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製造技術(機械)/電気・電機の求人・転職情報

207中の150件を表示

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仕事内容
●担当業務と役割
・電子部品の新製品立ち上げや既存工程改善に向けて、量産工法の検討・開発を推進する役割を担っていただきます。
・製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性、コストなどを踏まえ、量産に適した工法・工程条件を検討していただきます。
・個別工程に閉じず、前後工程を含めた量産プロセス全体を見ながら、品質・歩留まり・生産性の向上につなげることを期待します。
・拠点技術、生産技術、品質保証、製造部門、設備開発メンバー、その他本部機能と連携しながら、量産課題の解決と工法開発を前に進めていただきます。
・これまでの経験や専門知見を活かし、若手メンバーへの助言・指導、技術ノウハウの整理・共有にも取り組んでいただきます。

●具体的な仕事内容
・新製品や既存製品を対象に、構想検討、実験計画、試作評価、工程条件検討、設備仕様検討、量産立ち上げまでを推進します。
・工程データや品質状況を確認しながら課題を抽出し、関係部門と対策案を検討して改善につなげます。
・量産設備や工程条件について、標準化・共用化・横展開の観点も取り入れながら、複数の商品・拠点で活用できる工法づくりを進めます。
・必要に応じて外部メーカーや研究機関とも連携し、新しい量産工法やプロセス技術の導入検討を行います。
・担当テーマを通じて、若手メンバーの育成、実験・評価の進め方の指導、技術知見の標準化にも関わっていただきます。

●この仕事を通じて得られること
・電子部品の量産現場に近い立場で、製品要求、材料特性、設備仕様、工程条件を結びつけた実践的な量産工法開発経験を積むことができます。
・幅広い工程を対象に、品質、設備、生産性、コストまでを見渡した生産技術の専門性を高めることができます。
・特定工程の改善にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる工法づくりに携わることができます。
・新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。

●職場の雰囲気
・メンバー20名(うち派遣1名)で平均年齢は41.5歳になります。フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・部署内のメンバーに加え、拠点技術、生産技術、品質保証などの拠点関連部門、その他の本部機能とも連携しながらテーマを推進するスタイルです。
・経験者が若手をサポートしながら、実テーマを通じて技術力を高めていく風土があります。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内外に多数の拠点工場を構えており、生産現場に近い拠点での業務経験や海外も含めてジョブローテーションを行うことも可能です。
・将来的には、量産工法開発の中核人財として、テーマ推進だけでなく、後進育成や技術領域の牽引も期待しています。

●技術開発部のミッション
新製品・源泉工程の開発範囲拡大で技術軸を強化し高品質モノづくり革新の基盤を確立することで事業部への経営貢献を目指します

●設備開発一課のミッション
新しい分野に対し技術力向上をはかり、個人に属人化することなく組織で取り組んでいきます
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術職として量産工法開発、工程設計、工程改善、量産立ち上げのいずれかの経験5年以上
・製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性などを踏まえた工程条件検討、評価、改善の経験をお持ちの方
・関係部門と連携しながら量産課題を解決した経験をお持ちの方
・若手メンバーへの助言・指導、技術伝承、育成に意欲をお持ちの方

【歓迎】
・材料、加工、熱、搬送、検査など、いずれかの要素技術を量産工程へ適用した経験をお持ちの方
・特定工程に限らず、前後工程を含めた量産工法開発や工程改善の経験をお持ちの方
・生産設備の仕様検討、導入、立ち上げ経験をお持ちの方
・工程や設備の標準化・共用化、他製品・他拠点への横展開に取り組んだ経験をお持ちの方
・若手メンバーへの指導、技術伝承、教育資料作成などの育成経験をお持ちの方

【人柄・コンピテンシー】
・粘り強く、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションが取れ、協調性をお持ちの方
・現場の事実を丁寧に見ながら、関係者を巻き込んで課題解決を進められる方
・自身の経験や知見を周囲に共有し、若手メンバーの成長を支援できる方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
住友電工グループは、1908年、電力用ケーブルの製造を開始し、この創業時からの銅線製造の流れを継承する低圧から超高圧までの電線・ケーブル事業を着実に展開してきました。特に、この銅線を利用したビジネスで長く中心にあった高圧電力用電線事業では、1990年代後半に世界初の500 kV CVケーブルによる長距離幹線の製造・施工や、同じく世界初の直流500 kV OFケーブルによる海底送電線の製造・施工など、次々と大型プロジェクトを完成させ、国内トップの事業基盤と実績を築き上げてきました。
現在、ヨーロッパを中心とする国際連系線プロジェクトや新興国におけるインフラ整備、再生可能エネルギー利用の増大、電気自動車の普及など、新たなエネルギーシステムの構築に同社グループの技術が不可欠なものとなっています。今後もこれらの技術力をベースにエネルギーインフラの構築を国内外で支えていきます。

①職務内容
・電力ケーブルに用いる絶縁材料の品質及び生産性改善
 並びに工程設計、量産設備開発

②具体的にお任せする業務
・関連部署と連携し、生産性向上、不良原因の調査やトラブル対応、
 量産設備の改善や良品条件の確立に取り組む。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上

【歓迎要件】
以下の経験を・技術をお持ちの方を歓迎します。
・粉体技術や混練・配合の経験者(粉体ハンドリング、配合・混錬、押出成形)
・樹脂・ゴム・各種添加剤などの絶縁材料取り扱い経験者
・日常会話程度の英語力(TOEIC500点以上)
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

茨城県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)

キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※
※入社時に全てをお任せするわけではございません※

業界最大手の電子計測器メーカーとして、スペクトラムアナライザ、信号発生器、ベクトルネットワークアナライザなどの高周波測定システムの製品開発を行う同社にて生産技術職に従事いただきます。


【業務内容】
神戸事業所で開発されるネットワークアナライザやスペクトラムアナライザなどの最先端の電子計測器を世界中のお客様へ安定的かつ効率的に届けられるよう、R&D(開発チーム)ならびに海外の製造工場と密接に連携し、新製品導入(NPI: New Product Introduction)における部品調達から量産フェーズのサプライチェーン構築までを担います。

【具体的には】
■海外工場における工程設計
■設備導入検討
■量産化における回路修正

■同社について
同社は85年に渡り革新的な電子計測業界のリーダーであり続けているメーカーです。
同社の電子計測器は科学者、研究者、エンジニアが5G/6G、自動車、ネットワーク、量子コンピューティングやソフトウェア開発といった先端技術分野でのイノベーションを達成するために必須のツールとなっています。無線通信、航空・防衛、半導体市場に対して世界トップクラスの計測器とソフトウェアを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■いずれかで問題ございません。
ー電子回路設計(デジタル・アナログ問わず)
ープログラム経験

【歓迎(WANT)】
・高周波回路設計・デジタル回路設計・FPGA設計・IC設計・測定器開発等のいずれかの経験
・英語コミュニケーションに抵抗が無い方
・電気・電子製品の製造プロセスの知見、経験のある方
従業員数
770名 (2025年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
770名 (2025年11月現在)

ジェイビルジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
電気基板の製造・組み立てラインにおける生産工程の最適化およびエンジニアリングチームのリード業務を担当します。

【職務詳細】
・生産工程の最適化、工数解析、レイアウト改善、生産性指標(KPI)向上活動
・顧客との品質協議、改善業務、ECN(Engineering change)対応
・量産に関わる計測器、設備等の保守、関連備品等の準備
・サプライヤーとの品質改善活動、不具合対応
・品質・テスト・調達・生産計画とのクロスファンクション連携、調整
・組織でのISO実務対応
・エンジニアリングチームのリード
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気基板を使っての組立て、または基板の製造ラインでの技術者として7年以上の経験
・小規模チーム(5名程度)でのリーダーの経験
・英語の読み書きができること(海外拠点との定期電話会議あり)
・回路図、部品図面、製品のBOM構造を理解し運用できる能力
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル

【歓迎要件】
・プリント基板実装の知識
・SAPの経験

【求める人物像】
社内の調整、また顧客との折衝もあり、多岐にわたる役割を粘り強く対応できること
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

564 万円 ~ 700 万円

従業員数
35名
仕事内容
■同社は、電気やハイブリット等環境問題に対した自動車への車載機器の需要拡大を見据え、主力のコネクタを量産するための成形金型の製造の能力向上を行っています。
射出成形金型設計者、インサート成形金型設計者、各エンジニアの募集です。                      

(主業務)                                                    
■製品設計部門と図面を確認し、金型の仕様決め(金型、成形の観点から形状、デザインレビューへの参加)               
■金型設計・仕様書作成、見積業務                                         
■金型設計(内製)                                                
■協力会社管理、金型手配                                                         
■成形条件の設定をし製品確認(寸法、外観、量産性の評価)                                       
■量産工場に移管、量産工場の立ち上げ確認                                    
(金型設計)                                                   
■樹脂成形金型、インサート金型の設計                                           
■樹脂成形、インサート成形設備の量産立ち上げ
求める経験 / スキル
■求める要件
■樹脂成形金型設計の実務経験(3年以上)
■3D CADを用いた金型設計経験

■歓迎条件
■電気電子部品業界経験
■ロボット教示等の経験
■新製品の量産立上げ経験
従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
仕事内容
●具体的な仕事内容

【設計/開発と連携した新工法の開発、特性改善などの推進】
・新製品立ち上げ業務におけるプロジェクトリーダー/サブリーダー業務
・光学薄膜の成膜バラつき改善検討、特性評価、測定、分析
・ガラス部品接着の量産仕様検討、評価
・光学ユニットの量産仕様検討、評価、量産立ち上げ
・機構部品評価、測定、分析
・新製品の性能評価、測定、分析
・製造仕様書作成

●職場の雰囲気

➀協力的な雰囲気:年齢や役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ/フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気

②成長意欲のある環境:商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境

③オープンなコミュニケーション:心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境

④ワークライフバランスの尊重:時差勤務や在宅勤務など必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境
 
⑤挑戦と成果が評価される文化:努力や成果が公平に評価され、従業員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
求める経験 / スキル
【下記に関するご経験のいずれかを有している方】
 ①プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
 ②レンズ、ミラー、プリズムなどの光学部品や光学素子の製造技術(光学薄膜成膜、洗浄、接着、調整、評価)
 ③ダイカスト、板金、樹脂などの機構部品の量産性見極め(図面読解力、加工プロセス、形状測定知識)

【歓迎】
 光学部品や電気部品に関する知識を有する方・チームマネジメント経験
 何事にも積極的に取り組み、やる気のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

イリソ電子工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
生産技術(組立技術)担当として、以下業務をご担当頂きます。
・生産設備の仕様決め
生産設備(電子部品「コネクタ」の自動組立設備)の仕様を決めて頂きます。        
・生産設備の設計
メカ・エレキ(ハード・ソフト)に関わる社内設計業務にあたって頂きます。
・工場での量産立ち上げ
国内・海外の工場にて新規設備の移管・調整業務にあたって頂きます。                1か月以上の長期出張となる場合もございます。(国内工場:茨城、海外工場:中国、フィリピン、ベトナム)

