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27件中の1〜27件を表示

条件を変更
M-CP-01_メディカルシステム事業 - 国内外M&A戦略企画/推進・PMIプロジェクト推進

日系大手医療機器メーカー

仕事内容
メディカルシステム事業部は、独自の画像処理技術などの高い技術力を通じて人々の健康に貢献することで、当社グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現を目指しています。ITとAI技術をかけ合わせるなど、新たな価値を創出し続けるとともに、幅広い医療機器（内視鏡、X線画像診断、超音波診断、体外診断、医療ITソリューション）によるトータルソリューションを提供し、富士フイルムのヘルスケア事業の成長を支え、医療現場の未来を切り開いていきます。
　今回募集するポジションは、メディカルシステム事業部の事業拡大戦略を支える中核組織として、国内外のM&A案件の企画・実行からPMIまでを一貫して遂行し、持続的な事業成長と価値創造に貢献することをミッションとしています。

【募集背景】
　メディカルシステム事業部では事業拡大戦略の一環として、国内外でのM&Aを積極的に推進しており、事業の更なる飛躍に貢献するため、メンバーを増員募集します。
　当事者の立場で実践を通してスキルを磨くとともに、事業オーナーとしてPMIの現場に携われるチャレンジングかつエキサイティングな環境で、事業に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方は、ぜひご応募ください。

【担当職務】
・M&A案件の企画・推進および関連部門との調整
・M&A後のPMI計画立案および実行支援

【仕事の魅力】
　事業会社でM&Aを推進する大きな魅力は、単なるアドバイザーとして関わるのではなく、M&Aの推進当事者として実際の案件に主体的に参加できる点です。事業の成長戦略の中核を担い、経営に直結する意思決定や実行に深く関与することで、高い達成感と成長機会を得られます。


＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ M&Aに関する一般的な知識(契約、企業価値評価など)を有し、それらを活かしてM&Aプ
　ロジェクトに貢献できる方
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上

【歓迎（WANT）】
・事業会社/投資銀行/ファンド/コンサルティングファーム等でのM&A・PMIの推進経験

【求める人物像】
・リーダーシップがあり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケー
　ションを図り、協働して成果を創出できる方
・複雑な状況を的確に整理しながら、目標達成に向けて継続的に努力できる方
・自ら課題を発見し、主体的に行動してプロジェクトをリードできる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

I-DS-05_イメージング事業 - 組み込みソフトウェアエンジニア(プロジェクトリーダー)＜埼玉・大宮＞

富士フイルム株式会社

仕事内容
イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。
　募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。

【募集背景】
　スマートフォンのカメラの高性能化が進み、誰もがSNSやメッセンジャーアプリを利用して気軽に写真や映像を通じたコミュニケーションを楽しめる時代となった中で、当社の強みである機器や材料の技術、デジタルカメラやインスタントシステムのような独自のアセットに加えて、ソフトウェア・データという要素を掛け合わせ、新しい体験価値創出を目指しています。
　そこで今回、当社の主力商品であるデジタルカメラやインスタントシステムのファームウェアエンジニアを募集しています。

【組織概要】
　イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、日々開発に取り組んでいます。

【職務内容】
　イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのファームウェア開発実務をご担当頂きます。
＜具体的には＞
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規商品の要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト）
・ソフトウェア開発会社との渉外

＜施策例＞
　新開発のデジタルカメラに関して商品企画部門やデザイン部門、ハードウェア開発部門と連携し、要件定義を行う。上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にプロジェクトを推進し、開発完了まで責任を持つ。


【ポジションの魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。


＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■X-H2S開発者インタビュー動画(技術好きな方はコチラ)
・https://www.youtube.com/watch?v=Q3873f1dLww
・https://www.youtube.com/watch?v=lO7QhhMbibw&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=5
■X-H2S開発者インタビュー動画　第二弾(組込開発マネージャーが出演しています)
・https://www.youtube.com/watch?v=l-jp6hZWp0A&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=6
・https://www.youtube.com/watch?v=NrSQLEvTHkE&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=7
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソフトウェア開発実務経験(要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)
　※カメラ関連であれば尚良し

【歓迎要件】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
従業員数
39,603名 （連結　2025年3月31日現在）
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
39,603名 （連結　2025年3月31日現在）
半導体パッケージ委託先（OSAT）の管理と技術リード/東京都千代田区（日比谷）

旭化成株式会社

仕事内容
職務概要
委託先（OSAT）管理を中心に、後工程パッケージ技術の評価・改善、社内外調整・交渉を主導していただきます。

募集背景
旭化成エレクトロニクスが扱う半導体部品(LSI)は、性能・品質に高い評価をいただき、スマートフォンメーカーや自動車メーカーなどに広く採用されています。
より高い製品価値をお客様に提供するため、半導体パッケージ委託先の管理や技術リードを担っていただく、技術とビジネスの両面に理解がある人財を求めています。

職務詳細
■主な業務内容
・国内外OSATの技術・品質・コストマネジメント
・パッケージ技術の技術評価および改善提案
・社内設計部門からの要求を組立仕様に反映し、OSATの技術を駆使した最適なパッケージ選定
・OSAT側の技術・生産状況を踏まえた交渉・ビジネスアレンジメント
・自社製品の将来的なパッケージロードマップ策定
・委託先の品質トラブル対応、改善主導
■ポイント
・後工程のパッケージ技術、特に委託先（OSAT）の活用とマネジメント力の強化が重要です
・製品の高度化により、パッケージに求める要求を的確にOSATに伝える対応が重要です

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
ニッチな領域でシェアの高い自社製品の特性を十分に引き出すパッケージを選定し、世に送り出すことができます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
入社後、数年間は半導体パッケージ委託先（OSAT）管理・技術リードの業務に専念頂き、専門性を高めて頂きます。
▼3〜5年後
ご本人のキャリア志向も伺った上でその後の配置を検討してまいります。
旭化成エレクトロニクス内の各部門（生産センター、企画、品質保証等）にてご活躍頂けるよう、育成してまいります。
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
・半導体産業を担う国内外メーカー等での後工程パッケージ領域の実務経験
・OSATの技術・品質・プロセス運用への深い理解
・外部委託先の状況を理解し、必要な情報を提供しながらビジネスアレンジ（交渉）をリードできる能力

＜必要な資格＞
・英語でのコミュニケーション経験
※TOEICスコア550点程度を目安とし、まずは英語での意思疎通にチャレンジする姿勢に期待します

＜望ましい業務経験/スキル＞
・OSAT企業での業務経験
・社内外関係先との調整力・コミュニケーション能力
・海外OSATとの折衝経験
・量産立ち上げの実務経験

＜望ましい資格＞
・中国語でのコミュニケーション経験
※HSKや中国語検定などのレベルは問いません

＜求める人物像＞
・「相手が欲しい情報」を適切に出しながら、ビジネスを成立させる交渉力を持つ方
・技術とビジネス双方への理解をベースに、自律的に改善や提案を行える方
・設計・品質保証など多部門と協働し、課題を俯瞰して動ける方
従業員数
50,352名 （連結(2025年3月31日現在)）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,352名 （連結(2025年3月31日現在)）
イノベーション推進/ロボット・フィジカルAIなどの先進技術を用いて研究や製造の高度化を実現

