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弱電回路設計の求人・転職情報(7ページ目)

833中の301350件を表示

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仕事内容
【職務概要】
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
■電子回路設計
・スイッチ・センサ入力
・表示・照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線・無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など

■EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など

■IC開発
・FPGA、ASIC(デジタル回路設計) など
・解析
・熱・電磁界
求める経験 / スキル
【応募資格】
■必須(MUST)
・アナログ回路、デジタル回路の設計・開発経験
・回路設計及び回路の試験評価経験

■歓迎(WANT)
・プロジェクトマネジメント経験
・車載系の設計経験
・産業機器・産業用ロボットの設計経験
・設計・解析・検証用の各種ツール使用経験
・モデルベース設計の経験、C言語の開発経験(実装レベル可)
・RTL設計経験
従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。

<職務内容 活動/役割・責任>
• 人工衛星搭載用電子機器・電子制御装置(MPU -Micro Processing Unit - 搭載)の設計・開発を行う
• 電子機器・電子制御装置のインタフェース、仕様の設計・解析を行う
• 電子機器・電子制御装置の予算、リソース(質量、電力、データリソース) の管理を行う
• 人工衛星搭載のハーネス設計を行うハーネス接続設計、ハーネスルーティング設計、部品(線材、コネクタなど)選定を実施する
• ハーネス設計の観点でシステムとして、他サブシステムとの技術調整を実施する
• サブシステムおよびシステム設計者との技術調整を行う
• 電子機器・電子制御装置、ハーネスの仕様書作成を行う
• 電子機器・電子制御装置、サブシステムの電気テストを計画、準備し、実施する
• 振動試験、熱真空試験、熱サイクル試験、電気試験などの装置レベルの環境試験行う
• 他サブシステムとのインタフェース試験を行う
• 試験結果の評価および検証を行う
• 電子機器・電子制御装置やハーネスの購入先、製造元とその仕様に関して技術調整を実施する
• 各サブシステム間のICD(Interface Control Documents)を管理する
• 電気試験、サブシステム試験用の試験ケーブル・試験ハーネスを設計する
求める経験 / スキル
<応募条件>
• 電気エンジニアとして5年以上の経験を有する
• 電気システム設計の基礎知識を有する
(衛星電気システム、自動車電気・電装システム、医療用機器電気システムなど)
• ハーネス設計および製造の知識を有する
(衛星、自動車、医療用機器、事務機などのハーネス設計)
• ケーブル、ハーネス、コネクタに関する知識を有する
• 機械設計の基礎知識を有する
• 以下のいずれかの経験を有する
デジタル機器/回路の設計、解析の経験
アナログ機器/回路の設計、解析の経験
デジタルアナログ混在機器、回路の設計・解析の経験
• 組込ソフトウェアの基礎知識を有する
• 早期に問題を検知し、原因を突き止め、解決策を提示し実行する
• TOEIC600点以上の英語力を有する
• ネイティブに近い日本語能力を有する

<望ましいスキル>
• プロセッサが実装されている電子制御装置の開発経験を有する
• FMEA(Failure Mechanism and Effects Analysis)、FTA(Failure Tree Analysis) の知識を有する
• SPICE、Scilab等を使用することができる
• MIL規格(United States Military Standard)、 ESA規格(European Space Agency Standard) に関する知識を有する特に、MILケーブルの規格、ディレーティングの基準に関する知識を 有することが望ましい
• EMC(電磁適合性)に関する基礎知識を有する
従業員数
180名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
180名 (2024年2月現在)

株式会社アストロスケール

仕事内容
■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。

■Responsibilities
<職務概要>
• アストロスケールが設計/製造する衛星のハーネス設計(接続設計、ルーティング設計、メカニカルサポートブラケット設計)を行う。
• 電気システムエンジニアとして、ハーネス設計の観点からサブシステムとの調整を行う。
• 電気ケーブル/ハーネスの技術仕様および調達仕様の作成する。
• ケーブル仕様に関するケーブルサプライヤーとの調整を行う。
• ケーブルベンダーやハーネスメーカーの調達・出荷状況を技術的側面から管理する。
• ハーネス設計の観点から、サブシステムやコンポーネントのICD(インターフェース制御文書)を管理する。
• コンポーネントやサブシステムの電気試験用テストハーネスの設計を行う。
• ケーブル/ハーネスの試験/検査結果をレビューする。
• 衛星システム統合のためのハーネス組立図とハーネス組立手順書を作成する。
• システムチームと連携し、ハーネス組立作業を管理し、技術者に指示を与える。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
• 電気工学又は関連分野の学士号又は修士号
• 航空宇宙のハーネス設計の5年以上の経験
• 英語でのコミュニケーションに抵抗のないこと
• 機械工学及び機械利用に関する基礎知識

<望ましいスキル>
• 衛星の開発経験
• グローバルチームとの取り組み経験
• ビジネスレベルの英語能力
• 下記のツール使用経験があること。
 ・Solidworks (CATIA)
 ・EPLAN 
 ・CR8000
従業員数
180名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
180名 (2024年2月現在)
仕事内容
〇衛星の電気系システム担当として、上位のミッション要求から、電気系として求められる要求をブレイクダウンし、サブシステム要求としてまとめる。
〇電気系システム構成に関して、信頼性、性能、製造性、コスト等の観点でトレードオフを行い、最適なシステム構成を検討する。
〇以下を整理し、電気系の各コンポーネントへの開発要求をまとめる。
- 各コンポーネントへの機能配分
- 他システムとのインタフェース条件
- 各コンポーネントへのリソース(電力、 、データ量、質量)配分
〇衛星システム全体の検証計画の中で、電気系システム担当としてコンポーネントからまでの検証計画を策定する。
〇電気システムの観点で衛星システム試験の支援を行う。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・電気システム設計の基礎知識を有する
(衛星電気システム、自動車電気・電装システム、医療用機器電気システムなど)
・電気エンジニアとして5年以上の経験を有する
・早期に問題を検知し、原因を突き止め、解決策を提示し実行する
・英語でのコミュニケーションに抵抗のないこと
・システムズエンジニアリングの経験を有すること

◆望ましいスキル
・FMEA(Failure Mechanism and Effects Analysis)、FTA(Failure Tree Analysis) の知識を有する
・MIL規格(United States Military Standard)、 ESA規格(European Space Agency Standard) に関する知識を有する。特に、MILケーブルの規格、ディレーティングの基準に関する知識を有する
・EMC(電磁適合性)に関する基礎知識を有する
・衛星電気システムの設計経験を有する
従業員数
180名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
180名 (2024年2月現在)
仕事内容
■職務内容
・トランスポンダ、RFトランシーバ、アンテナ、同軸スイッチなど、RF通信コンポーネントの調達
・振動試験 、熱真空サイクル試験、電気試験など、コンポーネントレベルの試験の実施
・通信サブシステムレベルのテストの実施
・コマンドおよびデータ処理C&DH 、 航法誘導制御GNCおよび電力サブシステムを含む、通信と他のサブシステムとの間のインターフェースの調整
・通信サブシステムと地上局間の互換性試験の実施
・通信サブシステムの試験、設計、運用に関する文書の作成および維持
・周波数免許の申請 および 関係機関との連携支援
求める経験 / スキル
●必須条件
・宇宙業界経験
・電気工学又は関連分野の学士号又は修士号
・RF /通信システム開発における3年以上の経験
・通信システム試験の経験
・アナログ、デジタル、RF回路に関する豊富な知識
・機械工学及び機械利用に関する基礎知識
・ネイティブレベルの日本語能力

●尚可条件
・第一級陸上無線技士の資格
・衛星RF/ 通信システムの開発経験
・通信コンポーネントを自身で設計した経験
・通信サブシステムの設計試験の責任者として取り組んだ経験
・グローバルチームとの取り組み経験
・ビジネスレベルの英語能力
従業員数
180名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
180名 (2024年2月現在)
仕事内容
【配属先ミッション】
高周波基板の設計製造測定、及びシミュレーション解析
銅箔が使われている高周波製品及び技術分析

【職務内容】
〇高周波基板の設計/製造/評価を担当いただきます。
主な業務内容は以下です。
・各種基板製造装置を使い高周波基板(2~4層板)の作成
・基板材料の電気測定(Dk/Df)
・設計ツールを使った評価基板の設計
・シミュレーションツールを使った、高周波回路のシミュレーション
※伝送線路の電磁界解析(Sパラメータの取得)
・ネットワークアナライザー(キーサイト製)を使った基板の高周波測定(Single及び差動回路)
・各種測定機を使った基板の分析(光学 &レーザー顕微鏡/表面粗度/元素分析/基材の電気特性)
・製造装置や測定における不具合調査
・新しい測定法の調査
・知財調査及び特許出願

<開発部 機能調査グループについて>
当グループで得たデータが、顧客向け提案データのもととなるため、開発の方向性を左右する重要な役割を担っており、銅箔の拡販に直結するポジションです。マザー工場である上尾工場以外にも、海外工場内に高周波部隊が在籍しており、日常的な測定業務を主に担っています。
上尾工場の当グループでは、新規測定技術開発を中心に担当しています。
主にマーケティング部門/開発部門/技術営業部門との折衝が多い部門です。

<補足事項>
・福岡で基板を作成するため、月に1~2回(長くて月曜~金曜まで)の国内出張がございます。
・高周波特性に影響しない部分については外注も活用していますが、基板の出来栄えで高周波の質が変わるため、ほとんど自社で一貫して設計しています。
・業務比重は、基板設計1・基板製造5・測定3・シミュレーション解析1くらいの割合です。
・昨今、銅箔において高周波の必要性が高まっており、当社ラインナップ(VSP・極薄銅箔・一般銅箔等)の銅箔に幅広く携わることができます。
・扱う周波数帯は10MHz~67GHzとなります。
・高周波領域のハイエンド銅箔は、電子業界での存在感が強く、世界トップシェア級の有名エンドユーザーとのコラボプログラムなども実現しています。

【業務の面白み/魅力】
・多数の製造装置を使いこなし、自分の手でものづくり(回路基板)が可能です。
・高周波基板のシミュレーション、回路設計、基板製造、測定、評価に一貫して関わることができ、総合的な技術を身につけられます。
・どの基材や銅箔を組み合わせるかを考えて測定まで一人で一気通貫で担当することが可能です。基板の一部を担当する等のような担当範囲が限られていないため、手触り感のあるものづくりができます。

【キャリアステップイメージ】
基板製造を通じて業界全体の課題(製造方法、高周波影響)を習得いただき、
次世代の基板に求められる課題や解決の提案を発信できる人材になっていただきます。
近い将来、当グループの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。

【転勤有無】当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり
【在宅勤務】有
【在宅勤務の頻度】数回/月 程度
【フレックスタイム】有
【コアタイム】無
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれも当てはまる方
・電気電子系のバックグラウンドをお持ちの方
・高周波回路の知識(分布定数回路が理解できる)
・電子回路のインピーダンス計算の経験

