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東京都の求人・転職情報(175ページ目)

17978中の87018750件を表示

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仕事内容
【業務内容】
JCBの社内SEとして、主にシステム開発における上流工程をお任せします。
※アプリ・インフラポジションがございますので、ご経験に応じて選考・配属先を決定いたします。

【アプリ】
◆全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、
 協業しながら大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます。

(詳細)システム化要件定義の作成(社内ユーザー部との折衝含む)、PJ管理、移行計画の立案/社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務

【インフラ】
◆オープン系共通基盤・基幹インフラ・社内OAインフラ・ネットワーク・WEBインフラ等、
 ご経験に応じた分野で、企画・運用管理・改善やシステム更改、新規案件等の企画/計画策定/推進を担当いただきます。

(詳細)オープン系共通基盤(Linux,Windows,仮想化製品等)、基幹システム(zOS,DB2,WAS,MQ等のミドル製品使用)
   IPネットワーク・音声基盤、WEBシステムインフラ、API提供基盤等

【配属想定部署】
システム本部のいずれかの部署
※グループ会社[日本カードネットワーク(JCN)]への出向可能性あり
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・システム開発における要件定義経験
・インフラ基盤構築・保守・運用の経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・金融関連システム開発経験
・ユーザー部門調整経験

【人物】
・社内外と円滑にコミュニケーションをとり業務を遂行できる方
・好奇心、探求力が強く、自発的に行動できる方
・プロジェクト管理スキル・関係者調整スキルに自信をお持ちの方

【推奨資格】
・基本情報技術者 尚可
・応用情報技術者 尚可
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
■役割:
製造業の戦略アカウント エグゼクティブとしての主な目標は、顧客アカウントの商業開発を主導し、ビジネス価値の実現を通じて顧客を持続的に維持および成長させるという戦略目標に大きく貢献することです。

応募者は、直接販売および間接販売を含む社内ステークホルダーに加え、バリューエンジニアリング、事業開発、サービス部門のシニアリーダーとも効果的に連携することが求められます。採用された方は、卓越したリーダーシップを発揮し、販売、関係構築、そして直接型およびマトリックス型のオペレーション体制の両方における経験を活かします。また、エンタープライズ顧客アカウントの構築と目標達成を成功させるための深い専門知識を有します。

■業務内容:
・製造業における少数の戦略的なアカウントを管理する
・Cレベル以下の部門横断的な業務を連携
・受注から入金、調達から支払い、売掛金、買掛金、持続可能性、機会管理まで、Celonis のソリューションスイート全体を紹介します。
・これらのアカウント内で6桁の取引を締結するための個別の収益目標を保持する
・パートナー、特にBig4、他のコンサルティング会社、SaaSパートナーと緊密に連携する
・ビジネス開発担当者、マーケティング マネージャー、パートナー マネージャー、セールス エンジニア / プリセールス、カスタマー サクセス マネージャー、プロフェッショナル サービス、実装パートナーなどの仮想チームと緊密に連携します。
求める経験 / スキル
■必要な要件
・ネイティブの日本語
・製造業におけるCレベル(CIO、CFO、CPO、COOなど)でのエンタープライズソフトウェアの販売経験
・価値ある販売体験を提供するSaaSまたはソフトウェア
・複数の関係者との長く複雑な販売サイクルを管理する能力
・コンサルティング会社やエンタープライズテクノロジーなどのパートナーとの協業経験がある
・動きが速く、常に変化し、急成長する環境に適応し、前向きな姿勢、創造的思考、成長志向で課題に取り組む能力
・協力的で、包括的であり、多様性を受け入れ、優れた対人スキルを持つ意欲 #differentmakesusbetter
・社内リソースを活用し、チームとして働く能力 #bestteamwins
従業員数
80名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
80名 (2025年5月現在)
仕事内容
TOHO Global Inc.のコンテンツ戦略グループでは、新たな事業への挑戦意欲を備えた営業担当を募集しています。
本ポジションでは、日本および韓国を除くアジア地域におけるTOHO animation製作アニメシリーズのライセンス販売を主に担当いただきます。
また、社内外のステークホルダーとの調整、TOHO animationやTOHO Entertainment Asiaとの連携業務も重要な役割となります。


【主な業務内容】
•日本・韓国を除くアジア地域に向けたTOHO animation作品の販売(※韓国は別の営業担当者が担当中)
•取り扱い可能な作品の提案、契約条件の交渉、ライセンス契約の締結
•社内他部署との連携による作品展開に関する調整・管理
•各種素材の納品管理
•新規プロジェクトの市場適合性・収益性の評価
•担当地域の市場インサイトの情報収集と報告
•社内会議やディスカッションへの参加
•売上実績の分析および関係部署へのフィードバック
•各地域におけるリリーススケジュールの調整・管理

【その他業務内容】
•FILMART、TIFFCOM、ATF等の業界イベントへの参加およびその準備
•請求書処理、売掛金管理、社内回覧、社内システムへの入力等の一般事務業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
•アニメまたは実写作品における営業経験5年以上
•コンテンツ業界・エンターテインメント業界に対する理解と知識
•英語・日本語ともにビジネスレベルの会話力・文章力
•粘り強く的確な交渉力
•優れた分析力と論理的思考力
•部門・会社横断的なチームとの協業経験
•複数プロジェクトを同時進行で管理できるプロジェクトマネジメントスキル
•基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)および数値管理能力


【歓迎条件】
•日本以外の地域での営業経験
•チームまたは社員のマネジメント経験
•厳しい状況下でも成果を出せる粘り強さ・対応力
•スタートアップ的な柔軟性や実行力を備えたマインドセット
従業員数
53名 (2025年8月現在(派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
53名 (2025年8月現在(派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト))
仕事内容
■概要
事業拡大に伴い、クリエイティブ部門のアライアンス戦略をさらに強化するため、アライアンスチームが新規立ち上げとなりました。
当社コンテンツの制作にお力添えいただける既存のアライアンスの最大化・最適化と、新たなパートナーシップの開拓を通じて、事業の成長を加速させる即戦力となる人材を求めています。

■業務内容
アライアンス戦略の策定と実行業務をお任せいたします。
・各チームからの制作・開発要望のヒアリング、要件整理
・新規ディベロッパー/パートナー企業の発掘・営業・折衝
・パートナーリストの作成・管理
・チーム内の業務整理・メンバーサポートなどの軽度なマネジメント
・必要に応じた契約・発注・支払いなどのバックオフィス補助

<外部パートナーの方々にお力添えいただいている案件例>
・イラスト
・3DCG
・エンジニア
・配信ディレクター
・配信スタジオ
・配信技術者(カメラマン・照明・サウンド・スイッチャー・モーションキャプチャ等)
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・エンタメ業界にて下記いずれかのご経験がある方
 └・法人営業経験がある方
 └・ディベロッパー企業にて社外折衝業務経験がある方
・企業間交渉に支障が出ないレベルのコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント能力

◆歓迎スキル
・エンタメ業界(ゲーム/映像/アニメなど)での業務経験
・問題のインサイトに対して改善策を立案・実
従業員数
750名 (2025年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
750名 (2025年9月末現在)

株式会社truestar

仕事内容
"日系大手企業を中心としたクライアントに対して、データコンサルテーションサービスやデータ分析アプリケーションなど、データ活用に関するソリューションの営業リードをご担当いただきます。時代の先端をいくデータ領域DXの最前線で、クライアントの課題解決に携わることができます。

営業チームは更なる拡大を目指すタイミングであるため、入社後は上司であるマネージャーや各現場のディレクター陣らとともに、コミュケーションを重ね、各案件を推進していただきます。主体性を持って仕事に取り組んでいただき、パートナー企業とのコネクションを形成しての事業拡大など多岐に渡って経験を積むことが可能です。中長期的には営業チームの業務仕組化を目指し、価値の最大化や売上最大化に責任を持つなど、ステップアップしていただけます。"

【具体的には】
〈入社時からお任せする業務〉
現場メンバーと協力してのダイレクトセールスのスキームの確立
営業フローの改善
各案件のソリューションプランニングと進行
提案や見積書の作成、契約手続きなど
〈ご経験に応じてお任せする業務〉
マーケティングチームと協力してのリード獲得強化
営業戦略・戦術に基づく実行
パートナー企業とのアライアンス強化
求める経験 / スキル
■必須条件
・ SIer、ITサービス・プロダクトメーカー、開発系SI企業、いずれかでの提案営業経験5年以上
・ 大卒以上

■歓迎条件
・ システム開発やミドルウェア、DXをテーマとした提案経験
・ 技術営業の経験
・ スタートアップやベンチャーでの勤務経験がある方
・ 提案活動時におけるチームビルディングの経験
・ エンタープライズ企業への提案営業経験のある方
従業員数
54名 ((パート・インターン含む)2024年5月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
54名 ((パート・インターン含む)2024年5月1日時点)

ジャイナミクス株式会社

仕事内容
【事業内容】
ジャイナミクスは、東芝テック株式会社との連携のもと、
リテール企業の持続的な成長と社会全体の発展を支える
新たな潮流を創造することを使命とし、誕生しました。

長年培ったPOSデータの分析技術や、高度なAI技術・人材を駆使し、
現状POSレジに埋もれている膨大なリアルデータを、活用しやすく価値ある形に変換することで、
お客様が本当に求める商品やサービスの開発を強力に支援します。

今回は、クラウドアーキテクトの募集です。
クラウドアーキテクトは、クラウドの知見を活かし、主にリテール企業のクライアントの顧客課題を解決するソリューションの基盤となるクラウドインフラの設計・構築を行っていく方です。
今後の事業活動のコアとなるポジションです。リテールに限らず、あらゆる業種の企業向けにソリューションを展開していきます。
実行の際には、社内のデータサイエンスチームと協働することで、新しいソリューションを作っていきます。

【仕事内容】
1.要件からクラウドインフラの設計と構築
2.非機能観点の分析、提案、改善
3.インフラのシステムテスト
4.高トラフィック時におけるサービス安定稼働のサポート
求める経験 / スキル
〈必須(MUST)〉
・AzureもしくはAWS、GCP環境での設計・構築・運用経験
・Linux(環境上)での開発経験
・ネットワーク知識(Internet、Ethernet、DNS、VPN、Http、ドメイン、サブネット)を持ち、VPN、ドメイン、サブネットなどをセットアップした経験・セキュリティ知識(WAF、証明書申請・登録)を持ち、WAFルール設計、WAFセットアップ、証明書申請の経験
・データベース知識を持ち、データベース運用設計・構築の経験 

・Kubernetes環境の設計・開発・運用経験
・各種クラウドベンダー提供のマネージドサービスの知識を持ち、機能要件・非機能要件に合わせたクラウドインフラの設計・実装・運用経験
・CI/CD環境の設計・構築・運用経験
・Terraform/Cloud Formation/Ansibleの設計・実装・運用経験→インフラ高度化
・Gitlab 、Jira、Confluenceの使用経験
・1つ以上のScript言語に熟練(Python、TypeScript、sh...)

〈歓迎(WANT)〉
・VertexAIの経験
・Databricksの経験
従業員数
11名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
11名 (2025年4月現在)
仕事内容
アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中!