<業務詳細>
(1)コネクター組立機工程設計 (工程図、工程FMEA、コントロールプラン等の作成)
(2)コネクター組立機械設計 (3D CAD を使用し設計)
(3)コネクター組立装置立上げ"
求める経験 / スキル
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの生産技術のご経験
・何らかの設備設計のご経験
従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
仕事内容
【組織ミッション】
自社製品を生産するための設備や治具の設計/製作/評価及び検査プログラムの作成/評価を行い、目標QCDを達成させ安定生産を実現するとともに、自動化といった先行技術開発を行い、更なる生産改革を推進します。

【求人ポストの役割】
機械制御ソフト作成
⇒ロボットや機械設備の制御ソフト作成。

【求人ポストの魅力】
・機械設備や検査設備の設計/製作/評価業務を通じ、グローバルに通用する技術力/経験の取得。
・海外生産拠点向け生産設備の準備/立上げ業務を通じ、国際的なコミュニケーション機会の経験。
・机上の設計業務だけでなく、実機に触れるリアリティのある業務による達成感。

【使用ツール】
機械設計:3D-CAD
ソフト系の場合:Python、C#、PLCラダー、ロボット言語Rosなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Keyence PLC制御:スクリプト/ラダー
・一般制御知識
・FA設備制御の経験
・三菱ロボット制御の経験

【歓迎要件】
TOEIC600点以上
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織ミッション】
 自社製品を生産するための設備を開発/立ち上げするほか、工場のスマートファクトリー化の為の設備開発/改造等を行います。

【求人ポストの役割】
生産設備の開発における光学設計や画像処理関係を担当していただきます。
最新の光学機器の選定やAI(ディープラーニング)導入の検討なども行っていただきます。コーディングの自動生成などを行えるシステム開発側も行います。

【求人ポストの魅力】
メカ設計者や制御エンジニアなど高い技術を持ったメンバーでチームを作り、設備開発を行います。スマートファクトリー化に向けた難しい案件を通して最新の技術を学び成長することができる職場です。

【使用ツール】
ソフト関係:C#、C++、Python、OpenCVなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
画像処理関係(光学設計、画像処理プログラム)の業務経験(2年以上)

【歓迎要件】
AIを使った画像処理の経験
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
●担当業務と役割
・量産設備開発の担当者として、製造現場や拠点生産技術部門と連携し、設備構想から立ち上げまでを推進していただきます。
・新工法や計測技術などの開発要素を設備仕様に落とし込み、量産品質・生産性・安全性の向上につなげることを期待します。
・設計者、制御担当者、組立担当者、外部委託先と連携し、設備完成度を高めながらテーマを前に進めていただきます。
・若手設計者や外注設計者へのレビュー・技術指導を通じて、設計品質と設備開発力の向上にも取り組んでいただきます。

●具体的な仕事内容
・製造現場や拠点生産技術部門から設備要求を確認し、設備の企画、構想設計、見積作成、仕様決定を行います。
・設備機構の詳細設計、図面作成、部品選定、外部設計委託先との仕様調整を行います。
・設備動作フローやタイミングチャートを作成し、制御担当者へ仕様を引き継ぎます。
・設備製作フェーズでは、組立・調整担当者へ図面を引き継ぎ、製作中の課題や設計不具合に対応します。
・新商品開発では、技術部門と連携し、試作・実験に使用する治工具の開発も行います。

●この仕事を通じて得られること
・量産現場に近い立場で、構想設計から製作・立ち上げまで一貫した設備開発経験を積むことができます。
・機構設計に加え、新工法、計測技術、制御、組立、調整までを見渡した生産設備開発の専門性を高めることができます。
・特定設備の開発にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる設備仕様や開発プロセスづくりに携わることができます。
・新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。

●職場の雰囲気
・メンバー20名(うち派遣1名)で平均年齢は41.5歳になります。フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・部署内のメンバーに加え、製造現場、拠点生産技術、品質保証、技術部門、外部設計委託先などと連携しながらテーマを推進するスタイルです。
・経験者が若手をサポートしながら、実テーマを通じて設計力と設備開発力を高めていく風土があります。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・国内外に多数の拠点工場を構えており、生産現場に近い拠点での業務経験や海外も含めてジョブローテーションを行うことも可能です。
・将来的には、量産設備開発の中核人財として、テーマ推進だけでなく、後進育成や技術領域の牽引も期待しています。

●技術開発部のミッション
新製品・源泉工程の開発範囲拡大で技術軸を強化し高品質モノづくり革新の基盤を確立することで事業部への経営貢献を目指します

●設備開発一課のミッション
新しい分野に対し技術力向上をはかり、個人に属人化することなく組織で取り組んでいきます
求める経験 / スキル
【必須】
・設備設計業務(機械系)の経験5年以上
・製造現場や関係部門と連携しながら、設備仕様検討、設計、製作、立ち上げのいずれかを推進した経験をお持ちの方
・拠点での長期出張業務に対応できる方

【歓迎】
・設備開発のプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・製造現場と協働して、課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方
・iCADのオペレーションが可能な方
・構造解析などシミュレーションツール活用の経験をお持ちの方
・若手設計者や外注設計者への設計レビュー、技術指導の経験をお持ちの方

【人柄・コンピテンシー】
・粘り強く、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションが取れ、協調性をお持ちの方
・現場の事実を丁寧に見ながら、関係者を巻き込んで課題解決を進められる方
・自身の経験や知見を周囲に共有し、若手メンバーの成長を支援できる方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
<事業内容>
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している海外工場の管理、改善

②具体的にお任せする業務
・工場管理業務 (安全、生産進捗、人員、品質等)
・工場改善業務 (安全、品質、出来高、生産性等の改善)
・現地工場管理者の指導
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒業・大学卒業以上 
・生産技術/工場管理業務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・海外工場管理経験
・製造部長、工場長経験者
・IE手法/JIT手法等用いた改善活動
・英語でのコミュニケーション能力

【求める⼈物像】
・主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる⽅
・部下のやる気を引き出し、育成できる方
・他部署と連携・協力出来る方
・海外での業務に興味のある方
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①産機リレー商品開発担当(岡山県岡山市)or ②商品技術担当(佐賀県武雄市)

①商品開発(岡山市)
 計画に基づき、以下ような商品開発業務(一部、もしくは全体)を行う。
 技術調査、構想・詳細設計、評価試験、量産設計、生産立ち上げ支援
 特許出願、規制化学物質調査

②商品技術(武雄市)
 量産品設計変更、技術変更管理
 技術問い合わせの対応・販促支援

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・商品開発プロジェクトの計画に沿った商品リリースの実行
・組織力向上として、商品開発のスピード(リードタイム短縮)と質(計画達成度)の進化
・技術対応での商談獲得

◆この仕事の魅力
・新しい商品を市場に投入することで社会貢献できる。
・グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ、顧客要求への対応)
・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。

◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・電気/機械設計のエンジニア経験

◆必須条件【スキル】
・電磁化学、材料力学、電気回路 に関する知識

◆歓迎条件
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカーなど)のエンジニア経験
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)
・語学力(英語/中国語)

◆歓迎する人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
・Microsoft office
従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 (有期雇用含む)
仕事内容
~売上高1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~

◆職務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
NC加工機を用いた部品製作業務をご担当いただきます。
図面をもとにしたプログラム入力(寸法補正)、刃具の選定・交換、完成品の寸法計測など、一連の加工作業および測定業務に携わっていただきます

◆キャリアパス
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
本ポジションでは、日々の業務を通じて専門性およびスキルレベルを高めていただくことで、段階的な昇格を目指していただける環境が整っております。将来的には、当該職場の管理者候補としてご活躍いただくことも可能です。

◆働き方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※将来的には2交替、3交替勤務の可能性あり
2交替:早番 06:00-14:35 , 遅番 14:15-22:35
3交替:早番 06:00-14:35 , 遅番 14:15-22:35 , 深夜番 22:05-06:40

◆当社の魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
①総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

②海外展開
世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・NC旋盤の実務経験(3年以上)
・ノギス・マイクロメーターを用いた製品の測定

【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
・NC加工機の段取り・オペレーション
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
~売上高1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~

◆職務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
研削加工機を使用した部品製造業務をご担当いただきます。
加工条件に応じた治具の選定・交換作業を行うとともに、完成品の寸法測定など品質確認業務にも携わっていただきます。

◆キャリアパス
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
本ポジションでは、日々の業務を通じて専門性およびスキルレベルを高めていただくことで、段階的な昇格を目指していただける環境が整っております。将来的には、当該職場の管理者候補としてご活躍いただくことも可能です。

◆働き方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※将来的には2交替、3交替勤務の可能性あり
2交替:早番 06:00-14:35 , 遅番 14:15-22:35
3交替:早番 06:00-14:35 , 遅番 14:15-22:35 , 深夜番 22:05-06:40

◆当社の魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
①総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

②海外展開
世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・CG(センターレス)・UG(円筒)研削盤操作の実務経験(3年以上)
・ノギス・マイクロメーターを用いた製品の測定

【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
・研削盤加工機の段取り・オペレーション
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
※※データセンターとは※※
データセンターは、世界中の組織や個人に膨大な量のコンピューティング能力とストレージ容量を提供することを専門とする大規模なデータセンターです。 これらのデータセンターは、数百万から数十億のユーザーの膨大な要求に対応するように独自に設計されています。


■配属予定部署:
サーマル・電子部品事業部門 水冷製品製造部

■職務内容:
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール用生産技術対応
・工程設計、設備検討
・サンプル作製
・製品コスト見積
・技術開発Grとの仕様に関する打ち合わせ
・工場サイドのとの折衝
データセンターを行なう企業から直接受注した案件に対して、自社生産が決まったため、量産に関わる生産技術業務です。

■この仕事の魅力・やりがい
世界的な企業と直接製品設計からやり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠かつ他企業では行なっていない最新の冷却技術開発に携わる事ができる事。

■参考資料
●水冷工場新設のプレスリリース
https://www.furukawa.co.jp/release/2024/fun_20240724.html
●古河電気工業のウェブサイト
https://www.furukawa.co.jp/ELC/solution/index.htm
●古河電気工業 放熱・冷却製品ウェブサイトページ
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
●カタログ
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furukawa.co.jp/product/catalogue/pdf/thermal.pdf
●紹介動画
https://www.furukawa.co.jp/ELC/data/movie_event2014/index.htm
●サーマル製品資料
・サーマル(空冷)
https://ent.box.com/s/gsgdwdz30e5sd003s1mwh9fxt9ntvsj5
・サーマル(水冷)
https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl

