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商品企画・商品開発(技術系)の求人・転職情報(10ページ目)

1273中の451500件を表示

条件を変更
仕事内容
ほとんどの大手半導体・液晶メーカーで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプの制御・通信ソフトウエアの開発及びWindows上のサポートソフトウェアの開発を行っていただきます。
求める経験 / スキル
■必要なスキル、経験
・C言語における構造化設計の理解と実践
・マイコンおよびDSP制御と周辺機器の理解と実践
・仕様書や設計書などの日本語によるドキュメント作成能力

■歓迎スキル、経験
・テスト設計スキル(適切なソフトウェアテスト技法を選択・組み合わせられる)
・組み込みソフトウェア用コンパイラおよびEABIの理解
・RTOSにおける状態遷移設計の理解と実践
・ソフトウェア品質特性の理解
・CMMIレベル3相当の開発プロセスでの経験・理解
・マイコン周辺の電子回路の理解
・アセンブラ言語での開発経験
・産業用通信(EtherCAT、Profibus、Profinet)での開発経験
・セキュア開発プロセスの実務経験
・外部不揮発性メモリ制御の知識
従業員数
400名
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 840 万円

従業員数
400名
仕事内容
【PDCとは】
■静岡県 御殿場にある製品開発センター(PDC)は、世界12ヶ所ある製品開発センターの一つです。
■顧客の新製品開発におけるレシピ開発から製品充填評価まで幅広いサービスを提供することで、お客様の効率的な商品開発のサポートをしています。
■世界中の製品開発センターには、乳製品、飲料、植物由来製品、食品などをサポートする加工・包装機械を含む様々な試験設備が備わっています。

【Project Leader】
■プロジェクト管理
■計画立案、原材料/設備/ユーティリティの準備、試験実施、サンプル分析、試験要約、報告
■契約、請求書、支払い、調達業務
■資材(原材料、包装資材など)およびスペアパーツを管理
■試験プロセス中のサンプル検出および分析
■事業ニーズに応じた新製品開発コンセプトのローカライズ
■パイロットプラント試験をスケールアップ製造プロセスへ転換
■試験条件を活用し、事業開発を推進
求める経験 / スキル
※全てを満たさない場合でも、ご応募下さい。

【Project Leader】
■食品科学、食品工学、機械工学の大学学位 – 教育または8年以上の実証済み経験による専門家レベルのスキル。
■加工分野での勤務経験、またはプロセスや技術主導のプロジェクトへの関与。
■パイロットプラント実験から工業規模生産へのスケールアップ能力を有すること。
■各種加工・充填技術に精通していること。
■プロジェクト管理経験。
■プロセス開発及びプロセス条件の技術評価経験。
■食品産業及び原料に関する基礎知識。
■日本語:ネイティブレベル
■英語:ビジネスレベル
従業員数
635名 (2022年1月時点)
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
635名 (2022年1月時点)
仕事内容
〇担当業務
当社のポリマーソリューション部門に組織されている「高分子研究部」において、ラジカル重合性モノマーの重合技術を基盤とした新製品の開発を中心とした研究開発業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・当社の中期経営計画(Mission2030)に沿ったニーズの探索
・製品開発に関連した顧客とのコミュニケーション
・担当テーマに関連した知財業務(出願、中間処理、維持管理 等)
・関連分野の規格・基準・品質要求に対応した実験・評価 等

〇キャリアパスイメージ(あくまでも想定のため、ご経験・ご希望により変動ございます。)
【入社~5年程度】
千葉工場高分子研究部にて研究開発業務に従事いただくことを期待します。
【5年~10年程度】
希望と適性を考慮しながら、他部門・他工場の樹脂開発関係研究部門、または生産技術部門等でご活躍いただくことを期待します。
【それ以降】
管理職としてグループ全体の研究開発業務管理や、部下の育成を行うことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・高分子化学に関する基礎知識
・量産スケールに向けた生産技術に関する知識や経験
・大学の基礎講義レベルの知財に関する知識

【歓迎(WANT)】
・ラジカル重合性モノマーの重合技術に関する知識や経験
・高分子シミュレーション技術(重合反応、物性予測等)
・樹脂の成型加工に関する知識
・工学的な解析技術、プロセス設計技術
・レオロジーに関する知識
・新規事業創出業務に関わる経験

【所持していると業務に活きる資格】
甲種危険物、高圧ガス甲種(化学又は機械)、公害防止管理(水質及び大気)、第一種衛生管理者
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 710 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)

NECパーソナルコンピュータ株式会社

仕事内容
■Mission
NECPCが販売するパーソナルコンピュータ製品に搭載する
AIソフトウェアソリューションおよびその実現に要する要素技術の開発を担当

■職務内容
NEC PC製品(Lavie, VersaPro, Mateなど)に搭載する新規ソリューションを実現するための要素技術開発
(※NEC PC製品の特長となる戦略的ソフトウェアを開発するチームへの配属となります。)
最新技術を調査する。
新技術・アルゴリズムの開発をおこなうためのPoCを計画および実行する。
開発状況を関係チームや他部門、ステークホルダーへ適宜共有する。
PC製品に搭載する新規ソリューションの製品開発 (参考例: Lavie AI Plus (https://www.nec-lavie.jp/product/aiplus/guide/aiplus.html?msockid=342fc5949fa963dc3628d0439ef1624e))
クロスファンクショナルチームで製品の詳細仕様を検討し決定する。
社内および社外のメンバーとともに製品の設計・開発をおこなう。
製品のライフサイクル全体において発生した問題の調査

■組織について
-Manager (上司) : Manager
-No. of Subordinates (部下の人数) : 2人
-Number of Peers(同僚の人数) :7人

■Key Interaction with:
-NECPCのR&Dメンバー
-開発協力会社
-NECPCの各機能からのステークホルダー(企画、調達、製造、サービス&サポートなど)
-ODM(相手先ブランドによる設計製造会社)
-外部ソフトウェアベンダー
求める経験 / スキル
■求めるスキル
-プログラミングスキル(C++、C#、Python)5年以上 ※AIソフト開発経験があればベスト
-様々なアプリ開発経験があり、AIを学びたいという意欲があれば対象
-プロジェクトマネジメントスキル(5名以上のアプリ開発プロジェクトをリードした経験がある方)
-コミュニケーションスキル
-交渉スキル
-言語スキル(日本語ネイティブレベル(JLPT1級)及びビジネス英語、TOEIC600点以上)

■歓迎スキル
-生成AIソフトウェア開発、データベース、データ分析、深層学習、大規模言語モデル、Windowsドライバー、モバイルアプリケーション開発経験
-リーダーシップ
-オーナーシップ
従業員数
850名
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
850名
仕事内容
創業150年を迎えた当社。殺虫剤だけでなく、家庭用品・園芸用品・業務用品など幅広く事業を展開。
【具体的な仕事内容】
・新製品のコンセプト立案
・コンセプトに基づく意匠性・機能性・使用性デザインの作成
・構想図面、見積図面作成
・デザインモデル作製(3Dプリンター、外注試作)
・開発企画部門、生産技術部門、外部委託先、外注デザイナーとの折衝

商品企画からデザイン、設計、製品化まで一貫で携われ、自分の想いを込めた商品を世の中に生み出すことが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須経験
プロダクトデザイン経験または、樹脂成形品設計経験をお持ちの方。
3D-CADの使用経験(実務1年以上)。

■歓迎スキル・経験
・一般消費者向けの製品開発の経験
・新規樹脂成形品のデザインから製品化まで携わってきた経験
・プロダクトデザイン系もしくは人間工学系の知識
・2D-CADの使用経験
・柔軟な発想や対応ができ新しいことにチャレンジすることが好きな方、さまざまなメンバーと協力しつつ自分の意見をしっかり言える方
従業員数
242名 (2025年3月現在(連結 2,498名))
勤務地

広島県

想定年収

470 万円 ~ 670 万円

従業員数
242名 (2025年3月現在(連結 2,498名))
仕事内容
■新商品開発に関する知的財産管理をしていただきます。
攻める特許申請に挑戦出来る、チャレンジ精神と向上心をお持ちの方を歓迎いたします。
【具体的な仕事内容】
・ 新商品の戦略的な特許出願、およびその中間対応。
・ 競合他社の特許動向調査、新商品の特許抵触調査
・ 商標、意匠の出願および抵触確認(商品・広告表示の確認)
・ 商品開発に関係する契約(共同開発契約、秘密保持契約等)のレビュー
・ 海外子会社の上記関連業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・知財関係の業務に2年以上従事
■歓迎要件
化学、農学、薬学の知識を有すること。
従業員数
242名 (2025年3月現在(連結 2,498名))
勤務地

広島県

想定年収

470 万円 ~ 670 万円

従業員数
242名 (2025年3月現在(連結 2,498名))
仕事内容
創業150年を迎えた当社。殺虫剤だけでなく、家庭用品・園芸用品・業務用品など幅広く事業を展開。
パッケージ設計担当者として、殺虫剤、家庭用品、園芸用品等、ヒット商品の開発に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
"新製品のパッケージの設計・評価をしていただく業務です。自分のアイデアを形にできる、やりがいのある業務です。
・容器材質選定、サイズ設定、各種検討。
・企画・デザインに合致した容器、包装仕様の設計、検討。
・包装資材および付属品の品質チェック。
・試作品による各種テスト実施。

自分の発案から出来上がった製品が日本中の、そして世界の人々の手に取ってもらえる可能性のある、夢を実現出来るポジションです。"
求める経験 / スキル
【必須】
・包装・包材関係業務または商品開発・企画に関わった経験3年以上
・Excel、Word、Power Pointの基本スキル
【歓迎】
・包装管理士の資格のある方
・Adobe Illustorator、Photo shopが使える方"
従業員数
242名 (2025年3月現在(連結 2,498名))
勤務地

広島県

想定年収

470 万円 ~ 670 万円

従業員数
242名 (2025年3月現在(連結 2,498名))
仕事内容
・AI機能を搭載したネットワークカメラ、および医療機器に搭載されるカメラモジュール機器の電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサからのカメラ信号処理設計、カメラの向きやレンズのズームやフォーカス等のメカトロ制御、高速信号伝送回路設計、試作評価、量産立上げ業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
・SoC周辺のデジタル回路設計・ネットワーク回路設計のスキル・経験を有すること
・CMOSセンサやその他センサを用いた商品開発経験を有すること
・商品開発経験(5年以上)

【歓迎】
監視カメラ、ネットワークカメラの開発経験
医療機器に使用されるカメラモジュールの開発経験
モータ/アクチュエーター制御回路設計経験。
無線通信制御設計の経験
AI技術に関する知識
グローバルコミニュケーション能力(英語・中国語)
従業員数
1,400名 ((海外関係会社を含む))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,400名 ((海外関係会社を含む))

