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製造技術(機械)/電気・電機の求人・転職情報

157中の150件を表示

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仕事内容
●セル開発部のミッション
AIサーバーをはじめとする成長市場に向けたキャパシタセルの開発・量産化を推進し、高出力・長寿命・高信頼な製品で次世代インフラを支える事業創出と競争力強化を担う

●開発一課のミッション
他社を圧倒する製品特性と生産性を目指し、材料・プロセスの両面から開発推進し量産へ落とし込む。

●担当業務と役割
・AIインフラ向けキャパシタの競争力強化に向け、材料・プロセスの開発戦略を策定・実行する
・電極材料設計から量産プロセスまでの一貫開発体制を構築し、開発スピードと品質を最大化する
・顧客・パートナー・社内関係部門を巻き込み、全体最適での開発・量産体制を構築する
・千歳工場をマザー工場とした量産展開をリードし、複数製品・ラインの立上げを推進する
・市場要求(高信頼・安定供給)に応え、品質・コスト・供給を含めた事業成果創出に責任を持つ

●具体的な仕事内容
・電極材料設計戦略を策定し、活性炭・バインダー・導電材の最適配合による製品競争力を最大化する
・電極製造プロセス(混練~スリット)全体の開発方針を設計し、量産視点での最適化を牽引する
・新製品立上げにおいて、スケールアップ戦略・設備仕様・量産展開を統括的にリードする
・材料メーカー・設備メーカーとのアライアンスを構築し、開発力・供給力の強化を実現する
・複数ライン立上げ・増産を含む生産戦略を主導し、事業拡大および安定供給に責任を持つ

●この仕事を通じて得られること
・AIインフラ分野の製品開発を牽引し、社会基盤を支える事業創出に関与できる
・材料・プロセスを統合した開発戦略を構築し、組織としての技術競争力を最大化できる
・新製品開発と量産展開を通じて事業成長に直接貢献し、事業責任を持つやりがいを実感できる

●職場の雰囲気
・材料、プロセス、設備など異なる専門のメンバーで構成され、中途入社者も多く、フラットに議論できる風通しの良い職場です。
・千歳工場を中心に現場と開発が近く、宇治工場などの開発拠点とも連携しながら業務を進める体制です。
・新製品立ち上げや増産対応が並行して進むため、スピード感を持って主体的に業務を推進できる環境です。

●キャリアパス
・電極材料・プロセス領域の専門性を軸に、事業を支えるコア技術リーダーとしてのキャリアを形成できる
・新製品開発や量産展開を統括する責任者として、事業成長を牽引するポジションへ発展できる
・国内外拠点と連携し、蓄電デバイス事業全体での技術戦略・事業推進を担う中核人材として活躍できる
求める経験 / スキル
【必須】
・電極材料開発~量産プロセスまでを俯瞰し、開発戦略・技術方針を策定・実行した経験
・複数製品または複数ラインの立上げを統括し、事業成果に結びつけた実績
・組織横断で開発を推進し、パートナー連携を含めた全体最適を実現した経験
【歓迎】
・キャパシタ/LIC分野における材料・プロセス技術の高度な専門性と実績
・海外含む拠点連携や量産展開のリード経験
・技術戦略・投資判断・事業成長に関わる意思決定経験
【人柄・コンピテンシー】
・組織・パートナーを巻き込みながら全体最適で意思決定し、成果創出をリードできる
・技術と事業の両視点を持ち、競争力の源泉となる開発を推進できる
・組織全体の成長を意識し、人材育成や技術力向上を牽引できる
勤務地

北海道

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

外資系テックメーカー

仕事内容
【仕事内容】
製品の構造を理解し、修理工程の構築や製品改善を実施するポジションです。
社内・中国本社チームと横断的にコミュニケーションをとっていただき、
スマートフォン周辺機器、家電製品の検品、修理の最適化を担う業務をお任せします。

・社内横断的なコミュニケーション
・チーム管理、スタッフのマネジメント
・不具合製品の検品、修理方法立案
・作業の問題点の確認・報告
・問題を数値的に分析し、より良いサポートを行うための改善提案
・工数管理/納期管理

【会社の魅力】
外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きいことが特徴です。修理のオペレーションを構築する仕組みづくりのうえでは中国本社の品質管理チームと連携が欠かせません。日本側から改善要望をあげることで製品に使用されている部品そのものの見直しが行われるなど、製品改良に対しても貢献することが可能です。
また、意思決定のスピードも速いため、自分自身で新しい道を切り開いていける、チャレンジできる、様々なスキルを身に付け大きく成長することが出来る環境です。

【組織の魅力】
外資のテックベンチャー企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。
コンサルティング、投資ファンド、総合ネット企業、ソフトウェア企業、外資系メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での開発または生産管理経験3年以上

※また、下記いずれかのご経験必須
・電気回路の理解
・基板設計または試験・評価の経験
・通電製品の品質管理または品質保証の業務経験(通電製品の部品も可)
・フィールドエンジニアの経験
・C++、Java等を用いた開発もしくは試験評価経験
・試験、評価の体制構築に携わった経験

【歓迎】
・調査分析業務経験
・ビジネスレベルの中国語能力(読み・書き・会話)
・ビジネスレベルの英語能力
・マネジメント経験1年以上
・PLCを用いたシーケンス制御の設計
・電気工事士1種・2種
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【事業内容】
光学コンポーネント事業部は、コニカミノルタが創業以来長年培ってきた光学技術を基盤に、ODM(相手先ブランド)製品および産業用光学製品を、グローバルに展開しています。主な製品は、業務用機器に搭載される光学ユニット製品で、近年では半導体製造装置向けの高精度光学製品に注力しています。高精度光学部品および光学ユニットの製品開発・生産・販売に加え、新規光学部品開発に向けた要素技術開発にも取り組んでいます。

【募集背景】
半導体市場の拡大を背景に、当事業部では光学製品事業の「非連続な成長」を目指しています。
その実現には、高難易度仕様に対応できる加工技術力の革新が不可欠であり、新規プロセス技術開発を担う人財の強化が急務となっています。
また、現行の加工技術開発を担うチームは少人数体制であり、今後の体制強化・技術継承・若手育成を見据えた中核人材の確保も重要な目的です。

当事業部では、今後の市場拡大が見込まれる半導体製造装置用光学製品分野への投資を強化し、非連続な成長を目指しています。その実現に向け、技術力強化に加えて新規分野に参入するべく新規技術開発を加速することが急務になっています。そのため、自ら積極的に新しいことにも前向きにチャレンジできる技術者を募集いたします。

【解決したい課題】
・光学レンズの加工レベル革新
・新工法の開発および量産適用

【職務内容】
・光学レンズの新規加工技術開発
・既存加工プロセスの高度化/改善
・試作〜量産工程における課題抽出・解決推進
・加工技術開発に伴う新規設備導入・条件出し
・データ分析を活用したプロセス最適化
※ある程度の指示のもと、自律的に課題を捉え、解決まで推進いただくことを期待しています
※将来的には技術領域の中核人材としての活躍を想定

【ポジションの魅力】
① 成長市場 × 中核技術
半導体製造装置という成長市場の中で、製品競争力の根幹である「加工技術」を担うポジションです。
社内でも強化事業に位置付けられており、継続的な投資が約束されています。
② 技術開発と現場の近さ
生産現場との距離も近く、開発した技術が実際に量産工程へ展開されるまでを一気通貫で経験できる環境があります。
③ 新技術への挑戦
前例にとらわれない新工法開発・設備導入に挑戦でき、ゼロから技術を立ち上げるやりがいを感じることができます。
常に技術者として刺激を感じながら技術開発に取り組むことができます。
④ グローバル環境
海外顧客との技術ディスカッション機会もあり、技術力とビジネス理解の両面での成長が可能です。
⑤ キャリアの広がり
・加工技術のスペシャリスト
・プロセス開発リーダー
・設計/生産技術をつなぐ中核人材
など、多様なキャリアパスを描くことが可能です

【リモートワーク頻度】
コニカミノルタとしては、原則として週3日以上の出社を基本方針としています。
本職場におけるリモートワークの実績は、週1回程度です(担当業務・業務状況による)。

【転職者へのメッセージ】
当事業部は、光学技術を通じて世界に新しい価値を提供することを目指しています。その中で半導体向け光学製品は、コニカミノルタの強化事業として注力しており、今後の社会インフラを支える重要な領域です。その中で加工技術は、製品価値を決定づける最も重要な要素の一つです。「今までできなかったことを可能にする技術を創る」その最前線で挑戦し、事業成長を技術で牽引していきたい方を歓迎します。あなたの経験を活かしながら、新しい光学加工技術を一緒に創り上げていきましょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
半導体製造装置用光学コンポーネント事業 紹介資料
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-04.pdf

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・加工技術または生産技術に関する実務経験
・課題に対して主体的に検討・改善した経験

【歓迎要件】
・光学部品(ガラス)の加工経験、知見
・光学に関する知識
・設備導入・立上げ経験
・工程改善/歩留まり改善の経験
・英語での技術文書読解・コミュニケーション

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に解決できる方
・現場と向き合いながらものづくりを極めたい方
・新しい技術・手法への挑戦を楽しめる方
・チームメンバーと建設的な議論ができる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタ㈱の光学コンポーネント事業では、カメラの高級交換レンズ、映画館等で使用されるプロジェクターの光学系、医療用レンズ等のハイスペックな光学製品を中心に開発から生産まで行っています。近年は成長の著しい半導体製造装置光学系を今後の事業の柱と位置付け、お客様との良好な信頼関係の下、グローバル市場で確かなシェアと実績を築きつつあり、今後の成長分野として、事業の拡大強化を進めています。

【職務内容】
半導体製造装置向け光学ユニットの量産立ち上げをリードする生産技術業務です。
具体的な業務内容:
・量産プロセスの設計・改善
 →光学ユニットの組立工程を設計し、精度・品質・効率を両立させる仕組みを構築します。
・試作から量産への移行支援
 →試作段階での課題抽出、量産に向けた工程最適化を推進します。
・設備・治工具の設計・導入
 →高精度組立を実現するための専用設備や治工具を設計し、現場に導入します。
・関係部門・顧客との連携
 →開発、品質保証、製造部門と協働し、グローバル顧客の要求仕様に対応します。

【組織構成】
製品化グループ人数:20名

【ポジションの魅力】
このポジションの最大の魅力は、世界の半導体製造を支える最先端の光学ユニットの量産工程を自ら設計・改善できることです。単なる工程改善にとどまらず、設備や治工具の設計から生産性向上の仕組みづくりまで、ものづくりの根幹に関わる仕事です。
また、グローバル顧客の要求に応えるため、世界トップレベルの技術力と高品質、高生産性を実現する挑戦ができます。自分のアイデアや技術力が、事業の成長に直結し、半導体業界の未来を支える力になる。そんなやりがいを感じられるポジションです。

【リモートワーク頻度】
基本は出社で、現場対応が中心となります。
ただし、会議や一部業務(資料作成や設計業務)については、リモートワークも可能です。

【転職者へのメッセージ】
複数分野(交換レンズ、プロジェクタ光学系)の光学ユニット製品の製品化を担当する人材が集結し、チームで協力しながら最先端のものづくりに挑戦しています。製品に関する専門知識は入社後のOJTでしっかり学べるので、未経験でも安心してください。
将来的にはリーダーシップやコミュニケーションスキルを活かして、チームを引っ張る存在になっていただけることを期待しています。
あなたのアイデアと行動力で、急速に進化する半導体製造を支える光学技術の未来を一緒に切り拓きましょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
イノベーションストーリーズ:光学コンポーネント
~性能へのこだわりがNo.1を生み出す、支えるのは受け継がれてきた光学技術~
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story09.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工学系(機械・電気・光学など)または理系学部を卒業された方
・3D CADを使った設計経験
・生産技術分野で、量産立上げや工程改善、設備活用などに関わる業務に関心をお持ちの方

