JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

20中の120件を表示

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仕事内容
【職務内容】
・本社機能として、各事業部の現場における労働災害リスクに対する安全方策を提案し、現場適合を進めるAIをはじめとした新規安全技術の探索と導入検討および現場への適合

【入社後まずお任せしたい業務】
・各事業部が有する労働災害リスクを理解していただき、その中から災害を抑止するための方策を検討していただきます

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年以内に、安全技術者としてスキルを取得いただき、テーマリーダーを担っていただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における安全活動の経験

【歓迎(WANT)】
・生産技術関連知識(機械・電気・計装等)
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
■お客様毎の特徴と要望を理解して、お客様からのご注文を安定供給できる体制づくりに従事いただきます。

【具体的には】
・お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務
(お客様とサプライヤーの間に立ち、ご注文を安定供給できる体制づくりの為、自発的に動きスピーディに対応していただきます)
・技術的な専門スキルが必要な際は、エキスパート職と同行して現場に入り込んだ技術アドバイス、指導、折衝業務
・サプライヤー選定、管理業務
(不具合が発生しないサプライヤーを選定または、必要に応じて開拓していただき管理していただきます)

※新規立ち上げ品だけでなく、既に受注している部品に関しても、安定供給できる体制づくりに向けて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。

【入社後のイメージ】
・まずは、三重県の既存顧客である自動車部品メーカーとサプライヤーとの間にたって、今ある課題の抽出と改善活動に従事いただきます。また、新規立ち上げ品が出てきた場合に、お客様との打ち合わせから現場に入り込んでいただきます。
・今ある課題を解決していただき次第、メイン顧客中心に全国出張にて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。


<商材>
プラスチック、ゴム、金属、アルミダイキャスト、ガラス、電子部品

<取引先>
自動車部品メーカー(Tier1・Tier2)、住宅設備メーカー、総合家電メーカーなど
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの樹脂成形や樹脂金型に関する下記いずれかの経験
(技術営業職、開発職、設計職、技術職、製造職、生産技術職、調達購買職)
・自動車部品、住宅設備、家電業界いずれかでの経験
(特に安全部品や重要部品の担当経験者)

【歓迎】
・お客様、サプライヤーとの折衝、調整業務の経験
・金型設計経験
・射出成形技能士1級相当の経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
生産設備・ユーティリティ設備の設計・保全を担当いただきます。ご経験・ご志向性に応じて設計・保全いずれかの業務をお任せします。勤務地に関してはご経験・ご希望から検討させていただきます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・設備の保全・管理のご経験をお持ちの方
・設備設計のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・施工管理の知識や経験
・協調性が高く、周囲と連携しながら業務を進めて頂ける方
勤務地

秋田県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■職務概要
世界トップクラスのフィルターメーカーにおける生産技術エンジニアポジションです。
半導体向けフィルターなどの製品において、工程改善や歩留まり向上をリードしていただきます。
半導体市場は成長著しく、生産技術として確かなスキルを身につけられるだけでなく、グローバルに活躍できる語学力まで磨ける非常に魅力的な環境です。
将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを率いるキャリアも期待されています。

■職務内容詳細
・生産ラインの改善(歩留まり向上・工程改善)
・新しい製造装置の導入検討・評価
・新製品立ち上げ時の技術サポート
・改善テーマ・導入案件などプロジェクトのリード
・製造プロセスの最適化と生産性向上
・欠陥発生の根本原因分析と対策立案
・部門横断の技術プロジェクト推進

■The manufacturing engineer is responsible for improve of manufacturing process, defect analysis and improve, introduction and evaluation of production equipment.

This position reports to the group leader and is part of the manufacturing engineering group located in Ami-machi, Inashiki-gun, Ibaraki-ken and will be an on-site role.