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
へーベルハウス・へーベルメゾンの【研究・開発職】
より快適な住まいを実現する、新たな工法や技術の研究・開発を行います。
自らのアイデア・知見により「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」の商品価値をさらに高めて頂く仕事です。

■新構法の開発(制震構法等)、構造躯体の開発
 構造計画、構造設計、構造解析、構造実験等の技術・技能を生かし、 工業化住宅を主とした住宅・建築の構造構法システムを研究開発して頂きます。
※耐震技術や地震防災に関わる技術の研究開発の経験者を歓迎します。


※勤務地は東京本社もしくは静岡(研究所)となります
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築系の方は一級建築士必須
・S造、RC造の構造計算を実施し、一般申請の経験がある方

【歓迎要件】
・構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
・ハウスメーカーやゼネコン・構造設計事務所等での研究開発に携わった経験をお持ちの方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
顧客の工場・生産設備に合わせたロボットシステムを開発する当社にて、産業用/協働ロボットシステムおよび省人化・省力化設備の設計業務をお任せします。

【詳細】
■2D/3DCADを用いた機械図面の詳細設計
■ロボットシステムを構成する各種製品(ロボット本体、ハンド、カメラ、センサー、コンベア等)の選定
■顧客ユーザー企業・工場への機械自動化の提案・コンサルティング
■機械自動化にあたっての仕様とりまとめ、仕様書の作成
■プロジェクトごとのコスト予実管理
■OEM先への製作指示と工程管理●設備の単体調整
■AGV、AMR等の自動搬送台車の選定、提案等への製作指示と工程管理
■設備の単体調整
■AGV、AMR等の自動搬送台車の選定、提案等
求める経験 / スキル
【歓迎】
■3DCADを用いた産業機械設計業務の実務経験
■生産設備製造メーカーでの業務ご経験
■ファナックロボットを用いた設備立上のご経験
■三品業界(食品・化粧品・医薬品)もしくは物流業界向けの設備設計・立上のご経験
■第一種運転免許普通自動車

【合致する仕事観】
■自身の仕事に対して責任をもって行動できる方
従業員数
10名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
10名 (2026年1月現在)
仕事内容
通信系お客様向け光測定器の国内外マーケティングを担っていただける方を募集しています。

市場調査・商品企画・各種戦略立案・販売促進まで一貫して携わり、プロダクトの価値を最大化するための司令塔としての役割や、メンバーを牽引していただくことを期待するポジションです。

【詳細】光産業技術動向、レーザー市場動向の調査(国内、海外)/商品(光測定器)の企画(各種戦略、ビジネスプランの立案)/拡販支援、技術サポート/展示会などのイベントの企画、実行/製品の世代交代に伴い技術や生産部署と協調して行う各種業務

【製品参考】https://tmi.yokogawa.com/jp/solutions/products/optical-measuring-instruments/multi-application-test-system/

■求人魅力
自社製品の企画~生産・販売まで一貫して携わることができる・顧客や社会への貢献が実感できる・AIやデータセンターなど含め、市場拡大・好調分野で世界シェア高く、魅力ある商材に携われる/グローバルに活躍できる

■当社の特徴・魅力:
当社は横河グループの測定器ビジネスの中核会社としての高い技術力を活かしながら、省エネルギー社会の実現に貢献する電力アナライザ等の基本測定器、光通信インフラの構築をサポートする光測定器、フィールドやプラントの保守点検で用いられる現場測定器等の製品開発を行っています。
横河電機創業当時から蓄積してきた信頼と技術により、世界シェアトップクラス製品を複数有しています。また、当社は高い安全性や品質が求められる市場(自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など)に注力している為、製品の精度が高く、国内だけでなく海外の顧客からも支持を頂いてます。
測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社の計測精度が顧客の産業の精度を左右すると言っても過言ではない重要な分野です。
求める経験 / スキル
■必要条件:
・マーケティング(商品企画/販売促進/展示会等でのリード獲得等)のご経験orレーザー・光関連業界でのご経験(光計測機器、医療系レーザー機器、レーザー加工機器、光通信機器等を扱ったことのある方)があり、マーケティングに興味がある方
・英語力(TOEIC600点程度:社内での英語やり取りができるレベル・キャッチアップする意欲のある方も可)

■歓迎条件:
・BtoBマーケティングの経験
従業員数
354名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

695 万円 ~ 750 万円

従業員数
354名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【2025年で創業100周年/ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス/海外関連会社多数/営業利益率12%高収益企業/国家プロジェクトにも採択される技術力/家族手当有】

■業務内容
次世代パワー半導体材料として注目されているSiCの量産は、すべて昇華法という結晶成長技術が使われています。我々のグループは、NEDOのグリーンイノベーション(GI)基金に採択されました。溶液法と呼ばれる欠陥の少ない成長法での量産を目指し、溶液法SiCインゴットの外周研削~エピレディウェハまで仕上げる量産加工プロセスの開発をご担当いただきます。
※本ポジションは、一般職として工法や課題に対して、上長など周りのメンバーと相談、協力し検討や解決していただきます。

<GI基金について>
カーボンニュートラル実現に向けた国の取り組みで、NEDOに創設された総額2兆円の基金。研究開発・実証から社会実装までの企業等の取り組みに10年間の支援をされます。当社も同プロジェクトの推進1社となり「世界で初めて」の技術をともに開発する方を募集します。

■組織について
社内で特別チームを組成(9名)しています。社員ひとりひとりが各仕事のプロフェッショナルとして自立自走を指していることが魅力です。

■当社の強み
当社は、各種研磨製品や研磨装置の製造/販売、及びコーティング受託/研磨受託の事業を展開しています。創業100年近くに及び、自動車/航空機/家電やハードディスクなどのハイテック分野で強みを発揮。HD基板の最終工程に使用される研磨フィルムは世界市場において、ほぼ100%のシェアを獲得しています。

■社風
少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営をっています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。
求める経験 / スキル
(必須条件)いずれか必須
・砥粒を用いた加工において生産、研究開発いずれかの経験をお持ちの方(スライス、ラップ、研削、研磨等)
・半導体、電子部品、光学部品、セラミックスなどでの加工業務経験をお持ちの方
・半導体ウェハの洗浄において、生産、研究開発の経験をお持ちの方


(歓迎条件)
・SiCやGaNなど化合物半導体ウェハの加工経験者及び洗浄経験者
従業員数
368名 (2023年6月現在 ※国内)
勤務地

栃木県

想定年収

400 万円 ~ 620 万円

従業員数
368名 (2023年6月現在 ※国内)
仕事内容
【業務内容】
ファブレスでの生産を確立するため、外注と協力し生産方法を構築・管理していくことがメインミッションとなります。他のエンジニアや外注メーカーと協力しながら、製品の開発から出荷まで一気通貫で関わることができます。

【具体的には】
◆メカ設計修正(業務比率:20%)
・生産する製品仕様の理解
・図面修正

◆生産方法構築(業務比率:50%)
・部品図面への展開
・製作図面作成
・協力会社との擦り合わせ

◆生産管理(業務比率:20%)
・受注に合わせた発注と管理
・発注製品の管理

◆品質管理(業務比率:10%)
・出荷検査管理
求める経験 / スキル
【必須】
・2Dor3DCADの使用経験
・EXCELやPPT等のPCの基本スキル

上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での機械や加工部品等のメカ設計のご経験
・製造業での生産方法の確立等の生産技術のご経験
・製造業での生産プロセスの管理や改善等の生産管理のご経験

【歓迎】
・新製品の立ち上げ等の開発のご経験
・テクノロジーへの興味関心
従業員数
14名 (2025年2月現在)
勤務地

山梨県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
14名 (2025年2月現在)
仕事内容
【求人概要】
放射性廃棄物の処理処分と原子力施設の廃止措置に向けて重要な課題となっている、燃料デブリ取り出しや汚染水処理などの解決に向けた、遠隔操作で使用する機械装置の技術開発~設計業務を行う当部門において、福島第一原子力発電所の廃炉に向けた遠隔操作で使用する機械装置を中心に,それを用いた工事シナリオ・工法検討や新規の要素技術開発などから具体的な設備・機器の概念検討から基本設計業務に携わっていただきます。世界初となるような取り組みの検討・計画から携わることができる、社会貢献度の高い業務です。

【業務内容】
福島第一原子力発電所の廃炉に向けて重要な課題となっている燃料デブリ取り出しや汚染水処理などに係る、シナリオ・工法検討、技術開発プロジェクトに参画し、遠隔操作で使用する機械装置を中心とした要素技術開発や、機器の概念設計~基本設計および試験計画の立案、現場投入までのマネジメント業務までをチームのリーダーあるいは一員として担っていただきます。東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社(東双みらいテクノロジー)を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発~設計の業務が拡大する中、幅広い技術分野に係る技術開発を行う概念検討段階のプロジェクトが多数あるため、計画段階から参画いただくこともあります。

《業務詳細》

◆デブリ取り出しや汚染水処理などに係る工法の検討、それに用いる新規開発機器の設計開発
◆新規開発機器を用いた工事SV
◆客先への新規の技術提案
◆開発機器の各種試験計画の立案,試験実施取り纏め(資質によっては試験責任者)

【アピールポイント】

・除染廃炉事業はIHI原子力SBUにおける成長事業と位置付けており、事業規模を拡大しています。東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社(東双みらいテクノロジー)を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発~設計の業務が拡大しています。

・前例がない事業に挑戦する機会を提供します。工法の検討や仕様決めの段階から担当いただくことが可能です。また、機器の開発・製造は欧米の先端企業と協業する機会も多く、福島の課題に向き合いつつ、グローバルなエンジニアとして成長できる環境。研究開発要素も大きく、シミュレーション・要素試験・実証試験などを通じた開発プロセスに携わることができます。

【働く環境】
【平均残業時間】月20時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】可(週1~2日)
求める経験 / スキル
【必須要件】
《いずれか必須》
■機械装置やプラント機器などの設計業務経験
■プラントエンジニアリングの経験
■開発・設計業務とあわせてチームを取り纏めた経験

【歓迎要件】
◆管理技術者資格(機械器具設置工事)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

三菱重工業株式会社

仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。

【業務内容】
北米市場、東南アジア市場、中東市場等の主力ターボ冷凍機に搭載する圧縮機を設計していただきます。GAFAM等のデータセンター事業者の特殊要求を満足する圧縮機の検討もしていただきます。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

<仕事の魅力・やりがい>
MHIグループでは2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、当社に期待される役割りも大きくなっています。
高効率ターボ冷凍機、及びターボ冷凍機を中心とした熱源設備の省エネルギー化は、カーボンニュートラル社会に貢献できる有意義な仕事です。国内だけでなく、海外で活躍できます。

