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東京都の求人・転職情報(567ページ目)

29047中の2830128350件を表示

条件を変更

株式会社蘭調剤薬局

仕事内容
【業務内容】
調剤、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 などを行っていただきます。

【応需科目】
科目:総合科目
明理会中央総合病院の門前
※処方箋枚数はお問い合わせください

定休日:日・祝
求める経験 / スキル
薬剤師資格
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 550 万円

従業員数
160名

株式会社蘭調剤薬局

仕事内容
【業務内容】
調剤、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 などを行っていただきます。

【応需科目】
科目:泌尿器科、日大板橋病院、帝京大学病院
大和病院、日大板橋病院、帝京大学病院の門前
※処方箋枚数はお問い合わせください

定休日:日・祝
求める経験 / スキル
薬剤師資格
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 550 万円

従業員数
160名

株式会社蘭調剤薬局

仕事内容
【業務内容】
調剤、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 などを行っていただきます。

【応需科目】
科目:総合科目
高島平中央総合病院の門前
※処方箋枚数はお問い合わせください


定休日:日・祝
求める経験 / スキル
薬剤師資格
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 550 万円

従業員数
160名

株式会社蘭調剤薬局

仕事内容
【業務内容】
調剤、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 などを行っていただきます。

【応需科目】
科目:総合科目
新葛飾ロイヤルクリニック、イムス葛飾ハートセンターの門前
※処方箋枚数はお問い合わせください


定休日:日・祝
求める経験 / スキル
薬剤師資格
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 550 万円

従業員数
160名

株式会社蘭調剤薬局

仕事内容
【業務内容】
調剤、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 などを行っていただきます。

【応需科目】
科目:総合科目
板橋中央総合病院の門前
※処方箋枚数はお問い合わせください


定休日:日・祝
求める経験 / スキル
薬剤師資格
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 550 万円

従業員数
160名

株式会社蘭調剤薬局

仕事内容
【業務内容】
調剤、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 などを行っていただきます。

【応需科目】
科目:総合科目
板橋中央総合病院の門前
※処方箋枚数はお問い合わせください


定休日:日・祝
求める経験 / スキル
薬剤師資格
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 550 万円

従業員数
160名
仕事内容
株式会社インフロントの兄弟会社へ出向となります。

■株式会社インフロント・メディカルパブリケーションズ
東京都中央区に本社を置き、医学・薬学分野の論文投稿支援や
学会発表支援、文献調査支援、科学的ブランディング支援などで
研究者・製薬企業の学術活動を総合的にサポートする企業です。
質の高い情報発信とエビデンス構築を支援し、医療・医学の発展に貢献しています

【強み・特徴】
医学・薬学分野に特化した高い専門性を持ち、論文投稿支援、
学会発表支援、文献調査、メディカルライティングまで一気通貫で提供。

医師・研究者・製薬企業と協働し、エビデンスに基づいた正確かつ
信頼性の高い情報発信を実現できる点が強みです。

広告代理店とは異なり、医薬品の研究・開発・治験・承認前後のフェーズに深く関わり、
製品が世に出るために不可欠な論文作成・投稿を支援する専門集団です。

• 製薬会社(主に内資系)への新規開拓営業
• メディカルアフェアーズ部門との商談・折衝
• サイエンスディレクター(PhD保持者)との同行営業
• 論文投稿支援案件の提案・進行フォロー
• 顧客課題に応じた提案内容の設計・調整

※1製品につき3~4年にわたり関与する長期案件が多く、
単なる受注営業ではなく伴走型のコンサルティブ営業が特徴です。

この仕事の魅力
• 医薬品が世に出る前の重要フェーズに関われる
• マーケティング以上に「ローンチの達成感」を実感できる
• 価格競争ではなく、専門性・信頼関係で選ばれる営業
• 顧客から“相談される”立場での営業スタイル
求める経験 / スキル
必須
• 法人営業経験(BtoB)
• 社会人経験3年以上

歓迎
• 医療・製薬業界での就業経験
• 無形商材・コンサルティブ営業経験

求める人物像
• 顧客はもちろん社内にも誠実に向き合える方
• コツコツと粘り強く提案を続けられる方
• 自分なりの考え・軸を持って行動できる方
• 「この会社で何をしたいか」を言語化できる方
従業員数
85名 (2026年現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
85名 (2026年現在)
仕事内容
■概要:
エリアマネジャーとして、同社運営店舗の営業統括(部長候補)を担当します。
まずは現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂きます。
試用期間中(3ヵ月)に満足のいく成果を出して頂きながら、徐々に複数店舗のマネジメントなど、業務範囲を広げて頂きます。

■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)エリア統括…2~3店舗の店長・数値のマネジメント。
(2)店長業務…店舗の運営管理、アルバイトの採用、アルバイトのスケジュール管理、食材の発注、在庫管理、人件費・原価のコントロール、店頭イベントの運営、アルバイトのトレーニング等

■キャリアプラン例:
店長(半年~1年)⇒エリアマネージャー(1年~)⇒部長・本部長・取締役または独立

■働き方:
・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。
・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。
・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。
・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。

■おすすめポイント:
◇何よりも社員を大切に/社長の想い
ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、
「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」
とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。
社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。
社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。

◇設立からわずか10数年で店舗数50超/東証スタンダードに上場
2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、
店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。
今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
外食業界にて、店長のご経験

■歓迎条件:
外食業界にて、SVやエリアマネジャーのご経験
従業員数
266名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
266名

サイバーコマンド株式会社

仕事内容
■事業内容
①「Cyber Command」:専門人材提供サービス
『CYBER COMMAND』は、専門人材を提供するプロフェッショナルサービスです。自社の情報資産を守るサイバーセキュリティ専門人材やセキュリティ関連サービスに携わるエンジニアを提供できるため、あらゆるセキュリティ人材不足のニーズに応えます。また、サイバーセキュリティのエンジニアの他に、開発SE・インフラSE・オペレータを提供しています。JNSAのSecBoKや、国際サイバーセキュリティ協会の認定資格にてスキルを分析し、プラスセキュリティで付加価値を発揮する最適な人材をアサインいたします。

②「CySchools」:セキュリティ人材育成サービス
オンラインの他、渋谷駅(徒歩0分)、新大阪(徒歩10分)の教室でトレーニングを提供しています。イスラエルのハッカーからの攻撃や、本物のマルウェアから保護する実践的な教育を提供可能で、受講者のレベルを大幅に引き上げます。即戦力メンバーを育成するサービス。(自社・他社共にセキュリティ人材を育成可能なシステムを有します。)

③ソリューションサービス
サイバーセキュリティに関する商品を持つ多くの企業と協力し、貴社にとって適切なサービスをご提案します。導入〜安定した運用、緊急時のトラブル対応までサポートするサービス。

■業務内容
◇サイバーセキュリティに関する運用業務
◇サイバーセキュリティに関するソリューションの設計・導入、コンサルティング、サービス企画
◇Web脆弱性診断、ペネトレーションテスト、フォレンジック、OSINTの実施
◇プロジェクトリード
◇マネジメント など
※スキルに応じて業務をお任せ。ゆくゆくは自社教育サービスやイベントにおける講師、自社開発やセキュリティコンサルティングなどにも携われます。

■セキュリティ未経験から市場価値の高い人材へ
当社は大阪と東京に育成拠点を構え、企業へのセキュリティ支援と合わせて、実践的な教育サービスも展開。
セキュリティ未経験者はもちろん、キャリア入社の方にも、プロ講師によるIT基礎から先端セキュリティ技術までの研修を提供します!
また、サイバーセキュリティに関する『リードエンジニア』『コンサルタント』『サービス企画担当』など多彩なキャリアパスもご用意。
ベンチャーならではの柔軟な体制のもと、あなたらしい成長を応援いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報セキュリティの実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・セキュリティ関連資格をお持ちの方
 情報処理安全確保支援士、CEH、CISSP、SSCP、CompTIA CASP+、CompTIA CySA+、CompTIA Pentest+、GCFA、GREMなど

【キャリアパス】
テクニカルプロジェクト責任者、セキュリティコンサルタントなど柔軟なキャリアパスをご用意しております。
従業員数
30名 (2025年1月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名 (2025年1月末時点)
仕事内容
自社商品「のむシリカ」を中心とした自社製品を商社を通して、小売店・飲食店などの取引先へ販売する業務をお任せいたします。
既存のお客様との取引拡大から新規のお客様の開拓まで、大きな裁量を持って取り組み可能です。

具体的には、自社商品の魅力を伝えるだけでなく、取引先の要望や市場のニーズを理解し、それに応える提案活動を行います。
単なる販売活動にとどまらず、競合他社の動向をリサーチし、販売戦略を立てるなど、市場全体を見渡した視点が求められますが、業界慣習に詳しく、取引先との関係値もある顧問の先生をはじめとするパートナーの方々と協力しながらの活動になるので心配はいりません。

社内外のパートナーと共に戦略を立て、一般消費者の皆様にQvou製品を手にとっていただける機会創出をお願いします。

<お任せする主な業務>
・商社/小売に対する商品の提案やプロモーションに関する商談
・商品の注文への対応
・見積書や注文書の作成
・社内(事務)、社外(顧問、商社などのパートナー)とのコミュニケーション など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■法人営業経験(2年以上)
■普通自動車運転免許(業務で社用車を使用する可能性あり)

【歓迎スキル】
■飲料メーカー、商社での卸営業経験

【求める人物像】
■社内外と円滑な関係を構築し、効率よく業務を遂行できるコミュニケーション力
■チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進していく力
■ポジティブ思考で、常に前向きな姿勢
■未知のものや経験のない領域の仕事に接したときにも、柔軟に対処していく能力
■ビジネスに楽しんで取り組む姿勢
従業員数
56名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 780 万円

従業員数
56名 (2026年1月)
仕事内容
■ミッション:本ポジションでは、AWSを中心としたインフラ基盤の設計・構築・運用を担当し、システム更改案件や新規システム導入におけるインフラ領域の推進を担っていただきます。

■業務内容:
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・インフラアーキテクチャ設計
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計
・オンプレミス環境とクラウド環境を組み合わせたインフラ設計
・可用性/性能/セキュリティを考慮した構成設計
・システム構築案件におけるインフラ構成検討

■ 上流工程対応
・顧客との要件整理
・インフラ要件定義
・基本設計/方式設計

■ インフラ構築・導入
・AWS環境の構築(VPC / EC2 / RDS / S3 等)
・オンプレシステム設計・構築
・ネットワーク設計・構築
・ミドルウェア環境の構築