【歓迎要件】
・設備や治工具設計に関する知識や経験
・生産現場での実務経験
・データ解析ツールの使用経験

【求める人物像】
・積極的にコミュニケーションを取り、チームや他部署と連携して、成果につなげることができる方。
・周囲を巻き込みながら論理的な思考で課題解決を実行できる方。
・どんなことでも興味を持って向上心があり、失敗を恐れず何事にも前向きにチャレンジできる方。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
1. MT-Ferrule、及び コネクタ製品の設備・工程開発。
2. 製品設計エンジニア、自動組立機械エンジニア、およびツール設計エンジニアとともに、クロスファンクショナルで製品デザインの工程設計(Cp/Cpk)歩留改善に貢献します。
3. 製造プロセスとプロセス FMEA を設計します。
4. 技術的な課題点、プロセスリスク、品質に重要な点、組み立て、スタンピング、成形、メッキプロセスの設計能力をレビューします。
5. 新規の自動組立機械と金型を用いた製品製造試作を通じて品質と生産性を確認し、設備のデバッグをリードします。
6. 関連部門とともに、生産ラインのコントロールプラン、作業手順書、製造条件表を作成します。
7. 関連部門とともに、量産試作と生産において、設計能力を満たすように、品質と生産性を向上させます。
求める経験 / スキル
・ MT-Ferrule工程設計の経験
・ 生産設備の仕様検討、立上げ、改善に携わった経験
・ 製造プロセスの設計、プロセス FMEA の経験
・ 優れたコミュニケーション能力、分析能力、対人スキル
・ 品質に関連する問題に対するトラブルシューティングと問題解決スキル
・ 治具、ツール、生産ライン、自動化設備の設計経験がある、製造会社または機械、自動化設計 (プロセスエンジニア、生産エンジニア、自動化エンジニア、機械設計エンジニア、品質エンジニアなどの職種) での業務経験
・ 日本語:母国語レベル、ビジネス上級レベル
・ 英語:ビジネス中級レベル
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

【同事業部に関して】
アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器(以下、アプライド機器)の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。その中でもアプライド機器の生産に関するグローバル戦略の企画・立案と推進を担当していただきます。

【具体的なポジション】
①大型空調事業のグローバル生産戦略企画
☆勤務地:本社
■具体的な業務内容
大阪本社を拠点として、管轄海外拠点の連携、他部門との調整を行いながら、主に下記業務を主体的にリードして頂きます。
・中長期のアプライド機器生産戦略(グローバル)の企画・立案
・管轄生産拠点の立ち上げ、強化計画の策定(企画~経営層への上申~実行計画のフォロー)
・管轄生産拠点のモニタリング(生産量・不具合状況等)および現地幹部とのコミュニケーション
■将来、以下のテーマに携わる機会もあります。
・アプライド機器の商品企画・開発
・メーカー買収案件への参画(デューデリジェンス他)
・事業本部全体の経営戦略立案 等
■使用ツール
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

②北米地域の大型空調事業企画・推進
☆勤務地:本社
■具体的な業務内容
大阪本社を拠点として北米地域の事業会社との連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードして頂きます。
・北米事業戦略および事業計画の立案、中長期目標の設定
・北米生産戦略の立案、及び具体的な拠点新設・強化計画、投資計画等へのブレイクダウンと実行支援、プロジェクト管理 
・現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝(関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事、生産・設備部門等)
・経営幹部層への報告
■将来、以下のテーマに携わる機会もあります。
・ソリューション事業強化の推進に向けた戦略・取り組みの立案と現地への展開
・北米事業の予算管理、事業推進の進捗管理、アクションプランの立案とフォロー
・北米事業の新規事業企画(業界調査、企業分析、新規事業モデルの企画立案、等)

■使用ツール
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど
求める経験 / スキル

■必要条件 ※以下いずれかの経験
・メーカー(機械系歓迎)で、生産企画、生産計画、工場運営・立ち上げ、ライン増設など、生産能力・生産拠点・生産設備等の増強・改善に関係する業務経験・知識をお持ちの方
・事業企画、戦略企画の経験
・部門を跨るプロジェクトに参画した経験

■歓迎条件 ※優先度順
・海外の製造拠点において、工場新設や製造ラインの立ち上げ、生産機能強化等に参画した経験のある方
・部下、後輩の指導・育成経験


■必要条件 ※以下のいずれかの経験
・管理会計の基礎知識、予算・収支管理の実務経験
・事業部での事業管理の実務経験

■歓迎条件 ※優先度順
・海外に事業展開しているメーカーの企画業務、事業管理等の経験者
・生産企画、生産計画、設備投資、工場立ち上げ、ライン増設など、生産能力・生産拠点・生産設備等の増強に関係する業務経験・知識をお持ちの方
・海外の製造拠点において、工場新設や製造ラインの立ち上げ、生産機能の改善・強化等に参画した経験のある方
・米州地域(北米、中南米)での海外赴任経験がある方
・部下、後輩の指導・育成経験をお持ちの方
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
仕事内容
【担当業務】
■業務内容
同社化学事業の製品である半導体用エッチングガスは、半導体の進歩とともに、より高性能な新規エッチングガスや既存ガスの更なる品質の高度化が期待されています。これらの要求にこたえるため、新規ガスのプロセス開発、競合を凌駕するためにも現行プロセスから更なる高品質化を目指したプロセス開発を進めております。

■具体的な担当業務
半導体エッチングガスの生産設備のプロセス開発、新技術探索、設計が担当いただく業務になります。具体的には反応や分離精製に関わる様々な工程技術について、実験を通して調査、検証を行い、得られた結果からプロセス構成を決定し、装置選定、プロセス設計を通じて物質収支やPFDなどのプロセス仕様図書を作成する形で基本設計を行います。

【使用ツール】
HPLC、GCなどクロマト系、水分計の分析機器、反応吸着、蒸留装置等の実験機器類
エンジニアリングツールであるプロセスシミュレーションソフト

【ポジション・立場】
プロセス技術開発・設計部門のガス・モノマー技術開発チームの中で、品質のコア部分となる精製工程の開発・設計を担当いただきます。他社との協業も含め、プロセス設計まで自立した働きを期待しています。

【異動・出張・出向】
・鹿島製作所(茨城県神栖市)への技術支援、試運転のため、出張・異動あり
・海外拠点(中国、アメリカ、フランス、ドイツ、韓国)への技術支援のため出張もあり。
求める経験 / スキル
■経験分野・年数
【必須】以下いずれかに該当される方
1.化学工学の知見をお持ちのかた(学生時代に履修、これに類する研究テーマを経験)
2.化学工学のスキルを用いた業務を経験されている方

【尚可】以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1. 化学工程の設計、または開発に携わった経験をお持ちの方
2. 化学実験や分析に関する業務に携わった経験をお持ちの方

■専攻学科
化学工学系・応用化学系

■資格
基本的には不問ですが以下資格があれば尚可です。
高圧ガス(甲種)、危険物(甲種)、エネルギー管理士、化学工学技士、公害防止管理者など
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

株式会社千石

仕事内容
■同社製造技術部にて、下記業務を担当頂きます。
(具体的には…)
・設備自動化、設備導入、改善に伴う全体管理
・導入機器の動作確認、立上げ、不具合調整
・設備メンテナンス
・生産工程管理
・歩留りや機械稼働率の改善
・不良品発生時の原因究明と対策立案
・製造スタッフの管理 等
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術/製造技術(※特に設備の自動化等)のご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
ミラーレスカメラの交換用レンズで世界トップシェアの会社にて、生産技術ポジションを複数募集しております。

現在、「撮るから測る」という理念のもと、会社の基盤事業である交換用レンズや、
その技術を活かした新製品の立ち上げに対する生産技術など多くございます。

【業務内容】
①タムロン社が現在力を入れている、新規事業開発に関する生産技術業務です。
自動車業界や医療業界へタムロン製のレンズを加工し、モジュールや機構に組み込みOEM製品を製造しています。
・試作品の評価、解析/分析、対策業務
・自動機作成、立上げ業務
・生産設備 開発/設計/立上げ業務
・生産ネットワーク構築

②同社主力製品である、ミラーレスカメラ用交換レンズの電装系生産工程設備・治工具関連の生産技術業務です。
・生産設備の電気設計業務
・制御設計業務
・電装設備の立ち上げ及び解析業務

③ミラーレスカメラ向け交換用レンズを製造する上で必要な設備・機械に関する生産技術業務です。
・設計検証業務(試作・型確)
・光学系、機構系、電装系の解析業務
・量産移行業務
・工程設計
・生産設備、治工具設計

上記①~③から、ご希望する業務にエントリーいただけます。

是非ふるってご応募ください。
求める経験 / スキル

■必須条件
・生産技術(工程設計)の経験、知識

■歓迎要件
・新機種立ち上げの知識
・治具設計,電気配線,ソフトウェアの知識



■必須要件
・シーケンサー及び電動アクチュエータを使った制御経験

■歓迎要件
・工場での作業指導及び立ち上げ業務経験
・プログラミング経験(Python、C#等)


■必須要件
・設計製図及びCAD操作の経験(2D、3D ※SOLIDWORKS、CATIA等) 
・工程設計経験(生産ライン設定、組立工数算出、副資材検討等)
・生産設備、治工具の設計及び製造の経験
・製品不具合の解析経験
・試作、型確、量産過程における組立作業指導の経験

■歓迎要件
・海外工場での生産立ち上げの経験
・PLC制御経験
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
仕事内容
●担当業務と役割

・主な担当は、動力・蓄電向けリチウムイオン電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの一連業務
・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。
 この生産工程と設備の進化をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています

●具体的な仕事内容

・電池の製造拠点は国内に「大阪・徳島・南淡・貝塚・和歌山」、海外は「米国・中国工場」があり新拠点も視野に入れた活動をおこなっています。
・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から
 安定量産稼働までの業務を行います。(最大3カ月/回 程度の出張あり)
・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます
・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です
・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます

●この仕事を通じて得られること

・地球規模の問題に向き合っている実感を得ることができます。生産工程開発導入の仕事は電池の安全性やデリバリーに直結し、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに直結します。
・日本を代表する企業で、リチウムイオン電池は様々な業界の発展を支えていきます。Panasonic Energyの生産技術職能は、その中心的なプレイヤーとしてグローバルに活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、Panasonicグループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です。
・自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場で、若手とベテランが協調・協力し合いながら働ける職場です。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な工程や職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・Panasonic Energyは中国や米国にリチウムイオン電池の製造拠点を構えています。そこへの出張業務、長期駐在・出向業務。
 その他のグループ内拠点含め、ALL Panasonic Energyでのジョブローテーションやキャリア開発が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
<メカ設計>設備機構設計スキル・ノウハウ、工法開発&検証能力があること。特に、3D-CAD操作(ソフト不問)と生産設備の設計実務経験は必須
<制御設計>設備制御ハード・ソフト設計スキル・ノウハウ。特に、PLC、シーケンス操作・デバッグ経験は必須
<画像検査>照明・カメラによる画像検査・認識ユニットの設計実務経験があること
<極板設備>粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備導入経験があること

【歓迎】
<メカ設計>3D-CADが使えることが望ましい。塑性加工、溶接、注液、捲回等の工法開発・設備設計経験があるとなお良い
<制御設計>産業用ロボット設計、電子カム設計、サーボ設計の実用経験があるとなお良い
<画像検査>画像のAI分析ができるとなお良い(機械学習、深層学習他)
<極板設備> 粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備設計経験があること
<共通>  語学力、英語または中国語での実務経験があるとなお良い。設備構想設計を行ったことがあり、設備メーカーと協業、折衝を行い、設備量産立上を行ってきた経験がある方。(半導体分野等の標準・汎用設備とは異なり、独自にカスタマイズした設備が多い。)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部門のミッション】
当社では、2000年代から生産工程における自動化の取り組みを進めており、現在は少量多品種製品の生産性向上、AI検査導入による品質向上、物流自動化にもミッションを拡大し自動化に取り組んでいます。主力事業であるデジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業の両事業の原価低減に貢献する重要な役割を担っています。

【部門役割】
・情報機器生産拠点の中期自動化設備導入計画の立案・推進
・国内外(日/マレーシア/中国/米/欧/など)の情報機器事業の生産拠点への自動化推進
・部品サプライヤ等取引先への自動化推進

