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株式会社LayerX

仕事内容

■事業概要
すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、Ai Workforce事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。

Ai Workforce事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル（LLM）などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。

実証実験（PoC）ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。

■業務内容
・Ai Workforceのインフラ設計および構築
・顧客クラウド環境へプロダクトを展開するプロジェクトの主導
・社内・顧客クラウドなど複数環境における運用効率化のためのアーキテクチャ設計と施策
・重要データ保護のためのセキュリティ設計
・監視基盤の設計および運用

■ポジションの魅力
・国内大手企業におけるAI活用の最前線に携われる
・多数のユースケース構築を通じてAI領域の専門性を獲得できる
・新規プロダクト開発に挑戦できる環境
・LayerXの技術アセットを活用したソフトウェア開発経験を積める

【開発環境】
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・コラボレーション: miro, Figma
・ドキュメント管理: Notion
・AIツール: Gemini, ChatGPT
・バックエンド: Python(FastAPI), GraphQL
・フロントエンド: TypeScript, React(Next.js)
・データベース: Azure Cosmos DB for PostgreSQL
・ミドルウェア: Azure OpenAI, Azure AI Search
・インフラ: Azure
・プロビジョニング: Terraform, Azure Bicep
・バックログ管理: Notion
・コード管理: GitHub

求める経験 / スキル

【必要な条件/経験】
・AWS、Google Cloud（GCP）、Azureなどパブリッククラウドを利用したWebアプリケーションインフラの開発・運用経験
・Terraformなどを利用したIaCによるインフラの開発・運用経験
・GitHub Actions、GitLab CI/CD等を用いたDevOpsパイプラインの開発・運用経験
・PrometheusなどのモニタリングツールもしくはDatadogなどのSaaSを利用した監視体制の設計・開発・運用経験

【望ましい経験/スキル】
・Azure環境アプリケーションの構築・運用経験
・ChatGPT、Claudeなどを用いたLLMプロダクトの運用経験
・SLI/SLO・SLAの設計・運用経験
・顧客クラウド環境へのアプリケーション展開の経験
・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発・運用経験
・顧客環境を含むサービスに関わる課題を特定し、関係者を巻き込みながら解決に取り組んだ経験

【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
・LayerX羅針盤に共感する方

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク】事業企画_決済領域_新規事業

株式会社LayerX

仕事内容

事業成長に直結するオペレーションの構築・運用をリードしていただきます。

以下は一例であり、すべてに精通している必要はありません。
・カードの入会審査、与信算定、請求、債権回収業務の設計・実行
・与信基準の策定、与信や法令に関するリスク管理の設計・実行
・カード不正利用に対するリスク管理・対策の検討・実行
・プロダクト機能や画面に対する改善策の企画・推進
・サービスレベル向上のための問い合わせ分析・改善

■ポジションの魅力
・事業成長に合わせて、バックオフィス業務やオペレーションの仕組みづくりや改善に主体的に関わることができます
・テクノロジーやデータを活用しながら、よりスマートな運用設計に挑戦できます
・自由度の高い環境で、自身のアイデアや仮説検証の成果をダイレクトに事業成長に反映できます

求める経験 / スキル

以下すべての条件を満たしている必要はありません。
・クレジットカード事業に関連する業務の実務経験
・与信管理、リスク管理、債権回収に関する知識および実務経験
・オペレーション業務の設計・改善に携わった経験、またはデータ分析・システム運用・ツール活用などのテクニカルスキル
・異なる専門性を持つメンバーと円滑に協働できるコミュニケーション能力
・変化を前向きに捉え、自ら学び、柔軟に対応できる力
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能なこと

望ましい経験/スキル
・SQLなどを用いたデータ分析スキル、および業務への活用経験
・機械学習・自然言語処理などAI技術や、データサイエンス、ソフトウェアに関する知識、または活用経験
・課題に対して仮説を立て、検証を通じて解決に導くアプローチスキル
・クレジットカードや決済分野における不正利用対策の実務経験、またはアルゴリズム・データ分析を用いたリスク低減の実績

■こんな方と働きたい
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
・LayerX羅針盤に共感する方

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク】事業開発_決済事業

株式会社LayerX

仕事内容

■業務内容
バクラクの決済事業は、決済を通じて業務を軽くし支払いと経営の課題を解くことで、「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」というバクラクのビジョンを実現するべく活動しています。
バクラク事業唯一のFintechサービス「バクラクビジネスカード」をはじめ、決済事業の組織・プロダクト横断のイシューについて、社内や社外のパートナー企業など複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化する役割を担っていただきます。データ分析や戦略の立案だけでなく、中長期の事業成長のボトルネックや成長のレバーとなるイシューを自ら探索・特定し、PMOとしてプロジェクトに関与しながら、課題の解決と仕組み化を継続的に行います。

例
・金融プロダクト特有の法規制やリスクを踏まえた新規事業開発、新規商品の企画
・顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理、プロダクトへのフィードバック
・Snowflakeなどを活用したデータ分析
・他のバクラクシリーズを併用した新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築
・プライシングの検討やそのプロセスの仕組み化

■ポジションの魅力
・法人クレジットカード市場（取扱額）は毎年1兆円ずつ増加。5兆円規模の市場がYoY20%+のペースで拡大しており、当社ではAI×SaaS×決済のハイブリッドな事業モデルで法人カードを提供しております。
・法人カードはリリースから3年で国内トップクラスの成長スピードを記録し、今後は法人カード以外の新規Fintechサービスやパートナー協業も加速させていく予定です。
・この盛り上がっている市場において、日本の決済業界で確かな実績を築いてきたプロフェッショナルたちと事業開発を担えます。
急成長中のスタートアップが日々直面する不確実性や複雑性をリアルタイムで感じ、また派生するイシューの解決に関する経験を積むことができます。

求める経験 / スキル

■必要な条件/経験
・社内外の複数のステークホルダーと調整、交渉を行いながらプロジェクトを前に進め、成功に導いた経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese

■望ましい経験/スキル
・スタートアップや事業会社で金融事業・サービスに関わった経験
・リーガル、リスク、ファイナンスなどの観点を含む事業の立ち上げ~運用経験
・Difyやn8nなどAIツールを利用したオペレーションの自動化/効率化経験
・データ分析スキル（SQL等含む）

■こんな方と働きたい！
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にする方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
・ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方
・個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
・急成長する会社で落ちがちなボールを積極的に拾い、継続的なイシューの探索と解決を楽しめる方
・周りを巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方
・競合他社や国内外のプレーヤーを息を吸うように積極的に調査できる方
・常に客観性を持ち、今の状況やプロセスをより良くするために思考できる方

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク】業務企画・運用管理（決済事業）

株式会社LayerX

仕事内容

【事業概要】
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
＜関連記事＞
・AI Agent Era https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
・今LayerXに入るべき理由(2024年版) https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
・企業文化に投資する https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013

【業務内容】
事業成長に直結するオペレーションの構築・運用をリードしていただきます。
以下は一例であり、すべてに精通している必要はありません。
・カードの入会審査、与信算定、請求、債権回収業務の設計・実行
・与信基準の策定、与信や法令に関するリスク管理の設計・実行
・カード不正利用に対するリスク管理・対策の検討・実行
・プロダクト機能や画面に対する改善策の企画・推進
・サービスレベル向上のための問い合わせ分析・改善

【ポジションの魅力】
・事業成長に合わせて、バックオフィス業務やオペレーションの仕組みづくりや改善に主体的に関わることができます
・テクノロジーやデータを活用しながら、よりスマートな運用設計に挑戦できます
・自由度の高い環境で、自身のアイデアや仮説検証の成果をダイレクトに事業成長に反映できます

【ツール開発環境など】
・alesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
・Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。
・Chat GPT：調査、文面修正、SQL参照などに使用します。
・その他 Looker/Redash/Notion/BigQuery/Zapier など

求める経験 / スキル

【必須条件】以下すべての条件を満たしている必要はありません。
・クレジットカード事業に関連する業務の実務経験
・与信管理、リスク管理、債権回収に関する知識および実務経験
・オペレーション業務の設計・改善に携わった経験、またはデータ分析・シス・テム運用・ツール活用などのテクニカルスキル
・異なる専門性を持つメンバーと円滑に協働できるコミュニケーション能力
・変化を前向きに捉え、自ら学び、柔軟に対応できる力
・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能なこと

【望ましい経験・スキル】
・SQLなどを用いたデータ分析スキル、および業務への活用経験
・機械学習・自然言語処理などAI技術や、データサイエンス、ソフトウェアに関する知識、または活用経験
・課題に対して仮説を立て、検証を通じて解決に導くアプローチスキル
・クレジットカードや決済分野における不正利用対策の実務経験、またはアルゴリズム・データ分析を用いたリスク低減の実績

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク】アカウントマネージャー_決済事業

株式会社LayerX

仕事内容

【事業概要】
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
＜関連記事＞
・AI Agent Era https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
・今LayerXに入るべき理由(2024年版) https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
・企業文化に投資する https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013

【業務内容】
バクラクシリーズ初のFintechサービス「バクラクビジネスカード」の事業グロースを担います。
・新規および既存のお客様に対してバクラクビジネスカードをご活用いただくためのアクションの実施・検討
・顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理、プロダクトへのフィードバック
・他のバクラクシリーズを併用した新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築

【ポジションの魅力】
・「法人カード」というメガトレンドへの挑戦や、事業をグロースさせるために自らが考え、実行までをオーナシップを持って取り組むことができます。
・The MODELにとらわれずにIS・FS・CSの垣根を超え、さまざまな経験を積むことができます。
・コンパウンドスタートアップならではの複雑な事業・組織運営の中心部分を担う、新規事業の事業開発を担えます。
・事業が続々と立ち上がる環境ゆえ、0→1/1→10/10→100などあらゆるフェーズ×領域の事業開発の機会があります。

【ツール開発環境など】
○使用ツール（共通）
・コミュニケーション・コラボレーション→Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion
・ドキュメント・ワーク環境→Google Workspace
・AIツール→Gemini
○使用ツール（その他）
・Salesforce、immedio、spir、Zapier、SalesPotal（社内にて開発）

求める経験 / スキル

【必須条件】
・法人営業経験
・業務上必要な知識やスキルの習得、継続的な情報収集など継続的な学習習慣、意欲があること
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese

【望ましい経験・スキル】
・FintechサービスやB2B SaaSにおけるビジネス領域のご経験
・顧客との信頼関係構築、効果的なヒアリング、提案など、幅広いコミュニケーション能力
・データ分析に基づく改善能力
・開発チームとの協業経験
・金融や経理のドメイン知識を有していること

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【AI・LLM】コンサルタント

株式会社LayerX

仕事内容

■事業概要
すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、AI・LLM事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。

AI・LLM 事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル（LLM）などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。

実証実験（PoC）ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。

■業務内容
・プロジェクトマネジメント: Ai Workforceの導入による顧客サクセスを実現するために、LLMエンジニアと伴走し、顧客業務に合わせたLLMのチューニングやLLM導入後の業務プロセス設計を行うプロジェクトのリード
・カスタマーセールス: サクセスを実現した顧客の他部門やグループ企業にAi Workforceの利用を拡大するための、アカウントプランニングや必要に応じたセールス活動
・プロダクトマネジメントへの貢献: プロジェクトを通してVoice of Customerを集め、顧客サクセスおよび事業成長に必要な機能を検討・提案し、ロードマップ策定に貢献する

■ポジションの魅力
・国内有数のエンタープライズ企業における、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げることができる
・様々なユースケース構築やクライアント支援を通じて、今後、世の中で重要性が益々高まるAIのプロフェッショナルとしての知見・経験を得ることができる
・プロダクト自体も成長途上にある中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与・推進する機会を得られる

求める経験 / スキル

【必要な条件/経験】
・エンジニアを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
上記に加えて下記いずれかの経験
・エンジニアの経験
・プリセールス・セールスエンジニアの経験
I・Tコンサルタントまたは戦略コンサルタントの経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese

【望ましい経験/スキル】
・プロダクトの企画やデザインに携わった経験（ユーザー視点で必要な機能・体験を考え、開発ロードマップに反映させたこと）
・エンタープライズ（大規模企業）向けのプロジェクトマネジメント経験
・データサイエンス・機械学習・LLMに関する事業・研究の経験

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・LayerX羅針盤に共感する方

▼LayerX羅針盤について
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【AI・LLM】カスタマーサクセス

株式会社LayerX

仕事内容

■事業概要
すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、AI・LLM事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。

AI・LLM 事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル（LLM）などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。

実証実験（PoC）ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。

■業務内容
・Ai Workforceの契約者さまからのお問い合わせの対応
・上記に必要な調査、情報収集、ドキュメントやデータの整理、作成
・お客さまの商談同席（営業、プロジェクトマネージャー、コンサル担当らと一緒に参加）
・お問い合わせやご利用状況から発生する要望や改善を見極め、PdMやエンジニアへエスカレーションし、プロダクト改善に貢献する
・インシデント発生時の広報

■ポジションの魅力
・国内有数のエンタープライズ企業における、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げることができる
・様々なユースケース構築やクライアント支援を通じて、今後、世の中で重要性が益々高まるAIのプロフェッショナルとしての知見・経験を得ることができる
・プロダクト自体も成長途上にある中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与・推進する機会を得られる

