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Trust株式会社

仕事内容

【職務概要】

本ポジションでは、金融機関向けの高度なAI・データサイエンス案件のデリバリーを担いながら、自ら設定した研究テーマに取り組み、論文発表までを行うリサーチサイエンティストとしてご活躍いただきます。

Trustは「金融×データサイエンス」に特化し、大手金融機関に対して高度な分析・モデリング・AI活用支援を提供しています。本ポジションでは、技術力の高さが求められる案件において、先端的な手法の設計・実装・検証をリードしていただきます。
業務時間の約6割は、金融機関向けプロジェクトにおける高度な技術課題の解決に従事いただきます。

残りの約4割は、ご自身が設定した研究テーマに取り組み、論文化・学会発表までを目指していただく時間として確保しています。
実務と研究を往復しながら、金融ドメインにおける実課題に根差した研究を推進できるポジションです。

【具体的な業務内容】

金融機関向け高度案件のデリバリー（60％）
・金融データを用いた高度分析・モデリング設計
・LLM／生成AI／機械学習を活用したアルゴリズム設計・検証
・技術的難度の高いPoC設計・実装
・研究的アプローチを用いた課題解決および顧客への技術提案
・プロジェクトにおける技術的リード

研究活動（40％）
・自身で設定した研究テーマの推進
・学会投稿論文の執筆
・国内外カンファレンスでの発表
・研究成果のプロダクト／案件への還元

【研究テーマ例】
・金融×LLM
・金融業務自動化
・エージェント活用
など

【魅力ポイント】

◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関の実データを用いた高度案件に携われる
・LLM／生成AI／最適化など、先端技術を本番環境レベルで検証できる
・実務上の難度が高く、研究的アプローチが求められる案件に参画できる
・研究成果をそのままプロジェクトやプロダクトに実装できる

◤研究環境の魅力◢
・業務時間の約40％を研究活動に正式に確保
・研究テーマは原則自由（金融×AI／LLM／最適化など）
・査読付き論文投稿・学会発表を会社として支援
・研究成果を評価制度の対象として位置づけ
・実データ・実課題に基づく研究が可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング事業を基盤とした安定経営
・ハイブリッドリモート勤務可
・福利厚生は大手企業水準
・研究と実務を両立できる業務設計

【自社プロダクト例】

・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP

・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・博士号取得者、または同等の研究実績
・査読付き論文の執筆経験
・機械学習／最適化／統計モデリングに関する深い理解
・数理的議論が可能な技術的素養

＜歓迎要件＞
・トップ会議（NeurIPS / ICML / ICLR / ACL 等）への投稿経験
・LLM／生成AI領域での研究経験
・金融データを用いた研究経験
・研究成果を実装まで落とし込んだ経験
・クライアントコミュニケーションの経験

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,200 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

ITコンサルタント(IT戦略コンサルティング)

Trust株式会社

仕事内容

【職務概要】

金融業界のクライアントに対し、経営・事業戦略と連動したIT戦略の策定・推進を支援します。
単なるシステム構築に留まらず、IT投資の最適化、IT人材・組織の設計、ITアーキテクチャの高度化を通じて、クライアントの中長期的な企業価値向上に貢献していただきます。
CxOや事業部門と直接対話しながら、IT戦略の立案から実行フェーズまでを一気通貫でリードする役割を期待しています。

【業務内容】

◆IT戦略・ロードマップ策定
・経営戦略・事業戦略を踏まえた全社IT戦略の策定
・中長期ITロードマップ（3〜5年）の策定および実行計画への落とし込み
・業界動向、テクノロジートレンド（クラウド、AI、データ等）を踏まえた戦略高度化支援

◆IT投資戦略・ポートフォリオ管理
・IT投資の可視化、投資対効果（ROI）評価の設計・導入支援
・IT投資案件の優先度付け、ポートフォリオ最適化支援
・経営層向けIT投資判断資料の作成・説明支援

◆IT人材・組織戦略
・IT組織の現状分析（スキル、体制、役割分担）
・内製化／外注戦略の検討および人材ポートフォリオ設計
・IT人材育成方針、スキル定義、育成ロードマップ策定支援

◆ITアーキテクチャ構想策定
・全社ITアーキテクチャの現状整理（As-Is）および課題抽出
・将来像（To-Be）アーキテクチャの策定（アプリ、データ、基盤、クラウド）
・アーキテクチャ原則・標準化方針の策定と定着支援

◆戦略実行・推進支援（PMO／変革推進）
・IT戦略実行フェーズにおける全体PMO支援
・複数プロジェクト横断の進捗・課題・リスク管理
・経営層／事業部門／IT部門間の合意形成・コミュニケーション支援

◆業務変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

【特徴】

① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ

ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

② 生成AI案件に本気で取り組める環境

プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”

金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

【自社プロダクト例】

・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP

・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・下記いずれかの要件を満たす方。
∟IT戦略／システム戦略／DX戦略領域におけるコンサルティング経験
∟IT構想策定〜実行推進までのプロジェクト経験
∟複数ステークホルダー（経営層・事業部門・IT部門）との調整経験
∟3年以上コンサルティングファームに在籍し、金融機関関連プロジェクトへの参画経験

・ビジネスレベルの日本語力（N1レベル以上）
・（必要に応じて）Trust各拠点またはクライアント先への出社が可能な方。

＜歓迎要件＞
・ビジネスレベルの英語力
・IT投資管理、IT人材戦略、ITアーキテクチャ構想いずれかの経験
・金融業界におけるIT戦略・IT企画経験

＜求める人物像＞
・レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方
・高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

IT・DX・AX／コンサルタント

Trust株式会社

仕事内容

金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮し、クライアント各社の重要案件をメンバー～PLとして成功裡に導いていただきます。

■業務詳細

【システム戦略策定】
・企業の中長期的なビジョンに基づいたIT戦略の策定
・業界トレンドや最新技術を踏まえた戦略の最適化

【PMO業務・要件定義支援】
・プロジェクトの効果的な進行を支援するPMOの設置と運営
・プロダクト開発を見据えた要件の洗い出しと明確化

【製品導入・見積精査】
・最適な技術や製品の選定と導入支援
・コストパフォーマンスを考慮した見積もりの精査

【テスト計画・推進】
・プロダクトの品質を確保するための詳細なテスト計画の策定
・テストの実施とフィードバックを基にした改善推進

【運用保守計画】
・プロダクトのライフサイクル全体を通じた運用保守の計画と実施
・継続的なサービスの改善と最適化の提案

■本ポジションのやりがい

◤① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ◢

ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

◤② 生成AI案件に本気で取り組める環境◢

プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

◤③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”◢

　Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

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■魅力／特徴

◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関の中核データを扱い、AI・分析を支えるデータ基盤構築に携われる
・ETLパイプライン、データモデリング、クラウド環境構築など幅広い技術領域を担当
・AWS・GCP・Snowflakeなど最新技術を駆使し、金融業務のデジタル化を推進
・要件定義から運用まで一気通貫で関与し、信頼性と拡張性の高いデータ環境を実現

◤組織とカルチャー◢
・CTO友田（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

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■自社プロダクト

・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP

・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
下記いずれかの要件を満たす方。

・ITプロジェクト・またはDX/データ活用関連の複数プロジェクトの経験（構想・企画立案～要件定義）
・要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクトへの参画経験
・コンサルティングファームに在籍し、金融機関関連プロジェクトへの参画経験

※ビジネスレベルの日本語力
※必要に応じて、Trust各拠点またはクライアント先への出社が可能な方。

＜歓迎要件＞
・ビジネスレベルの英語力
・PMP等各種資格保有者

＜求める人物像＞
・レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方
・高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

データエンジニア

Trust株式会社

仕事内容

【職務概要】
本ポジションでは、データ基盤構築やAI活用基盤構築に関する企画や基盤設計、構築に関するプロジェクトにおいて、そのスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。
大手金融機関やそのHD様の案件がメインとなっており、そのような金融機関様のデータ活用の基礎となる大規模なデータ基盤構築に関わることができます。企画、設計、基盤普及を中心とした様々なフェーズに参画することができます。

具体的な案件例として以下のようなものがあります。
当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析・基盤構築の経験をすることができます。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ基盤およびAI活用基盤構築プロジェクトにおける、設計・開発・運用支援の実行
・データ収集・加工・集計・クレンジングなど、分析・AI活用に向けたデータ整備処理の実装
・PythonやSQL、Spark、Airflowなどを用いたデータパイプライン構築および運用
・AWS／GCP／Azureなどクラウド環境上でのDWH／データレイク構築支援
・Snowflake、Databricksなどを活用した基盤構築・性能チューニングの実施
・データ品質向上やガバナンス観点からのモニタリング設定、改善対応
・AI・データサイエンティストやアーキテクトと連携した分析基盤の整備
・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP）におけるデータ連携・検証支援

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）

【魅力ポイント】

◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関の中核データを扱い、AI・分析を支えるデータ基盤構築に携われる
・ETLパイプライン、データモデリング、クラウド環境構築など幅広い技術領域を担当
・AWS・GCP・Snowflakeなど最新技術を駆使し、金融業務のデジタル化を推進
・要件定義から運用まで一気通貫で関与し、信頼性と拡張性の高いデータ環境を実現

◤組織とカルチャー◢
・CTO友田（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

【自社プロダクト開発例】

・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP

・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・Pythonを用いたデータ加工（集計・整形・結合・クレンジング等）の経験がある方
・ビジネスレベルの以上の英語力（技術的な会話において英語で意思疎通をとることができれば問題ありません）
・ビジネスレベルの日本語力
・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

＜歓迎要件＞
・データ基盤関連（DWH構築、Datalake構築、データガバナンス基盤構築など）のプロジェクトに2年以上従事した経験があること。
・データ基盤のアーキテクチャを設計に参画した経験があること
・Snowflake, Databricksに関する利用、構築経験があること
・Hadoopに関する利用、構築経験があること
・MySQLなどのRDBMS、MongoDBなどのNoSQLに関する構築、利用経験があること
・パブリッククラウド上にデータ基盤を構築した経験があること
・データ基盤関連のコンサルタントとして就業した経験があること
・AIガバナンス、AIセキュリティに関する知識や経験があること
・データサイエンス、特に機械学習に関しての学習経験があること
・RAGなどLLMを活用したアプリケーションや関連するデータベースの構築経験があること
・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

シニアデータサイエンティスト/金融業界の未来を創るデータサイエンティスト募集

Trust株式会社

仕事内容

＜TrustのAI･データ事業＞
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ活用を金融業界横断で推進している国内最大の業界団体である金融データ活用推進協会（FDUA）の運営に携わっており、こうしたコミュニティーとの繋がりなどから業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。

当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。

＜仕事内容＞
【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア〜ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積

【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援

＜魅力ポイント＞
◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める

◤組織とカルチャー◢
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化
・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施。

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度
・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進
・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能

◤働きやすさ◢
・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準
・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助
・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・機械学習の実務経験が5年以上
・構造化データ（テーブルデータ）を対象とした分析の実務経験
・Pythonを用いたモデル開発・評価・運用経験
・データ分析プロジェクトの技術リードまたはPM経験、何かしらの業務を推進したご経験。
・日本語による高度な業務遂行能力（日本語能力試験N1相当）

＜歓迎要件＞
・金融業界でのデータ活用・AIモデル開発経験（市場分析、与信モデル等）
・PythonやRを用いた一連のデータサイエンス業務の高度な実践経験
・Snowflake、Databricks、BigQueryなどのモダンなデータ基盤の利用経験
・MLOpsの設計・構築・運用経験（MLflow, CI/CD, モデル監視など）
・社内メンバーへの技術的指導・レビュー・育成の経験
・応用数学・情報科学・計量経済学などの修士課程修了
・技術文書の読解・基本的なビジネス英語でのコミュニケーション力

＜求める人物像＞
・分析やモデル開発を通じて、事業や現場に直接的なインパクトを生み出したい方
・課題設定からモデル設計、実装・運用までを自走して完遂できる推進力のある方
・チームメンバーと積極的に協働しながら、技術的なリーダーシップを発揮できる方
・実務から得た知見を体系化し、再現性のある仕組みやプロダクトとして残していける方
・金融という専門性の高い領域に挑戦し、実務を通じて専門性を深めたい方

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,200 万円

ITコンサルタント（セキュリティ）　マネージャー～シニアマネージャー

Trust株式会社

仕事内容

□求人概要□
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、セキュリティ領域の重要案件を多数支援しています。プロジェクトの中核となり、活躍いただくことを期待しています。
[案件事例]
　・大手金融機関のクラウドセキュリティコンサル
　・大手金融機関のセキュアバイデザイン導入支援
　・大手金融機関のIT全般統制の整備支援

□業務内容□
セキュリティ戦略、ロードマップ策定
・企業の中長期的なビジョンに基づいたセキュリティ戦略・対応計画の策定
・セキュリティソリューションの導入支援

リスクアセスメント
・フレームワーク等に基づくリスクアセスメント支援
・サービス導入、システム化案件に対するセキュリティ評価支援

演習・訓練
・サイバーセキュリティ演習・訓練計画策定、実行、評価の支援
・インシデント対応マニュアル等のインシデントレスポンス対応支援

教育、情報提供
・セキュリティ教育のコンテンツ作成、教育計画策定支援
・セキュリティ関連制度、規制、技術動向等の情報提供

セキュリティガバナンス構築
・情報セキュリティ態勢構築、セキュリティ関連規程の作成、マネジメントシステム整備等、情報セキュリティガナバンス構築にかかわる支援

□やりがい□
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
　Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

求める経験 / スキル

以下はマネージャー職位の要件です。

必須要件
・下記いずれかの要件を満たす方。
∟セキュリティに関するコンサルティング経験もしくは実装経験があること
∟企画立案業務経験があること
（コンサルティングファーム、事業会社、ベンダーは不問）

歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
・CISSP、SCCP、CCSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、クラウドセキュリティ、情報セキュリティマネジメント等セキュリティ対策関連資格保有者

求める人物像
・レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方
・高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

クラウド戦略コンサルタント

Trust株式会社

仕事内容

金融業界最大手クラスのクライアントに対し、クラウド領域の重要案件を多数支援しています。
プロジェクトの中核となり、以下のようなテーマでご活躍いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・クラウド移行（Cloud Migration）戦略の立案: オンプレミス環境からAWS/Azureへの移行アセスメント、ROI算出、ロードマップ作成
・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドの設計・構築: 両プラットフォームの特性を活かしたアーキテクチャ設計（例：AWSでのデータ分析基盤＋ AzureでのActive Directory連携/AI活用）
・ガバナンス・セキュリティの策定: Enterpriseレベルでの共通基盤、セキュリティポリシー、コスト最適化（FinOps）の設計
・DX・内製化支援: IaC（Terraform, CloudFormation等）を用いた自動化、CI/CDパイプライン構築、顧客エンジニアへの技術レクチャー

■本ポジションにおけるやりがい
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
　Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

求める経験 / スキル

■必須要件
・AWSもしくはAzureに関するプロジェクト経験者

＜経験（上記に加え以下いずれかに合致する方）＞
・コンサルティングファームにて、現在Manager以上の方
・SI会社・事業会社にて、PM以上の役割で大規模案件（PJ期間6-12ヶ月以上）経験者
・戦略策定/構想策定/要件定義などの上流工程の経験者およびPM経験者

■歓迎要件
・金融関連プロジェクトへの参画経験
・深い金融知見

■求める人物像
・レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方
・高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

金融犯罪対策コンサルタント（Manager～Senior Manager) ※ITコンサル事業部※

Trust株式会社

仕事内容

◆金融犯罪対策にかかるガバナンス構築（含組織構築）
・組織内統制状況を把握・規定類可視化の上、全体ガバナンス検証、組織構築支援
・統制維持のためのガイドライン・規定類策定支援

◆有効性検証（組織・システム）
・既存統制の枠組み・対策ツールとしてのシステム（含新技術）の有効性検証

◆教育・研修
・第1～3線それぞれに求められる「金融犯罪対策」教育にむけた計画策定・コンテンツ作成
・関連規制・グローバル動向等の最新情報提供

◆業務変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
やりがい

① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
　Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