<働き方>
設計課は社員、派遣社員合わせて51名が在席しています。
社員のうち、20代から60代まで幅広く、平均年齢は37歳です。
うち最近2年で加わられたキャリア採用の方は5名おられます。
明るい職場作りを意識しており、日々闊達な意見のやり取りがされています。動画教育、先輩からの指導など、時間を掛けて冷凍機を理解していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
流体力学、機械工学、材料力学、伝熱学は必須。
トライボロジーや機械加工、鋳造技術などの経験があると良い。

【尚可】
海外規格(ULやASME等)に携わったことがあれば望ましい。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【求人概要】
IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械(コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機)の開発、設計、製造、販売、サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング社にて、固液分離装置の開発業務をお任せいたします。

今後の事業規模拡大に向けてグローバル展開を含めた製品力の強化を進めており、その中でも主力製品となる固液分離装置に関する案件対応力・機器開発力の強化、および標準化推進に向けた製品開発に携わっていただきます。

【業務内容】
IHIは分離機・ろ過機の分野で常に先導的な役割を果たしてきました。 その永年にわたる研究開発は、優れた安全性と機能性を兼ね備えた製品を生み出し、各方面から高い評価を受けています。ご入社後は、スクリュウデカンタ形遠心分離機の新規開発および、現有機種の改良開発業務に携わっていただきます。当製品はIHIの高速回転機械技術の粋を結集した遠心分離機であり、あらゆる産業に使用いただいていますが、更なる適用範囲の拡大における新規技術や幅広いお客様のニーズに応えられるような機器の最適化に向けた開発に取り組んでいただきます。※今回は開発チームでの業務を想定していますが、ご経験によっては設計チームの配属をご提案することがございます。

《業務詳細》
【開発チーム】
スクリュウデカンタ形遠心分離機の新規開発および、現有機種の改良開発担当として、仕様検討・基本設計・詳細設計・製造組立立会・試運転までの一連の業務に携わっていただきます。

【設計チーム】
お客様の要望に基づいた各種分離装置の機種選定をはじめとした見積設計・受注工事・試運転におけるSV業務(見積設計は各種固液分離のテスト業務やお客様要望に応えるフロー提案など、お客様との技術的な折衝が発生します)

基本設計から実際のものができるところまでを基本的には社内で完結しているため、自分で考えて描いたものが実際の製品となり、お客様に使われるまでの一連の業務に携わることができる業務です。


【アピールポイント】

固液分離に用いる機械式分離装置に関する設計業務を担当していただきますので、固液分離や分離装置に関するスキルはもちろんのこと、各種プロセスに関する幅広い知識を身につけることができます。機器本体の開発・設計業務も行っており機種の深い知識だけでなく、回転機械技術・圧力容器技術などの開発スキルも習得できます。海外含むお客さまとの打合せや営業・関連工場との調整・現地対応もありますので、設計業務以外の幅広いスキルも身に着けることができます。


【働く環境】
【平均残業時間】月22時間
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】可(週1~2日程度)
※入社後すぐに、(株)IHI回転機械エンジニアリング社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■学士以上で機械系分野を履修されている方(4力と製図の知識をお持ちの方)
■3年以上の機械設計・開発経験をお持ちの方

【歓迎要件】
◆機械式遠心分離機などの分離装置関連機器の設計経験
◆英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■業務内容
・開発業務
世の中にはまだ無い、バイオ・食品のセンシング技術開発に携わっていただきます。社内光半導体技術を応用し、外部技術も組み合わせて新たなセンサモジュール開発(試作・評価)を行っていただきます。更にはそのモジュールを使ったソリューションの提案まで手掛けていただきます。

・Biz創出業務
営業・マーケティング担当と連携し、社外(アカデミア、顧客)と折衝してBizに繋げる活動に参画していただきます。

・その他の活動
場合によっては学会への参加、展示会や社外発表(国内外)などの活動も行っていただきます。

【業務のやりがい・魅力】
・新規センサモジュールの開発に“0”から関わることでエンジニアとして技術原理の探求ができます。
・顧客との関係を構築し、作り上げた製品をBizへ展開する喜びを実感していただけます
・メンバーと協力しあって業務を達成する経験を通じ、ご自身も成長できる環境があります。

<働き方のイメージ>
■組織内のポジション
将来のリーダーを見据えた実務主担当として、主体的に業務に取り組んでいただきます。

■出張頻度・出張先
国内:3回程度/月(顧客先、大学、提携企業等)
海外:ご担当いただく業務によっては出張発生予定です。

■部署の平均残業時間
平均残業時間 20時間程度/月

<ご入社後のキャリアプラン>
ご自身の専門性を活かして新規技術開発に貢献して頂きます。将来的には製品開発リーダーとしてご活躍頂き、マネジメントを目指して頂けるポジションです。
求める経験 / スキル
■応募資格(Must)
・高専卒以上の有機化学(バイオ・食品の知見があれば尚可)の知識を有する方
・開発業務で5年以上の実務経験をお持ちの方

■歓迎要件(Better)
・UV-VIS分光計やFT-IRなど光学特性評価の経験がある方
・バイオや食品分野の測定機器開発経験がある方
・ビジネス上で簡単な会話ができるレベル(TOEIC600点以上)

■求める人物像
・学習意欲の高い方:新しい技術分野に興味を持ち、自発的に情報を収集して実践できる方
・チャレンジ精神がある方:どんな困難にも負けず、様々な角度から次の一手が出せる方
・顧客目線がわかる方:顧客の目線(立場)に立って考えることで求められているニーズが理解できる方
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
■業務内容
1.新規事業創出に向けた新たな技術の確立
2.シミュレーションを中心とした開発・設計に加えて実際のプロセス経験を実施頂く
3.シミュレーション技術の社内Hubとして活性化を推進する

【業務のやりがい・魅力】
業務を通して新規ビジネスの立ち上げ、最先端の技術習得ができます。実際のプロセスに触れつつ、様々なシュミレーション業務に携われる魅力があります。

■身に付くスキル
光学知識、シミュレーション技術、半導体プロセス技術

■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
リーダークラス~実務主担当
・出張頻度/出張先
業務内容に寄り、国内出張の可能性あり

■部署の平均残業時間
20時間程度/月

■入社後のキャリアプラン
・入社直後:シミュレーションを中心とした開発・設計の実務担当し、新規事業創出へ貢献
・5-10年度:自身の技術・知見をベースとして新規製品開発のプロジェクトリーダーとして活躍
※将来的には、新規事業創出を牽引する本部署のマネージメントも目指していただけるポジションです。
求める経験 / スキル
■応募資格(Must)
・CAEを活用した開発系業務の経験
・プログラミングの知識・経験

■歓迎要件(Better)
・英語スキル:メールや書類の読み書きができるレベル
・波動解析ソフトの活用経験ーLumerical、Rsoft(FullWAVE、BeamPROP、DiffractMOD)、OptiFDTD)
・光線追跡ソフトの活用経験ーZemax、CODE V、OSLO、VirtualLab Fusion、SPEOS

■求める人物像
新しいことに前向きで、自ら進んでチャレンジできる方
他社、他部署との連携などのコミュニケーション能力に長けた方
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
■業務内容
1.光半導体デバイスなど、最先端のデバイスを製造するためのプロセス技術開発。特に集積やパッケージングなどの後工程

2.大学、研究機関、協力企業などとの共同開発や連携の担当窓口

大学・研究機関・協力企業などとの共同開発や連携の担当窓口業務等も、業務に含まれます。社内に経験・知見の無い新規テーマの企画・立案には、積極的に外部の知見を取り入れる活動も行っています。また、技術動向調査、市場調査として、展示会や学会などへの参加も業務に含まれます。

3.ご自身の専門性を活かし複数の工程をまたがった新規技術開発を担当して頂くことになります

【業務のやりがい・魅力】
新しい事に挑戦して、エンジニアとしての専門性・技術力を広げたい意欲的な方を歓迎します。今後開発が進む集積化技術において、独創的なプロセス技術のアイデア出しから実現まで、ご自身の手で生みだすやりがいのあるポジションです。

■身に付くスキル
開発対象製品における半導体集積プロセスの知見と、各種装置オペレーションを身に付けることができます。
社内や社外の関係者との連携のなかで、幅広い知見やコミュニケーションスキルを身に付けることができます。
保有される半導体技術スキルに当社要素技術(微細加工や材料技術)を掛け合わせて、新製品開発・新事業立ち上げを経験できます。

■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
リーダー・係長クラス

・出張頻度/出張先
国内 2回程度 / 月(大学、提携企業等)
海外 0~1回程度 / 年 (欧州)

■部署の平均残業時間
20時間程度/月

■入社後のキャリアプラン
デクセリアルズが注力する半導体分野で、プロセス開発やデバイス設計領域でご活躍していただき、将来的なキャリアプランとして研究開発・製品立上げのリーダー、さらにはマネジメントを目指していただくことを期待しております!
求める経験 / スキル
■応募資格(Must)
半導体製造プロセス技術の開発経験、または半導体デバイスの設計経験をお持ちの方
※特に半導体プロセス技術全般の知見をお持ちの方を歓迎 (マスク設計、フォトリソグラフィ、実装、工程品質管理など)

■歓迎要件(Better)
・半導体後工程のみ知見をお持ちの方
・半導体製造経験は無くともプロセスの原理原則を理解されている方
・表面実装経験のある方
・英語スキル:論文読解、日常会話ができる英語力

■求める人物像
新しいことに前向きで、自ら進んでチャレンジできる方
他社、他部署との連携などのコミュニケーション能力に長けた方
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
■業務内容
1.車関連の先端技術であるセンシング領域での商品開発業務
2.グローバル顧客へのデザインイン/スペックイン活動

【業務のやりがい・魅力】
・接合・接着剤や機能性付加など新しい技術にチャレンジできます。
・様々な国の顧客とのコミュニケーションを通じ、異文化交流や自身の視野を広げるなど多角的な視点が得られます。

【ご参考】
デクセリアルズ:車載用センシングカメラの精密接合用樹脂について
https://techtimes.dexerials.jp/bonding/adhesion-technology-to-ensure-high-accuracy/

<身に付くスキル>
接合・接着剤を通じた有機材料開発のスキルに加え、各国の顧客とのコミュニケーションによりグローバルな視点を持つことできます。また、関連部署やパートナー企業との協働を通じ商品開発以外の知見を深めることができます。

■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
実務主担当として、主体的に業務に取り組んでいただきます。
・出張頻度/出張先
海外:1回/2-3カ月(中国、韓国、台湾、欧米)
国内:1回/月(顧客先等)