旭化成株式会社

仕事内容
職務概要
AIロボティクスなどの開発と現場実装をリードし、フィジカルAI領域の中核人材として活躍いただきます

職務詳細
■主な業務内容
チームメンバーと協力しながら以下のような業務を進めていただきます。
・研究開発、生産技術開発プロジェクトへの参画
・要件定義、機能開発・実装、テスト、サービスへの組み込み
・プロジェクト及びチームメンバーとディスカッションし、一緒に手を動かしながら
　既存製品の価値向上を目指します

■ポイント
社内の様々な研究開発や生産拠点と一体になって、ロボットやAIなどの先進技術を現場へ適用していきます。
現場起点の技術課題の解決から、未自動化領域への先端技術の「現場への落とし込み」プロセスを牽引していただきます。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
ロボティクス、フィジカルAIといった最新技術を習得頂き、その技術を事業価値につなげていく過程で大きな成長が期待できます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
プロジェクトリーダーとして、研究開発テーマまたは生産技術開発テーマに参画いただき、固有技術の深堀、ドメイン技術を習得いただきます
▼3〜5年後
技術リーダー（当該ロボティクス、フィジカルAIの高度専門職への道）としてご活躍いただく、あるいはマネジメントリーダー（グループ長への登用）として手腕を発揮いただくなどの可能性がございます。
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、すべての経験・スキルを有する方
・ロボットシステム（産業用ロボット、協働ロボット、自律移動ロボット等）の設計・開発
　導入・運用の実務経験
・センサ（カメラ、LiDAR、力覚センサ等）を用いた認識・制御・フィードバック系の開発経験
・Python／C++ 等を用いた制御・認識・データ処理アルゴリズムの実装経験
・実機（ロボット・装置）を用いた検証・チューニング・トラブルシューティング経験
・現場（工場・研究設備）と連携しながら要件定義?立上げまでを推進した経験

＜望ましい業務経験/スキル＞
・フィジカルAI（AI × ロボティクス）に関する開発経験（強化学習、模倣学習 等）
・ロボット制御ミドルウェア（例：ROS / ROS2）の利用経験
・画像認識・3D認識（物体検出、姿勢推定、SLAM 等）の実装経験

＜望ましい資格＞
ロボットSI検定、産業用ロボット特別教育 修了

＜求める人物像＞
・知識、経験をベースに社内関係者と渡り合うコミュニケーション力を持つ方
・チームメンバーの育成を促し、牽引するマインドを持っている方
従業員数
50,352名 （連結(2025年3月31日現在)）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
50,352名 （連結(2025年3月31日現在)）
■サプライヤー戦略本部【射出成形部品】※プロジェクトマネジメント（お客様とサプライヤー様の間に入った調整業務）

商社×メーカー機能有

仕事内容
■お客様毎の特徴と要望を理解して、お客様からのご注文を安定供給できる体制づくりに従事いただきます。

【具体的には】
・お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務
（お客様とサプライヤーの間に立ち、ご注文を安定供給できる体制づくりの為、自発的に動きスピーディに対応していただきます）
・技術的な専門スキルが必要な際は、エキスパート職と同行して現場に入り込んだ技術アドバイス、指導、折衝業務
・サプライヤー選定、管理業務
（不具合が発生しないサプライヤーを選定または、必要に応じて開拓していただき管理していただきます）

※新規立ち上げ品だけでなく、既に受注している部品に関しても、安定供給できる体制づくりに向けて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。

【入社後のイメージ】
・まずは、三重県の既存顧客である自動車部品メーカーとサプライヤーとの間にたって、今ある課題の抽出と改善活動に従事いただきます。また、新規立ち上げ品が出てきた場合に、お客様との打ち合わせから現場に入り込んでいただきます。
・今ある課題を解決していただき次第、メイン顧客中心に全国出張にて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。


<商材>
プラスチック、ゴム、金属、アルミダイキャスト、ガラス、電子部品

<取引先>
自動車部品メーカー（Tier1・Tier2）、住宅設備メーカー、総合家電メーカーなど
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの樹脂成形や樹脂金型に関する下記いずれかの経験
（技術営業職、開発職、設計職、技術職、製造職、生産技術職、調達購買職）
・自動車部品、住宅設備、家電業界いずれかでの経験
（特に安全部品や重要部品の担当経験者）

【歓迎】
・お客様、サプライヤーとの折衝、調整業務の経験
・金型設計経験
・射出成形技能士1級相当の経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

半導体洗浄装置向け計測・制御ユニット開発　プロジェクトマネジメント

非公開

仕事内容
同社技術研究所にて、半導体洗浄装置向け計測・制御ユニット開発のプロジェクトを牽引して頂きます。
■主な業務内容
・新製品の企画
・設計
・評価
・製造
・客先立上げ
・プロジェクトのスケジュール管理
求める経験 / スキル
■必須条件
①半導体洗浄装置もしくは関連製品の開発経験
②半導体デバイスの洗浄・エッジングプロセスの開発経験

■歓迎条件
①チームマネジメント経験
②開発ディレクション経験
③制御ソフトウェア開発経験
④デバック動作検証経験
⑤納入先立上経験
⑥システム設計経験
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

新規安全技術　探索、導入

日東電工株式会社

仕事内容
【職務内容】
・本社機能として、各事業部の現場における労働災害リスクに対する安全方策を提案し、現場適合を進めるAIをはじめとした新規安全技術の探索と導入検討および現場への適合

【入社後まずお任せしたい業務】
・各事業部が有する労働災害リスクを理解していただき、その中から災害を抑止するための方策を検討していただきます

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年以内に、安全技術者としてスキルを取得いただき、テーマリーダーを担っていただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・製造業における安全活動の経験

【歓迎（WANT）】
・生産技術関連知識（機械・電気・計装等）
従業員数
27,915名 （2025年3月期 (単体 : 7,019名)）
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 （2025年3月期 (単体 : 7,019名)）
[滋賀工場] 2026C001 プラスチック加工技術部長（サンディック出向）

DIC株式会社

仕事内容
【業務内容】
・二軸延伸ポリスチレンシート開発に関するマネジメント業務
・技術部におけるピープルマネジメント
※組織のマネジメントと自らの成果による貢献の両方を担うプレイングマネージャーとしての立場です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合同組織体して、積極的なコミュニケーションは重要となります。

【役割期待】
・DIC Way 5つの行動指針「進取」「勤勉」「誠実」「協働」「共生」への理解
・主体的に関係者を巻き込んで、引っ張っていける方
・合同組織のため、ステークホルダーと真摯・誠実にコミュニケーションし、粘り強く交渉出来る
・組織のマネジメントと、自らの成果による貢献の両方を担うプレーイングマネジャーとしての役割を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
技術的な知見：熱可塑性樹脂のプラスチック加工に関する知識や実務経験
マネジメント経験：技術部門の課・グループといった組織でのマネジメント経験　　　　　　　　　　　　　　　　