■ 技術提案・提案書作成支援
・新規案件におけるインフラ構成の検討
・技術観点での提案内容整理
・提案書作成の技術支援

■ 運用設計・改善
・監視/バックアップ設計
・運用設計および運用改善
・トラブルシューティング

■ プロジェクト推進
・インフラ領域の技術リード
・インフラチームのタスク管理(1~3名)
・プロジェクト推進およびベンダーコントロール
求める経験 / スキル
◎必須経験(MUST)
・インフラエンジニア経験(5年以上)
・インフラの基本設計〜構築〜運用までの実務経験

◎歓迎条件(WANT)
・AWSを用いたインフラアーキテクチャ設計経験
・AWS認定資格(Solutions Architect / SysOps 等)
・IPA資格(情報処理安全確保支援士試験等 の高度試験)
・仮想化基盤(VMware / Hyper-V 等)の構築・運用経験
・データベース(PostgreSQL / MySQL / Oracle)の運用経験
・IaC(Terraform / CloudFormation)による構成管理経験
・スクリプトによる自動化(Shell / Python 等)
・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験
従業員数
157名 (2021/12)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
157名 (2021/12)
仕事内容
システム開発エンジニアとして自社サービスおよび受託開発(プライム案件9割以上)のシステム開発エンジニアとして、要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。
上流から下流まで経験を積むことができ、気軽に社内で意見交換も可能なのでストレスを感じることがありません。また、クライアントと実際に会話をすることでご要望にこたえられる達成感も味わうことができます。

ご経験に応じ、下記のポジションを提案致します。

■SE
2~8名のチームを組み、システム開発エンジニアとして自社サービスおよび受託開発(プライム案件9割以上)のシステム開発エンジニアとして、要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。

■PM
オフショア先のグループ各社との連携や、自社サービスおよび受託開発(プライム案件9割以上)のシステム開発および保守・運用を担っていただきます。

《業務の流れ》
・プロジェクトスタート!
-関係性を築いたクライアントや、営業連携から案件がスタートします。
・見積書の作成や予算の検討
-プロジェクトの初期段階から深く携わる事ができます。
実現性の高い検討や技術選定から関わっていく事が可能です◎
・詳細設計~テストまでオフショアで担当
-開発フェーズに合わせて朝会や夕会を実施。
技術的視点からどんどん意見を出すことで、ご自身のアイデアを実現することも!?

※稀に2週間以内の出張をお願いすることもあります。

《社内の使用技術の一例》
・言語:Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust
・フレームワーク・ライブラリ: Flutter / Spring / Vue / React
・DB:Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL
・OS:Linux / Windows / iOS/ Android
求める経験 / スキル
■SE
◎必須経験(MUST)
・WEB系ソフトウェアの要件定義~テストまでのフェーズを一貫して担当した経験がある方
・オフショア先への指示だけでなく自身でもシステム構築が出来る方

◎歓迎条件(WANT)
・オンプレミスからクラウド環境へ既存システムを移行した経験がある方
・バックエンド、フロントエンドともに開発経験がある方
・マイグレーションの経験がある方
・サーバー構築経験がある方
《外国籍の方》
・業務上で意思疎通が可能な日本語能力(N1必須)

■PM
◎必須経験(MUST)
・受託開発システムのプロジェクトマネジメント経験(規模不問)
・開発経験5年以上でリーダー経験をお持ちの方

◎歓迎条件(WANT)
・1,000/人月規模のPM経験
・オフショア開発の管理経験
従業員数
157名 (2021/12)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
157名 (2021/12)

PWM日本証券株式会社

仕事内容
1. 決算業務:日次/月次/年次決算
2. 財務業務:入出金管理、債権債務管理
3. レポーティング業務:官庁、会議体への月次レポート

金融機関ならではの、日次決算や金融庁向けのレポート作成業務もあります。

※決算時期でも残業は月5時間を超えることはありません。

【事業内容】
当社HP:https://www.pwm.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須なスキル・経験】
1. 大卒以上(学部・学科不問)
2. 経理・財務の実務経験

【歓迎するスキル・経験】
1. 税務申告経験(法人税、地方税、消費税)
2. システム導入経験(大小問わず)
従業員数
50名 ((2025年12月現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名 ((2025年12月現在))
仕事内容
OTC医薬品(一般用医薬品)、化粧品等の営業担当

東日本エリアのドラッグストア等の小売企業へOTC医薬品、化粧品、健康食品などの
導入提案や販売支援に向けた情報提供などをご担当いただきます。
ご担当いただく企業、エリアによっては出張もございます。

・取引先への医薬品、化粧品商談(企画立案、資料作成等含む)
・商談内容の店頭実現活動(担当店舗での売場づくり等)
・医薬品担当者、化粧品担当者への情報提供・収集
・研究会・セミナーの企画、運営         など

OTC-MRとは
薬局、ドラッグストアで購入できるOTC(Over The Counter)医薬品や化粧品、健康食品等の営業担当です。
直販体制によるコンサルティングセールスで、製品ブランド力を高め、自社製品の普及に取り組みます。
また、研究会やセミナーの企画、運営も担当し、学術・健康情報の提供を行います。

【製品分野】
・OTC医薬品(ジキニンシリーズなど)
・機能性基礎化粧品(アルージェ、ジュレリッチなど)
・医薬部外品
・健康食品

■1日のスケジュール例:
09:00~10:00 出社・メールチェック・依頼事項対応・訪店準備
10:30~12:00 営業所出発・店舗訪問(製品説明、販売状況情報収集)
12:00~13:00 昼休憩
13:00~16:00 担当企業商談(新製品導入提案・プロモーション企画提案など)
16:00~17:00 帰社/商談決定事項報告・企画書作成・事務処理など
17:00~18:00 学術担当とセミナーの打ち合わせ
求める経験 / スキル
■必須要件:
・ドラッグストア等小売企業への提案営業経験
・普通自動車免許(AT限定可 社有車で営業活動を行います)

■歓迎条件:
・バイヤー商談、エリア責任者との商談のご経験
・POSデータ等の分析、活用のご経験
従業員数
599名 ((2025年4月 全薬ホールディングス))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
599名 ((2025年4月 全薬ホールディングス))
仕事内容
【日本法人について】
日本法人は2020年に設立され、グローバルな環境ですが、社内公用語は日本語ですのでご安心ください。 外資系企業ならではの自由な社風も特徴です。

【職務内容】
1・チャネル(代理店)開拓 会社のマーケティング戦略に従って販売およびマーケティング計画を実施し、チャネルプロバイダーを積極的に検索および承認し、チャネル協力計画を作成する。
2・チャネル管理 業界のトレンドを分析し、効果的なチャネル戦略の策定、チャネルの顧客への販売、テクノロジー、製品などのリソースサポートの提供、チャネルの顧客のアカウントマネジメント、製品のマーケティングとサービスの共同推進、市場と顧客の需要を収集する。
3・ブランドプロモーション 会社の製品ブランド力を強化するために、ターゲット市場での製品プロモーション活動を計画する。
4・販売管理 本社の戦略に従って会社の製品および販売戦略の推進を実施し、販売予測と代理店との商談を積極的に行い、販売目標を達成する。
求める経験 / スキル
■■必須スキル・経験■■
・代理店営業経験
・ビジネス日本語レベル

■■歓迎スキル■■
・国際貿易、マーケティング、経営管理、コンピューターおよび電子機器など専攻していた方
・優れたコミュニケーションスキル、鋭い市場感知能力、および強力な適応性を持ち、仕事に対する高い熱意を持ち、マーケティング、チャネル戦略管理などの知識を持っている方
・中国語できる方尚可
従業員数
30名 (2023年12月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名 (2023年12月)
仕事内容
世界各地域に向けてセメント関連資材の海外営業(輸出入)をご担当頂き、主に国内の大手セメントメーカー/鉄鋼メーカーを中心にセメント関連商材を調達→海外への輸出、海外メーカーからの購入→ニーズのある国へ販売(三国間貿易)を行なって頂きます。

なお、現在はバングラデシュ/台湾/中東向けのお取引が多く、今後は北米やEU圏への拡販を目指しています。
またバイヤーやサプライヤーのみならず、輸送時に協業する船会社等多くの関係者とも連携し業務を推進します。

丸紅の幅広いネットワークを活用できる強みを持っており、バルクビジネスのダイナミックな醍醐味を存分に味わえるとともに、発展途上国のインフラ整備にも貢献できるお仕事です。


【キャリアパス】
まずは1つ~複数の商品をご担当頂き、30歳過ぎで主任、40歳前後で課長級に昇格(あくまで目安となります)。
課長職ではご自身の担当商品と共に、管下員の業務マネージ・育成等も担って頂きます。
少数精鋭の会社ですので、個々人が幅広い業務に携わり、挑戦・成長の機会が多くあります。

【研修について】
OJTが中心となり、営業部の各メンバーが適宜サポートしながら育成する体制です。
基本的な実務知識は、丸紅の研修テキストやセミナーを活用し習得して頂きます。
ご入社から3ヶ月~半年程度かけて、しっかりと製品知識を身に付けて頂ける環境がございます。

【魅力】
■丸紅と太平洋セメントの安定基盤
■裁量あり!自身でビジネスの創出ができる
■ビジネスを伸ばすことも!