■入社後のキャリアプラン
ご自身の経験や専門性を考慮し、担当顧客や担当製品(既存製品&新規製品)をアサイン致します。数年で開発チームの中核を担って頂く人材を目指して頂き、定期的な面談を通して将来のキャリアパスについても都度ご相談をさせて頂きます。
また、専門IC(Individual Contributor)、もしくはマネジメントコースとしてのキャリアプランを持ち、デクセリアルズのパーパスにシナジーを感じ、共に会社の持続的な成長の一端を担える人財へと成長いただけるよう育成に努めます。
求める経験 / スキル
■応募資格(Must)
接着剤開発実務経験
熱/光硬化樹脂(エポキシ)製品の開発実務経験

■歓迎要件(Better)
カメラモジュール周辺知識をお持ちの方
車載用のQMS関連の知識保有
英語スキル:e-mail、レポート作成、技術紹介などが対応できるレベル

■求める人物像
自ら考え、自ら行動し、周囲を巻き込みながら業務遂行ができる方
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
【FY25_37】Global DIG PS_QDデバイス設計エンジニア

■業務内容
当社の中期計画が掲げるフォトニクス領域での技術開発力の強化のため、光半導体(QD)デバイスの設計と評価スキルを持った人材を募集します。顧客の抱える課題の背後にある製品設計の考え方や先行技術を理解し、当社の材料開発やプロセス開発の目標スペックに落とし込み、且つグローバルなパートナーと潜在顧客と当社の開発技術について英語で議論し、開発を推進頂きます。

■具体的には
・QD(半導体)デバイス設計
・評価環境の構築

■業務のやりがい・魅力
メンバーの半分が外国人というグローバルな組織の中で、当社としても先進の試みであるグローバルな研究開発活動を推進して頂きます。

■ご入社後のキャリアアップ
当社の固有技術(ケミカル材料、接合材料、プロセス技術、微細加工、光半導体)について知見を深めて頂きながら、グローバルな企業とのパートナリングを通じて、outside-in / inside-outの手法での技術開発やビジネス開発の実務を推進頂きます。
求める経験 / スキル
■応募資格
・光半導体や電子デバイス技術に精通している方
・関連領域の研究開発の実務経験必要
・英語で技術の議論ができる方
・グローバルで組織横断の研究開発活動を推進できる方

■歓迎要件
・光や電気の集積回路設計の実務経験があれば好ましい
・TCAD等の電子デバイスシミュレーションの使用経験があればなお好ましい

■求める人物像
募集領域に関連する専門領域を持ち、高いコミュニケーション力で、新しい専門分野にも積極的に取り組んでいける人物
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
※詳細はお電話にてお伝え致します。
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!

仕事内容】
管材システム事業部において、半導体製造装置向け配管材料やFalconics(半導体製造装置向け/高精度流量制御機器)
https://www.asahi yukizai.co.jp/flow_control_equipment/
の開発・設計に関わる業務に従事していただきます。
営業やお客様と仕様打合せを行いながら、それを実現するアイディア立案・設計・評価を繰り返すことで、魅力的な製品を生み出していく仕事です。

【働き方/業務イメージ】
 一商品について2~3人のチームで、製品企画から始まり、デザインレビューを経て、最終的には製造移管までを行います。適性に応じて、アイディア創出・設計・評価などで役割分担をして進めていきます。

【入社後の教育イメージ】
 2週間ほどの製造研修で製品・部品にふれていただきます。
 その後、OJTや外部セミナーなどで、CAD等のオペレーションはもとより半導体業界の知識習得を、都度進めて行きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械・電気・制御のいずれかの専門性を有する方
(学校でいずれかを専攻していた方/業務において開発等の経験のある方)

【歓迎要件】
・クリーンルームでの作業経験がある方
従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
勤務地

宮崎県

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
仕事内容
・小型モータ・ブロワー・ポンプの開発・設計
・日本本社設計部門(BU)との協働・知識習得
・設計マネジメントに関する基礎知識習得
・中国拠点との技術連携・調整業務

(補足説明)
・採用後は日本本社での勤務を想定
・将来的に中国拠点(東莞)へ赴任予定
・入社後はまず日本本社にて3~5年を目安に設計・業務理解を深め、マネジメント基礎を習得した後、中国拠点への赴任(出向)を想定しています。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
・製品の設計経験
・日本語での業務遂行が可能であること
・中国語での業務遂行が可能であること
・日本本社での数年間の研修・実務経験を経て、中国赴任が可能な方

【歓迎要件】
・モータ関連製品の設計経験
・チームリーダーまたはマネジメントの経験
・中国・日本両国のビジネス文化に理解のある方
・英語でのコミュニケーション力
従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
勤務地

長野県

想定年収

530 万円 ~ 820 万円

従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
仕事内容
■ご経験に応じてポジションを検討致します。
(職種例)研究・製品開発・生産技術・品質保証・分析・設備技術 等
※ご本人様の経験/適性に応じて検討/選考致します。書類選考通過時に大枠としての選考職種をご連絡致します。

■電子材料事業:光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売
■機能紙事業:電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売
■画像材料事業:トナーの開発・製造・販売
■その他:icasを初めとした新素材・新技術の開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
・各種業務経験
従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
仕事内容
【FY25_24】光半導体プロセス開発 / 宮城:多賀城

■業務内容
1.化合物半導体デバイスのプロセス開発
2.通信向けフォトダイオードデバイスの製品化検討
3.プロセス及び評価関連の装置の検討と導入、それら装置の立ち上げと条件最適化

【業務のやりがい・魅力】
データセンター/長距離ネットワーク向け光トランシーバの高性能化においてキーとなる光集積回路の開発に携わることで、情報社会の発展に貢献できます。設計/プロセス/計測等、フォトニクスの先端テクノロジーを結集し、国内外のパートナ企業と連携して進める光集積回路の開発に参加することで、個人のスキルが磨けるとともに、創意工夫を発揮した活躍ができます。

【身に付くスキル】
・化合物半導体デバイスの開発、プロセス開発のスキル
・フォトリソプロセススキル
・光通信デバイスのナレッジ

<働き方のイメージ>
■組織で求めるポジション
リーダー~実務主担当者クラスの方を募集しております。

■出張頻度・出張先
・海外1回/年(US or EU)
・国内6~4回/月(研究機関、国内事業所、装置メーカー等)

■部署の平均残業時間
15時間程度/月

■リモートワークの活用度合い
リモートワーク:1回/週 程度

■入社後のキャリアプラン
化合物光半導体のプロセスを担当し、スキルに応じてメンバーのリーディングと育成をお任せしたいと考えております。また、経験を重ねる事でエキスパートとしてプロジェクトマネージメントの役割も担っていただくことを期待しております。

※ご経験・スキルに応じて、入社直後よりプロジェクトマネジメントを担っていただくことも考えております。
求める経験 / スキル
■応募資格
・半導体プロセス経験をお持ちの方
・半導体プロセス関連装置導入経験をお持ちの方
・英語レベル メールや書類の読み書きができるレベル

■歓迎要件
・ステッパ及びレジスト、コーターデベロッパー等のフォトリソプロセスの知見を有する方
・RIE、CVD、ALD、蒸着もしくはスパッタリング等の真空プロセスの知見を有する方
・半導体物性・波動光学の知見を有する方
・光半導体デバイスの開発、もしくは 製品化の経験をお持ちの方
・光通信向けデバイスの開発、もしくは 製品化の経験をお持ちの方
・MEMSデバイス開発経験をお持ちの方

■求める人物像
・専門外のナレッジが必要な時においても積極的にナレッジを獲得する活動ができる人物
・周囲のメンバー、部外のメンバーと円滑なコミュニケーションができる人物
・ノウハウだけに頼らず、定量的にデータを取得しPDCAを回せる人物
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
■業務内容
※ご経験やスキルに応じて、業務をお任せする予定です。
世界1位(4割)のシェアを誇る電子材料のトップメーカーである当社にて、ディスプレイ向けの材料開発(新規開発、現行製品の改良)をご担当いただきます。現行製品の改良チームに所属し材料を作製いただきます。弊社には研究施設と工場があり生産プロセスも学んでいただけます。

■当社について
糸島事業所は量子ドットの量産化を目的に、2024年4月に稼働したばかりの工場となります。鳥栖事業所では多くのエレクトロニクス機器・部品に使われている電子材料「導電ペースト」をはじめ各種電子材料を開発、製造。 特に、主力製品のニッケル内部電極材料は、世界トップシェアを誇ります。

■長期的なキャリア形成が可能
福岡県博多駅から約50分の糸島事業所が勤務地です。九州地域で長期的なキャリア形成が可能です。管理職や、他職種へのキャリアパスも、本人の志向性に合わせ、形成できる環境です。

■働きやすい環境
・残業月間20時間程度(2023年実績)
・平均有給休暇取得日数13.7日(2023年実績)

■同社の魅力:
多くのエレクトロニクス機器・部品に使われている電子材料「導電ペースト」をはじめ各種電子材料を開発、製造しています。特に、主力製品のニッケル内部電極材料は、世界トップシェアを誇ります。この数年毎年約100億の売上伸長を継続しています アメリカ等の3カ国に海外拠点を置きグローバルにも展開しています。

当社の製品は数100ナノメートル(1万分の1ミリサイズ)の粉末とペーストです。当社はその形や大きさを制御する技術に優れるとともに、粉末からペーストまでを一貫して生産できる体制を構築しています。特許出願登録率約88%と技術力にも定評があり、売り上げの7割が海外でワールドワイドに商品を供給。同社は1956年の設立から60年以上、エレクトロ二クス業界の川上から世界の産業の根幹を支え続けています。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・化学業界での開発経験、分析経験
・有機化学の知見がある方
※大学院時代に、化学を専攻していた方も応募をお待ちしております
従業員数
531名
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
531名
仕事内容
【職務のミッション】
自動運転を活用した新サービスの企画立案、実行

【職務の内容】
・グループ全体中長期の事業戦略を踏まえた、自動運転事業の戦略策定と推進、実行
・社内関係部門及び社外パートナーとの自動運転の事業化実現に向けた取り組み(提案、協業、実証実験の実施等)

【やりがい】
・自動運転事業化戦略立案とその実行の過程で、経営的視点や新規事業のノウハウが身に着く
・少数精鋭での働き方により、責任感を持って業務に取り組むことができる

【職場イメージ】
・部署内、他部署またはグループ会社、社外パートナーと共同で業務推進頂けます
・経験、学歴、性別、国籍に関係なく、誰もがフラットに自分の意見を主張し議論し合える職場です
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・新規事業の企画立案、実行に関わった経験
・現状分析から課題抽出、改善策の立案・推進まで主体的に取り組んだ経験がある方
(推奨)
・自動車業界でCASE関連(特に自動運転)の企画立案・実行に関わった経験
・物流・運送業界においての運行・倉庫管理等の職務経験