求める経験 / スキル

【必要な条件/経験】
・法人のお客さま対応部門での業務経験8年以上
・ビジネスメールやドキュメント作成（手順書、報告書）の経験
・インシデント（サービスの障害）対応経験
・プロダクト開発部門や企画部門と連携し、問題解決や改善した経験
・エンタープライズ領域のビジネスやお客さまの対応経験

【望ましい経験/スキル】
・「お客さま」が主語であること
・ソフトウェア開発経験（言語・ツール・言語は問わず）
・SQLなどデータの抽出や、その後の分析の経験
・お客さま対応を通じ、短期的に成果を発揮し、長期的な関係性を構築、継続した経験
・対面／オンラインで、製品やサービスの説明やデモ、問い合わせ応対の実施
・Google Apps ScriptやPythonなどでスクリプト記述経験
・技術やツール、LLMの最新情報を把握し、今の状況を改善しようとするマインド

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・LayerX羅針盤に共感する方

▼LayerX羅針盤について
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【AI・LLM】BusinessDevelopment

株式会社LayerX

仕事内容

●業務内容
・Ai Workforceの事業戦略の立案と実行
・各領域でのソリューション化・PMF達成・プロダクトの価値検証のリード
・各パートナーとの連携を含めたビジネスモデルの検証

●事業概要
すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、AI・LLM事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。

AI・LLM 事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル（LLM）などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。

実証実験（PoC）ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。

求める経験 / スキル

【必要な条件/経験】
・エンタープライズ企業への営業・パートナーシップ構築の経験
・経営層や事業部門責任者、AI/DX戦略部門等へのヒアリングを通じた課題特定、ソリューションの企画立案
・社内プロダクト開発チームやコンサルタント、カスタマーサクセスチームとの連携。
・AI・LLMに関する深い知識

【望ましい経験/スキル】
・SaaSプロダクトのGTM、事業開発経験

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・LayerX羅針盤に共感する方

▼LayerX羅針盤について
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【AI・LLM】事業開発セールス

株式会社LayerX

仕事内容

●業務内容
エンタープライズ企業に対する、Ai Workforceを活用した経営・業務課題解決の提案営業。
経営層や事業部門責任者、AI/DX戦略部門等へのヒアリングを通じた課題特定、ソリューションの企画立案。
新規顧客開拓から既存顧客とのリレーション構築、アップセル・クロスセル提案。
社内プロダクト開発チームやコンサルタント、カスタマーサクセスチームとの連携。

求める経験 / スキル

【必要な条件/経験】
・エンタープライズ営業経験3年以上
・SaaSプロダクト、もしくはAIソリューションのコンサルティングセールスの経験
・無形商材の営業経験、および高額案件（1億円以上）のクロージング経験
・論理的思考力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力

【望ましい経験/スキル】
・営業部門のマネジメント経験
・ソフトウェア開発の知識・経験

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・LayerX羅針盤に共感する方

▼LayerX羅針盤について
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【AI・LLM】プロダクトマネージャー_Tech

株式会社LayerX

仕事内容

■事業概要
すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、AI・LLM 事業部において、大規模言語モデル(LLM)を用いてドキュメントワークを効率化する、ノーコード・ノープロンプト生成AI プラットフォーム「Ai Workforce」を開発運用しています。

AI・LLM 事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。実証実験（PoC）を超えて本番導入に進むケースが次々に生まれており、個別のお客様向けのソリューション提供のみならず、LayerXのプロダクトとしての共通化を進めることで「Ai Workforce」というプロダクトの開発運用にコミットしています。

■業務内容
・LLMを活用した新規プロダクトの企画・要件定義・PoC設計
・新規プロダクトの立ち上げに関わる業務全般。事業開発メンバー、開発メンバーとコミュニケーションをしながらプロダクト開発の方向性をリードする
・エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタントと連携し、開発ロードマップ策定・優先順位決定
・AI/LLMベースの機能改善、UX向上のための継続的改善サイクルの推進

求める経験 / スキル

【必要な条件/経験】
・ToBのプロダクトマネジメント経験（5年以上）
・LLMや生成AIに関する基礎知識（例：Transformer、RAG、Embedding、LLM APIの活用）
・PM、デザイナー、エンジニア、事業開発などチームにおける多様なステークホルダーとの折衝、コミュニケーションができる方
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【望ましい経験/スキル】
・AI・LLMを活用したプロダクトを開発ことがある方
・Cursor、v0を利用してプロトタイプを作成した経験
・RAGやファインチューニングを用いたLLMの応用開発経験
・Azure OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex AI などのクラウドAI基盤の活用経験
・MLOpsやモデル評価指標の理解
・スタートアップや新規事業でのプロダクト開発経験
・Microsoft 365商品群に関連したプロダクト開発経験
・英語での文献調査やグローバルな技術キャッチアップ能力

【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にする方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
・ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方
・個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
・組織の垣根を超え部門横断的にコミュニケーションをとれる方
・次世代の経理財務業務設計に関心のある方
・新しいツールの導入など、環境の変化に対してやりがいを見出せる方

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

【バクラク】新規事業_マーケティング責任者候補

株式会社LayerX

仕事内容

● ポジションの魅力
・新規事業の成長を自らデザインできる
・マーケティング責任者候補として、戦略策定から実行、チームビルディングまで大きな裁量を持って推進できる
・新たな事業を動かす手触り感を感じつつ、自分の意見をダイレクトに提案・実行できるフラットな環境
・マーケティング活動を通じて得た顧客の声をプロダクト開発や事業戦略にフィードバックし、最高のプロダクト・サービスを追求するプロセスに深く関与できる
・代表直轄の少数精鋭組織（前職でCxOや役員を経験したメンバーも在籍）
・BSM事業につぐ新領域（HRM）の事業立ち上げ初期メンバー
・組織拡大していく中で、自分次第で様々な役割・キャリアパスが描ける

● 業務内容
・市場・顧客インサイトの獲得と戦略立案
・HRM市場、競合、ターゲット顧客（人事部門等、既存事業の経理担当者とは異なる層）の深い理解のための調査・分析。
上記に基づく、新規事業のマーケティング戦略（KGI・KPI設計、ターゲット戦略、ポジショニング戦略等）の策定。
・プロダクトの価値定義、独自の強みを活かしたメッセージング・ブランディング。
・マーケティング施策の企画・実行・効果検証
・リードジェネレーション戦略の立案と実行（オンライン・オフライン問わず）。
・デジタルマーケティング施策の推進（SEO、コンテンツマーケティング、Web広告、SNS活用等）。
必要に応じて、横断マーケティングチーム（BSM事業部管轄）との連携。
LP（ランディングページ）の企画、制作ディレクション、効果測定、継続的な改善。
質の高いコンテンツ戦略の策定と実行。
・顧客事例インタビューの実施、導入事例記事の作成。
・ホワイトペーパー、ブログ記事、動画等の企画・制作。
・ターゲット顧客の課題や検討フェーズに応じた最適なコンテンツ提供。
・イベント・セミナーの企画、集客、運営（オンライン・オフライン）。
・ナーチャリング戦略の設計・実行による見込み顧客の育成。
・各種マーケティング施策の効果測定・分析と、データに基づいた改善活動の推進。

例：比較メディア経由での商談単価や質の分析、改善。
マーケティング基盤の構築
マーケティングオートメーション（MA）ツール等の関連ツールの選定・導入・運用。
将来の事業拡大を見据えた、スケーラブルなマーケティングプロセスの設計とドキュメンテーション。
営業部門、プロダクト開発部門、カスタマーサクセス部門との密な連携体制の構築と情報共有。
チームビルディング（将来的に）
事業成長に合わせたマーケティングチームの採用・育成・マネジメント。

使用ツール（共通）
コミュニケーション・コラボレーション
Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion
ドキュメント・ワーク環境
Google Workspace
AIツール
Gemini

求める経験 / スキル

【MUST】
・BtoB事業におけるマーケティング戦略の立案から実行、効果測定までの一連の実務経験（3年以上）
・新規事業または新製品のマーケティング立ち上げに携わったご経験
・デジタルマーケティング（SEO、Web広告運用、MAツール活用等）の実務経験
・コンテンツマーケティング（記事作成、ホワイトペーパー制作、事例作成等）の企画・実行経験
・データ分析に基づき、マーケティング施策のPDCAサイクルを回したご経験

【WANT】
・SaaSプロダクトまたはIT/テクノロジー業界におけるマーケティング実務経験
・HRM（人事管理、勤怠管理、給与計算等）領域に関する知見、または関連するBtoBプロダクト/サービスのマーケティング経験
・プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）としての実務経験、またはそれに準ずるGo-to-Market戦略の策定・実行経験
・マーケティングチームの立ち上げ、またはピープルマネジメントの経験
・オフラインイベント（展示会、自社セミナー等）の企画・実行経験
・スタートアップや急成長フェーズの企業での業務経験

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
【LayerXの羅針盤】
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク事業部】セールスポジション＜第4世代「SaaS+Fintech」ビジネスモデルを具現化している唯一の日系成長企業＞※キャリア用※

株式会社LayerX

仕事内容

● ポジションの魅力・キャリアパス
・爆速開発により進化し続けるプロダクトに携われます（既存＝2w単位での大型Update、新規＝半年に1つペースでリリース予定）
・過去に類をみない速度で開発されるプロダクト群のため、価値の届け方に工夫余地が多くあります
・数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます
　└チームリーダー、マネージャー
　└新規プロダクトのSalesリード（体制構築〜KPI設計含む）
　└MK/IS/CS/Bizdev/PM/その他新設チームへの異動

● 業務内容
・一連の営業活動：初回商談>トライアル>受注（商談機会はISにて獲得/受注後はCSにてオンボーディング）
・SaaSと法人カードを組み合わせた、圧倒的な顧客体験(UX)の実現と再現性のある商談パターンの構築
・他チーム(MK/PM/新プロダクト担当等)と連携したキャンペーン活動の促進
・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのfeedback
・営業資料のブラッシュアップ、Sales Opsの最適化

● 私達がやりたいけど十分には出来ていないこと
・SaaS+Fintechならではの圧倒的な顧客体験(UX)の実現
・Whole Product戦略に基づくビジョンセリングの確立
・戦略的なSales Opsの構築・追求
・次世代の業界スタンダードとなるような営業戦略の企画・実行

▼記事：フィールドセールスマネージャー　佐渡氏
https://note.com/chadx/n/n8fc479d8b143

▼LayerXの羅針盤※カルチャーブックに近いです
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

求める経験 / スキル

※同業界からのご転職も、異業界出身者も活躍されている職場です。

【MUST】
・法人営業またはコンサルティング業務経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese

【WANT】
・SaaSプロダクトのSales/導入支援経験
・チーム組成/ピープルマネジメント経験
・営業チームのKPI設計経験
・Sales Enablement経験
・開発チームとの協業経験

【こんな方と働きたい】
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・仕事のベクトルが外向きの方

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク事業部】Inside Sales Operation

株式会社LayerX

仕事内容

● 業務内容
・Salesforceや他システムを活用しての業務フローの設計・改善
・Salesforceをより使いこなすためのノウハウの収集・普及
・各部門の要望ヒアリングおよび機能要件の定義、その優先順位付け
・オペレーション改善のための分析およびモニタリング体制の構築

● 使用ツール
・Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
・Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。
・Zoom Phone：主にお客様への連絡を行う際に使用します。
・immedio：主にお客様との日程調整の際に使用します。
・Chat GPT：調査、文面修正、SQL参照などに使用します。
・その他 Looker/Redash/Notion/BigQuery/Zapier など

▼LayerXの羅針盤2.0　※カルチャーブックに近いです
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

▼これからの「ISパーパス」の話をしよう
https://note.com/mj_layerx/n/n5f2568c12e57

▼インサイドセールスが司令塔｜定量定性の両データを扱う強みを活かした不確実性の排除
https://note.com/mj_layerx/n/na27be8820731

求める経験 / スキル

【MUST】
・CRM、SFAの管理者権限を用いた活用経験
・いずれかのビジネス領域（ex.Sales/Marketing/Customer Success/Business Operation/Bizdev etc...）における、実務経験（3年以上）
・業務上必要な知識やスキルの習得など、継続的な学習習慣及びその意欲があること
・物事を構造的に理解する力、物事の本質を捉える論理的思考力
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと

【WANT】
・全社横断プロジェクトの責任者の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルの理解
・事業会社における業務改善プロジェクト経験、もしくは業務改善やITコンサルティングの経験

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク事業部】事業開発

株式会社LayerX

仕事内容

●業務内容
・担当プロダクトにおけるGTM戦略の策定、実行、パフォーマンス管理
・顧客にディープダイブし、プロダクト、顧客ターゲット、ペルソナに関するインサイトの探索・統合
・開発チームとの密接な連携による、プロダクトロードマップの設計
・関連部署間におけるリアルタイムフィードバックの仕組みづくりおよび「使われるプロダクト」の開発
・担当プロダクトのメッセージングとポジショニングの最適化
・経営者のごとく、事業管理に責任を持つ
・セールスチームの活動を最適化・効率化する営業ツール・資料の作成
・バクラクプロダクト群に関する解像度を高め（プロダクト・顧客・競合・業界など）、社内の専門家として部署横断での課題解決に貢献