■歓迎要件
第一種衛生管理者、危険物取扱者甲種など
従業員数
3,880名 （連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地

滋賀県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,880名 （連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
【東京】化学プラント高度制御・監視システム開発担当者

DIC株式会社

仕事内容
■生産部門のDX推進や化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。
具体的には、
・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務
・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発
・生産スケジューラ（Flexsche）を用いた、生産現場の生産最適化検討
・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築

<仕事のやりがい＞
DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。

＜入社後期待すること＞
・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい
・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい
・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、
　自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい

＜将来のキャリアビジョン＞
・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます
・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■システム開発、プログラミング、データベース設計（領域、言語問わず）の
経験がある。
■DCSのプログラミング経験がある。

＜歓迎要件＞
■プロセス産業での業務経験
■海外との案件経験（出張、会議などのコミュニケーション経験など）
■TOEICスコア600点以上
従業員数
3,880名 （連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
3,880名 （連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
企画及びプロジェクト管理★親会社は中国石油（ペトロチャイナ）

積智研究院合同会社

仕事内容
日本およびグローバルマーケットの情報を基に、新規の研究方向性や研究テーマの企画を担当していただきます。
また、社内で進行中の各プロジェクトについては、プロジェクト管理の立場から各プロジェクトマネージャーと連携し、全般的な進捗管理をお願いいたします。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。

・研究テーマの企画・提案（自社研究および日本企業との共同研究を含む）
・各研究プロジェクトの管理および進捗管理
・新規プロジェクトチームの立ち上げおよびマネジメント
・予算管理およびプロジェクト成果報告の管理
・必要に応じて他プロジェクトに関連する業務への対応

【会社の研究開発分野】
高性能炭素材料（カーボンナノチューブ、グラフェン、複合炭素材料など）
高性能高分子材料（エラストマー、合成樹脂、医療用ポリマー複合材料など）
機能性新材料（光電変換材料、触媒、金属有機構造体など）
省エネルギーや低炭素排出に寄与する生産・製造技術
これらの分野はマーケットニーズが高く、付加価値のある材料領域となっております。
求める経験 / スキル
【必須】
・理系（物理・化学・材料工学）分野の学士以上の学位
・研究開発プロジェクトの組織・実施経験8年以上
・科学研究機関、研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジション経験

【求める人物像】
・優れたプロジェクト管理能力およびチーム組織・リーダーシップ能力
・研究開発における創造的なアイデアと戦略的思考ができる方
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
45名
Regional Product Manager

日本インテグリス合同会社

仕事内容
■職務概要
• 地域プロダクトマネージャーとして、流体管理および計装部門の地域成長イニシアチブを主導し、営業部門や他部門のチームと緊密に連携して成長戦略を策定し、主要顧客への取り組みを推進し、信頼性の高い予測を提示します。
• また、ディスペンスポンプ事業部門に対し、工場の損益（P&L）実績や主要イニシアチブについて、業務面および戦略面での監督を行うことで支援します。
• インテグリスの「流体管理および計装」部門は、半導体、ライフサイエンス、特殊化学品産業などの重要な製造環境において、生産性の最大化、歩留まりの向上、および総所有コストの削減を実現するために設計された、業界で最も包括的なシステム群を提供しています。

■業務内容
• 地域の営業チームと連携し、売上目標の達成と市場シェアの拡大に向けた成長戦略および販促施策を策定する。
• 売上予測プロセスおよび関連する管理業務（業績の追跡、リスク／機会の評価、成長ツリーなどのレポート・分析ツールの活用など）を主導する。
• カスタマー・エクスペリエンス・インデックス（CXI）の目標達成を支援し、主要顧客向け計画の実行を主導して、顧客満足度と成長を促進する。
• ディスペンスポンプ製造における業務効率化と供給計画を推進し、最適な在庫水準と納期遵守を維持しつつ、利益率を向上させる。
• オペレーション、エンジニアリング、営業、品質管理などの部門横断的なチームを連携させ、リスクや障害要因を解決し、迅速かつ効果的な実行を推進する。
• エンジニアリング部門と連携して製品改善のニーズを調整し、確立されたシステムを通じて変更管理を監督する。

■主要な能力
• 主体的な姿勢と責任感
• 制約のある状況下での的確な優先順位付けと意思決定
• 顧客重視の実行力
• データに基づいた問題解決能力
• 不確実な状況下でも効果的に業務を遂行する能力
求める経験 / スキル
■必須スキル
• 部門横断的なチームを説得し、共通のビジネス目標に向けて足並みを揃える実績があること。
• 自発的に行動し、計画を立案し、優先順位を効果的に付け、変化の激しい環境下でも目標を達成できること
• 優れたビジネスセンスと意思決定能力を持ち、トレードオフを評価し、妥当な選択肢を導き出せること。
• 業界のトレンドを分析し、市場インサイトをビジネス目標と結びつけて、情報に基づいた意思決定を支援し、成長を推進できること

■必須資格
• プロダクトマネジメント、プロダクトマーケティング、または関連分野での3年以上の実務経験
• 学士号

■歓迎資格
• プロダクトマネジメントまたはプロダクトマーケティングでの5年以上の実務経験
• 半導体業界での3年以上の実務経験
• 製造業での実務経験（プロダクトマネジメントまたは関連職務の経験が望ましい）
• 異文化環境での勤務経験。多国籍企業での勤務経験があれば尚可
従業員数
150名 （2022年10月 現在）
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
150名 （2022年10月 現在）
Senior Engineer, Chemical Process Engineering (ケミカルプロセスエンジニア）

インテグリス・ジャパン株式会社

仕事内容
■役割
インテグリス米沢工場では、米沢工場で勤務するシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。
当社は、製造業務全般における継続的改善活動を主導・支援する、高度なスキルと豊富な経験を持つシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。採用された方は、以下の分野において重要な役割を担っていただきます。

・生産チームやプロセスエンジニアリングチームなどの関連部門を支援し、歩留まり、生産能力、信頼性、品質、生産性、エネルギー効率、費用対効果の向上、および生産プロセスの最適化に向けた継続的改善活動を推進する。
・関連する機能チームと連携し、膜、液体フィルター、ガスフィルター、射出成形部品、ディスペンスポンプを含むプロセスの、安全かつ信頼性が高く効率的なオペレーションを構築・維持する。

■業務内容
・生産性と効率性を高めるため、工程改善の取り組みを主導し、実行する。
・工場組織全体における年次コスト削減活動を主導し、推進する。
・生産データを分析してボトルネックを特定し、効果的な解決策を提案する。
・工場のレイアウトと業務フローを設計・最適化する。
・作業手順を策定・標準化し、オペレーターへのトレーニングを実施する。
・新しい設備の導入に際し、プロセスの設計および導入を支援する。
・安全、品質、コスト、納期（SQCD）に関連するKPIを監視し、改善する。
・部門横断的なチームと連携し、戦略的なプロジェクトを推進する。
・継続的改善（CI）チームの様々な活動や研修を支援する。
・プロダクトマネジメント（PM）チームおよび製造チームと連携し、生産能力計画の策定を行う。

