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営業管理職の求人・転職情報(11ページ目)

809中の501550件を表示

条件を変更
仕事内容
EMS事業を担う三重工場での制御機器の基板実装~組立までの量産工程にて資材部門で業務をお任せいたします。

主な業務内容:
・資材部門の管理業務全般
・資材調達・購買計画の策定
・コストダウン交渉、仕入先管理
・在庫管理・棚卸業務
・部門メンバーの育成・マネジメント
・他部門(生産管理・品質保証)との調整
・原価改善や業務効率化の推進

*海外拠点もございますので、将来的に海外へのチャレンジも可能な環境です
求める経験 / スキル
【必須】
・マネージメント管理経験
・資材調達・購買業務の経験
【歓迎】
・電子部品、電子機器、EMS、基板製造など製造業界での資材部門経験
・メーカーの開発部門及び調達部門との折衝経験
勤務地

三重県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【求人内容について】
https://www.wantedly.com/projects/1902040
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」におけるプロダクト企画を募集いたします。顧客要求を整理・実装し、企業のインフラになるべくこれまでの経験・スキルを駆使して推進頂きたく思います。

◆目指すもの
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、社内システムとして誕生したジョブカンも、業務効率化を目的として、中小企業を中心に多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、累積導入社数が20万社を突破するまでに成長しました。その反響はとどまらず、現在では中堅大手企業からの引き合い増にもつながっています。私たちはその声に応え、中堅大手企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。

◆抱える課題
市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を目指し、今期、より生産性を高められる体制へ組織再編しました。お問い合わせを受けてから、よりスピーディーに、より分かりやすくを形にし、導入をよりスムーズにご決断いただくためには、プロダクトの未来に共感してくれる仲間がもっと必要だと感じております。是非、ジョブカンを次のフェーズへ押し上げて頂きたく思います。

【業務内容】
エンジニアやデザイナー、営業、カスタマーサクセスなどの各部門と連携し、顧客課題の解決につながる新規機能や機能改修の企画を行なっていただきます。
 ∟社内のステークホルダーの要望の収集、分析
 ∟プロダクトの開発優先度を決定
 ∟新規機能開発や既存機能改修の仕様案(要件定義書・基本設計書)の作成

また、サービスの規模と比較してプロダクト企画の人数が少ないことや、大規模な改修プロジェクトが進行中であるという背景から、上記業務に加えて、適宜プロダクトマネジメント、カスタマーサクセス領域まで幅広くご担当いただきます。
 ∟市場調査および分析、競合調査
 ∟プロダクトビジョンやプロダクト戦略の策定
 ∟顧客要望の直接ヒアリング


◆業務イメージ
・日々の業務
 ∟法改正などのニュースや他社の動向をチェック
 ∟顧客要望の確認、カスタマーサクセスや営業へのヒアリング
 ∟エンジニアや社内の社労士とディスカッションしながら、要件の整理や画面イメージの作成を行う
・不定期で発生する業務
 ∟顧客との打合せに同席し、直接ヒアリングを行う
 ∟他チームを巻き込んで、開発プロセスの見直しなど業務フロー改善を推進する
 ∟他社とのシステム連携案件や緊急性の高い要望に関して、プロダクトの方向性に照らし合わせて対応の是非を判断

◆ポジションの魅力
・累計導入社数20万社を超える巨大プロダクトの製品企画を担当できる
・裁量の大きい環境で、製品企画を中心に、プロダクト企画やカスタマーサクセス領域まで幅広い業務を経験できる
・大規模改修プロジェクトに立ち上がりから参画できる

◆ジョブカンの楽しさ
ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。
汎用プロダクトでありながら要望をかなえることは決して簡単な事ではなく、複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。
だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。
求める経験 / スキル
【必須】
SaaSサービスにおけるプロダクト企画経験 1年以上
1→10あるいは10→100フェーズの経験

【歓迎】

・人事、労務、経理等、ジョブカンが支援している領域に関する実務知識、資格
・Webやソフトウェアについての基本的な知識
・データベース設計やSQLの知識
・設計(要件定義、基本設計)の経験
・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
・エンジニアや営業など、関連部門との折衝経験
・PM、PdMの職務内容の把握
・専門領域が異なる人に対して齟齬なく情報伝達していた経験
・当事者意識を持ち立場によらず自ら課題解決をしていた経験
・ビジネスサイドや開発と利害を総合して仕様や優先順位を決めていた経験
従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
仕事内容
【求人内容について】
https://www.wantedly.com/projects/1902040
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でセールスを募集いたします。バックオフィス業務効率化支援SaaSとして企業のインフラになるべく、これまでの経験・スキルを駆使して推進してください。

◆目指すもの
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、社内システムとして誕生したジョブカンも、業務効率化を目的として、中小企業を中心に多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、累積導入社数が20万社を突破するまでに成長しました。その反響はとどまらず、現在では中堅大手企業からの引き合い増にもつながっています。私たちはその声に応え、中堅大手企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。

◆抱える課題
市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を目指し、今期、より生産性を高められる体制へ組織再編しました。お問い合わせを受けてから、よりスピーディーに、より分かりやすくを形にし、導入をよりスムーズにご決断いただくためには、プロダクトの未来に共感してくれる仲間がもっと必要だと感じております。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。

◆なにをできるのか
ジョブカン勤怠管理・労務HR・給与計算合同チームにおけるフィールドセールスをお任せします。単一プロダクトの縦割り推進のみならず、各部門と連携を取り、顧客の望む未来の実現のため、複数プロダクトのシームレスな導入支援を実現してください。

【業務内容】
・マーケティングやセミナー経由のインバウンドリードからのアポイント獲得
 (従業員数100名以上対象)
・自身で獲得したアポイント先への提案営業、導入支援
・カスタマーサクセス、プロダクト企画、開発との連携
※リーダークラスの場合は上記に加え、
・メンバーの採用、育成、マネジメント、評価
・その他、事業のグロースに関わる業務全般

◆ジョブカンの楽しさ
ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。
汎用プロダクトでありながら要望をかなえることは決して簡単な事ではなく、複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。
だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。
求める経験 / スキル
【必須】
・無形商材×法人営業経験2年

※上記の必須要件の他にも幅広く検討いたします。

【歓迎】
・バックオフィス関連SaaSでフィールドセールスの経験
・SIerでのセールス経験
・人事/労務/勤怠業務における知見(勤怠管理経験etc)
・ERPや基幹システムの取り扱いの経験
・大規模システム導入や移行プロジェクトの経験
・RFPを作成した経験
・営業企画、WEBマーケティングの経験
・提案資料の作成経験
・プレゼンテーションスキル
従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
867名 ((DONUTS 単体 2025 年 4 月 1 日 現在))
仕事内容
■アサイン想定:
様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービス

【具体的には】
当社「人材派遣サービス事業部」の責任者として、派遣事業全体の運営と拡大をお任せします。
・事業戦略の企画・推進(売上・利益計画の策定と実行)
・営業部門の統括(既存クライアントの深耕、新規開拓戦略の立案)
・派遣スタッフの採用計画立案・定着支援
・法令遵守(労働者派遣法・労務管理)とコンプライアンス体制の整備
・メンバーマネジメント(営業・コーディネーター等の統括)

■当社について
1.業績を伸ばし続ける成長ベンチャー
当社は創業4年でベストベンチャー100に選出されました。
「GO NEXT」を理念として、「頑張る人」が「活躍できる社会」を作るために人材を最も大切な資源と考え、
あらゆる業務と教育を徹底的に仕組み化し世の中にインパクトを残す組織体制を敷いています。

2.若手の成長環境
平均年齢は約27歳。リーダーは20~30代が中心となり、最短2ヶ月、平均1年でリーダーへの抜擢がございます。
成長機会を多く提供できる環境となっております。

3.キャリアの多様性
当社は複数の事業を展開しております。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。
求める経験 / スキル
・派遣業界でのマネジメント経験をお持ちの方
・経営視点を持ち、事業を数字で捉えられる方
・顧客やスタッフとの信頼関係を大切にできる方
・チームを牽引し、人材育成にも情熱を持てる方

【必須経験】
・人材派遣業界での管理職経験(支店長・事業部長・エリアマネージャー等)
・売上・利益管理、事業計画策定経験

【歓迎経験】
・新規事業の立ち上げ経験
・法令遵守・安全衛生活動の実務経験
・大規模クライアント対応経験
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。
・ピープルマネジメント(5~10名程度)
・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告
・自組織の組織課題抽出及び解決