■この仕事の難しさ
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・国内外の新工場の設立経験
・生産設備に関する知識、工場との折衝経験
・工程設計
・2D・3D CAD使用経験
・英語力(メールの読み書き)
・工場/事業所など製造現場での経験
・環境マネジメントシステム(EMS: Environmental Management System)の経験
※上記すべて満たしていなくても問題ございません。

■歓迎条件:
・構造解析
・統計学的な解析能力
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

タイ最大クラスのプラスチック部品メーカー

  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
~タイの工場で、◎将来の部長候補◎を募集します~
■管理統括業務 やメンバーのマネジメント業務をご担当頂きます。
・営業、設計、購買、製造、品質管理の各部門を統括
・営業のプレイングマネージャー、メンバーのマネジメント
=★現部長(50代後)より引継ぎありスキルに合わせてお任せします★=
●マグネシウム合金にてカメラ筐体(ミラーレスカメラ)を生産しています
【タイ語・英語について】:勤務中は通訳いるのでご安心ください。ご自身が
現地スタッフとコミュニケーションが取れる範囲で構いません
求める経験 / スキル
【必須】
・製造部の課長等マネジネントのご経験ある方 
・海外勤務経験者
《製造部》生産管理、生産技術、品質管理、工程検査、出荷検査、営業
※上記部門で2部門のご経験のある方を希望します。
【尚可】
・マネジネント経験(人員、生産、原価管理の経験のある方)
・製造OPなど形状検査経験がある方。
※形状検査業務(三次元測定機)に関しては入社後、1カ月~
半年は日本で研修期間を設けます
勤務地

タイ

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【事業内容】
光学コンポーネント事業部は、コニカミノルタが創業以来長年培ってきた光学技術を基盤に、ODM(相手先ブランド)製品および産業用光学製品を、グローバルに展開しています。主な製品は、業務用機器に搭載される光学ユニット製品で、近年では半導体製造装置向けの高精度光学製品に注力しています。高精度光学部品および光学ユニットの製品開発・生産・販売に加え、新規光学部品開発に向けた要素技術開発にも取り組んでいます。

【募集背景】
半導体市場の拡大を背景に、当事業部では光学製品事業の「非連続な成長」を目指しています。
その実現には、高難易度仕様に対応できる加工技術力の革新が不可欠であり、新規プロセス技術開発を担う人財の強化が急務となっています。
また、現行の加工技術開発を担うチームは少人数体制であり、今後の体制強化・技術継承・若手育成を見据えた中核人材の確保も重要な目的です。

当事業部では、今後の市場拡大が見込まれる半導体製造装置用光学製品分野への投資を強化し、非連続な成長を目指しています。その実現に向け、技術力強化に加えて新規分野に参入するべく新規技術開発を加速することが急務になっています。そのため、自ら積極的に新しいことにも前向きにチャレンジできる技術者を募集いたします。

【解決したい課題】
・光学レンズの加工レベル革新
・新工法の開発および量産適用

【職務内容】
・光学レンズの新規加工技術開発
・既存加工プロセスの高度化/改善
・試作〜量産工程における課題抽出・解決推進
・加工技術開発に伴う新規設備導入・条件出し
・データ分析を活用したプロセス最適化
※ある程度の指示のもと、自律的に課題を捉え、解決まで推進いただくことを期待しています
※将来的には技術領域の中核人材としての活躍を想定

【ポジションの魅力】
① 成長市場 × 中核技術
半導体製造装置という成長市場の中で、製品競争力の根幹である「加工技術」を担うポジションです。
社内でも強化事業に位置付けられており、継続的な投資が約束されています。
② 技術開発と現場の近さ
生産現場との距離も近く、開発した技術が実際に量産工程へ展開されるまでを一気通貫で経験できる環境があります。
③ 新技術への挑戦
前例にとらわれない新工法開発・設備導入に挑戦でき、ゼロから技術を立ち上げるやりがいを感じることができます。
常に技術者として刺激を感じながら技術開発に取り組むことができます。
④ グローバル環境
海外顧客との技術ディスカッション機会もあり、技術力とビジネス理解の両面での成長が可能です。
⑤ キャリアの広がり
・加工技術のスペシャリスト
・プロセス開発リーダー
・設計/生産技術をつなぐ中核人材
など、多様なキャリアパスを描くことが可能です

【リモートワーク頻度】
コニカミノルタとしては、原則として週3日以上の出社を基本方針としています。
本職場におけるリモートワークの実績は、週1回程度です(担当業務・業務状況による)。

【転職者へのメッセージ】
当事業部は、光学技術を通じて世界に新しい価値を提供することを目指しています。その中で半導体向け光学製品は、コニカミノルタの強化事業として注力しており、今後の社会インフラを支える重要な領域です。その中で加工技術は、製品価値を決定づける最も重要な要素の一つです。「今までできなかったことを可能にする技術を創る」その最前線で挑戦し、事業成長を技術で牽引していきたい方を歓迎します。あなたの経験を活かしながら、新しい光学加工技術を一緒に創り上げていきましょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
半導体製造装置用光学コンポーネント事業 紹介資料
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-04.pdf

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・加工技術または生産技術に関する実務経験
・課題に対して主体的に検討・改善した経験

【歓迎要件】
・光学部品(ガラス)の加工経験、知見
・光学に関する知識
・設備導入・立上げ経験
・工程改善/歩留まり改善の経験
・英語での技術文書読解・コミュニケーション

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に解決できる方
・現場と向き合いながらものづくりを極めたい方
・新しい技術・手法への挑戦を楽しめる方
・チームメンバーと建設的な議論ができる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
車載用スピーカの新機種立ち上げ、及び量産中の製品における工程技術業務及び、製造移管や機械化における工程技術業務などをお任せいたします。

【業務の流れ】
(1)設計部門より製品のインプット
(2)設計計画書に対し工程設計計画書作成(どういった治具・ライン作るか計画)
(3)治具設計 
(4)量産立ちあげ

まずは経験とスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてスキルを身につけていただき、海外工場での量産立ち上げ業務をお願いいたします。

■出張/海外出張有
出張先 :ベトナムがメイン
     ※場合によっては、中国やその他(ミャンマー、アメリカ)の工場にも出張の可能性あり
期間  :2週間/回
発生頻度:5~6回 / 年
※年に数回、国内出張も発生の可能性がございます。
 出張先:東京本社、製品の試験企業先 等
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術 / 工程技術 等の業務経験(経験年数不問)

【尚可】
・車載ビジネスの経験
・品質関連知識(IATF、VDA等)をお持ちの方
・音響製品の製造設計の経験者
・英語(会話)の業務経験

【求める人物像】
・製造業に興味がある
・分からないことは、積極的に自分で調べたり周囲に相談できる
・周囲と協力して業務を遂行する
・困難な状況でも色々と工夫して対処可能な方
※キーワード:前向きさ、主体性、成長意欲、素直さ
従業員数
16,260名 ((2026年3月末情報)/中国・番禺の製造委託先を含む))
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

従業員数
16,260名 ((2026年3月末情報)/中国・番禺の製造委託先を含む))
仕事内容
~売上高1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~

◆職務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・APQP (先行製品品質計画) - PPAP (生産部品承認プロセス) 標準化体制の構築および推進。
・新規開発案件をAPQP-PPAPのモデルケースとして、工程設計、新規ドキュメント作成、顧客承認までの一連業務の遂行。
・量産移行製品の工程改善検討およびQMS文書の改訂を、APQPプロセスに基づき、関係部門と連携して実施。

◆キャリアパス
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
航空機部品の見積、生産設計、ドキュメント作成業務の設計実務経験を積んでいただき、将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。

◆当社の魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
①総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

②海外展開
世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・工業(機械)系大学卒業相当の知識保有又は業務経験者

【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
・2D,3D CAD操作、機械加工の知識、英会話スキル(英検準2級・TOEIC650点以上)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
~売上高1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~

◆職務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
マシニングセンタおよび複合加工機を用いた部品製作業務をご担当いただきます。
図面をもとに、対話型またはEIA/ISOによるプログラム入力を行い、加工条件の設定から製造まで一連の工程に携わっていただきます。
また、加工内容に応じた刃具の選定・交換作業や、製品の寸法測定などの品質確認業務にも従事していただきます。


◆キャリアパス
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
本ポジションでは、日々の業務を通じて専門性およびスキルレベルを高めていただくことで、段階的な昇格を目指していただける環境が整っております。将来的には、当該職場の管理者候補としてご活躍いただくことも可能です。

◆働き方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※将来的には2交替、3交替勤務の可能性あり
2交替:早番 06:00-14:35 , 遅番 14:15-22:35
3交替:早番 06:00-14:35 , 遅番 14:15-22:35 , 深夜番 22:05-06:40

◆当社の魅力
①総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

②海外展開
世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・マシニングセンタ及NC旋盤の実務経験(3年以上)

【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
・5軸制御マシニングセンタの段取り・オペレーション
 複合加工機の段取り・オペレーション
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
●セル開発部のミッション
AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセルの開発・量産化を推進し、高出力・長寿命・高信頼な製品で次世代インフラを支える事業創出と競争力強化を担う

●開発一課のミッション
他社を圧倒する製品特性と生産性を目指し、材料・プロセスの両面から開発推進し量産へ落とし込む。

●担当業務と役割
・AIサーバー向けEDLC/LICの電極製造工程(混練・塗工・プレス・スリット)のプロセス開発を担当する
・担当工程における性能・品質・歩留まりの改善を自ら推進する
・顧客要求(高出力・信頼性)を理解し、担当領域での仕様実現を担う
・材料メーカー・設備メーカーと連携し、個別技術課題の解決を行う
・千歳工場での量産立上げにおいて、担当工程の安定化と条件確立を担う

●具体的な仕事内容
・EDLC/LIC向け電極材料(活性炭、バインダー、導電材)の配合設計および電極仕様検討を担当する
・混練・塗工・プレス・スリット工程におけるスラリー設計および工程条件最適化を実行する
・新製品立上げにおいて試作~量産までのスケールアップを担当領域で推進する
・材料メーカー・設備メーカーと連携し、担当領域の材料特性・装置条件の最適化を行う
・複数ライン立上げ・増産対応において、自担当工程の安定化・能力確保を実現する

●この仕事を通じて得られること
・AIサーバー・データセンター向け製品開発を通じ、社会インフラを支える技術に携わる実感を得られる
・材料設計~プロセス開発~量産立上げまでを経験し、電気化学・材料・プロセスの基礎技術を習得できる
・新製品開発に参画し、モノづくりの一連の流れと技術者としてのスキルを着実に高められる

●職場の雰囲気
・材料、プロセス、設備など異なる専門のメンバーで構成され、中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。
・千歳工場を中心に現場と開発が近く、宇治工場などの開発拠点とも連携しながら業務を進める体制です。
・新製品立ち上げや増産対応が並行して進むため、スピード感を持って主体的に業務を推進できる環境です。