【求めるスキル】
・主体的に課題を発見し、自分自身で考え、論理的かつ明確に自らの意見を表現・発信できる能力
(推奨)
・商用車の製造・販売事業構造に関する知識
・CASE関連の市場ニーズ・技術動向に関する知識、及び適切に把握する調査能力
・物流・運送業界の動向・政府政策動向に関する知識、及び適切に把握する調査能力
・財務/経理/税務/法務など経営業務の基礎的な知識

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
仕事内容
研修を通じて、FAE(Field Application Engineer)が従事する業務を把握したうえで、管理業務と一部FAE業務をおまかせします。

【詳細】
1. 設備立ち上げ、技術サポート
2. お客様の改善要望や意見、競合他社設備情報の収集し、社内へ改善の提案
3. お客様との窓口として良好なコミュニケーションをとり、要望を正確に社内共有
4. 操作方法、メンテナンス方法、使用注意点等の説明
5. お客様との打ち合わせ、設備納入、立ち上げ、トラブル対応等。

※日本全国出張、海外出張の可能性がございます。

【入社後は】中国本社にてOJTを行います。期間はおよそ1ヶ月ですがスキルや経験で変動します。
ご状況により、最初の一時的には台湾案件対応のため、台湾出張が発生します。
【働き方について】在宅勤務・テレワークが可能です。研修期間中でもお気軽にご相談ください!
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■理系出身の方
■英語or中国語ができる方

【歓迎】
■管理職経験
■専用設備チューニング、デバッグ経験3年以上
■問題発見・解決能力があり、積極的に問題に取り組める方
■回路図等の図面を読める方
■keysight等の測定機器の使用経験がある方
■良好なコミュニケーションスキル
従業員数
12名 (890名(グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12名 (890名(グループ連結))
仕事内容
■仕事内容 
【新構法の開発、構造躯体の開発】
へーベルハウス・へーベルメゾンの構造に関する技術開発を行っていただきます。
構造設計、構造解析、構造実験等を行い、工業化住宅を主とした新たな商品開発を行います。
性能評価の取得、社内計算ソフトの要件作成等も行います。

■配属先の特徴
部署は合計8名おり、内4名がキャリア入社なので、キャリアメンバーが活躍しやすい環境です。
(キャリア入社者前職:ゼネコン、構造設計事務所、組織設計事務所)
求める経験 / スキル
■必須条件
・一級建築士(合格のみでも可)
・構造設計事務所、ゼネコン、ハウスメーカー等で構造に関わる設計業務、研究開発業務を経験された方。


■歓迎条件
・構造設計一級建築士の資格をお持ちの方

■求められる能力・知識
・チームで協力して開発を進められる方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
■公共施設に使用される照明の開発・設計に従事頂きます。

 ・営業と協議の上、新製品の企画立案
 ・試作検証
 ・デザインレビュー
 ・製造部との量産調整  

【担当製品】
 LED照明(道路灯、街路灯、トンネル灯など)

【 この仕事の面白さ・魅力】
当社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として、様々な場所で使われております。公共の道路やトンネルなどの社会インフラを支える業務で地域社会への貢献を感じられます。
求める経験 / スキル
■必須
・照明器具やLEDなど電気用品設計経験
・2D CADスキル
・基本的なPC(ワード・エクセル・パワーポイント)スキル
・普通自動車免許(通勤のため)

■歓迎
・照明器具開発経験
・3D CADスキル
・社交性、コミュニケーション能力
・中国語
従業員数
50名
勤務地

岐阜県

想定年収

590 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
50名
仕事内容
(仕事内容)
当社のコア技術である視触覚センサをはじめとした様々な製品のファブリケーションをご担当頂きます。また、試作にとどまらず開発者として製品の企画・設計・製造に携わっていただきます。
※視触覚センサ搭載ロボットハンドのシリコン素材の開発が主なミッションです
・デジタルファブリケーションを用いた試作部品類の製作
・製作物の評価・改善
・新素材・新工法の開拓
・製品の企画・設計・製造

(技術について)
コア技術である視覚と触覚を一体化させた「視触覚センサ」は、画像処理と触覚技術の融合により、人間の感覚を超えた可能性を秘めています。新しいコンセプトのセンサ技術により、次世代のロボット応用から社会問題の解決まで幅広く展開できます。


(募集背景)
J-Startup2023選定、フードテックグランプリ2022@TECH PLANTERでの企業賞受賞、HONGO AI2022 Award受賞など、数々の実績を積み重ね、更なる飛躍を遂げるべく、ファブリケーションのエキスパートを募集しています。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・シリコン成形の豊富な経験
・試作部品の加工業務に携わった経験
・3D CADを用いた機械設計経験
・3Dプリンタ、レーザーカッター等デジタルファブリケーションツールの使用経験


(歓迎条件)
・Fusion360の使用経験
・デジタルファブリケーションツールの選定・導入経験
従業員数
9名 (2023年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
9名 (2023年12月)
仕事内容
【業務内容】
国家プロジェクトの中で開発するプロダクトおよびサービスの事業開発/営業推進の責任者を担っていただきます。国家プロジェクトに参画するステークホルダーとともに、市場規模60兆円の建設業において近い将来迫っている大幅な人手不足という背景の中で、建設業界関係者に対して、試作プロダクトおよびサービスの検証・フィードバックや量産品の事業化に向けた営業体制および社外アライアンス構築など幅広い領域をお任せします。

建設業以外にも、ドローンやその他データ取得機器からデータの利活用までの自動連携システムに対するニーズがあり、それぞれにおける3次元データ生成に関するソリューション開発にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・映像データから生成する点群化処理の高度化の検証とソリューション提案(データ取得手法・解析手法)
・エンドユーザーの要求仕様と3次元データの比較・検証とソリューション提案
・本プロジェクトにおけるデータ取得方法(主にドローン)から画像解析までの業務オペレーションの最適化
・映像取得方法(主にドローン)に対する点群処理観点でのフィードバック、改善の提案
求める経験 / スキル
【必須】
・3次元画像処理解析に関する研究・開発の経験
・点群データのクラスタリング・3Dモデル生成に関する研究・開発の経験

【歓迎】
・開発した点群解析技術の事業化に携わった経験
・点群データおよび3Dモデルに関する産学官プロジェクトへの参画
従業員数
79名 (※2025年1月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
79名 (※2025年1月31日現在)
仕事内容
【主な業務内容】
 当社の商品開発部として家電製品の商品開発を担当していただきます。

【特徴】
・創業70年を機にリプランディング宣言を、従来の家電メーカーとは一線を画し、生活者に寄り添ったライフスタイルメーカーを目指しています。
・家電製品事業においては、匠プレミアム・感動シンプルという製品ラインを立ち上げ、これらを起点にしたブランディングを実行しています。
・企業発信のコミュニケーションに加え、生活者目線での発信となるPR・SNSマーケティングの強化により熱狂的なファンを増やしていきたいと考えています。
・300人という規模でありながら、企画・開発・製造・調達・販売・アフターサービスというすべての機能を内包し、全員が顧客に向き合う姿勢が当社の特徴です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■家電製品の開発経験者。主に筐体設計等経験者
■海外出張可能な方、海外出張経験者(主に中国)
■グループワークでのまとめ役/リーダー経験者

【求める人物】
■当社や燕三条の魅力を感じていた抱ける方
従業員数
287名 (2025年 2月現在)
勤務地

新潟県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
287名 (2025年 2月現在)
仕事内容
【業務内容】
新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。
モーター開発は、大きな変革期を迎えており静音性、長寿命化、複雑な動きの制御など様々なニーズを応えていくべく、「磁気」、「潤滑(トライボロジー)」、「摺動接点」の3つのテーマいずれかにおいて研究開発をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
【磁気】
 ・モーターのトルク性能を向上させる具体的設計ノウハウの確立
 ・マグネットのポテンシャルを最大限に引き出せる技術の研究
 ・モーターの付加価値を向上させる磁気設計技術の検討
 ・モーター周辺技術の磁気分野の技術研究

【潤滑(トライボロジー)】
 ・モーターの軸受寿命を向上させる具体的ノウハウの確立
 ・軸受の限界ポテンシャルを拡大させる技術の研究
 ・焼結を含む軸受や含浸油およびグリスなどの部材開発や性能向上の技術研究
 ・モーターの付加価値を向上させる回転支持技術の検討

【摺動接点】
 ・ブラシ付モーターの摺動接点の寿命を向上させる具体的ノウハウの確立
 ・貴金属接点やカーボンブラシの摩耗メカニズムに関する研究開発
 ・電気摺動接点の部材開発や分析技術の向上
 ・摺動接点部の振動低減による機械ノイズ低減にて、ブラシ付モーターの付加価値を向上させる技術研究
求める経験 / スキル
■必須要件
「仮説と検証・試作と評価など研究開発」業務に対する前向きな取組姿勢

■歓迎要件
【磁気】
 ・モーターの磁気的事象を理論的に理解し、実際の業務に活用するための電磁気学、数学の知識
 ・磁性材料に関する知識
 ・磁場解析技術に関する知識
 ・J-MAGやELFでのモーターシミュレーションツールに習熟

【潤滑(トライボロジー)】
 ・軸受材料や含浸油およびグリスなどに関する知識
 ・金属や化学/薬品に関する知識
 ・機器分析/解析手法に関する知識
 ・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

【摺動接点】
 ・接点材料やその不具合現象に関する知識
 ・金属や化学/薬品に関する知識
 ・機器分析/解析手法に関する知識
 ・電子顕微鏡/EPMA/EDX/IR等の分析機器に習熟

■英語力
現時点で語学力がない場合でも、入社後にキャッチアップする意欲があればOK
※TOEICスコア500点程度あればなお可

■求める人物像
真面目でコツコツと持続的に取り組める性格の方
一方で、主体性をもって組織に新しい風を取り込めるリーダーシップ性ある方も求めている。
従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
仕事内容
~プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー~

【弊社担当者より】
今回の募集職種では、電動式建設機械のパワートレインの設計に関わります。建設機械に搭載可能な電動モータの選定及びサイクルタイム、電費を意識したパワートレインの設計が主な業務になります。
モノづくりが大好きな方、長野への永住希望の方などからのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・建機搭載可能な電動モーター選定
・サイクルタイム、電費を意識したパワートレイン設計


■同社の特徴:1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。1971年に世界で初めてミニショベルを開発したのに続き、1986年には不整地作業に最適なクローラーローダーもまた世界で初めて開発、販売しました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
これからも同社は、常に次世代のグローバルスタンダードを目指して、ユーザーニーズに即した製品を国際市場に供給し、メーカーとして顧客に利益をもたらす企業として、社会や人々に貢献できる製品づくりを心がけていきたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電動機器(インバータ、モータなど)の開発経験があること

