生産領域プロジェクトマネージャー/オフィス商品開発推進部 商品開発推進統括Ｇ MPMG
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
神奈川県
従業員数
4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
仕事内容
■業務内容：
2021年4月1日に富士フイルムビジネスイノベーションへ社名を変更し、富士フイルムグループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しております。これに伴い、新領域（欧米地域）への展開に向けた新機種の開発、再生機ビジネスの推進、地政学リスクなどのBCP対応の為の生産移管プロジェクトなど、様々なプロジェクトにおける生産領域の活動推進を担っていただきます。
【具体的な業務】
生産領域におけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。新商品の生産機能責任者として、生産関連メンバーを統括し、設計部門や調達/需給/拠点など関連メンバーと協業しながら新商品QCD目標達成及び4M2S生産準備の推進いただきます。
・量産立ち上げ・生産準備プロジェクトの計画立案・推進(PM)
・自動化/環境技術(リサイクル)/データ活用(DX)などの次世代生産技術のライン導入推進
・設計／品質／購買／製造部門との横断的な調整
・工程設計、設備導入、ライン立ち上げの進捗管理（4M2S)
・コスト・品質・納期（QCD）の管理
・課題抽出、リスク管理および改善提案
■魅力：
・新機種の開発、再生機ビジネスの推進、BCP対応の為の生産移管プロジェクトなど、技術とビジネス両輪でご経験を積んでいくことができる貴重なポジションとなります。(生産技術×プロジェクトマネジメント(経営)の二軸の専門性を高めることが可能)
・R＆D部門・生産戦略部門など経営戦略に近しい部門から、生産工場もベトナム・中国・フィリピン（再生機）と幅広いため、グローバルメンバーとプロジェクト推進に携わっていただくことができます。海外拠点などと業務をすることで、多様な文化や言語を学ぶことができます。
・設計/調達/生産/需給など幅広いサプライチェーンと関わることでモノ作り全体の知見を高めることができます。
■キャリアステップ
MPM(生産準備統括)として、国内外拠点及びFB生産準備メンバーのマネジメントとしてステップアップいただくことや、ご希望に応じてより上流の生産戦略に携わっていただく可能性がございます。
また、開発統括/設計エンジニアや生産技術エンジニア(国内外拠点出向含む)など、開発や生産技術エンジニアなど幅広いステップを積んでいただける可能性もございます。
■働き方
・平均残業時間10-30時間程度
・在宅勤務：週に2回まで利用可
■配属部門：商品開発推進統括Ｇ MPMGは全体で21名の組織です。
商材とミッションに応じて3つのチームに分かれており、適性を鑑みてアサイン先を決定いたします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
従来のA3オフィス機に加え、プロダクション商品強化や再生機商品の追加、欧米に向けた展開など生産準備が必要な機種数の増加に伴い、生産領域のプロジェクトマネジメントをできる方を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・製造業における実務経験（生産技術／製造技術／工程設計／設計開発 等）
・プロジェクトマネジメント経験
※製造領域・設計開発領域問わず歓迎いたします。
・関係部門/外部パートナー(取引先)との調整業務経験
【歓迎条件】
・生産領域でのプロジェクトマネジメント経験
・量産立ち上げ、工程設計、設備導入の実務経験
・海外工場・外注先との業務経験
・コストダウン・品質改善の実績
・経営工学、システム工学、IE（Industrial Engineering）的思考
・語学力(英語・中国語・ベトナム語など)
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
【英語力】海外拠点との対応時に英語活用の機会はありますが、不問となります。海外拠点によっては英語のやり取りがメインとなる拠点もございますため、語学力をお持ちの方も歓迎いたします。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,300万円
月収：36万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：非公開
年2回（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
■海老名事業所
〒243-0494 神奈川県海老名市本郷2274
－小田急線・JR ・相模鉄道線「海老名」駅から事業所行きバスで約15分
－車通勤可能
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
[本社・支店・営業所] 9:00～17:40 ※本社の場合
[研究所・事業所] 8:30～17:10 ※事業所の場合
※所定労働時間：7時間40分、休憩60分
※フレックスタイム制：有、コアタイム10:30~15:10
※育児（子が小学6年まで）・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日
【休日・休暇詳細】
有給休暇（入社直後より5日付与。入社月により入社直後に5日～10日間付与）※最高付与日数20日間
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙
備考
【教育制度】新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助、国内外留学ほか ※上記の雇用形態、役職・業務内容、勤務地、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必ずご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371479