【業務内容詳細】
・生産工程に導入する自動組立・自動検査装置の工程設計、自動化設備構想設計、設備設計から現場立ち上げ 
・組立/調整/検査の自動化要素技術開発(ロボット・機器の制御技術、ハンド技術、AI画像認識技術等)
・開発部門と連携した自動化し易い製品設計への変更提案
・中期自動化設備導入計画および技術開発計画の立案

【ポジションの魅力】
・自ら開発した自動化装置が生産現場で活躍し利益貢献できることは技術者として大きなやりがいにつながります。
・自動化の要素技術開発から設計製作、稼働まで一連の業務を担当し、最新技術を量産設備に応用することができます。
・定型的な業務では無いため、常に新たなことに挑戦していただくことを期待します。
・将来の労働人口減少による労働力不足、変種変量・多品種少量生産などの課題にものづくりの技術の面から貢献できる仕事です。
・将来的に海外生産工場拠点への駐在など、グローバルに活躍できるチャンスもあります。

【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能。週3日以上の出社を基本として業務状況に応じ選択。

【転職者へのメッセージ】
ロボティクス、AI画像認識など日々進化する世の中の技術を駆使して、生産拠点と一体となり生産性の高い工程を作り上げる仕事です。自ら開発した技術が利益貢献に直接つながることは技術者として大きなやりがいにつながります。また、自動化に関するメカ、エレキ、制御を中心にそれ以外のものづくり全般の幅広い領域にも関わることができ技術者としての成長が実感できます。我々と一緒にコニカミノルタの自動化技術をつくりあげていきましょう!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
■技術紹介:プロダクションプリント消耗品の機種混流生産のためのオートメーション技術
https://research.konicaminolta.com/jp/report/2025/technical-papers/automation-technology-for-mixed-model-manufacturing-system-of-production-print-consumables/

■Youtube動画:【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
https://www.youtube.com/watch?v=iF8tj0lieFk

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
1)生産設備設計、量産導入経験(5年以上)
2)PLC制御/電気計装設計・実装ができる方
3)生産現場の生産性・品質等の自ら課題抽出し、解決のための企画提案~量産までのプロジェクトマネジメントを行った実績のある方
4)運転免許(※国内工場への自動車での移動による出張あり)

【歓迎】
1)新しい技術や生産システムを取り込んだ企画提案、量産導入実績のある方
2)自動化装置の立ち上げ、設置を経験した方
3)自ら設計・加工・組み立て・試運転までの一連のプロセスを経験した方
4)特許を出願したことのある方
5)CAD検定、電験Ⅱ/Ⅲ種、電気工事士、QC検定など
6)英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している同社で、製造プロセスの改善・最適化に取り組んでいただきます。カスタムメイドの製品が80%を占める当社では、多種多様な製造ラインが稼働しています。
新規品の量産立上げの機会も多く、様々な製造プロセスに携わっていただけます。

《業務詳細/以下一例となります》
・製造プロセスの最適化
既存の製造プロセスを分析し、改善点を特定して最適化を図ります。ボトルネックの解消や無駄の削減・自動化や安定化など、自ら課題を見つけ、関係部門と連携をしながら改善策に取り組んでいただきます。

・量産ライン立上げ
国内の製造現場にて量産ラインの試運転を実施し、製造プロセスの課題抽出・対策実施を行い、規格標準類への反映を行っていただきます。また、海外(ベトナム・タイ・インド)の生産工場へ量産ラインを移管する際には、生産の安定化を図るとともに、海外スタッフへの指導も行います。

・不良品低減
製造プロセスにおける工程内検査、不良品発生の原因分析や対策を行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造業の生産工程に関わる業務経験(製造・技術・設備設計・品質管理など)

【歓迎】
・論理的に物事を捉え、製造現場の改善活動や不良低減活動に取り組んだ経験がある方
・製品設計・工程設計・金型治工具設計の経験がある方
※色の識別を伴う業務があります。
従業員数
700名
勤務地

静岡県

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数
700名

日星電気株式会社

仕事内容
ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している同社で機械・設備設計業務をお任せします。既存製品の生産体制の拡充のほか、同社の強みである加工技術により、お客様からいただくご要望の特殊性が高くなっています。
特に、ロボット系や医療機器に関しては難易度が上がっており、汎用機械での対応が難しくなりつつあるため自社で開発・製造をしており、新製品の立ち上げや、より生産効率を高められる新規設備の設計・製作等、幅広くものづくりに携わっていただきます。今、世の中にまだ無いものを作り出していくことがミッションです。

【業務内容】
■同社製品を生産するための機械設備(専用機)の機械設計・電気設計
■自動化など工程改善を目的とした生産ライン及び自動化設備の機械設計・電気設計
■上記設備の製作~量産立上げ
求める経験 / スキル
【必須】
■何らかの機械設計のご経験
■2DCAD操作
【歓迎】
■生産設備、FA機器、搬送装置、作業用ロボットなど駆動を伴う機械設計(機構設計)のご経験
■3DCAD操作

※色の識別を伴う業務があります。
従業員数
700名
勤務地

静岡県

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数
700名
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●業務内容
防衛装備品の機械設計業務全般を担当いただきます。強度設計、熱設計、実装設計などの設計検討業務に加え、製造に係る各種手配業務、関係部門や取引先との折衝等を実施いただきます。

具体的には、新規装備品の開発設計から量産品の維持設計まで、幅広い業務を担当いただきます。上流設計(システム設計)の要求に基づいて構成品のH/W設計を実施しますが、機械設計としては各製品への要求(小型軽量化等)を満足しつつ、過酷な運用環境に耐え得る設計を成立させる必要があります。また設計した製品の製造・試験にも適宜立ち会い、設計へのフィードバックを行います。担当する製品群は以下のいずれかとなります。
①飛しょう体及び関連機材
②戦闘機、艦船向けレーダ用アンテナ及び関連機材
③各種製品向けのセラミック/複合材部品

●組織のミッション
当部門(防衛技術部)では、防衛事業におけるサブシステム機器のH/W開発・設計を行っています。主に飛しょう体システム、射撃管制システム、指揮統制システム、及びその関連機器の開発・量産・維持に関して、上位システム要求に基づいたサブシステム機器の設計及び製造/試験支援を行っています。その中で当課(技術第四課)は、主として飛しょう体、レーダ用アンテナ及び関連機器の機械設計を担当しています。

●想定されるキャリア
入社後1年程度は、チームリーダや機種取り纏め者の指導のもとで様々な経験を積んでいただきます。その後能力に応じて業務の担当範囲を広げていただき、数年後には機種の機械設計取り纏めを担っていただくことを期待しています。更に、能力と意欲次第でチームリーダ~管理職もしくは技術のエキスパートのポジションを目指すことができます。

●業務の魅力
当課では、防衛装備品の先行開発~新規装備品開発~量産設計~量産維持まで様々な業務を担っています。難易度が高く、様々な技術要素を含む開発を担うことでエンジニアとして大きな成長が望めますし、各フェーズの業務を担当することで幅広い経験を積むことができます。また国家レベルの非常にスケールの大きなプロジェクトに携わる充実感も大きな魅力です。

●優位性/PR
当社は防衛装備品のリーディングカンパニーとして、長年にわたり飛しょう体・航空機などの過酷な環境で運用される機器の開発設計力を蓄積しています。今後もますます事業を発展させ、国家の安全安心に貢献していく計画です。

★三菱電機(株)電子システム事業本部 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

●職場の特徴
・平均残業時間:20~40hr/月程度
・在宅勤務:週1~2回程度可能(業務状況により判断)

●使用言語、環境、ツール、資格等
・3DCAD:CreoParametric
・CAE:ANSYS
求める経験 / スキル
【必須】
機械設計の経験をお持ちの方(構造設計、熱設計、実装設計、生産設計、セラミック/複合材部品設計のいずれかの経験をお持ちの方)

【尚可】
・3D-CADを用いた設計経験やCAE解析経験がある方
・社内外のステークホルダとの折衝を主体的に行った経験がある方
・外国人エンジニアと英語で意思疎通ができる方

【求める人物像】
・主体性を持って業務を推進できる方
・コミュニケーション能力があり、相手を尊重しつつ協調性を持って業務を進められる方
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
■お任せする職務内容
以下の中からいずれか複数をご担当していただきます。
・外部パートナーと交渉し、量産立ち上げを実現する
・電子デバイスの製品立ち上げのプロジェクトマネジメント
・QCD(品質・コスト・納期)の課題に対して自ら考え問題解決に取り組む
・生産管理として、品質管理・生産量管理・量産改善
・新製品のコンセプト検証
*ご入社後は、まずは上記業務をお任せし、事業が立ち上がった際にはProduct Managementの責任者として当事業をリードしていただくことを期待しています。
*募集部門に関する参考URL
プレスリリース:「Keyboard to win」ゲーミングキーボードの技術進化と次世代パーソナライゼーション | TDK
https://product.tdk.com/ja/techlibrary/developing/clixir-personalize-gaming-keyboard.html

*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
当チームはTDKの社内ベンチャー運営組織Kindergartenの活動より生み出されたNew Venture Teamです。Kindergartenは社内のアイデアコンペより選出されたテーマを育て上げ、TDKの事業ポートフォリオの一翼を担う独立した事業組織にまで成長させることを目的としています。その中で当チームはNew Venture Teamの1つとして、コンシューマー向けパソコン周辺機器の新規事業を立ち上げることをミッションに掲げています。

■働き方
・残業時間:平均20H程度、ただしプロジェクトの進捗状況によりばらつきが生じる可能性はあります。
・在宅勤務頻度:有(ただし週に1回はチームとしての出社日があります)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):生産拠点および部品サプライヤーの所在がアジア地域になりますので、当該地域への出張は高頻度またはまとまった期間生じる可能性があります。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKは、電子部品の会社という殻を破る活動をしています。大企業でありながらスタートアップとして発想し行動していくことで新規事業を生み出していきます。東証プライム上場企業の安定した雇用基盤をベースとしながら、TDKの幅広い技術やチャネルなどのアセットを最大限に活用し、通常のスタートアップよりも高い成功確率で世の中に新たな体験として価値を提供する活動を実施しています。今回のプロジェクトはその活動の一環として生まれました。この事業を一緒に作っていきませんか? 意欲溢れる方のご応募をお待ちしております。

◇企業魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造現場での実務経験(想定:5年以上)
・量産立ち上げ(NPI)経験(樹脂成形/プレス加工/自動組立機などの工程立ち上げを含む)
・サプライヤー監査・評価・改善要求の実務経験(海外サプライヤー対応経験歓迎)
・強い専門性を持ちつつ、担当外業務も臆さずこなす柔軟さ(T字型人材)
・事業分離(カーブアウト)など変化にも前向きに対応できる適応力
・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)

■歓迎要件
・P‑FMEAの読解・作成能力、工程リスク管理の実務経験
・統計的品質管理(SPC、Cp/Cpk、根本原因解析、CAPA等)の運用経験
・製造現場での問題発見→是正まで自ら主導できる現場力
・キーボード等入力デバイスに関する設計・評価経験
・コストダウン(DFM)、工程改善(Lean / Kaizen)の実績
・技術士などの専門資格保有
・試作治具・検査工程設計の経験
・とりあえずやってみる実行力と、失敗から学ぶ素直さ
・健全な野心と事業成長への当事者意識
・常識にとらわれない発想力、どんな相手とも柔軟に対応できるコミュニケーション力
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
古河電工は1884年創業の素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。
「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」をパーパスとして「共創」「迅速・主体」「本質追究」「革新」「正々堂々」を価値観として掲げ社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。
情報通信(光ファイバ/ケーブル)、エネルギー(送配電ケーブル等)、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、2025年3月期の連結売上高は1兆2,017億円、連結従業員数は5万1,167人のグローバルに展開しております。

■募集事業部のビジネス状況について
募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大している当社の成長ドライバーです。
サーマル製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得。それに伴い当社は増産・多拠点化も含めた供給体制を強化しています。

■職務内容:
本ポジションは、拡大する海外生産拠点(フィリピン)において、水冷コールドプレート/水冷モジュールの量産立上げ・工程設計・設備導入を担う生産技術職です。海外拠点(フィリピンFTL想定)に常駐し、国内(平塚等)・開発・品質・調達と連携しながら、「量産できる設計」×「品質が出る工程」×「狙いの原価」を現地で実装していきます。