In this role, you will have the opportunity to:

・Improve manufacturing process and productivity
・Analyze the root cause of defects and improve the production yield
・Install and evaluate production equipment
・Lead cross-functional projects
・The essential requirements of the job include
求める経験 / スキル
※英語に関しては入社後キャッチアップいただけます。要件としては不問です。※
■採用要件
・工場勤務の経験がある方
・製造エンジニアまたは類似の職種で5年以上の経験
・論理的思考で問題を解決するスキル
・内的・外部の両方で効果的にコミュニケーションを取るスキル
・責任を持ってタスクを計画し実行する能力
・流暢またはそれ以上の日本語能力

■The essential requirements of the job include
・5+ years of experience in manufacturing engineer or similar job
・Skill for solving the problem with logical thinking
・Skill to communicate effectively both internal and external
・Ability to plan and execute tasks responsibly
・Fluent or above Japanese language skills
・Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements: if applicable for role

■Possible to business trip as needed必要に応じて出張が可能
・Passible to commute everyday

■It would be a plus if you also possess previous experience in:
・Communication skill with English
・Ability to design tools using CAD
・Knowledge of plastic materials
・Knowledge of chemicals
・Knowledge of SAP or similar ERP system
従業員数
280名 (2024年 1月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
280名 (2024年 1月現在)
仕事内容
■生産部門のDX推進や化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。
具体的には、
・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務
・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発
・生産スケジューラ(Flexsche)を用いた、生産現場の生産最適化検討
・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築

<仕事のやりがい>
DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。

<入社後期待すること>
・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい
・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい
・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、
 自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい

<将来のキャリアビジョン>
・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます
・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます
求める経験 / スキル
<必須要件>
■システム開発、プログラミング、データベース設計(領域、言語問わず)の
経験がある。
■DCSのプログラミング経験がある。

<歓迎要件>
■プロセス産業での業務経験
■海外との案件経験(出張、会議などのコミュニケーション経験など)
■TOEICスコア600点以上
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))

シーカ・ジャパン株式会社

仕事内容
■Position Summary
The position of Parts Program Manager at Sika Japan, Automotive and Industry is a key role responsible for managing the development and implementation of projects related to Damp and Baffle solutions for OEM customers. This position involves both technical and managerial responsibilities,
requiring the candidate to lead a small team, oversee the project lifecycle, and ensure customer satisfaction while aligning with Sika's business objectives.

■Main function/responsibility/competencies
For Part Program Manager – Automotive & Industry we invite you to:
• Leader of Project Team with responsibility for project budget and its tracking.
• Leading development of part design and responsibility for part function
• Customer / Supplier / Internal technical interface
• Responsible for project timing plan
• Customer Specs analysis, Functional Analysis, Internal Specifications and Feasibility Study
• Strong sales support
• Project Summary preparation, update and workflow follow-up
• Project team reviews, Customer / Internal / Supplier Kick-Off meetings
• Project files according to IATF 16949 processes
• CAD Inputs, D-FMEA, DVP definition and follow-up – together with CAD, CAE, PE, QA
• Design Reviews, Drawing Release – Internal/Customer/Supplier
• Challenge D&D group for Design to Cost
• Guidelines knowledge and feedback to D&D, return of experiences
• Change Management (EC)
• Push and promote Sika Technologies at the customer
• Support to 8D reports (causes analysis)
• Definition of manufacturing technology, tooling layout, subcontracting Specs consolidation
• Involvement in nomination process and program targets, supplier evaluation
• Cost Optimisation at each level of the project
• Report and review monthly activities with provided tools
• Project Management Reviews and its documentation
• Continuous improvements proposals
求める経験 / スキル
■Qualifications
•Have 3-7 years Program Management and engineering design experience in the automotive industry.
• Strong project management skills, with the ability to manage complex, cross-functional projects from start to finish.
• Excellent technical knowledge related to automotive parts (especially Damp and Baffle solutions).
• Familiarity with plastic injection molding and extrusion process tooling and part design is required
• Strong problem-solving abilities and technical acumen, especially in managing the development of automotive components.
• Exceptional communication and negotiation skills to work with customers, suppliers, and internal teams.
• Ability to lead, motivate, and develop a small team, ensuring high performance and alignment with company objectives.
• Have strong sense of responsibility to meet the due date and end result. Understand what he/she is requested to do and strive to accomplish the goals
• Able to think, explain and analyze logically,Open-minded, self-motivated, self-driven
• Proactively tackle complex issues and environment and analyze and find • A native speaker of Japanese language, Fluent in English
• A native speaker of Japanese language, Fluent in English
従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)
仕事内容
電子材料(圧電セラミックス、単結晶)、界面活性剤、機能性樹脂の量産技術開発、製造技術・生産技術。保全全般をお任せします。
研究開発技術を持っている同社にて、今後量産を見据えた、量産技術の開発、製造技術・生産技術に携われるマネジメント候補の方を募集しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカーにて製造技術・生産技術・量産技術に携わった方。
従業員数
815名 ((連結/2024年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
815名 ((連結/2024年3月31日現在))

