JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
【概要】
HDD(磁気ディスク装置)のコア部品であるヘッド(読み書き部)およびメディア(記録媒体)に関する開発・評価・量産立ち上げを担当いただきます。
海外ベンダーと連携し、新規ヘッド/メディアの開発を進めていきます。ベンダーから提案される技術・アイテムに対し、評価・妥当性確認を行い、社内方針と整合を取りながら開発を進めます。

【業務内容】
・製品要求仕様を踏まえたヘッド/メディア仕様の検討・整理
・海外ベンダーとの技術方針すり合わせおよび開発推進
・評価項目の検討および社内・ベンダーへの評価指示
・評価結果の解析および妥当性確認を踏まえた採用判断および認定対応
・開発・市場で発生した不具合の解析および改善フィードバック
※評価実務は関係部門が主に担い、本ポジションでは評価設計および技術判断を中心に担当いただきます

【働きやすさ】
・フレックス制度:あり(柔軟に利用可能)
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、
・リモートワーク:在宅最大週4回程度(個人・業務状況による)
※週1回は全体出社日あり
・転勤:なし

■■東芝デバイス&ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
 ┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②業界初、磁気ディスク12枚実装の検証に成功
 ┗現行の磁気記録技術である「マイクロ波アシスト磁気記録 (MAMR)」と組み合わせることで、2027年に40TBクラスの3.5型データセンター向け大容量HDDを市場投入する計画
※一般的なニアラインHDD(データセンター向け)は 20TB前後

■■(業界)HDD市場について■■
URL: https://levtech.jp/media/article/focus/detail_540/
=記事抜粋===================
現在、HDDにとってのスイートスポットは、回線の「向こう側」=データセンターです。世界中のデータセンターのデータ容量の約85%が、HDDに保存されているとする調査結果もあります。
…「少なくとも向こう20年、HDDは市場から消えない」
========================
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械・物理・材料・電気・化学系いずれかのバックグラウンド
・評価/信頼性/品質いずれかの実務経験
・複数部門と連携しながら業務を推進した経験

【尚可条件】
・英語に抵抗がない方(業務で使用する意欲がある方)
・信頼性評価やFMEA/DRBFM等のリスク検討経験
・複数部品や組み合わせ条件での評価・検証経験
・データ解析(Excel/Python等)の経験
従業員数
3,100名 (17,000名(連結) 2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,100名 (17,000名(連結) 2025年3月現在)
仕事内容
●具体的な職務内容
自動運転の走行に必要な地図作成、車両パラメータ調整、テスト走行といった活動および実証実験のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

お客様となるのは交通事業者や地方自治体となります。

【仕事の一例】
・実証実験サイトで走行できるようにする為のプロジェクトマネジメント
・自動運転実証実験走行候補ルートの技術視点でのリスク分析
・自動運転システムに必要な3D地図の作成
・実証実験場所における自動運転車両走行テストとシステム内パラメータ調整
・実証実験オペレーションサイトでの現場技術サポート(トラブルシューティング)
・フランス子会社(自動運転システム開発メーカー)やメーカー技術サポートチームとのコミュニケーション

■配属先:
イノベーション戦略事業本部スマートシティ&モビリティ事業部スマートモビリティ事業推進部
チームメンバー平均年齢:40歳
人数:20名位
中途社員割合:8割程度

■キャリアパス
希望次第では自動運転車両に関わるマーケティング、開発、実装技術サポート、アフターサポートといった業務もあり、最先端の技術に触れながら様々な事に挑戦頂く事が可能です。

★働き方
出社頻度は週1〜2回、在宅勤務が可能です。
国内出張:様々な自治体に訪問して自動運転車両を活用した作業実施&実証実験期間中での現地技術サポートを実施する必要があり、時期によって回数に多少はありますが、数日から2週間程度です。1か月の内、3分の1~半分は出張に行くことが多いです。
海外出張:本車両を開発している子会社がフランスにある為、開発拠点のエンジニアとの打ち合わせで現地訪問の機会があります。

■特徴・魅力:
国内トップレベルの半導体商社でありながら、新事業創出部署という事もあり、いい意味でベンチャー企業のような雰囲気で新しい技術にチャレンジできる環境が魅力です。意向次第では幅広い業務に携わる事も可能です。専門性を追求していく事も可能であり、開発拠点であるフランス側とコミュニケーションを取りながら様々な事を即断即決し、レベル4の自動運転EVバスの社会実装を通して各々の成長機会の提供を実施します。
求める経験 / スキル
■応募条件/資格
・英語スキル
・車両関連開発(車両・部品)プロジェクトマネジメントのご経験1年以上
・学歴:高専卒以上
・普通自動車免許(第一種)

■歓迎/経験・能力
・自動車関連部品開発経験、自動運転車両関連開発に携わった経験
・マネジメント経験(部下教育経験)
・ADAS関連業務に従事した実績
・基礎的なPC操作/Linux経験者歓迎
従業員数
5,261名 (2026年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,261名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
マクニカオリジナル製品開発やIPコア製品開発におけるFPGAデザインの設計業務全般をご担当頂きます。
入社後しばらくは既存製品の検証や評価、もしくは顧客への技術サポート業務などを通して製品知識や関連技術の知識を深めて頂きます。新たな顧客要求の精査や顧客への提案活動等も行う為、開発以外での顧客対応関連のスキルも身につけて頂きます。
その後、本格的に新製品開発や機能追加に関する設計検証業務をご担当頂く予定です。