【望ましいスキル】
・3GHz以上の高周波インターフェース設計経験
・自分の手指を使ったものづくりの経験(公私問わず)
・EDAツール(基板CADやシミュレーション)の使用経験
・3次元電磁界解析(シミュレーション) ※有限要素法の理解がある方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点

■求める人物像
・周囲と適切なコミュニケーションが取れる。地道な作業や測定が出来る人。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

685 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【全般】
●GT-SUITEを使った冷凍サイクルの開発支援

●GT-SUITEを使った熱マネージメントの開発支援

●GT-SUITEを使ったバッテリーの開発支援


【詳細】
●GT-SUITEを使用した受託解析、技術サポート。解析対象は冷凍サイクル全体のシステムおよびバッテリー単体、バッテリーシステムの両方になります。

エバポレータ、コンデンサ、膨張弁、キャビンを含む車載用の冷凍サイクルのシステム検討がメインになりますが、家庭用のエアコンや、ビル空調なども解析対象に含まれます。

●プリセールス活動として、シミュレーションソフトを検討されているお客様に、GT-SUITEの機能紹介やデモを実施します。

主にバッテリーの熱マネージメント、劣化予測などのシミュレーションを行います

※業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。
●営業部

●MBD部

将来のキャリアパスとしてはマネージャー、MBDエンジニア等があります。

弊社は技術領域のプロフェッショナル集団ですので安定感のある雰囲気に身を置きながら、これまでの経験をもとに業界最先端の技術に挑戦する

社員たちと一緒に切磋琢磨しながら成長していきたいと考える方に本ポジションは適していると考えています
求める経験 / スキル
【必須】
●バッテリー開発(車載用)(3年以上)

若しくは


●冷凍サイクルの開発(3年以上)


【尚可】

●GT-SUITEの使用経験

●シミュレーションソフトの使用経験

●制御部門の領域経験

●日常会話レベルの英語



【求める人物像】

●オーナーシップとチームワークを重視する姿勢

●変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力

●定量的に分析し、改善に結びつけられる力

●プロセスと結果の視点から物事を改善できる力

●複雑な状況をコンセプトで説明できる力

●未知の領域に挑戦する熱意や志
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 950 万円

仕事内容
主な職務内容
【全般】
●光学解析ソフトウェアを使った受託解析コンサルティング

●光学解析ソフトウェアのエンジニアリングサポートやトレーニング講師

●光学解析ソフトウェアのプリセールス/ポストセール

【詳細】
●お客様と協議しながら、光学解析ソフトウェア(Speos, Zemax, Lumerical)を利用した受託解析・受託開発を含む技術コンサルティングを行う

●光学解析ソフトウェア(Speos, Zemax, Lumerical)の問い合わせに対しての技術サポートや操作方法に関するトレーニング講師を担当いただく

●光学解析ソフトウェア(Speos, Zemax, Lumerical)を販売するため、担当営業と同行し、プリセールスや導入後のポストセールスを行う


私たちIDAJは最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。
創業30年を迎える現在を第二の創業期として位置づけて更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、人材獲得競争が増す中でそれらのチャレンジを支える志の高い方を募集しております。
本ポジションでは、光学解析エンジニアとしてご活躍いただくポジションです。
解析技術6部では、ものづくりに携わるお客様の課題に対して様々な分野の解析を活用した技術的なコンサルティングを行っております。
この業務を通して業界に限らず幅広い製品の先端技術と携わることができ、技術力レベルの高いエンジニアとしてキャリアアップが可能です。
現在弊社では30周年を迎えるとともに数年後のIPOを見据えて大きな変革を進めています。
特にものづくりの現場に高い付加価値を提供するため、「ものづくりのお客様が抱える課題をヒアリングする力」、「課題に対してシミュレーションを通じて解決する力」、「様々なお客様の課題を解決するための業界・技術の総合的な知識力」が求められます。

将来のキャリアパスとしては、光学解析コンサルタントとして経験を積んでいただき、シミュレーションを通じて各業界や技術的な知識を得ながら、あらゆる業界に精通できる技術力を持つエンジニアとして成長ができます。

また、弊社は技術領域のプロフェッショナル集団ですので、安定感のある雰囲気に身を置きながら、業界最先端の技術に挑戦する社員たちと一緒に切磋琢磨しながら技術の深堀をしていくことも可能です
求める経験 / スキル
【必須経験】
●幾何光学の基礎知識

●幾何光学を活かした業務の経験

●光学ソフトウェアを活かした業務の経験


【尚可/歓迎経験】
●学術的な知見や文献・資料などを踏まえて、技術的課題を説明できること

●光学設計の経験があれば更によい



【求める人物像】
●オーナーシップとチームワークを重視する姿勢

●変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力

●定量的に分析し、改善に結びつけられる力

●プロセスと結果の視点から物事を改善できる力

●お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングできる

●新しい技術・分野に挑戦する熱意や志
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【ポジション概要】
製品の高性能化および設計の効率化の要求が増している電子機器分野において、シミュレーション技術だけでなく実測技術や設計ルール策定といった、熱設計全体にわたってコンサルティングする「電子機器熱設計プロセス構築支援」サービスを提供しています。
現在、このサービスの短中期的な拡大を目指しており、電子機器製品の設計経験(熱、構造など)があるエンジニアを広く求めています。

具体的な職務内容として以下の通りとなっており、これまで培ってこられた設計技術や知見を活かしていただけます。

【主な職務内容】
●電子機器の熱設計コンサルティング(熱シミュレーション・実測技術コンサルティング、熱設計プロセス構築支援、設計およびソフトウェア利用に関する技術教育、など)

●ソフトウェア(Simcenter Flotherm等)による電子機器のシミュレーションの実施

●顧客への電子機器向けシミュレーションソフトウェアの導入提案およびベンチマーク

【関連部署】
業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。

●各技術部門のエンジニア

●営業部門のセールスメンバー
求める経験 / スキル
【必須経験】

●電子機器の設計経験(構造、熱など)

【尚可】

●数名程度のチームのとりまとめ経験

●電子機器のシミュレーションを担当した経験

●電子機器の熱設計を担当した経験


【求める人物像】

●オーナーシップとチームワークを重視する姿勢

●お客様とスムーズにディスカッションができる力

●定量的に分析し、改善に結びつけられる力

●プロセスと結果の視点から物事を改善できる力

●変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる力

●新しい技術に興味を持ち、積極的に関わる力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■X線回析装置の開発における電気設計業務。
当該ポジションでは、X線回析装置の開発における電気設計課におけるマネジメント業務をお任せいたします。

≪組織業務詳細≫
ワイヤーハーネスの設計(AutoCAD使用)
デジタルロジック回路の設計(汎用ロジックIC)
インターロック安全回路の設計(CEマーキング対応)
マイコンファームウェアの設計(C言語)
モーション制御(モータ制御)
生産関連業務(企画表作成、図面整備、トラブル対策)
特にカスタマイズ製品の設計・納品作業を通じて、幅広い経験を積むことが可能です。コントローラーの設計や配線業務が重要なポイントです。

■当社製品は、大量生産品ではなく、顧客ニーズに則り1プロジェクト毎に機械・電気・ソフトなどそれぞれの専門スタッフがアサインされ、協同開発を進めていきます。

【主な顧客】
研究機関、大手企業、半導体関連企業が多く、ニーズに応じた製品提供を行っています。
・取引先業界・韓国・中国・東南アジア・北米・欧州・日本

開発については、約1年間で、試作機完成を目途に、機械・電気・ソフト担当と分担して進めて行きます。

【プロジェクトスケジュール】
大型プロジェクト:1年~2年
小規模プロジェクト:3か月~4か月

【業務のやりがいや魅力】
当社製品は顧客ニーズに応じたカスタマイズが求められ、各専門スタッフが協同で開発に取り組むため、ものづくりの醍醐味を実感できます。装置の計画から設計、試作品作成、商品テストまで幅広く関与し、精密な装置の設計に挑むことができる魅力があります。

【職場の雰囲気】
多様な年齢層とキャリアのメンバーが集まり、フレンドリーな雰囲気です。中途入社者も多く、なじみやすい環境です。在宅勤務も可能で、エンジニアとして成長できる環境が整っています。

【技術力】
最先端の技術に携わり、自身の裁量で仕事を進めることができる環境があります。あなたの技術力を存分に発揮してください。

【配属先情報】
プロダクト本部 XRD製品設計部 電気設計課
求める経験 / スキル
【必須】
マネジメント経験のある方
電気設計のご経験のある方(業界年数不問)

【歓迎】
■回路設計のご経験
■組込マイコン、FPGA、通信I/F、基板設計経験をお持ちの方
■海外認証設計の経験者
従業員数
2,146名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
2,146名 (2024年12月末現在)
仕事内容
当社工場における FA/自動化/DX推進の中核エンジニア として、設備導入・更新・新規事業ラインに関する、構想設計〜制御設計〜IT/OT統合までを一貫して担当いただきます。

■主な業務
既存設備・新規ラインのFA自動化およびDX化の企画・提案・実行
製造現場の課題把握、要求仕様の整理、システム選定・導入判断
作業データの収集/選別/解析を通じた最適な仕組みの設計
PLCを中心とした制御設計および電気設計補助
FA/DXシステムの構想設計(ネットワーク設計・セキュリティ含む)
ITとOTの統合によるデータ基盤・可視化・連携システムの設計
導入システムの立ち上げおよび改善活動の推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
OT(FA)系スキル・・・具体的には以下のいずれかに該当
- 製造設備のFA自動化または効率化の実務経験
- 作業のDX推進の経験
- FA/DXシステムの開発・設計・改良の経験
- PLCプログラミングスキル
- OTネットワーク設計(セキュリティ知識があれば尚可)
- ITとOTの統合に関する実務スキル


【歓迎スキル】
IT(OA)系スキル
情報系言語スキル(Python, SQL 等)
IT/OT統合の実務経験者
従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
仕事内容
当社の全商品の製品企画から量産図面の作成までの全工程で電気回路系の設計を担当いただきます。

■メイン業務
・製品企画の検討
・電子回路基板を含む機器各部の仕様検討・部品選定
・実務担当への指導
・外部委託先への業務依頼と設計管理(外部委託業務:電子回路基板の回路設計/電子回路基板のパターン設計)

<詳細>
◎回路設計
・ブロック構成図、各回路ブロックの機能等設計仕様書の作成
・必要な電子部品を選定・電子回路設計
・CPLD, FPGAの設計
・Verilog HDL等の言語設計
◎回路図作成
・回路図CADを操作し回路図作成
◎プリント基板設計
・基板上の全体の概略部品配置、各回路ブロックのパターン引き回しを指示(A/W指示書の作成)
・パターン配線の電流容量、インピーダンス指定、等長配線等のパターン設計の制約指示
◎機器設計
・内製基板、及びプリンタ、カードリーダ等の購入機器を組合せた機器を設計
・機器間の接続構成図、接続配線図作成