海外での商談もあり、グローバルなキャリア形成のできる環境があります。
また、三国間貿易も行っているので、提案の幅の広さも魅力の一つです。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外営業または貿易実務のいずれかのご経験 
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上が目安)

【歓迎】
・商社での営業のご経験
・論理的思考力、自身で考えて主体的に行動できる方
従業員数
22名 (2025年1月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
22名 (2025年1月)
仕事内容
【仕事内容】
限られたビジネス領域で高機能を発揮する機能材やリサイクル商材を先進国中心にご担当頂き、輸出入に限らず、外国間貿易も含めその商材が必要とされる国、地域向けにビジネス展開を進めていただきます。
また、商材輸送はバルク船に加えコンテナも使い、顧客ニーズに合った競争力ある手段を柔軟に選択します。

なお、どのビジネスにおいても丸紅の海外拠点をフル活用し、海外出張ふまえ裁量ある業務を担っていただきます。
現在は、北米やオセアニア、東南アジア、極東がビジネスエリアとなります。


【キャリアパス】
先ずは、当部の扱う全ての商材の業務内容を理解いただきます。
その上で、課長職として自身の担当商材と共に、管下員の業務マネージ・育成等も担って頂きます。
少数精鋭の部ゆえ、幅広い業務に携わり、新規挑戦、成長・拡大の機会が多くあります。

【研修について】
OJTが中心となり、営業部の各メンバーが適宜サポートしながら育成する体制です。
基本的な実務知識は、丸紅の研修テキストやセミナーを活用し習得して頂きます。
ご入社から3ヶ月~半年程度かけて、しっかりと製品知識を身に付けて頂ける環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】 ※人物重視のため多少の経験不足は問題ありません。
・商社での営業のご経験(海外営業または貿易実務のいずれかのご経験)
・論理的思考力、自身で考えて主体的に行動できる方、コミュニケーション能力の高い方
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験(育成も可)

【歓迎(WANT)】
・バルク船やコンテナでの輸送関連業務のご経験
従業員数
22名 (2025年1月)
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
22名 (2025年1月)
仕事内容
【仕事内容】
世界各地域に向けたセメント関連資材の海外営業をご担当頂きます。
輸出では主に、国内の大手セメントメーカー/鉄鋼メーカーからセメント関連商材を調達し海外顧客へ販売、外国間貿易では海外メーカーから資材を直接購入し、ニーズのある国へ販売して頂きます。
また、管理職候補として、将来的には2~3人の管下員をマネジメントして頂きます。

丸紅の幅広いネットワークに加え、太平洋セメント株式会社の技術サポートを活用できる強みを持っており、バルクビジネスのダイナミックな醍醐味を存分に味わえるとともに、発展途上国のインフラ整備にも貢献できるお仕事です。

【キャリアパス】
まずは1つ~複数の商品をご担当頂き、その後は担当商品も持ちつつ管理職として部下のマネージにもチャレンジし、幅広くご活躍頂きます。
40歳前後で課長級に昇格、50歳前後で部長級に昇給(あくまで目安となります)。
少数精鋭の会社ですので、個々人が幅広い業務に携わり、挑戦・成長の機会が多くあります。

【研修について】
OJTが中心となり、営業部の各メンバーが適宜サポートしながら育成する体制です。
基本的な実務知識は、丸紅の研修テキストやセミナーを活用し習得して頂きます。
ご入社から3ヶ月~半年程度かけて、しっかりと製品知識を身に付けて頂ける環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・海外営業または貿易実務のいずれかのご経験 
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上が目安)
・バルク船/コンテナ船での輸送関連業務のご経験

【歓迎(WANT)】
・商社での営業のご経験
・論理的思考力、自身で考えて主体的に行動できる方
従業員数
22名 (2025年1月)
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
22名 (2025年1月)

株式会社アール・アンド・エー・シー

仕事内容
■概要
自社製品である入金消込パッケージ「Victory-ONE/G5」を業務改善のツールとして導入し、
お客様の業務効率化を実現していく役割を担います。
具体的には、要件定義、基本設計、テスト支援など、および、プロジェクトマネジメントをお任せします。
顧客折衝から本稼働までの全工程に携われる為、ユーザーと直接会話する機会も多く
導入支援時の工夫が業務改善効果、顧客満足に直結するやりがいのある仕事です。
新規ユーザーの導入が中心とし、既存ユーザーのバージョンアップ、追加支援プロジェクトにも携わっていただきます。

■業務内容
・ご経験に応じて、営業支援(提案検討、見積算出など)
・プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、課題管理など)
・要件定義では、Fit&Gapを中心に、ASIS分析、ToBe設計、データIOマッピング
・カスタマイズが発生する場合はカスタマイズ基本設計を実施し開発チームに連携
・結合テスト、ユーザーテストなどの支援(テスト実施、QA対応など)

■プロジェクト規模
・システム間の連携PGカスタマイズのみの小規模なプロジェクトは4~6か月程度
・カスタマイズ規模が大きい大規模プロジェクトは9~12か月程度
・会計システム刷新など全体プロジェクトの一部として関与する場合には、
 全体スケジュールに合わせますので、1年以上のプロジェクトの可能性もあり
・小~中規模プロジェクトを複数同時に担当する業務の進め方になります
債権管理分野のスペシャリストとしてこの領域のシステム導入コンサルをしてみたい方、
クライアントと密にやり取りしながら一体感をもってプロジェクト推進したい方、ぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
※当ポジションは開発業務はございません※

■応募資格(いずれか必須)
・SIerでの要件定義あるいは基本設計実務経験
・システム導入コンサルティング実務経験
■優遇スキル
・小規模プロジェクトを複数同時に推進した経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・販売管理、会計、債権、入金関連のプロジェクト、パッケージ経験3年以上
【人物像】
・組織目標達成への強い意欲を持ち、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方
・お客様はもとより、社内の関連部署からも厚い信頼を得て、円滑なコミュニケーションを図れる方
・緊急時や繁忙期にも、状況に応じてユーザーを支援する責任感を持って、かつ、効率的に業務を推進できる方
従業員数
85名 ((2024年8月現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
85名 ((2024年8月現在))
仕事内容
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

【業務詳細】
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守
■ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理(業務委託、パートナー)
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。

【開発・運用環境】
・インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に)
・OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ:AWS ECS Fargate
・DB:Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS:Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD:AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW:Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ: ReactNative,Swift,Objective-C等(サーバサイドはWebアプリと同様)
・IDE:Eclipse、VSCode、IntelliJ
・認証基盤:製品系基盤
・監視:Datadog、他
・帳票:SVFCloud(SaaS)
・SMS:EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信:SendGrid(SaaS)
・CMS:Acquia(Drupal)
・ローコード開発ツール:楽々Framework3
・EAI/ESB:ASTERIA Warp
・DAST:Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験
・JavaでのWebシステム開発経験3年以上(サーバサイド(バックエンド)エンジニア)
・TypeScript、JavaScriptフレームワーク(Vue.js等)を用いたフロントエンドシステムの開発経験3年以上(フロントエンドエンジニア)

【歓迎要件】
・商用Webシステムとしての開発経験(3年以上)もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験(3年以上)
・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験(3年以上)(PM/PL)
・Java、Python、C♯による開発経験(Pythonのみ、C#のみはNG)
・要件定義から総合テストまでの経験がある⽅
・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方
・AWSのマネージドサービスの開発経験のある方
・認証関連技術(OAuth2等)、オープンAPI、REST APIなどの開発・運用経験
・SQLやRDBの業務経験
・フロントエンドシステムの開発経験
・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験
従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
仕事内容
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」 を支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。

・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CI/CD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応
・他社SaaS,PaaS製品の連携・運用
・DWHを実現する製品の選定および構築・運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AWS上での基盤構築・運用経験
・Linux/Windowsサーバーの構築・運用経験
・ネットワークの基礎知識のある方
・データベース、セキュリティの基礎知識のある方

【歓迎要件】
・CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
・プログラム開発経験、スクリプト等のツール開発経験
・構築作業の手順化、自動化、品質改善活動の経験
・CICDの手順化、設定、運用の経験
・クラウド設計経験(AWS/Azure等)
従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
仕事内容
匠技研工業のマーケティングは、単なる広告運用やイベント実施にとどまりません。
私たちは製造業の現場や経営層が抱える課題を深く理解し、「匠フォース」の価値を最適な形で市場に届けることで、確度の高いリードを創出し、事業成長を加速させるポジションです。ターゲット企業の業務フローや課題背景を踏まえた施策を設計し、フィールドセールスやインサイドセールスにつなぐまでを一貫して担います。

【お任せする主な業務】
☆リードジェネレーション施策の企画・実行
展示会・セミナー・オンライン広告・コンテンツマーケティングなどを通じて、新規リードを創出します。施策ごとの効果測定・改善も行います。

☆リードナーチャリングとデータ分析
獲得したリードの状況をCRMで管理し、行動データや属性分析をもとに最適な接触方法を設計。商談化率向上を目指します。

☆コンテンツ企画・制作
製造業の課題解決につながるホワイトペーパーや事例記事、メルマガ、SNS投稿などを企画・制作し、リードの興味関心を高めます。

☆営業部門との連携
フィールドセールス・インサイドセールスと情報共有を行い、ターゲット企業へのアプローチ精度を高めます。施策結果や現場の声を反映し、継続的に改善します。

☆市場・顧客情報のフィードバック
施策や分析を通じて得た市場動向、競合情報、顧客ニーズをプロダクトチームに共有し、サービス改善や新機能開発に活かします。

★この仕事のやりがい
製造業は変化が緩やかな業界だからこそ、マーケティング施策の一つひとつが大きなインパクトを生みます。単にリード数を増やすだけでなく、営業が提案しやすい「質の高いリード」を生み出すことで、会社の成長を直接後押しできます。施策が受注や顧客成果につながる瞬間の手応えは格別で、事業の拡大を肌で感じられるポジションです。

★こんな方に向いています
・BtoBマーケティングやデマンドジェネレーションの経験がある方
・数値分析や改善提案が得意な方
・製造業やBtoB SaaSに興味があり、知識を深めたい方
・営業やプロダクトチームと連携し、成果を追求できる方
求める経験 / スキル
☆応募資格
・BtoBマーケティング、または法人向けの販促・企画・施策運営の経験(顧客や市場の課題を把握し、最適な施策を立案・実行した経験)
・MA(マーケティングオートメーション)やCRMツールの利用経験(リード情報や施策進捗を管理し、効果的なマーケティング活動を行うために必要)

☆歓迎スキル(あると良い経験)
・経営層や意思決定者向けの提案・プレゼン経験(施策やプロダクトの価値を的確に訴求し、案件創出や成約につなげられるスキル)
・製造業界に関する知見(見積、原価計算、図面管理など製造業特有の業務フローや課題への理解)
・SaaS業界での勤務経験(SaaSビジネスモデルやカスタマージャーニーの理解が即戦力に)
・リードジェネレーションやデマンドジェネレーションの経験(広告、展示会、ウェビナー、コンテンツなどを活用した新規リード創出経験)
・“ハードシングス”を乗り越えた経験(変化の激しい環境でも粘り強く推進できる姿勢)

☆求める人物像
・ミッション、匠フィロソフィーへの共感:「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」という想いを体現できる方
・事業成長と顧客価値最大化へのコミット(リード創出から育成、営業連携までのプロセスで成果に責任を持てる方)
・現場ファーストでPDCAを高速に回せる方(市場や顧客の声を尊重し、改善・検証・再提案を迅速に行える方)
・チームプレイヤーであること(営業・プロダクト・CSと連携し、組織全体で成果を出せる方)
従業員数
35名 (2024年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
35名 (2024年1月時点)
仕事内容
匠技研工業のインサイドセールスは、単なるアポイント獲得や電話営業ではありません。
私たちは製造業の現場や経営層が抱える課題を正確に把握し、「匠フォース」の価値を最適な形でお伝えすることで、確度の高い商談を創出するポジションです。
顧客の業務フローや課題背景を理解し、最も効果的なアプローチでフィールドセールスへとつなぎ、成果に直結するリード育成を担います。