●バクラク事業開発の役割・やること
・バクラク事業開発の主な役割は、コンパウンドスタートアップの市場開拓責任者として、TAM拡大にコミットすることです
・未来のプロダクト価値を探索し、新規プロダクト開発と既存プロダクトの価値向上に圧倒的なオーナーシップを持ちます
・ビジョンとファクトを組み合わせて新たな市場を創造すべく、将来の探索にbetします

■求人内容
https://open.talentio.com/r/1/c/layerx/pages/94156

▼記事：スタートアップ取締役からLayerXへ。想定外の「ギャップ」とは（#事業開発の舞台裏）
https://note.layerx.co.jp/n/n0938bbe0235e

▼記事：答えはどこにもないからこそ、己で作る。「いける感覚」の掴みかた（#事業開発の舞台裏）
https://note.layerx.co.jp/n/n77546ba5e0a8

▼LayerXの羅針盤※カルチャーブックに近いです
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

求める経験 / スキル

【MUST】
●以下いずれか3年以上のご経験
・コンサルティング（IT・業務・戦略）
・事業運営
・プロダクトマーケティング
●または、スタートアップで3年以上1つの事業にコミットしたご経験

【WANT】
・SaaSプロダクト事業でのご経験
・事業立ち上げのご経験
・事業責任者、CxOとして事業を成長させたご経験

【こんな方と働きたい】
・ミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」　及び行動指針に共感いただける方
・事業開発部のミッションに共感いただける方

●バクラク事業開発のミッション
「強固な事業ポートフォリオを創る」

▼Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク事業部】カスタマーサクセス（アカウントマネージャー）

株式会社LayerX

仕事内容

●業務内容
本ポジションにはご契約をいただいたお客様のアカウントマネジメントを担う役割を期待しております。具体的には、大きく以下3つのミッションを持っていただきます
①バクラク導入フェーズにあるお客様への支援
・担当するお客様の経理業務フローの改善や法対応に向けたアカウントプランの策定～ご提案
・オンボーディングチームと連携し、導入プロジェクトにおける様々な課題の解決に向けたアクションの実行
②バクラク運用フェーズにあるお客様への支援
・各社におけるバクラクの活用状況や法対応における他社事例、新機能などのご紹介
・お客様の経理業務の生産性向上に向けた新機能の活用やプロジェクト立上げのご提案
・カスタマーインサイドセールスやカスタマーセールスチームと連携した、新サービスのご提案
③パイプラインマネジメントなどの基盤整備
・価値提供のための適切なパイプライン管理と、最適なアクションを実行するための体制整備

●ポジションの魅力・特徴
・全てのプロダクトを扱うことが求められるポジションになるため、包括的なソリューション提案力を身につけることができます。
・国内スタートアップの中では圧倒的な成長速度とBSM（支払支出管理）によるポジショニングが確立できている事業において、顧客のハタラクがバクラクになるところを間近で支援することができます。今後においても、債権領域への進出など更なるチャレンジを予定しています。
・複数サービスでの価値を届ける仕組み作り・他チームとの連携など求められるものは高度ですが立ち上げているフェーズです。0⇨1、1⇨10どちらが得意な方も、ご活躍いただける環境です。
・国内成功事例がないため、全チームが模索をし続けている状態です。複数サービスでのオペレーションが複雑なため属人化が進みやすい構造にあり、生産性を維持・向上させていく上での難易度が高いです。そのため、問題解決が好きな方にもチャレンジングな環境だと考えています。

▼記事：コンパウンドスタートアップにおけるカスタマーセールスの在り方を探して
https://note.com/sym_nishimura/n/nc0ce09b4e735

▼LayerXの羅針盤※カルチャーブックに近いです
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

求める経験 / スキル

【MUST】
・SIerやITベンダー企業などにおける、以下いずれかのご経験
　└お客様のアカウントマネジメント、セールスのご経験
　└新規提案だけでなく、アカウントプランなどを用いて中長期スパンでのお客様支援に携わったご経験
・卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップ
・LayerXのビジョン、ミッションへの共感

【WANT】
・法人営業・カスタマーサクセスの総経験年数が3年以上
・経理・バックオフィス関連サービスの営業経験
・Salesforceの利用経験1年以上
・Webでの商談経験
・SQL・Pythonなどを用いたデータ分析スキル
・戦略/ピープルマネジメントのご経験

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にする方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
・ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方
・個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
・組織の垣根を超え部門横断的にコミュニケーションをとれる方
・次世代の経理財務業務設計に関心のある方
・新しいツールの導入など、環境の変化に対してやりがいを見出せる方

▼Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク事業部】カスタマーサクセス（エンタープライズ）

株式会社LayerX

仕事内容

●業務内容
・プロダクト導入後、ハイタッチによる顧客コミュニケーションを中心とした運用を成功させるためのプロジェクトマネジメント・利活用提案
・お客様との関係を築き、アカウントマネージャーと連携したアップセル・クロスセル提案活動
・サービスの提供範囲とエンタープライズ企業様の業務解像度をあげた上で行うプロダクト開発へのフィードバック
・バクラクシリーズの詳細な仕様理解（当社はプロダクトの開発速度が非常に早いため、常に最新情報のキャッチアップが求められます。）

●ポジションの魅力・キャリアパス
・エンタープライズ部では各職種のエキスパートが一丸となって取り組んでいます。
・本ポジションは、エンタープライズ企業様特有の業務/システムを理解し、バクラクを通じた最適な価値提供のためにお客様と伴走します。
・また顧客の業務にディープダイブすることで、新たな機能開発や新規プロダクトの種を見つけ、プロダクトの価値を飛躍的に高める提案をできる可能性があります。
・将来的にはチームマネージャーとして、エンタープライズ企業様におけるCS活動の仕組みづくりや組織作りを経験できます。

▼記事：SaaSのエンタープライズ組織を立ち上げた時の組織構成
https://www.blockchainengineer.tokyo/entry/saas-enterprise-division

▼LayerXの羅針盤※カルチャーブックに近いです
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

求める経験 / スキル

【MUST】
以下いずれかの経験を有すること
・カスタマーサクセスまたはシステム運用保守の経験（1年以上)
・お客様との円滑なコミュニケーションスキル

【WANT】
・従業員千名以上の企業様へのソフトウェア導入プロジェクトに関わったご経験
・従業員千名以上の企業様へのSaaSオンボーディング経験
・SaaS/SIer企業で、従業員千名以上の企業様へのシステム・プロダクト導入経験

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、プリセールス共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・SaaSビジネスへの興味

▼Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク事業部】パートナーセールス

株式会社LayerX

仕事内容

● 業務内容
・パートナー(業務提携企業)の開拓/サクセス/イネーブリング
・共同施策の企画・実行
　ex.
　└パートナーと事業計画の策定：
　└マーケティング領域：パートナーのクライアントを対象としたセミナー/メールマーケティング等、リード獲得に関連する戦略構築および施策の遂行
　└セールス領域：パートナーの営業戦略構築や営業同行等、導入数・売上増加に関連する戦略構築および施策の遂行
　└その他：上記を共に遂行するためのパートナーとの関係構築

● ポジションの魅力・キャリアパス
・自社のビジネス構造の変革を目指すパートナー企業と共に、変革の鍵となるソリューションの提供者として共に新しいビジネスの商流を生み出せます。
ex.税理士法人：BPOに近しいビジネス（記帳代行等）→ITソリューションを活用したコンサルティングサービス
・パートナーごとにターゲティングやアプローチ方法が異なるため、各領域(市場×プロダクト特性)に適した戦略が求められます。
・余白の多い領域がゆえに、（データを得る上でも）新たな手法を積極的に実行していきます。
・大小様々なパートナーとの協業を進める上で、仕組みで解決していく領域とハイタッチで深く入り込んでいく領域のバランスを思考しながら最適な戦略・体制構築を行います。
　└ex1.小規模パートナー向け→コンテンツの充実
　└ex2.大規模パートナー向け→定例MTG等による定期接点
・将来はCxO/事業責任者/PMI責任者/部長というキャリアの可能性を秘めているポジションです。
・パートナーアライアンス部内でのMK~CS,事業企画と類似する幅広い仕事を経験することが可能です。

● 私達がやりたいけど十分には出来ていないこと
・生産性のみならず、顧客体験の最良化・最大化の追求
・顧客体験から逆算したアライアンスの設計
・数年後を見据えたBiz組織のポートフォリオ化

▼記事：パートナーアライアンス部部長　鈴木氏
https://note.layerx.co.jp/n/n143e4075d986?sub_rt=share_h

▼記事：パートナーアライアンス部の紹介
https://note.com/mizuno19/n/n8cbe4ed0c1b9

▼LayerXの羅針盤※カルチャーブックに近いです
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209

求める経験 / スキル

【MUST】
・パートナー（会計ベンダー / Sler /通信キャリア等）での営業経験3年
・営業（FS/CS） or プリセールス or コンサルティング経験3年以上且つトップ水準に成果を上げた経験
・パートナービジネス経験1年以上

【WANT】
・マネジメント経験1年以上
・エンタープライズセールス経験1年以上
・プロジェクトマネジメント能力

【こんな方と働きたい】
・部門のMgrではなく、個人の戦闘力を上げていきたい方、主体性を持って裁量の大きな仕事に携わっていきたい方
・一人では成し遂げられない影響範囲の大きな仕事に携わっていきたい方
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク事業部】プロダクト担当デザイナー【55億円追加増資｜第四世代「SaaS+Fintech」モデルを体現する成長企業】

株式会社LayerX

仕事内容

● 背景
LayerXの「バクラク事業」では、「SaaS+Fintech」という新しい潮流にチャレンジしています。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、コーポレート業務やBtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「バクラク請求書」をリリースしました。
それを皮切りに5つのプロダクト(バクラクシリーズ：申請、法制度対応のプロダクト、経費精算、法人カード)をリリースしてきました。「バクラクビジネスカード」の提供を開始したことにより、『SaaS+Fintech』領域での飛躍に向け、スタートラインに立ちました。
SaaSに金融機能を組み込む(embedded)ことにより、これまで解決できなかった負の体験を解消し、Fintechを使ったUXの向上に挑戦したいと考えています。
日本ではまだこの領域は立ち上がっておらず、LayerXはその最先鋒になりたいと思っています。しかし、その挑戦は簡単ではありません。そこで、SaaS企業の一歩先を創りたい方、お金がプログラムで動くことではじまるDXに興味がある方、最高のエンジニア陣と最高の体験を作りたい方、見たことのない山を一緒に登ってみたい方からのご応募をお待ちしております。

● 業務内容
・バクラク請求書、バクラク申請、および新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み
・迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携

● 同社がやりたいけど出来ていないこと
・プロダクトブランディング、VIの整備
・広告、OGPクリエイティブの測定、分析
・動画広告制作
・LP最適化、効果測定
・印刷物最適化、媒体・発注先検証
・定常的な技術発信カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット

● 使用技術・ツール
・デザイン
- Adobe Creative Cloud
- Figma
・バックログ管理
- Airtable
・コミュニケーション
- notion, zoom, slack, miro

● 記事一覧
- 『コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦』
https://comemo.nikkei.com/n/n7332c93f50c7
- 『企業文化に投資する』
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013
- 『LayerXがブロックチェーンの会社をやめてから、1年たちました、という話』
https://note.com/fukkyy/n/nd4951bfe918f

求める経験 / スキル

【MUST】
・Webアプリケーション、またはネイティブアプリケーションのUI/UX開発・運用経験
・それに付随するグラフィックなどの制作経験
・お客様の体験を強く意識したUI/UXの設計経験
・顧客分析をもとにしたデザインの改善経験
・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【WANT】
・LP、広告バナーなどの制作経験
・中～大規模サービスのUI/UX、デザインシステムの設計・運用経験
・広告、ブランディング、出版など他業種におけるデザイン経験
・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験
・経理/会計関係（及び関連プロダクト、SaaS等開発）の知識

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方

・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク事業部】カスタマーサクセス

株式会社LayerX

仕事内容

●業務内容
・オンボーディング：「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援
・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築
・オンボーディングデータを元にしたカスタマーサクセス戦略の構築・改善
・オンボーディングデータの分析およびフィードバック（to マーケティング/IS/FS/開発チーム etc...）
・アダプション期のアプローチ（ex.クロスセル案件のトスアップ）

●ポジションの魅力・キャリアパス
・爆速開発により進化し続けるプロダクトに携われます（既存＝2w単位での大型Update、新規＝半年に1つペースでリリース予定）
・過去に類をみない速度で開発されるプロダクト群のため、価値の届け方に工夫余地が多くあります
・数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます
　└チームリーダー、マネージャー
　└新規プロダクトのカスタマーサクセスリード（体制構築〜KPI設計含む）
　└MK/IS/FS/Bizdev/PM/その他新設チームへの異動

●私達がやりたいけど十分には出来ていないこと
・SaaS+Fintechならではの圧倒的な顧客体験(UX)の実現
・Whole Product戦略に基づくプロダクト価値の提供
・戦略的なCS Opsの構築・追求
・次世代の業界スタンダードとなるようなCS戦略の企画・実行