■成果の評価基準
•プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
•プロ意識、誠実さ、そして高い責任感
•組織内のあらゆる階層や部門の人々と協力できる能力
•技術的な知識やツールを活用し、継続的な改善を推進する能力
求める経験 / スキル
必須条件：
•産業工学、化学工学、機械工学、電気工学、または関連分野における学士号以上。
•製造現場における産業工学の経験が3年以上の実務経験があること。
•リーン生産方式、シックスシグマ、カイゼン手法の実務経験。
•タイムスタディやラインバランシングなどの産業工学ツールに精通していること。
•日本語および英語のビジネスレベルでの運用能力（TOEICスコア500点以上）。

歓迎条件：
•グローバルな製造環境での実務経験。
• プロジェクトマネジメントの経験。
•半導体または製薬業界での実務経験。
•Excel VBAやPower BIなどのデータ分析ツールへの精通。
•トヨタ生産方式（TPS)に基づくカイゼン活動の経験。
•シックスシグマ・ブラックベルトまたはグリーンベルトの資格保有者。
従業員数
550名 （2022年10月現在）
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 （2022年10月現在）
MTD (Global Engineering Team) エキップメント エンジニア

インテグリス・ジャパン株式会社

仕事内容
■役割
・高度に自動化された生産設備の設計、導入、立上げ/評価。
・高い生産性、高い信頼性、最適なライフサイクルコストを実現する新たな自動化設備の開発を主導する。
・各製造拠点において一貫した性能を提供し、保全の簡素化、スペアパーツの共通化、技術導入の迅速化を実現するため、グローバル標準の設備プラットフォームを確立・展開する。
・需要および事業計画と整合させながら、拡張性の高い設備の開発・導入を推進し、生産能力の拡大、立ち上げ期間の短縮、新製品・増設導入時のリスク低減を実現する。
・現在進行中のプロジェクト
　-NOVA/BCP Project
　-YNZ EX/PGME Expansion project
　-YNZ WEC Capacity Expansion project
　-YNZ Future Expansion project
・新製品用の生産設備開発。

【生産設備、自動化開発 】
・高度な自動化システムおよび生産設備（設備投資案件）の企画、設計、調達、導入、検証を担当いただきます。
・継続的改善（CI）活動や新規設備／プロセス導入プロジェクトを主導・支援し、設備仕様書、電気図面、導入計画書などの各種技術ドキュメントを作成します。
・既存プロセスを評価し、自動化・治工具・新工法などの導入を通じて、生産フローの最適化、品質向上、初回合格率（FPY）の改善、コストおよびリードタイムの削減を実現します。
・作業手順書、工程ルーティング、技術文書の新規作成・改訂を行い、製造・保全部門向けに設備の立上げ、操作方法、トラブルシューティングに関する教育・トレーニングを実施します。

【グローバル設備プラットフォーム標準化】
・複数の製造拠点にまたがるグローバル標準設備プラットフォームの構築、展開、および継続的な改善を推進します。
・各拠点における設備性能の一貫性を確保し、保全作業の標準化・簡素化、スペアパーツ戦略の最適化を実現します。また、標準化された設備・技術の展開により、新規拠点や生産ライン立上げ時の移管を加速し、品質・生産性・立上げスピードの向上に貢献します。

【部門間連携 】
・製造、品質、サプライチェーン各部門と密接に連携し、品質問題、ボトルネックの解消、設備性能および生産能力の改善を通じて、納期遵守率（On-Time Delivery）100％の達成を目指します。
・新製品立上げ（NPI）に向けた生産設備導入を支援します。
求める経験 / スキル
・ロボットインテグレーションの経験（ロボットプログラミング、安全システムを含む）
・画像処理・ビジョンシステム・カメラ検査技術に関する経験。
・リスクアセスメント、機能安全、セーフティコントローラのプログラミングなど、安全システム設計に関する専門知識。
・配線図、センサー、アクチュエータ、電源分配など、電気系システムおよび制御盤設計に関する基礎的理解。
・特性要因図などの構造的手法を用いた原因解析（RCA）を実行できる能力。
・要件定義、スケジュール管理、部門横断の調整を含む、プロジェクトマネジメントスキル、 製造、品質、サプライチェーンなど関係部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力。
・高校卒の場合も、実務経験・実績により応募可

（歓迎）
・機械工学、または生産設備・装置設計に関するバックグラウンドをお持ちの方。
・機械設計技術者資格（機械系の有資格者）をお持ちの方。
・機械部品および自動化機構の設計に関する知識・経験。

（尚可）
・機械信頼性評価手法や統計的工程管理（SPC）の知識・経験。
・EtherNet/IP、Modbus、OPC UA などの産業用通信プロトコルに関する知識。
・SQL（特に MS‑SQL）に関する基礎知識を有し、履歴データ管理やデータ分析のためのデータベース操作・最適化ができる方。

（求める人物像）
・同僚および環境に配慮し、安全を最優先に行動できる高い安全意識をお持ちの方。
・社内外の顧客満足を念頭に置き、当社のコアバリュー（PACE）を体現しながら、重要プロジェクトを合意されたスケジュールおよび予算内で確実に完遂できる方。
・製造技術（Manufacturing Engineering）、生産（Production）、研究開発（R&D）各チームと密に連携し、部門横断で成果を創出できる方。
・継続的改善活動や戦略的計画を通じて、自動化に関する中長期的なビジョンを描き、チームをリード・実行できるリーダーシップ。
・地域、文化、専門分野の異なる多様なメンバーと協働し、グローバルな環境下で自動化目標を達成できるコミュニケーション力と柔軟性。
従業員数
550名 （2022年10月現在）
勤務地

山形県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
550名 （2022年10月現在）
Manager, Manufacturing Operations Management（LMC）

インテグリス・ジャパン株式会社

仕事内容
■役割
•製造マネージャーの役割は、オペレーターのスキルや能力、および製造設備を活用し、生産チームを率いて、安全、品質、納期、コスト削減に関する目標を達成することです。
•そして、「素晴らしい工場」となるために、6Sに基づく文化を醸成することです。

■業務内容
•チームを率いて、液体フィルター生産部門を「働きがいのある職場」にする
•安全な製造現場とプロセスを構築する
•品質クレームや問題を削減する
•従業員の育成と成長を図る
•関連部門や世界中の顧客と良好な関係を築く
•液体フィルター生産部門の収益性を高める

■成果の評価基準
•チームメンバーが心から敬意を抱くようなリーダーとしての振る舞い
•PACEの価値観（人を大切にする、チームワーク、責任感、創造性、卓越性への献身）を遵守しつつ、会社、部門、工場、および製造部門の目標に沿った成果を上げる。
求める経験 / スキル
• 誠実かつ正直な姿勢に基づく、強力なリーダーシップとチームビルディング能力
• グローバルチームとの円滑なコミュニケーション能力
• 継続的な改善を主導する能力
• 問題解決と行動計画の策定を促進する能力
• SPC、FMEA、QC 7ツールなどの品質管理手法に関する知識
• 製造現場の管理経験（20-30名規模があればなお良い）
• 変化する職場環境や多様性に柔軟に対応できる適応力
従業員数
550名 （2022年10月現在）
勤務地