インテグリス・ジャパン株式会社

仕事内容
■役割
•製造マネージャーの役割は、オペレーターのスキルや能力、および製造設備を活用し、生産チームを率いて、安全、品質、納期、コスト削減に関する目標を達成することです。
•そして、「素晴らしい工場」となるために、6Sに基づく文化を醸成することです。

■業務内容
•チームを率いて、液体フィルター生産部門を「働きがいのある職場」にする
•安全な製造現場とプロセスを構築する
•品質クレームや問題を削減する
•従業員の育成と成長を図る
•関連部門や世界中の顧客と良好な関係を築く
•液体フィルター生産部門の収益性を高める

■成果の評価基準
•チームメンバーが心から敬意を抱くようなリーダーとしての振る舞い
•PACEの価値観(人を大切にする、チームワーク、責任感、創造性、卓越性への献身)を遵守しつつ、会社、部門、工場、および製造部門の目標に沿った成果を上げる。
求める経験 / スキル
• 誠実かつ正直な姿勢に基づく、強力なリーダーシップとチームビルディング能力
• グローバルチームとの円滑なコミュニケーション能力
• 継続的な改善を主導する能力
• 問題解決と行動計画の策定を促進する能力
• SPC、FMEA、QC 7ツールなどの品質管理手法に関する知識
• 製造現場の管理経験(20-30名規模があればなお良い)
• 変化する職場環境や多様性に柔軟に対応できる適応力
従業員数
450名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
450名 (2022年10月現在)
仕事内容
■役割
インテグリス米沢工場では、米沢拠点のシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。
• 製造業務全般における継続的改善活動を主導・支援する、高度なスキルと豊富な経験を持つシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。
採用された方は、以下の業務において重要な役割を担っていただきます。
・生産チームやプロセスエンジニアリングチームなどの関連部門と連携し、歩留まり、生産能力、信頼性、品質、生産性、エネルギー効率、コスト効率の向上、および生産プロセスの最適化に向けた継続的改善活動を推進する。
・関連部門と協力し、膜、液体フィルター、ガスフィルター、射出成形部品、ディスペンスポンプに関連するプロセスの、安全で信頼性が高く効率的な運用を構築・維持する。

■業務内容
•生産性と効率性を高めるためのプロセス改善活動を主導し、実施する。
•工場組織全体における年次コスト削減活動を主導し、推進する。
•生産データを分析してボトルネックを特定し、効果的な解決策を提案する。
•工場のレイアウトとワークフローを設計・最適化する。
•作業手順を策定・標準化し、オペレーターへの研修を実施する。
•新設備の導入時に、プロセス設計および導入を支援する。
•安全、品質、コスト、納期(SQCD)に関連するKPIを監視し、改善する。
•部門横断的なチームと連携し、戦略的プロジェクトを推進する。
•継続的改善チームによる様々な活動や研修を支援する。
•生産管理チームおよび製造チームと連携し、生産能力計画策定を行う。

■成果の評価基準
•プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
•プロ意識、誠実さ、そして高い責任感
•組織内のあらゆる階層や部門の人々と協力できる能力
•技術的な知識やツールを活用し、継続的な改善を推進する能力
求める経験 / スキル
必須条件:
•産業工学、化学工学、機械工学、電気工学、または関連分野における学士号以上。
•製造現場における産業工学の経験が3年以上。
•リーン生産方式、シックスシグマ、カイゼン手法の実務経験。
•タイムスタディやラインバランシングなどの産業工学ツールに精通していること。
•日本語および英語のビジネスレベルでの運用能力(TOEICスコア500点以上)。

歓迎条件:
•グローバルな製造環境での勤務経験。
• プロジェクトマネジメントの経験。
•半導体または製薬業界での勤務経験。
•Excel VBAやPower BIなどのデータ分析ツールに精通していること。
•トヨタ生産方式に基づくカイゼン活動の経験。
•シックスシグマ・ブラックベルトまたはグリーンベルトの資格保有者。
従業員数
450名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
450名 (2022年10月現在)

