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技術系プロジェクトマネージャーの求人・転職情報(11ページ目)

554中の501550件を表示

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株式会社ispace

仕事内容
Program management and business development for the Next Generation Lander Program.
In order to take on the role of ispace's lunar transportation business, you will be responsible for the program management of the first Next Generation Lunar Lander (Mission 4), which is currently under development with support from the Ministry of Economy, Trade and Industry's SBIR subsidy.

You will be involved in all aspects of business development, from defining the target market, selecting target customers, and formulating strategies to appeal to the target market and demonstrate competitive advantage, to reflecting these strategies in the design of the lander under development, and concluding contracts with customers. You will also be involved in the program management activities for this landing development, and will be involved in various coordination tasks with corporations providing operating support and also with internal teams and tasks.

次世代ランダープログラムのプログラム管理及び事業開発
ispaceの月面輸送ビジネスを担うべく、経産省SBIR補助の元で現在開発中の次世代月着陸船(ランダー)の初号機(Mission4)のプログラムマネジメント部門において、狙うべき市場の定義、ターゲット顧客の選定、ターゲットに向けた競合優位性の訴求等の戦略策定から開発中のランダー設計への反映、顧客との契約締結まで、一貫した事業開発を実施頂きます。また本ランダー開発のプログラム管理活動を分担し、運営支援法人との各種調整業務や社内のとりまとめ業務にも携わっていただきます。

■Key Responsibilities
Formulate and execute payload/data customer acquisition strategies for lander programs
Market research, company analysis
Business planning, creating order strategies
Planning, project management, reporting on regular basis
Bid proposal creation, contract conclusion after adoption
Program management
You will share and assign program issues among division, conduct internal coordination, provide information and explanation to supporting corporations
You will coordinate SBIR subsidy management/invoicing with internal team and management support corporations and fund management corporations
You will share Information and collaborate with relevant internal departments (lander development project, domestic/overseas sales, payload technology, corporate planning, government relations, public relations/advertising, etc.)

ランダープログラムにおけるペイロード/データ顧客獲得戦略の策定、実行
市場調査、企業分析
事業企画、受注戦略作成
企画提案、案件管理、定期報告
入札提案書作成、採択後の契約締結
プログラム管理活動
プログラム上の課題を分担し、社内調整、運営支援法人へ説明
SBIR補助金管理/請求の社内及び運営支援法人、基金管理法人との調整
社内関連部門(ランダー開発プロジェクト、国内/海外営業、ペイロード技術、経営企画、政府渉外、広報/宣伝等)との情報共有、協働
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications (Required Skills / Experience)】
■General
You have at least 5 years of work experience in program management or business planning
Program management experience
You have participated in project or program management in the aerospace, high-tech, or related industries
You have experience in coordinating with multiple stakeholders (private companies, internal related departments, public organizations)
Sales and contract negotiation skills
You have experience in B2B or government sales
You have experience in pricing strategy, contract terms and conditions, and contract execution
International business experience
Japanese: Native level (Japanese communication with domestic customers/SBIR management support corporations will occur frequently)
English: Everyday conversation level (working with multinational teams mandatory. If you are not afraid of communicating in English, that is also fine)

■Personality
You have strong interest in space industry and lunar development (also have interest in creating a new industry)
You plan to broaden your career path not limited to sales, but also through creating systems and/or designing schemes for industry-academia-government collaboration
You can proactively work to improve business efficiency and other business improvements
You are able to explain complex issues in a logical, concise and easy-to-understand manner

■全般
プログラムマネジメント若しくは営業企画として5年以上の実務経験を有すること
プログラムマネジメント経験
航空宇宙、ハイテク、または関連業界でのプロジェクトまたはプログラムマネジメントへの参画
複数のステークホルダー(民間他企業、社内関連部署、公的機関)との調整経験
営業・契約交渉スキル
B2Bまたは政府機関向け営業経験
価格戦略、契約条件の策定、契約締結に関する実務経験
国際的なビジネス経験
日本語:ネイティブレベル(日本国内顧客/SBIR運営支援法人との日本語のコミュニケーションが多く発生します)
英語:日常会話レベル(多国籍チームとの協働が必要。英語でのコミュニケーションに尻込みしない気持ちあれば問いません)

■求める人物像
宇宙産業や月面開発への興味関心が強い方(新しい産業を作っていくことに興味がある方)
営業だけではなく、産学官連携の仕組みづくりや制度設計などを通してキャリアの幅を広げたいと考えている方
業務の効率化などの業務改善に積極的に取り組める or 強みをお持ちの方
複雑な事象もロジカルかつ簡潔に分かりやすく説明できる方

【Preferred Qualifications (Desired Skills / Experience)】
Business experience in the space industry
 English: Business level
 You have knowledge and experience in commercial space transportation, lunar business, and data business
 You have understanding of global business practices and contract formats
Strategy formulation and market analysis skills
 You have experience in market research, competitive analysis, and target customer selection
 You have experience in formulating and implementing business strategies
Technical background
 You possess knowledge of aerospace engineering, mechanical engineering, and systems engineering
Satellite and spacecraft development projects experience
 You have experience in public procurement and government contracts
 You have experience in contract work with Japanese and overseas government agencies (JAXA, NASA, ESA, etc.)
 You have experience in business development and start-ups
 You have experience in launching new businesses and raising funds

宇宙業界でのビジネス経験
 英語:ビジネスレベル
 商業宇宙輸送、月面ビジネス、データビジネスに関する知識・経験
 グローバルな商習慣や契約形態の理解
戦略策定および市場分析スキル
 市場調査、競合分析、ターゲット顧客の選定経験
 ビジネス戦略の策定・実行経験
技術的バックグラウンド
 航空宇宙工学、機械工学、システムエンジニアリングの知識
衛星・宇宙機の開発プロジェクトの経験
 公共調達・政府契約の経験
 日本および海外政府機関との契約業務経験(JAXA、NASA、ESAなど)
事業開発・スタートアップ経験
 新規事業の立ち上げ経験、資金調達の経験
従業員数
201名 (グループ全体: 201 名 日本本社: 142名 ( 2022年6月1日時点 ))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
201名 (グループ全体: 201 名 日本本社: 142名 ( 2022年6月1日時点 ))
仕事内容
【業務内容】弊社が提供しているtoC、toB向けのプロダクト郡の市場プレゼンスおよび顧客の認知率向上を強化することをミッションに、マーケティング業務全般に携わっていただきます。マーケット分析・リサーチを行って事業課題を整理した上で、ユーザーの理解からマーケティング戦略を立案。その戦略の実現に向けて社内外の制作チームをディレクションし並走して遂行していく業務となります。市場・業界動向や顧客ニーズ調査、競合調査をふまえ、各プロダクトのマーケティング戦略を立案・マーケティング戦略に基いた、各施策の企画から実行まで事業部内のデザイナー・エンジニアとコミュニケーションを取りながら、実行いただきます。
・自社サービスサイトのCVRの改善業務、LP最適化
・全体のプロモーションサイト群を統括し、全体の戦略策定
・情報設計、コンテンツ作成から、SEOなどでの集客、MAとの連携などナーチャリングの設計
・データ分析、分析結果をもとにしたクリエイティブ改善・企画
・レポートの作成
・マーケティングチーム全体のディレクション

【開発環境】
言語:PHP(cakephp3),Javascript、HTML5、CSS3
サーバ:AWS(EC2/S3) DB:MySQL、Redis
Elastic search / varnish(キャッシュ) / jenkins
バージョン管理:GitHub
プロジェクト管理:Slack / Redmine / Backlog
デザインツール:XD/Photoshop/Illustrator/sketch
<開発方法>
アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有。都度、相談しあって案件を進めています。
求める経験 / スキル
■必須
・自社サービスや市場環境のデータ分析に基づいたマーケティング戦略立案及び実行の経験
・CVR向上を目的としたLPO、アクセス解析、改善などのWEBマーケティング実務経験
・KPI設計やウェブ解析からの課題抽出、施策立案実行経験

■歓迎
・Webサイト構築の一般的なプロセスの理解と実務経験
・SEOの基礎的な知識をお持ちの方

■求める人物像
・受け身ではなく、自ら考え動ける方
・論理的な思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・不確実性の高い環境の中で主体的にビジネスをリードし、成長を実感したい方
・スピード感をもって事業に取り組みたい方
従業員数
505名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
505名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・新規機能開発の検討におけるユーザー体験を考慮した企画立案 、要件定義、仕様策定
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、市場・競合調査、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成
・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・KPIの設計やモニタリング環境の整備(データアナリストと連携)、効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務

【魅力】
・事業責任者や他チームとの垣根がなく、企画検討フェーズから携わることもできます。
・メンバーとの距離が近いため、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。働きやすい環境を自分たちで作っていける文化があります。
・データ分析、UI/UX改善など同事業部内のメンバーから学びながら進めることができるので、新しいスキルを獲得できます。
・自身の手で独自にサービス開発ができるポジションであり、裁量権を持って、積極的な挑戦を行っていきたい方にはとてもおすすめのポジションです。

【開発言語】
言語:PHP(cakephp3),Javascript、HTML5、CSS3
サーバ:AWS(EC2/S3) DB:MySQL、Redis
Elastic search / varnish(キャッシュ) / jenkins
バージョン管理:GitHub
プロジェクト管理:Slack / Redmine / Backlog
【開発方法】
アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有。また都度、相談しあって案件を進めています。
求める経験 / スキル
【必須】
・アプリ、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方
・定量/定性データに基いた課題設定・仮説立案・施策検証(PDCAの実施)の経験
【歓迎】
・エンジニア/デザイナーのバックグラウンド有する方
・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験
【求める人物像】
・課題解決に情熱を持ち柔軟に動くことのできる方
従業員数
505名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
505名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【仕事概要】
人工流れ星衛星や小惑星探査ミッション等、弊社の核心となるプログラムをリードしていただきます。 通常のPM業務に加え、システム設計や品質保証、海外パートナーとの調整など、技術的な意思決定にも深く関わる「PM兼システムエンジニア」のような立ち位置で、少数精鋭チームを牽引してください。

【具体的な業務】
• プロジェクトマネジメント(開発スケジュール、資金、リソース管理)
• 宇宙ミッションのシステム設計、要件定義
• 品質保証プロセスの確立
• 海外企業・機関とのインターフェース調整
求める経験 / スキル
【必須スキル (Must)】
■プロジェクトマネジメントの経験(業界不問)
・または、システムズエンジニアリングの知識
・または、3年以上の宇宙業界での業務経験
■英語力について:
・基礎レベルの英語力があり、英語環境に抵抗のない方。
・現時点で流暢である必要はありませんが、海外パートナーとの協議に向け、入社後に英語力を向上させる意欲のある方を求めます。

【歓迎スキル (Want)】
■宇宙システムに関する知識
■ビジネスレベルの英語力
■人工衛星、宇宙用機器などの開発経験

【求める人物像】
・自分の担当だけに閉じず、全体を見ながら仕事を進められる人
・指示を待つのではなく、状況を見て動ける人
・他の人の意見やフィードバックを、前向きに受け取れる人
・うまくいかない状況でも、チームで粘り強く取り組める人
従業員数
10名 (2026年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名 (2026年2月時点)

八光オートメーション株式会社

仕事内容
新製品開発やR&Dにおいて、企画立案から製品化までのプロジェクト推進をお任せします。
【具体的な業務】
・企画・構想:市場ニーズと社内技術を分析し「何を作るか」を企画。経営層と直接対話し、予算やロードマップを決定します。
・プロトタイプ開発:PoCのための試作機や、コアとなるアルゴリズム、制御プログラムの初期モデルを自ら開発・実装します。※言語や環境の選定は自由。
・製品化・ディレクション:試作の有効性確認後、量産化に向けた詳細設計や図面化は、社内の設計・CADチームや協力会社へディレクション。リリースまでの進捗・品質を管理します。

