【鹿沼/東証スタンダード上場】製造プロセス開発(一般職)
想定年収
400万円 ~ 620万円
勤務地
栃木県
従業員数
368名（2023年6月現在 ※国内）
仕事内容
【2025年で創業100周年／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数／営業利益率12％高収益企業／国家プロジェクトにも採択される技術力／家族手当有】
■業務内容
次世代パワー半導体材料として注目されているSiCの量産は、すべて昇華法という結晶成長技術が使われています。我々のグループは、NEDOのグリーンイノベーション（GI）基金に採択されました。溶液法と呼ばれる欠陥の少ない成長法での量産を目指し、溶液法SiCインゴットの外周研削～エピレディウェハまで仕上げる量産加工プロセスの開発をご担当いただきます。
※本ポジションは、一般職として工法や課題に対して、上長など周りのメンバーと相談、協力し検討や解決していただきます。
＜GI基金について＞
カーボンニュートラル実現に向けた国の取り組みで、NEDOに創設された総額2兆円の基金。研究開発・実証から社会実装までの企業等の取り組みに10年間の支援をされます。当社も同プロジェクトの推進1社となり「世界で初めて」の技術をともに開発する方を募集します。
■組織について
社内で特別チームを組成（9名）しています。社員ひとりひとりが各仕事のプロフェッショナルとして自立自走を指していることが魅力です。
■当社の強み
当社は、各種研磨製品や研磨装置の製造／販売、及びコーティング受託／研磨受託の事業を展開しています。創業100年近くに及び、自動車／航空機／家電やハードディスクなどのハイテック分野で強みを発揮。HD基板の最終工程に使用される研磨フィルムは世界市場において、ほぼ100％のシェアを獲得しています。
■社風
少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営をっています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
同社はNEDO公募の「グリーンイノベーション基金事業／次世代デジタルインフラの構築」プロジェクトのうち、「次世代パワー半導体に用いるウェハ技術開発」テーマに、合計6社によるコンソーシアムで採択されました。
このうち「SiCウェハの加工・評価技術の開発」を同社が担当し、大口径SiC ウェハの大量生産を可能とするために人員を増員いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
（必須条件）いずれか必須
・砥粒を用いた加工において生産、研究開発いずれかの経験をお持ちの方（スライス、ラップ、研削、研磨等）
・半導体、電子部品、光学部品、セラミックスなどでの加工業務経験をお持ちの方
・半導体ウェハの洗浄において、生産、研究開発の経験をお持ちの方
（歓迎条件）
・SiCやGaNなど化合物半導体ウェハの加工経験者及び洗浄経験者
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 620万円
月収：25万円～39万円
月額基本給：25万円～39万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
※年収はその方のご経験等により要相談
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
栃木県
（鹿沼事業所）
〒322-0014
栃木県鹿沼市さつき町18
※東北自動車道 鹿沼IC近く。鹿沼工業団地内
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：2Km以上で4,200円～31,600円上限)
その他手当
住宅手当
家族手当：子女（18歳未満）1名につき8,000円支給
住宅手当：本人契約で借家にお住いの場合10,530円支給
寮社宅：転勤時の社宅借上げ制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金：DB、企業型確定拠出年金：DC
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
創業記念日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休日
■育児・介護休暇制度／時短勤務／J－esop（株式給付信託）／財形貯蓄／従業員持株制度
■結婚休暇、妻の出産休暇、忌引き休暇、その他
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数123日
・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日
・有休付与日数は入社月によって日数が変わる
有給休暇付与日数：
4/1～9/30（10日）,10/1～11/30（5日）,12/1～1/31（3日）,2/1～2/末（1日）,3/1～3/31（0日）