●キャリアパス
・材料開発・プロセス開発・量産立ち上げを通じて、電極技術の基礎から応用までの専門性を体系的に習得できる
・新製品開発に参画し、モノづくりの一連の流れを経験する中で技術者としての実務力を高められる
・千歳工場を中心に関連拠点と連携し、実務を通じて幅広い技術領域への理解を深められる
求める経験 / スキル
【必須】
・プロセス開発、生産技術いずれかの実務経験(2年以上)および電気電子・機械系の基礎知識
・電極工程(混練・塗工・プレス・スリット)またはスラリー設計に関する基礎的理解または実務経験
・新製品立上げや量産導入など、モノづくりプロセスの一部に関わった経験
【歓迎】
・キャパシタ/リチウムイオンキャパシタの電極材料(活性炭・バインダー・導電材)に関する知識または経験
・ロールtoロールプロセス全般に関する実務経験
・材料メーカー・設備メーカーとの協働経験

【人柄・コンピテンシー】
・関係部門やパートナーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで課題解決に取り組める
・変化の多い環境でも主体的に課題を見つけ、実行できる
・現場・実験・データを重視し、粘り強く試行錯誤しながら最後までやり遂げる
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

北海道

想定年収

715 万円 ~ 1,156 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【同社HP】
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【グローバル生産部のミッション】
現代社会において必要不可欠である情報社会インフラ(大規模なデータ保管・IT運用・クラウドコンピューティング・生成A.I、脱炭素などの環境対応など)の進化と安定化をエネルギーシステムで貢献するために世界中の工場で高安全・高品質・高効率なモノづくりを実現し、お客様により良い商品を安定供給するすることがグローバル生産部のミッションです。

【製造管理課のミッション】
・グローバル拠点を一元管理するマザー部門としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが製造管理課のミッションです。


■担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。
・昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。
・また、世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割もあります。

■具体的な仕事内容
蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発~量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。
 ・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討(設備設計・製作は外注)
 ・新製品の量産における製造条件検証(抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等)
 ・ロボット等の自動設備導入(設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ)
現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割となります。

■この仕事を通じて得られること
・生産技術の仕事は蓄電池システムの品質やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、世界の情報インフラの発展につながります。
・日本を代表する企業で、誰もが知る世界的企業と情報社会インフラの進化/発展に貢献する貴重な経験を積むこともできます。お客様に高安全、高品質な製品を安定供給することは、世界の新しい社会インフラ産業を支えること、人々の生活をより豊かにすることと同義です。エナジーストレージシステムBUの製造技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
・パソコン操作(Excel、Powerpoint)

【下記いずれかのスキル】
・CAD設計(2D)、設備構想設計
・PLC(三菱、キーエンス等)のプログラミング 
・Visual basic等によるプログラミング、または回路設計経験
  
【歓迎】
・製造関連の会社でリーダーを経験
・IE/VE改善、QC7つ道具活用
・TOEIC550点以上、海外工場勤務経験

【人柄・コンピテンシー】
・関係する周囲の仲間とのコミュニケーションがスムーズでリーダーシップが取れる方
・前向きで粘り強く、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある方
・常に学び、新たな改善提案ができる方
従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
22,200名 (グローバル連結 2026年4月1日時点)
仕事内容
株式会社東芝 小向事業所内の共通インフラ、各建屋に関する維持管理をお任せします。

-設備更新の提案、予算策定
-工事設計及び施工管理
-稼働後の維持管理

■ポジションの魅力
小向事業所はインフラ事業・半導体・研究所が共存する、東芝エレクトロニクス分野の研究・技術開発拠点です。
当部門では業務上、多様な事業や最先端技術を支えるインフラ整備に携わるため、大規模建屋の新設プロジェクトから、既存施設の改修・再配置、設備更新、維持管理まで幅広い業務を経験することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
工事設計及び施工管理経験を有すること。

【歓迎】
ボイラ関連資格等をお持ちの方
(例:1級ボイラ技士、管工事施工管理技士2級等)

【求める人物像】
多くの他部門の方々との調整が必要になるため、コミュニケーション力がある方
従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)

株式会社東芝

仕事内容
株式会社東芝 京浜事業所 施設管理グループの設備Gr内の機械(工作機械・運搬機械)を担当いただきます。

■業務内容
・工場内の生産設備・工作機械・搬送設備の維持管理
・設備更新・改造・新規導入の計画立案および推進
・老朽化設備の更新計画策定
・設備故障やトラブルの原因分析および再発防止
・協力会社との仕様調整・見積査定・工事管理
・設備投資案件の企画提案、予算管理

■ポジションの魅力
京浜事業所では、増産計画に対応するため、工作機械・搬送設備・生産設備の更新、改造、移設、修繕などが重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、設備管理・機械設備の知識を活かし、設備更新計画、仕様調整、見積査定、工事管理、設備改善まで幅広く担当できます。
設備の安定稼働と生産性向上に直接貢献できる、現場との連携・密着型のやりがいあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかに当てはまる方
・工場設備の保全・設備管理業務経験
・工作機械、搬送設備、生産設備の導入または更新経験
・機械設備の設計、改造、改善経験
・見積査定や設備投資管理経験
・故障解析および設備改善経験
・協力会社との工事調整・施工管理経験

【歓迎】
未所持でも十分な業務経験があれば可
・2級建築施工管理技士
・2級土木施工管理技士

【求める人物造】
・工場設備に関する専門知識を有し、生産設備・工作機械・搬送設備の更新や改善を主体的に推進できる方
・現場の課題を把握し、安全・品質・コストの観点から最適な設備計画を提案できる方
・関係部署や協力会社との調整を円滑に行い、設備の安定稼働と生産性向上に貢献できる方
従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
95,131名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
配属部署:電子事業本部 技術統括部 要素技術2G) 

【部門のミッション】
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。技術統括部では未来の製品に向けた開発を行っており、配属Gでは次世代向けパッケージ基板の材料/密着処理技術の技術構築と量産プロセスの改善を担当しています。今回は新工場の立ち上げに伴う増員の為、採用を検討しています。

【業務内容】
パッケージ基板の絶縁層(樹脂)へのレーザー加工技術の開発を行っていただきます。
絶縁層に穴をあけ、銅でめっきすることで導通をしていきますが、高多層化などに伴うデザインルールの複雑化により、高い技術力を求められています。
具体的には、対象技術の調査・探索、技術選定/技術構築における、試験計画立案、実行、結果まとめ、定例ミーティングでの報告などを行っていただきます。

【キャリアステップ】
個別テーマを自身のみで遂行するエンジニアからスタート。現在保持しているスキルを交え、イビデン内で成果、ネットワーク構築しもらい、業務管理や方針等策定推進するマネージャーへとステップアップ。

【業務の魅力】
・世界屈指の半導体メーカーを顧客とし、最先端の半導体向けパッケージ基板技術開発へ従事できることで、業界トップレベルの技術スキルを身に着けていただくことが可能です。
・10ミクロンレベルの、レーザーとしては大変精度の高い加工技術が求められます。高多層化などに伴い、非常に複雑なデザインルールに対応できる企業はなく、高い技術優位性を持っています。
求める経験 / スキル
■必須要件
レーザー加工に関する知見をお持ちの方
普通自動車免許

■歓迎要件
樹脂に対するレーザー加工の知見をお持ちの方
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 960 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
仕事内容
●担当業務と役割
・主な業務内容①新製品やプロセス開発に基づいた設備設計(計測制御)②設備導入業務(設備見積入手~手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ)
・①設備設計に関しては関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められる。
・②設備導入に関しては各設備メーカや社内関連部門と連携し、計画管理しながら業務遂行することが求められる。
・①②に共通する関連部門とのコミュニケーションが重要となるため

●具体的な仕事内容
・主力商品であるPOSCAPは26年度以降増産を計画しておりグローバルで急速に設備導入を進めていく計画となっています。
・生産拠点として佐賀、熊本、インドネシア(ジャカルタ)が主な現場となります。
・3拠点のいずれか拠点で設備導入に関する業務を行うこととなります。

●この仕事を通じて得られること
・設備導入における自身の働きが事業拡大に直結するため事業貢献できている実感を得られる。
・化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工や検査技術(電解処理、金型・粉体照射・レーザー加工・熱炉・画像処理など)を駆使した設備を経験でき
 プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。
・国内外の設備メーカとの連携や、自社海外工場での設備立ち上げなどを経験することで様々な人材との交流からグローバル視点を持った人材として自己成長できる。

●職場の雰囲気
・比較的年齢層が若く、誰とも会話・意見のできるフラットな職場です。
・ベテラン社員も在籍しており、いろいろな相談にも乗っていただけます。

●キャリアパス
・設備開発や設備導入を通じて、様々な経験が詰めるのでスペシャリストとしてのキャリアパスだけでなく、管理職を希望される方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる職場です。
求める経験 / スキル
・(必須)製品量産にまつわる自動化設備の計測制御に関する構想設計ができる。(3年以上の実務経験)
・(推奨)プロジェクトリーダーとしてメンバーを統率した経験
・(推奨)設備安全設計:PID力量区分 S3相当 / 外部(日本認証)SSA相当
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●担当業務と役割
・新製品生産立上、能増、工程安定化の推進
・製造現場作業・設備条件見直しによる原価改善の推進
・他部門(他拠点含む)と折衝し主体的に課題に取り組む
・現状を把握し、データから論理的に解決策を導き出す
・自部門/他部門含めたメンバーを取り纏めるマネジメント力

●具体的な仕事内容
・新製品で導入した新工法を既存製品へ展開 (設計/モノづくり高位平準化)
・生産実績/評価検討からデータ分析を実施し、原価改善(材料/設備/労務)のアイテムの抽出&推進
・既存品の材料EOL/BCP対応、及び製造原価活動に関する社内外との折衝&業務推進
・現場/現物/現実の観点から製品不具合を解析し、関連部門との協議/対策を実施することで品質向上/ロスコスト削減

●この仕事を通じて得られること
・新製品の立上経験を通じて、組織の方向性や業務効率化に主体的に貢献できる点にやりがいがある。
・既存製品は車載モジュールへ供給しているため、日本を代表とする自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことが出来る。
・課のミッション達成に直結する自律的なテーマ設定や遂行、複雑な課題への対応など、中核メンバーとして高い影響力と成長実感を得られる。

●セル開発部のミッション
AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセル(新製品)、および車載モジュール向けキャパシタセル(既存品)の工程安定化/製造原価改善を推進

●工場技術課のミッション
既存製品のVE/工数削減で原資を稼ぎ、新製品量産立上/工程安定化を実現させる

●職場の雰囲気
・老若男女、人員構成はバランスの良い職場です。入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・組織全体としては中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・解析ツール(FMEA、FTA、DRBFM等)の使用経験
・課内業務を俯瞰し、メンバー業務のマネジメント経験
・社内外との業務折衝経験

【歓迎】
・新製品/新工法の量産立上経験 (設備管理条件決め、プロセスウィンドウの検討)
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる方
・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢を持っている方
・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・組織全体の成長を意識し、人材育成や技術力向上を牽引できる方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