■歓迎要件
・MATLABによる設計経験があること
・3D CAD/2D CAD経験があること
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

660 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
仕事内容
■同社の環境設計部門に所属いただき、以下の業務/役割を担っていただきます。

具体的には・・・
建物の設計において環境を主軸として、建築形態や仕様、設備システムなどによって変わる快適性やエネルギー性能、さらに総合的な環境性能などを予測、評価し設計図書への作りこみも担当いただきます。
また、実稼働後には実績を評価し、次のプロジェクト設計に反映していきます。

同社は都市のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。
時代を先駆ける先進的な建物、社会からのニーズに応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。

配属部門:設計本部 アドバンスドデザイン部
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆下記いずれかの資格を有している方
博士号、技術士、一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、CASBEE評価員、LEED AP、WELL AP、空気調和・衛生工学設備士(空調)
◆建築計画、環境工学の知識を有している方

【歓迎条件】
◆コンセプト立案、環境シミュレーション(昼光・温熱・エネルギー)への意欲が高い方
◆ソフトウエア全般に対して抵抗感がない方
 なお以下のスキルがある方は優遇します(Rhinoceros & Grasshopper、SketchUp、Revit、ArchiCAD)
◆英語文献の読解が可能な方
従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
仕事内容
同社設計部の開発・設計技術者として、下記業務に従事頂きます。
・船舶用機器(制御盤、通信機器等)の開発・設計業務
 
■開発設計環境(使用機器)について
回路シュミレータ(SPIS他)等
 
■得意先(納品先)について
・防衛省/海上保安庁 ・三菱重工業株式会社 ・株式会社三井E&S造船 等
求める経験 / スキル
■必須条件
次のいずれかの経験をお持ちの方
・ハードウェア設計のご経験(アナログ回路設計/デジタル回路設計)
・ソフトウェア開発のご経験(組み込み系ソフトウェア/ネットワーク技術者)

■歓迎条件
・高専や大学にて電気電子、情報工学を専攻されている方
従業員数
108名 (2023年3月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
108名 (2023年3月現在)
仕事内容
特定顧客向けフレキシブルプリント基板の営業技術担当として、下記業務に従事いただきます。
・顧客の要望(製品仕様、工程仕様)に対する提案・折衝
・国内外の工場関係者(製造、品証、技術、生産管理など)や営業担当者との調整業務
・新製造技術・材料を顧客へ戦略的に提案・開発・導入するための社内プロジェクトのリードマネジメント
・製品の個別製造コストの算出、売価の基準策定、それによる採算予測結果を元に経営層に受注戦略を提言する
・デジタルツインの実現に向けた設計検討支援、製品設計と製造をつなぐ手法の検討

■業務の面白み・魅力
・世界最大手の一角の電気デバイス機器顧客を相手にしたビジネスもあり、最先端のモバイル機器の設計に携わり、身近に触れる事ができる
・顧客との折衝を通じて、自身のアイディアを具現化することができる
・多国籍企業とのB2B業務を通した多言語の取得
求める経験 / スキル
■必須条件
・工学、理学系の大卒レベルの知識
■歓迎条件
・FPC基板に関連する材料・設計・製造技術の業務経験・知見
・CAD操作 ・英語力(TOEIC 600点以上) ・IATF、ISOなど主要規格の理解
■求める人物像
・何事にも興味を持って、自ら思考し行動できる
・周囲と良好な関係を築き、周囲を巻き込み連携して業務を遂行できる
・仲間と協力し困難を乗り越え、成功をともに喜べる方
従業員数
321名 (FPCLグループ正規従業員7,600人/2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
321名 (FPCLグループ正規従業員7,600人/2025年3月現在)
仕事内容
【2025年で創業100周年/年休123日/ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス/海外関連会社多数/営業利益率12%高収益企業/国家プロジェクトにも採択される技術力/家族手当有】

溶液法によって成長されたSiCインゴットを外周研削~エピレディウェハまで仕上げる量産加工プロセスの開発・プロジェクトマネジメントを主で担って頂きます。

①大口径SiC ウェハ用量産ラインの開発
②ウェハ加工工数の削減(加工条件の最適化や切断工程を中心とする加工精度向上、切断条件の最適化、研磨材の開発 等)
③溶液法におけるSiC 結晶の評価技術の確立、を行って量産製造プロセス構築に必要な技術開発

※弊社ではSiCをはじめとするいわゆる難削材の受託加工実績が数多くあり、上記開発の基本的な知見は有しておりますが、今回のような大規模な国家プロジェクトを受託するのは初めてであり、そのマネージメントを遂行できる人材が不足していることが、本求人の背景です。また、結晶評価技術の方は別チームが実施しており、連携は必要ですが、そちらのマネジメントは対象外です。

■当社の強み
当社は、各種研磨製品や研磨装置の製造/販売、及びコーティング受託/研磨受託の事業を展開しています。創業100年近くに及び、自動車/航空機/家電やハードディスクなどのハイテック分野で強みを発揮。HD基板の最終工程に使用される研磨フィルムは世界市場において、ほぼ100%のシェアを獲得しています。

■社風
少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営をっています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。
求める経験 / スキル
(必須条件)いずれか必須
・砥粒を用いた加工において生産、研究開発いずれかの経験をお持ちの方(スライス、ラップ、研削、研磨等)
・半導体、電子部品、光学部品、セラミックスなどでの加工業務経験をお持ちの方
・半導体ウェハの洗浄において、生産、研究開発の経験をお持ちの方

(歓迎条件)
・SiCやGaNなど化合物半導体ウェハの加工経験者及び洗浄経験者
従業員数
368名 (2023年6月現在 ※国内)
勤務地

栃木県

想定年収

625 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
368名 (2023年6月現在 ※国内)
仕事内容
【業務内容】
・感光性ポリイミドを用いた製品開発業務
・感光性ポリイミドを用いた製品開発と物性評価
・上記材料を用いたプロセス技術開発

【担当製品】
・感光性ポリイミドを用いた新規回路基板、新製品開発。

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・自社独自の感光性ポリイミドを活用した製品。感光性ポリイミドを用いたフォトリソグラフィによるパターニング技術が強みです。

【入社後まずお任せしたい業務】
・感光性ポリイミドを用いた製品開発、プロセス技術開発
・入社後、製品の構成、フォトリソグラフィのプロセスの理解を頂くため、先輩社員と協働で試作等を実行頂きます。
その後、材料設計、プロセス設計、製品設計について、担当テーマを設定し、チーム全体で協力しながら、製品の特性を達成するための材料開発やプロセス技術開発を進め、量産化まで行っていただきます。その中で、社内の関連部門と連携や業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:感光性ポリイミドを用いた新製品を進め、顧客スペックインを達成し、量産化開始段階まで進める計画です。新規テーマから、量産化までの開発プロセスを経験頂き、必要な知識、スキルを習得頂きます。
・5年後のイメージ:新規テーマのテーマリーダーとして、新たにテーマの立ち上げを担当頂き、顧客対応を頂くイメージです。それに併せて、後輩の育成、指導を実施頂く人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・新規材料を使用した新製品開発、量産化を目指します。製品化へ向けた顧客提案が認められた場合や、量産化を達成した時には、それぞれのやりがいを感じることができます。
・また、継続的に、顧客へ新規技術、新規製品の提案をしていくため、新しい技術の導入にも力を居れており、新しい製品コンセプトへのチャレンジもできる環境で、新規技術のスキルを身に付けることが出来ます。
・顧客へ直接、技術提案する機会もあるため、マーケティングのスキルも習得可能です。

【出張(国内/海外)】
・国内出張:3か月に1回程度。情報収集や技術検討、顧客面談があります。
・海外出張:半年もしくは、年に1回程度。

【テレワーク】
・在宅勤務は、実験、試作対応が必要なため、頻度は低いですが、データ整理、資料作成などの業務を行う際、上長と相談の上、取得しています。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製品開発、顧客対応の経験。

【歓迎(WANT)】
・スパッタ技術、めっき技術、フォトリソグラフィいずれかの知見。
・日常会話レベル以上の英語力。
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【担当製品】
・次世代エレクトロデバイス向け コンパクトFPC (高精度回路基板)

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・同社のコア技術を生かした回路基板の圧倒的な小型化を実現した製品です。

【業務内容】
・新規コンパクトFPCの開発と製品および工程品質管理。

【入社後まずお任せしたい業務】
・同社の重要製品の一つである高精度回路基板をベースとした新製品の立ち上げに参加いただきます。顧客対応を通してリクエストを把握し、同社の強みを生かした製品開発、サンプルワークを通して顧客へのスペックインを目指します。製品化に向けた製品品質の維持管理をご担当いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・技術面では、製品立上げのリーダーとして、チームメンバーのスキルを考慮した製品設計、プロセス設計、量産体制構築をけん引する行動力を期待します。
・ビジネス面では、製品知識を活かした新規市場開拓や、顧客・プライヤー・社内部署と議論しながら、事業計画を進めるリーダーに期待します。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・基本的には、ご自身の専門性を考慮して業務を遂行していただきますが、包括的には世界最先端の機能を搭載した電子デバイスを顧客とともに開発します。自ら製品の企画、開発、量産の立上まで取り組んでいただき、製造ビジネスの醍醐味を感じることができます。
・さらに、技術のタネ作りから製品試作まで、事業部の開発行為を上流から下流まで幅広い経験を積むこともできます。市場の探索、自社要素技術開発、市場技術の取り込みを経て、探索してきたテーマが事業化へとステップアップするベストタイミングです。自らが関わった技術開発が製品化へと進化していくプロセスを経験することができます。他部署を巻き込みながら新規事業を立ち上げ、成果の最大化を目指していけます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製品および工程品質管理のご経験
・回路設計における、材料科学、回路設計、スパッタ技術、めっき技術、フォトリソグラフィいずれかの知見

【歓迎(WANT)】
・有機化学/高分子化化学/電気/機械などの専門知識を有する方。
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【入社後まずお任せしたい業務】
・回路基板の量産立上(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等)およびメッキ技術をはじめとした新規プロセス技術開発

【担当製品】
・HDD用精密回路付き薄膜金属ベース基板およびフレキシブルプリント基板

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・精密回路付き薄膜金属ベース基板(CISFLEX™)は、フレキシブルプリント回路基板技術をベースとした製品であり、データ社会やスマート社会を支えるストレージであるハードディスクドライブ(HDD)向けに使用されており、業界トップのシェアを有する、なくてはならない製品として認知されています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後:製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を主導していただきたいと考えています。
・5年後:習得した技術・知識をベースにテーマの責任者として、顧客や関連機能部署との調整、後進育成を行うなどプロジェクトマネージャーとしての働きを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・回路基板の量産立上(製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等)の経験
・ポリイミド/感光性プロセス/メッキ等の知見
※化学工学/電気化学/高分子化学 等のバックグラウンド