●具体的な職務内容
・製品機能の要件定義および仕様検討
・Verilog HDL/SystemVerilogによる論理設計および検証
・製品実機評価および不具合解析とデバッグ
・販売製品に対する技術サポート

★商材について★
https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/macnica_products/ip_software/

■特徴・魅力
開発製品の販売をワールドワイドに展開しているため、国内だけでなくグローバルなフィールドで活躍できます。
FPGA内部のロジック、それを制御するドライバソフトウェア及び各種ライブラリ群、それらの上で動作するアプリケーションソフトウェアといった形で、幅広い範囲の開発を同じ部署内で行っているため、コミュニケーションも取りやすく、様々な技術スキルを身につける事が出来ます。

■働き方
月に2回程、部署全体の出社日がある他、実験室での作業等、業務上出社にて対応を行う必要がある場合を覗いて基本的に在宅勤務となります。
求める経験 / スキル
■応募条件/資格
・ASIC/ASSP/FPGA等の開発実務経験
・HDLによる論理設計および検証スキル
・英語スキル(英文メールの読み書き、英語マニュアル読解および作成等)

■歓迎/経験・能力
・ASIC/ASSP/FPGA等の実機評価および実機デバッグ経験
・Ethernet, PCIExpress, SDI等の高速伝送技術開発経験
・映像データ伝送や画像処理に関する製品開発経験
・C/C++ソフトウェアやデバイスドライバに関する知識および経験
・ビジネス英語スキル(会議や出張対応等)
・第二新卒歓迎(主体的に学びながらスキルを伸ばしたい方)
・ご経験に応じて開発をリードする即戦力としてご活躍いただける方も歓迎

●求める人物像
・積極性、能動性、自律性のある方
・モチベーションが高く、チャレンジ意欲のある方
・物事を論理的に考えられる方
・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方
・チームで仕事をする意識を持てる方
従業員数
5,261名 (2026年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,261名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
★★本件についてご興味ございましたら、詳細をTeamsまたはお電話にて紹介させていただきます。お気兼ねなくお申し付けください★★

【業務内容】
〇当社の電子ビーム描画装置の仕様に基づき、下記補機の中の、オゾン生成装置(POG)とドライポンプユニット(DPU)の半導体独自の安全規格に基づく設計、EOL設計(生産終了部品の対応)をメインで行っていただきます。

・オゾン生成装置(POG) ★
・ドライポンプユニット(DPU) ★
・冷却水循環装置(CHL)
・恒温水循環装置(TRU) 
・マスク管理搬送装置(RMS)

■オゾン生成装置(POG)の役割
電子ビームを当てた際に発生する有機物や微粒子等を除去し洗浄するための高純度オゾンガスを供給するユニットです。電子ビームの軌道安定性や描画精度を維持するために必要な重要なユニットです。

■ドライポンプユニット(DPU)の役割
チャンバーの真空環境を生成・維持するためのユニットです。電子ビームの軌道安定性や描画精度を維持するための真空環境を作るのに必要な重要ユニットです。

■業務の流れ
・コンセプト、システム構成(機械・電気・制御・ソフト)の企画・立案
・仕様検討、基本設計(装置への適用案)、スケジュール検討
・詳細設計、評価項目、スケジュール決定
・製造
・評価

※詳細設計~製造~評価業務は外注先のメーカー様と協力しながら行うことが多いです。

【働き方】
〇部署の平均残業時間:約25時間/月
〇リモートワーク:平均2日/週 ※業務に支障がない範囲で利用可
〇フレックス勤務
〇出張:基本なし

【キャリアステップ】
〇入社1年度:オゾン生成装置及びドライポンプユニット担当
〇入社2~3年後:新規開発プロジェクトへの参加、他のユニット設計

【電子ビームマスク描画装置の魅力】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路(LSI)の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。

【職場や職務の魅力】
〇電子ビームマスク描画装置は、半導体の回路パターンを転写する原版となるフォトマスクを製造する設備で、半導体の需要増加などにより今後も市場規模の拡大が期待されています。顧客の多くは海外大手半導体企業であり、若手社員もグローバルに活躍できます。ユニット設計は電子ビームマスク描画装置内が構成されるユニット類の新規設計、EOL設計、環境対応設計を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
★半導体業界"以外"からのご転身も大歓迎です★

【必須】
設備/産業機械/精密機器・装置の〈機械設計or電気設計or保守〉経験に加えて下記のいずれか経験をお持ちの方
・真空取扱い経験と知識のある方
・ガス取扱い経験と知識のある方
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
■■Position ご参考■■
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。

【業務内容】
〇電子ビームマスク描画装置における次世代装置のシステム開発、要素開発業務などをご経験に合わせてお任せします。
 次世代装置の開発ポジションとして、装置の運用評価、描画結果に対して精度向上のためのビッグデータ解析、補正機能の検討や特許提案、製品化に至る顧客対応まで幅広く活躍いただきます。

■具体的には
・次世代描画装置のシステム/要素開発
 装置の知識を習得しながら運用評価を行い、描画精度やスループットがシステム設計で定めた仕様通りかデータ解析を行います。解析結果を他部署と共有し、原因調査と対策検討を早期に行って補正機能の検討や実装指示、および特許提案やパテントクリアランス対応もお任せいたします。
 他部署と協業しての海外顧客への装置リリースに従事する業務となります。