【こんな人たちが集まっている会社です！】

求人概要
金融機関・資金決済業者を中心としたクライアントに対し、AML/CFT対策を始めとした金融犯罪対策にかかる支援を実施します。専門知識をもってクライアントの課題解決に寄与いただくことを期待しています。

業務内容
◆金融犯罪対策にかかるガバナンス構築（含組織構築）
・組織内統制状況を把握・規定類可視化の上、全体ガバナンス検証、組織構築支援
・統制維持のためのガイドライン・規定類策定支援

◆有効性検証（組織・システム）
・既存統制の枠組み・対策ツールとしてのシステム（含新技術）の有効性検証

◆教育・研修
・第1～3線それぞれに求められる「金融犯罪対策」教育にむけた計画策定・コンテンツ作成
・関連規制・グローバル動向等の最新情報提供

◆業務変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

やりがい
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
　Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

求める人物像
・レガシーな金融業界の変革を目指し、新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
・論理的思考、柔軟な発想力を持ち、自ら考え行動できる方
・関係者からの指摘や要望を即時に取り込み、改善提案できる方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感し、実行のための努力ができる方
・高い成長意欲を持ち、チーム全体で、目標に向けて継続的に努力できる方

求める経験 / スキル

以下はマネージャー職位の採用要件です

・下記いずれかの要件を満たす方。
∟金融機関・資金決済業者（MVTS）において3年以上の金融犯罪対策に関わる業務経験
∟コンサルティングファームにおいて3年以上の金融犯罪対策にかかるコンサル経験

歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
・CAMS、CAFS、CGSS

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

【シニアデータアーキテクト】金融業界のデータ基盤を支えるデータアーキテクト募集－データ基盤から金融業界のデータ活用を変革しませんか？】

Trust株式会社

仕事内容

＜仕事内容＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【職務概要】
本ポジションでは、データ基盤およびAI活用基盤の構築プロジェクトにおいて、専門性を発揮するスペシャリストとして参画いただきます。主なクライアントは、大手金融機関およびそのグループ会社（HD）であり、日本を代表する企業の基幹データ環境の構築・刷新に関わることができます。
プロジェクトは、企画・構想、設計、実装、基盤の社内展開・普及まで多岐にわたり、上流から下流まで幅広いフェーズでの参画が可能です。これにより、技術的視点だけでなく、戦略的・全社的なデータ活用設計にも携わることができる貴重なポジションです。また、当社のプロジェクトはほぼ全てが直請けであり、エンドクライアントと密に連携しながら、高い裁量と信頼関係のもとで実行できます。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ基盤・AI活用基盤の構築プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計および全体推進
・顧客要件の整理、現行環境の分析、技術選定を含む最適なデータアーキテクチャ設計のリード
・データ基盤構築フェーズにおけるETL設計、データモデリング、ガバナンス方針策定
・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）を活用したDWH・Datalake設計および導入支援
・Snowflake、Databricksなどの主要基盤技術を活用した設計方針の策定および開発チームへの技術支援
・AI・データサイエンス領域との連携による分析基盤整備、AIガバナンス・セキュリティ設計の推進
・複数プロジェクトを横断したアーキテクチャ標準化およびナレッジ共有の促進
・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP）との連携を見据えたAIモダナイゼーション推進

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）

＜魅力ポイント＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関の勘定・顧客・取引データを扱う大規模データ基盤設計に携われる
・要件定義から実装設計まで、金融システムの根幹を支えるアーキテクチャを構築
・セキュリティやスケーラビリティを重視した“金融グレード”の基盤設計をリード
・データサイエンティストやエンジニアと連携し、AI実装を支えるデータ構造を設計

◤組織とカルチャー◢
・CTO友田（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

＜TrustのAI･データ事業部詳細＞
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。

当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。

求める経験 / スキル

■応募要件
【次のすべてを満たす方】
・4年制大学卒またはそれに準ずる情報技術の学習経験があること
・データ基盤関連（DWH構築、Datalake構築、データガバナンス基盤構築など）のプロジェクトに3年以上従事した経験があること。ただしそのうち、データ基盤のアーキテクチャを設計に参画した経験が1年以上あること。
・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること
・ビジネスレベルの日本語力
・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

■歓迎要件
・Snowflake, Databricksに関する利用、構築経験があること
・Hadoopに関する利用、構築経験があること
・MySQLなどのRDBMS、MongoDBなどのNoSQLに関する構築、利用経験があること
・パブリッククラウド上にデータ基盤を構築した経験があること
・データ基盤関連のコンサルタントとして就業した経験があること
・AIガバナンス、AIセキュリティに関する知識や経験があること
・データサイエンス、特に機械学習に関しての学習経験があること
・RAGなどLLMを活用したアプリケーションや関連するデータベースの構築経験があること
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,200 万円

シニアAIコンサルタント

Trust株式会社

仕事内容

＜TrustのAI･データ事業＞
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ活用を金融業界横断で推進している国内最大の業界団体である金融データ活用推進協会（FDUA）の運営に携わっており、こうしたコミュニティーとの繋がりなどから業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。

当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。

【職務概要】
本ポジションでは、AI活用に関するコンサルティング案件のプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。特に、CoE（分析組織）支援、AI・データ戦略策定、ガバナンス設計、業務改善の上流検討などを中心に、金融業界の大手クライアントと直接連携しながらプロジェクトを推進します。

当社は、技術実装から業務設計・体制構築まで幅広いデータ活用支援を手がけており、本ポジションでは技術メンバーのサポートを受けつつ、上流フェーズや組織設計・ルール設計といった非技術領域のリードも担っていただきます。

また、クライアントはほぼすべてが日本を代表する大手金融機関であり、高い業界理解とビジネスインパクトのある案件に携わることが可能です。

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援
・大手金融グループ様におけるAI組織での活用推進支援
・資産運用会社様におけるAI戦略策定、AI推進支援
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）

求める経験 / スキル

【次のすべてを満たす方/シニアAIコンサルタント】
・AI/データ活用関連（AIガバナンスやBI・LLM活用なども含む）のコンサルティングに関して3年以上の実務経験があること
・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること
・ビジネスレベル以上の日本語力があること
・日本国籍保有している、または、日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

もしくは、
人事や人事コンサルとして制度設計、組織立ち上げ、評価制度設計などに携わったご経験のある方。

＜歓迎要件＞
・AIガバナンス、AIセキュリティに関する知識や経験があること
・AI CoEの立ち上げや推進に関する業務経験、コンサルティング経験があること
・データサイエンティスト、AIエンジニアなど実際にデータサイエンスの下流分析や開発に関する業務経験があること
・AI/DX推進や業務適用などの攻め、セキュリティやガバナンスなどの守りの両方を経験があること
・Pythonやマクロ、SQLなどを活用した簡単なプログラミングができ、必要な集計処理や調査等が実施できること
・ビジネスレベルの英語が話せること（技術的な会話において英語で意思疎通をとることができれば問題ありません）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

ITコンサルタント　マネージャー～

Trust株式会社

仕事内容

■特徴
金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたいと考えている、志の高いITコンサルタント組織にジョインしませんか。

■ご経験者ならではの抱える課題を解決できます
・営業から依頼のある単価は高いが一貫性のない領域でのプロジェクトや、売り上げを伸ばすためだけの炎上プロジェクトのアサインがない
・マネージャーとして負われている数字責任がない（会社の豊富なパイプライン）
・外資ファームにありがちな本国決済が必要ない＝裁量権がありやりたいことがかなえやすい
・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」を活かせるチーム体制により、より顧客に提案できる幅が広い
・錚々たる経営層が身近に存在。スタートアップの成長、経営に携わりながら成長できる

■営業数字を求められない理由
役員陣が現役の大型コミュニティの主催者など豊富なネットワークを持たれており、都度営業をする必要がない

■仕事内容
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。
　※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集
[プロジェクト例]
　・バンキング勘定系システムのモダナイ（グローバル発展案件）
　・全社デジタルCoE構築と施策立案（メガバン配下の本社部門にがっつり）
　・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例）

■魅力
・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準
・金融業界のクライアントに強いコネクション
・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め
・ハイブリッド勤務、リモート勤務可
・子育て中の社員が多数在籍
・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート
・ChatGPTのIDを全員に付与
・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可
・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等）

COO湯山様がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できます。

求める経験 / スキル

＜経験（以下いずれかに合致する方）＞
・金融領域での知見
・開発経験をお持ちの方(基盤系システムもしくは業務系システム)
・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身
・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者
・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身
・システム会社出身の場合、システム開発経験を踏まえた上流SEからシステムコンサル経験者
・事業会社の場合、システム企画部門としてITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者
・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者
・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方
・新規事業企画に強い興味がある方

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

金融業界のデータ基盤を支えるデータアーキテクト募集－データ基盤から金融業界のデータ活用を変革しませんか？

Trust株式会社

仕事内容

＜仕事内容＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【職務概要】
本ポジションでは、データ基盤およびAI活用基盤の構築プロジェクトにおいて、専門性を発揮するスペシャリストとして参画いただきます。主なクライアントは、大手金融機関およびそのグループ会社（HD）であり、日本を代表する企業の基幹データ環境の構築・刷新に関わることができます。
プロジェクトは、企画・構想、設計、実装、基盤の社内展開・普及まで多岐にわたり、上流から下流まで幅広いフェーズでの参画が可能です。これにより、技術的視点だけでなく、戦略的・全社的なデータ活用設計にも携わることができる貴重なポジションです。また、当社のプロジェクトはほぼ全てが直請けであり、エンドクライアントと密に連携しながら、高い裁量と信頼関係のもとで実行できます。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ基盤・AI活用基盤の構築プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計および全体推進
・顧客要件の整理、現行環境の分析、技術選定を含む最適なデータアーキテクチャ設計のリード
・データ基盤構築フェーズにおけるETL設計、データモデリング、ガバナンス方針策定
・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）を活用したDWH・Datalake設計および導入支援
・Snowflake、Databricksなどの主要基盤技術を活用した設計方針の策定および開発チームへの技術支援
・AI・データサイエンス領域との連携による分析基盤整備、AIガバナンス・セキュリティ設計の推進
・複数プロジェクトを横断したアーキテクチャ標準化およびナレッジ共有の促進
・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP）との連携を見据えたAIモダナイゼーション推進

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）

＜魅力ポイント＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関の勘定・顧客・取引データを扱う大規模データ基盤設計に携われる
・要件定義から実装設計まで、金融システムの根幹を支えるアーキテクチャを構築
・セキュリティやスケーラビリティを重視した“金融グレード”の基盤設計をリード
・データサイエンティストやエンジニアと連携し、AI実装を支えるデータ構造を設計

◤組織とカルチャー◢
・CTO友田（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

＜TrustのAI･データ事業部詳細＞
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。

当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。

求める経験 / スキル

■応募要件
【次のすべてを満たす方】
・4年制大学卒またはそれに準ずる情報技術の学習経験があること
・データ基盤関連（DWH構築、Datalake構築、データガバナンス基盤構築など）のプロジェクトに3年以上従事した経験があること。ただしそのうち、データ基盤のアーキテクチャを設計に参画した経験が1年以上あること。
・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること
・ビジネスレベルの日本語力
・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

■歓迎要件
・Snowflake, Databricksに関する利用、構築経験があること
・Hadoopに関する利用、構築経験があること
・MySQLなどのRDBMS、MongoDBなどのNoSQLに関する構築、利用経験があること
・パブリッククラウド上にデータ基盤を構築した経験があること
・データ基盤関連のコンサルタントとして就業した経験があること
・AIガバナンス、AIセキュリティに関する知識や経験があること
・データサイエンス、特に機械学習に関しての学習経験があること
・RAGなどLLMを活用したアプリケーションや関連するデータベースの構築経験があること
・ビジネスレベルの英語力

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 2,200 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

シニアデータサイエンティスト/金融業界の未来を創るデータサイエンティスト募集－ともにデータの力で金融業界を変えていくプロフェッショナル人材を求めています

Trust株式会社

仕事内容

＜TrustのAI･データ事業＞
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ活用を金融業界横断で推進している国内最大の業界団体である金融データ活用推進協会（FDUA）の運営に携わっており、こうしたコミュニティーとの繋がりなどから業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。

当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。

＜仕事内容＞
【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア〜ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積

【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援

＜魅力ポイント＞
◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める

◤組織とカルチャー◢
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化
・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施。

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度
・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進
・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能

◤働きやすさ◢
・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準
・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助
・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・機械学習の実務経験が5年以上
・構造化データ（テーブルデータ）を対象とした分析の実務経験
・Pythonを用いたモデル開発・評価・運用経験
・データ分析プロジェクトの技術リードまたはPM経験、何かしらの業務を推進したご経験。
・日本語による高度な業務遂行能力（日本語能力試験N1相当）

＜歓迎要件＞
・金融業界でのデータ活用・AIモデル開発経験（市場分析、与信モデル等）
・PythonやRを用いた一連のデータサイエンス業務の高度な実践経験
・Snowflake、Databricks、BigQueryなどのモダンなデータ基盤の利用経験
・MLOpsの設計・構築・運用経験（MLflow, CI/CD, モデル監視など）
・社内メンバーへの技術的指導・レビュー・育成の経験
・応用数学・情報科学・計量経済学などの修士課程修了
・技術文書の読解・基本的なビジネス英語でのコミュニケーション力

＜求める人物像＞
・分析やモデル開発を通じて、事業や現場に直接的なインパクトを生み出したい方
・課題設定からモデル設計、実装・運用までを自走して完遂できる推進力のある方
・チームメンバーと積極的に協働しながら、技術的なリーダーシップを発揮できる方
・実務から得た知見を体系化し、再現性のある仕組みやプロダクトとして残していける方
・金融という専門性の高い領域に挑戦し、実務を通じて専門性を深めたい方

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

ITコンサルタント（マネージャー）

Trust株式会社

仕事内容

■事業概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結）

AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。
金融業界を一緒に変革していきましょう！

■業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
上場を目指す金融特化・少数精鋭スタートアップにて、中核となるメンバーを募集しています。あなたの経験・スキルで、当社をリードいただきたいと考えています。

こんなお悩みを抱えていらっしゃれば、是非一度お話しませんか？
・「クライアント貢献」より「自社の売上至上主義」を優先する会社方針に違和感あり
・「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり。経営層とも距離感がある
・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない

弊社には、上記を打破する環境があります！！
・徹底的なクライアントファースト（代表取締役社長の拘りによる会社の絶対方針）
・大きな裁量あり。管理職（当募集対象）は、会社経営にも強く携わるチャンス大
・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く環境

【ITコンサルタント/管理職候補】
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援。
金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮してプロジェクトをリードし、成功に導くことを期待しています。

■ITコンサル領域
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、IT構想企画、モダナイ案件等を多数支援しています。
[プロジェクト例]
　・バンキング勘定系システムのモダナイ（グローバル発展案件）
　・全社デジタルCoE構築と施策立案（大手銀行のデジタル部門との協業）
　・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例）

■セキュリティ領域
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、セキュリティ領域の重要案件（難易度高）を多数支援しています。
[プロジェクト例]
　・大手金融機関のクラウドセキュリティコンサル
　・大手金融機関のセキュアバイデザイン導入支援
　・大手金融機関のIT全般統制の整備支援

■データ・AI領域
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、自社サービス含めAI活用推進案件の支援を多数しています。
[プロジェクト例]
　・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援
　・大手金融グループ様におけるAI組織での活用推進支援
　・資産運用会社様におけるAI戦略策定、AI推進支援
　・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
　・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
　・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
　・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
　・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織開発支援
　・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
　・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）

▼やりがい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
　Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

▼ご経験者ならではの抱える課題を解決できます
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・営業から依頼のある単価は高いが一貫性のない領域でのプロジェクトや、売り上げを伸ばすためだけの炎上プロジェクトのアサインがない
・マネージャーとして負われている数字責任がない（会社の豊富なパイプライン）
・外資ファームにありがちな本国決裁が必要ない＝裁量権がありやりたいことがかなえやすい
・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」を活かせるチーム体制により、より顧客に提案できる幅が広い
・錚々たる経営層が身近に存在。スタートアップの成長、経営に携わりながら成長できる

