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東京都の求人・転職情報(152ページ目)

17978中の75517600件を表示

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仕事内容
経営戦略と詳細なデータに基づき、当社サービスの学生シェア向上(新規登録数の最大化)を推進していただきます。将来的には学生獲得におけるデジタルマーケティング戦略の策定・実行・予実管理の全般をお任せします。サービスの要である学生の登録数を最大化し、データドリブンマーケティングを推進する重要な役割です。

事業KGI/KPIに紐づく、デジタルチャネル全体の新規学生獲得戦略の立案・実行・予実管理
学生の新規獲得目標達成に向けた、デジタルマーケティング全体のロードマップ策定と実行推進
既存デジタルマーケティングチャネル(SEO, SNS, MA, 広告等)のグロースおよび新規チャネルの開拓
マーケティングプロジェクトの推進とマネジメント(社内外のステークホルダー連携)
データ分析(GA4, Tableau等)に基づくマーケティング施策の効果測定と改善、PDCAの実行

■使用ツール
GA4,Google Search Console,tableau,ahrefs,Account Engagement,LINE,Repro など

■本ポジションの魅力
経営直下での戦略実行と大きな裁量
グループマネージャー直下で、マーケティング予算の戦略立案・執行に携わることができます。既存チャネルの最適化に留まらず、新規チャネル開拓やアロケーションの最適化など、大きな裁量を持って戦略を実行できます。
事業の未来を創る戦略パートナーとしてのキャリア形成
新卒採用という未開拓市場の最前線で、単なる「広告運用者」ではなく「戦略家」として、グループマネージャーと連携し事業成長を牽引する中核を担うことができるだけでなく、あなたの戦略がダイレクトに事業成果に結びつく醍醐味を味わえます。
デジタル×オフライン×ブランド戦略、全体最適のマーケティングを追求
従来のテクニカルなデジタルマーケティングの枠を超え、オフライン施策やブランド戦略まで含めた全体最適の考え方を実践できます。多角的なアプローチでマーケティングの専門性を深め、幅広い知見を備えたマーケティングリーダーへと成長できる環境です。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル(MUST)
マーケティング実務経験(目安:5年以上)
(※BtoC、BtoBtoC、プラットフォームビジネスなど業態は問いません。特にコンシューマー(一般消費者)向けの経験であれば尚可)
事業KGI(売上、登録者数など)に紐づく「新規獲得戦略」の立案および実行推進をリードした経験
LTVやCPAを意識したKGI/KPIの設計、および予実管理(予算策定・アロケーション)の経験

■求める経験・スキル(WANT)
運用型広告(リスティング、ディスプレイ、SNS広告等)の戦略立案、実行、分析、改善に関する高度なスキル(代理店コントロール含む)
SEO、コンテンツマーケティング、CRM(LINE, MA)など、複数チャネルを横断した戦略立案経験
オフライン広告(交通広告、イベント等)と連動したプロモーション企画経験
3名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験

■求める人物像
当社の MVV に共感できる方
事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方
既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
従業員数
297名 (297名(単体)、334名(連結)(2024年3月末時点))
勤務地

複数あり

想定年収

671 万円 ~ 830 万円

従業員数
297名 (297名(単体)、334名(連結)(2024年3月末時点))

太陽工業株式会社

仕事内容
<仕事内容>
当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、デジタル技術を利用した業務改革の推進をご担当いただきます。
また、当社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始していますので、ERPのご経験がある方は知識を活かせる場もあります。

◆具体的な業務内容
・太陽工業の各部署およびグループ会社の業務課題を分析し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善施策を担当者として立案、実行する。
・新技術の理解と概念実証(PoC)を行い、当グループにもたらす効果を測定する。
・生成AIを利用した業務改革を推進する。
・基幹システムプロジェクトにおける業務改革検討を支援する。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・PoCの企画立案や、担当者としてPoCを推進したご経験
・業務の洗い出し、業務効率化検討を主担当として行ったご経験
・システム導入、維持運用を主担当として行ったご経験

<歓迎条件>
・顧客やシステム利用部門との要件調整、交渉経験
・経理、財務、SCMなどの基幹業務領域に関する知識
・生成AIの企業への導入経験
・英語の文書作成や、海外拠点との会議に抵抗がない方(目安:TOEIC700点以上)
従業員数
588名 (グループ全体:1,587名 (2024年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
588名 (グループ全体:1,587名 (2024年4月現在))
仕事内容
【業務内容】
デジタル変革の推進役として、DXの価値を伝え、実践に導く役割を担います。最新の技術動向や市場の変化を常に把握し、組織内外に適用することで、業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。

具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う
・DX推進プロジェクトをリードする(企画・推進、進捗管理)
・最新技術の導入や活用法を提案・実施する
・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育
・DX推進の講演やセミナーの企画、運営

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし
中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・様々な大学に対して講義をする機会

【部署の役割】
ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、
組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。
https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。
・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる
・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる
・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる
・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる
・社内外でのネットワーキング機会が豊富
・デジタル変革を通じて社会にポジティブな影響を与えることができる

【仕事の進め方】
各事業部のニーズを詳細にヒアリングし、最適なデジタル技術を提案・導入します。効率的なコミュニケーションを図り、オープンな文化を育むことで、全体のDXを推進します。
また組織内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベントを企画、社内ブログ(最新技術まとめ)などを実施していきます。

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ
 - DX推進部門をリードする責任者へ
 - DX戦略立案やマネジメント職へ
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。
革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。
私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。
共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・DXに関する実務経験またはプロジェクトリード経験
・最新のテクノロジートレンドに関する深い知識と理解
・組織内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力
・変化を推進するためのリーダーシップ
・プロジェクトマネジメントとチームワークのスキル
・コンサルティングファームにおける業務経験

【歓迎要件(WANT)】
・関連分野での学位または専門的な認定資格
・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験
・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験
・新しいビジネスモデルやサービスの開発に貢献した経験
・社内外のステークホルダーに対して効果的にプレゼンテーションを行う能力
・社内教育プログラムやワークショップを実施した経験
・イノベーションを生み出すためのクリエイティブ思考能力
・TOEICテストスコア550点以上
・Kaggle Competitions Expert 以上の方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
ビジネスに影響を与える重要なデータ分析を行い、意思決定プロセスをサポートし、さまざまな提案をおこないます。データ収集から分析、洞察の抽出、報告までの一連のプロセスをご担当いただきます。データを活用して会社の成長と効率化に寄与することを期待しています。

具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
・さまざまなデータソースから必要なデータを収集し、クリーニング、整理、および前処理を行う
・統計的手法などを使用してデータを分析し、重要なビジネスインサイトを抽出する
・分析結果を基に効果的なビジュアルとレポートを作成し、関係者に説明する
・チーム内外の関係者と協力してデータ駆動の意思決定プロセスをサポートし、さまざまな提案を行う
・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・さまざまな大学に対して講義を行う機会

【部署の役割】
ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に関わる意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。
https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。
・実際のビジネス問題の解決に貢献できる
・最新のデジタル技術を駆使して業務ができる
・プロジェクトごとの成功が直接的に組織の成果につながる
・多様な業務とチャレンジが常に存在する
・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある
・最新の分析ツールと技術に常に触れることができる

【仕事の進め方】
各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、関係者への説明まで、一気通貫で各担当が自ら考えて、事例作りに取り組みます。自律的かつ主体的に業務を進める環境であり、プロジェクト管理をしながら、期限内に成果を出していく必要があります。

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、さまざまな業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身につけながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・さらなる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道
 - DX推進部門をリードする責任者
 - DX戦略立案やマネジメント職
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・統計学、数学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号を有すること
・データビジュアライゼーションツール(Tableau、Power BIなど)の使用経験
・R、Pythonなどのプログラミング言語によるデータ分析経験
・SQLを用いたデータベース管理および操作の実務経験
・チームリーダーシップまたはマネジメント経験
・データクレンジングおよびデータマイニングのスキル


【歓迎要件(WANT)】
・ビジネスインテリジェンスに関する業務経験や戦略的意思決定への貢献
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure等)の使用経験
・デジタルアプリケーションのアジャイル開発経験
・データウェアハウスの設計と管理経験
・事業会社でのオープンイノベーション推進経験
・データガバナンスおよびコンプライアンスに関する知識
・スマートファクトリーやデジタルマーケティングの実務経験
・TOEICテストスコア550点以上
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
最新の技術を駆使し、ビジネスの成長に直結するインサイトを提供します。テーマヒアリングからデータ収集、分析、洞察の抽出、デプロイまでの一連のプロセスをご担当いただきます。課題解決や新たな価値の創出することを期待しています。

具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。
・各事業部と連携し、商品開発の上流から生産、販売までのさまざまな業務課題の解決・改善
・データの前処理から分析、モデル作成、デプロイまで一気通貫で実施
・AIを活用した新たな業務プロセスの提言、新たなサービスの企画提案
・エンジニアと連携し、機械学習を活用したシステム開発・運用
・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・さまざまな大学に対して講義をする機会
・会社のコンピューティングリソースを使ったKaggle参加

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。
・1000件以上のテーマがあり、デプロイ実績が作れます(例えば、スマートファクトリー担当)
・最新の技術やツールを常に学び、使用できる
・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会
・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化
・独自の分析やモデルを開発し、実用化する達成感
・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある

【部署の役割】
ダイハツのDX推進を加速させるため、DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。
こちらを参照下さい click!