求める経験 / スキル

【MUST】
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験

【WANT】
・（サービス享受者としての）業務システム/SaaSの導入・フロー整備経験
・（サービス提供者としての）業務システム/SaaSのカスタマーサクセス経験
・経理の実務経験
・開発チームとの協業経験
・ヘルススコア・KPI等の設計経験
・チーム/ピープルマネジメント経験

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方

・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

★【バクラク】カード事業　業務企画・運用管理＜第4世代「SaaS+Fintech」ビジネスモデルを具現化している唯一の日系成長企業＞

株式会社LayerX

仕事内容

● 私達がやりたいこと
「ユーザーにとって決済が溶け込んだいい体験」を提供すること

● ポジションの魅力/キャリアパス
「SaaS＋Fintech」という切り口で、従来の金融だけでは提供できていなかった新しい決済サービスの裏側で動く、審査・与信などの業務設計、エンジニアとの協働を通じてその生産性に磨きをかけられる機会を提供できます。
組織拡大に伴い、オペレーションマネージャーを極める道・CSやプロダクトサイドに変更する道など、様々なオポチュニティが提供可能です。中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成等に注力しています。
（このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。）

● 業務内容
・ビジネスカードの審査・与信・請求・債権回収業務の統括
・お客様満足度・サービスレベルの向上のための問い合わせ分析
・プロダクトの機能・画面への改善フィードバックおよびサポートサイトへの反映
その他、事業成長に直結するオペレーション企画・運営をリードいただきます

● ポジション関連資料
・『バクラクビジネスカード記者発表会資料（2022/7/26開催）』
https://speakerdeck.com/layerx/26kai-cui
・『“無制限発行”と経理の負担減を両立　LayerXが法人カードサービス　「統合型BSM」でリード狙う』
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2207/27/news065.html

● 記事
・『LayerXがブロックチェーンの会社をやめてから、1年たちました、という話』
https://note.com/fukkyy/n/nd4951bfe918f
・『企業文化に投資する』
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013

求める経験 / スキル

【MUST】
・金融機関やクレジットカード/信販会社やフィンテック企業における審査や与信の実務経験
・上記審査・与信業務におけるプロセス企画、構築、改善経験

【WANT】
・業務系プロジェクト推進経験（新規業務構築または業務改善プロジェクト）
・申込手続きや業務に密接に関わるお客様向け画面の改善企画、構築経験
・データ分析、業務効率化等の実務経験
・業務推進に関わるパートナー企業のマネジメント経験
・法人顧客の問い合わせ対応及び商談経験
・犯罪収益移転防止法・割賦販売法に関する知見

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方

・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク事業】プロダクトマネージャー・プロダクトマネージャー候補

株式会社LayerX

仕事内容

【背景】
■LayerXの「バクラク事業」では、「SaaS+Fintech」という新しい潮流にチャレンジしています。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、コーポレート業務やBtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「バクラク請求書」をリリースしました。それを皮切りに5つのプロダクト(バクラクシリーズ：申請、法制度対応のプロダクト、経費精算、法人カード)をリリースしてきました。「バクラクビジネスカード」の提供を開始したことにより、『SaaS+Fintech』領域での飛躍に向け、スタートラインに立ちました。SaaSに金融機能を組み込む(embedded)ことにより、これまで解決できなかった負の体験を解消し、Fintechを使ったUXの向上に挑戦したいと考えています。

■日本ではまだこの領域は立ち上がっておらず、LayerXはその最先鋒になりたいと思っています。しかし、その挑戦は簡単ではありません。そこで、SaaS企業の一歩先を創りたい方、お金がプログラムで動くことではじまるDXに興味がある方、最高のエンジニア陣と最高の体験を作りたい方、見たことのない山を一緒に登ってみたい方からのご応募をお待ちしております。

▽参考記事（※１）
・福島氏記事：「SaaS+Fintechは第4世代のソフトウェアビジネスモデル」
https://comemo.nikkei.com/n/n9099fdda3c19

【業務内容】
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・カスタマーサクセスや営業との連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）

【私達がやりたいけど出来ていないこと】
・新規プロダクトの立ち上げ専任者のアサイン
・コンパウンド戦略に基づき、プロダクト間が連携する高難易度の仕様検討が可能な人のアサイン
・各種規制や制度などの外部環境、マーケットの変化を見据えた事業戦略、事業の企画
・各種新機能について、徹底的に体験にこだわることを組織文化として定着させること

【使用ツール】
■デザイン
・Figma
■データ分析
・Looker Studio、BigQuery
・データベースはMySQL、DynamoDB
■コミュニケーション
・zoom, Slack, miro, Notion, gather
■バックログ管理
・Notion

▼PdMに関連する記事
・「爆速開発×ユーザー体験向上」を実現するLayerX。その鍵となる「地図とコンパス」とは
https://seleck.cc/1544
・PM（PdM兼PMM）として意識している「事業上の"資産"を生み出す」こと
https://note.com/numashi_biz/n/nb7edfd2a3ef0
・B2BSaaSのプロダクトマネジメントで気をつけていること。「体験の品質保証」の重要性
https://www.blockchainengineer.tokyo/entry/saas-product-management

求める経験 / スキル

【MUST】
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方（ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません）
・PM、エンジニア、セールスやCS等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【WANT】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連（及び関連プロダクト）の知識
データ分析（SQL）やUXリサーチの経験

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にする方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
・ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方
・個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
・組織の垣根を超え部門横断的にコミュニケーションをとれる方
・次世代の経理財務業務設計に関心のある方
・新しいツールの導入など、環境の変化に対してやりがいを見出せる方

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【バクラク事業部】マーケティングスペシャリスト＜第4世代「SaaS+Fintech」ビジネスモデルを具現化している唯一の日系成長企業＞

株式会社LayerX

仕事内容

● チームやミッション
・これまで当社では、半年に一つペースで増加するプロダクトラインナップに合わせて「プロダクトカットでのマーケティング活動」に注力してきましたが、今後はWholeプロダクト(SaaS+Fintech)として大きな価値を届けるための「プロダクト横断でのマーケティング活動」に注力していきたいと考えています。
　└ブロックチェーン事業からSaaS事業へのPivotから2年が経過し、プロダクトラインナップの拡充に比例して導入社数の伸びが加速する中、更なる事業拡大に向けたマーケティング活動強化の重要性が高まってきました。
・マーケティング組織としては、従来からのプロダクトマーケティングのみならず今後はブランドを構築し、より多くの方にバクラクプロダクトの良さを知っていただくために大型なマーケティング活動にも注力していきたいと考えています。
・さらに、エンタープライズ領域、バックオフィス領域など新たな市場の開拓、事業を創造するマーケティング組織を目指し、幅広い視点と行動力を備えた人材が活躍できる環境整備に向け、一緒に取り組んでいただくことを期待しております。
・プロダクト開発を先回りし、マーケティング組織から顧客開発を牽引いただける方を募集します。

● ポジションの魅力
・組織拡大に伴い、マーケティングを極める道・プロダクトサイドに変更する道・PdMや事業責任者としてプロダクトを持つ道など、Bizdev（事業開発）としての様々なオポチュニティがあります。
・外部公開している5年後の目標（ARR100億/組織規模500人）の通り、中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた基盤整備、組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成等に注力しています。
（このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。）
※T2D3とは・・・ARRを毎年、Triple（3倍）,Triple（3倍）,Double（2倍）,Double（2倍）,Double（2倍）に成長させていくモデル。クラウド領域で著名なVC「Battery Ventures」のNeeraj Agrawal氏が提唱。

● 業務内容
・新規プロダクト、新規事業に対するマーケティング施策の統括
・事業のコア人材として企画・実行をお任せしたいと考えています

（具体例）
・下記領域におけるマーケティング戦略策定から施策への落とし込み及び実行
　└ブランドマーケティング
　└コンテンツマーケティング
　└マスマーケティング
　└リードジェネレーション（オンライン広告、サイトLPO）
　└セミナー、展示会などのオフライン施策
　└MA、CRMを活用したナーチャリング（メールなど）
・市場や顧客ニーズ、既存会員の行動データなどの分析に基づいた戦略策定
・課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案
・マーケティング施策投資の最適化のための分析
・組織運営、メンバーが成長できる環境の整備
※ご自身の強みを活かせる領域からスタートし、徐々に周辺領域にまで責任範囲を広げていく形でキャリア形成をしていただけます。

● 私たちがやりたいけど十分できていないこと
・多角的なマーケティングチャネルを用いた戦略的なファネルコントロールによるMQL（Marketing Qualified Lead）創出の追求
・業界のスタンダードとなるようなマーケティング戦略の企画・実行

● 社員記事紹介
▽ デジマの経験はテレビCMにどう活きる？「バクラク」のマーケターに聞く
https://markezine.jp/article/detail/39024
▽ 転職3ヶ月で感じたtoCマーケ、toBマーケの「違い」と「同じ」
https://note.com/ryu_idid/n/na5ceeb529db3

■利用するツール
Salesforce
HubSpot
Zoom
Elementor(Wordpress)
Google Analytics
Google DataStudio
Google/Yahoo/Facebookなど各種広告媒体

求める経験 / スキル

【MUST】
・事業会社もしくは支援会社におけるマーケティング業務の経験をお持ちの方
・マーケティング戦略の立案、施策への落とし込み、実行の経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese

【WANT】
・実務経験3年以上（延べ）
・チームをリードした経験がある方
・PMM、PM、事業開発、営業企画などの経験を通じてマーケティング業務に取り組みたい方

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方

Valueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【フルリモート＆フルフレックス勤務可】AI SaaSプロダクトのフィールドセールス（バクラク事業）～”圧倒的に使いやすいプロダクト”を掲げて急成長しているテック企業での勤務です～

株式会社LayerX

仕事内容

【ポジション概要】
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
今回はこのバクラク事業の「セールス部_フィールドセールスチーム」での採用となります。インサイドセールス/開発チーム等と密に連携し、お客様の経営課題を解決するバクラクシリーズの提案を通じて業務プロセスの最適化を追求するチームです。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・同社は自由な働き方を標榜しており、フルリモート＆フルフレックス勤務も可能です
・あらゆるソフトウェア（Google Analytics/Google Tag Manager/Figma/Adobe Premire/Hubspot/Salesforce等）を駆使し、ファネル管理や微細な定量データを軸にビジネスプロセスを科学しています。合理的かつ生産的なセールスやコンサルティングを学べる環境です。
・日次＆週次で開発サイドとの密接なコミュニケーションの場を設けており、単に売るだけではなく自社プロダクトの企画や開発に関して踏み込んで提案できる環境です。
・数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます
　└チームリーダー、マネージャー
　└新規プロダクトのSalesリード（体制構築〜KPI設計含む）
　└MK/IS/CS/Bizdev/PM/その他新設チームへの異動

【ポジション詳細】
・一連の営業活動：初回商談>トライアル>受注（商談機会はISにて獲得/受注後はCSにてオンボーディング）
・SaaSと法人カードを組み合わせた、圧倒的な顧客体験(UX)の実現と再現性のある商談パターンの構築
・他チーム(MK/PM/新プロダクト担当等)と連携したキャンペーン活動の促進
・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのfeedback
・営業資料のブラッシュアップ、Sales Opsの最適化

【業務上で利用する主なツール】
Google Meet, Zoom, Slack, Miro、Notion、Google Workspace、Gemini、Salesforce、 Sales Potal（社内開発）

【参考ページ】
■LayerXの働き方：https://note.layerx.co.jp/n/n1af100ddc022
■今LayerXに入るべき理由：https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
■LayerXの羅針盤：https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
※カルチャーブックに近いです
■インタビュー記事：フィールドセールスマネージャー　佐渡氏
https://note.com/chadx/n/n8fc479d8b143

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
幅広い業種からセールスやコンサルティングなどクライアント向けのコミュニケーションをご経験されている方を募集しています。主に以下のような経験やスキルをお持ちの方とお会いしたいと考えています。
（求める人材の一例）
・提案内容やKPIの改善に注力し、成果創出に成功した方
・自社のサービスやプロダクトを一方的に売りつけるのではなく、ソリューション提案の意識を強く持って顧客に貢献できている方
・曖昧な顧客課題を自分なりに解析し、仮説志向で顧客の課題に向き合うことができている方
・顧客貢献の意識を強く持ち、顧客の期待を大きく超えるような成果にこだわって動くことができた経験のある方

【歓迎】
・SaaSプロダクトのSales/導入支援経験
・チーム組成/ピープルマネジメント経験
・営業チームのKPI設計経験
・Sales Enablement経験
・開発チームとの協業経験

【こんな方と働きたい】
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・仕事のベクトルが外向きの方

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

【フルリモート＆フルフレックス勤務可】AI SaaSプロダクトのインサイドセールス（バクラク事業）～”圧倒的に使いやすいプロダクト”を掲げて急成長しているテック企業での勤務です～