※営業数字を求められない理由
役員陣が現役の大型コミュニティの主催者など豊富なネットワークを持たれており、都度営業をする必要がない

■魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準
・金融業界のクライアントに強いコネクション
・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め
・ハイブリッド勤務、リモート勤務可
・子育て中の社員が多数在籍
・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート
・ChatGPTのIDを全員に付与
・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可
・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等）

※COO湯山様がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。
役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できます。

■会社紹介動画
「金融の未来を創る」Trust 会社紹介｜AI・データで業界DXを推進するプロフェッショナル集団
https://youtu.be/pzWI-HMGwDI?si=1IO-jk-5YYALEnon

会社公式note
https://note.trust-partner.co.jp/

■震災の経験を日本のためにーTrust株式会社代表が語る創業の原点と金融業界への想い
https://note.trust-partner.co.jp/n/ne57112dc0bdb

求める経験 / スキル

＜経験（以下いずれかに合致する方）＞
・IT上流スキル（構想・企画立案～要件定義）
・IT企業における要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクト経験）
・コンサルティングファーム・データサイエンス会社出身出身で現在Manager以上の方
・SI会社出身者・事業会社出身の場合、PM以上の役割にて6-12ヶ月以上の規模案件経験者
・戦略策定/構想策定/要件定義などの上流工程の経験者およびPM経験者
・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者
・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方
・セキュリティに関するコンサルティング
・AI/データ活用関連（AIガバナンスやBI・LLM活用なども含む）のコンサルティングに関して3年以上の実務経験があること
・新規事業企画に強い興味がある方
・日本語を十分に書いたり話したりすることができること（N1レベル以上）

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

ITコンサルタント（セキュリティ）

Trust株式会社

仕事内容

Trustは「脱ワンプール」を掲げ、セキュリティに特化した専門組織を構築しています。

セキュリティコンサルティング部では、金融業界最大手クラスのクライアントに対し、セキュリティ領域の重要案件を多数支援しています。プロジェクトの中核となり、活躍いただくことを期待しています。

■業務内容：
セキュリティ戦略、ロードマップ策定
・企業の中長期的なビジョンに基づいたセキュリティ戦略・対応計画の策定
・セキュリティソリューションの導入支援

リスクアセスメント
・フレームワーク等に基づくリスクアセスメント支援
・サービス導入、システム化案件に対するセキュリティ評価支援

演習・訓練
・サイバーセキュリティ演習・訓練計画策定、実行、評価の支援
・インシデント対応マニュアル等のインシデントレスポンス対応支援

教育、情報提供
・セキュリティ教育のコンテンツ作成、教育計画策定支援
・セキュリティ関連制度、規制、技術動向等の情報提供

セキュリティガバナンス構築
・情報セキュリティ態勢構築、セキュリティ関連規程の作成、マネジメントシステム整備等、情報セキュリティガナバンス構築にかかわる支援

■案件事例：
　・大手金融機関のクラウドセキュリティコンサル
　・大手金融機関のセキュアバイデザイン導入支援
　・大手金融機関のIT全般統制の整備支援

■やりがい
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

■ディレクター布施の経歴：
大手金融機関でアプリケーション、基盤システム等の開発、および品質管理やセキュリティ管理等の業務を幅広く経験。
特にセキュリティ分野ではCSIRT組織の立ち上げ、金融ISAC創設にも関わり、サイバーセキュリティ対策の企画・システム構築を主導。
その後大手外資系監査法人を経て、現在はTrust (株)にてセキュリティ本部のディレクターとしてサイバーセキュリティに関するコンサルティング業務に従事。
資格：CISA、ISMS審査員補、高度情報処理技術者（PM、SEC、NW、DB）、他

求める経験 / スキル

■必須条件：
・下記いずれかの要件を満たす方。
∟セキュリティに関するコンサルティング経験もしくは実装経験があること
∟企画立案業務経験があること
（コンサルティングファーム、事業会社、ベンダーは不問）

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
・CISSP、SCCP、CCSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、クラウドセキュリティ、情報セキュリティマネジメント等セキュリティ対策関連資格保有者

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

データサイエンティスト（Member ～ Senior）

Trust株式会社

仕事内容

【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア〜ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積

【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援

＜魅力ポイント＞
◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める

◤組織とカルチャー◢
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化
・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度
・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進
・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能

◤働きやすさ◢
・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準
・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助
・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・機械学習を用いた実務経験
・構造化データ（テーブルデータ）を対象とした分析の実務経験
・Pythonを用いたモデル開発・評価・運用経験
・データ分析プロジェクトの技術リードまたはPM経験、何かしらの業務を推進したご経験。
・日本語での業務遂行能力（日本語能力試験N1相当）

＜歓迎要件＞
・ビジネス課題を理解し、分析を通じて価値創出に貢献した経験
・金融業界でのデータ分析またはモデル開発の経験
・PythonまたはRを用いたモデリング・評価・適用の一連の経験
・Snowflake、Databricks、BigQueryなどデータ基盤での分析経験
・応用数学・情報科学・計量経済学などの修士課程修了
・英語による技術文書の読解や基本的な業務コミュニケーションが可能な方

＜求める人物像＞
・「なぜ分析するか」「どう価値につなげるか」を考え抜ける方
・チームや他職種と協働しながら、専門性を活かしてプロジェクトを前進できる方
・金融業界に関心があり、実務を通じてドメイン知識を深めたい方
・新しい技術やテーマにも主体的に挑戦し、手を動かしながら学び続けられる方

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,200 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

ITコンサルタントマネージャー

Trust株式会社

仕事内容

金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮し、クライアント各社の重要案件を統括PM〜PLとして成功裡に導いていただきます。

[案件事例]
・某カード会社：AI・データ基盤構築PMO
・某大手銀行グループ会社：AI活用・SnowFlake推進
・某ネット銀行：生成AIを活用したシステム開発効率化

■業務内容
【システム戦略策定】
・企業の中長期的なビジョンに基づいたIT戦略の策定
・業界トレンドや最新技術を踏まえた戦略の最適化

【PMO業務・要件定義支援】
・プロジェクトの効果的な進行を支援するPMOの設置と運営
・プロダクト開発を見据えた要件の洗い出しと明確化

【製品導入・見積精査】
・最適な技術や製品の選定と導入支援
・コストパフォーマンスを考慮した見積もりの精査

【テスト計画・推進】
・プロダクトの品質を確保するための詳細なテスト計画の策定
・テストの実施とフィードバックを基にした改善推進

【運用保守計画】
・プロダクトのライフサイクル全体を通じた運用保守の計画と実施
・継続的なサービスの改善と最適化の提案

■やりがい
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。

② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。

③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

■創業者経歴
取締役会長岡田拓郎
金融データ活用推進協会の代表理事、金融IT協会の副理事長を併任。
東北大学工学部卒、七十七銀行、全国銀行協会。三菱UFJ信託銀行・デジタル庁で金融AI組織の立上げ、
データ活用戦略に従事後、Trust㈱を創業。著：金融AI成功パターン

代表取締役社長湯山敬太
大和総研、ベイカレント・コンサルティングを経て、現職。
金融機関におけるデジタル戦略～大規模レガシーモダナイゼーションまで、多数プロジェクトを手掛けた実績を持つ、金融×ITコンサルティングのスペシャリスト。

代表取締役社長友田恭輔
東京大学情報理工学系研究科修了。
機械学習に関する研究により研究科長賞を受賞。楽天ホールディングス・楽天カードにてシステム開発・データ分析に従事し、
グループの金融事業全体のデータ利活用推進を主導。日本銀行 ISO金融AI国際エキスパート

求める経験 / スキル

■必須要件
・下記いずれかの要件を満たす方。
∟ITプロジェクト・またはDX/データ活用関連の複数案件における全体を通じたマネジメントスキル
∟IT企業における要件定義からリリースまでの一貫した複数のプロジェクトマネジメント経験
∟コンサルティングファームにて現在Manager以上かつ金融機関関連プロジェクトへの参画経験

・ビジネスレベルの日本語力（N1レベル以上）
・（必要に応じて）Trust各拠点またはクライアント先への出社が可能な方。

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
・PMP等各種資格保有者

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

ITコンサルタント（フルプライム案件）

Trust株式会社

仕事内容

■特徴
金融特化・少数精鋭スタートアップにて圧倒的成長を成し遂げたいと考えている、志の高いITコンサルタント組織にジョインしませんか。

■優秀な方々の抱える課題を解決できます
・「会社の歯車」のような、裁量が限定的な点に不満あり（成長スピード不足）
・プロジェクトの方向性がバラバラで、専門スキルが身につかない
・経営層や本社事業部と距離感がある
・プロモーションするごとに営業数字が重くのしかかってくる

・若手にも大きな裁量あり（「今できること」＋αにチャレンジし続けるマインド必須）
・「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く環境
・経営層が身近に存在。スタートアップの成長、経営に携わりながら成長できる

■営業数字を求められない理由
役員陣が現役の大型コミュニティの主催者など豊富なネットワークを持たれており、都度営業をする必要がない

■仕事内容
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件（難易度高）を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。
　※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集
[プロジェクト例]
　・バンキング勘定系システムのモダナイ（グローバル発展案件）
　・全社デジタルCoE構築と施策立案（メガバン配下の本社部門にがっつり）
　・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件（AI・データとのシナジーの実例）

■魅力
・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準
・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。
・金融業界のクライアントに強いコネクション
・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め
・ハイブリッド勤務、リモート勤務可
・子育て中の社員が多数在籍
・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート
・ChatGPTのIDを全員に付与
・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可
・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等）

COO湯山がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できます。

求める経験 / スキル

＜経験（以下いずれかに合致する方）＞
・金融領域での知見
・開発経験をお持ちの方(基盤系システムもしくは業務系システム)
・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身
・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者
・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身
・システム会社出身の場合、システム開発経験を踏まえた上流SEからシステムコンサル経験者
・事業会社の場合、システム企画部門としてITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者
・DX/データ活用関連の案件経験者およびPM経験者
・DX/データ活用実現に向けて、強い意志がある方
・新規事業企画に強い興味がある方

従業員数

200名（2026年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

200名（2026年3月時点）

データサイエンティスト

Trust株式会社

仕事内容

＜職務内容＞
現在募集しているこの「データサイエンティスト」のポジションは、個々の分析、コンサルティング案件に参画いただき、様々なデータサイエンスによるご支援をシニアレベルのデータサイエンティストと共にお客様にご提供しながら、当社としてのコアとなる技術の種を作っていく仕事となります。金融業界の様々な業種・場面におけるデータ活用に触れることができ、ビジネス観点からの企画や提案から、モデル構築、本番適用・運用設計、MLOpsに至るまで様々なデータ活用に関するご支援に携わっていただくことができます。

　具体的な案件例として以下のようなものがあります。当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析の経験をすることができます：
[コンサルティング案件例]
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行様などでのAI人材育成の推進、CoE組織開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用）
[自社プロダクト開発例]
・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP
・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
【次のすべてを満たす方】
・4年制大学卒またはそれに準ずる機械学習の学習経験があること
・AI/データ活用関連の2年程度の実務経験があること
・日本語を十分に読み書き、会話ができること（N２レベル以上）

＜歓迎要件＞
・お客様や分析結果を享受する利用者様と会話をし、そのドメインの知識の吸収とデータを活用した根本的な課題理解を志向しデータ分析関連業務に携わってきたこと
・データ分析業務だけでなく、データ活用の周辺領域にも幅広く携わってきたこと
・データを使ってどう価値を出すことができるかを検討し実現してきたこと
・応用数学・情報学・計量経済学などの分野で修士課程を修了していること
・金融関連のデータ分析経験や業務経験を有していること
・CoE組織やコンサルティングファームなどで他組織の支援や教育などを行った経験があること
・外部の研究機関との産学連携や共同研究の実施経験があること
・非構造化データ（画像や自然言語等）のみではなく、構造化データに関する分析実務経験があること
・市場データ分析や与信モデル開発など、特に金融ならではのドメイン知識を要する分野の分析経験があること
・Python/Rによるデータ前処理、分析、モデリングを行い、ビジネス適用まで行った経験があること
・SnowflakeやDatabricks、BigQueryなどデータ基盤を用いたデータ処理や分析経験があること
・分析や開発を進めるにあたって問題ない程度のビジネス英会話や英語の読み書きができること

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

【AI Platform】(Principal) Forward Deployed Engineer

UiPath株式会社

仕事内容

Uipathの自社Automation Platform製品をお使いの企業様に対して、より製品を長く使っていただくために、
現状課題の解決・より良い環境のご提案、開発、実装を行っていただきます。

【ポジションについて】
◆Forward Deployed Engineer◆
製品導入後の顧客に対して、顧客のビジネス課題を理解し、Automation/AI技術を活かして解決策を提案・実装する、
技術とビジネスの橋渡し的な役割を担っていただきます。
顧客企業ごとに最適化されたAutomation/AIエージェントを設計・実装し、実運用までをリードします。
顧客企業と対話して課題を深掘りし、技術をビジネス成果につなげることを求められます。

【仕事内容の一例】
・テクニカルディスカバリーセッション、プロセスアセスメント、ソリューションデザインワークショップをリードします。
・エンドツーエンドのUiPath自動化ソリューションのアーキテクト、開発、デプロイの監督
・再利用可能なコンポーネントの設計、コーディング標準の実施、ソリューションガバナンスの推進
・技術的なリードとして、チームメイトにガイダンスを提供し、成果物をレビューする。
・リスク軽減や変更管理を含む、技術レベルでの顧客との関係管理
・オートメーション・プラットフォーム戦略、パフォーマンス、スケーラビリティに関するソート・リーダーシップの提供
・デリバリーアクセラレータ、ベストプラクティス、社内IPの作成に参加する。
・技術的発見セッション、プロセス評価、ソリューション設計ワークショップをリードする。

【UiPathとは・・・】
自社Automation Platform製品「UiPath」を用いたコンサルティング、導入から開発、サポートを行い、
世界的なAutomation Platformリーディングカンパニーです。
2005年ルーマニアで創業、2017年2月に日本法人を設立。世界的なユニコーン企業
（企業としての評価額が100億ドル以上で、非上場のベンチャー企業）として注目を集めています。

Gartnerロボティック・プロセス・オートメーション部門のマジック・クアドラントで、
UiPathは、6回連続でリーダーの１社に位置づけられました。

https://www.uipath.com/ja/resources/automation-analyst-reports/gartner-magic-quadrant-robotic-process-automation?utm_source=google&utm_medium=paid_search&utm_team=pdi&utm_team_geo=global&utm_campaign=JP_Tier-1_JAP_Brand_T4_Head&utm_term=uipath%E7%A4%BE-p-c-g&utm_content=B_UiPath-Competitive-B1&gad_source=1&gbraid=0AAAAADFZWhocoGNvla2dDDuPQMjf5rLF8&gclid=EAIaIQobChMI2LvxwfG4jAMVcw97Bx0MqC-qEAAYASAAEgK4cPD_BwE&gclsrc=aw.ds

「業務改善」×「AI」の領域でキャリアアップが可能です。
RPA、機械学習、AIなど様々なワードが飛び交うなかで、企業はテクノロジーの運用に課題を抱えています。
効率的で適切なシステム導入を提案することで、日本の働き方改善に貢献致します。

同社製品は、基幹システムやWebブラウザやメールなど様々なツール、システムと連携が可能で、
ロボットが自動的にデータを追認し、それらを取り込みチェック、計算、照合作業など、様々な処理をAutomation化できます。
高い技術を持っていることはさることながら、業務のオートメーション化のみならず、
経営課題、業務課題の最上流からIT、DXに関わる課題解決に向けてのコンサルテーションでも、トップクラスの企業です。

製品の中に既に生成AIが組み込まれているなど、高い技術力を持っている、今後の成長が期待される企業です。

UiPathは、AI機能を「顧客との価値」と「差別化を推進する有意義な機会」と捉えています。
同社は、ロボット、エージェント、人間間の高度なプロセスオーケストレーションを提供できるユニークな立場にあります。
市場のCloud製品導入意欲の高まりと、AI導入の高いニーズが同社の力強い成長を牽引しています。

