■アサイン想定：
様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービス

【具体的には】
当社「人材派遣サービス事業部」の責任者として、派遣事業全体の運営と拡大をお任せします。
・事業戦略の企画・推進（売上・利益計画の策定と実行）
・営業部門の統括（既存クライアントの深耕、新規開拓戦略の立案）
・派遣スタッフの採用計画立案・定着支援
・法令遵守（労働者派遣法・労務管理）とコンプライアンス体制の整備
・メンバーマネジメント（営業・コーディネーター等の統括）

■当社について
１．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー
当社は創業4年でベストベンチャー100に選出されました。
「GO NEXT」を理念として、「頑張る人」が「活躍できる社会」を作るために人材を最も大切な資源と考え、
あらゆる業務と教育を徹底的に仕組み化し世の中にインパクトを残す組織体制を敷いています。

２．若手の成長環境
平均年齢は約27歳。リーダーは20～30代が中心となり、最短2ヶ月、平均1年でリーダーへの抜擢がございます。
成長機会を多く提供できる環境となっております。

３．キャリアの多様性
当社は複数の事業を展開しております。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。