<チームで担う業務例(経験・志向により分担)>
①工程設計・ライン設計:
・ラインレイアウト/人員計画/タクト設計(ボトルネック工程の特定と解消)
・標準作業(手順、治具、注意点)整備、教育計画の設計と実装
・重要工程・重要特性の整理(品質保証・検査設計と連動)

②設備仕様検討~導入・立上げ(FAT/SAT~量産稼働)
・設備仕様書作成、FAT(出荷前検収)/SAT(据付後検収)、立上げ評価、能力確認(CT、稼働率、歩留まり)
・設備トラブルの原因切り分け、恒久対策、予防保全設計(点検項目・周期・交換部品)

③試作~量産条件確立(工程条件出し・歩留まり作り込み)
・サンプル試作の段取り、条件出し、量産移行判定(OK基準の整備)
・量産立上げ期の暫定流動・封じ込め(品質/生産双方と連携)

④製品コスト見積・原価企画(狙いのコストを作る)
・工程前提(設備、工数、歩留まり、材料ロス、外注)を置いたコスト積算
・設計変更の製造影響評価(コスト・工数・設備・リードタイム)を数値で提示

⑤工場運営に踏み込んだ改善(現地で回る仕組み化)
・日次・週次での生産実績/歩留まり/設備稼働の可視化、課題の優先度付け
・改善テーマの立案~実装(安全・品質・生産性のバランス)
・現地メンバー育成(標準化、教育、改善文化の定着)
・関係部門(生産管理・品質・調達・物流)を巻き込んだ横串調整

<ミッション>
生成AI需要の拡大を背景に、当社はフィリピン拠点FTLの水冷モジュール工場を拡張し、総面積36,100㎡、生産能力を昨年7月計画比で2倍以上に増強、2028年1月の量産開始を目指しています。水冷モジュール売上は2027年度500億円以上、2030年度1,000億円を計画しています。
海外拠点に常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。

<製品参考URL>
・サーマル(空冷)
https://ent.box.com/s/gsgdwdz30e5sd003s1mwh9fxt9ntvsj5
・サーマル(水冷)
https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl

■この仕事の魅力・やりがい
世界的な企業と直接やり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができる事。

■この仕事の難しさ
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。

■駐在予定事業所:
FURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNA, INC. (FTL)
・Unit 9, 10, 13, & 14 Metrococo Bldg., 105 Industry Road, Laguna Technopark Brgy. Don Jose Sta Rosa Laguna, Philippines

■参考資料
●水冷工場新設のプレスリリース
https://www.furukawa.co.jp/release/2024/fun_20240724.html
●古河電気工業のウェブサイト
https://www.furukawa.co.jp/ELC/solution/index.htm
●古河電気工業 放熱・冷却製品ウェブサイトページ
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
●カタログ
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furukawa.co.jp/product/catalogue/pdf/thermal.pdf
●紹介動画
https://www.furukawa.co.jp/ELC/data/movie_event2014/index.htm
●サーマル製品資料
https://ent.box.com/s/y5yksq22ns14lnfpb5xcnrywc89zd1g0
求める経験 / スキル
■必須要件:
・新工場/新ライン/新設備の立上げ経験(国内外いずれか)
・生産設備に関する知識、工場・設備メーカーとの折衝経験
・工程設計の実務経験
・2D/3D CAD使用経験
・英語力(メール読み書き+現場/会議での実務連携:完璧さより「業務が回る」こと重視)

■歓迎要件:
・製造現場での改善・量産安定化(歩留まり/工程能力/タクト/稼働率)
・構造解析、統計的解析(工程能力、相関、ばらつき管理など)
・環境マネジメント(EMS)や、工場のEHS・監査対応の経験
・顧客要求水準が高い領域(半導体装置、精密加工、熱交換器等)での立上げ経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■業務内容
 ・社内およびグループ会社の設備開発を主業務とする
 ・製造方法(プロセス)が定まっていない新規設備に対する手法開発(接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など)
 ・従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動(半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など)

■働く魅力
 設備部としてはグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織であり、ひとつの事業に留まらず様々な仕事で力を発揮することができる。
 新プロセス開発課としては、これからまさに量産を行う製品の製造プロセスを請け負うことができ、製品が世の中に出ていく過程を実感することができる。希望すれば海外出張もあり(米国、ハンガリー等)。


■将来的なキャリアパス(5~10年)
 開発業務を主体的に進め、新しい仕事を立案そして遂行できる人材となる。
 また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待。

■所属組織で働く難しさ
 各拠点にある工場の多種多様な困り事や開発に対応するため、日々の学習が不可欠。また、工場との折衝が必要な場合もあり、コミュニケーション能力も要求される。
 将来的には転勤の可能性もあり。

■働き方
 テレワーク頻度:2~3回/週
 出張:月に1回あるかないか。海外:長め(年1か2)
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
 ・開発・設計業務の経験、特に機械設計・電気設計(図面も見れるレベル)の経験がある方。
 ・大学理工学部レベルの知識がある事
 ・昇級を目指し日々学習をする意欲、論理立てて物事を考え仕事を進めるスキル、プレゼンテーションスキル


■歓迎経験・スキル
 ・設備開発、研究開発、生産技術、海外拠点との折衝
 ・技術士(機械部門、電気電子部門、化学部門、金属部門)
 ・海外拠点と英語を交えた技術的な折衝能力、
 ・加えて以下いずれかのスキルをもつ
   ①機械設計
   ②電気設計
   ③Python/C#などの計算機言語
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【セラミック電子部品 設備エンジニア/新拠点の立ち上げメンバー】

《中国に本社を構える世界的な電子部品メーカーの日本法人》
新たな開発拠点設立に伴い、コアメンバーを募集しています。あなたの技術力を活かして、当社の事業を支えてくださいませんか?

■職務詳細
1. 製品の信頼性および特性の観点から不良品を分析し、不良の故障モードを特定。関係部門へのフィードバックを行います。
2. 工程内で発生する不良の主な原因について、不良モードごとの原因を分析し、改善活動を実施。
3. 競合製品との比較・分析を通して、自社製品・工程の課題を明確化し、改善提案を実行。競合品に匹敵する品質を目指します。
4. 新製品に関する技術仕様・品質基準の策定、設計・開発プロセスに関する文書作成。
5. 前工程・後工程の技術開発・最適化をサポートし、技術力向上やプロセスの開発に参加。
6. 製品異常の対応・改善を主導し、プロジェクト進行のフォロー、各種試験データの収集・分析を行います。
7. その他、上司からの指示による業務にも柔軟に対応。

【事業内容】
同社は中国の深圳に拠点を置く、ハイテク技術企業です。
RFモジュール、アンテナ関連モジュール、無線充電モジュール、EMC/EMI RF遮蔽部品、精密コネクター、高速コネクタ及びケーブル、MLCC、抵抗、コイル等の受動部品の製品設計と開発・販売事業を展開しております。

本年度は、関西にセラミック電子部品(主にMLCC)の研究開発拠点の設立を進めています。
研究所の設立に伴い、設備の立ち上げや新規・材料プロセス開発等、研究開発活動の最前線で活躍できる、技術エンジニアを募集しています。
MLCCの技術開発は無機材料、有機材料、塗料設計、設備設計、熱処理技術設計、メッキ技術、情報処理やシミュ―レーション技術など多岐に渡ります。このため専門にMLCCをやっておられなくても関連する技術分野があれば、業務遂行は可能です。(特にLIB関係の方は親和性が高いと思います)
本研究所では、従来の業界にはない発想でセラミック電子部品の設計開発を志向しているため、他分野の技術者の参加も歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の仕事の実務経験
・大卒・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻
大学院修士課程・理学・工学・材料・化学・電子工学・機械工学いずれか専攻

【歓迎】
・設備保全技能士、電気工事士、電気主任技術者の資格保有者
・電子部品業界の経験者
・シート成形/積層/印刷/焼結設備の経験者
従業員数
10名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属予定部署:
超電導事業部門 超電導開発部 応用製品開発課

■当課のミッション
高温超電導コイルの実用化に向けて、超電導線材の評価からコイル巻き、ケーシング、コイル特性評価を継続的に実施しており、顧客での運用試験が実施されています。
今後、高温超電導市場を更に拡大させるべく、実用的な高温超電導機器の開発と実証試験を成功させるのが現在のミッションです。

■職務内容:
当部では、核融合炉やMRI、送電用途などに使用される高温超電導製品の応用開発を行っています。
本採用者の方には、主に高温超電導コイルの開発に携わって頂き、高温超電導コイルを作製する製造設備の開発およびコイル製造管理を担当して頂く予定です。
設備開発、製造プロセス改善から製造条件の調整、設備操作、製造管理と幅広く製造工手に関わって頂きます。

■本業務のやりがい
世界的にも注目度の高い高温超電導市場の先駆者として、核融合や医療、エネルギー産業の未来を変えていく仕事です。
夢の技術を目の当たりにできる機会が多くあります。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
高温超電導はこれから発展していく技術であり、超電導業界で自身を成長させていく方向や、製造技術、設備開発、管理職としてキャリア形成する事もできます。

■働き方
残業時間:月平均30時間(繁忙期なし)
テレワーク:月に1~2日程度
出張:月に数回程度:出張先:東京、名古屋
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル
・物理、電気の基礎知識。PC(ワード、エクセル、メール等)の利用経験。
・手先が器用で、薄いテープのハンドリング出来る方
・製造設備や加工機械を操作、使用したことのある方
・基本的コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力

■歓迎条件/スキル
・CADやプログラミング、電気系、化学系の資格
・長物の線やテープ、条の取り扱い
・真空、低温、コイル、超電導を取り扱った経験
・半田作業や配線、設備開発、設計、生産管理の業務経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
※※データセンターとは※※
データセンターは、世界中の組織や個人に膨大な量のコンピューティング能力とストレージ容量を提供することを専門とする大規模なデータセンターです。 これらのデータセンターは、数百万から数十億のユーザーの膨大な要求に対応するように独自に設計されています。


■配属予定部署:
サーマル・電子部品事業部門 水冷製品製造部

■職務内容:
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール用生産技術対応
・工程設計、設備検討
・サンプル作製
・製品コスト見積
・技術開発Grとの仕様に関する打ち合わせ
・工場サイドのとの折衝
データセンターを行なう企業から直接受注した案件に対して、自社生産が決まったため、量産に関わる生産技術業務です。

■この仕事の魅力・やりがい
世界的な企業と直接製品設計からやり取りができる事。現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠かつ他企業では行なっていない最新の冷却技術開発に携わる事ができる事。

■参考資料
●水冷工場新設のプレスリリース
https://www.furukawa.co.jp/release/2024/fun_20240724.html
●古河電気工業のウェブサイト
https://www.furukawa.co.jp/ELC/solution/index.htm
●古河電気工業 放熱・冷却製品ウェブサイトページ
https://www.furukawa.co.jp/ELC/
●カタログ
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.furukawa.co.jp/product/catalogue/pdf/thermal.pdf
●紹介動画
https://www.furukawa.co.jp/ELC/data/movie_event2014/index.htm
●サーマル製品資料
・サーマル(空冷)
https://ent.box.com/s/gsgdwdz30e5sd003s1mwh9fxt9ntvsj5
・サーマル(水冷)
https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl

■この仕事の難しさ
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・国内外の新工場の設立経験
・生産設備に関する知識、工場との折衝経験
・工程設計
・2D・3D CAD使用経験
・英語力(メールの読み書き)
・工場/事業所など製造現場での経験
・環境マネジメントシステム(EMS: Environmental Management System)の経験
※上記すべて満たしていなくても問題ございません。

■歓迎条件:
・構造解析
・統計学的な解析能力
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■配属先:機能製品統括部門 銅箔事業部門 品質技術部 品質保証課