最先端を走っているCloud製品を使い、顧客の業務課題解決に向き合ってみませんか？

求める経験 / スキル

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 5年以上のRPA、ソフトウェアエンジニアリング、または自動化コンサルティングの経験
- 自動化プロジェクトのデリバリーおよび部門横断的なデリバリーチームとの協働における実績のある経験
- 強力な顧客エンゲージメント、コミュニケーション、ソリューションオーナーシップのスキル
- Python、JavaScript、C＃などのプログラミング言語を使った開発経験

【尚可】
- UiPathアドバンス・デベロッパー認定があれば尚可
- AI/MLおよびプロンプトエンジニアリングへの熱意

従業員数

-

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

-

【AI Platform】Senior Infrastructure Support Engineer

UiPath株式会社

仕事内容

テクニカルサポートの使命は、お客様が業務中断（インシデント）を経験した後、
または何かを必要とする場合（サービスリクエスト）に、可能な限り迅速に業務を再開していただくことです。

【仕事内容】
・ビジネスパートナーおよびクライアントに対してUiPathオンプレミス製品（UiPath Automation Suite、Orchestrator）と
　クラウドサービスのインシデント対応と技術問題に対するサポートを行う
・クライアントで発生したインシデントに対し問題発生メカニズムの仮説をたて、
　解決に向けたアプローチについて社内各部署の関係者との合意形成をリードし、クライアントに対し最適なソリューションを提供する
・UiPath製品に関する技術検証
・サポート業務の自動化を支えるAIエージェント・ロボットの開発および運用
・外部公開向けナレッジベース記事の執筆
・海外の開発部門およびテクニカルサポート部門との問題事象および解決策についての協議
・テクニカルサポート全体についての業務企画、設計およびサービスの提供

【キャリアの機会】
・世界最先端のAgentic AutomationやRPAで使用されるテクノロジを学びます。
・世界中の様々な部門のスタッフと協力しながら仕事をすることができます。
・国内外を問わず興味のある社内プロジェクトに参加したり、自らプロジェクトを立ち上げることができます。

【UiPathとは・・・】
自社RPA/Automation Platform製品「UiPath」を用いたコンサルティング、導入から開発、サポートを行い、
世界的なRPA/Automation Platformリーディングカンパニーです。
2005年ルーマニアで創業、2017年2月に日本法人を設立。世界的なユニコーン企業
（企業としての評価額が100億ドル以上で、非上場のベンチャー企業）として注目を集めています。

Gartnerロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）部門のマジック・クアドラントで、
UiPathは、6回連続でリーダーの１社に位置づけられました。

https://www.uipath.com/ja/resources/automation-analyst-reports/gartner-magic-quadrant-robotic-process-automation?utm_source=google&utm_medium=paid_search&utm_team=pdi&utm_team_geo=global&utm_campaign=JP_Tier-1_JAP_Brand_T4_Head&utm_term=uipath%E7%A4%BE-p-c-g&utm_content=B_UiPath-Competitive-B1&gad_source=1&gbraid=0AAAAADFZWhocoGNvla2dDDuPQMjf5rLF8&gclid=EAIaIQobChMI2LvxwfG4jAMVcw97Bx0MqC-qEAAYASAAEgK4cPD_BwE&gclsrc=aw.ds

「業務改善」×「AI」の領域でキャリアアップが可能です。
RPA、機械学習、AIなど様々なワードが飛び交うなかで、企業はテクノロジーの運用に課題を抱えています。
効率的で適切なシステム導入を提案することで、日本の働き方改善に貢献致します。

同社製品は、基幹システムやWebブラウザやメールなど様々なツール、システムと連携が可能で、
ロボットが自動的にデータを追認し、それらを取り込みチェック、計算、照合作業など、様々な処理をAutomation化できます。
高い技術を持っていることはさることながら、業務のオートメーション化のみならず、
経営課題、業務課題の最上流からIT、DXに関わる課題解決に向けてのコンサルテーションでも、トップクラスの企業です。

製品の中に既に生成AIが組み込まれているなど、高い技術力を持っている、今後の成長が期待される企業です。

UiPathは、AI機能を「顧客との価値」と「差別化を推進する有意義な機会」と捉えています。
同社は、ロボット、エージェント、人間間の高度なプロセスオーケストレーションを提供できるユニークな立場にあります。
市場のCloud製品導入意欲の高まりと、AI導入の高いニーズが同社の力強い成長を牽引しています。

最先端を走っているCloud製品を使い、顧客の業務課題解決に向き合ってみませんか？

求める経験 / スキル

以下、可能な限り多くフィットする候補者

【必須要件】
・Linux 環境でのトラブルシューティング経験（例：journalctl, systemctl, dmesg, kubectl などの利用経験）
・Azure / AWS / GCP 上でのシステム構築・運用経験
・Kubernetes クラスタおよびコンテナ技術（Docker 等）に関する知識・運用経験、AWS（EKS）またはAzure（AKS）の
　マネージドKubernetesサービスの経験
・TLS 証明書、ロードバランサー、DNS、プロキシ、ファイアウォールなどのネットワーク関連トラブルの調査経験
・Elasticsearch、Redis 等の分散システムに関する基礎知識
・Sysinternals や Windows イベントログを用いたアプリケーション／プロセス解析経験
・ソフトウェア製品のサポートまたは開発経験（C# / .NET / Java / Python 等）
・lSaaS またはオンプレミス製品のサポート経験（クラウドおよびオンプレのハイブリッド構成含む）
・お客様・グローバルチームと円滑にコミュニケーションできる英語力（ビジネスレベル）および日本語力（ネイティブレベル）
・情報工学、計算機科学、またはそれに類する分野の学士号

【歓迎要件】
・ArgoCD, Helm, Prometheus, Grafana, PowerDNS, Nginx, または Redis Enterprise の運用経験
・UiPath製品：Automation Suite / Orchestrator / AI Center / Action Center 等に関する理解（もしくは同等のエンタープライズソフトウェアの経験）
・Red Hat OpenShift環境での運用経験
・クラウドリソースのプロビジョニングと管理（Terraform、CloudFormationなど）
・Microsoft SQL Server の管理経験
・Shell, PowerShell, または Python によるスクリプト作成スキル
・トラブルシューティング文書化・ナレッジ共有の経験

従業員数

-

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,310 万円

従業員数

-

【AI Platform】Account Executive　<公共担当>

UiPath株式会社

仕事内容

※同社のDirect Salesとして、大手顧客への提案活動に従事していただきます※

”働き甲斐改革”を掲げ、顧客のCXOクラスの方々への提案を行っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・UiPathのソフトウェアソリューションをハイタッチモデルで顧客に販売する
・テリトリー/市場の可能性を理解し、UiPathの潜在的な収益を最大化するための販売戦略を策定する
・四半期ごとのスケジュールの中で、販売目標と成果を達成する
・カスタマーサクセスマネージャーと連携し、顧客が最大限の価値を得られるようにし、顧客の問題が発生した場合には迅速に価値を販売するアプローチで当社製品のソリューションを提案、宣伝、販売することにより、市場で当社製品のブランドを広める
・担当エリア/業界で顧客との良好な関係を確立、構築、維持する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・競合他社、新製品、市場の状況を把握し、顧客の特定のニーズを理解する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

組織構成について　各部門　部長以下約10～15名のセールス担当がおります。

・Responsible for selling UiPath’s software solution to clients with high touch model
・Analyze the territory/market potential and develop sales strategy to maximize UiPath’s revenue potential
・Achieve agreed upon sales targets and outcomes within quarterly schedule
・Evangelize UiPath’s brand in the marketplace by presenting, promoting and selling UiPath solutions by leveraging a value selling approach
・Establish, develop and maintain positive business and customer relationships in the territory
・Partner with Customer Success Manager group to ensure customer receives maximum value and expedites customer issues as they arise
・Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to understand a customer's specific needs

求める経験 / スキル

■Must
・5年以上のSoftwareのセリング経験
・公共業界向けのご経験
・Solution Selling
・課題解決力、分析力

■Want
-Enterprise向けのビジネス経験
-ビジネスアプリケーションに関わる経験
-ビジネスレベル以上の英語力

従業員数

-

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,600 万円

従業員数

-

【AI Platform】Technical Account Manager

UiPath株式会社

仕事内容

Uipathの自社RPA/Automation Platform製品をお使いの企業様に対して、より製品を長く使っていただくために、
現状課題の解決・より良い環境のご提案を行っていただきます。

【ポジションについて】
◆Technical Account Manager◆
RPA/Automation Platform導入コンサルタントとして、導入時の技術支援、技術コンサルテーション、
トラブルシューティングを行っていただきます。

【仕事内容】
・UiPathのシステムに関する深い理解に基づいたお客様の技術課題解決や効果的な活用方法に関する提言
・サービス案件における、製品専門家またはPJリーダーのロールを担う中核メンバーとして参画
・サービス案件のデリバリ状況に関して、マネジメント層への定例報告
・サービスに関する提案書作成および、顧客へのプレゼンテーション
・サービスの提案からデリバリ完了までの一連のプロセスにおけるセールス部門との連携
・複数のサービス案件とチームメンバー稼働に関するプログラムマネジメント
・UiPath製品に関する技術検証
・品質・生産性の高いサービスを提供する為の、サービスコンテンツやベストプラクティス資料の作成
・サービスデリバリを通じた若手メンバーへのメンタリングと技術指導

【UiPathとは・・・】
自社RPA/Automation Platform製品「UiPath」を用いたコンサルティング、導入から開発、サポートを行い、
世界的なRPA/Automation Platformリーディングカンパニーです。
2005年ルーマニアで創業、2017年2月に日本法人を設立。世界的なユニコーン企業
（企業としての評価額が100億ドル以上で、非上場のベンチャー企業）として注目を集めています。

Gartnerロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）部門のマジック・クアドラントで、
UiPathは、6回連続でリーダーの１社に位置づけられました。

https://www.uipath.com/ja/resources/automation-analyst-reports/gartner-magic-quadrant-robotic-process-automation?utm_source=google&utm_medium=paid_search&utm_team=pdi&utm_team_geo=global&utm_campaign=JP_Tier-1_JAP_Brand_T4_Head&utm_term=uipath%E7%A4%BE-p-c-g&utm_content=B_UiPath-Competitive-B1&gad_source=1&gbraid=0AAAAADFZWhocoGNvla2dDDuPQMjf5rLF8&gclid=EAIaIQobChMI2LvxwfG4jAMVcw97Bx0MqC-qEAAYASAAEgK4cPD_BwE&gclsrc=aw.ds

「業務改善」×「AI」の領域でキャリアアップが可能です。
RPA、機械学習、AIなど様々なワードが飛び交うなかで、企業はテクノロジーの運用に課題を抱えています。
効率的で適切なシステム導入を提案することで、日本の働き方改善に貢献致します。

同社製品は、基幹システムやWebブラウザやメールなど様々なツール、システムと連携が可能で、
ロボットが自動的にデータを追認し、それらを取り込みチェック、計算、照合作業など、様々な処理をAutomation化できます。
高い技術を持っていることはさることながら、業務のオートメーション化のみならず、
経営課題、業務課題の最上流からIT、DXに関わる課題解決に向けてのコンサルテーションでも、トップクラスの企業です。

製品の中に既に生成AIが組み込まれているなど、高い技術力を持っている、今後の成長が期待される企業です。

UiPathは、AI機能を「顧客との価値」と「差別化を推進する有意義な機会」と捉えています。
同社は、ロボット、エージェント、人間間の高度なプロセスオーケストレーションを提供できるユニークな立場にあります。
市場のCloud製品導入意欲の高まりと、AI導入の高いニーズが同社の力強い成長を牽引しています。

最先端を走っているCloud製品を使い、顧客の業務課題解決に向き合ってみませんか？

求める経験 / スキル

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発者
・導入コンサル業務経験者（RPAでなくても、BI、業務管理システム、ERP、CRM等でも可）　
・インフラレイヤーの技術者（Cloud構築等）
・読み書きレベルの英語力

【尚可】
・高い顧客志向
・クライアントサポートの経験がある方
・継続的な学習への意欲
・RPAやAIなど最先端のコンピュータ技術への興味・関心

従業員数

-

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

-

【AI Platform】Senior Sales Engineer（Pre-Sales/Solution Consultant）

UiPath株式会社

仕事内容

★Enterprise顧客向けのプリセールス業務をご担当いただきます。★

【具体的な業務内容】
-Automation Platform 製品、RPA製品の導入提案、企画、デモンストレーション、運用に対する提言、実行支援、販売
-業務自動化領域の抽出に関するノウハウ提供と実行支援
-Newテクノロジー/ソリューション(OCR, AI、生成AI等)を活用した更なる自動化の提言、実行
-お客様のAS-ISやTO-BEの状態からコンサルティングやガイド
-技術アドバイザーとして、現場要件、市場ニーズ、お客様からの製品フィードバックを収集し、製品開発チームにフィードバックする
-上記に係る各種プロジェクト管理及び推進

■戦略顧客向けバリューセリングの検討と遂行
アカウント営業や他組織の専門メンバと連携しながら、
大～中企業のうち戦略顧客を定めているお客様に対してバリューセリング活動を推進いたします。
具体的には、AIエージェントおよび業務自動化のプロフェッショナルエンジニアとして、
アカウント計画立案、営業計画立案、カスタマーフェイシングにて課題の抽出、ソリューション適用の仮説構築、
技術課題の洗い出しと解決行動、パートナーコントロール、提案内容の整理、提案実施、
契約までの技術フォロー、ポストセールスへ引継ぎを担当します。
アカウント営業がメインで担当するものもあれば、自身がメインでドライブしていくものもあり、
チームプレイで進めていく柔軟性と主体性、検診性が求められます。
特に案件における技術課題の解決（＝Technical Win）には責任をもって最後まで遂行するラストマンシップが極めて重要となります。

■さまざまな工夫によるパイプライン創出
高い営業数字目標を達成するために、ポテンシャルある案件を探す活動（＝パイプライン創出）がマーケティングチームのみならず、
営業チームとしても必要になります。技術側プロフェッショナルとして、貢献できることを企画し、
周囲の協力や理解を得ながら実行に移し、結果を分析しPDCAをまわすことが求められます。
具体的にはプライベートセミナーやユーザー会の実施、プロモーション活用できるアセットやコンテンツの作成、
即効性のあるキャンペーンの立案や提言、関係者へのアドバイスやレビューなどを担当します。
ゴールはありますが、決まったかたちの無い仕事になるため、
自由な発想とロジカルを合わせた活動を自ら作り出すというエキサイティングな仕事内容となります。
当然、始めたことをやりきるというプロジェクトの実行力というスキルも必要になります。

■会社全体貢献・価値創造活動
自身の高い技術力や製品知識についてイベントを通じて広めることで自社のプレゼンス向上・マーケティング活動へ貢献します。
エヴァンジェリストに近い活動を企画し、関係者の協力を得ながら推進していくことが求められます。

■参考リンク
「お客様の課題を自分事として捉えて、真剣に取り組む」
お客様とともに進化するUiPathテクノロジー　〜　ソリューション本部長樅田泰宏様インタビュー（前編）　〜
https://www.uipath.com/ja/blog/uipath-japan-story/leadership-momita01

求める経験 / スキル

◆以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・企業向けソフトウェアの販売組織において、ソリューション・エンジニアリングおよびアーキテクチャ、またはセールス・エンジニアリング（プリセールス）の関連業務に5年以上従事した経験を有すること。
・コンピュータサイエンス、アプリケーションエンジニアリング、または関連分野の学士号または修士号。
・市場をリードするUiPathのビジネスオートメーションプラットフォーム、または関連プラットフォームに関する中級レベルの知識と資格。
・エンタープライズアーキテクチャの資格（TOGAF、Zachmanなど）、およびエンタープライズアーキテクチャのフレームワークに沿ったソリューションの設計と実装の経験。
・FSI、銀行、製造、テレコム、政府、小売の少なくとも1つの業種にソフトウェア・ソリューションを販売した経験。
・AI/ML、データ分析・管理、API、Webサービスなど、少なくとも1つの先端技術分野の知識があれば尚可。
・クラウドの普及を考慮し、UiPathのクラウドおよび/またはオンプレミスソリューションについて顧客にアドバイスする上で、インフラに関する中級レベルの知識を期待しています。
・複雑な問題に対して創造的なソリューションを開発できる、優れた問題解決能力と分析能力。
・顧客や部門横断的なチームと効果的に協働できるコミュニケーション能力と対人能力
・UiPathソリューションによってクライアントの技術的意思決定に影響を与えることができる技術的意思決定者との上級関係を維持・発展させる能力。
・アーキテクチャーとソリューションに関する営業および技術担当者のトレーニング経験
・提案されたソリューションとアーキテクチャを検証し、営業および技術チームメンバー向けに適切な技術資産と再利用可能なソリューション成果物を作成し、セールスエンジニアリング組織全体でスケールと再現性を推進する能力。