山形県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 （2022年10月現在）
Senior Engineer, Process Engineering（プロセスエンジニア）

インテグリス・ジャパン株式会社

仕事内容
■役割
インテグリス米沢工場では、米沢拠点のシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。
• 製造業務全般における継続的改善活動を主導・支援する、高度なスキルと豊富な経験を持つシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。
採用された方は、以下の業務において重要な役割を担っていただきます。
・生産チームやプロセスエンジニアリングチームなどの関連部門と連携し、歩留まり、生産能力、信頼性、品質、生産性、エネルギー効率、コスト効率の向上、および生産プロセスの最適化に向けた継続的改善活動を推進する。
・関連部門と協力し、膜、液体フィルター、ガスフィルター、射出成形部品、ディスペンスポンプに関連するプロセスの、安全で信頼性が高く効率的な運用を構築・維持する。

■業務内容
•生産性と効率性を高めるためのプロセス改善活動を主導し、実施する。
•工場組織全体における年次コスト削減活動を主導し、推進する。
•生産データを分析してボトルネックを特定し、効果的な解決策を提案する。
•工場のレイアウトとワークフローを設計・最適化する。
•作業手順を策定・標準化し、オペレーターへの研修を実施する。
•新設備の導入時に、プロセス設計および導入を支援する。
•安全、品質、コスト、納期（SQCD）に関連するKPIを監視し、改善する。
•部門横断的なチームと連携し、戦略的プロジェクトを推進する。
•継続的改善チームによる様々な活動や研修を支援する。
•生産管理チームおよび製造チームと連携し、生産能力計画策定を行う。

■成果の評価基準
•プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
•プロ意識、誠実さ、そして高い責任感
•組織内のあらゆる階層や部門の人々と協力できる能力
•技術的な知識やツールを活用し、継続的な改善を推進する能力
求める経験 / スキル
必須条件：
•産業工学、化学工学、機械工学、電気工学、または関連分野における学士号以上。
•製造現場における産業工学の経験が3年以上。
•リーン生産方式、シックスシグマ、カイゼン手法の実務経験。
•タイムスタディやラインバランシングなどの産業工学ツールに精通していること。
•日本語および英語のビジネスレベルでの運用能力（TOEICスコア500点以上）。

歓迎条件：
•グローバルな製造環境での勤務経験。
• プロジェクトマネジメントの経験。
•半導体または製薬業界での勤務経験。
•Excel VBAやPower BIなどのデータ分析ツールに精通していること。
•トヨタ生産方式に基づくカイゼン活動の経験。
•シックスシグマ・ブラックベルトまたはグリーンベルトの資格保有者。
従業員数
550名 （2022年10月現在）
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 （2022年10月現在）
【研究】行動の機械化を実現するマシンビジョンシステム（愛媛）

住友化学株式会社

仕事内容
＜配属部署のミッション＞
工業化技術開発研究所は、ケミカルプロセスおよび加工生産技術の開発、ならびに既存プロセスの改良に関する工業化研究を行うコーポレート研究所です。
本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、社内およびグループ会社の工場・研究所における各作業で、人が行っている「観察（認知）」「状態認識（判断）」「処理（行動）」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを目指し、マシンビジョンシステムの技術開発を行っています。これにより、人には機械が代替しにくい創造的活動へシフトしてもらい、生産性向上に寄与することを目的としています。
本取り組みは当社のDX戦略にも合致しており、コーポレート研究所として関係部署と連携しながら、全社およびグループ会社のDX推進に取り組んでいます。

＜部署のミッションにおけるポジションの位置づけ＞
実務担当者として、行動の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発業務にあたる。

＜職務内容＞
(雇入れ直後)
・工法開発：新製品の新規工法検討および自動化技術、機構の基礎開発
・機械設計：設備および治具の機械設計
・制御設計 : PLCを使った設備の電気仕様およびプログラムの設計
・ロボット制御開発 : 自律走行およびロボットアームの制御アルゴリズムの開発
(変更の範囲) 会社の定める業務

＜仕事のやりがい＞
・自分で開発した技術や装置を社内外に展開できる。
・これまでの経験を活かしながら活躍でき、スキルの幅を広げることができる。
・常に新しいことに挑戦できる。

＜キャリアパス（例）＞
入社後は実務担当者として業務を担い、経験を積んだ後に実務責任者（リーダー）としてチーム／プロジェクトを推進していただきます。その後は志向・適性に応じて、画像処理・マシンビジョンシステムに関する研究開発マネジメント、または全社的なDX推進（企画・推進）など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
下記1)～4)のいずれかの業務経験
　1)PLCを使った設備のプログラミングおよび電気設計
　2)CADによる治具または設備の機械設計
　3)ロボットアームやクローラーを使ったシステム開発
　4)加工・組立製品の生産技術業務またはプロセス開発
◆人物像
・コミュニケーション能力があり、他者と協力しながら業務を進めることができる方。
・好奇心があり、色んなことにチャレンジしてみたい方。
◆学歴：大卒以上

【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・ROS（Robot Operating System)によるシステム開発
・３D-CADを使った設計
・自動化設備の導入、立上経験
◆学歴
・修士卒以上
◆語学力：TOEIC 600点以上
従業員数
6,706名 （32,161名（連結））
勤務地

愛媛県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,706名 （32,161名（連結））
【研究】行動の機械化を実現するマシンビジョンシステム（大阪）

住友化学株式会社

仕事内容
＜配属部署のミッション＞
工業化技術開発研究所は、ケミカルプロセスおよび加工生産技術の開発、ならびに既存プロセスの改良に関する工業化研究を行うコーポレート研究所です。
本部署は工業化技術開発研究所内の組織として、社内およびグループ会社の工場・研究所における各作業で、人が行っている「観察（認知）」「状態認識（判断）」「処理（行動）」といった一連の動作の一部を機械に担わせることを目指し、マシンビジョンシステムの技術開発を行っています。これにより、人には機械が代替しにくい創造的活動へシフトしてもらい、生産性向上に寄与することを目的としています。
本取り組みは当社のDX戦略にも合致しており、コーポレート研究所として関係部署と連携しながら、全社およびグループ会社のDX推進に取り組んでいます。

＜部署のミッションにおけるポジションの位置づけ＞
実務担当者として、行動の機械化を実現するマシンビジョンシステム技術の開発業務にあたる。

＜職務内容＞
(雇入れ直後)
・工法開発：新製品の新規工法検討および自動化技術、機構の基礎開発
・機械設計：設備および治具の機械設計
・制御設計 : PLCを使った設備の電気仕様およびプログラムの設計
・ロボット制御開発 : 自律走行およびロボットアームの制御アルゴリズムの開発
(変更の範囲) 会社の定める業務