【お任せする主な業務】
☆リードナーチャリング・商談化
マーケティング施策や展示会で獲得したリードに対し、電話・メール・オンライン商談で接点を持ち、課題やニーズを丁寧にヒアリング。確度を高めた上でフィールドセールスへ商談をパスします。

☆課題ヒアリングと情報整理
経営層から現場担当者まで幅広くヒアリングし、現状の見積業務や原価管理の方法、属人化の状況などを把握。顧客情報をCRMに整理・記録し、次の提案に活かします。

☆提案ストーリーの設計
顧客の業務課題や導入目的をもとに、オンラインでの提案内容を設計。単なる機能紹介ではなく、課題解決のロードマップとして提案します。

☆マーケティング・営業連携
獲得リードの質や反応をマーケティング部門と共有し、施策改善につなげます。フィールドセールスとの密な情報交換により、提案精度を高めます。

☆市場・顧客情報のフィードバック
日々の会話から得た現場の声や競合情報をプロダクトチームに共有し、機能改善や新サービス開発に反映させます。

★この仕事のやりがい
製造業は長年の慣習や属人的な業務が根強く、新しい仕組みを導入するには信頼構築と的確な課題把握が欠かせません。インサイドセールスはその第一歩を担い、的確なリード育成によって受注確度の高い商談を創出します。「提案が刺さった瞬間」や「課題感が一致して商談に進んだ時」の手応えは大きく、数字以上に顧客の変化を感じられるポジションです。

★こんな方に向いています
・ヒアリング力や課題抽出力に自信がある方
・電話・メール・オンラインでの営業活動が得意な方
・製造業やBtoB SaaSに興味があり、知識を深めたい方
・マーケティングやフィールドセールスと連携し、成果を追求できる方
求める経験 / スキル
☆応募資格
・法人営業または法人向けインサイドセールス/カスタマーサポートの経験:顧客課題をヒアリングし、適切な提案や商談化を推進した経験が基盤となります。
・CRMやSFAツールの利用経験:顧客情報や商談進捗を管理し、効率的な営業活動を行うために必要です。
・SaaSプロダクトの取り扱いのご経験:有
・1名以上のマネジメントのご経験:有

☆歓迎スキル(あると良い経験)
・経営層や意思決定者への提案経験:価値を的確に訴求し、商談化や成約につなげられるスキル。
・製造業界に関する知見:見積、原価計算、図面管理などの業務フローに理解がある方。
・SaaS業界での勤務経験:SaaSビジネスモデルやカスタマージャーニーの理解が即戦力に。
・リードナーチャリングやインバウンド/アウトバウンドでの商談創出経験。
・“ハードシングス”を乗り越えた経験(困難な状況での成果創出):変化の激しい環境でも粘り強く推進できる姿勢。

☆求める人物像
・ミッション、匠フィロソフィーへの共感:「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」という想いを体現できる方。
・事業成長と顧客価値最大化へのコミット:リード創出から商談化までのプロセスで成果に責任を持てる方。
・現場ファーストでPDCAを高速に回せる方:顧客の声を尊重し、改善・検証・再提案を迅速に行える方。
・チームプレイヤーであること:マーケティング・フィールドセールス・プロダクト・CSと連携し、組織全体で成果を出せる方。
従業員数
35名 (2024年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
35名 (2024年1月時点)
仕事内容
私たちのカスタマーサクセスは、単にシステムの使い方を説明するだけではありません。製造業の現場が抱える業務課題や経営上の悩みに深く入り込み、「匠フォース」を最大限に活用いただくことで、業務効率化と利益改善の両立を実現していくポジションです。お客様の業務フロー、組織構造、経営課題までを正確に把握し、最適な運用方法を提案・実行し、現場にしっかりと定着させることがミッションです。

【お任せする主な業務】
☆導入時のオンボーディング
初期設定や環境構築、業務フローに沿ったカスタマイズを行い、スムーズに利用を開始できる状態を整えます。単なるマニュアル説明ではなく、お客様固有の課題に即したトレーニングを実施します。

☆現場ヒアリングと業務理解
現場担当者から経営層まで幅広くヒアリングし、現状の見積プロセスや原価管理の方法、属人化の状況などを詳細に把握します。その上で、改善すべきポイントや優先度を明確化します。

☆プロダクト活用のアドバイス/改善提案
利用状況データや見積作業時間の短縮率、回答率などの指標を分析し、業務改善につながる具体的な使い方を提案します。数値で効果を示すことで、お客様の納得感を高めます。

☆定着化・運用支援、課題抽出
定着フェーズでは、利用頻度や成果を継続的にモニタリング。必要に応じて再トレーニングや機能追加提案を行い、現場での活用を根付かせます。課題を早期に発見し、改善策を打ち出します。

☆アップセルや契約継続の支援
新機能や上位プランへのアップセル提案を行いながら、お客様の事業成長を長期的にサポートします。更新時には成果レポートを提示し、契約継続の納得感を提供します。

☆プロダクトチームへのフィードバック連携
現場で上がった要望や改善点をプロダクトチームに共有し、迅速な機能改善につなげます。開発とCSが密に連携することで、現場の声がサービス進化に直結します。

★この仕事のやりがい
製造業の現場は、多くが長年の慣習や属人的なノウハウに支えられています。その中で新しいツールを導入し、使いこなしてもらうには、単なるシステム知識だけでなく、信頼関係の構築と現場理解が不可欠です。私たちCSは、お客様と同じ目線で課題解決に取り組み、効果を数字で実感いただく瞬間に立ち会うことができます。
「導入してから見積時間が3分の1になった」「回答率が100%になった」など、目に見える成果が出たときの達成感は格別です。これは単なるサポート職では得られない、“現場と一緒に成果を出す”喜びです。

こんな方に向いています
・人や組織の成長に寄り添い、成果を一緒に喜べる方
・業務改善や効率化の提案が得意、もしくは興味がある方
・製造業やBtoB SaaSの知識を活かして働きたい方
・部門をまたいだコミュニケーションや調整が得意な方
求める経験 / スキル
☆応募資格
・法人営業または法人向けサポートの経験:カスタマーサクセスとして既存顧客との関係構築や課題解決を推進する基盤となる経験です。
・普通自動車免許(AT可)必須:顧客先企業への訪問やオンサイト支援を見据えた条件です。

☆歓迎スキル(あると良い経験)
・経営者向けソリューション提案経験:経営層に対して価値訴求し、成果創出をリードできる提案力。
・製造業界における知見:見積、原価計算、図面管理など現場業務への深い理解がある方。
・SaaS業界での業務経験:SaaSビジネスモデルやカスタマージャーニーへの理解が即戦力に。
・“ハードシングス”を乗り越えた経験(困難な課題への対応経験):スタートアップ特有の波の中でも粘り強く推進できる心構え。

☆求める人物像
・ミッション、匠フィロソフィーへの共感:「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」というミッションを体現する意志を持つ方。
・経営視点かつ事業成長へのコミット:顧客価値最大化と併走しながら、自ら事業ゴール達成にも貢献できる姿勢が求められます。
・現場ファーストでPDCAを高速に回す姿勢:顧客の一次情報を尊重しつつ、迅速な仮説検証と改善行動を推進できる方。
・チームプレイヤーであること:開発・営業・プロダクト・CSが連携しながら価値を創出する組織文化を大切にできる方。
従業員数
35名 (2024年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
35名 (2024年1月時点)
仕事内容
匠技研工業のフィールドセールスは、単なる営業活動ではありません。
私たちは製造業の現場が抱える業務課題や経営上の悩みに深く入り込み、「匠フォース」の導入を通じて業務効率化と利益改善の両立を実現するポジションです。お客様の業務フロー、組織構造、経営課題まで正確に把握し、最適な導入プランを提案・実行し、成果に直結する形で現場に根付かせることがミッションです。

【お任せする主な業務】
☆新規顧客開拓・商談設計
製造業の見積・原価管理業務を深く理解し、課題を抽出。経営層・現場双方に響く提案ストーリーを構築します。単なる機能説明ではなく、課題解決のロードマップとして提案します。
☆課題ヒアリングと提案
現場担当者から経営層まで幅広くヒアリングし、業務プロセスや属人化状況を分析。その上で、匠フォースによる改善ポイントと導入効果を数値と事例で提示します。
☆導入プロジェクト推進
受注後はカスタマーサクセスと連携し、スムーズな導入と立ち上げを支援。初期設定や業務フローへの組み込みをサポートし、短期間で成果を出せる状態を整えます。
☆アップセル・クロスセル戦略
既存顧客に対しても、追加機能や上位プランを提案し、導入効果を最大化。長期的な取引関係を築きます。
☆市場・顧客情報のフィードバック
商談の中で得た現場の声や競合情報をプロダクトチームに共有し、サービス改善や新機能開発に反映させます。

★この仕事のやりがい
製造業の現場は長年の慣習や属人的なノウハウに支えられており、そこに新しい仕組みを根付かせるには「信頼構築」と「課題解決力」が不可欠です。営業でありながらコンサルティング要素も強く、提案が受注につながったときだけでなく、導入後に「見積時間が3分の1に短縮された」「利益率が改善した」といった成果を直接聞けるのが醍醐味です。単なる数字追求ではなく、お客様の事業成長に伴走できるポジションです。

★こんな方に向いています
・経営層から現場まで幅広く信頼関係を築ける方
・業務改善や効率化の提案が得意、または興味がある方
・製造業やBtoB SaaSの知見を活かして働きたい方
・新規開拓から既存深耕まで幅広く挑戦したい方
求める経験 / スキル
☆応募資格
・法人営業または法人向けサポートの経験:フィールドセールスとして既存顧客との関係構築や課題解決を推進する基盤となる経験です。
・普通自動車免許(AT可)必須:顧客先企業への訪問やオンサイト支援を見据えた条件です。

☆歓迎スキル(あると良い経験)
・経営者向けソリューション提案経験:経営層に対して価値訴求し、成果創出をリードできる提案力。
・製造業界における知見:見積、原価計算、図面管理など現場業務への深い理解がある方。
・SaaS業界での業務経験:SaaSビジネスモデルやカスタマージャーニーへの理解が即戦力に。
・“ハードシングス”を乗り越えた経験(困難な課題への対応経験):スタートアップ特有の波の中でも粘り強く推進できる心構え。

☆求める人物像
・ミッション、匠フィロソフィーへの共感:「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」というミッションを体現する意志を持つ方。
・経営視点かつ事業成長へのコミット:顧客価値最大化と併走しながら、自ら事業ゴール達成にも貢献できる姿勢が求められます。
・現場ファーストでPDCAを高速に回す姿勢:顧客の一次情報を尊重しつつ、迅速な仮説検証と改善行動を推進できる方。
・チームプレイヤーであること:開発・営業・プロダクト・CSが連携しながら価値を創出する組織文化を大切にできる方。
従業員数
35名 (2024年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
35名 (2024年1月時点)
仕事内容
~海外売上比率5割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業/デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置/土日祝休み/マイカー通勤可/残業月15H~

◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60%のトップクラスのシェアを誇っています!
◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業(イーロンマスク氏のスペースX社など)への納入実績が増加!

