JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 技術系(機械設計・製造技術)
  4. 製造技術(機械)の求人・転職情報の7ページ

製造技術(機械)の求人・転職情報(7ページ目)

679中の301350件を表示

条件を変更
仕事内容
■業務内容
・設備投資のFS、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げ
・既存設備の改善など幅広く携わっています
求める経験 / スキル
・押出/塗工/化学プラント/加工機械/自動化/工場ユーティティーの設備経験~設計~導入~改善保全までの複数の領域の実践経験
・設備導入プロジェクトでの推進リーダーの経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
自社工場(化学プラント)への設備投資案件における機械設計担当。 

・既存設備改善や新ライン導入などの企画立案・現状調査・基本設計。 
・製造部門を主とする社内各部門および外部発注先との打合および折衝。 
・担当工事案件の安全管理・業務進捗・品質管理・試運転対応。
求める経験 / スキル
【歓迎】
工場生産設備導入の経験
P&ID作成又は内容確認経験
CADを使用した設備設計経験

*ポテンシャルも積極的に採用
従業員数
198名 (2022年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
198名 (2022年3月現在)
仕事内容
同社の保全課では、工場内にある多様な設備の保全・メンテナンスを担当します。素材メーカーならではの化学設備や電気設備に携わることで、幅広い技術を身につけることができます。設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、工場全体の生産性を守るやりがいのある仕事です。
■ 業務内容
・工場内の化学設備・電気設備の保全・メンテナンス業務
・設備の安定稼働を目的とした点検・修理・改善対応
・チームで協力しながら保全作業を実施
・月1回程度の休日出勤あり
・建造物の工事業務はなし(設備保全が中心)
■ 具体的な業務
・化学設備・電気設備の定期点検
・不具合発生時の原因調査と修理対応
・設備の予防保全(故障を未然に防ぐ取り組み)
・メンテナンス計画の立案・実施
・作業時の安全管理と記録作成
・チームメンバーとの連携・協力による作業遂行
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機械、電気保全または生産技術のご経験をお持ちの方
・休日出勤(1回/月程度)可能な方
従業員数
500名
勤務地

愛知県

想定年収

545 万円 ~ 650 万円

従業員数
500名
仕事内容
【業務内容】
生産技術のマネージャークラス、候補として、土岐事業所の設備導入や要素技術開発、工程改善、組織マネジメント業務をお任せ致します。
【具体的な職務内容】
◆生産設備立上げ行い、生産部門・開発部門への引き渡し 
◆生産設備稼働後の改善 等
 ・必要とする生産技術の開発・検証 
 ・設備企画立案、基本設計、見積もり、投資上申。
 ・各部門への内部調整、詳細設計レビュー、プロジェクト管理。
 ・生産設備の試運転調整、部門引き渡し。
 ・生産設備稼働後の改善事項の実施。 
 ・組織マネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備の導入 
・化学工学の知識を有する方
・生産設備導入における組織マネジメント経験のある方
【歓迎条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・化学プラントでの設備導入・立ち上げの経験のある方
・粉体を取り扱う設備の導入・立ち上げの経験のある方
・防爆設備の導入・立ち上げの経験のある方
従業員数
500名
勤務地

岐阜県

想定年収

1,062 万円 ~ 非公開

従業員数
500名

株式会社富士根産業

仕事内容
■職務概要
国内工場にて冷凍・空調機器生産製品の各工程の生産技術職をお任せ致します。

■主な業務内容 
・製造工程の立案
・製造原価計算
・工場内レイアウトおよび工程の改善
・新機種立ち上げ管理(図面受領・工程設計・設備、治工具手当~量産立ち上げ)
・新規設備導入(生産設備、治工具、工場インフラ)
・設備・治工具管理(事後保全、予防保全、スペアパーツ管理)
求める経験 / スキル
■必須要件
※以下いずれかに該当する方
・生産技術、品質管理の経験をお持ちの方
・原価見積・原価管理のご経験
■希望要件
・機械工学科、電気電子工学科を卒業した方
・CAD使用経験(SolidWorks、AutoCAD等)
従業員数
112名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
112名
仕事内容
国内外で高いシェアを誇る高級耐火製品メーカーである同社では、顧客満足度の向上、適正在庫の維持、環境配慮型物流の推進など、複数の経営課題に対応するため、工程管理部の体制強化を図ります。 特に、納期短縮や生産性向上に向けた取り組みを加速させるため、欠員補充として早期採用を目指しています。
【業務内容】
- 製品の受注から発送までの工程管理業務
- 生産・出荷計画の立案と進捗管理
- 工場(現場)との生産調整・納期管理
- 営業部門との納期調整・情報共有
- 生産・在庫・出荷に関するデータ管理と改善提案
- AIやシステムを活用した業務効率化への協力
求める経験 / スキル
■歓迎要件:
・工程管理、生産管理、出荷管理などの実務経験
・製造業での現場調整や納期管理の経験
・顧客対応や営業部門との連携経験
・PCスキル(Excelでのデータ管理、Word・PowerPointでの資料作成)
・生産・出荷計画の立案スキル
・AIやシステムを活用した業務改善への理解・関心(未経験でも可)
■主任クラス:上記に加えて数人のマネジメント経験
従業員数
260名
勤務地

岐阜県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
260名
仕事内容
国内外で高いシェアを誇る高級耐火製品メーカーである同社では、研究所にて新規プロジェクトが始動。最新型の実証炉を導入し、技術開発を加速させる中、試験・開発・生産管理など多岐にわたる業務に対応できる人材の増員が急務です。事業継承も視野に入れ、柔軟に複数テーマへ取り組める方を求めています。

【業務内容】
- カーボン製品に関する研究・開発業務全般
- 試験データの取得・整理・分析
- 技術報告書の作成(社内・顧客向け)
- 実証炉を活用した新製品の開発・評価
- 生産管理業務(工程調整・効率化支援)
- 複数の研究テーマへの横断的な対応
- DX・ロボット導入による生産効率化への協力
- 他部署との連携によるプロジェクト推進
求める経験 / スキル
■歓迎要件:
・製造業での製造、生産、品質管理経験
・一般的なPC活用(Excel表計算、パワーポイントによるプレゼン資料作成等)
■係長クラス:上記に加えて数人のマネジメント経験
従業員数
260名
勤務地

岐阜県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

従業員数
260名
仕事内容
【業務内容】
生産技術のメンバーポジション(総合職)として、土岐事業所の設備導入や要素技術開発、工程改善業務をお任せ致します。
【具体的な職務内容】
◆生産設備立上げ行い、生産部門・開発部門への引き渡し 
◆生産設備稼働後の改善 等
 ・導入機器テストによる能力・機能性確認。
 ・設備企画立案、基本設計、見積もり、投資上申。
 ・各部門への内部調整、詳細設計レビュー、プロジェクト管理。
 ・生産設備の試運転調整、部門引き渡し。
 ・生産設備稼働後の改善事項の実施。 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
 ・P&IDや機械装置製作図、配管施工図面などを読める方
 ・化学工学の知識を有する方
【歓迎条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
 ・化学プラントの機械装置の設計の経験のある方
 ・粉体を取り扱う設備の設計・建設・立ち上げの経験
 ・消防法危険物を取り扱う設備の設計・建設・立ち上げの経験
従業員数
500名
勤務地

岐阜県

想定年収

522 万円 ~ 750 万円

従業員数
500名
仕事内容
≪業務内容≫
自動車完成工場、或いは部品工場における動力設備保全業務
発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、修理対応、設備改善提案などを行って頂きます。

≪具体的には≫
動力設備運転・保全作業(動力設備運転管理、点検、軽微な修理、予備品管理、作業指導など)

≪組織のミッション≫
カーボンニュートラル達成のため、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を進めています。
そのために必要な動力設備の運転管理や保全技術、技能を充実させていく必要があります。

≪キャリアプラン≫
〇身に付けられるスキル、知識:
動力設備(発電、受変電、ボイラ、コンプレッサ、給排水等)に関する運転管理・保全技術 
〇この仕事ならではの経験できること:
・動力設備やカーボンニュートラル関連技術について理解が深められる
・新しい省エネ技術やエネルギー創出技術にチャレンジできる
〇現在・将来任せたい業務、ポジション:
・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅或いは上層を担って頂きたい。
・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
入社後、座学・実習から成る導入教育をご経験により2週間~1か月程度行い、その後は先輩・同僚についてOJTにより仕事の進め方や、設備についての知識、保全要領などを身に付けていって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・動力設備に関する保全経験或いは設備設計、組立、設置、計測、点検等いずれかの経験

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・動力設備保全経験、電験、電気工事士、配管技能士、管工事施工管理技士等の資格、PCスキル 等 