＜仕事のやりがい＞
・自分で開発した技術や装置を社内外に展開できる。
・これまでの経験を活かしながら活躍でき、スキルの幅を広げることができる。
・常に新しいことに挑戦できる。

＜キャリアパス（例）＞
入社後は実務担当者として業務を担い、経験を積んだ後に実務責任者（リーダー）としてチーム／プロジェクトを推進していただきます。その後は志向・適性に応じて、画像処理・マシンビジョンシステムに関する研究開発マネジメント、または全社的なDX推進（企画・推進）など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
◆業務経験
下記1)～4)のいずれかの業務経験
　1)PLCを使った設備のプログラミングおよび電気設計
　2)CADによる治具または設備の機械設計
　3)ロボットアームやクローラーを使ったシステム開発
　4)加工・組立製品の生産技術業務またはプロセス開発
◆人物像
・コミュニケーション能力があり、他者と協力しながら業務を進めることができる方。
・好奇心があり、色んなことにチャレンジしてみたい方。
◆学歴：大卒以上

【歓迎（WANT）】
◆業務経験
・ROS（Robot Operating System)によるシステム開発
・３D-CADを使った設計
・自動化設備の導入、立上経験
◆学歴
・修士卒以上
◆語学力：TOEIC 600点以上
従業員数
6,706名 （32,161名（連結））
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,706名 （32,161名（連結））
【福岡】開発担当【東証プライム／大手化学メーカー】

デンカ株式会社

仕事内容
熱伝導性、耐熱性、耐食性、電気絶縁性、潤滑性などの観点からEVの放熱材料として欠かせない窒化ホウ素粉(BN)の素材開発や生産技術を研究していただきます。

【具体的な業務内容】
①新規開発品の検討
②生産性改善､新プロセス検討
③改善活動　等

＜キャリアパス＞※応募者様のご経歴やご経験により担当期間を延長・短縮したり、内容を変更したりする場合がございます。
【入社後～5年程度】
・窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の新規開発､評価技術､生産技術の深耕とユーザー対応業務を担当　
【入社5年～10年程度】
・窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の技術リーダー
・若しくは､研究部門での次世代材料開発､用途開発研究リーダー
【それ以降】
・各製造､研究拠点での技術リーダー､マネジメント業務
・事業部門での販売戦略、新拠点検討　等

<勤務地（大牟田工場）について>
https://www.denka.co.jp/rec/shinsotsu/special/tour04.html
大牟田工場は、デンカの祖業であるカーバイド・石灰窒素をはじめとする無機製品と、変化が早く高い性能を求められる電子材料製品の両方を生産する、会社として重要な役割を持つ、大変特徴のある工場です。
求める経験 / スキル
【学歴】大学卒以上
【必須】理系技術者としてご経験のある方
【尚可】
・セラミックス材料関係の技術者
・反応炉・焼結炉関係(燃焼、合成、焼結)の技術者
・化学メーカー技術者
従業員数
6,452名 （連結（単体4,369名）：2025年3月31日現在）
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,452名 （連結（単体4,369名）：2025年3月31日現在）
【東京/本社】自社発電所に関する管理・運営業務　※東証プライム／大手化学メーカー※

デンカ株式会社

仕事内容
当社にて自社保有する発電所を管理し、使用するエネルギーに関する施策を企画実行する本社サステナビリティー推進部にて以下の業務を担当していただきます。

◇新規発電（太陽光、水力）設備の導入・開発
◇発電設備リニューアル計画の推進
◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請
◇各事業所の電力会社との電力契約の実務
◇人財育成（若手社員の育成）

＜配属予定先＞
サステナビリティー推進部 再生可能エネルギー推進課

＜サステナビリティー推進部について＞
気候変動問題の国際的枠組への対応などの環境課題への取り組みを加速すべく、2019年10月に発足した組織です。
クリーンエネルギーは、エネルギー使用の合理化、環境負荷の低減、電力コストの低減などの観点から、デンカにとって重要な経営資源です。
既設水力発電所のリニューアルによる発電効率の改善や、各事業所での太陽光発電の新規導入を推進します。さらに、中長期を視野に入れた対応として、新規水力発電所の建設を中心に、風力・地熱発電の導入可能性の検討も含めて、再エネ拡大に向けた取り組みを加速していきます。
https://www.denka.co.jp/pdf/corporate/thedenkaway/thedenkaway_2023_autumn.pdf
求める経験 / スキル
【学歴】高等専門学校卒以上　(電気or化学工学出身の方歓迎)

【業務経験】必須：発電・送電・受変電設備運用・電気工事に関する経験
（例：発電所の保全業務、エンジニアリング業務における電気関連業務の経験、各種電気工事の経験）

【尚可資格】電気主任技術者（第三種）、エネルギー管理者、高圧ガス製造保安責任者を取得済又は取得する意欲のある方
従業員数
6,452名 （連結（単体4,369名）：2025年3月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,452名 （連結（単体4,369名）：2025年3月31日現在）
※世界的オイルメジャー※ Manager Global OEM（潤滑油向け添加剤の開発推進・リエゾン / 東京）

非公開

仕事内容
■職務概要、魅力
世界的オイルメジャーにおける潤滑油向け添加剤開発の推進ポジションです。
自動車メーカーや建機メーカーなどとの折衝や、業界団体に参加した上で各社のトレンドを把握していただき、社内に展開いただきます。よりニーズに即した潤滑添加剤の開発を促進していただきます。
会社の代表として最新のトレンドをつかみながら国内での開発に貢献できるやりがいあるポジションです。

■職務内容詳細
Chevronアジア開発拠点であるテクノロジーセンターを代表するOEM窓口として、OEM各社（自動車、建機、農作機器）、業界団体（日本自動車工業会、自動車技術会、日本建設機械施工協会、日本農業機械工業会、日本トライボロジー学会）との関係構築を通じて、潤滑油添加剤の戦略的開発の方向性を把握、自社製品開発に役立てる。

Oronite develops, produces, and sells additive technologies for various lubricant applications. To understand future needs in this market early on, Oronite is working closely with OEMs and their industry associations. Japan is home to some of the largest, most influential OEMs for passenger cars, trucks and non-road mobile machinery.
The OEM and Industry Liaison plays a key role in developing strong relationships with OEMs and industry, which allow to identify future technical needs early on and thus provide critical guidance, allowing Oronite’s continued growth in the lubricant additives market.
The right candidate should be able to:
•build and foster strong relationships with strategic OEM’s across various hierarchy levels and industry organizations and successfully influence future specifications in Oronite’s favor
•consolidate information from various sources into market trends and provide clear guidance for the definition of future products and solutions, incl. consideration of new engine tests, specifications, regulatory changes, and future technologies
•lead and interact with large and diverse global teams
•proactively collaborate with peers and stakeholders including other OEM team members, formulators, product line management, sales etc.
•further develop the OEM strategy in collaboration with other functions
•represent Oronite in in industry associations and events