従業員数

-

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

-

【AI Platform】Account Executive　<金融/保険担当>

UiPath株式会社

仕事内容

※同社のDirect Salesとして、大手顧客への提案活動に従事していただきます※

”働き甲斐改革”を掲げ、顧客のCXOクラスの方々への提案を行っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・UiPathのソフトウェアソリューションをハイタッチモデルで顧客に販売する
・テリトリー/市場の可能性を理解し、UiPathの潜在的な収益を最大化するための販売戦略を策定する
・四半期ごとのスケジュールの中で、販売目標と成果を達成する
・カスタマーサクセスマネージャーと連携し、顧客が最大限の価値を得られるようにし、顧客の問題が発生した場合には迅速に価値を販売するアプローチで当社製品のソリューションを提案、宣伝、販売することにより、市場で当社製品のブランドを広める
・担当エリア/業界で顧客との良好な関係を確立、構築、維持する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・競合他社、新製品、市場の状況を把握し、顧客の特定のニーズを理解する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

組織構成について　各部門　部長以下約10～15名のセールス担当がおります。

・Responsible for selling UiPath’s software solution to clients with high touch model
・Analyze the territory/market potential and develop sales strategy to maximize UiPath’s revenue potential
・Achieve agreed upon sales targets and outcomes within quarterly schedule
・Evangelize UiPath’s brand in the marketplace by presenting, promoting and selling UiPath solutions by leveraging a value selling approach
・Establish, develop and maintain positive business and customer relationships in the territory
・Partner with Customer Success Manager group to ensure customer receives maximum value and expedites customer issues as they arise
・Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to understand a customer's specific needs

求める経験 / スキル

■Must
・5年以上のSoftwareのセリング経験
・金融/保険業界向けのご経験
・Solution Selling
・課題解決力、分析力

■Want
-Enterprise向けのビジネス経験
-ビジネスアプリケーションに関わる経験
-ビジネスレベル以上の英語力

従業員数

-

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,600 万円

従業員数

-

【AI Platform】Account Executive

UiPath株式会社

仕事内容

※同社のDirect Salesとして、大手顧客への提案活動に従事していただきます※

”働き甲斐改革”を掲げ、顧客のCXOクラスの方々への提案を行っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・UiPathのソフトウェアソリューションをハイタッチモデルで顧客に販売する
・テリトリー/市場の可能性を理解し、UiPathの潜在的な収益を最大化するための販売戦略を策定する
・四半期ごとのスケジュールの中で、販売目標と成果を達成する
・カスタマーサクセスマネージャーと連携し、顧客が最大限の価値を得られるようにし、顧客の問題が発生した場合には迅速に価値を販売するアプローチで当社製品のソリューションを提案、宣伝、販売することにより、市場で当社製品のブランドを広める
・担当エリア/業界で顧客との良好な関係を確立、構築、維持する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・競合他社、新製品、市場の状況を把握し、顧客の特定のニーズを理解する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

組織構成について　各部門　部長以下約10～15名のセールス担当がおります。
製造、金融、公共、リテール、サービス、通信・・・など、ご経験やお強みに合わせたマーケットをご担当いただきます。

・Responsible for selling UiPath’s software solution to clients with high touch model
・Analyze the territory/market potential and develop sales strategy to maximize UiPath’s revenue potential
・Achieve agreed upon sales targets and outcomes within quarterly schedule
・Evangelize UiPath’s brand in the marketplace by presenting, promoting and selling UiPath solutions by leveraging a value selling approach
・Establish, develop and maintain positive business and customer relationships in the territory
・Partner with Customer Success Manager group to ensure customer receives maximum value and expedites customer issues as they arise
・Monitor the company’s industry competitors, new products, and market conditions to understand a customer's specific needs

求める経験 / スキル

■Must
・5年以上のSoftwareのセリング経験
・Solution Selling
・課題解決力、分析力

■Want
-Enterprise向けのビジネス経験
-ビジネスアプリケーションに関わる経験
-ビジネスレベル以上の英語力

従業員数

-

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,600 万円

従業員数

-

テクニカルサポート担当(Poly製品)/Field Technical Support Specialist, Poly

株式会社日本HP

仕事内容

■MIISION
Polyのビデオ会議システムの法人顧客へのテクニカルサポートを担当していただきます。

【業務内容】
お客様の課題に対して、製品ログを確認し、回避策検証し回避策をお客様に提案。
・パートナーマネジメント：
パートナー企業様と協業しながらサポートをする。
定例会を実施し、進捗課題、問題管理、調整等をする。

・ビジネスエスカレーション：
製品に対する問題対応、お客様対応、クロージング対応。グローバルチームへの報告。
・フィールドサポート：契約のあるお客様先でのオンサイント対応（月1回程度）

★HPで働く魅力★
■社風の良さ×裁量のあるお仕事ができます。
日本HPの社員は、自身の裁量で仕事を進めやすい環境がございます。裁量の大きいカルチャーの中で働き、成果に向き合いたい方にとってはとても良い環境であると自負しております。
■働き方がフレキシブル

現在は「ハイブリットワーク」（在宅、オフィス）を推進しています。
以前より在宅ワークを導入している為、制度としても、会社のカルチャーとしても自由な働き方が、浸透しています。

求める経験 / スキル

【求めるスキル】
・ビジネスエスカレーション対応経験
・ベンダーマネジメント経験
・フィールドサポート経験

【歓迎スキル】
・ビデオ会議システム、電話機、IPシステムに関するビジネス経験があるかた歓迎
・日本の顧客対応の経験がありビジネス商習慣に理解がある方
・英語：ビジネスレベル、日本語：ネイティブレベル

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

ECサイト企画・運営担当 / HP Store Japan Shop in Shop Store Manager

株式会社日本HP

仕事内容

■MIISION
SMB・コンシューマーのお客様を対象とする直販営業部内で、コンシューマー領域におけるECサイトを担当していただきます。

業務内容は、売上や利益最大化のためのデジタル営業戦略立案から、ECサイトの制作ディレクション業務まで、プランから実行までを広い裁量を推進する役割となります。

業務を進めるにあたり、事業本部内のインサイドセールスチームやWeb製作チームだけでなく、日本HP内の社内の幅広い部署（製品部やITチーム）や海外のグローバルチーム、社外の協力パートナーとの連携が必要なため、プロジェクト運営能力が求められます。

この業務を通じて、国内有数の規模を誇るECサイトで幅広い経験が得られます。

■業務内容
・ECサイト戦略立案、サイト運営
・関連部署と協業しながらEコマースに関連するプロジェクト運営
・サイト内行動、購買分析などの分析業務
・ROI最大化のためのプロモーション企画、実行、分析

求める経験 / スキル

■必要とされるスキルと経験
（※いずれかが該当していたら、是非ご応募下さい。）
・3年以上のECサイトの企画・運営経験（オペレーション経験のみは不可）
・SEOやコンテンツマーケティングの知識及び業務経験
・インターネット運用型広告の知識及び業務経験
・ECサイトにおけるシステムの知識
・Adobe Analytics、Google AnalyticsなどのWEB分析ツール経験
・Adobe Targetなどを活用したA/Bテストツール経験
・エクセル、パワーポイントの業務利用経験
・海外とのやり取りができるコミュニケーション力
※英語は必須ではありません。今後身に着けていきたい方を歓迎いたします。

■求める人物像
・当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢
・前向きかつ積極的に取り組める方
・論理的思考に基づき目標達成に向けて自発的に取り組める方
・新しいことにチャレンジすることにストレスを感じない方
・他部署とのステークホルダーとの連携や調整を円滑に行うことができるコミュニケーション力
・優先順位をつけ仕事をさばく経験のある方
・途中であきらめず、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる姿勢
・オーナーシップ・リーダーシップ
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を出そうとする姿勢（コミュニケーション、調整力）

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

Accountant

【外資アパレル/650万/リモート週3以上/フルフレックス/英語・中国語が使える】

仕事内容

【本ポジションについて】
Develop and maintain productive, effective, and professional relationships with peers, superiors, and cross-functional teams. Always represent the company in a positive and supportive manner. Proactively work for process improvement and new projects in collaboration colleagues oversea.

Accountant is responsible for handling in the following areas:
• Fixed Asset accounting in JGAAP basis and tax filing support
• Japan Accounting data accuracy
• Partnership with Shanghai GL, AP and AR teams
• Corporate income tax, stamp tax filing
• Statutory closing, compliance, internal / external audits
• Global project Implementation and process Improvement

■業務内容
・40%：Fixed Asset Management in JGAAP
Prepare journal entries for Secondary (JGAAP) ledger during monthly closing.
Perform quarterly Primary (US GAAP) / Secondary (JGAAP) ledger reconciliations.
Lead the annual physical fixed asset count process.

・30%：Enhancing Accounting Data Accuracy
Partner with Retail Operations to ensure timely lease and utilities payments, reconcile sales data variances.
Improve data accuracy by reducing un-invoiced purchase orders.
Ensure timely submission of T&E report and supporting receipts.
Manage Japan GL codes, provide guidance on proper usage to ensure correct recognition.

・20%：Local Support for APAC AP/AP teams
Process vendor invoices and customer payment notices, and share with AP/AR teams.
Drive vendor invoice digitization to minimize paper-based transactions.
Prepare and mail physical invoices to customers.
Maintain physical records in compliance with corporate policies, JGAAP, local tax requirements.

・5%：Statutory Closing with Accounting Manager
Prepare financial statements in accordance with statutory requirements.
Reconcile financial statements between US GAAP and JGAAP.
Support SOX compliance as well as internal and external audit processes.

・5%：Additional Responsibilities
Perform ad hoc financial analysis.
Contribute to global project implementation.
Drive process improvements to enhance efficiency and accuracy.
※副業禁止

■Report Line：Accounting Manager

求める経験 / スキル

【Education / Certifications】
・Bachelor’s degree in Accounting or a related field.
・Japanese Bookkeeping Certificate (Nissho Boki) Level 2 preferred.

【Work Experience】
・At least 3-5 years of relevant experience.
・Apparel industry experience is a plus.

【Skills / Competencies】
・Business-level written and verbal communication skills in English and Japanese; Chinese language proficiency is a plus.
・Strong knowledge of accounting policies and procedures, with emphasis on fixed asset treatment under JGAAP and US GAAP, as well as Japan consumption tax.
・Advanced Microsoft Excel skills required; familiarity with ERP systems, preferably Oracle.
・Ability to maintain a high level of accuracy when entering and managing financial information.
・Proven ability to handle confidential and sensitive financial data with integrity.
・Sound judgment and decision-making skills in performing all responsibilities.
・High degree of integrity and professionalism in managing confidential matters.
・Strong analytical and problem-solving skills, attention to detail, and accuracy.

Excellent organizational skills and ability to prioritize effectively.
All leaders at our company must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 570 万円

Manager, Revenue Channels, TEVA

Deckers Japan合同会社

仕事内容

The Revenue Channel Manager is responsible for the end-to-end revenue performance of Teva Japan, overseeing Wholesale and E-Commerce channels with a primary focus on commercial strategy, forecasting, pricing & promotion governance and inventory management. This role acts as the commercial co-owner of revenue alongside the Brand Director ensuring strong wholesale partnerships while scaling e-commerce profitability and alignment with Brand, Merchandising and Channel standards.

40％
Team Leadership and Commercial Ownership:
Lead, coach and develop the Revenue Channel team, fostering a high-performance and accountability-driven culture.
Ensure clear commercial direction while empowering channel specialists to succeed in their respective disciplines.
Set clear objectives and performance standards and ensure disciplined tracking of KPI’s and marketplace conditions.
Represent Teva Japan’s commercial needs in cross-functional and regional forums.
Partner closely with the respective functions to ensure an aligned Go-To-Market execution.

30％
Business Strategy and Execution:
Develop and implement strategies to meet sales, growth and margin objectives.
Account management and identifying new business opportunities & accounts
Manage full year and seasonal budgets to optimize marketplace inventory and improve forecast accuracy.
Cooperate with Merchandising and DTC channel(s) to develop tactics and coordinate liquidation of aging inventory.

20％
Retail Trade and Point of Sale Optimization
Plan and implement a seasonal retail trade marketing plan in partnership with brand marketing prioritizing teva.com and key account retailers.
Manage the logistics and installation of all trade marketing assets at their respective points of sale.

10％
Analytics and Reporting
Analyzing and reporting key business metrics, collecting and disseminating information to supporting departments.
T&E management with cost effective resource allocation.
Plan market tours for internal and overseas guests.

求める経験 / スキル

Work Experience:
A minimum of 8 years experience in a Sales or Brand Management role within a recognized and respected international brand.
Experience overseeing or partnering closely with e-commerce teams.
Experience managing and selling an international emerging brand(s), ideally within the FMCG, luxury, footwear, fashion or lifestyle sectors.

Skills/Competencies:
Organizational management and leadership attributes with an exceptional ability to communicate.
The ability to cultivate and maintain strong relationships with both colleagues and retail partners.
Knowledge of the Japanese Marketplace with an established network of Managers and Directors of key retailers.
Strong negotiation, analytical and interpersonal skills.
Experience working closely with brand marketing and product teams.

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Manager, Digital Programs

Deckers Japan合同会社

仕事内容

デジタルプログラム・マネージャーは、日本市場における事業成長を支える主要な取り組みの企画、調整、実行を担います。この役割は、小売、eコマース、サプライチェーン、コーポレート機能を網羅するクロスファンクショナルなプログラムに対し、構造、ガバナンス、そして卓越したデリバリーを提供します。
デジタルプログラム・マネージャーは、グローバルな取り組みと日本特有の優先事項の整合性を確保し、顧客体験、業務効率、そして市場競争力の向上につながる成果を推進します。
理想的な候補者は、優れたプロジェクト／プログラム管理スキル、ビジネス志向のマインドセット、そして多様なチームやステークホルダーを直接の権限なしにリードする能力を備えています。

【職務内容】

▼プログラム管理
・日本における主要プログラムの計画、実行、提供をエンドツーエンドで主導する。
・プログラムがグローバル戦略と現地のビジネスニーズに合致していることを確認する。

▼ステークホルダー・コラボレーション
・日本のビジネスリーダー、グローバルIT部門、外部ベンダーと緊密に連携する。
・多様なステークホルダーグループ間のコミュニケーションと期待を管理する。

▼リスクおよび課題管理
・リスク、依存関係、および障害を早期に特定し、緩和計画を実施する。
・透明性を確保しながら問題をエスカレーションし、解決策を提案する。

▼財務およびリソース管理
・プログラムの予算とリソースを追跡する。
・プロジェクトチームとベンダーサポートの割り当てを最適化する。

▼変更管理および導入
・新しいシステム、プロセス、およびツールの導入に向けたビジネスの準備を支援する。
・成果を成功に導くためのトレーニング、コミュニケーション、および変更イニシアチブを実施する。

▼パフォーマンス追跡
・プログラムの成功のためのKPIを定義および監視する。
・データに基づいた洞察とレポートを上級管理職に提供する。

【業務内容】
30%：プログラム計画とガバナンス
日本におけるテクノロジーおよびデジタルプログラムのスコープ、目標、タイムライン、予算を定義します。説明責任と透明性を確保するためのガバナンスフレームワークを構築します。

20%：部門横断的なコーディネーション
小売、eコマース、サプライチェーン、財務、ITの各部門にわたるグローバルおよびローカルチームと連携し、連携と円滑なプログラム実行を確保します。

20%：プロジェクトのデリバリーと実行
イニシアチブのデリバリーを推進し、リスクと依存関係を管理し、マイルストーンが期限通りに予算内で達成されるようにします。

15%：チーム管理とリーダーシップ
日本を拠点とするテクノロジーチームを率い、指導し、育成します。リソースを効果的に配分し、コラボレーションを促進し、強力な能力を構築します。

10%：ステークホルダーエンゲージメントと報告
日本のビジネスリーダーとグローバルプログラムチームの橋渡し役を務め、定期的に最新情報、インサイト、ステータスレポートをリーダーシップチームに提供します。

5%：継続的改善と変更管理
デリバリープロセスの最適化、ベストプラクティスの導入、組織変更の管理の機会を特定し、新しいソリューションの導入を確実にします。

求める経験 / スキル

【職務経験】
• テクノロジーまたはデジタルトランスフォーメーション分野におけるプロジェクト/プログラムマネジメント経験8年以上。
• 多国籍企業での勤務経験（コンシューマー、小売、デジタル業界が望ましい）。
• 複雑で部門横断的な取り組みを期限通り、予算内で遂行した実績。

【スキル】
• プログラム/プロジェクトマネジメント手法に関する深い専門知識（アジャイル、ウォーターフォール、ハイブリッド）。
• 優れたステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーションスキル。
• リスク、予算、ベンダー管理。
• 英語と日本語のバイリンガル能力。

Deckers Brandsのすべてのリーダーは、以下のリーダーシップ行動を実践できなければなりません。
• ありのままの自分でいる
• 共により良い未来を築く
• 創造へのコミットメント

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Senior Manager, eCommerce, HOKA UGG

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
The Senior Manager, eCommerce, HOKA UGG is responsible for the delivery of eCommerce revenue targets and establishing the .com experience as the pinnacle expression of the brand. This position will be accountable for the development and cross-functional alignment of the seasonal eCommerce Go-to-Market strategy for the 2 brands (in collaboration with brand marketing, planning, merchandising, acquisition, retention, user experience, and technology teams) while also leading a team through in-season execution to ensure success.
The Senior Manager, eCommerce, HOKA UGG will lead tech investment future planning including technology innovation to drive the world class consumer experiences, exploring the marketplace management to identify the opportunities outside of .com and identifying the opportunities to build the long-lasting relationship with our consumers partnering with the Sr. manager of Digital Technology, Manager of Consumer Engagement & Loyalty and Director of eCommerce to ensure the business is maximizing the investment.
The Senior Manager, eCommerce, HOKA UGG builds impactful business relationships using a global and inspiring approach and is sought out by business partners as a source of valued digital direction.