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定OK、MT歓迎)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
同社の豊田事業所(愛知県みよし市)、土岐事業所(岐阜県土岐市)にて、電子材料部品に使用される真球状セラミックスの品質保証・管理業務や、既存の検査方法の改善、新しい検査保証方法の開発に従事して頂きます。
■業務内容
・品質保証業務(コンプレイン処理、品質不具合対応及び改善等)
・品質管理業務(製品の傾向管理や品質異常品の判断、品質保証体制の整備や維持/ルールや仕組みづくり)
・検査技術開発(既存検査法に対する解析と向上した検査方法の開発、新検査機器の評価・導入等)
・検査のIT化推進(検査業務のデジタル化、自動化による業務改善)
・担当製品を持っていただき、それに対したお客様との品質交渉、調整や社内の関係部門との協議、検査部門との共同した実験や機器導入などの業務
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・製造業における品質管理または品質保証業務経験 
・化学品の開発業務経験 
・分析機器の開発業務経験
・検査機関などでの検査、報告業務経験 
・アナログ機器のIT、デジタル化による業務改善経験
従業員数
500名
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 870 万円

従業員数
500名
仕事内容
四輪車HEV、BEV向けのリチウムイオン電池の工程設計~生産設備導入に関する生産技術業務に従事いただきます。

【具体的には】
■リチウムイオン電池の工程設計、工場レイアウト、工場仕様、生産設備導入及び
生産付帯ユーティリティー設備導入業務
■電池に関連する生産設備・付帯ユーティリティーの仕様決定から、各関連メーカーとの調整、準備、進捗確認業務

【部門のミッション、ビジョン】
安全で安心なリチウムイオンバッテリーの生産工場の立ち上げを行います。

【配属部署】
・配属される部門名称:生産本部 電池・パワートレイン生産部
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可
・在宅勤務の利用頻度:1日研修などの場合に利用(1回/月)

【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

【キャリアプラン】
・役職 :主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・環境 :基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド
求める経験 / スキル
【必須要件】
リチウムイオン電池の生産技術業務経験

【歓迎するスキル・経験】
・リチウムイオン電池の工場計画から量産開始までの生産工程の立上げに携わった経験
・工場内の設備レイアウト、人・モノ・情報の流れの最適化に関する業務経験

【必須資格】
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
高効率で燃費の良いパワートレインの開発・設計、及びシフトバイワイヤの開発・設計を行います。

【具体的な業務内容】
●パワートレイン制御系ECUの開発・設計
・エンジン制御系ECUのハードウェア設計及び実験
・トランスミッション制御系ECUのハードウェア設計及び実験
●エンジン電装部品の開発・設計
・ISG、オルタネーター、スターターモーターの設計及び実験
・パワートレイン搭載のスイッチ類、センサー類の設計及び実験
・鉛バッテリ、電流センサの設計及び実験
●シフトバイワイヤの開発・設計
・電子制御シフトレバーのハードウェア・ソフトウェア開発
・電子制御シフトレバーの車室内への搭載検討
・ISO26262機能安全の対応
・CS/SUの対応

【入社後の教育】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・部門教育(本部/部/課):業務で必要な知識の研修
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。

【キャリアプラン】
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】
・特定の部品だけでなく、幅広く担当していただくことによりパワトレ全体の知識が身につきます。
・EV、ストロングHEVで使用するコントローラ、モータ、センサ、電池設計にも共通する技術が身につくため、将来的にオールEV車に車両仕様が変化しても知識・技術は活かすことが出来ます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:本社、インド

【スズキならではの仕事のやりがい】
コンセプト設計から実際の車両を使った実験を通じ、運転して楽しい車作りにかかわっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
●パワートレイン制御系ECUの開発・設計
・ECUハードウェア開発、インターフェース設計業務経験を3年以上お持ちの方

●エンジン電装部品の開発・設計 
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・モータ系部品の設計
・センサ、スイッチ類の設計
・バッテリ、電流センサの設計

●シフトバイワイヤの開発・設計 
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電子制御シフトレバーの設計
・機械式シフトレバー及び板金部品の設計
・基板ハードウェア、ソフトウェア設計
・CS/SUまたはISO26262機能安全

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(MT必須)
・高専卒以上

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
海外拠点技術者との業務進捗確認会や、メールでのやり取りが、日常業務の中にあります。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
駆動系ユニット、内部部品および、駆動操作系部品の開発業務

【具体的な業務内容】
・MT、AT、CVTユニットの開発(部品設計および、車両搭載設計、車両適合設計)
・4WDシステム(トランスファ、プロペラシャフト、デファレンシャル)開発
・シフトコントロール系部品(レバー・ノブ)、クラッチおよびクラッチコントロール系部品の開発

【部門のミッション、ビジョン】
今後もハイブリッドや、CN燃料などの採用拡大により内燃機関搭載車の需要が残る市場に対しては、今まで以上に安心・安全・高品質な製品をお客様にお届けすることを使命とする。そのためには、部品・ユニット開発にとどまらず、自ら車に乗り、車両がどうあるべきかを考え、全体最適を考慮しながら、自ら動くことを旨とする。

【入社後の教育】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

【キャリアプラン】
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
・駆動系部品開発を通して、四輪車の商品開発に携わって頂きます。
・身に着けた知識やスキル更に広げ、発展させるため研修ローテーションがあり、船外機や二輪車の設計経験や、生産技術での製造に関する知識、経験も習得可能です。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、インドネシア

【スズキならではの仕事のやりがい】
担当部品のコンセプト設計から部品・車両の評価までを通して車づくりに関わって頂きます。
設計として関わった機種の試乗会などにも参加し直接市場からの声を聴く機会があり、お客様に製品を届け喜んでもらえている実感を得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・機械系部品の設計経験を3年以上お持ちの方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・自動車関連部品の設計経験を3年以上お持ちの方

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定の場合は採用後、限定解除していただきます)
・高専卒以上

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
海外拠点技術者との業務進捗確認会や、メールでのやり取りが、日常業務の中にあります。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
ADAS等の自動車用安全装置のケースやブラケットを主力製品とする金属プレス加工メーカーの同社で、プレス部門の製造技術課長として経験を活かして従事していただきます。

【業務内容】
・プレス金型の企画・発注、溶接治具手配、組付け機械の準備、条件出し、付帯設備など生産準備全般のマネジメント。
・他の加工領域で生産しているものを当社でプレス化するアイデア、それに伴うコストダウン効果の提案。
・工場内の設備更新、新規設備導入、生産ラインの自動化の企画、それに伴う設備計画や効果など。
・生産ラインに問題が発生したときの原因究明と復旧。

【業務の流れ】
プレス金型の工程設計→金型メーカー等と型打合せ →トライ(金型仕上げ)→金型の修正→条件表等作成後、製造部に移管する所までを管理。

【期待される役割】
・「工場の生産性を向上させる役割」を担います。
・「品質」と「効率」という、双方を引き上げると矛盾が生まれそうな要素を、バランス良く高めてください。いわゆる高品質と高効率の両立をお願いします。
・工場内の設備や備品の配置、動線のチェック、工場従業員からの聞き取り。集めた情報を分析し、現在の生産ラインに生じている非効率な部分や不具合、従業員への危険性といった課題の発見と関係者に改善の提案。
・集団の「調整役」としてコミュニケーション力を発揮して企画開発部門と生産現場をつなぐパイプ役をお願いします。
・改善すべき点や不具合について「論理的思考」で原因の追究をお願いします。

【製品群】
エンジンECU制御カバー、ミリ波画像センサーカバー、エアバックECUカバー、推薦金具(真鍮)など
求める経験 / スキル
【歓迎】
・金型設計のご経験(金型の構造に関して、設計検討の経験や知識をお持ちの方)
・製造管理職経験をお持ちの方
従業員数
80名 (2024年)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名 (2024年)
仕事内容
SSF(スズキスマートファクトリー)推進のため、国内外、2輪車および4輪車製造の溶接工程における、自動化推進のための新技術開発業務に携わっていただきます。最終ゴールは溶接工程の無人化です。

(1)現作業者の作業分析から必要となる新技術開発テーマを選定し、
   自動化の構想・企画・検討を行う。
(2)必要となる新技術の開発&量産トライ実施
(3)工場への導入~稼働~量産フォロー

<< 具体的には >>
(1)作業者の業務分析&必要技術の検討
   作業者の作業を分析し、必要となる要素(視覚、触覚等)を
   どのように感知して自動化するか必要となる開発テーマを選定し、
   構想・企画・検討する。
(2)必要となる新技術の開発&量産トライ実施
   選定された開発テーマをロボット、画像処理装置、
   各種センサー等を用いて構想し、ミスなく自動化出来るよう、
   ハード/ソフト両年から開発し、量産のためのトライを実施する。
(3)工場への導入~稼働~量産フォロー
   実際に開発して量産トライを終えた自動化システムを
   溶接工場に導入し、稼働させる。
   安全・品質・生産性の確認とフォローを実施する。

