イノベーション推進/ロボット・フィジカルAIなどの先進技術を用いて研究や製造の高度化を実現
想定年収
700万円 ~ 1,250万円
勤務地
静岡県 東京都
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
仕事内容
職務概要
AIロボティクスなどの開発と現場実装をリードし、フィジカルAI領域の中核人材として活躍いただきます
職務詳細
■主な業務内容
チームメンバーと協力しながら以下のような業務を進めていただきます。
・研究開発、生産技術開発プロジェクトへの参画
・要件定義、機能開発・実装、テスト、サービスへの組み込み
・プロジェクト及びチームメンバーとディスカッションし、一緒に手を動かしながら
既存製品の価値向上を目指します
■ポイント
社内の様々な研究開発や生産拠点と一体になって、ロボットやAIなどの先進技術を現場へ適用していきます。
現場起点の技術課題の解決から、未自動化領域への先端技術の「現場への落とし込み」プロセスを牽引していただきます。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
ロボティクス、フィジカルAIといった最新技術を習得頂き、その技術を事業価値につなげていく過程で大きな成長が期待できます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
プロジェクトリーダーとして、研究開発テーマまたは生産技術開発テーマに参画いただき、固有技術の深堀、ドメイン技術を習得いただきます
▼3〜5年後
技術リーダー（当該ロボティクス、フィジカルAIの高度専門職への道）としてご活躍いただく、あるいはマネジメントリーダー（グループ長への登用）として手腕を発揮いただくなどの可能性がございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ロボットなどを利用して、製造・研究現場の各種自動化を推進するエンジニアを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、すべての経験・スキルを有する方
・ロボットシステム（産業用ロボット、協働ロボット、自律移動ロボット等）の設計・開発
導入・運用の実務経験
・センサ（カメラ、LiDAR、力覚センサ等）を用いた認識・制御・フィードバック系の開発経験
・Python／C++ 等を用いた制御・認識・データ処理アルゴリズムの実装経験
・実機（ロボット・装置）を用いた検証・チューニング・トラブルシューティング経験
・現場（工場・研究設備）と連携しながら要件定義?立上げまでを推進した経験
＜望ましい業務経験/スキル＞
・フィジカルAI（AI × ロボティクス）に関する開発経験（強化学習、模倣学習 等）
・ロボット制御ミドルウェア（例：ROS / ROS2）の利用経験
・画像認識・3D認識（物体検出、姿勢推定、SLAM 等）の実装経験
＜望ましい資格＞
ロボットSI検定、産業用ロボット特別教育 修了
＜求める人物像＞
・知識、経験をベースに社内関係者と渡り合うコミュニケーション力を持つ方
・チームメンバーの育成を促し、牽引するマインドを持っている方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,250万円
月収：35万円～
月額基本給：30万円～
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
※当社規定によります。経験や能力を勘案し、職務・職位に基づいて決定します。
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回（6月）
勤務地
静岡県 東京都
・東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー/地下鉄 日比谷駅
・静岡県富士市/新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅
※日比谷本社で籍を置いて出張ベースでの対応にて問題ございません。
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：1時間
残業：月10時間～25時間程度
フレックスタイム有り（コアタイム10:00～15:00）、試用期間１ヶ月
※ただし試用期間中は適用されません
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など ※詳しくは選考過程でご紹介します。
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
※年次有給休暇は入社月によって期間按分した日数を付与します。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内喫煙可能区域あり
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2373785
最終更新日：2026/4/16
企業情報
企業名
旭化成株式会社
代表者名
代表取締役社長 工藤幸四郎
設立
1931年5月
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
資本金
103,389,000,000円
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル10階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
同社は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。
【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシス
【事業領域】旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
事業に関する特色
■2003年10月1日から「事業会社・持株会社制」に移行し、持株会社と事業会社からなる新体制になりました。
■当社グループは、旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシスからなります。
■7つの事業会社は、それぞれの事業環境の変化に対応した「自主自立経営」を行い、一方、持株会社は、「グループ全体戦略の立案」「グループ資源配分の最適化」「グループ経営執行の監督」を役割として担うとともに、多様な事業領域を融合した「新規事業の創出」に注力しています。
【売上構成比】
ケミカル、住宅 建材、繊維、医薬、医療
会社の特色
【研究開発力】
旭化成の事業を支えているのは、化学を中心とした世界に誇るコア・テクノロジーです。得意とする化学の技術と、多角化の歴史の中で独自に発展させた幅広い技術を融合させ、世界トップクラスのユニークな製品を送り出しています。 たとえば、膜や繊維の技術にバイオ技術を融合させた血液透析型人工腎臓や、半導体関連電子材料などのエレクトロケミカル分野において、旭化成は世界的メーカーの地位を占めています。
その他の特色
【ワークライフバランス】
旭化成グループでは、社員が仕事と家庭の両立を図ることを目的として、育児休業制度や育児短時間制度の拡充、年次有給休暇や育児休業の取得促進など、様々な取組みを進めています。
2007年6月には、次世代育成支援対策推進法における基準に適合する一般事業主の認定を厚生労働省から受けました。
売上実績
求人No.：NJB2373785
最終更新日：2026/4/16