■組織構成
・人員構成:開発設計部12名のうち回路設計担当2名(課長・主任)
・平均年齢:52歳

■当社製品について
当社の精算機はCREVASと呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっており、売上集計、売上分析、入庫状況等を管理することが可能です。売上や稼働状況の把握はもちろんのこと、遠隔操作も可能で、売上向上やインボイス対応にも貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・回路設計、プリント基板設計において仕様書作成経験をお持ちの方
※CPLD、 FPGA、Verilog HDL等
・回路図作成ができる方
・機器設計ができる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
50名
仕事内容
当社の全商品の製品企画から量産図面の作成までの全工程で電気回路系の設計を担当いただきます。

■メイン業務
・製品企画の検討
・電子回路基板を含む機器各部の仕様検討・部品選定
・実務担当への指導
・外部委託先への業務依頼と設計管理(外部委託業務:電子回路基板の回路設計/電子回路基板のパターン設計)

<詳細>
◎回路設計
・ブロック構成図、各回路ブロックの機能等設計仕様書の作成
・必要な電子部品を選定・電子回路設計
・CPLD, FPGAの設計
・Verilog HDL等の言語設計
◎回路図作成
・回路図CADを操作し回路図作成
◎プリント基板設計
・基板上の全体の概略部品配置、各回路ブロックのパターン引き回しを指示(A/W指示書の作成)
・パターン配線の電流容量、インピーダンス指定、等長配線等のパターン設計の制約指示
◎機器設計
・内製基板、及びプリンタ、カードリーダ等の購入機器を組合せた機器を設計
・機器間の接続構成図、接続配線図作成

■組織構成
・人員構成:開発設計部12名のうち回路設計担当2名(課長・主任)
・平均年齢:52歳

■当社製品について
当社の精算機はCREVASと呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっており、売上集計、売上分析、入庫状況等を管理することが可能です。売上や稼働状況の把握はもちろんのこと、遠隔操作も可能で、売上向上やインボイス対応にも貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・回路設計、プリント基板設計において仕様書作成経験をお持ちの方
※CPLD、 FPGA、Verilog HDL等
・回路図作成ができる方
・機器設計ができる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名
仕事内容
精密加工ツールを生産する自社工場内設備の電気設計をご担当いただきます。
業務状況や希望に応じて、電気設計以外にも幅広い業務に携わっていただきます。※設備の組立や、機械設計、ソフト設計など

【具体的には】
・電気回路設計及び、配線
・試運転・検証・デバッグ作業
・PLC(三菱・KEYENCE・OMRON)による制御系ソフトウェア開発 ※LD言語
・タッチパネル(三菱・KEYENCE・OMRON)ソフトウェア開発

【想定残業時間】45h/月(全社平均)

【勤務地】
東京本社、羽田R&Dセンター

【出張】
広島・長野への出張が発生します(2ヶ月に1回/1週間程度)

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須】
・電気回路設計経験及び、配線経験

【歓迎】
・シーケンス制御に関する知識/経験
・タッチパネルソフトの設計経験
・各国の安全規格に精通されている方
・既存ソフトウェアの編集ではなく、0からソフトウェア開発のできる方
・コミュニケーション能力があり、柔軟な設計ができる方
・SFC言語、ST言語、FBD言語を用いての開発経験のある方
・CIMソフトウェア(SECS・GEM)設計経験者
・C++,C#でのプログラミングに興味のある方及び経験

【求める人物像】
・周囲と連携して業務を進めることができる方
・様々な業務に挑戦するバイタリティをお持ちの方
・手を動かすことが好きな方
・主体的に動くことが出来る方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備/装置(搬送機・梱包機・検査機など)の電気設計開発業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・原則、1機種について、電気設計は一人で担当頂きます。
・仕様検討~工場で稼働開始するまでの期間は、約半年程度です。
・要件定義から基本設計、詳細設計など、上流から下流まで幅広くご担当頂きます。
・新製品の開発業務がメインミッションのため、リピート品の開発はほぼありません。

【業務の魅力】
・当社工場は、人の手がかからない完全自動化、効率化の工場設備となっております。広島工場が最も進んでおりますが、新設している他拠点など一部自動化が進んでいない拠点や、自動化済みの設備もより強化していくため、FA,自動化,効率化といった業務に取り組みたい方を広く募集しております。最新鋭の設備、最新技術を習得でき、スキルアップの機会にも恵まれている環境です。
・部署の製品開発数は年間10機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
・設計~配線~現地立ち上げまで一貫して自社にて行うため、裁量権を持って幅広く業務経験が得られます。
・広島工場に加え、長野県茅野市の工場も増築したため、今後も多くの開発案件を予定しています。

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【参考URL】
会社説明動画(独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております)
https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM

ディスコがわかる10のキーワード(HPでも特徴を掲載しております)
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/

年収分布(「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。)
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/

職種を知る
https://www.disco.co.jp/recruit/job/

社員インタビュー記事(精密加工ツール開発)
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/20002.html

【平均年収】
15,071,169円(2024年3月1日現在)

【経常利益率】
39.7%(2024年3月1日現在)
※2023年度 第85期 有価証券報告書より(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)

【「働きがいのある会社」ランキング】
2024年は第5位となっております。

<参考>2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所)
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2024.html
求める経験 / スキル
【必要要件】
・電気回路(アナログ・デジタル)の設計開発経験 (3年以上目安)
・産業用装置/設備関連の設計経験

【歓迎要件】
・FA機器の設計開発経験
・ シーケンス制御に関する知識/経験
・ モーター制御に関する設計の経験
・ ユニット(基板、ドライバー)の選定から装置内回路設計までの幅広い経験
・ 機械装置における位置決め・光学の設計経験

【求める人物像】
・新しいことを考えたい、作りたいという強い情熱を持つ方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))

株式会社ディスコ

仕事内容
半導体製造装置に使用する制御基板及びユニット開発をご担当頂きます。
ご経験やご希望に応じて、新規設計・カスタム設計いずれかをご担当頂く予定です。
※電気設計業務をご希望の方は、当社「電気設計エンジニア」ポジションにご応募下さい

【具体的には】
・ 装置に必要な様々な基板の回路設計開発
  -CPU基板、アナログ基板、画像処理基板、装置内通信基板、モータ制御基板 等
・ 装置に求められる新機能の企画立案及び製品化

【業務の魅力】
・ 仕様検討から設計、客先対応までと、上流から下流まで幅広く経験することができるため、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。
・ 仕様打ち合わせなど、お客様との接点が多いことも当社の開発の特徴です。
・ 海外売上比率が8割を超えているため、グローバルに展開される製品開発に携わる事が可能です。

【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。
関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マイコン、FPGA、GPUいずれかを用いた回路/基板設計経験

【希望要件】
・ファームウエア設計経験者
・電気回路設計経験者
・モータ制御設計経験者

【求める人物像】
・周囲と連携して業務を進めることができる方
・ものづくりの好きな方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
半導体製造装置に付帯して使用される、超音波応用製品(加工ユニットやセンサー関連)の電気・電子回路設計をご担当頂きます。
少人数部署のため、要素開発から量産設計、および顧客対応まで、幅広くご担当頂くのが特徴です。

【業務のやりがい】
・少人数部署のため、裁量権が大きい
・世の中にまだないものを開発できる
・自分のアイディアをカタチにできる、製品になる
・専門分野以外の業務知識習得を奨励している

【配属先】 16名在籍
【残業時間】 30h/月程度

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。
関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【参考URL】
会社説明動画(独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております)
https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM

ディスコがわかる10のキーワード(HPでも特徴を掲載しております)
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/

年収分布(「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。そのため、20代の方でも1000万円を超える待遇となっております)
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気・電子回路の設計開発経験 (実務をアウトソーシングではなく、自身で設計開発した経験年数5年以上目安)

【歓迎要件】
・超音波に関わる設計開発経験
・マイコン、FPGA設計開発経験
・アナログ回路設計開発経験
・プリント基板製作経験
・機構設計の知見
・ソフトの知見

【求める人物像】
・専門知識に加え、基本的にモノ作りが好きな方
・新しいことが好きな方
・手を動かすのが好きな方
・指示を待つこと無く、自ら主体的に業務に取り組める方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
半導体製造装置の電気設計開発業務をご担当頂きます。
ご経験やご希望に応じて、新規設計・カスタム設計いずれかをご担当頂く予定です。

【具体的には】
・センサーから200Vの電源回路設計まで幅広い電気設計
・基板,ドライバなどのユニットは主にサプライヤーから調達(一部自社にて内製)
・各国の安全基準規格に準じた装置開発
・フィールドで発生したトラブル対応

【業務の魅力】
・仕様検討から設計、客先対応までと、上流から下流まで幅広く経験することができるため、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。
・仕様打ち合わせなど、お客様との接点が多いことも当社の開発の特徴です。
・海外売上比率が8割を超えているため、グローバルに展開される製品開発に携わる事が可能です。

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。
関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【参考URL】
会社説明動画(独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております)
https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM

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https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/

年収分布(「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。)
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/

社員インタビュー記事
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・装置の電気回路設計経験(半導体製造装置、工作機械、生産設備、OA機器等)

【希望要件】
・ 装置の制御盤設計経験
・ モータ制御経験
・ ユニット(基板、モータドライバー、センサーなど)に関する知識、経験
・ 安全規格(CE、SEMI規格)の知識

【求める人物像】
・周囲と連携して業務を進めることができる方
・ものづくりの好きな方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
半導体製造装置に付帯して使用される、SDGs関連製品の設計開発業務をご担当頂きます。

【担当製品】
・純水製造装置、廃水リサイクル装置、水温調整チラー装置、及び左記機能を集約した装置など

【具体的には】
・水処理関連技術の要素開発、仕様検討、設計開発
・省エネ関連技術の要素開発、仕様検討、設計開発
・社内外への技術説明及び販促活動
※上流から下流まで幅広くご担当頂きます

【配属先】技術開発本部 技術サポート部 ユニットグループ

【勤務形態】
原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は下記弊社HPをご参照ください。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/

【参考URL】
会社説明動画(独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております)
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

ディスコがわかる10のキーワード(HPでも特徴を掲載しております)
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/

年収分布(「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。)
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/

社員インタビュー記事
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・水処理関連装置/設備の設計・開発経験者 (機械/電気/ソフトウェア/プロセス開発など)

【歓迎要件】
・化学系or機械系のバックグラウンド
・省エネ関連技術の知見
・温度コントロールに関する知見

【求める人物像】
・新しいことを考えたい、作りたいという強い情熱を持つ方
・周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))

株式会社ディスコ

仕事内容
ダイシング用レーザ発振器に関する研究開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・新規加工プロセス創出のためのレーザ発振器の研究開発