<< 部門のミッション >>
SSF実現のためにさらなる自動化を推進して行きます。その主役はロボットだと考えています。人がやっている作業をロボットに変えて行く。新技術とアイデアを織り交ぜ、無人化に取組んでいます。

<< 入社後の教育体制 >>
新入社員からベテランまで、各階層に向けた教育を計画しています。
また、実務については、アドバイザーについてもらって独り立ちを手助けしてもらいます。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】自動化推進の溶接生産技術者として開発した新技術を国内工場に展開し、ローテーションとして海外工場へ展開(海外駐在)し、日本に戻ったら、次の新技術に挑戦する。
【環境】基本は上記勤務地ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
【部内駐在実績拠点】ハンガリー、インド、インドネシア、タイ等
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・産業用ロボットの操作、自動化に関する知識をお持ちの方で実務経験3年以上ある方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・3Dデータを活用したロボットシミュレーション検討
・ロボットによる自動化技術
・ロボットティーチング
・スポット溶接、Co2溶接に関する知識
・PLC等の制御ソフト設計
・3次元測定器を用いたボデー測定
・英会話

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
≪業務概要≫
自動二輪車・四輪自動車の車体部品、およびエンジン・トランスミッション部品の製造で使用する金型に関する業務全般について、現状の改善と金型設計者への提案取組に携わると共に金型技能者の育成業務です。

≪担当する業務≫
金型部品作りの内、加工部品精度、部品の寸法取り、図面との差を解消する業務に携わってもらい、金型メンテナス業務の大幅な改善を図ります。

≪部門のミッション、ビジョン≫
工場での困りごとを解決できる「金型修正の指導員(匠)」の育成

≪キャリアプラン≫
金型を中心にダイカスト鋳造、低圧鋳造、鋳鉄鋳造に関する金型、設備、操業知識も習得可能です。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
係の先輩・同僚とチームを組み、OJTによる業務指導を実施します。また、海外工場を含めた指導員となる様に進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
機械加工(旋盤、フライス)等の業務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
旋盤、フライス盤の操作、NCプログラミング

【必須資格】
・普通自動車第一種免許(MT必須)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
【担当業務】
来るカーボンニュートラル社会における「生活の足」となるべく、電気自動車用の艤装部品(モータマウント、冷却部品)の設計・開発に関する業務に携わっていただきます。

<業務詳細>
◆モータマウント・冷却設計:
BEV用の、E-Axleに付帯するモータマウント・冷却部品の開発、及びそれらの搭載を想定した車両の量産化に向けた設計に関する業務。サプライヤおよび社内調整業務、部品開発から車両評価までの業務をチームで遂行する。
・レイアウト/搭載検討、仕様検討、設計検討書作成、3D モデル/図面作成、
 信頼性評価試験検討
・部品評価、車両評価結果に基づく改善対応
・新技術開発のための情報収集、及び先行開発、先行実験の対応

【当ポジションの魅力】
持続可能な社会実現に向けて、自分が設計開発したクルマが世界中の道で走る姿を見るこ とで、自らの社会貢献を実感できます。
「生活の足」を守り抜くこだわりを持ったスズキに合ったEアクスルを企画・設計し、量産化を経験することができます。
机上での設計業務にとどまらず、自らテストコースや海外での試験で車を走らせ、クルマという商品を作り込んでいきます。

【部門のミッション】
電動化シフトの中で、電動車のパワーソースとしてのEアクスルユニット担当部門として、安心安全で安価なEアクスルを達成し、電動車の普及に貢献していくことを使命とします。そのためには、モータ/インバータ/トランスアクスルの部品開発にとどまらず、自ら車に乗り、車両がどうあるべきかを考え、全体最適を考慮しながら、自ら動くことを旨とします。
また、業務を進める上では、「困った者がいれば全体最適に基づき利他の精神でチーム一丸となって対応する」を部の方針として掲げ、助け合うチームを目指しています。

【キャリアプラン】
電動車向け駆動モータ/インバータ/トランスアクスル/艤装設計に関するスキルならびに、電動システムや電動車に関する幅広い知識を身に着け、スキルアップができます。
機械設計、電気電子設計、ソフトウェア設計における幅広い設計・開発業務を行う職場のため、リスキルができます。
希望および適正により他部品担当グループへの異動も可能であり、担当部品に関するスキルに限定されず、Eアクスル構成部品を広く理解できるスキルアップも可能です。
また、これら部品で構成されるユニット・システムなど、より広い範囲、視点からの開発を担当する道も拓かれています。
電動モータ/インバータ/トランスアクスル/艤装部品開発を経験していただき、適性によっては電動システム開発担当や電動車企画への異動、役職者へのステップアップがあります。

【入社後の教育体制/フォロー体制(立ち上がり支援)】
・担当業務により、CAD教育・実験設備使用に関する安全教育
・社内テストコース走行許可に関する安全教育(ステップアップあり)
・社内教育や社外受講制度による専門教育
・経験者のもとでOJT教育
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記に関する何れかのご経験を3年以上お持ちの方
・機械設計、CAE 解析、製図、3Dモデリングの経験
・チーム内コミュニケーションが図れ、社内および取引先との協議、
 業務調整ができる

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・自動車業界での部品開発・設計の経験
・防振ゴム、熱交換器、電動ウォータポンプメーカでのご経験
・駆動関連部品(モータマウント・冷却部品含む)の開発・設計の経験
・駆動関連部品のNVH開発の経験

【必須資格】
・普通自動車運転免許証
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
【担当業務】
来るカーボンニュートラル社会における「生活の足」となるべく、電気自動車・ハイブリッド車のパワートレイン心臓部となるEアクスル(駆動用モータ/インバータ/トランスアクスル)に組み込むトランスアクスルの設計および開発業務に当たって頂きます。

<業務詳細>
◆トランスアクスル:
BEV、及び HEV システムを構成するトランスアクスルユニットの開発、及びその搭載を想定した車両の量産化に向けた設計に関する業務。サプライヤおよび社内調整業務、部品開発から車両評価までの業務をチームで遂行する。
・レイアウト/搭載検討、仕様検討、設計検討書作成、
 3D モデル/図面作成、信頼性評価試験検討
・ユニット評価、車両評価結果に基づく改善対応
・新技術開発のための情報収集、及び先行開発、先行実験の対応

【当ポジションの魅力】
持続可能な社会実現に向けて、自分が設計開発したクルマが世界中の道で走る姿を見ることで、自らの社会貢献を実感できます。
「生活の足」を守り抜くこだわりを持ったスズキに合ったEアクスルを企画・設計し、量産化を経験することができます。 
机上での設計業務にとどまらず、自らテストコースや海外での試験で車を走らせ、クルマという商品を作り込んでいきます。

【部門のミッション】
電動化シフトの中で、電動車のパワーソースとしてのEアクスルユニット担当部門として、安心安全で安価なEアクスルを達成し、電動車の普及に貢献していくことを使命とします。そのためには、モータ/インバータ/トランスアクスルの部品開発にとどまらず、自ら車に乗り、車両がどうあるべきかを考え、全体最適を考慮しながら、自ら動くことを旨とします。
また、業務を進める上では、「困った者がいれば全体最適に基づき利他の精神でチーム一丸となって対応する」を部の方針として掲げ、助け合うチームを目指しています。

【キャリアプラン】
電動車向け駆動モータ/インバータ/トランスアクスル設計に関するスキルならびに、電動システムや電動車に関する幅広い知識を身に着け、スキルアップができます。
機械設計、電気電子設計、ソフトウェア設計における幅広い設計・開発業務を行う職場のため、リスキルができます。
希望および適正により他部品担当グループへの異動も可能であり、担当部品に関するスキルに限定されず、Eアクスル構成部品を広く理解できるスキルアップも可能です。また、これら部品で構成されるユニット・システムなど、より広い範囲、視点からの開発を担当する道も拓かれています。
電動モータ/インバータ/トランスアクスル 開発を経験していただき、適性によっては電動システム開発担当や電動車企画への異動、役職者へのステップアップがあります。

【入社後の教育体制/フォロー体制(立ち上がり支援)】
・担当業務により、CAD教育・実験設備使用に関する安全教育
・社内テストコース走行許可に関する安全教育(ステップアップあり)
・社内教育や社外受講制度による専門教育
・経験者のもとでOJT教育
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記に関する何れかのご経験を3年以上お持ちの方
・機械設計、CAE 解析、製図、3Dモデリングの経験
・チーム内コミュニケーションが図れ、社内および取引先との協議、
 業務調整ができる

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・自動車業界での部品開発・設計の経験
・駆動関連部品の開発・設計の経験
・駆動関連部品のNVH開発の経験

