ECサイト企画・運営担当 / HP Store Japan Shop in Shop Store Manager
想定年収
750万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
ー（非公開）
仕事内容
■MIISION
SMB・コンシューマーのお客様を対象とする直販営業部内で、コンシューマー領域におけるECサイトを担当していただきます。
業務内容は、売上や利益最大化のためのデジタル営業戦略立案から、ECサイトの制作ディレクション業務まで、プランから実行までを広い裁量を推進する役割となります。
業務を進めるにあたり、事業本部内のインサイドセールスチームやWeb製作チームだけでなく、日本HP内の社内の幅広い部署（製品部やITチーム）や海外のグローバルチーム、社外の協力パートナーとの連携が必要なため、プロジェクト運営能力が求められます。
この業務を通じて、国内有数の規模を誇るECサイトで幅広い経験が得られます。
■業務内容
・ECサイト戦略立案、サイト運営
・関連部署と協業しながらEコマースに関連するプロジェクト運営
・サイト内行動、購買分析などの分析業務
・ROI最大化のためのプロモーション企画、実行、分析
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Specialist
募集背景
■HPは、2015年8月にPCとプリンティング事業を展開する「株式会社 日本HP」とエンタープライズ事業を中心とする「日本ヒューレット・パッカード株式会社」の2社へ分社し、新生HPとして生まれ変わりました。
HPは、世界のPC・プリンティング業界をリードするグローバル企業であり、世界中の人々の暮らしや組織、社会をより良いものにするためのテクノロジーを創出し、驚きの体験を提供し続けています。
■グローバル企業である強みを生かしながら、日本市場に根付き、テクノロジー企業として技術革新を続けることで、お客様の企業価値を高め、個人のお客様に豊かで快適な生活を提供できるようにします。
イノベーションを大切にし、Invent（発明）とReinvent（再発明）を繰り返し続けることで常に革新のその先を追い求める。HPは時代と共に進化し続けます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要とされるスキルと経験
（※いずれかが該当していたら、是非ご応募下さい。）
・3年以上のECサイトの企画・運営経験（オペレーション経験のみは不可）
・SEOやコンテンツマーケティングの知識及び業務経験
・インターネット運用型広告の知識及び業務経験
・ECサイトにおけるシステムの知識
・Adobe Analytics、Google AnalyticsなどのWEB分析ツール経験
・Adobe Targetなどを活用したA/Bテストツール経験
・エクセル、パワーポイントの業務利用経験
・海外とのやり取りができるコミュニケーション力
※英語は必須ではありません。今後身に着けていきたい方を歓迎いたします。
■求める人物像
・当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢
・前向きかつ積極的に取り組める方
・論理的思考に基づき目標達成に向けて自発的に取り組める方
・新しいことにチャレンジすることにストレスを感じない方
・他部署とのステークホルダーとの連携や調整を円滑に行うことができるコミュニケーション力
・優先順位をつけ仕事をさばく経験のある方
・途中であきらめず、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる姿勢
・オーナーシップ・リーダーシップ
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を出そうとする姿勢 （コミュニケーション、調整力）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
【語学について】
※英語力は必須ではありません。選考は人物面重視です。
※入社後主体的に学び、英語を使って活躍したい意欲をお持ちの方を歓迎します。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：750万円 ~ 1,100万円
月収：63万円～92万円
月額基本給：48万円～78万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：固定賞与の支給あり
・給与はベース7:インセンティブ3を想定。(JOBグレードによって前後します)
・上記年収は固定賞与を含んだ金額になります。
・年収は現在の年収を考慮し、前後する場合がございます。
昇給
有り 年1回 / 2月
勤務地
東京都
日本本社：東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス 21階
ハイブリットワーク（在宅勤務とオフィス勤務の両方）を推奨
※週1回程度オフィス勤務になります。（業務内容により異なります）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：品川 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：京浜急行電鉄 駅名：品川 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8.75時間 / 日
・フレックスタイム制度有、在宅勤務制度有。
※現在は在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給(※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しており、通勤の状況によっては上限が設けられる可能性がございます。 ※今後、情勢の変化を受けて規定が変更になる可能性がございますので、詳細は面接の際にご確認ください。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