■基板分割機とは
主にプリント基板(PCB)を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。
あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。

■担当業務:
組立部門にて、プリント基板分割機や研究開発業界向け設備の組立を担当して頂きます。最初は基礎的な基板分割機用の治工具や簡単な組立業務から覚えてもらいます。
出張頻度は国内全国で1~2か月に1度1~4日程度の期間で発生可能性がございます。海外出張は1年に1度あるか程度で稀で、発生の際は1週間程度になります。

■組織構成
・6名の組織で、30代2名、40代2名、50代2名で構成されています。
・会社全体で90%が中途採用で馴染みやすい環境です。
・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。

■働き方
・年休125日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休2日制
社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。
・2019年に工場が新しくなっておりとてもきれいな職場です。

■同社の強み
過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内6海外4の割合です。

同社製品の特長は、安全かつ高精度の微細切断を、高いコストパフォーマンスで実現している点です。また、耐久性の高さや壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生産設備/FA機器/産業機械/半導体製造装置などの組立経験者
従業員数
41名 (2022年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
41名 (2022年8月現在)
仕事内容
~車(駐車場有)バイク・自転車通勤も可海外売上比率7割を超え、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業/デジタル機器や車載部品、医療機器などに必ず入っている部品に関わる装置/残業月15H~

◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60%のトップクラスのシェアを誇っています!
◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業(イーロンマスク氏のスペースX社など)への納入実績が増加!

■基板分割機とは
主にプリント基板(PCB)を分割するための装置です。
プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。
スマートフォンや自動車がスムーズに機能するのに当社の製品の存在があります。
あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。

◆取引先◆
日立、三菱電機、村田製作所、パナソニック、トヨタ自動車他数百社

■担当業務:
・同社の技術開発部門にて、プリント基板分割機やFA機器等の電気設計・制御設計を担当いただきます。
・入社後はペア体制で装置の配線~制御盤の知識を身に付けてもらい、様々な技術的なステップアップを経て、ゆくゆくは総合的な技術者として活躍していただく予定です。機械に関する電気制御のスキルをお持ちの方は、早期の活躍が見込まれます。

■働き方
・年休125日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休2日制
社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。
・2019年に工場が新しくなっておりとてもきれいな職場です。

■組織構成・働きやすさ
・電気設計部署は現在9名、30代~60代まで幅広く在籍しております。
・会社全体で39名で20~60代まで幅広くおり、90%が中途採用で馴染みやすい環境です。
・社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。

■同社の強み
安全かつ高精度の微細切断を、高いコストパフォーマンスで実現している点です。また、耐久性の高さや壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
産業機械・工作機械・半導体製造装置・FA機器の
PLC または パソコンソフト または マイコン制御設計のご経験
従業員数
41名 (2022年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
41名 (2022年8月現在)
仕事内容
<MISSION>
当社は、東証プライム上場のセグエグループで中核を担う事業会社です。
RuckusやJuniperといったネットワークインフラ製品から始まり、AIセキュリティ商材に至るまで、世界最先端の様々な海外メーカ製品を取り扱い、日本市場へ展開するディストリビューション事業を行っています。
現在、更なる事業成長に向け、新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、取り扱い商材ラインナップ・新規取引パートナー拡大への取り組みを進めています。

<業務概要>
海外の最先端なネットワークやセキュリティ製品などを代理店として取り扱う当社。
そういった製品の拡販プラン立案から実行までお任せします。お客様の立場に立ちネットワークの見直しの提案等を行いながら、最新の技術に触れることでご自身のスキルアップも図ることのできる環境です。

<具体的な業務内容>
大手Sierなどを中心としたパートナーセールス。
ネットワーク製品や自社開発のセキュリティ商材を中心に、SE・マーケティングと連携しながら販売を拡大していただきます。
また、その実績を活かして新規パートナーの獲得、販売スキームの構築を行っていただきます。

※フレックス勤務のためメリハリをつけて働くことができ、タスク管理能力も身に付きます

【ネットワーク商材】「JuniperNetworks」「Commscope Ruckus」など
【セキュリティ商材】「RevoWorks」「Rapid7」「Darktrace」など

<セグエグループ株式会社について>
2019年6月に東証一部上場を果たしたセグエグループの中核事業会社。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。
安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。
そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。

また、社内にはあらゆる職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。

<当社の特徴>
2019年6月に東証一部上場を果たしたセグエグループの中核事業会社。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。
安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。
そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。

また、社内にはあらゆる職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界での法人営業経験5年以上

【歓迎要件】
・セキュリティ・ネットワーク関連商材の営業経験

【求める人物像】
・チームメンバーと共に、ビジネスをリードしていく立場を目指したい方
・主体性を持って自ら発信をし、大きなビジネスに携わりたい方
従業員数
204名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
204名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社。
海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中。
官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。
自社開発製品のテクニカルサポートならびに製品出荷における品質およびタスク管理を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
■インシデント対応効率化の推進
■顧客への導入/運用時のテクニカルサポート
■機能仕様把握、ナレッジ化の推進
■顧客向けドキュメント、FAQ の作成
■自社/他社エンジニアとのコミュニケーション
■問い合わせ対応、ログ調査、トラブルシューティング
※問い合わせ対応はWEB(メール)が中心で、電話対応等は基本的にございません。

■自社開発製品
【RevoWorks】
ローカルコンテナ機能を用いて、セキュアブラウザ機能と仮想デスクトップ機能を提供するテレワークソリューション。情報漏えい対策はもちろんのこと、働き方改革の実現する機能

【SCVX】
利便性を保ちつつ、高いセキュリティを実現する低コストの仮想ブラウザソリューション

<仕事の魅力>
■国が推奨する「インターネット分離」ソリューションを提供。
■自社内での注力事業であり、社内分社化を見据えた、勢いのある組織です。

【当社製品が選ばれる理由】
自社開発であることからエンドユーザーの細かな要望をタイムリーに製品へ反映できる体制を整えています。
インターネット分離というニッチな領域において、日本全国の自治体をはじめシェアを拡大中。
NECのアプライアンス製品に採用される他、大手企業とのアライアンス提携やOEM等も担っています。

<セグエグループ株式会社について>
2019年6月に東証一部上場を果たしたセグエグループの中核事業会社。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。
安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。
そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。

また、社内にはあらゆる職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。

<2023年12月セグエグループ決算説明会資料>
売上高174.43億円、売上総利益41.23億円、営業利益10.86億円、経常利益
10.15億円と右肩上がりの実績です。
参考:https://pdf.irpocket.com/C3968/KKjE/xPva/FhRi.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア提案/導入/運用 いずれかの経験
・インフラ/ソフトウェア いずれかの開発経験
・文章力、説明力
 →技術的な内容を平易な言葉で顧客に伝えることができる

【歓迎】
・Windows、LinuxOSの基本知識
 →一定レベルのエラーであれば、独力で調査/対処方法を導き出せる
・障害2次切り分け以上の経験
・顧客折衝経験
・関係部署間の調整経験

【求める人物像】
・IT業界で活躍したい想いのある方
・仕事への意欲が高く、レスポンスの高い方
・人と話すことが好きな方
・自社製品への興味を追求できる方
従業員数
204名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
204名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
専門的な質問を寄せられることが多く、製品に対する高度な知識を求められるポジションです。
当社取り扱い商材の中から担当製品を持っていただきます。担当製品はこれまでのご経歴やスキル、当社ビジネスの状況により判断してアサインします。
まずは一つの製品から始めていただき、慣れてきたら複数製品をお任せする可能性もあります。


<具体的な業務内容>
・お客様または社内営業/技術からの担当製品に関する技術問合せ対応(製品仕様/挙動等)
・社内確認で不明の場合、メーカへのエスカレーション
・新機種/新バージョン/新機能リリース時の評価検証
・営業同行、お客様先での製品紹介/デモ/質疑応答
・海外メーカから持ち込まれる新規取り扱い候補の商材に関する検証、技術評価
(製品の特徴を理解し差別化要素を把握、日本のニーズにマッチするかを判断のうえ、商品化を行う部分にも参画いただきます。)

<仕事の魅力>
最先端のネットワーク・セキュリティ技術に直接触れることができ、担当製品およびその関連技術に関してスペシャリストとしてのスキルと経験を身につけていただけます。
社内での実機検証業務だけでなく、メーカとの折衝、客先での製品説明やプレゼンテーションの機会もあり、コミュニケーション能力を活かし、高めることもできます。

深い技術知識をベースに、最新のテクノロジーを日本市場に広めることでお客様の課題解決に貢献できることが一番のやりがいで魅力です。
ご自身の技術力を一層高めていきたい、世界中の魅力ある製品を自身の力で広く発信していきたい方には大変おすすめな仕事です。

<セグエグループ株式会社について>
2019年6月に東証一部上場を果たしたセグエグループの中核事業会社。海外メーカーの代理店として数々の実績を残し、多数受賞歴をもつほか、自社内でセキュリティ製品開発も実施。
安く多く売るのではなく、知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客となるあらゆる大手企業からの信頼を獲得。
そしてその販売実績をもとに外資メーカーから信頼も獲得し、好循環を生み出しています。

また、社内にはあらゆる職種、部署があり、マネジメントを含む多様なキャリアパスがございます。

<2023年12月セグエグループ決算説明会資料>
売上高174.43億円、売上総利益41.23億円、営業利益10.86億円、経常利益
10.15億円と右肩上がりの実績です。
参考:https://pdf.irpocket.com/C3968/KKjE/xPva/FhRi.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
■ネットワーク機器(無線LAN/スイッチ/ルータ/Firewall等)に関する何らかの実務経験(提案/設計/構築/検証/プリセールス他)をお持ちの方