【必須資格】
・普通自動車運転免許証
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
①新規開発品の量産化
・新規設備導入(要求品質を満たす仕様検討)・生産条件検討(試作)標準作業手順、生産条件作成
②既存製品の作成
・顧客要望への対応・工程改善による原価低減(バッチUP、収率向上、設備導改善、工数削減等)・品質向上(生産条件・作業手順改善等)
③既存製品の不具合対応
・原因調査(手順ミスや設備故障等の原因を除く)・仮説検証(通過分析や実験品試作)・生産条件変更や設備改善
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・表計算ソフトの知識
・工程管理、品質管理の知識
・化学工学の知識
・開発部門や製造現場とのコミュニケーション能力
管理職:上記に加えてマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
500名
勤務地

岐阜県

想定年収

443 万円 ~ 960 万円

従業員数
500名
仕事内容
■業務内容
近年新設した本巣医薬品工場(経腸栄養剤を製造)において、本格稼働/業務増加に伴い医薬品工場に関連する品質管理業務を行うグループでのマネジメントクラスとして従事い
ただきます。
■業務詳細:
・原資材及び製剤の試験実施
・書類準備
・事前検証が必要とされる試験の実施 など
初期は試験実施をメインといたしますが、経験に応じて試験責任者をお願いしたいと考えております。また、担当工程の管理、メンバーへの指導などにも携わっていただきます。
■業務のやりがい
・医薬品は生命に関わるため品質を守ることは非常に重要です。特に健康な体の人に使用することも多いワクチンなどは高い安全基準が求められております。社会貢献性の高い事業の軸となる部分に携わることができます。
・人の健康に関わる医薬品を扱っていることもあり、試験時間を短縮するより確実性を重視しています。
■UNIGENについて:
世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。
昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備により米国への組換えインフルエンザワクチン原薬輸出を実現、その他の国や地域への展開、さらには、新型ウイルスのワクチン原薬生産に向けた設備状況の受け入れ準備を進めています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・医薬品の品質管理業務にてリーダー、マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件
・薬剤師免許をお持ちの方
従業員数
1,718名 (2025年8月現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,718名 (2025年8月現在)
仕事内容
■業務内容
≪本巣医薬品工場≫
腸管に栄養を届けることによりで腸管免疫及び全身の免疫能を活性化する経腸栄養剤という医薬品の製造工程のマネジメント業務に従事していただきます。
≪池田医薬品工場≫
医薬品工場にて無菌注射剤の製造業務を行うグループでのマネジメント業務に従事いただきます。
≪本荘工場≫
医薬事業本部にて、医薬品の原薬製造マネジメント業務を担っていただきます。

■UNIGENについて:
世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。
昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備により米国への組換えインフルエンザワクチン原薬輸出を実現、その他の国や地域への展開、さらには、新型ウイルスのワクチン原薬生産に向けた設備状況の受け入れ準備を進めています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・医薬品、飲料、食品、原料、調味料、化粧品などの業界での製造経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方

■歓迎条件:
・医薬品GMP経験をお持ちの方
従業員数
1,718名 (2025年8月現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,718名 (2025年8月現在)
仕事内容
二輪車の制御/通信設計や電装部品設計、実験業務を担当していただきます。

<< 具体的には >>
①二輪車のコントローラ設計や通信設計、および評価
②二輪車の電装部品の実車評価
③二輪車のエンジン電装部品(始動装置、発電装置など)の設計、評価

<< 部門のミッション >>
二輪エンジン電装設計は、
二輪車の制御/通信設計の知識を持った社員や
二輪車の実車評価の知識を持った社員、
二輪電装部品の設計や評価技術と知識を持った社員が在籍し、
部品の設計と実験評価を同一部門内で実施しながら開発を行います。

<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】二輪車エンジン電装部品の設計や制御/通信設計の知識、二輪車用電装部品の車両評価技術を習得することができます。
【環境】 基本は浜松工場二輪技術センター勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド

<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・電装部品や制御部品の設計、開発経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
※二輪中型、大型免許証は必須ではありませんが、お持ちだと尚良いです

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・二輪/四輪関連業界の業務経験をお持ちの方
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
<< 業務の概要 >>
船外機の性能開発、適合、制御評価に関する業務に携わっていただきます。

【具体的には】
○エンジン船外機パワートレインの性能開発業務
・エンジンの出力、燃費、排ガス性能開発の実験
・エンジンの冷却、潤滑性能開発の実験
・ボートでの走行性能開発の実験
○エンジン船外機パワートレイン適合、制御評価業務
・適合、制御ロジック評価
・実機、HILSによる制御、ソフトウェア検証

<< 部門のミッション >>
「マリン事業本部一丸となってお客様の期待を超える製品をつくり、お客様に喜んでいただく。」ことが、私たちのミッションです。

<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
船外機技術についてはグループ内教育を行っています。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着く知識・スキル】
・船外機に関する技術知識
・エンジン燃焼等の設計技術、解析やメカニズムに関する知識
・企業との交渉力
【環境】 マリン技術センターでの勤務となりますが、海外駐在の可能性もあります。
部内駐在実績拠点: Suzuki Marine USA (フロリダ州)
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・エンジン実験の業務経験を3年以上お持ちの方                                                                                                              

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・輸送機器関連業界での業務経験
・小型船舶操縦免許証2級
・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発経験

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・高専卒以上

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
頻度は少ないですが、海外お取引先様との会議やメールのやり取りがあります。
また、市場調査や評価のための海外出張があります。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
車両組立工程で行う、車載コントローラへのデータ書込み、センサキャリブレーション、
故障診断など、車載制御に関する技術の開発から生産工場への導入を行っていただきます。
[具体的には]
車載制御システムの導入に必要となるセンサキャリブレーションなどにおいて、
設計/開発部門と一緒に車両組立の設備,工程検討から導入/立上げまでの業務を担当していただきます。

【部門のミッション】
フロントローディング、コンカレントエンジニアリングで、開発初期からの参画による
生産、製造の車載制御システムの早期作り込みと良い製品作りへ貢献します。

【職場のアピールポイント】
車作りに関し、開発から量産まで様々な部門と関わり合いながら業務が行え、完成車を作り出す喜びを味わえます。
得意分野を伸ばせる一方で幅広い知識,技術力を習得出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・電気/システム系のバックグラウンド
・生産設備に関わる設備ソフトウェア開発経験
・車載制御システム,故障診断ツールに関する開発経験

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
TOEIC400点以上 または 英語の読み書きができる

【必須資格】
・普通自動車第一種免許(MT必須)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
<仕事内容>
Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向け電子部品製造、主にコネクターのAssembly技術及びCable Assembly製造技術に関連する組み立て設備とその周辺機器の開発業務全般。
関連部門と連携しながら最適な製造工程を提案し、生産開始までの生産工程開発業務全般。
・ 新製品開発案件で、コネクターの組み立て設備及び周辺機器、またはCable Assemblyの組み立て設備の電気配線と設備制御ソフトの提案、見積り
・ コネクターまたはCable assembly組み立て設備、周辺機器の電気配線と設備制御ソフトの新規立ち上げ及び工場への設置
・ 顧客開発イベント用のサンプル作成及び品質確認
・ 既存製品に対するコスト低減活動
・ 将来に対するコネクターまたはCable Assembly技術の立案、先行開発
・ 海外拠点との技術交流
求める経験 / スキル
<応募資格>
・ 学歴:大卒以上、経験次第で高卒も可
・ 語学:日本語 - 母国語レベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと)
     英語 - 目安TOEIC500点程度 ※取引先を含む海外拠点とメールや電話による情報交換と会議の機会があります。
(中国語 - 日常会話レベルであれば優遇)
・ CADスキル:3D CAD使用経験 Creoを使えれば尚可
・ PCスキル:Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須

<必須経験>
・ 最終製品の組み立て、検査工程の仕様作成、開発業務の経験をお持ちの方(3年以上)
・ 社内、社外のコスト(材料単価、一つの単価)及び投資(金型の価格、選定)分析が出来る方(海外とのやり取りの経験をお持ちなら尚可(海外からの見積))(ソフト指定なし)
・ 社内外との折衝/交渉や調整でのコミュニケーションに自信のある方
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 (明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)
・ サプライヤー管理の経験をお持ちの方
・ FA設計立ち上げ経験をお持ちの方(機械or電気)

<歓迎条件>
・ 自動車業界または車載電子部品メーカー(Tier1,2)にて製品開発業務のご経験をお持ちの方
・ 業界を問わずコネクタメーカーもしくは組み立て設備製造メーカーでのご経験をお持ちの方
・ Creo 3D CADの使用経験をお持ちの方
・ 海外とのコミュニケーションが取れる方
・ 将来Management志望の方
・PLCによる制御システムの①ハード設計(配線含む)/②ソフト設計/③デバックが出来る方※①、②、③どれでも可
・画像機器の①ハード設計(配線含む)/②ソフト設計/③デバックが出来る方※①、②、③どれでも可
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【仕事内容】
自動車電装部品(コネクタ)用組立設備の設計提案・改善を行う仕事です。
設備のパフォーマンス向上をミッションとし、常に改善のマインドセットを持ちながら業務の遂行をしていきます。
1. 組立既存工程・技術改善に責任を持つ
2. 新製品/ローカリゼーションプロジェクトの試行、DOE、WI、フローチャート、FMEAなどを担当します。
3. 組立生産のトラブル対応を担当
4. 部門横断的なチームや海外拠点と連携して組立技術を共有する
5. 部門横断チームと海外成形現場と連携して組立プロジェクトに対応