 また、中長期的な次々世代描画装置システムに必要なキーパーツの要素開発も平行して行います。次世代では実装できなくとも次々世代に間に合うよう先行してキーパーツの要素検討・設計、プロトタイプのPOC機の立上げや評価を行う業務となります。

※これまでの経験・スキルの範囲を活かして上記業務に携わっていただき、次世代装置開発リーダーを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【MUST】
産業機械や精密機器などの要素開発/設計/評価/解析のいずれかご経験をお持ちの方
※半導体装置開発経験者や学生時代に関連した研究経験をお持ちの方歓迎
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置において、保守/製造販売の継続に向けた設計開発活動の管理/統括業務を担当していただきます。下記2つの業務があり、経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。

①既存装置の開発プロジェクト管理業務(プロジェクトマネージャー補佐)
・・・EOLユニットを置き換える場合、既存装置は最新の安全規格に対応していないため、大規模なシステム再開発と顧客現場工事が必要になることがあります。そのため技術部門だけでなくサービス、営業などを含めた全社横断プロジェクトとして開発/工事に取り組む必要があります。

■ 具体的には下記業務を行っていただきます。
・計画進捗/予算管理
・関連部門(設計/サービス/営業)の取り纏め
・顧客交渉支援
・製品安全/EMC試験対応(方針検討/社内整合/審査会社対応)
・メカ/電気設計支援(図面情報調査、実機検証作業、技術文書作成など)

②EOL案件の開発管理業務
・・・サプライヤからのEOL通知を起点にした社内業務フローを通して、各案件方針(購入数量/予算、開発計画、生産切替時期等)を関係者で協議して対応を進めています。特に後継部品への切替は全体の開発計画や生産計画を踏まえて社内調整する必要があります。また近年は環境・輸出規制によるEOL対応案件が多く年間100件以上を処理しています。

■ 具体的には下記業務を行っていただきます。
・EOL業務フローの運営支援/運営改善
・開発案件の進捗/予算管理
・生産計画/手配進捗の調査確認
・関連部門(設計/生管/調達/サービス)との調整

【充実の研修・育成制度】
・OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
・各種研修や部門の中で勉強会も開催。
・1on1による業務支援(月1回、30分程度)もございます。

【キャリアイメージ】
〇入社半年ー1年:
 OJT指導を受けながらリーダー補佐として業務遂行していただく
〇入社後2-3年:
 担当業務のリーダー/責任者(=技術部門の代表)として主体的に活躍いただく
〇将来的に:
 マネージャー、専門職としてのキャリアアップや新しいプロジェクトへの参加など活躍の場を広げていただく
求める経験 / スキル
【MUST】※下記いずれか
・電気/電子回路設計経験もしくは、電気部品を含むシステム設計経験
・他部署とのやり取りや交渉経験
・調達/生産管理/品質管理、等におけるサプライヤとの連携業務経験

【WANT】
・EOL対応(生産中止部品の対応)
・製品上市に関する各工程、サプライチェーンの知識経験(保守・生産・調達・営業・客先への対応など)
・メーカー製品/装置/精密機器等の開発プロジェクト経験(複数部門との横断プロジェクト等)
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
お電話・オンラインにてご説明をさせていただきます。
半導体の世界は、目に見えないほどの超微細化が進んでいます。
EUVリソグラフィなどの最先端技術が進化するなか、目指すのは「マスク描画装置」の領域で世界をリードすること。
お任せしたいのは、5年、10年先の未来を見据え、次世代の技術と装置のあり方を構想し、最先端のロードマップを描くことです。
ワークライフバランスを大切にしながら、じっくりと専門性を磨ける環境が整っております。

【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記業務をお任せいたします。

〇半導体デバイス/リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査
〇調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成
〇上記調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案

【具体的には】
〇顧客との技術ディスカッション(デバイスメーカー、マスクメーカーなど)
〇各デバイス/リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動
〇各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査
〇上記動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定
〇学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行

【業務の魅力】
〇海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、当社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポジションです。
〇最先端のメモリやロジックなどの将来動向を調査し、その製造において当社製品に求められる機能や技術を考え開発につなげていくといった、半導体製造装置の未来を創るお仕事です。

【電子ビームマスク描画装置について】
〇スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路(LSI)の大量生産に大きく貢献してる装置です。
〇こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
〇現在市場の9割以上のシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。

【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援(月1回、30分程度)もございます。
求める経験 / スキル
【MUST】
半導体デバイスまたはリソグラフィ関連(マスク関連含む)技術のプロセス開発経験をお持ちの方

【WANT】
・ビジネスレベルでの英語スキルをお持ちの方
└海外顧客とのディスカッションや学会の参加があるため、あれば尚可
・リソグラフィ技術に関する知識がある方
・半導体デバイスのプロセスインテグレーションエンジニアのご経験がある方
・ウェハやマスクの知識がある方
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
■■Position ご参考■■
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話またはTeamsにてポジションについてご説明をさせて頂きます。

【業務内容】
〇電子ビームマスク描画装置における次世代装置のシステム開発、要素開発業務などをご経験に合わせてお任せします。
 次世代装置の開発ポジションとして、装置の運用評価、描画結果に対して精度向上のためのビッグデータ解析、補正機能の検討や特許提案、製品化に至る顧客対応まで幅広く活躍いただきます。

