年収1,600万円以上／商品企画・商品開発（技術系）の求人・転職情報| ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment

トヨタ自動車株式会社

上場企業

仕事内容

■特色
クルマの衝突安全を考え、お客様の安全性能向上のための乗員拘束デバイスの開発をリードできる即戦力を求めています。

■業務内容
【概要】
◇量産車種の衝突安全性能の開発
（前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護等）
◇乗員拘束装置の開発

【詳細】
　・実機試験等を用いた各コンポーネント性能の評価を通じ、企画および設計部署・サプライヤー等の関連部署と車両性能開発を推進
　・ CAE（LS-Dyna）を用いた車体変形解析、乗員保護解析を通じ、企画および設計部署・サプライヤー等の関連部署と車両性能開発を推進

＜職場イメージ＞
・風通しよく活発で明るい職場です。
・同一部署内でCAE解析と実機評価を行うため、仮説から予測、検証のサイクルを実行できるエンジニアリングには最適の環境です。
・各国の車両アセスメント評価において、高評価を獲得するとモチベーションが上がります。

＜ミッション＞
・トヨタの究極の願いは「交通事故死傷者ゼロ」にあります。トヨタでは、安全なモビリティ社会の実現に向け、人・クルマ・交通環境の「三位一体の取り組み」を推進するとともに、実際の事故分析、事故を再現するシミュレーションを通して対策を検討し、商品開発に活かす「実安全の追求」が重要と考えています。
・部署自体は、商品開発においてCAE技術を活用しながら車両の開発を推進し、コンポーネント評価や実車試験を実施しながら、安全な車両開発を推進しています。時代に先駆けた技術を車両に織り込む重要な役割を担います。情熱をもって、世界トップレベルの「より安全な、いいクルマづくり」を一緒に支える即戦力人材を求めています。
・当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。

＜やりがい＞
世界中に様々なクルマが普及し、その使用も多様化しています。また、各地域の交通事情に準じた車両性能が求められています。
将来の生活・環境をイメージし、求められる車両性能を予測しながら進める開発は、自動車製造業ならではの面白さと感じています。

＜PR＞
・本技術領域は、さまざまな新技術の進歩に伴い、高い衝突安全性能を確保しつつ車両全体での商品力をもった「もっといいクルマづくり」の競争が激化しております。
・米国欧州および中国での第3機関による衝突性能のアセスメント評価ではトップクラスの成績を残し、ラテン、アセアン地域へも広がるアセスメント評価でも、安全性能の向上を先導する立場にあります。
・車両開発では、業界トップクラスのシミュレーション技術、評価設備を活用しながら、情熱をもって能力を発揮する場があります。

■在宅勤務
業務遂行の上での準備や導入時期は、在社で行うほうがスムーズです。（入社後、2～3ヶ月程度）
その後は、日々の業務内容を踏まえながら、在宅勤務をすることができます。
試験や現物確認などは、現場立ち合いを原則としています。

求める経験 / スキル

＜MUST＞
【下記すべてのご経験・知識がある方】
◇物理学と材料力学の知識
◇サプライヤを含む自動車業界などで、上記知識を使った部品開発または車両開発の経験が5年以上
◇車両の安全性能向上に熱意のある方

＜WANT＞
◇衝突性能開発に関する知識・開発経験
◇衝突解析に関する知識
◇CAE（LS-Dyna）、Pam-Crashを使った解析業務経験

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【東京品川】商品企画

非公開

仕事内容

■業務内容：
・市場調査（ユーザー観察・競合・トレンドリサーチ）
・商品コンセプト立案、企画書作成、社内提案
・開発／設計部門と連携した仕様検討、試作・評価
・販売部門と連携したターゲット設定／販促検討
・既存商品の改善提案および新規事業アイデア創出　など

■組織体制：
企画開発部門への配属となり、商品企画・開発・営業が近い距離で連携する体制です。中途入社社員も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年次や役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな雰囲気で、意欲と成果を正当に評価します。個人の裁量が大きく、自分のアイデアをスピーディーに試せる環境のため、企画から市場投入まで、一連の流れに深く関わりたい方にフィットします。

求める経験 / スキル

■必須要件：
・商品企画のご経験
・普通自動車免許

■歓迎要件：
・メーカーでの商品企画のご経験
・商品に盛り込む技術内容まで企画をしたご経験

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

BESS製品企画・開発（プロダクトマネージャー／開発リーダー）

大手通信企業

課長以上
上場企業

仕事内容

~蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進~

革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。

【部門が目指す姿】
・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築
・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現
・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

【部門の特徴】
・当社が注力するエネルギー領域を主管する本部
・革新型バッテリー、BESS、EMSを活用した新たな価値創出を目指す挑戦を主たる活動とする部門
・製品開発から事業開発、量産化まで一貫して取り組むことができる環境

■職務内容
【ミッション】
大型コンテナBESS（電力系統・大容量用）、C&I BESS（産業・商業用）および家庭向けBESS製品の仕様策定、設計承認から、各種国際・国内認証の取得、量産移管までの一連の開発プロセスを担当
【主な業務】
BESS製品の企画・開発において、設計レビュー、評価・検証、認証取得対応、量産移管までの開発プロセス全体を推進・管理。
【具体的な業務】
・設計、開発のレビューと承認：パートナー企業が実施する製品設計の承認図や課題管理の統括
・評価、検証の統括：試作サンプルの製作進捗管理、信頼性試験および機能、性能評価結果の検証と承認
・法規、認証管理：日本国内および国際規格（IECなど）に準拠した各種規格・認証取得プロセスの管理
・量産移管：部品原価の検証、購買チームとの連携、量産検証プロセスの承認

■仕事の魅力
・当社の次世代エネルギー事業を牽引する、次世代BESS製品の開発を、初期フェーズから主導できる
・海外の最先端バッテリー技術を持つグローバルパートナーと密に連携し、世界基準の製品開発・設計プロセスを体得できる
・脱炭素社会の実現や電力系統の安定化に直接貢献できる、極めて社会的貢献度の高い最先端プロジェクトに携われます

求める経験 / スキル

■応募資格(必須)
・BESS製品、電気設備の製品開発または技術プロジェクトマネジメント（PM／PL）経験
・電気、機械、またはBESS制御（BMS/／PMSなど）のいずれかに関する専門知識

■応募資格(歓迎)
・AI活用能力（データ分析や業務効率化へのAI適用など）
・リチウムイオンバッテリー（LFP含む）の特性評価、またはJIS/／IEC規格に準拠した認証取得、各種試験の対応経験
・DFMEAを活用した設計改善、および過去の課題を反映した設計プロセスの経験
・英語または韓国語での技術協議・ビジネス実務経験
（海外パートナーとの仕様調整、評価のため）

勤務地

東京都

想定年収

736 万円 ~ 2,035 万円

BESS生産技術／生産企画（量産立上げプロジェクトマネージャー）

大手通信企業

課長以上
上場企業

仕事内容

~蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進~

革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。

【部門が目指す姿】
・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築
・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現
・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

【部門の特徴】
・当社が注力するエネルギー領域を主管する本部
・革新型バッテリー、BESS、EMSを活用した新たな価値創出を目指す挑戦を主たる活動とする部門
・製品開発から事業開発、量産化まで一貫して取り組むことができる環境

■職務内容
【ミッション】
工場におけるギガファクトリー規模のBESS自動化生産ラインの工程設計・設備導入からFAT/SAT、初期量産安定化（Ramp-up）および量産管理までを主導
【主な業務】
ギガファクトリー規模のBESS自動化生産工場において、生産ライン・設備の企画・導入から、量産立上げ、量産管理までの生産プロセス全体を統括
【具体的な業務】
・生産ラインのレイアウト設計、設備（ロボット・ビジョン・溶接・搬送・検査など）の仕様策定・最終承認
・海外製造パートナーでのFAT計画承認・立会い、検収基準の策定
・大阪堺工場への搬入、現地設置、SAT（受入試験）の統括および承認判断
・Ramp-up期間中の生産性・品質指標（歩留まり、稼働率、MTBF／MTTRなど）の管理・改善、現場教育の統括
・量産移行後の工程管理・設備保全計画・品質改善活動の推進

■仕事の魅力
・日本国内における最大級のBESS製造ラインの立ち上げを、発注側の生産技術PMとして牽引できる
・6軸ロボット、高精度ビジョン、自動レーザー溶接、AGV／AMR、MESなどを組み合わせた最先端スマートファクトリーの構築を主導できます
・計画から搬入、SAT、Ramp-upまで目に見える成果を残し、国産バッテリー事業の量産実現に直接貢献できます

求める経験 / スキル

■応募資格(必須)
・自動車、電気電子、バッテリー、または大型精密機械分野での自動化生産ライン立上げ、または生産技術エンジニア／PM経験
・ロボット、ビジョンシステム、PLC制御、自動搬送設備のいずれかに関する実務知識

■応募資格(歓迎)
・AI活用能力（データ分析や業務効率化へのAI適用など）
・大規模工場のユーティリティ設計（電源、Air、排気など）やMES（製造実行システム）構築の経験
・設備信頼性管理（FMEA、MTBF／MTTR指標を用いたラインの改善活動）の経験・知識
・英語または韓国語でのビジネス実務経験
（海外での設備検収・輸送、および現地ベンダーとの調整のため）

勤務地

東京都

想定年収

646 万円 ~ 2,035 万円

三井物産資本提携◎2025年事業所開設◎半導体製造装置の電気設計ポジションのご案内/埼玉県

株式会社岡本工作機械製作所

上場企業

仕事内容

【岡本工作機械製作所について】
世界唯一の総合砥粒加工機メーカーとして「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエーハ材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。

【半導体製造装置事業について】
当該事業については三井物産が資本提携を行っております。
この度、埼玉県に事業所を新設（11月開設）し、事業のコアメンバーを募集いたします。

■ポジション概要：
当社の東京テクニカルセンターにて半導体製造装置の電気設計またはソフトウェア開発をお任せいたします。
当社の研削盤・半導体関連製造装置は業界一のラインナップを誇ります。生産設備として最適な機械を選定することをモットーに製品開発を行っています。

＜業務詳細＞
・半導体関連製造装置の電気設計またはソフトウェア開発
・装置の仕様の検討と構造設計
・電気CAD、OrCADにおける設計（搬送機構含む）

■組織構成：
要素プロセス課：8名、装置設計課：10名、ナノプロセス電子課：6名、制御システム課：12名がそれぞれ在籍しております。
20代～60代の幅広い年代の方が在籍しており、中途入社社員が約4割を占めているなど、中途入社でも安心して就業できる環境が整っております。

【同社のつよみ】
工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。

【同社の魅力】
世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。

【半導体関連装置事業の強化ポイント】
1. 次世代装置の開発
SiC（炭化ケイ素）やGaN（窒化ガリウム）などの次世代半導体材料向け研削・研磨装置の新シリーズを開発中。
既存のSiウェハー向け装置も引き続き展開

2. ショールーム開設（2025年11月）
埼玉県さいたま市北区に半導体関連装置のショールームを開設。
顧客ニーズの把握や課題解決提案を目的とし、クリーンルームも整備してデモや試作対応が可能

3. 生産体制の強化
宮崎県都城市の子会社「大和工機」で、2025年10月から新シリーズのグラインダーを生産開始予定。
約8億円を投じてクリーンルームの新棟などを整備

求める経験 / スキル

■必須条件
・半導体分野での回路、制御、PLC等の電気系業務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・3DCADを使える方
・機械、電気電子系を専攻されていた方

■活躍できる人物像
・機械分野に興味がある方
・チャレンジ精神のある方

従業員数

473名（連結 2,283名）

勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数

473名（連結 2,283名）

ボールベアリング事業部ベアリング開発・調査解析＜軽井沢工場＞

ミネベアミツミ株式会社

上場企業

仕事内容

■職務内容
・自動車、産業・精密機器用途顧客の要求事項に基づいたボールベアリングの開発 (仕様選定)
・顧客対応 (ボールベアリング技術計算、問い合わせ対応、技術打ち合わせ）
・開発ベアリングのサンプル試作、及び客先提出
・客先で評価試験され返却されたボールベアリングの調査解析
　(寸法測定、音響検査、洗浄、分解調査等）、報告書作成
・ボールベアリングの社内評価試験（寿命試験等）

＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
2023年3月期売上高は約1兆3,000億円、営業利益は1,000億円、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

求める経験 / スキル

【必要な資格、ご経験等】
・機械部品の設計開発知識、実務経験
・パソコン、Excelが一般的なレベルで使用できること。
・英語での読み書き（翻訳ソフト使用可）、英会話（日常会話）

【歓迎要件】
・英会話（ビジネスレベル）

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

半導体製造装置システム・ソフトのセキュリティリスク評価・強化<ニッチトップ半導体製造装置メーカー>

株式会社ニューフレアテクノロジー

仕事内容

当社製品におけるセキュリティリスク評価・強化策検討を実行推進する製品セキュリティの業務です。

【業務内容】
半導体製造装置及び周辺システムのセキュリティに対する下記の業務を担当して頂きます。

・製品に関するセキュリティ規格・法令対応の社内推進

・関係部門との連携による対応方針の策定・調整

・社内規定・ガイドラインの作成・更新

・法令や規格の外部団体からの動向調査と社内展開

【入社後の流れ】
まずは社内共通研修にて装置について学んでいただき、OJTで当社の基幹システムや製品セキュリティ、関連する規格について理解を深めていただきます。

当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、1～2年を目途に担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。
技術管理グループ組織構成：19名

製品セキュリティ担当：3名(正規従業員２名、派遣1名）

組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております

＜組織のミッション＞

・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援

・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用

・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化

【採用背景】
半導体業界において、高度なセキュリティ対応が求められています。
セキュリティに関する状況は常に新しい課題へ取り組む必要があるため、常にセキュリティの最新動向を意欲的に収集・分析し、社内外に発信を行う人材を求めています。

【働き方】
・在宅勤務：週2回程度

・平均残業時間：15～20H/月

・有給休暇は取得しやすい環境となります

【参考WEBページ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
《ニューフレアテクノロジーHP》
https://www.nuflare.co.jp/
《キャリア採用ページ》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/recruit/careerinfo/
《データで見るニューフレアテクノロジー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value/
《プロジェクトストーリー　同部署の先輩社員インタビュー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/project/episode03/
《職種領域と社員紹介》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/interview/
《キャリア入社者の傾向》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/careertrend/
《半導体市場について》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/market/
《装置紹介》
https://www.nuflare.co.jp/products/