【業務内容】
30%Team Leadership:
•Lead a team of eCommerce managers and personalization
•Lead across the matrix through influence and partnership; instill and reinforce the highest standards for collaboration and teamwork within eCommerce and within cross-functional partners
•Stakeholder and key contributor to eCommerce Leadership team
•Foster and embed Deckers values and culture; model and build an inclusive workplace
•Champion best practices to improve diversity, inclusion and belonging at Deckers
•Develop, motivate, mentor and retain top talent, ensuring clear objectives, continuous feedback, and development plans
•Build the future-proof strategy by driving the innovation and empower the team to drive them.

30% eCommerce Management:
•Responsible for clear organizational focus on meeting and exceeding the expectations of the brands and DTC team while maintaining a consumer-first lens
•Set and share team KPI’s and hold teams accountable to achieving these goals throughout the year.
•Accountable for the development and successful execution of seasonal GTM plans
•Drive pre-season GTM meetings and planning milestones with all brand, eComm, and other stakeholders
•Create branded vision for digital business, shared amongst all stakeholders; This vision will guide the overall direction and scope of work completed by the Senior Manager, eCommerce, HOKA UGG’s team
•Incorporate brand-defined consumer targets into eCommerce business strategies and GTM planning
•Manages the development, documentation, and visual communication of consumer journey’s onsite; leverages these plans to drive GTM plans, personalization + segmentation strategies, and overall site optimization
•Owns and manages long-term strategy and projects for the site (including the definition of associated milestones and timelines)
•Leads cross-functional valuing meetings quarterly to align all stakeholders on establishing priority of site enhancements for upcoming quarters and seasons
•Propose site enhancements via business case submission to remain competitive in the marketplace and drive revenue; these business cases will be valued at quarterly valuing meetings

20% Go-To-Market (GTM) Development:
•Creates and presents seasonal GTM plans in collaboration with brand, eCommerce, and merchant partners
•Work with agile team to build GTM epics as needed, prioritizing tasks and milestone deliverables accordingly * Stay up to speed on Commerce Cloud platform capabilities pertaining to GTM to drive GTM performance
•Drive improvements to all KPI’s and enhanced customer journey via A/B testing on GTM related items, with the goal of improving ATV, UPT, and conversion rate
•Drive customer segmentation and personalization efforts pertaining to GTM execution
•Act as stakeholder on select site enhancement projects as subject expert matter where relevant
•User Acceptance Test (UAT) all GTM experiences/tasks completed by product team

20% REPORTING:
•Leads the weekly, monthly, and quarterly business reviews, calling out successes, learnings, actionable insights, risk and mitigation plans
•Leads creation of a seasonal go to market deck, shared among cross-functional teams and regions
•Provides post-mortem and retrospective reporting on all key GTM related experiences and site enhancement performances
•Communicates GTM changes and updates to stakeholders as needed
•Run lessons learned meetings breaking down the above with key stakeholders

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
• Bachelor’s Degree in related field preferred
• Bachelors Degree and/or equivalent combination of education and experience
• 5-8+ years experience in related field; 2+ years of team leadership experience
• Experience with project management/resource allocation, client relations, managing cross functional teams required.
• Online experience and knowledge of web design, site functionality, digital marketing, and experience in a branded product environment required.
• Experience working with various project management tools and communications tools preferred.
• Experience with personalization and segmentation onsite strategy development and execution management.
• Familiarity/experience with agile work environments and scrum processes a plus.

【Skills/Competencies】
• Fluent Japanese, Business English
• Intermediate working knowledge of project management systems
• Agile workflows
• Ability to allocate resources, measure productivity, and identify issues in advance
• Leadership/management skills to manage and build the eCommerce team as well as build and maintain scalable processes for cross-functional alignment and synergy
• Estimating and reporting abilities
• Consumer-focused
• Advanced interpersonal skills with the ability to influence, engage a cross-functional team, and gain buy-in
• Ability to travel on a regular basis to maintain team relationships
• Industry knowledge of web design practices and UX/UI
• Ability to champion causes and engage others in the causes’ success

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Manager, Merchandising, UGG

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
Working under the leadership of the Senior Manager, MD Japan and in partnership with the regional and global merchandising/buying team, this role is responsible for the execution of Brand Strategy in line with Global, the facilitation of maximizing sales, profits and brand equity through effective coordination of the logistics, operations, and marketing of the respective category within the UGG brand for all distribution channels, including Retail, Wholesale and e-Commerce in Japan.
This position will be responsible for women’s and lifestyle. Merchandising specialist will be reporting to this position.

【業務内容】
20%　Implement category merchandising strategy to Japan market:
Set and execute category strategy based on long range plan. Identify future opportunity through the understanding of brand /market/customer/distribution channel.

20%　Create seasonal assortment plan
Work closely with global PLM, UGG brand and with the merchandising manager to plan and select for seasonal product story and mix for Deckers Japan.
Understand market and customers shopping habits and requirements and implement plan to satisfy their needs.

30%　Achieve Financial Goals. Net sales, gross margin, SKU productivity.
Ensure all products are well enough merchandised to maximize the financial goals in terms of quantity, timing and assortment. Enhance SKU productivity to improve inventory turn over.

15%　In season monitoring: seasonal sell-thru , market trend analysis/ reports
Monitor sales performance on the respective category and take proactive actions to take the category to an advantage position.
Learn market and consumer trends/ key sell thru info and input to global teams.

15%　People management
Manage MD specialist

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
•　Bachelors Degree
•　5+ years of merchandising experience in fashion industry, ideally experienced in footwear with knowledge of brands.

【Skills/Competencies】
•　Strategic planning experience in terms of merchandising, buying and liquidation both for short-term and mid-term(3-5yrs) to enhance the brand equity and in line with Global Brand concept.
•　Demonstrable success of retail/sales operations coordination and experienced inventory control.
•　High regard and attention for detail, accuracy and displays analytical and numeracy skills
•　Excellent planning, organizing and problem-solving skills with the ability to identify improvement opportunities and solutions.
•　Excellent interpersonal, communication, negotiation skills, and a talent for building relationships with internal and external partners.
•　Current insight and knowledge of product trends, store displays and aware of consumer buying behavior.
•　Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
•　Willing to adapt and take on new challenges and to continually improve operations efficiency.
• Excellent verbal and written business communication in English.
•　Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
•　Able to expertly work with IT systems such as Oracle
• Travels within Japan and to the global headquarter in the US.

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Senior Manager, Marketing, UGG

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
Under the leadership of Director, UGG, , this role will lead developing and executing comprehensive marketing strategy and initiatives for UGG brand in Japan. In addition to tailoring marketing and communication strategies, this role will be also accountable for brand image development, PR and promotion, partnering with business partners for joint program and initiatives, and liaison with media channels and principals. All marketing plans/activities are to be reflective of the UGG brand global strategy and approved by the Deckers Japan management team.

【業務内容】
40%　Strategic Planning & Execution
・Develop and define UGG marketing strategy focusing on the 3-5 years plan that are geared towards developing greater market share and profitability while providing focus and direction to the marketing team and stakeholders. Liaise with Deckers Japan management team and functional expertise of local and global team, to market the brand for continuously improving brand equity and market share, and contributing to identify and deliver brand differentiation based on a full understanding of the consumer needs and brand marketplace

・Support and monitor the team to execute PR/marketing/advertising plans & activities of the UGG in Japan to increase brand awareness and strengthen its positioning. Ensure timely planning, preparation, coordination, and approvals of all Japan events.

・Identify future brand opportunities and prioritize areas/issues to be addressed i.e. Products and distribution solutions that would enhance the brand equity and drive awareness

・Develop the process and drive the improvement of regional marketing operations.

・Work with the Japan Omni Channel Team in providing strategy, expert advice, guideline, and offering a solution-based approach

30%　Division Management
・Ensure customer centric culture, where the primary drive is the customer experience engendering customer loyalty

・Present the brand in-line with the global standards and policies and position UGG brand in Japan market

・Leverage market data to make recommendations which will support the continued growth and success of the brand

・Work with global brand marketing team to get full alignment on seasonal marketing strategy and execution plan to achieve brand goals

・Work with Retail, e-Commerce, Sales globally and other internal teams to ensure the seasonal marketing package for Japan market are appropriate, complete and are communicated effectively, both internally and externally

・Ensure that all channels leverage all marketing investments to deliver against goals to guarantee a maximum consistency through 1-2 year plans.

・Lead the brand from marketing perspective to identify and recommend potential areas for brand investment with the goal of driving brand awareness and sales, above and beyond local activity

・Identify potential product and other collaborations which align with brand strategy and make recommendations to regional management for review and approval.

・Partner with eCommerce team to drive digital communication on UGG e-Commerce page.

・Lead team to support seasonal sell in and through by conducting effective sales promotion activation and communication excellence for product in a timely mannerEnhance customers' experience through VMD strategy and excusing while ensuring it follows global directions, creative and strategic objectives as well as consistent brand story-telling. : Cultivate strong working relationships with internal cross-functional business partners, including Global Visual Merchandising and Global Retail Operations. Keep abreast of internal and external VMD best practices and market trends, providing valuable input and feedback to the Global Visual team

15%　People & Talent Management
・Provide strategic, inspirational, and visionary leadership to the UGG marketing team

・Recruit, motivate and lead a high performance cross-functional team of marketing professionals who are adaptable to the changing needs of the country; lead by example and model a passion for the business as well as demonstrate a proactive and solution-oriented.

・Lead and implement the best practice with a focus on building a team with the best talent, talent development and succession planning.

15%
Customer experience
・Develop a full understanding of the existing and target consumers to build successful future growth opportunities

・Fully responsible for providing brand excellence in every consumer touch points

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
•　University graduate in marketing or business
•　Over 10 years marketing experience from apparel or shoes brands
•　PR and digital marketing expertise and contacts with strong media network in Japan
•　Demonstrated experience in working across geographical boundaries.
•　Experience working effectively in complex global organizations, satisfying the needs of diverse constituents, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.

【Skills/Competencies】
•　Excellent verbal and written business communication in English and Japanese.
•　Proactive, uses initiative and able to provide creative solutions whilst working to budget
•　Understanding of the value of marketing to the brand awareness and positioning and recommend initiatives that have a return on investment
•　Current insight and knowledge of product trends and aware of consumer buying behavior
•　Passion in brand building in a new environment with local and international teams
•　Excellent interpersonal and communication skills and a talent for building relationships with internal and external partners
•　Results orientated and able to work under pressure and to tight deadlines
•　Hands on personality, attention to detail and prepared to handle multiple tasks
•　Excellent planning, organizing and problem-solving skills with the ability to identify improvement opportunities and solutions.
•　Ability to work autonomously and as part of a team, both local and international.
•　Proficient in all Microsoft Applications
•　Ability to effectively prepare and present information and respond to questions from management, clients, and other employees of the organization.

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Senior Manager, Merchandising, HOKA

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
The Senior Manager of Merchandising, HOKA will lead and direct the execution of HOKA seasonal directives and key initiatives for the Japan marketplace inclusive of both the Wholesale and DTC channels (Right Product, Right Place, Right Time). This individual will partner with the channel teams and Marketing team to drive brand priorities and concepts through a comprehensive go-to-market process. Responsible for the Japan market, the Senior Manager of Merchandising will deliver a consumer and data-informed strategic vision to meet our fiscal year targets of sales and product margin across channels. They will ensure DTC Retail is the best expression of HOKA while winning at wholesale with compelling and differentiated assortments across all channels. This role will be accountable for the seasonal Merchandise Finance Plans and for building detailed bottom-up product plans to meet multi-year brand targets.

The Senior Manager of Merchandising will lead and develop their team to continually innovate and implement best merchandising practices and processes while fostering a positive high-growth

【業務内容】
30%：Formulate Long-term merchandising Strategy:
•Oversees the entire JP Omni Merchandising GTM calendar meeting all deliverables in a timely manner.
•Responsible for the seasonal line selection to meet or exceed all financial targets and ensure key initiatives are adopted and executed
　DTC: Direct the Sales, Receipt, Margin, and style-color count targets seasonally, accounting for brand strategies, sales history, and trend for e-Commerce, Concepts and Outlets.
　Wholesale: Ensure the assortment and financial plans align with the seasonal and annual Finance Revenue Targets while adopting a compelling assortment aligned with brand initiatives and ensure wholesale channel differentiation.

•Leads seasonal Commercial Input process, informing the Product team on consumer/market needs and direction.
•Consistently reviews sales performance and inventory to inform in season strategies.
•Develops Marketplace LRP Range Plans (5 years out)

30%：Cross Functional Teamwork and Leadership
•Serves as the key liaison between the Japan team and the Global Merchandising, Product, Brand Planning and Marketing teams.
•Establish and develop aligned partnerships with cross-functional teams: DTC, Sales, Integrated planning, Finance, Operations, Marketing.
•Partners with Leadership team of Sales and DTC teams to align on targets to execute the seasonal plans & tie back to merchandise strategies.
•Influences behavior and opinion of others using pertinent data and applying logic to gain consensus.

40%：Lead, guide and grow HOKA Japan Brand merchandising team:
•Leads by example, provides guidance coaching and training to the Merchandising team, possesses a thorough knowledge of all the roles and responsibilities.
•Provides direction through focusing and clearly communicating the priorities of managing multiple seasons.
•Effectively manages and supports the career development of direct reports and the entire team, to ensure job satisfaction and future talent development.