704 万円 ~ 844 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備(電気化学プロセス)」メカ設計を担当していただく予定。
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発~導入、生産/品質の安定化を役割としています。

●具体的な仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発~導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。
・既存設備/プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。

●職場の雰囲気
・生産技術部は52名(キャリア採用は約30%)、平均年齢約40歳、うち二課16名(20代から50代まで幅広く在籍)。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍

●宇治生産技術部のミッション
弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける

●生産技術二課のミッション
<生産基盤強化> タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善
<プロセス開発> 商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立
<品質強化> 製品信頼性改善、不良ロス削減
求める経験 / スキル
【必須】
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験

【歓迎】
・設備設計~設備立上げ~量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
・メカ設計スキル保有or経験者(今回特に増強したいポイント)

【人柄・コンピテンシー】
・明朗な性格と物事を最後までやり通す粘り強さ
・ユニークな発想力
・課題形成力とその解決提案力
・優れたスキルと人間性による、周囲へのプラス影響力
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

古河電気工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■当課のミッション
当課は、電力・通信インフラ向け樹脂管路製品の設計開発から生産技術、海外拡販までを一貫して担う部署です。コンクリートや鉄で作られてきた製品を樹脂化技術で置き換え、軽量化・省力化・施工スピード向上という価値を提供してきました。これまで国内の鉄道・電力インフラが主軸でしたが、現在はデータセンタ、次世代インフラ、次世代エネルギーの3領域でグローバル展開を推進しており、データセンタ市場では工期短縮によって世界的な建設スピードアップに貢献することを使命としています。

■職務内容
当ポジションでは、まず国内向け製品の設計から量産までを一通り経験いただき、業務全体の流れを掴んでいただきます。その後、北米の現地顧客とのコミュニケーションを通じたマーケティング・製品企画・設計開発から、現地生産に向けたOEM先との交渉・契約、量産立ち上げまで、新製品の計画段階から立ち上げまでを一気通貫で担っていただきます。将来的には海外拠点の立ち上げ・運営を担う中核人材としての成長を期待しています。

■当課で働く魅力
国内で高いシェアを持つ既存製品に加え、データセンタなど成長市場向けの新製品開発に携われます。製品企画から海外展開まで裁量を持って挑戦できる点が魅力です。

■当課で働く難しさ
新市場開拓のため前例のない判断が求められる場面が多く、開発・生産・海外折衝と担当業務の幅も広いため、自ら考えて動く主体性が必要です。

■将来的なキャリアパス
入社後数年は国内製品の設計・量産を経験しながら海外折衝にも携わり、5年後を目処に北米拠点立ち上げメンバーとして現地赴任、10年後には海外拠点運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル
・海外赴任経験、海外顧客とのミーティング、メールでのやり取りなどの業務経験
・理系出身であること、またはものづくりへの興味・関心があること

■歓迎条件/スキル
・海外駐在・海外営業経験
・機械系の設計・開発経験
・樹脂製品やインフラ製品に関する知識
・機械設計技術者など機械系の資格

■語学力
・英語:ビジネスレベル(対面でのビジネスコミュニケーションが可能な方)
・TOEIC・TOEFL等の英語資格や留学経験を示す資格があれば尚可
※面接にて英語のスキルチェックあり
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

株式会社SCREENグラフィックソリューションズ

仕事内容
【職務】
SCREENグラフィックソリューションズ社(GA)の製造装置生産に関する管理業務全般。

【仕事内容】
・製造計画の立案と実行
・工程管理および組立ソース管理
・生産方式の改善推進
・部品および製品の物流管理と改善推進
・在庫削減および適正化推進

【求人魅力】
工程管理の専門性を高めながら、将来的には工場全体の運営・マネジメントに携わる幹部候補としてのキャリア形成が可能です。
現場改善や生産性向上に幅広く関わり、経営視点を持った人材へと成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①製造工程管理・生産管理/精密機械の製造工程管理業務
②製造の工程管理、グループリーダーの経験
従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

917 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
6,884名 (グループ連結(2026年3月末時点))
仕事内容
【業務内容詳細】
・銅ナノインク量産プロセスの設計・開発
・スケールアップに伴う製造条件(攪拌、温度管理、分散制御など)の最適化
・品質安定化に向けたプロセスバリデーションおよび管理基準の策定
・製造現場における歩留まり改善、トラブルシューティング、原因解析
・量産用原材料の選定、およびサプライヤーとの技術折衝

【本ポジションの魅力・提供できる価値】
■前例の少ない銅ナノインク量産プロセスの立ち上げに、中核として携われます。
銅ナノインクの量産プロセスは、まだ確立された標準解がある領域ではありません。だからこそ、ラボで生まれた技術をパイロット製造、さらに量産レベルへと引き上げる過程を、自ら主導していくことができます。前例の少ない領域だからこそ、あなたが構築するプロセスそのものが、今後の事業成長を支える基盤になります。

■R&Dの成果を商用量産へつなげる、0→1・1→10の醍醐味を味わえます。
本ポジションは、研究開発で生まれた技術を、実際に安定してつくれるプロセスへと昇華させる役割を担います。単なる改善や既存工程の維持ではなく、量産条件の最適化、品質安定化、歩留まり改善を通じて、事業化に直結するプロセスをつくり上げていく面白さがあります。

■装置と材料の両面から、社会実装を支える重要な役割を担えます。
当社の競争力は、装置だけでなく、それを支える材料にもあります。材料の安定供給体制を確立することは、装置の普及と市場展開を進めるうえで欠かせません。本ポジションは、プロセス開発を通じて、当社の技術を社会に広げていく重要な役割を担います。

■多様な専門家との協働を通じて、専門性を広げることができます。
社内には、化学だけでなく、装置設計、電気、ソフト、基板設計など、さまざまな専門性を持つメンバーがいます。そうした多様な専門家と連携しながら課題解決を進めることで、プロセス開発の専門性を深めるだけでなく、より広い視野を持ったエンジニアとして成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・化学、化学工学、材料科学、または関連分野の学士以上
・化学製品、電子材料、インク、機能性材料などの製造プロセス開発、または生産技術の実務経験
・ラボ試作から量産化、またはスケールアップに携わった経験

【歓迎条件】
・ナノ粒子、界面化学、分散技術に関する知見
・実験計画法(DOE)などの統計的手法を用いたプロセス最適化の経験
・ISO9001などの品質管理体系に基づく業務経験

【求める人物像】
・前例の少ないディープテック領域でも、粘り強く仮説検証を進められる方
・環境負荷の低いものづくりの社会実装に意義を感じられる方
・研究開発、製造、調達などの関係部門と連携しながら課題解決を進められる方
従業員数
150名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名 (2025年12月時点)
仕事内容
≪職務内容≫
当社の半導体事業部にて
新規生産ラインの開発:新規DFNパッケージの試作・評価
設備立上げ:セブ生産ラインでの設備立上げ
生産改善:自社工場、外注工場の生産性、品質改善
の業務に携わっていただきます。

≪具体的な業務内容≫
(1)製品図を基に、試作・評価、結果まとめ、改善対応を行い、量産準備する業務
(2)新規設備の量適用に向けた設備の立上げと、試作・評価によるレビュー
(3)自社工場・外注工場の既存製造プロセスの改善(生産性工場、品質改善など)
(4)生産増強や老朽化設備の更新の為の新しい製造設備の導入
入社直後は(1)(2)をご担当いただき、将来的には(3)(4)もご担当いただきます。

≪やりがい・魅力≫
半導体製造後工程はお客様が使用する製品に仕上げる重要な工程です。その工程を担当する実装技術課では、自社工場だけでなく外注工場のパッケージ開発に携わることができ、ご自身の後工程に関するスキルアップに取り組んで頂けますし、当該製品の生産性・品質工場に寄与できる重要なミッションを担うことができます。

≪事業の将来性・強味≫
半導体事業は、ベアリング事業に次ぐ当社の主要事業です。また、電池保護IC製品は世界シェアNo1を誇ります。当社の品質の高い回路技術と、パッケージの小型で・薄化した特徴を有し、他社が追随できない技術・製品優位性があります。今後、更なるパッケージ外形の薄型化が市場規模を拡大していくことが予想されており、事業拡大を進めております。

≪経験を積んで後のキャリアパス≫
入社後1年間は外注管理担当として実務を行い、2~3年目には適性に応じて、パッケージ開発業務、生産技術業務での業務に携わって頂き、更なるステップアップをして頂きたいと考えています。

≪半導体事業部について≫
当社半導体事業部は、アナログ半導体(パワー半導体を含む)を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業(ファウンドリ)を行っています。
アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。
 1.電池(リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC)
 2.電源(システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC)
 3.センサ(MEMSセンサ、温度/電流センサ、AFE/ADC)
 4.IGBT & FRD(EV(自動車)、産機市場向けIGBT)
近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。
国内拠点は、厚木、千歳、滋賀(MMIセミコンダクター社)の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。
また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。

≪厚木事業所について≫
厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・半導体関連の経験
・機械設計に関する経験・知識
・生産技術に関する経験・知識
・海外出張が可能な方

<推奨要件>
・CADスキル
・半導体後工程製造
・パッケージ設計、評価経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

Goertek Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
メイン経験により、以下の業務内容をご担当いただきます。

【圧電技術エキスパート 】
・圧電セラミック応用の開発・設計全般;
・開発・設計チームの立上げ;

【圧電セラミック部品生産技術(NPI エンジニア)】
・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導;
・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導;

【共有内容】
・若手技術者の育成;
通訳付きのため、語学力スキルを問いません。
求める経験 / スキル
【必須経験と知識】
・4 年大卒以上、圧電材料もしくは電子専攻;
・実務経験、以下のいずれか 10 年以上
 ①積層セラミックスパーツ開発実務経験
 ②圧電セラミック応用開発・設計
・下記の工程のいずれか精通:
 焼結、流延、電極印刷、積層加工

【歓迎経験と知識】
・圧電セラミック材料性能にも精通する方が大歓迎
・海外チームとの協働経験
・量産または商品化プロジェクトの推進経験

【その他】
・責任感があり、粘り強く業務を遂行できる方
・主体性を持って行動できる方
・チャレンジを恐れずに行動できる方
・中国山東省にある親会社と連携しながら業務を進む為、中国への出張が
発生します。
従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
仕事内容
ミラーレスカメラの交換用レンズで世界トップシェアの会社にて、生産技術ポジションを複数募集しております。

現在、「撮るから測る」という理念のもと、会社の基盤事業である交換用レンズや、
その技術を活かした新製品の立ち上げに対する生産技術など多くございます。

【業務内容】
①同社ODMのソフトウェア開発にまつわる生産技術業務です。
・交換/車載/医療レンズの光学系の調整/検査設備向けソフトウェアの設計、開発業務
・光学系の調整/検査向け設備のソフトウェア設計、開発業務
・設備に搭載されるアクチュエーターを駆動させるためのソフトウェア開発制御設計業務
・立上げ装置の検証、デバッグ業務