今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく
理系採用、(大卒・高専卒)採用を強化するため、増員での募集をいたします。

◆担当業務
・採用戦略立案
・母集団形成
・面接対応(1次~最終面接)
・説明会の企画運営
・学校訪問
・メンバーマネジメント など

ご経験に応じてポジションは相談可能。
将来的には責任者を目指していただける環境です。

当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など
幅広い職種の採用を行っているため、
前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・企業における新卒採用実務の経験3年以上(高卒、専門、高専、大卒など)
・全国の工場/学校訪問のため出張対応のできる方

◆歓迎条件
・研究開発(応研、知財、品管、システム)採用経験
・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験
・理系歓迎
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。

【フロント業務】
・採用戦略立案
・母集団形成
・面接対応(1次~最終面接)
・採用イベントへ出展
・広告媒体、エージェント商談
・メンバーマネジメント     
・データ分析 など

当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など
幅広い職種の採用を行っているため、
前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
事業会社での採用業務経験および3名以上のマネジメント経験

※リーダークラスの方を募集いたします。
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
【残業月4時間未満/週3リモート可/自社開発/教育×ITの社会貢献性の高いプロダクト/東証プライム上場G】

■仕事内容
当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発しており、クラウドサービス(SaaS)としてお客様に提供をしています。
サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。

サービス規模の拡大に伴い、管理サーバが増加し、オペレーションコストの削減が課題となっています。
また、機能追加によりシステムの複雑化が進み、性能のボトルネックを迅速に見つけ出すことが難しくなっています。

こうした課題に対応し、より高い品質と信頼性を持つサービス提供を実現するため、SREチームの体制強化が必要不可欠です。
つきましては、システムの信頼性向上に向けたサービス監視、障害対応、運用ツールの開発を通じて、サービスの安定稼働とパフォーマンス向上に貢献いただける人財を急募しております。

[業務内容]
・監視:アラート監視、パフォーマンス監視、ログ監視
・障害対応:原因調査などの一次対応。インシデント対応
・運用ツール開発、運用。作業の自動化
・サービスのインフラ設計、開発、運用
・サービスのパフォーマンスの改善、セキュリティ施策の実施

【使用技術】
・インフラ:AWS
・データベース:MySQL、PostgreSQL
・開発言語:PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript
・バージョン管理:Git
・OS:Linux
求める経験 / スキル
■必須
Webアプリケーション(サーバーサイド)のプログラミング実務経験3年以上
(使用言語は主にPHPですが、Webシステム開発・HTTP APIサーバー開発のご経験があれば言語は問いません)
RDB(MySQL,PostgreSQL等)を使用したシステムの開発経験
自分の状況を論理的に表現することができ、分からない事を質問できる方
顧客や非技術職の人とも協力的・建設的なコミュニケーションが取れる方

■歓迎
開発上流工程の経験(要件定義、外部設計)
リーダー経験(3〜5名規模以上)
ネットワーク技術に関する知識、経験
AWSの知識、経験
従業員数
68名 (2024年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
68名 (2024年9月現在)
仕事内容
【残業月10時間未満/週3リモート可/自社内開発/官公庁や大手企業が導入/企業のDX教育に貢献/東証プライム上場G】

■業務内容:
自社製品であるLMS『LOGOSWARE Xe(クロスィ)』、もしくは現在開発中である新製品のBtoB向け教育クラウドサービス(※製品詳細はリリース前の為非公開)のWeb開発をお任せします。

【開発手法】
アジャイル開発

【開発領域】
経験、スキル、希望に応じフロンドエンドもしくはバックエンドどちらかをお任せいたします。

【開発環境】
●フロントエンド
- 言語:TypeScript, JavaScript 等
- フレームワーク、ライブラリ:React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js 等
- 開発ツール:Figma,Storybook 等

●バックエンド
- 言語:Go
- 通信プロトコル:REST API, Connect/gRPC
- データベース:PostgreSQL, DynamoDB/OpenSearch
- ORM/クエリビルダ:sqlc, goqu
求める経験 / スキル
■必須条件:
・Go,TypeScript等を用いたWebアプリケーションのプログラム開発実務経験
・チームでの開発実務経験

■歓迎条件:
・開発上流工程の経験(要件定義、外部設計)
・ネットワーク技術に関する知識、経験
・パブリッククラウド(AWS, Google Cloud etc.)を用いたアーキテクチャの設計・構築・運用経験
・スクラム開発経験
・顧客や非技術職の人とも協力的・建設的なコミュニケーションが取れる方
従業員数
68名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
68名 (2024年9月現在)
仕事内容
■同社について
私たちは、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ(東証プライム上場)の中核を担い、独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行う会社です。
特に人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。

これまでの300を超える開発実績から、品質における信頼性・技術力の高さを評価いただき、金融業界を中心に多種多様な業界のトップ企業様に対し、戦略立案から開発、運用・保守まで一気通貫で支援しています。

■業務概要
ソリューション営業として、開発事業拡大のためのトップラインの拡大推進をお任せします。
当社の開発実績から、品質に対する信頼性を評価いただき、大手企業様からもネイティブアプリやWebシステム開発に関する多くのお問い合わせをいただいており、本ポジションでは、これら多くのインバウンド案件に対する提案~受注活動を中心に行っていただきたいと考えています。
ゆくゆくは経営視点をを持ちながら、事業全体に携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・ぞれぞれの顧客が抱える課題に合わせて、スクラッチやローコードを活用した大型開発提案の実施(各種サービスとの連携提案を含む)
・表面的な課題解決ではなく、社内外のリソースやサービスを活用し、事業そのものを拡大・推進させることを目的とした提案
・9割以上がプライム案件となるため、直接大手企業のクライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながら、彼らが社内決裁を進めやすいように伴走者となって先回りして動く姿勢

【プロジェクト状況】
当社の強みの1つでもある金融アプリ/システムの開発実績から、品質に対する信頼性を評価いただき、金融系にとどまらず多種多様な業界の企業様から、開発のお問い合わせをいただいている状況です。
BtoC向けシステムのご支援がメインで、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱えるサービスソリューションからのお問い合わせが多いため、開発部門と協力しながら企画提案を作り上げていく必要があります。
また、これらに加え、グループ内の各事業会社における開発案件も増えてきています。

【インバウンド案件について】
・件数:月 10件前後
・業界:金融系・サービス系などの業界からのお問い合わせ
・案件規模:数千万~ (大規模となると億単位
・受注までの期間
- 5,000万円以下のものは早くて3ヶ月で受注にいたるものもある
- 億単位となると、長くて1年クラスのものもある
※先方で要件がある程度固まっているものは早い傾向にあります。
・その他:
- 金額も大きい上に新規問い合わせなので、基本的にはコンペ状態での提案となります。
- 国の案件など、一部入札案件もあります。

【魅力】
・ 9割型がプライム案件 となるため、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することが可能です。
・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、 大規模開発にも携わる ことができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。
・当社は、既存のシステムやサービスを売る営業スタイルではなく、それぞれの企業が抱える課題に合わせて、 1からお客様と一緒にサービスを創り上げ ていきます。
 社内のエンジニアやデザイナーと連携しながら、お客様にとってベストな提案およびご支援に導きます。
・部署間を超えてマーケティングリサーチや、UXコンサルティングをした上で開発プロジェクト推進することもあり、 お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくり に携われます。
・保守や運用まで 長期でお客様とお付き合い をし、継続的に深い関係を築けます。
・ 少数精鋭の環境で裁量が大きく 、自ら考え実行できる環境です。
・会社のバリューに繋がるのであれば、 新しいことに会社は非常に前向き で、協力を惜しみません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験 5年以上
・受託開発案件の営業経験
・大学卒業以上

【歓迎要件】
・スマホアプリやWebシステム開発においてプロジェクトマネージャー等として顧客のフロント対応に携わった経験
・プリセールスとしての経験
・スマホアプリ/Webシステム開発の知見(開発経験は不問)
・元エンジニアで何かしらのシステム開発経験がある方
従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)
仕事内容
■業務内容
Assuredのクラウドサービスのセキュリティ評価及び、利用企業のセキュリティ支援を行っていただきます。
セキュリティ評価の業務だけでなく、その専門性を活かして、他チームとの広告マーケティング検討やセミナー講演、プロダクト側との仕様検討や機能提案など、ビジネス開発やプロダクト開発などに広く横断的に携わっていただきます。

・セキュリティ評価
・利用企業様への評価結果のレポーティング、コンサルティング、サポート
・Assuredを利用した運用フローや関連規定の整備など
・セキュリティ知見を活かした事業開発
・打ち合わせ同席 、プロダクト開発へのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
※以下はスタッフクラスの要件です※

■下記いずれかの経験をお持ちの方
・監査法人・コンサルティング会社でのクライアントワークの経験
・事業会社でのセキュリティ・リスク管理業務経験
・SaaS事業会社でのセキュリティ関連業務
・事業会社ないしはSierでのSaaS開発経験とインフラ構築経験

【歓迎する経験・スキル】
・セキュリティのガイドライン・フレームワークに関する知見(NIST SP800シリーズ, ISO27000シリーズ, ENISA等)
・セキュリティやシステム監査資格(CISA、CISSP、情報処理安全確保支援士、等)を保有している方

【求める人物像】
・Assuredのミッション、ビジョンに共感いただける方
・不確実な状況や新しい市場の中でサービスを成長させることを楽しめる方
・お客様への新しい価値提供、顧客と伴走し事業貢献していくことが好きな方
・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方
・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方
・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

602 万円 ~ 1,197 万円

従業員数
80名
仕事内容
【会社概要】
お客さまや社会の課題を解決するための最適なICTソリューションを提供する当社。
創業145周年を迎える老舗企業「セイコー」の盤石な経営基盤を持ち、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップでサービスを提供し多くのお客さまから支持を集めています。
ウォッチ事業に次ぐ第二の柱として、6000社のお客さまに貢献してきた技術力とノウハウで、36四半期増収増益を継続しています。

デジタルトランスフォーメーションでお客さまのビジネスモデルの変革を支援。

【業務内容】
SEIKOグループのDX戦略を中核で担う当社にて、サービス業・小売(流通全般も)の顧客(大手企業の技術部門への直販)に向けたカスタマーサクセス業務、新規市場の開拓、ソリューション提案、販路開拓も一部お任せいたします。

【取り扱い商材例】
■OES(オーダーエントリーシステム)機器 
■Linktoクラウドサービス
■飲食、ホテル業界、その他新規市場へのモバイルサービス など

【キャリア】
ゆくゆくは部門を中核として担う存在としてご活躍いただく想定です。

■製品について:メインは飲食業界様向けに店舗の運用をスムーズに行うためのオーダー管理システムです。
■主要なお客様・業界:飲食業界・エンターテインメント業界・鉄道業界・アリーナ施設
■技術環境:AWS、クラウド、Javaなど

■業務の特徴・ポジションの魅力
・誰もが知っている大手顧客に対して代表としてお客様とのコミュニケーションを取り、お客様の課題を解決するソリューション営業ができます
・飲食業界未経験でもレクチャーをしますので、自主性があれば色々な案件をお任せする環境が整っています。
・ゆくゆくはリーダーとして活躍したい方にはチャレンジできる環境があります。

■他社との差別化できるポイント
お客様先で実際に自身が提案・導入したサービスが役立っているところを体感することができ、やりがいを身近に感じることができます。

■働く環境
・在宅、出社のハイブリッド勤務です。(ただし、入社後は、OJTなどもあるので出社メインとさせて頂きます。)
・年間133日の休日があり、ワークライフバランスを重視した社風です。

■キャリアプラン参考(期待値や現メンバーのキャリアステップについて)
良くも悪くも決まったルートはありません。自身のキャリアプランを尊重したキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:法人営業経験3年以上

■歓迎条件:IT、飲食、流通系業界の業界知識のある方
従業員数
701名 (2025年4月1日)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
701名 (2025年4月1日)
仕事内容
■出前館の「これから」-日本のライフインフラを目指して
「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」

出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「 欲しいものが欲しい時に手に入る 」 世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。
地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。


■具体的な業務内容
配属先のドライバーマネジメント部では、採用~管理まで配達員にまつわることをすべて管轄している部門です。
ご希望/適正に合わせて、配達員領域での課題解決に幅広くチャレンジすることができます。