具体的には以下の業務を想定しています。
1.マシンのダウンタイムの削減
2.サイクルタイムの短縮、効率の向上
3.OEE%の削減、機械稼働率およびTEEPの改善
4.COPQ/スクラップ削減に関する品質改善、顧客からの苦情の根本原因と対策
5.変換生産性の向上
6.能力の拡大、ローカリゼーションおよび維持 / インソーシングプロジェクトの実施

【メッセージ】
"Connectivity(接続)"ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか!
求める経験 / スキル
【必須】
・電子電気機械を専攻されていた方
・自動組立機の設計や改造、または量産設備の保全業務のご経験
・3Dまたは、2D CADの使用経験
・PCスキル(excel、Word、Power Point)
【歓迎】
・ 電気ハードウェア/ソフトウェアの設計経験
・ コネクタ、または電装部品の製造設備設計経験
・ 英語を身に着けたい、英語に対して学習意欲がある方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
電動化やつながるクルマへ対応するために必要な部品、半導体、コネクテッド部品について、お取引先様と信頼関係を構築し、戦略に基づいた調達を行う業務に携わって頂きます。

【具体的には】
スキル・経験等を考慮し、以下の何れか、或いは複数の業務に携わって頂きます。

①調達戦略策定業務(電動化部品、先進安全部品、車載電子部品、半導体等)
②新しいビジネススキーム立案・構築業務
③調達・取引先選定業務
  電動化部品 / 先進安全部品 / 車載電子部品 / 半導体の調達業務

【部門のミッション】
調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達)を満足する調達活動に奮闘しています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・自動車業界での調達経験、又は電子装置、半導体業界での調達・営業経験があり、
 マネージャークラスは10年以上、チームリーダー・担当者クラスは5年以上の実務年数がある方。
・電動化部品、電子部品等に加えてソフトウエア調達、新しいビジネスパートナーとの
 関係構築や戦略立案ができる方。

【必須資格】
・普通自動車第一種免許

【必須となるTOEICスコア/語学水準 】
・電話会議等で支障のないレベルの英語力をお持ちの方。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
新機種生産準備を進める中で、企画段階から目標に向けて、製造原価を作り込む業務や製造原価を維持・管理するための仕組み作り、改善業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・企画段階での製造原価(見積り値)を分析し、原価目標達成に向けて、社内関連部門との調整業務。
・製造原価を算出するための体系を精査し、改善する業務。
・必要なKPIを設定し、原価を維持・管理するための仕組みを定着させる業務。

【部門のミッション】
機種統括として、生産内の横串を刺し、価値ある製品をQCDの観点で突き詰めるミッション。
新機種の企画段階から、価値ある製品の作り込みを進め、量産移行後は継続して価値ある製品を世に出し続けることができるようになりたい。しかし、プレス/溶接といった工程を持っていないので、業務フローや仕組みが整えば、全て自動化し、存在する必要がなくなるのが将来ビジョン。

【キャリアプラン】
・クルマを製造するための幅広い知識を身につけることができます。
・クルマのコンセプト立案/スケッチ/クレーモデル〜1分に1台クルマが出来るところまで一気通貫で携わることができます。
・原価のみならず、クルマのQCDを司る"生産のチーフエンジニア"を目指して頂きます。

【部門のアピール】
職場は、さまざまなスキル・経験を持った人材が揃っており、困り事があればすぐに誰かに聞いて、解決できる環境が整っています。また、社内のほとんどの部門と携わることができるため、幅広い知識を身につけることができる(スキルアップできる)職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・自動車/家電等の製造メーカーで新商品開発における製造原価の企画や管理に携わった経験者

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・プレス/溶接/塗装/組立て等、クルマを製造するのに必要な生産技術経験

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定、MT問わず)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
四輪、二輪、セニアカーの組立工程に関わる、新機種の生産準備、設備導入、工程改善などの生産技術業務を行っていただきます。

【具体的には】
・車体組立に関する生産システムを構築、改善する業務
・製造実行システム領域(MES)の企画、要件定義
・部品表情報(BOM)、工程管理情報等、デジタルデータを活用する業務
・電子チェックシートシステムの導入に関する業務、ペーパーレスを推進する業務

【部門のミッション】
2030年に向けて、電動化、カーボンニュートラル、働きやすい工場の3本の柱に対しロードマップを作成し全員参加で取組んでいます。キャリア形成の取組も開始し、組織の活性化と人材教育に力を入れています。

【職場のアピールポイント】
車作りに関し、開発から量産まで様々な部門と関わり合いながら業務が行え、完成車を作り出す喜びを味わえます。
得意分野を伸ばせる一方で幅広い知識、技術力を習得出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・SEの業務経験を3年以上有す方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・生産系情報システム立上げプロジェクトへの参加経験
・ITスペシャリスト、DBスペシャリスト

【必須資格】
・普通自動車第一種免許
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
eAxle組立ライン生産準備業務またはローター・ステータ―組立ライン生産準備業務に携わって頂きます。

[具体的には]
●小少軽短美を意識したレイアウト設計及び工程設計
●安定した品質で生産できる設備仕様検討
●関連会社含め他社と協業

【部門のミッション】
スズキ設計のイーアクスルを初めて市場に投入するにあたり、20代の社員が中心となり検討業務及びフロントローディングとして設計と議論をしながら生産準備業務を進めております。今のメンバーが数年後にスズキのEVの中核メンバーとなる様、人材育成と製品の量産化を同時進行で進めています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・電動パワートレインに限らず、パワートレインの設計または生産技術業務を3年以上ご経験の方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・電動パワートレインの設計経験
・生産ラインを立上げた経験
・統計的手法を用いた品質管理の経験
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)

御木本製薬株式会社

仕事内容
化粧品メーカー向けのOEM営業部門において、チームを牽引しながら、クライアントのニーズに応じた製品開発・製造提案を行うグループリーダーを募集しています。
化粧品業界のトレンドを的確に捉え、クライアントのブランディング戦略に沿った提案を通じて、チーム全体で市場に新たな価値を創出、提供していくことが求められます。
営業活動だけではなく、メンバーの育成や業務推進のマネジメントも担っていただきます。

【具体的な業務内容】
❚ 営業戦略・チームマネジメント
・営業チームの業務管理・育成・指導
・部門目標の設定と達成に向けた戦略立案・実行
・他部門(研究開発・生産管理・品質管理等)との連携強化
・顧客満足度向上に向けた業務改善・品質向上施策の推進

❚顧客対応・提案営業活動(プレイングマネージャーとして)
・顧客のブランディング戦略に基づいた商品企画提案、加えて自ら企画提案
・既存顧客のフォロー
・要望のヒアリングと製品仕様・価格・生産計画の提案
・サンプル手配・フィードバック対応
・販売後のフォロー・リピート受注獲得
・化粧品業界のトレンド調査、競合分析

❚ プロジェクトマネジメント
・研究開発部門と連携し、処方開発・試作品作成を進行
・生産管理・購買部門と調整し、原材料・資材の手配・納期管理
・品質管理・試験対応の調整

【組織構成】
東京オフィス:女性4名(管理職50代・20代女性)、男性2名(20代2名)
本社:女性1名、男性2名

【研修制度について】
入社後1ヶ月(前職キャリアにより、研修期間を短縮する場合有)は、伊勢本社にて研修予定。
※週末帰省可能(条件有)・社宅、ウィークリーマンション等の住居は会社手配にて対応
求める経験 / スキル
化粧品OEM業界での営業経験をお持ちの方
従業員数
285名
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 736 万円

従業員数
285名
仕事内容
■業務内容:
食品工場内の設備保全の業務全般を担っていただきます。生産ラインの順調稼働を維持するために、工場のあらゆる機器・設備の管理を担当します。
・工場の生産設備の点検・保守・メンテナンス
・設備の改善や新規設備導入業務
・機械のレイアウト図作成
・ユーティリティ、設備関連 等
※将来のリーダー候補として活躍を期待しています。

■充実の教育体制:
その方の経験に合わせてOJTを行います。手が届く距離で一つずつキャッチアップをしていただけます。また、将来的に資格の取得をいただきますが、取得時の合格奨励費や、資格が必須のポジションについた際には別途手当が出ます。
その他に、外部研修や通信教育、ニチレイグループ全体研修、他工場見学など、スキルアップに向けた様々なツールを活用いただける環境です。