【事業の特徴】
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。
難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。
・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。

【ポジションの魅力】
・当社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験

【歓迎】
・人材業界経験者
・法人営業経験者
従業員数
437名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
437名 (2026年4月現在)
仕事内容
改造・点検・メンテナンス等、アフターサービスを対応するサービスセンターにて、以下業務をお任せいたします。

■具体的には
・リーダーとして、約20名のメンバーの取りまとめ
・客先及び社内技術部との改造内容の打ち合わせ、要望のヒアリング
・提出書類の作成及び作成指示 ⇒ 内容確認 ⇒ 提出(見積書、仕様書、技術検討資料、工程表など)
・工事日程調整
・引き合い、進行中の案件進捗管理
・売上、検収管理
・電話、メール対応(客先、社内)

【扱う製品】
段ボールケーサー、フィルム包装機、パレタイザー、捺印検査装置、非接触式錠剤印刷機、プラスチックケーサー、クレートケーサー
⇒ 日用品・食品・医薬品などを自動包装する機械や、液晶・電池・ゲームソフトなどの自動組立をする機械まで、幅広く特注機械を開発しています。

■同社の特徴:
・業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。内製比率が高く、利益率が15%以上ととても高い水準です。
・お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業界における営業経験

【歓迎条件】
・機械装置類の営業経験(メーカーまたは商社)
・メンバーの取りまとめ経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社の中核事業である「オフィス環境事業本部」にて、法人クライアント向けにオフィス家具および空間提案のコンサルティング営業を担っていただきます。
お客様の課題に寄り添い、最適なソリューションを提案する“空間のプロフェッショナル”として、デザイン企画などの上流から関与、空間づくりを一から提案し完成まで導く仕事です。

■主な業務内容
民間企業・官公庁・教育機関への課題ヒアリングを行い、オフィス新設・移転・改装案件における空間提案をいただきます。社内外のデザイナー・設計・施工部門と連携をし、家具選定・見積・納品まで一貫して対応いただきます。

家具販売にとどまらず、レイアウト・動線設計・ABW導入などを含むトータルソリューションを提供できることが"オカムラ"の強みです。

<営業メンバーインタビュー記事>
https://saiyo.okamura.co.jp/graduate/people/08/
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人向け営業経験者
・普通自動車免許

■求める人物像
・社内関連部署とコミュニケーションを図りながらチームとして対応していく推進力を持っている方
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

建設分野と再生可能エネルギー分野に製品を提供するメーカー

仕事内容
■業務内容
1.オフサイト建設分野における新規ビジネス機会の発掘・開拓
2.建設会社、モジュラー建築業者、業界関係者との関係構築・維持
3.太陽光発電パネル固定用クリップ製品の営業活動(住宅・商業用)
4.グローバルチームとの連携による製品提案・市場戦略の策定
5.売上目標達成に向けた営業計画の策定・実行
6.顧客への技術的・商業的サポートの提供
7.市場動向、競合状況、顧客ニーズの分析と戦略改善
8.売上予測、予算管理、業績報告の作成
9.業界イベントや展示会への参加、ネットワーキング活動
10.マネージングディレクターおよび社内関連部門との協働によるプロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須】

· 建築・建設関連業界での実務経験(目安:5年以上)
· 技術要素のあるB2B商材における法人営業経験
· 建築図面(意匠・構造・詳細図)の読解力
· 新規性のある製品・工法を提案し、市場を切り拓く意欲

【尚可】
· 一級建築士資格
· オフサイト建築/プレハブ/モジュール建築の実務経験
· 建築用金物、ファスナー、アンカー、接合部材の取扱経験
· 鉄骨、木造、外装、乾式工法、モジュール連結に関する知識
· 設計初期からのフロントローディング型営業経験
· 新規事業・新商材立ち上げ経験
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
食品メーカー向けにスパイス、ハーブ、乾燥野菜等の原料販売を行う営業部の管理職として、戦略立案~実行、メンバーマネジメント、部門間調整等を担当。約100種類の原料を取扱い、顧客に合わせた提案を行います。
今回募集する営業課長は、部長に次ぐNo.2のポジションとして、メンバー9名のリーダー役を担っていただきます。豊富な活動量で自ら率先して営業開発を実行するとともに、組織全体の営業力強化に向けたメンバーサポートも重要な役割です。

【具体的には】食品メーカー、商社等の調達部門や商品開発部門に対し、スパイス、ハーブ、乾燥野菜といった天然農作物を加工した原料製品を提案。顧客ニーズに沿った商品開発や当社規格品の提案販売を行います。

【営業スタイル】顧客要望に合わせたオーダーメイド製品の提案が中心で、調達部門や商品開発部門と連携しながら、顧客特性を理解した多様なアプローチで営業活動を展開。個人の営業力が成果に直結する環境です。

☆原料販売の魅力
原料販売は、製品となる原材料のスペックが多様であり顧客要望に合わせてオーダーメイドする製品の提案が中心です。
また、調達部門や商品開発部門と連携しながら提案を行うので、ご自身の「商品知識」と「営業力」が比例して成果を出していける点がこの原料品販売の面白味さです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■法人営業またはコンサルティング営業等の実務経験3年以上
■メンバーマネジメント経験
■第一種運転免許普通自動車

【求める能力】
営業プロセスの整備
戦略的な営業活動の設計力
顧客関係構築力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

大手アパレル商社

仕事内容
【業務内容】
・副資材受発注管理、納品請求書伝票処理など商流オペレーション全般の管理
・国内外工場や物流部門と連携した納品スケジュール調整、通関依頼業務など
・メーカー、OEM企業などの顧客管理
・営業からの各種依頼対応(書類提出、工場への荷物の出荷業務、取引先との折衝)
・営業数値の集計および商品データ・在庫データの管理

・展示会運営に向けた商品提案資料の作成
・展示会受注データの集計および商品別・顧客別の売上データ作成
・国内外卸取引先に向けの商品出荷手配および納品スケジュール調整(委託倉庫・社内部署との連携)
・出荷業務における出荷データ作成および在庫管理
・請求書伝票処理。実績データの取りまとめなど
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アパレル・繊維業界にて営業アシスタントおよび生産管理の実務経験がある方。

【歓迎条件】
・OEMメーカー・アパレル商社にて営業アシスタント及び生産管理経験のある方
・付属発注業務の経験者
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

高知旭光精工株式会社

仕事内容
営業所の所長として、部下のマネジメントと営業面でプレーヤーとして業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務に従事していただきます。

・営業所の受注計画の立案と受注管理
・営業社員2名のマネジメント(営業計画、目標の設定、進捗管理)
・新規顧客開拓
・既存顧客への受注対応、ニーズの聞き取り
・見積書の作成
・部品図面を受け取り、自社工場(高知宿毛市)や仕入先に価格、納期を確認
・受注金額交渉、発注先の決定(受注後は、自社工場や仕入先へ納期調整)
・その他:展示会の企画、実施、販促に関する業務全般

【検査関連】
・仕入れ先や自社工場から納品される部品を検査する検査員2名のマネジメント(業務管理、労務管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での営業経験
・マネジメント経験(3年以上)
・普通自動車免許
【歓迎条件】
・機械加工の知識
従業員数
32名 (2025年1月1日)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
32名 (2025年1月1日)
仕事内容
■仕事内容
・輸出関連業務全般(商材の仕入~海外への販売)
・貿易実務
・海外取引先との折衝
・新規取引市場・企業の開拓 
・メンバーのマネジメント業務
・チームの戦略設計 など

■ポジションの魅力・キャリア展望について
日本の食材のすばらしさを世界中へお届けするやりがいのある事業です。現在弊社は、オーナー企業としての運営フェーズからより組織的な経営・事業運営と移行していく転換期にあり、今後は海外展開の拡大を含め事業領域を広げていく方針です。その中で将来的には、営業領域にとどまらず、事業全体の運営や経営の一端を担っていただく役員候補としてのキャリアパス・キャリア展開を見据えています。

本ポジションの魅力としては、
・成長フェーズにある企業において、事業拡大・海外展開に主体的に関われる点
・営業マネジメントに限定されず、経営視点を持ったキャリア形成が可能である点
・小規模組織だからこそ、意思決定や裁量の幅が大きい点
といった点を訴求していきたいと考えており、今までのご経験や能力を発揮しながら活躍出来る場を提供させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商社での海外営業経験(10年程度)
 ※英語での実務経験/輸出入業務の経験
・チーム内のとりまとめや後輩育成など、何らかのマネジメント経験