【業務の魅力】
・様々な種類のレーザ発振器を自身で発想・試作開発することで専門性を高めることができます。
・新しいアイデアをすぐに装置やユニット開発で試すことができる自由度の高い開発環境です。
・少数精鋭の部署のため、研究開発から客先対応まで幅広い業務をご担当いただきます。

【勤務形態】
原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は下記弊社HPをご参照ください。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・加工用高出力固体(YVO4,YAG)レーザ発振器の開発業務経験(3年以上目安)
または
・パルスファイバレーザの研究開発業務経験(モードロックレーザ含む)

【歓迎要件】
・高出力固体増幅器設計経験(Yb:YAG, CALGO etc.)
・波長変換技術の開発経験
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
ダイシング用レーザ発振器の電気電子回路設計に関する開発業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・新規加工プロセス創出のためのレーザ発振器の電気電子回路設計開発

【業務の魅力】
・様々な種類のレーザ発振器を自身で発想・試作開発することで専門性を高めることができます。
・新しいアイデアを直ぐに装置やユニット開発で試すことができる自由度の高い開発環境です。
・少数精鋭の部署のため、研究開発から客先対応まで幅広い業務をご担当頂きます。

【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。
関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高出力パルスファイバレーザ及び固体レーザ発振器の電気電子回路設計業務経験
(3年以上目安)

【歓迎要件】
以下に関連した電気電子回路設計の経験
・ポンプLDの制御・ドライバ
・固体増幅結晶や波長変換に関する温調制御
・MOPAシステムにおけるシード光制御・ドライバ
・パルスピッカー及びAO・EO素子の制御
従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
6,746名 (単体:5,070名、連結:6,746名 ※契約社員を含む (2024年4月末現在))
仕事内容
部署:自動車事業本部 第2基盤技術開発部 ECU開発室

【概要】
■ECU/モータ/センサ/モータ制御の設計・開発を行っている当部にて、電動パワーステアリング用ECUの開発業務をお任せ致します。

【詳細】
◇回路設計、基板設計、電子部品選定設計
◇機能安全設計
◇熱・ノイズ解析
◇ECU関連のプロジェクトマネージメント など

【当社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【自動車事業本部について】
電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、
自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。
電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは
ジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。
また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。
Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、
運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。

【製品/技術詳細について】
●ペアドライバ
・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html
・プレスリリース:https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html

●ステアバイワイヤ
・開発社員インタビュー:https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/
・YouTube動画:https://www.youtube.com/watch?v=gbuoiSO6q10
求める経験 / スキル
【必須】
■電気回路または電子部品、機能安全の基礎知識

【歓迎】
■2年以上の電気ハードウェア設計経験
■TOEIC500点以上

【求める人物像】
■分野に縛られず大勢の人の意見を聞き、率先して行動しようとする意欲と協調性
■常に改善意識をもってポジティブに業務に取り組める方
■リーダーシップの有る方
■英語での会話に積極的に取り組める方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
■制御盤用クーラー/精密空調機器/環境改善機器/液体温調機器など多様な商品を展開する同社にて、同社製品におけるインバータの制御エンジニアとして開発に従事頂きます。

■商品にとって最適な仕様を自ら考案し、要件定義/回路設計/パターン設計/制御設計を行うことを主な役割とし、コアとなるインバータの開発を通じて付加価値を創出し、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画頂きます。

■商品の仕様決定から量産化に向けたプロセスに至るまで幅広くご担当いただきます。

■業務詳細
・パワーエレクトロニクス回路設計
・モータ制御ソフト設計
・規格対応(安全規格、EMC)
・量産立ち上げ
・外部委託管理

【アピステの特徴】
■一般的なメーカーとは異なり、決まったやり方や固定概念にとらわれず、ご自身のスキルを活かし、自由度の高い開発が可能です。

■「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えが社員一人一人に根付いています。アピステのエンジニアは、その目的に対する意識が強く、常に「付加価値を追求・最大化すること」を目指し、開発を進めています。お客様にとって本当に必要なものは何か考え、直接お客様と対話をして、「世界初」「業界初」を創り出す仕事になります。

■商品の大分類だけで8分野、シリーズ・サイズに分けると数百の商品が存在します。年毎に2-3シリーズが新しく開発され、その商品の付加価値は「業界に無いモノ」もしくは「他社が実現出来ないレベルのモノ」に拘り開発をしています。 お客様がみえる、声が聞ける環境で、本当のモノづくりの面白さや価値を感じられます。

◇採用情報・メディア
採用公式note:
https://note.com/apiste

キャリア採用特設サイト:
https://www.apiste.co.jp/recruit/career/

クロストーク:
https://www.apiste.co.jp/recruit/interview/crosstalk03.html
求める経験 / スキル
【必須】
・家電/産業用機器/空調機/モビリティ等のブラシレスDCモーター(永久磁石同期モーター)制御の実務経験3年以上
・ハード及び基板設計開発または制御ソフト開発のご経験

【歓迎】
・ハード及び基板設計開発と制御ソフト開発の両方の知見やスキルを有する方
・新しい技術領域や専門領域以外の事にも好奇⼼を持って積極的にチャレンジできる方
・空調用コンプレッサー(圧縮機)の制御開発のご経験
・モーター制御のご経験
・新商品の量産立ち上げのご経験
・規格対応(安全規格、EMC)のご経験

【多様な業界出身者が活躍中】
自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器
勤務地

大阪府

想定年収

780 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
テュフ ラインランドジャパンは市場進出、車両試験および型式認証などに包括的なソリューションを提供しており、グローバルなサービスプロバイダーとして高い評価を受けています。リチウムイオンバッテリーの安全試験および認証、カメラモニターシステム(CMS)試験を始め、CNG、その他安全性試験等の試験サービスを提供しています。開発品の評価から認証までお客様のご要望にあったサービスを提供することが可能です。

本職種は経験豊富なエンジニアにより構成されるモビリティ技術サービスチームの一員として、主にバッテリー・車載部品の認証試験・認証プロジェクト全体の管理業務に従事いただきます。

・顧客との技術ミーティング対応
・試験プランの作成および試験の実施
・試験に必要な治具の設計・作成
・試験レポートの作成
・社内社外の試験所・他事業部門との調整
・製品の安全規格や規制に関するお客様からの問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理工系の学位または高専卒業資格
・バッテリー(リチウムイオン、ニッケル水素、鉛等)・車載部品等の設計・開発・評価に関連する職務経験
・自発的に業務を推進できる能力
・顧客との円滑なコミュニケーション能力
・英語:読み書き(英文の法規・規格等の読解および報告書等作成)が可能であること

【歓迎する要件】
・バッテリー・車載部品等の安全性評価に関連する経験
・製品安全規格(国際規格(IEC、EN、ULなど)または国内規格(JIS))に関連する知見

【求める人物像】
・優れたコミュニケーションスキルを持ち、個人でもチームでも仕事ができる方
・柔軟性があり、自発的に自信をもって業務を遂行できる方
・自動車のカスタマイズや機械、電気・電子工作が好きな方
従業員数
490名 (グローバル計:約20,000名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
490名 (グローバル計:約20,000名)

テュフ・ラインランド・ジャパン株式会社

仕事内容
テュフ ラインランドの太陽光発電・産業機器部は、半導体製造装置やロボットなどの最新テクノロジーから、産業用部品やパワーエレクトロニクスユニットなどの安全性試験、評価、および認証を行い、世界各国の法規や規格に適合した産業機器を世界に広める日本企業の成功をサポートします。

本職種では、産業機械の安全に対する適合性評価のスペシャリストとして、立ち合い評価・認証プロジェクト全体の管理業務に従事いただきます。
(業務内容の「変更の範囲」については「業務内容/就業場所における「変更の範囲」および「賃金」について」参照)

・顧客との技術ミーティング対応
・規格要求に基づく産業機械等の安全に対する適合性評価
・認証書発行のための技術レポートの作成
・製品の安全規格や規制に関するお客様からの問い合わせ対応

■入社後のキャリア例
約1年間のOJT基礎トレーニングを受講しながら、専任の教育係(メンター)の指導の下で、製品の安全性に関する評価を行い、レポートを作成して、認証書発行プロセスを進めます。業務はチームメンバーや他部署とも協力しながら担当します。業務を通じて国際規格の知識を深め、対応可能な製品・規格の種類を増やすことで、専門性を高めていただきます。3年目以降はチームメンバーをリードし、より高度な案件を担当していただきます。

■ポジションの魅力
・海外拠点とコミュニケーションを取りながら、グローバルな環境でご活躍いただけます。
・各業界の最先端の技術・最新の製品開発に触れることが可能です。
・安全の専門家として、広い視野で製品安全に携わることができます。
・製品安全等の規格に関連する知見を活かした、長期的なキャリアパスが期待されます。
・顧客先への出張以外は、テレワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
要求事項・求めるスキル

• 電気・電子工学、機械工学等の学位または同じ領域での高専または短期大学卒業資格を有すること
• 産業機械の開発、設計、試験、または設備として運用・保守において最低2年の経験を有すること (ただし新卒・第二新卒の場合は、電気、電気工学、機械工学等の学歴のみを必須とする)
• 柔軟性があり、細部にこだわることができ、優れたコミュニケーションスキルを持ち、単独でもチームでも仕事が できる方
• 日本語:ネイティブレベル(日本語で記載された資料を読解でき、明確なコミュニケーションができること)
• 英語力:読み書きが可能なレベル(英語で記載された法規、規格等を理解できる程度の読解力および英文の報告書等の作成に抵抗がないこと)
• 自発的に、かつ自信をもって業務を遂行できる方

優遇条件
• AGV/AMRまたはロボット製品の設計・開発、試験経験
• 製品安全規格(国際規格(IEC、EN、ULなど)または国内規格(JIS))を使用した製品開発、設計経験
・機能安全を用いた安全関連制御回路の開発・設計経験
従業員数
490名 (グローバル計:約20,000名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
490名 (グローバル計:約20,000名)
仕事内容
商品開発ーダーとして、ネットワークレコーダーの設計・開発業務を担当していただきます。AI機能を有する高性能SoCを活用しながら、商品設計から信頼性評価、商品開発マネジメントまで幅広く対応いただくポジションです。

■業務詳細

1,ネットワークレコーダの商品設計業務
・AI機能を有する高性能SoCの周辺回路設計
・EthernetとSSD・HDD等を用いた記録システムの立案・設計・信頼性評価

2,商品開発マネジメント
・商品開発プロジェクトのマネジメント業務
・OEM買入商材の商品評価および開発マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・プロセッサ技術、マイコン・SoCとIOデバイスを用いたシステム立案・設計(回路設計含む)・評価スキルを有すること。
・商品開発経験(3年以上)
・商品開発におけるプロジェクトリーダー経験