≪キャリアパス≫
このポジションは、将来の「CTO」や「開発部長」、あるいは製品群を統括する「事業責任者」の候補です。単なるエンジニアの枠に留まらず、技術とビジネスの両面から会社を牽引するエグゼクティブとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル(Must)】 
・ソフトウェアまたはハードウェアの開発実務経験(言語・分野不問) 
※「自分のイメージをカタチにできる」人を前提としています。 
・プロジェクトマネジメント(PM/PL)、または要件定義~基本設計の上流工程経験 
・「0から1を生み出す」ことへの情熱と実績 

【歓迎スキル(Want)】 
自社製品(BtoB、FA機器、IoTデバイス等)の企画・開発経験
従業員数
80名
勤務地

福岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名

パナソニックITS株式会社

仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>

■職務内容:
下記のソフトウェア開発の機能リーダーに就いて頂きます
デバイスドライバを制御するプラットフォーム(PF)レイヤの開発

■本ポジションの魅力:
1. このポジションの魅力
・インフォテインメント/コックピット/ADAS・自動運転関連製品の開発に携われる
・様々な事業領域の技術・知見を活かしたクロスバリュー開発が可能
・多様なアプリケーションに対応する先行PF開発に関与できる
2.パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など)
3.パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)

■キャリアパス
入社後はインフォテインメント製品のPF関連の開発を担当・リードいただきます。将来的にはスペシャリスト/アーキテクト/組織責任者など、上級職へのステップアップが可能です。

■同社の特徴・魅力:
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース(事業拡大や人材育成など経営面に携わる)やスペシャリストコース(独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕)など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。

■自動車業界の市場と当社の将来性:
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記全てを満たしている方が応募可能となります。
・組込みソフトウェア開発リーダー経験(3年以上)
・ドライバ層/ミドル層の開発経験(3年以上)
・C言語による組込ソフトウェア開発経験(3年以上)

【歓迎要件】
下記いずれかのご経験がある方歓迎いたします。※経験がなくとも必須要件を満たしていれば応募可能です。
【開発経験】
・製品セキュリティ/機能安全要件対応
・Hypervisorを用いた開発
・サウンド/グラフィック/ネットワーク/OTA/HMIツール(Unity, CGI-Studio等)を活用した開発
【規格・プロセス知識】
・ISO26262、ISO9001、AutomotiveSPICE、PMBOK、CMMI
【その他経験】
・OEMビジネス経験、量産開発経験
・車載LAN通信(CAN、MOST、iNICnet、Ethernetなど)に関する開発経験
従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

608 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
■グロ-バル製造部・・・2課(製造支援課、品質支援課) で構成
 ∟(組織の役割) 海外グループ会社の製造・品質全般に関する支援業務

■配属予定部署:製造支援課
∟(業務内容)海外グループ会社の工場での製造支援に関する以下業務
 工場の生産性改善、設備投資などの支援業務/ 新工場建設に関わる計画及び立上げ業務等
 新製品やモデルチェンジの開発時における製造原価の作り込み支援業務
 製造技術情報の収集・共有・連携、製造技術支援業務 他

【入社後】
・入社時は、本社のグローバル製造部に配属し、海外工場の製造支援に関する業務を担当いただきます。
 最初に担当いただく業務はご経験に合わせて決定します。
 1~2年程度、OJTを通じ、出向先の海外グル-プ会社で生産している製品に関する製品知識や加工方法についての理解を深め、
 当社の製造技術に関する内容を広く習得していただきます。
 並行して、海外グループ会社への出張支援等を行いながら、海外出向に向けての準備を進めていただきます。

【海外出向】
・早ければ入社2~3年目で海外赴任(海外グループ会社へ出向)を経験いただきたいと考えています。
(※出向時期は、スキルや現地の状況により変更の可能性があります。)
・通常、海外赴任(出向)任期は、1回につき3年程度の予定です。
・赴任先は、新興国を中心とした海外グループの製造会社を想定しています。
(国・エリアは未定。今後あらたに設立・M&Aする法人等も含む。)
・現地では、海外グル-プ会社の製造部門で製造技術・生産技術を中心とした改善や支援業務を担当いただきます。
 (日本国内製造のノウハウの展開や、製造品質向上の為の体制整備・管理、設備投資の計画と実行 等)

【海外からの帰任後】
原則はグローバル製造部へ帰任し、引き続き日本から海外工場の製造支援業務を行っていただきます。
年数回~月1回程度の海外出張をしていただく可能性があります。
また再度、別のエリア・グループ会社へ海外出向をしていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業において、生産技術・製造技術(工場の生産性改善、設備投資、工場立上げ等)業務の経験が3年以上ある。
・海外工場の支援業務(出張などを含む)、または海外駐在を経験している方。
・業務での英語使用経験がある方。(メール・WEB会議等)

【歓迎要件】
・機械・設備に関する資格・知識や業務経験がある
・リーン生産についての知識及び業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力がある
・マネジメント志向の方

【求める人物像】
・主体性をもって、行動できる方
・外向的でコミュニケーション能力の高い方
・国内・海外のスタッフと円滑な関係構築ができる方
従業員数
16,061名 ((連結)/(単体)1,155名)
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
16,061名 ((連結)/(単体)1,155名)
仕事内容
■業務内容
弊社の品質保証部門にて、製品品質保証の責任を担っていただくとともに、製品信頼性向上に関わる中核メンバーとして以下の業務に携わっていただきます。

・推進機(人工衛星用エンジン)に特化した高度な要求を満たすための品質保証体系(JIS Q 9100など)の維持、運用、改善に対するマネジメント
・経営戦略と連動した品質戦略の策定と実行、および部門全体の品質水準向上に向けた他部門との連携
・社内外で発生する品質不具合に対する、体系に基づいた原因究明、再発防止策の立案と部門への指示・推進。
・研究開発・製造部門と連携した、製品の信頼性設計基準の構築と、信頼性評価試験の実施体制の確立と監督。
・次世代を見据えた社内全体のメンバーの育成・組織力強化。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での勤務経験(業界不問)
・品質保証関連の業務への従事経験

■歓迎要件
・製造業での勤務経験(業界不問)
・品質保証関連の業務への従事経験

■求める人物像
・リーダーシップを発揮し部門を牽引できる方
・戦略的思考に基づき部門の品質戦略を策定できる方
・複雑な事象を体系的に解決に導く課題解決能力をお持ちの方
・次世代を育成する人材育成の目線をお持ちの方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
日本唯一のスキルでエネルギー業界に共にイノベーションを起こしましょう!地熱関連の技術集団である当社にて、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。

具体的には、Gパルス、タイフーンといった新規製品のビジネス立ちあげに伴う、掘削エンジニアを担っていただきます。  

【業務内容】
最先端技術と再生可能エネルギーを掛け合わせ、日本のエネルギーインフラを根本からつくり直す。
GeoDreams の掘削エンジニアとして、坑井作業の計画から現場実行までを担っていただきます。

■国内坑井作業実施時の現場管理
■国内坑井作業のための資機材およびサービスの調達
■その他、国内坑井作業に関する業務(安全・環境・法規制への対応)
■国内坑井作業(掘削・仕上げ・改修・廃坑・リグレス作業)の計画立案
・地質学者と連携し、掘削対象エリアの地質特性を把握
・コスト削減および掘削効率向上のための最適化
・日々の掘削状況の監視と技術的課題への対応等

事業立ち上げフェーズにあるため、役割は固定されていません。
専門領域を軸にしながら、計画・調達・現場管理まで幅広く関与していただきます。

「G-Pulse」や「Typhoon」といった革新的な技術を活かし、日本のエネルギー政策に貢献しませんか?
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■掘削関連業務(地熱、石油・ガス、資源、地下工事等)における実務経験
■掘削計画立案、または掘削オペレーションに関わった経験
■掘削トラブル対応、坑井設計の経験

【歓迎】
■大規模プロジェクトでのエンジニア経験
■地質・地下条件を踏まえた技術検討ができること
■地熱発電業界に興味がある方
■次世代の最新技術に興味のある方
■事業の立ち上げ期に関心のある方

【資格】
■普通自動車運転免許(第一種)
■技術士環境部門
■一級さく井技能士
■上級ウェルコントロール試験

【その他】
●再生可能エネルギーや最新技術に興味がある方
●プロジェクト全体の流れを把握し、関係者と円滑に調整できる方
●チームワークを大切にしながら、主体的に動ける方
地熱発電業界の経験がなくても大丈夫です。エネルギー業界に挑戦したい方を歓迎します。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名
仕事内容
【ミッション】
小型質量分析装置を構成する電気基板群の回路設計・評価および量産適用化。設計のみでなく、開発プロジェクト全体のリードおよび、機構・FW/SW部との統合を統括する。

【具体的な業務内容】
〇高信頼性・量産設計:
・ディレーティング、MTBF、長期信頼性を担保した回路設計の完遂。

〇フロントローディングの主導:
・回路設計段階から生産・検査の容易性を考慮(DFM/DFT)し、製造現場と連携した工程構築。

〇詳細回路設計・評価:
・RF、アナログ、高電圧回路の設計および性能評価。
・FPGA/FW/SW各担当とのインタフェース整合・統合開発。
・EMI/EMC対策および各種規制への適合。

〇技術移転(技術指導):
・生産委託先(EMS)への技術移転および製造プロセス指導。

〇開発プロジェクト管理:
・複数基板の開発進捗管理、およびメイン機構部と連携した装置全体の具現化。
求める経験 / スキル
■必須要件
・4年生大学以上卒(電気・電子系高等専門学校卒可)
・実務経験: 商用装置の開発経験 10年以上(産業機器、精密計測機器ほか)。
・マネジメント経験: 10名以上のチーム、またはプロジェクトのリード/管理経験

■歓迎要件
・アナログ設計: 高電圧、及び高精度アナログ回路の設計・評価経験。
・デジタル設計: FPGA/MCU周辺のデジタル回路設計・評価経験。
・量産/品質知見: 量産化を前提とした設計(ディレーティング、コストダウン等)および品質管理(信頼性試験等)の深い理解。
従業員数
18名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18名 (2026年2月現在)
仕事内容
■仕事概略
本ポジションでは、当社が手がける各種プラント・設備のプロセス設計業務を主導し、技術的品質を担保するとともに、プロジェクトを技術面から支えるキー人材として活躍していただきます。

■求人PR
株式会社トーヨーエネルギーソリューションは、メタン発酵バイオガス技術や木質バイオマス技術(熱分解ガス化技術)など、再生可能エネルギーソリューションを提供するエンジニアリンリング会社です。
循環型社会の形成と脱炭素化に向けた最先端技術を社会実装することをミッションとしています。

■業務内容
・バイオマス/バイオガス設備のプロセス設計(基本設計、詳細設計、シミュレーション、スタディ業務)
・プロセスフロー、配管計装図の作成
・レビュー・物質収支計算、熱収支計算・ベンダー/機器メーカーとの技術折衝・仕様確認
・EPC(設計・調達、建設)部門や運用保守部門との連携・試運転支援、運転立ち上げ、運転最適化・改良検討
・プロジェクト支援/部門間調整(機械、配管、電気・制御、土木・建築、施工など)
・安全性評価、環境規制、許認可要件への対応・プロジェクト立上げ時の技術提案及びコスト・効率性改善の検討
求める経験 / スキル
<応募資格>
・(バイオマス/バイオガス発電)プラント・プロセス設計(基本設計/詳細設計/シミュレーション)経験(※経験年数、領域は問いません)

<歓迎要件>
・環境・エネルギー分野(バイオマス、ガス化、水素、再エネプラント等)の経験
・EPCプロジェクト経験
・試運転・運転立ち上げ経験
・技術リーダーやマネジメント経験
・複数部門や外部機関との調整・折衝能力
・英語による技術資料読解・海外ベンダー折衝能力
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
20名
仕事内容
【職務概要】
・プロダクト開発マネジメント(要件定義、アサイン管理、部門間調整など)
・チームマネジメント (チーム作り、採用、評価、育成など)
・顧客へのヒアリング(要求定義)、試作、部材やパートナーの選定
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロダクト開発に関わるマネジメント経験3年以上
・開発チームを率いるマネジメント経験3年以上
・ものづくり領域での技術的専門性を有していること