【歓迎(WANT)】
・日常会話レベル以上の英語力
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【業務内容】
エンジンの耐久評価や機能評価の計画を立案し、実施します。設計者が作成した図面を基に、どのような条件で評価を行うかを検討し、実験方法を決定します。エンジン単体での評価及び車両に搭載しての評価を行います。

【仕事の進め方】
エンジンの組み立てから分解評価、さらには車両を使用した評価まで、幅広い業務を行っています。具体的には次のようなフローで進めます:
・設計者からの図面受領
・市場環境を考慮した評価計画の立案
・エンジンや車両を用いた評価の実施
・評価結果を解析し、部品の信頼性を判断
・結果を報告書にまとめ、必要な改善点を提案

【入社後のキャリアパス】
周囲メンバーからと協力しながら、チームの一員として実績を積んでいただきます。将来的には、管理職としてのキャリアアップが期待されます。特に、評価計画の策定や実施に関する知識を深めることで、より高度な業務にも挑戦できる環境があります。

【働き方】
平均残業時間は月30時間程度です。久留米や滋賀の評価現場への出張が発生する可能性があります。

【仕事のやりがい、魅力】
自分の手でエンジンを触り、評価を行うことで、実際の製品開発に貢献できます。商品の品質を向上させるための評価方法を考案し、実行することで、創造的な仕事ができる点が魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・理工系の基礎知識(特に物理学の基本的な知識)
・製造業において理工系の知見を活かしたエンジニアとしての職務経験(特に輸送機器の設計開発・評価経験を歓迎)
・普通自動車運転免許

【歓迎要件(WANT)】
・エンジンの評価や計画の経験
・自動車整備士資格、危険物取扱者資格
・リーダーとしての職務経験

【求める人物像】
・物事をロジカルに考えられる方。
・「車が好き」という情熱を持っている方。
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
パワートレーンシステムの構成要素となるドライブトレーンユニット(変速&減速機 etc)を対象とした、NV(振動・騒音)性能の開発・評価を担当いただきます。車両の乗り心地に直結する重要な業務です。

▼業務詳細
・開発車両のNV性能目標に基づく評価計画の立案と実施(駆動系部品)
・車両NV開発、製品企画など関係部署との目標合意
・初期検討・設計部門へのフィードバックと改善提案
・車両および動力計を用いた試験評価・データ解析
・市場指摘事項の現象解析および改善策の立案・提案
・図面段階からのNV性能向上施策(解析部門との連携)


【部署の役割】
パワートレーンの開発(エンジン、駆動系)を通じ、お客様に満足いただける車両を提供することがミッションです。本部署は、
エンジン・駆動系部品の性能・信頼性の開発評価を担当し、日本だけでなくグローバル市場への提供に貢献しています。

【仕事の進め方】
・車両企画段階から企画、設計、車両開発部署と連携し、車両NV性能の企画に携わります。企画から定めた目標に対し、開発フェーズで作りこみをおこない、生産部門に品質をハンドオーバーします。
・市場から得た問題に対して、現象の解明と改善策の検討・提案を実施します。


【入社後のキャリアパス】
入社後は評価現場(ベンチ、車両での試験)を中心に経験を積み、評価スキルを磨いていただきます。その後、評価計画の策定やデータ解析、さらにはグループを牽引するリーダー職へとキャリアを広げていくことを期待しています。

【働き方】
・在宅勤務:有(業務状況に応じて利用可能)
・残業時間:月平均20時間(繁忙期は30~45時間程度)

【仕事のやりがい、魅力】
・ユニット、車両の初期段階から開発に携われます
・振動・騒音に関する専門性を身につけられます
・将来的に電動化車両にも活用できる基盤技術の構築に携われる環境です
・社内外のエンジニアとの協業を通じて、幅広い視野と技術を習得可能です
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・理工系学科出身で、4大力学(材料・熱・流体・機械)に関する基礎知識を有する方
・何かしらの機械設計もしくは機械系製品の評価経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎要件(WANT)】
・パワートレーンシステムの開発・評価経験
・NV(振動・騒音)やドライブトレーンに関する知識
・自動車整備士資格、危険物取扱免許
・MT車の運転免許

【求める人物像】
・他部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・課題に対して構造的かつ論理的にアプローチできる方
・専門性を深め、将来的にリーダーシップを発揮していきたいという志向をお持ちの方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
コネクティッド戦略の立案からシステムアーキテクトやサービス企画をご担当いただきます。
車両開発チームと連携し、コネクティッドシステム開発におけるマネジメントを担い、マーケティングから商品企画、開発の統括と幅広くプロジェクトに携わります。
車両同様にダイハツの強みであるエンドユーザーに近い立場での企画や開発を重視し、ダイハツ車のデジタル化やUI/UXの開発をけん引します。

▼業務詳細
・コネクティッドサービス(インカー機能、アウトカー機能を一気通貫)の企画立案・戦略提案
・市場/競合分析、定量・定性調査、ベンチマークの実施
・アプリ・クラウド・通信・UI/UX領域のサービス仕様策定
・車両開発部門/ソフト開発部門との要件調整
・プロジェクトの進行管理(QCD管理、ステークホルダー調整)
・エンドユーザー視点での機能設計、仕様レビュー・検証

【仕事の進め方】
■チーム体制
・現在5名程度の少数精鋭組織で、2~3プロジェクトを横断的に担当
・担当ごとに「サービス企画」「仕様策定」「日程・コスト管理」などの役割分担あり
・チーフエンジニアを上司に持ちつつ、各メンバーにも大きな裁量と決定権が与えられる環境
・技術バックグラウンドの有無を問わず、オープンに意見を交わしながら最適解を導き出すフラットな雰囲気

■業務の流れ
・企画立案:市場調査や競合分析を踏まえたUX企画の立案
・仕様検討:各技術領域の担当と協議しながら実現可能な仕様を導出
・進行管理:開発日程・リリース計画に沿って社内関係部署と調整
・ユーザー視点検証:テストユーザーの声やシミュレーションをもとに仕様をブラッシュアップ

ハード開発部門やUI設計部門、外部パートナー(アプリ会社など)とも連携しながら、サービス全体の“体験価値”の具現化をリードします。

【入社後のキャリアパス】
・初年度は進行中のサービスプロジェクトのサブ担当として参画し、コネクティッドの基礎知識・社内の意思決定プロセスを習得いただきます
・翌年以降は新規サービスの企画立ち上げやプロジェクト統括も担当を想定しており、希望に応じてアプリ開発やUX領域に軸足を移すことも可能です
・中長期的には、製品企画部内での戦略企画職、チーフエンジニア職など、上流工程や経営視点を含む職域への展開を期待しております

【働き方】
・在宅勤務:可(週2~3日程度/プロジェクト状況に応じて柔軟に調整)
・残業:平均10〜20時間程度/月(ピーク期は30時間程度)

【仕事のやりがい、魅力】
■正解のない領域を切り拓くパイオニアとして成長できる環境です
コネクティッド技術の進化は日進月歩で、社内で誰も明確な正解を持っていないからこそ、あなたのアイデアや行動力がそのままサービスに直結します。

■クルマを超えて“体験”を設計することができる魅力的な業務です
競合優位性は「機能の数」ではなく「ユーザー体験の質」のサービスを企画しているため、自動車の使われ方そのものを再定義するやりがいがあります。

■幅広いスキルが身につく、活かせる環境です
技術知識/UX視点/ビジネス感覚など、幅広いスキルを活かせるポジションです

■年次関係なく活躍できる環境です
勤続年数にとらわれず、プロジェクトに貢献すれば即座に任される文化のため、数年で特定領域の第一人者として活躍可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・エンジニアとして何かしらの業務経験をお持ちの方
・自動車のデジタル化に興味、意欲をお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
・自動車業界での開発経験
・SaaSやクラウド、アプリの企画・開発・プロジェクト推進経験
・マーケティング経験(定量調査・定性調査の経験)

【求める人物像】
・新しい領域に挑戦する意欲があり、自ら道を切り拓ける方
・ユーザー視点とエンジニア視点の両立に面白みを感じられる方
・正解のないテーマに向き合い、トライアンドエラーを前向きに楽しめる方
・他者の知見を尊重しつつ、主体的に提案・推進できる方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
新型車プロジェクトにおいて、車両の性能や競争力を左右する燃費・電費企画の責任者として、燃費・電費目標の設定および改善施策をご担当いただきます。
燃費・電費目標基準の達成と市場競争力の向上を目指した、燃費・電費目標設定をおこない、目標達成に向けた改善施策を各部品担当者と連携して担います。
地球環境への配慮と製品の競争力を高めることに貢献するとともに、プロジェクトの推進において重要な役割を果たします。

▼業務詳細
・各市場(日本/ASEAN/欧州等)の規制や競合車両を踏まえた燃費・電費目標の策定
・空気抵抗・重量・タイヤ特性・パワートレーン特性等の諸元評価・要因分析
・チーフエンジニア・設計・実験部門との改善施策の企画と合意形成
・プロト車両等を活用した燃費試験や目標達成見通しのシミュレーション検証
・トヨタ自動車や海外拠点との共同開発プロジェクトへの参画

【仕事の進め方】
燃費・電費企画は、車両セグメントごとにチームを編成し、プロジェクト単位で対応します。
各チーム3~5名程度で構成されており、1人あたり1〜2車種を担当します。

▼業務の流れ
開発初期段階: 市場ニーズ・規制・競合調査を基に、燃費・電費の目標を定義
中間工程: 設計/実験と連携して仕様調整・性能試算、KPIの進捗確認
終盤: プロト車・量産前試験を通じて評価し、目標との差異要因を分析・改善

チーフエンジニアや設計部門と対話しながら、性能と現実的な実現性のバランスを常に見極め、現場と一緒に最適解を模索します。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、燃費企画グループにおいて複数のプロジェクトを経験し、チームリーダーとして車両セグメントの統括を担います。将来的には、燃費・電費企画だけでなく、自動車開発全般の企画業務への挑戦も可能です。

【働き方】
・在宅勤務:可(業務内容や状況により週数回程度)
・残業時間:通常月15~20時間程度、繁忙期30~40時間程度

【仕事のやりがい、魅力】
■“車の売れ行き”に直結する性能(燃費・電費)に関わることができます
燃費・電費は今や顧客の購買決定に大きな影響を持つ性能。あなたの決めた目標が、実際の販売競争力に直結します。

■車両1台を俯瞰して調整・提案する面白さがあります
空力・エンジン・タイヤ・重量・冷却系など、あらゆる技術要素を横断し、全体最適の視点で物事を組み立てることができます。