■キャリアパス:
技能職としてご入社いただきます。設備保全としてスキルや経験を積んでいただき、いずれは生産技術の上流工程にも携わっていただくことも期待しています。また基幹職への職群転換制度もございます。
※技能職…工場における生産のスペシャリストとして業務を遂行していただく/転居を伴う異動なし(特定のエリアの工場にて勤務)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機械系のバックグラウンドをお持ちの方
・設備保全のご経験をお持ちの方
従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 570 万円

従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))

生化学工業株式会社

仕事内容
①医薬品(原薬)の製造
②原料、資材の受入
③製造設備の維持管理(点検・校正、及び更新対応)
④品質文書の維持管理(手順書作成、記録類の保管)
⑤製造環境の維持管理(衛生状態の復旧を含む)
⑥安全衛生 等
※シフト制での勤務となっており、夜勤はありません。

【詳細】
・製造作業への従事を主とし、その中で得られた知見から改善活動や修繕作業を進めるとともに手順書へ反映させる。
・製造付帯業務として、衛生面を含めた製造環境、製造(支援)設備の維持、さらには設備トラブル発生を予防する。
・将来の管理職候補として、課内の業務全般に積極的に関与して頂き、品質向上と業務効率化を推進させる。
求める経験 / スキル
【求める要件】
工場(製造業)での製造関連業務に従事(3年以上)

【その他】
アルコールにアレルギーの無いこと
危険物取扱者(乙4類、乙2類)及び/又はフォークリフト免許を保有していると尚可
コミュニケーション能力(部署内・部署間での調整力)
従業員数
976名 ((単体540名)2023/03現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
976名 ((単体540名)2023/03現在)

生化学工業株式会社

仕事内容
医薬品等の製剤に関する以下の業務。 
①自社製品及び新製品の製造技術開発 
②品質改良及び製造工程改良 
③製造技術移転 
④バリデーションの実施 
⑤実験装置の点検、校正 
⑥校正標準機器の管理 
⑦設備改良及び導入検討 
⑧査察、監査対応
求める経験 / スキル
生産技術/開発/製造工程対応など、製造関連業務
従業員数
976名 ((単体540名)2023/03現在)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
976名 ((単体540名)2023/03現在)

マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

仕事内容
プロジェクトマネジメント業務
・お客様の製品開発日程をベースに社内のプロジェクト対応計画の立案
・計画を遂行すると共に各部署各タスクの進捗管理、調整及びリスクマネジメント

具体的な内容
・スケジュール管理
・タスク進捗管理
・リスクマネジメント
・リソース管理 など

※企業全体:858人
 就業場所:47人
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロジェクトメネジメント業務の経験
・PC基本操作(excel、word、office)
・普通自動車運転免(AT限定可)
■歓迎条件
下記経験(スキル)ある方大歓迎
・コミュニケーション力、リーダーシップ、問題解決力、計画立案力、リスクマネジメント、調整力
・TOEIC600点前後の英会話力があれば尚良い
従業員数
858名
勤務地

埼玉県

想定年収

432 万円 ~ 641 万円

従業員数
858名
仕事内容
【主な業務内容】
製品エンジニアリングから製造までの全工程をカバーする3D計測ソリューションに関するサポート業務
・納入取扱い説明 現地対応
・動作確認・検証
・ライセンス管理・発行
・定期トレーニング(社内、社外)
・ユーザーからのカスタマイズ案件対応 等

【仕事の魅力】
このポジションでは、三次元測定機および関連ソフトウェアのユーザーサポートを通じて、製造業の現場に直接貢献することができます。特に、解析ソフト「PolyWorks」や自社開発の「REGALIS」を活用し、検査工数の削減や生産性向上を支援する役割は、技術的な価値と社会的意義の両面で非常に高いものです。
また、当社はニッチながらもモノづくりに欠かせない3D計測分野に特化しており、幅広い製造業の知識とスキルを身につけることが可能です。自社開発のソフトウェアに関わることで、仕様検討や設計段階からアイデアを反映させる機会も多く、ユーザーからのフィードバックを直接得られる点も大きなやりがいにつながります。
さらに、取引先には自動車メーカーをはじめとする大手企業が多く、最先端のモノづくりに携われる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【スキル・経験(必須)】
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力
・要普通自動車運転免許
・新しいソフトウエアやシステムを学ぶことに抵抗がないこと

【スキル・経験(歓迎)】
・3次元測定器の業務使用経験 ※多関節タイプだと尚可
・PolyWorks等の解析ソフト使用経験
・3D CAD/CAE等のソフト操作経験
・自動車関連の製造業での勤務経験(設計・製造・品質保証・生産技術など)
従業員数
154名 (2025年4月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
154名 (2025年4月現在)
仕事内容
プライム市場上場 小林製薬のグループ会社。
東北随一の化学メーカーです。
テレビCM等でおなじみ「アイボン」や「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社での生産ライン工場の設備保全・改善の業務です。

具体的には…
〇生産設備の操作や保全・管理
〇生産ラインの改善
〇安全管理、作業指導・訓練
〇歩留まり改善や生産性向上などの業務

仕事の特徴
生産部門では、正社員・パートも含めると200人程度。
3交替勤務制で残業が少ないため、働きやすい環境。
2024年に新工場が完成し、空調完備の綺麗な職場。


★小林製薬株式会社の東日本最大の製造拠点です。
【充実した福利厚生】
育休取得率100%(男性の取得実績有) 家族・住宅手当充実
【働きやすい環境】
平均勤続年数:13.4年 平均残業時間:13.6時間/月 平均有休取得日数:15日
求める経験 / スキル
業界問わず、設備保全や改善・改造などの経験がある方
電気保全または機械保全のスキルを有する方
交代勤務に対応できる方
従業員数
298名 (2023年12月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

380 万円 ~ 500 万円

従業員数
298名 (2023年12月現在)

いすゞエンジン製造北海道株式会社

仕事内容
【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実!/転勤無し】

■仕事内容:
生産部門の技能職として、以下の役割を期待します。
・生産オペレータ―(機械加工、鋳造、組み立て、リビルト)
・検査
・工具管理
・金型メンテナンス
・物流/ピッキング

■入社後の流れ:
先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。業界未経験の場合は、エンジンに使われている部品を覚えていくところからスタートしていただきます。
■当社の特徴:
いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1(いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント)による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始いたしました。
■今後の展望:
自動車基幹部品の製造過程である、材料成型(アルミ鋳造)~加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法(高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造)による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業での実務経験がある方(目安:3年以上)
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・自動車工場での安全管理の業務経験がおありの方
従業員数
601名 (2024年3月期)
勤務地

北海道

想定年収

440 万円 ~ 540 万円

従業員数
601名 (2024年3月期)
仕事内容
23年4月に、アイリスオーヤマ鳥栖工場で、新規事業として飲料水の製造を始めました。
また、翌年にはパックご飯の製造を開始し、当社の九州エリアの食品製造の主力拠点として、稼働を開始しています。
それに伴い、飲料製造における機械の専門職としての募集を行います。

《ニュースリリース》 鳥栖工場 食品・飲料事業の生産拠点へ
https://www.irisohyama.co.jp/news/2022/?date=0511

■生産技術
生産設備のメンテナンス、トラブル対応

当社では、飲料製造における各工程の生産設備について、エリアマネージャーとして専門性を磨き、運用に責任を持ってもらうポジションになります。
生産技術などで機械のメンテナンスや改善などを行っていた方を想定しております。
設備の主担当として、オペレーションを行いながら、担当設備専門のマネジメントを行っていただきます。

◆当社工場の特徴と製造系業務経験のある方へ
分野を問わず製造の経験がある方や、機械や設備の知識がある方は大歓迎です。
当社工場の特徴はロボットを駆使した全自動生産ラインです。
他社だと原材料の運搬など単純作業にも人の手を多く必要としていますが、機械の設置からプログラミングまで自社で行うことで、製造工程は機械が全て対応出来るようになっています。

機械の調整や効率的な製造工程の検討、機械のメンテナンスなどの難しい工程に力をかけられる環境なので、製造職としてのスキルを伸ばしていけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高卒以上
・飲料、食品の製造経験
・生産技術経験者

【優遇】
・メンバークラスの製造スタッフの管理、教育経験をお持ちの方
・適宜生産設備メーカーとコミュニケーションをとり業務を進められる方
・樹脂のブロー成形
・生産機械の操作、設備の自動化・メンテナンス
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

佐賀県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
アイリスオーヤマグループで拡大中の食品製造事業における生産技術・機械エンジニアを担当していただきます。

■業務詳細
・工場の生産設備の企画、導入
・運用後の改善提案
・不具合対応
・外部業者との折衝
・設備保全、メンテナンス、トラブル対応
・衛生管理に関する業務
・スタッフの管理・教育 など
求める経験 / スキル
必須条件
・飲料、食品などの製造あるいは生産技術などの機械エンジニアとして経験がある方

歓迎条件
・高専または大学の理工系学科出身で化学や農学などの素地をお持ちの方
・生産ラインの立上やトラブル対応などの実務経験
・スタッフの教育・育成の経験
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 500 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)

株式会社ティーネットジャパン

仕事内容
自動車工場や各種産業の設備の生産ラインを顧客の要望を受けて提案し、最適な生産方法を決定、計画して実際に立ち上げるまでの業務を行います。具体的には以下のとおりです。
・ライン計画・必要設備の検討、ラインの詳細検討、仕様書作成
・設備調達・据付確認、生産品質の確認、品質玉成
自分のアイディアを新しい生産ラインに活かしていける業務です。経験によってはプロジェクトをリードしていくマネジメントもお任せしていきます。またインドにも子会社があるので、海外案件も積極的に担当していただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・生産技術、製造技術の部署で業務経験のある方
・2D、3D CADの経験のある方
従業員数
2,708名 (2024年6月末現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,708名 (2024年6月末現在)
仕事内容
世界初のリチウムイオン電池再生事業の立ち上げを、製造組織の中核として牽引できる。またとない機会がここにあります!