【歓迎】
・プロセッサ、Ethernet通信、ハードディスクドライブ(HDD)/SSD/SDカード等のストレージ制御回路の設計およびソフトウェアを活用した評価スキル
・OEM買入商材の商品評価および開発マネジメント経験(優遇)
・グローバルコミュニケーション能力(英語、中国語)
従業員数
1,400名 ((海外関係会社を含む))
勤務地

福岡県

想定年収

580 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,400名 ((海外関係会社を含む))
仕事内容
・AI機能を搭載したネットワークカメラ、および医療機器に搭載されるカメラモジュール機器の電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサからのカメラ信号処理設計、カメラの向きやレンズのズームやフォーカス等のメカトロ制御、高速信号伝送回路設計、試作評価、量産立上げ業務

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
・SoC周辺のデジタル回路設計・ネットワーク回路設計のスキル・経験を有すること
・CMOSセンサやその他センサを用いた商品開発経験を有すること
・商品開発経験(5年以上)

【歓迎】
監視カメラ、ネットワークカメラの開発経験
医療機器に使用されるカメラモジュールの開発経験
モータ/アクチュエーター制御回路設計経験。
無線通信制御設計の経験
AI技術に関する知識
グローバルコミニュケーション能力(英語・中国語)
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■■■■■■重要■■■■■■
※業務詳細やポジション詳細は、守秘義務の都合上、文面での情報公開が制限されております為、お電話またはWEB面談にてご説明させて頂きます※
■■■■■■■■■■■■■■■

■業務内容
・防衛装備品開発プロジェクトにおける上流設計及びプロジェクト管理(工程、コスト、ベンダコントロール等)の業務
担当する製品は防衛省向け各種レーダ・誘導武器・電波探知・指揮統制・情報処理システム等。


■防衛・電波システム事業部について
防衛・電波システム事業部は、我が国の安全保障に資するシステムやサービス、重要社会インフラの提供により、安心、安全で信頼できる持続可能な社会の実現を目指し、日々事業活動をしています。
今回募集のポジションが在籍する小向工場は、防衛省向けの重要社会インフラの提案・設計・開発・製造・維持を行っています。お客様の要望を分析・検討し、最新技術や既存ノウハウを活用して大規模システム開発を行い、24時間365日運用の高信頼・高品質なシステムを提供しています。
2024年度に社内で実施したエンゲージメントサーベイの結果から、”さらに大きな目的”や”やりがい”が工場の強みとして挙げられました。我が国の安全保障に資するシステムやサービス、重要社会インフラを提供する事業の一員として、社会貢献や自己成長を感じられる職場環境であることが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大規模プロジェクトが多数あり、チームでのモノづくりを行うことや、製造部門、関係各部門との連携も必要であることから円滑なコミュニケーションが図れる方
・各種法令の制約がある作業も多いことからルール遵守の意識が高い方

【歓迎要件】
・情報システムまたは設備群開発における開発・設計(ハードウェアorソフトウェアorシステム)
・情報システムまたは設備群開発におけるプロジェクト管理(QCD管理)
・客先調整経験やベンダ管理経験
従業員数
116,224名 (2022年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
116,224名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。
本ポジションでは基板実装設計技術者として顧客や基板メーカーと詳細な仕様のやり取りやコストダウン提案、アートワーク設計や外部設計会社への委託指導、若手技術者の育成をお任せいたします。

【具体的な業務】
・お客様から依頼のあった基板設計及び量産化の見積もり
・基板の量産化を見据えた品質確保とコストダウンの提案
・回路動作や製品の特性を見据えたアートワークの設計及び指導
・顧客及び基板メーカーとの交渉及び仕様決め
・若手技術者の育成

【使用CAD】図研(CR-5000PWS/CR-8000Board Designer/DFM Center)

お客様からの要望に合わせて、様々な製品に関わっていただくことになりますので、広くモノづくりに貢献していることを実感することができます。


【主な実績】
AV関連商品(VTR、ビデオカメラ、テレビモニター、プラズマディスプレイ、オーディオ編集機(完成品)、デジタルカメラ、カーナビ用バックライト、カーオーデイオ)/家電製品(洗濯機、マッサージ機、電子レンジ、ポンプ、食器洗い乾燥機、電動自転車)/事務機器(プリンター、FAX、コピー機/IT・通信機器(ハードディスクドライブ、携帯電話(バックライト、インバータ))/美容関連機器、イオン導入器、肌水分計/医療機器、ETC(完成品)、温水便座、露出計、SW電源、自販機、アミューズメント機器
求める経験 / スキル
■必須要件
・基板設計(アートワーク)の実務経験 5年以上

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・基板メーカーへの発注経験
・試作設計だけでなく量産立上げの経験があること
・顧客及び基板メーカーとの交渉及び仕様決定経験

■歓迎要件
・基板メーカーや基板設計会社での営業経験
・回路設計の知識

■求める人物像
・若手技術者の育成指導ができる
・お客様や業者と円滑に交渉できるコミュニケーション能力がある
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

香川県

想定年収

555 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
■ポジション区分:技術職
※中長期的に、マネジメントキャリアや、企画部署や品証部署等への異動といったキャリア形成も可能です。

■業務内容
調節計(PIDコントローラ) や信号変換器などのハードウェア開発を行います。その業務はそれぞれの製品を実現する上で必要なデジタル回路/アナログ回路設計/電源回路設計など多岐にわたっており、開発プロジェクト初期から製品出荷までの長期に渡り、商品企画部署やソフトウェア開発部署、海外生産工場と連携し開発プロジェクトを行います。
開発プロジェクトを通して、ハードウェア設計のスキルだけではなく、リーダーシップや開発プロジェクトの中心メンバとして活躍も期待されます。ご自身の今までの経験や知識に加え、さらにキャリアアップを目指す機会がありご自身の成長にもつながります。

■期待する役割
・製品の設計開発業務 ( 基本設計、詳細設計、回路設計、評価、製造指示等)
・製造中止になった部品の代替品選定や評価
・海外規格(CE,UL,CSA等)対応作業
・他部署(企画部署、ソフトウエア開発部署、生産工場)との調整業務

ポジションの魅力とキャリアパス
基本設計、回路設計、試作評価、生産立ち上げまで、製品開発の全工程に携わることができ、アナログ・デジタル双方の専門性を磨ける環境です。エレキ開発者としてご自身が関わる製品において様々な業務に携わっていただきます。
今までの経験とスキルに応じて開発メンバーの業務から開発リーダー業務も担当していただく可能性があります。技術者として成長しながら、将来的には開発リーダーへステップアップするキャリアも期待できるポジションです。

英語利用の具体的場面と使用頻度
なし

想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり

出張
国内:2回/年 海外:0回/年

在宅頻度
状況に応じて利用可

【部門情報】
・YPHQ事業部コントロールセンターエッジソリューション統括部ハードウエア開発部1課
当課では、調節計、信号変換器のハードウェア 新規開発および既存製品保守業務を担当しています。

■人数構成
課長1名(40代)、課員5名(50代1名・40代2名・30代1名・20代1名)+パートナー社員1名
※入社経路:新卒入社4名/中途入社1名
オンボーディングにも力を入れており、中途入社社員も活躍しやすい職場です。
求める経験 / スキル
【要求経験と必要年数(必須)】
・電気電子回路設計の業務経験(1年以上)

【要求経験と必要年数(あれば尚可)】
・電気電子回路設計の業務経験(2年以上)
・安全規格やEMC規格などの規格適合の経験
従業員数
2,269名 (連結17,365名)
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,269名 (連結17,365名)
仕事内容
■南陽事業所(山口県)
【機械・電気】
<日常の機器トラブル発生時>
 製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示
 現場作業の立ち合いや作業結果の確認

<年次の定期修理時>
 工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注
 工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収

<スタッフ業務>
 新技術の調査・導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ 支援 、高圧ガス認定業務など

【土木・建築】
<土木建築工事担当>
プラント建設や土木、建築構造物の土木建築担当として、施工管理、設計、予算立案、予算管理等の職務を、発注者の立場で遂行する。

<土木建築設備のメンテナンス>
桟橋、護岸などの土木構造物から、建屋、煙突などの建築構造物のメンテナンスを土木建築担当として、補修検討、施工管理、設計、予算立案、予算管理等の職務を、発注者の立場で遂行する。

<スタッフ業務>
新技術の調査・導入、投資計画管理、補修計画立案、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援 などの職務を遂行する。
求める経験 / スキル
■南陽事業所(山口県)
【機械】
<必須>
機械の設備保全または設計等の経験をお持ちの方:経験5年以上

<歓迎>
・高圧ガス製造保安責任者免状
・エネルギー管理士
・非破壊検査技術者
・機械保全技能士
・JPI設備維持管理士
・設備等リスクマネジメント技術者
・技術士

【電気】
<必須>
・特高設備の設計保守管理
・発電所(発電機)の保守管理

<歓迎>
・高圧ガス製造保安責任者免状
・電気主任技術者資格
・一般計量士
・エネルギー管理士
・1級電気施工管理技士
・1級/2級計装士

【土木・建築】
<必須>
・土木/建築の施工管理
・工事監理
・設計、コンサルタント
・化学系プラントの保全業務

<歓迎>
・1級/2級土木施工管理技士
・1級/2級建築施工管理技士
・1級/2級建築士
・技術士、技術士補
・測量士、測量士補
・コンクリート技士/診断士
・その他、土木建築関連資格
・高圧ガス製造保安責任者免状
従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))
仕事内容
■業務内容
基板,Probe(コネクタ)を含む高速ディジタル伝送路の開発,量産のための設計標準化、及び技術拡張のためのデータベース構築を行います。
高速ディジタル伝送路の設計、及び実測またはSimulationを用いた解析評価経験者を募集します。


■業務詳細
・プローブカードにおける、PCIe Gen6.0、及びGen7.0や200GEthernet規格に対応する高速ディジタル伝送路の開発
・顧客及び社内技術者と直接会話し、必要な開発情報を取得
・プロダクトエンジニアと協力し、PCB,MLOの実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な設計ルールを構築
・設計ルールを実現できるPCB,MLOメーカーの発掘と技術的な協力関係の構築
・プロダクトエンジニアと協力し、Probe(コネクタ)部の実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な形状を設計
・2~3年の開発期間後、開発プロダクトの分野責任者として、技術的な拡張,改善を行うための開発、及びデータベース構築
・上記と合わせて次世代を担う若手~中堅エンジニアの育成と、継続的な開発環境の構築
求める経験 / スキル
■必須条件
・電子工学の学士または修士号(特に電磁気学 及び伝送路に長けていること)
・10GHzを超える伝送路の設計経験
・10GHzを超える伝送路の実測、またはSimulationを用いた解析評価経験
・プロダクトを成立させるための顧客及び社内技術者とコミュニケーション能力
従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)
仕事内容
R&Dエンジニア