■具体的には
・次世代描画装置のシステム/要素開発
 装置の知識を習得しながら運用評価を行い、描画精度やスループットがシステム設計で定めた仕様通りかデータ解析を行います。解析結果を他部署と共有し、原因調査と対策検討を早期に行って補正機能の検討や実装指示、および特許提案やパテントクリアランス対応もお任せいたします。
 他部署と協業しての海外顧客への装置リリースに従事する業務となります。

 また、中長期的な次々世代描画装置システムに必要なキーパーツの要素開発も平行して行います。次世代では実装できなくとも次々世代に間に合うよう先行してキーパーツの要素検討・設計、プロトタイプのPOC機の立上げや評価を行う業務となります。
求める経験 / スキル
下記①に加え、②・③のいずれかの経験をお持ちの方

①半導体領域での技術業務経験
・要素開発/設計/評価/解析のいずれかの実務経験
(例:リソグラフィ、エッチング、アッシング、CMP、成膜、装置制御 など)

② プロジェクトリーダー経験
・数十名規模の技術プロジェクトでのリーダー経験
(進捗管理、技術判断、他部門・顧客との調整等)

③ 英語での技術折衝経験
・海外顧客と、技術要件・仕様のすり合わせを行った経験
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
【部のミッション】
競争力のある商品ポートフォリオを立案、並びに事業戦略を提言し、競争の源泉となる商品企画を策定、製品開発を依頼し、拡販における技術マーケティングを展開することをミッションとしております。

【課のミッション】
主に中期計画の策定、特に製品及び顧客戦略の策定を行うことをミッションとしております。

【職務内容】
拡大するSSD市場の需要を確実に取り込むには、将来顧客から要求されることになる規格を適切に製品仕様に取り込み、中期計画に反映することが不可欠です。SSDには多くの標準化団体等(NVM Express、PCI-SIG、SNIA、JEDECなど)で策定された業界規格が使われており、これからも市場の動向にあわせ様々な新しい規格が提案されることになります。これらの提案に対して、多くの関係者と協力しながら適切な内容で規格として成立させる等の標準化活動が求められます。
様々な関係者との利害関係を調整しつつ、標準化活動を通じてSSDビジネス拡大へ貢献いただく職務となります。

【具体的な仕事内容】
担当する規格に関し、標準化団体等から提案される新規格や規格修正案のレビュー、修正案の作成、社内調整、問い合わせ対応、ならびに賛否の判断といった、規格策定に関する一連の業務に携わっていただきます。
また、自社が推進する規格を標準化団体へ提案する際には、原案の作成およびそれを補完する技術資料の作成等も担っていただきます。
いずれの業務においても、規格を適切な形で成立に導くためには、柔軟性を持ち状況に応じた提案を行う力が重要となります。
また、規格の提案から成立まで年単位の時間を要することもあるため、着実に手順を遂行することが求められる業務です。
なお、各標準化団体との渉外活動は海外現地法人のメンバーが担当するため、直接議論に参加する機会は限定的です。関係各所と連携し、円滑な遂行に向けたマネジメントを含め、規格に関する広範な業務をお任せします。

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り                       
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用ツール】
Excel、PowerPoint等のOfficeツール

【使用言語】
日本語、英語

【業務のやりがい・魅力】
標準化活動は内容によっては規格の提案から成立まで年単位の時間が掛ることもある作業です。長期的視点で多くのステークホルダーと協力し業界規格の策定に携わることで、一企業の競争力向上だけではなく業界全体での技術革新を促進し、業界発展に寄与することができます。
また、自身が関与した規格が業界標準となり、広く採用されることは大きなやりがいに繋がります。
新しい規格でストレージ業界に技術革新を起こしたいという志をお持ちの方の応募をお待ちしております。

【強み・特長】
今回配属予定の、SSD応用技術部では、NANDフラッシュメモリ技術を基盤としたSSD事業を展開しています。同部門はSSD事業の中で、事業の方向性を定める商品ポートフォリオ策定から商品企画の実行までを担う中核的な役割を果たしています。技術革新による競争力の維持を重視し、高性能、大容量、低消費電力、高セキュリティといった多様化するストレージニーズに対応したデバイスの提供を通じて、市場価値の高いSSD製品を展開しています。

【想定されるキャリアパス】
入社後はSSDで使われる規格のいくつかを担当頂き、将来的には規格の策定に参加・主導し、業界における弊社ポジションの強化や技術的影響力の拡大につなげる活動を行って頂くキャリアを想定しています。

【職場環境】
・平均残業時間:20時間/月
・在宅勤務:1~2日/週程度 
※業務事情による

大船駅のすぐ目の前に位置するフラッグシップ棟にあり、最新の設備を備えた新設のオフィスビルです。明るく開放感のある空間で、快適に仕事に集中できる環境を提供しています。
さらに、最先端の実験室や試作ラインも完備しており、製品開発のプロセスを間近で体験できる貴重な環境です。お客様を招待する際にも、自信を持ってお迎えできる素晴らしい施設です。
また各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。

私たちの職場は、多様なバックグラウンドを持つキャリア入社者が多数活躍している活気あふれる環境です。さまざまな業界や専門分野から集まった仲間たちと共に、豊かな経験や知識を共有し合い、より高い目標に向かって切磋琢磨しています。
新しいアイデアや視点が尊重され、意欲的なディスカッションが日々行われているため、常に刺激を受けながら成長を実感できます。また、キャリア入社者が多いことで、業務に対する専門性や視野の広さが加わり、チーム全体のパフォーマンスを向上させています。