求める経験 / スキル

【MUST】下記いずれかの経験をお持ちの方

・セキュリティ関連の規格／法令対応の推進活動経験

・ソフトウェア開発業務に関する何かしらの経験

【WANT】

・SEMI E187, IEC62443, EN 303 645, ISO27000, ISO/SAE 21434, IEC 81001-5-1などのセキュリティ規格対応経験

・他業界でのセキュリティ対応、法令・規格対応経験

・サイバーセキュリティ（PSIRT/CSIRT/FSIRT/SoC）に関する実務経験

・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、CISSP, CISAなどの資格保有者、または取得意欲のある方

・英文技術文書の読解力（簡単な要件をメールで伝えられるレベル）、また今後向上したいと考えている方

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,610 万円

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

【Honda/管理職】EV・電動システム向けバッテリーシステム開発（機械・熱領域/管理職）

株式会社本田技術研究所

仕事内容

Hondaは、2050年にHondaの関わる全ての製品と企業活動を通じたカーボンニュートラルを目指しており、二輪車、四輪車、パワープロダクツや船外機、航空機を合わせて年間3,000万台規模の世界一のパワーユニットメーカーとして、幅広い製品の動力源のカーボンニュートラル化に取り組んでいます。

自由な移動の喜びを環境負荷ゼロで達成し、意志を持って動き出そうとしている世界中の人を支える原動力となって人々の可能性を拡げられる会社であるべく、次世代の四輪EVバッテリー開発リーダーとして、技術およびメンバーのマネジメントを担当して頂きます。

【具体的には】　

■バッテリーパック（リチウムイオンバッテリー/バッテリーケース/カバー/伝熱部品/断熱部品/絶縁部品）における
・性能目標（構造・熱・冷却）、仕様書および適用技術のとりまとめ・管理・検証
・機能戦略立案と実行
・構造設計、熱設計、冷却設計（バッテリーパック、高圧配電、低圧配電、BMS 等）車載レイアウト検討・構造解析などの設計業務のとりまとめ・管理・検証
・性能・構造・安全耐久性試験のとりまとめ・管理・検証
・上記構造/熱設計に必要な性能予測技術/モデルベース開発プロセスの構築とりまとめ、管理・検証および性能予測ツールの整備・導入
・他社メーカーとの共同開発の機能代表者
・海外現地法人（米国/中国）への開発サポートの機能代表者
・グループメンバーのマネジメント業務
（1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等）

※車体開発部門や生産部門と連携して業務を推進していただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】※ミッションにより異なります。
・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール等
・分析/シミュレーションツール：一般的な電気/機械系の計測器、Nastranなどの構造解析シミュレーションツール、STAR-CCMなどの熱流体解析シミュレーションツール、GTなどの1Dシステムシミュレーションツール、Adamsなどの機構解析シミュレーションツール等
・評価/計測ツール：温度、応力、加速度、各種環境試験設備、振動試験設備、騒音測定等の試験機器等

【業務の魅力】
Hondaとしてはカーボンニュートラル社会の実現というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。
今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発に携わることが出来ます。

また新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。
「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。

【職場環境・風土】
三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！車を使ってこんなビジネスがしたい」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
・リチウムイオンバッテリーパックの構造/熱設計・評価・CAE解析経験およびモデルベース開発経験
・電動車両のプロジェクトリーダーの経験
・10名以上のリチウムイオンバッテリーまたはバッテリーパックシステムに関する開発組織のマネジメント経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・リチウムイオンバッテリーの構造、性能設計、製造・品質設計に関わる研究開発経験
・車載電装部品の信頼性、耐久性および耐環境性に関する知識、開発経験
・パワーエレクトロニクスに関する知識・開発経験
・車体構造/強度設計経験
・車両の信頼性/耐久性についての設計・評価経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

従業員数

21,543名

勤務地

栃木県

想定年収

1,290 万円 ~ 2,350 万円

従業員数

21,543名

【Honda/管理職】エネルギーサービス・V2X(Vehicle-to-X)エコシステム研究開発（管理職）

株式会社本田技術研究所

課長以上

仕事内容

10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。

Hondaは社会全体をクリーンエネルギーでつなぎ、安心・安全な「移動」と「暮らし」を提供するため、カーボンニュートラルを加速する電動コアシステムと顧客価値を最大化するエネルギーエコシステムを創出し、社会実装を実現していきます。その上で、エネルギーシステム技術と事業と連鎖する社会の仕組みを体系化し、カーボンフリー社会の実現に貢献するための新たな仲間を募集します。

本求人は、エネルギーサービス領域におけるV2X（Vehicle-to-X）エコシステムを支えるIT／ソフトウェア開発（クラウド、サーバー、アプリ、データ連携）のプロジェクトリーディングを担うポジションです。

【具体的には】
お客様の生活を豊かにするエネルギーV2Xエコシステム実現に向けて家電や電気設備など家庭・電気自動車で使用するエネルギーの可視化・最適な充給電制御システムの開発で必要となる

・Honda独自のV2Xサーバー構築(PoC/量産環境)
・アーキテクチャ設計・ソフトウェア機能設計及び検証
・サーバー向けソフトウェア構築のためのDevOpsの定義/開発
・上記システムに関連するスマホアプリUI/UX設計及び検証・ハードとソフトウェアを統合したシステム実証実験　等
・サーバー構築技術のリーディングとロードマップの策定
・システムの目標値の策定・KPIマネジメント・予算管理
・グループメンバーのマネジメント業務
（1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等）

※V2X（Vehicle-to-X）とは、電気自動車（EV）と家庭・社会インフラ（電力系統、クラウド、アプリ等）を通信でつなぎ、相互にエネルギー／情報をやり取りする仕組みです。本ポジションでは、主にV2H（Vehicle-to-Home：車から家へ電力を供給）およびV2G（Vehicle-to-Grid：車と電力系統の双方向連携）を含むユースケースを想定し、車両データや電力データ、ユーザーの利用動向をもとに、コネクテッドアプリ等を活用したスマート充電／充給電制御サービスの価値創出に取り組みます。
※パートナー企業様との共同開発において、戦略検討段階から実証実験まで連携しながら業務推進いただきます。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】
使用言語：Python／Java／JavaScript／SQL
クラウド環境：AWS　バージョン管理ツール：Git／AWS（CodeCommit）／SVN
そのほか知識：Jira／Confluence／Docker／Shell／RESTful API／RDBMS（MySQL）／NoSQL DBMS

【推奨の資格】
AWS Solutions Architect

【やりがい・魅力】
まだ確立していないV2Xという新しい社会インフラシステム・市場のため、新しい事に挑戦しながら開発できます。V2Xの社会インフラを構成するには自動車メーカーだけでは達成できないため多岐にわたる業種のパートナーと連携し事業と技術を構築する必要があり幅広い専門性を得られるためスキル習得後には様々なキャリアビジョンを目指せます。また自動車データ×電力データで新しいビジネスを創出できる可能性がある潜在的な価値を創出できる業務です。

【現場従業員の声】
★36歳（社会人経験12年目）キャリア入社
「新しい社会インフラ構築にあたって、必要な知識を身につけながら世の中にないアイデアをスピーディーに生み出すことが必要なチャレンジングな業務です。Hondaは他社に比べて自分の考え・意思が尊重されやすく提案・挑戦しやすい環境で、非常に面白くやりがいのある業務内容と職場環境が魅力です」

★30歳（社会人経験6年目）
「室課全体でリスキリングを支援する風土があることが魅力です。未経験者でも挑戦できる環境が整っており、年齢問わず、みんなが新技術創出を目指して挑戦しています。

また、産官学との連携のなかで豊富な知見を得ることができ、自動車メーカーでありながら、自動車以外の領域も学びながら技術開発からサービス創出まで経験できることも魅力の一つだと感じています。」

【職場環境・風土】
三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！車を使ってこんなビジネスがしたい」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

【関連ニュースリリース】
・Honda　Storiesエネルギーシステムデザイン開発統括部について
・Me and Honda,Career「エネルギー発展の歴史の一部になりたい」EVを活用した　　新たなバリューチェーンを構築」
・Hondaと三菱商事、新会社「ALTNA株式会社」を設立
・EVを活用した電力ネットワーク安定化に貢献するエネルギーサービス
・家庭用エネルギー管理システムの共同開発について

※Honda Technology Newsは【こちら】

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験
・AWS等クラウド構築経験5年以上
・クラウド、情報通信、スマホアプリ等の開発経験5年以上
・チームまたはプロジェクトマネジメントの経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・電力システム(需給管理/送配電/系統制御等)に関する知見
・HEMSシステム等に関する知見
・電力/IT/情報通信業界ご出身の方
・英語力（読み書き、会議に抵抗のない方）

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・課題設定～計画実行～改善まで一連のPDCAサイクルが回せる方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・未知の領域に臆せず飛び込む積極性をお持ちの方

従業員数

21,543名

勤務地

栃木県

想定年収

1,190 万円 ~ 2,100 万円

従業員数

21,543名

【埼玉／入間】技術統括部長 CTO候補

コアテクノロジー株式会社

課長以上
外資系企業

仕事内容

【当求人の魅力】
【1】エネルギー事業に貢献：真空装置は国内外に多くの納入実績があります。太陽電池市場では、トップクラスの太陽電池メーカーに納入しています。
【2】自社にて研究開発：クライアントの開発プロジェクトに合わせて、既存装置の改造や新規装置開発をおこなっています。
【3】定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上嘱託社員にて就業いただくことが可能です。嘱託社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。また年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均10～20時間ほどで、安定した就業が可能です。

成膜装置の設計開発をおこなう技術部門全体の統括責任者

＜具体的には＞

技術部門全体の組織改革
技術部門全体の統括、管理
技術戦略の策定、実施
新技術の研究開発
プロジェクトチームづくり、プロジェクト全体の管理

求める経験 / スキル

【応募要件】※すべてを網羅する必要はございません。

・物理、化学に精通しているかた
・真空技術に精通しているかた
・真空、プラズマ、CVD、スパッタ、蒸着、エッチング等、幅広い開発経験
・技術部門で部長職以上の管理職経験

従業員数

25名

勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

25名

【パワートレーン】【ペロブスカイト太陽電池開発】次世代太陽光発電技術の開発(システム・パネル・モジュール）

トヨタ自動車株式会社

上場企業

仕事内容

電動モビリティの利便性向上をもたらす次世代太陽電池の実現を目指し、高度な専門知識や実行力、斬新な発想や探求心をもって研究開発、製品化を推進する即戦力を求めています。

【概要】
・カーボンニュートラル実現に向けたクリーンな社会を目指した車載向け次世代太陽電池システム、パネル、モジュール開発に関わる業務になります。
・ペロブスカイトに代表される次世代太陽電池をモビリティに適用するには、高い変換効率や優れた生産性に加え、車載ならではの厳しい環境性能要求や高温耐熱性・長期耐久性などの高難易度な品質要件を満たすための、独自の技術が不可欠です。
・その実現に向けて、パネル、モジュールの設計、構成部品や材料の最適化や試作&評価、スピード感をもって推進する技術者、あるいは、将来の環境・資源リスクの回避と更なる性能向上の両立を目指した探索・研究を推進する技術者として、活躍を期待しています。

【詳細】
次世代太陽電池パネル、モジュールの開発(構造設計、電気設計、配線設計、評価技術、封止技術など）

【職場イメージ】
30代の若い技術者、50代のベテラン、キャリア採用で入社した人も多く、多様性に富みオープンで活発な雰囲気の職場です。
最先端の太陽電池や自動車会社ならではの太陽電池開発を行うことができ、専門知識を活かして活躍できます。
要素開発から製品開発、試作評価までを担っており、自分が提案した構造や技術を織り込み商品化する喜びを実感できます。世の中にない新しい技術を生み出していく楽しみとやりがいを実感できる部署です。

【職場ミッション】
持続可能な社会とお客様の幸せに貢献するため、魅力と競争力ある電動車を目指し、太陽電池の研究・開発を行う部署です。次世代太陽電池の要素開発、モジュール・パネル開発設計を行っています。

【やりがい・PR】
・自ら先行企画から実証検討までを実施できる部門であり、責任もありますが、行った成果が即社内・社外で検討されるやりがいを得られる仕事です。世界のトップランナーとして、成果を世界初の商品として世の中に提案できることはやりがいにつながります。
・世の中にない高性能な次世代太陽電池の開発に取り組んでいるため、トライアンドエラーも多いですが、関係者で知恵を絞り、ブレイクスルーを起こそうとしています。
・太陽電池モジュール/パネルの設計ができるプロジェクトであり、責任もあるが、自分が提案した技術を織り込み商品化する喜びを実感することができます。また関係会社も多く、材料メーカ、設備メーカなどサプライヤー会社は多岐に渡り、常に最新の技術に触れ、仕事をしスキルアップしていくことができます。

求める経験 / スキル

＜MUST＞
下記いずれかのご経験を有している方
・太陽電池パネルおよびシステム設計or部品開発に携わったことがある方
・太陽電池材料セル・モジュール設計or部品開発or製造にかかわったことがある方
・ペロブスカイト型太陽電池材料に関わる研究開発
・有機半導体材料･デバイスや光電変換材料･デバイスに関わる研究開発

＜WANT＞
必須要件記載の業務経験がなくても、
化学（材料、電気、粉体、塗装、分析など）
工学（機械、電気、半導体、熱力学、材料力学など）
計算・情報科学、プラントエンジニアリング
のいずれかで非常に高い専門性を有しており、太陽電池開発に強い意欲を持って従事したいと思っている方

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【車両技術】技術開発戦略企画および推進

トヨタ自動車株式会社

上場企業

仕事内容

お客様のしあわせの量産につながるトヨタグループ全体の技術戦略企画・推進をリードできる人材を求めています。

【概要】
トヨタグループの技術開発の目指すべき姿を定め、
トヨタグループ全体の技術開発の企画・実行を行っています。

【詳細】
・社内外の最先端技術を結集し、次の道を切り開く技術戦略を策定して、トヨタグループとして必要な将来技術の弾込めを推進する。
・グローバルの研究拠点と連携し、各地の強みを活かした技術探索と研究をグローバルで推進する。
・トヨタグループ全体の技術開発シナリオを策定し、実行へ向けた取り組みをリードする。

