が候補になります。
ーチーム体制
・PM、SE、構築ベンダーが一体となってプロジェクトを進行します。
・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です
ー働く環境
・リモートワークと対面でのコミュニケーションのはハイブリッドな働き方を推奨しています。個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方とメンバとのチームワークを育むための営みの両立が可能です。

■働き方
リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。
(リモートワーク率:50%)
求める経験 / スキル
【必須項目】
<スキル>
・ITインフラ知識:ネットワーク、クラウド、サーバなどの設計、構築、運用経験
・課題発見・分析・構造化:データ・分析手法を活用し、現状と達成すべき目標の間にある課題を構造的に捉え、課題の本質や重要度・優先度を見極め、戦略立案を支援できる
・課題仮説構築:潜在的な課題・ニーズの顕在化に向けて、外形情報や国内外の市場・技術トレンドを踏まえ、社内ナレッジ・ツール等も活用して、課題仮説やユースケースの構築が出来る
・顧客とのビジョン策定:顧客の中期経営計画やITトレンドを踏まえ、顧客の魅力的な将来ビジョンを描き、PoCやプロトタイピング等を通じて仮説検証を繰り返しながら、ビジョンの具体化と実現に向けたロードマップやアクションプランを策定し合意形成できる
・顧客との合意形成:顧客内部の意思決定プロセスやキーマンを把握した上で、自社のケイパビリティや他社との差別化ポイントを訴求し、自社の優位性を高めながら顧客との合意形成を支援できる
業界知識活用:該当業界や市場の最新情報・知識をベースに、業界のビジネスモデルやプロセス、顧客LOBが抱える課題を理解し、新たなビジネスモデルや販売戦略の策定に活用できる
・コンフリクトマネジメント:プロジェクトや組織の中で起こる意見の対立や衝突(コンフリクト)を、プロジェクトや組織が成長する機会と考え、対立する双方が利益を得る形で問題を解決できる

・ファシリテーション:複数人での活動において、ファシリテーターとして合意形成や相互理解をサポートし、チームや参加者の協調的活動を促進させ、活動目的を達成に向けた舵取りができる

<パーソナリティ>
ゴールに到達する明確なアクションが不明瞭な中、一人称で考え、仮説に基づく行動ができること
社内外様々な利害関係者と前向きにお互いの利害を最大限一致させる為、粘り強く前向きな姿勢

【歓迎項目】
<スキル>
AI(特にAIエージェントやLLMなど生成AI関連)に関する知識・構築(設計・製造・設定)経験
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
仕事内容
■事業内容(会社説明)
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect(つなぎなおす)」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
顧客の要件に応じて、インテグレーションや、プラットフォーム、コアの自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策として提案・提供する。
提供する商材は、ドコモビジネスの持つアプリケーション・ネットワーク・セキュリティサービス、他社SaaSサービス、製品など。

【詳細】
国内金融業界向けシステム開発ビジネスを展開しているお客様に対し、インテグレーションや、プラットフォーム、コアの自社サービスや場合により他社商材も含めて、複合的に組み合わせることで顧客に最適な解決策を提案・提供、カスタマサクセスにもとづくビジネス拡大を担える人材を求めています

※ソリューション提案の例
・システム開発業務を通じて形成した顧客パスを通じた関連商材提案導入(閉域ネットワーク/オープンネットワーク回線、モバイルネットワーク回線、エンドポイントセキュリティ、セキュアウェブゲートウェイ、リモートアクセス商材、クラウドセキュリティ商材など)
なお、実際の提案に際しては同一組織内提案部門への依頼など支援体制あり

■募集ポストの魅力(身につくスキル・やりがい)
システム開発業務を通じて形成したお客様との良好な関係を元に、金融業界のお客様及びシステム子会社の社員と直接やりとりをしながら要件確認・実提案・インテグレーション(プロジェクトマネジメント・個社カスタマイズ)を行うことにより顧客折衝スキルを高めることができ、また、協力会社含めたプロジェクト体制を率いての開発を通じ、マネージメント能力を伸ばすことができる。
求める経験 / スキル
【経験】
・要件定義~設計~構築~保守への引継ぎのプロジェクトマネジメント経験及び、各種成果物の作成、顧客承認経験がある事

【スキル】
・プロジェクトの計画から実行まで社内外のステークホルダーを含むプロジェクトチーム全体を牽引し、アジャイル開発手法を駆使して顧客へ価値を素早く提供することで、プロジェクトの成功(QCD)と顧客満足度の最大化を実現できる
・商材・技術知識に精通し、顧客の課題に対し社内外の商材を活用した提案を行う。また案件を成功に導くための全体マネジメントを行い、顧客環境に合わせた円滑な導入支援を行うと共に、トラブル時の対応や問い合わせ対応等アフターフォローを通じた安定的な価値提供を行う。
・顧客との合意形成:顧客内部の意思決定プロセスやキーマンを把握した上で、自社のケイパビリティや他社との差別化ポイントを訴求し、自社の優位性を高めながら顧客との合意形成を支援できる
・コンフリクトマネジメント:プロジェクトや組織の中で起こる意見の対立や衝突(コンフリクト)を、プロジェクトや組織が成長する機会と考え、対立する双方が利益を得る形で問題を解決できる
・ファシリテーション:複数人での活動において、ファシリテーターとして合意形成や相互理解をサポートし、チームや参加者の協調的活動を促進させ、活動目的を達成に向けた舵取りができる
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
仕事内容
■事業内容(会社説明)
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect(つなぎなおす)」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
国内金融・製造業界を中心としたお客様へのビジネスプロセス再構築を実現するカスタマーマネジメント業務
・当面のニーズが顕在化している金融・製造を中心としたお客様業務のパフォーマンス向上を目的に、現状分析・解決すべき課題(仮説)提示、目指すべき姿(ゴール)の合意、GAP分析、解決策(ソリューション)の提示
・受注後、プロジェクトマネジメントの実施及び顧客ニーズに基づくアウトソーシング提案
・提案を通じて獲得した顧客ニーズを満たすリピータブルなモデルの構築

【詳細】
①現状分析・解決すべき課題(仮説)提示
②目指すべき姿(ゴール)の合意
③GAP分析、解決策(ソリューション)の提示
④提案・受注
⑤プロジェクトマネジメントの実施
⑥顧客のカスタマサクセスに基づく社内外商材のアップ・クロスセル
⑦顧客ニーズに応じたアウトソーシングビジネスの検討(主にパートナー連携に必要な要件確認・要件定義)
⑧提案を通じて獲得した顧客ニーズを満たすリピータブルなモデルの構築

■募集ポストの魅力(身につくスキル・やりがい)
【やりがい】約17,000名のドコモビジネスグループ社員、魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができる。
【身につくスキル】データ分析、ITに関する幅広い知識・技術、顧客の経営戦略知識、ファシリテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、アウトソーシングビジネス要件定義スキル
求める経験 / スキル
◆求める人材:
【経験】
・業務改善/業務BPRプロジェクトをリードする提案PMの経験(提案総額1億以上)
・業務改善/業務BPRプロジェクトをリードする構築PMの経験(竣工高0.5億以上、PJメンバー5名以上)

◆求められるスキル:
・プロジェクトの計画から実行まで社内外のステークホルダーを含むプロジェクトチーム全体を牽引し、アジャイル開発手法を駆使して顧客へ価値を素早く提供することで、プロジェクトの成功(QCD)と顧客満足度の最大化を実現できる
・顧客との合意形成:顧客内部の意思決定プロセスやキーマンを把握した上で、自社のケイパビリティや他社との差別化ポイントを訴求し、自社の優位性を高めながら顧客との合意形成を支援できる
・コンフリクトマネジメント:プロジェクトや組織の中で起こる意見の対立や衝突(コンフリクト)を、プロジェクトや組織が成長する機会と考え、対立する双方が利益を得る形で問題を解決できる
・ファシリテーション:複数人での活動において、ファシリテーターとして合意形成や相互理解をサポートし、チームや参加者の協調的活動を促進させ、活動目的を達成に向けた舵取りができる

♦パーソナリティ
ゴールに到達する明確なアクションが不明瞭な中、一人称で考え、仮説に基づく行動ができること
社内外様々な利害関係者と前向きにお互いの利害を最大限一致させる為、粘り強く前向きな姿勢
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容
■事業内容(会社説明)
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect(つなぎなおす)」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
当社の重点領域であるIoTを中心としたシステムのワイヤレスネットワークソリューションのトータル提案と構築

【詳細】
・大企業向けのワイヤレス・IoT関連の課題解決、ソリューション検討の推進
・ワイヤレス・IoT関連の全社施策の推進
・大企業LoB向かいのコンサル・提案・構築プロジェクトマネジメント

■募集ポストの魅力(身につくスキル)
IoT分野は今後大きな成長が期待されている分野で、全社で定める重点領域4本の柱のうちの1つの事業です。
IoT市場やドコモビジネスのIoT事業の急激な成長拡大に伴う新規事業創出プロセスに携わる事で、特に新規事業開拓スキルや無線領域の技術知識などが身につきます。