基板,Probe(コネクタ)を含む高速ディジタル伝送路の開発,量産のための設計標準化、及び技術拡張のためのデータベース構築を行う

高速ディジタル伝送路の設計、及び実測またはSimulationを用いた解析評価経験者を募集します。

R&Dエンジニア仕事内容

・プローブカードにおける、PCIe Gen6.0、及びGen7.0や200GEthernet規格に対応する高速ディジタル伝送路の開発
・顧客及び社内技術者と直接会話し、必要な開発情報を取得する
・プロダクトエンジニアと協力し、PCB,MLOの実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な設計ルールを構築する
・設計ルールを実現できるPCB,MLOメーカーの発掘と技術的な協力関係の構築
・プロダクトエンジニアと協力し、Probe(コネクタ)部の実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な形状を設計する
・2~3年の開発期間後、開発プロダクトの分野責任者として、技術的な拡張,改善を行うため開発、及びデータベース構築を行う
・上記と合わせて次世代を担う若手~中堅エンジニアの育成と、継続的な開発環境の構築を行う。
求める経験 / スキル
・電子工学の学士または修士号(特に電磁気学 及び伝送路に長けていること)
・10GHzを超える伝送路の設計経験
・10GHzを超える伝送路の実測、またはSimulationを用いた解析評価経験
・プロダクトを成立させるための顧客及び社内技術者とコミュニケーション能力
従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)
勤務地

大分県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)
仕事内容
半導体計測器具「プローブカード」で世界トップクラスのシェアを誇る株式会社日本マイクロニクスにおいて、主力製品であるプローブカードに使用される、基板に関わる設計業務全般を担当していただきます。

お客様のプローブカードの仕様書から要求スペックを把握し、お客様、社内関連部門とすり合わせを行い、外注メーカーで基板の設計が出来るように基板の仕様書を作成して頂きます。

具体的には、
1)仕様の取りまとめ(電気回路図作成など)
2)外注メーカーへの設計依頼、質疑応答
3)検図業務
など対応頂く予定です。
※未経験の方でも社内で教育いたします。

客先や関連部門とのやり取りが多く、コミュニケーション能力を活かして働くことができます。

■社風:
意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。
求める経験 / スキル
【必須となる業務経験】
・PC操作、特にExcelなど表計算

【歓迎要件】
・プリント基板設計/電子回路設計の経験
・CAD操作(AutoCADや基板設計CAD)
・解析経験
・電磁界シミュレーション経験
従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)
仕事内容
ヘリコプタに搭載する空調システムの開発や設計業務をご担当いただきます。

具体的には、
・V&V開発プロセス(検証と妥当性確認)に基づいた空調システム(電子機器冷却含む)及びその構成機器の仕様設定、各種解析(熱収支・圧損流量等)及び試験

・協力会社に依頼する際の空調機器の仕様検討を行います。その際、システム全体を考えた仕様検討が必要になります。また、完成した機器を統合したシステム試験も実施します。
協力会社は海外企業が多いため、業務では英語を使用する場面が発生します。海外出張も年に数回発生見込みです。

~入社後イメージ~
入社後1年間は先輩社員がつき、業務を通した指導を行います。業務としてまずは各種解析等の調査検討結果に基づいた空調機器の仕様策定を担当いただき、段階踏んでV&V開発プロセスに基づいた業務一連をお任せできるようなご活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
高専卒以上(機械・エネルギー・航空系学科卒)
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①機械システム設計のご経験をお持ちの方
②熱力・伝熱工学知識を用いた業務経験を有している方
例)職種:研究や設計/業界:自動車、空調、エネルギーなど

【歓迎】
TOEIC600点以上をお持ちの方
空調及び機器等冷却システム設計/試験のご経験をお持ちの方
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
プロセスエンジニアリングセンター(新:製品技術開発センター)にて主に以下の業務を担って頂きます。

~具体的には~
・コンカレントエンジニアリング実現に向けた支援
・構想設計段階における設計プロセスの改善・標準化・規程整備
・事業部・設計部門への伴走型支援(全社横断)
・設計者・生産部門との連携による課題抽出・解決策立案
・必要に応じた外部コンサルとの協業(作業分析・改革推進)

特定事業専属ではなく、全社横断的(複数製品・複数事業)に関与頂きます。協業先事業部門のビジネス特性に合わせ、あるべき開発プロセスを決めていく、いわばコンサルティングのような業務になります。
求める経験 / スキル
<必須>
・製造業における設計開発の実務経験

<歓迎>
・開発・設計プロセス改善の経験
・コンサルティング経験
・業務改革・改善活動への参画経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
ご経験に合わせて以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。

~具体的には~
(1)ソーシャルロボットの電気システム設計
・アーム、ハンド、移動機構(台車、2脚、4脚)を有するソーシャルロボット(サービスロボットやヒューマノイドロボット)向けの電動パワートレイン全体のシステム構想、要件定義、回路設計。モータ、インバータ、バッテリー、BMS、ECU、センサー間のシステム回路設計。通信要件定義、ECU仕様策定。
・CADによる図面作成。
(2)試作機の製作、評価
・試作機の組み立て、調整。
・試作機のテストフィールドもしくは客先での実証試験/評価、フィードバックによる試作機の改良。
(3)試作機製作のための部品等の手配・発注業務
・試作機製作のための部品類の手配、発注指示。納入品の受け入れ。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気、システム設計知識を有し、電気回路図面、システム図面を作成できるスキル
・電子回路、基板設計経験 (CPU基板等の開発経験、またはパワー基板等の強電回路設計経験)
・ハーネス設計経験
・CADによる電気回路設計の経験
【歓迎】
・EMC対応の経験(対応設計、試験)
・安全規格対応の経験
・EV車、HEV車のシステム回路設計
・現場作業(ロボットの組立、改造、評価、ハーネス製作、ハンダ付け等)の経験
・TOEIC600点レベル以上の英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◆◆完成車メーカー向けの試験装置のメーカーで働いてみませんか◆◆

当社は、若者の採用活動や育成活動を積極的に実施し、雇用の状況が優良であると認められ、厚生労働省のユースエール認定(若者雇用促進法に基づく認定)を受けています

企業HP:https://www.automax.co.jp/
ユースエール認証企業:https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/makeprseet.action?action=makeprseet&kigyo_id=24966&kubun=user
┏┓
┗■仕事内容
・自動車のトランスミッション等駆動系の試験装置の機械設計及び制御設計業務
・顧客の得たいデータの依頼から、試験方法を考案し、装置の構想設計、詳細設計、組立、校正/調整~取説・資料作成~出荷~フォロー/設計協力会社、社内関連部署との折衝およびプロジェクトマネジメントといった全行程を担当


┏┓
┗■売り先
メインとなる顧客は完成車メーカーやTier1等におけるR&D部門からの発注となります。

【魅力】
◇やりがいのある業務:設計担当として、仕様検討から関係部署との折衝業務まで幅広くご活躍できるため、エンジニアとしてのやりがいがございます。
求める経験 / スキル
┏┓
┗■必須 【未経験者も歓迎】
・機械設計経験のある方
・機械工学・物理化学・各種計測技術の基礎知識がある方
・2D、3D-CAD知識、CATIA、CAE経験があればなお可


【歓迎要件】
□自動車に興味がある方
□モノづくりに興味のある方
□技術英語能力のある方であればなお可
従業員数
54名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
54名 (2025年12月現在)
仕事内容
■具体的な業務内容
自社製品の開発プロジェクトにおいて、デジタル回路・FPGAを中心としたシステム設計および開発業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■FPGAを中心としたデジタル回路設計スキル
勤務地

東京都

想定年収

495 万円 ~ 880 万円

三菱電機ソフトウエア株式会社

仕事内容
本ポジションは、 宇宙・防衛、通信、公共、エネルギー、自動車機器、産業など多様な製品に組み込まれる電子回路設計を担い、仕様検討〜回路設計〜評価までの一連の工程に携わります。

具体的には、仕様検討、詳細設計(設計書→回路図へ落とし込み)、回路図作成、他部門への基板パターン設計指示&確認、図面出図、製品部品発注、(工場側で基板製造・組立) から設計検証まで一連の工程に携わります。

CPU、FPGAが実装されたデジタル回路基板を設計する案件が多く、ソフトウェア設計部門、FPGA設計部門と協調しながら設計・検証を行います。
また、通信分野においては、アナログ回路設計の業務も多くあります。

三菱電機との直接折衝の頻度・場面:報告/相談の定例会を週次で設けることが多く、デザインレビューや要求事項の確認など様々なシーンに応じた打ち合わせも行います。直接の会合、Teams等でのリモート会合を織り交ぜて運用しています。

配属予定の課の構成:
多くの場合3~5名程度のチームに所属いただき、業務を進めていきます。
(時には10名を超えるチーム構成もあります)

一人で業務が進められるまでのマイルストーン:
入社直後は最初から単独で業務にあたることはなく、ご経験に応じて研修カリキュラムを準備します。
業務においては補助的な役割からスタートしますが、スキル・意欲の高い方には早期に責任あるポジションで活躍いただけます。
慣れてくると数件の案件を並行して担当することもあります。
1案件あたりの期間は数ヶ月~1年程度(それ以上の案件もあり)です。

キャリアステップのイメージ:
担当者として実務を経験したのち、リーダーとして2〜3名のメンバーの取り纏めを期待します。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・評価・検証の経験
・オシロスコープ等を使用して実機に触れた経験

※他業種から入社された社員も活躍されており、担当製品のご経験や知識がなくとも周囲のサポート体制が充実していますので、安心してお越しください。

【歓迎要件】
・デジタル回路設計経験をお持ちの方
・アナログ回路設計経験をお持ちの方
・アナログ回路設計、電源回路設計、EMC対策設計
・CPU、SoC、FPGAなどが搭載された製品を取り扱った経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・光ファイバ通信装置に不可欠なWSSの開発プロジェクトに参加、キーデバイスであるLCOS素子の導入、評価、周辺機能ブロック開発を主導
・中国側本部側のチームに協働して、LCOS素子と周辺機能ブロックの評価系と生産ラインを立ち上げる。
・LCOSコア技術開発チームを創設して、LCOS関連の技術課題を解決する。技術トレンドをウォッチしながら、新規WSS製品開発を立案。

★魅力ポイント★
・通信装置の世界シェアトップクラスであるZTEグループ企業の一員として、最先端な光ファイバ通信用コンポーネント開発に参加できる
・日本の大手システム装置ベンダーに、先端技術と光コンポーネント技術をデザインなど、貴重な経験を積むことができる
・社会インフラを支える先端技術が学べる
・福祉厚生が充実、昇給制度あり
求める経験 / スキル
液晶光学、電気シミュレーションツールを精通( LCD Master、Sentaurus TCAD、COMSOL )、LCOSと駆動回路等の周辺機能ブロックを熟知し、5年以上の開発経験を有する方。
1)液晶の設計とシミュレーション能力:液晶の物性と光学原理を熟知、LCOSの液晶層の設計ができる
2)LCOS関連技術:液晶の選定、パッケージングの光学設計、パッケージングの生産プロセス技術、評価試験の技術
3)LCOSの駆動回路設計技術
従業員数
7名 (2022年 7 月)
勤務地