【歓迎要件】
・特に食品分野/水産品の経験
・業務フロー及び体制整備に関わった経験

【その他】
・自走しつつ、上長・チームと連携して物事を前に進められる方
・変化のある環境でも、優先順位をつけて確実にやり切れる方
・「日本の食を世界へ」という事業に共感し、キャリアを築きたい方
従業員数
88名 (2025年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
88名 (2025年7月現在)
仕事内容
ホッパー、タンク、コンベヤ等の産業用機器の製作据付
新規開拓や
営業部の組織強化
求める経験 / スキル
◆必須
・製品の営業経験
・新規開拓の営業経験
・コミュニケーション力のある人材

◆歓迎
・金属加工(製缶)、プレス、切削の知見がある方
・プラント関係のお仕事に携わった経験のある方
・マネジメント経験
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
1. 製品ソリューションプラン策定を担当し、営業担当者と協力し顧客ニーズを調査・分析し、提案書や入札書を作成し、技術提案を説明し、製品のデモを行い、顧客の質問を回答すること等を実施する。
2. 営業担当者と連携し、会社の製品およびソリューションの提案を支援する。
3. 営業担当者と共に顧客との商談を行い、契約書を作成および締結する。
4. 顧客からいただいた製品や技術に関する意見を迅速に技術部門にフィードバックする。
5. 営業担当者や新しいソリューションエンジニアに対し技術的なトレーニングを行う。
求める経験 / スキル
1. 大卒以上、コンピュータ、オートメーション、物流管理などの関連専攻。
2. 物流自動化またはERP-WMSシステムソリューションの設計、技術コンサルティング、プロジェクト入札などに1年以上の関連業務経験があること(第二新卒の方でも検討可能)。
3. 物流およびITシステムのニーズ分析およびシステムアーキテクチャ設計の能力があること。
4. 優れたソリューションの技術的コミュニケーションおよびプレゼンテーションスキルを持ち、英語の会話能力が優れていること。
5. 良好なコミュニケーション能力およびチームワーク精神を持ち、出張に対応できること。
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
-
仕事内容
1. 担当国・エリア向けの本社の中長期貿易戦略を策定し、本社のビジネスの持続可能な発展を促進します。
2. 担当国・エリアで新規顧客開拓を行い、ビジネスチャンスを探して本社の製品とソリューションの価値を宣伝します。
3. お客様向けのビジネス計画を策定し、定期的に顧客訪問を行い、製品・テクニック・ビジネスのトレーニングを組織します。
4. 本社とお客様とのビジネス計画・進捗を一致させ、両方の長期的なウィンウィンの協力関係を保障します。
5. 第一責任者として業務過程で発生するすべての問題を解決し、お客様との協力の満足度を保障します。
6. ツールを利用してビジネスデータを収集し、定期的な分析を行います。
7. ビジネス実施中の不足を発見し、戦略を修正して難易度のより高いシナリオを挑戦します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
3年以上ERP・防犯設備・通信・オートメーション関連業界でのセールス経験、またはプロジェクト統合のご経験

【語学力】
日本語ビジネスレベル。
特に、MV 営業職の応募をご希望の方には日本語と中国語もしくは英語が必要。

【歓迎条件】
・コンピューター科学・電子工学・情報通信・電気工学・マーケティングなどを専攻した方
・関連業界の経験がある方

【求める人物像】
・問題解決を目指した思考パターンをお持ちの方
・実務的で責任感があり、高い情熱と良いチームワーク意識をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力及び要約力をお持ちの方
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
-
仕事内容
クライアントの採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。
人材紹介、といったプロダクト一つにとらわれず顧客の課題を解決するために、同社が提案できるありとあらゆるサービスを考えていただくポジションです。

経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

■具体的な仕事内容
・採用課題のヒアリング
・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・最適プロダクト・サービスの提案 
・施策の実施
・効果検証
・フォロー
・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナルとして人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険、イベント商材など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。
企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。
求める経験 / スキル
・無形商材の営業経験

■歓迎要件
・大手向けの顧客のアカウントマネジメント経験
・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験(条件を満たしていない方でもご相談ください)
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
従業員数
600名 (※2025年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
600名 (※2025年10月時点)
仕事内容
【会社/背景】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。
今回募集するのは、HR事業領域における新たな事業の柱をゼロから創り上げていただく、新規事業責任者候補のポジションです。
入社後は、まず事業開発を主軸としてご活躍いただき、HR領域における新たな価値創造を牽引していただく、非常に重要な役割をお任せします。


【業務内容】
当社の戦略的な注力領域やアセットを踏まえつつ、市場調査や顧客ヒアリングを通じて事業機会を発見し、ビジネスモデルを策定するところからお任せします。事業の立ち上げに関する全プロセスを、大きな裁量権を持って推進していただきます。

■市場調査・事業戦略立案
・HR領域における新たな事業機会を発見し、具体的なサービス内容やビジネスモデルを策定していただきます。
・経営陣と直接対話しながら、事業計画(PL計画含む)を策定し、スピーディーな意思決定を促進していただきます。

■サービス開発と初期セールス
・顧客のニーズを検証するため、まずは必要最小限の機能を持つサービスの初期モデル(MVP)を企画し、開発チームと連携しながら形にしていただきます。
・自らトッププレイヤーとして初期の顧客を開拓し、プロダクトマーケットフィットを検証していただきます。

■組織構築と事業グロース
・事業の拡大に伴い、自身のチームメンバーを採用・組成していただきます。
・事業の柱として確立した後は、さらなるスケールを目指す事業責任者となる道や、次の新規事業立ち上げに挑戦する道など、ご自身の希望に応じてキャリアを選択することが可能です。

【ポジションの魅力】
■事業の全権とPL責任
PL責任を持ち、事業の成功に必要な意思決定を行っていただきます。採用だけでなく、マーケティング・広告宣伝費、業務委託費など、予算の使途についてはPL責任者として意思決定をお任せします。

■連続的な社内起業を奨励する文化
当社では常時5つほどの新規事業が同時に走っており、成功した事業家が次の事業創造に挑戦することを奨励しています。一つの事業を成功させた後、さらに別の新規事業を立ち上げる「シリアルイントレプレナー」としてのキャリアを歩むことが可能です。

■経営陣とのダイレクトな連携と圧倒的なスピード感
アイデアの事業化は、経営陣との直接対話を通じて行われます。「即日意思決定、即日実行」を原則としており、大企業では味わえないスピード感で事業を推進できます。
募集要項
求める経験 / スキル
・ソリューション営業の実務経験3年以上
・BtoB領域での事業開発、またはそれに準ずる経験

【歓迎要件】
・事業やサービスをゼロから立ち上げ、収益化までを牽引した経験(0→1経験)
・人材業界での事業開発または営業経験
・PL責任を持って事業やプロジェクトを推進した経験
・自身でチームを組成した経験(マネジメント経験)
・WebサービスやSaaSプロダクトの立ち上げ経験

【求める人物像】
・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を発見し、解決策を推進できる方
・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして泥臭く実行までやりきれる方
・高い当事者意識と、事業の成功に対する強いコミットメントをお持ちの方
従業員数
600名 (※2025年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
600名 (※2025年10月時点)
仕事内容
【背景/前提】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。これまで物流・建設・製造の現場ワーカー層を中心にキャリア支援を展開し、業界で確かな実績を築いてきました。

次なる挑戦は、建設・製造業界をはじめとしたノンデスク産業の管理職・ハイクラス人材 の採用支援です。
あなたにお任せするのは、この新領域を切り拓く 「ハイクラス人材紹介責任者」です。
このポジションは、単なるプレイヤーに留まらず、事業責任者として戦略から組織づくりまで担えるキャリアステップです。
将来的には経営ポジションへの拡張も視野に入ります。

【想定業務内容】
・個人側起点の人材紹介の両面コンサルティング業務にまず取り組んでもらいながら(入口は製造業界・建設不動産業界の有資格者)マネジメントも含む以下のことを期待しております。