■技術的な深さ×ビジネス的な視点を身に付けることができます
設計者ではない立場だからこそ、データと戦略から性能に踏み込むことができ、「技術を理解し、指標で語る」スキルが磨かれます。

■カーボンニュートラル社会の実現に貢献することができます
燃費・電費性能は環境性能そのものなので、日々の業務が持続可能な社会への貢献につながるやりがいを感じられます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・なにかしらエンジニア経験(機械・電気系など)をお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
・自動車業界での設計・実験・性能開発いずれかの実務経験がある方
・ExcelマクロやDX関連スキルをお持ちの方
・英語に抵抗がない方

【求める人物像】
・全社の関係部署や経営層を動かしていくことに向け、数値データや技術的な裏付けをもとに、粘り強く調整・合意形成ができる方
・自ら考え、分析し、課題に対して論理的にアプローチできる方
・環境技術や次世代車両の競争力向上に興味・関心のある方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
新型車およびユニット開発プロジェクトにおける原価企画・管理業務をご担当いただきます。
市場や顧客ニーズに基づく販売価格をもとに、利益目標を達成するための原価目標を設定し、達成方策の立案や推進を実施。また、原価管理を通じて製品の競争力を高めグローバル市場における利益最大化を目指します。
プロジェクト全体を俯瞰しながら、品質、コスト、収益、商品価値の最適化に貢献できるポジションです。

▼業務詳細
・新型車、ユニット開発における原価目標の設定と進捗管理
・部品別の原価データの分析および達成方策検討
・原価目標達成に向けた部門間調整(調達、設計部門など)
・国内外の関係者との折衝やプロジェクト管理

【仕事の進め方】
・車両セグメントごとに5~6名の原価企画チームを編成し、1名あたり1~2車種のプロジェクトを担当します。
・毎週の原価レビュー会議を通じて、各部門(調達・設計・製品企画など)と進捗を共有し、目標との差分を可視化
・適宜、設計や調達部門とのすり合わせを行いながら、現場の実態も踏まえた対策を立案、推進します
・海外案件では、現地法人・現地調達担当者との英語でのやり取りもあり

【入社後のキャリアパス】
入社後は、原価企画の基礎を習得しながら、部品ごとの原価分析や目標設定、関連部門との調整を通じて全体像を把握し、車種別プロジェクトを統括するプロジェクトリーダーとして活躍を期待します。
さらに海外拠点やトヨタグループとの共同プロジェクトに参画、事業体出向等経験してグローバルな経験を積み、最終的にはチームを率いるグループリーダーや製品企画全体を担うマネジメントポジションへとステップアップするキャリアを目指していただきます。

【働き方】
・在宅勤務:可(業務状況に応じて調整/会議はオンライン中心)
・残業時間:平均20時間/繁忙期は月40時間程度

【仕事のやりがい、魅力】
■製品企画部の中で仕事をするためくるま開発の最上流から関わることができます
・製品が世に出る前の段階から関与することができ、原価の最適化を通じて企業の収益性向上や競争力強化に貢献できます。

■提案が直接、製品・利益・戦略に影響を与えられます
・原価の低減施策は設計やサプライヤー選定に直結しており、自らの分析や提案が、数千万円単位のコスト削減を生み出すことができます。
・自動車1台全体の収益構造を自ら“設計”、提案できるスケール感が魅力です。

■グローバルに活躍する機会がございます
・東南アジア市場を中心に海外案件も多数あり、現地の調達担当やトヨタグループ関係者と協働し、グローバル視点で物事を捉える経験が得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・原価に関わる業務経験(経理、調達、設計、原価企画・管理経験など)
・英語での基本的な業務対応力(メール・資料作成など)

【歓迎要件(WANT)】
・英語力(TOEIC600点)
・経理実務経験
・原価管理、原価企画に関する経験、知識
・調達や設計など部品を扱った経験、知識

【求める人物像】
・各部署・海外関係者と柔軟に対話・交渉しながら業務を進められる方
・裁量を持って、現場を動かす立場に挑戦したい方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
パナソニック株式会社 空質空調社 CAC事業部 CAC開発センターにて、以下の業務に従事いただきます。

■同社について
空気と水に関わる6つの事業をグローバルに展開し、健やかな人と地球の実現に貢献しております。(参考:https://panasonic.co.jp/hvac/corp/)

■制御ハード開発部のミッション
開発効率を最大化し、高品質・高価値製品をタイムリーにお客様へお届けする。また、開発効率化と海外成長を支えるモジュール構想を全カテゴリーで構築、グローバルでQCDを徹底強化する。

■ハード開発二課のミッション
業務用空調機の重要パートである室内機、室外機の制御ハード回路を担当する部門として、圧縮機やファン駆動インバータなどのパワーエレクトロニクス回路と制御電源回路、機器間の通信回路等に対して、新規回路の構想段階で具現化を行い、量産化までを担当し、業務用空調機の商品力・コスト力・品質力を強化する。

■担当業務と役割
・高効率・高品質なインバータ・コンバータを主とした回路設計開発、又はスイッチング電源回路設計を通じ、業務用空調機の商品価値向上やカーボンニュートラル社会向上に貢献いただきます。
・最新技術を搭載した商品を全世界に短期間で投入するために、グローバル展開を見据えた共通化設計やコスト面にも配慮した設計を日本及び海外拠点のメンバーと連携しながら行います。

■具体的な仕事内容
【入社後】
・1つの開発チーム内に入り、ハード回路の構想設計から詳細設計、評価、量産立上げまで、商品設計の一連の流れを習得。
【その後】
・ご本人の希望とスキル、適正を考慮しながら、日本向け機種開発チーム/海外向け機種開発チームなどに配属され、機種開発を担当。 
【設計詳細】
・数百Wクラスのモータ用インバータ回路とスイッチング電源回路(制御回路など)の新規開発
・基板および電気部品の共通化設計
・海外工場に出張し、連携しながら、量産に向けた設計開発
・基板のコスト試算や、持続的なコストダウン活動、生産終了部品の置き換え検討
【連携部署】
・商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本/海外製造工場
求める経験 / スキル
【必須】
※以下のいずれかのご経験、知識を有している方
・DCモータードライバー(インバータ回路)の設計・評価の経験
・スイッチング電源回路の設計・評価の経験
・アナログ、デジタル回路を搭載した制御基板の法規及びEMCを考慮した設計・評価の経験
・モーター駆動、パワーエレクトロニクスの専門知識
・センサ回路、通信回路、マイコン回路の設計・評価の経験

【歓迎】
・空調業界での電気ハードウェア開発経験
・英語または中国語でのコミュニケーション力

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる。
・積極的に自ら開発テーマや業務改善提案ができる。
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
従業員数
90,000名 (単体(2024年3月現在) ※連結 228,420名)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
90,000名 (単体(2024年3月現在) ※連結 228,420名)
仕事内容
パナソニック株式会社 空質空調社 CAC事業部 CAC開発センターにて、以下の業務に従事いただきます。

■同社について
空気と水に関わる6つの事業をグローバルに展開し、健やかな人と地球の実現に貢献しております。(参考:https://panasonic.co.jp/hvac/corp/)

■制御ハード開発部のミッション
開発効率を最大化し、高品質・高価値製品をタイムリーにお客様へお届けする。
また、開発効率化と海外成長を支えるモジュール構想を全カテゴリーで構築、グローバルでQCDを徹底強化する。

■ハード開発一課のミッション
業務用空調コントローラーの電装ハード開発において、設計効率を最大化し、信頼性・安全性を確保した高品質製品をタイムリーに提供する。さらに、モジュール化設計を推進し、グローバル市場でのQCD強化と高付加価値の創出を通じて、世界中のお客様に快適と安心を届ける。

■担当業務と役割
【担当業務】
・業務用空調コントローラー(リモコン、集中制御機器)の電装ハード設計・開発
・電源回路、通信回路、センサーインターフェースなどの回路設計
・EMC・安全規格対応設計、信頼性評価
・試作・評価・量産対応、海外規格への適合確認
・IoT対応機能のハードウェア実装(通信モジュール、セキュリティ対策)
【期待する役割】
・高品質・高信頼性を確保したハード設計をリードし、開発効率を最大化する
・モジュール化設計を推進し、グローバル市場でのQCD強化に貢献する
・新技術(IoT、省エネ、通信規格)を積極的に取り入れ、製品価値を高める
・チーム内外との連携を強化し、課題解決に主体的に取り組む

■具体的な仕事内容
・業務用空調コントローラー(リモコン、集中制御機器)の電装ハード設計・開発を担当します。
・電源回路、通信回路(RS-485、S-Link)、センサーインターフェースなどの回路設計を行います。
・EMC対策、安全規格対応、信頼性評価を実施し、グローバル市場に対応した製品を開発します。
・企画〜試作・評価・量産対応まで一貫して携わり、開発効率化やモジュール化設計を推進します。
・IoT対応機能や新技術を取り入れ、製品価値を高めるための提案・実装を行います。
【連携部署】
・商品企画部門、品質保証部門、調達部門、日本/海外製造工場
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
※以下のいずれかのご経験、知識を有している方
・電気・電子回路設計の基礎知識(電源回路、通信回路、センサーインターフェースなど)
・CADツールを用いた回路設計・基板設計の経験
・EMC対策や安全規格(IEC、ULなど)に関する知識
・試作評価、信頼性試験の経験
・チームでの開発経験、コミュニケーション能力

【歓迎するスキル】
・RS-485、Modbus、S-Linkなどの通信技術
・IoT関連技術(Wi-Fi、Bluetooth、セキュリティ)
・モジュール化設計や量産設計の経験
・英語、または中国語による技術文書読解・海外拠点とのやり取り

【人柄・コンピテンシー】
・チームワークを重視し、周囲と協力して課題解決に取り組める方
・新しい技術や知識を積極的に学び、変化に柔軟に対応できる方
・品質・安全性を第一に考え、責任感を持って仕事を進められる方
・論理的に考え、課題を整理しながら主体的に行動できる方
・グローバルな視点を持ち、異なる文化や価値観を尊重できる方
従業員数
90,000名 (単体(2024年3月現在) ※連結 228,420名)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
90,000名 (単体(2024年3月現在) ※連結 228,420名)
仕事内容
【職務内容】
・インダクタ or 受動部品の製品設計・開発 

【担当製品】
・次世代半導体向け機能材料

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、同社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。

【入社後まずお任せしたい業務】
・インダクタ or 受動部品の専門家として、
① 業界における品質保証・規格要求の社内展開
② 製品(要素技術)の開発プロセス構築・実行支援
③ 顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援
④ 開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進
を担って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3~5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・インダクタの開発、設計経験

【歓迎(WANT)】
・新規製品立ち上げ経験
※仕様策定、品質関連の知見
・日常会話レベルの英語力
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
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