【仕事の進め方】
各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、デプロイまで、一気通貫で各担当が自ら考えて事例作りに取り組みます。講師や職場の実践の支援を通じて高度なスキルや豊富な経験を身につけ、従来では解決できなかった課題を解決していきます。

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、さまざまな業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身につけながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道
 - DX推進部門をリードする責任者
 - DX戦略立案やマネジメント職
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・データサイエンス、統計学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学位
・データ解析、機械学習モデルの構築、実装、評価に関する3年以上の実務経験
・Python、R、SQLなどのプログラミング言語に精通していること
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)でのデータ解析経験
・複雑な問題を分析し、実用的なソリューションを提案する能力
・データサイエンスに関する学会発表や論文執筆経験
・エッジコンピューティングやIoTデータの解析経験


【歓迎要件(WANT)】
・自然言語処理(NLP)や画像認識などの高度な機械学習技術に関する知識
・ビジネスインテリジェンス(BI)やデータウェアハウスの設計経験
・デジタルアプリケーションのアジャイル開発経験
・スタートアップや急成長企業でのデータサイエンスの実務経験
・事業会社でのオープンイノベーション推進経験
・強い好奇心と新しい技術や手法を迅速に学ぶ能力
・スマートファクトリーやデジタルマーケティングの実務経験
・TOEICテストスコア550点以上
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
同社では現在、システム導入・統合、生成AIの活用など、積極的なIT投資を進めています。
その中核を担う「DX推進ポジション」として、IT戦略の立案から実行までをリードしていただける方を募集します。
このポジションでは、DXを牽引する取締役と密に連携しながら、デジタル戦略の立案・実行を担っていただきます。
単なるエンジニアではなく、経営に近い視点で会社の変革を共に推進するパートナーとしての活躍を期待しています。

【仕事内容詳細】
・社内IT戦略の立案・実行(プロダクトやシステムの内製化含む)
・社内のITリテラシー向上施策の企画・推進
・生成AIを活用した業務効率化の提案・導入
・DXを推進する取締役と連携し、全社的なデジタル変革をリード

【同ポジションの魅力】
・経営層とフラットに意見を交わせる環境:取締役と近い距離でコミュニケーションを取りながら、スピード感を持ってDX施策を実行できます。
・生成AIなど先端技術の活用:最新技術を実務に取り入れるチャンスが豊富。
・内製化の推進:プロダクト開発に深く関わり、技術的な挑戦ができます。
・キャリアの幅が広がる:IT戦略、教育、開発など多様な経験が可能。
求める経験 / スキル
■必須条件※下記いづれか
・ITプロジェクトにおける企画~導入までの一連のご経験
・サーバーサイドプログラミングのご経験
・データベース設計等、Web技術、クラウド、に関する知識と実務経験
・Webアプリ開発・運用・保守の経験


■歓迎条件
・Gitを用いた開発経験
・開発支援型生成AI(Cursor、bolt、Repilit など)の知見

【求める人物像】
・DX推進の中心人物と連携し、会社の成長に貢献したい方
・社内外のITリテラシー向上に意欲的に取り組める方
・新しい技術やツールに対して好奇心を持ち、積極的に取り入れられる方
・自ら課題を見つけ、改善提案・実行ができる方
従業員数
182名 (グループ会社含む:236名(2025年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
182名 (グループ会社含む:236名(2025年1月現在))

シナジーマーケティング株式会社

仕事内容
Salesforceと連携して利用する「Synergy!LEAD」のプロダクトマネージャーを担当いただきます。プロダクトオーナーのもと、プロダクト開発における計画立案からプロジェクトの推進までの業務をお任せします。
現在はプロダクトオーナーがプロダクトマネージャーを兼任していますが、将来的には入社いただく方がメイン担当として、プロダクトマネージャーの役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
プロダクトオーナーの元、以下のようなプロダクトマネージャー業務をお任せします。

・プロダクトオーナーへのプロダクト提供支援
・プロダクト方針策定への関与と方針に沿ったプロダクト企画立案
・セールス、カスタマーサクセス、サポートなどと連携した顧客へのテクニカルな導入支援
・プロダクト開発のQCD管理
・プロダクト開発の進行管理
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

■やりがい
・特定の業種業界によらない幅広いお客様を担当でき、PdMとしての視野やスキルが広がる
・自社プロダクトの利活用によってお客様の事業貢献ができ、自身の業務が会社事業成長にも繋がる
・リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶う
・プロダクトチーム、セールスチームのどちらにも関わることで、届ける価値の最大化を行ないやすい環境
・将来的には、POやPdMとしてプロダクト戦略、プロダクト企画自体への参画などのキャリアパスが描ける
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーション開発に関する実務経験
・プロジェクトマネジメントまたは案件リーダの実務経験

【歓迎要件】
・Salesforceに関する開発の経験がある方
・プロダクトのサービス企画立案、開発した経験のある方
・新規サービス・プロダクトの立ち上げ経験
・見積作成、営業同行などの営業支援経験

【求める人物像】
・以下のような業務をプロダクトオーナーとともにサポートしながら進めていただける方
・事業、プロダクトの方向性を理解し、プロダクト計画を立案し、プロダクトチームを率いていける方
・サービスの状態を把握し、安定したサービス提供の判断と推進が行なえる方
・顧客の課題を理解し、解決策の立案ができる方
・新たな技術やサービスに興味・関心がある方
・CRM・マーケティングなどの分野に興味をお持ちの方
従業員数
289名 (2026年1月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
289名 (2026年1月1日現在)

シナジーマーケティング株式会社

仕事内容
国内シェアトップクラスのクラウド型CRMプロダクト「Synergy!」の導入支援を行うプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
Synergy!を導入されたいお客様からの個別相談に対し、プロダクトオーナー・プロダクトマネージャー・エンジニア・セールス部門の関係者と連携しながら、プロジェクトの推進をお任せしていきます。

■具体的な業務内容
・社内セールスチーム等からのプロダクト導入相談対応
・顧客課題特定のためのヒアリングMTG同席
・仕様検討、人員計画、開発スケジュール策定、見積内容検討
・セールスチームと協力し、顧客へのプレゼンテーション資料作成及び提案
・サービス提供までのプロジェクト推進・管理
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

■やりがい、魅力
・特定の業種業界によらない幅広いお客様を担当でき、PMとしての視野やスキルが広がる
・自社プロダクトの利活用によってお客様の事業貢献ができ、自身の業務が会社事業成長にも繋がる
・リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶う
・プロダクトチーム、セールスチームのどちらにも関わることで、届ける価値の最大化を行ないやすい環境
・将来的には、PdMとしてプロダクト企画自体への参画などのキャリアパスが描ける
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web系システム開発のプロジェクトマネジメントもしくはチームリーダー経験

【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発実務経験
・プロダクトのサービス企画立案、開発した経験のある方
・新規サービス・プロダクトの立ち上げ経験

【求める人物像】
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトのリーダーシップがとれる方
・顧客の課題を理解し、解決策を提案し伴走できる方
・新たな技術やサービスに興味・関心がある方
・CRM・マーケティングなどの分野に興味をお持ちの方
従業員数
289名 (2026年1月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
289名 (2026年1月1日現在)

FPTソフトウェアジャパン株式会社

仕事内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニーの日本法人である同社にて、PM/本部長/事業本部長いずれかを担って頂きます。

【仕事内容】
クラウド環境の設計を行い、システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。その他人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。

【※裏ミッション※】
AWSと合同でカンファレンスがあり、つながりを強化する中で、
同社の窓口となり、案件をリード頂きながら下記を推進頂きます。
・クラウド事業部立ち上げ
・社内のクラウド知見強化、育成

【魅力】
ベトナムという国の圧倒的成長が強みです。日本との親和性や言語障壁の低さや国の成長性含め、オフショア先として注目を集めているベトナムで、誰もが知る最大手IT通信企業です。大学・教育機関も保有し、技術力の高いエンジニアを豊富に保有していることで、日本や他のオフショア先では実現しにくいスピード・クオリティが選ばれている理由です。
求める経験 / スキル
・システム開発においてPMの経験がある方
・PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方
・オフショア開発の経験がある方
・ITアーキテクトの経験がある方
-------------------------------------------------------------------------------------------------
・日本の企業を元気にしたい方
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
・最新の技術に興味をお持ちの方
・会社の成長を共に実感していきたい方
・グローバル環境に興味がある方
従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
仕事内容
【業務内容】
デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。

具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。
・デジタルソリューションを提案・実装
・データ分析に基づく改善策の提案と実施
・教育プログラムやワークショップの企画と実施
・DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行
・デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし
中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・様々な大学に対して講義をする機会

https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で
多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることが
できる数少ない職場で、下記のようなことができます。
・革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富
・最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる
・各事業部門の様々な課題解決に貢献できる(自分自身の成長)
・各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる
・社内外でのネットワーキング機会が豊富
・新しいソリューションの提案と導入の成功体験を得る