株式会社LayerX

仕事内容

【ポジション概要】
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
同社のバクラク事業では、法人支出管理（BSM）領域の成長を踏まえ、新たに人事労務（HRM）領域へ事業を拡大しています。2025年1月にHRM領域のファーストプロダクト「バクラク勤怠」をリリースしました。今回は両方の領域にて、さらに事業成長をリードしていただけるインサイドセールスメンバーを募集します。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
■きわめて自由な働き方
→同社は自由な働き方を標榜しており、フルリモート＆フルフレックス勤務も可能です
■社会のDX推進に貢献できる
→バクラクは、企業のバックオフィス業務効率化を支援するSaaSプロダクトであり、企業のDX推進に貢献できます。社会全体の生産性向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。
■自らの提案やアクションが事業の成長に直結する環境
→営業活動をするだけでなく、市場のフィードバックをもとにプロダクト改善にも貢献可能。
マーケティング部とセールス部の間に位置する部署という特性から、営業プロセス全体を俯瞰・隣接する部門と密に連携しながら、新たな施策の立案や実行に関わることができます。
■自らのアクションで市場を切り拓く経験を積める
→既存プロダクトの拡販だけでなく、新規プロダクトの市場開拓にもインサイドセールスの視点から関与可能。
■最先端のテクノロジーを活用した営業を経験できる
→データ分析やAIを活用した営業手法など、最先端のテクノロジーを活用した営業も経験できます。常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続けられる環境です。
■多様な業界・規模の顧客と接点を持てる
→バクラクは、多様な業界・規模の企業に導入されており、幅広い顧客と接点を持てます。様々な企業の課題解決に貢献できます。

【ポジション詳細】
■商談機会の創出
→リード（見込み顧客）に対する、メール・電話等を用いたヒアリング・ナーチャリングの実施
■営業企画
→顧客接点データをもとにしたトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ
■Feedback
→顧客接点で得た一次情報の分析およびフィードバック（to マーケティング/FS/CS/開発チーム etc...）
■MQL/SQLの最大化・最適化
→マーケティングチームとの協業による、リードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）

【参考ページ】
■LayerXの働き方：https://note.layerx.co.jp/n/n1af100ddc022
■今LayerXに入るべき理由：https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
■LayerXの羅針盤：https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
※カルチャーブックに近いです
■LayerXのセールスモデル：https://note.com/fukkyy/n/nd850ed43c4a7
■LayerXインサイドセールスマガジン：https://note.layerx.co.jp/m/m8415b230caaa
■インタビュー記事：インサイドセールスマネージャー　https://note.com/mj_layerx/n/na27be8820731

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
幅広い業種からセールスやコンサルティングなどクライアント向けのコミュニケーションをご経験されている方を募集しています。主に以下のような経験やスキルをお持ちの方とお会いしたいと考えています。
（求める人材の一例）
・提案内容やKPIの改善に注力し、成果創出に成功した方
・自社のサービスやプロダクトを一方的に売りつけるのではなく、ソリューション提案の意識を強く持って顧客に貢献できている方
・曖昧な顧客課題を自分なりに解析し、仮説志向で顧客の課題に向き合うことができている方

【歓迎】
・インサイドセールス経験
・toB向けSaaSプロダクトの営業経験
・Web商談ツールを用いた営業経験
・チーム組成の経験
・開発チームとの協業経験
・リード獲得を目的としたマーケティング経験（オンライン/オフラインは不問です）

【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
※同社のValueについて
https://note.com/t_1496/n/n4d86f8f78bdc

従業員数

582名（2026年1月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

582名（2026年1月末時点）

カスタマーサポートOps_AI活用

AIやFintechを活用した AI SaaSを提供している企業

仕事内容

【業務内容】
・AIを活用した顧客体験と生産性向上のための指標策定、ロードマップ作成
・ロードマップを元にした具体的な施策の企画と実行
・施策実行にあたってプロダクト理解・業務理解のための顧客対応
・ナレッジ整備（サポートガイドなど自己解決促進の施策）

【ポジションの魅力】
・AIを活用した次世代のサポート体験を設計できます
・サポート部門だけでなく、開発チームや他部署と連携してCX改善に取り組めます
・急成長中のバックオフィス系SaaS最前線で、多様な顧客課題に向き合いながらサポート体験を向上できます
・立ち上げ段階のOpsチームの役割定義と構築に主体的に参加できます

求める経験 / スキル

・機能の仕様やプロジェクト優先度について、チームの意思決定に参加した経験。冷静に優先順位をつけられる方
・業務の自動化や効率化、またはそれに類する経験
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、多様な、ステークホルダーと効果的にコミュニケーションできる方
・お客様の課題解決に責任を持ってコミットできる方
・チームでの協働を好む方
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 / Native level-like fluency in Japanese

【望ましい経験/スキル】
・データ分析（SQL）の実務経験
・既存の仕組みにとらわれず、仕組みを再設計した経験があること

勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,200 万円

Treasury (財務担当スタッフ)

世界規模でゲーム＆エンターテインメントサービスを提供する企業

仕事内容

日本/アジア・アメリカ・ヨーロッパと地域を超えてチームが構成されており、本ポジションは主に日本/アジアの財務業務を担当頂くポジションとなります。
※業務全体の効率性や個人の専門性、成長の機会等を総合的に鑑みて、地域の垣根を越えてのアサイメントもございます。

出社とリモートワークを柔軟に取り入れながら働くことが出来る環境であり、また海外メンバーとの交流を通してグローバルなダイナミズムも体感できる職場です。
経理や税務などその他Financeチームと同じ部署となりますので、将来のキャリアを見据えて財務業務以外にもチャレンジできる環境が整っています。

■主な業務内容
1. 財務領域の会計処理:月次・四半期決算対応、預金及び有価証券関連の仕訳投入、監査対応
2. 資金繰り管理:短期・中期・長期の資金見込やキャッシュフロー予測策定、実績との予実績分析、借入枠の管理
3. 為替エクスポージャー管理:通貨別為替リスクの算出、為替ヘッジの実行、為替差損益分析、IFRS18への対応
4. ガバナンス・コンプライアンス:財務ポリシーの管理、法令対応、銀行ID管理
5. 財務窓口:グループ本社との連携、金融機関の窓口対応

上記以外にも組織横断のプロジェクトや他地域の業務サポート等、多岐に渡るアサイメントの可能性があります。

★このポジションの魅力★
為替・資金・会計・ガバナンスといった幅広い領域に関与しながら、地域横断でのアサイメントを通じて専門性を高めることができます。
また、Finance内でのキャリア拡張の可能性もあり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・財務関連業務の実務経験3年以上
・月次・四半期決算対応の経験
・基本的な会計知識、財務分析スキル
・ビジネスにおける英語使用経験 (TOEIC 700点以上)

【歓迎（WANT）】
・グローバル企業での財務経験
・TOEIC 800点以上の英語レベル

【求める人物像（Personality）】
・数値の背景にあるビジネス構造や財務リスクを理解し、主体的に課題を発見・改善提案できる方
・為替・資金・会計・ガバナンスといった複数領域を横断的に、視野を広く問題を捉えられる方
・異なる言語、文化、価値観を持ったチームメンバーと前向きにコミュニケーションが取れる方

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,160 万円

DXマーケティング部デジタル戦略人材（生成AI/AI活用リード）

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

＜主なミッション／業務例（AI／生成AI活用）＞
顧客接点の高度化：
　・パーソナライズ配信、コンテンツ生成、対話型FAQ／アシスタント（チャットボット）等の企画・実装・改善
事務・営業の生産性向上：
　・文書要約・社内規程の検索・問い合わせ支援など、AIによる業務支援（コパイロット）機能の導入・定着
データ基盤・業務基盤との連携：
　・LLM活用設計［プロンプト設計、RAG（検索拡張生成）、出力品質・安全性評価、安全管理（ガードレール）設計］とCRM／DWH／CDP等との連携
企画〜展開：
　・価値仮説の立案、PoCの計画・実行、KPI／ROIによる効果検証、本番化と他部署・全社への展開の推進、ベンダー／社内ステークホルダーとの協業
ガバナンス／リスク対応：
　・個人情報・セキュリティ・コンプライアンスに配慮したAI利用ルールの整備、利用状況の監査と運用設計
社内浸透：
　・利用・活用（利活用）ガイドライン／プロンプトガイドの策定、研修・コミュニティ運営などのチェンジマネジメント

＜アピールポイント＞
•成長過程にある会社で、組織は過度に重厚ではなく、若手が活躍しやすい環境です。
•東京海上ホールディングスに属しており、企業としての安定性があります。
•損害保険グループ系の会社ですが、転職者も多く、転職者でも安心して活躍できます。
•様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が在籍しており、業務を通じて多様な考え方に触れることで、デジタルストラテジストとして成長できます。
•一定以上の実力があれば、同業他社と比べて給与水準は高く、安定しています。
•生成AIの全社実装フェーズをリードし、ビジネスインパクトを可視化しながら横展開できる裁量あるポジションです。主要クラウド/CRM/データ基盤と連携した実務に携わる機会があります。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
①生命保険会社での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験（案件ベースの参画も可）

②以下のいずれかの領域での経験
　•保険業界における営業企画／営業推進／事務設計／デジタル戦略
　•コンサルティング／SIer／事業会社におけるシステム企画・開発／プロセス変革／事業企画／マーケティング
　•上記に加え、AI／生成AI活用に関する以下のいずれかの実務経験（目安：半年以上のプロジェクト参画）
　•生成AI（LLM）を用いた業務改善／顧客接点向上の企画・導入（PoC〜本番運用のいずれか）
　•プロンプト設計、RAG等による社内文書・FAQの活用、またはAIチャットボット／コパイロットの設計・運用
　•AI活用におけるセキュリティ／個人情報保護／ガバナンス対応

＜歓迎要件（Better）＞
①下記いずれかの企画または開発の実務経験
　•UI／UX設計、データ分析・データ活用
　•生成AIなど新技術の活用
　•SalesforceやAWSの活用

②生成AI領域での実務経験・スキル（以下のいずれか）
　•LLMの選定・評価（出力品質・安全性評価、プロンプト／システムプロンプト設計、安全管理［ガードレール］、コスト／応答速度［レイテンシ］の最適化）
　•検索拡張生成（RAG）とベクトルデータベースを用いた、社内ナレッジとの連携（権限・更新管理を含む）の設計・実装
　•マーケティングでのAI活用（パーソナライズ、広告・コンテンツの生成［クリエイティブ生成］、リードスコアリング、A/Bテスト自動化）
　•CRM／MA基盤（Salesforce各種クラウド、CDP、DWH）との連携・統合、ならびにワークフロー／RPAとの統合
　•AIガバナンス（利用ポリシー、同意管理、監査ログ、個人情報［PII］マスキング等）の設計・運用
　•クラウドAIサービスの利用・活用（Azure OpenAI Service、Amazon Bedrock／SageMaker等）に関する知見

＜求める人物像＞
•生命保険事業およびその変革に高い関心と想いのある方
•技術に対する高い関心：最新のデジタル技術に関心を持ち、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方
•戦略的思考：ビジネス部門のニーズと最新のデジタル技術を組み合わせ、具体的な施策に落とし込める方
•チームプレイヤー：多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チーム全体の成果を最大化できる方
•倫理・ガバナンスへの配慮：AIのリスク（バイアス/誤情報/セキュリティ）に配慮し、ステークホルダーと合意形成できる方
•検証志向とスピード感：小さく試し、効果検証を通じてスケールさせるアプローチを実践できる方

従業員数

2,639名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,639名

コンプライアンス/法務

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

【募集背景】
・東京海上グループの生命保険事業会社として1996年に開業し、現在は約630万件の契約をお預かりしており、未だ成長過程にある会社である。
・昨今の保険業界を取り巻く環境変化・社会的要請への対応が求められており、コンプライアンスの観点も含め、法務領域が果たす役割は一層重要なものになっており、業務が増加している。
・成長とガバナンスを高位均衡させていくためには、“リスクを把握するする仕組みの構築”と“リスクカルチャーの醸成”を図る必要があるが、そのベースとして、社内全体で法務に係る知見を積み上げ理解を深めるべく、法令改正対応・法務相談などの法務リスク管理を着実に行う他、訴訟・ADR対応の体制強化も求められている。
・よって、当社の健全な成長を持続させるために、企業として戦略的・予防的な法務を行いつつ、事業会社としての実際の事案対応も含めた、様々な業務を行う意欲のある法務人材を増強したいと考えている。

【ミッション】
・東京海上グループの唯一の国内生命保険事業会社の法務部門として、法務リスク管理の統括や各種法的支援を通し、会社の健全な発展に寄与する役割。

【業務内容】
業務品質に関する各種データ・資料の作成、当社が企画検討する施策の業務品質面の調査・提言、法務・コンプライアンスに関する研修の企画・実施、その他業務品質に関する業務等

【魅力】
・業務品質に関わる業務は、お客様から求められる品質の確保と、さらにお客様に選んでいただくための＋αの品質を目指す取組みがある。また、法令遵守の観点で、より法務に近い業務もある。
・親会社である東京海上ホールディングスや、東京海上日動火災保険など保険事業会社の業務品質部門・法務部門との接点が多く、事業会社としての裁量を持ちつつ、情報交換・相談により知見を深め、成長のスピードを速めることができる。
・当社単体としての営業拠点は国内に限定されるため、入社時点でのビジネスレベルの英語力は不要である。
・東京海上ホールディングスの100％子会社であり、事業運営の安定性が極めて高い。
・一定以上の実力があれば、メーカー等と比べて給与水準は高く、安定している。
・働き方には柔軟性があり、ワーク・ライフ・バランスを実現することが可能である。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
1．法務・コンプライアンス領域を一定程度学び、今後も理解を深めていきたい方
2．保険を通じてお客様の信頼をいただいていくことに高い関心がある方
3．保険業務プロセスに関心がある方
4．法務・コンプライアンス領域の業務経験がある