【歓迎スキル】
・機械:CAD、3Dプリンタ使用経験、板金設計の経験
・電気:Raspberry Pi、Arduinoなどでの電子工作経験
・電気回路設計、基板設計、発注、実装の経験
・PLCやプログラミング等の経験
・FA、ロボット業界の経験
なんらかの専門性を有していること

【求める人物像】
・会社のビジョン、ミッション、バリューに共感し、実現できる方
・役割分担に囚われず柔軟に取り組み、目標に向けて自ら道筋を作って仕事に取り組める方
・責任感を持って、粘り強く交渉ごとができる人
・細かいところに気配りをしながら、物事の進捗管理ができる方
・納品・アフターフォローまで含めてを確実にやり遂げられる人
従業員数
49名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49名 (2024年12月現在)
仕事内容
日本市場でのビジネスを拡大している中で、より良いソリューションサービスをご提供していきたいため、日本市場中に展開しているプロジェクトを取りまとめしていただきたいです。
このポジションは技術・ビジネス・チームマネジメントを統合し、物流ロボットソリューションの導入を成功に導く役割を担います。

詳しくは、
1、日本全社のプロジェクトを全般的にマネジメントする。
2、契約後、導入時、顧客要求の確認、工期管理、現場支援を行う。
3、現場データを分析し、プロジェクトの改善を実施する。
4、組織内のプロジェクトエンジニアの人員管理を担当する。
5、定期的に日本のお客様の要求を整理&まとめ、本社にフィードバックする。
6、定期的に日本によく使う資料を整理&翻訳し、チャネルやパートナーを教育する。
求める経験 / スキル
・日本語と中国語のバイリンガル能力が望ましい、ビジネスコミュニケーション能力;(例:中国企業に就職し、日本企業のクライアントに対して直接ご対応経験が2年以上あること。)
・AGV業界または物流自動化総合ソリューションのプロジェクト管理の経験;
・中国の職場文化に適応できること、日本の職場文化を理解できること;
・チーム管理経験およびアフターサービスプロジェクト管理の経験があると尚可。
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
20名
仕事内容
当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。そんな当社であの有名なJAXA等で使用される人工衛星や人工衛星搭載機器、衛星通信用地上設備の設計開発をお任せします。
※第二新卒も歓迎

≪募集背景≫
事業拡大に伴う組織力強化による設計開発者の充員です。

≪業務詳細≫
三菱電機(株)鎌倉製作所の業務に参画し、人工衛星のシステム設計から宇宙空間へ打上げた後に行う動作評価まで幅広く対応する業務です。
■顧客との仕様調整・要件明確化 
■要求仕様に基づく設計書の作成 
■衛星システムの試験設計および試験の実施 
■軌道上の動作評価 
■人工衛星の運用対応業務

【鎌倉事業所について】
宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。宇宙事業では、各技術分野のスペシャリストが集結して、宇宙開発や宇宙利用に挑戦しており、世界の宇宙事業に貢献しています。例えば人工衛星は、打上げ時の厳しい振動/衝撃環境、軌道上での過酷な宇宙環境下で耐える性能を、超軽量・極小形状・高信頼性で実現する設計に取り組んでいます。

≪働き方≫
在宅勤務と出社の割合は、1:1で毎日朝会等でコミュニケーションを取りあっています。
求める経験 / スキル
【必須】
電気エンジニアのご経験(設計もしくは開発)

【歓迎】
■人工衛星システム設計 
■無線通信システム設計 
■制御システム設計 
■電源システム設計
従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■業務概要:
・各種生産設備(専用機、製造ライン)、検査装置等の制御部分をPLC/シーケンスを使用し、回路のソフト設計を行います。
・各ロボットメーカーの多関節・スカラ・単軸等も対応します。

■業務詳細:
・大手メーカー向けのオーダーメイドの設計です。企画構想段階から関わります。1人で担う案件の場合は、2000~3000万円規模で所要期間は1カ月程度。チーム(3,4人)で担う案件の場合は大きいものだと2億円規模で半年かかるものもあります。
・お客様の仕様書を元に打ち合わせにより装置設計を進め、全体構想について制御部分も含めて検討します。
◎これまでの経験をまとめたマニュアル、指針、先輩の指導により順々に仕事を覚えていただきます。製品は大手自動車、部品、機械、電気メーカーに採用されています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・制御盤のPLC(ソフト設計)経験
・普通自動車免許(AT限定可)

■求める人物像
・モノづくり、機械いじりが好きで意欲のある方。
・こつこつと頑張ることができる方。
・チームワークを大切にできる方。
・働きながら必要な知識とスキルを身につけていきたい方。
従業員数
70名
勤務地

宮城県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
70名

デュポン・スタイロ株式会社

仕事内容
デュポン・スタイロは、グローバル企業であるデュポングループの一員として、断熱材「スタイロフォーム®」を通じて快適で持続可能な社会づくりに貢献する企業です。鹿沼工場はそのマザー工場として、製品供給・技術開発の中核を担い、販生に大きな影響を与える重要拠点です。 今回募集するポジションは、製造現場の業務を幅広く推進できるエンジニア・リーダー候補を求めており、工場の更なる生産性改善と現場力の最大化をリードする役割を担います。将来的には工場全体の運営に関わっていただくと共に、デュポンのグローバルオペレーションに参画し、世界的な化学メーカーの一角を担うキャリアパスが開かれています。

•押出発泡成形によるスタイロフォーム製造プロセスの管理・改善のリード
•製造プロセスの改善活動(生産性向上、工程最適化、設備投資など)の戦略立案と実行支援
•新技術・新設備の導入に向けた評価、設計、検討
•現場改善活動の実行とリード(生産性改善、歩留まり改善、コスト削減、品質向上)
•グローバルチームとの連携によるベストプラクティスの導入・展開
求める経験 / スキル
【必須】
• 化学製品または樹脂製品の製造に関するプロセスエンジニアリング経験あるいは製造業務経験
• 改善活動の企画・推進力、データ分析に基づく意思決定能力
• チームマネジメントおよび人材育成の実績
• グローバル環境でのコミュニケーション能力
• 組織目標を達成するために自ら考えて実行する能力
• 英語力:中級レベル(読み書き・会話)
従業員数
190名
勤務地

栃木県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
190名

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

仕事内容
【Essential responsibilities and duties】
The main missions of the role are to: manage the project with multifunction team, ensure the project meet the BP from production design, DFM, industrialization, safe launch untill SOP+6 Month.

Reporting to: Global PML Manager

【Key roles and responsibilities】

• Communicate with Process engineer and EOL/Equipment Engineer to review and validate the manufacturing processes and tooling for new products

• Work with manufacturing teams in plants around the world. When launching manufacturing, business trips are made to plants around the world to work with the manufacturing teams to prepare for the implementation.

• Manages process definition and production equipment definition and launch, in accordance with Customer and internal specifications, legal requirements and Faurecia standards / best practices,

• Ensures robustness of process FMEA,

• Coordinates the Manufacturing Team,

• Manage the CAR (System for capital expenditure approval) and respect equipment and tooling budget

• Ensure Design for manufacturing through concurrent engineering

• activities with product engineers

• Lead PFMEA until equipment approval into the plant

• Study, develop in detail, validate, release and set-up the

• complete Production System of the program in the plant:

• equipment and tool interfaces, layout, process flow charts,

• material and information flow diagram in accordance with the

• Business Group standards and program objectives.

• Coordinate work package tasks and ensure their accomplishment

• Ensure that manufacturing milestones are passed successfully and on time.

• Support with suppliers for design, validation of tooling, machines.

• Assess and make improvements and changes balancing automation and manual processes

• Ensure the launches of new program on the cost, capacity and quality in the plant.

• Manage the feasibility assessments and quote industrialization to new program as acquisition phases.

• Organize the support to Design and Quality Engineering with root-cause analysis of manufacturing problems

• Lead the support to Production and Quality Engineering on legacy processes and products

• Drive the team and accomplish to the program and industrial objectives

• Ensure a safe working environment complying with HSE regulations and standards (health, safety, and environment)
求める経験 / スキル
【Must】
• Minimum 5 to 10 years’ experience Automotive Electronics Operations and at least 3 years at manufacturing/industrial engineering or program management.
(Experience within the Automotive industry is ideal, but if obtained at least 3 years experience within electronic component manufacturing companies, automotive industry experience not necessary for applications)

【Nice to have】
• 3 years PML experience in automotive industry.

【Skills and competencies:Knowledge with.】
• Thorough knowledge of manufacturing engineering and assembly processes
• Experience of managing multifunction related to industrialization at least 3 years
• Excellent analytical, problem solving, decision making and communication skills. • Thorough knowledge of engineering techniques associated with project management
• Must be capable of working with a wide variety of people from the shop floor to senior managers, vendors, suppliers and customers • Demonstrated experience in launches of new production lines, automation as ME lead.
• Ability to create PM schedules, industrial plan with operational skills in production and quality matters.
• IATF 16949, APQP, PPAP, PFMEA. Experience driving Continuous Improvement, Lean, Six Sigma, Toyota Production Systems methods
従業員数
7,648名 (連結 7,648名 単独 1,382名(※出向者は除く))
勤務地

福島県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,648名 (連結 7,648名 単独 1,382名(※出向者は除く))
仕事内容
新しいスマートリング及び関連商材の開発事業に責任を持つプロダクトマネージャーとして、プロジェクト全体を主導していただきます。

【主な業務内容】
・プロダクト企画・要件定義:
- CEOやR&Dチームと連携し、新しいスマートリング及び関連商材の開発推進。
- 搭載するセンサーや取得する生体情報を決定し、具体的な製品仕様やセンシング方式を策定します。
・開発プロジェクトマネジメント:
- 開発全体のロードマップとマイルストーンを設定し、プロジェクトの進捗を管理。
- プロジェクト遂行に必要な社内外のリソースを確保・調整します。
・技術ディレクションと評価:
- システム設計、回路設計、ファームウェアの要件定義を主導。
- 基板、RF性能、バッテリーなど、製品全体の電気的性能評価をリードします。
・量産体制の構築とサプライヤー連携:
- 製品仕様に基づき、最適な生産工場や部品サプライヤーの選定・交渉・契約を主導。
- 安定した品質と供給量を担保する量産体制を構築します。
・認証・品質対応:
- 国内外の法規制(電波法、CEなど)に対応するための試験計画・実施。
- 製品の品質基準を定義し、CS向けのマニュアル作成までを担います


【本ポジションの魅力】
・新製品をゼロから創造する経験:
 会社の次なる柱となる新規事業で、製品のコンセプトという”魂”を吹き込む段階から関与できます。
・技術的な裁量とリーダーシップ:
 技術選定から性能評価まで、深い技術的知見を活かして開発をリードする、エンジニアリングマインドを重視したPMロールです。
・End-to-Endの圧倒的な当事者意識:
 企画、開発、量産、法規制、サポートまで、製品が顧客に届くまでの全工程に責任者として携わることができます。
・経営陣との密な連携:
 CEOの渡邉や各部門のトップエンジニアと直接議論しながら、スピーディーに意思決定を行える環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンシューマー向けハードウェア製品(IoTデバイス、AV機器、PC周辺機器等)のプロダクトマネジメント、または開発プロジェクトリードのご経験
・ハードウェアのシステム設計(回路設計、センサシステム等)に関する深い知識
・海外の生産工場や部品サプライヤーとの協業・交渉のご経験
・製品の認証(国内電波法など)に関する知識・対応のご経験
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(レベルは問いません)