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
• Bachelor’s degree
• 10+ years of Product merchandising experience in Sporting Goods or Lifestyle footwear industry,
• 5+ years of people management experience.
• Strategic planning experience in relation to long-term brand merchandising and marketplace strategy backed by both quantitative and qualitative measurements.
• Proven successful history of working with wholesale (Sporting Goods, Sneakers, Fashion) accounts as a merchandiser
• Experience working with Finance team on price and margin analysis
• Experience working directly and in-depth of teams from other countries

【Skills/Competencies】
• Excellent verbal and written business communication in English.
• High regard and attention for detail and accuracy. Analytical and numeracy skills.
• Excellent planning, organizing and problem-solving skills with ability to identify improvement opportunities and solutions.
• Excellent interpersonal, communication and negotiation skills and a talent for building relationships with internal and external partners.
• Insight and knowledge of current product trends and awareness of consumer buying behavior.
• Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
• Willing to adapt and take on new challenges, and to continually improve operations efficiency.
• Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
• Travel within Japan and to the US

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Senior Manager, Marketing, HOKA

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
The Senior Manager, Marketing is responsible for developing the wholistic, multi-year JP marketing calendar and plans, in alignment with local channels as well as the global Marketing. This role is critical to building a strategic go-to-market plan accompanied by regional creative extension ideas that thoughtfully considers how the consumer will experience HOKA in all touchpoints. They will work with and strategically align all JP teams (Sales, DTC and Operations) to develop the JP integrated marketing plan. You will also be the primary contact with the Global Marketing Teams (Marketing, Communications, Creative) to convey JP specific needs and apply the global GTM strategy to the unique needs of the JP marketplace and consumer.

Under the direction of the Brand Director, the Senior Manager will take ownership of aligning all functional marketing leaders and channel marketing teams to transform strategic initiatives into a comprehensive integrated JP marketing plan.

A deep understanding of the consumer, ecosystem, and all touchpoints within the HOKA marketing mix is critical as this individual will be responsible for elevating the consumer journey and for building a marketing plan that reflects consumer needs, brand objectives, and departmental initiatives.

The Senior Manager should be a brand first thinker and have direct experience with brand, digital and e-commerce marketing. Communication and project management skills are critical as this role will work across multiple departments to understand their unique goals, strategies and plans and reflect that in the integrated seasonal plans. Sharp business acumen and knowledge of marketing, digital, and e-commerce KPIs and best practices is critical for this role. This individual needs to understand the consumer and the role each touchpoint plays in reaching the consumer in a way that builds long term brand health and loyalty and fuels the eco-system.

【業務内容】
25%：Long range marketing plan
•Take ownership of aligning all channel marketing teams to develop the 5 year, long range marketing plan incorporating the Consumer, Competitor and Market analysis.
•Provide strategics oversight with the Integrated Marketing Manager and Specialist with the local creative development and implementation work across all physical and digital channels.

20%：Support the long term growth of HOKA Commercial teams
•Support the Channel Marketing manager, who acts as the day-to-day contact for the JP ecommerce and retail teams for aligning and integrating seasonal plans.
Own the development of a 360 support plan for Wholesale channel in partnership with FER team.

20%：Grow the impact of third-party endorsement
•Help JP Sports Marketing team with development of their long range vision, build key actions items and work with Global Sports Marketing to enhance the cross-regional collaboration
•Encourage PR team to develop and deepen relationships with key influencers, media and opinion leaders.

20%：Cross Functional Teamwork and Leadership
•Serve as the key liaison between the Japan team and the Global Marketing teams.
•Establish and develop aligned partnerships with cross-functional teams: DTC, Sales, Integrated planning, Finance, Operations, Merchandising.
•Partner with Leadership team of Sales and DTC to align on targets to execute the seasonal plans & tie back to marketing strategies.
•Influence behavior and opinion of others using pertinent data and applying logic to gain consensus.

15%：Lead, guide and grow HOKA Japan Brand merchandising team:
•Lead by example, provides guidance coaching and training to the marketing team, possesses a thorough knowledge of all the roles and responsibilities.
•Provide direction through focusing and clearly communicating the priorities of managing multiple seasons.
•Effectively manage and supports the career development of direct reports and the entire team, to ensure job satisfaction and future talent development.

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
• Bachelor’s degree
• 10+ years’ experience in a related role overseeing a diverse team with responsibilities across digital marketing, paid media, social media management etc.
• Sports/Outdoor/Fashion apparel or footwear industry experience is highly desirable, though not mandatory
• Experience with project management
• Experience operating effectively across cross functional teams including people overseas
• Experience working with various project management tools and communications tools preferred

【Skills/Competencies】
• Love for running is a must
• Strong written and verbal communication skills in both English and Japanese to interact with colleagues and the executive management professionally
• Able to find solutions to complex or ambiguous problems
• Experience working effectively in cross-functional capacities, satisfying the needs of diverse stakeholders, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.
• Highly intelligent, self-directing and self-confident leader
• Innovative manager with people & processes
• Strong interpersonal skills with ability to navigate internal organization
• Ability to use independent judgment in performing all duties of the position

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Assistant Manager, Field Experience Representative

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
アシスタントマネージャー（フィールドエクスペリエンス担当者、FER）の主な職務は、主に卸売チャネルを通じて、HOKAブランドの販売促進サポートと消費者との密接なブランド体験を提供することです。卸売チャネルの店頭で最終消費者への販売促進、卸売店スタッフのトレーニング、そして社内外のすべての顧客に刺激的で魅力的なブランド体験を提供することが役割です。

FERチームは、ブランド認知度の向上と、最終消費者が店頭または主要な卸売パートナーと共同で開催するイベントで製品を試用するよう促す上で、不可欠な役割を担っています。彼らは常に自分自身とブランドを最高の形で提示する責任を負っています。

このアシスタントマネージャーの役割は、同僚の担当者チームを率いて成長させ、個々の専門スキルの向上に積極的に取り組み、チームメンバー全員が日本におけるHOKAブランドの真髄を体現できるよう支援することです。

■職務割合
25％
チームを率いる
新任のFERに対して指導、模範を示すとともに、オンボーディングトレーニングを計画・実施する。チームメンバーのパフォーマンスをレビューし、高い水準を維持するために必要な措置を講じる。

25％
スケジュール管理
現地の営業チームや他のFERチームメンバーと協力し、プロモーションイベントや店舗訪問の効果的なプログラムスケジュールを作成します。

20％
消費者エキスパート
業界トレンド、競合他社の製品・開発状況、競合他社とのコミュニケーションに関する最新情報を常に把握し、ランニング、トレイルランニング、ハイキングなどのスポーツに積極的に参加するとともに、地域社会の積極的なメンバーとして、消費者を全面的にサポートします（Pinnacle Performer、Elevated Achiever）。

20％
卸売チャネルにおける店頭活動
卸売店舗のスタッフと協力し、ブランドを積極的に訴求します。様々な卸売チャネルにおいて、HOKAブランドと製品に対する消費者の認知度と理解を高めるために、製品試着イベントを企画・実施します。

10％
卸売店と小売店のスタッフ間のコミュニケーションハブとなる
卸売店のスタッフと交流し、ブランド、商品、販売のヒントなどについて説明し、問い合わせへの対応も責任を持って行います。店舗と連携し、積極的にブランドをアピールします。売場に関する懸念事項を営業チームとマーケティングチームに伝えます。シーズン前とシーズン中の商品ダウンロードセッションを主導します。

求める経験 / スキル

職務経験：
- トレードマーケティング、スポーツ用品／ランニング専門店での店舗販売、またはランニング業界における類似の店頭プロモーション業務で5年以上の経験。
- 2名以上の直属部下を持つ人事マネージャーの経験必須
- ランニング（ロード、トレイル、トライアスロン）とハイキングの経験と強い関心は必須。
- シューズ／小売業の経験があれば尚可。
-
スキル／能力：
- ブランドと長距離ランニングへの情熱
- 優れた計画力、組織力
- 優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
- 確実な実行力
- 優れた交渉力および問題解決能力
- 的確な判断力、積極性、そして主体性を発揮できる能力
- 前向きでフレンドリー、そしてパーソナルな対応
- Hokaが提供するすべての製品に精通している
- Microsoftアプリケーション（特にOutlook、Excel、Powerpoint）に精通している
- 顧客グループに対して、効果的に情報を準備・提示し、コミュニケーションをとることができる

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Manager, Integrated Planning, UGG／Teva

Deckers Japan合同会社

仕事内容

JOB DESCRIPTION:
Lead and manage holistic business planning process for UGG brand and its channels both on demand and supply side. Support functional planners in Demand Consensus, Supply Review and facilitate in Executive Review through 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) journey.
Partner and collaborate with business stakeholder to be accountable, reliable, and effective asset to drive business efficiency, inventory optimization and financial target achievement.

1.Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.
2.Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Ongoing review demand and supply gap including manage constraint, mitigate risk and optimize inventory across OMNI channels.
3.Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update or request support on critical business need.
4.Continuous improvement on planning capability both in systems and process.
5.Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
35％
Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.

-Support planners to collaborate with Channel, Sales and Merchandising teams to develop seasonal demand plan and derive monthly pacing with finance plan reconciliation.
-Review O9 DP logics and parameters including like-style maintenance, STAT and NPI checking, ensure planners to update demand plan in O9 based on official pass cut-off.
-Own wholesale sales forecast and facilitate on DTC sales forecast generation in initial stage, longer term goal to aim for OMNI channels sales forecast as in scope.
-Publish sales forecast accuracy to measure bias and accuracy, drive more reliable signaling. Flag key launch items and demand fluctuations to stakeholders.
-Drive one version of true on business projection with alignment of finance plan, sales

30％
Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Lead planners to continue review demand and supply gap, proactively manage constraint, mitigate risks, and optimize inventory across OMNI channels.

-Setting up inventory targets and strategy for the country and getting it approved by senior mgt and commercial leadership.
-Manage inventory policies and work with local team to make sure safety stock, launches, and retiring SKU's are understood and properly executed.
-Conduct monthly S&OP processes, Weekly/biweekly S&OE, manage low forecasted items, factory delays, ATP.
-Maintain healthy inventory levels and turn, open to buy budget tracking, and facilitate analysis and approvals on local buy plan, manage EOL inventory and build liquidation strategies.

15％
Continuous improvement on planning systems and process

-Lead Advanced Planning project for local market with planning process re-engineering, O9 Demand Planning and Supply Planning implementation and enhancement.
-Roll out 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) to support cross functions alignment, ensure well-thought business projection and increase stock efficiency.
-Support other global and regional initiatives, including inventory reporting standardization and order management system enhancement.

10％
Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update, specific requirements on projects or support on critical business need.

-Represent Demand Planning and Supply Planning in Executive Review of S&OP steps.
-Facilitate cross functions to drive alignment and actions plan to supply financial achievement and stock turn improvement.
-Represent local market in global and regional communication on demand trend update, supply prioritization and constraint discussion, and business requirement exceptions call out on related projects.

10％
Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

-Prepare team members with planning process and tool change by actively engaging them in testing and training of O9 DP and SP.
-Train and coach team members in accordance with Deckers’ global direction on Demand Planning and Supply Planning establishment.
-Demonstrate leadership, cultivate company culture, and develop team members to make Deckers a better workplace

求める経験 / スキル

Work Experience:
•10+ years demand planning (minimum 5 years), or in combination of sales planning, supply planning (minimum 2 years) , inventory planning and project management experience focused preferably on Footwear, Apparel, FMCG 
•Experience working effectively in complex global organizations, satisfying the needs of diverse constituents, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.
•Able to adapt to different cultures, with versatile working style and disposition

Skills/Competencies:
•Fluent in written and spoken English and local language 
•Excellent analytical, communication, people management skills, project management and influencing skills strongly preferred 
•Result-oriented, embrace change, end to end mindset, strong self-initiatives, and resilience 
•Manage well in dynamic and past-pacing environment 
•Supply chain knowledge, e.g. production and logistics helpful. 
•Proficiency in MS Office application, especially in Excel and Power Point, with Power BI/MS ACCESS desired
•knowledge of O9, other DP tools, BI Data, GT Nexus, Oracle EBS will be an advantage

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

プロジェクトマネージャー(PM/PL)

NHNテコラス株式会社

仕事内容

NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、2,400社を超えるお客様に技術支援を提供しています。
私たちは、生成 AI をはじめとする AI サービスやデータ利活用、クラウド環境のモダナイズなど、クラウド関連の先端領域における新規ビジネスの創出を目指しています。

このポジションでは、クラウド先端領域に関する案件のプロジェクトマネージメントを担当していただきます。
自社でのプロトタイプ構築からデリバリーまで、さらにはパートナー企業との共同プロジェクトの統括まで、幅広い責任を担っていただきます。
また、トレンド技術へのキャッチアップを実施し、新規ビジネスの創出を牽引していただきます。

主な仕事内容は以下の通りです。
・顧客ニーズを満たすクラウドソリューションの提案・設計・実装の統括
・プロジェクトの予算管理、リスク管理、スケジュール管理
・顧客およびステークホルダーとの折衝や関係構築
・顧客への技術支援や内製化支援
・クラウド先端領域の構築支援

【具体的な技術領域】
・データ活用戦略（分析、可視化、DWH 構築等）
・生成 AI を含むAI / MLサービスの導入提案と運用
・クラウド環境のモダナイゼーション（セキュリティ、マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャ等）

Website：https://nhn-techorus.com/

[入社から約3か月]
・業務に必要な知識のキャッチアップ
弊社固有の知識に加え、クラウドや AI・データ活用へのキャッチアップを行います。
・PM 主導案件のサポート
現在進行中の構築や検証案件へリード補佐として参画いただきます。
PM補佐や資料作成、技術検証など、業務内容は多岐に渡ります。

[3か月目以降]
・プロジェクトマネジメント
構築案件や技術支援案件に対し、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして参画いただきます。
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。
パートナー企業と共同で進める案件やプロジェクトメンバーのコントロールを伴う案件に参画いただきます。
・提案活動
営業職と連携し、顧客への提案活動に参画いただきます。
・社内検証（PoC）案件
顧客にニーズのあるソリューションやサービスを企画/検証します。
プロジェクトリーダーとして、チームメンバーの管理と PoC 案件のコントロールを担当いただきます。

求める経験 / スキル

必須要件（MUST）
プロジェクトマネージャー/リーダーとして案件に参画した経験
※プロジェクト規模は問いません

AWS、Google Cloud いずれかの実務経験
※ご自身がPM として参画した経験でも、実装に携わった経験でも構いません

歓迎要件 (WANT)
データ分析領域に関連する経験
ビジネスKPIの設計やデータ収集の経験
下記のご利用経験
ETL / DWH / BI、ML / AI、生成AI
※ご自身が利用された経験でも PM として参画した経験でも構いません
AWS、Google Cloud いずれかでの要件定義・設計・構築・運用実務経験
Lambda や Cloud Functions などの AWS もしくは Google Cloud のサーバーレスサービスの案件に参画した経験
お客様に対する提案や営業活動の経験

求める人物像
チームで協業し成果を出すことを意識できる方
自分自身で主体的に仕事を進めることができる方
ロジカルに物事を考え、問題の解決力のある方

従業員数

157名（2025年9月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

157名（2025年9月末時点）

ソリューションアーキテクト/ProjectManager

NHNテコラス株式会社

仕事内容

プリセールス
担当営業と共にお客様へソリューションの提案を行う技術営業です。
これからクラウドを使い始めるお客様から、既に活用されているお客様まで、
当社の最適なソリューションを考え提案します。またRFI・RFPに対する回答資料の作成など、パワーポイントなどを用いた提案書作りなども行います。

パブリッククラウド設計・構築
クラウドを活用してビジネスを展開されるお客様に対し、
最適なクラウドサービス設計とご提案を行い、お客様のビジネスを加速させる役割を担います。
また構築についても、インフラレイヤー（NW, OS, MW）まで対応します。

パブリッククラウドコンサルティング
既に導入が済んでいるお客様へ、今抱えている課題に対する改善提案や、
Well-Architected フレームワークに則り顕在化する前の課題提起・改善支援など
パブリッククラウドプロフェッショナルとして多岐にわたるコンサルティング・アドバイザリを
行います。

