【宮城工場】製造技術職
想定年収
580万円 ~ 960万円
勤務地
宮城県
仕事内容
【メイン業務】
ハイブリッド車用電池・電池パックの製造技術業務
◆各種取組みによる製造原価改善活動
・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善活動(可働率向上・総ロス率改善 等)
・トヨタ生産方式による省人化の推進
・材料費削減活動(プロセス改善・歩留まり改善)
◆市場や後工程への不良流出を防ぐ改善活動
◆法規制や社会情勢に即した生産現場の安全と作業環境を確保するための設備改善
【仕事の魅力】
◆『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます
・世界シェアNo.1のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。
・成長市場で、自分も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。
◆自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます
・自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。
・優れた提案が出来れば、新規工法や新規設備の開発・導入も行えます。
・改善したことで設備や工程がスムーズに稼働し、生産された製品が市場で役立っているのを見たときに大きな達成感を味わうことができます。
◆製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます
・製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。
・キャリア入社の方が多数在籍しているので、コミュニケーションを活発に取り業務を円滑に進めるようにしています。そのため、中途の方でも孤立感なく仕事をすることができます。
◆キャリアプラン
改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。
実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。また、マネジメントスキルなども高めていただき、将来的には生産設備系(生産技術・製造技術 等)のリーダーとして活躍される事を期待しています!
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・製造技術または生産技術経験4年以上
・工学系学科卒業(系統は不問)
【歓迎要件】
・統計的分析手法が活用できること
・自動機の開発・設計経験
・PLCの設計/回路追加/デバッグができる(TOYOPUC/三菱等)
・C言語(C++尚可)の知見
【求める人材イメージ】
・物事の原理原則を追求して自らアイデアを考案し、実行に移せる方
・現在のモノづくりに満足せず、より高い目標を掲げ、実現を目指して努力を続けられる方
・業務を進めるにあたり、様々な立場のメンバーとチームワークを組んで業務を進めていける方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:580万円 ~ 960万円
月収:29万円~48万円
月額基本給:29万円~48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:平均5.5ヵ月
支給月:7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
宮城県
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:12:00~12:45
残業:月0時間~30時間程度
フレックスタイム制
ノンコアフレックス
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定により支給(高速代上限5万円))
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:初年度は入社月に応じ按分(4月入社の場合、22日付与)、
以後毎年4/1に26日を付与 ※入社と同時に有給休暇が発生
【休日・休暇詳細】
【休日】
・完全週休2日制(原則 土曜日・日曜日)※年間休日121日
【休暇】
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与
(その他休暇)
・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得)
・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2201384
最終更新日:2026/4/20