■環境
ローカル5G、sXGP、産業用無線などのワイヤレスソリューションにおけるNW機器やデバイスなどを設置した検証環境・スペースを持っていて、各案件の提案・構築・デモなどに伴いいつでも事前検証ができる環境が整っています。

■働き方
リモートワーク率:40%~80%
出社頻度:週1~3回程度(実機検証など案件フェーズによっては連日出社の時期有)
求める経験 / スキル
<求める人材>
・法人事業において、PMとしてコンサル・提案、設計・構築プロジェクトをリードできること
・LoB向かいとなるため、製造・流通等の業界現場業務に関する知見を有するか習得に能動的、積極的であること

<求められるスキル>
・ローカル5G・sXGP・FWA等の無線、モバイルネットワークに関する技術知識・経験
・各全社施策・案件におけるレビューや後進指導、ベンダーに改善要望を伝えられる技術知識

※以降の項目はWant要件。不足事項についてはご相談下さい。
・プロジェクトマネジメントスキル
・現場工事監督スキル
・お客様LoBにおける業務DXに関する知見
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
仕事内容
■企業・事業説明
NTTドコモビジネスは、人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect(つなぎなおす)」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、NTTドコモグループにおける法人事業の中核を担う企業として、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■配属先のミッション・役割
・主に製造・流通業界のお客様向けに、大規模ICTインフラやネットワーク/セキュリティソリューション等を提供する部門です
・大規模案件を担当するPM/SEチームで、お客様の信頼されるパートナーとして、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます

■業務内容
製造/流通業界の重要顧客層をターゲットとして、顧客の経営課題やニーズを的確に捉え、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援により、利益拡大と顧客満足度向上を実現していきます

<詳細>
ープロジェクトマネジメント
・大規模ICTインフラ(ネットワーク/セキュリティ)の設計・構築を担当し、チーム内でリーダーシップを発揮しプロジェクトを成功に導く
ー顧客対応
・お客様の経営課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する
・お客様と要件、設計内容、導入に向けた調整・折衝を実施する
ーチームマネジメント
・社員および協力会社で構成されるチームを効果的にマネジメントし、プロジェクトを成功に導く

■募集ポストの魅力
・大企業顧客へのサービス提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて得ることができる成長と採用市場における価値向上
※NTTドコモグループならではの大企業・大規模プロジェクト参加経験は短期間で成長・市場価値向上を実現でき、本求人の一番の魅力だと思っております
・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じた社会貢献
・組織運営にも携われる(自ら手を上げる方、変革に対して最大限支援する方針です)

■環境
ー最先端の技術
・ドコモグループサービスに加え、セキュリティ製品(クラウドセキュリティ/EDR等)、NW製品(Cisco/Fortinet等)、クラウド製品(AWS/Azure等)、アプリも取り扱います
ー多様なプロジェクト
・LAN/WAN/FW/SDX、サーバー、セキュリティなど、多岐にわたる分野でスキルを磨ける環境です
ーチーム体制
・PM、SE、構築ベンダーが一体となってプロジェクトを進行します
・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です
ー働く環境
・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です・資格

■働き方
リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります
求める経験 / スキル
■必須項目
・高いコミュニケーション力を持ち、多様な利害関係者との調整能力
・PJのコスト、スケジュール、リスク等を適切に管理するマネジメント力
・NW、サーバ、セキュリティのITインフラ領域の基礎知識、マネジメント経験
*エンジニアとしての経験は必ずしも必要なく、マネジメントできる方

■歓迎項目
・NW全体のアーキテクト経験
・高い向上心を持ち、職場を成長機会の場と捉えて自ら成長できる
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら業務推進、変革力のある人材
・ストレス耐性が高く骨太な人材
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)

NTTドコモビジネス株式会社

仕事内容
■事業内容(会社説明)
NTTドコモビジネス株式会社は、NTTコミュニケーションズを前身とし、2025年7月に社名変更されたNTTグループの法人向けICTソリューション企業です。クラウド、セキュリティ、ネットワーク、コンサルティングなどを提供し、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援しています。
同社は「産業・地域DXのプラットフォーマー」として、企業や地域の課題解決を目指し、NTTグループの技術・資産を活用したワンストップソリューションを展開。AI、IoT、5G、クラウド、量子技術、セキュリティなどの先端技術を駆使し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

■業務内容
【概要】
ServiceNowをベースに多様なクラウドサービス等と連携したソリューションを企画、アーキテクチャを設計し、メンバ/パートナーを率いてアプリケーション開発をリードする業務です。

【詳細】
ServiceNowでの新規開発並びに開発済のアプリの改修
・お客様が持つ課題の具体化~ソリューション検討~設計・実装
・新規/改善要件をServiceNow で実現する方法の検討、工数見積
・要件定義書、設計書の作成、設計に基づく ServiceNowセッティング作業、確認・テスト
・お客様打合せへの参加、説明
・基本設計以降のフェーズでは、開発パートナーのマネジメント実施。
・PM補佐として各種プロジェクト管理や報告等を行う

■募集ポストの魅力(身につくスキル)
・Service Now ITSM、CMDB、SecOps、CSM、AppEngine等の管理/実装/構成に関する業務経験
・Service Nowプラットフォームの管理/実装/構成に関する業務経験・ドメインセパレーションを活用したMSPビジネスの実装・運用経験・業務知見、機能要件の知見拡大、ミドルウェア含むインフラ領域の知見拡大

■環境
ServiceNow各プロダクト製品OOTB、AppEngineを活用した拡張テーブル等によるカスタマイズ、アジャイル開発、会社支給のセキュアドPC(Windows、EDRインストール済)を使用したリモート開発

■働き方
リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。
(リモートワーク率:80%)
求める経験 / スキル
【必須項目】
・ServiceNowの開発経験が3年以上あること
・要件定義書、設計書などのドキュメンテーションを作成出来ること
・新規・改修要望に対してServiceNowでの実現可否、方法を提案出来ること
・顧客等のステークホルダとの折衝・調整業務経験
・5名程度以上の開発チームマネジメント経験

【歓迎項目】
・システム開発経験にPM経験3年以上(※業種は問わない)
・10名以上規模のプロジェクト管理経験
・要件定義、設計、開発、テスト、保守フェーズの経験、システム移行等のPJ経験

【その他】
・Python、Java等1言語以上での開発経験、パブリッククラウド(AWS/Azure等)インフラ構築経験
・AIを組み込んだ業務設計経験(NowAssistに限らず)
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
仕事内容
■事業内容(会社説明)
当社は人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect(つなぎなおす)」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

■業務内容
【概要】
国内大手生保会社の所管の保険金・給付金支払いシステムの開発
 - 契約成立後の顧客請求に基づき、支払い条件や金額の妥当性を確認する業務に関わるシステム

【詳細】
①主に保険業界向けシステム開発業務※1
②主に①の顧客へ対するソリューション提案(セキュリティ商材など)

※1開発業務の例
・顧客IT投資計画の策定支援(目指すべき理想像と現在地のGAP明確化、手段の提示など) 
・開発プロジェクトにおけるQCD(Quality,Cost,Delivery)管理(要件定義・外部設計・内部設計・製造・各種試験)
・顧客プロジェクト完遂後のアップ/クロスセル提案(類似システムのマイグレーションやモダナイゼーションなど)
・開発対象システム例
-契約管理システムにおいて、新商品発売、保険制度変更、各種契約方法の変更に伴うシステム改修、帳票改定など
・保険金/給付金、年金支払
・保険料・保険金、配当金計算、解約、立替、貸付、転換、変額保険、変額年金、申込内容控作成、契約DB作成
・備金計算、再保険
・保険料、配当、責任準備金、解約返戻金等の計算レート作成

※2ソリューション提案の例
・システム開発業務を通じて形成した顧客パスを通じた関連商材提案導入(エンドポイントセキュリティ、パッケージアプリなど)
なお、実際の提案に際しては同一組織内提案部門への依頼など支援体制あり

■募集ポストの魅力(身につくスキル)
生命保険会社の職員およびシステム子会社の社員と直接やりとりをしながら要件定義等を行うことにより顧客折衝スキルを高めることができ、さらに、高度なレベルでの保険業務知識を身に着けることができる。
また、協力会社含めたプロジェクト体制を率いての開発を通じ、マネージメント能力を伸ばすことができる。

■環境
使用言語:JAVA、JavaScript 、HTML/CSS
フレームワーク:Struts
データベース:Oracle
開発手法:ウォーターフォール開発、アジャイル開発
サーバ環境:オンプレミス(2026年2月にAWSへ基盤更改予定)
その他:十数年稼働しているレガシーシステム

■働き方
※リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。
(リモートワーク率:50%)
求める経験 / スキル
【必須項目】
・要件定義~設計~製造~テストのプロジェクトマネジメント経験及び、各種成果物の内容確認・承認経験があること
・プロジェクト体制を率いての開発経験及び、既存ソースコードの調査・解析経験があること
・一人称で考え、行動ができること
・顧客と良好な関係を築きつつ、要件・責任の明確化ができるコミュニケーション・ファシリテーション能力