日系プライム医療機器メーカー

仕事内容
【担当職務(1~4のいずれか)】
MRIシステムの開発技術者として以下いずれかをご担当いただきます。
1.プロジェクトマネージャー
・傾斜磁場を作り出すための電源装置開発の取りまとめ
2.超電導磁石の開発
・超電導磁石等の大型電磁気部品の構想・設計・検証
・外部ベンダとの協業
3.回路設計、筐体設計
・傾斜磁場を作り出すための電源機器の回路設計・筐体設計
4.ソフトウエア設計
・傾斜磁場を作り出すための電源機器の組み込み系PC、リアルタイム制御設計
求める経験 / スキル
【応募資格】
・大卒以上、経験5年以上が望ましい

【求める知識・技術】
職務1:・素養として電気系の技術者、業務経験
    ・10名ほどの部下を管理、プロジェクト推進などの経験
    ・海外メーカーとの協業推進経験

職務2:・電磁気学に基づく電磁気設計ができる方
    ・超電導磁石の構造を理解し、電磁気学に基づく電磁気設計ができる方
    ・低温物理、熱力学、振動騒音に関する知見があると尚よい

職務3:・高電圧(電源)回路設計(インバータ回路、電力出力回路)経験
    ・アナログ回路設計(PC、センサーI/F回路、フィードバック制御回路)経験
    ・デジタル制御回路設計(フィードバック制御、論理回路設計)経験
    ・FPGA回路の言語記述での回路設計(演算回路設計、論理回路)経験
    ・筐体設計(筐体メカニカル設計、電磁シールド、放熱設計)経験

職務4:・組み込み系PC、リアルタイム制御(回路とのインターフェース/ホストとの通信制御プログラム)の経験

【求める人材像】
・本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・世の中にない製品や未知の分野に意欲的に取り組める方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方
・他技術軸、製品軸とのコミュニケーションが取れ、オーナーシップを持って課題を推進できる方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
熱伝導性、耐熱性、耐食性、電気絶縁性、潤滑性などの観点からEVの放熱材料として欠かせない窒化ホウ素粉(BN)の素材開発や生産技術を研究していただきます。

【具体的な業務内容】
①新規開発品の検討
②生産性改善、新プロセス検討
③改善活動 等

<キャリアパス>※応募者様のご経歴やご経験により担当期間を延長・短縮したり、内容を変更したりする場合がございます。
【入社後~5年程度】
・窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の新規開発、評価技術、生産技術の深耕とユーザー対応業務を担当 
【入社5年~10年程度】
・窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の技術リーダー
・若しくは、研究部門での次世代材料開発、用途開発研究リーダー
【それ以降】
・各製造、研究拠点での技術リーダー、マネジメント業務
・事業部門での販売戦略、新拠点検討 等

<勤務地(大牟田工場)について>
https://www.denka.co.jp/rec/shinsotsu/special/tour04.html
大牟田工場は、デンカの祖業であるカーバイド・石灰窒素をはじめとする無機製品と、変化が早く高い性能を求められる電子材料製品の両方を生産する、会社として重要な役割を持つ、大変特徴のある工場です。
求める経験 / スキル
【学歴】大学卒以上
【必須】理系技術者としてご経験のある方
【尚可】
・セラミックス材料関係の技術者
・反応炉・焼結炉関係(燃焼、合成、焼結)の技術者
・化学メーカー技術者
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
仕事内容
当社にて自社保有する発電所を管理し、使用するエネルギーに関する施策を企画実行する本社サステナビリティー推進部にて以下の業務を担当していただきます。

◇新規発電(太陽光、水力)設備の導入・開発
◇発電設備リニューアル計画の推進
◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請
◇各事業所の電力会社との電力契約の実務
◇人財育成(若手社員の育成)

<配属予定先>
サステナビリティー推進部 再生可能エネルギー推進課

<サステナビリティー推進部について>
気候変動問題の国際的枠組への対応などの環境課題への取り組みを加速すべく、2019年10月に発足した組織です。
クリーンエネルギーは、エネルギー使用の合理化、環境負荷の低減、電力コストの低減などの観点から、デンカにとって重要な経営資源です。
既設水力発電所のリニューアルによる発電効率の改善や、各事業所での太陽光発電の新規導入を推進します。さらに、中長期を視野に入れた対応として、新規水力発電所の建設を中心に、風力・地熱発電の導入可能性の検討も含めて、再エネ拡大に向けた取り組みを加速していきます。
https://www.denka.co.jp/pdf/corporate/thedenkaway/thedenkaway_2023_autumn.pdf
求める経験 / スキル
【学歴】高等専門学校卒以上 (電気or化学工学出身の方歓迎)