【ミッション】
  電解銅箔の品質保証業務を担っていただきます。

【付与予定業務】
 ① 品質コンプライアンス管理
 ② 製品品質改善活動
 ③ クレーム削減、顧客対応
 ④ 台湾工場の品質管理支援等 等

【当課で働くやりがい】
当事業部門の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。
5Gがもはや当たり前になる中で、快適な通信スピードを支えているのが古河電工の「電解銅箔」。
この電解銅箔のものづくりを技術的に支えるのが生産技術課の使命です。工場内での製造技術だけではなく、技術部門としての役割も有しており、新製品の設計や開発、製造工程設計など、古河電工圏内の関連部門と協働して業務に携われることもやりがいの一つです。

【5年~10年後のキャリアパス】
入社後仕事を覚えながら品質保証業務に携わり、主査登用試験、その後管理職試験となります。国内工場がメインですが、海外関連工場(台湾)への技術支援や赴任の可能性もございます。


*2024198【日光】銅箔事業部門 品質技術部 品質保証課
求める経験 / スキル
【必須ご経験・スキル】
 ・大卒以上(理系。専攻は不問だが、できれば電気化学、金属材料、物理、機械、電気・電子専攻が望ましい)
 ・普通自動車免許(工場への公共交通機関がないため)
 ・英語に抵抗のない方

【歓迎ご経験・スキル】
 ・品質保証の経験
 ・各種公害防止管理者資格等
 ・TOEIC600点以上(業務使用経験・学ぶ意欲のある方)
 ・中国語
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

セイコーエプソン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
下記のいずれかの業務を担っていただきます。
①水晶ジャイロセンサー製品に関わる下記の業務
・新製品の工程設計
・新製品の量産工程立上げ
・既存量産製品の品質改善、生産効率改善 など

②水晶デバイス製品に関わる下記の業務
・要素技術開発テーマの推進 (海外拠点との連携含め)
・治工具の標準化業務

③水晶デバイスに使用するパッケージや蓋などの部品や梱包材にかかわる下記の業務
・新規取引メーカーの評価推進
・部品仕様の標準化
・部品品質の改善推進

【企業情報】
企業HP:https://corporate.epson/ja/
採用HP:https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識:https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術:https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション:https://openinnovation.epson.com/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電子デバイスの工程設計の経験、工程管理の知識
・生産技術関連での業務経験者
・基本的なPCスキル(MicroOffice)

【歓迎(WANT)】
下記のいずれかのご経験。
・量産設備立上げの業務経験
・SEM、EDXなど分析装置の操作経験
・英語力(日常会話(TOEIC 500点程度))
・機械製作や機械設計に関する業務経験、知識(CAD)
従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
仕事内容
■光学レンズのトップメーカーである同社にて、海外(ベトナム、マレーシアの自社工場)で量産体制を敷いて行く為の新規・既存設備導入や量産化対応・歩留まり改善等の生産技術業務に従事頂きます。
光学レンズのユニット化までを自社で行い、顧客のニーズに最大限お応えするための設備量産立上げ業務となります。
※光学レンズユニットを自動組立する装置は他社から購入致します。

【具体的には】
・設備メーカーとの技術的打合せ
・設備の制御変更
・設備の機構部分の調整
・装置全体の制御設計もしくは仕様策定
・プラスチック成形品のゲートカット等単体機能の設備の構想から作成
・設備で測定したデータ解析、傾向分析、原因解析
・治工具の設計、組立、評価
※海外工場へ出張ベースにて対応頂きます。

【同社の強み】
設計からものづくりまで開発における全てのプロセスを一貫して行うからこその高品質、顧客要望への対応力、スピードなどには自信があり数
多くの大手企業様から信頼を頂いております。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・BtoBメーカーにて生産技術経験がある方
※機械・電気系の設備エンジニア、生産における工程改善、歩留まり改善等、生産技術としていずれかの経験がある方
【歓迎要件】
・量産対応の経験がある方
・海外工場向けの生産技術経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
ミラーレスカメラの交換用レンズで世界トップシェアの会社にて、生産技術部署での設備開発業務を募集しております

現在、「撮るから測る」という理念のもと、コンシューマーカメラ用レンズのノウハウをを活かした
新製品の立ち上げに対する生産技術部署で、各製品を製造するための機械設計になります。

交換レンズ・車載レンズ・医療レンズの組立設備・検査設備のハードウェア設計、開発
設備ハードウェアの設計、開発及び設備立ち上げ業務
 ※設備立ち上げは、装置の検証も担当

是非ふるってご応募ください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械設計製図知識(経験があれば尚可)
・アクチュエーターを使用した生産設備の開発経験(電動/空圧)

■歓迎要件
・電機配線の知識(経験があれば尚可)
・精密機器(または光学)の業務経験
・初級程度のソフトウェア知識(C♯、Python)
従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

510 万円 ~ 720 万円

従業員数
950名 ((連結:4,997名/2025年12月末))
仕事内容
◆同社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスに使用される、電線の設計・開発を行っていただきます。
近年の自動車進化(高速通信化、電動化、高燃費化)に伴い、自動車用ワイヤハーネスには、要求を満たす新たな電線が求められており、高圧電線、Ethernet電線、アルミ電線などの電線開発を推進している。

【業務内容】
・新規ハーネスに必要な電線の種類・サイズ等、将来必要となる新規電線の情報を入手し電線開発。
・車両システムの要求から電線仕様を検討し導体材料や被覆材料を選定、場合によっては新たな材料開発を行う。電線の試作、性能評価を行い、顧客の規格、又は、JASO規格、JIS規格などに準拠していることを確認し、未達であればその原因を追求し改善を行い、規格に満足する電線を完成させる。
・後工程である生産技術部門にてハーネス加工性(被覆ストリップ、端子圧着)の評価うを行い、問題があれば電線開発にフィードバック。

【やりがい】
・親会社である古河電工の研究開発部門に開発を委託し、新たな電線を一緒に開発することで古河電工が保有する最先端の高周波技術やマテリアル技術を学ぶことが出来ます。また、それらの技術を活かした新たな製品を発案し自ら開発する喜びを経験することが可能です。
自ら開発した電線が搭載された自動車が発売され、身近で走行しているのを見ると非常にやりがいを感じていただけるかと思います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①各種工業製品の設計開発経験者
②コミュニケーション能力が高く、知識の乏しい内容でも学習して理解しようとする意欲がある方

【希望要件】
・ネットワークアナライザを使った評価実務経験のある方、Sパラメータについての知識のある方
・車載通信用ケーブル・ハーネス・コネクタ等の設計開発経験
従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,660名 (2025年3月末・派遣社員を除く)
仕事内容
■具体的には
・装置(コンベア)ユニット品および完成品の検査業務の管理
・トラブル発生時の対応
・社内工程、協力会社への指導、管理

■将来的には
工場全体の管理や品質管理の仕組みづくりをお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの品質管理業務経験

■歓迎条件
・装置組立の検査業務経験
・ISO9001規格を使った品質管理経験
・マネジメント経験
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

ニデックマテリアル株式会社

仕事内容
《将来の幹部候補として製造工程における複数のセクションの管理をお任せしますのマネジメントをお任せします》
製造工程(原料の製造、成形、仕上げ、検査、出荷等)

■生産計画と実績の進度管理をフォロー
■生産性、品質の改善指導
■数値管理、解析の指導
■海外/国内(裾野、富山、佐倉、須賀川、中国)拠点との連携
求める経験 / スキル
【必須】■製造の経験(加工業)
    ■マネジメントの経験者
【歓迎】■工業高校卒、もしくは工学部系大卒
    ■冶金、金属加工の知識を有す方
従業員数
188名
勤務地

静岡県

想定年収

530 万円 ~ 650 万円

従業員数
188名

日本モレックス合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【Team】
The Power and Signal business unit is responsible for the WTB/WTW that will bring sustainable growth to Molex. The Signal team is comprised of a group of product managers, product engineers and project managers. It is a global team headquartered in the US with members in India, Singapore, Korea, Japan and many other countries. Our project managers provide project QCD and cross-functional leadership to launch new products in line with the business unit’s goals.

【What you will do】
Support project managers in realizing new product development projects from concept to commercialization.

• Coordinate sample for EV/DV/PV/customer

• Manage sample shipment to customers

• Manage change requests and records

- Develop and Track detail Action plans

- Coordinate all team members to keep workflow on track

- Identify / Escalate project risks and develop solutions where necessary

- Communicate with stakeholders to identify and define project requirements,

• Provide additional support as needed based on experience.

• Take on additional project management based on experience.
求める経験 / スキル
• For aiming to become project managers,

• 5+ years of work experience,

• Experience leading a global network,

• Ability to express ideas, exchange information clearly and concisely, and appropriate communication (effective written and oral) skills to demonstrate them,

• Japanese: Business Level

• English: Lower Business Level
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
●担っていただく業務
プリンティングやラベリング等の製品に搭載されるキーパーツの製造技術開発
開発したキーパーツ等の内製化の推進、生産活動における改善業務
●将来的なキャリアパス
部品製造技術のエンジニア
海外工場の部門統括責任者/工場長
●仕事の進め方
部品製造技術の専門性を持つメンバーが集結し、開発部門と協業したキーパーツの開発や、海外拠点や取引先と協業したグローバルな量産体制の構築に取り組んでいます。開発や体制構築の企画立案から活動の推進、生産展開まで、業務を通じて自ら技術を磨きつつ新たな価値創出に挑戦していただき、将来的には海外で活躍していただくことも想定しています。
●組織ミッション
ものづくり機能が集約された体制で、利益最大化と製造サステナビリティ最適化を実現する。
●仕事の魅力、やりがい
会社の中核となるビジネスに携わり、多くの部署や取引先と協業しながら、一体となって目標達成を目指せる点が大きな魅力です。自らのアイデアを活かして世の中にないキーパーツや製造技術を開発できること、またその活動を通して会社や社会に大きく貢献したりすることができ、ものづくりに革新を起こす挑戦を通じて、高い達成感とやりがいを実感できる仕事です。
●想定残業時間(繁忙期と通常)
10~20H/月、繁忙期は40H/月程度
●出張の有無・頻度・行先など
アジア生産拠点を中心に海外出張あり。担当業務により、1~5回/年。数日~2週間程度/回。
●職場環境
年齢構成は30代以上で経験値の高いメンバーが多いです。在宅勤務も基本運用ルール通り、2回/週まで可能。
●技術力
設計から生産、上市後の対応まで一貫した品質保証体制を持ち、それを支える技術や仕組みを作り続けている点が品質保証としての強みです。
「技術」という言葉を広く捉えると、以下のようなことが例として挙げられます。
・開発上流段階から不具合リスクを抽出し未然防止策を図る技術・取組み(DRBFMやFMEAの活用による設計施策の実行)
・設計どおりの部品/製品を安定的に製造するための製造上流活動(加工技術、前後処理といった部品製造を含めた工程設計を開発・調達・製造部門と共に実行)
・計測/解析/判定といった要素技術開発を行い、人に依る検査から自動判定可能な検査導入の取組み
・工程内の変動や異常を管理するための4M(Man, Machine, Method, Material)管理の取り組み(データ活用)
・実際に起きた品質問題に対する初動対応や生産/出荷継続のための旗振りを行うための人材育成の取り組み等
●入社後の研修体制
自律的に成長できるよう、充実した研修体制を整えています。全社共通の階層別・選択型研修やグローバル研修、キャリア開発支援に加え、当部門では専門技術教育や技術基礎教育など、レベルにあった教育機会を提供しています。さらに、最先端の専門技術習得やクラウドやDX、AIなどのIT分野のスキル習得も積極的にサポートし、社員のキャリア形成を力強く後押ししています。
求める経験 / スキル
●求める人材像
自ら課題を抽出し、複合的なアイデアで改善や問題解決を推進できる。 専門分野のみではなく幅広い範囲において技術や知見を得る取り組みができる。 他部署や国内外取引先と円滑にコミュニケーションを取れる
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・機械製品等の部品製造技術開発/・量産立上業務の経験
●求める知識・経験・資格(WANT)
・プラスチック成形、プレス加工、パルプモールディング、金型設計・製作、ハードウエア部品製造 の業務経験。
・海外での業務経験
・情報機器等の部品製造技術開発/量産立上業務の経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
製品/部品メーカ(製造・部品保証部門)
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●奈良工場のミッション
■ B2Bインフラ事業として、品質の確保を大前提に、顧客要望の数量・納期に対して安定供給することで、安心安全な社会インフラの構築と豊かなくらしづくりに貢献する
■ ファシリティーマネジメントセンターと連携し奈良拠点の環境貢献、ESG、施設リスクマネジメント極小化、施設コスト合理化等 施設ガバナンスを戦略的に推進し 経営に貢献する