【歓迎項目】
・保険業務・業務(特に保険金・給付金)の知識
・StrutsまたはSpring MVCなどのMVCフレームワーク使用経験
・未経験の業務に対して挑む好奇心
・役割を限定せず、全体最適を目指し改善提案を行う姿勢
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
仕事内容
■組織紹介
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)は、お客さまとの事業創造や競争力強化を導くデジタルトランスフォーメーション(DX)の実現によって社会的課題が解決され、企業や社会の持続的成長が達成された未来の世界を目指しています。

ビジネスソリューション本部 ソリューションサービス部は、人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会にをこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。これまで通信によってつなげてきたあらゆるものの価値をあらためて見つめなおし、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に「Re-connect(つなぎなおす)」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。またお客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。

■業務内容
急成長するコンシューマー向けインターネットサービスの更なる拡大と、スマートライフ・IoTなど新規ビジネス領域への挑戦のため、企画・開発をリードできるアプリケーション開発のプロジェクトマネージャー人財を募集しています。

本サービスは10万人以上の利用者がいる、大規模なアプリケーション開発を経験できる非常にやりがいのあるポストになっております。

本ポストは大規模な顧客のサービス提供型のシステム開発となっているため、大規模システムの開発マネジメントをしながら、コンシューマーにとっての最善を顧客と一緒に考え、実装まで一気通貫で担当できることが魅力となります。

■本ポジションの魅力
大規模なコンシューマー向けサービスの企画・開発に携われる
新規ビジネス(IoTやスマートライフ等)の立ち上げや提案に関われる
利用者増や満足度向上にむけたサービス価値向上に貢献できる
プロジェクトマネジメントやベンダーコントロールなど幅広い業務経験が積める

■働き方
出社とリモートワーク、ハイブリッドでの働き方が可能です(チームメンバのリモートワーク率7割程度)
平均残業時間:月15時間程度 (変動あり)
求める経験 / スキル
◆必須要件
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐、プロジェクトリーダー相当のご経験
・顧客やベンダーと協力してプロジェクトを進められるコミュニケーション能力

◆歓迎要件
・アジャイル開発の経験
・新規サービスの企画提案のご経験

■一緒に働きたい方の人物
顧客視点で物事を考えられる方、柔軟な対応力を持たれている方
目標に向かって障壁に直面した際も、各方面に支援を求め試行錯誤しながら、最後までやり切ろうとする方
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
仕事内容
■組織紹介
NTTドコモビジネス ビジネスソリューション本部 ソリューションサービス部は、人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会にをこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。これまで通信によってつなげてきたあらゆるものの価値をあらためて見つめなおし、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に「Re-connect(つなぎなおす)」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。またお客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。

■業務内容
・お客さまの要望をヒアリングして、最適なセキュリティソリューションを提案するコンサル業務
・受注したセキュリティ案件に対して、要件定義からセキュリティ製品の目利・検証、設計、構築(ソフトウェア開発も含む)、運用までのPM/SE業務。
・セキュリティ政策に沿った社会課題の解決に資するプロジェクトに対しては、当社及び、当グループが保有する技術を活用したソリューション提供を実施し、実フィールドを用いた実証実験を行う。実証実験で得られた成果を活用して、当社の新たな収益源となる、ビジネスモデル、サービス、ソリューション等の創出も行う。

■やりがい・魅力、身につくスキル等
・先進的なセキュリティ技術を活用したセキュリティ案件等への参画により、当社及び当グループの技術による社会課題の解決に貢献
・セキュリティに関する先進的な技術の目利き 業界動向の把握、ソリューション検討、ソフトウェア開発を通じて、自身のテクニカルスキルの向上
・業界団体、業界トップ企業、学術機関の先生方との連携も多く、ヒューマンネットワークの拡大が可能
・プロジェクトの成果を活用した、新たな収益に繋がる新規ビジネス、ソリューションの創出、提案

■環境
・官公庁の重要なシステムを担っておりオンプレ環境での業務が主のため、出社ベースの勤務となります。
・当担当では、業務遂行にあたり、当グループ各社やパートナー企業と連携して活動をしている。
・メンバー各自がリーダーとして案件形成から遂行までを実施しているので、早期にスキルの共有が可能。
・ご経験に応じたポストをご用意させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須項目】
・法人SI案件の業務経験(プロジェクトマネジメント、設計、構築、運用)
・お客様及び、社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション能力
・最新セキュリティ技術のトレンドに対する知識、興味・関心

【備えているとより良い項目】
・ICTスキル(IPネットワーク、クラウド、仮想化)
・IoT/OT、モバイルネットワーク、Wi-Fi、無線通信に関する知見
・各種業界のセキュリティガイドラインを用いたコンサルティング経験
・ペネトレーション、SOC業務の経験
・公共系SI案件の業務経験
・アジャイルによるソフトウェア開発

・新規案件、新たなビジネス・サービスの創出に意欲のある方
・協調性を持ち、仲間と共に案件遂行ができる方
・ポジティブ思考で、困難に対しても粘り強く対応できる方
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
仕事内容
■事業内容(会社説明)
当社は、「人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造する」という企業理念のもと、急速に変化する社会を支え続けるという想いを込めて、事業ビジョン「Re-connect X」を掲げています。
これまで培ってきたネットワーク、クラウド、セキュリティなどの技術力を強みに、お客さまやパートナーとの共創を通じて、IoT・ビッグデータ・AIなどの先進技術を安心・安全かつ柔軟に「Re-connect(つなぎなおす)」ことで、サステナブルな未来の実現に貢献してまいります。
また、ICTの活用によってお客さまの経営課題を解決し、スマートな社会の実現を支援する「DX Enabler®」として、デジタルトランスフォーメーションの推進にも力を注いでいます。
現在、当社は多様性を尊重する企業として新たなフェーズを迎えており、変化を楽しみながら、共に新しい挑戦に取り組んでいただける方を求めています。

■業務内容
【概要】
顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略の支援を通じて、利益の拡大と顧客満足度の向上を実現します。

【詳細】
① ITシステム課題へのソリューション提案・構築業務 顧客のITパートナーとして、高い利便性とセキュリティ、信頼性を兼ね備えたITシステムの実現を支援します。 主にインフラ基盤、グループウェア、EDRやSASEなどのセキュリティ商材、さらにそれらの運用を組み合わせた統合システムの提案・構築・運用を一気通貫で提供します。

② 事業計画の策定およびビジネス企画・運営 チームの事業目標の策定と進捗管理を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を目的としたオファリングの企画・実行を推進します。 また、社内外の関係者を巻き込んだ取り組みをリードし、事業の成長に貢献します。

③ チームマネジメントおよびメンバー育成 管理職として、社員の労務管理、人事考課、育成指導、業務の割り振りを日常的に行い、チームのパフォーマンス最大化を図ります。

■募集ポストの魅力(身につくスキル・やりがい)
<身につくスキル>
・顧客キーパーソンへの提案・折衝を通じた顧客マネジメントスキル
・チームビルディング/チームマネジメントスキル、メンバー育成スキル
・課題解決力、コミュニケーション能力、分析力、論理的思考 など
<やりがい・魅力>
・日本や代表する顧客へのサービス提供を通じて、社会貢献を実感できます。
・大規模案件を担当するチームのマネジメントを通じて、自身とメンバーの成長を実感できます。

■仕事環境
・個々のライフスタイルやワークスタイルに合わせて、フレックス勤務やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。
・20代から60代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、役職や年齢に関係なく、活発な議論が行われる風通しの良い職場環境です。
・ドコモグループのサービスに加え、大手事業者のSaaSやIaaSも取り扱っており、IT市場で通用する実践的なスキルを磨くことができます。
・組織全体でデジタル人材の育成に力を入れており、メンバー・マネージャーを問わず、AI、IoT、データマネジメント、アジャイル開発、5G、セキュリティ、クラウドなど多様な技術を学び、習得する機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【必須項目】
・10名以上のメンバーで構成されるチームのマネジメント経験
・顧客に対する技術責任者としての実務経験
・主にプロジェクトマネージャーとして、大規模なインフラシステムの導入を推進した経験
・顧客及び、社内外のステークホルダとの円滑なコミュニケーション力

【歓迎項目】
・高い向上心を持ち、職場を成長の機会と捉えて主体的にスキルアップに取り組める方
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら組織を力強く牽引できる方
・新たな商材にも前向きに取り組み、苦手意識を持たずにチャレンジできる方
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
仕事内容
【概要】
国内大手生保会社の所管の保険金・給付金支払いシステムの開発
 - 契約成立後の顧客請求に基づき、支払い条件や金額の妥当性を確認する業務に関わるシステム

【詳細】
※1開発業務の例
・顧客IT投資計画の策定支援(目指すべき理想像と現在地のGAP明確化、手段の提示など)
・開発プロジェクトにおけるQCD(Quality,Cost,Delivery)管理(要件定義・外部設計・内部設計・製造・各種試験)
・顧客プロジェクト完遂後のアップ/クロスセル提案(類似システムのマイグレーションやモダナイゼーションなど)
・開発対象システム例
 -契約管理システムにおいて、新商品発売、保険制度変更、各種契約方法の変更に伴うシステム改修、帳票改定など
  ・保険金/給付金、年金支払
  ・保険料・保険金、配当金計算、解約、立替、貸付、転換、変額保険、変額年金、申込内容控作成、契約DB作成
  ・備金計算、再保険
  ・保険料、配当、責任準備金、解約返戻金等の計算レート作成