■歓迎要件
・機構設計、基板設計、組込みファームウェアに関する知識
・品質管理や生産技術、製造工程開発に関する実務経験
・スタートアップでの製品開発経験
従業員数
28名
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
28名
仕事内容
■業務概要

自動車用ルーフシステム(サンルーフ及びコンバーチブル)のコントローラー開発、電気電子(以下EE)分野のプロジェクトマネジメントを担当。納期・品質・コストのバランスを取りながら、顧客への説明も含め、EE分野のプロジェクトを主導していただきます。

■業務詳細 例
・法規、機能安全、セキュリティ要件への対応と技術窓口対応
・海外開発拠点との英語を用いての連携による設計、テストの推進
・システム仕様、テスト仕様の作成とリスク、変更管理
・顧客、工場、サプライヤーとの調整と生産要件の取りまとめ
求める経験 / スキル
■必須
・5年以上の自動車分野のEE分野での開発経験(ハード/ソフト/要求仕様)
・プロジェクト単位での管理・実務経験
・実務での英語使用経験(文書・会話による技術的コミュニケーション力)

■歓迎
以下ハードウェア、ソフトウェアいずれかのご経験
・スキルをお持ちの方を歓迎します:

<ハードウェア(HW)開発スキル>
・回路図設計(Schematic Design)の経験
・製品リリースにおけるPLM(Product Lifecycle Management)の経験

<ソフトウェア(SW)開発スキル>
・ソフトウェア要件の分解・分析(SW Requirements Decomposition)スキル
・Embedded-C を用いた組込みソフトウェアのコーディング経験
従業員数
650名 (2025年9月末 現在)
勤務地

広島県

想定年収

730 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
650名 (2025年9月末 現在)
仕事内容
※即戦力・第二新卒方のご応募お待ちしております※

当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。
本求人では直接顧客となる三菱電機にて受注した高度道路交通システム(ITS)案件に関して、上流工程から携わり主に以下の業務を担当します。

【業務内容詳細】
■設計業務
全国の高速道路ETCシステムの新設・改造・更新などの工事において、エンドユーザーの要求仕様をもとに必要なシステム構築にかかわる設計業務を担当します。
要求仕様の読解、機器製作仕様書検討、機器配置検討、手配機器一覧の作成、システム系統図・接続図、ネットワーク検討、試験規格など各資料の作成を担当します。
※所内・所外の試験に立会うこともあります。

■開発業務
設計を通して新たに機能追加や改善などが必要になった場合、仕様を明確化し要求を満たすための開発を担当します。
開発においては三菱電機鎌倉製作所の社員と合同で実施する事もございます。

■プロジェクト推進業務
設計を通して、受注案件のエンドユーザーである三菱電機内各部門(プロジェクト推進、品質、営業、調達部門)や、機器製作ベンダー、機器設置を行う工事会社等と業務推進を行う上で必要な折衝を行い、対応方針や手配機器使用の確定、全体工程WBS管理、コスト管理、ベンダーコントロール、現場施工管理など案件全体の管理を担当します。

部署名:技術部 電子技術第三課

【鎌倉事業所について】
防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。防衛事業では、業界トップランナーの1社である三菱電機(株)鎌倉製作所の業務に参画しており、各種システムの開発を通じて日本の安全保障に貢献しています。この中で弊社は、大規模システムの設計業務全般を担当するとともに、プロジェクト管理業務においては受注前作業~製品出荷後のアフターサービスまでシステム全体を見通した幅広い業務を担当しています。

【募集の背景】
三菱電機エンジニアリングの高速道路交通システム事業分野では、社会インフラ設備である高速道路ETCシステムにおいて、システム設計・開発・手配・PJ推進などの業務を担当しております。
今回の募集では関東一円のETCシステムの新設・更新工事を見据えた新規システム設計・ネットワーク設計担当として、事業拡大見込む本領域を推進していただく仲間を募集しています。

【ポジションの魅力】
・自ら携わった事業・サービスを身近に感じることができる。
・エンジニアリング会社でありながら上流工程から携わることができる。
・設計業務に特化したキャリア形成を描くことができる。

【働き方】
働き方は担当業務によって異なりますが、基本はオフィス次席での業務がメインとなります。また、顧客との打合せや現地試験立会いなどの出張業務や工場でのシステム検証試験の立会い業務などを行うこともあります。リモートワークを導入しており、週1日程度実施しております。
※今後増減する可能性はあります。

【企業説明】
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。
求める経験 / スキル
※第二新卒歓迎※
【必須】
ネットワーク設計もしくはシステム開発のご経験

【歓迎】
■顧客折衝経験をお持ちの方
■情報処理関連の資格をお持ちの方
■システム開発におけるプロジェクト管理経験
従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
当社は三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。
本ポジションは三菱電機(株)鎌倉製作所の業務に参画し、防衛省/自衛隊向け防衛装備品のプロジェクト管理業務、システム設計業務を担当いただきます。

【業務概要】
三菱電機(株)のクライアント、ベンダー、関連部門とも連携をとり下記業務を遂行します。
・クライアント、ベンダーとの仕様調整、納期調整
・各種調整資料、見積書の作成、管理
・図面および規格類の作成、管理
・製作手配および関連部門との調整・指導 等
※エンジニアリング会社にありながらプロジェクトマネジメントがメイン業務となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外関係者との折衝能力

【歓迎】
・ワード、エクセル等を用いた基本的な書類作成経験
・プロジェクト管理に関する基礎技術
・電気設計/機械設計いずれかの基礎技術
従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【採用背景と当部署のミッション】
三菱電機エンジニアリングの事業推進部宇宙プロジェクトチームでは、近年の宇宙スタートアップの勃興に対応するため、新たな人材の採用を進めています。当部署は機械系および電気系の専門家で構成され、主に三菱電機以外の外部向けにエンジニアリングサービスを提供しています。ものづくりそのものを行うわけではなく、宇宙分野におけるエンジニアリングソリューションを提供し、宇宙開発の進展に貢献することをミッションとしています。

【配属部署】
幅広い年齢層のメンバーで構成され、宇宙分野におけるエンジニアリングソリューションの提供を主な業務とし、革新的なプロジェクトに取り組む活気ある部署です。

【配属先ミッション】
宇宙開発の進展に貢献することを目指し、特定の会社、案件に偏ることなく、広範な宇宙関連プロジェクトに取り組むことです。特にロケット関係の機械設計が中心であり、多様な引き合いに対応しながら、3DCADソフトウェア(ソリッドワークスやインベンター)を活用して部品設計を行います。設計から開発、解析、テスト、量産までの一連の工程に関与します。また、仕様の策定段階からプロジェクトに参画し、ミッションサクセスまでの様々な、業務にエンジニアリングソリューションを提供します。

【キャリアパス】
- 宇宙事業や宇宙防衛関連のプロジェクトに携わることができる。
- 専門的なスキルを磨きながら、じっくりとキャリアを築くことができる。

【業務の面白み】
三菱電機エンジニアリングは、多くの宇宙関連企業から技術面における信頼を得ており、独自のエンジニアリングソリューションを提供しています。また、三菱電機の100%子会社であるため、三菱電機と競合しない範囲での独自のノウハウを活かした業務が求められ、これにより新たな挑戦と成長の機会を提供します。このような環境での業務は、宇宙開発の最前線で活躍できる大きなやりがいがあります。

【働き方】
三菱電機エンジニアリング鎌倉事業所の事業推進部宇宙プロジェクトチームでは、柔軟な働き方を推奨しており、リモート勤務も可能です。例えば、週に2日は自宅勤務、2日はお客様先、1日は事業所での勤務パターンも想定されます。転勤はほとんどありませんが、東京や仙台、東北、北海道、九州等への出張が多くあります。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、全国各地での多様な業務経験を積むことができます。

【弊社について】
鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結したエンジニアリング企業である弊社は、三菱電機や宇宙スタートアップ企業のパートナーとして、宇宙開発、宇宙利用や安全保障を目的とした安全・安心を支えるインフラ分野に係る設計、開発をしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3D CADの使用経験
※第二新卒歓迎

【歓迎要件】
・合金や複合材料等の構造材料を利用した設計経験
・機械的環境(荷重、振動、衝撃他)に関する構造設計経験、試験実施経験
・自動車等の民生品の設計開発経験
・有限要素解析ツールを利用した設計解析経験
従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。そんな当社で防衛省向けの誘導飛しょう体システム、火器管制システム、レーダー装置、電子機器、特殊車両の開発設計や変更設計をお任せします。

≪募集背景≫
事業拡大に伴う組織力強化による設計開発者の充員です。

≪業務詳細≫
■2Dや3D-CADを用いた構想・詳細検討、図面作成 
■CAEを用いた構造、熱解析 
■製造手配 
■現場対応 
■検査・試験規格などの技術文書作成
※部分製品及びユーザーが使用する最終製品の設計も対応予定です

【鎌倉事業所について】
鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。宇宙事業では、各技術分野のスペシャリストが集結して、宇宙開発や宇宙利用に挑戦しており、世界の宇宙事業に貢献しています。例えば人工衛星は、打上げ時の厳しい振動/衝撃環境、軌道上での過酷な宇宙環境下で耐える性能を、超軽量・極小形状・高信頼性で実現する設計に取り組んでいます。

≪働き方≫
働き方は担当業務によって異なりますが、リモートワークを導入しており、週1~3日程度実施しております。
※今後増減する可能性はあります
求める経験 / スキル
【必須】
機械設計のご経験

【歓迎】
図面作成の実務経験
従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
当社は三菱電機(株)出資100%の設計会社です。そんな当社の防衛省や自衛隊向けレーダやカメラをはじめとするセンサシステムのプロジェクト管理、システム設計、サブシステム設計をお任せいたします。

【具体的な業務例】
■個産受注工事のプロジェクト管理
■顧客との仕様調整、要件明確化、および要求仕様に基づく設計書の作成
■CAD/PDMツールを用いた図面作成および規格類の作成
■製作手配および製造、試験部門に対する技術指導
■顧客向け提出図書や納入図書の作成

【配属先】
在宅勤務も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発におけるプロジェクト管理経験
従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。

クライアントが求める仕様に構想段階から伴走し、仕様書を作成後、基本設計、詳細設計、製造手配、試験・検査までの役割を担います。

≪業務詳細/魅力≫
三菱電機(防衛・宇宙ほか)向けの検査・試験装置などの案件以外に外販対応として、電子機器(デジタル/アナログ混在ボード)の原理試作、量産試作、研究開発品の開発も行っており、バラエティーに富んだ業務を担当することができることが特徴の一つです。
通常の回路設計やPLC制御だけでなく、システム全体を取り仕切るようなシステム設計業務も行うことがあり、高い技術力が身につく職場となります。

部署名:事業推進部 電子技術課
求める経験 / スキル
【必須】
電気回路設計(デジタル/アナログ混在)の経験をお持ちの方

【歓迎】
OrCAD、SPICE等の回路図、解析ツールの使用経験をお持ちの方
A/W 検図、FPGA設計、PLC制御設計やLabVIEW経験をお持ちの方
組込み系ソフトの知識を有し、マイコン、FPGAデバイス実装のボード設計の経験をお持ちの方
従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)

パナソニックITS株式会社

仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>

■業務概要:
下記いずれか(あるいは両方)のシステム開発のリーダ候補として参画頂きます。
・地方創生・他都市展開に向けたモビリティサービスのクラウドシステム設計・開発
・SDVに向けた車載システム開発手法革新のためのクラウド基盤設計・開発

■本ポジションの魅力:
1. このポジションの魅力
・地方創生やMaaS事業を通じて社会課題に貢献
・SDV時代の車載システム開発基盤に関与
・外部イベント(AWS Summit/Google Nextなど)への積極参加が可能
・提案した技術を実サービスに適用・運用できる環境
2.パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など)
3.パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)

■キャリアパス
入社後はクラウドアーキテクトとして既存アーキテクチャの把握と課題解決を担当いただきます。将来的には組織責任者/スペシャリスト/上級職として活躍可能です。