●奈良総務・施設課のミッション
■メータデバイス事業成長の基盤を支え、持続可能な拠点成⾧に貢献する。

●担当業務と役割
・担当業務は、拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備などの施設管理。
 各種施設をより有効に活用する企画立案を期待します。

●具体的な仕事内容
・事業活動を支援するため、建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備等の更新・改修や維持管理。
・上記を実現するために、役所・社内関係者との調整、工事協力会社との連携。
・公害防止対策・廃棄物管理など、環境関連業務。

●この仕事を通じて得られること
・施設管理全般を通じた事業やものづくり等、拠点の施設運用に関する経験を得られます。
・施設管理技術者として、幅広く、多くのスキルを磨くことが出来ます。
・EW社を中心に各拠点の施設施設職能と情報共有・連携出来ます。

●職場の雰囲気
・施設スタッフ、総務スタッフ共にベテラン社員が多く、困りごとがあれば、互いにフォローしあう雰囲気です。
・個々人を尊重する風土があり、責任感を持って仕事をすることができます。

●キャリアパス
・建築、電気・空調・給排水設備などの施設管理業務の専門家を目指して頂きます。
・将来的に総務・施設の責任者を目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築・電気・空調のいずれかの専門知識。
・企画・立案から効果刈取までの具体的なテーマ推進の経験。
【歓迎】
・施設管理、施工管理業務の実務経験5年以上。
・建築士、電気主任技術者、公害防止管理者、施工管理技士など施設・環境関連資格保有。
※業務に関連する資格は、必要に応じて取得
【人柄・コンピテンシー】
・現場の課題の解決に向け主体的に関連者を組織化・リードし、製造部門や生産技術部門など他部門と協議・調整できる能力
・建築、機械等の設計図の検図や建設及び設備発注経験を有する
・施工管理(施工品質、安全管理)の実経験を有し、業者指導もできる能力
・現場における課題の自己解決や事後の設計及び工事にフィードバックできる能力
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

パナソニック エレクトリックワークス株式会社

仕事内容
●奈良工場のミッション
■ B2Bインフラ事業として、品質の確保を大前提に、顧客要望の数量・納期に対して安定供給することで、安心安全な社会インフラの構築と豊かなくらしづくりに貢献する
■ 門真ファシリティーマネジメントセンターと連携し奈良拠点の施設リスクマネジメント極小化、施設コスト合理化等 施設ガバナンスを戦略的に推進し 経営に貢献する

●奈良総務・施設課のミッション
■メータデバイス事業成長の基盤を支え、持続可能な拠点成⾧に貢献する。

●担当業務と役割
・担当業務は、廃棄物の適正管理、土壌汚染・水質汚濁など公害防止業務
・拠点内の建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備などの施設管理

●具体的な仕事内容
・公害防止対策・廃棄物管理・ISO14001対応など、環境管理関連の業務
・事業活動を支援するため、建物、土地、電気・空調・圧縮エアー・給排水設備等の更新・改修や維持管理。
・上記を実現するために、役所・社内関係者との調整、工事協力会社との連携。

●この仕事を通じて得られること
・環境管理全般をお任せいたします。
・施設・環境管理技術者として、幅広く、多くのスキルを磨くことが出来ます。
・EW社を中心に各拠点の施設・環境職能の方々と情報共有・連携出来ます。

●職場の雰囲気
・施設スタッフ、総務スタッフ共にベテラン社員が多く、困りごとがあれば、互いにフォローしあう雰囲気です。
・個人の意見を尊重する風土があり、責任感を持って仕事をすることができます。

●キャリアパス
・環境管理だけでなく、建築、電気・空調・給排水設備などの施設も管理できる専門家になれる。
・将来的に総務・施設の責任者を目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・環境・建築・電気・空調のいずれかの専門知識。
・企画・立案から効果刈取までの具体的な取組推進の実経験。
【歓迎】
・化学物質に関する基礎知識を有し、環境・施設管理業務の実務経験5年以上。
・建築士、電気主任技術者、公害防止管理者、施工管理技士など施設・環境関連資格保有
※業務に関連する資格は、必要に応じて取得。

【人柄・コンピテンシー】
・現場の課題の解決に向けて主体的に組織をリードし、製造部門や生産技術部門など他部門と協議・調整できる能力
・施工管理(施工品質、安全管理)の実経験を有し、業者指導もできる能力
・現場における課題の自己解決や事後の設計及び工事にフィードバックできる能力
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
光デバイス事業部にて、生産技術に携わっていただき、世界トップシェア製品のプロジェクトリードを担当いただきます。
※将来的に国内外の転勤の可能性がございます。

≪職務概要≫
スマートフォン用カメラアクチュエータのライン立ち上げにおける、
・製造ライン開発プロジェクトリーダー(工程)
・生産設備開発プロジェクトリーダー(生産設備)
・海外工場での設置、立ち上げ、海外出張業務

≪具体的な職務内容≫
生産性の高い製造ラインを実現し、収益拡大に貢献するミッションを担っていただきます。国内の事業所にて最適な製造プロセスを開発・改善し、量産拠点(フィリピン・セブミツミなど)への展開までをリーダーとして牽引していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
(1) プロジェクトの全体統括:フル自働化ライン開発における、全体スケジュールの策定、予算・リソース管理
(2) 工程・設備構想のリーディング:最新設備を用いた自働化ラインの構築・実証、技術的課題の解決主導
(3) チームマネジメント:複数名のエンジニアを牽引し、各々の業務や進捗管理を行い、プロジェクト推進
(4) 外部ベンダーとの連携・推進:生産設備の外部委託における仕様策定、価格・納期折衝、品質のコントロール
(5) グローバル展開と量産移管:構築したラインを海外の主要工場(約1万5千人規模)へ移管するための計画策定、現地との英語での折衝

≪業務のやりがい≫
国内(山形/多摩)に開発拠点があるため、自分のアイデアがダイレクトに製品の品質や生産性に反映されます。特に生産性向上という高い目標を掲げる本プロジェクトでは、従来の常識を覆す改善が求められます。自身の手掛けた生産ライン・工程がフィリピン工場へと展開され、世界中のスマートフォンに搭載されていく手応えは、エンジニアとして唯一無二の経験になります。

≪事業の将来性≫
当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。
生産技術部門は、「生産性と直行率が高いラインを実現する」というミッションのもと、製品開発と並行して効率的かつ高品質な量産技術を早期に確立することが最大の強みです 。この技術主導のビジネスモデルにより、持続的な成長と収益性の向上を目指します。

≪教育体制≫
ご経験に応じてOJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。

≪キャリアパスについて≫
プロジェクトリーダーとしての実績を積んだ後は、生産技術部門の管理職や海外拠点の生産技術部門を統括するマネージャーなど、多彩なグローバルキャリアを描くことが可能です。

≪職場環境≫
当事業部の製品は世界トップシェアを獲得し、売上拡大と生産性改善を追求する活気ある風土です。中途採用者も多く活躍しており、専門性の高い知識や意見を役職に関わらず積極的に発信しやすい環境です。成果と貢献が正当に評価され、成長を実感しながら主体的に働くことが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・生産ラインの工程構想、立ち上げリーディング 
 もしくは、製造設備のライン立ち上げリーディング(実務5年以上 リーディング経験3年以上)
・英語 日常レベル(海外拠点とメールや電話で調整を行えるレベル)
・海外出張可能な方

<推奨要件>
以下のご経験がある方は、これまでの知見をダイレクトに活かしていただけます。
・プロジェクトリーダー経験
・ライン全体の開発および、スケジュール管理経験
・複数名のメンバーの業務管理経験
・生産設備の外部委託、ベンダー管理業務の経験
・海外工場への工程移管、新規立ち上げ経験
・客先折衝、対応経験
・ビジネスレベルの英語力(会議で英語のプレゼンテーションができるレベル)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

山形県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

株式会社水素パワー

  • 外資系企業
仕事内容
■職務内容:
水素・燃料電池電解質膜の技術開発業務をお任せします。
具体的には、膜設計、触媒層付き電解質膜設計、膜電極接合体、電気化学評価、実証、解析、顧客対応をご担当いただきますv

■水素パワーについて
・T社、N社などの自動車メーカー出身者多数在籍。
・スピード感があり、ものづくりのおもしろさが実感できる。
・将来的な納入先は確定しており、実際に携わった車が市場に出る。
求める経験 / スキル
【必須】
電気化学知見、発電試験経験

【歓迎】
触媒層の開発
従業員数
25名
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25名
仕事内容
■同社は、船舶用灯火・法定船用品や空港用航空灯火、石油燃料器具など、交通インフラに欠かせない製品を開発・設計・製造・販売する業界トップクラスの専門メーカーです。本ポジションでは、製造現場の総括管理者として、工程調整や人員配置、生産管理部門との連携を通じ、最適な製造現場運営の実現を担っていただきます。

◇メインミッション
・生産部製造課のマネジメント

◇具体内容
管理職(候補)として、生産部全体のマネジメントをお任せいたします。
・製造現場における3セクションの工程調整および進捗管理
・生産計画達成に向けた人員配置や業務分担の最適化
・生産管理部門と連携した資材・工程調整およびPDCAサイクルの推進
・現場スタッフへの指導・育成、品質・安全管理の徹底
・課題発見・改善提案および実行
・将来的には全体最適化の推進役となり、現場改革や生産性向上施策の立案・実行にも携わります。
変更の範囲:会社が定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造現場でのマネジメント経験がある方
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
国内工場の生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。
新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。
下記のいずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。

【業務内容】
■ 生産ライン・設備企画
新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成
建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定

■ 工程設計・装置設計
組立/加工工程の工程設計・工法検討・標準化
品質要求に基づく工程内品質設計(検査工程・治具設計含む)
2D/3D CADを用いた機構・構造設計、治具設計

■ 設備導入・メーカー折衝
メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続
詳細仕様確認、図面チェック、試作立上げ支援
出荷前検収、据付・調整、試運転の立会い

■ 量産立ち上げ・改善活動
量産初期の工程安定化(トラブル解析・改善
生産性向上(タクト短縮・自動化・省人化)の推進
品質改善・コスト改善(原価低減施策立案)

■ 電気・制御・システム対応(保有スキルに応じて)
充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更
電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立上げ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・職務内容のいずれかに対し実務経験のある方

【歓迎条件】
・ロボットを活かした自動化の知見のある方
・電気分野の知識を生かした設備・製品や、治具の開発・設計の経験
・未経験の新規案件に対し、手段方法を柔軟に検討できる方
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
【職務概要】
グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社へ出向し、官公庁や建設コンサルタント会社を主な顧客として、海洋・ダム関連施設におけるフローティングシステムや水質保全施設の企画・設計から製作、施工管理までを一貫してご担当いただきます。
特に、アオコ問題や水質悪化といった社会的課題に対し、現場調査・研究開発を通じて最適な技術・製品を生み出す重要な役割を担っていただきます。

【詳細】
・官公庁(国交省関係機関)、建設コンサルタント、自治体(全国のダム・池・貯水池等)への技術提案・折衝
・ダム・池・海洋施設等における課題抽出および条件整理
・水質・環境条件の分析調査、技術検討、研究業務
・フローティングシステムや水質保全施設の企画・基本構想立案
・アオコ抑制装置(ネオループ等)や水質改善関連商品の設計・改良
・浮桟橋など、顧客要望に応じた構造物の設計業務
・試験計画の策定および実施結果の評価(試験自体は工事業者が対応)
・設置・施工に関する仕様検討、工事業者への技術指示・管理
・新規機能・新商品の開発(例:浅水域向けアオコ抑制機能の研究開発)
・来年度のダム実証実験に向けた技術検証および準備業務