※2マネジメント業務イメージ
 ・勤怠管理
 ・事業計画策定
 ・メンタルヘルスケア
 ・関連組織間調整
 ・案件個別課題対応

■開発環境
使用言語:JAVA、JavaScript 、HTML/CSS
フレームワーク:Struts
データベース:Oracle
開発手法:ウォーターフォール開発、アジャイル開発
サーバ環境:オンプレミス(2026年2月にAWSへ基盤更改予定)
その他:十数年稼働しているレガシーシステム
求める経験 / スキル
【必須項目】
・PM経験、管理職経験必須

・要件定義~設計~製造~テストのプロジェクトマネジメント経験及び、各種成果物の内容確認・承認経験があること
・チーム体制を率いての開発経験及び、既存ソースコードの調査・解析経験があること
・一人称で考え、行動ができること
・顧客と良好な関係を築きつつ、要件・責任の明確化ができるコミュニケーション・ファシリテーション能力

【歓迎項目】
・保険業務・業務(特に保険金・給付金)の知識
・StrutsまたはSpring MVCなどのMVCフレームワーク使用経験
・未経験の業務に対して挑む好奇心
・役割を限定せず、全体最適を目指し改善提案を行う姿勢
従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
9,350名 ((NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在)
仕事内容
《グローバル人事企画業務》 ※社長直轄の新設組織
 ・グローバル人財に対する人事制度の企画・導入実行
 ・グローバル人財・海外赴任者の人財育成企画・実行
 ・グローバル横断課題に対する解決案の企画・実行
 ・国外新制度の企画立案
 ・海外拠点の規定改訂・新設規定のレビュー
 ・海外労務問題への対応

社長直轄組織として、グローバル人事の改革を期待され、部署を新たに立ち上げました。海外や異文化に興味がある人にとってはいろいろな知見が習得できる部署です。
海外に関心がある方にとっては、キャリアが積める部署ですので意欲的な方のご応募をお待ちしてます。

《転勤》
 総合職採用のため、主に管理部門内における異動や、国内拠点への転勤、海外拠点への赴任の可能性があります。
求める経験 / スキル
■必要事項

 ・日系上場企業(海外拠点有)の総務人事経験5年以上
 ・規程の新設/改訂だけでなく、人事労務業務の経験1年以上
 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
 ・海外情勢について情報をキャッチできる方

■歓迎事項
 ・管理部門でのマネジメント経験
 ・メーカー企業経験、海外赴任経験
 ・TOEIC650点
従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))

朝日インテック株式会社

仕事内容
主に下記業務を行って頂きます。

・血管内治療用カテーテル等の国内薬事申請業務(※主にクラスⅢ、クラスⅣの申請業務)
・保険適用申請業務
・各種業態申請業務
・審査機関との案件に関する相談
・薬事規制情報、規格情報の収集と管理
・上記に関する関連業務全般
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・薬事経験または薬事申請に関する業務経験
・医療機器(特にクラスⅢ、クラスⅣ)の薬事申請経験者
・医療機器(特にクラスⅢ、クラスⅣ)の設計開発、品質保証業務経験者
・医用電気機器(能動医療機器)、プログラム医療機器の薬事申請業務経験
・メールでのやりとりができる程度の英語力
従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
仕事内容
《内部監査業務》
 ・国内拠点、国内子会社、海外子会社/支店における監査対応
 (業務監査、内部統制、秘密/個人/特定個人情報取扱監査など)
求める経験 / スキル
■必要事項
 以下の経験ないしは素養
 ・J-SOX監査や内部監査におけるITセキュリティの評価
 ・J-SOX監査におけるITGC、ITAC評価
 ・大量のデータを精査するモニタリング及びモニタリングツールの開発

■歓迎事項
 ・ビジネス英語
 ・CISA、CIA、CFE等の資格
 ・監査法人ないしは民間企業におけるITGC、情報セキュリティ監査経験
 ・情報システム部門におけるインフラないしは基幹システムの実務経験
従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
仕事内容
《具体的な業務内容》
・開発中の最先端治療装置(放電システム中心)のシステム設計
・上記装置と周辺画像診断装置や新規開発ソフトウェアとの連携を考慮した治療システムの設計
・必要に応じ(スペックを決めるための)実験などを自部門、関連部門と共同で推進
・上記装置の製造立ち上げ、システム全体を見据えた事業展開(部門間の連携有)

※研究開発段階のため、ソフトウェアの規格や仕様を0ベースで考えていただきます

≪チーム・製品について≫
25年に新設された『エネルギー放電研究チーム』では、新たな放電システムの開発を通して朝日インテックの強みであるガイドワイヤ、カテーテル技術に付加価値を与え、さらに医療機器メーカーとしての強みをベースに医療電気機器を設計・開発する組織を編成・拡充しています。その一旦を担う人財は必要不可欠で、「未来の医療」に向けた製品開発を加速させることが必須となります。
他社が手をつけていない領域から検討・企画・開発から上市までリードするとともに、ご自身の専門領域においてはプレイヤーとしてもご活躍いただけます。現在は数名の少数精鋭で進めておりますが、今後拡大し組織化も見据えています。

※放電システムとは
現在、PCI治療ではガイドワイヤーを使用していますが、まれに石のように固まった詰まりがある場合、貫通させることができず、治療が難しい場合があります。そこで、朝日インテックでは、このような症例にも放電にて治療を行うことができる放電ワイヤーシステムの開発を進めています。今回の募集では、そうしたシステム開発におけるソフトウェア(組み込み)の業務を担当していただける方を募集しています。


《転勤》
 国内外転勤可能性あり※但し当面なし
求める経験 / スキル
■必須事項
 ・組み込み系ソフト開発経験
 ・プログラム言語

■歓迎事項
 ・英語コミュニケーション
 ・医療機器上市経験・PMDA対応、申請(薬機法、FDA、MDR等)対応
 ・医療機器ソフト(IEC60601-1、62304)

■その他
 ・海外関係先とのやり取りがあります。技術的な会話・メールが可能なレベルの英語コミュニケーションレベルが求められます。

※上記条件は、採用職位に関係なく適用されます。
従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
仕事内容
《 ソフトウェア研究 》
■手術用ナビゲーションシステム技術研究
 心臓血管内手術における医師のガイドワイヤ操作、ルート検討などソフトウェアにより支援する製品の研究
■医療用ソフトウェア技術研究
 当社が販売しているガイドワイヤー、カテーテル等製品が使われる治療現場で活用されるソフトウエア研究
■社内基盤ソフトウェア技術研究
 当社が販売しているガイドワイヤー、カテーテル等製品の開発を効率化するソフトウェアの研究

《 具体的な業務内容 》
現在開発しているソフトウェアの技術的課題の解消や、次期ソフトウェア製品の構想の実現確度を高めるための技術実証に取り組んでいただきます。おおまかなビジョン・方向性の中で、計画立案から研究実施まで遂行いただきます。画像処理・信号処理から着手いただきますが、言語情報処理、知識データベースへの展開にも関わっていただきます。
求める経験 / スキル
■必須事項
 ・プログラム開発経験(C/C++/C#、Java、javascript、pythonなど、いずれか)自律的に実装まで実施した経験があること。
 ・データ処理、グラフ作成の理解、知識(理工系大学知識レベル)
■歓迎事項
 ・医療用途の実用を前提としていただける方
 ・数学的知識:三次元データ処理、ベクトル・行列演算(理工系大学知識レベル)
 ・物理的知識:初等物理の理解(高校物理知識レベル)
 ・画像処理知識:2D画像処理の経験、簡単なフィルター処理など
 ・機械学習・最適化の知識:動作原理の理解、Deep Learningによる画像処理、言語モデルの使用
 ・大学との共同研究の運営の経験
 ・共同研究、共同開発の契約締結の経験

■求める人物像
 ・新規機能のプロト実装を探索的・研究的に取り組める人
 ・具体的な作業内容は進めながら決めていく進め方の経験がある人
 ・自身の経験がない分野でプロ・経験者の話を積極的に取り入れていける人
従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
<業務内容>

・観光バス、路線バス、マイクロバス営業活動に付随する仕様書作成、提案・見積り作成、納車対応など商談全般の業務

・ユーザー情報、市場情報の収集と報告

・不具合、市場措置発生時のアフターサービス業務(SCサービス部門と連携)

・定期、新規訪問計画の作成、報告書の作成

・お客様行事への参加など

<教育・キャリアパス>

・入社後の流れとしては、お客様訪問から商談、登録、納車のOJTからスタートします。製品知識はもちろん、営業ノウハウ、顧客との関係性づくりなどを丁寧に指導します。また、各種研修で知識やノウハウを積み上げながら主要な担当ユーザー等を決めていきます。