オペレーション課題の可視化と改善の推進
AI導入による業務精度向上/効率化
Salesforceを中心としたシステム企画

取り組み例:
・配達員のアカウント管理
・トラブル管理のオペレーション刷新
・各ステークホルダーからのお問い合わせを集約したデータベースの構築
・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し
・トラブル/2次対応発生の分析と再発防止の仕組みの企画 など

▼働き方
・週2日までのリモート勤務
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・チーム構成:ドライバーマネジメント部 16名(企画G 9名、運用G 7名)

▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修
・CX本部オンボーディングプログラム


■働く魅力
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。

自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。

■ドライバーマネジメント部 ドライバー品質企画グループ マネージャー松田様の記事です。
https://note.com/demae_can/n/n6a4ddaf5b045
求める経験 / スキル
<必須要件>
下記いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社での業務設計/業務改善・業務改革(BPR)経験
・サービスの新規立ち上げや企画業務の経験

<歓迎要件>
・Salesforce導入・運用管理経験
・チャットボット・AI(自然言語処理)を活用したソリューションの構築・運用経験
・Excel、SQL等を用いた数値データの集計 / 分析のご経験(業界不問)
・toC向け事業またはギグワーカー系サービスでの企画・運用経験

<こんな方を求めています>
・成長意欲・知的好奇心・チャレンジ精神が旺盛な方
・柔軟性があり、責任を持って、主体的に行動できる方
・問題意識を持ちチームを巻き込んで課題解決に努めるスタンスをお持ちの方
・自ら提案、推進ができるリーダーシップがある方
・社内外との折衝の調整力のある方
・行動指針「How We Deliver~これが私たちの届け方。」に共感できる方
従業員数
328名 (2023年8月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
328名 (2023年8月時点)
仕事内容
●ネット通販事業におけるカテゴリ責任者候補
当社ECサイトで取り扱いを行う国内商品の企画、購買・調達、販促などの一連の業務をご担当いただきます。
新規の商品カテゴリを拡充し、より魅力的なネット通販サイトにするために日本そして世界から魅力的な商品を開拓、発掘していただき、「プラザセレクト」としてお客様へご提案していきます。

・サプライヤー開拓
・展示会での取り扱い商品の開拓、開発
・MD(マーチャンダイジング)
・品質チェック
・現地物流業者との折衝/出荷ルート選定
などECのプラットフォームで販売するためのスキーム構築をお任せします。

【当ポジションの採用イメージ】
・自分の探した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい方
・ご自身のキャリアをもとに、取扱商材を増やしたいと考える方
・弊社ECサイトの競争力を高めていくことにやりがいを感じる方
・ネット市場を中心としたトレンドに関心があり、変化に対して柔軟に対応できる方
・チャレンジ精神の高い方
・コミュニケーション能力が高く交渉が得意な方
・フットワーク軽く行動できる方

■配属先人員
 宮城 5人
 東京 10人
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・商社などで商品の調達や営業を行っている方
・リテールでのバイヤー業務やPB開発などの経験のある方

【歓迎条件】
・アイリスプラザ内で販売をしていない新規カテゴリのノウハウをお持ちの方(カテゴリ不問)
・出張可能な方(国内外の可能性あり)
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
JCBの各事業部門に所属するIT担当者として、ご経験と適性に応じ、以下のような業務を最上流工程でご担当いただく予定です。
ITのご経験・素養を活かして、ビジネスサイドから事業を推進していく業務になります。

【業務の具体例】
■最上流の業務要件定義の作成
■システム化の要件定義評価 
■プロジェクト全体のマネジメント(PMO)

【折衝先】
■当社の顧客である相手企業(法人向け部署に限る)
■システムベンダー 
■社内関連部(営業/業務/システム部門)

【案件例】
■スマホアプリに関する企画、開発
■決済スキーム全般の業務を受託する事業 
■クレジットカード事業の基盤構築業務 など

【配属想定部署】
プロセシング営業部、業務推進部、カード事業統括部、イシュイング推進部、セキュリティ推進部等
※選考を通じて配属部門を決定いたします。
求める経験 / スキル
【1・2いずれか必須】
1.SIerとして要件定義~システム開発の経験
2.事業会社にて要件定義工程・ベンダーコントロールの経験

【尚可】
■PM/PL経験 
■クレジットカードまたは金融関連業務経験
■外部企業と技術・システムに関する共同検討・仕様調整等の折衝経験
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
■業務内容:
アニメ等の有名キャラクターにおける、海外向けの商品企画/監修の業務をお任せします
プロジェクト毎に監修・企画、またはその両方が発生します(※デザイン業務は発生しません)。
日本の素晴らしいコンテンツを海外に発信したい方、物作り・エンタメが好きな方は是非ご応募ください。

■商品例:
ぬいぐるみ、アクリルスタンド、ロイヤルミント(記念コイン)など海外のお客様のニーズに合わせあらゆる商品を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・キャラクター商品の企画開発 or 監修業務経験のある方(2年以上)
・日本語(ネイティブレベル)
・英語(中級レベル)

■歓迎条件:
・中国語(ビジネスレベル)
・美術学校卒業 or デザイン・絵のスキル(或いは資格)を持ち合わせている方

<語学力>
必要条件:英語中級
従業員数
62名
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 733 万円

従業員数
62名
仕事内容
■職種定義
データ活用のニーズに応じてデータのあるべき姿を設計・実装し、
データマネジメントやデータ活用環境の整備によってデータ活用を促進する役割を担って頂きます。

■業務内容
データ活用の定着化に向けたデータやデータ活用環境の整備を担当いただきます。
・データ活用のニーズに応じたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用
・BIツールの導入や可視化、利用ルール浸透
・データマネジメントによるデータ活用環境の整備など

現在、当該部門は少数精鋭で新規事業の立ち上げに邁進しています。
上記の主たる業務以外にも、ご希望いただければ以下のような業務・役割にも携わっていただけます。
 例)事業方針の策定、アセット開発、オファリング作成、採用など

■業務から得られる経験
「裏方から表舞台への進出、コンサルタントへのキャリアアップ」単なるデータ分析屋やシステム開発屋という限られた役割を超え、顧客に対峙し、価値を生み出すコンサルタントへと成長できる。

・データ分析業務にとどまらず、データ活用の戦略策定からクライアント企業のデータ活用を定着化させるまでの、上流から下流の一連の工程を推進・コンサルティングする経験
・データ活用を通じてクライアント企業と伴走しつつ、複数ステークホルダーを巻き込んで事業を成長させていく経験
・部署を横断したデータマネジメントを推進する経験
・新規事業の立ち上げに伴う事業企画やアセット開発の経験


【募集組織について】
<募集組織名>ビジネスインテリジェンス部
<ビジネスインテリジェンスのミッション>
「“あるべきデータ活用”を現場に実装するコンサルティング組織」
本来、大きな価値を持つはずのデータが、報告資料に埋もれ、現場の行動を変えない。
ただ「見られるだけ」で終わってしまっている。

私たちは、そんな現状に疑問を持ち、「データを使って現場をどう動かし、事業成長に繋げるか」まで設計し、
“仕組みとしてのデータ活用”を顧客に実装するために生まれました。

KPI設計、ダッシュボード構築、PDCAを回す運用体制の設計まで。
分析で終わらせず、現場の意思決定や行動を変える仕組みを設計し、データが本当に使われる状態を組織の中に定着させていく。
それが、私たち電通クロスブレインのビジネスインテリジェンス部です。

<ビジネスインテリジェンス部のPhilosophy>
「分析で終わらせず意思決定が動く仕組みをつくる」多くの企業で「データを見て終わる」状況が続く中で「データで考え、動く」文化の定着を支援。表層的なレポートではなく、KPI設計・ダッシュボード・PDCA運用など、意思決定に結びつく“プロセス”から設計し、変化を起こす支援をできる。

<業務の魅力>
「実際に現場を変え、感謝される手触り感」基盤構築やプロセス設計によって現場の行動が変わる/業務が改善されるという価値を届け、実際にクライアントから感謝される距離感で担うポジション。分析から一歩踏み出し、「動く仕組み」をデザインし、支える仕事ができる。

<組織の魅力>
「大手の基盤とベンチャーのスピードを併せ持つ少数精鋭組織」電通グループの盤石な会社基盤を持ちつつも、創業5年目の成長ベンチャーゆえのオープンでフラットな組織文化を併せ持ち、年齢や役職に関係なく、あるべき理想に向けた議論ができる。"
求める経験 / スキル
【必須】
・SQLを用いたデータモデリングや分析用データの設計・開発経験(2年以上)

【推奨】
・他部署と協働したデータ活用推進の経験
・データガバナンスやデータ品質管理の知見
・BIツール(Tableau, PowerBI等)の利用経験
・クラウドサービスの利用経験(GCP、AWS、Azureなど)
・プロジェクトのリードまたはクライアントのファシリテーション経験

【人材像】
・データエンジニアとしての経験を活かしつつ、よりビジネスに近い意思決定に関与する経験を得たい方
・データアナリストとしての経験を活かしつつ、データマネジメントなどによるデータ活用を推進する経験を得たい方
・自ら積極的、能動的に考え、事業を成長させていく意欲を持てる方
従業員数
60名 (2025年5月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名 (2025年5月時点)
仕事内容
◆集客全体の実権を握るプレイングマネージャー
昨今の検索市場の変化を見据えた広告集客への大規模投資シフトに伴い、組織を再編します。
入社後はキャッチアップいただきながら広告運用チームを牽引いただくことを期待しています。
現在5名の広告運用メンバーは他部門のリーダーが兼務で管理していますが、急拡大する事業スピードに対し、より高度な戦略設計と緻密なマネジメントが不可欠となっています。

そのため、プレイングマネージャーとして、自ら運用実務を牽引しながら、ゆくゆくは集客チーム全体を統括し、数十億円規模の投資を的確にコントロールし、組織の土台を固めるリーダーを募集します。

<<具体的な業務内容>>
•完全インハウス体制の指揮・運用: 自社メンバーと共に、主要運用型広告(Google, Meta等)のパフォーマンス最大化を追求。
• 組織の再構築・強化: メンバー5名のマネジメント、評価制度の整備、採用活動。

※まずはご自身でも運用を行っていただきながら現在の責任者の下でキャッチアップいただき、2~3年後には下記業務もお任せすることを想定しています。
• フルファネルデータの活用: 「成約」「入社」までの全データを活用し、リード獲得後の「成約率」「LTV」を広告運用にフィードバックする仕組み作り。
• 数十億円規模の投資戦略策定: 事業計画に基づいた月次・年次の予算策定とポートフォリオ管理。
• 構造改革のリード: SEO中心の集客モデルから、広告・SEOのハイブリッドモデルへの移行推進。

■仕事の魅力
1.変化を恐れないマーケティング投資:
AI等の技術革新を背景に、現在の成功体験を捨てることを厭わず、新しい試みに積極的に予算を投下する文化があります。「守り」ではなく、常に「攻め」の姿勢でマーケティングを設計できる環境です。

2.一気通貫の裁量権:
単なる「広告担当」ではありません。年間数億円から数十億円規模へとさらに拡大していく予算を使い、就職支援事業部全体の集客ポートフォリオを決定し、実行まで責任を持つため、事業成長のダイナミズムをダイレクトに実感できます。

3.「成約」から逆算する究極のマーケティング:
「サイトに来た」後の、その人がどこへ就職したかという最終成果まで可視化されたデータ環境があります。マーケターとして最も本質的である「成果(LTV)に直結する集客」を追求できます
求める経験 / スキル
【必須】
・広告運用経験5年以上
・事業戦略に沿ったマーケティング施策の推進経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・事業会社(特に比較メディアやマッチング系サービス)での広告運用経験
・集客だけでなく、フルファネルマーケティングの経験がある方
・経営層へのレポーティングやミーティングなどの折衝経験