【ポジションの魅力・特色】
・社会課題に直接貢献する公共性の高い仕事
 国交省や自治体のダム・水域を対象に、アオコ問題などの環境課題解決に携わります。社会インフラを支える実感を得られるポジションです。

・企画から実装まで担う一気通貫の技術ポジション
 調査・研究、設計、試験、施工管理まで幅広く関与可能。自ら考えた技術や製品が現場で形になるやりがいがあります。

・発想力を活かし新技術に挑戦できる開発環境
 低コスト化や独自技術を強みに、新たな水質保全技術を開発。浅水域向け装置など次世代製品の開発にも挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかの分析・評価・調査等のご経験を有する方

【歓迎】
・水質や環境関連製品の知見
・公共折衝経験(官公庁、ゼネコン向け)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【メッセージ】
産業機器向け高付加価値コネクタのコンセプト段階から開発に関わり、競争力のある最先端製品の開発の一端を担うことが主な仕事です。 具体的には、ロボットやファクトリーオートメーション機器用コネクタの開発に関わるコンセプト提案、詳細設計、試作から量産立ち上げに至る製品評価・検証をお任せします。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか!
成長が期待される産業機器の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい!という熱意ある方を募集します。

【仕事内容】
・産業機器用電子部品(コネクタ)の開発に伴う、コンセプト提案、詳細設計、試
 作から量産立ち上げに至る関連業務。
・産業用ロボット・人協働ロボット内部配線用コネクタ製品開発
・CNC、PLCなどのファクトリーオートメーション機器向けのコネクタ製品開発
・フローティング機能、高速伝送特性、防水機能等の高機能・高付加価値技術の
 開発

【本企業でキャリアを積む魅力】
① 世界トップシェア×安定成長の中で、若いうちから“本質的な経験”が積める

TE Connectivityはコネクタ分野で世界トップクラスのシェアを誇り、自動車・データセンター・医療・産業機器など、成長産業を横断して事業を展開するグローバルメーカーです。
景気変動に左右されにくい事業ポートフォリオのもと、腰を据えてキャリアを築ける安定性があります。

②「外資×日本」のいいとこ取り。20代・30代でも意見が通る風土

外資系ならではの成果・役割重視の評価制度と、日本企業らしいチームワークや働きやすさを併せ持つ社風です。
年齢や社歴に関係なく「手を挙げれば任せてもらえる」文化があり、中途入社でも早期に重要な役割を担える環境です。

③ 技術・営業・企画…専門性を深めながらキャリアの選択肢が広がる

TE Connectivityでは、自動車向けコネクタをはじめとした高度な製品群を扱い、

・設計・開発
・製造技術・品質
・セールスエンジニア/アカウントマネージャー
・プロダクトマネジメント
など専門性を軸にした多様なキャリアパスがあります。
社内公募やBU異動、将来的な海外との協働など、30代以降を見据えたキャリア形成が可能です。

④ グローバル案件×英語活用で、市場価値を高められる

世界約50カ国に拠点を持ち、APAC・US・欧州チームと日常的に連携するポジションも多数。
「英語を使う仕事に挑戦したい」「グローバル企業で通用する経験を積みたい」
という20代後半〜30代前半の方にとって、実務を通じて自然に成長できる環境です。

⑤ 働きやすさも重視。長期的にキャリアを築ける環境

・年間休日130日前後
・フレックスタイム・リモートワーク制度
・有給取得を推奨する文化
・長期就業を前提とした評価・育成

「今は成長重視、将来はワークライフバランスも大事にしたい」
そんな価値観の変化にも対応できる、長期視点の働き方が可能です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・電気・電子部品メーカーにおける製品開発または機構設計の実務経験をお持ちの方
(目安として5年前後のご経験を想定していますが、経験内容を重視します)

・小型・精密部品を対象とした製品設計・開発経験をお持ちの方
(例:3D CADを用いた設計、構造検討、材料や成形・加工に関する基礎的な知識など)
※コネクタ製品のご経験がない方でも、近しい製品分野のご経験があれば歓迎します

・特定の専門分野を軸にしながらも、新しい技術や設計手法を学び、製品開発に活かしていきたいという意欲をお持ちの方

<歓迎条件>
・AnsysなどのCAEツールを用いた解析経験、または業務での活用に興味をお持ちの方
・設計段階でのコスト意識を持ち、改善・低減に携わったご経験
・「これは自分の強み」と言える技術分野や経験を一つでもお持ちの方

☆「自分の経験が完全に当てはまるか分からない」という方も、これまでの設計・開発経験をぜひお聞かせください。
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)

産業用電気機器メーカー(大手総合電機メーカーグループ)

仕事内容
・各種データ・資料の取り纏め
・ドライブの各種開発案件対応
・テクニカル関係支援(Q&Aダイヤル含む)
・販促ツール・デモ機作成
・ドライブのWEB運営
・ドライブ各種教育
・輸出管理
・新商品のマーケティング
・国内外ドライブ営業支援

■魅力■
◇ドライブ事業の成長に向けた採用を図り、EC販売でのビジネス等、
 新たな販売スタイルも構築すべく採用を考えております。
◇残業は20時間程度、有休もとりやすく働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
・電気や機械の基礎知識
※インバータ経験>産業機器系の技術職経験者でも◯。
制御系機器(EV駆動系やサーボ・ロボットなど高精度の制御機器)。モータ技術ある方も歓迎。
・語学スキル(英語)キャリアアップのツールとして◯
・ビジネス企画・マーケティングに興味または経験のある方
・デジタルビジネスやWEB管理に興味または経験のある方
・PCスキル(MS PowerPoint,Excel,Word)
・コミュニケーション、チームワークを大切にする方
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
主な業務は半導体露光装置、半導体計測装置における新機種の工程設計や立ち上げサポート、数値解析を用いたトラブルシューティング及び再発防止策展開、物理法則に基づく工程立案、開発部門や現場からの問い合わせに対する調整・交渉等の業務になります。
代表的なものに以下のものがあります。
●工程設計
プロセス最適化: 予実分析を通じたボトルネックの特定と、生産プロセスの改善提案・実行
検査・設備開発: 露光装置の精度を支える検査条件の設計、および最適設備の選定・導入評価
ナレッジ展開: 製造職場へのスムーズな技術継承、及び技術情報の提供
●技術サポート
高度技術解析: 数値解析を用いた分析による不具合原因の究明、および実効性の高い対策指示、再発防止策の水平展開など。
製品立上げ支援: 海外拠点と連携した新機種の導入サポート、および現地での技術的課題の解決など
求める経験 / スキル
【必須要件】
●機械系エンジニア、もしくは、電気系エンジニア経験を3年以上
●国内/海外出張可能な方
●Office関係のソフトが一通り使いこなせる方
・エクセルによる数値解析とグラフ化
・Wordによる文書作成
・PPTによる資料作成
※データ分析、要因分析などを行うことが多いため、分析業務へ意欲ある方も歓迎しております。

【歓迎要件】
●半導体製造装置または産業機械メーカーでの工程設計または立上げ経験のある方、または上記に興味のある方
●多種多様な技術に触れることでご自分の成長を目指す方
●最先端の技術分野に挑戦したい方
●プロジェクトリーダー経験のある方
●機械設計、制御設計、ソフト設計の業務経験のある方
●統計学を基にした解析業務経験のある方

【求める人物像】
●周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
●常にチャレンジ精神をもって対応される方
●好奇心をもって物事を深く追及できる方
●感覚ではなく、数値ベースでロジカルに考察できる方
●責任感をもって最後まで諦めずに対応される方
勤務地

埼玉県

想定年収

480 万円 ~ 1,020 万円

仕事内容
〇仕事内容
大手メーカーの半導体製造装置を設計する当社の生産技術者として、現場の改善活動や業務効率化をお任せいたします。
<現場改善業務>
・各工程の治具化
・機械化
・自動化 などの推進
<業務効率化>
・データ収集
・分析 など

〇将来性
現在は大手半導体製造装置メーカーのサポート業務が多いですが、将来的に設計から販売・保守まで一貫して対応できる体制を構築中。
※新工場も設立予定
求める経験 / スキル
【必須】
いずれか必須
・生産工程の自動化・機械化などの経験をお持ちの方
・3DCAD(メカ・エレキ)の基礎知識を有している方

【歓迎要件】
・成長中の半導体業界でキヤリアを構築していきたい方
従業員数
460名 (2024年6月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
460名 (2024年6月時点)
仕事内容
●具体的な仕事内容

アビオニクス製品の生産技術の部門マネジメントおよび技術リード
・生産技術部門(工法開発・設備導入・治工具・合理化/自動化・工程設計)の統括
・新規ライン立上げ、量産移行(量産準備・工程能力確保)
・生産性向上、品質安定化、コスト低減の技術施策立案・実行
・自動化・省人化・デジタル活用(MES 等)の推進
・製造部、設計、品質、調達との部門横断連携
・メンバー育成、人材配置、業務標準化の推進

●職場の雰囲気

・組織は17名、平均年齢は41歳です。アシスタントマネージャークラスは30代前半~40代後半と平均年齢は組織と同様です。事業部生え抜き、他事業部からの異動者、キャリア入社者がバランス良く在籍し、様々なバックグラウンドの人が活躍しております。現場を大切にしながら、改善や変革にも前向きに取り組んでいます。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。職種柄設備導入やインフラ工事を週末に行うことがあり組織全体で持ち回りで休日出勤することがあります。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術実務;安定した量産を実現するための工程設計力と立上げ経験
・マネジメント;現場を動かし成果を出すマネジメント力と課題解決の経験
【歓迎】
・スマート工場計画立案;将来を見据えた生産基盤強化・生産革新を構想の経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方(ビジネス使用経験あり)※月1〜2回の会議あり
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
・半自動機、自動機、組立治具等の機械設計及び組立・調整業務
・製作した設備の海外移管業務/管理職として課の運営、技術的な課題解決

中堅社員(即戦力)として、設備設計/製作を対応し、内製化比率の向上に貢献頂きます。
今までの設計経験(ノウハウ)を課内へ展開頂くことで、生産技術部全体の設計スキル向上を担う。

■キャリアイメージ
課長補佐、将来専門職(プロフェッショナル)としてご活躍頂くことを想定

【魅力】
・新製品生産設備の設計から立上げ業務まで担当することが出来、幅広い業務を経験できる機会が多い。
・製作を担当した設備を海外へ移管する為、海外で活躍出来る機会が多い。
・自分で設計、製作した設備で生産した製品が顧客へ出荷され、最終製品として市場で使用される為、達成感がある。

【組織】
正社員:課長 (40代)
    専門職(50代2名)
    主任 (50代1名、40代3名)
    一般 (30代2名、20代3名)
実習生:1名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械工学専攻又はそれに類する経験
・CADソフトを使用した生産設備設計の経験
・設備の調整・組立作業

【歓迎条件】
・精密部品の組立装置(半自動機、自動機、組立治具等)の設計実務経験
・六軸ロボットを使用した装置の設計及び調整
・海外での設備立上げ経験

【その他】
コミュニケーション能力(他部署や外部とのやりとりも多い為)
従業員数
390名 (2025年3月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

573 万円 ~ 830 万円

従業員数
390名 (2025年3月末現在)

コダック合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
印刷用プレートの研究開発と製造を行っている群馬事業所における製造技術者を募集します。

当社は日米欧に印刷用プレートの製造拠点をもつ、世界唯一の会社です。
製品は、主に光重合性感光性組成物を表面処理したアルミ基板に塗工したものです。
現在は日本でのシェアを伸ばしていき、さらなる拡販を目指しております。

・業務概要

印刷用プレートの研究開発と製造を行っている群馬事業所における製造技術者を募集します。
採用後の勤務地は群馬事業所、群馬県邑楽郡千代田町です。
採用時の所属は、プリンティングプレートオペレーションズ本部に所属します。生産性向上、品質向上のための設備改善・新規導入を担当します。
グローバル企業であるコダックの一員として、チャレンジングな仕事の経験を積む機会が多く与えられ、これまでの技術をさらにレベルアップできる環境があります。