＜歓迎要件（Better）＞
ビジネス実務法務検定２級、ITパスポート

従業員数

2,639名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

2,639名

営業教育部(研修スキーム構築・トレーナー人材ポジション）

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

〈業務内容〉
営業教育部では「社員の専門性向上」や「募集人のコンサルティング販売力強化」を目指し、
教育を通じた価値提供の質向上に取り組んでいます。
研修メニュー構築のご経験やトレーナーとしてのスキルを活かし、社員や募集人の専門性を高める教育施策の中心的役割を
担っていただきます。
また、「あんしんReboot」をさらに進化させるため、革新的なアイデアで組織を牽引していただける方を求めています。

〈募集背景〉
営業教育部では、「社員の専門性向上」や「募集人のコンサルティング販売力強化」を目指し、教育を通じた価値提供の質の向上に取り組んでいます。さらに、研修メニューの刷新と展開を進めるにあたり、これまでの経験を活かし、研修トレーナーとして活躍いただける方を募集しています

〈魅力〉
・成長過程にある会社であり、組織は重厚ではなく、若手が活躍し易い。
・東京海上ホールディングスに属しており、会社の安定性がある。
・損保系の会社であるが、転職者も多いので、転職者でも安心して活躍できる。
・転職者であっても新卒入社メンバーと変わりなくキャリア形成が望める

求める経験 / スキル

【必須】
・生命保険業界での教育・研修部門の経験
【歓迎】
・営業部門（代理店部門・直販社員部門）での経験
・研修講師としての経験
・研修メニュー構築の経験

従業員数

2,639名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,639名

【首都圏】保険事務（保険金支払い）◆月残業20時間程度◆週1～2リモート可/東京海上グループ

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

■業務内容：
初期配属は以下のグループとなります。

【保険金部】
企画管理グループ：：支払事務統轄､査定点検､事務･システム設計
保険金グループ：保険法､基礎書類に基づく支払査定実務､告反契約解除およびこれらに伴うお客様･代理店対応
支払いサービスグループ：お客様･代理店からの請求連絡受付、請求書類の発送、請求に伴う照会応答（社員からを含む）および請求勧奨

■当社に関して：
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続
けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続
ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。
このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはな
らない会社」になることを目指していきます。

求める経験 / スキル

■必須要件：下記いずれか必須
金融機関（銀行・生保・損保など）における下記のようなご経験をお持ちの方
・オペレーション部門でのご経験（新契約/保全/査定/給付金支払/事務企画など）
・損害サービス部門でのご経験（自動車など）
■歓迎要件：
・事務企画など業務改善の経験のある方
・マネジメント経験のある方

従業員数

2,639名

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数

2,639名

業務プロセス企画（新契約領域の事務インフラの業務改善）◇転勤なし/在宅勤務可・残業月20時間以内/東京海上G～

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

【生命保険出身者歓迎/週2在宅可◇残業月20時間以内/東京海上G】

システム企画立案、事務インフラのシステム開発など業務プロセス構築の業務です。
当社として、新契約、保全、保険金、お客様サポートのすべてのプロセスにおいて、事務レスおよびペーパーレスの実現による生産性高い業務プロセスを構築することを目指しています。
当グループでは、新契約領域について、お客様の利便性が高い手続きを実現させていきたいと考えています。

■業務内容：
ビジネスパートナーである代理店さんや、代理店さんのサポートを行う営業部門社員、保険契約をお預かりする本社部門などの各ユーザーからのニーズを的確に捉え、各システム設計、規定策定などを行ないます。
システム開発にあたっては、グループ会社のシステムエンジニアや多くの関連部署と協力してプロジェクトをすすめます。
当Gに所属するメンバーは、「向上心」「凡事徹底」「広い視野」「イノベーションマインド」などを重視しながら取組んでおり、お客様・代理店さん・社員・社会の期待と信頼に応える高品質な業務プロセスを追求することに大きなやりがいを感じられます。

■組織構成：
全体185名のグループですが、募集業務をしているのは10名です。

■特徴・魅力：
幅広いバックグラウンドをもった社員が集まり、お互いの専門性や個性を尊重しながら、強みを発揮しています。組織としての育成プログラムも充実していますが、メンバー同士が教え合い学び合いながら、日々取り組んでいます。現時点は、女性の多い職場で、非常にコミュニケーションがよい雰囲気です。

■当社に関して：
開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。
このDNAを大切にしながら、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。

求める経験 / スキル

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの経験
・金融業界でのバックオフィスの実務経験
・システム開発のオーナー担当として要件定義を行った経験
・システム開発のシステム担当としてオーナーと要件折衝を行った経験
（ベンダー側で金融機関を担当されていた方も歓迎）

■歓迎要件：
・生命保険新契約の事務経験
・ITパスポート資格やビジネス法務検定の資格保有者

従業員数

2,639名

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数

2,639名

【大手町】アクチュアリー（数理・損益管理・決算担当）在宅勤務可～東京海上グループ～

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】
★中途で入社した様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
★強みを発揮して成果を生み出す、オープンマインドな社風です。

■業務内容：
・商品や施策の収益評価・管理、財務会計決算における責任準備金評価、数理統計、事業の収支評価・予測、EV・ERMにおける諸リスクの定量評価　等の業務を適性に応じてご担当いただきます。

■働く環境：
保険商品の銀行窓販が解禁となり、保険ビジネスが成長をしている中、東京海上日動火災保険の強固な顧客基盤を持つ保険会社です。

■組織構成：
開発グループと経理・財務（数理）グループに分かれています。それぞれ20名程度（一般職、業務職含む）の部門です。

■当社に関して：
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。
未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、
関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。

求める経験 / スキル

■必須要件：下記いずれかのご経験
１．アクチュアリー準会員以上の資格保有者
(研究会員の場合は、３科目以上合格の方対象）
２．金融業界にてリスク管理のご経験
※準会員、研究会員の方を対象に、資格取得に向けた支援の制度もご用意しております。（詳細は必要に応じてお尋ねください）

従業員数

2,639名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,639名

【IT企画部】IT戦略企画/DX推進

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

・生命保険会社における保険数理システムの保守開発、新規システム構築
・具体的には、保険数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行
■新商品開発時の上流工程（要件定義）から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業
■計算系システム(*1)、決算系システム(*2)の新商品対応等の開発
■数理要件に関するその他の開発など
(*1)保険料率や責任準備金率、解約返戻金率等を計算するシステム
(*2)決算において必要となる数理項目である責任準備金や保険料分解等を計算するためのシステム

求める経験 / スキル

【必要】
・高校数学程度の数理素養のある方。
・アプリーション開発・保守経験３年以上（目安）
・ユーザー部門、他開発チームやシステム開発ベンダーとの各種調整能力とコミュニケーション能力

【歓迎】
・保険数理システム開発に必要な保険数理知識や生命保険商品知識

従業員数

2,639名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,639名

【IT企画部】デジタル企画推進担当

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

当社のデジタル化を推進すべく、IT部門内に設置されたデジタル担当部署での募集です。
・最新テクノロジーの調査・研究、ビジネス適用に向けた企画立案・推進
・デジタル開発体制の構築やレベルアップに向けた企画立案・推進
・デジタル人材育成の企画立案・推進

求める経験 / スキル

＜求める人物像＞
コンサルティング会社・SIer・事業会社でのシステム企画・開発の業務経験をベースにデジタル領域に挑戦したい方

従業員数

2,639名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数

2,639名

【IT企画部】システム基盤の企画・管理担当

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

■主な仕事内容
・システム基盤に関する各種プロジェクトの企画立案、およびプロジェクト責任者としてのプロジェクト管理・推進
（プロジェクトそのものは外部に委託するため、委託先管理を含む）
・システム基盤に関する中長期計画の企画立案

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・主にオープン系システム（UNIX、Linux、Windows等）の基盤設計・構築・運用に関するスキル
・プロジェクトマネジメントスキル

＜希望要件＞
・ネットワークやクラウド基盤の設計・構築・運用スキルやサイバーセキュリティ対策に関するスキル

＜求める人物像＞
・これまでの経験を活かしながら、システム基盤の企画・管理分野で貢献・チャレンジしたいと考えている方

従業員数

2,639名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,639名

【IT企画部】サイバーセキュリティ/システムリスク管理担当

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容

■主な仕事内容
・システムのセキュリティリスク評価
・セキュリティに関する規程類の整備
・製品・サービスの導入検討
・セキュリティ教育・訓練の推進
・サイバーインシデント・脆弱性のハンドリング
・外部セキュリティ関連機関の活動への参画

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
コンサルティング会社/SIer/事業会社での、以下のいずれかの実務経験
・システムの企画・構築
・システムインフラやネットワークインフラの構築・管理
・CSIRT業務
・システムリスク管理

＜希望要件＞
応用情報技術者試験などのIPAの情報処理技術者試験やベンダー資格などの認定

＜求める人物像＞
これまでの経験を活かしながら、セキュリティ分野で貢献・チャレンジしたいと考えてる方

従業員数

2,639名

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,639名

【東京／大阪】Generative AI／デジタルデリバリーディレクター／Director, Gen AI Digital Delivery

FWD生命保険株式会社

仕事内容

【職務内容サマリ】
FWDのグループデジタルチームは、アジア各地域市場向けに、デジタルプラットフォームおよび生成AI（GenAI）を活用した取り組みの設計・開発を担っています。新たなアプリケーション、サービス、機能を通じて、ビジネス価値を創出し、保険に対する人々の感じ方・考え方を変えることを目的としています。
本ポジションは、グループレベルで展開されるGenAI施策について、単なる技術導入に留まらず、信頼性・安全性・拡張性を備えたエンタープライズ規模での実装と運用を実現するための中核的なデリバリーリーダーとしての役割を担います。

【職務詳細】
GenAIを活用したデジタルソリューションについて、企画から開発、展開、運用に至るまでの技術デリバリー全体を統括します。デジタルプロダクトマネージャーおよびグループGenAIリーダーシップと緊密に連携し、定義されたプロダクトロードマップ、優先順位、戦略方針に沿って施策を確実に実行します。
また、アーキテクチャ、リスク、コンプライアンス、データ各チームと協働し、規制要件やガバナンスを満たした責任あるGenAI実装を推進します。品質、セキュリティ、性能、コスト効率といった非機能要件を満たすことを前提に、複数の施策を並行して管理し、安定したリリースと運用を実現します。

【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・デジタルプロダクトマネジメントチーム
・アーキテクチャチーム
・データチーム
・リスク管理・コンプライアンス部門
・各市場（リージョン）のIT／デジタルチーム

■外部関係先
・クラウドサービスプロバイダー
・GenAI関連ベンダー
・システムインテグレーターおよび技術パートナー

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
　※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

求める経験 / スキル

【求めるスキル経験】
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ソフトウェアエンジニアリング、デジタルデリバリー、またはテクノロジー実装分野で10年以上の実務経験
・シニアレベルでのデリバリーまたはエンジニアリング組織のマネジメント経験（5年以上）
・大規模・複雑、または規制環境下におけるAI／GenAIデジタルソリューションの提供経験
・プロダクトマネジメントおよびグループレベルの技術部門と効果的に協業できる能力

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・マトリクス型組織や複数リーダー体制での業務経験
・クラウドプラットフォーム、DevOps、CI/CD、TDDを含む現代的な開発・デリバリー手法への深い理解
・LLM連携、プロンプト設計、オーケストレーションなど生成AI技術への高い関心と知識
・大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計・開発経験
・高い口頭および文書によるコミュニケーション能力

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

980 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

【東京／大阪】Generative AI／グループデジタルプラットフォームディレクター／Director, Group Digital Platforms

FWD生命保険株式会社

仕事内容

【職務内容サマリ】
エンタープライズ向けGenerative AI（GenAI）プラットフォーム機能におけるプロダクトオーナーシップおよびプロダクトライフサイクル管理の責任を担います。
香港およびシンガポールにあるグループオフィスのデジタルプロダクトリーダーと緊密に連携し、グループGenAIリーダーシップが定める方向性と整合した形で業務を遂行します。
プラットフォームレベルでのプロダクト定義、優先順位付け、利活用推進に注力し、GenAI機能が再利用可能で、拡張性があり、かつコンプライアンスを満たす形で提供されることを確保します。各市場における複数のプロダクト・デリバリーチームを支援しつつ、単独または中央集権的な責任者としてではなく、GenAIのプロダクトおよびプラットフォームチームの一員として専門的なプロダクトリーダーシップを提供します。