【求める人物像】
・事業会社でサービスの成長に関わるWebマーケティング施策を立案・運用してきた方
・広告代理店やコンサルティング会社でのWebマーケティング経験を活かし、事業会社でのサービス成長に挑戦したい方
・WEBマーケティングの業務経験が一部に特化しており、今後は領域を広げてスキルや市場価値の向上を目指したいと考えている方
・事業によりダイレクトに影響を出したい、事業を担える人材になりたいと考えている方
従業員数
892名 (2025年9月末時点:連結)
勤務地

東京都

想定年収

552 万円 ~ 900 万円

従業員数
892名 (2025年9月末時点:連結)

REALITY Studios株式会社

仕事内容
当社では、Vtuber事業の戦略的な成長を牽引する事業開発責任者を募集しています。
弊社が運営するVtuber事務所の事業開発部門の責任者として、広告代理店・広告主に向けて自社IPによるマーケティング課題の解決をしていただきます。

◆業務内容(一例)
・部門の戦略・計画策定、実行推進
・部門の予算管理、経営へのレポーティング業務
・自社IPを活用した企画・コンサルティング営業
・マーケティングプランの構築及び企画提案
・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業
・クライアントとの関係構築と取引拡大
求める経験 / スキル
◆求めるスキル/経験
・マネジメントのご経験
・クライアントへのソリューション営業・新たな座組みの提案経験

◆望ましいスキル/経験
・PR会社や広告代理店とのコネクションをお持ちの方
・インフルエンサーを起用したプロモーション、マーケティングに精通している方
従業員数
68名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 (2026年3月現在)
仕事内容
■概要
コンサートホール・アリーナ等でのVTuberの有観客ライブプロジェクトマネージャーとして、ライブプロジェクトを成功に導くために社内外のステークホルダーと協働し、プロジェクトの進行や課題解決を担います。

■業務内容
プロジェクト全体の進行管理・課題管理(品質や納期に関するリスクの検知と対応)予実管理・コストコントロール(費用上振れや売上下振れといったリスクの検知と対応)ステークホルダーとの折衝(ライブ制作、現地運営、PR、商品企画など多岐にわたる関係部署/協力会社との調整・交渉)
※将来的にはプロジェクトの総合責任者を担っていただくことを想定しています。

■ポジションの魅力・やりがい
億単位予算のプロジェクトの成功にオーナーシップをもって関わり、大きなインパクトを与える経験を通じて高い視座を得ることができます。
これまでのご経験で培ったプロジェクトマネジメントや課題解決のスキルを存分に生かし、活躍・成長する機会が豊富です。
海外でのコンサートも積極的に開催しており、グローバルな取り組みに挑戦する余地があります。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
以下のいずれか、または複数の経験/スキルをお持ちの方を募集しています。

・事業会社やコンサル企業等における、半年以上の中長期プロジェクトのマネジメント経験
・業界/業種問わず多様なステークホルダーと協業・折衝できる高いコミュニケーション能力・キャッチアップスキル
・不確実な状況下で自ら仮説を立て、実行に移すことができる能力

◆歓迎スキル
・部署/プロジェクトのPL責任を担った経験
・音楽やエンターテインメント業界のご経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
750名 (2025年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
750名 (2025年9月末現在)
仕事内容
【主な業務内容】
・全社DX推進
情報部員の一員として全社のDX推進担当となり、各プロジェクトを推進する。
・要件定義
担当するDX施策について要件定義を進める。
・システム化計画策定
業務用件を定義した内容に基づきシステム化計画をまとめ、下流工程に引き継ぐ。
・担当プロジェクトフォロー
上流工程を担当したプロジェクトの下流工程や、運用・保守の工程をフォローする。

【想定している役割レベル】
主任~課長クラス
(リーダークラス。ご自身で業務を推進、他のメンバーのマネジメントができる方。)

【配属先】
情報企画部ICTソリューション室 21名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITベンダー・事業会社IT部門での要件定義のご経験(5年以上)

【歓迎要件】
・応用情報技術者試験(AP)、高度情報処理技術者
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
仕事内容
■職務内容:真空用バルブの海外向け営業職
・顧客深耕
担当顧客へニーズのヒアリングを行い、設計部の方々と連携しながら新しい製品の開発や、カスタマイズを行います
・新規開拓
業務に慣れてきたタイミングで、新規顧客への提案をします
・訪問顧客のアテンド
訪日した顧客へ実際の製品や工場の紹介をします
※WEBでのお打ち合わせがメインになり、現地時間に合わせて商談を行うこともありますが、別途残業代がでます
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業の営業経験 
・セールスエンジニアやフィールドエンジニアとしてのご経験

■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト:600点以上
・日本語能力試験 N1レベル以上

<語学力>
歓迎条件:英語中級
従業員数
259名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
259名

ジャイナミクス株式会社

仕事内容
【事業内容】
ジャイナミクスは、東芝テック株式会社との連携のもと、
リテール企業の持続的な成長と社会全体の発展を支える
新たな潮流を創造することを使命とし、誕生しました。

長年培ったPOSデータの分析技術や、高度なAI技術・人材を駆使し、
現状POSレジに埋もれている膨大なリアルデータを、活用しやすく価値ある形に変換することで、
お客様が本当に求める商品やサービスの開発を強力に支援します。

【仕事内容】
1. 顧客との関係構築・課題理解
・顧客の経営層(CEO やその直下の経営陣 との関係性を構築し、信頼できるアドバイザーとしての地位を確立
・担当顧客の役員ごとの予算、ステークホルダー管理
・担当顧客の業界動向、経営課題を把握
2 . 提案作成
・担当顧客の経営課題を特定し、解決に向けた提案を実施 ソリューションアーキテクトと連携して実施
・中長期でのバリューマップ・提案領域を設計 ソリューションアーキテクトと連携して実施
3. 実行支援
・担当顧客経営層の意見を継続的に取得し、社内のデリバリーチームと連携することで顧客満足度を担保 デリバリーリードと連携して実施
求める経験 / スキル
〈 必須(MUST) 〉
・CXO レベルの経営幹部および上級管理職との、信頼に基づく長期かつ持続可能な関係性構築力
・新規案件の創出力
・小売業界の全体動向及び実オペレーションに対する詳細理解
・企業経営層に対するコンサルティング経験もしくはソリューション型の営業の経験10 年以上
・戦略的な思考力: 経営課題の把握、経営課題解決力
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク能力
・契約案件の収益管理能力・データ活用ツールの使用または提案経験あり

〈歓迎(WANT)〉
・顧客課題に対してデータ利活用ソリューション/AI ソリューションを提案した経験
・Python(プログラム言語), SQL, AI, クラウドに関する一定の技術理解
従業員数
11名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
11名 (2025年4月現在)
仕事内容
同社はグループの中核であるセキュリティ事業を集約し代表している企業でございます。
あらゆるものがつながる世界において、流通するデータの増大に伴い、サイバーセキュリティ攻撃は巧妙化、悪質化しているのが現状であり、サイバーセキュリティの重要性は日々高まっております。

今回のポジションでは、数あるセキュリティサービスの中でも、同社で提供する脅威インテリジェンスサービスに携わって頂きます。
まだ国内では浸透していない新しい分野の業務を担当頂くため、新しい技術を積極的に取り込むことが好きな方や、チームで向上心を持って業務を進めることが好きな方、サイバー攻撃情報に⾼い興味をお持ちの方にご活躍頂きたいと考えております。


【業務内容】
今回のポジションでは、同社で提供する脅威インテリジェンスサービスにて、様々なOSINT技術を駆使して公開情報を収集・分析してお客様の脅威となる情報を特定し、レポートティングを⾏っていただきます。OSINTモニタリングでは独自のメソッドを使って、お客様が利用しているシステムに関連する資産情報、脆弱性情報、攻撃者の活動に関連する脅威情報を収集します。このメソッドの研究・改善・開発も⾏います。脅威情報の収集ではハッカーが利用している掲示板やマーケット、ランサムウェアの暴露サイトなど、所謂ダークウェブと呼ばれる領域でも調査を⾏います。

■具体的には:
◇サイバー脅威情報の収集・分析およびその報告書作成
◇サイバー脅威情報を収集・分析する手法の調査・開発・運用・保守
◇お客様からの問合せ対応
◇提案支援
◇サイバーセキュリティレポート作成等

各種ニュース、セキュリティベンダーのレポートや研究者のブログなどからセキュリティ業界の変化をとらえて、顧客の長期的なセキュリティ戦略立案に寄与するようなレポートを月次で発⾏しており、このレポート作成に携わっていただきます。ほとんど世の中に知られていないような最先端のサイバー脅威の動向をリアルタイムで観測し、サイバーセキュリティ世界の変化を先んじて知ることができる仕事です。


【キャリアパス】
本ポジションで配属となるプロフェッショナルサービス部では、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供のほかに、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、セキュリティコンサルティングなど、幅広いセキュリティサービスを提供しています。
また、社内にはそれ以外に、IoT/OT領域のセキュリティサービスや官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供、SOC(Security Operation Center)で活用されるシステム開発など、「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を⾏っています。業務を通じて⾼度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。

同社のセキュリティテクニカルブログはこちら:https://jp.security.ntt/tech_blog
求める経験 / スキル
■必須条件
サイバーセキュリティ業務経験(3年以上)
自宅から安定してリモートアクセスできる環境
ITインフラ、ネットワークに関する知識・経験
一般的なビジネススキル(メール、コミュニケーション、ドキュメント作成)

■歓迎条件
・セキュリティに関連する資格や学位
・英語での情報収集能力
・テクニカルライターの業務経験
・シェルスクリプト、Python、GO等でのコーディングスキル
従業員数
330名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
330名
仕事内容
【業務内容】
SAP認定パートナーとして、大企業から中堅企業までの幅広い業種でSAPソリューションを提供し豊富なノウハウを蓄積している当社にて、販売・購買・生産などのロジスティクス分野もしくは会計分野のSAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義・システム導入・運用保守までを、ご担当いただきます。

【開発環境】
SAP S/4HANA, SAP BTP などの SAPソリューション群
AWS, Azure, GCP などの クラウドソリューション群

<事例>
JFEスチール株式会社
SAP S/4HANA 会計導入
https://www.jfe-systems.com/technology/jfe-steel4/jfe-steel4.html

名古屋鉄道株式会社
工事・購買在庫管理システム導入
https://www.jfe-systems.com/technology/meitetsu/meitetsu.html

ヤマシンフィルタ株式会社
SAP ERP ビッグバン導入
https://www.jfe-systems.com/technology/yamashin-filter/yamashin-filter.html


【弊社の強み】ずばり3つの強みがあります。
① 企業の安定性!過去3年比30.7%経常利益UP
② シェアNo1パッケージシステム2つを保有!
③ 働きやすい制度、職場環境を積極導入!