【仕事の進め方】
各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、
プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、
関係者と協力し、
アジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ
 - DX推進部門をリードする責任者へ
 - DX戦略立案やマネジメント職へ
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。
革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。
私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。
共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・統計学、数学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号を有すること
・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験
・顧客サポート、カスタマーサービス、または関連する顧客向け業務の経験
・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験
・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル
・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力


【歓迎要件(WANT)】
・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験
・IT業界やコンサルティング業界での実務経験
・デジタルマーケティング、ビジネス戦略立案に関する知識や経験
・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験
・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
・TOEICテストスコア550点以上
・Kaggle Competitions Expert 以上の方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【ネクスタについて】
日本経済に、最大のインパクトを与える挑戦をしませんか?
~成果のある変革を、製造業界に。~

同社は日本のGDP約20%を占める基幹産業・製造業を対象に、製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発・提供しています。今後2年間で20のAI機能を追加予定。製造業の高度な経営をサポートするAIエージェントに進化します。
製造業全体の収益を10%、従事者の年収を30%向上させるという目標を掲げ、業界の全体の改革と、日本経済の発展に貢献していきます。

●日本製造業が抱える課題
日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。

●ネクスタが提供する解決策
ネクスタはこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発しました。
私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。

●「SmartF」について
1. 業界初の完全ノンカスタマイズSaaSを開発・提供
ネクスタは、オンプレミスの個別カスタマイズが当たり前だった中で、業界で初めて「完全ノンカスタマイズ」の生産管理クラウドSaaSをリリースし、進化を牽引してきました。

2. SaaS随一の大規模プロダクト
150以上の機能画面(※ポップアップ等を除く)と1,500を超えるDBカラムにより、購買・在庫・生産・品質・原価など、製造業のあらゆる業務を網羅的にカバーすることが可能です。一つのシステムでこれだけの業務領域をカバーできるのは稀で、だからこそ、お客様から選ばれている点になります。

3.顧客の声で進化する、年間800件の超高速アップデート
お客様の声を起点に、常に進化し続けるプロダクトです。ネクスタでは週次アップデートを徹底し、大小含めて年間約800もの機能を改善・リリース。導入支援部とプロダクト企画部そして開発部が一体となり、この圧倒的な開発スピードを実現しています。

●Smart FがAIで切り拓く製造業の未来
SmartFは、製造・営業・経営までをオールインワンで網羅する基幹業務クラウドとして、製造業のあらゆる業務を変え、データ経営を実現します。

また、AIとの連携によりこれまでコンサルタントが何日も要していた管理会計情報の分析をシステム上で瞬時に行い、最適な経営判断をサポート。これにより、高度な経営判断のリソースが不足していたすべての中小製造業が、より高いレベルで経営をリードできる未来を描いています。

これにより、単なる業務効率化ではなく、データに基づいた迅速かつ的確な意思決定を可能にし、市場変化への素早い対応と競争力の飛躍的な向上を実現します。


【業務内容】
直近でリリースした製造業特化型SFA(Sales Force Automation)のグロースを担うフルスタックセールスポジションを募集します。
経営直下で、戦略立案から実行までお任せします。日本のものづくりの根幹を支える中小製造業の課題解決に、情熱を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。

●採用背景
同社はこれまで、中小製造業向けの生産管理システム開発・導入を通じて、現場の課題解決に貢献してきました。
製造業の営業利益の最大化の実現に向けて、コスト削減だけではなく売り上げアップにも支援をしていく必要があると考えています。

その上で「より手軽に導入でき、現場の状況をリアルタイムで見える化したい」「営業活動と製造現場の連携を強化したい」というニーズに応えた製造業特化型SFAを開発・リリースしました。
営業の効率化や製造現場と営業部門の連携に課題を抱えている中小製造業は数多くいらっしゃり、ここを私たちのプロダクトでさらなる変革を推進していきます。


◆仕事内容
製造業特化のSFAや販売管理システムのセールス業務をお任せします。昨年にリリースしたばかりのため、立ち上げフェーズです。
拡販戦略の企画・検証・遂行を通じて、プロダクトの拡販・グロースを担っていただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・SFAのセールス業務(新規架電業務、月20件の商談対応を実施してもらう想定)
・SFAコンサルティング業務
・マーケティング・セールス戦略の立案と実行
・プロダクト戦略へのフィードバック
・アライアンス・パートナー戦略 など

架電~商談、そして契約後の導入や営業コンサルなどすべて対応していく想定です。
必要に応じて訪問や出張が発生します。


◆体制
現在セールス部は約20名ほど在籍しています。
そのうちSFAセールスは1名で経営直下となっています。


【魅力】
・裁量をもってPDCAを回すことができる
・戦略立案から実行まで携わることが可能
・営業かSFAコンサルティングまで一気通貫で対応できる
・リモート・フレックスを活用した柔軟な働き方ができる
求める経験 / スキル
(必須要件)
・法人営業経験1年以上
・自動車運転免許

(歓迎要件)
・高い成果を創出した経験
・SaaSやIT営業のご経験
・新規プロダクトやサービスの立ち上げ経験
従業員数
90名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
90名 (2025年4月現在)

株式会社インフォボックス

仕事内容
【プロダクトについて】
BtoBのビジネスでは、以下のように双方が課題を抱えています。

★売り手の抱える課題
・顧客リサーチに工数がかかる
・キーパーソンにたどり着くのが困難
・最適なタイミングが不明
・施策にコストと労力がかかる

★買い手の抱える課題
・不要な営業連絡が多く迷惑している
・検討できない時期の案内が煩わしい
・サービスのリサーチに工数がかかる

課題の原因は、売り手側の閉鎖的な情報管理、競争意識です。とはいえ、従来は統合的な解決策が存在せず、売り手側が大きな改善策を取ることは困難でした。

我々はこれらの課題を解決するため、ニーズとタイミングが一致した顧客を可視化できるデータ共有プラットフォーム「infobox」を開発し、運営しています。

将来的には infobox 上で鮮度の高い情報共有を行うことで、売り手と買い手が「誰でも迷うことなく最適な相手に最適なタイミングで互いに接触できる世界観をつくる」ことを目指しています。

【業務内容】
自社プロダクトであるinfoboxのプロダクトマネジャーとして、プランニングから実行、振り返りとプロダクトライフサイクルの全般を担当していただきます。

【具体的には】
・プロダクト戦略、プロダクトロードマップ策定
・プロダクト開発における仕様策定/PRD作成
・プロダクトバックログ管理、優先度差配
・エンジニア、デザイナーとの協働
・GAを使ったサイト解析
・SQLを使ったデータ分析

【開発言語】
- 開発言語: TypeScript
- フレームワーク: Next.js, Remix
- ホスティング: Vercel
- ORM: Prisma
- データベース: MySQL
求める経験 / スキル
【必須】
・プロダクト開発における仕様策定/PRD作成経験
・エンジニア、デザイナーとの協働経験
・エンジニアとしての開発経験(スキルレベルは応相談)
・SQLを使ったデータ分析経験

【歓迎】
・プロダクト戦略、プロダクトロードマップ策定
・Looker、BigQueryを使ったデータ分析基盤の構築経験
・GA4 (Google Analytics)を使ったサイト解析経験

【求める人物像】
・インフォボックスのビジョンへの共感がある方
・チームで何かを成し遂げたいという意欲をお持ちの方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・変化に向き合いながら、前に進める方
・常にユーザー、プロダクトを軸に考えられる方
従業員数
17名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
17名
仕事内容
■業務内容例
・システム企画、調査
・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用)
・採用技術の調査/選定・技術標準、開発標準の選定と導入
・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積
-メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。
‐スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー的なご経験
・下記いずれかのご経験
 <サーバーサイド>
 ・Webアプリケーション開発実務経験 3年以上目安(開発環境例:PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript)
 <フロントエンド>
 ・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 3年以上目安
 ※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください

■歓迎条件
・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験
・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等)
・SRE, DevOps運用経験
・クラウド(AWS、GCP等)設計、構築、運用経験
・サーバのチューニング経験
・セキュリティ対策経験
・DB物理、論理設計経験
従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
仕事内容
【部署の役割&業務内容】
大規模データの収集、処理、ストレージ管理をご担当いただきます。効率的で信頼性の高いデータパイプラインを構築します。最新技術を駆使してデータインフラを整備し、ビジネスインサイトを引き出すための基盤を提供します。データ品質に責任をもち、ガバナンスルールに基づくシステム設計ができること、日々のオペレーションをモニタリングし、データ品質を確保できること、セキュリティ設定にてリスクを下げることができること等を期待します。

具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。
・クラウドサービス(AWS、Snowflakeなど)を活用したデータ基盤の構築と運用
・データパイプラインの設計、開発、メンテナンス
・データの収集、変換、ロード(ETL)プロセスの管理
・データベースおよびデータウェアハウスの設計と最適化
・データの品質と整合性を確保するためのプロセスの導入と管理

※その他の特徴
これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション
・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境
・さまざまな大学に対して講義をする機会

【やりがい】
自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で、多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。
・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富
・最新の技術やツールを常に学び、使用できる
・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会
・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化
・全社規模のデータ基盤を開発し、実用化、データマネジメントする達成感
・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある

【仕事の進め方】
各事業部のデータニーズに応じて、データパイプラインの設計と開発を進めます。チームと協力し、スケーラブルで効率的なデータインフラ構築、運用していきます。
データに基づく意思決定をデータマネジメントにて支援していきます。