千葉県

想定年収

900 万円 ~ 非公開

従業員数
7名 (2022年 7 月)
仕事内容
★新規製品開発、既存製品の量産拡大のため、中国本土の親会社側の各専門チームと共同開発プロジェクトに参加する。光コンポーネント製品開発プロジェクトの拡大に必要な人材確保、及び日本の大手顧客向けの技術サポートを充実させるため

具体的には下記の詳細となります。
・光コンポーネント製品開発プロジェクトに参加
   -- 回路設計、ファームウェア/ソフトウェア開発、光デバイス評価など
・日本子会社と中国本部の技術者の円滑なコミュニケーションによる技術開発
・日本国内顧客向けの技術サポート

★魅力ポイント★
・通信装置の世界シェアトップクラスであるZTEグループ企業の一員として、最先端な光ファイバ通信用コンポーネント開発に参加できる
・日本の大手システム装置ベンダーに、先端技術と光コンポーネント技術をデザインなど、貴重な経験を積むことができる
・社会インフラを支える先端技術が学べる
・福祉厚生が充実、昇給制度あり
求める経験 / スキル
ポテンシャル採用のため、理系出身者を採用したいです。

あれば、尚
アナログ回路、デジタル回路設計の基礎技術
ファームウェアまたはソフトウェア開発、光デバイスに関する専門知識
従業員数
7名 (2022年 7 月)
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
7名 (2022年 7 月)
仕事内容
【概要】
次世代BEV/HEV 向けパワートレイン制御ECU開発にて、開発全体のマネジメント業務を担当していただきます。

<具体的には>
以下の業務の内、経験等を考慮し最適な担当範囲を検討させていただきます。
【次世代BEV/HEV 向けパワートレイン制御ECUの開発マネジメント業務】
・複数車種/プロジェクト全体の量産開発日程の立案
・プロジェクト全体の課題管理、PMO業務
・サプライヤ折衝窓口
・社内関連部署(企画、工場、認証etc)との折衝窓口
・各種調整、管理業務

<使用するツール、環境、資格等>
・Jira、Confluence

【配属先ミッション】
弊社ADAS開発部では、世界最先端の「安心」と「走る歓び」を創造するため、次世代BEV/HEV向けパワートレインの開発に日々取り組んでいます。
その中でも、当部署のメインミッションは「次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECU」のハードウェア開発および開発マネジメントです。SUBARUならではの密なコミュニケーションを活かし、多数の関連部署と連携・協調しながら、より優れた製品開発の実現を目指しています。

【取り扱っていただくプロダクト/技術】
・ 次世代BEV/HEV向けパワートレインシステム
BEV/HEVパワートレインシステムは、車両の中核を担う重要なシステムです。
「パワートレイン制御ECU」が司令塔として、モーター、インバータ、電池、サーマルシステム、エンジンを統合的に制御することで、BEV/HEVならではの電費・燃費向上を実現します。 さらに、SUBARUならではの「走り」と「安心・安全」を高次元で両立し、魅力的なドライビング体験を提供します。

【当ポジションの魅力】
・各部署と連携しながら「SUBARUの電動パワートレインの未来」を作ることが出来ます。
・商品力に直結するECUの開発であり、お客様の笑顔を作る仕事が出来ます。
・社内の技術系部門以外のサービスや工場といった多様な分野の人員と交流することが出来ます。人脈/知見の獲得が出来、キャリアの選択肢が広がります。
・社外のサプライヤとの折衝も対応するため、自動車業界全体へ大きく寄与できます。
・パワートレイン機能だけでなくボデー系機能にも関連性が高く"車両全体"の開発に関われます。

【入社後キャリアパス】
3年程度、量産開発業務を担当頂きマネジメントの知見を獲得頂く。将来的には当該部署でこの領域のリーダーとして組織を牽引頂けることを期待しております。

【職場環境】
・残業時間 :月平均25時間/繁忙期45時間
・出張:有(月1日-3日程度)
・リモートワーク:有 (週2日程度利用可能)
・フレックス活用実績:有
・職場雰囲気:
当チームは総勢8名の小さなチームです。ハードウェア開発だけでなく、ECUの開発推進業務も担当しており守備範囲は広大です。その分、学べる機会が多く向上心が高いメンバーが揃っています。また、業務の助け合いに対しても積極的なメンバーが多く、全体で業務を遂行していく意識が強いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
車載向けECUの開発の経験

【歓迎要件】
・電気電子回路の設計経験
・制御開発経験
・マネジメント業務の経験
・PMBOKなどのマネジメント知識

【求める人物像】
・楽しく仕事に取り組む姿勢がある方
・理想だけでなく、現実も見て考えられる方
・推進力がある方、開発をリードしたい!という方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【概要】
次世代BEV/HEV 向けパワートレイン制御ECU開発にて、ハードウェア開発を担当していただきます。

<具体的には>
以下の業務の内、経験等を考慮し最適な担当範囲を検討させていただきます。
【次期BEV/HEV 向けパワートレインECUのハードウェア開発】
・ECU内部回路の要求仕様作成
・信頼性試験要求の検討
・日程管理、サプライヤ折衝、出図
・ECUの実車評価
・関連ハーネスの設計

<使用するツール、環境、資格等>
・電気電子回路、SPICE、Cabling Designer、CAN通信、LIN通信
・CANalyzer、オシロスコープ
・Jira、Confluence

【配属先ミッション】
弊社ADAS開発部では、世界最先端の「安心」と「走る歓び」を創造するため、次世代BEV/HEV向けパワートレインの開発に日々取り組んでいます。
その中でも、当部署のメインミッションは「次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECU」のハードウェア開発および開発マネジメントです。SUBARUならではの密なコミュニケーションを活かし、多数の関連部署と連携・協調しながら、より優れた製品開発の実現を目指しています。

【取り扱っていただくプロダクト/技術】
・ 次世代BEV/HEV向けパワートレインシステム
BEV/HEVパワートレインシステムは、車両の中核を担う重要なシステムです。
「パワートレイン制御ECU」が司令塔として、モーター、インバータ、電池、サーマルシステム、エンジンを統合的に制御することで、BEV/HEVならではの電費・燃費向上を実現します。 さらに、SUBARUならではの「走り」と「安心・安全」を高次元で両立し、魅力的なドライビング体験を提供します。

【当ポジションの魅力】
・各部署と連携しながら「SUBARUの電動パワートレインの未来」を作ることが出来ます。
・商品力に直結するECUの開発であり、お客様の笑顔を作る仕事が出来ます。
・社内の技術系部門以外のサービスや工場といった多様な分野の人員と交流することが出来ます。人脈/知見の獲得が出来、キャリアの選択肢が広がります。
・パワートレイン機能だけでなくボデー系機能にも関連性が高く"車両全体"の開発に関われます。

【入社後キャリアパス】
3年程度、量産開発業務を担当頂きハードウェア開発の知見を獲得頂く。将来的には当該部署でこの領域のリーダーとして組織を牽引頂けることを期待しております。

【職場環境】
・残業時間 :月平均25時間/繁忙期45時間
・出張:有(月1日-3日程度)
・リモートワーク:有 (週2日程度利用可能)
・フレックス活用実績:有
・職場雰囲気:
当チームは総勢8名の小さなチームです。ハードウェア開発だけでなく、ECUの開発推進業務も担当しており守備範囲は広大です。その分、学べる機会が多く向上心が高いメンバーが揃っています。また、業務の助け合いに対しても積極的なメンバーが多く、全体で業務を遂行していく意識が強いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気電子回路の設計の経験
※業界経験不問

【歓迎要件】
・車載向けECUの開発の経験
・制御工学、パワーエレクトロニクスの知識
・規格と規制: 自動車業界の規格(ISO 26262、サイバーセキュリティなど)に精通していること
・マネジメントの経験

【求める人物像】
・楽しく仕事に取り組む姿勢がある方
・理想だけでなく、現実も見て考えられる方
・推進力がある方、開発をリードしたい!という方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
パワートレイン(エンジン/トランスミッション/ハイブリッドシステム/バッテリーEV等)の電気/電子ハードウェア設計に関する開発業務をご担当いただきます。
※ご本人様のご経験/スキルを加味し、設計者、もしくは設計者を取りまとめるリーダーとしての業務もお任せいたします。

<具体的には>
①パワートレインの電気/電子ハードウェア設計
・コントロールユニット ハードウェア仕様設計、ワイヤーハーネス結線仕様設計
②パワートレインの電気/電子ハードウェア評価・確認テスト
・ハードウェア設計要件に対する実機・実車を用いた評価・確認テスト
③関連法規解釈と法規に適合させる電気/電子ハードウェア仕様構築
④開発マネジメント
・社内外の関係者との協議、調整業務

<使用するツール>
普通運転免許(MUST)
Canalyzer、オシロスコープ、回路CAD(LTspice、Cabling Designerなど)
Word、Excel、Powerpoint 

■配属部署/ミッション
・車両性能開発部 
・広義の環境(Carbon Neutral + Clean Air + Longevity)という価値をSUBARU車として体現させ早く安く良い商品をお客様に提供する

■取り扱っていただくプロダクト
・全SUBARU車に搭載されているパワートレイン(エンジン/トランスミッション/ハイブリッドシステム/バッテリーEV)のコントロールユニット
※パワートレインシステムは、走る、曲がる機能をつかさどる重要なシステムになります。SUBARUの売りとなるパワートレイン コントロールユニットのハードウェア設計を担当頂きます。

■業務のやりがい
・自動車のパワートレインの電気/電子ハードウェア開発を通し、パワートレインシステム設計~コントロールユニットハードウェア仕様設計まで広い業務に携わることが可能です。
・自らの成果を自動車という商品を通して世の中、お客様に届けることができるため、やりがいを感じることができます。
・コントロールユニットハードウェア仕様設計(V字左側工程)と、ハードウェア設計要件に対する実機・実車を用いた評価・確認テスト(V字右側工程)の、設計と検証の両方の業務を経験いただける環境がございます。

■職場環境
・残業時間 :月平均30時間
・出張:有  (テストコース出張など 開発進捗より実施 )
・リモートワーク:有(週2日程度利用可能)
・フレックス活用実績:有
・職場雰囲気:
若手メンバも多く、役職、年齢の垣根なく議論進めています。また、リモートワークを活用しながらライフワークバランスを保ちながら仕事を推進しています。中途入社の方も多く、新しい方には入りやすい職場です。
求める経験 / スキル
■必須要件
普通自動車免許を有しており、以下ご経験をお持ちの方
・電気/電子ハードウェア仕様設計経験