■仕事内容と働き方
新規事業立ち上げフェーズの中で、全社/部署の方針を踏まえて、自チームの役割・責任を正しく認識し、チームに落とし込み業務を遂行していただきます。当社は挑戦・チャレンジを重視しており、自ら模範となり、仲間のそれを支援し、日々のフィードバックを通じて育成を担って頂きます。具体的な業務は下記になります。

・入社後半年~1年目:スケールアップ実証フェーズ
勤務地:郡山本社工場(郡山期間中の 特別サポート あり)
仕事内容:製造係長(課長補佐)としての教育訓練・トレーニング
実証装置の運転(装置組み換え/作動)
結果のとりまとめ
後輩オペレーター指導の準備(手順書/評点票/教育指導要領などの作成等) など

■郡山期間中の特別サポートについて
・マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり(ご希望を選択可)
└対象者:現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方

・2026年10月以降:量産フェーズ
勤務地:いわき工場
働き方:交代勤務(三交代制・交代勤務手当あり)
仕事内容:製造係長として新工場の立ち上げ
設備の運転操作
日常点検
データ監視
異常対応
後輩オペレーターの指導
スケジュール管理 など


■本求人の魅力
①新規ビジネスの立ち上げに携わる事ができる機会
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。当社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。当社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

一企業が大きく飛躍するこのタイミングで、それを事業面/組織面からあなたの力で支え推進して頂きたく思います。一社会人として、大きな成長をあなたに届けられる、そう確信しています。

本ポジションはもちろんですが、会社全体としてチャレンジを推奨・支え合う風土づくりを3~10年という長いスパンで推進しているタイミングです。チャレンジを志すあなたと是非“組織づくり”にも取り組みたいです。

②キャリアアップ(成果と行動を公正に評価)の機会
当社は2023年に新人事制度を施行。「成果と行動を公正に評価する」ことを目指しております。本求人の部門面接官を務める当社の執行役員兼新規プロジェクト推進リーダーも、高校卒業後に他企業での経験を経た後、30代半ばで当社へ入社した中途入社者です(経歴としては製造畑)。新卒/中途、学歴、入社年数関係なく、成果と行動を基に評価・報酬を行っております。あなたのチャレンジが、キャリアのさらなる発展を推し進める、そんな仕組みがあります。本求人で言う所の「製造係長」については、そのキャリアの次のステップは「課長」です。当社では30代前半でも課長職に就いている社員もおります。まさにあなた次第で、キャリアを高めて行けます。

そして、そんな「チャレンジを志す」仲間が多いです。仲間と高め合い&支え合い、世界初のチャレンジに取り組みましょう!

■アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

■最新ニュース
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
製造業での製造業務経験をお持ちの方
チームリーダーやプロジェクト推進の経験


■歓迎資格・要件
高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
薬品を扱った製造系実務経験
従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
勤務地

福島県

想定年収

518 万円 ~ 839 万円

従業員数
220名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
【配属先の主な業務内容】
・デジタルカメラ等、エレキ部品の試作・生産工程立ち上げに関する業務
・設計への生産要件付加(アートワーク及び設計図面へのフィードバック。※設計部は本社)
・生産性・品質評価、及びこれらの改善検討

【具体的な仕事内容】
・設計図面を検証し、生産要件の付加、製品機能確保に向けた懸念事項の抽出とフィードバック
・設計3Dモデルを検証し、生産要件の付加、製品機能確保に向けた懸念事項の抽出とフィードバック
・製品試作における品質評価と課題の抽出、及びその結果の報告
・協力会社への基板発注業務
・グループ会社量産工程(タイ工場)の生産品質改善検討とその報告
求める経験 / スキル
【要求スキル・経験】
・基本的なデジタル回路の読解能力
・エクセル、ワード、パワーポイントによる評価レポート作成能力
・測定機器(テスター、オシロスコープ、マルチメーター等)の使用経験がある
・硬質基板、フレキシブル基板の基礎知識(各種基板の特徴、実装工程の基本を理解している)
・英文メールによるコミュニケーションが円滑に取れる(海外拠点とのやり取り)
・コネクタメーカー発行の部品仕様書や報告書の内容を把握できる(専門用語の理解)
・実装部品メーカー発行の部品仕様書や報告書の内容を把握できる(専門用語の理解)

【求める人物像】
・対人コミュニケーションを必要とする職場で、自分の意見を発信できる方
・課題と問題に対して理論的に考察し、課題解決に向けた検討ができる方
・積極的かつ自発的にスキルを身に着ける姿勢がある方
・海外出張可能な方
従業員数
358名
勤務地

宮城県

想定年収

550 万円 ~ 762 万円

従業員数
358名
仕事内容
【業務内容】
自動車シートの裁断・縫製ライン工程設計・生産管理をお任せいたします。

【具体的には】
・新機種開発段階でのトリム最適仕様検証(造り易さ、コスト低減)
・海外拠点 縫製ライン工程設計業務
・各トリム拠点の全体ラインの横並び比較といいとこ取り水平展開業務(生産管理手法の比較含む)
・裁断機の最適活用方法の検証と企画(取り台数・重ね枚数・材料単価と裁断機能力の複合検証)

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
求める経験 / スキル
【いずれかの経験が必須】
・裁断・縫製領域の製造経験
・輸送機器の内装に関する製造経験

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・自動車関連の裁断・縫製 製造現場での生産管理経験
・日本ソーイング技能研究協会の2級指導員の免許を習得
従業員数
1,710名 (連結15,171名)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 821 万円

従業員数
1,710名 (連結15,171名)
仕事内容
<部門のミッション>
私たちは、高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。
自動車業界では電動化に向けた開発が加速しており、世界中の完成車メーカーからの軽量・高強度・低コスト・低炭素・高品質で安価な車体骨格部品というニースにあった、製品企画・提案を行う部門です。

<募集背景>
世界中の完成車メーカーのEV開発案件の急増に伴い、一層の体制強化を図る為、増員させて頂く事になりました。

<業務例>
①プレス成形シミュレーションソフトのオペレーション(PAM Stamp / J-Stamp/Autoform)
②Excel/PowerPointを使用した帳票作成(CAE結果のまとめ、改善提案資料など)
③CAE造形データの作成(3D CAD〔CATIA〕にてSurfaceデータを作成)
④CAE結果の検証および改善提案
※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

<得られるスキル>
自動車部品メーカーの最上流工程での業務にて、車両開発初期段階から設備手配着手までの プレス部品の成形シミュレーション業務を担い、その後の設備手配・インストール・量産までの工程を一貫して理解することができるため、車体部品のものづくりの知識・企画力・改善提案力を習得することができます。また、CATIAの操作スキルを習得できます。

<やりがい・魅力>
自分が企画・提案した部品が、自動車の一部として、全世界のお客様に届きます。車体のトップメーカーの一員としてグルーバルに活躍できるフィールドです。

<現場従業員の声>
「前職と比べ、社員同士のコミュニケーションも活発で、意見や提案が自由に言い合える環境であり、モチベーションも向上しました。」 ー Aさん
「部品によっては複雑な形状でプレス成形の難しい案件もありますが、関係部署とともに一致団結して対策に取り組み、形になったときにやりがいを感じます。」 ー Bさん

<職場環境・風土>
仕事の進捗状況を課内全員で共有し、フレキシブルに助け合いながら業務を進めています。困り事や要望、改善提案などを話しあえる場があり、効率良く、働きやすい環境です。

<入社後の受入・教育体制>
まずはプレス工程企画書の書類作成、工程設定、改善提案書の作成、顧客との折衝の順に覚えて頂きます。入社後1~2年は先輩社員が教育担当として、サポートいたします。