【ポジションの魅力】
・大規模プロジェクトに参画できます
・SAP認定パートナーであり、最新のデモ環境を利用して技術を習得できます

担当案件を経験することで以下のスキル習得・向上が可能
・プロジェクトマネージメントスキル
・ファシリテーションスキル
・業務知見(会計、販売、購買、在庫、生産)
・SAP最新製品の知識(ハンズオン環境・eラーニング有)
・各種クラウドシステム知見(SAP, AWS, Azureなど)


【キャリアパス】
入社後、当社顧客のS/4HANA環境の理解を通じて、特定分野(モジュール)のSAPアプリケーションコンサルタントとして活躍をいただきます。
数年の経験を経て、他分野(モジュール)のSAPアプリケーションコンサルタントとしての経験も積んでいただき、最終的には、シニアコンサルタントとして、もしくは企画構想・提案を担当するプリセールスとして活躍をいただきます。
また社内制度として以下もあります。
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り
求める経験 / スキル
<必須要件>
・販売/購買/生産/会計システムの導入経験(コンサルティングまたはSE)(5年以上)

<歓迎要件>
ロジスティクス領域のコンサルタント希望の方は、下記のいずれかをお客様向けに経験
・SAP 販売/購買/生産/会計システムのプロジェクト経験、保守の経験
・販売/購買/生産/会計システムとして、SAP以外のERPパッケージを扱ったことがある方
会計領域のコンサルタント希望の方は、下記いずれかのSAP認定資格を保有している方
・販売管理分野(SD)
・在庫/購買管理分野(MM)
・生産管理分野(PP)
・プロジェクト管理(PS)
・財務会計分野(FI)
・管理会計/原価分野(CO)
・プロジェクト管理(PS)
・BPC/SAC Planning
従業員数
1,529名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,529名 (2024年3月31日現在)

株式会社クレディセゾン

仕事内容
〇参考資料
■参考資料の部分は、以下でお願いします。
■CSDX戦略について
重大テーマとして掲げている社内DXの戦略となります。
経産省から、DX認定もされており、全社的に注力されています。
https://corporate.saisoncard.co.jp/business/csdx/pdf/csdx_231220.pdf

■Slack「国別優秀 Digital HQ 賞(日本)」受賞
https://corporate.saisoncard.co.jp/wr_html/avmqks000000bvr1-att/20220707_Topics.pdf
https://slack.com/intl/ja-jp/customer-stories/creditsaison


【概要】
クレジットカード業界をリードしトップクラスのシェア率で会員数は約3,600万人。
クレディセゾンはデジタル技術でビジネスを変革・転換する「CSDX VISION」を掲げデジタル時代を先導する企業を目指しており、
DXによるサービス・業務変革・改善を推し進める仲間を求めています。

■クレジットカードに関連したデジタル領域のシステム開発・運用メンバーを募集
 ペイメント事業におけるクレジットカードに関連したデジタル領域のシステムを担当している部門で、日々新規サービス・
 機能改善等に取り組んでいます。(カード募集・会員サイト・モール等のサービスなど)
 更なる事業拡大に向けた取り組み及び大型案件などを一緒に取り組んでくれるメンバーを募集します。

【仕事内容】
・新規サービスの開発
  デジタル領域での新規ビジネスを創出し、企画からリリースまで一貫して携わります。
・システム開発
  SIer/社内開発部隊への開発ディレクションに加えて、システム化要件検討、開発実務を担います。(開発上流工程・受入テスト、プロジェクト管理等)
  ユーザー目線でのシステム開発を意識し、顧客体験を向上を目指します。
・顧客接点の強化
  お客様のニーズを深く理解し、それをシステム開発に反映させることで、より価値のあるサービスを提供します。

  顧客サービスを提供するシステムの開発は、その反響をダイレクトに感じ取れます。業界トップクラス規模の顧客にサービス提供する責任感と共に、
  多くの顧客により良い体験を提供する楽しみを味わいましょう。
求める経験 / スキル
【応募要件】
プロジェクトマネージャーとしての経験、またはチームリーダーとしての経験。
他業界でのプロジェクトマネジメント経験やチーム運営経験をお持ちの方も歓迎します。

【求める人物像】
 ・プロジェクトの目標設定から達成までを見据え、チームを指揮できる方
 ・チームメンバーの能力を最大限に引き出し、協力して成果を出せる方
 ・変化に柔軟に対応し、問題解決に向けて積極的に取り組むことができる方
 ・新技術に対する探究心と学習意欲の高い方
 ・顧客体験を重視し、ユーザー目線での開発ができる方
 ・チームワークを大切にし、共に成長していける方
 ・自らのアイデアを積極的に発信し、形にしていく意欲のある方

【こんな方にピッタリ】
 ・小規模チーム(3,4名でも)のリーダー経験がある方
 ・プロジェクトの成功に向けて、熱意を持って取り組める方
 ・組織の成長に貢献することにやりがいを感じる方
従業員数
3,957名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,957名

株式会社クレディセゾン

仕事内容
社会的な課題である情報セキュリティ強化の推進は、企業の事業継続性や企業価値の維持向上に不可欠な状況です。サイバー攻撃は高度化だけでなく一般化されている昨今において、攻撃に対する対策等をより講じて運用していく必要があると考えています。

当社においては重要な経営課題として全社をあげての取り組む「情報セキュリティ強化プロジェクト」を立ち上げ、その対策を講じセキュリティレベルを上げるための基盤を整備するとともに、全社的な正しい情報の扱いを行っていく活動を進めています。このプロジェクトを完遂し、かつ、以降も最新動向を把握しながらセキュリティ対策に取り組める専門人材を求めています。

当社はIT/デジタルに関する内製化領域を高めるべく、デジタル人材の採用と育成取り組んでいます。各事業において、IT化による効率化と顧客体験向上の余地が数多く残っており、新しい顧客体験の創出に加え、各事業部の収益性を改善して顧客体験を磨くためには、全社でデジタル化を成し遂げなくてはなりません。

デジタルシフトしていく最前線で戦っていく、スタートアップやベンチャー、SIなどとはまた違った魅力を持った組織として、クレディセゾンはお客様への新たな価値を提供してきたいと考えています。
求める経験 / スキル
[求めるスキル (いずれか)] ※職務経験 3 年以上
○ セキュリティ対策に係るシステム構築や運用に関する実務経験
〇 GRC(ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス)や内部統制のフレームワーク( ISO 27001、FISC、NIST、PCIDSS等)を踏まえたセキュリティ対策の策定・推進経験
○ セキュリティ対策を踏まえネットワーク構築のエンジニアリング経験 (Firewall, WAF 等) 
〇 事業会社の事業部門やコーポレート部門と連携したセキュリティ対策実施と運用整備のリード経験
〇 能動的に物事を進められチームでの協働が得意
○ 技術に関する情報を周りに発信しスキルを共に伸ばしていくマインド

[歓迎スキル (一例)]
○ CSIRT や SOC での情報セキュリティのモニタリング・運用
○ SIEMプロダクトの運用
〇 拠点間およびデータセンタ内ネットワーク、FireWallやWAFの設計構築
○ Microsoft Azure ADやOktaを活用したアイデンティティ管理とアクセス制御の設計・導入
〇 Zscalerを用いたセキュアなアクセス環境の実装
○ CloudStrikeの活用・運用
〇 Microsoft Intuneを活用したポリシー配信の設計と実装
○ クラウドストレージ(OneDrive、Box等)を利用したファイル共有の安全性向上策の実施
〇 資産管理/構成管理に関する運用整備
〇 セキュリティ関連規程規則類の策定/改定に係る実務経験
○ 異業種の出身者歓迎 (金融領域の経験は問いません)
従業員数
3,957名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,957名
仕事内容
急成長中のIPO直前ベンチャーである当社において、労務全般を担当いただきます。
従業員が安心して働ける環境づくりをリードしていただくポジションです。
・労務戦略策定と制度運用(就業規則・36協定)
・勤怠・給与・社保の統括運用とベンダー管理
・労務リスク対応(労基・是正・紛争予防)
・衛生委員会・安全衛生管理と健康施策推進
・IPO/ISMS対応の労務統制・監査/証跡整備
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3~10名のマネジメント
・KPIマネジメントのご経験
・チームビルディング
※下記から複数のスキルご経験
・事業会社での労務実務経験(給与計算・社会保険手続き)
・50名以上の規模での労務オペレーション経験
・正確かつ迅速にマルチタスクを処理する事務能力
・社会保険労務士資格を保有している方

【歓迎要件】
・事象に対する高い解像度
・他部門との折衝経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトを成功に導いたご経験
・IPO準備または上場企業での労務管理経験
・就業規則や人事諸規程の策定・改定の経験
・健康保険関係の実務知識
従業員数
126名 ((派遣・業務委託含む) 2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
126名 ((派遣・業務委託含む) 2026年3月現在)
仕事内容
「投資ファンドへのLP出資業務」を中心に、投資アロケーション戦略の策定や様々なエクイティビジネスの企画立案運営を幅広く行っています。銀行の法人企画部門で行っている業務であり、銀行業務へのシナジー効果(案件獲得や知見獲得等)も目的の一つとしておりますが、純投資家と同じく投資リターン追及、ポートフォリオ構築にこだわり、プロの投資家として行う業務となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関や事業法人にてPEファンドへのLP出資業務2年以上のご経験をお持ちの方
・PEファンドにて投資業務またはアドミニストレーション業務2年以上のご経験をお持ちの方
・銀行や信託銀行などの金融機関にて法人融資、法人営業3年以上のご経験をお持ちの方(※ファンド未経験者も歓迎します。)

【歓迎要件】
・ファイナンス知識の豊富な方
・契約書のドキュメンテーション業務をご経験の方
・前職にて自ら発案した施策を実施し成果を出したことのある方
・英語力(日常会話レベル)のある方
従業員数
8,127名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
8,127名
仕事内容
事業再生支援が主たる業務です。
その他、事業承継支援、M&A支援、バリュエーション、成長支援等、
ご自身の希望に応じて幅広い業務に従事可能です。
求める経験 / スキル
簿記2級程度の財務知識
(入社段階で必須ではありませんが、入社後速やかに取得いただくことを強く推奨しています)

<歓迎経験>
監査法人での会計監査、財務分析等/金融機関等で融資業務、調査業務等/事業会社での経営企画、経理業務等

<歓迎資格>
公認会計士/税理士/中小企業診断士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社BuySell Technologies

仕事内容
【業務内容】
<リユースプラットフォーム開発>
リユースプラットフォームCosmosのビジョンは、「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」を想い描いています。
事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。
・プロダクトのデリバリーマネジメント
・プロダクトに係るコストの予実管理
・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画などピープルマネジメント
※変更の範囲なし

【ポジションの魅力】
・隠れ資産66兆円の巨大マーケットを相手に加速する事業成長を体感できます
・事業と共に急拡大する「エンジニア組織の文化醸成や仕組みづくり」といった貴重なフェーズを経験できます
・課題はリアルな現場で起きていて、PCの画面上だけでは解決しません。ユーザとの距離が近いためアウトカムの成果を感じやすい環境です(営業同行や店舗視察など、課題を直接体感しにいくことが多々あります)

【チームの特徴】
・開発生産性への意識が高く、作業の効率化などを重視できます
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発します
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨しています
・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成

【開発組織の成長に向けた取り組み】
取締役CTOの今村が着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。
一方で組織横断の知見共有や事業部連携が不足していたり、次世代のEMやTLを育成するスキームが確立していないなど課題が浮かび上がってきました。
私たちは「バイセルテックイシュー」と称して、日々課題解決への取り組みを行なっています。
・ビジネス理解浸透会
・社外アウトプットを強めるワーキンググループ作成
・MVV浸透イベント

【プロダクト開発環境】
・開発言語:Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ:GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD:GItHub Actions
・テスト:MagicPod, Storybook
・バージョン管理:GitHub
・エラー管理:Sentry
・APM:NewRelic
・開発生産性管理:Findy Team+
・課題管理:Jira
・ドキュメント管理:Confluence
・その他:Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・3年以上のWEBアプリケーションの開発運用経験
・開発チームでのピープルマネジメントの経験
・1年以上のプロジェクトマネジメントの経験、開発チームのリード経験

【歓迎スキル】
・アジャイル・スクラム開発経験
・技術、FW・ライブラリの選定経験
・プロダクト・システムの技術改善の取り組みの推進経験
・技術発信や外部登壇など積極的なアウトプットを行なった経験
従業員数
1,235名 (連結2,494名 2025年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,235名 (連結2,494名 2025年9月30日時点)
仕事内容
【お任せする業務】
「グループアプリ for ビジネス」を中心とした法人向け非対面チャネルの企画・改善・機能追加
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画立案
・アプリを活用した法人向け非対面戦略の企画立案
・非対面チャネルを活用した法人向けサービスの拡充にかかる企画