【職場イメージ】
・トヨタ本社の技術本館で技術戦略立案と推進を行う部署です。
・トヨタの様々な部署で研究開発に関わってきたメンバーで、様々なバックグラウンドとスキルを持ったメンバーが経験と知識を持ち寄って、将来のトヨタグループ、グローバルのための技術戦略を企画しています。
・新たな技術シーズに関しては、自らテーマを立ち上げて推進もリードします。
・北米、欧州の拠点と連携し、戦略企画、テーマ推進を行います。
・トヨタグループの技術開発の戦略の取りまとめも行います。

【ミッション】
・社内外の最先端技術を結集し、次の道を切り開く技術戦略を策定して、トヨタグループとして必要な将来技術の弾込めを推進する。
・グローバルの研究拠点と連携し、各地の強みを活かした技術探索と研究をグローバルで推進する。

当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。

【やりがい】
・トヨタの中でも、社会を豊かにし、お客様の幸せの量産につながるトヨタグループ全体の技術戦略や研究企画・推進を広く推進できる数少ない部署です。
・日本のみならずグローバルな拠点とも連携しながら、各地の強みを活かした研究戦略、技術戦略および技術開発をトライすることが出来ます。

【PR】
・クルマを真ん中に置いて、データやエネルギーの可動性を高め、社会システムとの融合を視野に入れて、新しい移動価値の創造に取り組む「トヨタモビリティコンセプト」の実現に向けて、我々の部署では将来必要な技術戦略をグローバルな視点で企画し、実行に移すことができます。

在宅勤務可。
現状は1～2日/週程度在宅勤務している人が多数。

求める経験 / スキル

【MUST】
・技術開発の経験がある方（分野問わず）

【WANT】
・技術開発戦略・企画の経験がある方。
・技術管理の経験がある方。
・技術の根幹を理解し、自ら開発を主導する経験がある方。
・知能化領域（AI、通信、量子）の研究、技術開発の経がある方。
・海外拠点とのコミュニケーションが容易にできる（努力できる）方。

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

電子ビームマスク描画装置の制御ソフト開発・設計<ニッチトップ半導体製造装置メーカー>【A-8】

株式会社ニューフレアテクノロジー

在宅勤務可

仕事内容

【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスにおけるソフトウェアシステムの開発・設計を担当していただきます。

具体的には開発業務をメインに下記の業務をお任せします。

どの業務もソフトウェアのみならず装置全体の知識も必要とする高度な業務です。
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。

・ソフトウェア開発
社内外の要求をソフトウェアとして具現化する業務です。
ユーザーインターフェイス、データフォーマット、内部処理等、ソフトウェアに関連する様々な開発が行われています。
また、開発工程や開発手法の管理も含みます。

・お客様対応
装置開発に必要なお客様の声をソフトウェアの専門家として聞き、対応します。

・(海外)立ち上げ、サポート
最新機種の描画装置の据え付け期間中に現地に赴き、お客様と直接対話をしながらニーズの聞き取りやトラブル解決を行います。

・保守業務
お客様の装置では発生する様々なトラブルをフィールドサービスエンジニアと協力しながら解決する業務です。
また、ソフトウェア動作環境ハードウェアのEOLに伴う次世代環境への移行(ポーティング)作業も含みます。

【使用するツール、ソフト、環境】
・C++、Java、Python、bash
・OSはLinux(Redhat系)が主

【入社後まずはの想定業務】
テスト業務、パッケージング業務等の定型作業から入っていただき、製品理解を深めていただきます。
その上で例えばテストを行うだけではなく、自主的に品質課題を特定し、それを解決するような提案を行いながらキャッチアップしていただくことを期待しております。
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。

【キャリアステップ】
まずはソフトウェア開発担当者として、リーダーや先輩の後方支援で活躍いただき、
経験及び能力に応じて、モジュールリーダーや開発プロジェクトリーダーとしての活躍も期待しています。
2年目からは小規模なプロジェクトを任せられる様になっていることを期待します。

【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。

【組織について】
製品のモジュールごとに3チームに分かれており、
基本的にチームで協業しながら業務を行っていただきます。
※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。

【採用背景】
装置の性能を高めるため、様々な補正技術や高速化、軽量化が必要であり、ソフトウェアの知見を活かした対応が求められています。大規模並列処理の効率改善や新補正技術の製品化に取り組んでおり、高いソフトウェアスキルを持つ人材を求めています。

【働き方】
平均残業25時間程度。
柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週3日）。
休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。
有給休暇もとりやすい環境です。

【職場や職務の魅力】
・電子ビームマスク描画装置の描画精度とスループットを決める、
　キーテクノロジーである描画補正と高速データ処理に貢献でき、
　会社全体の根幹技術に関わる部署です。

・電子ビームマスク描画装置の機械制御からデータ補正/変換/偏向制御と
　様々なソフトウェアシステムの開発が可能であり、
　大規模なソフトウェアシステムの開発に携わることができます。
・規模の大きい計算機・ネットワークシステム上で動作するソフトウェアの開発に従事することができ、
　高速化が実現するとコストメリットも生まれることから、お客様からの感謝を直に感じることができます。
・高性能なGPUを使った開発が可能です。
・自社製品の補正技術開発ということもあり、主体的な開発がしやすい環境です。

【参考WEBページ】
データから価値を知るニューフレアテクノロジー
http://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value.html

求める経験 / スキル

【MUST】
・Linux環境でのソフトウェア開発・運用経験を有する方
・C++によるソフトウェア開発経験を有する方
・英語による技術文書の読解が可能な方

【WANT】
・組織的なソフトウェア品質向上を企画・推進した経験を有する方
・大規模ソフトウェアにおける問題解析経験
・大容量データを扱うソフトウェアの開発経験がある方
・GPUソフトウェア開発の経験がある方
・ソフトウェア設計(オブジェクト指向)の知識・業務経験がある方
・マルチプロセス・マルチスレッドソフトウェア開発の経験がある方
・数値解析の知識がある方
・統計学の知識がある方
・コンピュータシミュレーションの経験がある方
・海外顧客との英語による技術的なコミュニケーション経験（読み書き・会話）
・半導体製造装置における規格（SECS/GEM 等）の知識・実務経験
・特許調査、特許出願の経験

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,610 万円

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

結晶材料技術シニアスタッフ(主任クラス)(北海道・国富)

住友金属鉱山株式会社

上場企業

仕事内容

【お任せしたい業務・業務内容】
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。

＜担当頂く主な業務＞
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等）

これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくりに直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA（(Plan/Do/Check/Action）サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。

【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。

同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。

【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。

【職場の特徴と雰囲気）】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・学士以上
・製造業での実務経験（3年以上）

【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)

【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人

従業員数

7,402名（連結(単体：3067名)2025/3）

勤務地

北海道

想定年収

530 万円 ~ 非公開

従業員数

7,402名（連結(単体：3067名)2025/3）

製品設計・開発　エンジニア　(ウェザストリップ製品)

豊田合成株式会社

上場企業

仕事内容

【ミッション】
次世代に向けた商品開発と工法開発により、会社収益・社会環境への貢献

【主要業務】
WS第1開発室：次世代商品開発（CN・CE商品開発、BEV用シール部品開発など）
　　　　　　　付加価値商品開発（静粛性能向上技術開発、シールモジュール開発など）

【期待役割】
車両構造やトレンドを理解し、ウェザストリップに新たな価値の創出する商品企画。
企画開発テーマ担当としての業務マネジメントと、実現に向けて関係部署を巻き込んだ業務推進に期待。

【具体的な業務内容】
・ウェザストリップ関連新商品企画
・車室内快適性向上（静粛性能向上）に向けたウェザストリップ新商品開発
・CO2削減やリサイクル性向上に向けたウェザストリップ新商品開発

【使用ツール】
3D CAD（CATIA V5）統計解析ツール(Starworks) その他、(パイソン、パワーオートメイト)
ウェザストリップ製品評価設備

求める経験 / スキル

【必須】
・図面の読解
・力学の知識

【歓迎】
・ゴム材料知識、材料力学の知識
・ウェザストリップ製品設計の実績
・3D　CAD CATIA　V5　実務経験
・DFMEA/DRBFMの知見
・自動車メーカー/部品メーカーでの経験
・TOEIC470点以上

従業員数

41,304名（2026年3月31日）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

41,304名（2026年3月31日）

ウェザストリップ製品設計エンジニア（第4技術室）

豊田合成株式会社

上場企業

仕事内容

【ミッション】
次世代を支える差別化技術の横展開による収益確保　CASE社会のモビリティを支える新たな製品づくり

【主要業務】
WS第1技術室：WSオープニングトリム製品設計、収益改善活動
WS第2技術室：WSドア製品設計、収益改善活動
WS第3技術室：ガラスラン製品設計、収益改善活動
WS第4技術室：ガラスラン、WSアウター製品設計、収益改善活動、受注企画（受注活動）

【期待役割】
製品設計の経験を生かしてCADで具現化ができる。中堅層として顧客と実務上のメインプレーヤーとしての活躍
別製品の設計知見から業務推進についてお新たな視点でより効率的な進めかたを主体的に提案できる

【具体的な業務内容】
・WSの製品設計（入社後に順次１～４設計生技室の設計業務を経験）
・収益改善活動（VE・VA）
・WS製品の受注活動(戦略立案＆実施)

【魅力】
・WS製品の業界では売り上げ規模としても上位であり主要顧客のTMCとも
部品主役でシナリオを構築しながら設計を進める事が出来る
・製品設計を通してSQCや機械学習といった統計手法を活用し設計する事で
　効率的かつ自動化も見据えた活動推進に携わる事が出来る

【使用ツール】
・3D CAD（CATIA V5、Solidworks）、
・統計解析ツール(Statworks)
・その他(Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams（メール作成、スケジュール管理　WEB会議等）パイソン、パワーオートメイト)

【求める人物像】
コミュニケーションが取れ協調性がある方。問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。

求める経験 / スキル

【MUST】
・図面の読解
・3D　CAD 実務経験(1年以上)
・力学の知識

【WANT】
・ゴム材料知識、材料力学の知識
・WS製品設計の実績
・DFMEA/DRBFMの知見
・自動車部品メーカー経験

従業員数

41,304名（2026年3月31日）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

41,304名（2026年3月31日）

開発・商品企画エンジニア

豊田合成株式会社

上場企業

仕事内容

◇◇次世代自動車用インパネ・コンソールの新商品・技術の企画及び開発業務をお任せします◇◇

■業務内容
次世代自動車インテリアのソリューション企画、要素技術開発／プロジェクトリーダー
・将来コックピットにおける各種デバイスのUX企画、人間工学、感性工学評価
・インテリアモジュール開発、車室内快適空間/照明開発
・自動運転コックピットモジュール企画開発
・アライアンス先との調整、交渉

《開発テーマの採用実例、出展実例》
＊現行LMの第2列目コンソールアームレスト内臓ヒーター　　　
　https://response.jp/article/2023/10/20/376023.html
＊現行プリウスのコンソールにある差し込み型スマホ充電
　https://www.toyoda-gosei.co.jp/news/details.php?id=1159
＊2023年JMSに磁界共振式給電商品“光るチェス”出展
（このモデルは2024/4/下旬よりSTREAM HOTEL渋谷のラウンジに設置し、実証検証）
　
■キャリアパス
・海外技術拠点としては米国、中国、タイがあり、海外でご活躍頂けるチャンスがございます。
・トヨタ自動車技術部へ出向し、そちらでご活躍頂くことも可能です。

■組織について
部や室の雰囲気は堅苦しくなく、自由闊達であり、面白い発想や新しい挑戦の仕事を上位も後押ししてくれる働き甲斐のある職場です。
月平均の残業は10時間程度で、リモートワーク頂くことも全く問題ございません。

求める経験 / スキル

【必須】
・UX、人間工学、感性工学、認知心理学の知識

【歓迎】
上記スキルをベースに
・人間特性に関わる研究・評価・解析、および製品仕様の提案等の経験をお持ちの方、興味のある方も歓迎
・ソフトウｴア、もしくはハードウェアの技術的な知見を持ち、ゲーム、家電、照明、自動車など、ジャンルを問わず、商品の企画、開発業務に携わった経験のある方
・特に下記ソリューションの企画・開発・設計・UX/UI評価経験のお持ちの方
　　∟インストルメントパネルやコンソール等樹脂製品
　　∟照明製品

従業員数

41,304名（2026年3月31日）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

41,304名（2026年3月31日）

【東京/愛知】独自素材の高級寝具の商品企画

株式会社エアウィーヴ

仕事内容

商品の企画業務をお任せいたします。
●マットレス、ベッド、枕等の企画
●新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価）
●既存商品の価値向上
新商品の立ち上げにあたり、
●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。
●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。
↓↓↓
①商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察
②エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。
③顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。
④リーダーとしてチームを牽引する
●ミッション：
・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。
・企画した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。
・企画した商品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。

●エアウィーヴに入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、
商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、どのように展示するのがよいか、店舗からWEBまでの各種販促企画、各種マーケティング施策を企画推進した経験が活用できます。

また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。
寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。

●エアウィーヴに入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
エアウィーヴのブランド戦略や価格戦略、ライフタイムの長い商品の考え方を学ぶことができます。
またメーカーとしての商品企画をするためモノづくり工程を理解した企画も学んでいただきたいと思っています。
顧客価値向上を目的とした商品企画として、販促、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。

●エアウィーヴの商品企画の面白み、魅力
ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
単なるアイデア発案にとどまらず、幅広いキャリアを積むことができます。たとえば、開発寄りの視点で製品を牽引するプロダクトリーダーとして、技術と品質を追求しながら市場に新しい価値を届ける役割があります。一方で、企画寄りの立場から製品の「見た目」だけでなく、ユーザー体験や機能性を考慮したプロダクトデザイナーや、プロジェクト全体を統括するPJTリーダーとして、戦略的な視点で商品を形づくることも可能です。
さらに、マーケット動向を分析し、ブランドの未来を描く商品企画スペシャリストとして専門性を高める道もあります。このように、商品企画の中には「開発」「企画」「戦略」といった複数の領域があり、個々の強みや志向に応じてキャリアを広げられるのがエアウィーヴの魅力です。