・業務詳細    
当社独自の設備を用い、以下の業務を、製造、品質、設備関係者と協力し取り組んで頂きます。新聞、商業印刷物に日々必要な印刷用プレートの安定供給に向け、関係メンバーと各種取り組みを進める事で達成感を得ることができます。
①品質向上、歩留まり改善、生産性向上に関する技術検討・実施
②製造設備の条件設定・最適化、工程改善によるロス削減
③不具合解析(表面欠陥、生産プロセスなど)と再発防止策の立案
④新製品量産に向けた製造プロセスの構築・試作対応
⑤生産ラインの安定稼働を支える技術サポート

※備考※
工場は24時間操業のため、緊急時は深夜・休日勤務が発生する場合があります
求める経験 / スキル
 業務に必要な知識や経験
・生産技術、製造技術、工程設計、設備保全等の製造実務経験5年以上
・後輩指導、チームリーダー、サブリーダー等の経験
・品質管理手法(SPC、FMEA等)
・工程改善、設備導入、コスト削減プロジェクトの推進経験
・不良低減、歩留り改善、生産性向上活動の推進経験
・生産データ解析(Excel、統計解析等使用)知識
・生産条件の設計経験
・海外サプライヤーとの折衝経験


 歓迎要件
・自動化設備の設計・導入経験、生産改善経験
・IoT、データ解析を活用した生産改善経験
・コンバーティング・ウェブハンドリング技術(塗布、乾燥、化学プロセス、薬液処理、スリッター、カッター、梱包等)に関する知識と実務経験

 必要な資格
・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者
 歓迎資格
・機械保全技能士、電気主任技術者、特定化学物質作業主任者

 英語力
TOEIC600点以上
従業員数
250名
勤務地

群馬県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
250名

TE Connectivity Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【メッセージ】
産業機器向け高付加価値コネクタのコンセプト段階から開発に関わり、競争力のある最先端製品の開発の一端を担うことが主な仕事です。 具体的には、ロボットやファクトリーオートメーション機器用コネクタの開発に関わるコンセプト提案、詳細設計、試作から量産立ち上げに至る製品評価・検証をお任せします。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか!
成長が期待される産業機器の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい!という熱意ある方を募集します。

【仕事内容】
・産業機器用電子部品(コネクタ)の開発に伴う、コンセプト提案、詳細設計、試
 作から量産立ち上げに至る関連業務。
・産業用ロボット・人協働ロボット内部配線用コネクタ製品開発
・CNC、PLCなどのファクトリーオートメーション機器向けのコネクタ製品開発
・フローティング機能、高速伝送特性、防水機能等の高機能・高付加価値技術の
 開発
求める経験 / スキル
<必須条件>
・電気/電子部品メーカーでの製品開発、設計業務(精密機械/機構設計)に関して5年以上の実務経験
・コネクタ製品に関する知識および開発経験 (3D CAD設計、構造計算、CAE解析、材料・成型・加工知識など)
・特定の技術だけでなく、新しい技術を取り入れ開発をリードできる積極性と、柔軟性を持っている方(またはその意欲と資質がある方)
<歓迎条件>
・Ansys(解析ソフト)等のCAE解析(構造、電気、熱)の経験
・コスト分析、コスト低減活動の経験
・人には負けない得意分野を持っている方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)

株式会社村田製作所

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションでは同社の新製品について、革新的な生産ラインを企画することで、同社の競争力を高める役割を担っていただきます。

■概要:新商品の生産ラインの企画~導入

■詳細:新商品開発PJTの中で商品開発/工法開発/設備開発メンバーと協働しながら生産ラインを企画設計し工場にて立上げを行う。

★連携地域…商品開発部門(主に滋賀県/京都府/神奈川県みなとみらい),生産工場(国内/海外)
★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):勤務形態:フレックス勤務
出張頻度:開発段階は月数回の単発出張/ライン立上げ段階は工場へ数か月の長期出張
求める経験 / スキル
・電子部品や自動車部品などライン企画、構築の経験
・設備仕様作成の経験。
・モノづくりに関心があり、コミュニケーション能力を活かして、新製品を生み出していきたい方
・電子部品業界での業務経験者
・ライン立上げPJTのPMO経験者
・設備工法開発経験者
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
原材料生産ラインの新規開発や合理化に伴って必要となる設備プロセス技術や設備、プラントの開発をお任せします。

■詳細
・原材料(セラミック、電極材料)を生産するラインの
 ・生産性調査/分析、合理化/革新企画、技術/プロセス開発テーマ実施
 ・社内開発プロジェクト参画
 ・社内関連部門との協議・打ち合わせ

■勤務地
 八日市事業所/野洲事業所

■働き方特徴
・国内外(関連事業所、協業先など)出張は数回/年あり。
・フレックス制度あり。基本は8:30-17:00。
・在宅勤務は業務効率向上目的で月間勤務日の50%以下で実施可能。

★連携地域
 日本国内、中国(佛山、無錫)、タイ、シンガポール、フィリピン
※使用言語と使用頻度…日本語

■キャリアモデル
・IE(インダストリアルエンジニア)
 https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/048/
・製造技術者(八日市事業所 原料分生産ライン担当)
 https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/007/

■事業所について
・村田製作所【公式】note
 https://note.com/murata_pr/n/ne2f2dd3ea212
求める経験 / スキル
・プラントエンジニアリングの経験がある方
・既存の制約条件に捉われず広い視点で考えて行動した、あるいは製造現場や技術者とのコミュニケーションの経験・実績のある方
・粉体や液体の素材、薬品などの生産ライン(プラント)の開発、生産性改善や企画業務を経験した方
・生産シミュレータ(プラントシミュレーション)の構築や利用経験がある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
●組織のミッション
・鎌倉製作所
衛星システム、防衛装備品、交通システム、車載ミリ波モジュール等の開発・製造

品質保証には複数ポジションがございます。
例)
●【次期リーダークラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】
●【担当者クラス】防衛装備品の品質管理/試験業務【鎌倉製作所】#
●【神奈川/WEB面接可】人工衛星の開発試験、打上、品質管理【鎌倉製作所】# NEW !
●【次期リーダークラス】防衛装備品および宇宙製品(衛星等)の品質保証(体制管理)業務【鎌倉製作所】
●【神奈川/WEB面接可】人工衛星の試験設備の新規導入および既存設備の維持管理【鎌倉製作所】
●【担当者クラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】
●【次期リーダークラス】航空機関連ソフトウェアの品質保証に係る国際標準対応業務 【鎌倉製作所】#

下記はポジション一例となります。

●職務内容
鎌倉製作所で製造する防製装備品および民需品(ETC等)の品質保証業務や社内関連部門とともに品質改善業務の立案/推進を担当していただきます。

≪具体的には≫
鎌倉製作所で製造する製品は自国開発したモノの他、海外メーカよりライセンス契約で製造した製品の品質保証業務を中心に携わって頂きます。
・客先(主に防衛省)による品質監査への対応
・不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証
・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整
・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等

●業務の魅力
・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。
・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。
・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しめることができる。

●事業/製品の強み
・鎌倉製作所では防衛装備品以外に、人工衛星等も生産しており、多様な業務にも従事することもできる。

●職場環境
残業時間:平均15時間/月
在宅勤務・テレワーク:1~2回程度/週

●入社後2~3年のキャリアステップイメージ
鎌倉製作所の防衛装備品および民需品の品質保証業務を単独で行える力量を持ち、若手・部下への指導を行う職場の中核的な立場になることを期待します。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・品質保証、品質管理業務(品種、事業は問わず)あるいは生産技術・管理、工作技術などの工場運営に関わる経験をお持ちの方
・海外にて出張業務に対応する事がある為、英語で基礎会話が出来る方

●歓迎要件
・客先および社内関係部門との調整を推進する折衝能力をお持ちの方
・製造プロセスや生産管理に関する知識や経験をお持ちの方

●求める人物像
・リーダシップと協調性を有し、自ら考えて行動し、周囲をけん引していける方
・明るく元気で、コミュニケーション能力を有すること
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)

株式会社村田製作所

  • 上場企業
仕事内容
■概要
樹脂多層基板(メトロサーク)用樹脂銅箔シートの生産技術職に従事いただきます。

■詳細
・有機フィルム製造プロセスの生産設備の設計/立上げ業務を担当します。
・増産向けの設備の立上げをおこないます。
・既存生産設備の改良・改善業務(品質UP、稼働率、生産性改善等)をおこないます。

★連携地域
→国内他事業所(富山、金沢、野洲、八日市等)
各仕入先、協力会社等

★使用ツール
→CADツール(2D:AUTOCAD、3D:SolidWorks)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
年に数回、休日出勤をお願いする事が有ります。
年に数回、仕入先・協力業者へ装置検収・立会い・打合せ等で出張有り

■この仕事の面白さ・魅力
・スマートフォンの薄型化・多機能化を支える極めて重要な部品であるメトロサークの、部品製造プロセスを設備面で支え、文化の発展に貢献していることを実感できます。                                      
・最新の機械要素・機構や設備技術を経験し、習得する事ができます。

■携わる製品
・メトロサーク
https://www.murata.com/ja-jp/products/pcb/metrocirc
求める経験 / スキル
※下記はスタッフもしくはリーダー採用での必須条件です
・CAD または 制御プログラム作成
・設備設計/導入/立上げ/調整
・RtoR設備に関する知識・経験
・生産ラインの立上げ経験
・設備据付・設置、レベル出し経験
・設備立上げ検証、評価経験
・設備、工場設備の 保守保全経験
・機械加工の経験(旋盤、フライス等)
・予備品等の抽出、定期メンテナンス表などの資料作成
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

三重県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
①職務内容
・半導体製造設備の機械設計、導入・立上げ
・工場設備(空調、純水、排水等)の設計、導入
・海外関係会社への設備導入

②具体的にお任せする業務
・上記設計作業及び業者対応業務
 (仕様作成、導入社内調整、試運転等)
・上記全般のマネジメント業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒、高専卒以上 (機械系)
・機械設計業務経験者

<歓迎要件>
・工場プラント設計業務経験者
・半導体製造プロセスに関する設備設計経験者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者(水質第二種以上)
勤務地

兵庫県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

エーアイシーテック株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
コンデンサ(医療機器/鉄道/自動車/再生エネルギー関連に使用)の生産技術をお任せします。電気や機械分野のご経験がある方はまずはご応募ください!
生産技術部署に所属し、設備保全業務をベースに自動化ラインの工程設計業務を行っていただきます。

【具体的には】
・製造設備のメンテナンス
・予防保全業務
・新規設備の検討~導入
・自動化生産ラインの設計 など

日常的に設備保全業務を担っていただきますが、新規製造ライン立ち上げ時にはラインの検討・設計業務も行っていただきます。

【働き方】やりがい&働きやすさで平均勤続年数24年!

【強み】旧日立グループ!製品は70年以上の歴史で大手顧客との取引が多く安定。また中国の南通江海社を親会社に持ち、価格・技術面ともに強みがあります。

【キャリア】貢献度に応じて、「技師」や「専任技師」への昇格も!

【製品】アルミ電解コンデンサやフィルムコンデンサ等。品質の高さ、小型×大容量を強みに、オーダーメイドで設計。海外顧客との取引あり!

《当社について》
■各種蓄電器及びそれらの部品・材料の製造、蒸着製品及びその応用加工製品の製造、各種電気機器の製造ならびに取付工事、それらに付帯する一切の事業を手掛けています
■国内2拠点、海外5拠点のネットワークから各種コンデンサを提供しています。また、Society 5.0(AI,IoT,ロボット,ビッグデータなどの革新技術をあらゆる産業)の実現に不可欠なパワーエレクトロニクス機器が市場となっています。
■アルミ電解コンデンサ:70年の歴史を誇るフラッグシップ製品。国内外のインバータ, DCDCコンバータ, 各種電源等のパワーエレクトロニクス機器に数多く採用されています。
■フィルムコンデンサ:高耐圧・大電流対応のパワーエレクトロニクス用コンデンサ。直流用と交流用をラインアップしています。
◎就業規則通りに働ける環境を整えており、安心して業務に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【必須業務経験】
メーカーでの設備メンテナンス経験をお持ちの方

【優遇要件】
自動化ラインの立ち上げ経験
設備の改善経験

【必要資格】
普通自動車免許
従業員数
150名
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名
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