入社後まずは当社業務を覚えていただくために、マネージャーの担当する「グループアプリ for ビジネス」業務のサポートや、チームメンバーが担当する進行案件のサポートに入っていただく流れを想定しています。その後は徐々にマネージャーや他部署で本サービスに携わっている社員から引継ぎをしていきながら、いずれメイン担当として「グループアプリ for ビジネス」業務の企画・推進を進めていただくことを期待しています。【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。
その中で、法人向けにおいて当社は2023年10月に法人向けアプリ「グループアプリ for ビジネス」をリリースしました。

このサービスは、従来の対面営業では十分な接点を持ちえなかったお客さまに対してデジタルを活用した接点の拡大を通じ、新たな価値を届ける法人向け非対面チャネルの重要なプラットフォームとして、機能拡充を行っています。
現在は新施策についての企画や具体化した追加機能の試行を進めておりますが、今後の推進にあたり、法人向けアプリを起点とした法人向け非対面ビジネスの企画立案等を担うポジションで活躍いただける方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
銀行の支店における法人営業経験(目安3年以上)
※本部や企画のご経験は問いません。法人先のニーズを理解し提案したご経験があればご活躍いただけると考えております。

【歓迎要件】

新規ビジネスに携わった経験
従業員数
8,127名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,127名
仕事内容
■アニメ等日本コンテンツの海外向けのプロモーション業務をお任せします。映画・映像・エンタメ業界におけるマーケティング経験のある方、ご応募お待ちしています。


【業務詳細】
■SNS運用の戦略立案・KPI設計から施策の実行
■コンテンツプロモーション施策(インフルエンサーマーケティング・パブリシティ・タイアップ等)の立案と実行
■サービスに寄与するコラボレーション企画
■イベント運営、また関係各所との関係性構築や社内調整、KPIマネジメント等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■英語力(ネイティブ~ビジネスレベルの会話力必須)
■コンテンツマーケティング業務経験
■自社サービス等のSNS(特にYouTube)のKPI設計・KPIクリアのための企画制作・運用経験

【歓迎要件】
■映画・映像業界及びエンタテインメント業界でのマーケティング、各種プロモーション経験
■デジタルマーケティング・インフルエンサーマーケティング・ファンマーケティング等の経験
■広告代理店等で戦略立案から実行までの経験
■メディアエンタテイメントへの強い関心及び業務経験
従業員数
62名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
62名

株式会社テレビ東京コミュニケーションズ

仕事内容
急成長中のテレビ東京グループのデジタルセールス売上と動画配信サービスにて
主力事業である累計5,000万ダウンロードTVerや自社運営のネットもテレ東、YouTubeをはじめとした
メガ動画プラットフォームで配信する広告運用コンサルティング業務をお任せします。

▼具体的な業務内容
・インストリーム動画広告の収益最大化のための広告トレードデスク/広告配信ディレクション
(動画広告の配信設計、設定、チューニング)。
・デジタル広告配信のための運用基盤の構築や業務効率化、新商品開発。
・地上波番組のリアルタイム配信の広告運行業務/広告商品の設計。
・新規事業開発、マーケティング、エンジニア、ディレクター、オペレーターなど
 様々な職種のメンバーと共に放送局のインターネットビジネスを推進できます。

▼仕事のおもしろさ、やりがい
・広告運用の結果が直接的にビジネスの成果に繋がるため、
 自分の取り組みが企業の成長に貢献していることを実感できる
・新しい広告手法やアドテクノロジーの情報を積極的に活用し、
 最先端のマーケティングスキルを磨ける環境がある
・利益最大化を目指した戦略設計や施策の企画段階から関わることができる
求める経験 / スキル
<必須条件>
下記、いずれも業務経験1年以上
■デジタル広告のトレードデスク/広告配信運用やディレクション業務のご経験
(動画広告、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等)
■広告会社、インターネット媒体、プラットフォーム企業、DSPやSSP企業での広告運用や広告業務企画、
 広告商品企画のご経験

<歓迎要件>
■Googleが提供する広告サービスの利用経験
(GoogleAdManager、ディスプレイ&ビデオ 360、キャンペーン マネージャー 360、Google 広告、AdSense)
■国内外のプラットフォーム企業が提供する広告配信サーバーを利活用した運用企画経験
■語学:英語(ドキュメントの判読、メールコミュニケーション)
■マクロ等を利用したツール開発経験
従業員数
101名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
101名
仕事内容
急成長中のテレビ東京グループのデジタルセールス売上と動画配信サービスにて
主力事業である累計5,000万ダウンロードTVerや自社運営のネットもテレ東、YouTubeをはじめとした
メガ動画プラットフォームで配信する広告運用コンサルティング業務をお任せします。

▼具体的な業務内容
・インストリーム動画広告の収益最大化のための広告トレードデスク/広告配信ディレクション
(動画広告の配信設計、設定、チューニング)。
・デジタル広告配信のための運用基盤の構築や業務効率化、新商品開発。
・地上波番組のリアルタイム配信の広告運行業務/広告商品の設計。
・新規事業開発、マーケティング、エンジニア、ディレクター、オペレーターなど
 様々な職種のメンバーと共に放送局のインターネットビジネスを推進できます。

▼仕事のおもしろさ、やりがい
・広告運用の結果が直接的にビジネスの成果に繋がるため、
 自分の取り組みが企業の成長に貢献していることを実感できる
・新しい広告手法やアドテクノロジーの情報を積極的に活用し、
 最先端のマーケティングスキルを磨ける環境がございます。
・利益最大化を目指した戦略設計や施策の企画段階から関わることができます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
下記のうち複数もしくは、いずれかの業務経験3年以上
・デジタル広告のトレードデスク/広告配信運用やディレクション業務のご経験
 (動画広告、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等)
・広告会社、インターネット媒体、プラットフォーム企業、DSPやSSP企業での
 広告運用や広告業務企画、広告商品企画のご経験

<歓迎要件>
■Googleが提供する広告サービスの利用経験
(GoogleAdManager、ディスプレイ&ビデオ 360、キャンペーン マネージャー 360、Google 広告、AdSense)
■国内外のプラットフォーム企業が提供する広告配信サーバーを利活用した運用企画経験
■語学:英語(ドキュメントの判読、メールコミュニケーション)
■マクロ等を利用したツール開発経験
従業員数
101名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
101名

株式会社テレビ東京コミュニケーションズ

仕事内容
・新規顧客の探索やリレーション構築を行い、発見した顧客ニーズへの企画提案。
・テレビ東京のデジタルメディア(動画サービス、オウンドメディア)に
 地上波、BS波の番組・広告枠を組み合わせたクロスメディア企画の立案・セールス業務担当。
・コンテンツ企画・制作を通じた売上拡大顧客ニーズに沿った企画提案。コンテンツ企画・制作を軸に、
 最適なメディアプラン、運用・レポーティング。
求める経験 / スキル
<必須条件>
■広告営業経験及び営業チームの数字管理及びマネジメント経験(法人・渉外経験)
■インターネット媒体での広告ビジネスに関する知見"

<歓迎要件>
■番組や映像の企画、制作業務
従業員数
101名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
101名
仕事内容
【具体的な業務内容】
『デジタル、マス問わず』世の中に存在してる複数のメディアを活用し、
最適なメディアプランイングを立案する業務を行っていただきます。
・メディアプランニング(デジタル、マスメディア)
・デジタルメディアとの連携 ・CMメディアとの連携
・プロジェクト推進、進行管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広告代理店でメディアプランナーとして活躍されたご経験
・広告代理店で複数メディアを横断したKPI設計、PDCA戦略を描いたご経験
・事業会社におけるマーケティングの経験
・事業会社における各メディア連携の経験

【歓迎要件】
・総合広告代理店でプランナーとして活躍されたご経験
・マス、デジタル問わずKPI設計、PDCA戦略を設計したご経験
・デジタルマーケティング業務に従事したご経験
・TVCM、デジタルメディアにおけるメディアプランニングをしたご経験
従業員数
300名
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 800 万円

従業員数
300名
仕事内容
【具体的な業務内容】
様々なクライアントのマーケティング課題に対して、 『オンライン/オフライン』を問わず、
統合的なソリューションを提供する プランニング業務を行っていただきます。
・ブランディング戦略の構築、企画立案
・コミュニケーション戦略の構築、企画立案
・プロジェクト推進、進行管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広告代理店におけるコミュニケーションプランニングの設計の経験
・広告代理店における企画立案・実行の経験
・事業会社におけるマーケティングの経験
・事業会社におけるコンテンツ企画立案、プロジェクト管理の経験

【歓迎要件】
・総合広告代理店でプランナーとして活躍されたご経験
・マス、デジタル問わずプロモーション企画を立案、実施されたご経験
・コミュニケーション戦略、企画を実施したご経験
・デジタルマーケティング業務に従事したご経験
・社外の協力会社と複数連携し、プロジェクトを推進したご経験
従業員数
300名
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 800 万円

従業員数
300名
仕事内容
【具体的な業務内容】
・クリエイティブ(広告画像や動画)のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案
・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作/ディレクション
・プロモーションテキストの制作/ディレクション
 └例)期間限定イベント開催中!/今なら○○特典もらえる 
    等のプロモーション要素のあるテキスト制作
・上記に付随する業務

【担当領域】
ゲーム・非ゲーム(ニュース・マッチング・医療系・美容系など)を想定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①クリエイティブディレクターとしての業務経験
②何かしらのディレクションのご経験(目安2年)
 ①②、いずれかに加え以下必須

・チームでの業務経験がある方
・広告領域に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・広告代理店でのクリエイティブディレクターの経験
・プロモーションにおけるクリエイティブ制作経験
・クリエイティブの効果分析、改善等を含むPDCAを回したご経験
・プレイングに加え、人の育成・マネジメントに興味がある方
従業員数
300名
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 800 万円

従業員数
300名
仕事内容
【りそなデジタルハブ(株)について】
りそなデジタルハブは、中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。

DXへの取り組みが中堅・中小企業においても不可欠になっている一方で、対応方法が分からず思うように進んでいない企業も多くあり、りそなグループではITベンダーの紹介など、これまでもサポートしてきましたが、紹介後のお客さまのカスタマーサクセスには関与できないという課題がありました。りそなデジタルハブは、お客さまをワンストップでサポートするため、DXに関する多様な知見・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなど5社から出資を受け協業し、またすでに10社以上の企業とも提携しております。

※提携に関しては20社以上になる予定です。その結果、多彩なITソリューションをお客さまにオーダーメイドで提供できるようになるほか、導入後も活用状況などを記載した「りそなカスタマーサクセスプラン」を通じてフォローすることで、お客さまに継続的なサポートを提供していき、グループ全体で中堅・中小企業のDX推進を支援してまいります。

会社全体の社員数は30名(うちりそな銀行からの出向者は半数程度、残りは出資元からの出向者(AGS、セラク、セールスフォース等)、銀行とコンサル会社、ITベンダーの方々が一緒になり、事業拡大と組織運営を行っております。

【営業部の業務内容】
■リード獲得(新規開拓営業)
・営業店(支店)からのトスアップがメインとなります。目安5~10カ店担当いただき、渉外担当と営業同行をしながらニーズの発掘をしていきます。そのため、担当支店とのリレーション構築はメインミッションとなります。
・また現在はデジタルマーケティングの一環で、お取引先へのメルマガの発信を行っておりお客様からの直接のご相談案件も増えております。
・担当エリア:東京は東日本エリア、大阪は西日本エリア。(※全国的な出張は発生しません)
・営業目標:月間収益額

■DXソリューション提案
・お客様のDXに関する課題に対してオーダーメイドでDXソリューションを提供していくために、課題のヒアリングを行いながら最適なソリューションの提案を行います。20社以上の提携企業のプロダクト(セールスフォースなど)を代理店販売もしくはビジネスマッチングのご提案をしていきます。