■同社の特徴・魅力:
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース(事業拡大や人材育成など経営面に携わる)やスペシャリストコース(独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕)など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。

■自動車業界の市場と当社の将来性:
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記条件すべてを満たす開発者
・AWSを用いたクラウドシステム構築経験(3年以上)
※コスト・セキュリティ・性能などを考慮した設計ができる方
・IaC(Infrastructure as Code)によるクラウドインフラ構築経験(2年以上)
※Terraform/AWS CDK/Dockerなどいずれか
・AWS認定資格(アソシエイトレベル以上)
※例:AWS Developer Associate/SysOps Administrator/Solution Architect Associate
・小規模(3名以上)チームのリーダー経験
※若手育成に抵抗なく取り組める方

【歓迎要件】
上記に加え、下記条件いずれかを満たす開発者
【規格・プロセス】
・ウォーターフォール/スクラムなどの開発経験
・車載関連の開発プロセス経験
【Web・クラウド技術】
・Google Cloud/Azureなど他クラウドベンダーでの開発経験
・Vue.js/Flutter(Dart)によるフロントエンド開発経験
・JavaScript/TypeScript/Python/Terraform/Dockerなどの開発経験
【その他】
・量産商品の開発経験
・英語でのコミュニケーションに前向きな方(TOEIC600点以上推奨)
・クラウドコスト最適化や人材育成への関心
・海外企業との開発経験
従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

608 万円 ~ 868 万円

従業員数
666名 (2025年4月1日時点)

パナソニックITS株式会社

仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>

■業務概要:
・Android Automotive OS上でのアプリ開発(設計/構築/評価)
・プラットフォーム提供機能の解析・動作把握
・アプリ開発チーム(5〜10名)の技術リードおよびマネジメント

■本ポジションの魅力:
1. このポジションの魅力
・最先端の車載インフォテインメント開発に携われる
・上流から下流まで一貫した開発経験が可能
・技術選定・アーキテクチャ設計に深く関与し、成長を加速
・大規模プロジェクトのキープレイヤーとして中長期的なキャリア形成が可能
2.パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など)
3.パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)

■キャリアパス
入社後はAndroidプラットフォーム上でのインフォテインメント製品開発を担当・リードいただきます。将来的にはアーキテクト/プロジェクトマネージャー/SE/組織責任者など、上級職へのステップアップが可能です。

■同社の特徴・魅力:
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース(事業拡大や人材育成など経営面に携わる)やスペシャリストコース(独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕)など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。

■自動車業界の市場と当社の将来性:
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
必須(以下のいずれか)
・Android 機器開発の経験(Android Automotive, Phone, Tablet, TV他)
・Android framework レイヤー以下のソフトウェア開発経験

以下はすべて必須
・10年以上のソフトウェア開発業務経験
・5年以上のAndroid プラットフォームでの開発経験
・チームリーダとしての開発経験
・Android framework の明示されていない動作仕様や制限を自ら調査し、問題解決を推進していくマインドセット

【歓迎要件】
以下のいずれか
・Android Automotive OSでの開発経験
・Android 14以降を採用した機器開発経験
・MediaBrowserService/MediaSessionを用いたオーディオ機能開発経験
・HAL層の開発経験
従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

608 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
666名 (2025年4月1日時点)

パナソニックITS株式会社

仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>

■業務概要:
・車載製品(IVI、メーター、HUD等)のシステムアーキテクチャ設計
・E/Eアーキテクチャの進化に対応したシステム統合と最適化
・AGL、Androidなどの車載プラットフォーム技術評価・最適化
・OEM・コアサプライヤとの技術折衝・仕様調整
・技術動向のキャッチアップと次世代技術の導入提案・推進

■本ポジションの魅力:
1. システムアーキテクト業務の魅力
・自動車業界の未来を牽引する最先端技術に携われる
・SDV化やE/Eアーキテクチャ革新の最前線で活躍
・大手日系OEMの製品開発をリードし、グローバルな技術交流が可能
・専門性とマネジメントスキルの両方を磨ける
・次世代車載プラットフォームの設計に深く関与
2.パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など)
3.パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)

■キャリアパス
システムアーキテクトとして技術戦略を牽引いただきます。海外OEMやIT企業との技術連携を担うグローバルポジションで活躍が可能です。

■同社の特徴・魅力:
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース(事業拡大や人材育成など経営面に携わる)やスペシャリストコース(独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕)など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。

■自動車業界の市場と当社の将来性:
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの項目に精通している業務実績あり

・車載または組込みシステムのアーキテクチャ設計経験(3年以上)
・車載ユニットのソフトウェアアーキテクチャ設計経験(5年以上)
・Linux/Androidなどの車載プラットフォーム実装・運用経験
・CAN、Ethernet、MOSTなどの車載通信の知識と実務経験
・AUTOSAR、機能安全、セキュリティなど車載ソフトウェア開発の知識

【歓迎要件】
以下のいずれかの経験

・開発リーダー/プロジェクトマネジメント経験
・海外企業(中国・ベトナム・インドなど)と連携した開発経験
・英語での技術コミュニケーション能力
(海外ベンダーとの折衝・調整・資料作成・会議参加)
・SDV関連技術(仮想化、OTA等)の知識・経験
・OEMまたはTier1でのアーキテクト経験
・自動運転/ADAS関連システムの設計経験
・HPC/CDC導入経験
・ITベンチャーやクラウド技術との協業経験
・AI・ビッグデータなどクラウド連携技術の知識・経験
従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

730 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>

■業務概要:
・CDC(コックピット・ドメイン・コントローラー)やインフォテインメントシステム向けのマイコン開発
・AUTOSAR BSWに配慮したアーキテクチャ設計・コンフィグレーション対応
・BSW開発チーム(5〜10名)の設計・マネジメント
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー、ステークホルダーとの調整

■本ポジションの魅力:
1. BSW開発リーダー業務の魅力
・自身の設計思想をチームに浸透させ、BSW設計のベースモデルを構築できる
・チームを導き、課題解決を通じてリーダーシップと技術力を磨ける
・プロジェクト成功による達成感と自己成長の実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2.パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など)
3.パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)

■キャリアパス
CDC、インフォテインメントシステム、コックピットシステム開発を通じて、システム制御マイコン開発に必要な「基礎技術」「応用技術」を習得いただきます。将来的にはシステムアーキテクトとして、システム全体のアーキテクチャ設計を担うポジションへステップアップが可能です。

■同社の特徴・魅力:
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース(事業拡大や人材育成など経営面に携わる)やスペシャリストコース(独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕)など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。

■自動車業界の市場と当社の将来性:
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】全て必須
・AUTOSAR BSW開発経験(3年以上)
・C言語によるソフトウェア開発経験(5年以上)
・特定機能の開発リーダー経験(3年以上)
・円滑なコミュニケーションスキル
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる積極性

【歓迎要件】
下記いずれかの知識・経験を有していること
・海外企業(中国・ベトナム・インドなど)と連携した開発経験
・AutomotiveSPICE、CMMの知識
・機能安全・製品セキュリティに関する知識
従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

608 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>

■業務概要:
・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトマネジメント
・10〜30名の海外メンバを含めた機能開発チームのマネジメント
・海外開発メンバーとの英語でのコミュニケーション・調整
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー
・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝

■本ポジションの魅力:
1. プロジェクトマネジメント業務の魅力
・課題を乗り越えチームを成功に導くことでリーダーシップが磨かれる
・多国籍・多文化のメンバーとの協業でグローバルな経験が積める
・成功体験を通じて達成感と自己成長を実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2.パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など)
3.パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)

■キャリアパス
入社後はPF関連のインフォテイメント製品開発プロジェクトを担当いただきます。その後、適性と希望に応じてプロジェクトマネージャーや組織責任者など、上級職へのステップアップが可能です。

■同社の特徴・魅力:
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース(事業拡大や人材育成など経営面に携わる)やスペシャリストコース(独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕)など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。

■自動車業界の市場と当社の将来性:
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】全て必須
・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・円滑な情報共有・調整ができるコミュニケーションスキル
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる積極性
・TOEIC600点以上(英語での業務対応力)

【歓迎要件】
下記いずれかのご経験がある方歓迎いたします。※経験がなくとも必須要件を満たしていれば応募可能です。

歓迎要件
・10名以上のチームマネジメント経験
・組込みシステム上でのC/C++/Java、Linux/Androidのソフトウェア開発経験
・海外企業との英語を使った開発経験

技術領域例
・ドライバ層/ミドル層の開発
・製品セキュリティ・機能安全対応
・Hypervisor/クラウド技術を活用した開発
従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

730 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>

■業務概要:
・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトマネジメント
・10〜30名の機能開発チームのマネジメント
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー
・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝

■本ポジションの魅力:
1. プロジェクトマネジメント業務の魅力
・課題を乗り越えチームを成功に導くことでリーダーシップが磨かれる
・成功体験を通じて達成感と自己成長を実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2.パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など)
3.パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)

■キャリアパス
入社後は10~20名程度のマネジメントを担当いただきます。
その後、スキルと実績に応じて50名以上の大規模プロジェクトのマネジメントへとステップアップが可能です。

■同社の特徴・魅力:
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース(事業拡大や人材育成など経営面に携わる)やスペシャリストコース(独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕)など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。

■自動車業界の市場と当社の将来性:
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】全て必須
・ソフトウェア開発経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・関係者との円滑なコミュニケーションスキル
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる積極性

【歓迎要件】いずれか
・10名以上のチームマネジメント経験
・組込みシステム上でのC/C++/Java、Linux/Androidのソフトウェア開発経験
・海外業務経験がなくても、チャレンジ精神や興味を持っている方
従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

608 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニック オートモーティブシステムズグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>

■業務概要:
・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトマネジメント
・50名以上の機能開発チームのマネジメント
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー
・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝

■本ポジションの魅力:
1. プロジェクトマネジメント業務の魅力
・課題を乗り越えチームを成功に導くことでリーダーシップが磨かれる
・成功体験を通じて達成感と自己成長を実感
・高い需要と将来性を持つスキルでキャリアの幅が広がる
2.パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など)
3.パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)

■キャリアパス
入社後は50名規模のマネジメントを担当いただきます。
その後、スキルと実績に応じて300名規模の製品開発全体のマネジメントへと挑戦いただくことも可能です。

■同社の特徴・魅力:
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース(事業拡大や人材育成など経営面に携わる)やスペシャリストコース(独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕)など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。

■自動車業界の市場と当社の将来性:
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】全て必須
・ソフトウェア開発経験(10年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
・主体性とリーダーシップマインドセット

【歓迎要件】いずれか
・50名以上のチームマネジメント経験
・海外企業(中国・ベトナム・インドなど)と連携した開発経験
・AutomotiveSPICE、CMMの知識
・組込みシステム上でのC/C++/Java、Linux/Androidのソフトウェア開発経験
・機能安全・製品セキュリティに関する知識
従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

730 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
当社は、国家戦略特区である養父市にて、バイオマス発電所を運営している会社です。
稼働中のメタンガス発電プロジェクトの発電所現地における運営管理を担当して頂きます。

具体的には下記業務をお任せいたします。
◆業務詳細
・バイオマス発電(産廃処理)プラントの運営、管理全般(運営計画、収支計画含む)
・施設内環境管理、人員管理・対外関係対応(クレーム対応含む)行政、近隣、取引先など
・部署内トラブル対応(設備、環境、人員の各種トラブル解決)
・グループ本社との連携対応(定例会議、各種対策会議、人事、経理処理など)
・施設見学時対応(施設案内及び概要説明)