求める経験 / スキル

【歓迎】
・耐久消費財の商品企画経験（特に商品サイクルが長い耐久消費財だと尚良し）
・営業（もしくはそれに近しい）経験

従業員数

1,000名（2025年3月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

1,000名（2025年3月時点）

ロボット用途向けボールベアリング開発＜東京本部・軽井沢工場＞

ミネベアミツミ株式会社

上場企業

仕事内容

■職務概要
ロボット用途向けベアリング（主に減速機、サーボモーター向け）の開発業務に従事いただきます。

■募集背景
2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるため、ボールベアリング事業部では従来の主要マーケットに加え、新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）へ取り組むための開発力強化を行います。

■業務魅力
・2029年売上目標2.5兆円の達成を実現させるためのボールベアリング事業部新規参入分野（中径サイズ、ロボット関連）向けに、お持ちの専門的知識やご経験と当社のリソースを組み合わせて、新規分野の確立・成長をリードしていただける人材を募集いたします。
・新規参入分野であるため、現在のメンバーは多くはないですが、大きな成長を見込んでいる分野であり、成長に伴い、人員も増加していく予定です。今回はその中でも今後の成長を牽引していく中核となる人材を募集いたします。
・2022年春頃に軽井沢工場に新たにテクノロジーセンターを開設しており、より充実した環境で各種開発に集中して取組んでいただけます。
※海外出張も発生するポジションになります。

＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
2023年3月期売上高は約1兆3,000億円、営業利益は1,000億円、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

求める経験 / スキル

【必須要件】
・開発プロジェクトの全体指揮経験3年以上

【歓迎要件】
・ロボット用ベアリングの開発実務経験10年以上
・直動システム（ボールネジ、リニアガイド）の開発経験
・ロボット製造メーカーとの協業経験

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

BEV向け熱マネ及び冷却系製品の企画・開発・設計（第1技術室）

豊田合成株式会社

上場企業

仕事内容

【魅力】
『水流れ制御技術で、モビリティ社会の未来を創造する』
我々は、独自の技術でモビリティ社会の可能性を広げ、環境と世界中の人々の安心・安全な暮らしに貢献し、挑戦し続けるグローバル技術者集団としてカーボンニュートラル社会の実現を牽引

【任せたい業務】
ＢEV向け冷却システム設計・開発
電池のライフサイクル向上に貢献する熱マネージメント技術の可能性を検討し、課題解決をしながら、冷却システム部品（熱交換器、切替バルブ、リザーブタンク、ウォーターポンプ、断熱器、配管、逆止弁　等）の設計・開発

求める経験 / スキル

【必須】
・機械設計三角法

【歓迎】
・力学（材料、熱、流れ等）・樹脂/ゴム材料技術
・機構設計・CAE解析（構造、流動）
・顧客との技術折衝
・発表、報告・業務マネージメント
・RPA　Power-Automate・Python
・TOEIC 470点以上

【使用ツール】
CATIA V5
パソコン操作（Excel,Word,Power point)

従業員数

41,304名（2026年3月31日）

勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数

41,304名（2026年3月31日）

【経営企画】企画統括部　JERA Global Institute　エネルギーアナリスト（主任～上席推進役）

株式会社JERA

仕事内容

海外エネルギー業界のアナリストとして、東京本社より米国・欧州・アジアいずれか、あるいは複数の地域のエネルギー・環境領域の調査を行う。

エコノミスト、制度担当、技術担当アナリスト等と連携し、担当地域・国々のエネルギー・環境状況が当社のグローバル戦略、および現地での事業戦略に及ぼす影響を捉え、将来シナリオを策定する。当社の経営層に対してレポーティングを行い、経営戦略･ビジネスモデル構築へのインプリケーションを抽出し、経営に提言することで、経営層の的確な判断並びに事業部の事業戦略の実現を支援する。

〇日本、海外（米国・欧州・アジア）のエネルギー・環境領域の調査
・当社のグローバル事業戦略の、および現地での事業戦略のベースとなる、エネルギー需給等のアウトルックや、発生しうる将来シナリオを、定性・定量的に策定する
〇レポート執筆

■部門ミッション
コーポレート部門中枢の一角である調査部は、日本や世界各国のエネルギー・経済･環境政策など、エネルギー動向にかかわる全ての最新動向を調査･分析する社内インテリジェンス部門。

JERAは社内調査機能を強化し、将来的なシンクタンク組織の設立を計画しております。シンクタンク組織は、グローバルにそして日本、米国、欧州、アジアの主要地域それぞれについて、マクロ経済動向、政治動向、主要産業の動向、社会動向、地政学リスク等を調査・分析し、またエネルギー・環境に関する各種調査と融合することにより、当社の事業戦略策定とその実現に向けて貢献する役割を担っています。

求める経験 / スキル

シンクタンクなどの社外機関において、エネルギー・環境領域の調査経験（5年以上）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

【車両技術】自動車用シャシー技術開発および量産設計

トヨタ自動車株式会社

上場企業

仕事内容

◆特色
電動車/コンベ車の全ての車両において、走る曲がる止まるの土台となるプラットフォームおよび車両開発に一緒に取り組んでいただけるシャシー技術分野の人材を求めています。

◆業務内容
【概要】
マルチパスウェイ戦略実現の為の新たなプラットフォーム開発、車両開発が必要となっています。
高品質高性能で廉価なシャシーの実現に向けた技術開発を推進するスタッフもしくはチームリーダーをお任せします。

【詳細】
・サスペンション/ステアリング/ブレーキの先行要素技術開発
・上記を活用したプラットフォーム/車両開発および運動性能設計

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

＜職場イメージ＞
・年齢/職位/経歴を問わず、技術をベースとしたフラットなディスカッションができ、全員が活躍して新しい技術を生み出していく風土があります。
・シャシー技術に関して豊富な経験や知見を有しているメンバーが多くおり、OJT/OffJTを通じて継続的な人材育成が行われている職場です。

＜ミッション＞
・お客様に安全安心にご使用いただけるよう、品質確保を第一としています。
・その上で乗って楽しくお求めやすい車両をタイムリーに提供してお客様の幸せに貢献する為、世界に先駆けたシャシー技術開発に取り組んでいます。

＜やりがい＞
・トヨタ/レクサス全車のシャシーを開発しており、コンパクトカーから大型商用車まで多種多様なシャシー/車両開発に関わることができます。また、世界各地に向けて開発しており、各市場での使われ方やお客様ニーズに関する知識も身に付けることができます。主要地域には開発拠点もあり、現地への赴任を希望することもできます。

＜PR＞
・テストコースが充実しており、東富士/士別の大規模コースに加え、下山テストコースがあります。ここにはニュルブルクリンクを模擬したコースの他、世界各地の路面を再現したコースが設置されており、エンジニアが実際にクルマを走らせて性能を確認しながら開発することができます。
・上記の他、シミュレーション環境やHILS等の設備も整備されており、非常に充実した環境の中でエンジニアが設計⇔検証のループを回しながら世界一のシャシーを目指して開発することができます。

◆在宅勤務
出社前提ですが、職場上司承認のもと在宅勤務が可能です。在宅率は業務内容や時期によりばらつきがあります。

求める経験 / スキル

＜MUST＞
下記いずれかのご経験を有している方
・機械/メカトロ分野の経験
・シャシーシステム/部品開発経験 (対象は自動車以外でも歓迎)

＜WANT＞
下記いずれかのご経験を有している方
・Matlab/Simulink使用経験
・制御開発経験
・CATIAでのモデリング/CAE経験

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

【フルリモート可】AI技術開発エンジニア（VD-506）

NTT西日本株式会社

仕事内容

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

＜業務概要＞
先端的な技術開発及び事業化に資する実用化開発

＜ご入社後の担当業務/役割＞
生成AIを中心としたAI技術を活用し、NTT西日本サービスの新規創出・付加価値向上に貢献するための研究開発/技術開発。

＜業務詳細＞
・AI技術に関しサービスの付加価値向上・運用改善を実現するための研究/技術開発
・特に生成AIによる対話応答を実サービスに効果的に導入するための技術開発
・上記に際し、プロトタイプ実装やベータ版作成、それを用いたPoCと評価フィードバック等の手段を適宜実施
・開発の各段階で、必要に応じサービス主管と協議・連携
・チームでの方針策定やレビューを定期的に行うが、日々の業務は個々人が実施
・技術エバンジェリストとして、生成AI技術の活用促進に向けた社員育成も担う

＜想定業務＞
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

＜具体的な案件例＞
・AI技術（特に生成AI）やデータ分析を用いて、サービスの付加価値向上・運用改善を実現するための研究/技術開発
・特に生成AIによるチャット応答を実サービスにて効果的に活用するための技術開発
・上記に際してはプロトタイプ実装やベータ版開発、それを用いたPoCと評価フィードバック等の手段も実施
・チームによる方針策定／レビューを定期的に開催するが、日々の業務は個々人が自身の判断で推進
・技術開発の各段階で、サービス主管部門と連携し、開発方針や技術仕様を策定
・技術エバンジェリストとして、生成AI技術の理解と活用促進に向けた社員育成
・新サービス創出や既存サービスの高度化に向けた生成AI活用のための技術支援

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
※ 下記の各項目はAND条件
【経験】
・生成AI技術を活用したシステム開発等の実践的な経験（１年以上）
・音声、自然言語処理、画像などのメディア処理技術を利用したシステム開発経験（１年以上）
【知識】
・生成AIをはじめとしたAI技術に関する基礎知識
・離散数学や線形代数、計算理論やアルゴリズムなどの情報処理における基礎知識
・音声、自然言語処理、画像などのメディア処理技術
・Web、クラウドに関する基礎知識
【能力】
・問題解決力と分析的思考力
・複数組織・部門にまたがるプロジェクトの管理、折衝
・市場や競業を見据えてビジネス戦略に応じたサービス開発要件の設計が可能なマーケティング能力

＜歓迎要件＞
【経験】
・ネットワークサービスおよび企業向けソリューション開発の経験
・大規模データセットを扱うデータ処理経験
・特許出願経験
【知識】
・ネットワーク技術に関する知識
・セキュリティに関する知識

【資格】
・ITストラテジスト試験
・システムアーキテクト試験
・プロジェクトマネージャー試験
・AWS Certified Solutions Architect
・Azure Solutions Architect Expert

＜求める人材像＞
・知的好奇心が高く、新たな分野へ積極的にチャレンジしていく人物
・技術開発の観点だけに拘らず、顧客や現場のニーズにあった設計、方針選択ができる人物
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人物
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを有する人物

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

841 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

【大阪】一般顧客向けサービス開発・システム開発プロセスにおけるAI駆動開発推進業務（VD-404）

NTT西日本株式会社

仕事内容

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

＜業務概要＞
サービス間発を開発技術力で下支えするシステム開発部門の事業推進および各種施策の推進を担う。

＜ご入社後の担当業務/役割＞
2026年度からAI駆動開発に全面シフトし、開発プロセスの変革を推進していく中で、開発プロジェクトのチーム・メンバーとともに開発業務を遂行、技術サポートを行うAI駆動開発推進メンバーの役割を担う。

＜業務詳細＞
・AI駆動開発推進チームの一員として、AIエージェントおよびAI駆動開手法等の開発プロセスへの取り入れと活用効果最大化を支援する
・AIエージェントおよび生成AI関連技術の最新動向のキャッチアップと組織内展開を行う
・AI駆動開発遂行および生成AI活用のための開発ガイドライン/ノウハウ集の充実化と最新化を行う
・AIエージェント技術エバンジェリストとして、AI駆動開発技術の習熟、スキル底上げに向けた技術者育成を行う

＜想定業務＞
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

＜具体的な案件例＞
システム開発部門として、サービス主管組織と連携して数十のサービス開発案件・システク開発案件に携わっている。
・グループチャット機能開発および運用
・自治体向けデータ連携PF構築
・特定事業向けCRMシステム開発
・リファクタリングによるアプリ最適化
・サービス企画実現のためのモック開発　
ほか、サービス開発およびシステム開発の開発プロセスにおいて生成AIを活用した業務効率化および商用サービス品質・セキュリティ担保のための開発業務支援を遂行

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・ソフトウェアエンジニアリングスキル保持
・AIエージェント活用スキルおよび複数のAIエージェントの実務経験（1年以上）
・AI駆動開発、ドメイン駆動開発、仕様駆動開発、テスト駆動開発等のスキルと実務経験（1年以上）
・クラウド・アプリケーション開発に関する一定規模案件のシステム開発経験 5年以上（要件定義～設計・実装・テスト～リリース、保守運用）（十数人体制規模）
・アジャイル開発手法によるシステム開発実務経験3年以上
・AWSクラウド基盤技術、Azureクラウド基盤技術（実務経験3年以上）

＜歓迎要件＞
・QA（Quality Assurance）スキル
・ネットワーク技術に関する知識
・セキュリティに関する知識
・Docker等のコンテナ知識と実務経験

＜求める人材像＞
・知的好奇心旺盛、飽くなき探究心を持ち、新技術領域へチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある人物
・周囲メンバーとの円滑なコミュニケーションがが図れて、協調性と柔軟性を持ち、メンバーフォローを含むチームプレイがしっかりできる人物
・周囲との良好な関係性を気付き、周りを巻き込み、引っ張っていけるその人なりのリーダーシップを発揮できる人物
・常に自らのスキルアップに努め、向上心およびモチベーションを維持できる人物

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

731 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

【大阪】IoT＋AIサービス/システム（※ロボティクス含む）+NW（ローカル5G等）開発エンジニア（VD-502）

NTT西日本株式会社

仕事内容

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

IoT(ロボット＋各種センサー)＋AI＋NW（Local5G、広域WiFi等)＋保守２監視をつかさどるよるクラウド管理サービスの企画及び開発を実施いただきます。

【想定業務】
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

【案件例】
https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202407251500001059.html
https://www.ntt-west.co.jp/news/2501/250109a.html
https://www.nttbizsol.jp/case/dict-tml/
https://www.nttbizsol.jp/case/nihonkaisui/

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・5年以上のプロダクトマネージャー又経験またはWebアプリケーションやサービスPFの開発経験
・製品の要件定義、市場検証の経験
・商品／サービス／システム開発のプロジェクトマネジメントスキル
・強力な企画力と要件定義能力を持ち、新しい商品企画をリードできる
・優れたコミュニケーションスキルを持ち、異なる部門やステークホルダーと協力して仕事を進めることができる
・海外と英語でのコミュニケーションが可能

＜歓迎要件＞
・産業orサービスロボットの品質評価、テスト、または製造ライン構築の実務経験（3年以上が望ましい）
・ROSS及びPLCの知識・経験
・電気及び機械設計の基本知識
・安全規格及び品質管理の理解
・深層学習・深層強化学習・階層的強化学習等を用いた自律エージェントに関する深い知識
・高いコーディング力（Python必須）
・AWSやAzureなどのクラウドサービスを使ったチームでの開発経験