【業務経験】必須:発電・送電・受変電設備運用・電気工事に関する経験
(例:発電所の保全業務、エンジニアリング業務における電気関連業務の経験、各種電気工事の経験)

【尚可資格】電気主任技術者(第三種)、エネルギー管理者、高圧ガス製造保安責任者を取得済又は取得する意欲のある方
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
仕事内容
【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針◆国内シェアトップクラス】

■業務概要
西関東サービスセンターもしくは京浜サービスセンターにおける
所長候補(プレイングマネージャー)としての入社を期待しています。※入社後最低3か月は東京本社研修を受講

■業務内容

西関東サービスセンターもしくは、京浜サービスセンターにおける所長候補として入社いただきます。入社当初は、現職の所長指導の下、仕事を覚えていきます。各サービスセンターには数百の取引先がありますが、メインとしては30社ほどのお客様に対しメンテナンスサービスを提供しています。

主な仕事としては、①各センターにいるメンバーのマネジメント、育成。②クライアント対応(自身も顧客を持ちます)とマネージャーとして活動します。京浜サービスセンターは北陸エリアから静岡、神奈川が中心。西関東サービスセンターは全国にわたりクライアントが存在しています。したがって、出張もございます。またメンテナンスサービスという性質上、顧客がお休みの際に仕事を請け負うこともあり土日の出勤もありますが、振り替え休日を必ず取得いただきます。

メンテナンスサービスの仕事は、お客様の設備メンテナンスの仕事もありますが、当社の特徴としては診断力です。設備診断を正確に行うことによって、どのようなメンテナンスが最適なのか提案をしていきます。その提案のバリエーションの多さにより、より最適なサービスをお客様に選択いただけることから高い信頼を得ております。メンテナンスサービス部は、ただメンテナンスを行うだけではなく上記のような提案力から社内でも毎年売り上げをUPしている成長部隊です。技術的専門知識がない方でも入社して成長し活躍している方も多い組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・マネジメント経験があり、若手育成の経験がある方
・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションが取れる方               
・傾聴力があり相手の立場や感情を理解しながら業務調整や意思統一ができる方          
・学習意欲があり自発的な情報発信、行動ができる方

■歓迎要件:
・営業経験がある方を優遇
従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
74名 ((2025年7月15日現在))
仕事内容
職務概要
AIロボティクスなどの開発と現場実装をリードし、フィジカルAI領域の中核人材として活躍いただきます

職務詳細
■主な業務内容
チームメンバーと協力しながら以下のような業務を進めていただきます。
・研究開発、生産技術開発プロジェクトへの参画
・要件定義、機能開発・実装、テスト、サービスへの組み込み
・プロジェクト及びチームメンバーとディスカッションし、一緒に手を動かしながら
 既存製品の価値向上を目指します

■ポイント
社内の様々な研究開発や生産拠点と一体になって、ロボットやAIなどの先進技術を現場へ適用していきます。
現場起点の技術課題の解決から、未自動化領域への先端技術の「現場への落とし込み」プロセスを牽引していただきます。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
ロボティクス、フィジカルAIといった最新技術を習得頂き、その技術を事業価値につなげていく過程で大きな成長が期待できます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
プロジェクトリーダーとして、研究開発テーマまたは生産技術開発テーマに参画いただき、固有技術の深堀、ドメイン技術を習得いただきます
▼3〜5年後
技術リーダー(当該ロボティクス、フィジカルAIの高度専門職への道)としてご活躍いただく、あるいはマネジメントリーダー(グループ長への登用)として手腕を発揮いただくなどの可能性がございます。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、すべての経験・スキルを有する方
・ロボットシステム(産業用ロボット、協働ロボット、自律移動ロボット等)の設計・開発
 導入・運用の実務経験
・センサ(カメラ、LiDAR、力覚センサ等)を用いた認識・制御・フィードバック系の開発経験
・Python/C++ 等を用いた制御・認識・データ処理アルゴリズムの実装経験
・実機(ロボット・装置)を用いた検証・チューニング・トラブルシューティング経験
・現場(工場・研究設備)と連携しながら要件定義?立上げまでを推進した経験

<望ましい業務経験/スキル>
・フィジカルAI(AI × ロボティクス)に関する開発経験(強化学習、模倣学習 等)
・ロボット制御ミドルウェア(例:ROS / ROS2)の利用経験
・画像認識・3D認識(物体検出、姿勢推定、SLAM 等)の実装経験