===バイオマス発電所===
循環型事業として、自然エネルギーを生み出す事業に携わる事が出来ます!
兵庫県内外から回収した、家畜ふん尿や食品残渣などを原料に、発電、電気の供給及び販売を行っております。
発電後に副産物として生成される消化液は、良質で安価な有機質肥料として同地域での農業にも活用しています。
求める経験 / スキル
【必須資格・経験】
・各種工場現場またはプラント施設等の現地運営管理のご経験

【歓迎経験・資格】
・再生可能エネルギー発電所(太陽光、風力、バイオマスなど)における何かしらの運営・管理業務経験
・発電プラントもしくは、焼却プラントでの業務経験
・リサイクル・ゴミ処理等のプラント、バイオマス発電所、工場などの運営における全体管理の経験
・廃棄物処理施設技術者管理(あれば尚可)
従業員数
12名 (2025年10月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
12名 (2025年10月現在)
仕事内容
設備機械系エンジニアを担当頂きます。
【業務概要】
・設備機械系エンジニア
・設備の新規建設/改造(新規設備のエンジニアリング及び建設業務、生産性向上等の改善活動)

【業務詳細】
・新規設備の主仕様計画、プラントメーカー選定、設計管理、建設業務及び付帯設備の計画及び実行、工事施工の安全管理、設備投資の予算管理
・能力増強及び品質改善のための設備改造業務
・省エネ活動推進による設備改造業務
・挟まれ、巻き込まれ等災害防止のための安全対策業務

【業務のやりがい・魅力】
新規設備建設業務では、専門的な知識を生かし、自らの意見を反映させながら他部門や社外の方々とコミュニケーションを図り、設計を進めます。決められた工程の中で建設チームとして一丸となり、設備の立ち上げを行います。設備改造に関しては、製造現場の要望を汲み取り、既存設備との関連性や操作性を考慮しながら、いかに目的を達成するかという「技術者としての腕の見せ所」となります。設備が無事に稼働した時や、生産改善を達成した瞬間の達成感は、技術屋にしか味わえない格別なものです。生産部門から頼りにされるセクションであり、将来の工場経営に直結する業務だけに、非常にやりがいのある仕事です。

【教育体制】
入社時の教育をはじめ、OJTにおいて初期教育と指導を行います。機械職種では同じ職場に7名が在籍しており、また設備技術部全体では機械職種が32名在籍しており、実業務においては部内全体で情報交換が可能です。また社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。

【想定されるキャリアパス】
入社後は、新規設備の機械担当として、設備建設に向けた主仕様の計画、プラントメーカー選定、設計管理、建設業務、および付帯設備の計画・実行を担っていただきます。実務を通じて業務プロセスや設備構造への理解を深めていただき、設備改造や安全対策業務まで、技術者として幅広くお力添えいただきたいと考えております。なお、ジョブローテーションにより建設業務以外の領域(設備保全等)を経験する機会もあり、多角的な視点を養うことが可能です。将来的には、チームをまとめプロジェクトを牽引するマネジメント職、あるいは特定の技術を極め現場を支えるスペシャリストなど、自身の適性に合わせてキャリアを描けます。

【部署のPR】
工場単体としても様々な生産設備があり、幅広いプロセスに係る知識経験を積むことができ、また幅広い分野で業務経験を積んできた仲間から様々な設備技術に関する知見を得ることができます。それらの知見と自らの経験を融合することで新たなアイデアを創出し、技術の進歩に貢献することができます。

【組織の特徴】
設備技術課は、機械・電気・土建の各職種で構成され、生産設備の新設や改造を通じて、生産能力および製品品質の向上に貢献する重要な役割を担っています。そのため、設備に関する専門知識や技術力はもちろん、課題を捉えて改善へと導く提案力も求められます。機械職種は、電気・土建職種と連携しながら、操業部門、工事施工会社、メーカーなど多様な関係者との折衝やコミュニケーションを行い、建設・改造業務を着実に推進していきます。
求める経験 / スキル
■学歴要件
大学・高専(専科)卒以上

【必須要件】
以下すべての経験・知識をお持ちの方
・普通自動車免許
・機械設備の専門知識(関連業務経験5年以上)
・機械図面読み取り、CAD操作、エクセル操作、ワード操作、パワーポイント操作
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力、変化に対する柔軟な適応力と粘り強さ

【歓迎要件】
・設備設計(構造計算、材料知識、動力計算、PI&D等)の経験
・エネルギー管理士(熱分野)、機械保全技能士(機械2級以上)
・建設工事や保全工事の管理経験(積算、工事管理、安全管理など)
従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

540 万円 ~ 990 万円

従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
計装電気系エンジニアを担当頂きます。
【業務概要】
・計装電気系エンジニア
・設備の新規建設/改造(新規設備のエンジニアリング及び建設業務、生産性向上等の改善活動)

【業務詳細】
・新規設備の主仕様計画、プラントメーカー選定、設計管理、建設業務及び付帯設備の計画及び実行、工事施工の安全管理、設備投資の予算管理
・能力増強及び品質改善のための設備改造業務
・省エネ活動推進による設備改造業務
・挟まれ、巻き込まれ等災害防止のための安全対策業務

【業務のやりがい・魅力】
新規設備建設業務では、専門的な知識を生かし、自らの意見を反映させながら他部門や社外の方々とコミュニケーションを図り、設計を進めます。決められた工程の中で建設チームとして一丸となり、設備の立ち上げを行います。設備改造に関しては、製造現場の要望を汲み取り、既存設備との関連性や操作性を考慮しながら、いかに目的を達成するかという「技術者としての腕の見せ所」となります。設備が無事に稼働した時や、生産改善を達成した瞬間の達成感は、技術屋にしか味わえない格別なものです。生産部門から頼りにされるセクションであり、将来の工場経営に直結する業務だけに、非常にやりがいのある仕事です。

【教育体制】
入社時の教育をはじめ、OJTにおいて初期教育と指導を行います。電気職種では同じ職場に21名が在籍しており、また設備技術部全体では電気職種が38名在籍しており、実業務においては部内全体で情報交換が可能です。また社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。

【想定されるキャリアパス】
入社後は、新規設備の電気担当として、主仕様の計画からプラントメーカーの選定、設計管理、建設業務、さらには付帯設備の計画・実行までを一貫して担当していただきます。実務を通じて業務プロセスや工場設備、制御システムへの理解を深めていただき、設備改造や安全対策業務まで幅広くお力添えいただきたいと考えております。なお、ジョブローテーションにより建設業務以外の領域(設備保全等)を経験する機会もあり、多角的な視点を養うことが可能です。将来的には、チームをまとめプロジェクトを牽引するマネジメント職、あるいは特定の技術を極め現場を支えるスペシャリストなど、自身の適性に合わせてキャリアを築いていただけます。

【部署のPR】
工場単体としても様々な生産設備があり、幅広いプロセスに係る知識経験を積むことができ、また幅広い分野で業務経験を積んできた仲間から様々な設備技術に関する知見を得ることができます。それらの知見と自らの経験を融合することで新たなアイデアを創出し、技術の進歩に貢献することができます。

【組織の特徴】
設備技術課は、機械・電気・土建の各職種で構成され、生産設備の新設や改造を通じて、生産能力および製品品質の向上に貢献する重要な役割を担っています。そのため、設備に関する専門知識や技術力はもちろん、課題を捉えて改善へと導く提案力も求められます。電気職種は、機械・土建職種と連携しながら、操業部門、工事施工会社、メーカーなど多様な関係者との折衝やコミュニケーションを行い、建設・改造業務を着実に推進していきます。
求める経験 / スキル
■学歴要件
大学・高専(専科)卒以上

【必須要件】
以下すべての経験・知識をお持ちの方
・普通自動車免許
・計装電気の専門知識(関連業務経験5年以上)
・電気図面読み取り、エクセル操作、ワード操作、パワーポイント操作
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力、変化に対する柔軟な適応力と粘り強さ

【歓迎要件】
・電気工学(電気回路、送配電等)の知識
・計装電気設計経験 
・電気主任技術者3種以上、エネルギー管理士(電気分野)、機械保全技能士(電気2級以上)
・保全工事や建設工事の管理経験(積算、計装電気設計、工事管理、安全管理など)
従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

540 万円 ~ 990 万円

従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
自社製品となるパッケージソフトウェア品質保証業務にて、業務を取りまとめるゼネラルマネージャーをお任せいたします。

■具体的には■
・自社開発のツール製品の品質保証業務
・QMSプロセスの改善/推進/定着活動
・自社開発ツールのSEPG活動

自社プロダクト(パッケージソフトウェア)の開発品質責任者。
顧客のニーズ確認、メンバーの工数、プロジェクトとしてのマネージメントを担当いただきます。
顧客様先の要望に対し、関係各部署との調整業務、資料作り等PM/PMOとしての役割もお任せいたします。
求める経験 / スキル
【MUST】
・メーカーのQMS(開発プロセス)に添ったマネジメント経験
・メーカーのQMS(開発プロセス)に添った開発経験
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる
・企画書を作成し実行計画を推進できる

【WANT】
・自社/メーカーの開発製品のQMSに添った品質保証業務
・自社/メーカーの開発製品のQMSに添った開発
・ISO9001ベースでの品質保証経験
・内部監査の実施、外部監査の対応経験
従業員数
157名 (2025年4月1日 現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
157名 (2025年4月1日 現在)
仕事内容
配属先:開発統括部 開発1部

ボディ系ECUのソフトウェア設計(組み込みソフトウェア設計)をお任せいたします。(チームリーダ職もあり)

【製品例】
・ブラシモータ制御ECU(パワーテールゲートECU、メモリーシートECU、サンルーフECU、ドアECU、パワーウィンドウモータECUなど)
・ブラシレスモータ制御ECU(電動オイルポンプECU、電動ウォーターポンプECU)
・灯体系ECU(オートライトセンサECU)
・ZONE ECU

【業務の魅力】
ソフトウェア開発は、SDV時代の到来を受け一層重要性が高まっています。当社は、これまで開発し蓄えてきた技術資産を活用し、ZONE/EDGEの新製品への開発に注力していきます。今回、組み込みソフトウェアの専門知識のある方やプロジェクトマネジメント経験のある方をお迎えし、一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。


【募集背景】
車両のSDV(Software Defined Vehicle)化が進み、ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。
当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。
次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、共に開発をする仲間(プロジェクトを推進するチームリーダー / 設計を担当するメンバー)を募集します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・組み込みソフトウェア設計(C言語)の基礎知識
・各種評価ツール(オシロスコープ、CANoeなど)経験
・車内ネットワーク通信(CAN、LIN)の基礎知識 ※リーダ職
・プロジェクトマネジメント経験(5名以上) ※リーダ職

■優遇要件
・AUTOSAR、Ethernet通信、マルチコアMCU、モーター制御
・機能安全、サイバーセキュリティ、Automotive-SPICE
・各種プロジェクト管理ツール(Jira/Confluenceなど) ※リーダ職
従業員数
4,029名 ((2025年4月現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

417 万円 ~ 858 万円

従業員数
4,029名 ((2025年4月現在))
仕事内容
配属先:開発統括部 開発4部

電動車向け車載電源のソフトウェア開発におけるチームリーダ業務をお任せします。
具体的には、完成車メーカー様より提示される要求/要件をもとに、完成車メーカーとの制御仕様の整合、ソフトウェア仕様設計、アーキテクチャ設計、コンポーネント設計、実装、単体テスト、結合テストを行い、完成車メーカー様と検証レビューを実施します。
また、ソフトウェア品質や開発生産性を高めるためのプラットフォーム開発、自動化テスト環境開発などを実施します。
チームリーダにはこれらソフトウェア開発全般のリーダ業務を担っていただくこと期待しています。

【製品例】
DCDCコンバータやオンボードチャージャー(車載充電器)

■業務の魅力
当社製品の特徴は、高電力密度です。
小さなサイズで大きなパワーを出す、という相反する技術の実現にこだわっています。
また、EV普及のために高電圧・高効率に取り組んでいます。
世界的に注目度が高い脱炭素化に業務を通じて直接的に貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・車載組み込みソフトウェア開発のチームリーダ経験(10名程度)
・車載組み込みソフトウェア開発経験(10年以上)