・社内の充実した教育プログラムに加え、一人ひとりに適した教育を面談を行いながら実施します。年齢・社歴にふさわしいキャリアを構築できるだけでなく、社内公募を通じて様座な職種へのチャレンジが可能です。
求める経験 / スキル
求められる業務経験

・個人、法人を問わず営業経験

・社内外との調整・連携を伴う業務経験

・業務の優先順位を整理し、計画的に遂行した経験

求められるスキル

・優れたコミュニケーション能力

・高い対人スキルとチームワーク能力

・自ら考え、行動できる、かつ計画性が伴っている能力

・Microsoft Office(特にExcel、PowerPoint)の操作スキル

・日本語ネイティブレベル
従業員数
10,000名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
10,000名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
【仕事内容/Job Description】
<業務内容>
・観光バス、路線バス、マイクロバス営業活動に付随する仕様書作成、提案・見積り作成、納車対応など商談全般の業務
・ユーザー情報、市場情報の収集と報告
・不具合、市場措置発生時のアフターサービス業務(SCサービス部門と連携)
・定期、新規訪問計画の作成、報告書の作成
・お客様行事への参加など

<教育・キャリアパス>
・入社後の流れとしては、お客様訪問から商談、登録、納車のOJTからスタートします。製品知識はもちろん、営業ノウハウ、顧客との関係性づくりなどを丁寧に指導します。また、各種研修で知識やノウハウを積み上げながら主要な担当ユーザー等を決めていきます。
・社内の充実した教育プログラムに加え、一人ひとりに適した教育を面談を行いながら実施します。年齢・社歴にふさわしいキャリアを構築できるだけでなく、社内公募を通じて様座な職種へのチャレンジが可能です。

【部署の紹介/Department Introduction】
バス事業本部は、開発・生産・販売が一体となった組織となります。地区にいる営業責任者、スタッフはすべて本社部門の地区駐在の扱いとなります。それ故、意思決定プロセスも早くスピーディに行動できるのが特徴です。地区駐在の営業スタッフの役割としては、担当するお客様の要望にマッチした観光バス、路線バス、マイクロバスの提案からアフターサービスまで幅広くお客様に寄り添ったサポートを行います。既存顧客の定期フォロー、新規アプローチや顧客要望に基づく商談全体(仕様の提案、見積作成~納車、アウターサービス)担っていただきます。今後鴻海とのEV協業プロジェクトに基づいた商品の販売についても車両本体だけでなく、EVを取り巻く環境を理解しつつ新たな販売体制を構築していくことになります。
バス販売部は9のチームで構成されており、それぞれ2つの本社部門と7つの地域営業部門で構成されている。
全体で約80名程が在籍している。
今回募集している「バスセールス南関東・甲信」は全部で16名(20代~50代)の幅広い年齢のスタッフが活躍している。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
求める経験 / スキル
■募集要件/Requirement
求められる業務経験
・個人、法人を問わず営業経験
・社内外との調整・連携を伴う業務経験
・業務の優先順位を整理し、計画的に遂行した経験

求められるスキル
・優れたコミュニケーション能力
・高い対人スキルとチームワーク能力
・自ら考え、行動できる、かつ計画性が伴っている能力
・Microsoft Office(特にExcel、PowerPoint)の操作スキル
・日本語ネイティブレベル
従業員数
10,000名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
■職務内容■
(1)移転価格税制対応
 ・マスターファイル、CbCR、ローカルファイル等の文書化、コンプライアンス業務
 ・移転価格リスクマネジメント
 ・税務調査対応
 ・事前確認(APA)対応

(2)Pillar2(グローバル・ミニマム課税)対応

(3)海外組織再編対応、他

主に移転価格税制に関する業務をお任せしますが、一部、Pillar2、組織再編などその他の国際税務分野もご担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・会計事務所又は事業会社での税務業務経験3年以上

■尚可要件
・税理士/公認会計士資格
・Big 4・国内大手会計事務所での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容■
(1)国内税務全般
 ・法人税税務申告(グループ通算制度対応含む)、消費税税務申告
 ・国税局税務調査対応
 ・組織再編対応
 ・各種税務相談対応

(2)源泉所得税(給与関連は除く)
 ・租税条約に関する業務
 ・外国税額控除に関する業務

(3)事業所税申告業務

上記の中より、これまでのご経験等を踏まえ担当業務を決定します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・会計事務所又は事業会社での税務業務経験3年以上

■尚可要件
・税理士/公認会計士資格
・Big 4・国内大手会計事務所での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■職務内容■
ARCHIONグループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。

1. 収益性・キャッシュフロー&資本効率 (Profitability, Cashflow & Capital Efficiency)
【収益性チーム (Profitability Team)】: グループの財務パフォーマンス向上において重要な役割を担います。経理チームやIR(投資家向け広報)と密接に連携し、実用的なインサイト(知見)を提供するとともに、資本市場向けの説得力のあるストーリーを構築します。

【キャッシュフロー&資本効率チーム (Cashflow & Capital Efficiency Team)】: 事業会社(Operative Companies)と積極的に協力し、組織全体の整合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を支える主要な柱に直接貢献します。

2. 投資&資本配分 (Investment & Capital Allocation)
【投資/資本配分チーム】: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資本配分手法の定義を担います。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に基づき、最も有望な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を形作る重要な役割です。

3. シナジー&メソッド (Synergies & Methods)
【シナジーチーム】: グループの財務的な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品企画や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な動向に関する明確な分析結果を経営陣に提供します。シナジー創出に向けた取り組みが測定可能な価値を生み出し、グループの長期的成功を支えるよう管理します。

【メソッドチーム】: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担います。主要な財務業績指標(KPI)の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社のオペレーション効率を向上させます。ベストプラクティスの導入や一貫性の強化を通じて、あらゆるレベルの意思決定に影響を与える機会があります。
求める経験 / スキル
・学歴: 経営学(会計・財務)または経済学の学位
・知識・経験: 財務コンセプトに関する深い知識。特にKPIベースの対外報告、および財務企画・分析(FP&A)の実務経験
・職務経歴: FP&Aの実務経験3年以上(多国籍企業や上場企業での経験があれば尚可)
・ITスキル: MS Office(特にExcel、PowerPoint)の高度な操作スキル。ERPシステムおよびデータ分析ツールの使用経験
・ソフトスキル: 分析能力、思考の速さ、結果重視、細部への配慮、実行力
・適応力: 変化の速い環境での業務遂行能力、適切な優先順位付け、およびマルチタスク能力
・コミュニケーション: 高いコミュニケーション能力とプレゼンスキル
・マインドセット: 協調性が高くチーム指向であること。部門横断的なプロジェクトをリードできるリーダーシップ
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容■
新設されるホールディングカンパニーのテクニカル・アカウンティング(会計方針)チームに所属し、主にグループ全体の会計ポリシー/ガバナンス業務を担当していただきます。

-IFRSマニュアルを作成、更新
-IFRSのアップデートを識別し、分析及びコミュニケーションを行う。また、新しい会計基準に関するサポートを行う。
-複雑な会計論点について、JGAAP及びIFRSの基づく検討
-ESG報告(EUタクソノミ及びCSRD)に関するポリシーを作成
-内部統制管理
-連結決算に必要な最新の会計基準やベストプラクティスの変更について最新情報の把握
求める経験 / スキル
<必須実務経験>
- 経理業務経験3~5年以上 もしくは監査法人での業務経験3年以上
- 単体・連結決算業務関連の経験
- エクセル、パワーポイントを使用したレポーティング

<望ましい実務経験>
- 単体あるいはグループの財務会計ポリシーの設計検討の経験
- 上場企業でのIFRS連結会計実務経験・開⽰書類作成実務経験(東証開⽰書類含む)
- SAP/DIVA等の会計システムの使⽤経験
- 開示システム・アプリケーションの使⽤経験
- トラック・バス業界での経理関連業務経験もしくは自動車業界での経理関連業務経験

<求める能力>
- 会計、経営または関連分野の学士号取得
- 財務報告、経理、IFRS等会計知識
- 優れたコミュニケーション能力、対人能力
- 業務レベルの英語力(海外の経理メンバーとのTV会議やメールでのやりとりにストレスのない方)
- TOEIC750点以上の英語能力

<歓迎条件>
- 監査法人での監査、コンサルティングの経験
- 簿記2級以上や公認会計士(海外含む)・税理士などの経理系資格

■ 語学
日本語:母国語、ビジネスレベル
英語:母国語、ビジネスレベル、一般会話レベル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
SEGAレガシータイトルのディレクターとして中核のゲームデザイン、プロジェクト全体推進を担っていただきます。

<ディレクター業務内容>
・企画書作成・ゲームデザインドキュメント(GDD)作成・ゲーム内容の要件定義
・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保
・成果物のクオリティ判断・品質担保
・チーム開発体制・環境構築
・チーム開発推進
求める経験 / スキル
・コンシューマタイトルの開発経験(3年以上)
・リードプランナー以上の経験(3年以上)
・コミュニケーションスキル
※外国籍の方は日本語 能力試験 N1