・ハイクラス人材紹介事業の推進(戦略策定〜実行)
・各種ダイレクト媒体等を活用した候補者へのスカウト送信・リレーション構築
・企業側の新規開拓、採用要件のヒアリング・提案
・成約に向けたキャリアアドバイザー業務(候補者支援)
・マーケット分析・オペレーション構築
・チーム組成とマネジメント

「プレイヤー×事業責任者候補」として、営業・キャリア支援・事業開発を横断的に担います。

※オファーポジションによっては、部長格の可能性もございます。
求める経験 / スキル
■人材紹介(両面または片面)における法人営業・CA経験(5年以上)
■ハイクラス層の候補者または企業への支援経験
■新規開拓・事業立ち上げに挑戦したいマインド
■人数問わずのマネジメント経験

【歓迎要件】
■人材紹介事業における責任者経験
■ビズリーチを活用したスカウト・ハイクラス採用支援経験
■物流・建設・製造業界の知見
従業員数
600名 (※2025年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
600名 (※2025年10月時点)
仕事内容
【業務内容】
1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。
弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。
※入社から最低1カ月程度はメンバーとして、従事してもらい仕事を知っていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。


【具体的な業務内容】
■法人対応業務(RA)
・物流・建設・製造・建築・土木・プラントといった業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施

■求職者対応業務(CA)
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用

※既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。


【会社概要】
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

会社HP:https://www.xmile.co.jp/
会社紹介資料:https://speakerdeck.com/xmile/recruit
CEOインタビュー:https://forbesjapan.com/articles/detail/46467
求める経験 / スキル
【希望の条件】
・CA/RA経験3年以上
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください)

【求める人物像】
・コミュニケーションを生かして仕事がしたい
・責任感があり、最後までやり抜ける
・チームワークが取れる人
従業員数
600名 (※2025年10月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
600名 (※2025年10月時点)
仕事内容
■関東エリアにおける建築用接着剤・シーリング材等の法人向け営業職のプレイイングマネージャーをお願いします。

まずは製品や顧客、販売網についてキャッチアップいただき既存顧客を中心とした営業活動に従事いただきます。
その後、管理職候補として効率的な販売戦略や販売網の確立にもチャレンジいただき、関東エリアの販売戦略を企画・遂行いただきます。

【具体的には】
・既存顧客(400社程)への直接訪問活動
・新製品のプロモーション活動
・商社や代理店のフォロー
・既存商流の改善提案、効率化の検討・実施
・顧客ニーズ・シーズに基づく製品開発を社内向け提案

※化学や技術の知見をお持ちの方は、技術営業として本社開発部門を巻き込んだ専門的な取り組みにもチャレンジいただけます。

【営業先業界例】
建築・新築増改築関連、塗料販売店、設備・機器の設置交換、
住宅用シーラント(窓枠ゴム、壁材の隙間剤、排水・水道系)、自動車修理・補修事業者
求める経験 / スキル
■必須
・有形商材の法人営業経験
・3年以上のマネジメント経験(メンバー育成含む)

■歓迎
DIY関連製品や工具等の業界経験者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

大手商社グループ/消費財領域の事業会社

仕事内容
国内大手SPA向け衣料・雑貨OEM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品(靴下)に関する営業・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験、確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
・上記業務のほか、必要に応じてASEAN地域の協力工場への出張あり

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。
また課、チームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝、予算管理、各種マネジメントなど主体的に推進頂ける方を募集しています。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
衣料・雑貨品全般取扱い経験
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。


【尚可】
原料に関する知識
課以上のマネジメント経験

【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手向けOEM取引を組織で対応できる方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
札幌グランドホテルの外商課にて、プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。

【詳細】
■チームの年間予算達成の為の計画立案・遂行のためのマネジメント
■百貨店及び外商部・外商員との取引の管理
■サービス並びにオペレーションの向上
■商品管理、開発
■売上、入金管理
■取引先並びにコンペティターの情報収集
■社内各関連部署との連携(情報共有)と協働

★当ホテルの商品拡販を目的とした営業活動を中心にお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
食品関連の営業経験
百貨店への営業経験

【歓迎】
ホテル業界でのご経験
従業員数
1,595名 (2021年3月)
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,595名 (2021年3月)
仕事内容
【業務概要】
介護報酬支援ソフトをはじめ、介護現場の業務支援システムを取り扱っている連結子会社で、営業ラインの管理職業務を担って頂きます。
主力商品は他の保険請求ソフトに比して債権管理機能に強みがあり、2,500以上のライセンスがあります。これらシステム利用料をベースに安定した売上高を維持しています。

【業務説明】
介護事業者に対する保険請求ソフト・介護記録ソフト・アセスメント支援ソフト等の主に自主開発システムの販売、介護現場で取り扱う周辺機器の物販等の営業活動のほか、管理職として営業チームのマネジメントもお任せします。
既存事業の拡大のほか、介護事業者の課題解決に資する新規事業創出に向けた取り組みにも携わって頂きます。
介護に関連して発生する様々な社会的課題を踏まえ、グループのリソースを活用しながら、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネージャー経験(業種は問いません)
・法人営業経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【業務概要】
全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス事業を運営する連結子会社の管理職業務を担って頂きます。
年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。

【業務説明】
具体的には、新規加盟候補者獲得営業、新規出店のための支援業務(※)、物件開発業務全般(物件探索、物件契約、工事手配、これらに関するFCオーナー、物件オーナー等との折衝等)のほか、グループメンバー管理や予算管理にも携わって頂きます(※支援業務…審査、契約、物品調達、行政申請手配、これらに関するFCオーナーとの折衝等)。
現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネージャー経験(業種は問いません)
・法人営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務概要】
全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス事業を運営する連結子会社のマネジメント業務を担って頂きます。
年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。

【業務説明】
具体的にはフランチャイズ店舗拡大のための戦略・戦術立案・遂行、及び新規加盟候補者獲得営業の統括管理、新規出店(既存オーナーの増店含む)のための支援業務(※)の統括管理を担って頂きます(※支援業務…審査、契約、物件探索、B8物件工事手配、物品調達、行政申請手配等)。
現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネージャー経験(業種は問いません)
・法人営業経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務概要】
全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス事業を運営する連結子会社の管理職業務を担って頂きます。
年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。

【業務説明】
具体的には直営店およびFC店に対するスーパーバイジング(※)、及びスーパーバイザーの統括管理を担って頂きます(※スーパーバイジング…店舗の業績管理、人員管理、業務管理、コンプライアンス対応、FCオーナーとの折衝等)。
現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネージャー経験(業種は問いません)
・法人営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務概要】
全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス事業を運営する連結子会社で事業部のマネジメント業務を担って頂きます。
年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。

【業務説明】
具体的には直営店及びFC店の業績管理、人員管理、業務管理、コンプライアンス対応等を担って頂きます。加えて、部長職として会社全体の課題解決に向けた取り組みにも携わって頂きます。
現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。

【業務の魅力】
我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会に突入しています。その中で弊社は、「創意革新と挑戦による超高齢社会における課題解決」をミッション(使命・事業領域)としています。ご担当頂く業務は、我が国が直面する重要な課題に真正面から取り組むことができる社会的意義・社会貢献性が大きい仕事です。
また、職場の風通しがよく、自由闊達に意見を主張しあえる会社です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネージャー経験(業種は問いません)
・法人営業経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW/年、及び系統用蓄電所の開発200MW/3~4年の達成(別途、連動するPL及びEBITDA目標有)
具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携(自社内調達部門及びAM企業と)及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。


【将来のキャリアプラン】
執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方
・社内/社外におけるコミュニケーション(交渉力を含む)能力、スケジュール管理意識の高い方

【歓迎】
・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
従業員数
90名 (2023年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
90名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
【主な職務内容】
・法人向けITインフラ・クラウドサービスの提案営業(新規・既存)
・顧客との中長期的な関係構築
・事業計画に基づいた営業戦略立案、KPI設定と達成管理
・メンバーのマネジメント、育成・評価
・マーケティングや開発チームとの連携によるサービス改善提案

■配属組織について
セールスグループ(18名)
┗フィールドセールスチーム(9名)→今回配属いただくチーム
インサイドセールスチーム(4名)
セールスエンジニアチーム(5名)