■歓迎要件
・機能安全ISO26262の基礎知識がある方
・車載に関わらずパワーエレクトロニクス領域でのご経験がある方
従業員数
4,029名 ((2025年4月現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

417 万円 ~ 858 万円

従業員数
4,029名 ((2025年4月現在))
仕事内容
■業務内容
磁気に関連した機械設計の仕事です。毎日同じ仕事内容ではありません、生産ラインの現場とは違ったオーダーメイドの産業用検査装置を組立・調整する多種多様な経験ができる職場です。役割範囲も幅広く、一貫生産体制のなかで自分のスキルを存分に発揮できます。

■業務詳細:
(1)製品の機械設計※部品ではなく装置設計です。
(2)プロジェクトの一員として仲間と連携しながら業務を遂行
(3)外注先や顧客との打合せ(仕様確認、提案、交渉など)
(4)製品の機械組立から調整・性能検査の実施
(5)製品の納品作業からアフターメンテナンスにかけて対応(出張あり)

■配属先
名取工場 磁気応用部

名取工場は弊社の自社開発製品を担当する工場です。
取り扱い製品:https://www.toei-tc.co.jp/product/gate

磁気応用部は20名程度で30代が多い組織です。メカグループと計測制御グループで構成されております。
・メカグループ:設計をメインで担当
・計測制御グループ:システムを組むことや、電気系・電装などを担当
※今回の募集ポジションはメカグループ配属を想定しております。

■クライアント
・半導体メーカー、家電メーカー
・東北大学などの国立大、産総研・物材研などの研究機関
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれか満たす方
◇機械工学の基礎知識
 ・機械工具(ドライバ、レンチなど)、検査機器(ノギスなど)を扱った作業経験がある。
 ・機械公差を理解し、設計図面を見ながら組立作業が出来る。
◇CAD操作スキル(Solidworks)
◇基本的なパソコンスキル(Excel初級レベル/Word/PowerPoint)
 ※検査データ整理、技術資料の作成、各種書類の作成に必要なスキルです。
従業員数
116名 (2025年6月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

380 万円 ~ 500 万円

従業員数
116名 (2025年6月時点)
仕事内容
■業務内容
自社製装置における制御システムや計測システムの構築及びその組み込みプログラムの設計~評価、納品先(出張)での立ち上げをお任せします。

■開発環境
使用言語:LabVIEWまたは.net(C#、VB)

■配属先
名取工場 磁気応用部

名取工場は弊社の自社開発製品を担当する工場です。
取り扱い製品:https://www.toei-tc.co.jp/product/gate

磁気応用部は20名程度で30代が多い組織です。メカグループと計測制御グループで構成されております。
・メカグループ:設計をメインで担当
・計測制御グループ:システムを組むことや、電気系・電装などを担当
※今回の募集ポジションは計測制御グループ配属を想定しております。

■クライアント
・半導体メーカー、家電メーカー
・東北大学などの国立大、産総研・物材研などの研究機関
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれか満たす方
・計測器を組み合わせた評価システムの開発/設計の経験がある方
・ソフトウェアの開発経験をお持ちの方
・学生時代にソフトウェア開発に携わっていた方
従業員数
116名 (2025年6月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

380 万円 ~ 500 万円

従業員数
116名 (2025年6月時点)
仕事内容
最先端のロボット制御技術により、物流倉庫の自動化を推進するラピュタロボティクス。創業以来、累計100億円以上の資金調達を行ない、最先端のロボット制御技術・AI技術を活用したロボティクスソリューションを開発・提供、、毎年着実に成長を続けております。ピッキングアシストを行うAMR(自動倉庫搬送ロボット)の分野ではトップシェア(2021年度、2022年度)を誇っています。
現在、30カ国以上から200名を超えるメンバーが集まり、日本、インド、米国に拠点を置いています。ロボティクス革命を加速させる中で、情熱と才能を持った方を募集しています。
特に、韓国市場への進出において重要な役割を担う物流コンサルタントを募集しています。


(具体的仕事内容)
このポジションでは、Rapyuta ASRS(自動倉庫システム)を活用し、現地のパートナー企業と緊密に連携し、物流の課題解決に取り組んでいただきます。韓国市場における当社の成長に直接貢献する重要な役割となります。

■製品発売のサポート
韓国市場における現地パートナー企業と連携し、現地の法律や規制に準拠した製品の発売をサポートします。

■ソリューション提案
・物流分析:見込み顧客の物流ワークフロー、業務効率、スペース活用状況を分析します。現地パートナーと連携し(顧客倉庫への現地訪問を含む)、課題を特定し、改善戦略を策定します。
・ソリューション設計: Rapyuta ASRSの機能を活用し、お客様の要件に合わせて最適な保管システムとワークフローを設計します。必要に応じてシミュレーションを活用し、提案されたソリューションを視覚化します。
・ROIモデリング:システム導入による効果を定量化し、コスト削減と生産性向上を実証します。クライアントの投資決定をサポートする資料を作成し、現地パートナーと共同でプレゼンテーションを行います。
・詳細な要件定義 (販売後):プロジェクトの注文を受けた後、現地のパートナーや社内コンサルティング チームと調整して詳細な要件を確定し、プロジェクト管理チームと運用チームへのスムーズな引き継ぎを確実に行います。

■市場分析と製品改善
・業界調査:韓国市場における物流業界の動向と競合他社の活動を調査し、新たな課題とニーズを特定します。
・フィードバックの活用:韓国のクライアントからの顧客フィードバックと運用データを収集・分析し、改善提案を社内の製品チームと共有します。
求める経験 / スキル
【必須条件)
・物流業界またはコンサルティング業務における3~5年の経験
・ビジネスレベル以上の韓国語能力
・日本語または英語での優れたコミュニケーション能力

(歓迎条件)
・ロボット工学または倉庫自動化関連企業での勤務経験
・WMS(倉庫管理システム)の開発、設計、要件定義、または実装の経験
・強力な市場調査と戦略分析スキル
従業員数
224名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
224名 (2024年10月現在)
仕事内容
当社はインダストリアルデザインを主軸に商品企画、ハードウェア開発、量産支援など、幅広い領域の事業を展開しています。

【主な仕事内容】
・工業製品の機械設計(板金・樹脂等)
・試作・量産部品手配
・試作品の評価設計と実施
・受託先との折衝
・協力会社への発注・品質管理
・報告書などドキュメント類の作成
・その他上記に付随する作業

【取扱い製品】
・法人向け工業製品(飲料機器、医療機器、他)
・コンシューマーエレクトロ二クス(福祉機器、白物家電、他)
・日用品雑貨
求める経験 / スキル
【必須】
・開発、設計の経験
・デザインやモノづくりが好きな方
・3Dデータおよび図面データ作成ができる方
・意匠だけでなく開発全般における技術的な議論に抵抗がない方
・前向きに業務に取り組める方

【歓迎】
・技術者としての経験をお持ちの方
・英語( 日常会話レベル)
・中国語( ビジネス会話レベル)
・長期的な目線で一緒に事業拡大を目指していける方

【求める人物像】
・デザインやものづくりが好きな方
当社の特徴はデザインとものづくりに特化している点にあり、現在の従業員の特徴はデザインやものづくりに情熱があることです。本営業職に関しても同様に、デザインとものづくりに対して深い興味を持ち、情熱を注げる方を歓迎いたします。
従業員数
20名 (2023年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 (2023年11月現在)
仕事内容
■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
お客様から提案された設計図を、どの様に製品として実現するかを担当する業務です。
 ・樹脂成形部品成立性の確認・提案
 ・樹脂成型金型の検討
 ・試作部品の評価・測定
 ・顧客への技術提案

■業務の特徴
・主な客先は誰もが知る国内大手メーカーばかり
・プラスチック製品製造における高い技術力
厚さ1mm以下の薄型・軽量・高剛性に優れた「薄肉成形」。複雑な構造を持つ機構部品に対応する「精密成形」、独自の特許技術で、成形不良であるウエルドライン(線状の痕跡)をなくすウエルドレス成形技術「Y-HeaT」などの高い技術力を誇る当社。高品質なメイドインジャパンのモノづくりが当社の一番の特徴です。

■キャリアステップ
知識習得のため「プラスチック成形技能士」という国家資格を目指すことができます。通信教育と受験費用は会社が負担。将来は管理職としてのキャリアパスも相談可能です。
求める経験 / スキル
■希望条件:
・製造業界にて、樹脂部品の経験がある方
・幾何公差に関する知識をお持ちの方
従業員数
186名 ((2025年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 550 万円

従業員数
186名 ((2025年1月現在))
仕事内容
最先端のロボット制御技術により、物流倉庫の自動化を推進するラピュタロボティクス。創業以来、累計100億円以上の資金調達を行ない、最先端のロボット制御技術・AI技術を活用したロボティクスソリューションを開発・提供しております。ピッキングアシストを行うAMR(自動倉庫搬送ロボット)の分野ではトップシェア(2021年度、2022年度)を誇っています。
導入実績も増えており、フィールドエンジニアとして、顧客の現場でソリューション導入からその後の課題解決までをサポートしていただける方を募集致します。

(具体的仕事内容)
物流向けロボティクスソリューションの導入時や導入後の技術サポート全般をお任せ致します。

■弊社製品導入(スタート)フェーズ
・サーバーセットアップ:顧客倉庫にて使用するサーバーを事前にセットアップ 。
・走行性・要件テスト:ロボットのテストを行い、走行性や要件定義とのギャップを確認。必要に応じて修正を行う。
・導入初期のハイパーケアサポート:稼働開始直後に顧客倉庫に訪問し、不具合の切り分けを実施しエンジニアチームと連携の上、改善提案を行う。

■弊社製品導入後(サポート・改善)フェーズ
・インシデント管理:システムの不具合や想定外の挙動が発生した際に、ヘルプデスクや顧客と連携して原因を特定し、 エンジニアチームと協力して早期に解決策を実施。
・ソフトウェアアップデート対応:設定変更やバージョン更新に伴うテストを実施し、顧客倉庫に適したシステムの構築と生産性向上に取り組む。
・顧客満足度向上施策の推進:他チーム(CS)からのフィードバックをもとにマニュアル整備、オペレーション改善、機能追加要望の整理・提案を行い、継続的な運用品質向上を目指す。
・協力会社の業務管理:外部委託先企業への業務依頼及び品質管理を実施。
求める経験 / スキル
(必須条件)
国内出張が可能な方
物流業界、製造業、DX/ICT分野におけるハードウェアまたはソフトウェアのトラブルシューティング経験
ソフトウェアシステムエンジニアリングにおける関連経験(システム開発、ハードウェアまたはシステムテスト、QAを含むがこれらに限定されない)
従業員数
224名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
224名 (2024年10月現在)
仕事内容
【募集背景】
・当社は銅やレアメタルを中心とした非鉄金属を扱う事業を展開しています。特に、佐賀関製錬所は、銅精鉱とリサイクル原料から製錬プロセスを通じて銅·貴金属·レアメタルなど高品質の金属地金を効率的に生産しています。銅精鉱の反応熱を最大限活用する「グリーンハイブリッド製錬」構想のもと、リサイクル原料比率(原料投入比率もしくは製品中の含有比率)を2040年に50%以上とすることを目標に、持続可能な資源循環型社会の構築に取り組んでいます。このような背景から、素材を安定供給に取り組んでいる中で、プラント保全強化を図るための保全員を新たに募集することになりました。
求める経験 / スキル
【学歴】
高専卒以上

【必須】
・プラントの機械系保全経験5年以上(工事管理及び安全管理を含む)の経験者
・操業現場担当者、工事業者やメーカーとの折衝ができるコミュニケーション能力を保有
・突発故障時の呼出し対応が可能