【研修・育成制度】
・各種スキルアップ研修、社内勉強会や部門教育、社外研修受講等、海外研修制度等
・メンター制度あり

【入社後の教育/OJT 一例】
・標準化団体が主催するカンファレンス等への参加
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれか該当される方
■サーバー、ストレージシステム、PC及びその周辺機器等の開発・設計・評価等の業務経験がある方。
■業務で英語の規格文書を読み込んだ経験がある方。
■テクニカルライティングのスキルをお持ちの方。

【歓迎要件】
□SSDで使われている業界規格(PCIe,NVMeなど)に関する知識をお持ちの方
□規格文書の作成など、標準化団体(SSD関連技術の団体であれば尚可)に関連する業務経験をお持ちの方
□OS/Driver、FW・メカ・電気設計の業務経験をお持ちの方
□社内外のステークホルダーとの調整業務の経験をお持ちの方
□新技術の調査・評価と市場トレンド分析の業務経験をお持ちの方
□特許や知的財産に関する業務知識をお持ちの方

【求める人材像】
・長期的視点で粘り強く確実性をもって業務に取り組める方
・周りを巻き込みチームで成果をあげたことがある方
・これまでのキャリアで培った経験や知見を活かし、標準化活動の場で活躍してみたいという意欲をお持ちの方
従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
仕事内容
【組織のミッション】
cSSDの技術に関する業務をつかさどり、クライアントSSDの設計・開発・量産支援を実施することをミッションとして掲げています。

【職務内容】
cSSDの開発推進(設計、試作、テストプログラムの作成、初期特性評価/解析、信頼性評価/解析、改善、サンプルの倉入れ、不良解析、量産性判断、量産ラインへの製品移管、顧客認定の取得)、及び、当社子会社への製品開発委託と製品開発の実現。量産ラインでの歩留まり問題、及び、品質問題への技術支援実施。市場クレーム対応と不良解析、顧客対応、次製品へのフィードバック実施。

【具体的な仕事内容】
cSSDの開発推進において、以下のような多岐にわたる業務を含めたPJリーディングをお任せします。

1)製品の設計や試作:
新しいSSD製品の設計から試作までのプロセスをリード
2)テストプログラムの作成および評価
製品の初期特性評価や信頼性評価を行い、製品が市場に出る前に十分な品質を確保し、評価結果を基に改善策を提案
3)サンプルの倉入れと不良解析
試作したサンプルの管理や、不良品の解析を行い量産に向けた準備を整える
4)量産性の判断と製品移管
製品の量産性を評価し、量産ラインへの製品移管をスムーズに進めるための支援
5)顧客認定の取得
製品が顧客の要件を満たすために、必要な認定を取得するプロセスをサポート

加えて、当社の子会社への製品開発委託を行い、各部門との協力を通じて製品開発の実現を目指します。量産ラインでの歩留まりや品質に関する技術支援を行い、市場からのクレーム対応や不良解析を行うことで、顧客満足度を向上させます。
具体的には、製品開発プロジェクトに参画し、キックオフから量産に至るまでのプロジェクトマネジメント業務を担当します。海外子会社や関係各部門と連携しながら、設計、試作、サンプル作成・倉入れ、不良解析、量産性判断、量産ラインへの製品移管といった重要な業務を推進します。

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り                       
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用言語】
日本語・英語
台湾子会社と開発協業(英語)

【業務のやりがい・魅力】
cSSDの開発は1年以上に及びますが、開発キックオフから顧客認定、量産までのPJマネージメントを実施し、顧客認定を取得後にPC OEMの新規PCに搭載され、売上が立つことで会社への貢献でき、世の中への貢献を感じることが可能です。昨今では、AIが搭載されたPCが主流となってきており、今後、この流れは加速していきます。このような新たなマーケットトレンド、技術トレンドを意識し、顧客が必要とするSSDを開発し、世の中に新たな価値を提供することにつながる業務です。

【強み・特長】
PC OEM向けには10~20%程度のシェアを実現しており、一部のPC OEMでは約30%のシェアを達成しております。技術的には当社の最先端のBiCS FLASHTMを活用することで、高性能、低消費電力のSSD開発を実現しています。

【想定されるキャリアパス】
PJチームに参画いただき、3年後には、サブPJリーダーとしての役割をお任せし、さらに、5年後には複数のプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーとして、さらなるキャリアの飛躍が期待されます。この段階では、各プロジェクトの進行状況を把握し、リソースの最適化やリスク管理を行うことで、全体の事業戦略や開発戦略の策定に貢献していただくことになります。

【職場環境】
20代からベテラン世代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが集まる活気あふれる職場です。
柔軟な働き方が可能で、出社勤務を基本としつつ、事前申請を行うことで在宅勤務も可能です。
また、部門内にはオープンでフレンドリーな雰囲気があり、気軽に質問や議論ができる環境が整っています。新しいアイデアや意見を自由に交換し合うことで、チーム全体での成長と進化が促進されます。このような風通しの良い職場環境では、個々の声がしっかりと反映され、より良い成果を生み出すことが可能です。

・平均残業時間:40時間/月
・在宅勤務:1~2日/週程度※業務事情による
・技術開発新棟への移転が完了し、開放的な雰囲気のなか効率的に業務が進められる環境です。

【研修・育成制度】
・社内e-leaningシステムにて半導体一般・NANDフラッシュメモリ・AI導入・語学などの教育が受講可能です。
・装置メーカーのセミナ-や展示会・学会への参加の機会もございます。
・他部門、工場との技術共有会も不定期に実施しています。