【入社後のキャリアパス】
オンボーディングや育成方針に則り、さまざまな業務に取り組んでいただきます。
・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。
・最新技術やスキルを身につけながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。
・さらなる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。
 - 専門性を深めてスペシャリストの道
 - DX推進部門をリードする責任者
 - DX戦略立案やマネジメント職
 - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動

【所属長から一言】
私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。
私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。
ともに、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
※下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)の利用経験
・データエンジニアリングまたは関連分野での3年以上の実務経験
・データベース管理システムに精通
・SQL、Python、Rなどのプログラミング言語に精通していること
・複雑な問題を分析し、実用的なソリューションを提案する能力
・修士号または同等の学位(コンピュータサイエンス、情報技術、統計学などの関連分野)
・エッジコンピューティングやIoTデータの解析経験

【歓迎要件(WANT)】
・AWS認定資格、データベーススペシャリスト、CDMP(Certified Data Management
Professionals)
・ビジネスインテリジェンス(BI)やデータウェアハウスの設計、ビッグデータ技(Hadoop、Sparkなど)の経験
・ビッグデータ技術(Hadoop、Sparkなど)の利用経験
・ETLツール(Informatica、Talendなど)の経験
・スタートアップや急成長企業でのデータアーキテクトの実務経験
・事業会社でのオープンイノベーション推進経験
・強い好奇心と新しい技術や手法を迅速に学ぶ能力
・スマートファクトリーやデジタルマーケティング、コンサルティングファームにおける実務経験
・TOEICテストスコア550点以上
・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格
・Kaggle Competitions Expert 以上の方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))

株式会社ネクスタ

仕事内容
◆「日本経済に最大のインパクトを。」
私たちは、製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートF」を開発・提供するSaaSスタートアップ企業です。
従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「業務改善コンサルティング」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。

▶Mission あらゆる製造業に、改善の「教科書」を
▶Vision 日本経済に、最大のインパクトを

私たちの基盤には「3,000社以上の製造現場の訪問に基づく圧倒的な業務の理解」があります。さらには「500社以上の現場を実際に改善してきた開発力」で想像を超えるプロダクトを開発し、日本の製造業における生産性の向上に貢献します。
そして業界全体の利益率を5%向上させ、日本経済に最大のインパクトを与えます。

◆製造業が抱える課題を解決する「スマートF」
国内GDPの約20%を占める日本の最大産業「製造業」。その90%以上の製造業の現場ではいまだに、手書きやエクセル入力といったアナログな方法で生産管理を行っており、生産効率に課題を抱えているという現状があります。これは従来の生産管理システムが高価であることや、製造業の現場にDXの知見をもつ人材が不足していることが原因です。

そこで私たちは安価でスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド「スマートF」を開発しました。

◆仕事内容
製造業DXクラウドシステムのセールス業務を皮切りに、特定プロダクトの特定マーケットへの拡販戦略の企画・検証・遂行などを担っていただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
・架電リスト作成
・BDR架電~商談
・商談に向けた資料作成
・その他マーケ施策企画・実行等

基本的に全てを自身で実施してしていただく想定です!
これまでのご経験や特性を踏まえて複数の領域を一人で統合的に推進し、事業のグロース戦略(Go to market)の検証、実行、仕組み化、組織構築(マネジメント)までを担ってもらいます。
求める経験 / スキル
(必須要件)

・法人向け新規営業のご経験をお持ちで高い成果を創出されたご経験

(歓迎要件)

・IT業界での法人営業経験
・製造業界での法人営業のご経験
・営業実績が認められて社内で表彰されたご経験
・お客様と円滑なコミュニケーションで関係を構築してきたご経験
・エクセル、パワーポイントを使用した資料作成のご経験

(求める人物像)

・セールスとして圧倒的な成長を遂げたい方
・顧客の課題解決に向けたソリューション営業の経験を積みたい方
・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方
・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方
・人のために行動することが好きな方
従業員数
90名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
90名 (2025年4月現在)
仕事内容
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。

<プロジェクト参画までの流れ>
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

~プロジェクト例~
・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS)
・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL)
・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL)
・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure)
・AIを活用したデータ分析(Python)
求める経験 / スキル
開発経験3年以上~
※Web系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でも可
※汎用系、制御系のご経験者は要相談
従業員数
950名 (2024年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

544 万円 ~ 880 万円

従業員数
950名 (2024年5月現在)

株式会社キーエンス

仕事内容
【事業内容】
同社は、ファクトリー・オートメーション(FA)の総合メーカーです。
1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。

現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、自動車・半導体・電子・電気機器・通信・機械・化学・薬品・食品など幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。

【業務内容】
同社Webサイト(国内・海外サイト等)のサーバー、DBの構築、運用をお任せします。
その他、各種ミドルウェアの導入/チューニング、システムのセキュリティ対策、CICD環境構築・運用など、幅広い業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の経験が2年以上ある方
 ・24時間365日稼働システムのインフラエンジニアとして実務経験
 ・システム基盤(OS、ミドルウェア、DB、ネットワーク、ロードバランサ)の設計・構築

【歓迎】
 ・フロント/バックエンド開発の垣根を超えたエンジニアリング能力の強化をしたい方
 ・高度情報処理技術者の資格を1つ以上有する方
 ・オンプレミスから外部クラウドの活用までの経験をお持ちの方
 ・最新技術の情報収集や技術検証ができる方
 ・協力会社をマネージメントし、QCDを最大化するために努力できる方
従業員数
12,261名 (連結従業員数(2025年3月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
12,261名 (連結従業員数(2025年3月時点))
仕事内容
【事業内容】
同社は、ファクトリー・オートメーション(FA)の総合メーカーです。
1974年の会社設立以来、付加価値の創造こそが企業の存在意義であり、付加価値の創造によって社会に貢献するという考えのもと、今まで世の中になかった商品の提供を通じて、お客様の課題を解決すること、新しい価値を生み出し続けること、にこだわり続けてきました。

現在ではFA用センサをはじめとする付加価値の高い商品が、自動車・半導体・電子・電気機器・通信・機械・化学・薬品・食品など幅広い業界で採用され、世界46ヵ国250拠点から35万社のものづくりに貢献しています。

【業務内容】
同社Webサイト(国内・海外サイト等)の開発・推進を担っていただきます。Webマーケティング、フロントエンドエンジニアと協働し、技術・デザインの観点を織り込み、技術面からWebサービス全体の魅力を高めていく役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の経験が2年以上ある方
・顧客向けのWebサイトのバックエンドの設計・開発の実務経験がある方
・クラウドサービス上でアーキテクチャの構築・運用の経験がある方
・グローバルに使用されるWebシステムの保守・運用経験がある方

【歓迎】
・フロント/バックエンド開発の垣根を超えたフルスタックエンジニアを目指したい方
・ユーザーのニーズを的確に把握し、クラウドサービスを活用して効果的なアーキテクチャを設計できる方
・システム全体を俯瞰して捉え、パフォーマンスチューニングが得意な方
・最先端の技術を追い、自社で利用検討ができる方
・高度情報処理技術者の資格を1つ以上有する方
従業員数
12,261名 (連結従業員数(2025年3月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
12,261名 (連結従業員数(2025年3月時点))
仕事内容
DXを活用して市役所など自治体の業務を効率化する新規事業・新規サービスの企画をお任せします。
【具体例】
現状、郵送が多い選挙や税金、ワクチン接種の案内などをWebへ切替て効率化の提案を行っていただきます。
首都圏近隣の市役所・区役所などの自治体や大手民間企業等から現在の課題をヒアリング。
その課題を解決するDXを用いたサービスの企画提案を行います。
お客様の予算に併せて使用を調整しながらシステム全体の設計やスケジューリングを行います。

※実際に開発する実務は当社の関西拠点にあるシステム開発部門のSEが担いますが、SEへの指示や進捗管理も担っていただく重要なポジションとなります。

自治体向けの弊社導入実績
https://www.imura-js.jp/case/system03.html

【他社との差別化ポイント】
・Webシステムの提供だけでなく、当社のノウハウを活かしたトータルサービスを提供することでお客様に貢献できることがポイントです
・プロジェクトのスケジュールは無理のない工数で納期を設定し開発を行う為、過度な残業はございません
・プライベートとの両立しやすい環境です(平均残業15H、平均有給消化率75%)
求める経験 / スキル
【望ましい経験・人物像】いづれか
・事業企画やサービス企画のご経験
・ゼロベースで新規事業や新技術の企画を行った経験
・自治体向けのソリューション提案営業の経験
・クライアントの課題抽出から企画、開発、導入まで携わった経験
・社内のプロダクトを組み合わせてクライアントの課題解決に尽力できる方
・社内外の関係各所との取り纏め、プロジェクト推進が出来る方
従業員数
779名 ((連結)、664名(単体)2024年1月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
779名 ((連結)、664名(単体)2024年1月末現在)
仕事内容
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え(2024年4月現在)、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