【歓迎】
・発電用ボイラ、蒸気タービンの保全経験或いはボイラータービン主任技術者の資格
・改修・改善の基本設計の立案
従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大分県

想定年収

540 万円 ~ 990 万円

従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
最先端のロボット制御技術により、物流倉庫の自動化を推進するラピュタロボティクス。創業以来、累計100億円以上の資金調達を行ない、最先端のロボット制御技術・AI技術を活用したロボティクスソリューションを開発・提供しております。ピッキングアシストを行うAMR(自動倉庫搬送ロボット)の分野ではトップシェア(2021年度、2022年度)を誇っています。
導入実績も増えており、PMとして、ピッキングアシストロボットや自動倉庫システムといった当社プロダクトの導入を担って頂ける方を募集致します。

(具体的業務内容)
当社の主要プロダクト【ピッキングアシストロボット(ラピュタPA-AMR)】、【自動フォークリフト(ラピュタAFL)】、【自在型自動倉庫(ラピュタASRS)】のいずれかにおける導入プロジェクトを担当して頂きます。

・インフラ面(構内の無線環境など)の整備、設計ディレクション、業者発注
・ハードウェア(納入機器・ロボット)の選定、要件定義
・ソフトウェア(倉庫管理システム・ロボティクスソフトウェア・データ分析ツール等)の要件定義、調整
・ステークホルダーとの折衝、計画立案、スケジュール調整、ベンダー対応、チームビルディング 等


※プロジェクトの期間は、3ヶ月(ロボット導入など小規模案件)~1年半(倉庫全体の自動化システム導入など大規模案件)程度。前者の場合は4件程度、後者は2件程度を並行して担当するイメージです。
求める経験 / スキル
(必須条件)
下記いずれかの経験、またはそれに準ずる知見を有する方
・業種・製品にふさわしい、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをキックオフからクロージングまで完遂した経験
・業種・製品に応じ、エンドユーザーを含むステークホルダーと折衝して業務改善をリードしプロジェクトを完遂した経験
・倉庫管理システム(WMS)や企業資源計画(ERP)などの大規模なソフトウェアシステムのシステムエンジニアリング、開発、またはコンサルティングをリードして要件定義からリリースまでを完遂した経験

(求める人材像)
・好奇心を持って自ら学び、即戦力として活躍したい強い思いを持つ方
・顧客に強い共感力を持ち、柔軟に調整・交渉が行なえるコミュニケーションスキルを持つ方
・組織、プロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験を持つ方
・日本語能力と、日本のビジネスへの慣れや理解を持つ方
・社内で英語を使うことに抵抗がない方
従業員数
224名 (2024年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
224名 (2024年10月現在)

TechMagic株式会社

仕事内容
TechMagicでは、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。2024年3月末時点で累計44億円の調達を行い、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化を進めております。すでに大阪王将、プロント、キユーピー等大手食品メーカー数社とも契約を締結しており、更なる開発の加速化のためプロジェクトマネージャーを担っていただけるメカトロエンジニアの募集をいたします。

(仕事内容)
調理・業務ロボットの機械設計・開発、プロジェクトマネジメント業務
求める経験 / スキル
(必須条件)
・機構設計・開発経験(5年以上)
・プロジェクトマネージャー経験
・顧客折衝・仕様検討業務経験
・直動・空圧機器等を用いた機構設計経験

(歓迎条件)
・食品・化粧品・医薬品等の産業用装置の設計経験
・厨房機器の設計経験
・制御システム設計スキル
・プラスチック成型品・板金部品設計経験
・食産業/飲食業界に旋風を起こしたい方
・ベンチャーマインド

(求める人物像)
・TechMagicのビジョンに共感し、強い想い・責任感をもって業務を推進していただける方
・世の中にない新規製品を工夫しながら作り上げることに強い関心のある方
・スタートアップの環境を楽しめる方
・チームを率いて開発を推進していける方
従業員数
95名 (2025年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
95名 (2025年10月現在)
仕事内容
配属部署:開発統括部 ものづくり開発部
※ご経験を基にポジション➀もしくはポジション➁にて選考します


【ポジション➀】…メカ系(開発購買・部品開発)
事業拡大を目指す電源系製品や売り上げの中心となるボディ系製品の加工部品の開発購買、部品開発リーダーを募集いたします。

<開発購買リーダー>
品質保証部門と共同でグローバルで技術力と品質レベルの高い加工品仕入先を発掘し、製品開発に採用し共同で部品開発することにより材料費低減に貢献する。開発プロジェクトの目標材料費を達成するために技術的なVAVE活動を仕入先、弊社開発部門と共同で実行する。

<部品開発リーダー>
開発部門からの各部品図面に基づき、仕入先とDFM(Design For Manufacturing) レビューを実行し技術的な課題を解決し部品開発を完了する。市場での加工部品の最新技術を調査し、自社製品に採用できる可能性が高い新技術を選定し試作・検証などを行い採用実現までの技術開発を実行する。


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【ポジション➁】…メカ系(工法技術開発)
事業拡大を目指す電源系製品や売り上げの中心となるボディ系製品の工法開発のリーダーを募集いたします。今現在は接続工法と塗布技術中心ですが将来的には必要な新しい工法の開発も取り込む予定です。

<接続工法開発>
開発部門と連携し開発製品の競争力となるような接続技術を開発する。基板間接続用コネクター:ECUの複雑化により製品内に多くのプリント基板が設置される商品も多くなってきている。基板間の接続に関しては基板間のずれを吸収するフローティングコネクターや半田レスで接続するクリップターミナルやプレスフィットの開発を実施。レーザー半田付け:半田レス化の為に従来の半田付けに変わる接続技術としてレーザー半田付けを開発する。

<塗布技術開発>
商品開発部門と連携し商品開発に必要となる塗布技術を協力メーカーと協力しながら開発を実施する。高精度コーティング技術:電子部品の高密度実装化により基板コーティングはますます重要な技術となる塗布機メーカーと連携し高精度コーティング技術の開発を目指す。FIPG:電源系製品、EPSなど防水環境にさらされる製品は防水機能を実現するためFIPGなどを使用する場合が増えておりその密着性を確保する塗布技術を開発する。


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【特色】
1983年の車載電装事業への参入からクルマ社会のニーズに合わせ、数多くの日本初・世界初の商品を世に送り出してまいりました。
ニデックグループでは2025年度に売上高4兆円達成を目指しています。その内、車載事業では1.3兆円が目標です。ニデックモビリティでは、その一翼を担うべく、カーエレクトロニクスに不可欠な車のボディ制御に使用される各種コントローラやスイッチを基盤としながら、これらの社会課題解決に向けて、安全・安心、環境への貢献度を高めるべく、コネクテッド・自動運転・電動化に必要な製品の開発に力を入れていきます。
求める経験 / スキル
【ポジション➀】
<必須要件>
◆開発購買/加工品技術知識(成形品・ダイカスト部品・プレス部品・塗装・めっきなど)
◆部品開発/加工品技術知識(成形品・ダイカスト部品・プレス部品・塗装・めっきなど)
 機械設計技術(基本的な機械設計知識、3DCADオペレーション技術)
 加工品の評価のための測定技術(顕微鏡、投影機など)
<歓迎要件>
◆開発購買/購買としての交渉力・ネゴシエーション能力
◆部品開発/流動解析技術(MOLD FLOWなど)
 構造解析技術(CATIA/ANSYSなど)
 測定技術(3D測定器)


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【ポジション➁】
<必須要件>
◆工法開発/生産技術開発(はんだ付け、接続工法、塗布工法など)の経験者
 製品の機構設計開発経験者
<歓迎要件>
◆工法開発/流動解析技術(MOLD FLOWなど)
 構造解析技術(CATIA/ANSYSなど)
 熱解析の経験者
従業員数
4,029名 ((2025年4月現在))
勤務地

愛知県

想定年収

435 万円 ~ 950 万円

従業員数
4,029名 ((2025年4月現在))
仕事内容
<プロダクト>
・BA CLOUD
「BA CLOUD」は、換気状態を監視し自動制御するIoTソリューションです。
累計1,000ヶ所以上に導入実績のあるCO2濃度・温度・湿度の複合センサーにより室内の人の減少や不在を検知し、人がいない時の無駄な換気をカットします。

・hazaview(ハザビュー)
「換気対策」の可視化を実現する革新的なIoTソリューションです。高度な測定精度を誇るNDIR方式(※)CO2センサーを搭載しています。
(※)赤外線を用いる測定方式。厚生労働省の「職場における新型コロナウイルス感染症の感染拡大を防止するために」で推奨されています。

【業務内容】
上記プロダクト受注においての10~20件程度の工事進捗を管理頂きます。
新規案件に関しては、1~4件/月程度。

・設置工事の施工計画の策定及び施工要領書の作成、進行管理
・顧客への施工計画の説明/承諾/調整
・現場での施工調整/トラブル対応/修理対応
・その他、上記に付帯する必要業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・計装分野に関する技術/業界/市場の知識
・電気/電子工学に関する基礎知識/実務経験
・インバーターに関する技術/取り扱いなどの知識/実務経験
・設計図書(特に設備/計装/電気)の読み込み・理解
・チームマネジメント・リーダーシップスキル
・コミュニケーション能力

下記いずれか必須
・建設・環境分野に関する業界・市場の知識
・電気工事に関する技術的知識
・IoT/AI技術に関する知識

【歓迎スキル】
・ホテル・百貨店・量販店などの事業者とのコネクション
・電気・計装工事などの事業者とのコネクション
・CAD製図
・スタートアップ企業での勤務経験
従業員数
30名 (業務委託含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名 (業務委託含む)

キュエル株式会社

仕事内容
【役割・業務内容】
量子コンピュータの制御装置・ミドルウェアを開発していくためのプロダクトマネジメントを行っていただきます。
お客様のニーズを踏まえて、社内の量子コンピュータ研究者、ハードウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニアと一緒に、装置の仕様決定、開発の進捗管理、課題解決を担当していただきます。

【このポジションの魅力】
量子コンピュータの制御装置・ミドルウェアは、まだ方式が固まっておらず、ゼロからアーキテクチャを構築できる分野です。
また、当社は、世界トップレベルの研究者とのコネクションを構築しており、そのような方々からのフィードバックを得ながら、装置開発を進めることができる環境があります。
今までのご経験を生かして、量子コンピュータという新しい領域を切り拓いていくことに情熱を感じる方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・通信機器、制御機器のプロダクトマネージャとしてのご経験のある方

【求める人材】
量子コンピュータの制御装置・ミドルウェアは、FPGA、マイコン、マイクロ波制御、ソフトウェアといった様々な技術を結集させる必要があり、量子コンピュータの研究者に加えて、多様なエンジニアが協力して初めて、構築することができるものです。キュエル株式会社では、以下に記載の多様なエンジニアリングバックグラウンドを持った方々を募集しています。

量子コンピュータ技術は、現在、急速に進化している途中であり、そのアーキテクチャはまだ固まっていない段階です。このような変化の激しい技術分野を切り拓いていくことに喜びを感じる方に、ぜひ参画していただきたいと考えています。

【キュエル株式会社のバリュー】
キュエル株式会社では、以下のバリュー(価値観)を大切にしています。

1. 進んだモノを、誇りを持って開発する
キュエル株式会社は、量子コンピュータの世界をリードする存在になるべく、常に新しいコンセプトを考案し、世の中に発信します。

2. 必死に考え、学び続ける
量子コンピュータ技術は急速に進展しています。キュエル株式会社は、現状に満足せず、常に最新技術を学び、新たなアイディアを考えます。

3. チームで遠い場所を目指すことにコミットする
量子コンピュータの制御には、様々な知見を集約しなければならず、ひとりで近いところに速く行くのではなく、チームで遠い場所を目指す発想が必要です。キュエル株式会社では、多様な人材がチーム全体の価値向上にコミットし、開発に取り組みます。
従業員数
16名 (役員含む)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
16名 (役員含む)
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