《大阪》 IoT/クラウドシステムの品質技術者【PEW ソリューション開発本部】
想定年収
950万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府
従業員数
35,000名(2026年4月1日時点)
仕事内容
●システム品質部のミッション
「いい今日と いい未来を 電気設備から」。このビジョンの実現に向け、デジタル技術を駆使した電気設備・ソリューションを強味として進んでいくのが、パナソニック エレクトリックワークス株式会社です。
われわれシステム品質部は、新たな電気設備・ソリューションの「開発速度と品質を両立させる技術・プロセスを磨き上げ、それを全社に展開する」技術ドリブンな品質組織です。
●担当業務と役割
エレクトリックワークス社全体のシステム商品の開発と品質を、技術と仕組みの両面から進化させていく役割を担っていただきます。
特定の商品やプロジェクトに閉じるのではなく、新しい開発・評価技術を自ら試し、磨き上げ、全社に展開していく“技術の牽引役”としての活躍を期待しています。これまで培ってこられた開発・品質の専門性を、一つ上の視点から活かし、全社に対してチームを率いて成果を出すことも重要な役割となります。
●具体的な仕事内容
1.商品開発プロジェクトにおける品質向上の主導
‐ 品質を上流工程から作り込むための活動を、開発チームと協働しながら主導
2.新しい開発・評価技術の調査・先行導入
‐ 生成AIなどの最新技術を活用した評価技術・プロセスの調査、先行導入
‐ 商品開発プロジェクトでの試行を通じ、運用・改善を重ねて実効性の高い手法へ発展
3.品質技術・プロセスの整理および全社展開の推進
‐ 先行プロジェクトの知見や成功事例を体系化し、全社への横断展開・定着を牽引
4.上記の活動を、メンバーと役割分担しながら推進
●この仕事を通じて得られること
【技術者としての成長】
・新しい開発・評価技術を自ら試し、磨き上げることで、先進的なスキルを身に付けられます
・獲得したスキルや構築した技術が社内で広く活用され、多くの開発・品質評価者の役に立つ実感を得られます
【キャリアの広がり】
・システム商品の企画段階から関わり、品質の専門家としてプロジェクト初期からスキルを発揮できます
・幅広い事業体のシステム商品を担当し、リーダー・エンジニアとしての経験を広げられます
・個人のスキル発揮に留まらず、組織や開発文化に影響を与える立場で活躍できます
【社会的なやりがい】
・担当商品は有名施設・建築物など幅広い分野で利用されており、社会へ役立ちを実感できます
●職場の雰囲気
・執務エリアはフリーアドレスを導入しており、業務内容や気分に合わせて柔軟に働く場所を選択できます。リモートワークも可能です。
・開発エンジニアと同じ執務エリアで業務を行っており、フラットな関係性のもと、相互理解を重視しながらプロジェクトを進めています。
・「オフィス環境に関する快適性」をテーマとした技術開発・実証を執務エリア内で行っており、雑誌やWeb記事にも多く取り上げられている先進的で快適なオフィスです。
・社内外の研修やセミナーを受講できる制度・環境が整っており、継続的なスキル向上を支援しています。
●キャリアパス
・システム開発・評価の効率化に関する先進的で幅広いスキルと、社内展開での実績を積み、開発・品質技術の戦略を担うマネージャーや組織リーダーとしてのキャリアを描くことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当課長 以上
募集背景
私たちの生活を支える多様な「くらし空間」において、省エネルギーかつ快適性を実現する電気設備へのニーズは高まっています。当社はこの分野のリーディングカンパニーとして、電気設備のIoT・クラウド対応を積極的に推進しています。
私たちの部では、基盤となる品質活動に加え、AIなどの最新技術を活用した新たな品質技術の構築を進めており、この技術をより早期に確立し全社に広げ定着させていく役割がこれまで以上に求められています。
今回の募集では、未来の「くらし空間」を支える事業の実現に向け、品質技術の進化をリードし、組織を率いて推進できる人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【共通】
・業務効率化を目的とした、新規性の高いツールの導入・活用および部門横断展開の経験
・技術チームや組織に対するマネジメントやメンバー育成の経験
※必ずしも公式な管理職経験は問いません
【現在、品質業務を担当されている方】
・SPI、SQAなどの品質関連業務の経験
・エッジデバイスとクラウドが連携したシステムにおける、結合・適格性確認テストの設計および実施経験
【現在、システム/ソフトウェア開発を担当し、評価技術・品質業務に関心をお持ちの方】
・IoTシステムやクラウドを活用した商品の開発経験
・通信・ネットワーク技術に関する知識、および実装・商品化の経験
【人柄・コンピテンシー】
・新しい技術・ツールへの関心が高く、継続的なスキル獲得に意欲的な方
・他者の課題解決のために、自身の知識やスキルを組織へ広く展開することに熱意を持てる方
・専門知識を基盤に、チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションを図り、主体的に業務を推進できる方
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:950万円 ~ 1,100万円