【職務詳細】
GenAIプラットフォームソリューションの提供を支援するため、以下の業務を担います。
・香港およびシンガポールのグループオフィスに所属するデジタルプロダクトマネージャーと密接に連携し、主要なGenAI施策およびプラットフォーム依存関係を管理する
・定義されたGenAIプラットフォームのプロダクト領域を担当し、統合されたグループGenAIプラットフォームロードマップへ貢献する
・グループGenAI戦略およびプロダクト方針を、明確なプラットフォームレベルのバックログおよび優先順位へ落とし込む
・各市場においてGenAIユースケースを一貫性かつ効率的に提供できるよう、プラットフォーム機能を設計・整備する
・GenAIデジタルデリバリーおよびエンジニアリングチームと協働し、プラットフォーム要件が明確かつ実現可能であることを担保する
・データプライバシー、セキュリティ、責任あるAIといった要件を含む「ガバナンス・バイ・デザイン」を、プラットフォームのプロダクト機能に組み込む
・プラットフォームの再利用、標準化、利用促進を推進し、市場間での分断や重複したソリューションを削減する
・機能拡張、合理化、技術的進化を含むプラットフォームプロダクトのライフサイクル全体を管理する
・GenAI施策全体におけるプロダクト計画、依存関係管理、ロードマップ整合に貢献する
・グループGenAIおよびデジタルリーダーシップに対し、透明性のあるプロダクト状況およびインサイトを提供する
・GenAIチーム内において、プラットフォーム志向のプロダクトマネジメント能力の育成およびコーチングを行う

【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・グループオフィス（香港・シンガポール）のデジタルプロダクトチーム
・デジタルデリバリー／エンジニアリングチーム
・各市場のデジタル／ITチーム

■外部関係先
・GenAI関連プラットフォームベンダー
・テクノロジーパートナー

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

求める経験 / スキル

■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ビジネス、テクノロジー、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号
・デジタルプロダクトマネジメントまたはプラットフォームプロダクト領域で12年以上の経験
・シニアプロダクトリーダーとしての5年以上の経験
・複雑かつ規制環境下におけるエンタープライズ向けプラットフォームプロダクトに携わった実績
・マトリクス型組織や複数リーダー体制の中で効果的に業務を遂行できる能力
・地域を跨いでグループオフィスのプロダクトチームと協働した経験

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・変化の激しいGenAI領域および組織構造の中で柔軟に対応できる能力
・高い説明力を持ち、プロダクトおよびデリバリーステークホルダーに対してプラットフォームの価値を明確に伝えられること

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

980 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

【東京/大阪】Network Engineer/通信エンジニア（ネットワーク、テレフォニー等）

FWD生命保険株式会社

仕事内容

【職務内容サマリ】

テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

弊社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。また、社内・外との接続ではオンプレデータセンターも稼働しておりNW環境としてはマルチクラウドとして運用しています。最先端のNW技術の採用やAzure 機能の有効活用を推進しており、積極的に新しい技術を吸収し、NW環境における運用管理を推進していける方を募集します。

【職務詳細】
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・BAU業務（システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・グループIT チーム（主にNWチーム）との協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・プロジェクト対応（新規システム導入・構築時にインフラ通信観点で参画）
・改善系施策の推進（脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御）

【主要な関係先】
(FWD組織内)ITシステム開発部門、FWDグループオフィス(香港)
(FWD組織外)各取引ベンダーおよび協力会社

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

求める経験 / スキル

■必須条件
・IT関連運用経験3年以上（金融保険業界であれば尚可）
・ネットワーク環境構築・運用経験
・英語でのコミュニケーション力

■歓迎条件
・インフラ関連知識(ネットワーク、テレフォニー（Cisco/AVAYA）)
・Azure（クラウド）全般に関する知識（IaaS, PaaS, SaaS）
・Security関連知識
・ビル設備関連知識

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 980 万円

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

【東京/大阪】インフラエンジニアマネージャーorアシスタントマネージャ

外資生命保険のインフラエンジニアマネージャーorアシスタントマネージャ

仕事内容

【職務詳細】
・インフラ領域全般（サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、PC、認証関連、コールセンター等）に関するサポート *全領域でなくても可
・各種プロジェクト対応
・テクニカル／改善系施策推進

【主要な関係先】
・内部関係先
　ITシステム開発部門、グループオフィス
・外部関係先
　各取引ベンダーおよび協力会社

【魅力】
・在宅と出社のハイブリット勤務（50:50）となっているため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

求める経験 / スキル

■必須条件
・IT関連運用経験10年以上（金融保険業界であれば尚可）
・インフラ領域構築／運用経験

■歓迎条件
・Azure（クラウド）全般に関する知識および経験
・Security関連知識
・インフラアーキテクト経験

勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,150 万円

【東京】CX manager／カスタマーエクスペリエンスマネージャー

FWD生命保険株式会社

仕事内容

【職務内容サマリ】
お客様体験（Customer Experience）を起点に、生命保険の各接点（加入前・加入中（保全）・保険金請求）を横断的に改善し、顧客満足度・ロイヤルティの向上を実現する。
SFA内に取り込まれている顧客の声などのデータや、外部リサーチ会社を活用した様々なデータの利活用を進め、CX・顧客体験の価値向上を目指していただく施策立案を進めていただきます。

【職務詳細】
1. CX部門の戦略・実行
・CX部門全体の方針・戦略・KPIの検討および実行
・中長期CX戦略と年度計画の立案、進捗・成果のモニタリング
・経営層や本社（香港オフィス）へのレポーティング

2. 部門横断のCX改善策の計画・実行
・オペレーションや営業部門等の関連部門との調整
・カスタマージャーニーに沿った改善策の立案と実行
・主要なCX関連の会議体や業務プロセスの推進

3. 調査・分析
・NPS、顧客満足度、VoC等のKPI設定とトラッキング
・CX関連の各種調査の分析と施策の効果検証
・調査やVoCデータの分析に基づくストーリー構築と改善策の立案
※外部リサーチ会社を活用したリサーチを行っております

4. チームマネジメント・人材育成
・CX部メンバーの目標設定、評価、育成
・チーム体制・役割設計、リソースマネジメント
・CX専門人材の育成と組織ケイパビリティの強化

5. ステークホルダーマネジメント
・経営層、関連部門責任者との合意形成
・外部ベンダー、調査会社、コンサルタントのマネジメント
・本社（香港オフィス）との連携・調整

求める経験 / スキル

【求めるスキル経験】
■必須条件
・調査、分析、改善策立案、効果検証のPDCAサイクルに関する業務経験
※補足
・主にデータを基にした各施策立案と、推進経験をお持ちの方を求めております。歓迎条件にもございますが、より弊社のような金融機関などでの経験値をお持ちの方がベストには近いですが、その他事業会社でのご経験、ないしはクライアントワークにて、顧客の業務改善、CX向上を担われていた方でも検討いたします。

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・生命保険または金融業界での実務経験
・マネージャーまたはそれに準ずる立場での組織運営経験
・部門横断プロジェクトのリーダー経験
・CX／NPS／VoC領域の高度な知識・実務経験
・生命保険のオペレーションに関する業務経験
・DX、生成AI活用に関する業務経験
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

725 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

Data Engineer（代理店向け・社内ユーザー向けシステム）

外資生命保険のデータエンジニア

仕事内容

【職務内容サマリ】
データ連携ツール（ETLやData Streaming）を活用したデータ分析やAI活用の基盤となるData Lakeの構築、アプリケーションが活用するためのデータモデルなど共通サービス基盤の推進、グループ本社との協業によるデータ活用のためのシステム構築等の業務を想定しています。

【職務詳細】
-BAU業務（グループ本社との協業による共通サービス基盤の新規構築及び保種運用業務、障害・照会対応、データ分析・AI構築のサポート、関連する協力会社の管理等）
-プロジェクト業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト業務と関連するデータ関連の業務推進）
-改善施策の推進（アプリケーションの機能追加や新サービスの提供、データ分析など、データ施策の改善業務やグループとの協業によるデジタル施策の推進）

【魅力】
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

求める経験 / スキル

■必須条件
•Databaseを用いたシステム開発経験3年以上
•Java、Python、ETL等を用いた開発経験3年以上
•ドキュメントやメール、チャットでの英語コミュニケーション（ビジネスレベルの英会話尚可

■歓迎要件
•保険業務知識（全般）
•Data Lake、リアルタイムストリーミングデータの活用、運用経験
•統合データ分析環境の構築経験
•Microserviceアーキテクチャ、またはコンテナ技術の理解
•PowerShell、MS-DOS等でのバッチ開発・運用経験
•インフラ関連知識(OS、ミドルウェア、ネットワーク)

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

IT監査人アシスタント・マネージャー/IT Auditor Assistant Manager

外資生命保険会社のIT監査人

仕事内容

【職務内容サマリ】
IT監査人アシスタント・マネージャーとして、特に組織のITエリアに関する主要な関係者へ内部統制の保証を提供する。また、アサインされた監査業務の実施や監査結果の関係者への報告、および監査品質の確保においてマネージャーや監査部長をサポートする。

【職務詳細】
監査部長へ報告する立場で、主に以下の役割と職責を担う。
・アサインされた監査（主にITエリアの監査）を監査リーダーまたは監査部長の監督のもと実行する。ITエリアの監査事例は以下の通りである。
・サイバーセキュリティ監査
・クラウドセキュリティ管理監査
・ネットワーク管理監査
・ＡＩモデルガバナンス監査
・システム開発ライフサイクルとプロジェクト管理監査
・事業継続管理（ＢＣＭ）監査
・積極的に被監査部門のアクションプランの完了をモニターし、必要な場合は期限越えアクションについて被監査部門にアドバイスを行う。
・監査リーダーまたは監査部長の監督のもと、特別レビュープロジェクトをサポートする。
・リスク管理フレームワークの3つの防衛線について理解し実践する。
・監査活動の実施において様々な関係者の要件や目的を理解する。
・新しいIT技術に関する知識をはじめ、法令、ベストプラクティス、監査技術やツールについて継続的に知識習得を行う。
・グループ監査との連携に貢献する。
・常に変化する環境の中で、型にはまらず独創性を生かして効率的かつ有効に業務を行う。
・監査手法、ガイダンス、研修の維持と強化において、監査リーダーまたは監査部長をサポートする。
・監査部が内部統制の問題について被監査部門から最初に呼ばれる存在となるように、被監査部門と友好な関係を築く。
・グループが注視するイニシアティブ等に沿ったリスクベースの監査計画全体の整備、開発、管理をサポートする

【魅力】
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

求める経験 / スキル

■必須条件
・ネットワークに関する知識または経験がある（技術的知識を含む）
・クラウド（特にMicrosoft Azure）に関する知識または経験がある（技術的知識を含む）
・情報セキュリティに関する知識がある（技術的知識を含む）
・システム開発およびシステム運用に関する知識または経験がある
・AIに関する知識または経験がある
・被監査部門との文書および口頭での監査に関するコミュニケーション能力がある
・英語での簡単な会話および文書作成（主に監査調書）が可能である

■歓迎要件
・IT監査の知識および経験がある
・英語でのビジネス会話およびビジネス文書作成が可能である
・CISA資格
・日本の保険に関する法令類について知識がある
・SQLやデータ分析の経験があり、データ事例をもって価値のある監査結果を提供できる

＜求める人物像＞
・新しいIT技術や監査手法を積極的に導入し、習得する姿勢
・監査の独立性、客観性を重視する姿勢
・チーム内での協力・協業を重視する姿勢

勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 980 万円

【東京／大阪】プロダクションサポートエンジニア／Production Support Enginner

外資生命保険のプロダクションサポートエンジニア

仕事内容

【職務内容サマリ】
プロダクション・サービス部では、ITインシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理、災害対策に関する業務の導入・運用および継続的な改善の実施を通じて、IT障害発生の削減およびIT障害発生時の影響の最小化の実現を担っています。

現状のプロセスはまだ未整備な部分も多く、ITサービスマネージメントなどのベストプラクティスや実務を担っている部門からのフィードバックを基にしながら、既存のプロセスを運用するだけでなく、新たなプロセスを検討・提案および導入、導入後の継続的な改善を推進していただく業務となります。

安定的なITサービス提供につながる大変重要で、やりがいのある業務に積極的にチャレンジいただける方を募集いたします。

【職務詳細】
・社内システムにおける以下の業務を想定しています

■ITインシデント管理
インシデント受付、復旧に向けた対応のリード、マネジメントへのインシデントのレポート

■問題管理
ITインシデントの原因分析、再発防止策の検討、問題管理の進捗管理

■変更管理
CABの運営、各種変更のリスク評価およびリスク評価

■構成管理
アプリケーション、EUC、その他情報資産の情報管理

■災害対策
システムコンティンジェンシープランの策定、システム防災テストの実施推進

■継続的改善
上記業務（ITインシデント管理/問題管理/変更管理/構成管理/災害対策）に関する継続的なプロセス改善の検討、改善の推進

■プロジェクト
上記業務に関連するプロジェクトの企画、管理、推進

【主要な関係先】
IT部門、ビジネス部門全般

【魅力】
・在宅と出社のハイブリット勤務（50:50）となっているため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

求める経験 / スキル

■必須条件
・5年以上のIT経験（以下いずれかの経験をお持ちの方）
・プロジェクト管理
・アプリケーション・システム運用設計、構築、管理、運用改善
・各種ITインフラ運用設計、構築、管理、運用改善
・ITサービスマネージメントに関わる業務
・障害対応、障害分析
・IPA 基本情報技術者　資格もしくは相当の知識
・論理的思考（課題を適切に把握し、改善案を検討できる方）
・対人コミュニケーションスキル（他部門と協働した業務を主導した経験をお持ちの方）
・Microsoft Word・Excel・Power Pointの基本スキル