・計画的年次有給休暇日：5日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定給付企業年金、確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2319785
最終更新日：2025/8/7
企業情報
企業名
マイポックス株式会社
代表者名
代表取締役社長 渡邉 淳
設立
1941年12月
従業員数
368名（2023年6月現在 ※国内）
資本金
3,379,000,000円
本社所在地
〒322-0014 栃木県鹿沼市さつき町18
〒409-1501 山梨県北杜市大泉町西井出8566（山梨工場）
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
http://www.mipox.co.jp/
事業内容
•研磨フィルムの製造販売
•研磨関連商品の製造販売
•液体研磨剤の製造販売
•受託製造業務
•研磨装置の開発販売
•研磨プロセスのコンサルタント業務
事業に関する特色
【事業の特色】
■1925年にドイツ顔料の商社としてスタートし、1970年代より研磨分野に参入。長年培った研磨分野における独自ノウハウをベースに、研磨フィルムや液体研磨剤等の研磨関連製品の製造販売を展開。国内のみならず、ローカルフィット戦略をベースに海外拠点を設立し海外事業も積極的に展開。現地ニーズに迅速に対応するため、海外拠点の社員に運営を一任。ハードディスク基板の仕上げ研磨工程で世界シェアNo.1。直近では生成AI関連のデータセンター向け光ファイバー関連市場向け研磨フィルムも好調で、自動車・エレクトロニクス業界から医療・バイオ関連市場など幅広い業界のニーズに対応する、研磨技術のプロ集団です。特にパワー半導体分野では国のプロジェクトにも採用されるほどの加工技術を保有しております。
Mipoxでは、研磨フィルムから液体研磨剤（スラリー）、研磨装置に至るまで幅広い研磨材を提供しております。
【本社以外の事業所】
■国内
東京丸の内オフィス、北杜事業所、福山事業所他
■海外
マレーシア、インド他
会社の特色
【企業理念】
■使命
『塗る・切る・磨くで世界を変える』
我々は1925年の創業以来、メーカーとして培ってきた当社のコア技術である「塗る・切る・磨く」と共に発展してまいりました。
この「塗る・切る・磨く」を通して、世界の変化を支えることが我々が果たすべき役割であり存在意義であります。
■志
『Japanese No.1 Abrasive Manufacturer とニッチトップコンバーター』
日系No.1研磨メーカーとして世界中から信頼される存在であり続けます。我々にしかできないニッチな領域では常にトップであり続けます。
■価値
『当事者意識・一歩前へ・つなぐ』
製造『安全を最優先とし、適正な製品・サービスを提供します』
営業『お客様の成功のために製品・サービスを提供します』
開発『我々の技術の組合せで「今」を変え、世界に新たな価値を創出します』
コーポレート『世界を変えるため、成長と安心を支える環境を創ります』
【Mipox Philosophy】
■海外に拠点を持つ当社では、言葉も文化も異なる多くの従業員が働いています。全社員が使命・志・価値という経営理念を実現するために、「Mipox Philosophy」を行動指針としています。
■経営基本方針
〇エンジニアリングアプローチによる製品事業の付加価値向上
〇受託事業からエンジニアリングサービス事業への転換
〇早い変化と多様性に対応できる経営基盤の整備
Mipoxの「エンジニアリング」とは、社会やお客様に付加価値を創造し続ける精神、姿勢を表します。我々のコア技術「塗る・切る・磨く」で、その分野のプロフェッショナルとしてチャレンジし続け、社会やお客様が実現したいことを具現化し、世界を変えていきます。さらに、お客様の成功のための付加価値を創造する環境をつくるため、多様な働き方を推進してまいります。
その他の特色
【社風、魅力】
創業100年目の老舗ですが、まだまだ発展途上で日々変化し成長を続けています。入社したその日からチャンスがたくさん転がっているのが弊社です。自分でチャンスを拾いに行ける人が活躍します。自分の意見も反映されやすいので、裁量権を持って業務改善や組織改革を進めていただけます。挑戦には失敗がつきものですが、そんな失敗も大歓迎です。失敗を恐れずに、挑戦し続けるようなベンチャーマインドを持った人を育てる環境を大切にしています。
拠点を跨ぐ会議はすべてwebミーティングに切り替え、salesforceのヘビーユーザーで最新のIT環境で働ける環境です。また、性別に関係なく育児産休の取得が可能であり、長く自分らしいキャリアがつくれる環境です。
社員の個性や価値観を大事にしているので、服装も髪色も自由です。あだ名呼びの文化も進んでおります。ちなみに、弊社の代表は羊のショーンの目と似ていることから社内ではShaunと呼ばれています。社員一人ひとりがスポットライトを浴び、輝ける場所があると私達は考えております。
【平均年齢】
39.9歳
売上実績
求人No.：NJB2319785
最終更新日：2025/8/7