■歓迎要件
・パワートレイン(エンジン、トランスミッション、ハイブリッドシステム、バッテリーEV)の制御開発経験
・半導体の開発経験
・電気/電子デバイスの開発経験
・機能安全/サイバーセキュリティの知識、開発経験

■求める人物像
・複数部署、社外との意見すり合わせに前向きに取り組める方
・周辺部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
本ポジションは、異業界・自動車業界にて【電気設計/開発】をご専門とされている方向けのご案内となります。

具体的な業務イメージは持てていないけれども、当社に、完成車メーカーに、自動車業界においてどの様な活躍ができるのかに興味がお有りの方は、ぜひ、こちらの求人よりエントリーいただけますと幸いです。

仕事内容の詳細やキャリアイメージについては、書類選考合格後メールでのご案内と、面接時選考官からの個別説明を予定しておりますのでご安心ください。

なお、担当領域により勤務地が異なるため、勤務エリアに制限がある方、強い希望をお持ちの方はあらかじめエントリー時にお申し付けください。

皆様からのご応募、心よりお待ちしております!
求める経験 / スキル
■必須要件
・何かしらの電気エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
(研究開発・要素技術開発・電気設計・回路設計・電気制御設計・評価・検証など)

■歓迎要件
・自動車関連企業での職務経験
・電力変換ユニット関連企業での職務経験
・電気回路設計の職務経験
・モデルベース開発の職務経験
・機能安全開発の職務経験
・システム開発の職務経験
・制御開発の職務経験
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
本ポジションは、異業界・自動車業界にて【制御/組み込み開発】をご専門とされている方向けのご案内となります。

具体的な業務イメージは持てていないけれども、当社に、完成車メーカーに、自動車業界においてどの様な活躍ができるのかに興味がお有りの方は、ぜひ、こちらの求人よりエントリーいただけますと幸いです。

仕事内容の詳細やキャリアイメージについては、書類選考合格後メールでのご案内と、面接時選考官からの個別説明を予定しておりますのでご安心ください。

なお、担当領域により勤務地が異なるため、勤務エリアに制限がある方、強い希望をお持ちの方はあらかじめエントリー時にお申し付けください。

皆様からのご応募、心よりお待ちしております!
求める経験 / スキル
■必須要件
・何かしらの制御/組み込み開発のご経験(業界不問)

■歓迎要件
・MATLAB, Simulink, MicroAutoBox, ControlDesk, C++の何れかのご経験
・モデルベース開発のご経験
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
SUBARU電動車の心臓部品とも言える、車載用高電圧バッテリーパック/モジュールの開発を行っています。
車体構造開発グループ、バッテリーシステム開発グループ、サーマルマネジメント開発グループ、材料研究グループ、生産技術グループ等と連携し、安全性等の性能設計や車両パッケージへの影響の大きいレイアウト設計等、構想から要件検討~検証、量産仕様化まで多岐に渡ります。

<具体的には>
①接着剤・発泡充填剤適用開発:
モジュール/パックの構造部材としての最適な接着剤・(発泡)充填剤等の副資材の適用設計・機能検証
②パック設計・機能性能評価:
車体パッケージ設計と連携した、バッテリーパックパッケージ、セル搭載数、機器配置等の検討
③モジュール設計・機能性能評価:
パック内セル配置に基づき、セルの固定構造、直列/並列接続等の検討
④電装機器設計・機能性能評価:
パック総電圧、最大電流に対応した通電回路、機器配置の検討⑤要素技術開発:
業界動向調査や他銘商品のベンチマーク、新技術要素の原理検証
⑤開発プロセス開発:
シミュレーションツールによる机上予測技術の実用化を中心にした自社開発プロセス化
※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネージメントも併せて行っていただきます。

【使用ツール】
・3次元CAD(CATIA)
・シミュレーションツール
・電池評価設備(充放電装置 等)

【当社について】
自動車業界は100年に一度といわれる大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』の実現を目指しております。
そのため、より良いクルマを作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【配属部署】
バッテリーシステム開発部

【このポジションの魅力】
・これまでのご経験や専門スキルを活かしつつ、自動車開発視点での専門知識をより高めることができる。
・BtoCビジネスのため、自身の技術開発の成果を直接お客様にお届けすることができる。
・自社開発領域の為、個人の裁量幅が広く、深い検討を要する様々なチャレンジを通じて自己成長を体感することができる。

【キャリアステップイメージ】
バッテリーパック/モジュール開発は、他部署とよく連携して業務を進める必要があるため、人脈や知識の幅が必然的に広まっていく環境があります。その上で将来的には、社内ジョブローテーション制度を利用いただきますと、さらなる成長が見込める部署へのローテーション異動も可能です。

【職場環境】
・残業:約30h/ave
・リモートワーク:可(週1~2日程度の利用実績あり)
※リモートワーク自体は制度として認められており、業務によって利用頻度も異なります。バッテリーシステム開発部では、制度を利用しない人や、毎週1~2日利用、など様々なケースがありますが、ご家庭の事情や天候などで臨機応変にリモートワークを利用することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械/機構設計・機能性能評価のご経験
・電装/電気設計・機能性能評価のご経験
・有機材料技術知見

【歓迎要件】
・バッテリーパックまたはモジュールについてのご知見/開発ご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・SUBARUのクルマ作りに共感いただける方
・新しいことにチャレンジする意欲を持たれている方
・周囲と良好な関係を築き、多くの関係者を巻き込んだ業務推進ができる方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【職務内容】
SUBARUの将来を切り開く仲間の一員として、電池・充電システム開発業務をお任せいたします。

<具体的には>
①電池システム開発(設計業務及び研究実験業務)
電池の目標性能決め~検証まで一貫して携わっていただきます。
・電池の目標性能決め(入出力性能、エネルギー容量、劣化耐久性)
・目標達成に向けたシステム検討
・システム実現に向けた関連部署との連携
・具体的な仕様調整(システム仕様書)
・システム評価・検証

②充電システム開発(設計業務及び研究実験業務)
充電機能及び充電器との充電互換性技術に関する、システム検討~検証まで一貫して携わっていただきます。
・充電の機能検討
・仕向地毎の充電システム検討(各国のインフラに合わせた仕様を構築)
・システム実現に向けた関連部署(現地事業体含む)との連携
・具体的な仕様調整(システム仕様書)
・システム評価・検証

※上記技術内容を他部署と協調して開発を進めるため、プロジェクトマネージメントも併せて行っていただきます。

【使用ツール】
・プログラム Visual Studio Code,MATLAB/Simulink,Python,CAPL
・モデルベース SysML/UML
・CAN関係 CANalyzer,CANoe
・その他    Office,Confluence,JIRA,Visio

【このポジションの魅力】
市場の声や自身の経験を基に機能企画書を立案・発行し、次工程となる要素設計部署(HW設計部署、SW設計部署)に要求仕様書を発行し、最終的に開発された製品を自部署で評価検証できる為、企画~設計~評価の一連を経験することが出来ます。

【キャリアステップイメージ】
システム開発は、他部署とよく連携して業務を進める必要があるため、人脈や知識の幅が必然的に広まっていく環境があります。その上で将来的には、社内ジョブローテーション制度を利用いただきますと、さらなる成長が見込める部署へのローテーション異動も可能です。

【当社について】
自動車業界は100年に一度といわれる大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡交通事故ゼロ』の実現を目指しております。
そのため、より良いクルマを作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【配属部署】
バッテリーシステム開発部

【職場環境】
・残業:約30h/ave
・リモートワーク:可(週1~2日程度の利用実績あり)
※リモートワーク自体は制度として認められており、業務によって利用頻度も異なります。バッテリーシステム開発部では、制度を利用しない人や、毎週1~2日利用、など様々なケースがありますが、ご家庭の事情や天候などで臨機応変にリモートワークを利用することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発又は、制御開発又は、ハードウェア開発のいずれかのご経験のある方

【歓迎要件】
・自動車関連企業での職務経験
・システム開発経験
・制御設計または評価経験
・モデルベース開発の経験
・機能安全開発の経験
・第三種電気主任技術者の免状保有

【求める人物像】
・自ら進んで新しい技術開発に携わることが出来る方
・失敗を恐れず、挑戦することが出来る方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【当社について】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。
そのため、より良い車を作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【配属部署】
ADAS開発部 コネクティッドシステム開発第1課

【配属先ミッション】
HMI関連部品(車に乗って人が触るもの/見るもの/話すもの等)を広く担当しております。
その中でも当ポジションでは主に、運転に集中いただくためのSUBARUのコックピット・HMIを実現を目指しております。そのために、「メータ・ナビゲーションシステム・スイッチ・テレマティクスシステム、オーディオシステム、USB電源等の開発業務」を行っております。

【概要】
運転に集中できるSUBARUのコックピット・HMIを実現するためにメータ・ナビゲーションシステム・スイッチ・テレマティクスシステム、オーディオシステム、USB電源等の開発業務をお任せいたします。

<具体的には>
・車両開発プロジェクトの中でコックピット、HMI関連部品、テレマティクス開発の推進業務。
・安心・安全・愉しさを車室内で実現する電子部品を構想段階から量産立ち上げまで推進
※ご本人様のご経歴/スキルを鑑みた上で、お任せする製品・システムは随時検討いたしますが、現時点で主にお任せしたい業務は、オーディオ(AMP・スピーカー)、USB電源、パワーウィンドウ等の車両機能を操作するためのスイッチ、いずれかの車両搭載に関する設計開発業務となります。

【使用ツール】
(MUST) 普通自動車免許
(WANT) CATIA V5

【キャリアステップ】
・電子部品開発を3年程度経験し、車両電子部品の技術知見、マネジメント能力を向上し、同職場の担当(係長)職へのステップアップ、海外駐在での同分野部品開発の可能性もございます。
・本人の希望、スキルによっては海外駐在での開発、ソフト関係業務への転身や車両プロジェクトマネジメント業務の可能性もございます。

【業務の面白み】
・クルマの乗員向けの電子デバイス開発なので、商品が市場に出ると常に見られる部品です。デザイン・造形や使い勝手の良いHMI、利便性・機能性の高いシステムを開発し、自分が手掛けた部品が世の中に出た時に大きな達成感を感じることができます。
・弊社製品群は海外での評判も高く、今後は故障診断の自動化等、DCM領域におけるサービス系統の発展を視野に、活動を進めております。

【職場環境】
・残業:30-35h/ave
・リモートワーク:可
※個人の裁量によるが、週1-2日程度の利用実績有
・出張:有
※頻度:年2-4回程度、国内出張が主
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械/電気/制御工学における、何かしらの知見(実務経験不問です。)

【歓迎要件】
・車両搭載に関係する業務経験をお持ちの方
・CATIA V5の使用経験があること。
・樹脂材料についての知見をお持ちの方
・英語力のある方

【求める人物像】
・様々な課題に対して積極的に取り組み、主体的に行動できる方、根気のある方、チャレンジ精神旺盛な方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)

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