5月1日、年末年始休暇、年次有給休暇(17日※但し、入社月並びに在籍年数に応じて変動)、年間特別休暇、病気休暇、慶弔休暇、社会貢献・リフレッシュ休暇、産前産休暇、子の看護休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度、自社健康保険組合、Share Ownership Program（社員持株制度）、退職金、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み、契約保養所、出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職・短縮勤務制度、介護休職・短縮勤務制度、社会貢献休暇 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与は個人のスキル・経験によって応相談。詳細は面接時に確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2132981
最終更新日：2026/3/23
企業情報
企業名
株式会社日本HP
代表者名
代表取締役 社長執行役員 岡戸 伸樹
設立
2014年12月
従業員数
ー（非公開）
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス21階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■社会のデジタルトランスフォーメーションを推進し、 日本の発展に貢献
HPInc.／日本HPは、ヒューレット・パッカードカンパニーの分社により、2015年に誕生しました。
グローバルでは186か国で事業を展開。日本を最も重要な国の一つとして位置づけ、1999年にPCの東京生産を開始するなど、約60年に渡り日本市場に根差した事業を推進してきました。
近年、世の中の急激な変化に伴い、人々の生活様式や企業活動は大きな転換期を迎えています。また、地球温暖化に代表される環境問題など、グローバルでの持続可能な社会の実現に向け、様々な取り組みが必要不可欠となっています。
こうした時代の変化に対応すべく、日本HPは社会のデジタルトランスフォーメーションを推し進め、日本の持続的な発展に貢献してまいります。
PCやプリンターでは、より安全で様々な用途に適したデバイスを提供するとともに、周辺機器やサービスを拡充し、優れた顧客体験を創造します。また、3Dプリンティングやデジタルプリンティングでは、多様化する消費者のニーズに迅速かつ低コストで対応できる、パーソナライズ化した革新的なモノづくりを実現していきます。
HPはグローバルで、2030年に世界で最も持続可能かつ公正なテクノロジー企業になることを目指し、気候変動対策、人権、デジタルエクイティ（公平性）を推進する意欲的な目標を掲げています。日本HPもその一翼を担い、日本における対策を進め、誰もが暮らしやすい社会づくりに取り組んでまいります。
事業に関する特色
■パーソナルシステムズ事業
働き方や暮らしがハイブリッドに移行する中、PCは不可欠なデバイスとなり、その重要性も高まっています。
どのような環境においてもお客様が安心して利用でき、高い生産性を得られるよう「セキュリティ」「堅牢性」「デザイン性」を兼ね備えたPCを幅広く提供しています。特にセキュリティにおいては、業界で唯一、ランタイム侵入検知機能をもつ自己修復型BIOSを法人向けPCに搭載するなど、先進的な研究開発により、強固で包括的なHP独自のセキュリティソリューションを提供しています。また、PC体験を高める周辺機器の拡充や、PCのライフサイクルを通じて支援するサービスにも力を入れ、個人から法人のお客様までさまざまなニーズや課題に対応します。
■プリンティング事業
1984年に世界初の汎用サーマルインクジェットプリンターを発表して以来、個人向け、法人向け、商業・産業印刷向け、さらには3Dプリンターと、業界随一のラインアップを展開し、業界をリードしています。印刷品質の向上や対応メディアの拡充などに加え、HP独自のセキュリティやクラウドサービスを搭載することで、高い生産性と安全なプリンティング環境を提供してきました。
また、VRなど最新のテクノロジーをデジタル印刷のカスタマーサービスに採用するなど、テクノロジーにより業界のデジタル化を推進しています。
会社の特色
■創業者の言葉：「どんな人でも、立派な仕事、創造的な仕事をしたいと望んでおり、適切な環境があれば、必ずそうするものだ」が、会社の理念である 「HPウェイ」の根底をなしており、企業利益だけを追求するだけでなく、お客様や従業員、社会に対して責任を持つという理念が息づいています。
「HPウェイ」は、すべての社員の判断の基準となる価値観として社員の方向性を統率し、また、全社員に社会貢献の意識と働くことの喜び、HPに勤務することの誇りを産み出しています。
それゆえ風通しもよく、下からの意見も通ることが多く、そのために議論も活発に行われます。これは新卒入社であろうと中途入社であろうと関係なく、昇進に関しても区別なく昇進していきます。
■HPにとって、社員一人一人はとても重要な存在です。
職場、家庭、そしてコミュニティでHPの社員に関わる多くの人々は社員を頼りにしていると考えています。
その人生に関わる重要な人々に最善を尽くしてもらうために、HPでは社員自身が自分のために何か良いことをすることを「ウェルビーイング」と呼び推奨しています。
「ウェルビーイング」の一環として、社員の健康増進に関する様々な取り組みを「ウェルネスプログラム」として行ってまいりました。
日本でもウォーキングイベントへの参加や健康促進ツールの導入、女性の健康を考えるセミナー、スポーツクラブの補助制度等様々な「ウェルネスプログラム」を展開しており、毎年9月にはがん征圧月間としてがん予防に関する情報発信やがんに関するセミナーを開催しています。
今後もHPは社員のこころと体の健康増進に向け様々な活動に取り組んでいきます。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2132981
最終更新日：2026/3/23