【職務内容】
FPT オートモティブ向け自動車関連ビジネスをリード、拡大をして頂きます
各ECUに特化した経験、知識を持ったメンバーを募集します

①顧客対応
・新規顧客と既存顧客のビジネス拡大をサポート
・自身のネットワークを活用して新規顧客を開拓
・プリセールス活動
②人員採用・教育活動
・コンサルティング、PM、顧客折衝(主に OEM、Tier1)の対応可能な人物の採用
・社内向けのメンバートレーニング活動
③その他
・新設部門につき立上げとともに安定化
・オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティング

【ミッション】
FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・車載系ソフトウェア開発経験
・車載ECUに関する経験:10年以上
・Tier1サプライヤーでの就業経験

【歓迎】
・外国企業や外国人との実務経験
・オフショア管理の経験
従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,070名 (2022年7月 現在)
仕事内容
店舗用途となるテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築、クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途建築などの営業を行います。
メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。営業課長や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていきます。

■システム系中高層建物(5~8階建て)【へーベルビルズ】とは
同社の新規事業として、これまでの「へーベルメゾン」とは異なったコンセプトで展開。都市の多様なニーズに応えテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築が取り扱いの中心。クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途の建築も手掛けています。

■業務の流れ
集客
*都銀・地銀など金融機関や税理士等の士業、不動産業者などと関係を構築し建築案件情報の取得
*社内低層建築部署や関連・協力業者からの建築案件情報を取得
*HPや資料請求型広告(不定期)による集客
*建築候補となる土地の所有者を調査してダイレクトアプローチ

折衝~成約~引継ぎ
*上記手段により取得した見込客に対してメール・電話などによるアプローチを行い、具体的建築情報を取得
*建築企画作成と検討、具体的建築企画作成を行い、建築設計は同部署の設計課にて実施
*企画の内容に関しては同じく部内テナント事業課や関連会社旭化成不動産レジデンスなどと協議して検討
*作成した建築企画の積算や賃料査定などの依頼業務を行い、集めた情報を取りまとめて企画書を作成
*見込客に対するその企画のプレゼンテーションを中心とした折衝業務を実施
*成約に至った際は着工に向けての実施設計や引継ぎを管理して必要な面談や作業を行う

■配属先の特徴:
メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。
営業課長や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていきます。
部のメンバーは社内外様々な部署で経験を積んだベテラン層が多く、40~50代がその中心です。
また、社内では比較的新しく、また急激に伸びている商品を扱っている部署であり、組織の仕組みや業務の進め方、あるいは商品そのものまで新たに構築している最中です。新鮮な意見を常に求め、トライ&エラーで開発や改革を進めていく土壌がある部署です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・建築の営業経験
 
■歓迎条件:
・店舗などテナントビルの建築営業経験 レジデンス系建築の経験者も歓迎

■求める人物像
・社内、社外、顧客を問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・吸収力の早い方
・金融機関等法人の担当者としっかり関係を構築して案件取得に繋げるネットワーク構築力やその経験がある方
・建築企画作成、立案に際し発揮できる自由な発想力を持つ方
・企画の内容やメリットを顧客にうまく説明できるプレゼンテーション能力のある方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
自社開発の人気ブランド「LivLi(リブリ)」の入居率は驚異の99%越え!
PM本部 賃貸管理部にて以下の募集を行っております。ご経験や職種・勤務地のご希望に応じて以下の業務をお任せいたします。

【賃貸業務課】
当社の保有している物件の賃貸管理業務(各種賃貸物件に関わる契約更新や保険手続きなどの事務業務)をお任せします。
入社後は下記業務の中から業務をお任せしていく予定です。
■賃貸契約にあたる書類作成(契約更新、解約手続き)
■進捗管理業務(賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般)
■賃料改定業務(運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等)
■管理受託、管理解約業務
■入居者対応(入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応)
■家賃督促業務
※クレーム対応などは一部外注しているため基本的には発生しません

自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。

【リーシング課】
自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。
■不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動
■自社サイトへの反響の対応
■マーケット調査及び物件の条件設定
■入居審査・契約手続き・引き渡し

【ビルメンテナンス課】
自社管理物件(アパート・マンションが中心)の建物・設備管理を担当していただきます。
退去時の原状回復手配、建物メンテナンスの企画・発注など、建物の資産価値を維持・向上させる業務です。
■入居者対応:管理物件の設備に関する問い合わせ対応を行います。状況をヒアリングし緊急性や専門性の高い工事は協力業者に発注し、進捗管理を行います。
■退去時の原状回復マネジメント:コストと品質のバランスを考えながら、次の入居者を迎える準備を整えます。
■建物メンテナンスの企画・実行共用部の修繕計画の立案と業者発注を行います。定期点検の報告書作成、オーナー様への現状報告や改善提案も重要な役割です。

【環境】
有給消化率99.7%!残業は月20h程度(繁忙期で30hほど)
「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。

【キャリアパス】
自社で土地の仕入れ~販売・管理~修繕まで一気通貫で事業展開しているため、多様なキャリアの実現が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・対人折衝経験
・建設不動産業界での就業経験
従業員数
729名 ((2025年7月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
729名 ((2025年7月現在))
仕事内容
▽各建築事業本部において、同社のブランドビジョンを実現する物件に技術職として携わっていただきます。
【具体的には】
集合住宅、事業用建物、一般建築物(S造、RC造)などの現場監督

同社では土地や資産の有効活用を検討している個人・法人顧客に対して、集合住宅など建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督を担当いただきます。同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点です。そうした想いから、オーナー様に 「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、事業として長期安定収入に結びつく建物を企画・提案頂きます。地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられます。
【同社の特徴】
同社は累計建築戸数238万戸以上と世界トップクラスの実績を誇ります。戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・1/2級建築士、1/2級建築施工管理技士のいずれかの資格
・施工管理の実務経験者(S造、RC造、SRC造)
【歓迎】
・非住宅物件の施工管理の実務経験者
【求める人物像】
・バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
・フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
・関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

539 万円 ~ 1,036 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
世⽥⾕区・⽬⿊区・品川区・⼤⽥区・渋⾕区・港区・品川区などの「城南エリア」をメインに富裕層向け不動産仕⼊れ・開発・分譲業務をお任せします。
仕⼊れる物件は、平均1.5億円の⼾建住宅⽤地。近年、城⻄エリアへも拡⼤しつつあります。
今後は収益不動産事業をさらに加速させていくため、完成物件にて4億円〜20億円程度となる収益不動産⽤地も積極的に仕⼊れていきます!

【仕事の流れについて】
▼《アプローチ》
▼《商談》
▼《仕⼊事業計画の作成》
▼《稟議》
▼《仕⼊れ》
▼《販売》
※販売部⾨が別にありますので、販売活動は主な業務にはなりません。
3〜5名程度のチーム制を採⽤しており、サポート体制が整っています。

【当社の魅⼒】
◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です!
経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。
経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます!
キャリアプラン(例):
▷2年⽬(26歳):想定年収850万円~
▷4年⽬(28歳):リーダー/想定年収1,200万円
▷6年⽬(30歳):部⻑職/想定年収2000万円
◎案件取得〜買付〜仕⼊れ契約・決済〜販売契約・決済まで⼀貫して対応できる為、幅広い不動産知識を⾝に着けることができます。
◎富裕層に⼈気の⾼い城南エリアをメインに資産価値の⾼い不動産を通じて、実践的なスキルと知識を⾝につけ、⾃⾝の市場価値を⼤きく⾼めることができます!安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・東京23区での不動産仕⼊れの実務経験がある⽅
(住宅⽤地または収益⽤地)
・マネジメント経験
・宅地建物取引⼠

【歓迎要件】
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの⽅
・城南エリアでの不動産仕⼊れの実務経験がある⽅
従業員数
82名 (2022年7月末日時点、親会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
82名 (2022年7月末日時点、親会社含む)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
■海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクト業務
①プラントや工場向けのエネルギー設備の機械・電気の設計・施工

②プロジェクトの範囲は発電所、CGS、地域冷暖房センター等に及び、オーナー企業・海外のコンサルタントさらには海外の業者と打ち合わせを行い、当該業務を出張(2週間程度)または現地常駐として進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記のいずれかの経験がある方
■海外及び国内で地冷プラントの設計・施工の経験者
■海外及び国内で発電所やエネルギープラントの設計・施工の経験者

【歓迎要件】
■海外プラントの設置現場経験者
■海外エネルギー供給設備の現場経験者
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

432 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■品質・コスト・スケジュール管理業務を基軸とした不動産開発における建築マネジメント(設計事務所、ゼネコンとの協働による不動産開発プロジェクトの推進)
・品質管理業務
・コスト計画、コスト管理業務
・工程計画、工期管理業務
・見積依頼、施工者選定
・工事発注、工事契約業務
求める経験 / スキル
■下記いずれかの主担当として実務経験5年以上(デベロッパーとの協働経験を重視)
・CM(コンストラクションマネジメント)業務
・設計事務所における工事監理業務
・ゼネコンにおける工事管理業務

≪必要資格≫
一級建築士
従業員数
(約600名 2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
(約600名 2025年7月時点)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
2階建てから中高層規模の共同住宅(へーベルメゾン)の設計を行います。

・営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。
・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。
・敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。
・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一級建築士
・集合住宅の設計経験2年以上