【求める人物像】
■取り扱い製品や技術への興味を追及できる方
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
■様々な製品を取扱いたい方
■後輩の育成に興味のある方
従業員数
204名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
204名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容
・接着剤をはじめとする化学品の研究開発
・工業用接着剤

具体的には
紫外線硬化性樹脂組成物、加熱硬化型樹脂組成物など(携帯電話、デジタルカメラ、PC、自動車電装品、薄型テレビなどに使用されます)

◎任される商材は経験に応じます
主に接着剤の開発・技術営業となります。
売先は電機、電子、精密機器、自動車関連メーカーなど多岐に渡る為、それぞれの顧客の要望を伺い、営業部門と連携してオーダーメイドの商品を作り収めていきます。

■魅力
多品種・少量生産を強みとしており、技術力に定評があります。
既存の製品に留まらず、新しい分野への進出にも積極的で、新しい用途の提案ができる環境にあります。

■事業内容
当社の主要販売先は、国内⼤⼿の電機・電⼦・精密などの製造会社です。
また主要製品は⼯業⽤紫外線硬化性樹脂(接着剤)で、開発から製造まで⼀貫しておこなっております。
当社の強みは、その企業様のニーズに応じた製品開発により少量多品種の⽣産体制です。
そしてこの紫外線硬化性樹脂のノウハウをもとに2013年から個⼈ユーザー向け商品を開発し、リテール事業に参⼊しました。
求める経験 / スキル
【必須】
■高専・⼤卒での有機化学専攻

【歓迎】
■有機系接着剤などの配合経験がある⽅か、意欲のある⽅
■普通自動車免許
従業員数
36名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
36名

株式会社アール・アイ・エー

仕事内容
【職務内容】
・電気または機械設備設計職として計画から基本、実施設計、現場監理まで一貫して担当
・再開発等の複合大型建築物から単体建物全般を対象
・意匠設計、構造設計と調整を取り、事業主とも協議を重ねながら電気または機械設備全般を構築
・協力事務所に指示しながら基本設計、実施設計、積算を取り纏め
・施工時の現場監理、施工検査立会

【仕事の魅力】
・受変電、空調制御、通信、セキュリティ、環境負荷対策等の幅広い設備設計を経験することができます。
・元請として複合大型建築物の電気または機械設備設計をすることができ、更には街づくりにも参画できます。
求める経験 / スキル
【必要な資格・経験】
・電気又は機械設備設計及び実務経験が 5 年以上ある方。
・AutoCADの使用経験がある方。
・基本的 PC スキル(Word、Excel、PDF)がある方。
【尚可】
・建築設備士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第三種電気主任技術者の資格
・複合大型建築物の電気または機械設備設計、現場監理の経験
従業員数
220名
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
220名

株式会社アール・アイ・エー

仕事内容
【職務内容】
・建築プロジェクトの企画、立案に係る各種調査、検討、企画案等の作成
・基本設計に係る調査及び関係機関協議、設計方針の策定、基本設計図書の作成、概算工事費の検討
・実施設計に係る法令諸条件の調査協議、設計方針の策定、実施設計図書の作成、工事費の検討
・建築物の監理業務

【仕事の魅力】
・ひとつの用途に限らず様々なビルディングタイプの設計を担当することができます。
・都市のランドマークとなる複合施設、大規模再開発に企画から参画し実現することができます。
求める経験 / スキル
【必要な資格・経験】
・一級建築士の資格をお持ちの方。 ※雇員(契約社員)の場合は必須ではありません。
・設計事務所やゼネコン等で意匠設計の実務経験が 5 年以上ある方。
・基本的 PC スキル(AutoCAD、Word、Excel)がある方。
【尚可】
・都市開発計画や市街地再開発事業の経験がある方。
従業員数
220名
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
220名
仕事内容
~国内トップシェアのオーブンメーカー/高品質を武器に大手企業との取引多数・安定した基盤があります~

パンの製造機械(業務用オーブンなどの製菓機械/一般食品機械)の国内営業を担当いただきます。

■業務内容
・既存顧客/代理店への営業
・顧客は街のパン屋さん・スーパーから、大手製パンメーカーまで幅広く、
同社の商品はすべて受注生産(オーダーメイド)となっています。
・顧客の要望を丁寧に聞き取り、工場のメンバーとも連携をしながらひとつひとつ商品の仕様に反映させることができます。
・自社工場にて商品が完成した後は、技術メンバーと共に、お客様のもとへ納入/試運転調整なども行います。
(技術的な知見はエンジニアのメンバーもサポートしますので、ご安心ください。)

■組織構成
国内営業5名:取締役営業部長のもとにメンバー5名(次長50代、その他20代~30代)

[取扱製品]
業務用オーブン、発酵から冷凍保存、解凍、ホイロ機械、粉ふるい機
[納期]
小規模(店舗向けオーブン):1か月、中規模(工場向け):1-2か月、大規模(プラントなどを含む):4-5か月

■魅力
◎山崎製パンをはじめ多くの食品メーカーや個人のパン屋さん、お菓子屋さんのオーブンを納入しています。最近では高級食パン用オーブンを独占契約で供給しています。
◎長年の実績と信頼でリピーターが多く、国内シェアは40%にもなります。
◎国内だけでなく海外にも展開し、東南アジアの大手企業を中心にシェアを獲得しています。
求める経験 / スキル
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■歓迎要件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
・機械の整備やアフターメンテナンスのご経験をお持ちの方
顧客先へ機械の搬入等、力仕事もございます。
従業員数
72名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
72名
仕事内容
■DX プランニングサービスの企画・展開に向けたマネジメント支援
売上数百億の中堅企業向けに、AI や IoT を用いた新規事業やサービスの企画・開発支援、また業務改善を目的とした DX の構想、実行支援。経営層や企画部署がお客様のため、顧客企業全体を俯瞰する立場での支援が可能
※DX 経験がなくてもシステム開発のマネジメント経験があれば、キャッチアップ可能です

■デジマ戦略策定に向けたマネジメント支援・開発のリード
・スマホアプリや Web サービスを活用したデジマ戦略の策定支援
・実現に向けたシステム開発の推進支援
※クライアントサイド中心

■基幹システム刷新の構想策定支援・案件のリード
・基幹システム刷新の構想策定や計画作成
・システム開発の推進(プロジェクトマネジメント)
※クライアントサイド・ベンダーサイド共にあり

■案件例:
・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード
・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード
・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード
・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード
・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード
・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・システム開発プロジェクトでのマネジメント(PL/PMO/TL可)経験1年以上
 ※設計やテスト、移行といった特定の工程のマネジメント経験でも可
 ※ビジネス戦略系プロジェクトのみご経験の方は対象外
もしくは
・システム開発プロジェクトにおけるアプリケーションレイヤの要件定義~設計(フロントエンド/バックエンドともに可)経験3年以上
 ※実装のみご経験の方やネットワーク・インフラ経験のみの方は対象外

【歓迎(WANT)】
・大手SIer、システムコンサルティングファーム出身
・システム開発プロジェクトの上流工程(システム化構想、要件定義、基本設計)の推進
・プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験
・50人月以上のウォーターフォールによるシステム開発への参画経験

【求められる人物像】
・成長意欲のある人
・人や仕事に対して誠実な人
・物事を論理的に考えられる人
従業員数
36名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 751 万円

従業員数
36名 (2024年12月現在)
仕事内容
■概要
当社は、これまで順調に成長を続けてきた通信事業において、近年、市場競争の激化という課題に直面しています。顧客のニーズは多様化し、これまで以上に迅速かつ柔軟な対応が求められるようになりました。
このような状況下において、当社では、法人事業を主力に展開してまいりましたが、昨今の市場環境をにらみつつ、新領域であるコンシューマー事業に進出しました。自社だけではなく、上場したスタートアップへの出資を含め、社外のパートナーとのアライアンス事業も推進しております。
本事業の成長のために、これまで以上に顧客の声を収集・分析し、データに基づいた意思決定を強化することで、より効率的かつ効果的なサービス運営体制を構築していく必要があり、自立自走してくれる方を求めています。

■業務詳細
本ポジションでは、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を実現する新たな戦略の立案・実行をリードしていただきます。
具体的に進めている事業としては、コンシューマー向けISP事業、マンション居住者向けサービス、出資会社とのパートナーシップによる関連事業などを想定しています。

- コンシューマーサービスの事業戦略、プロダクト戦略、ロードマップの策定
- 市場調査、顧客分析、競合分析に基づいたサービス課題の特定
- 定量データ、定性データを用いた現状分析と課題の深掘り
- データに基づいた仮説構築と、プロダクトの成長に繋がる打ち手の検討
- 関係部署を巻き込み、合意形成を図りながら、企画実行、効果検証を推進
- KPIの設定・進捗管理、予算管理

■仕事の特色・魅力
・会社の経営に近い仕事ができる
・ユーザーの潜在的な機会損失を見出して、マーケットメイクしていくチャレン ジができる
・今までに無かった価値の創造にチャレンジできる
・0→1フェーズの事業立ち上げを体験できる

■働く環境
担当役員直下のチームで経営に近いというところもありますが、それぞれの経験や個性を活かしたチームになっております。一方、新体制を発足するにあたり新しい社外メンバーや新しく着任する社内メンバーも多く、関係性をこれから構築していくことができるタイミングでもあります。

■研修体制
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。

■アルテリアの強み
・重要な社会インフラである光ファイバーネットワークを自社保有
アルテリアグループの光ファイバー網は、主要都市及び主要都市間を広範囲にカバーしています。
需要の高いエリアを中心に、戦略的かつ効率的にサービスを展開しています。
また、ISP+キャリアの立ち位置となっており自社ネットワークを持っているので、ISP事業者ではできないインフラ周りのサービス開発もやる事が出来る

・安定したビジネス下でチャレンジできる環境
丸紅とセコムを親会社にもち、安定感のある中で更なる事業拡大に向けてチャレンジできる環境があります。

・柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供
一気通貫でサービス提供する中で培われた柔軟性と機動力により、お客様満足度の高いサービスを提供しています。
アルテリアグループはネットワークの重要性が高まる中、あらゆる場面でビジネスや暮らしを支える動脈として存在価値を発揮しています。