■契約先のアフターフォロー
・既存先については営業とは別にカスタマーサクセスチーム(CS4名)がメインにフォローをおこなっておりますが、自身が担当するお客様については、CSチームと協業しながら追加課題のヒアリングや提案を行っていきます。

【当社で働く魅力】
。りそなデジタルハブは、設立されたばかりの会社です。まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい!という方にもおすすめです!
・まだまだDX分野においては課題感の多いお客様に対しDX推進支援を行うことができる社会貢献性の高い仕事です。
・社会的にもトレンドで有力なクラウドサービスやプロダクトを中心としたソリューション提供を実地で学ぶ事が出来る為、自身のITスキル・知見を高めることができます。

【テレワーク】
・テレワーク:週1~2回
求める経験 / スキル
■必須要件

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融業界(銀行・地銀・信金・証券など)での法人もしくは個人営業経験2年以上
・ITもしくはSaaS系プロダクトの営業経験2年以上

■歓迎要件

・SaaSの導入提案経験
・営業企画のご経験
従業員数
8,127名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
8,127名
仕事内容
若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。
現在、新卒向け人材紹介と20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。

①新卒向け人材紹介
就活生75%が利用している弊社メディアを活用し、業界No.1も視野に入れ200名弱の組織規模に拡大中。
売上高は2021年比で191%成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。
マネジメントを増員することで、事業成長のスピードをさらに加速させることを目指しています。
CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。

②20代向け人材紹介
20代向け転職サービスを運営。
売上昨対比約190%を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、第二新卒、未経験職種へチャレンジされる中途人材。組織規模は約30名でマネジメントレイヤーへの抜擢、新規拠点立ち上げも積極的に実施中。まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。
若年層の採用に関する先入観をアップデートし、全ての人に経歴の多様性が認められる「キャリア選択のユニバーサル化」を実現することを目指しております。


▼具体的な業務内容
・グループの目標設定、予実管理、数値分析(面談数、決定率、顧客満足度など)
・グループ戦略の立案と実行(決定率向上施策、サービス品質向上策など)
・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理(1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など)
・CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上
・求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映
・RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化
・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援
・事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献
・新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善
※変更の範囲:当社の業務全般
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◎メンバーマネジメント経験(2~3名以上の組織)
◎以下業界での個人または法人営業経験
・人材紹介(領域、片面両面問わず)
・求人広告
・人材派遣(5名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験)
【歓迎(WANT)】
・新卒・中途領域の紹介事業におけるマネジメント経験がある方
・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験
従業員数
892名 (2025年9月末時点:連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 804 万円

従業員数
892名 (2025年9月末時点:連結)
仕事内容
■業務内容
全世界5,000万人以上のクリエイターに利用されている『CLIP STUDIO PAINT』などの各プロダクト開発にUI/UX面から参加しているチームのUIまたはUXデザイナーとして、UI/UXの検討、分析、リサーチ、評価を開発チームと協力しながら進めていただきます。

■業務詳細
「CLIP STUDIO PAINT」の更なる発展のため、UX課のデザイナーとして裁量を持って様々なチャレンジに取り組んでいただきます。

<具体的には>
・ユーザーの要望やアプリ/デバイスのトレンド調査
・ユーザー体験を向上させるUI/UXの検討、評価
・ユーザビリティやタブレットなどデバイス特性を考慮した提案
・新機能のコンセプトメイキングや体験設計
・定量定性データからの分析
・課題に対する仮説検証からの課題創出

■やりがい
『CLIP STUDIO PAINT』およびその関連サービスのUI/UXデザインにおいては、エントリーユーザーからプロクリエイターまで幅広いユーザーに対し、多機能・高機能をスポイルすることなく使いやすさを提供することが求められます。誰にとっても使いやすいUI/UXを考えることは難易度が高い課題ですが、リテンションの向上などビジネス課題に直結する活動でもあり、メンバーは大きなやりがいをもって活動しています。
また、ユーザーからの声や反響をダイレクトに感じることができる環境で、多くのユーザーに求められている新機能や仕様改善のアイデアを開発者へ直接伝えることができ、すでにCLIP STUDIO PAINTを使っている方、もしくはこれから使う世界中のすべてのクリエイターの支援が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
(UI)
・小~中規模プロジェクトのリード経験
・機能開発の画面設計に携わり画面作成やコンポーネントを管理するなどの実務経験
(UX)
・小~中規模プロジェクトのリード経験
・UXデザインを用いた機能開発に携わった実務経験
・UXリサーチに関わる各調査や分析などの実務経験

■歓迎条件(共通)
・中~大規模プロジェクトのマネジメント経験
・FigmaやAdobe XD等のプロトタイピングツールの使用経験
・イラスト、マンガ、アニメ、デザインに関するトレンドや技法への情報感度が高い
・CLIP STUDIO PAINTや他社ペイントアプリを使った創作経験

■求める人物像:
(共通)推進力をもって解決提案から解決まで推し進められる・開発者やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを図ることができる
(UI)UIに必要な知識と実績を持ち、自らの知見を活かしスタッフの育成ができる・ユーザーを納得させるデザインの供給と、拡張性のあるデザイン設計ができる・一通りの画面設計とプロトタイプを利用した仕様作成ができる
(UX)ユーザーの声や定量データを元に、妥当性のある課題を創出できる・ユーザーを納得させるデザインの供給と、拡張性のあるデザイン設計ができる
従業員数
279名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
279名 (2024年12月現在)
仕事内容
当社は、オンラインとオフラインの統合顧客データ環境(CDP)の構築と、統合した顧客データの活用支援(分析や施策実行)を通してマーケティング課題を解決する事業を行っています。(CRM、LTV向上、顧客体験・ロイヤリティ向上など)

■仕事内容
データアナリストとして、クライアント企業のオンライン・オフラインに点在するデータを統合し、事業やサービスの成長を助けるデータ分析業務を担っていただきます。

<主な業務>
・データ分析業務
・データ取得・統合設計
・CDP基盤設計
・データ活用コンサルティング

<各種活用ツール>
・言語:SQL
・CDPツール:TreasureData、Tealium、KARTE Datahubなど
・クラウドサービス:GCP(BigQueryなど)・AWS(Redshiftなど)
・BIツール:Tableau・Qlik・LookerStudioなど
・MAツール:Salesforce、Hubspotなど
・分析ツール:Google Analytics4、Content Analytics(自社ツール)など
・コミュニケーション:Slack、Zoom、Backlogなど
・PC 貸与(Windows)

◆入社後のキャリアイメージ
入社後は、まず当社スキームによる一連の分析業務を経験していただくことで当社業務全体への理解を深めていただきます。
(データ抽出・可視化・レポーティング・クライアントへのプレゼンテーションなど)
分析業務を経験した後は、スキルや希望に応じて顧客データの取得やデータベースの設計・データ活用の提案を行うデータコンサルタントにもチャレンジができます。
データコンサルタントとなった後も、さらに専門性を高めるスペシャリスト職やマネジメント職などのキャリアパスを選択できます。

◆当社で働く魅力
【各業界をリードする企業を支援しながら自己成長も実現できる】
クライアントはメーカーや小売を中心とした業界をリードする大手企業になります。
このような大手企業が保有する自社データ(1stPartyData)を活用したデータ分析やCDP構築等のDX推進プロジェクトの一員となり、膨大なデータを使った新たな価値を生み出す分析・データ基盤構築後のサービス企画設計にも携わることもできます。
新しい知識を勉強したり知恵を出して案件を担当するため、クライアントへの価値提供を通して自分自身の成長にもつなげることができます。

<莫大なデータを有する大型案件に携われます>
大手企業との取引が多いため、莫大なデータを有する案件に携わることができ、アナリストとして経験の幅を広げることができます。

<データを活用したサービス作りにも携われます>
当社は、データ分析・構築後のサービス企画設計も一気通貫で行っているため、サービス作りにも関わることができます。

<データとマーケティングに携わってきたあなたの次のキャリアへ>
近年のマーケティングトレンドである、CRM・LTV向上に向けた顧客データのマーケティング活用領域をお任せしますので、広告やサイト改善だけではない、より市場価値の高いデータコンサルタントを目指すことができます。

また当社は特定のツールに縛られることなく様々なツールを扱っています。TreasureData、BigQuery、Redshift、Tealium、Tableau、Qlikなど。パートナー企業で働くからこそ、幅広い経験を積むことができます。

<ご自身の状況に合わせた働き方を実現させるリモート環境>
当社では、出社は原則1日(金曜)とし、その他の曜日はリモートを推奨しています。もちろん出社を希望する場合はオフィスで仕事をすることも可能です。
家庭を持ちながら働く社員も多く、仕事もプライベートも両方大事にできる働き方が実現できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・クライアントと一緒に業務を遂行してきたご経験、または事業会社の一員としてパートナー企業と一緒に業務を遂行してきたご経験
・事業会社、広告会社などでマーケティング課題を解決する業務に従事した経験(目安:1年以上)
・マーケティングに関わるビッグデータを、SQLを使って加工・抽出し、分析を行った経験(目安:1年以上)
・マーケティングテクノロジー(MA/CDP/BI/CRM/タグマネージャー/アクセス解析など)に関する知見(※)
※業務経験は必須ではなく、それぞれ何のために使われるものか知っていれば大丈夫です。

■歓迎スキル
・アクセスログの生データを加工した経験
・Python
・Javascript
・データベース知識
・機械学習

■求める人物像
・論理的にものごとを考えられる人
・順序だてて話すことができる、わかりやすく説明できる人(コミュニケーション能力)
・課題を解決するために周りの人物を巻き込める人
・主体的に仕事に取り組める人
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50名

共立株式会社

仕事内容
100年を超える歴史を有し、企業保険分野における有数の保険代理業(代理店)事業を展開する当社にて、内部監査・コンプライアンス業務をお任せいたします。

【具体的には】
■保険代理店における業務プロセスを評価し、改善の促進
■コンプライアンスに関する規定の策定および遵守状況の監視
■リスク管理および内部統制の評価
■法令遵守に関する社員向けの教育および研修の実施
■監査報告書の作成および経営陣への報告
求める経験 / スキル
【必須】
■損害保険募集人の有資格者
■金融業界での監査業務またはコンプライアンス業務の経験(損害保険会社での監査・コンプライアンス業務経験者優遇)

【尚可】
■生命保険募集人資格(入社後に取得も可)
■保険業界での経験があれば尚可 【魅力】弊社では、内部監査およびコンプライアンスが組織の円滑な運営のために重要な役割であると位置づけており、これまで培ったスキルを発揮していただけます。「月6回までリモートワーク可能(試用期間経過後)、通常業務に支障が出ない範囲で柔軟に働いていただければと考えております。
従業員数
274名 (内 男性150名 女性1224名(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 740 万円

従業員数
274名 (内 男性150名 女性1224名(2025年3月31日現在))
仕事内容
当ポジションのミッションは、クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、クライアントの日本進出におけるマーケティングおよびプロモーション支援を行い課題解決をしていくことです。

当社は、国内トップクラスの動画クリエイターが在籍するエージェンシーという基盤があるため、プロモーション戦略の企画からキャスティングまで一気通貫した提案を行える環境があり、また所属クリエイターのみならず外部クリエイターやタレントとのネットワークにより、クライアントにとって最適なソリューションを多種多様な手法を用いて企画することが可能です。

【具体的な業務内容】
・インフルエンサーマーケティングプロモーション企画、提案
・海外クライアントとの定期的なミーティング、関係構築
・英語もしくは北京語を用いた社内外とのコミュニケーション/ミーティング
・プロモーション企画の実行
・チームマネジメント(ご経験に応じて)


-Job Description
■Sales/Creator Support Staff
-This position's main responsibility is to create tailor-made sales solutions to clients' needs while also incorporating the distinct characteristics of various contents produced by our creators.
-We do not simply sell products and services; this is a job where you create new value and markets with your own hands in order to support the expansion of overseas companies around the world into Japan.