②同社主力製品である、一眼カメラ交換レンズの光学製品の生産技術全般業務です。
・設計検証業務(試作・型確)
・光学系、機構系、電装系の解析業務
・量産移行業務
・工程設計
・生産設備・治工具設計

上記①、②から、ご希望する業務にエントリーいただけます。

是非ふるってご応募ください。
求める経験 / スキル

■必須要件
・設備開発におけるソフトウェア(PythonおよびC#)の知識およびGUI経験(3年程度)

■歓迎要件
・アクチュエーターを使用した設備(電動/空圧)のソフトウェア開発経験
・電機配線及び機械設計製図知識の経験(経験あれば尚可)
・レンズ解像性能に関わる知識(経験があれば尚可)
・画像処理等を使用したソフトウェア開発経験


■必須要件
・設計製図及びCAD操作の経験(2D、3D ※SOLIDWORKS、CATIA等) 
・工程設計経験(生産ライン設定、組立工数算出、副資材検討等)
・生産設備、治工具の設計及び製造の経験
・製品不具合の解析経験
・試作、型確、量産過程における組立作業指導の経験

■歓迎要件
・海外工場での生産立ち上げの経験
・PLC制御経験
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

560 万円 ~ 850 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))

TE Connectivity Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【メッセージ】
産業機器向け高付加価値コネクタのコンセプト段階から開発に関わり、競争力のある最先端製品の開発の一端を担うことが主な仕事です。 具体的には、ロボットやファクトリーオートメーション機器用コネクタの開発に関わるコンセプト提案、詳細設計、試作から量産立ち上げに至る製品評価・検証をお任せします。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか!
成長が期待される産業機器の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい!という熱意ある方を募集します。

【仕事内容】
・産業機器用電子部品(コネクタ)の開発に伴う、コンセプト提案、詳細設計、試
 作から量産立ち上げに至る関連業務。
・産業用ロボット・人協働ロボット内部配線用コネクタ製品開発
・CNC、PLCなどのファクトリーオートメーション機器向けのコネクタ製品開発
・フローティング機能、高速伝送特性、防水機能等の高機能・高付加価値技術の
 開発
求める経験 / スキル
<必須条件>
・電気/電子部品メーカーでの製品開発、設計業務(精密機械/機構設計)に関して5年以上の実務経験
・コネクタ製品に関する知識および開発経験 (3D CAD設計、構造計算、CAE解析、材料・成型・加工知識など)
・特定の技術だけでなく、新しい技術を取り入れ開発をリードできる積極性と、柔軟性を持っている方(またはその意欲と資質がある方)
<歓迎条件>
・Ansys(解析ソフト)等のCAE解析(構造、電気、熱)の経験
・コスト分析、コスト低減活動の経験
・人には負けない得意分野を持っている方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

仕事内容
セル設計、もしくはプロセス設計のいずれかを担当いただきます。

セル設計では、主に3つの業務(電池セルの性能設計/技術要素開発/量産品の技術的課題解決)のうち、いずれかをお任せします。その後は他の業務もお任せしていくことになります。
<具体的には>
・セルの性能設計:顧客との技術折衝(性能のすり合わせ、仕様書締結、それらに付随する技術検討)
  弊社製品を広くお客様にお使いいただくため、電池性能とお客様の要求性能とのすり合わせ
  使いこなしていただくための技術協議、お客様の要求に対応できるかの技術検討
・要素技術開発:さらなる競争力強化のため、既存量産電池、および新規開発電池に織り込んでいく要素技術開発
・量産品の技術的課題解決:量産品の課題を分析し、競争力をさらに向上させるための技術開発

プロセス設計では、組立工程/注液工程/活性化工程のいずれかをご担当いただきます。各工程における最適化を担い、電池の性能と品質を左右するプロセス開発をリードしていただきます。

<工程の流れ>
極板工程→組立工程→注液工程→活性化工程
<具体的な業務>
 ・データをもとにしたメカニズム解析(何が原因でこうなっているのか)
 ・製造方法や条件の決定
 ・生産技術(設備担当)や各工程担当との相談・提言(おかしなところがどこかを分析して、各工程と改善案を相談して決めていく)
求める経験 / スキル
<MUST>
・化学材料、材料分析、物理化学、化学工学のいずれかの知識

<WANT>
・製造方法や条件出しの経験(生産技術やプロセス開発などの経験)
・統計手法を用いた分析や解析の経験(材料開発や品質管理などの経験)
・良品状態明確化やメカニズム解明に向けた解析業務経験
・電池に関する知識
従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,100名 (含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在))
仕事内容
■業務概要・メッセージ
・仕事内容:メディカル製品(X線TVシステム、循環器X線診断システム、CTスキャナ、MRI、超音波診断装置、IVD)の品質を確保するため、関連部門と連携しながらDFM/コンカレントエンジニアリングを推進するとともに、加工技術/製法開発・生産維持のための機械・電気設計を担当します。

・求める人物像:患者のために良いモノを作りたいという意欲があり、技術革新や新しいことに能動的に取り組める方

・メッセージ:設計品質から組立性、社内システムに至るまで本質的な変革に挑む、やりがいと成長機会にあふれたフィールドで、共に未来を切り開いていきましょう。


【業務詳細】
■下記3分野について募集します。
①DFMを習得し、開発上流からのコンカレントエンジニアリング、コストエンジニアリング、試作検証技術、仮想検証技術を駆使し、設計・製造品質を保証するためのアクションを企画・提案・実行する 

部品/ユニットの品質保証方法具現化、コンカレントエンジニアリング推進・統括
伴走設計(試作時の製造性確認・設計/工程課題の解決策提案)と技術力向上施策の具現化
コストエンジニアリング機能醸成推進
 ※構想段階から開発PJに参画し、製品化に至るまで、設計図面の品質向上・適切な価格算出・試作検証・工程設計に入り込んだ製造品質向上に携わります。

②メディカル製品の部品加工技術開発・製法開発を担い、新技術の製品化に貢献する

超音波プローブなどの精密部品の加工技術開発
品質向上・コスト低減・納期短縮のための、自動化推進や検査技術開発
成分分析によるトラブル事象の解明・解決支援
※自部門での技術開発をメイン業務としていますが、構想段階から開発PJに参画することもあります。

③量産後のメディカル製品・部品の安定生産を支え、進化させるための設計変更(ディスコン対応・品質改善・VE・工程改善)の実務と実行管理を行う

各モダリティ(X線、CT、MRI、超音波、IVD、医療IT)を担当
製造部と連携し、工場のDX化を推進
 ※製品に近いポジションで業務を遂行するため、メディカル製品そのものを知ることができるだけでなく、個人の機械・電気に関する一般技術力向上を図れます。

■チーム体制
自部門内チームが、各開発や生産、仕組み作りのプロジェクトチームへ参画することで、個人だけでなくチームとしての力量をあげていきます。

■キャリアイメージ
実務担当を経て、事業・会社を良くするための企画・実行管理を行うリーダとしてのキャリアを積んで頂きます。

■やりがい
開発・製造・品質・調達やその他スタッフ部門、多数の部門と幅広く連携し、仕組み改善にも関与します。技術力に加えて、組織を動かす力や人脈も広げられる環境です。
自らの設計が世界の医療現場を支える---そんなやりがいを実感できます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・前向きに取り組み、積極的に周囲とコミュニケーションがとれる方
・自部門だけでなく、関連部門との協業体制を構築できる方
・能動的で突破力のある方

【必須経験】
・ハードウエア(機械または電気)の製品設計経験・機械CAD、電気CADの操作経験

【歓迎経験】
・工程設計などの製造技術に関する知識やスキル
・品質管理、品質改善に関する知識やスキル
・検討用に使用する簡単なアプリを作成できるソフトウエアスキル
・シミュレーションを用いた仮想検証スキル
・プロジェクトマネージャー経験

【関連技術キーワード】
・機械設計、機械CAD、三次元CAD、品質管理、PJ管理、製造技術、生産技術、電装設計、電気回路設計、電気CAD、試作技術、仮想検証、シミュレーション、プロジェクトリーダー
従業員数
170,340名 (2024年12月31日現在(連結))
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
170,340名 (2024年12月31日現在(連結))
仕事内容
●担っていただく業務
ブラザーのプリンター、ラベリング機器、スキャナー、新規事業の製品およびソフトウェア・サービスの品質保証業務を担当いただきます。
開発・製造・販売会社と連携しながら、お客様視点での品質基準策定、設計品質評価、市場品質分析、品質課題の未然防止・再発防止を推進していただきます。また、AIやデータ活用による品質保証プロセスの高度化にも取り組み、グローバルに展開される製品・サービスの品質向上をリードしていただきます。
●将来的なキャリアパス
品質保証担当として製品・サービスの品質保証業務を経験した後、製品カテゴリー責任者や品質保証マネージャーとして品質戦略の立案・推進を担っていただきます。
また、海外生産拠点や販売会社との連携を通じたグローバル品質保証、製品安全、品質データ分析、品質DX推進など、専門性を広げるキャリアもあります。
将来的には事業全体の品質戦略を牽引するリーダーや組織マネジメントを担う役割への成長を期待しています。
●仕事の進め方
品質保証部門でありながら、単独で業務を進めることは少なく、開発部門、製造部門、販売会社、海外工場など多くの関係者と連携しながら業務を進めます。
新製品開発では設計段階から参画し、お客様が安心して利用できる品質基準を策定します。量産段階では国内外の生産拠点と協力し、出荷品質向上や品質課題の未然防止を推進します。
また市場で発生した品質情報を分析し、開発や製造へフィードバックすることで品質改善を実現します。
近年はAIやデータ分析技術も活用しており、品質保証の新しい仕組みづくりにも挑戦しています。
●組織ミッション
ブラザー製品・サービスの品質と安全を保証し、お客様から信頼される「ブラザー品質」を実現することです。
市場品質情報を活用しながら、設計品質・製造品質・市場品質を継続的に向上させるとともに、品質問題の未然防止と再発防止、製品安全の強化を推進しています。
●仕事の魅力・やりがい
品質保証は「最後の砦」ではなく、開発・製造・販売を横断して品質を創り込む重要な役割です。
当部門では企画段階から市場まで製品ライフサイクル全体に関わることができ、自らの提案や判断がお客様満足やブランド価値向上に直結します。
また、海外工場や販売会社との連携も多く、グローバルな視点で仕事ができることも魅力です。
さらに、AIやデータ分析を活用した品質保証の変革にも取り組んでおり、従来の品質保証にとどまらない新しい価値創出にも挑戦できます。
●技術力
当部門は、ハードウェア製品からソフトウェア・クラウドサービスまで幅広い品質保証技術を保有しています。
品質評価技術、信頼性評価、市場品質分析、製品安全、統計的品質管理に加え、近年はAIを活用した品質分析やレビュー自動化、品質保証プロセスのデジタル化にも取り組んでいます。
また、国内外の開発・製造・販売ネットワークと連携しながら、グローバル規模で品質向上活動を推進しています。
●入社後の研修体制
入社後は担当製品や品質保証業務を理解いただくため、OJTを中心に教育を実施します。品質保証の基本知識だけでなく、製品知識、品質評価手法、市場品質分析、製品安全などの専門スキルも段階的に習得いただきます。
また、全社研修や階層別研修に加え、部門内勉強会、外部セミナー受講、他部門とのローテーション等を通じて専門性向上を支援しています。近年注力しているAI活用やデータ分析分野についても学習機会を提供しており、自律的な成長を後押しする環境を整えています。
※将来的には海外拠点出向も可能な方は歓迎
求める経験 / スキル
●求める人材像
チームメンバーや他部門メンバーと協力しながら生産活動に従事できる方
海外出張など海外拠点メンバーと臆せずコミュニケーションが取れる方
●必要な知識・経験・資格(MUST)
品質保証業務をご経験の方 もしくは 開発(メカ、電子、ソフト問わず)、製造(製造業務、生産技術など)のご経験のある方
●求める知識・経験・資格(WANT)
製造業における開発、製造、生産技術等の実務経験 
品質リーダー経験
QC検定3級以上の知識
統計学などの品質保証知識
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
品質保証関係の仕事、製造業(開発、製造、生産技術等)
プリンティング/ラベリング/スキャナー等情報機器、空調機器、ソフトウェア、クラウドサービス
従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
・機内エンターテイメント(In-Flight Entertainment)システム向けの製品製造
・対象商品:航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど
・メインでご担当いただく業務範囲:製造
・業務種別:完成製造(組立検査工程)業務のマネジメント
・業務内容:生産計画に基づいた生産活動
        生産性向上・品質向上改善取り組み
        生産進捗・品質管理
        派遣社員の管理及び指導
        新製品試作と評価、設計へのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須】
・製造係長または製造班長経験
・折衝力、リード力
・几帳面で改善意欲(効率的に考えられる)が高く協調性がある人