＜求める人材像＞
・知的好奇心旺盛、飽くなき探究心を持ち、新たな分野へチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある人物
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人物
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して困難な状況に入り込み、周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる人物

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

731 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

【大阪】水道DXの推進に向けたサービス・プロダクト開発（VD-315）

NTT西日本株式会社

仕事内容

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

＜業務概要＞
水道DXの推進に向けたサービス・プロダクト開発を実施いただきます。

＜業務詳細＞
サービス企画・開発業務は、水道業界の課題解決に向けた思考から研究所やグループ会社との連携等も行い新規に開発を行います。
商材化したサービスにおいて支店販売を実施。支援業務においては、営業戦略の企画実行やツールの提供だけでなく自ら先頭に立って営業し、ベンダーとの連携や調整についても実施いただきます。

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれかに該当する業務に従事して成果を上げた経験を有する方
・公共分野でのITサービス・プロダクトの企画・開発/3年以上
・公共分野でのITサービス・プロダクトの営業・SE/3年以上
■知識
・水道分野に関わる知識全般
■能力
・リーダーシップ
・コミュニケーション力
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキング

＜歓迎要件＞
・IT、クラウド等のスキル全般に関する資格

＜求める人材像＞
■求める人材像
・目標達成に向けて、困難なことがあっても粘り強く課題解決へと推進できる
・社内外のステークホルダーとの柔軟なコミュニケーションにより相互理解を深め、交渉を円滑に進めることができる
・市場動向、テクノロジーに対する感度と洞察力がある

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

731 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

【大阪】ビジネスネットワークサービス企画・開発リーダ（光ビ-102）

非公開

仕事内容

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

変化する企業・自治体ネットワークに対するユーザニーズを捉えたサービスの企画・開発・提供を実施いただきます。
ゼロトラスト／SASEを中心とした新規セキュリティネットワークサービスの企画・設計・開発をリードし、サービス提供、運用体制の維持まで一貫して推進する業務となります。

■業務詳細
・ゼロトラスト／SASEを中心とした次世代ネットワークセキュリティサービスの企画・立案
・市場動向・顧客課題を踏まえた価値あるサービス要件の策定
多部門を巻き込み、新サービス創出をリードする大規模プロジェクト推進
・仕様策定から運用設計、リリースまで一気通貫でサービス提供を牽引
・営業部門と連携し、サービスの魅力を最大化する販売戦略を企画・推進
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
■経験（経験内容/経験年数）
以下2点をいずれも満たすこと。経験年数は重複可能。
・ネットワークおよびセキュリティ領域のSEまたはサービス企画での実務経験：5年以上
・上記業務における数億円規模のプロジェクトリーダ経験（自治体または大企業に対する大規模案件、ビジネスユーザ向けサービス企画、社内大規模システム導入案件）：2年以上

■知識
・セキュリティ基礎の体系的知識（通信プロトコル・境界防御・ゼロトラスト・エンドポイント保護・認証など）および、上記いずれか一つの分野の専門知識を有していること
・クラウド（AWS／Azure／GCP）、ID連携、管理の基礎知識

■資格
・CISSP、もしくは情報処理安全確保支援士（登録セキスぺ）の資格保有

■能力
・ステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトリーダーとして合意形成・調整を推進できるコミュニケーション力
・課題を起点に要件を言語化し、実装・運用まで一気通貫で落とし込む構想力・要件定義力
・ターゲティング/ポジショニング/販売戦略策定などのGTM（Go-to-Market）の策定に参画できるビジネス理解力

＜歓迎要件＞
■資格
・PMPまたはプロジェクトマネジメント資格（IPA）

■経験
・ネットワーク／クラウドサービスの企画・PoC・開発に関する経験
・GTM実務の経験（ターゲティング・プライシング・販売施策、チャネル戦略など）
・大規模案件でのマルチベンダーコントロール・運用設計の経験

＜求める人材像＞
■求める人材像
・新しい技術やビジネス領域に強い関心を持ち、未知の領域にも積極的に挑戦できる方。また、変化の激しいネットワーク・セキュリティ分野で、自ら学び発想し、新たな価値を創出できる探究心・柔軟性を持った方。
・周囲を巻き込みながら前に進められる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方。多様な部門・ステークホルダーと協働しながら、サービスづくりを推進できる協調性を重視。
・困難な状況でもぶれずに行動し、プロジェクトをリードできる方。自ら道を切り開き、周囲を導くリーダーシップを発揮しながら、サービス創出の中心として活躍していただける方。

勤務地

大阪府

想定年収

731 万円 ~ 非公開

【大阪】AI・データ活用（西技革-5）

NTT西日本株式会社

仕事内容

＜業務概要＞
同組織は、当社のパーパスである"「つなぐ」その先に「ひらく」あたらしい世界のトビラを"を象徴する組織です。
AIスペシャリストとして、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援およびPJ推進を社内外関係者と協働して取り組んでいただきます。
先進技術のリサーチ/アーキテクチャ検討、社内のSEメンバーへの技術指導も実施し、社内外をリードいただくことを期待しております。

＜ご入社後の担当業務/役割＞
・社内/社外のAI活用案件における技術支援
　社内外におけるAI活用を技術的に主導するポジションとして、課題の本質的理解から解決策の構想、技術適用・実装までをリードいただきます。
　- ヒアリングに基づく課題分析、机上検討、実現性検証と精度改善
・先進技術リサーチと開発
　- 市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究活動
・AI活用に関するPJ推進において、社内外関係者と協働して進めていただく中で、AI活用に関するテーマを率先してリードいただきます。
※多くの関係者が関わるため、調整業務やコミュニケーション設計も含めて、取り組んでいただく必要がございます。

＜業務詳細＞
・社内/社外のAI活用案件における技術支援
　- 利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討
　- 利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善
　- 継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導
・先進技術リサーチと開発
　- 市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証
（以下、一部業務として実施する可能性あり）
・AI検証環境の開発と運用
　　- 市中の技術動向を踏まえた必要機能の検討、検証と開発
　　- パフォーマンス管理、および検証環境維持に係る各種契約行為
・社内調整業務

＜想定業務＞
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

＜具体的な案件例＞
・社内外のAI活用推進プロジェクト

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・AIを用いた業務経験(PoCやモデル構築、データ分析など)をお持ちの方
・社内外で多くの関係者と協働しプロジェクトワークに取り組んだご経験をお持ちの方
・社内外からの積極的な情報収集や学習意欲が高く、インプット/アウトプット双方に前向きに取り組める方
・週の半分程度は京橋（大阪）事務所への出社が可能であること

＜歓迎要件＞
下記いずれかをお持ちの方について、歓迎
・AI技術に限らず、オンプレやクラウド（AWS/Azure等）を含めたインフラ技術、セキュリティ技術を実装したご経験
・WebサービスのUI/UX実装経験。
・データ分析を行い、業務上の意思決定に活用した経験
・KaggleやSignateの機械学習コンペへの参加（入賞）経験
■資格
・JDLA E資格

＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

634 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

【フルリモート可】ServiceNowを利用したシステムの機能開発とAI活用による自動化の企画・推進[統合オペレーションPF開発]（VD-209）

NTT西日本株式会社

仕事内容

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

システム(ServiceNow)への要望を実現するにあたり、関連組織(社内外)を要件の整理等を行い、関連組織への影響を考慮したうえで全体最適な実現方式を設計し、合意を得ていただきます。合意後は開発ベンダーへ実装に向けた方式の落とし込みと進捗管理をし、仕上がった機能について、受入検証を実施いただきます。その後、商用リリースします。システムとの連携に関して技術的な可否や、システム(ServiceNow）の開発の有無を検討し、実現に向けた企画を策定いただきます。

【想定業務】
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
◆経験
システム開発(企画、設計、構築)PJ経験：2年以上
◆能力
社内外問わず、円滑なコミュニケーションを通じてステークホルダーと良好な関係を築くことができる方
◆知識
DB、SaaS、API、JSON、NW、AIに関する基礎知識を有していること

＜歓迎要件＞
◆経験
プロジェクトマネジメント経験
オペレータなどの運用業務・法人SE経験
プログラミング経験
◆能力
マルチタスク能力
俯瞰・多角的な視野と考え
奇抜なアイデア創出
◆知識
ServiceNow資格
IPA主催の情報処理系資格

＜求める人材像＞
・円滑なコミュニケーションを通じてステークホルダーと良好な関係を築くことができる方
・聞き上手で、ヒアリング内容を整理し、図示化することで関係者の認識の統一ができる方
・柔軟な発想で複数の回答を迅速に提示し論理的に説明し、長所短所を抑えた説明ができる方
・目標に向けあらゆる手段を検討し、実行できる方

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

539 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

ソフトウェアダイレクター

非公開

外資系企業
部長以上

仕事内容

■職務内容：
・顕微鏡ソフトウェア開発を担う組織を統括し、複数マネジャーを通じて各製品ラインの開発を推進

求める経験 / スキル

【必須要件】
■経験
・ソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験

勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,720 万円

洋上風車設計・開発 / 解析

浮体式洋上風力ベンチャー

仕事内容

専門分野に応じ、下記のような業務に携わっていただきます。

(1)設計開発エンジニア（浮体・係留索）
・浮体式洋上風力発電の浮体部開発業務（基本設計、詳細設計および製造）のリードおよびプロジェクトマネジメント
・各設計フェーズでの浮体設計要件の整理
・解析実行支援（浮体運動解析、係留解析、構造解析）と解析結果レビュー、設計へのフィードバック（※解析自体は、他部署もしくは外部委託先が実施する）
・風車設計チームや外部委託先との議論、調整
・第三者機関による設計・製造審査の対応

(2)製品企画開発エンジニア
・開発している風車の法規等（ClassNK規則、電気事業法）に沿った開発企画、およびその実行における委託先、コンサル、サプライヤなどの取りまとめ。
・ISO,JIS,NK,DNVなど国内外規則を視野に入れた製品企画・開発設計仕様への織り込み。それによる手戻りのない製品開発のリード。
・共同研究各社の有識者と連携して関連機関への認証活動もリードしていただく予定です。

(3)制御エンジニア
・開発している小型風車実証機で使用予定の発電機（FREQROL+PLC＋IM）の制御系ゲイン調整
・開発中の制御シーケンスの条件分岐、機能安全の作り込みと検証
・上記の実証機で経験を積み、大型風車の制御系構築に関わっていただきます。

(4)実験・評価エンジニア
・開発中の風車実証機の機構部品（軸受、ギヤ、発電機、ブレード翼）の要素部品の弱点洗い出しと実験評価
・将来は、得られたデータを基に大型風車の要素試験、部品選定、設計基準への反映。
・洋上風車の部品試験方法の考案など設計的な側面も多いため、現場経験が豊富であれば設計出身者も歓迎します。

(5)機構設計エンジニア
・開発中の小型実証機で使われる風車の機構部品（ギヤ、軸受け、保持機構）や風車システム全体のCAD、CAEを駆使した検証
・そこで得られた知見を大型洋上風車に反映させて風車構造、機構設計をリードいただきます。

(6)設計開発エンジニア（大型発電機）
大型洋上風車用の発電機の開発・実験及び設計弊社で開発予定の大型洋上風車向け大型発電機を実験室レベルのスケールモデルで開発し、大型機の設計に反映していきます。

(7)設計開発エンジニア（パワエレ回路）
大型洋上風車用のパワエレの開発・実験及び設計
弊社で開発予定の大型洋上風車向け大型発電機を制御するパワエレ回路を実験室レベルのスケールモデルで開発し、大型機の設計に反映していきます。

(8)構造解析エンジニア　※造船工学関連の方含む
・解析計画立案
・解析モデルの作成、計算実行、結果処理と分析、報告書作成。
・設計チームや委託先との議論、調整。
・データ管理など

(9)大型構造物・動力機械設計エンジニア
・大型構造物（MW級風車構造．動力取り出し機構設計リーダ）
・構造設計（曲げモーメント、疲労，座屈，トラス構造の設計評価）
・素材選定，摩擦接合，材料・溶接部の選定と設計内容の図面化
・海洋環境における腐食・防食対策の設計
・動力取り出し部のギヤを含む動力機械・軸受け・伝動装置・潤滑の設計

求める経験 / スキル

(1)船舶・海洋構造物の設計経験者あるいは陸上風力発電基礎等の大型鋼構造物の設計者

(2)
・法規、認証に沿った製造業での開発経験（設計もしくは品質管理）。
・自動車、飛行機などで開発品に絡む法規把握・認証対応経験。

(3)
・モータ、発電機など回転機を利用した動力機器（各種製造設備、生産装置を含む）の制御調整経験。
・誘導モータ、永久磁石モータに関する基本的な知識。
・PID制御の調整経験
・オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定経験。

(4)
・図面指示される基本的な指示、表記の読み取り。
・ひずみゲージ、熱電対、電流、電圧などの基本物理量の測定知識と経験。
・ノギス、マイクロメータ、トルクレンチ、圧着端子など基本的な工具、測定器具の扱い。
・オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定とその後処理。
・FMEA、図面などから設計課題を抽出して要素実験の計画への落とし込み。

(5)
・3D CAD経験（NX,CATIA,ProE,SolidWorksなどのミドル～ハイエンドの3D CAD設計）
・CAE構造解析経験（ANSYS,IDEAS,NASTRAN）
・FMEA,DRBFMなどを実際に設計に応用し実践した経験。

(6)
・磁界解析ソフトを使った実機の開発経験
・インバータに関連する基礎的な知識
・永久磁石モータ、誘導モータなどの電気機械の基礎知識。

(7)
・パワエレの製品開発経験（モータ、DC/DCコンバータなど強電分野）
・PSIM,Simscape(MATLAB),ANSYSなどパワエレ解析ツールを使った製品開発経験。
・オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定経験。

(8)
・構造解析経験者
・英文ソフトウエアマニュアルを理解できる程度以上の英語力
（造船技術の方）
・orcaflex（洋上マリンシステムの動的解析ソフト）を使った解析経験

(9)
・構造力学および材料力学に基づく設計経験
・ギヤ、ベアリング、ローラなどを含む回転動力伝達機構の設計経験
・溶接・接合部の疲労強度評価を反映した設計・解析