歓迎スキル
・経験値のあるベテランクリエイター
・SEGAレガシータイトルが好きな方
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
本ポジションは、セガグループが保有・展開するグローバルIPを軸に、商品企画・コンテンツ開発およびクリエイティブ領域を統括する部門責任者です。
ゲーム、キャラクター、映像、商品化などに跨るIP価値を深く理解し、日本発IPをグローバル市場で成長させるための戦略的企画・開発・クリエイティブをリードしていただきます。経営・事業戦略と密接に連動し、「創る責任」と「事業成果の責任」を両立する上位マネジメントポジションです。
________________________________________
主な業務内容
1. グローバルIPを軸とした商品企画・クリエイティブ戦略の策定
2. グローバル視点でのクリエイティブディレクション、デザイン品質・表現の監修
3. 商品開発・コンテンツ開発の統括
4. 組織マネジメント・人材育成
5. グローバル連携・ステークホルダーマネジメント
求める経験 / スキル
必須要件
• クリエイティブ領域または商品企画における10年以上の実務経験
• 部門責任者またはそれに準ずるマネジメント経験 (ピープルマネジメント含む)
• IPビジネス、ブランドビジネス、またはエンターテインメント領域での実績
• ビジネスレベルの英語力(海外拠点・海外パートナーとの会議・交渉が可能なレベル)
• 事業視点を持ち、戦略的意思決定ができる方

________________________________________
求める人物像
• セガグループIPへの深い理解・共感を持ち、世界に広げる意志のある方
• クリエイティブとビジネスの両軸で判断できるリーダー
• グローバルな価値観を尊重し、多様なチームを率いることができる方
• 高い視座で組織と事業をドライブできる方

歓迎スキル
• グローバルIPの開発・展開経験
• ゲーム、映像、キャラクター、商品化など複数メディア横断の経験
• 海外スタジオ・海外チームとの協業経験
• ブランドガイドライン策定・運用の経験
• スタイルガイドの制作指揮・運営経験
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
★ゲームソフトを世界中のユーザーへ届けるために欠かせないローカライズ作業を、エンジニアリング面から支えるポジションです。★

【具体的的には】
ローカライズエンジニアとして、ローカライズに必要なツールやワークフロー、オートメーションの設計・開発・保守を担当いただきます。
さらに、海外拠点のエンジニアと連携して、グローバル規模でのローカライズフローやプロセスの構築・改善にも取り組んでいただけるやりがいのあるポジションです。
立案から形にする工程だけでなく、その後の運用やさらなる改善まで一貫して手掛けられるよう、
自由度が高く、裁量を持って取り組める環境をご用意しています。

【主な業務内容】
・エンジニアリングを通じたグローバル規模でのローカライズ効率・品質向上施策の立案・実行
・ローカライズ業務の最適化・自動化・技術面からの課題解決とサポート
・ローカライズ部門で使用するツールの開発
・エンジニアリング業務全般の進行管理(将来的には部下育成や評価にも携わる可能性あり)
求める経験 / スキル
【必須】
以下の技術のうち複数に精通
  ・Python
  ・C#
  ・タスク自動化(スクリプト/CLIベース)
  ・RDBを始めとしたデータベースの知識
  ・XMLなど構造化データフォーマット
ツール制作経験


【歓迎】
ローカライズ経験 
・多言語対応プロジェクトの管理・リード経験(共通言語:英語)
・ゲームローカライズに関する知識と実績
・翻訳支援ツール(CATツール)の知識または使用経験(特にmemoQ)

技術スキル
・機械翻訳・LLMの知識/実務経験
・フロントエンド開発(HTML5, CSS, React, Angular)
・CMS・TMSツール、REST API、バージョン管理(SVN, Git, GitHub)
・データ処理、文字列エンコーディング、Unicode、正規表現(RegEx)
・クラウドプラットフォーム(Google Cloud, AWS, Azure)

プロジェクト・チーム管理
・JIRA、Redmineなどのツールを活用したプロジェクト管理
・技術ドキュメントの作成経験
・チームマネジメント(業務管理・評価・育成)
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
・エンタテインメント業界における新規事業領域の調査・戦略企画業務
・同領域における事業企画・事業開発業務
・社内/グループ内での情報連携業務
求める経験 / スキル
【必須】
・エンタテインメント事業・業界への興味関心(エンタメ業界への興味関心がわかる資料)
・業務を英語で問題なく行える英語力(ビジネスレベル)
・経営戦略・経営企画・事業開発・プロジェクト運営に携わった経験

【歓迎】
・エンタテインメント業界経験
・事業責任者、プロジェクト責任者経験
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
セガグループのIPを活用したパートナー様との新規ゲーム開発、運営、コラボ、新規ビジネスの推進を担当していただきます。

<業務内容>
・ゲームの企画立案から配信後の運営におけるステークホルダーとの方針協議、整理の推進
・ゲーム仕様の整理とステークホルダーへの説明
・開発、運営計画の協議、整理、管理
・プロモーション計画の把握、確認とステークホルダーへの説明
・インゲーム、プロモーション素材の一次監修と管理
・売上、コストの管理
求める経験 / スキル
・中国語(ネイティブレベル)
・ゲーム運営タイトルでの実務経験(3年以上)

歓迎スキル
・主体性をもってプロジェクトを推進させた経験
・社内外のステークホルダーの折衝、調整経験
・収支計画を立て計画実現に向け動いたことがある経験
・資料作成能力、プレゼンテーション能力
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
セガの持つIPをグローバルに幅広く展開していくために、開発における新技術の提案や研究開発を一緒に行っていただける人材を募集します。
・シェーダー作成と最適化
・各種DCCツールとパイプラインの整備、開発環境構築
・技術的サポートによる問題解決
・新技術のリサーチと研究開発
求める経験 / スキル
・Pythonスクリプトに関する知識・経験を有し、
 Maya等のDCCツールにおけるスクリプト開発の実務経験がある。
・デザイン支援ツールの開発・改善に対してモチベーションを持ち、
 将来的にその分野での専門性を高めていく意欲がある。

【歓迎スキル】
・Pythonを用いたMayaツールの開発およびサポート経験が豊富。
・プロジェクト規模を問わず、チームリーダーとしてのマネジメント経験がある。
・若手やチームメンバーの育成経験がある。
・OpenMaya(OPMaya)に関する理解と実務での活用経験がある。
・数学的知識に優れ、ツール開発や技術検証に応用できる。
・デザイン業務の実務経験があり、クリエイティブと技術の両面から業務を支援できる。
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
第4事業部のプロジェクトのディレクター・リードプランナーとして、中核のゲームデザイン、プロジェクト全体推進を担っていただきます。

<ディレクター業務内容>
・ゲームデザインドキュメント(GDD)作成・ゲーム内容の要件定義
・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保
・成果物のクオリティ判断・品質担保
・チーム開発体制・環境構築
・チーム開発推進

<リードプランナー業務内容>
・ディレクターと共にゲーム内容の骨子を固めること
・プランナーの作業スケジュール管理
・プランナーのアウトプットの品質担保
・プランナーの開発体制・環境構築
・他セクションリーダーと連携し、チーム開発を円滑に進めること
求める経験 / スキル
・50人以上の規模のチームでディレクターもしくはリードプランナーをした経験
・プロジェクト開発期から関わり、リリースまで迎えた経験
・ゲームの核となるゲームシステムを設計・構築した経験

あれば歓迎
・マルチ対戦ゲーム・オンラインゲームの開発運営経験

・外部スタジオでの開発におけるディレクション、進行管理の実務経験
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
コンシューマー向けハイエンドタイトル開発におけるモーションデザイン業務を行っていただきます。

・ゲーム内で使用するキャラクターのアクションやアニメーションの制作・実装
・バトル中の必殺技やアクション演出等のカットシーン制作
求める経験 / スキル
・3Dツール(MAYA等)におけるモーション作成に精通している方
・モーションキャプチャ、手付アニメーションなど3Dキャラクターアニメーションの実務経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・ハイエンドタイトルにおけるキャラクターモーションの遷移作成や実装経験
・MAYAにおけるリギング、Pythonスクリプトによる環境構築などテクニカルな業務経験
・モーションキャプチャー収録の進行管理やディレクション業務経験
・クオリティ管理やリーダー経験
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
新規タイトル立ち上げのため、GaaSプロジェクトで、運営設計を担っていただける方を募集します。プロジェクト特性やユーザー需要に沿って運営設計をディレクションできる、ハイクラスの方をお待ちしています。

・開発中新規タイトルの運営設計
  運営サイクル、マネタイズ、イベント、運用リソース等の設計
・運営中タイトルのKPI改善
  運営課題の特定/分析、改善案の提示、運営設計の改修
・特定タイトルのレビュー、フィードバック

ご志向、適性に合わせて、配属タイトルを検討予定です。メインの業務は運営設計であり、開発中の新規タイトルを中心に、多くのタイトルに携わっていただきます。

プロデューサーやディレクターをはじめとしたリーダー陣とも協議しながら、ご自身や周囲のアイデアをゲームに反映し、開発フェーズでの設計をリードしていただく、とてもやり応えのあるポジションです。
求める経験 / スキル
・ゲーム運営経験5年以上
・リーダー経験
・開発中、運用中タイトルを問わず、ゼロベースから運営設計を行えるスキル
・プロジェクトの課題点の洗い出し/可視化し、具体的な改善提案を行えるスキル
・プロジェクトの成功/改善経験