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
代表者名
代表取締役 社長・CEO 浜 直樹
設立
1962年2月
従業員数
4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
資本金
20,000,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
〒220-8668 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■富士フイルムブランドのもとでグループ内の連携を強化することでシナジー創出を加速し、クラウド、AI、IoT技術を活用したソリューション・サービスの市場導入を加速するなど、ドキュメント領域およびドキュメント周辺領域での事業強化、ならびに今後は新たな領域での事業拡大を迅速に展開していきます。
■事業領域は、「オフィスソリューション事業」「グラフィックコミュニケーション事業」「ビジネスソリューション事業」の3つとなります。
事業に関する特色
■同社は、1962年の創業以来培ってきた「紙に情報を複写する」というビジネスからの事業構造転換を進めています。働き方革新やデジタルトランスフォーメーションを支援する商品やサービスの提供を通じ、お客様の経営課題の解決に貢献します。また、ビジネスDXをリードする同社として、あらゆるツールを組み合わせ、蓄積された事例やノウハウから構築したソリューションを元に、ビジネスDXにおける業務を推進しています。
～オフィスソリューション事業～
大手市場および中小規模事業所（SMB）市場向けに複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供、また入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を通じて、ドキュメントとコミュニケーションにかかわるお客様課題の解決に貢献します。
オフィスのポータルとなる複合機をさらに進化させ、自社サービスのみならず、他社のビジネスクラウドサービスとの連携によるエコシステムを拡大して、お客様に適したコミュニケーション環境を構築。働く人々の生産性向上・業務効率化を実現し、企業の働き方改革への取り組みを支援します。
～グラフィックコミュニケーション事業～
コンテンツ製作から加工・配送までを包含するグラフィックコミュニケーションの領域で、商業印刷分野におけるデジタル印刷機（プロダクションプリンター）や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供します。
また、多様化する企業と顧客の接点において、最適なコミュニケーションを実現するために、マーケティング分野のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を支援。企業が保有するデータを利活用し、適切な内容・タイミングで生活者とコミュニケーションを図ることで、一貫性のある顧客体験を実現します。
人と人、人と企業の、共感と理解を促進する豊かなコミュニケーションをお客様と共に創る、グローバルパートナーです。
～ビジネスソリューション事業～
さまざまな業種や業務の特性に合わせて、課題解決型のドキュメントサービスを提供します。お客様の課題解決として、システムインテグレーションやクラウドサービスによる付加価値の高いソリューションや、複合機管理や基幹業務プロセスの役務代行サービス（BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供し、お客様の業務効率化や増力化、働き方改革に貢献します。
ソリューションとBPOサービスによるお客様の課題解決を提供しながら、AIやIoTなどの先端技術を取り込み、情報や知識を活用するドキュメントサービスを強化し、お客様が創造性を発揮し、成果を実感できる環境の実現を目指します。
会社の特色
■自ら課題形成し挑戦する社員を応援するため、人事制度も2019年に改定し、若手人材の登用を進めていますので、若いうちから裁量権を持って仕事に携われます。一方で、人と人とのコミュニケーションを大事にする社内風土の中、キャリア入社した社員からも職場雰囲気の良さ、従業員の相互扶助の精神に満足する社員が多い環境です。
■2021年4月1日より現社名に変更となり、主要事業会社「富士フイルム」「富士フイルムビジネスイノベーション」として、グループ間の連携も加速しており、富士フイルムホールディングス等への出向や幅広い経験が出来る可能生が広がっています。
■人材育成の取り組み
【数字で見るワークライフバランス（2021年度）】
[平均残業時間]14.4時間/月、[平均勤続年数]19.9年、[有給休暇取得平均]13.5日等
【教育体系】
同社ではでは、職種別、階層別（新卒・若手・リーダー層・マネジメント層）の教育を体系化し取り組んでいます。職種別教育では、実践的なカリキュラムによる業種業務別プロフェッショナル人材育成教育や、課題形成力の醸成による変革人材の育成を目指しています。また、階層別教育では特にマネジャーに対する教育を強化し、部下育成と問題発見力強化を柱に据えたマネジメント教育を実施しています。
【キャリア開発プロセス】
社員や会社の持続的な成長に向け、「成長」と「変化」に挑む社員を積極的に育成していきます。そのためには、社員が多様な経験を積むことができる機会を創出していくことが大切であると考えています。社員一人ひとりが主体的に次のキャリア目標を描き、上司とコミュニケーションしながらキャリア実現に向けて取り組むことを支援する「キャリア開発プロセス」を導入しています。
その他の特色
■株主：富士フイルムホールディングス（100%）
■本社/事業所：本社（東京）、研究所及び開発拠点（神奈川他）、販売機能（富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）
■海外拠点：中国（香港、台湾を含む）、韓国、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、オーストラリア、ニュージーランド、アメリカの国、地域
売上実績
求人No.：NJB2371479
最終更新日：2026/5/29