【入社後の教育/OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト
・部門内チームミーティングでの勉強会
・他工場の見学 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■半導体及び半導体応用製品、または、組み込み製品の開発~製造の業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
□半導体及び半導体応用製品、またはストレージ製品の開発~製造の業務経験、PJマネージメント経験をお持ちの方
従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

仕事内容
当社のAIプロセッサ、GPU、他社製SoMなどを使用した組み込みハードウェアのメカ設計を外部パートナーへ機構設計を依頼、レビューを実施し、複数ベンダーの中から最適な部材・製造先を選定して頂き、仕様策定、量産からアフターマーケットまで担当頂きます。

具体的な業務
・顧客要求を満たしたハードウェアの仕様策定
・機構設計開発を専門パートナーへ委託、成果物をレビュー
・試作品で性能評価を実施(委託)し、改良点をフィードバック
・EMS と協働して量産を立ち上げ、出荷までをサポート
・顧客やパートナーとのシステムテストへの参加、課題発生時の課題解決
求める経験 / スキル
【必須条件】
・試作から量産までの設計開発経験5年以上(機構設計、設計評価、信頼性評価、生産の一連の流れ)
・他人/他社が設計した図面(3D CAD)のレビューの経験
・振動試験、放熱設計など、メカ特有の課題解決経験
・社内の他部署(品証、生技、電気、営業など)との折衝

【歓迎条件】
・電子回路を搭載したPCB基板製造のためのEMSベンダとの取引経験
・カメラ製品の開発経験
・他社と協業してシステムを開発した経験
・防水・防塵設計の経験

【求める人物像】
・AIプロセッサやGPUを搭載した新規モジュール製品の開発にワクワクする方
・新しい技術に興味や関心があり、それらのスキル習得に意欲的な方
・研究開発した結果をお客様へ訴求すべく、積極的に活動できる方
従業員数
56名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
56名 (2025年3月末現在)
仕事内容
※はじめに※
半導体製造装置の開発ポジションについてご案内です。
芝浦メカトロニクス社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話またはTeamsにて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。

■業務概要:
〇開発エンジニアとして、半導体前工程用/半導体後工程用/マスク製造用/ウェハ製造用装置の研究開発・設計業務をお任せします。
…具体的には、
┣ 新規装置開発(電気設計からのアプローチ:24V制御系、I/O設計、セーフティ回路、配線設計、PLC設計、シーケンサ等)
 ※一部、簡易I/O基板やインターフェース基板レベルの回路設計も行います
┣ アナログ回路設計および動作検証
┣ 既存装置の課題解決
┗ 試験機の設計開発  等

〇本ポジションは事業部付けではなく、「全社技術本部」付けのポジションになりますので、担当装置は芝浦メカトロニクス社の全装置になります。故に幅広い装置に携わることができます。

〇入社後まずお任せする業務は、入社頂く方のご経験等に併せて決定します

【働き方】
残業時間は20~30h程で年間休日は120日以上ございます。
また平均勤続年数19.4年で有給取得日数実績も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。

【会社に関して】
当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。
海外売上比率は60%を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。
現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・装置、機械、機器、等における電気設計経験

【歓迎】
・装置/FA機器における電気設計の実務経験を有する方
・電気回路図の理解/作成
・装置立上げ/調整フェーズにおいて、関係者と連携しながら課題対応ができる方
・システム設計者と連携し、装置全体を考慮した電気設計ができる方
従業員数
1,211名 (2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,211名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
※注意事項※
半導体製造装置開発ポジションについてご案内です。
芝浦メカトロニクス社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話またはTeamsにて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。

■業務概要:
世界的に話題となっている、半導体後工程向け製造装置の機能開発業務(プロセス開発)に従事していただきます。
具体的には、
┣ プロセス開発(条件出し)
┣ 装置の機能開発/評価
┣ 装置の品質改善業務
┗ 開発装置の課題抽出および改善案出し  等
を、チームで行っていただきます。

※日本国内だけではなく、台湾・中国・韓国など海外のお客様も含めて、要望・仕様を確認しながら技術開発を行っていただくため、海外への出張業務(1~3か月)も伴います。
 ⇒ ★グローバルな経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値を上げることができます★

※担当製品など詳細に関してはご面接でお話しいただけますので、積極的にご応募ください。

【半導体後工程装置について】
★いま半導体業界において、後工程プロセスが世界的に注目されています★
 …過去50年以上、半導体は「ムーアの法則」に沿って集積化が進んできました。これまでの技術進化は、回路の線幅を狭めることによって集積度を高める「微細化」が中心であり、その際に主戦場となったのが前工程です。
 …しかし、今や回路の線幅はウイルスの10分の1以下にまで極小化しており、物理的・コスト的な限界が近付きつつあるとされます。
 ⇒ こうした中、半導体の構造を立体化させるなどして集積化を更に進める「モア・ムーア」や、微細化以外の方法で高性能化をめざす「モア・ザン・ムーア」といった取組みが活発化しています。
   中でも注目を集めているのが「チップレット」と呼ばれる、後工程の次世代技術です。これは複数の半導体チップを組み合わせて相互接続し、1つのパッケージに収める技術であり、微細化に頼らず、より低いコストで半導体の性能を向上させ得るとして高い期待が寄せられています。