【歓迎】
(1)
・豊富な海洋構造物の設計・開発経験
・浮体運動・荷重解析や構造解析の経験
・船舶・海洋構造物の基本設計の経験や協力会社の設計マネジメントの経験
・新コンセプト製品の実現に向けた問題解決を行うための幅広い知識
・第三者機関による設計・製造審査の対応経験
・鋼構造物の製造に関する知見

(2)
・自動車でIATF16949に沿った業務を実施した経験（サプライヤ対応、法規対応は自動車の品管業務と類似のため品管でも可）
・航空機、空飛ぶクルマ（有人ドローン）など新規な分野の技術を関係機関と作り込んでいくプロセスとなるため、バイタリティーとフロンティアスピリットのある方が望ましい。

(3)
・GX-WORKSを使ったラダー言語での開発経験
・MATLAB SIMLINKを使った開発経験
・Pythonを使ったデータ処理経験

(4)
・実験に必要なジグの製作（2D/3D CAD）
・簡単なモデルでの静的な応力EXCEL計算（梁モデル、曲げモーメントの基礎計算）。
・CADからのFEM構造解析（静解析レベルで可）

(5)
・製品（自動車、飛行機、エンジン、モータ）の他、製造設備などで回転機機械を使った製品の出図、製作経験。
・大型の特殊構造物（橋梁、ビル建設）などでCAEを駆使して設計した経験。
・実際に設計した部品やASSYは委託先と共同で現地現物で試作・組立・評価に関わっていただきますので下記の知識があるとさらに好ましい。
　- 評価現場からあがってくるひずみ、温度、電流、電圧などの基本物理量を扱った経験。
　- ノギス、マイクロメータ、トルクレンチ、圧着端子など基本的な工具・測定器具の扱い。
　- オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定とその後処理。

(6)
・機械設計の基本的な知識（梁モデルレベルの基礎事項を理解できていれば可）
・設計・製図経験

(7)
・GX-WORKSを使ったラダー言語での開発経験
・MATLAB SIMLINKを使った開発経験
・Pythonを使ったデータ処理

(8)
・風車など大型構造物の解析経験
・素材物性や材料強度に関する知見や経験、CFRPに関する知識。
・共同研究などにおいて多くの関係者とコミュニケーション、調整をされた経験。
（造船技術の方）
・浮体構造物もしくは船舶工学の知見

(9)
・大型構造物の製造図面作成，製造管理
・大型構造物ないし回転動力機械の設計経験
・海洋構造物や防食設計に関する知識・経験
・3D-CADを用いた設計経験

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

【滋賀or東京】開発設計～プライム上場メーカー～

株式会社イトーキ

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

美しさと機能を両立する、設計の最前線へ。

【職務内容】
・オフィス家具製品の開発設計業務
・新しいジャンルへの挑戦（電材・センサ等の組込み家具）など

【本ポジションの魅力】
・商品開発の全ての開発工程に携わることができ、会社のメイン事業においての利益創出に貢献できることにより、やりがいを感じていただけます。
・新商品開発のリーダーを担うことができ、自分らしさを詰め込み世に出すことができます
・年齢問わず、裁量権広く期待をかけていただけるポジションです
・トライアンドエラーでチャレンジができます
・同僚や上司の手厚いサポート

～私たちと一緒に、“イトーキにしかできないモノづくり”を行いませんか？～

イトーキは“明日の「働く」を、デザインする”を掲げ、130年以上にわたりオフィス家具と働く環境の進化を支えてきたプロフェッショナルカンパニーです。オフィス設計や空間構築、データを活用したDXなど、多様なアプローチで新しい働き方を社会に提供しています。

その中で生産本部は、工場を単なる製造拠点ではなく、価値を生み出す戦略拠点へと進化させています。滋賀工場では、データとデザインを融合した共創型工場「ITOKI DESIGN HOUSE SHIGA」を開設し、開発・試作・検証を一体化。人と空間の動きを可視化する「Data Trekking」を活用し、工場自体が常にアップデートされ続ける“進化するものづくり”を実現しています。働きやすい環境整備にも力を入れ、多様な人材が活躍できる工場として採用力の向上や離職率の改善にもつながっています。

2022年の新社長就任以降、DXを軸にした事業改革が加速し、イトーキ全体が大きな変革期を迎えています。オフィス家具の製造を担う「オフィス1.0」、空間構築の「オフィス2.0」、そしてITとデータを活用した「オフィス3.0」を掛け合わせることで、イトーキにしか生み出せない価値を創出し、さらなる高収益化とグローバル展開を目指しています。

生産本部は、この変革の中心にある存在です。
“工場を価値創出の場へ”という新しい発想のもと、未来の働く環境を支える製品を生み出しています。
私たちと一緒に、“イトーキのものづくり”から新しい働き方をつくりませんか？

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
下記の知識・ご経験をお持ちの方
・機械設計(スチール・樹脂・アルミ・木等を全てあるいは一部活用)
・3DCADの操作スキル(Creo・ソリッドワークス他)
・加工工程(スチール・樹脂・アルミ・木等)を理解している

【歓迎（WANT）】
・CAE(強度解析）の経験がある
・PSE(電気用品安全法)みを理解している
・センサ、OAタップ、LED等の仕組みを理解している

従業員数

2,427名（連結：3,957名（2024年12月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

2,427名（連結：3,957名（2024年12月31日現在））

次世代モビリティの開発エンジニア

非公開

上場企業

仕事内容

プロジェクトメンバーの開発エンジニアとしてお任せしたい業務は以下となります

・4脚型オフロードモビリティの機体構造およびメカニズム設計
・水素エンジン搭載パワーユニットや脚部サスペンションなどの新規技術開発
・モデルベース開発や機械学習モデル開発を組み合わせたハイブリッド開発環境の活用
・実機・シミュレーションによる性能検証、知財戦略の推進（特許出願等）

求める経験 / スキル

【必須】
・モビリティ分野における機構設計の実務経験
・CATIA V5など3D CADツールの使用経験

【歓迎】
・四輪自動車や二輪車の足回り設計・解析経験
・ロボット分野における機構設計の実務経験
・制御アルゴリズム開発やモデルベース開発の経験
・特許出願や知財戦略への関与経験

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,650 万円

設計エンジニアOPENポジション（アナログ設計、ディジタル設計、タイミング設計、SoCアーキテクト）

カイ・セミコンダクターズ株式会社

仕事内容

ご経験に合わせて、ポジションを決めます。
以下のニーズはございます。

①アナログ設計エンジニア（高速I/F・MIPI）
MIPI SerDes等の高速インターフェースのアナログ回路設計およびPHY開発
【職務内容】
・MIPI D-PHY / C-PHY等の高速I/Fアナログ回路設計
・高速SerDes回路設計（Driver / Receiver / PLL / CDR 等）
・Signal Integrity / Jitter / Noise解析
・AMSシミュレーションおよびモデル作成
・レイアウト設計者との協業による回路最適化
・シリコン評価および特性解析
・SoCチームとのインターフェース仕様策定

②ディジタル設計エンジニア（IP / SoC 統合）
MIPIコントローラ、ISP周辺IP、SoCサブシステムのRTL設計および検証
【職務内容】
・MIPI controller RTL設計
・SoCサブシステム設計（MIPI + ISP + Memory + NPU連携）
・SoC interconnect設計（AXI / AHB等）
・IP統合およびSoCトップ設計
・UVM等による検証環境構築
・SoC bring-upサポート

③タイミング設計エンジニア（Back-End / STA）
SoCの物理設計およびタイミングクロージャ
【職務内容】
・タイミングクロージャ戦略の策定および実行
・PPA最適化（Power, Performance, Area）
・SoC物理設計フロー管理
・STA (Static Timing Analysis)
・クロックツリー設計（CTS）
・Physical Designベンダー管理
・Sign-offサポート

④SoCアーキテクト
　カメラ/ロボット向けSoCのシステムアーキテクチャ設計および外部ベンダー連携
【職務内容】
・SoCアーキテクチャ設計
・ファウンドリ・EDA・IPベンダーとの技術連携と交渉
・IP構成およびサブシステム設計
・性能 / 消費電力 / コスト最適化
・開発スケジュール策定と管理
・顧客要求仕様の整理

【ポジションの魅力】
・独自の画像処理技術とAI処理技術を核に、高性能SoCの企画・設計・検証から量産対応まで一貫して携われるため、最先端の技術開発に直接関われること。
・スマートコンシューマ機器向けの半導体ソリューションを専門とするスタートアップ企業であり、成長市場でのキャリア形成や新たな挑戦ができること。
・国際的な事業展開や多様なバックグラウンドのメンバーと働けること。
・体系的な教育体制が整っており、若手エンジニアも安心して成長できる環境があること。

求める経験 / スキル

①アナログ設計エンジニア（高速I/F・MIPI）
【必須スキル】
・CMOSアナログ回路設計経験
・高速I/F(SerDes等)またはPLL等の設計経験
・SPICE / Spectre 等による回路シミュレーション
・SI / PI / Jitter等の理解
・先端プロセス（28nm以下）設計経験

【歓迎スキル】
・MIPI D-PHY / C-PHY設計経験
・PLL / CDR設計経験
・IBIS-AMI / channel simulation経験
・シリコン評価経験

②ディジタル設計エンジニア（IP / SoC 統合）
【必須スキル】
・RTL設計（Verilog / SystemVerilog）
・SoC integration経験
・AMBA AXI / AHB理解
・論理合成フロー理解
・論理検証デバッグ経験

【歓迎スキル】
・MIPI protocol理解
・ARM / Processor経験
・ISP / Camera pipeline経験
・UVM検証経験
・FPGA prototyping経験
・ソフトウェアチームとの協業経験

③タイミング設計エンジニア（Back-End / STA）
【必須スキル】
・STAツール使用経験 (PrimeTime / Tempus 等)
・SoC physical designフローの理解
・タイミングクロージャ経験
・先端プロセス経験

【歓迎スキル】
・クロックアーキテクチャ設計
・低電力設計手法UPF（Unified Power Format）
・IR drop / EM解析
・TSMC先端プロセス経験

④SoCアーキテクト
【必須スキル】
・SoCアーキテクチャ設計経験
・ファウンドリ・EDA・IPベンダーとの協業経験
・SoCインターフェース理解(MIPI / DDR / PCIe / USB等)
・SoC開発フロー理解

【歓迎スキル】
・カメラまたは画像処理システム理解
・AI / NPUアクセラレータ理解
・ロボットシステム理解
・SoC量産経験

【共通要件】
・電子工学または関連専攻で学士以上の学位を有し、3年以上の実務経験がある。
・必要となるEDAツールや開発環境、SoC開発フローを理解し、自ら必要な環境について提案する事が出来る。
・向上心が強く、自学能力が強いこと。新技術に対して強い興味と探求心を持つこと。
・主体的に業務遂行が出来、良好なチームワークが可能なこと。挑戦を恐れず積極的に取り組むこと。
・良好なたコミュニケーション能力を有すること（英語と中国語スキルは歓迎）

従業員数

2名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

2名

ソフトウェア第三者検証＜E-32-2＞

株式会社ニューフレアテクノロジー

在宅勤務可

仕事内容

ソフトウェアの第三者検証を行うための試験プロセスの構築や試験の実施。

【業務内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
半導体製造装置のソフトウェアにおける品質向上のため第三者検証プロセスの構築を担当いただきます。
社内の開発組織や製造組織と協力し、製品ソフトウェアの品質向上に寄与する仕組みづくりや推進業務を担っていただきます。

【具体的には】
装置のソフトウェアに関する第三者検証を行うための試験仕様書の作成、および実施のためのプロセス構築
・試験項目の設計・実施計画の策定
・部内のチームメンバーのスケジュール管理
・必要な情報収集のための各部門担当者との打ち合わせ
・試験に関する外部ベンダーとの打ち合わせ

テスターとしてではなく、外部ベンダーや社内技術部門とのやり取りを通じて第三者検証の計画立案から検証結果の妥当性確認までのプロジェクトを一気通貫でマネジメントすることが役割となります。

【キャリアパス】
入社半年：業務内容教育、また教育担当者の下で業務に参加しながら次のステップの方針確認。
入社1年度：担当として実務従事。都度教育担当者と相談しながら業務を実施。
入社2～3年後：主担当として主体的に業務を実施し、業務改善含めた提案を行う立場へ。

【職場の魅力】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・幅広い年代のメンバーが忌憚のない意見を出し合い、積極的に自身の業務を遂行しています。
・業務を通じて品質保証、ソフトウェア開発の各担当者と密に情報交換をすることに加えて、搭載する製品のハードウェアの担当者との連携も行うため、多様な知識を得ながら自身のキャリアやスキルの向上につなげることが可能です。
・会社内のみならず社外の分科会等への参加も積極的に行っており、新しいソフトウェア品質に関する知識の習得も行うことができるため、部内メンバーの意見と併せて業務のヒントとすることが可能です。

【組織について】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■配属部署：品質保証部ソフトウェア品質管理グループ

・組織構成：8名
└正社員4名、派遣社員4名
└年齢層：20代　2名、30代　2名、40代　2名、50代　1名、60代　1名
└業務役割：各担当　6名、マネージャー　1名、アドバイザー 1名

【採用背景】
現在、各国で製品セキュリティに関する法規制が施行開始される等、製品セキュリティ対策の必要性が急速に高まっており、弊社で製品セキュリティの脆弱性管理や技術部門支援等の体制強化に取り組んでいます。

ソフトウェア品質部門での製品セキュリティ業務を1名で担当しており、今後の事業拡大を見据えた際に必要となる人員の補強として、増員採用を実施いたします。

【参考WEBページ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
《ニューフレアテクノロジーHP》
https://www.nuflare.co.jp/
《キャリア採用ページ》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/recruit/careerinfo/
《データで見るニューフレアテクノロジー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value/
《プロジェクトストーリー　同部署の先輩社員インタビュー》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/project/episode03/
《職種領域と社員紹介》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/interview/
《キャリア入社者の傾向》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/job/careertrend/
《半導体市場について》
https://www.nuflare.co.jp/recruit/value/market/
《装置紹介》
https://www.nuflare.co.jp/products/

求める経験 / スキル

【MUST】
・メーカーにて製品ソフトウェアのテスト設計に関する業務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・社内規定や社内プロセスの策定や改善を行った経験をお持ちの方
・外注業者との発注を含む調整経験をお持ちの方

【WANT】
・ソフトウェアの開発経験（C++、JAVA、python等）
・CI／CDに関する関する知識

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,610 万円

従業員数

1,044名（（2025年3月31日現在））

Camera Algorithm Engineer

非公開

課長以上
外資系企業

仕事内容

スマートフォン製品の画質を向上させるため、以下の観点から最先端の画像処理アルゴリズムを研究開発する。
1．新しいイメージセンサ（例：新型CFAセンサ、NIR等）やカメラモジュールに基づくISPパイプラインアーキテクチャとアルゴリズム設計をリードする。
2．ノイズ除去、デモザイク、デブラー、デフォーカス、超解像などのディープラーニングに基づく画像/映像処理アルゴリズムの研究開発をリードする。
3．計算光学、物理ベースレンダリング、計算照明、フォトメトリックステレオなどの計算写真に関する研究開発。
4．センサーの専門家と協力し、様々なセンサーデータの機械学習アルゴリズムを開発・統合する。
5．国内外の大学やサプライヤーとの協力関係の構築。

Research and develop the cutting-edge image processing algorithm to improve imaging quality of smartphone product in following aspects:
1. Lead the ISP pipeline architecture and algorithm design based on novel image sensors (ex. New CFA sensor, NIR etc.) or/and camera modules.
2. Lead the research and development on deep learning based image/video processing algorithms such as denoise, demosaic, deblur, defocus, super-resolution etc.
3. Research and develop on computational photography such as computational optics, physical based rendering, computational illumination, photometric stereo, etc..
4. Collaborate with sensor experts to develop and integrate machine learning algorithms for a variety of sensor data.
5. Build the cooperation relationship with university/suppliers in Japan and global.