【尚可】
・賃貸または分譲マンションの企画設計の経験がある方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
営業部装置、用水処理装置、循環・再利用装置、負荷低減用前門が受注したプロジェクトに対して、製品納入までの技術的対応を行っていただき、営業部門をサポートする役割を担っていただきます。
具体的には、装置の仕様書作成や図面チェック、納入までの工程管理や品質マネジメント等。
対象事業にて扱う装置は、下水処理装置、産業廃水処理処理装置。
エンドユーザーは官庁:民間企業が50:50です。
求める経験 / スキル
【機械設計】
■求めるスキル
・AutoCADの経験
・大型機械装置/プラント設備に代表される産業機械装置の機械設計経験※
・品質管理に重点を置いた設計管理職としてのプレーイングマネージャーとしての経験※
※マネージャー候補の場合のみ必須
従業員数
16名 (2023年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
16名 (2023年2月現在)

アルプスシステムインテグレーション株式会社

仕事内容
自社セキュリティ製品、サービスのサポート及び導入支援、PM、エバンジェリスト、システムインテグレート
・自社/関連セキュリティ製品の導入・構築・検証
・検討中/導入済顧客への技術的なQ&A対応
・ピープルマネジメント

基本設計~セキュリティ製品の導入まで一貫して携わることが可能です。
電話・メールでの対応が約8割と大半を占めますが、販売代理店との定例打合せや
顧客への直接対応時は訪問して対応いただくこともあり
導入いただいた顧客への問い合わせ対応など、アフターフォローまで対応致します。
また、チームを引っ張るリーダー的な役割を担っていただきたいと考えてますので、
コミュニケーション能力も必要となります。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

【仕事の魅力】
顧客に寄り添った導入前後の幅広い場面で業務に携わることが可能となりご自身の能力開拓につなげることが出来ます。
Android、iOSなどのスマートフォンだけでなく、Windows、Linuxと幅広くOS、ミドルウェアの知識を習得でき、
技術者としての幅を広げることができます。

・自社セキュリティ製品の企画や、モノづくりの上流工程に携わることができます。
・多彩な検証環境を使いながら、確実な技術習得が可能です。
・WindowsOSやネットワークなど幅広くOS、ミドルウェアの知識を習得でき技術者としての幅を広げることができます。

【働き方】
客先常駐ではなく、自社オフィスにて働いていただくことが可能です。
現在は月に数回程度の出社をしながらのテレワークが中心です。残業が発生する日もありますが、1ヶ月では20時間以内であることがほとんどです。(今後、会社方針により出社比率が上がる可能性があります。)
そのため、仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。
入社後1~2ヵ月間のトレーニングを経て、実務を担っていただきます。

【男女比】
7:3

【平均年齢】
38歳
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT製品に関する市場知識、提案実績が2年以上あること
・営業、開発、企画と多くの部門と交流するため、過去部門をまたがって業務調整を行った経験があること

以下、いずれかの経験をお持ちの方
・ネットワーク通信に関する基礎的な知識と実務経験があること
・Windows製品に関する基礎的な知識と実務経験があること(※エンドポイント製品経験があれば尚可)


【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験がある方
・英語が出来れば尚可
従業員数
550名 ((ALSIグループ合計:897名)(2025年6月時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
550名 ((ALSIグループ合計:897名)(2025年6月時点))
仕事内容
■土木施工管理職
<国内>
港湾、漁港、海岸、空港、エネルギー、鉄道、河川、ダム、上下水道、道路、橋梁などにおける土木構造物の施工感管理業務をお任せ致します。
工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、環境管理、協力会社への指示、近隣対応等 など
<海外>
円借款・現地の政府から請負う海上工事においてプロジェクトマネージメントをして頂きます。
建設コンサルタントや設計事務所、官公庁の担当者、また現地のサブコンやローカルスタッフを取りまとめる業務をお任せ致します。
※同社では海外工事に注力しておりますので、海外の大型プロジェクトに携われる環境を用意しております。
求める経験 / スキル
【必須資格】
・一級土木施工管理技士
・二級土木施工管理技士
・技術士
 上記資格のうち、いずれか一つをお持ちの方
【歓迎経験】
・ゼネコン等での土木工事の施工管理経験(10年以上)
・陸上工事の経験(5年以上):橋梁下部/道路/トンネル/河川治水/上下水道工事など
従業員数
1,528名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,528名 (2024年4月1日現在)

三井デザインテック株式会社

仕事内容
施工技術担当者として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、施工構想や工事内容のチェック業務をご担当を頂きます。

■担当業務
-建築工事監理
-積算
-査定
-品質管理業務
-施工図チェック/作成等

■担当物件
オフィス/ホテル/マンション/商業施設/医療福祉施設の新築・改修工事 ※内装メインですが、一部躯体に関わる工事

■概要
-当不動産グループ案件が大半を占め、既存深耕案件がメイン
-建築技術担当者として案件の整合性において社内外と折衝
-案件特性上、発注者側での業者・工期マネジメントが可能
求める経験 / スキル
■必須
内装工事、建築施工管理に関する業務経験8年以上 ※物件種別:工場 / プラント / 住宅は除く

■歓迎
-1級建築施工管理技士
従業員数
868名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
868名

三井デザインテック株式会社

仕事内容
設備技術担当者として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、設備構想や工事内容のチェック業務をご担当を頂きます。

■担当業務
-設備工事監理
-積算
-査定
-品質管理業務
-施工図チェック/作成等

■担当物件
オフィス/ホテル/マンション/商業施設/医療福祉施設の新築・改修工事

■概要
-当不動産グループ案件が大半を占め、既存深耕案件がメイン
-設備技術担当者として案件の整合性において社内外と折衝
-案件特性上、発注者側での業者・工期マネジメントが可能
求める経験 / スキル
■必須
機械設備工事に関する業務経験8年以上 ※物件種別:工場 / プラント / 住宅は除く

■歓迎
-1級管工事施工管理技士
従業員数
868名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
868名

SREホールディングス株式会社

仕事内容
【職務内容】
都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。
豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。

【本求人の魅力】
開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。
「AIFLAT(アイフラット)」:https://sre-realestate.com/aiflat/
※ベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞!
「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルでデジタル時代を先導する企業として選定され、非連続な成長を実現する鍵となる人材を募集しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・土地の仕入れ業務

■歓迎
・宅地建物取引士
・証券化マスター

■求める人物像
・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方
・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方
・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
従業員数
555名 ((連結)2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
555名 ((連結)2025年3月時点)

アヴネット株式会社

仕事内容
【Job Summary】
半導体メーカや顧客とのやり取り窓口や、顧客への拡販活動を行っていただきます。担当製品はMPU/MCU/Analog/Power/Senserなど多岐に渡りますが、経験が無くともチームで活動しますのでご安心ください。

<主な業務内容>
1. メーカ/販売パートナー/社内他部門とのコミュニケーション
2. 顧客訪問およびオンライン会議等による、
  メーカと連携した製品拡販活動や採用交渉
3. 拡販活動に必要なドキュメント作成(チラシ、ブロック図など)
4. 顧客技術問い合わせ窓口およびメーカ技術への橋渡し

【職務の特徴】
FAE(フィールド・アプリケーション・エンジニア)はイノベーションの最先端をリードします。豊富な専門知識を持ち、お客様のニーズに耳を傾けるセールス、サプライチェーン、デザインチェーン、サービスの各チームがFAEをサポートします。

【企業概要】
創立100年、従業員数は世界125カ国で1万5,000人以上の世界最大の外資系半導体商社(NYSE上場)Avnet社の日本法人です。

・FY2017=1兆9千億円
・取引サプライヤー:125か国に1,400社
・フォーチュン誌の"最も賞賛される企業" ランキングに11年連続で選出されるなど世界的に高い知名度を誇っている。

【事業内容】
半導体、電子部品、組み込み電子機器、情報機器及びソフトウェアなどの販売。国内拠点9か所、日本法人450名。

【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、ザイリンクスやON semi、マイクロソフトなど様々のメーカーの商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
求める経験 / スキル
■半導体または半導体関連のメーカーまたは技術商社でFAEの経験がある方(特にアナログ製品の知識のある方は大歓迎)
■上記経験が無くても、電気・電子工学を専攻されFAE業務に興味がある方も可
■協調性があり前向きな方
■英語力のある方尚可
従業員数
480名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
480名
仕事内容
■混練押出機(プラスチックやゴム製品をつくる過程で原料と配合剤を混ぜる機械)のメンテナンス
(修理・改造、オーバーホール等)や、トラブルシューティング及び、受注した案件のプロジェクト遂行
サポートを担当していただきます。

■上記作業に伴う購買業務作業(見積、発注、請求)も行っていただきます。

■顧客の工場や自社の協力工場での業務が半分以上。顧客の要望によっては休祝日での対応有(代休取得可)。
 混練機の性質上、サービスエンジニア特有の休日、深夜での急な対応等はございません。