【参考ページ】
https://www.amova-am.com/market/rakuyomi/2023/vol-1948

【長期就業】
平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、神奈川県外への転勤もございません。穏やかな社風で、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。

【会社に関して】
当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。
海外売上比率は60%を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。
現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロセス開発、プロセス評価、材料開発、歩留まり改善、性能評価、開発評価等の経験をお持ちの方
 例:化学品、半導体、機械等
・海外出張が可能な方

【歓迎】
・装置機能開発評価のご経験をお持ちの方
・半導体後工程の知識
・DATA解析(Excel等々)経験
従業員数
1,211名 (2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,211名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務概要】
★半導体後工程装置向けの制御ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。
経験に応じて、設計・実装・テストなどの工程を担当し、OJTやチームでのフォローのもと、徐々にスキルを高めていただける環境です。

■具体的には:
社内の機械設計・電気設計担当と連携しながら、以下のような制御ソフトウェアの開発業務に携わっていただきます。
┣ 制御ソフトウェアの仕様確認、設計、設計補助、実装、テスト
┣ 既存ソフトウェアの修正や改良、動作確認
┣ チーム内レビューやコードチェックへの参加
┣ 開発ツールやテスト環境の構築補助
┣ 他部門との技術的なやり取り(指示のもとでの対応)
┗ 顧客先や製造現場での技術支援(経験に応じて対応)

※経験・習熟度に応じて、できる範囲から段階的に業務をお任せします。

【半導体後工程装置について】
★いま半導体業界において、後工程プロセスが世界的に注目されています★
 …過去50年以上、半導体は「ムーアの法則」に沿って集積化が進んできました。これまでの技術進化は、回路の線幅を狭めることによって集積度を高める「微細化」が中心であり、その際に主戦場となったのが前工程です。
 …しかし、今や回路の線幅はウイルスの10分の1以下にまで極小化しており、物理的・コスト的な限界が近付きつつあるとされます。
 ⇒ こうした中、半導体の構造を立体化させるなどして集積化を更に進める「モア・ムーア」や、微細化以外の方法で高性能化をめざす「モア・ザン・ムーア」といった取組みが活発化しています。
   中でも注目を集めているのが「チップレット」と呼ばれる、後工程の次世代技術です。これは複数の半導体チップを組み合わせて相互接続し、1つのパッケージに収める技術であり、微細化に頼らず、より低いコストで半導体の性能を向上させ得るとして高い期待が寄せられています。

【参考ページ】
https://www.amova-am.com/market/rakuyomi/2023/vol-1948

【働き方】
★残業は月平均20時間~25時間程度です。
★お客様が国内外にわたるため、台湾や米国への出張もありますが、メンバークラスではローテーションで対応しているため、年間数回程度です。
★海外出張は1回あたり2~4週間、打合せの場合は数日のみ。
 主な目的:海外の顧客先での装置立ち上げ支援や技術的な確認・調整対応、現地エンジニアとの打合せなど。
 初回は先輩社員と同行し、サポート体制のもとで対応します。語学力に不安がある方も現地法人がフォローします。

【長期就業】
★平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、神奈川県外への転勤もございません。穏やかな社風で、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。

【会社に関して】
★当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。
海外売上比率は60%を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。
現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。

【選考における適性検査について】
★性格診断の適性検査になります。
 合否判定には影響しませんので、事前準備不要です★
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ソフトウェア/システム/アプリケーション開発の実務経験がある方
※Java、C、C++、C#、Python、等
・海外出張や出張対応に抵抗のない方(実施は経験・スキルに応じて判断)

■歓迎条件:
・制御系・組込みソフトウェア開発の基礎知識
・ソフトウェア開発の実務経験(年数不問)
・半導体製造装置や製造業界での業務経験
・英語での読み書き・簡単なコミュニケーションスキル(マニュアル理解等)
従業員数
1,211名 (2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,211名 (2024年3月31日現在)

◆半導体業界を支える会社◆

仕事内容
半導体製造プロセス用の石英ガラス・シリコーンゴムの製造を行う当社において、製造部(精密製品事業部)の部長候補となる方を募集します。


【業務内容】
・部内の技術を含む業務マネジメント(シリコーンゴム成形品の製造)
・部内の労務マネジメント(労務・人事管理、社員教育)
・生産性向上、歩留まり改善   
・生産ラインの自動化推進  
・部門予算作成/事業企画立案 
・関係部署との調整
求める経験 / スキル
■工業製品工場でのマネジメント(要員・生産・労務等)の ご経験
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
【歓迎】
■半導体業界での就業経験をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

640 万円 ~ 840 万円

仕事内容
■業務内容
大手メーカ様向けまたは、自社製品向けソフトウェア開発のマネージャをお任せいたします
※社内請負開発となります。

■想定業務
組込みソフトウェア開発(車載機器、民生機器、産業機器の組込みソフトウェア開発)
Webアプリケーション開発(クラウドと連携したアプリケーション開発)

■役割
プロジェクト管理、顧客窓口、技術折衝、パートナ管理 など

■キャリアイメージ
技術領域の経験を活かし、組織運営・プロジェクト統括を担うマネージャとして成⾧いただきます。将来的には、部門マネジメントへ
のステップアップ、または高度専門領域を極めるエキスパート職のいずれも選択可能です。
※本職種は新たな分野も多く、共に成⾧できる環境が特徴となります。

■身につけることができる技術スキル想定
・各種OSの理解(Windows、Linux)とマイコン下回り(各種ドライバ、通信系)
・IoT関連にかかわる知識
・制御系のアプリケーション開発 など