<望ましい資格>
ロボットSI検定、産業用ロボット特別教育 修了

<求める人物像>
・知識、経験をベースに社内関係者と渡り合うコミュニケーション力を持つ方
・チームメンバーの育成を促し、牽引するマインドを持っている方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))

デュポン・スタイロ株式会社

仕事内容
デュポン・スタイロは、グローバル企業であるデュポングループの一員として、断熱材「スタイロフォーム®」を通じて快適で持続可能な社会づくりに貢献する企業です。鹿沼工場はそのマザー工場として、製品供給・技術開発の中核を担い、販生に大きな影響を与える重要拠点です。 今回募集するポジションは、製造現場の業務を幅広く推進できるエンジニア・リーダー候補を求めており、工場の更なる生産性改善と現場力の最大化をリードする役割を担います。将来的には工場全体の運営に関わっていただくと共に、デュポンのグローバルオペレーションに参画し、世界的な化学メーカーの一角を担うキャリアパスが開かれています。

•押出発泡成形によるスタイロフォーム製造プロセスの管理・改善のリード
•製造プロセスの改善活動(生産性向上、工程最適化、設備投資など)の戦略立案と実行支援
•新技術・新設備の導入に向けた評価、設計、検討
•現場改善活動の実行とリード(生産性改善、歩留まり改善、コスト削減、品質向上)
•グローバルチームとの連携によるベストプラクティスの導入・展開
求める経験 / スキル
【必須】
• 化学製品または樹脂製品の製造に関するプロセスエンジニアリング経験あるいは製造業務経験
• 改善活動の企画・推進力、データ分析に基づく意思決定能力
• チームマネジメントおよび人材育成の実績
• グローバル環境でのコミュニケーション能力
• 組織目標を達成するために自ら考えて実行する能力
• 英語力:中級レベル(読み書き・会話)
従業員数
190名
勤務地

栃木県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
190名
仕事内容
同社技術研究所にて、半導体洗浄装置向け計測・制御ユニット開発のプロジェクトを牽引して頂きます。
■主な業務内容
・新製品の企画
・設計
・評価
・製造
・客先立上げ
・プロジェクトのスケジュール管理
求める経験 / スキル
■必須条件
①半導体洗浄装置もしくは関連製品の開発経験
②半導体デバイスの洗浄・エッジングプロセスの開発経験

■歓迎条件
①チームマネジメント経験
②開発ディレクション経験
③制御ソフトウェア開発経験
④デバック動作検証経験
⑤納入先立上経験
⑥システム設計経験
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■職務概要、魅力
世界的オイルメジャーにおける潤滑油向け添加剤開発の推進ポジションです。
自動車メーカーや建機メーカーなどとの折衝や、業界団体に参加した上で各社のトレンドを把握していただき、社内に展開いただきます。よりニーズに即した潤滑添加剤の開発を促進していただきます。
会社の代表として最新のトレンドをつかみながら国内での開発に貢献できるやりがいあるポジションです。

■職務内容詳細
Chevronアジア開発拠点であるテクノロジーセンターを代表するOEM窓口として、OEM各社(自動車、建機、農作機器)、業界団体(日本自動車工業会、自動車技術会、日本建設機械施工協会、日本農業機械工業会、日本トライボロジー学会)との関係構築を通じて、潤滑油添加剤の戦略的開発の方向性を把握、自社製品開発に役立てる。

Oronite develops, produces, and sells additive technologies for various lubricant applications. To understand future needs in this market early on, Oronite is working closely with OEMs and their industry associations. Japan is home to some of the largest, most influential OEMs for passenger cars, trucks and non-road mobile machinery.
The OEM and Industry Liaison plays a key role in developing strong relationships with OEMs and industry, which allow to identify future technical needs early on and thus provide critical guidance, allowing Oronite’s continued growth in the lubricant additives market.
The right candidate should be able to:
•build and foster strong relationships with strategic OEM’s across various hierarchy levels and industry organizations and successfully influence future specifications in Oronite’s favor
•consolidate information from various sources into market trends and provide clear guidance for the definition of future products and solutions, incl. consideration of new engine tests, specifications, regulatory changes, and future technologies
•lead and interact with large and diverse global teams
•proactively collaborate with peers and stakeholders including other OEM team members, formulators, product line management, sales etc.
•further develop the OEM strategy in collaboration with other functions
•represent Oronite in in industry associations and events