■国内顧客先または海外顧客先での出張作業あり。テストセンター(千葉県柏市)での顧客テストサポートあり。

■本社(スイス)での研修あり。

■語学力(英語)は英検3級程度の能力があれば可
求める経験 / スキル
(必要な経験・能力等)
■産業機械のメンテナンス・保全の経験

■機械図面、電気図面が理解でき、顧客や外注業者とのコミュニケーションがうまく取れること。

■協調性があり、課題解決に向けて周りと協力しながら作業に取り組み、能動的に動けること。

■制御盤、電気回路図(加熱制御、インバータ制御)、シーケンスソフトが理解できる方大歓迎

■プラスチック製造機械(押出成形機、射出成形機、シート・フィルム成形機など)に興味がある方

■金属加工機械(工作機械、マシニングセンター、プレス機、NC旋盤、ボール盤)の知識があれば尚可

■要普通自動車免許
従業員数
6名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
6名
仕事内容
■日本を代表する大手電機・電子機器メーカー等への、技術サポートを含めた提案・販売。
■メーカーから、今後の製品開発計画やそのために必要な半導体に対するニーズをヒアリングし、その後プロダクトマーケティングや技術スタッフの協力のもと営業活動を行います。
■将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。

【具体的には】
■当社取り扱い製品について担当顧客へ提案及び販売
■担当製品の受発注、在庫管理
■担当顧客のニーズ開拓、拡販戦略の立案等

【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、インテルやNXP、マイクロソフトなど様々のメーカー、IT企業の商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
求める経験 / スキル
※エレクトロニクス業界未経験の方も歓迎です(半導体業界未経験の方も多く活躍しています)
■法人営業経験のある方
■接客業等を含む顧客対応経験のある方
■協調性があり前向きな方
■エクセル、ワード、パワーポイントを用いた資料作成が可能な方

【歓迎条件】
■半導体や電子部品の営業経験
従業員数
480名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
480名
仕事内容
弊社は、不動産再生と活用(リノベーション等)に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。

(職務内容)
■テナント募集活動業務
■オーナー様対応
■オフィスのご移転・ご出店に関する対応

【当社の強み】
地域に密着したリーシング力にあります。都区内10ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率は94.97 %と非常に高い水準を誇ります。
また、当社はオフィスの移転計画から、仲介、内装デザインまで、としてワンストップでトータルサポートしていますので幅広くご経験を活かす事が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産業界での営業経験をお持ちの方(内容不問)

【歓迎要件】
・リーシング業務経験をお持ちの方
・オフィスビルに関する不動産営業のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
1.人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人
2.お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人
3.創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人
従業員数
763名 (※2024年3月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
763名 (※2024年3月30日現在)
仕事内容
■住宅関連事業における用地仕入れ業務
■CRE検討業務及び最適用途検討業務
■用地取得及び事業実施に伴う各種調整業務

≪業務詳細≫
・用地仕入業務全般の各種関連業務
・用地検討における各種調査業務
・売買条件折衝業務
・リスク検討及び検証業務

部署:住宅事業本部 事業創生部用地・街づくり担当
求める経験 / スキル
以下のいずれかの業務経験者
・ディベロッパー等での用地仕入れ業務
・再開発事業及びマンション建替え事業における権利調整及び組合対応業務

≪歓迎資格≫
・宅地建物取引士
・一級建築士
・不動産鑑定士
・再開発プランナー
・不動産コンサルティングマスター
従業員数
(約600名 2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
(約600名 2025年7月時点)

アヴネット株式会社

仕事内容
【Job Summary】
半導体メーカとのやり取り窓口や、当社営業の販売支援を行っていただきます。担当製品は、全般(MPU/MCU/Analog/Power/Senserなど)で多岐に渡りますが、経験が無くともチームで活動しますのでご安心ください。

<主な業務内容>
1. 取扱製品の登録・見積・案件・FCST・PCNPDN等の管理
2. メーカや社内他部門とのコミュニケーション
3. 営業チーム活動支援(社内海外拠点スタッフ含む 翻訳ツール利用可)
4. 客先訪問拡販活動や交渉
5. 拡販活動に必要なドキュメントの作成
6. 販売パートナー会社とのコミュニケーションおよび数字管理

【Primary Responsibilities】
■担当サプライヤー製品の顧客及び社内の顧客サービス担当者への紹介
■担当サプライヤーへの報告書作成(営業活動報告、予算管理、POS(販売管理)

【企業概要】
創立100年、従業員数は世界125カ国で1万5,000人以上の世界最大の外資系半導体商社(NYSE上場)Avnet社の日本法人です。

・FY2017=1兆9千億円
・取引サプライヤー:125か国に1,400社
・フォーチュン誌の"最も賞賛される企業" ランキングに11年連続で選出されるなど世界的に高い知名度を誇っている。

【事業内容】
半導体、電子部品、組み込み電子機器、情報機器及びソフトウェアなどの販売。国内拠点9か所、日本法人450名。

【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、ザイリンクスやON semi、マイクロソフトなど様々のメーカーの商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。
求める経験 / スキル
■半導体または半導体関連のメーカーまたは技術商社で営業やマーケティングの経験のある方
■上記経験が無くても、電気・電子工学を専攻され営業やマーケティングの経験があり技術商社でのマーケティング業務に興味がある方、またはFAE(半導体のエンジニア)の経験者で顧客と接点を持って業務をしたい方
■協調性があり前向きな方
■英語力のある方尚可
従業員数
480名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
480名

株式会社日本設計

仕事内容
ご経験・ご志向に応じて以下をお任せします。

■都市再開発や地域開発における街区計画検討・提案
■都市計画段階の基盤検討(各種インフラ改変計画策定等)
■土木施設設計・監理(道路施設、交通広場、ペデストリアンデッキ、下水道施設等の都市土木設計及び設計監理)
■造成設計・開発許認可取得(各種調査や都市計画・開発許認可の手続等)
求める経験 / スキル
【求める経験】
下記、両方を満たす方
・土木設計のご経験をお持ちの方
・以下いずれかの資格をお持ちの方
1級土木施工管理技士/2級土木施工管理技士/技術士(建設)/技術士補(建設)/RCCM/土地区画整理士

※社内規定上、契約社員から正社員登用時は<1級土木施工管理技士/技術士(建設)/RCCM>のいずれかの資格取得が必須ですのでご承知おきください。
従業員数
1,016名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 974 万円

従業員数
1,016名 (2025年4月)
仕事内容
同社の積算・コストマネジメント業務をご担当いただきます。

・公共建築工事を主とする積算業務(数量積算、内訳書作成、見積徴収等)
・公共建築工事、民間建築工事の概算業務(基本計画、基本設計、実施設計の各段階)
・設計プロセス全般(企画、基本計画、基本設計、実施設計、工事監理)におけるコストマネジメント
求める経験 / スキル
下記、両方を満たす方
・設計事務所、積算事務所、建設会社等における、積算業務、コストマネジメント経験
・上記を満たし、建築コスト管理士/建築積算士/一級建築士いずれか
従業員数
1,016名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

648 万円 ~ 896 万円

従業員数
1,016名 (2025年4月)
仕事内容
■仕事内容
知的財産部の知財契約室にて以下の業務をご担当いただきます。

①ライセンス、アライアンス等の交渉、契約業務(国内・国外)
・当社のアライアンス先とのライセンス契約を含む知財関連契約に関する業務

②技術関連契約の作成、審査、相談対応業務(国内・国外)
・秘密保持契約、共同研究契約等の作成業務
・秘密保持契約、共同研究契約等の社内調整、他社との交渉業務

③その他
・社内会議での知財啓蒙活動に関する業務(ex.社員向け知財教育の講師)

■企業について
鉄鉱石等の原料として最終製品の鋼材の生産までを一貫して行っている国内有数の鉄鋼メーカーです。
JFEグループ内でも中核企業として位置し、グループ全体の売上高のうち約80%を占める鉄鋼事業を担当しています。
粗鋼の年間生産量は3000万トン(連結)を越え、日本国内ではトップクラスの生産量を誇ります。
また、世界的に見ても上位に位置する鉄鋼メーカーとして、あらゆる産業を支える日本を代表する企業です。

■事業概要:
同社の生産拠点は、臨海型の大型製鉄所である東日本製鉄所、西日本製鉄所と、パイプの専門工場である知多製造所で構成されています。最先端の技術力を持ち、高品質な鉄鋼製品の生産を効率的に行っています。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・特許・ノウハウのライセンス交渉、契約書作成経験者
・国内・国外を問わず、知財関連契約に関する交渉経験者
・英語力 TOEIC800点以上、もしくはビジネスレベルでの英会話ができる方(出張あり)

【学歴】
大学卒、大学院卒(法学部出身尚可)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、協調性のある方
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

フォイトターボ株式会社

仕事内容
【職務内容】
塗工紙用ブレードやロッド、家庭紙用ハイパフォーマンス・クレーピングブレードといった製紙プロセスで使用される消耗品の技術営業
*塗工用ブレードやロッドは、日本においても全世界においても、70~80%のシェアを誇る圧倒的なマーケットリーダーです。リーディングカンパニーのビジネス戦略や『価値』を提供する営業手法を習得できます。
一方家庭紙分野においては、近年弊社ビジネスが急速に伸びており、紙パルプ技術協会からその貢献が認められ、2021 年に製紙業界の権威ある賞である『佐々木賞』を贈られました。