■ポジションの魅力
経営者との距離が近くフラットな環境の当社で、堅調な業績を更に伸ばすべく、現在社内組織や業務プロセスを柔軟に見直しながらより良い会社にしていこうと変化に対応しています。その第一線として、チームを率いて目標達成を目指す達成感や、部下の成長をサポートする喜び、そして組織全体の成長に貢献できる魅力があります。
また、経営視点での判断や戦略立案に携わることで、自己成長を実感できる点も魅力となっております。また、営業体制の強化にも一役を担っていただけます。

■キャリアパス
候補者様のご意向とご活躍次第ではありますが、将来的には課長という枠に留まらず、より上位ポジションでの経営の一翼を担っていただくことも考えております。

■このような方に是非ご応募いただきたい
・現職で着実に実績を積んできたが、組織の営業体制強化や、会社の成長を加速させる中核的な役割に携わりたい方
・裁量ある環境で、部門づくり・事業拡大に挑戦したい方・家族との生活も大切にしながら、年収アップを実現したい方
・論理的思考力と実行力を兼ね備え、目標達成のために周囲を動かし、結果を最大化できる営業リーダーの方
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界(アプリ・インフラ問わず)での法人向け営業経験5年以上
・営業リーダーや後輩育成の経験

【歓迎】
・チームマネジメント経験
・目標管理や評価制度に関わった経験
・SaaSやクラウドサービスの販売経験
・自ら仕組みをつくり,改善してきたご経験
・中堅・中小企業向けの課題解決型提案経験
・SFA(営業支援システム)の利活用経験
従業員数
120名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

656 万円 ~ 816 万円

従業員数
120名 (2026年4月現在)
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 営業・マーケティング (光学用途材料)】

<職務内容>
■職務内容
・開発品の販売・マーケティング業務
光学用途材料に関する国内・海外顧客向けに、開発製品の市場開拓・拡販計画を立案・実行し、新用途・新市場を創出する。
・担当いただく市場
日本及び海外(直近はアジア(中国、韓国、東南アジア)、以降 欧米へ拡大)
・社内コミュニケーション
部内の製販技(相模原および四日市事業所)、海外営業拠点(香港)、社内他部門(研究開発部等)と連携し、開発品のビジネス化と拡大を行う。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・光学業界またはセンサー業界と親和性のある業界で技術営業の経験がある方
・英語でコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方。
・異文化を含む多くの利害関係者をまとめ、ビジネスコーディネートした経験のある方。
■歓迎要件:
・海外顧客との取引や輸出入に携わった経験のある方。
・メーカーにおいてプロジェクトマネージメント経験のある方。
・メーカーにおいて開発品の拡販戦略を立案し、実際のビジネス化までつなげた経験のある方。
・小規模(概ね5名程度)のチームをリードした経験のある方。
・マーケティング活動を通じて新市場を創出した経験がある方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

神奈川県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
・数値管理(粗利と在庫回転率を重視)
・世界市場(特に中華圏)の中古電子機器の価格動向をリアルタイムで把握
・営業組織のマネジメント(業績管理・人材育成・KPIの策定や販売フローの標準化(SOP))
・部門間調整
求める経験 / スキル
・営業管理職経験(数値管理、営業メンバーマネジメント経験)
・中華圏の文化に対する理解(中華圏の顧客と円滑にやり取りするために、現地のビジネス慣習や起こり得る課題を把握していること)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

複数事業展開の企業

仕事内容
同社が経営する複数の事業を責任者としてプロジェクト推進を担っていただきます。
各関係者/行政/パートナー企業とも連携し、事業構築に携わります
・地域特性・歴史・文化を踏まえた事業再構築を含む戦略立案
・地域資源を活かした商品・サービス・体験開発など新規プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
・事業責任者またはPL責任を持った事業運営経験
・事業計画の策定から実行・改善までの一貫したマネジメント経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
★世界的な独立系自動車関連サプライヤー企業です★

営業本部ダイレクター(日本地域営業全般責任者)として、以下の業務を主に担当する

1.日本地域における営業戦略の立案・実行・目標達成責任
Highly Marelli Japanの経営目標に基づき、営業戦略の策定からアクションプランの実行、最終目標の達成までを一貫してリードし、営業活動の全責任を担う

2. グローバル展開の支援(Global Home Roomとしての役割)
グローバルホームルームとして、海外拠点の営業展開を支援し、グローバルな成長戦略の実現に貢献する。

3. 戦略的アカウント開発
トヨタ、日産、ホンダなど主要な日本の自動車OEMに対する営業戦略を立案・実行し、グローバルな事業目標と整合性を保ちながら、長期的な収益成長の最大化を図る。

4. 部門横断的な連携
製品開発、エンジニアリング、グローバル営業チームと密接に連携し、顧客中心のソリューションを提供するとともに、商業プログラムの円滑な実行を支援する。

5. キーアカウントマネージャーの育成
高い成果を上げるキーアカウントマネジメントチームを構築・育成し、明確な業績指標の設定、コーチングの提供、顧客関係管理能力の強化を推進する。

6. 市場情報の収集と事業計画立案
業界動向、競合他社の活動、規制の変化を継続的にモニタリングし、新たなビジネス機会やリスクを特定。得られたインサイトを具体的な営業計画や予測に反映させる。

7. 経営層との顧客対応
日本のOEM企業における意思決定者との関係を構築・維持し、戦略的な交渉や長期的なパートナーシップの議論において、企業を代表して対応する。
8. 強い営業チームの育成と組織牽引
会社の成長を牽引する強力な営業チームを構築し、リーダーシップを発揮して組織全体の営業力を底上げする。
求める経験 / スキル
1. 自動車業界もしくはTier1営業折衝経験10年以上、うち、営業管理職経験を5年以上経験がある方
2. 自動車業界、Tier1部品サプライヤーでの営業経験/顧客との価格交渉・契約に関する理解/グローバ
  ル顧客対応・クロスカルチャーコミュニケーション力  
3. TOEIC 700以上もしくは海外とのやり取りを含む実務経験があること
4. PCスキル:Microsoft Excel/PPT/Word/Outlook
5. 卓越したリーダーシップとチーム管理スキル
6. 個人特性、対人関係能力、意思決定能力にたけている方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
新規顧客への提案や既存顧客への新規・改善提案を担う部署です。
・企業様の倉庫や物流センターが効率的な運営ができるような物流サービスや仕組化の企画・設計などを担うポジションです。
 物流現場や倉庫、配送などの知見を活かしながら提案に繋げていくことができます。
・新規顧客提案では、営業関連チーム(営業組織、システム組織)と連携しながら顧客企業のニーズ把握・物流調査・企画設計・関連会社との連携など組織的に活動致します。
・既存顧客提案では、現業部門や営業関連チームと連携し、顧客企業へ現状の改善提案や新規エリア展開提案などを企画開発の側面から担います。
求める経験 / スキル
法人営業経験者
普通自動車免許
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
営業マネージャー、取引先との折衝、見積もり提案、工事担当者の選抜を現場責任者と調整、現場調査。業務に慣れ次第、営業の管理(マネージャー業務)を行ってもらい、徐々にマネジメントの割合を増やして頂きたいです。
新規の場合は、グループの連携を活かした活動ができたり、協力会社、既存先からの紹介もあります。

◎経営に近い目線で”組織”を動かす
現場起点の課題解決を図る、経営参謀的な役割を担っていただくポジションを用意しています。
求める経験 / スキル
≪必須≫
普通自動車免許
Excel Wordが問題なく使用できる方
営業経験5年以上
≪歓迎≫
プラント業界に関わる経歴をお持ちの方
機械メンテナンス・製缶配管に精通する知識を持っている方
2級土木施工管理技士
職長、安全衛生責任者
第一種衛生管理者
従業員数
31名
勤務地

山口県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
31名
仕事内容
■業務内容:
自社住宅ブランド「OWN RESORT HOME(オウン リゾート ホーム)」の新築戸建注文住宅の営業(※完全反響/新規開拓なし)をお任せ致します。
分業制を敷いているため営業は契約に集中できる環境です。(集客はマーケ部門、契約後はデザイン部門がお客様を引き継ぎます)
常設モデルやショールームも多数展開し、販売のための武器が豊富。

■具体的には:
・モデルハウスの魅力的なご案内
・お客様の夢を形にするご要望のヒアリング
・理想の住まいを実現するプラン提案
・理想の土地探しツアーのご提供
※ご契約後は、設計や施工管理の社員と連携し、お引渡しまでしっかりサポートします。
※将来的にはマネジメント業務(KPI・KGI/進捗/タスク/メンバー管理等)もお任せの予定です