■製品の特徴：
￣￣￣￣￣￣
・AWS総合支援サービス『C-Chorus』
AWSを安く安心して活用できるAWSリセールサービスや、経験豊富なエンジニアがベストプラクティスの実践、ソリューションの構築と技術支援の提供により、お客様のAWS導入・浸透・事業成長をサポートするマネージドサービスを提供します。C-Chorusを提供するNHN テコラスは、AWS プレミアティアサービスパートナーとして、各種分野の認定を取得しており、専門性の高いサービスを提供しています。また、クラウドへの移行は1年以上かけて行われるケースもあり、その過渡期における物理とクラウドのハイブリッド環境についても統合管理をサポートすることが可能です。これらの導入サポートや導入後の構成や運用・費用の継続的な最適化、後に自社で自走するのに必要なスキルトランスファーのためのエンジニアサポートを時間単位でご利用いただけるプランを提供しています。導入前の段階から自社で専任人材を採用・育成することがコスト観点で難しいケースも多いため、専門知識と経験を持つAWSに精通した当社のエンジニアによる技術支援を5時間単位、月10万円ほどから利用できるサービスも提供しています。

■同社（ポジション）の魅力：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・AWSパートナー最上位のプレミアコンサルティングパートナー認定を取得
・当社は元々ライブドアのインフラ運営組織という背景が有り、インターネット黎明期から物理サーバーやデータセンターによるITインフラ事業を展開していました。技術とマーケットの変化に合わせ柔軟に変化を続ける事で、2021年にはAWSの最上位パートナーにも認定され、文字通り物理にもクラウドにも強いテックカンパニーとして成長を続けています。
・直近でも売上は年々倍々になっていて現在、IPO準備中です。

求める経験 / スキル

必須要件（MUST）
＜下記いずれかで 2年以上経験をお持ちの方＞
・ビジネスにおけるパブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）の利用/提案経験
・インフラレイヤー（オンプレ/クラウド）における設計・構築経験
・顧客やチームとの高いコミュニケーション能力を必要とする現場での業務経験

歓迎要件 (WANT)
・プロジェクトマネジメント、リード経験
・AWS認定プロフェッショナルレベルの認定資格保持
・コンテナ技術(ECS, EKS, GKE, k8sなど)を用いたアプリケーション開発・インフラ開発経験
・サーバレスアーキテクチャを用いたアプリケーション開発経験
・CloudFormation や TerraformなどのIaC(Infrastructure as a Code)を用いたインフラ構築/運用経験
・ビジネスにおけるオンプレミスからパブリッククラウドへのマイグレーション経験

求める人物像
・お客様との対話で得られた課題を「自分事」にできる方
・お客様のリクエストから「最適解」を導きだせる方
・自らの言葉で話すことが出来る方
・必要な技術や最新動向についてキャッチアップできる方
・外部発信などのアウトプットを楽しめる方

従業員数

157名（2025年9月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

157名（2025年9月末時点）

ソリューション営業(管理職)

NHNテコラス株式会社

仕事内容

パブリッククラウド市場における営業戦略を牽引し、事業を拡大する、
戦略的思考とリーダーシップを持つ営業部長を募集します！

AWSプレミアコンサルティングパートナー、Google Cloudプレミアパートナーである当社で、あなたの豊富な経験と卓越したリーダーシップを活かし、クラウド事業の更なる成長を加速させませんか？

求める経験 / スキル

・IT業界における法人営業経験 10年以上
・営業部門のマネジメント経験 5年以上 (部長またはそれに準ずる役職)
・クラウドサービスに関する深い知識
・経営戦略、事業計画の立案・実行経験

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

ソリューション営業(リーダーもしくはリーダー候補）

NHNテコラス株式会社

仕事内容

■概要：
￣￣￣
成長しているパブリッククラウド市場における移行、導入構築、運用管理サービスの提案型営業となります。

■職務概要：
￣￣￣￣￣
・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウド向けインテグレーション、マネージドサービスの提案
・ソリューション営業業務
・物理ホスティングとのハイブリッド提案等
※新規顧客、既存顧客共に担当いただきます。

■企業概要：
￣￣￣￣￣
NHN テコラスは企業のデータセンターとクラウド両方の導入・運用およびデータ活用支援を得意とするマネージドサービスプロバイダー。700社以上もある数多くのAWSパートナーの中からたった12社しか選出されない最上位の“AWS プレミアティアサービスパートナー”の認定を獲得している程、高い技術力と豊富な実績を持っている企業。

■製品の特徴：
￣￣￣￣￣￣
・AWS総合支援サービス『C-Chorus』
AWSを安く安心して活用できるAWSリセールサービスや、経験豊富なエンジニアがベストプラクティスの実践、ソリューションの構築と技術支援の提供により、お客様のAWS導入・浸透・事業成長をサポートするマネージドサービスを提供します。C-Chorusを提供するNHN テコラスは、AWS プレミアティアサービスパートナーとして、各種分野の認定を取得しており、専門性の高いサービスを提供しています。また、クラウドへの移行は1年以上かけて行われるケースもあり、その過渡期における物理とクラウドのハイブリッド環境についても統合管理をサポートすることが可能です。これらの導入サポートや導入後の構成や運用・費用の継続的な最適化、後に自社で自走するのに必要なスキルトランスファーのためのエンジニアサポートを時間単位でご利用いただけるプランを提供しています。導入前の段階から自社で専任人材を採用・育成することがコスト観点で難しいケースも多いため、専門知識と経験を持つAWSに精通した当社のエンジニアによる技術支援を5時間単位、月10万円ほどから利用できるサービスも提供しています。

■同社（ポジション）の魅力：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・AWSパートナー最上位のプレミアコンサルティングパートナー認定を取得
・当社は元々ライブドアのインフラ運営組織という背景が有り、インターネット黎明期から物理サーバーやデータセンターによるITインフラ事業を展開していました。技術とマーケットの変化に合わせ柔軟に変化を続ける事で、2021年にはAWSの最上位パートナーにも認定され、文字通り物理にもクラウドにも強いテックカンパニーとして成長を続けています。
・直近でも売上は年々倍々になっていて現在、IPO準備中です。

求める経験 / スキル

必須要件（MUST）
・NHNテコラスのミッション・バリューに共感いただける方
・IT法人営業の経験(3年以上)
・パブリッククラウドサービスにおける見積経験
・提案書作成(Powerpoint)およびプレゼンテーションのご経験

歓迎要件 (WANT)
・エンジニアリングサービス、プロフェッショナルサービスにおける営業経験
・MSPサービス営業経験
・AWS、Google Cloud等のパブリッククラウドの知見
・AWS、Google Cloud認定資格の資格保有者または、資格相当の知見

従業員数

157名（2025年9月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

157名（2025年9月末時点）

社内SE（インフラ）航空給油事業/安定×WLB◎

マイナミホールディングス株式会社

仕事内容

航空燃料給油事業で圧倒的シェアを有するマイナミグループ9社500ユーザーを統括する会社で持ち株会社でグループ全体のネットワーク、サーバ、セキュリティなどの各種システムの企画・導入～運用保守まで一貫して担当していただく社内SEのポジションです。

【主な業務内容】
■グループ全体のITインフラ、ヘルプデスク、PCセッティング等
■基幹システムの導入、リプレイス、保守運用
■ベンダーコントロール
■グループ全体のITシステムに関するプロジェクト

【技術環境】
■WindowsServer、ActiveDirectory、WSUS、FortiGate、Azure、Arcserve、Oracleなど

【魅力】
■グループ全体のセキュリティ基盤の見直しを進めており、方針検討から携わることができます。
■経営層に近い環境で、会社のIT方針に携わることが可能です。
■グループ各社と連携を取りながらIT施策を進めていけます。

◎17:10終業、金曜ノー残業デー等でワークライフバランス、有休取得しやすい環境です。
◎出張・夜間・休日勤務はなく、腰を据えて働くことができます。

【組織構成】
■部長（60代）／課長（40代）／係長（40代）と派遣社員が在籍しています。
■メンバー全員が中途採用で、入社後のフォロー体制も万全。落ち着いた雰囲気で、惜しむことなく手を貸す風土があります。
■グループ各社の現場サイドとの交流は活発で、グループ唯一のIT専門部隊として頼りにされる存在です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・ITインフラ（サーバー、ネットワーク）の構築または運用のご経験
・リーダーのご経験もしくはリーダー職を目指したい方

【歓迎要件】
・セキュリティ対策に関心がある方

勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 750 万円

【東京】財務経理　制度会計スペシャリスト（部長候補）

医薬品関連サービス企業

仕事内容

世界最大級のライフサイエンスファンドであるブラックストーン傘下において、企業価値向上に向けた全社変革を実行しきる成長戦略の実行フェーズに突入しています。
将来的なIPOを見据えて、これまでホールディングス中心だった財務経理機能を、株式会社という事業会社に最適化した形で再構築しています。
現在はホールディングスから抜擢されたメンバーを中心に業務を行っていますが、さらなる体制強化のため、将来的に部署をリードいただける人財を募集しています。

【業務内容】
・IPO準備
・IFRS導入
・連結決算作成
・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成
・連結単体計算書類作成
・監査法人対応
・資金計画立案
・その他関連業務

配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
①以下の業務経験を目安10年以上
・制度会計
・連結単体計算書類作成
・連結キャッシュフロー作成
・開示資料作成
・IFRSに対応した財務諸表作成・開示
②簿記1級、または同等の知識
③読み書きレベルの英語力

【歓迎要件】
・ＩＦＲＳ導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
・内部統制・コーポレートガバナンスの知識
・新会計基準導入PJなどプロジェクトマネジメント経験

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

法務担当者

大手CRO企業

仕事内容

(1) 部門ニーズに伴うクライアントとの（製薬企業含む）契約書の立案、契約締結に伴う指導、および審査とクライアントや部門との交渉
(2) 主に各部門や子会社担当者からの法務関連相談への対応
(3) 開発した分析手法や製品などに関する知的財産権の出願、権利化、管理
(5) クレーム、訴訟関連業務への対応
(6) 従業員に対する法務関連教育及び従業員向けのセミナー等を通じた情報提供

求める経験 / スキル

・企業法務として和文・英文契約書のレビュー、作成の経験（5年以上）
・ビジネスレベルの日本語力、英語力

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

クリニカルリーダー（候補含む）

シミック株式会社

仕事内容

ICCC案件引合増加に伴い、グローバルクライアントのプロジェクトリードを中心にお任せいたします

・モニタリングプロジェクトの進行管理
・クライアントへの報告・交渉
・CRAの指導

担当領域　Oncology, Primary Care, Neuroscience
担当PJ数　1-3 (経験、試験のStageにより担当PJ数は変更)

求める経験 / スキル

■必須要件：
・GCP下でのモニター実務経験5年以上
実務で英語を使用した経験（Speaking含む）または　TOEIC650以上

■歓迎要件
クリニカルリーダー経験のある方

従業員数

2,432名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数

2,432名

臨床開発【PM/プロジェクトマネージャー】

シミック株式会社

仕事内容

【プロジェクトの対象】
・最先端の医薬品
・医療機器
・再生医療等製品の国内治験、国際治験（アジア試験を含む）、PMSのプロジェクトマネージメント
【プロジェクトマネージャーの業務内容】
・クライアントとのコミュニケーション窓口となり、クライアントが要望する成果物提供
・プロジェクト横断的なタスク、タイムライン、予算の管理、課題抽出、および解決
・プロジェクト運営の改善提案
【具体的な仕事内容】
・プロジェクト開始から終了までのオーバーサイト
・クライアントへの全体的な窓口
・社内外の会議のファシリテーション
・社内のコミュニケーションの円滑化とチームビルディング
・実施中に発生する種々の問題の解決と再発防止策の策定
・プラン類の作成と管理
・タイムライン・費用の管理
・質やリスクのマネジメント

※ご年齢によっては、就業規則上、契約社員採用の可能性があります（シニア）

求める経験 / スキル

・製薬会社やCROでプロジェクトマネージャー、スタディマネージャーなど臨床開発（GCP下なら尚可）の管理経験がある方、または3年以上のモニタリングリーダー、プロジェクトアシスタントの経験のある方
・海外企業との英語でのコミュニケーション経験のある方（会議、メール）
・アソシエイトプロジェクトマネージャーまたはPMPの資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（Business e-mail、Telephone ConferenceでのFacilitationもしくはDiscussion経験）
・外国籍の方の場合は、日常会話レベルの日本語力

従業員数

2,432名

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

2,432名

臨床研究・医師主導治験メディカルライター（管理職）

シミック株式会社

仕事内容

臨床研究および医師主導治験における実施計画書や総括報告書などのドキュメント作成業務を行う複数のチームのマネジメントをご担当いただきます。また、ドキュメント作成チームが作成した成果物のレビューをご担当いただく他、新規受託案件の試験計画をレビューして、メディカルライティングに係る業務の見積もり作成をご担当いただきます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・臨床研究、治験（医師主導治験を含む）に関するドキュメント（治験実施計画書、同意説明文書、総括報告書、論文等）の作成経験
・少人数チームのマネジメント経験
・英語力：英文ライティングおよび英文で作成されたドキュメントのレビューを行うことができること（目安TOIEC 800点以上）

【歓迎要件】
・臨床研究、治験（医師主導治験を含む）に関するスタディマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験
・Peer review journalへの論文投稿経験

従業員数

2,432名

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

2,432名

臨床研究・医師主導治験メディカルライター

シミック株式会社

仕事内容

臨床研究・医師主導治験に特化した部署への配属となり、メディカルライティングを担当いただきます。
本ポジションでは、企画段階からプロジェクトに参画し、メディカルライター以外の多様なメンバーとディスカッションしながら、ライティングをリードできるポジションです。

【主なミッション】
各種ドキュメントの作成・翻訳
治験実施計画書
同意説明文書
治験薬概要書
総括報告書
論文等

【プロジェクト例】
以下プロジェクト例です。領域に捉われない多種多様なプロジェクトに携わることができます。

医薬品/治療介入：心アミロイドーシス治療効果、急性期脳梗塞抗血小板比較、不眠症合併認知症介入
医療機器/デジタルヘルス/AI：冠動脈CT-FFRの実臨床評価、非侵襲血糖測定機器の精度検証、抑うつ検知ウェアラブル、糖尿病アプリ探索的研究、成人ADHD AI診断観察研究
中枢神経/希少疾患：精神疾患バイオマーカー探索、SBMA筋MRI自然歴、希少炎症疾患自然歴
公衆衛生/ワクチン：肺炎球菌血清型調査、新型COVIDワクチン免疫持続、COVID後遺症治療有効性
がん/ゲノム：膵がん高リスク追跡、ステントグラフト長期性能評価、難病ゲノム解析基盤

求める経験 / スキル

【必須要件】
臨床研究、治験（医師主導治験を含む）に関するドキュメント（治験実施計画書、同意説明文書、総括報告書、論文等）の作成経験
英語力：英文ライティングおよび英文で作成されたドキュメントのレビューを行うことができること（目安TOIEC 700点相当）

【歓迎要件】
・臨床研究、治験（医師主導治験を含む）に関するスタディマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験
・Peer review journalへの論文投稿経験

従業員数

2,432名

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数

2,432名

安全性情報シニアスペシャリスト

シミック株式会社

仕事内容

PV業務のスペシャリストとして、以下のミッションをお任せします。

◎PVのプロジェクト推進、次世代を担う後進メンバーの育成
プロジェクトチームの中心としてリーダーシップをとり、若手担当者へのOJTや後進メンバーの育成に積極的に関与していただきます。
場合によっては、自らプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの運営をお願いする場合もあります。
※チームはクライアント別に数名から10名以上で構成されています。

◎PVに関するコンサルティング
クライアントのニーズに応じたコンサルティングや交渉をリードしていただきます。
例）日本企業の海外展開に関する支援（SOP作成支援、海外提携先との安全性交換契約作成支援等）、
海外企業の日本法人設立に関する支援（日本の規制に関する説明、SOP作成支援等）

◎部門マネジメント
ご経験に応じて、管理職ポジションとして部の運営をお任せする可能性もございます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・安全性に関する専門的な業務経験5年以上
国内外で販売されている医薬品および治験薬に関する安全性評価、副作用やリスクの分析、安全対策の立案、規制当局との交渉など

・マネジメント経験
人事評価、業務指導の経験

【歓迎要件】
・グローバルな安全性評価体制の構築・運用
海外ライセンス先との連携、国際的な手順書（SOP）の作成・管理など、グローバルな視点での安全性業務の推進

・Safety databaseのビジネス要件定義とベンダー対応経験
安全性情報を管理するデータベースに関して、業務要件の整理・定義を行い、外部ベンダーに対して的確な説明・指示を行った経験

従業員数

2,432名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

2,432名

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