あれば歓迎
・KPI設計/データ分析スキル
・PL管理スキル
・ゲーム開発経験
・海外向けゲーム運営経験
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
「Total War」シリーズをはじめとするセガ海外拠点が開発したタイトル群のプロダクトマーケティング(リードマーケター)を担当いただきます。
マーケティング対象地域は日本・アジアが中心となります。
欧米のマーケティング・開発スタジオとの連携を行い、日亜の売上最大化がミッションとなります。

<業務内容>
・ゲームタイトルのプロダクトマーケティング業務
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング~プロモーションプラン策定
・開発部隊との渉外業務
・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務
・事業計画(PL)における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・プロモーション進行管理及び効果測定
求める経験 / スキル
・コンシューマーゲーム・モバイル・PCゲームのマーケティング業務経験者マーケティング業務経験者(3年以上)
・マーケティングプランの策定から予算管理、制作進行までをトータルでできる方
・広告宣伝における効果予測及び計測、分析のご経験
・英語ビジネスレベル(TOEICスコア目安:800点以上)
・Microsoft Office(Word,Excel,PowerPoint)を使用した資料作成

歓迎スキル
・中国語を話せる方
・中国・台湾・韓国・東南アジアなど、アジア地域を中心とした海外マーケティング・コミュニティマネジメントの経験がある方
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
当社タイトルの中国本土向けマーケティング業務を担当いただきます。
主に家庭用・PC・モバイル向けゲームソフトのマーケティング戦略立案からプロモーション実行、効果検証までを担います。

<業務内容>
・製品および市場分析に基づくマーケティング戦略の立案、プロモーションプランニング
・中国向けクリエイティブ制作、ローカライズ/カルチャライズ対応
・現地プロモーションイベント、コミュニティイベントの企画・ディレクション
・広告代理店、制作会社との折衝
・コミュニティ戦略立案~実行
・広告宣伝予算管理
・プロモーション進行管理および効果測定
※いずれも日本および欧米の開発チームやマーケティング担当者と協力して業務にあたっていただきます。
求める経験 / スキル
・エンターテインメント業界でのマーケティング・プロモーション業務経験(3年以上)
・中国語/日本語(ビジネスレベル)

歓迎スキル
・中国におけるビジネス経験や現地企業との協業経験
・英語(ビジネスレベル)
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
■ポジション概要
当社IPのグローバルブランド化を推進する「トランスメディア戦略」の中核を担うポジションです。主に日本およびアジア地域において、セガグループ(セガ・アトラス・)が保有するIPを活用したライセンスアウト業務を担当いただきます。
■業務内容
国内外におけるライセンスアウト営業活動
海外クライアントおよびエージェントとの折衝・関係構築
稟議起案、契約書締結、IP監修などの関連業務
求める経験 / スキル
・ライセンス業務経験及びエンターテイメント業界での実務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語スキル(実務経験があること)
・英文契約書を扱った実務経験

歓迎スキル
■営業経験
■法務経験
■音楽著作権管理者資格(MPA)
■他の言語スキル(中国語等)
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
■ポジション概要
当社IPのグローバルブランド化を推進する「トランスメディア戦略」の中核を担うポジションです。主に日本およびアジア地域において、セガグループ(ROVIO)が保有するIPを活用したライセンスアウト業務を担当いただきます。ROVIOの代表IPである『Angry Birds』をはじめ、世界的に認知されるブランドの価値最大化に貢献いただけるポジションです

■業務内容
当社グループ会社(ROVIO)が保有するIPの国内外のライセンシー/パートナーに対する営業プレゼンテーションの実施、契約条件の交渉、契約締結および履行管理
契約後の運営業務(レポート作成、製作進行管理、入金フォローなど)
デザイン関連資料の監修・確認、クリエイティブチームと連携したブランド整合性の確保
部門内および事業部全体での効果的な情報共有・連携
フィンランド本社への報告・情報共有(定期的な英語でのコミュニケーション必須)
経営陣と連携したブランド開発および戦略立案のサポート
求める経験 / スキル
■ライセンス業務経験及びエンターテイメント業界での実務経験3年以上
■ビジネスレベルの英語スキル(実務経験があること)
■英文契約書を扱った実務経験 

歓迎スキル
■営業経験
■法務経験
■音楽著作権管理者資格(MPA)
■他の言語スキル(中国語等)
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
セガの持つIPをグローバルに幅広く展開していくために、開発における新技術の提案や研究開発を一緒に行っていただける人材を募集します。
・シェーダー作成と最適化
・各種DCCツールとパイプラインの整備、開発環境構築
・技術的サポートによる問題解決
・新技術のリサーチと研究開発
求める経験 / スキル
・Pythonスクリプトに関する知識・経験を有し、
 Maya等のDCCツールにおけるスクリプト開発の実務経験がある。
・デザイン支援ツールの開発・改善に対してモチベーションを持ち、
 将来的にその分野での専門性を高めていく意欲がある。

歓迎スキル
・Pythonを用いたMayaツールの開発およびサポート経験が豊富。
・プロジェクト規模を問わず、チームリーダーとしてのマネジメント経験がある。
・若手やチームメンバーの育成経験がある。
・OpenMaya(OPMaya)に関する理解と実務での活用経験がある。
・数学的知識に優れ、ツール開発や技術検証に応用できる。
・デザイン業務の実務経験があり、クリエイティブと技術の両面から業務を支援できる。
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
東南アジア・中東地域における新規ビジネス開拓を担当頂きます。

・自社IPの棚卸・活用戦略の立案
・エンタメ業界の市場調査・競合分析
・ターゲット企業の選定・アプローチ
・提案資料・企画書の作成
・ライセンス契約の交渉・締結
・契約後のプロジェクト進行管理(商品企画、イベント連携など)
・プロモーション支援・広報連携
・成果分析と次回展開への改善提案
求める経験 / スキル
・エンターテインメント業界でのビジネス業務経験(3年以上)
・英語(ビジネスレベル)

歓迎スキル
・新興市場開拓経験
・事業戦略の立案経験
・アラビア語ビジネスレベル
・ゲーム業界経験者
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
AMシステム基板のハードウェア開発・検証・サポート

・アミューズメント施設向け機器設計
・アミューズメント施設向け機器組み立て、評価試験
・機器設計に伴う部品メーカーとの交渉など
・単体評価試験の条件設定、判断基準の立案
・設計・試験・製造に関わるドキュメント作成
求める経験 / スキル
・PC系機器もしくは組み込み系機器設計実務3年以上
※業界未経験可

・以下のいずれかの知識のある方
 ・PCアーキテクチャに関する知識
 ・パソコン/組込みコンピュータ設計に関する知識
 ・その他組み込み機器に関する知識

歓迎スキル
技実要件
・NFC関連機器の開発経験
・国内、海外などの機器製造時の法規制に関する知識
・アナログ回路設計経験
・デジタル回路設計経験
・ファームウェア作成経験
・ドライバー作成経験

人物要件 歓迎
・英語、中国語などの外国語の語学力のある方
・自ら考え行動できる力のある方
・コミュニケーション能力のある方
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
『ソニック』シリーズタイトルの中核を担っていく新たな人財を迎え入れたく、パートリーダー~プランナー全体のリーダーを担っていただける方を募集いたします。

<リードプランナー業務>
・ディレクターおよび他セクションリーダーとの連携
・ゲームデザイン全体の取りまとめ
・プランナー全体の進行取りまとめ
・仕様作成・実装進行業務

<パートリーダー業務>
・担当パートのゲームデザインおよび取りまとめ
・担当パート全体の進行取りまとめ
・仕様作成・実装進行業務。
求める経験 / スキル
・コンシューマタイトルの開発経験(3年以上)
・リードプランナーまたはパートリーダー経験
・フィールドのレベルデザイン経験、ミッション制作経験、もしくはアウトゲーム制作経験(PF対応含む)のうち、いずれかの経験がある方
・コミュニケーションスキル
※外国籍の方は日本語 能力試験 N1

歓迎スキル
・プラットフォームアクションゲーム開発経験
・アクションゲームのレベルデザインの開発経験
・ソニックシリーズが好きな方
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
スマートフォン向けゲームのプログラム開発・運用

・ゲームの快適さ、面白さを追求したインゲーム開発
・ユーザー体験を最大化するためのアウトゲーム開発
・アニメーション、グラフィック、通信など、専門技術を活用したシステム開発
・Unityの機能を活用してチームの生産性を最大化するためのツール開発
・プランナー、デザイナー、サーバープログラマとの連携によるチーム開発
・新規PJにおけるゲームの基本設計およびセクションメンバーの進捗管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Unity(C#)、UnrealEngine(C++)等のゲームエンジンによるゲーム開発の実務経験(最低3年)
・幅広いコミュニケーション力を発揮した課題解決力
・新しい技術への探究心と手を動かして実現する行動力