【歓迎】
・生産性改善・品質改善経験
・新製品試作評価経験(モノづくり観点)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

仕事内容
電池拠点の強化・拡大に対応した施設の維持管理業務を発注者側としてご担当いただきます。
また、当社は2030年までにカーボンニュートラルの実現を目指しております。持続可能な社会づくりに共に取り組んでいただける仲間を募集しています。

➀【施設:施設管理/企画業務[姫路]】
ご経験やスキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

【1. 施設管理業務】
電池開発拠点の強化・拡大に対応した原動設備の維持管理を担当します。 安定稼働が求められる環境で、日々業務に加えて改善に向けた取り組みを担っていただきます。
<具体例>
〇インフラ設備の保守計画立案:年間保全計画の策定、点検スケジュール管理、外部業者調整
〇設備点検・メンテナンスの実施:空調(クリーンルーム含む)、電気設備、機械設備、建屋、ガス供給設備、水処理装置などの点検・記録・改善
〇故障・トラブル対応:異常発生時の一次対応、原因調査、再発防止策の立案
〇設備更新・改修プロジェクトの推進:老朽設備の更新計画、見積取得、工事管理、安全管理

【2. 企画系業務】
部門運営に関わる企画業務を担当し、経営視点での改善や効率化を推進します。
<具体例>
〇省エネ診断の実施:エネルギー使用量の分析、設備運転データの収集、現場調査、ムダ抽出
〇部門運営に関する企画業務:経理(予算管理)、IT(システム導入検討)、契約(業者選定・契約管理)などの横断業務。

②【施設管理[加西]】
【1】施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務
  ・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進
  ・施設、設備等の監理、トラブル時の対応(主に施主側)
  ・省エネに関する企画と推進(設備導入改造・調整、関連部門との調整)

【2】新規ライン導入・推進(設計・手配~竣工、生産ライン導入までの一連業務)
  ・新設に伴う関連部門との連携と調整

※電気主任技術者資格をお持ちの方については、法定点検・工事期間中の監督・緊急時の対応 等を追加でご担当いただきます。


③【施設計画(空調設備)[姫路]】
発注者側(施主側)として空調設備の企画、設計、計画、発注、施工、導入をご担当いただきます。
<具体的には>
・10tトラック×3台~4台分の大型空調設備の更新を担当(現場からのニーズ吸い上げ、発注要件の定義、業者選定、設定後の導入調整、工事の立会)
・仕入れ先業者との調整、導入現場との調整業務
・カーボンニュートラルへ向けた施設管理データの集計から、企画、推進
求める経験 / スキル

<MUST>
・機械・電気・ガス・水・空調・薬品・建築・環境のうち、どれかの専門知識を有しており、実務で活用できる方
<WANT> 
・メーカーにて施設管理経験をお持ちの方

※以下いずれかの資格をお持ちの方を歓迎します
・第3種電気主任技術者 or 第2種電気主任技術者
・技術士関連の資格
・高圧ガス甲、機
・大気・水質1
・二級建築士
・エネルギー管理士
・1級施工管理技士


〇電気主任技術者に応募の方
<MUST>
・電気主任技術者としての業務経験がある方
※業界は問わず
<WANT>
・第2種電気主任技術者の資格を有する方
・機械建屋等の設計図の検図、設備建屋の改修工事に関する発注経験がある方
・施工管理(安全管理、施工品質)の実経験がある方


<MUST>
・大型空調設備に携わっていた方(施工管理や設備導入に関わっていた方)
・建築や機械設備等の図面を読め、業者とやり取り出来る方
・施工管理(安全・品質・日程・投資管理)ができる方

<WANT>
・半導体、液晶、医薬品、食品等の経験
・省エネに関するテーマの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

ダイキン工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
同社は開発・生産工程について、化学プラントを除く全工場で2030年に温室効果ガス排出実質ゼロ(カーボンニュートラル)を目指します。目標達成に向けて、グローバルに広がる自社グループ工場一つ一つの特性に応じた省エネ推進を行っていくことがミッションとなります。

■具体的な担当業務
工場での省エネ取り組みについては、塗装や組立工程といった生産設備、低圧コンプレッサーや熱源設備といった生産設備にエネルギーを供給するユーティリティ設備、空調や電灯といった環境設備等、幅広く知識や経験を活かす場があります。入社後はこれまでのスキルや経験を活かせる省エネ領域を軸に、グローバルに広がる自社グループ工場への省エネ診断に同行いただきます。将来的には各工場に対して一人で省エネ活動の提案・推進を実行していけるように成長することを期待しております。

【使用ツール】
Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)

【ポジション・立場】
国内外で省エネ診断を実行しているチームの中で、他部門も巻き込んでの省エネ推進を自立して実行・活躍することを期待しています。(省エネ推進メンバー)

【仕事のやりがい】
・温室効果ガス削減という社会課題に対して直接的に貢献ができます。特に2050年までにカーボンニュートラル達成を目標とする企業が多い中で、工場カーボンニュートラル30年達成という先行目標を掲げる同社においては、他社よりも先んじた技術や施策を実行できるチャンスが数多くあります。
・生産技術部や施設部といった専門部門とも密に連携しており、多くの人と連携しながら一つの目標に向かって取り組みを行いたい人にとっては、大変やりがいがある職場であると考えています。

【この職種における強み】
・世界に広がる同社グループ工場が対象となりますので、活躍の場が世界に広がります。
・生産設備、ユーティリティ等多岐にわたる工場設備全体を対象設備としており、省エネの幅広い知識と経験が得られます。

【キャリアパス】
・工場省エネ診断の実地経験を積むことで省エネ診断士としてのスキルが身につきます。
・省エネ診断の専門家として活躍し続けることも可能です。
(2050年に向けてはサプライヤ様での省エネも必要となるため、活躍のフィールドは広がり続けます。)
・商品での環境貢献を謳っている同社としては、省エネを切り口とした工場の取り組みを他社へ価値提供するといった戦略立案への道に進むことも可能です。(他社と工場省エネ取り組みの意見交換や事例紹介を行うことで、同社へのファン化を進める 等)
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】下記いずれか満たす方。
・生産技術(省エネ・環境改善)、施設・ユーティリティ管理、設備保全エンジニアとして、自社工場や大規模施設の省エネ対策、省エネ診断に触れた経験を持つ方
・産業用ユーティリティ機器メーカー(コンプレッサー、ボイラー、冷凍機、受変電 等)で、技術営業・フィールドエンジニアとして省エネ提案を経験された方。
・ESCO事業者・熱源設備エンジニアリングや電力・ガス会社などで省エネ診断エンジニア、ESCOコンサルタント、エネルギーソリューション技術提案、省エネ提案、エネルギー診断などに携わってきた方。

【歓迎】
・独力で工場全体の省エネ診断、対策立案できる方
・海外工場とのやり取りがある為、英語力をお持ちの方は歓迎いたします。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属予定部署:
超電導事業部門 超電導開発部 応用製品開発課

■当課のミッション
高温超電導コイルの実用化に向けて、超電導線材の評価からコイル巻き、ケーシング、コイル特性評価を継続的に実施しており、顧客での運用試験が実施されています。
今後、高温超電導市場を更に拡大させるべく、実用的な高温超電導機器の開発と実証試験を成功させるのが現在のミッションです。

■職務内容:
当部では、核融合炉やMRI、送電用途などに使用される高温超電導製品の応用開発を行っています。
本採用者の方には、主に高温超電導コイルの開発に携わって頂き、高温超電導コイルを作製する製造設備の開発およびコイル製造管理を担当して頂く予定です。
設備開発、製造プロセス改善から製造条件の調整、設備操作、製造管理と幅広く製造工手に関わって頂きます。

■本業務のやりがい
世界的にも注目度の高い高温超電導市場の先駆者として、核融合や医療、エネルギー産業の未来を変えていく仕事です。
夢の技術を目の当たりにできる機会が多くあります。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
高温超電導はこれから発展していく技術であり、超電導業界で自身を成長させていく方向や、製造技術、設備開発、管理職としてキャリア形成する事もできます。

■働き方
残業時間:月平均30時間(繁忙期なし)
テレワーク:月に1~2日程度
出張:月に数回程度:出張先:東京、名古屋
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル
・物理、電気の基礎知識。
・製造設備や加工機械を操作、使用したことのある方
・真空、低温、コイル、超電導のうちいずれかのご経験

■歓迎条件/スキル
・CADやプログラミング、電気系、化学系の資格
・長物の線やテープ、条の取り扱い
・半田作業や配線、設備開発、設計、生産管理の業務経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
将来の幹部候補として、製造部門のマネジメント全般をお任せします。

【職務内容】
《4つある製造グループの1つのマネジメントをお任せいたします》
■生産計画と実績の進度管理
■安全、生産性、品質の改善指導
■数値管理、解析の指導
■海外/国内(裾野/富山/須賀川/中国)拠点との連携