【営業課 1日のスケジュール例】
■09:00~09:30 メール、LINEチェック返信対応
■09:30~10:00 営業チーム朝礼
■10:00~11:00 設計/積算チームに先週末のお客様の打ち合わせ内容共有
■11:00~12:00 マーケチームへの来場状況の共有
■12:00~13:00 お昼休憩
■13:00~14:00 金融機関来社打ち合わせ
■14:00~16:00 来週御約束の土地探し打ち合わせ現地調査
■16:00~17:00 市役所に必要資料の問い合わせ
■17:00~18:00 お客様とオンライン打ち合わせ

■組織構成
営業部門は7名ですが、注文住宅の反響営業担当は現在1名となります 

■ご提案するサービス:
「OWN RESORT HOME(オウン リゾート ホーム)」は、インテリアの専門家が、厳選されたアンティークやデザイナーズ家具を用い、Natural・Vintage・Resortなど多彩なスタイルを融合させた唯一無二の新築戸建注文住宅です。高品質なデザインとサービスが評判のため、販売のしやすさも魅力です。

■確かな収入保証:
新たな一歩を踏み出す方へ。転職の勇気を後押し。リスクを最小限に抑える収入サポート制度を設けております。

■当社について:
当社は静岡県三島市に本社を置く、新築戸建注文住宅メーカーです。アンティークを基調としたインテリアから内装デザイン、建築まで、住空間をトータルにワンストップで提供しております。独自のデザインセンスと高品質なサービスにより、これまで多くのお客様から厚い信頼を頂いて参りました。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車免許(AT可)を保有されている方
・住宅営業経験が5年以上ある方
・マネジメント経験がある方(KPI・KGI/進捗/タスク/メンバー管理 等)

■歓迎要件
・成果に応じて納得のいく報酬を得たい方
・努力がしっかり評価される会社で働きたい方
・スタッフを大切にしてくれる企業で働きたい方
従業員数
32名 (2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32名 (2025年12月現在)
仕事内容
【売上高2,200億円の新明和工業グループ・70年事業継続の安定基盤/トレーラーを自社一貫生産する技術力/週休2日制・月残業平均25時間】

■業務内容
当社の製品であるトレーラやタンクローリなど、大型の特装自動車の法人営業をご担当いただきます。
既製品がほぼなく、お客様や設計開発部門と協力して1台の車両を作っていただきます。

【業務詳細】
◆顧客(自動車ディーラー、運送会社など)の訪問
◆顧客ニーズの把握、提案活動(提案書、見積書作成)
◆市場の把握、分析
◆受注案件の管理、売上債権の管理
◆納車対応

■同社の特徴・魅力
◇新明和工業グループの安定基盤
同社の親会社である新明和工業は、売上高2,170億円・従業員数3,075人を誇る一大メーカーです。
この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける同社は、60年にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。
◇一貫したサービスと高い技術力で成長
同社は特装車の車軸からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。
その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼を頂いております。
この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。
◇長期ご就業いただける良好な環境
同社は週休2日制を採用しており年間休日122日、残業時間も月平均25時間程度と、安定した環境でご就業いただけます。
◇2012年4月に「東邦車輛株式会社」として新しいスタートを切りました。
当社にとって旧東急車輛製造株式会社以来60年を超える製品提供を通じて、お客さまから頂いた期待と信頼は何ものにも代えがたい宝物です。
そして今、新明和グループの一員として『和の精神と本質を見極める姿勢を大切にし、「応え」「創り」「挑み」続けることで社会に貢献する』を基本理念とし、更なる成長へと歩みを共に進められる方を募集します。
求める経験 / スキル
■必須要件(いずれかの経験をお持ちの方)
・営業経験をお持ちの方
・販売スタッフなど顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎要件
・機械や輸送機器のメーカー、物流業界、自動車ディーラーなどで営業経験がある方
・業種を問わず営業が好きな方

<必要資格>
普通自動車免許第一種
従業員数
378名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

410 万円 ~ 550 万円

従業員数
378名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務概要】
新規事業であるものづくりプラットフォーム「CAMPUS」事業の責任者をお任せします。

「CAMPUS」は、500点以上の加工部品で構成される半導体封止金型の調達業務システムとして社内で活用。
今回、システムの大規模改修を経て、外販向けに展開し、組立加工メーカーの資材調達業務の受託代行事業を立ち上げます。
お客様が機械図面を「CAMPUS」にアップロードするだけで、複数の加工部品に対して500社超の加工メーカーから最適なサプライヤーを自動選定し、見積を一斉依頼。
その後、完成したユニットや機械部品、金型等を同社が品質確認した上で納品。

組立加工品の調達ワンストップサービスを展開し、半導体金型ファブレスメーカーから調達プラットフォーマーへの成長を推し進めるための新規事業となります。

【主な業務】
・組立加工メーカーの購買調達部門に向けた営業活動
・展示会出展や協業先の商社を通じた拡販活動
・新規事業の推進全般
求める経験 / スキル
・機械商社、産業機器、組立加工メーカー等の営業経験
・新規事業の立ち上げ、マネジメント経験
従業員数
30名
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
30名
仕事内容
■ 投資用不動産のマーケティング戦略・施策プランニングの策定
■ 景況・市況・業界動向の情報収集と分析
■ 計画全体のハンドリング、施策実行に関するフォローアップ
■ オンライン/オフライン(セミナーやイベント)を問わず、マーケティング活動を通じたリードの獲得及びナーチャリング
■ デジタル広告(Google、Yahoo、FB etc)戦略策定と実行
■ 各チャネルごとのKPIの設定/モニタリング/分析/改善
■ 予算管理

~求められる役割~
・会社の売上目標から集客目標を設定し、達成するための施策の立案、タスクへの落とし込みを行う
・施策を実行し、その結果を分析して課題を発見し、改善するサイクルを繰り返し、施策の精度を高めていく
・営業部門と連携し、コンバージョンを上げるための活動を推進する

~当ポジションの魅力~
◆経営陣と直接協議
→週次の会議で自身の企画や考えを経営陣へ直接提案することができます。
その場で是非の判断や改善点の指摘が受けられるので、スピーディに業務が進行します。
自身が主体となって戦略策定~実行を行いたい方に向いています。
◆成長フェーズにおけるキーポジション
→当社はビジネス基盤が整い、成長フェーズに入っています(直近3期の売上:9.3億→12億→21.7億)
成長を加速させるにはマーケティングの強化が必須であり、今回はマーケティングのトップというキーポジションです。
会社の成長に合わせてマーケティング部門の組織構築も行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社におけるマーケティング戦略の策定~実行の経験
・営業・マーケティング領域における戦略策定、企画立案、計数管理の経験
・Webマーケティング手法を用いた課題解決の経験

【歓迎】
・不動産業の知見
・富裕層向けのマーケティング経験
・マーケティング・リサーチの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・SFA/CRMを用いた業務経験
・ベンチャー企業での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,209 万円

仕事内容
【投資用新築一棟アパートの販売】
・全社戦略に基づく、営業部戦略の策定、実行(短期、中期)。
・営業部全体の案件管理
・メンバーのマネジメントと育成
・金融機関等との関係構築、折衝行為
・プレイングマネージャーとしての販売活動

◇特徴◇
①完全反響営業
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。

②高利回り商品
他社商品と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・投資用不動産の販売経験と実績
・マネジメント経験
・宅地建物取引士
・普通自動車運転免許
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
当社は金融業界における豊富な実績とネットワークを強みに、新たな成長戦略として人材紹介事業の強化を進めています。今回のポジションでは、金融業界に特化した人材紹介事業の中心メンバーとして、事業の企画・推進を一手に担っていただきます。既存事業を通じて築かれた金融機関との関係性を活かし、即戦力人材の紹介や採用支援を通じて、業界の人材課題に深く切り込む事業展開を目指します。営業活動の先頭に立ちつつ、事業戦略の立案、チームの構築・育成など、事業全体の成長を牽引していただきます。新規事業開発の経験がない方でも、執行役員による伴走体制が整っており、安心して挑戦できる環境です。金融業界の知見を活かしながら、事業をゼロから創り上げる醍醐味を味わっていただけます。