<業務の進め方>
ドイツ人Supervisorに直レポート。グローバルチームで開発案件を進めるため、高度な英語力(最低TOEIC800点程度)が求められます。
求める経験 / スキル
•University degree in Automotive, Mechanical or Chemical Engineering, 5+ years of experience
•Extensive knowledge of lubrication, engine or driveline technology and automotive industry trends
•Ability to build and expand relationships with OEMs and Industry Associations
•Strong interpersonal skills and ability to influence and convince internally and externally
•Business acumen and negotiating abilities
•Ability to travel up to 30% (mainly short trips within Asia, some longer Intercontinental trips)
•Strong English language skills (+ other language skills such as German, French or Chinese desired)
•Project Management – ability to manage complex projects
•Strong leadership skills and ability to work in diverse global teams
•Role Models Chevron Way
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

印刷・フィルム加工メーカー

仕事内容
印刷・フィルム加工のコンバーティング業界にて、品質保証マネジメント候補を募集しております

■品質保証体制の強化のためのマネジメント
・QMS体制構築
・ISO監査対応
・化学物質調査
・顧客対応 等

部長を含め3名チーム
求める経験 / スキル
【必須】品質保証業務のマネジメント経験
【歓迎】印刷・フィルム加工の業界経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
お客様から提案された設計図を、どの様に製品として実現するかを担当する業務です。
 ・樹脂成形部品成立性の確認・提案
 ・樹脂成型金型の検討
 ・試作部品の評価・測定
 ・顧客への技術提案

■業務の特徴
・主な客先は誰もが知る国内大手メーカーばかり
・プラスチック製品製造における高い技術力
厚さ1mm以下の薄型・軽量・高剛性に優れた「薄肉成形」。複雑な構造を持つ機構部品に対応する「精密成形」、独自の特許技術で、成形不良であるウエルドライン(線状の痕跡)をなくすウエルドレス成形技術「Y-HeaT」などの高い技術力を誇る当社。高品質なメイドインジャパンのモノづくりが当社の一番の特徴です。

■キャリアステップ
知識習得のため「プラスチック成形技能士」という国家資格を目指すことができます。通信教育と受験費用は会社が負担。将来は管理職としてのキャリアパスも相談可能です。
求める経験 / スキル
■希望条件:
・製造業界にて、樹脂部品の経験がある方
・幾何公差に関する知識をお持ちの方
従業員数
186名 ((2025年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 550 万円

従業員数
186名 ((2025年1月現在))

デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

仕事内容
【ポジションの概要】
当社では、建設プロジェクトの成功を支える、建設プロジェクト契約管理担当者を募集しています。

このポジションは、現場の安全性・品質・スケジュール・コストを確保し、請負業者のパフォーマンスを監督する重要な役割です。品質管理の専門知識を活かし、プロジェクト全体の最適化と継続的改善を推進していただきます。

【担当業務】
・建設現場の安全・品質・スケジュール・コストを管理し、プロジェクトの円滑な進行を確保
・請負業者の作業品質・進捗を監視し、プロジェクトリーダーへ報告
・品質要件の設定、請負業者の品質計画評価、成果物の確認、品質監査の実施
・KPIや品質指標の策定・分析、改善提案の実行
・設計レビューや現場品質監査など重要なレビューをリード
・資材管理や在庫管理の最適化、請負業者への資材引き渡しを確実に実施
・請負業者の安全プログラムを監査し、トレンド分析を提供
・建設技術の活用を推進し、生産性・安全性・コスト効率を向上

【このポジションの魅力】
・世界基準の安全・品質管理に携われるやりがいある仕事
・大規模プロジェクトでの経験を積み、キャリアをさらに成長させるチャンス
・英語を活用しグローバルな環境で活躍できる環境

【こんな方はぜひご応募ください!】
・建設プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・問題解決力と分析力に優れ、改善提案ができる方
・チーム連携を重視し、コミュニケーション力のある方
求める経験 / スキル
【応募条件・資格】
・大卒以上(化学、機械、分析系バックグラウンド歓迎)
・日本語ビジネスレベル(会話・文書)
・小規模から大規模まで、さまざまなプロジェクトに対応できること
・週末に建設作業がある場合に対応できる方

【歓迎スキル・経験】
・英語スキル
従業員数
213名 ((2023年02月現在))
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
213名 ((2023年02月現在))

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