■Specific Duties
-You will be responsible for the following tasks in collaboration with your clients:
・Establishing meetings with existing clients and establishing relationships with new ones
・Influencer marketing, promotion planning and proposals
・Sales discussions and business emailing in English and/or Chinese
・Executing promotional plans that you have proposed or received
・Team management (depending on your experience)
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・BtoB法人営業経験3年以上
・マーケティング/プロモーションの実務経験3年以上
・広告関連事業における法人営業経験3年以上

その他以下のような方を求めています。
・ご自身の稼働範囲を限定せず、幅広い領域に対して積極的に提案や実行ができる方

・語学力
日本人の場合:ビジネスレベル以上の北京語力
外国人の場合:上級ビジネスレベルの日本語力

-What We Are Looking For
■Essential Requirements
Experience in any of the following:
・At least 3 years of experience in marketing and promotion
・At least 3 years of corporate sales experience in advertising related business

-In addition, we are looking for someone who has the following:
・The ability to positively push forward proposals including new ideas and implement them in a wide range of areas without being limited in scope of operation
・Language skills:
→If you are Japanese: Business-level Chinese skills
→If you are a foreigner: Advanced Business level of Japanese

【歓迎要件】
・ご自身とは異なる文化圏での実務経験
・マネージャーやリーダーの経験
・スタートアップ事業での営業経験
・高度なプレゼンテーション能力
・マーケティングトレンド、デジタルビジネスに対する高い感度と洞察力
・エンタメ、YouTube、Instagramに興味関心をお持ちの方
・抽象的なことを具現化するための高いコミュニケーション力
・語学力を活かした仕事でキャリアを積みたい方
・社内調整力がある方
・マーケティング、インフルエンサービジネス、広告代理店などの経験※未経験も可能です!
・日本のエンタメやインフルエンサーが好きな方
・多種多様なメンバーへ抵抗なく交流していただける方


■Welcome Skills/Qualifications
・Experience working with a different culture from your own
・Experience as a manager or leader
・Sales experience in a start-up business
・High level presentation skills
・Insight and awareness of current marketing trends, digital business standards
・Interest and appreciation for the entertainment industry, YouTube, and Instagram (and other social media platforms)
・High level communication skills to express and help bring abstract ideas to life.
・Desire to build a career through a position utilizing your language skills
・Ability to build bridges and connect with varying divisions within an expanding start-up company
従業員数
572名 ((2022年5月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
572名 ((2022年5月末時点))
仕事内容
クライアントのプロモーション課題を解決するための企画営業として営業〜企画提案までを担当します。

所属クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、単純に商品やサービスを売ることではなく、
新たな価値・市場を創造する社会的影響力のあるお仕事です。

■本ポジションの想定ミッション
(1)プロモーション課題のヒアリング・戦略立案から実施及び振り返りまでの支援による関係強化
(2)クライアント様のマーケティング効果を最大化に導く企画の実現
(3)「コンテクスト・ドリブン・マーケティング」の体現

【具体的な業務内容】
・クライアントのプロモーション課題解決に向けた戦略立案および提案
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・社内各部門との連携業務
・各種フロント業務

【UUUMならではのマーケティングの強み】
日本最大級MCNであるUUUMの豊富な実績を元に、確かなインフルエンサーマーケティングをご提案いたします。
https://marketing.uuum.co.jp/#strengths

【変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須経験】
・営業経験2年以上

【歓迎要件】
・総合広告代理店、ネット専業代理店、SP会社、PR会社などでの就業経験
・メディア、コンサルティング、IT、商社、メーカー、人材業界などでの営業経験
・スタートアップ事業での営業経験
・事業会社でのマーケティングや販売促進のご経験
・デジタル広告に携わったご経験
・チームや組織でのマネジメント経験がある方
・エンタメ/YouTube/Instagramに興味関心をお持ちの方
・マーケティングトレンド、デジタルビジネスに対する高い感度と洞察力
・高度なプレゼンテーション能力
・積極的、先見的なコミュニケーション能力
従業員数
572名 ((2022年5月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
572名 ((2022年5月末時点))

株式会社フリークアウト・ホールディングス

仕事内容
フリークアウト・グループは、革新的なデジタルマーケティングと先端技術を駆使し、国内外の広告市場に新たな価値を創造するホールディングス企業です。
2010年の創業からわずか3年9ヶ月で東証マザーズ(現:東証グロース市場)への上場を果たし、2024年には国内最大級のインフルエンサーマーケティング企業であるUUUM株式会社をグループに迎え入れるなど、急成長を続けています。

当グループの中核を担う株式会社フリークアウトは、従来の広告代理店とは一線を画し、広告関連のプロダクトやツールを自社内で開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。

特に、TikTokをはじめとする縦型ショート動画領域の新規事業において、マーケティングの新たな可能性を切り拓いています。スマートフォン閲覧時間の10%を占めるショート動画市場は急速に拡大しており、私たちは企画・クリエイティブだけでなく、本質的な広告効果向上に焦点を当てた取り組みを進めています。

今回のポジションでは、上記新規事業におけるアカウントマネジメント業務を担当していただきます。
広告主や大手広告代理店と直接対話し、顧客の課題を的確に把握することで、最適なソリューションのご提案からプロダクト改善に至るまで一貫して推進していただきます。
また、UUUMをはじめとするグループ各社とのシナジーを活かしながら、広告業界に革新をもたらすプロジェクトをリードしていただく重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・提案営業・アカウントマネジメント
 大手広告代理店や広告主に対する戦略的な提案と関係構築
・顧客課題の解決
 顧客のニーズを深堀りし、最適なソリューションを提案
・パッケージ商品の開発・販売
 グループ会社と連携した新たなパッケージ商品の企画・実現
・プロジェクトマネジメント
 社内外のステークホルダーとの連携を図り、プロジェクトを推進
・プロダクト改善
 顧客のフィードバックを基にしたプロダクトのブラッシュアップ提案
・新規ビジネス開拓
 新たな市場や顧客層へのアプローチと営業戦略の策定・実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタルマーケティング、広告、またはテクノロジー関連業界での営業経験(2年以上)
・SNSやテクノロジーに対する興味・関心を持ち、新しい知識を吸収する意欲がある方
・チームで連携しながら、スピード感をもってプロジェクトを推進する能力

【歓迎要件】
・縦型ショート動画に関する広告運用またはSNSアカウント運用経験
・インフルエンサーを起用した施策の提案や実行経験
・メディアプランニング業務経験
・データ分析やビジネスインテリジェンスツール(Google Analytics等)を活用した意思決定経験
・何らかのプログラミング言語を用いたソフトウェア開発経験(業務または独学)
・新規事業の立ち上げやビジネス構築経験
従業員数
1,054名 (2023年9月現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,054名 (2023年9月現在(連結))

ペンタセキュリティ株式会社

仕事内容
【概要】
大手企業・中小企業・学校・官公庁・自治体などの様々な顧客のWebサイトを保護するセキュリティ対策として、自社開発のクラウド型セキュリティサービス『Cloudbric(クラウドブリック)』を担当していただきます。具体的には、当社の営業部門と協力しながら顧客やパートナーへ向けた技術サポートなどのプリセールス業務をお任せします。
近年、Webセキュリティサービスであるクラウド型WAF市場の拡大に伴い、当社の当該事業部門の増員計画となります。成長事業におけるクラウドセキュリティの主力メンバーとして、また技術面でチームを牽引していただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
 ■Cloudbric事業のアカウント営業担当と協力しながら、販売パートナー企業へのサービス提案に係る技術的サポート
 ■Cloudbric事業の商談における、導入方法、構成等の技術的な説明、質疑等への回答と販売支援
 ■顧客のシステム要件や課題等に関する的確なヒアリングと情報収集、チーム間の共有及びフィードバック
 ■Cloudbricの先進的・技術的バリューの啓蒙、ITセキュリティイベントやアライアンス企業との共同セミナーのスピーカー
 ■AWS関連事業におけるパブリッククラウドやクラウドセキュリティ技術のフォローアップ
<担当サービスについて>
『Cloudbric』は、アジアパシフィックでマーケットシェアNo.1を誇る、Penta Security inc.が開発したWAF(Web Application Firewall)製品『WAPPLES』をコアエンジンに採用した、クラウド型のWebセキュリティサービスです。アメリカのTolly Groupという第三者の分析機関により、97.31%の攻撃検知率が証明され、日本だけでなく世界トップレベルの性能であることが証明されています。
2015年にリリースされて以降、日本国内830社・9,500サイト以上、世界171ヶ国・70万サイト以上に導入されています。また、直感的な操作が可能なユーザーインターフェース、日本語での手厚いサポートを兼ね備えており、日常的にサイバー攻撃や情報漏洩事故のニュースが取り上げられている日本国内でも、企業のセキュリティ対策としてお客様からの高い評価と支持を得ています。

<「Cloudbric」サービスラインアップ>
①Cloudbric WAF+:サイバー脅威から企業のWebサイト、Webアプリケーション、Webサーバ等Webを基盤としたシステムを守るための5つの必須セキュリティ機能を提供する、全方位的クラウド型WAFサービス(DNS変更型WAF)
②Cloudbric WMS for AWS WAF:AWS WAFの導入から利用、運用までの一連のサイクルをセキュリティ専門家がサポートする運用管理で構成される、AWS WAFに特化したマネージドセキュリティサービス

<直近の実績>
・ガートナー社「Representative Providers」に選定
・フォレスト&サリバン社「2024 Best Practices Award」 - WAF Company of the Year
・「2024 Globee Awards for Cybersecurity」 - Web Application Security and Firewall, Security Hardware, Data Security - WINNER
・「 2024 Fortress Cybersecurity Award」Application Security Category - WINNER
・「ITトレンド年間ランキング2024」 - WAF部門 - 第1位
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウドサービスの技術支援もしくはプリセールスの経験
・パブリッククラウド(AWS/Azure等)、DNS、Webに関する知識

【歓迎要件】
・海外のクラウドサービスの導入や販売、又は技術サポートに携わった経験
・エンジニア等異なる職種やチームとの事業遂行の経験
・IT業界のマーケットに関する情報収集力や知見
・サイバーセキュリティに関する業務の経験
従業員数
10名 ((韓国本社250名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名 ((韓国本社250名))
仕事内容
プロダクトのライフサイクルやフェーズを認識し、状況毎に適切なアーキテクチャや技術選定、技術実装が出来るテックリードもしくはテックリード候補。
プロジェクトの推進役として、設計・開発の開発実務の他にコードレビューやパフォーマンスチューニングなどによるプロダクトの品質向上、チーム運営の改善や開発環境の整備等による開発の効率化を行っていただきます。また、プロダクトマネージャーやチームメンバーとのコミュニケーションを通じて適切な技術方針、タスク分解、実行計画を作成し進捗管理、品質管理、メンバーへの技術サポートや教育を行って頂きます。

〈業務の魅力〉
実装部分だけではなく、テクノロジー観点で顧客課題のヒアリング・課題の抽出フェーズから携われます。
また、DTCグループの他部門と連携することで、様々な業界・業種の顧客に対して最上流となる戦略構想から実装まで「End to End」でクライアント企業を支援することができ、より顧客に近いポジションで業務を行うことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・アジャイル開発もしくはウォーターフォール開発でのプロジェクト経験
・Webアプリケーションの開発経験(開発実務はフロントエンドもしくはバックエンドのどちらかでの経験でも可)

【歓迎】
・要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の経験
・クラウドサービスを用いたServerlessアプリケーションの開発経験
・開発プロジェクトのチームリード、メンバーの育成経験
・大規模システムや高可用性が求められるシステムの開発経験
・開発したシステムの運用保守経験
・Microservicesの実装経験
・Web3関連の知識
・生成AIを用いたシステムの開発経験
従業員数
160名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
160名 (2024年10月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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