＜業務の進め方＞
ドイツ人Supervisorに直レポート。グローバルチームで開発案件を進めるため、高度な英語力（最低TOEIC800点程度）が求められます。
求める経験 / スキル
•University degree in Automotive, Mechanical or Chemical Engineering, 5+ years of experience
•Extensive knowledge of lubrication, engine or driveline technology and automotive industry trends
•Ability to build and expand relationships with OEMs and Industry Associations
•Strong interpersonal skills and ability to influence and convince internally and externally
•Business acumen and negotiating abilities
•Ability to travel up to 30% (mainly short trips within Asia, some longer Intercontinental trips)
•Strong English language skills (+ other language skills such as German, French or Chinese desired)
•Project Management – ability to manage complex projects
•Strong leadership skills and ability to work in diverse global teams
•Role Models Chevron Way
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

量産技術開発・設備保全

テイカ株式会社

仕事内容
電子材料(圧電セラミックス、単結晶)、界面活性剤、機能性樹脂の量産技術開発、製造技術・生産技術。保全全般をお任せします。
研究開発技術を持っている同社にて、今後量産を見据えた、量産技術の開発、製造技術・生産技術に携われるマネジメント候補の方を募集しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■メーカーにて製造技術・生産技術・量産技術に携わった方。
従業員数
862名 （連結/2026年3月31日現在）
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
862名 （連結/2026年3月31日現在）
工場自動化×マシンビジョン システム開発エンジニア/栃木（世界シェアNo.1！プライム上場メーカー）

デクセリアルズ株式会社

仕事内容
【FY26_40】生統本 生産技術部 デジタルソリューション2課_FA×マシンビジョン システムエンジニア/鹿沼第2

■具体的な業務内容
１．マシンビジョン/外観検査システムの開発
製造現場における品質向上や自動化を目的として、カメラ・照明・レンズを含む撮像システムの設計・開発を担当していただきます。また、画像処理アルゴリズムやAIを活用した検査モデルの開発、さらにプログラミングによる検査装置向けアプリケーションの実装まで、一連のシステム構築に広く携わっていただきます。

２．生産ラインへのシステム導入
機械・電気チームと協働してシステム統合を進め、製造現場をはじめ社内関係部署や社外パートナーと調整しながら、生産ラインおよびシステムの設計・立ち上げを担当していただきます。また、システム導入に際して必要となる新技術の調査・検討も行っていただきます。

３．品質モニタリングシステムの開発、既存システムのメンテナンス
データベースの設計・構築・運用を行い、リアルタイムで検査データの管理・分析・可視化を可能にするアプリケーションの開発を行っていただきます。また、既存システムの機能追加やリプレース、更新作業などもお任せいたします。

【業務のやりがい・魅力】
エンジニアとして当社の製品品質と顧客からの信頼を支える重要な役割を担う部署です。現場の課題解決に取り組む中で、最先端技術に触れながら専門性と技術力を高められ、また、多様なチャレンジを通してエンジニアやプロジェクトリーダーとして大きく成長できることが、この業務の大きな魅力です。そこで培う経験は、製品価値と組織の成長に直結し、大きな達成感を得られるポジションです。

【身に付くスキル】
・画像処理、AI検査の開発スキル
・ソフトウェアやデータベースの開発スキル
・産業カメラやレンズ、照明などの光学系の専門スキル
・装置開発・FA連携に関する知識

■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション　実務主担当
・出張頻度・出張先　国内　1～2回/月（セミナー、展示会、研修、他事業所等）
・部署の平均残業時間　20時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク：1回/週程度を想定　※業務状況による
・フレックス制度：積極的にご活用いただける環境です

■入社後のキャリアプラン
入社後は、まず実務担当として検査システム導入や技術開発に取り組み、製造現場での課題理解や専門スキルを身につけていただきます。経験を積んだ後は、リーダーとしてチームを牽引し、システム導入を主導する立場へとステップアップしていただくことを想定しています。将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しており、マネジメントと技術の両面で成長できる環境が整っています。


■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

■経営理念
「Integrity　誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

■企業ビジョン
「 Value Matters　今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」

デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

＊エンジニア向け技術情報サイト＊

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※　株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

■価値を創る人を創る（社風・風土）

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・自部署のみならず、現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方

■応募資格（Must）
・C#、C++、VB.NET、Python いずれかを用いたソフトウェア開発経験がある方
・産業用カメラ、画像処理ライブラリを用いた開発経験がある方

■応募資格（Want）
・マシンビジョン、外観検査装置（AOI）の構築・導入経験がある方
・AIを用いた検査モデル開発経験がある方
・SQLによるデータベースの設計・構築経験がある方
・検査データの管理・可視化環境の構築経験がある方
・信号処理および電気回路に関する基礎知識がある方
・PCベースの制御システムの開発経験がある方
従業員数
1,888名 （従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,888名 （従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
Mantech Engineer（R1305583）

日本ポール製造株式会社

仕事内容
製造技術エンジニア（Manufacturing Technology Engineer） は、新製品開発、コスト削減、品質向上を目的として、設備およびプロセス技術の開発・導入における技術的およびプロジェクト面でのリーダーシップを担います。
本ポジションは Manufacturing Technology Manager にレポートし、つくば工場に所在する Advanced Manufacturing Technology Engineering チームの一員として、オンサイト勤務となります。
本ポジションでは、以下の機会があります。

・新しい製造技術、プロセス、または設備の特定・仕様策定・導入（30%）
・安全性、品質、信頼性などを目的とした製造設備の改善プロジェクトの立案および支援（30%）
・製品開発ポートフォリオの支援および DBS Growth & Lean ツールの展開促進（20%）
・コアコンピテンシーとなる製造プロセスにおける Pall／業界ベストプラクティスの定義および標準化（10%）
・オペレーションおよびエンジニアリングチームに対する日常的な製造設備サポート（10%）

The Manufacturing Technology Engineer is responsible for Provide technical and project leadership in developing and deploying equipment and process technology for new product development, cost reduction and quality improvement.

This position reports to the Manufacturing Technology Manager and is part of the Advanced MFG Technology Engineering located in Pall TKB Plant and will be an on-site role.