■活躍できる方
・チームメンバーとのコミュニケーション力のある方
・主体的な行動ができる方

■働き方
当社は、従業員が安心して業務に取り組める就業環境の整備に努めています。
年間休日125日、月平均残業時間15時間程度と、計画的かつ無理のない働き方が可能です。
また、勤務形態についてはコアタイム 11:00~15:00 のフレックスタイム制を導入しており、
育児休業・介護休業制度を整備することで、ライフステージに応じた働き方を支援しています。
さらに、有給休暇の消化率は80%以上と、休暇を取得しやすい職場風土が根付いています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャのご経験
・顧客窓口、技術折衝、パートナ管理

■顧客との商談で出てくる技術要素
・OS:RTOS, Windows, Linuxの知識
・プログラミング言語:C, C++, C#(ASP.NET), PHP, Java
・開発プロセス:ウォーターホール, アジャイル
・DB:MySQL, PostgreSQL, Windows SQL, Server
・その他:AWS知識 など
※開発対象により技術要素は異なります。
技術担当者と顧客との商談を行うため、上記すべてに知見を要するものではりません。
従業員数
257名 (2026年(1月))
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 680 万円

従業員数
257名 (2026年(1月))
仕事内容
【ミッション】
当社の設計部門における構造的課題(高負荷・属人化・標準化不足)を解決し、持続可能な開発体制を構築すること。
単なる管理職ではなく、設計組織の再建・進化をリードいただくポジションです。

【業務内容】
■設計組織の再建
設計業務の負荷構造の可視化および是正、残業・出張過多の是正、属人化の排除とチーム化推進
■制御設計体制の再構築
PLC(ラダー等)とPC制御(C#等)の役割整理、設計フローの再定義、制御設計の標準化・共通化推進
■プロジェクトマネジメント強化
受注前レビューへの参画、設計工数見積の精度向上、現実的な納期設定の推進
■技術基盤の整備
PLCテンプレート化、C#共通基盤構築、設計ナレッジの蓄積と展開
■人材育成・組織構築
若手・中堅の育成、技術伝承の仕組み化、設計部の組織強化
求める経験 / スキル
【必須要件】※履歴書には写真が必須となります
・装置メーカーまたはFA業界における設計経験
・PLC制御および制御設計の理解
・設計部門のマネジメント経験

【歓迎要件】
・PLC+PC制御(C#等)の両方の知見
・設計標準化・モジュール化の経験
・組織改革・立て直しの経験
・海外案件・立上げ経験

【求める人物像】
・困難な状況でも現場を立て直した経験をお持ちの方
・技術・組織・プロセスを横断して改善できる方
・営業・経営と対等に議論できる方
・属人化を排し、仕組みで回す組織を作れる方
従業員数
533名 (単体:96名)
勤務地

埼玉県

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
533名 (単体:96名)

半導体関連企業

仕事内容
半導体設計に関わるプロジェクトをお任せいたします
求める経験 / スキル
●必須の要件
・SoCまたはLSI設計開発経験 (原則経験3年以上)

●必須ではないがあれば尚可の要件
・海外顧客との共同開発
・機能安全設計の知識、経験
・物理考慮合成、レイアウト設計、タイミング解析、論理設計などのスキルおよび経験
・SI/PI解析と協調したPCB設計の知識、経験
・組み込みSW開発、評価用SW開発
勤務地

神奈川県

想定年収

716 万円 ~ 1,004 万円

半導体関連企業

仕事内容
半導体テストに関わるプロジェクトをお任せいたします
求める経験 / スキル
●必須の要件
・開発プロジェクトマネジメント経験(3年以上、SoC開発が望ましい)
・海外顧客対応経験(3年以上、英語または中国語)
・社内外関係者と良好な関係を構築し、調整しながらプロジェクトを推進できる
・課題に対して、自ら考え積極的に行動し、目標達成に向けてチームで動けること

●必須ではないがあれば尚可の要件
・SoCの開発経験、マネジメント経験
・PMPなどのプロジェクトマネジメントの資格
勤務地

神奈川県

想定年収

980 万円 ~ 1,258 万円

仕事内容
半導体設計に関わるポジションをお任せいたします
求める経験 / スキル
●必須の要件(下記いずれかの条件)
・SerDes設計に必要なアナログ回路技術及び設計経験
・SerDes設計に必要な信号処理回路技術及び設計経験
・Controller IP設計およびIP Subsyem設計に必要な論理設計及び検証の経験

●必須ではないがあれば尚可の要件
・各種インターフェース規格の知識
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【仕事内容】
■タイの日系企業に対し車載向け電子部品(基板)現地工場の生産・品質体制構築について裁量権をもって一任
■量産化に向けた試作品の確認
■メーカーへの技術・改善提案
■協力工場での生産工程管理・品質管理)等

==顧客と工場の仲介役となって当社製品の品質向上に向けてご一躍頂ける方を求めてます== 工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築はすべて駐在社員に一任しているため、自由度高く裁量権を持って働ける環境です。一方でお客様の要望は高く、難しさと面白さが両立している環境。そういった環境も楽しめる方にぜひご応募頂ければと思います。
求める経験 / スキル
・基板製造に関する業務経験経験
・プリント基板に関する品質維持業務経験
・英語中級以上(タイ語話者歓迎)
・マネジメント経験
勤務地

タイ

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

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