■歓迎要件
・生命保険業務知識
・生命保険業務に関するアプリケーション開発経験および上流工程経験
・英語によるコミュニケーション能力(読み書き)
・Power Automate・Power BIの基本スキル

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

インフラエンジニア／Infrastructure Engineer

外資生命保険のインフラエンジニア

仕事内容

【職務内容サマリ】
テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。
直近では、グループオフィス主導によるCloud戦略として、既存システム基盤の積極的なCloud化を促進させています。加えて、グループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー（デジタルプラットフォーム）の導入に向けDevOpsパイプライン・コンテナ基盤を構築し、運用業務を行っております。
サーバー・DB関連業務と併せてこれらに興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。

【職務詳細】
BAU業務（システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
プロジェクト対応（新規システム導入・構築時にインフラ観点で参画）
改善系施策の推進（定例作業の自動化&効率化、コスト削減等の計画･遂行
セキュリティ強化、障害未然防止活動等）

【キャリアパス】
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。

求める経験 / スキル

■必須条件
・IT関連運用経験5年以上（金融保険業界であれば尚可）
・クラウド環境におけるインフラ領域構築/運用経験
・Kubernetes（AKS）の基礎知識

■歓迎条件
・CI/CDパイプラインの基礎知識
・セキュリティ関連知識
・Database(SQL, Oracle)構築・運用経験
・英語でのコミュニケーション力

最新の技術や情報を自ら積極的にキャッチアップし、Microsoft LearnやGitHubドキュメントなどの公式リソースを活用して調査・検証を行い、主体的にソリューションを構築・デプロイできる方を歓迎します。

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

IT Strategist・IT Lead／IT企画・推進部

外資生命保険のITストラテジスト

仕事内容

【職務詳細】
●IT戦略関連
・グループとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング
・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング
・ビジネスプランに即したシステム企画
・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング

●システム化計画の具体化に伴う関連業務
・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング
・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定
・導入計画の策定、経営層への提案
・IT部門強化施策の企画・推進業務
・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画
・同強化策の管理・推進

●分析業務
・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築
・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施

【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

求める経験 / スキル

■MUST条件
・金融業界でのIT戦略業務について、3年以上の経験
・金融業界でのシステム企画業務について、3年以上の経験
・ソリューション選定および導入について5年以上の経験
・Power Pointを用いたプレゼンテーションスキル
・Excel関数/Pivotを用いたデータ集計/分析スキル
・ビジネスレベル英語（専門的）

■ WANT条件
・生命保険業界における3年以上の経験
・外資系企業における３年以上の経験
・PMとしての３年以上のシステム開発マネジメント経験(Agile開発経験含む)
・ロジカルシンキング/クリティカルシンキング等のコンサルテーションスキル
・チェンジマネジメントの経験
・C-Suiteへのプレゼンテーション/報告書作成～レポーティング経験

勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 1,320 万円

Application Engineer（社内ユーザー向けシステム）

外資生命保険のアプリケーションエンジニア

仕事内容

【職務内容サマリ】
各業務領域の既存システムの改修および、業務効率化を目的としたペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、デジタルトランスフォーメーション施策も積極的に取り組んでいます。業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、ユーザ側の業務を理解し、お互いに協力し積極的に推進していける方、または自ら要件定義からコーディングやテストまで一貫して作業できる方を募集します。

【職務詳細】
社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務を想定しています。

・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト）
・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 ‐要件定義、設計、受け入れ、デジタルトランスフォーメーションに絡んだ新サービス導入等）
・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案、新サービス導入検討等）

■開発環境
担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。
◎開発環境 (Linux上の仮想ホストOS基盤)
・言語：YPS/COBOL
・OS：Linux/Open Frame（仮想ホストOS）
・開発手法：ウォーターフォール
・その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT

◎開発環境 (IBM基盤)
・言語：COBOL
・OS：IBM i（AS/400）
・開発手法：ウォーターフォール
・その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto
・クラウドプラットフォーム：XiCloud

◎開発環境 (Open基盤)
・言語：Java, JavaScript
・フレームワーク：Spring boot
・開発手法：ウォーターフォール / Agile
・その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1
・クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure

【キャリアパス】

マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。

【魅力】
・在宅と出社のハイブリット勤務（50:50）となっているため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

求める経験 / スキル

■必須要件
・COBOLまたはJAVA/JS等を用いたアプリケーション開発経験３年以上
・Database(種類は問わず)を用いたアプリケーション開発３年以上

■歓迎要件
・保険業務知識（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）をお持ちの方
・保険業務（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）に掛かるアプリケーション開発経験および上流工程経験をお持ちの方
・ソースコード管理経験をお持ちの方
・Agile開発基本知識をお持ちの方
・インフラ関連知識(OS、ネットワーク、JOB管理・データ連携・Webアプリケーション関連のミドルウェア)をお持ちの方

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

【東京】Audit Managernager［CEO］

FWD生命保険株式会社

仕事内容

【職務内容サマリ】
This role is a manager position where you will provide independent assurance and insight on the effectiveness of the Company’s governance, risk management and internal controls. You will also raise the awareness of controls and risks to improve the risk culture of the Company through regular engagements with management and advise management on developing and implementing smart control solutions.

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
管理職として、会社のガバナンス・リスク管理・内部統制の有効性について独立した保証と洞察を提供します。また、経営陣との定期的な対話を通じて統制とリスクに対する認識を高め、会社のリスク文化を向上させるとともに、スマートな統制ソリューションの開発と実施について経営陣に助言します。

【職務詳細】
Reporting directly to the Company Head of Internal Audit, key responsibilities include:
-             Perform all audit activities (including Group Internal Audit initiatives) in the Company in a quality and timely manner.
-             Perform and deliver the audit projects in the audit plan in a quality and timely manner to ensure compliance with Group Internal Audit Methodology. This includes:

(a)         developing the objectives, scope and timeline of audit projects with agreement from management
(b)         meeting management to walkthrough the relevant processes and controls
(c)          identifying the key risks and controls to be assessed
(d)         assessing the design and operating effectiveness of the key controls identified to mitigate the key risks
(e)         assessing the root causes, risks, impact and remediation actions of the observations identified and documented in the audit report, with agreement and buy-in from management
-             Follow up with management on remediation actions arising from audit projects, including proper and timely verification of the remediation actions to ensure the risks are addressed effectively in a timely manner
-             Support the Company Head of Internal Audit in the design and development of a comprehensive and relevant risk-based audit plan for the Company, with regular assessment to ensure the audit plan for the Company remains relevant to provide assurance to the key risks in line with the Company’s strategy and aspirations
-             Support the preparation of the Internal Audit Progress Report presented at the Audit Supervisory Committee with insight and assurance provided
-             Support the preparation of papers and presentations for local Management Committee, key senior management stakeholders and Group Internal Audit with insights and assurance provided.

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このポジションは、社内監査部門の責任者に直接報告するマネージャー職であり、主な職務は以下の通りです：
・会社内でのすべての監査業務（グループ内部監査の取り組みを含む）を、質・タイミングともに適切に実施すること。
・監査計画に基づく監査プロジェクトを、グループ内部監査の方法論に準拠し、質・タイミングともに適切に実施・完了すること。これには以下が含まれます：

　(a) 監査プロジェクトの目的、範囲、スケジュールを策定し、マネジメントの合意を得ること
　(b) マネジメントと面談し、関連する業務プロセスと統制を確認すること
　(c) 評価対象となる主要なリスクと統制を特定すること
　(d) 特定された主要統制の設計および運用の有効性を評価し、主要リスクの軽減を確認すること
　(e) 監査報告書に記載される指摘事項について、根本原因、リスク、影響、是正措置を評価し、マネジメントの合意と納得を得ること

・監査プロジェクトから生じた是正措置について、マネジメントとフォローアップを行い、リスクが適切かつ迅速に対応されていることを確認するための検証を行うこと
・社内監査責任者を支援し、会社にとって包括的かつ関連性の高いリスクベースの監査計画を設計・策定すること。また、会社の戦略や目標に沿って、監査計画が継続的に関連性を保つよう定期的な評価を行うこと
・監査監督委員会に提出する社内監査進捗報告書の作成を支援し、洞察と保証を提供すること
・ローカルの経営委員会、主要な上級管理職、グループ内部監査向けの資料やプレゼンテーションの作成を支援し、洞察と保証を提供すること

求める経験 / スキル

【求めるスキル経験】
■必須条件
•   Minimum 8 years working experience in accounting area in the financial industry•   5 years audit experience in the financial industry, with experience in risk based internal audit•   Knowledge of life insurance trends, regulations and business processes•   Knowledge of internal audit methodologies, risks and controls•   Proficiency in both spoken and written English •   Collaborator and team player who is enthusiastic, motivated and detailed oriented
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
• 金融業界における会計分野での実務経験8年以上
• 金融業界における監査経験5年以上（リスクベース内部監査の経験を含む）
• 生命保険業界の動向、規制、業務プロセスに関する知識
• 内部監査手法、リスク及び統制に関する知識
• 英語での会話及び文書作成能力
• 協力的でチームワークを重視し、熱意と意欲を持ち、細部まで注意を払える方
• 金融業界における会計分野での最低8年の実務経験
• 金融業界における5年以上の監査経験（リスクベース内部監査の経験を含む）
• 生命保険業界の動向、規制、業務プロセスに関する知識
• 内部監査手法、リスク及び統制に関する知識
• 英語の流暢な会話力及び文書作成能力

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
•   Charted Accountant, Certified Public Accountant, Certified Internal Auditor or other related professional certification•   Proficiency in both spoken and written English with confidence to engage and influence senior management to achieve the desired outcomes
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
• 公認会計士、公認内部監査人、またはその他の関連する専門資格• 英語での会話および文書作成に精通し、経営陣と対話し影響力を発揮して望ましい成果を達成する自信があること
• 金融業界における会計分野での最低8年の実務経験
• 金融業界における5年以上の監査経験（リスクベース内部監査の経験を含む）
• 生命保険業界の動向、規制、業務プロセスに関する知識
• 内部監査手法、リスク及び統制に関する知識
• 英語の流暢な会話力及び文書作成能力

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

【東京】事業戦略部_ストラテジー担当_Strategy Specialist［CSO］

FWD生命保険株式会社

仕事内容

【職務内容サマリ】
事業戦略部は、経営方針、経営計画の策定・推進を行うとともに経営指標の分析により経営課題を明確化、解決することを基本任務としています。組織の目標は、経営効率を高め収益力の最大化を図ることです。

また、内部環境および外部環境の分析および業界内外との提携や新しいビジネスモデルの研究・検討などのイニシアティブについても事業戦略部が担当しており、営業関連部門や営業組織、商品分野、経営企画分野、オペレーション分野、システム分野、グループオフィスなど幅広い領域の部門との調整・コミュニケーションを行って業務を遂行するやりがいのある業務ポジションです。

■主要な関係先
内部関係先(FWD組織内)：社内全部門、FWDグループオフィス　等
外部関係先(FWD組織外)：代理店、協業先、外部委託先

求める経験 / スキル

【求めるスキル経験】
■必須条件
・経営計画策定/トラッキングの実務経験（特定領域のみでも可）
・基本的なITスキル（Wordによる基本的な文書作成、Excel基本関数・ピボットテーブルでの資料作成、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成）

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・FWDグループ窓口、グループプロジェクト参画経験
・英語でのコミュニケーション

＜求めるお人柄＞
・機動力、実行力、提案力：戦略・戦術に速やかに適応できる、経営課題を解決に導ける、ファクトを重視し問題解決の方法を練り、関係者に提案できる方
・リーチ力：個人・組織の双方でリーチ拡大に余念がない方
・人間力：自責思考で、組織の中で自立して動くことが出来る方

※当てはまる項目があればご応募ください
・マクロ/ミクロ双方視点から洞察力を持ち論点整理に長けている
・ファシリテーションやタイムマネジメントを率先して行える
・保険のバリューチェーン全体を捉え、上流から下流までの工程を大まかに把握している
・立場の違いに臆することなく積極的に介入できる
・バランスを保つこと、崩すことの双方ができる

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

代理店営業_ソリシター

FWD生命保険株式会社

仕事内容

既存の生命保険取扱い代理店へのフォローアップ営業　
・代理店へ向けた生命保険商品の説明や代理店の従業員に対して販売手法、アプローチ指導や研修など　　　　　　　
・営業推進、教育研修、コンプライアンス指導など　　　　　
・担当代理店の売り上げ管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・生命保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・新規代理店の開発業務など
・マーケット動向、競合他社販売戦略分析
・募集コンプライアンス遵守の徹底および管理

※お客さまに直接生命保険の販売を行っていただくことはありません。
※入社後、商品内容知識をはじめとする、研修制度あり

求める経験 / スキル

【MUST】
・大学卒以上
・業界、職種を問わず、コンプライアンスに関する正しい理解と高い職業倫理感教育を受け、正しい職業観を持っている
・普通自動車第一種運転免許（ペーパードライバー不可）
・Excel/Word/PowerPointが、一通り操作問題なく利用できる

【WANT】
・コミュニケーション能力
・目標達成意欲を常に持つ方
・正しい職業観、使命感を持つ方
・自ら考え、自律的に行動できる方
・凡事徹底できる方
・チームワークを大切にできる方

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

860名（（2021年3月31日現在））

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