【ポジションの魅力】
新規事業の立ち上げに携われる:ゼロから事業を創り上げる経験は、キャリアにおいて非常に貴重なものとなります。事業構想から実行までを一貫して担うことで、ビジネススキルを大きく伸ばすことができます。
金融業界との強い繋がりを活かした事業展開:既存事業とのシナジーを活かし、単なる人材紹介にとどまらず、企業の課題解決に寄与する高付加価値なサービス提供が可能です。

【会社について】
日本資産運用基盤株式会社(JAMP)は、2018年に創業したスタートアップです。地味で画数多めの商号を持つ、まだまだ小さな会社ではありますが、日本の資産運用業界にあって独自のポジションを確立しており、様々な「日本初」のビジネスを仕掛けている野心的な会社です。2025年6月には、東京証券取引所との間で「ETFホワイトレーベル」サービスという日本初のビジネスを共同でリリースしました。
求める経験 / スキル
【応募資格(必須要件)】
・人材紹介業界でのマネジメント(管理職)経験:3年以上
・人材紹介業界の仕組みを自分なりの言葉で分かり易く説明できる方
・金融業界の専門用語を網羅的に理解できる方

【応募資格(歓迎要件)】
・企業起点での人材紹介経験(RA)または両面型の人材紹介経験
・金融業界での勤務経験

【求める人物像】
・事業づくりのキーマンとして責任感を持って取り組んでいただける方
・事業戦略を策定しながらも、プレイヤーとしても主体的に汗を流していただける方
・専門用語をかみ砕いて説明するなど、相手の立場に立ったコミュニケーションを取れる方
従業員数
37名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
37名
仕事内容
上場企業を中心に各企業の総務・秘書部門へセミナーを通してアプローチを行い、お別れの会などの追悼セレモニーを受託するための推進活動を担っていただきます。
セミナーや勉強会、追悼セレモニーを通してお客様から非常に感謝される場面が多く、ご逝去後は式当日まで(2~3か月間程度)同じゴールを目指し、お客様と共に創り上げていく一体感のある仕事です。

【具体的な業務】
■上場企業/中堅・オーナー企業に対するセミナーの集客・企画立案・運営・マネジメント
■セミナー参加顧客に対する社内規程・マニュアルの作成を通じたコンサルティング営業
→社内にもなかなか専門家がいない領域であり、弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています
■追悼セレモニーのプロデュース(事前準備のご相談、訃報対応、通知・演出・運営のご提案、手配、前日設営、当日の運営までのトータルサポート)
※営業手法:主にDMを活用(飛び込み訪問や新規架電などはありません)
※担当エリア:一都三県中心(地方は年に数件程度あり)
※移動手段:公共交通機関
※個人ノルマ:なし
※お別れの会のイメージ 
例 会場:例 会場:都内主要ホテル/帝国ホテル・オークラ東京・ホテルニューオータニ・パレスホテルなど 規模:200名~2,000名  

【顧客推進事例】
①DMによるセミナー集客
②セミナーの実施
③セミナー参加顧客へのフォロー
④弔事対応全般のリスクマネジメントに関するご相談対応・勉強会の開催など(NDA契約締結)
⑤追悼セレモニーの受託

【魅力】
数多くの実績と経験があり、お別れの会において他社の追随を許していません。
プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
■法人向け営業経験(業界不問)
■一般的なPCスキル

【歓迎】
■マネジメント経験
■ExcelやPPTを活用した資料作成経験

【求める人物像】
■ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
■コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
本ポジションは、事業の成長を直接左右する中核的な営業マネージャーです。
担当国・エリアにおける戦略実行や代理店とのアライアンス推進、売上・利益目標の達成に向け、大きな裁量と責任を持って取り組んでいただきます。

インフラ水処理機器の営業業務
・既存代理店との関係構築と案件拡大
・新規代理店の開拓(市場調査、販路戦略、契約交渉含む)
・各国の市場動向分析、販売計画策定、販促企画(展示会・広告・販売支援物)
・現地ユーザー向けの商談、製品提案、納入、試運転の支援(技術部門と連携)
・売上・利益目標の目標策定と達成マネジメント
・若手営業メンバーの育成・指導
・海外出張あり 
※1週間~2か月間/1~2か月ごと 
※頻度は担当先による

担当国:アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピン・ブラジルなど30カ国以上
※毎年新規の取引も拡大して売上も年々伸びている為、やりがいや成長を実感できます。
※様々な国を相手にできる、グローバルでダイナミックな仕事です。

【製品納入先】
下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等

【部署構成】
6名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍中


【将来お任せしたいこと】
ご本人の強みや適性を活かしながら、将来的には海外事業全体の成長を担うリーダーとして、以下のような領域で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
・海外市場における営業戦略の立案と推進、代理店ネットワークの再構築・拡充
・中長期的な販売チャネル構想の策定と実行リード
・主要国・地域におけるパートナーアライアンス戦略の主導
・自社海外拠点(中国・チェコ)と連携したグローバル経営への参画
・将来的には、エリア全体を統括するマネジメントポジションへの登用も視野

【社風】
・一人ひとりの裁量が大きく、年齢や入社年次に関係なく、自ら考え、提案・実行できる機会が豊富にあります。
・過去の慣習に縛られず、成果に直結する取り組みであればスピード感を持って実現できる風土です。
・上下関係にとらわれないオープンな議論が歓迎され、現場からの発信や意思決定への参画が推奨されます。
・成果を上げた人材には新規プロジェクトや事業創出のリードも任されるチャンスがあり、手応えのある挑戦が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験5年以上(有形商材)
・法人向け商談・提案の実績(自ら戦略やアプローチを考えた経験)
・TOEIC820点以上の英語力
・リーダーや主担当として、プロジェクトや施策を自ら推進した経験 (営業戦略実行、新規販路開拓、海外代理店支援など)

【歓迎】
・機械装置や産業機械などのBtoB製品を扱った営業経験
・海外営業経験、海外代理店のマネジメント経験
・機械装置の試運転・納入支援・メンテナンスなどの技術サポート経験
・海外出張や中長期駐在の経験
・チームマネジメント経験や、メンバーの育成指導経験
・スペイン語力

【求める人物像】
・前職において、売上・利益・販路開拓などの明確な成果を上げ、そのプロセスを自ら主導した経験がある方
・全体の目標達成に向け、自ら課題を設定し、戦略と実行計画と立てて推進できる方
・状況の変化や異文化の中でも柔軟に対応し、周囲と連携しながら実行力を発揮できる方
・論理的かつ簡潔な思考・発言ができ、適切なタイミングでの報連相が行える方
・製品や顧客に対する深い理解と専門性に加え、社内外との信頼関係を構築できる対人スキルを備えた方
・将来的に、海外市場をけん引するマネジメント人材として事業を担う覚悟と意欲のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,450 万円

仕事内容
※東京貿易グループの当社で鉄鋼製品の海外営業をリードしていただきます。

専門知識を武器に、日本のものづくりを根幹から支える製鉄業界の課題解決パートナーとなることがミッションです。単なる物売りではなく、顧客に深く寄り添い、事業の成功に貢献するコンサルティング営業です。


■製鉄用耐火物等の販売目標達成に向けた営業戦略の企画と実行
■既存顧客との長期的な関係構築と維持、深耕営業の推進
■顧客現場の課題やニーズを深く掘り起こし、最適なソリューション提案
■中国サプライヤーを含む国内外サプライヤーとの連携、交渉、調整業務
■専門知識を活かしたコンサルティング営業による顧客満足度向上

【業務詳細】
・製鉄用耐火物等の販売目標達成に向けた営業戦略の企画と実行
・既存顧客との長期的な関係構築と維持、深耕営業の推進
・顧客現場の課題やニーズを深く掘り起こし、最適なソリューションを提案
・中国サプライヤーを含む国内外サプライヤーとの連携、交渉、調整業務
・専門知識を活かしたコンサルティング営業による顧客満足度向上
・戦略的目標を達成し、製鉄用耐火物等の販売目標を確実に達成するため、営業施策を強力に推進できる新たな仲間を募集します。変化を恐れず、顧客と共に成長できる方を心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎要件】
・耐火物の営業に携わっている、または携わったことがある方
・製鉄業界または耐火物に関する基礎知識
・日常会話のレベルの中国語・英語
従業員数
39名 ((2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 680 万円

