リーダー候補/電気・計装エンジニア/電子材料・繊維プラントでの設備保全・設計/滋賀県守山市
旭化成株式会社
想定年収
490万円 ~ 1,060万円
勤務地
滋賀県
従業員数
50,352名(連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
旭化成では計画(予防)保全を推進しています。
電気・計装系エンジニアとして工場の安定操業の向けた計画(予防)保全業務を中心に、生産設備・エネルギー供給設備などの電気・計装機器の設備保全や改良改善業務をご担当いただきます。
■具体的な業務
守山製造所内の各工場を担当し、下記1〜3を数ヶ月〜1年単位で推進します
1.設備保全
・計画保全、予算管理、工程管理、安全管理、品質管理のPDCAサイクルを回す
2.設備改良改善
・テーマを年初に決定し、計画的に成果に拘り活動
・技術レポートの作成
3.安全活動
・安全会議、工事安全対策会議、安全啓蒙活動、工事安全管理
4.その他
・海外工場のマザー工場としての海外支援
・若手メンバーの育成など
<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
<仕事の魅力・やりがい>
・配属部門は、20〜30歳代が約80%と若い世代が中心であり、20名超いるメンバーのうち半数近くがキャリア入社で多様な人財が集まっており、能力を存分に発揮できます。
・また、保全のみではなく設備設計やシステムエンジニア経験も活かすことができ、材料や診断技術、IT関連などの社内の各専門分野と協力し合える環境です。
・海外などのグローバルな活躍の場もあります。
・フォロー体制が整っているため、週末やGW・正月など計画的に休めることができます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・業務手順や設備理解を進めた後、割り当て設備の主担当として保全活動や改良改善活動に従事し、専門技術を磨きます。
・若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備における維持・改善と計画(予防)保全体制を推進していただきます。
▼3〜5年後
・リーダーとして、工場の設備維持管理を主導していただきます。
・適性に応じて、部下の指導や育成、関係部署との連携など幅広く活躍していただくことを期待します。
<取扱い商材>
セパレータ(リチウムイオン電池)、ガラスクロス(プリント基板絶縁材)、不織布、繊維
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
<募集背景>
守山製造所内のセパレーター工場や繊維工場などでは、設備の高度な計画(予防)保全による維持管理、増産に向けた能力アップ検討、改良・改善などに取り組んでいます。
リーダー候補として、電気・計装面から事業の更なる発展を推進するための新たな仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必要な業務経験/スキル>
プラント向け電気・計装設備の業務経験(設備保全、設計、施工管理、プラントエンジニアリング、電気計装設備のサービスエンジニアリングなど)4年以上
<望ましい業務経験/スキル>
・製造設備や装置のPLC制御プログラム、ネットワークの設計・保守の経験
・高圧設備(変圧器、Cub・遮断器等)の保全、工事発注・管理の経験
<望ましい資格>
・電気主任技術者(第1種〜第3種)
・エネルギー管理士
・計装士(1級〜2級)
・SA(セーフティアセッサ)、SSA(セーフティサブアセッサ)
・応用情報技術者 など(入社後取得も可能)
<求める人物像>
・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方。
・現場志向が強く、主体性を持ってチームを率いてプロジェクトを推進していける方。
・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方。
・グローバルに活躍する意欲のある方。
・設備改善や業務効率化、DX化に関心があり、変化を創れる方。
学歴
大学
職務経験
要 (4年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:490万円 ~ 1,060万円
月収:27万円~59万円
月額基本給:27万円~59万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2024年度賞与実績5.06ヶ月
※旭化成では公開されていません(上記は目安となります)。ご本人の能力と経験により、選考過程で提示致します。
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
滋賀県
滋賀県守山市/ JR守山駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:15~17:00
休憩時間:60分(休憩時間12:00~13:00)
残業:月20時間~30時間程度
【勤務時間】
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)※ただし試用期間中は適用されません
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(規定に則して全額ではない場合もございます。(車通勤など))
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 3か月目から )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始、年次有給休暇等
特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙
備考
※待遇面は経歴を考慮し、同社規定により優遇。詳細に関しては選考過程でご紹介致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2337177
最終更新日:2026/7/2
企業情報
企業名
旭化成株式会社
代表者名
代表取締役社長 工藤幸四郎
設立
1931年5月
従業員数
50,352名(連結(2025年3月31日現在))
資本金
103,389,000,000円
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル10階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
同社は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。
【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシス
【事業領域】旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
事業に関する特色
■2003年10月1日から「事業会社・持株会社制」に移行し、持株会社と事業会社からなる新体制になりました。
■当社グループは、旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成セラピューティクス、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシスからなります。
■7つの事業会社は、それぞれの事業環境の変化に対応した「自主自立経営」を行い、一方、持株会社は、「グループ全体戦略の立案」「グループ資源配分の最適化」「グループ経営執行の監督」を役割として担うとともに、多様な事業領域を融合した「新規事業の創出」に注力しています。
【売上構成比】
ケミカル、住宅 建材、繊維、医薬、医療
会社の特色
【研究開発力】
旭化成の事業を支えているのは、化学を中心とした世界に誇るコア・テクノロジーです。得意とする化学の技術と、多角化の歴史の中で独自に発展させた幅広い技術を融合させ、世界トップクラスのユニークな製品を送り出しています。 たとえば、膜や繊維の技術にバイオ技術を融合させた血液透析型人工腎臓や、半導体関連電子材料などのエレクトロケミカル分野において、旭化成は世界的メーカーの地位を占めています。
その他の特色
【ワークライフバランス】
旭化成グループでは、社員が仕事と家庭の両立を図ることを目的として、育児休業制度や育児短時間制度の拡充、年次有給休暇や育児休業の取得促進など、様々な取組みを進めています。
2007年6月には、次世代育成支援対策推進法における基準に適合する一般事業主の認定を厚生労働省から受けました。
売上実績
求人No.:NJB2337177
最終更新日:2026/7/2
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