<将来のキャリア>
一通りの業務の習得後は、引き続きプレス領域の管理・指導の立場でご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げて頂くことも可能です。また、能力に応じて管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・自律性が高くチャレンジ精神のある方。元気のある方。自動車及び自動車部品に興味のある方。

【必須】
・3D CADの業務経験2年以上
・Excel、Word、パワーポイント(作図、資料作成等で使用)
・自動車免許 保有者

【歓迎】
・自動車業界経験者
・CATIAの業務経験者
従業員数
8,164名 ((国内:1,183名))
勤務地

栃木県

想定年収

430 万円 ~ 661 万円

従業員数
8,164名 ((国内:1,183名))
仕事内容
自動車の車体骨格部品のプレス工程設計担当として、最適工程の立案・改善提案・客先含めた関係区との折衝を担って頂きます。

<部門のミッション>
私たちは、高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。
自動車業界では電動化に向けた開発が加速しており、世界中の完成車メーカーからの軽量・高強度・低コスト・低炭素・高品質で安価な車体骨格部品というニースにあった、製品企画・提案を行う部門です。

<募集背景>
世界中の完成車メーカーのEV開発案件の急増に伴い、一層の体制強化を図る為、増員させて頂く事になりました。

<業務例>
①車体部品のプレス工程設計の企画立案(製品仕様・プレス機仕様・コスト・成形性・生産性を考慮した工程設計、材料寸法の設定、改善提案など)
②Excel/PowerPointを使用した帳票作成(プレス工程説明資料、部品の成形性・コスト改善提案資料など)
③社内関係部署や完成車メーカー設計者・購買担当技術者との工程整合・提案内容の折衝業務
④3DCAD(CATIA)を使用した提案データ作成、成形シミュレーションデータ作成
※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

<得られるスキル>
自動車部品メーカーの最上流工程での業務にて、車両開発初期段階から設備段取り前までの プレス部品の工程企画・整合を担い、その後の設備段取り・量産までの工程を一貫して理解することができるため、車体骨格プレス部品のものづくりの知識・工程設計力・改善提案力を習得することができます。また、CATIAの操作スキルを習得できます。

<やりがい・魅力>
自分が企画・提案した部品が、自動車の一部として、全世界のお客様に届きます。車体のトップメーカーの一員としてグルーバルに活躍できるフィールドです。

<現場従業員の声>
「前職と比べ、社員同士のコミュニケーションも活発で、意見や提案が自由に言い合える環境であり、モチベーションも向上しました。」 ー Aさん
「部品によっては複雑な形状でプレス成形の難しい案件もありますが、関係部署とともに一致団結して対策に取り組み、形になったときにやりがいを感じます。」 ー Bさん

<職場環境・風土>
仕事の進捗状況を課内全員で共有し、フレキシブルに助け合いながら業務を進めています。困り事や要望、改善提案などを話しあえる場があり、効率良く、働きやすい環境です。

<入社後の受入・教育体制>
まずはプレス工程企画書の書類作成、工程設定、改善提案書の作成、顧客との折衝の順に覚えて頂きます。入社後1~2年は先輩社員が教育担当として、サポートいたします。

<将来のキャリア>
一通りの業務の習得後は、引き続きプレス領域の管理・指導の立場でご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げて頂くことも可能です。また、能力に応じて管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・自律性が高くチャレンジ精神のある方。元気のある方。自動車及び自動車部品に興味のある方。

【必須】
・3D CADの業務経験2年以上
・Excel、Word、パワーポイント(作図、資料作成等で使用)
・自動車免許 保有者

【歓迎】
・自動車業界経験者
・CATIAの業務経験者
従業員数
8,164名 ((国内:1,183名))
勤務地

栃木県

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
8,164名 ((国内:1,183名))
仕事内容
工場の生産ライン構築に携わっていただきます。業務の詳細は以下の通りです。

・設備選定
→購入先のメーカーとやり取りをして、ラインに必要な機械を決定
・設備の据え付け
→工場に赴き、設備を設置
・設備の条件設定
PLCへのプログラミングや産業用ロボットへのティーチング
・資料作成
→ライン構築にあたって必要な書類を作成

メイン業務は設備の動作や条件の設定ですが、未経験者でも先輩社員より1から教育いたします。
また業務経験がある方のご応募も大歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・エクセル、ワード、パワーポイントで資料作成の経験がある方

【経験者歓迎】
・PLCプログラミング経験者
・生産設備の製作/設計経験者
・設備(ロボット・生産治具など)を取り扱った経験が1年以上の方
・高専や大学で材料力学or機械力学を専攻していた方
従業員数
8,164名 ((国内:1,183名))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 570 万円

従業員数
8,164名 ((国内:1,183名))
仕事内容
【オーダー数増加・大口案件も受注/大手メーカー、海外企業とも取引中/1946年創業の歴史あるメーカー】
■「超精密金属加工」を強みとする金属部品の製造メーカーである当社。この度、新たに製造スタッフを募集します。

■業務内容:当社製品である精密シャフト等、自動車や家電に使われる部品の生産に関わる業務全般をご担当いただきます【変更の範囲:会社の定める業務】。
・研削盤、NC旋盤、エスコマチック自動盤を操作しての加工業務
・熱処理設備等の機械操作
・製造品目に合わせて機械の設定
・投入、取り出し、寸法測定
・日報記入
*あらかじめ設定されているプログラムを呼び出して、マシンに入力し、加工作業を進めていく業務が主な業務です。

■魅力ポイント:
【大手企業とも取引中/オーダー増加中】
大手自動車メーカーや産業界メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど、様々な業界と取引をしています。業界をリードする大手企業と取引中。大手メーカーが開発中の段階の最先端領域にも関わることができます。情報通信分野にも関わる製品もあり、当社の売り上げも順調に推移しています。受注生産以外にも、量産品のオーダーも増えています。

■働き方について
・月9休制(月曜~日曜で4勤2休)
<勤務パターン(交代制)>13:00~22:00/23:00~8:00

・食堂あり:お弁当対応:会社補助により1食200円

・通勤手段:駐車場費用はかかりません。バイク・自転車OKです!
求める経験 / スキル
■必須条件:
・夜勤含めた交代制の勤務に抵抗が無い方
・製造業でのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・何かしらの機械加工経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
217名
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
217名
仕事内容
《設備保全》
立ち上げから30年経過した設備の保全や復旧をお願いいたします。
200台規模の製造設備(大小さまざま)の 維持管理・復元・改善 をお任せします。
現場の設備は、BOSCH製の高品質設備が中心です。

工場長・製造部との連携による生産性向上プロジェクト
具体的には
・製造設備の点検・修理・復元
・老朽化設備の配線劣化対応、部品交換
・予防保全・予知保全の仕組みづくり
・工程改善(カイゼン)に向けた設備改良

将来的には、設備立ち上げ・調整


この仕事の魅力
🔳“即戦力”として活きる環境
現在、保全スタッフは1名のみ。
スタッフの方の実力を上げるためにも、ベテラン技術者の知見を必要としています。

🔳裁量が大きく、設備を“自分の手で蘇らせる”やりがい
老朽化した設備を復元し、さらに改善していくプロセスを主導できます。

🔳設備はBOSCHが立ち上げた高品質ライン
技術者として面白い設備が多く、スキルを活かしながら楽しめる環境です。

🔳年齢不問(60代以上も歓迎)
経験と技術を重視。定年後のキャリアとしても活躍できます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業工場での勤務経験
・普通自動車運転免許

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
170名
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
170名

ローツェライフサイエンス株式会社

仕事内容
■再生医療及び創薬研究に用いる当社開発装置の製造工程管理(消耗品の物販まで含む)から付随する仕入調達のマネジメントまでの製造プロセス全体を統括していただきます。

【具体的に】生産プロセス及び各商談プロジェクトの生産工程マネジメント/調達部門のマネジメント/生産プロセス及び調達部門の最適化と効率化/部内の予算管理/部内の人材育成/部門代表として社内及び社外折衝/経営層への的確なレポーティング
【働き方】年間休日125日。職種の中でもトップクラスの働きやすさ。夏休み、年末年始も休みをしっかりとる事が可能。
求める経験 / スキル
【必須】
■生産管理システムの運用のご経験
■生産工程管理や改善のご経験
■マネジメントのご経験

【歓迎 ※いずれか一つの経験は必須】
■生産管理システムの導入もしくは入替のご経験
■装置開発プロセスの経験(ハード/ソフトウェアの知識)
■業務内での英語使用経験 
■購買/調達プロセスに関わった経験
従業員数
35名 ((2024年5月現在))
勤務地

茨城県

想定年収

420 万円 ~ 750 万円

従業員数
35名 ((2024年5月現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 技術系(機械設計・製造技術)
  4. 製造技術(機械)の求人・転職情報の7ページ

転職支援サービスお申し込み