従業員数
39名 ((2025年3月末))
仕事内容
※東京貿易グループの当社で鉄鋼製品の海外営業をリードしていただきます。

資材事業(製鉄用耐火物等)の販売目標の達成に向けた営業戦略の立案と実行をお任せします。


事業計画の策定と予算管理:市場動向を分析し、中長期的な事業計画を策定。事業目標達成のための予算管理と進捗管理を行います。 組織マネジメント:メンバーの育成や評価、適切な業務分担を通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化します。 営業戦略の立案・実行:既存顧客への深耕営業に加え、新規商材の開拓など、柔軟な営業戦略を立案・実行します。

【業務詳細】
・資材事業(製鉄用耐火物等)における中長期的な営業戦略と事業計画の策定、推進
・営業部門全体の予算策定、予実管理、収益最大化、予算達成
・営業部門の目標設定、部署責任者育成、評価、適切なマネジメント
・営業プロセスの抜本的な見直しと効率化、実行体制の強化など
・営業本部にて東・西日本営業部の統括をいただきます。
・資材事業(製鉄用耐火物等)の販売目標達成、シェアと取扱い商材を拡大して業績維持と向上の実現を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業戦略の立案から実行までの一連の経験
・予算策定、予実管理、コスト管理の経験
・経営層へのレポーティングと戦略提言の実績
・中国語または英語でのビジネスコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・鉄鋼業界、製造工程の知見
・鉄鋼業界で製造もしくは製造設備/資材の販売に携わった経験
・営業組織の管理・マネジメント経験
従業員数
39名 ((2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39名 ((2025年3月末))
仕事内容
【業務内容】
自社不動産メディアの営業マネージャーを募集します。
20年以上の実績を誇る土地活用サイト専任の営業活動・営業企画及び配下社員のマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・クライアント(不動産会社、ハウスメーカーなど)への営業戦略の立案・分析・企画・推進
・営業視点でのサービス企画・分析・提案
・委託先の営業メンバーのマネジメント業務(数字管理やマネジメント)
・一部自身で営業していただく場合もございます。

【魅力】
◆ 土地活用の営業経験を活かしながら、不動産業界の課題をITで変革することにチャレンジできる
→不動産業界での営業経験で培った知見を、IT×不動産の革新領域で活かすことできます。
ハウスメーカーでの営業経験を活かしつつ、サービスの改善などにもチャレンジすることができる為、スキルの幅が広がります。
業界課題の解決に、デジタルの力で挑戦したい方に最適なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】①~③のいずれか
①・土地活用分野の営業経験(3年程度)
 ・営業企画のご経験
 ・営業組織のマネージャー経験

②・自社メディアまたは自社サービスの法人営業経験(3年以上)
 ・営業企画のご経験
 ・営業組織のマネージャー経験

③・不動産業界(特にハウスメーカーなど提案型営業経験は優遇)での法人営業経験(3年以上)
 ・営業組織のマネージャー経験

【歓迎条件】
・BtoBtoCの営業経験
・IT商材における知識・理解
・サービス企画・立案・実行経験
・不動産業界の興味・関心

【求める人物像】
・KGI対して逆算してKPIを設計し、KPI達成に向けて行動することができる方
・サービスを創る・育てるという経験を通じて企画力を磨きたい方
・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

870 万円 ~ 1,020 万円

仕事内容
■電子回路基板の受注活動(ルートセールス中心に一部新規担当)、受注品の納期管理(生産工場との納期調整)、顧客対応(品質、納期)をお任せします。携わる案件は最終製品として形に残りますので達成感を味わえます。

【顧客】適性に応じて配属しますが、2課での採用を予定しております。

【組織補足】
◆1課:車載(Tier1メーカーがメインで、車載でのブランドイメージは定着ありつつある為、受注量拡大へ)
◆2課:産業用機械(総合電機,自動車,事務機等。深耕する中で、ブランドイメージ拡大へ)
【担当】6社~10社弱担当。顧客開発部門,調達購買,品質部門等幅広い部門と折衝します。
【魅力】基板のみの販売ではなく、実装まで一貫して提案が可能。

【WLB◎】有給休暇の平均取得日数11.7日、育休取得率100%、平均残業時間9時間(全社平均:過去実績)

【強み】国内トップメーカーとしての信頼性、国内・海外の生産拠点から
グローバル顧客への安定供給が可能。対応力、プリント配線基板から実 
装まで一つの工場で対応。技術力、業界間での製品開発シナジーを発揮
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ビジネス英語スキル
・法人営業経験
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excel)

■歓迎条件:
・製造業界でのご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■採用背景
受注の好調により、組織強化を図ります。
将来的には マネジメント業務にもチャレンジします。

■業務詳細:
・世界トップクラスのシェアを誇るプリント基板メーカーにて、法人向けに当社製品の提案活動をお任せします。
・日常的に海外工場とのやりとりも発生しますので、英語力が活かせるポジションです。

<業務詳細>
・既存顧客メインの営業活動
・顧客訪問(国内:週数回程度、海外:アジア地域への出張あり)
・顧客ニーズの把握および提案営業

※海外への出張がございます。
担当のお客様によりますが、工場へ1週間出張、日帰りや宿泊もございます。
出張先は、主にアジア圏となります。(例:韓国、台湾、タイ、中国、マレーシア、ベトナム)

■組織構成
6名体制
└20代3名、40代2名、60代1名の組織です。

■働き方:
※スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境です。
・有給休暇の平均取得日数12.4日(前年度実績)
・育休取得率100%、平均勤続年数15.41年(前年度実績)
・研修(階層別研修、語学研修補助、E-ラー二ンク他)
・借上社宅(入居条件あり)

■当社の強み:
◎国内トップ級メーカーとしての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給が可能です。
◎対応力、プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応。技術力、業界間での製品開発シナジーを発揮しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ビジネス英語スキル
・法人営業経験
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excel)

■歓迎条件:
・製造業界でのご経験

<語学力>
必要条件:英語上級
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【ミッション】
において、営業統括候補者として断面修復材を中心とした断面修復資材の販売をしていただきます。

【仕事内容】
「リプロクイック工法」や「リプロチェンジコート」を用いる「リプロクリート工法」をアピールすることにより、資材を断面修復施工業者などに訴求していただきます。

【売り先】
断面修復施工業者及び元受け業者、補修調査診断会社、補修コンサルタント業者など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木建築資材の営業経験
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・コンクリート技士、コンクリート主任技士
・コンクリート診断士、1級土木施工管理技士、技術士(鋼構造及びコンクリート)等の資格
勤務地

埼玉県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング~施策の提案~クロージングまでを一気通貫でお任せします。

【具体的な業務内容】
・新規顧客開拓・リードジェネレーション
・ナーチャリング(育成)施策の企画・実行
・ヒアリング・要件整理
・提案資料・見積書作成
・商談・プレゼンテーション対応
・契約・クロージング業務
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・レポーティング・データ管理
・社内連携・情報共有

上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。

【本ポジションの魅力】
① DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。

② 大手企業の組織変革の起点を創出できる
経営層やDX推進部門と直接対話し、DX推進、業務効率化、人材育成といった課題の根本にアプローチします。
ローコードや生成AIといった急成長中の市場で、組織全体の変革の“起点”を創ることで、大手企業の経営にインパクトを与える仕事に挑戦できるポジションです。

③急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は33歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。

【組織・カルチャー】
・社内コミュニケーション促進と生産性向上の観点から、原則出社としています。弊社は拡大フェーズで毎月入社者も多いため、社内の中で気軽に会社についてや技術的な質問を解消できるような環境を整えています。(体調不良や悪天候によるリモート勤務は可)

・情報共有が盛んな組織です。会社全体の情報の透明性を高める場、相談事項を解決する場として毎朝9時半から朝会を実施しています。また、ローコード及び生成AIの社内ナレッジをシェアしスキル向上を目指す技術インプット会なども定期的に実施し、社内の知見を深めていく場を設けています。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界での法人営業経験5年程度
・エンタープライズ企業への営業経験のある方
・営業戦略策定・実行、評価の経験
・セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験

【歓迎】
・ローコードツールや生成AIへの興味関心
・Microsoft製品の利用経験

【求める人物像】
・生成AIやローコードなど、世の中に革新をもたらす技術に強い関心を持っている方
・日本の発展に貢献し、顧客や社会に対して価値を提供したいという情熱を持っている方
・物事をポジティブに捉え、変化を楽しむことができる方
・表面的なことではなく、本質的なビジネスを追求したい方
従業員数
21名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
21名 (2026年1月)
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