求める経験 / スキル

1．画像処理アルゴリズム・計算写真に関する5年以上の経験、またはディープラーニングを用いた画像処理アルゴリズムに関する3年以上の経験
2．以下領域の中、少なくとも1つに関する深い理解を有すること
・マルチカメラ画像フュージョン
・深層学習ベースの画像処理ネットワーク設計
・ツリーアルゴリズム、線形モデル、SVM、状態空間モデル、RNNなど機械学習およびディープラーニング関連のアルゴリズム開発とプロトタイピング
・デノイズ、デモザイク、デブラー、デフォーカス、超解像などのためのデータ取得または現実的なデータ劣化方法
・照度差ステレオ、物理ベースの画像（逆）レンダリング、環境光／物質推定
・計算写真、計算照明、計算光学
・センサーデータ処理、特に家電センサーデータ
・認識、生成などのコンピュータビジョン、または超解像、デブラーなどのコンピュテーショナルフォトグラフィ
・交通予測、エネルギー消費予測などの時系列モデリング
3．Pythonに習熟し、Java、C++、MATLABに精通していること。Androidアプリケーションのプロトタイピングまたは開発経験があれば尚可
4．流暢な英語と上級レベルの日本語または中国語

1.More than 5-year experience on image processing algorithm/computational photography or more than 3-year experience on deep learning-based image processing algorithms
2.Deep understanding on at least one of the following domains:
- Multi-camera image fusion
- Deep learning-based image processing network design
- Solid understanding and hand-on project experience of a variety of machine learning and/or deep learning algorithms, such as tree algorithms, linear models, SVM, state-space models, RNN, etc.
- Data acquiring or realistic data degradation method for denoise, demosaic, deblur, defocus, super-resolution etc.
- Photometric stereo, physical-based image (inverse)-rendering, environment light/materials estimation
- Computational photography, computational illumination and computational optics
- Sensor data processing, particularly for consumer electronics sensor data
- Computer vision, such as recognition, generation, etc.; or computational photography, such as super-resolution, deblur, etc.
- Time series modeling, such as traffic prediction, energy consumption forecasting, etc.
3.Proficiency in Python, familiar with Java, C++, MATLAB; Experience with Android application prototyping or development is a huge plus
4.Fluent English for technical communication with Advanced level Japanese or Chinese

勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

【車両技術】マルチメディア/コネクティッドの商品企画　次世代のトヨタのクルマのコクピットをリードする

トヨタ自動車株式会社

上場企業

仕事内容

世界中で１億台をこえるトヨタのクルマで利用されるコクピットの商品企画を一緒にしませんか？
クルマに乗っている間に一番目のつく、クルマのコクピット。
お客様に安心と感動を与えるコクピット・コネクティッドの商品企画を企画から製品化まで一貫して行います。

【概要】
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要になる『車載コネクティッドシステム』。そのサービスの中でお客様に寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入して行く戦略立案・商品企画を行っています。
コクピット・コネクティッドの商品企画はトヨタの海外事業体・関係部署・社外の有力企業とコラボレーションしながら商品企画書の設計、戦略立案そして、企画した製品の評価を担当またはマネジメントしていただきます。

【詳細】
◇車載インフォテインメント（IVI）とサーバー・スマートフォンアプリを融合させた新しい商品・コネクティッドサービスの企画・開発
◇コクピット・スマートフォンなどお客様とのタッチポイントを意識した新しい体験・エコシステムを意識したサービスの企画・運用構築

【職場イメージ】
・2023年に新設された組織で、キャリア入社社員も多数在籍しており、オープンで活発な雰囲気があり、明るく馴染みやすい職場です。上司・同僚とも気軽に話せる雰囲気です。また、問題を一人で抱え込まずチームワークで解決していく文化があります。
・女性も多数活躍しており、海外人材とのコミュニケーションも多いです。
・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。
・豊田市本社は改装され、快適なオフィス環境を整えています。名古屋オフィスは駅前の高層ビル36・37階に位置しています。

【ミッション】
CASEにおけるC「Connected」を中心に、さまざまな機能を実現する幅広い技術領域で、企画から開発・運用までを一貫して担当しています。クルマだけでなく社会へと拡張し、より魅力的なサービスをお客様に提供することを目指す組織です。

■過去企画・開発事例：
・北米RAV4 Technology：https://www.toyota.com/rav4/section/features_exterior/#technology
・トヨタコネクティッド：https://toyota.jp/rav4/connected/
・トヨタT-Connect：https://toyota.jp/tconnectservice/

求める経験 / スキル

＜MUST＞
・上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方
・あたらしい変化のある業務にチャレンジしたい方

＜WANT＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
　・車載インフォテインメント企画or開発
　・コネクティッドサービス・システム企画or開発
　・スマ－トフォンアプリ企画
　・上記に関する収益企画
　・英語での海外事業体とのコミュニケーション（TOEIC 650点以上相当）

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数

71,515名（連結372,817名　2022年3月末現在）

DS_A0071 モバイル向けイメージセンサーのファームウェア設計開発＜厚木/福岡＞

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

在宅勤務可

仕事内容

【リーダー/担当者】組み込みFW設計・検証業務。顧客や社内関連部署との議論を通じて、イメージセンサのシステム仕様設計・FW設計・実装および統合検証・HW/FW協調検証を行います。

■組織の役割
モバイル向けのイメージセンサーに搭載するファームウェア(FW)の開発を行っています。顧客や社内関連部署との議論を通じて仕様を定義し、それを基に詳細設計・実装・検証を行います。仕様の定義に当たっては、センサーが組みこまれるチップセット動作も含めた、映像体験全体のシステム仕様への理解が求められます。

■担当予定の業務内容
ファームウェア（C言語）設計業務。顧客や社内関連部署との議論を主導しながらシステムを仕様作成し、設計、実装、検証(FW統合検証、HW/FW協調検証)まで行います。顧客や製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など、組織を跨いだ協業も多く、設計後は測定及び評価チームとともに自社工場にて試作立ち上げのサポートも行います。数名～10名程度のチームを作って要件定義・設計仕様への落とし込みを行い、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。HW設計と並行して設計行為を行うため、LSI HWへの基礎知識、およびセンサーシステム全体視点での仕様整合性の確認など、システム視点とミクロ視点の両面を求められる業務です。

■想定ポジション
プロジェクトにおけるFWチームのリーダーもしくは上位担当者。チーム規模10名程度。入社当初は、設計・開発担当者としての役割を期待します (実際の設計業務MUST)。

■職場雰囲気
若手からベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーがいます。出社(週3日以上)をベースにリモートワークを併用した勤務スタイルを活用しています。半導体系だけでなくセット系出身者（ミドルウェア、アプリ）もおり、入社後に必要な技術習得を行っています。HW設計とFW設計が並走して行われるので、コミュニケーションの多い職場です。

■描けるキャリアパス
担当者→ブロックリーダー→リーダー→マネジメントというキャリアパスに加え、FWという範疇を飛び越えた広い技術範囲をカバーし、センサー全体、もしくは顧客や関連部署も巻き込んだアーキテクトとなる道もあります。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。に味わってみませんか？

■求人部署からのメッセージ
我々は多くの方が日常的に使っているスマートフォンに搭載されるイメージセンサーの開発に関われるので、自分の成果を日々感じることができます。また、業務の中では世界最先端の製品開発に関与することもできます。チームの一員として開発したソニーCMOSイメージセンサーを世の中に実際に送り出すというすばらしい感動体験を一緒に味わってみませんか？

求める経験 / スキル

■必須
・C/C++言語中心の組み込みソフトウェア設計・実装・検証(3年以上。意図通りに扱える)
・開発するソフトウェアの仕様定義の経験
・半導体向けのファームウェアの経験、特に組み込みの経験があると望ましい。

■尚可
・5名以上のチームのリーダー経験
・アセンブラ言語の使用経験
・回路開発経験、HWFW協調検証経験

従業員数

8,100名（2022年4月1日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数

8,100名（2022年4月1日現在）

【制御機器事業部】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットの技術戦略策定

オムロン株式会社

CxO
課長以上
上場企業

仕事内容

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・技術戦略の策定とアプリ開発の推進・品質向上施策の実行
・日本市場向けロボット導入・システム構築案件における現場実装観点での技術判断・リスク管理
・顧客現場・運用・工程条件を踏まえた導入可否、条件付き導入、対応方針の整理と意思決定
・ ATC技術部SEとの密な連携による現場知見の集約、技術判断への反映、役割分担の明確化
・営業・SE・サービス部門との連携による顧客価値向上と案件成功
・属人化した判断・対応の排除と、日本市場向けアプリケーション技術判断プロセスの標準化・仕組み化
・海外開発部門との英語による技術コミュニケーション（日本市場で顕在化した制約・課題のフィードバック）
・部門メンバのマネジメント、育成、体制強化に向けた採用支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
① 技術判断の安定化
日本の顧客現場における導入・実装判断が、個人ではなく組織として行われる状態の確立。
② ATC技術部（SE）との連携強化
顧客現場に入り込むATC技術部SEとの役割分担と連携を整理し、判断と実装がスムーズにつながる体制を構築する。
③ 仕組み化・再現性の向上
判断基準・レビュー観点・プロセスを整備し、案件対応の再現性と成功率を向上させる。
④ 事業貢献
収益性の低い案件・手戻りを減らし、案件成功率と収益性の向上に貢献する。
中長期的な技術テーマを継続的に推進し、ロボット事業全体の成長を支える基盤をつくる。
◆この仕事の魅力
【ポジションの特徴・最初にお伝えしておきたい点】
・海外開発部門、営業、ATC技術部など、異なる立場の視点を整理し、判断を下す難しさがあります。
・現場対応を自ら抱え込むのではなく、判断の軸を明確にし、組織として回る状態を作ることが求められます。
・進行中案件の中には、技術判断や役割分担が曖昧なまま進んでいるものもあります。
【本ポジションならではの魅力】
・グループ内の海外会社で開発された最先端ロボットを、日本の顧客現場でどう成立させるかを決める“現場実装技術”の中核を担えるポジションです。
・ ATC技術部SEと連携し、個人技に頼らない再現性のある現場実装モデルを作れます。
・技術判断がそのまま案件の成功率・収益性に直結するため、事業への影響を強く実感できる役割です。
・組織の形・役割そのものを見直し、設計できる裁量があります。
・あなたの技術判断と組織マネジメントが、案件の成否にダイレクトに反映されます。
◆業界動向と自社事業の特徴
近年、人手不足が深刻化する中、製造業・物流業・サービス業など幅広い分野でロボットの導入が加速しています。特に、人と協力して作業を行う「協調ロボット」や、自律移動が可能な「モバイルロボット」の市場は拡大を続けており、導入後の保守・メンテナンスを含めたロボットサービスの需要も急速に高まっています。オムロンは、センサー、PLC、ドライブ機器、ロボット、安全システムを組み合わせた製品群を提供し、高度な自動化ソリューションを実現しています。ロボットはその中核技術の一つであり、モバイルロボット分野では国内シェアNo.1、協調ロボット分野でも国内シェアNo.2を誇ります。
◆部・チームの業務概要
ロボット導入顧客へのアフターサービスの市場対応チームリーダーを担当頂きます。チームの主な業務は以下となります。
•現場復旧サポート：ロボットの故障対応と復旧時間の短縮
•トラブル調査・報告：トラブル原因特定と開発・品質管理へのフィードバック
•サービス効率化：標準化や予防保全の強化、業務プロセス改善
•サービス情報管理：対応情報・修理データの蓄積・分析、迅速な対応の実現
•サービス改善・立案：効率化や品質向上に向けたサービスの立案や仕組構築
•ロボット修理サービスのサポート
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
計:3名
（部門長:1名、AMR担当:1名、協働ロボット:1名）

求める経験 / スキル

◆必須条件【経験】
・エンジニア組織のマネジメント経験（チームの心理的安全性確保・立て直しの経験尚可）
・ FA・ロボット・SI業界における顧客現場への導入・アプリケーション技術判断の実務経験
◆必須条件【スキル】
・ビジネスレベルの英語力（海外関係部門との業務上のやり取りが日常的に発生します）
◆歓迎条件
・ AMRや産業用ロボットの導入・立上げプロジェクトのリード経験
・ ATCやSIerなど、顧客現場に近いSE組織との協業経験
・属人化した業務・判断を仕組み化した経験
◆歓迎する人物像
・エンジニアチームに対して、技術面だけでなく精神的な信頼感を与えられるリーダ
・混乱した状況を整理し、優先順位をつけて動ける、実務型のマネージャ
・ロボットやFA技術を「現場でどう使えるか」という視点で考えられる方
・自分の判断に責任を持ちながら、関係部門との合意形成もできる方
・技術者としての軸を持ちつつ、事業・顧客視点で意思決定できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など