【詳細】
生産計画に対する進度管理、生産性・品質向上のための改善指導
数値管理に基づいた解析・レクチャー 等

組織のレベルアップを牽引する役割です。裾野(静岡)、富山、須賀川(福島)の国内拠点、および中国拠点の司令塔として、グループ全体の製造力を最大化させるミッションを担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■製造の経験(加工業)
■マネジメントの経験者

【歓迎】
■工業高校卒、もしくは工学部系大卒
■冶金、金属加工の知識を有す方
従業員数
188名
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 820 万円

従業員数
188名
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。

①職務内容
 高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
 技術や製品の開発に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。

②具体的にお任せする業務
 1) 組レンズやDOE(回折光学素子)などの顧客向け光学設計業務。
 2) 光学設計技術や光学検査技術の開発及び新製品開発。
 3) 生産技術の開発や生産設備の導入及び新製品開発。
求める経験 / スキル
①応募資格(資格/専門知識/能力)
1) 理工学系(機械、電気、応物等)の大卒以上

2) 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎
 組レンズやDOEなどの光学設計の業務経験
 レンズやDOEの生産技術開発に関わる経験

②語学力
・日常会話程度の英語力(TOEIC550点相当)
従業員数
302,972名 (連結)
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

従業員数
302,972名 (連結)
仕事内容
■配属予定部署:
AT・機能樹脂事業部門 機能樹脂製造部 生産技術 1課または2課
※1課と2課で取扱製品が異なります。適性やスキル、経験を鑑みていずれかに配属予定です。

<取扱製品>
1課:機能樹脂管路製品(電線、光ケーブル等の保護管など、主にエフレックス、グリーントラフ、ダクトバンクライト)
2課:機能樹脂発泡製品(建築物向け断熱材、緩衝材など、主にフォームエース・パイプカバー)

■職務内容:
・機能樹脂製品におけるコストダウン、品質改善、開発製品量産化
・組成改良や量産設備の仕様設計、導入、立上げ、改善対応
・製造部門、設備メーカー、関係部署と連携し、生産性、品質、安全性、保全性の向上に取り組む

■この仕事の魅力・やりがい
機能樹脂製品は社会インフラや産業用途を支える製品であり、設備開発・改善を通じて生産性、品質、安全性の向上に直接貢献できる。少人数の組織のため一人ひとりの裁量が大きく、設計から立上げ、量産改善まで幅広く経験できる。

■この仕事の難しさ
現場・製造・設備メーカー・関係部署との調整が多く、設備トラブルや立上げ時にはスピード感を持った対応が求められる。製品特性や生産条件を理解し、安全・品質・コストのバランスを取りながら改善を進める必要がある。

■働き方
勤務時間:9:00~17:45
フレックス:有 コアタイム 13:00~14:00
時間外労働:10~20h/月(繁忙期:~40h/月、立上の時期など年1くらい)
テレワーク:有 必要に応じて。現場確認・設備立上げ対応が多いため、原則出社。
出張頻度:月4回程度
出張先:国内製造拠点、設備メーカー、協力会社など。海外出張もあり(マレーシア、中国、カナダ)

■キャリアパス
入社後は量産設備の設計・導入・改善業務を担当し、製品・設備・製造プロセスへの理解を深めていただく。将来的には、製造拠点の立上げや新製品の量産化を主導し、事業を支える生産技術の中核人材として活躍していただくことを期待。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・設備・機械・材料・生産技術に関する基礎知識
・メーカーにて設備導入、組成開発、設備改善のいずれかに携わったご経験
※未経験の場合も、理工系バックグラウンドや現場改善への意欲があれば可

■歓迎条件:
・樹脂の材料設計、樹脂成形、押出成形に関する業務経験
・機械設計、量産設備立上げ、生産性改善、設備保全に関する業務経験
・CAD使用経験または学習意欲

■語学力:
入社時は不問。将来的に基幹社員を目指す場合はTOEIC600点が必要。

■求める人物像:
・製造現場、関係部署、社外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・自ら課題を見つけ、データに基づき課題分析し解決を図れる方
・安全・品質・コストを意識し、現場で粘り強く改善に取り組める方

■親和性のある業界・会社
樹脂製品、成形・押出加工、製造業の生産技術・設備技術・設備保全・機械設計・材料開発部門など
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
・半自動機、自動機、組立治具等の機械設計及び組立・調整業務
・製作した設備の海外移管業務/管理職として課の運営、技術的な課題解決

中堅社員(即戦力)として、設備設計/製作を対応し、内製化比率の向上に貢献頂きます。
今までの設計経験(ノウハウ)を課内へ展開頂くことで、生産技術部全体の設計スキル向上を担う。

■キャリアイメージ
課長補佐、将来専門職(プロフェッショナル)としてご活躍頂くことを想定

【魅力】
・新製品生産設備の設計から立上げ業務まで担当することが出来、幅広い業務を経験できる機会が多い。
・製作を担当した設備を海外へ移管する為、海外で活躍出来る機会が多い。
・自分で設計、製作した設備で生産した製品が顧客へ出荷され、最終製品として市場で使用される為、達成感がある。

【組織】
正社員:課長 (40代)
    専門職(50代2名)
    主任 (50代1名、40代3名)
    一般 (30代2名、20代3名)
実習生:1名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械工学専攻又はそれに類する経験
・CADソフトを使用した生産設備設計の経験
・設備の調整・組立作業

【歓迎条件】
・精密部品の組立装置(半自動機、自動機、組立治具等)の設計実務経験
・六軸ロボットを使用した装置の設計及び調整
・海外での設備立上げ経験

【その他】
コミュニケーション能力(他部署や外部とのやりとりも多い為)
従業員数
390名 (2025年3月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 830 万円

従業員数
390名 (2025年3月末現在)
仕事内容
省エネ大賞を受賞し革新的なデバイスの開発を手掛ける同社にて、
外部工場の管理を主とした、製造現場をトータルに支える業務を担当いただきます。

開発側の知見を活かしながら、より現場に密着した業務推進をお任せします。

<主な業務詳細>
・新規製品量産化に向けた工法開発や最適な工程設計の立案
・製造ラインの設備導入計画策定、設備仕様決定、レイアウト設計、導入後の立ち上げ
・組立作業指導、作業標準化の推進および現場への落とし込み
・既存設備やラインの改善提案、コスト削減や生産性向上のプロジェクト推進

※休日出勤・夜勤は原則なく、ワークライフバランスも実現可
※出張も月に1.2回ほどで腰を据えて働ける環境です

※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■回路設計

【歓迎要件】
■製品評価、治工具などの知見
■外部工場管理経験
■Vue or React/ 何らかのバックエンドの知見
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
●担当業務と役割
・既存設備の知見を活かしながら、将来の製品要求や生産課題を先取りした次世代封止成形機の構想・開発をリードしていただきます。
・グローバル生産体制の強化に向け、設備の標準化・横展開も含めた生産体制の構築を担っていただきます。
・関係部門や国内外拠点と連携し、技術的な方向性の策定から設備立上げまで一貫して推進していただきます。

●具体的な仕事内容
・国内および海外の製造拠点に向けた封止成形機の導入プロジェクトを推進し、設備立上げから量産安定化までを支援していただきます。
・次世代封止成形機の開発を担当いただきます。設備コンセプトの立案、仕様検討、設計レビュー、製作段階での技術指導、評価・検証、拠点導入まで一貫して推進し、
導入後の量産品質・生産性向上に向けた改善活動にも携わっていただきます。
・既存機の増産対応:既存機製作中の課題対応~導入後の安定生産維持活動にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
[必須]
成形機に関する設計開発経験5年以上

[推奨]
成形機の中でも熱硬化性樹脂の成形機を設計した経験がある方
i-CADを使用して設備設計をした経験がある方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
配属部署:技術開発本部 Cプロジェクト

【部門のミッション】
技術開発本部では、セラミック製品、NEV(電動車)向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO(感動)を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。
Cプロジェクトでは、中国の市場向けの新規事業開発を行っています。

【業務内容】
中国蘇州にある工場にて、EV向けの防炎塗料をはじめとしたNEV安全部材の生産に携わっていただきます。
具体的には中国顧客からの試作対応、塗装開発業務、評価、現地試作スタッフの教育などを行っていただきます。
大垣北工場にて担当業務をキャッチアップいただいた後、1年以内を目安に中国蘇州に駐在いただく予定となっています。

【業務の魅力】
・EVではバッテリーの損傷や充電中のトラブルによる発火事故を防止することが安全性確保において非常に重要です。担当製品は安全性確保に関わる重要な製品になります。
・EV市場で最も大きなマーケットである中国に向けた事業に携わることが可能です。
・新規事業の創出を達成する一員となり、世界トップのメーカーの顧客に対応することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・中国語のスキル(顧客とのコミュニケーションや現地スタッフへの教育のできるレベル)
・エンジニアとしての業務経験
・普通自動車免許

■歓迎要件
・IATFの知見
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

575 万円 ~ 960 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
仕事内容
■職務概要
当社では、ベトナム工場へのワイヤレスイヤホン用マイクロスピーカー製造設備の導入に向け、設備開発または生産技術領域での実務経験をお持ちの方を募集しています。
入社後は、社内メンバーと連携しながら、設備メーカーとの仕様検討から設備導入、立ち上げまでの一連の業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、早期に実務でご活躍いただくことを期待しています。

■主な職務詳細
・設備メーカーとの仕様のすり合わせ、技術提案、設計評価、進捗管理
・完成した設備の性能検証、品質確認
・ベトナム工場での設備導入および立ち上げ支援
既存設備の導入に加え、新製品・新製法に対応した設備開発にも携わっていただきます。幅広い業務を通じて、設備開発・生産技術の専門性を高められる環境です。

■勤務環境
・配属部門は設備開発部(本社)です。
・勤務形態:出社勤務が中心ですが、週1、2回程度の在宅勤務も可能です
・海外拠点との連携:ベトナム工場をはじめとした海外拠点と、メールやオンライン会議を活用しながら業務を進めます
・海外出張:ベトナムをはじめとした海外拠点への出張があります
 *担当業務によって異なりますが、1回あたり2、3週間程度、年数回を想定
 *英語の使用機会としては、海外拠点とのメールやチャットでのやり取りがメインとなりますが、翻訳ツール等を活用いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件 《いずれかのご経験をお持ちの方を想定しております。》
・生産設備に関する機械設計、仕様検討、改善業務の経験
・工場への生産設備導入、試運転、立ち上げに携わった経験
加えて、以下のスキルをお持ちの方。
・Officeソフト(Excel、PowerPoint)を使用した業務経験

■歓迎要件《必須ではありません》
・業務で英語を使用した経験
・海外業務に携わった経験
・グローバルな環境での業務に興味をお持ちの方
 ※海外工場には日本語対応可能なスタッフが常駐しているため、英語力は必須ではありません
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

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