■参考情報
D2C事業
①Gamewithと連携してゲーマー向け高品質光回線サービスを立ち上げ​(目下グロース中)
└ゲーマーだけでなく、ゲーム配信者やTikTok/17LIVE等のライバー向け回線​もターゲット

GameWith光 – eスポーツ・オンラインゲーム向け高速光回線
https://gamewith-hikari.gamewith.co.jp/

②インターネットサービス利用者(コンシューマー)向けのECサイトを運営
Portasサービス
└インターネット活用やマンションライフにお役立ていただけるアイテムやサービスをお届けします。
https://platform.portas.jp/
求める経験 / スキル
■必須経験
以下いずれかの経験
・新規事業開発経験
・コンシューマー事業の事業企画経験
・コンサルティングを通して上記の経験(3年以上)

■歓迎条件
・WEBサービス関連企業の事業企画経験
・コンサルティング会社での就業経験
・通信会社での就業経験
従業員数
1,109名 (連結:1,109名、単体:880名(2024年3月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

544 万円 ~ 880 万円

従業員数
1,109名 (連結:1,109名、単体:880名(2024年3月31日時点))
仕事内容
レベニューマネジメント課(6名)のマネジメントと下記の業務をお任せします。
【具体的業務】
・ランク設定・在庫コントロール
・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り
求める経験 / スキル
■必須
・ホテル業界においてレベニューマネジメント経験(3年程度)

■歓迎
・データ分析の業務経験(VBA、Access、SQL)
・宿泊特化ホテルチェーンでの経験
従業員数
805名 (連結824名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
805名 (連結824名)
仕事内容
ブランディングやプロモーションにおける戦略立案・施策実行

■やりがいポイント
 ・インターナショナルブランドのホテル事業に携わる事ができる
 ・現在展開している5ブランド、全てのブランドに関われる。
 ・新しいブランドを立ち上げフェーズを担当できる
 ・川上~川下まで一貫して関われるため、経験出来る幅が広い
 (戦略立案・企画・実績・効果測定/PDCA/成果が見えやすい)
 ・ブランドとして成長段階であり得られる成果が大きく、規模感が得られる など
求める経験 / スキル
■必須
・広告会社とのディレクション業務が出来る方
・魅力訴求のマーケティングスキル
従業員数
805名 (連結824名)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
805名 (連結824名)
仕事内容
【主な仕事内容】
・既存顧客からの、サービスロボットに関する問い合わせと修理対応
※日本全国に約140箇所ある保守パートナーと連携し対応します
・顧客データの分析や、顧客満足度向上のための改善提案、メンテナンスオペレーションの構築等、サービスロボットのカスタマーサポートに関する業務全般
・室内移動ロボットのテクニカルサポート
・メーカーとの調整
・製品に関する市場活動のサポート
・製品問題発生時の調査・分析
・メンバーの進捗管理、業務委託の教育・管理経験、およびベンダー・パートナーとの調整経験(PM的役割)

【魅力】
すかいらーくグループ様を中心に、日本全国でサービスロボットを3,500台以上(国内最大規模)導入・メンテナンスしている企業における根幹の業務を担当できます。
新しいサービスロボットの登場に伴うオペレーション構築など、型のないところに型を創りあげていくような、やりがいのある業務を経験することができます。
ロボット自体の性能は海外でも認められていますが、まだ馴染みの薄い日本では、良さを実感し繰り返し使いたくなるようなユーザーファースト、クオリティファーストのサポートを行うことが必要になります。
それを最前線で推進できるのが、DFA Roboticsで仕事をする最大のメリットです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・機械の修理やメンテナンス等、工具を使用しての業務経験
(パソコン プロジェクター コピー機 産業機器(ロボットアーム) 精密機械 電動車椅子)
・普通自動車運転免許

■歓迎スキル
・理工系や工業高校出身者

ー下記経験2年以上
・製造業/メーカーでの電気/機械系エンジニア経験
・勉強意欲のある方、新卒・第二新卒歓迎
・ロボット業界に関する仕事経験者優先
・アフターサービス領域の業務経験者優先

■求める人物像
・周りを巻き込みながら成果を上げる主体性
・熱い思いと未来への強い志向
・既成概念にとらわれず、環境や新たな事業価値を自ら作っていく積極性
・どんな環境でもミッションを遂行するやりきり力
従業員数
42名 (2025年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
42名 (2025年10月時点)

大手企業グループ/エネルギー企業

仕事内容
1)経理会計業務、事業会社計数管理
・決算(月次/年次)
・予実管理
・資金管理
・税理士事務所とのやり取り

2)その他
将来的に、投資のサポート業務(各種デューデリジェンス)も含め更に幅広い業務を担当頂くこともございます。
求める経験 / スキル
■必須経験
以下のいずれかに該当される方
・5年程度の経理会計(予決算作成、資金管理等含)をお持ちの方
・税理士や会計士資格保持者の方。

■歓迎経験
・電力関係の業務経験及び発電所開発の業務経験
・日商簿記3級以上をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
▼ポジション概要
スタートアップ〜中小企業を対象に、将来の売上・継続収益・事業計画をベースとした
成長型ファイナンス(貸付・投資・資金調達支援)を企画提案するポジションです。

企業のビジネスモデルやKPI・財務状況を分析し、「どう成長するか」「その成長に最適な資金は何か」を設計。
案件創出からスキーム設計・実行・追加提案までを一貫して担います。

▼具体的な業務内容
①案件ソーシング戦略の立案・推進
・経営者/CFOへのヒアリングを通じて事業戦略・資金ニーズを把握し、成長可能性を見極める
・将来キャッシュフローを軸に、貸付・投資・ハイブリッド型を含む最適なCFOサービスを設計・提案

②審査および実行
・ビジネスモデル分析、KPI検証、リスクシナリオ分析を行い、投資・貸付可否を判断
・審査基準の整理やプロセス整備を含め、契約締結から実行までを主導

③モニタリング
・月次KPI・財務状況を継続的に分析し、リスク管理および成長支援を実施
・モニタリング体制の高度化や改善提案

④ファンディング
・案件実行のための資金調達(金融機関・投資家対応、スキーム構築)
・新たなファンド・資金スキームの設計および拡張

▼特徴・やりがい
将来キャッシュフローや事業の成長性を軸に、最適な資金スキームを自ら設計できるポジションです。
経営者・CFOと直接向き合い、起案から実行、モニタリングまで一気通貫で伴走します。
新規金融事業の立ち上げフェーズのため、プロダクトづくりや事業成長にも深く関われます。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関における法人融資または審査業務経験
・投資(デット/エクイティ)実務経験
・財務分析を伴う法人向け資金調達支援経験

【歓迎】
・貸金業務取扱主任者資格
・ストラクチャードファイナンス
・経営層向け提案経験
・ファンド/資金調達実務経験

【求める人物像】
・ミッション、Values、補助金クラウド事業に共感いただける方
・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、弊社が運営する業務用音響機器の通信販売サイト「FULL-TEN」の、運営・管理業務と販売促進業務をお任せします。
https://fullten.jp/ ※近日リニューアル予定です。

「FULL-TEN」では、マイクやミキサー、パワーアンプ、スピーカー、ヘッドホン、イヤホン、ケーブルなど、主に業務用の音響機器をネットを通してお客様にお届けしています。Amazonや楽天などのモールでは、「FULL-TENストア」として一般向け商品を中心にすでに実績がありますが、自社ECではビジネス用途で使用する顧客をメインターゲットに据えて拡販を行いたいと考えています。現在、成長スピードを加速するためサイトのリニューアルを行っており、新たなサイトで自社EC運営、特に販促部分をお任せできる、経験豊富な人材を求めています。

【当グループについて】
当グループはグループ会社数24社、グループ社員1,477名(2024年3月末現在)となり、グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。
業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。

ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。
近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。
今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自社ECサイト運用経験(3年以上)
・セールやキャンペーン、メルマガ等のサイト内販促施策の企画、実行経験
・サイト内コンテンツの企画、ディレクションの経験
・Google Analytics等のアクセス解析ツール利用経験
・売り上げデータやアクセス解析に基づいた販促施策の企画、立案経験
※受注処理やお客様対応は、他のスタッフが担当しますので、ご経験は不問です。

【歓迎要件】
・CRMツールの活用経験
・リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告等のWeb広告の運用経験
・Googleショッピング広告の運用経験
・SNS運用経験
・カスタマーサービス部と連携したフォローメールや応答案内などの設計経験
従業員数
1,697名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,697名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
■当社にて、フランス系ブランドの販売戦略および販売計画を実行し、正規ディーラーの販売活動ならびにフランスブランド車の販売台数・収益性の向上を図って頂きます。

・ディーラービジネスコンサルテーション
・ディーラー向け販売戦略の立案および実行
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車インポーター事業に関する深い知識
・外資系自動車インポーターでの 5年以上の営業経験
・営業、マーケティング、ディーラービジネスの管理および分析など、幅広い分野でのバランスの取れたバックグラウンド
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

メリットメディカル・ジャパン株式会社

仕事内容
■ 業務内容
OEM部門にて、国内外の医療機器メーカーへ向けた営業およびマーケティング活動を中心に、関連する業務全般をご担当いただきます
・新規・既存顧客からの案件創出に向けた、販売促進施策の企画・実行
・顧客との営業窓口対応、新規案件の進捗管理
・顧客からのお問い合わせやご要望、苦情対応および社内各部門やグローバルとの連携
・各種書類の作成・管理等の事務処理(契約書、納入仕様書等)
・展示会へ出展時の準備、調整、対応

■国内出張:1~2回/月(東海、関西地域) 海外出張:1回程度/年

■ 部門構成
部門マネージャー1名 正社員1名
OEM部門は少数精鋭の体制で運営しており、部門責任者および営業担当者で構成されています。

■ キャリアパス
・OEMビジネスでは、営業にとどまらず、製品企画・マーケティング要素を含む提案など、事業に近い立場での
役割を担うことが可能です。
・個人ではなくチームバジェットのもと、計画的に準備を進め、チームでコミュニケーションを取りながら、
業務を推進していきます。

■ この仕事・当社の魅力
・未経験からでも、医療業界に挑戦できる研修体制
 入社後の導入研修では、基礎から製品・医療知識の習得が可能です
・主体性・自発性が成長に直結する環境
  成長期の組織だからこそ、行動や工夫が成果につながりやすい環境です
・新しいビジネスモデルの提案
  付加価値のある製品やユニークな製品を通じて、新たな挑戦が可能です
・社会貢献と自己成長、評価がつながる仕事
  医療現場への貢献が、自身の成長や報酬としても還元されます
求める経験 / スキル
■ 応募資格
•ヘルスケア業界、または異業種における営業、営業企画や営業管理、マーケティング等の何れかの経験
•ビジネス・レベルの英語スキル :TOEIC 700~800点以上
•PCスキル:Office365(Word・Excel・PowerPoint・Outlook等)使用経験 初級レベル可