In this role, you will have the opportunity to:

・Identify, specify and implement new manufacturing technologies, processes or equipment (30%).
・Develop and support manufacturing equipment improvement projects i.e. safety, quality, reliability etc. (30%).
・Support the product development portfolio and facilitate the deployment of the DBS Growth & Lean tools (20%).
・Define and standardize on Pall/industry best practice for our core competency manufacturing processes (10%).
・Provide day-to-day manufacturing equipment support for Operations & Engineering team (10%).
求める経験 / スキル
・工学系学位または同等の資格を有し、製品およびプロセスエンジニアリング分野での実務経験を有していること
・技術的なプロセス改善における豊富な実務経験
・医療機器、化学機器、航空宇宙、マイクロエレクトロニクス（MicroE）などの関連業界における、設備／プロセスの設計および仕様策定の経験
・日本語に堪能であること、および英語の読み書きができること
・業務目的を達成するため、国内外への出張が可能であること（目安：10～15%）

以下の経験があれば尚可
・技術的な内容を含め、組織の上下（上位層・現場）双方に対する英語での優れた口頭および文書コミュニケーション能力
・コンピュータスキル（SAP、Microsoft Office、プロジェクトマネジメント、統計解析）
・CAD の使用経験があり、Autodesk Inventor を用いて概念設計図および詳細設計図を作成できること
・シックスシグマ手法に関する正式なトレーニング、資格、ならびに実務における実証された経験
従業員数
280名 （2024年 1月現在）
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
280名 （2024年 1月現在）
※世界的フィルターメーカー※ 生産技術エンジニア（生産工程改善 / つくば）

日本ポール製造株式会社

仕事内容
■職務概要
世界トップクラスのフィルターメーカーにおける生産技術エンジニアポジションです。
半導体向けフィルターなどの製品において、工程改善や歩留まり向上をリードしていただきます。
半導体市場は成長著しく、生産技術として確かなスキルを身につけられるだけでなく、グローバルに活躍できる語学力まで磨ける非常に魅力的な環境です。
将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを率いるキャリアも期待されています。

■職務内容詳細
・生産ラインの改善（歩留まり向上・工程改善）
・新しい製造装置の導入検討・評価
・新製品立ち上げ時の技術サポート
・改善テーマ・導入案件などプロジェクトのリード
・製造プロセスの最適化と生産性向上
・欠陥発生の根本原因分析と対策立案
・部門横断の技術プロジェクト推進

■The manufacturing engineer is responsible for improve of manufacturing process, defect analysis and improve, introduction and evaluation of production equipment.

This position reports to the group leader and is part of the manufacturing engineering group located in Ami-machi, Inashiki-gun, Ibaraki-ken and will be an on-site role.

In this role, you will have the opportunity to:

・Improve manufacturing process and productivity
・Analyze the root cause of defects and improve the production yield
・Install and evaluate production equipment
・Lead cross-functional projects
・The essential requirements of the job include
求める経験 / スキル
※英語に関しては入社後キャッチアップいただけます。要件としては不問です。※
■採用要件
・工場勤務の経験がある方
・製造エンジニアまたは類似の職種で5年以上の経験
・論理的思考で問題を解決するスキル
・内的・外部の両方で効果的にコミュニケーションを取るスキル
・責任を持ってタスクを計画し実行する能力
・流暢またはそれ以上の日本語能力

■The essential requirements of the job include
・5+ years of experience in manufacturing engineer or similar job
・Skill for solving the problem with logical thinking
・Skill to communicate effectively both internal and external
・Ability to plan and execute tasks responsibly
・Fluent or above Japanese language skills
・Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements: if applicable for role

■Possible to business trip as needed必要に応じて出張が可能
・Passible to commute everyday

■It would be a plus if you also possess previous experience in:
・Communication skill with English
・Ability to design tools using CAD
・Knowledge of plastic materials
・Knowledge of chemicals
・Knowledge of SAP or similar ERP system
従業員数
280名 （2024年 1月現在）
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
280名 （2024年 1月現在）
首都圏 / 化学プラント・メンテナンスマネージャー職 ♦転勤無♦年休128日♦賞与6.5ヶ月　※スタンダード上場化学メーカーグループ企業※

綜研テクニックス株式会社

仕事内容
【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年間休日128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針◆国内シェアトップクラス】

■業務概要
西関東サービスセンターもしくは京浜サービスセンターにおける
所長候補(プレイングマネージャー)としての入社を期待しています。※入社後最低3か月は東京本社研修を受講

■業務内容

西関東サービスセンターもしくは、京浜サービスセンターにおける所長候補として入社いただきます。入社当初は、現職の所長指導の下、仕事を覚えていきます。各サービスセンターには数百の取引先がありますが、メインとしては30社ほどのお客様に対しメンテナンスサービスを提供しています。

主な仕事としては、①各センターにいるメンバーのマネジメント、育成。②クライアント対応（自身も顧客を持ちます）とマネージャーとして活動します。京浜サービスセンターは北陸エリアから静岡、神奈川が中心。西関東サービスセンターは全国にわたりクライアントが存在しています。したがって、出張もございます。またメンテナンスサービスという性質上、顧客がお休みの際に仕事を請け負うこともあり土日の出勤もありますが、振り替え休日を必ず取得いただきます。

メンテナンスサービスの仕事は、お客様の設備メンテナンスの仕事もありますが、当社の特徴としては診断力です。設備診断を正確に行うことによって、どのようなメンテナンスが最適なのか提案をしていきます。その提案のバリエーションの多さにより、より最適なサービスをお客様に選択いただけることから高い信頼を得ております。メンテナンスサービス部は、ただメンテナンスを行うだけではなく上記のような提案力から社内でも毎年売り上げをUPしている成長部隊です。技術的専門知識がない方でも入社して成長し活躍している方も多い組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・マネジメント経験があり、若手育成の経験がある方
・社内外問わず関係各位との良好なコミュニケーションが取れる方　　　　　　　　　　　　　　　
・傾聴力があり相手の立場や感情を理解しながら業務調整や意思統一ができる方　　　　　　　　　　
・学習意欲があり自発的な情報発信、行動ができる方

■歓迎要件：
・営業経験がある方を優遇
従業員数
74名 （（2025年7月15日現在））
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
74名 （（2025年7月15日現在））
品質保証　マネジメント候補

印刷・フィルム加工メーカー

仕事内容
印刷・フィルム加工のコンバーティング業界にて、品質保証マネジメント候補を募集しております

■品質保証体制の強化のためのマネジメント
・QMS体制構築
・ISO監査対応
・化学物質調査
・顧客対応　等

部長を含め3名チーム
求める経験 / スキル
【必須】品質保証業務のマネジメント経験
【歓迎】印刷・フィルム加工の業界経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

【技術職】独自の特許技術製品／品川勤務

山下電気株式会社

仕事内容
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様から提案された設計図を、どの様に製品として実現するかを担当する業務です。
　・樹脂成形部品成立性の確認・提案
　・樹脂成型金型の検討
　・試作部品の評価・測定
　・顧客への技術提案

■業務の特徴
・主な客先は誰もが知る国内大手メーカーばかり
・プラスチック製品製造における高い技術力
厚さ1mm以下の薄型・軽量・高剛性に優れた「薄肉成形」。複雑な構造を持つ機構部品に対応する「精密成形」、独自の特許技術で、成形不良であるウエルドライン（線状の痕跡）をなくすウエルドレス成形技術「Y-HeaT」などの高い技術力を誇る当社。高品質なメイドインジャパンのモノづくりが当社の一番の特徴です。

■キャリアステップ
知識習得のため「プラスチック成形技能士」という国家資格を目指すことができます。通信教育と受験費用は会社が負担。将来は管理職としてのキャリアパスも相談可能です。
求める経験 / スキル
■希望条件：
・製造業界にて、樹脂部品の経験がある方
・幾何公差に関する知識をお持ちの方
従業員数
186名 （（2025年1月現在））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 550 万円

従業員数
186名 （（2025年1月現在））
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