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【鹿沼/東証スタンダード上場】製造プロセス開発(スペシャリスト職)

Mipox株式会社

想定年収

625万円 ~ 1,000万円

勤務地

栃木県

仕事内容

【2025年で創業100周年/年休123日/ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス/海外関連会社多数/営業利益率12%高収益企業/国家プロジェクトにも採択される技術力/家族手当有】

溶液法によって成長されたSiCインゴットを外周研削~エピレディウェハまで仕上げる量産加工プロセスの開発・プロジェクトマネジメントを主で担って頂きます。

①大口径SiC ウェハ用量産ラインの開発
②ウェハ加工工数の削減(加工条件の最適化や切断工程を中心とする加工精度向上、切断条件の最適化、研磨材の開発 等)
③溶液法におけるSiC 結晶の評価技術の確立、を行って量産製造プロセス構築に必要な技術開発

※弊社ではSiCをはじめとするいわゆる難削材の受託加工実績が数多くあり、上記開発の基本的な知見は有しておりますが、今回のような大規模な国家プロジェクトを受託するのは初めてであり、そのマネージメントを遂行できる人材が不足していることが、本求人の背景です。また、結晶評価技術の方は別チームが実施しており、連携は必要ですが、そちらのマネジメントは対象外です。

■当社の強み
当社は、各種研磨製品や研磨装置の製造/販売、及びコーティング受託/研磨受託の事業を展開しています。創業100年近くに及び、自動車/航空機/家電やハードディスクなどのハイテック分野で強みを発揮。HD基板の最終工程に使用される研磨フィルムは世界市場において、ほぼ100%のシェアを獲得しています。

■社風
少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営をっています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

プロジェクト推進担当

募集背景

同社はNEDO公募の「グリーンイノベーション基金事業/次世代デジタルインフラの構築」プロジェクトのうち、「次世代パワー半導体に用いるウェハ技術開発」テーマに、合計6社によるコンソーシアムで採択されました。
このうち「SiCウェハの加工・評価技術の開発」を同社が担当し、大口径SiC ウェハの大量生産を可能とするために人員を増員いたします。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

(必須条件)いずれか必須
・砥粒を用いた加工において生産、研究開発いずれかの経験をお持ちの方(スライス、ラップ、研削、研磨等)
・半導体、電子部品、光学部品、セラミックスなどでの加工業務経験をお持ちの方
・半導体ウェハの洗浄において、生産、研究開発の経験をお持ちの方

(歓迎条件)
・SiCやGaNなど化合物半導体ウェハの加工経験者及び洗浄経験者

学歴

高専

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:625万円 ~ 1,000万円

月収:39万円~63万円

月額基本給:36万円~60万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4ヶ月

※年収はその方のご経験等により要相談

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

栃木県

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(通勤手当:2Km以上で4,200円~31,600円上限)

その他手当

住宅手当

家族手当:子女(18歳未満)1名につき8,000円支給
住宅手当:本人契約で借家にお住いの場合10,530円支給
寮社宅:転勤時の社宅借上げ制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金:DB、企業型確定拠出年金:DC

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
創業記念日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休日

■育児・介護休暇制度/時短勤務/J-esop(株式給付信託)/財形貯蓄/従業員持株制度
■結婚休暇、妻の出産休暇、忌引き休暇、その他

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日日数123日

・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日
・有休付与日数は入社月によって日数が変わる
有給休暇付与日数:
4/1~9/30(10日),10/1~11/30(5日),12/1~1/31(3日),2/1~2/末(1日),3/1~3/31(0日)
・計画的年次有給休暇日:5日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定給付企業年金、確定拠出年金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2118921

最終更新日:2025/8/7

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