従業員数

26,614名（（国内:11,073人海外:15,541人）※2024年3月末時点）

勤務地

滋賀県

想定年収

900 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

26,614名（（国内:11,073人海外:15,541人）※2024年3月末時点）

【1461】_TE_※管理職採用※【栃木勤務】四輪向け電子プラットフォーム開発における戦略立案

株式会社本田技術研究所

課長以上

仕事内容

【仕事内容】
次世代のモビリティを見据えたE&Eアーキテクチャー戦略の構想・企画業務をお任せします。
また、将来的には管理職として組織マネジメントもお任せさせていただく場合がございます。

具体的には：
●2030年モデルまでのE&Eアーキテクチャー戦略の設計とマイルストーン定義
●2030年以降を見据えた将来構想の企画立案
●電動化・自動運転・コネクテッド機能等に対応したアーキテクチャー最適化方針の策定
●社内各部門(車体設計・パワートレイン・ソフトウェア機能開発組織)との連携による全体最適化
●技術動向(他社アーキテクチャー、標準規格、法規制等)の調査と反映

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
・中長期視点の技術戦略に携わっていき、ミライの車づくりの最上流から定義していくというやりがいがあります。
・機能開発組織など、様々なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進していきたい人にマッチしているポジションです。
・また、技術調査を通じた最新のトレンドに触れることも魅力の一つです。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
●車載E&Eアーキテクチャーの設計又は戦略立案のご経験

【尚可】
●通信・セキュリティの知見
●OTA開発経験、コネクテッドシステム開発経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●主体的にステークホルダーに対して情報収集を行うフットワークの軽さ
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●世の中の事故をなくしたいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力

従業員数

21,543名

勤務地

栃木県

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数

21,543名

事業開発本部長補佐

株式会社T２

在宅勤務可
部長以上

仕事内容

【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？

【募集背景】
自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2での事業開発・顧客開拓担当を募集しております。自動運転トラック技術を利用した輸送サービスの市場拡大と、国内の新規顧客及びパートナー獲得に向けた事業開発およびプロジェクトマネジメントをリードする方を募集します。

■具体的な業務例
・国内の顧客候補への自動運転トラック輸送サービスの提案
・契約締結およびプロジェクトの進捗管理
・長期的な顧客関係構築のためのアカウントマネジメント
・社内技術開発部門との連携による最適なサービス提供
・市場ニーズの把握と経営陣への新規サービス提案

求める経験 / スキル

必須要件
20名以上のプロジェクトマネジメント経験及びリーダーシップスキル
社内関係部署、外部パートナー良好な関係を構築するコミュニケーション能力
優れた問題解決能力と戦略的思考力
自発的に様々な課題に取り組めること
資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）

歓迎要件
MBA
ベンチャー企業でのマネジメント経験
自動運転関連分野での5年以上の経験
大型トラックの商品開発知見
物流知見
物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加

従業員数

224名（2025年12月現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

224名（2025年12月現在）

【リモートワーク推進】宇宙／システムエンジニア

宇宙実験装置／宇宙用ドローンの研究開発企業

仕事内容

■職務概要
ISSに設置される装置のシステム設計・統合・検証をリードします。外部ベンダーが提供する基盤ボードに対し、電力供給・データ通信・熱制御の各サブシステムを最適にインテグレートし、完遂可能なフライトモデルを完成させることが任務です。

■主要業務
①システムアーキテクチャ設計：
②外部ベンダー管理（テクニカル）：
③インターフェース制御：
④熱設計・熱解析の指揮：
⑤安全・信頼性評価：
⑥試験計画・実施：

●当社について：
国際宇宙ステーション（ISS）用のロボットと、それを地上から操作するシステムの開発に取り組んでいます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・宇宙機または人工衛星のシステム設計経験：
・プロジェクトエンジニアリング能力：
・物理／工学の基礎知識：

【歓迎要件】
・ISS関連プロジェクトの経験：
・データセンター・サーバー関連の知見：
・ソフトウェアとハードウェアの境界領域の理解：

【語学力】
・基礎レベルの英語能力(読み・書き)
注)NASAの規定文書は全て英語のため、エンジニアリング用語の英語を理解する必要があります

勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

Product Manager

シリコンバレー水準の電池スタートアップ

外資系企業
部長以上

仕事内容

お客様が何を求めているかに応じてプロジェクト管理をしていただくポジションとなります。
顧客コミュニケーションいただき、スペックヒアリングしていただいた上で、計画を立て、社内連携、コスト管理等をメインでご担当いただきます。

【Mission】
・Drive product standardization while ensuring competitiveness in cost and pricing.
・Identify and manage cost structures and pricing by consolidating requirements from prospect customers, R&D, and pack engineering.
・Lead communication with prospect customers to capture requirements and challenges.
・Actively support Sales activities by providing technical and commercial insights, ensuring proposals are aligned with product strategy.
・Support customized product solutions for strategic or special customers where standard products do not fully meet requirements.

【Key Responsibilities】
・Conduct market research and analyze customer insights.
・Define and maintain standardized product specifications to streamline cost and scalability.
・Lead cost analysis, quotations, and pricing strategies.
・Support customization projects for special or high-value customers.
・Align battery pack performance, safety, and cost requirements across teams.
・Define and execute the product roadmap.
・Provide close support to Sales during customer meetings, proposal preparation, and negotiations.
・Drive cross-functional collaboration with Sales, R&D, Manufacturing, and Procurement.

求める経験 / スキル

【Must-Have Qualifications】
・Strong background in product management or related role in B2B industrial/technology products.
・Experience engaging with customers and managing requirement discussions.
・Solid understanding of cost structures and pricing mechanisms.
・Business-level English for communication with global customers and suppliers.
・JP language fluency

【Nice-to-Have Qualifications】
・Experience in the lithium-ion battery, automotive, or energy storage industry.
・Hands-on collaboration with R&D or manufacturing teams.
・Familiarity with automotive OEMs or Tier-1 suppliers.

勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

★華為★船橋ラボ★光デバイスの設計専門家

華為技術日本株式会社

外資系企業

仕事内容

・光集積回路の設計
顧客のニーズに合わせてシステム工学的な観点から最適な光集積回路の方式を選択し、量産ばらつきや信頼性まで考慮した光集積回路の設計を行う。
複数の設計者で行う大規模回路については、開発プロジェクトを管理する。
・製造プロセス条件の最適化
社内外のファウンダリから、設計した光集積回路に適したものを選択し、詳細な製作仕様を取り決める。
不具合に直面した場合にも適切な分析法を駆使して問題を分析し解決する。
・社内他部門、社外協力会社との連携
社内他部門の保有する製造技術や、社外のファウンダリや協力会社が提供するプロセスとを組み合わせて、目標精度を満足する製造基盤技術を構築する。

求める経験 / スキル

・光デバイスの設計と製造プロセスに関する知識があり、6年以上の実務経験がある。(レーザ、変調器、受光素子、スイッチ、スプリッタ、波長合分波器等）
・光導波路のシミュレーションに精通しており、市販ソフト (Photon Design, COMSOL,etc.) や自らのプログラミングによる光学設計経験がある。
・チームワークとコミュニケーションを重視し、適切なアドバイスができる。
・積極的に他部門からの協力を取り付けることで、十分な成果を短期に出すことができる。

従業員数

1,223名（2025年3月現在）

勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

1,223名（2025年3月現在）

カテーテル開発

外資　医療機器メーカー

外資系企業

仕事内容

・バルーンカテーテルをはじめとした、各種カテーテルの製品企画開発
・海外製品開発部門（中国：シンセン）との交渉や調整

求める経験 / スキル

【応募資格】
・大学、大学院の（理系学部）を卒業したもの
・自ら主体となって製品を作り上げた経験のある方
・医療機器開発・製品設計・部品設計・生産技術の経験がある方
・英語の読み書きができれば尚可求める人材
・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方

【求める人材】
・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方
・仕事仲間や上司・部下を尊重し、適切なコミュニケーションをとれる方
・高度管理医療機器クラスⅣの経験や知識のある方

勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

組込ソフト開発エンジニア＜東京＞

大手精密機器メーカー

上場企業

仕事内容

【業務内容】
・商品開発グループ
商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価を行います。デバイスやCPUの特性を把握してそのポテンシャルを引き出す、拡張性・保守性を考慮した設計、品質の担保など様々な側面から設計・実装します。
顧客の使い方を良く理解し、商品企画や販売担当と議論し、回路、構造担当と協調して最適な機能を提案、実現します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
組込ソフト開発経験１年以上（C言語／C++）

【歓迎要件】
・ハードウェア開発の経験
・デバイスドライバの開発経験
・RTOSを使用したソフトの開発経験
・プログラミングコンテストでの高成績

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

【首都圏】マンション建築監理/MGR・部長クラス

大手マンションディベロッパー

部長以上

仕事内容

弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、
限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

▼主な業務内容
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理
●計画中物件の建築費概算
●意匠性・施工図のチェック（対設計事務所）
●ゼネコンとの折衝（見積り、VECD）
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある
●住宅の建築に関わりたい
●管理職として事業の中核を担いたい
●マネジメント経験を積みたい
●建築工程に長く関与したい

求める経験 / スキル

【必須】
●ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者（RC造以外も可）
【尚可】
●1級建築士、もしくは、1級施工管理技士　
●実務経験3年以上

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

内製設備エンジニア（電気設計/配線）

株式会社ディスコ

上場企業

仕事内容

精密加工ツールを生産する自社工場内設備の電気設計をご担当いただきます。
業務状況や希望に応じて、電気設計以外にも幅広い業務に携わっていただきます。※設備の組立や、機械設計、ソフト設計など

【具体的には】
・電気回路設計及び、配線
・試運転・検証・デバッグ作業
・PLC(三菱・KEYENCE・OMRON)による制御系ソフトウェア開発 ※LD言語
・タッチパネル(三菱・KEYENCE・OMRON)ソフトウェア開発

【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務地】
東京本社、羽田R&Dセンター

【出張】
広島・長野への出張が発生します（2ヶ月に1回/1週間程度）

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM

求める経験 / スキル

【必須】
・電気回路設計経験及び、配線経験

【歓迎】
・シーケンス制御に関する知識/経験
・タッチパネルソフトの設計経験
・各国の安全規格に精通されている方
・既存ソフトウェアの編集ではなく、0からソフトウェア開発のできる方
・コミュニケーション能力があり、柔軟な設計ができる方
・SFC言語、ST言語、FBD言語を用いての開発経験のある方
・CIMソフトウェア(SECS・GEM)設計経験者
・C++,C#でのプログラミングに興味のある方及び経験

【求める人物像】
・周囲と連携して業務を進めることができる方
・様々な業務に挑戦するバイタリティをお持ちの方
・手を動かすことが好きな方
・主体的に動くことが出来る方

従業員数

7,379名（単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む（2026年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

7,379名（単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む（2026年3月末現在））

電気エンジニア（自社工場向け設備／装置）＜東京大森／羽田＞

株式会社ディスコ

上場企業

仕事内容

精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備／装置(搬送機・梱包機・検査機など)の電気設計開発業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・原則、1機種について、電気設計は一人で担当頂きます。
・仕様検討～工場で稼働開始するまでの期間は、約半年程度です。
・要件定義から基本設計、詳細設計など、上流から下流まで幅広くご担当頂きます。
・新製品の開発業務がメインミッションのため、リピート品の開発はほぼありません。

【業務の魅力】
・当社工場は、人の手がかからない完全自動化、効率化の工場設備となっております。広島工場が最も進んでおりますが、新設している他拠点など一部自動化が進んでいない拠点や、自動化済みの設備もより強化していくため、FA,自動化,効率化といった業務に取り組みたい方を広く募集しております。最新鋭の設備、最新技術を習得でき、スキルアップの機会にも恵まれている環境です。
・部署の製品開発数は年間１０機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
・設計～配線～現地立ち上げまで一貫して自社にて行うため、裁量権を持って幅広く業務経験が得られます。
・広島工場に加え、長野県茅野市の工場も増築したため、今後も多くの開発案件を予定しています。

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【参考URL】
会社説明動画（独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております）
https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM

ディスコがわかる10のキーワード（HPでも特徴を掲載しております）
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/

年収分布（「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。）
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/

職種を知る
https://www.disco.co.jp/recruit/job/

社員インタビュー記事（精密加工ツール開発）
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/20002.html

【平均年収】
15,071,169円（2024年3月1日現在）

【経常利益率】
39.7％（2024年3月1日現在）
※2023年度第85期有価証券報告書より（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）

【「働きがいのある会社」ランキング】
2024年は第5位となっております。

＜参考＞2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2024.html

求める経験 / スキル

【必要要件】
・電気回路（アナログ・デジタル）の設計開発経験 (3年以上目安)
・産業用装置／設備関連の設計経験

【歓迎要件】
・FA機器の設計開発経験
・シーケンス制御に関する知識/経験
・モーター制御に関する設計の経験
・ユニット（基板、ドライバー）の選定から装置内回路設計までの幅広い経験
・機械装置における位置決め・光学の設計経験

【求める人物像】
・新しいことを考えたい、作りたいという強い情熱を持つ方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方

従業員数

7,379名（単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む（2026年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

7,379名（単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む（2026年3月末現在））

電気・電子回路設計技術者（レーザ発振器向け）

株式会社ディスコ

上場企業

仕事内容

ダイシング用レーザ発振器の電気電子回路設計に関する開発業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・新規加工プロセス創出のためのレーザ発振器の電気電子回路設計開発

【業務の魅力】
・様々な種類のレーザ発振器を自身で発想・試作開発することで専門性を高めることができます。
・新しいアイデアを直ぐに装置やユニット開発で試すことができる自由度の高い開発環境です。
・少数精鋭の部署のため、研究開発から客先対応まで幅広い業務をご担当頂きます。

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。
関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM

求める経験 / スキル

【必須要件】
・高出力パルスファイバレーザ及び固体レーザ発振器の電気電子回路設計業務経験
(3年以上目安)

【歓迎要件】
以下に関連した電気電子回路設計の経験
・ポンプLDの制御・ドライバ
・固体増幅結晶や波長変換に関する温調制御
・MOPAシステムにおけるシード光制御・ドライバ
・パルスピッカー及びAO・EO素子の制御

従業員数

7,379名（単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む（2026年3月末現在））

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

7,379名（単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む（2026年3月末現在））

年収1,600万円以上／商品企画・商品開発（技術系）の求人・転職情報

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