月収:57万円~66万円
月額基本給:57万円~66万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:基本給の4.0~5.0ヶ月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪府門真市大字門真1048
・京阪電車西三荘駅より徒歩8分
交通手段1 沿線名:京阪本線 駅名:西三荘 最寄駅から:徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:15
休憩時間:45分間
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
※ノンコアフレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
役職手当、育英補助給付金 等
住宅施策:入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
【年次有給】25日(初年度22日 4月入社の場合)※入社月により付与日数は異なる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、持株制度、退職金制度など
【施設】独身寮、社宅、保養施設、医療施設など
【組合】有り【定年年齢】60才【再雇用有無】再雇用あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
上記年収等の諸条件はモデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2379457
最終更新日:2026/5/12
企業情報
企業名
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 CEO 大瀧 清
設立
2026年4月
従業員数
35,000名(2026年4月1日時点)
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒105-8301 東京都港区東新橋一丁目5番1号
〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
照明器具、配線器具、分電盤、エネルギー関連機器(太陽光・燃料電池など)の開発・製造・販売を行う、住宅・オフィス・施設向けの電気設備大手です。配電・情報インフラから省エネソリューションまで幅広く展開し、脱炭素社会と快適な空間の実現に貢献しています。
事業に関する特色
■2026年4月1日、パナソニックグループの新体制のもと、パナソニック エレクトリックワークス株式会社として新たにスタートしました。創業製品である配線器具など、従来のエレクトリックワークス社の事業を主に継承しつつ、電気設備を起点にWell-Beingやエネルギーマネジメント領域へ価値創出を拡大。パーパス「いい今日と いい未来を 電気設備から」のもと、持続可能で豊かな社会の実現に挑みます。
■電気設備:照明、配線器具、HEMSなどシェアNo.1 ※1
信頼性の高い電気設備を、住宅、ビル・オフィス、ランドマークやスタジアムへ。くらしや建物に欠かせない多彩な分野でシェアNo.1を獲得し、社会にサステナブル・バリュー(持続可能な価値)を提供しています。
※1 国内市場シェア(2024年度)金額・数量ベース、同社推定
■ソリューション:ウェルビーイングとエネマネで空間価値を向上。
光・空気・音・映像で心地よく健康的な環境づくりと、省エネ・脱炭素の両立を目指して。人々がくらし、働くさまざまな場所に、提案・設計・施工・メンテナンスのソリューションを一気通貫でお届けします。
■グローバル:インドで売上2倍の成長を目指す。
グローバルシェア2位の配線器具をはじめ、海外電材事業を加速。なかでもインド市場を成長のけん引役に、7つの工場・30の営業拠点による一貫体制を強みに、2030年に向けて売上倍増を目指しています。
会社の特色
照明・配線器具・電気設備を中核とする事業別組織を基盤に、開発から施工・保守までを担う現場密着型の体制が特徴です。
BtoB・BtoCの両市場をカバーし、住宅・非住宅・インフラ分野へ横断的に展開。
また、国内基盤の強さと、インドをはじめとするグローバル展開を成長軸に据えた組織運営を行っています。
その他の特色
■パナソニック エレクトリックワークス株式会社が発足
同社は2026年4月1日、パナソニックグループの体制変更に伴い新体制を発足しました。パナソニックグループ創業製品である配線器具など、主に従来のパナソニック株式会社 エレクトリックワークス社における事業を引き継ぐ、新事業会社です。
新たに、パーパスを「いい今日と いい未来を 電気設備から」、スローガンを「We’ll」と定め、電気設備を起点にウェルビーイングやエネルギーマネジメントなどの新たな価値を創出し、持続可能な豊かな社会づくりに挑戦していきます。
■特色
照明・配線器具・電気設備など、くらしと社会インフラを支える分野で国内シェアNo.1クラスの製品・事業を多数展開。
企画・開発から提案、施工、メンテナンスまでを一体で担う総合ソリューション型の事業体制。
ウェルビーイング、省エネ・脱炭素といった社会課題解決に直結する事業テーマに携われる環境。
国内の安定した基盤に加え、インドをはじめとするグローバル市場を成長軸とした事業拡大を推進。
売上実績
求人No.:NJB2379457
最終更新日:2026/5/12