■歓迎スキル
・スマートフォン向け(iOS、Android等)開発経験
・家庭用ゲーム機(Switch、PS5等)開発経験
・PCプラットフォーム(Steam等)開発経験
・ゲームエンジンを使用していないゲーム開発経験
・3Dアクションのインゲーム開発経験
・リアルタイム通信ゲームのクライアントサイド開発経験
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
スマートフォン/PC/アーケードゲームと連動したWebサイト、バックエンド設計、開発作業
物販、BtoBサイトのバックエンド設計、開発作業
求める経験 / スキル
■必須スキル
会員制(ログイン/ユーザ認証をともなう)のWebサイト、アプリケーションのバックエンド(BtoC、BtoB 問わず)の開発業務経験
Webサーバ向けアプリケーションフレームワークを使用した開発業務経験
RDBのテーブル設計、実行計画、チューニングの経験
サーバ負荷テストの設計、実施経験

■歓迎スキル
OpenID Connect などシステム間の認証認可の実装経験
課金・決済システムの開発、または課金・決済システムを利用したシステムの開発経験
WebSocketによるリアルタイム通信実装経験
Apple/Googleなどのプラットフォームとの連携作業経験
RDS以外(NoSQL etc)のデータベース、データウェアハウスの使用、開発経験
会員制(ログイン/ユーザ認証をともなう)のWebサイト、アプリケーションのバック
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
タイトルの描画にかかわるプログラミング全般を担当します。また、内製エンジンの描画モジュールの開発にも携わります。
・タイトルの要件に合わせたレンダリングパイプランの構築、シェーダーの作成。アーティストのサポート。
・内製エンジンの描画モジュールの設計、実装、最適化。次世代の描画技術の研究、実装。
求める経験 / スキル
・C++言語でコンシューマーゲームタイトルの開発実務経験3年以上
・シェーダー言語(Cg/HLSL)の実務経験1年以上

【歓迎スキル】
・複数タイトル、複数コンシューマーハードでの描画プログラムの経験
・低レベルグラフィクスAPIを使用した開発経験
・UnrealEngine/Unityを使用した開発経験
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
内製エンジンまたはUnity/UnrealEngineを用いた家庭用ゲームタイトル開発のプログラミング業務を行っていただきます。
プロジェクトが求める仕様や表現の要件に応じて、職種に捕らわれずコミュニケーションをとって問題/課題の解決を行っていただきます。
※リーダー経験者は、当初は高度技術者として就業開始し、社内開発フローを把握した後にリーダー就任していただきます。

・担当タイトルのゲーム進行を制御する各種システム設計、プレイヤー挙動、エネミー、UIなどのシステム設計、オブジェクト作成
・物理挙動などを活用したゲーム演出表現の実装
・企画の実現性の検証、仕様や技術課題の改善提案や実行
・(リーダー)プログラムメンバーのスケジュール策定、進捗管理、技術/業務指導
求める経験 / スキル
■必須スキル
・C++言語でのコンシューマゲームプログラムの実務経験3年以上
・3Dゲーム開発に関する基礎知識と実務経験
・PS4,XboxOne以上、またはNintendo SWITCH、PCなどのハイエンドタイトルの開発経験

■歓迎スキル
・Unreal Engine の実務経験
・アクションゲーム開発経験
・ネットワークゲーム(P2Pによるオンライン対戦等)製作経験
・3D数学/物理学の基礎知識
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
事業拡大(グローバル・マルチプラットフォーム)や、機械学習・大規模言語モデルなどの最新技術導入のため、ゲームに関する様々なデータを収集・蓄積・集計・出力するデータ分析基盤の開発・運営を行っていただける方を募集いたします。
データベースやクラウドサービスの選定、データモデルの作成、実装といった技術的な分野に加え、部門外のデータ提供者や利用者との折衝やサービス設計など、幅広いフェーズに携わっていただく予定です。

■主な業務内容
・クラウド環境におけるビッグデータ分析基盤の設計・実装
・データモデルの設計と、データ集計及び出力の最適化
・データ提供プロセスとシステム継続のための保守運用
・データ利用に関するビジネスニーズへの提案・実装・利用サポート
・グローバルで利用されている基盤技術のリサーチと導入検証
・機械学習プラットフォームの構築及び提供

複数のシステム(ゲームのデータ分析基盤2種、BIツール基盤等)を使用して、多種多様なデータを取り扱い、
自身の裁量、考えで組み合わせ、事業に合わせたデータ分析ができる、やりがいのあるポジションとなります。
また、ビッグデータの取り扱い経験や、クラウトサービス上でのデータエンジニアリング経験がつめ、データアーキテクチャの知見を得ることができます。
キャリアバスとしては、現場スペシャリストコース(データサイエンティスト、機械学習エンジニア、データストラテジスト等)、またはマネジメントコースがございます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・データ分析基盤システムの開発・運用経験 3年以上
・チームリーダー経験
・AWS又はGCPによる開発・運用経験
・最低1種類のプログラミング言語による開発経験

■歓迎スキル
・ビッグデータの運用経験
・Pythonによるプログラム開発経験
・データを活用した新規案件の受託~導入プロセス経験
・システムやSQLのアーキテクチャを理解し、チューニングを行った経験
・BIツール(Qlik Sense等)による画面開発経験
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
第4事業部のプロジェクトのディレクター・リードプランナーとして、中核のゲームデザイン、プロジェクト全体推進を担っていただきます。

<ディレクター業務内容>
・ゲームデザインドキュメント(GDD)作成・ゲーム内容の要件定義
・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保
・成果物のクオリティ判断・品質担保
・チーム開発体制・環境構築
・チーム開発推進

<リードプランナー業務内容>
・ディレクターと共にゲーム内容の骨子を固めること
・プランナーの作業スケジュール管理
・プランナーのアウトプットの品質担保
・プランナーの開発体制・環境構築
・他セクションリーダーと連携し、チーム開発を円滑に進めること

当事業部では、以下のタイトルを展開しています。
★運営中タイトル

ワンピースバウンティラッシュ(パブリッシュ:BNE様、開発:セガ) https://opbr.bn-ent.net

サカつく ロード・トゥ・ワールド https://sakatsuku-rtw.sega.com

『北斗の拳 LEGENDS ReVIVE』 https://hokuto-revive.sega.com

D×2 真・女神転生リベレーション https://d2-megaten-l.sega.jp

チェインクロニクル https://chronicle.sega-net.com
求める経験 / スキル
・50人以上の規模のチームでディレクターもしくはリードプランナーをした経験
・プロジェクト開発期から関わり、リリースまで迎えた経験
・ゲームの核となるゲームシステムを設計・構築した経験

歓迎スキル
・マルチ対戦ゲーム・オンラインゲームの開発運営経験
・外部スタジオでの開発におけるディレクション、進行管理の実務経験
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
・Unreal Engine、MAYAを使用したインゲームモーション及びシネマティクス制作業務
・外部制作アセットの管理業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】

・ゲーム業界での経験、実績
・ハイエンドゲームの制作経験
・手付けアニメーションの制作経験
・シネマティクス制作においてのモーション、カメラ制作経験

歓迎スキル
・絵コンテ制作、演出経験、モーションキャプチャーディレクション経験
・外部制作会社との折衝経験
・フェイシャルアニメーションのリード経験
・シネマティクスのライティング経験
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
ビジネスプロデュース業務全般
・プロデューサーとしてプロジェクト統括業務全般
・新企画立案
・プロモーション戦略立案
・担当プロジェクトの情報集約
・進行管理
・費用管理
・渉外業務
求める経験 / スキル
・コンシューマタイトルのマーケティング経験
・英語ビジネスレベル以上
・高いマルチタスク能力
・コミュニケーションスキル

歓迎スキル
・コンシューマタイトルのプロデューサーあるいはアシスタントプロデューサー経験
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
モバイル、PC、コンソールなど機種に限らず運営型(GaaS)タイトルのマーケティング、プロモーション業務をご担当いただきます。
対象地域は国内を中心に各地域の支社と一緒にアジア/北米などグローバル地域も含めた業務となります。

<業務内容>
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング~プロモーションプラン策定
・欧米、アジア各地域拠点との連携
・社内外関係各所との折衝・調整業務(PM)
・事業計画(PL)における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・プロモーションプラン策定・実行・進行管理及び効果測定 など
求める経験 / スキル
・ゲーム業界での実務経験
・運営型(GaaS)タイトルのマーケティング戦略立案及びプロモーション実行経験(3年以上)

歓迎スキル
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)

株式会社セガ

仕事内容
<リードプランナー業務>
・ディレクターおよび他セクションリーダーとの連携
・ゲームデザイン全体の取りまとめ
・プランナー全体の進行取りまとめ
・仕様作成・実装進行業務

<パートリーダー業務>
・担当パートのゲームデザインおよび取りまとめ
・担当パート全体の進行取りまとめ
・仕様作成・実装進行業務。
求める経験 / スキル
・CSタイトルの開発経験(3年以上)
・リードプランナーまたはパートリーダー経験(3年以上)
・コミュニケーションスキル
※外国籍の方は日本語 能力試験 N1
従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,459名 (2023年3月31日時点)
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