【具体的な職務内容】
・ お客様との打合せ、お客様の課題の把握や解決策・改善策の提案
・ スイスやアメリカ工場との技術仕様や納期の打合せ、海外工場エンジニアを連れての顧客同行訪問
・ 海外でのセールスミーティングやテクニカルミーティングへの参加 (年2 回程度、2022 年はスイスとマレーシアで開催)
・ 王子ホールディングスや日本製紙G、大王製紙、北越コーポレーション、レンゴーといった国内大手の製紙会社が主な取引先。顧客工場は全国にあるため、北海道~九州の出張があります。
・ 入社後3 ヶ月程度は、技術営業の先輩に同行して、営業的・技術的な知識や仕事の進め方を習得していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
<製紙業界関連会社>
・ 必須 : 製紙会社相手の技術営業の経験
・ 必須 : 製紙プロセスの知見
<製紙会社出身>
・ 必須 : 製紙会社でのエンジニアの経験 (製造、設計・施設・保全・計装、研究・技術)

■望まれる人物像
・お客様目線に立った提案や創意工夫のできる方
・社内営業の重要性を理解している方
・年功序列ではなく、成果主義を求める方
・現状に満足できず、自分の能力アップにどん欲な方
・チャレンジ精神旺盛で、新しいことに挑戦する意欲のある方
・単に製品を売る・顧客の御用聞きをするのではなく、顧客の抱える課題を理解し、解決策を提供するのが弊社のスタイル。『ソリューション・セールス』の経験がある、もしくは挑戦したい方
従業員数
34名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
34名 (2024年2月現在)
仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第2種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第3種電気主任技術者】

~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・北海道根室市【第2種電気主任技術者】
・青森県青森市【第2種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第2種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第3種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第2種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第3種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第3種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第3種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第3種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第2種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・山形県米沢市(松川水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第3種電気主任技術者】
・福島県白河市【第2種電気主任技術者】
・福島県白河市【第3種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第3種電気主任技術者】
・福島県福島市【第2種電気主任技術者】
・福島県福島市【第3種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第2種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第3種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第2種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第2種電気主任技術者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県久慈郡【第3種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第3種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第2種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第2種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第3種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第2種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第2種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第2種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第3種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第3種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第2種電気主任技術者】
・長野県松本市【第2種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第2種電気主任技術者】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・新潟県阿賀野市【第3種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第3種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第3種電気主任技術者】
・石川県能美市【第3種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第2種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第2種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第2種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第2種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第2種電気主任技術者】

~近畿エリア~(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第2種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第2種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】

~中国、四国エリア~(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)
・広島県三次市【第2種電気主任技術者】
・山口県山口市【第2種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第2種電気主任技術者】

~九州、沖縄エリア~(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
・福岡県久留米市【第2種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第3種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第2種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第2種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第3種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第2種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
◆液化天然ガス受入基地、ガス製造プラント設備、ガス供給設備の土木設計
◆エネルギーサービス分野(CGS関連)設備の土木設計
◆風力発電や太陽光等再生エネルギー関連設備、水処理設備の土木設計

<具体例>
・大規模液化天然ガス(LNG)受入れ基地、ガス製造設備に関する装置・機器・塔類の基礎等の土木設計
・中小規模サテライト基地、プラント装置・機器・配管・塔類等の基礎(杭含む)、外構、付帯設備の設計・積算
・各種ガス供給設備、エネルギー関連設備建設計画に関連する土木分野の調査・設計・積算
求める経験 / スキル
◆エネルギー・化学・環境など各種プラント設備の新設、増設等、土木設計業務の経験を有する方

◆公的資格
1級土木施工管理技士、または 1級建築施工管理技士(歓迎)
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
入社直後は当社の商品である収益不動産の賃貸管理部門、資産運用部門に配属となり、事業理解を深めていただきます。

◆資産運用コンサルティング業務
◆不動産コンサルティング業務(オーナー様への販売を視野に入れた物件取得、買取判断・事業計画書作成など)
◆オーナー様対応(建物維持管理、リノベーション、大規模修繕工事・長期修繕計画等の企画提案)
◆リーシング業務(仲介業者様への訪問、電話営業など)
◆入居者様対応(設備故障や近隣トラブルなどの対応)

【キャリアパス】
入社後は先輩社員と共に上記業務を1~2年経験しながら、ビジネスモデルや商品について学んで頂き、その後は適性やキャリアご趣向に応じて総合職としてのキャリアを築いて頂きます。
チーム及び各部門のマネジメントや統括ポジション、新規事業の立上げの他、コンサルティング部門、バックオフィス部門、コーポレート部門(法務、財務、マーケティング)などの経験を経て、会社組織の中核を担っていただくことを期待します。
平均年齢27歳と若い組織で、会社の成長に合わせてマネジメントポストや新規ポジションが多く創出されているため、昇進昇格のスピードが早く、入社から最短半年で管理職に昇格するケースもあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・顧客とのリレーションシップ構築力
・顧客ファーストのビジネススタイルにて能力を発揮される方

※不動産業界以外にも、地方銀行、メガバンク、証券会社、行政機関、メーカー、サービス業など様々な業界からご入社いただいた方がご活躍されています。

【歓迎条件】
・投資、融資、運用などの金融知識
・事業承継、税務コンサルに関わる経験・知識
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・税理士、公認会計士
従業員数
313名 ((パート、派遣社員含む) ※グループ会社を含む)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

従業員数
313名 ((パート、派遣社員含む) ※グループ会社を含む)

日本航空電子工業株式会社

仕事内容
【仕事概要】
グローバルでトップクラスのシェアを持つ同社のコネクタの生産管理をご担当いただきます。
営業が受注した製品について、各部門や海外拠点、グループ会社と調整しながら、確実に品質の高い製品を納品できるようにコントロールしていただきます。
ERPを用いた納期、生産計画管理業務です。

【組織構成】
管理部:50名(自動車課、産業機械課、情報システム化)
求める経験 / スキル
・納期管理、生産計画策定経験
・製品開発の進捗管理経験
・ERP(SAP)経験、英語力なお可
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)

三井デザインテック株式会社

仕事内容
設備技術担当者として、品質・安全性の高い案件づくりを目指し、設備構想や工事内容のチェック業務をご担当を頂きます。

■担当業務
-設備工事監理
-積算
-査定
-品質管理業務
-施工図チェック/作成等

■担当物件
オフィス/ホテル/マンション/商業施設/医療福祉施設の新築・改修工事

■概要
-当不動産会社グループ案件が大半を占め、既存深耕案件がメイン
-設備技術担当者として案件の整合性において社内外と折衝
-案件特性上、発注者側での業者・工期マネジメントが可能
求める経験 / スキル
■必須
-内装に付帯する電気設備工事(内線工事)に関する業務経験8年以上
※外線工事 / 施設管理のご経験、物件種別:工場 / プラント / 住宅は除く

■歓迎
-1級電気工事施工管理技士
従業員数
868名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
868名

ヒューリックビルマネジメント株式会社

仕事内容
親会社ヒューリック保有建物を主とした建物・設備の維持・保全における予防保全としての、修繕計画立案・遂行に取り組んでいただきます。
また、突発的に発生する不具合への復旧対応措置の代行も主な業務となります。
いずれも「工事発注者」の立場で業務にあたっていただきます。

■ヒューリック参考資料
https://www.hulic.co.jp/corporate/pdf/corporate_profile.pdf


●予防保全としての年度計画工事策定
●突発的に発生する不具合に対する復旧措置
●テナントからの原状変更申請工事の諾否の検討
●テナント退去に伴う原状復旧範囲の確定立会

※年間の担当工事件数は約300件/人

【計画工事】
・業者選定、見積金額を含めた、担当ビルの予防保全工事計画の策定
・見積金額の査定⇒社内稟議⇒工事発注⇒工事完了の竣工検査

【計画外工事】
・不具合の現場調査と措置の検討
・業者選定⇒見積査定⇒社内稟議⇒工事完了検査

【原状変更工事申請の諾否の検討】
・遵法上の問題の有無
・建物躯体への影響の有無
・水回りのリスク懸念の有無

【原状復旧範囲確定の立会】
・テナントからの退去告知に基づき、
現状図面を参考にテナント負担による原状復旧工事範囲の確定
・復旧工事完了検査の立会い
求める経験 / スキル
■必須資格
・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士

■必要技量・経験
・営繕工事の計画立案・発注工査定・工事管理ができる人物

■その他要件
・建築基準法、消防法、ビル管法、電気事業法、改正フロン法に関する知識があれば尚可
・CAD操作(基本的なもので可)
従業員数
80名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名 (2024年12月現在)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
戸建て住宅(へーベルハウス)と集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理職に携わって頂きます。

■業務内容:
◎施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
◎仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
◎現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
◎引渡し
◎指定工務店の育成・指導業務

※建物(S造)の施工管理(安全/品質/工程/予算管理)に関わるすべての業務
※担当棟数:年間約30件程度。
※1人の施工管理に対して1-2社、工務店の育成を担当。
※直行直帰も可能な環境!
求める経験 / スキル
▼必須要件
一級建築士もしくは二級建築士
普通自動車免許(AT限定も可)

▼歓迎要件
住宅メーカーやゼネコンでの施工管理経験が豊富な方

▼求める人物像
同社では営業、設計、施工がチームとなって「顧客満足度」を追求する風土が根付いています。
顧客志向で、スピード感を持って正確に「良いものを作る」姿勢に共感できる方を求めます。
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
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