機械エンジニア/化学プラントや加工組立型工場における設備保全・設計/宮崎県延岡市
想定年収
440万円 ~ 570万円
勤務地
宮崎県
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
仕事内容
旭化成の中でも最も歴史のある工場地区（愛宕地区）において、工場の設備設計・更新・保全業務を担当いただきます。同工場は苛性ソーダを始めとする各種化学品等を生産しており、様々な設備が備わっています。サランラップの原料である「サランポリマー」は生産品の代表例の一つです。
■設備保全業務
・保全計画に基づき、保全業務（点検・整備・修理 他）をベンダーを活用して実行
・設備の更新計画や改良改善ポイントと対策案を提案・推進（随時）
・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など
■設計−発注−施工−試運転までの一貫した設備設計業務
・更新計画等に基づき基本設計・見積 → 実行提案・承認 → 詳細設計・発注
→ 注決（ベンダー決定） → ベンダーと詳細検討・調整 → 現地工事・試運転
※入社後はまずは保全業務から担当頂き、旭化成の設備を覚えていただきます。担当する設備などはその方の経験に応じて決定いたします。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・業務を通じて旭化成の計画保全システムを理解し、機械の専門知識、および保全・設計技術力が向上します。それらの技術や知識、自らのアイデア・工夫を工場の設備へと反映でき、安全、生産性の向上といった『成果』を出し、達成感を感じることができます。
・機械系設備管理部署のメンバーとして工場や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積み、将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら、DX最新技術の導入なども含め、工場設備技術の革新を進めていくことを期待しています。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
現場でのOJTや研修を通じて設備や計画保全システムの知識と業務経験を深め、徐々に業務の範囲を広げつつ、主体的に業務を推進できるようになることを期待します。
▼3〜5年後
リーダーとしてメンバーをまとめつつ、工場やベンダーとともに、重要設備の保全や大型設備工事の実施、DXなど新技術の導入、設備技術の革新を進めていくことを期待します。
仕事内容変更範囲
会社が定める業務
職位
スタッフクラス～
募集背景
工場の安定稼働を支える様々なプロジェクトを進めるための体制強化を進めています。
化学プラントや加工組立型工場に対し、高度な計画保全による維持管理、能力アップや改良改善などのための設備工事を推進する、リーダーとなりえるような人材を必要としています。攻めの工場保全で事業成長の一翼を担います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜最終学歴＞
高校卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、両方を満たす方
・機械、または、化学工学の基礎知識（あるいは同等の実務経験）
・化学プラントや加工組立型工場における機械保全や設備設計、工事管理の実務経験（3年以上）
※化学業界経験者に限定していません。様々な業界のご経験を活かしていただけます。
＜望ましい業務経験/スキル＞
メーカーやエンジ会社などにおける装置設計の経験
＜望ましい資格＞
・危険物取扱者
・機械保全技能士
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士 など
＜求める人物像＞
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方
・大勢の人と関わり合いながら周りを巻き込み、チームとして仕事を進めることのできる方
・技術力をベースに社内外関係者とコミュニケーションが取れる協調性がある方
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：440万円 ~ 570万円
月収：22万円～
月額基本給：22万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2024年度賞与実績5.06カ月
※旭化成では公開されていません（上記は目安となります）。ご本人の能力と経験により、選考過程で提示致します。
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
宮崎県
宮崎県延岡市旭町２丁目１−３ / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：60分（休憩時間11:30～12:30）
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(規定に則して全額ではない場合もございます。（車通勤など）)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 10日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始、年次有給休暇等
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※待遇面は経歴を考慮し、同社規定により優遇。詳細に関しては選考過程でご紹介致します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2256385
最終更新日：2026/2/18
企業情報
企業名
旭化成株式会社
代表者名
代表取締役社長 工藤幸四郎
設立
1931年5月
従業員数
50,352名（連結(2025年3月31日現在)）
資本金
103,389,000,000円
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル10階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
同社は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。
【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシス
【事業領域】旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。
事業に関する特色
■2003年10月1日から「事業会社・持株会社制」に移行し、持株会社と事業会社からなる新体制になりました。
■当社グループは、旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ホームズ、旭化成建材、旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル、ベロキシスからなります。
■7つの事業会社は、それぞれの事業環境の変化に対応した「自主自立経営」を行い、一方、持株会社は、「グループ全体戦略の立案」「グループ資源配分の最適化」「グループ経営執行の監督」を役割として担うとともに、多様な事業領域を融合した「新規事業の創出」に注力しています。
【売上構成比】
ケミカル、住宅 建材、繊維、医薬、医療
会社の特色
【研究開発力】
旭化成の事業を支えているのは、化学を中心とした世界に誇るコア・テクノロジーです。得意とする化学の技術と、多角化の歴史の中で独自に発展させた幅広い技術を融合させ、世界トップクラスのユニークな製品を送り出しています。 たとえば、膜や繊維の技術にバイオ技術を融合させた血液透析型人工腎臓や、半導体関連電子材料などのエレクトロケミカル分野において、旭化成は世界的メーカーの地位を占めています。
その他の特色
【ワークライフバランス】
旭化成グループでは、社員が仕事と家庭の両立を図ることを目的として、育児休業制度や育児短時間制度の拡充、年次有給休暇や育児休業の取得促進など、様々な取組みを進めています。
2007年6月には、次世代育成支援対策推進法における基準に適合する一般事業主の認定を厚生労働省から受けました。
売上実績
求人No.：NJB2256385
最終更新日：2026/2/18
担当コンサルタントからのメッセージ
日本を代表する大手総合化学メーカーであり、安心して長く働ける会社です。