➢歓迎
・コミュニケーション能力に優れた方 ・プレゼンテーションへの意欲ある方 ・論理的思考ができる方

■ こんな方に向いています
•学ぶ意欲を持ち、幅広い業務に前向きに行動できる方
•指示待ちではなく、自ら考えて動くことにやりがいを感じる方
•成長フェーズの企業で、裁量を持って仕事をしたい方
•社会貢献性の高い仕事に意味を感じたい方
従業員数
64名 (※2026年2月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 780 万円

従業員数
64名 (※2026年2月1日現在)
仕事内容
【仕事内容】
EPC事業全体における品質マネジメントシステムの運用・改善を担っていただきます。単なる管理業務にとどまらず、各部門と連携し、事業全体のプロセスを改革していく、経営に直結する重要な役割です。

<主な業務内容>
●品質マネジメントシステムの運用・改善
・不適合管理(NCR)の活性化と根本原因分析、再発防止策の推進
・社内業務フローや手順書の整備・改訂
・品質内部監査の計画・実施・報告
●全社的なプロセス改善活動の推進
・プロジェクトマネジメント部、工事部、エンジニアリング部など、関連部門を巻き込んだ改善プロジェクトの企画・実行
・重要業績評価指標(KPI)の管理と分析を通じた課題抽出と改善提案
●現場に寄り添った品質活動
・(一部)建設引き渡し後の保証期間における顧客対応サポート
・現場で得た知見を基にした、実践的な品質改善策の立案と実行

■業務の魅力
【経営に近いポジションで、会社を創る手応え】
急成長中のベンチャー企業の中核として、経営層や各部門長と直接対話しながら、事業の根幹となる「仕組み」を自らの手で創り上げるダイナミズムを実感できます。あなたの活動が、会社の成長に直結します。

【裁量権の大きさ】
決められた業務をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を常に考え、自ら課題を設定し、解決策を実行できます。大きな裁量権のもと、主体的に仕事を進めることができます。

【幅広いキャリア形成】
品質マネジメントの専門知識はもちろん、プロジェクトマネジメントスキル、複数部門を動かす高度な調整力、問題解決能力が身につきます。また、顧客対応の最前線にも触れることで、技術とビジネスの両面から市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

【経験よりも「情熱」を重視】
現時点での品質マネジメント経験は問いません。太陽光発電事業への熱意、会社と共に成長したいという意欲があれば、OJTを通じて専門性を高め、第一線で活躍できる環境です。


■自然電力グループについて
自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。

自然電力グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。

2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー、プラント業界等でのEPCプロジェクトにおける顧客対応や施工管理の経験
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力および調整能力
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint、Google Workspaceの各種機能)
・普通自動車第一種運転免許(現地調査のため)

【歓迎要件】
・会議に参加できる程度(ビジネスレベル)の英語力および日本語力(N1相当)
・太陽光発電所のEPCまたはO&M(保守管理)の実務経験
・ISO9001などの品質マネジメントシステムに関する知識・運用経験
・品質管理・品質保証(QC/QA)の実務経験
・根本原因分析(なぜなぜ分析、FTA/FMEAなど)の手法に関する知識
・社内プロセス改善やBPR(業務改革)プロジェクトの推進経験
・土木工事、架台工事、電気工事、通信工事いずれかの技術知識

【求める人物像】
・自然電力社の事業内容および再生可能エネルギー事業への強い関心・情熱をお持ちの方
・現状に満足せず、常により良い方法を模索し、主体的に行動できる方
・社内外の多様な関係者と円滑な人間関係を築ける高いコミュニケーション能力
・困難な状況でも、粘り強く問題解決に取り組める方
・論理的思考力に基づき、複雑な事象を整理・分析できる方
・新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
従業員数
80名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
80名
仕事内容
【業務内容詳細】
■EPCフェーズの土木設計業務
・建設工事に必要となる詳細な土木設計(造成、排水、道路、構造物基礎など)
・工事の品質やコストを定める仕様書の作成、および見積書の精査
・AutoCADを用いた図面作成・修正
・工事中の変更設計や、品質管理

■開発フェーズの土木設計・計画設業務
・造成、排水、構内道路などの基本計画を立案
・各種許認可の取得に向けた、行政との協議や申請書類の作成・レビュー
・安全かつ効率的な発電所を実現するための、基本設計図や計算書のレビュー


■業務の魅力
・脱炭素社会の実現に不可欠な大規模太陽光発電や、次世代の電力インフラとして注目される系統用蓄電池プロジェクトの最前線で、開発から建設までを一貫して経験できます。エネルギー業界の変革期をリードする土木技術者として、他では得難いキャリアを築くことに繋がります。
・弊社では、エンジニア、プロジェクトマネージャー、用地取得、ファイナンス担当など、多様な専門家が職種の垣根なく、一つのチームとして動いています。「発電所をつくる」という共通の目標に向かって、誰もがフラットに意見を交わせる風通しの良い環境です。設計図を描くだけでなく、プロジェクト全体の成功に貢献しているという強い実感を得られます。
・年齢や経験年数に関わらず、意欲と能力のある方に大きな裁量をお任せすることは自然エンジニアリングの文化です。ご自身の希望と実績に応じて、将来的にはチームを率いるグループリーダーとして、より大きな規模のプロジェクトを動かしていくキャリアパスも拓かれています。
求める経験 / スキル
【必須】
・再エネ、コンサルティング、ゼネコン、アグリゲーター、もしくは専門工事会社にて3年以上の実務経験(測量・調査・土木設計・積算、許認可、仕様書作成、発注、設計監理、問題解決等)
・CADソフト(特にAutoCAD)の業務上使用経験または習得の意欲
・ビジネス上のWord/Excel/PowerPointの使用経験
翻訳ソフト等を用いて英語での業務連絡に抵抗がない方(基礎レベルの英語力大歓迎)
・ネイティブレベル相当の日本語力

【歓迎要件】
・5年以上の構造設計に関する実務経験
・3年以上の再生可能エネルギー事業開発/EPCの実務経験
・技術士、RCCM、建築、土木施工管理技士の資格のいずれか一つ (あるいはそちらに近しい資格)
・ビジネスレベル以上の英語力 (会議に参加できる程度)

【求める人物像】
・チームプレーができる方
・問題解決を楽しめる方
・自分の領域を超えて挑戦できる方
・曖昧や不確実な事象に対してフレキシブルに対応できる方
従業員数
80名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名
仕事内容
所長として発電所建設の工事管理を行っていただきます。
国内各地で当社が元請けとして建設している太陽光、風力発電所の建設プロジェクトの現場代理人や建設現場全体の管理、監督業務をしていただきます。

<具体的には>
・建設スケジュールの作成とレビュー
・システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーン・プロジェクトマネジメント
・工事にかかわる各部署を横断してサポート

※全国への出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応頂きます。

■仕事の魅力
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪ 働きやすい環境です ≫
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。 不明な点はいつでもご質問いただけます。

【私達が大切にしていること】
私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。
そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可(業務内容による)で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。

会社のValues(行動指針)である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。

また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。
組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。

パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級電気施工管理技士資格をお持ちの方
・高圧・特高圧プロジェクトの施工管理経験がある方
・太陽光発電所建設工事の経験
・元請けとして責任ある立場(現場代理人、主任技術者、監理技術者等)で工程管理を経験されてきた方

【歓迎要件】
・建設工事所長としての実務経験
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・自己のスキルアップに積極的な方
・積極的なコミュニケーションがとれる方
・チームのため、プロジェクトのためを第一に尽力することができる方
・弊社のPurpose・Valuesに共感できる方
従業員数
80名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
80名
仕事内容
電気エンジニアとして、太陽光発電所、蓄電所及び風力発電所の開発・建設に関するエンジニアリング業務(主に電気分野)を全般的に担当していただきます。経験、専門分野、本人の希望やこれからのキャリアを顧みて、相談の上、電気分野の特定のエンジニアリング業務を専門的(受変電設備、自営送電線、太陽光、蓄電池等)に携わっていただくことも可能です。

・国内の新規プロジェクトの開発業務、電気設計業務
・現地調査(出張あり)、基本設計、見積仕様の策定、電気工事業者サブコンの選定 
・メーカー及び工事業者サブコンとの協議 
・電力会社及びMETI(経済産業省産業保安監督部)および所轄行政との協議 
・設計に関わる計算およびその結果とIEC、国内規格・ガイドラインとの適合の確認 
・必要な電気的試験全般のサポート 
・既存及び新規技術の評価、工事業者サブコン、メーカーの評価
・その他:必要に応じて各部署へのサポート

【業務の魅力】
「青い地球を未来につなぐ」というパーパスに向けて仲間と共に再生可能エネルギーを創出し、日本・世界のエネルギー問題や気候変動問題の解決に携わることができます。自然電力グループには国内外の様々なバックグラウンドを持った再エネエンジニアがいるので、グローバルな人的交流だけでなくスキルアップも可能です。自然電力グループが取り組む、国内外の事業開発、発電所建設、発電所の運転、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションにより、常に変化し成長する再エネマーケットの第一線で最先端の技術経験を積むことができます。フルフレックスタイム制およびリモートワークを推進しており、全国どこでも勤務可能です。就業を機に拠点を変えたい方には引越の支援も致します。

【私達が大切にしていること】
私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。
そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可(業務内容による)で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。

会社のValues(行動指針)である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。

また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。
組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。

パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気設備設計または当該相当の業務経験2年以上 (2年以上)
・再生可能エネルギー業界経験があれば尚可
・柔軟な考え方を持ち、挑戦できる方
・チームメンバーの成長に貢献するスピリットを持った方
・英語ベースのコミュニケーションにアレルギーがない方
※英語能力は必要ありません。翻訳・通訳はサポートいたします。
ビジネスレベル以上の日本語力


【歓迎要件】
・業務上AutoCADの使用経験
・電気関係の資格をお持ちの方 (技術士、電気主任技術者免状、エネルギー管理士免状、電気工事施工管理技士、電気工事士 など)
・エンジニアリング会社や、ゼネコン、メーカー、電気設備会社、電気工事会社、電力会社の経験
・海外での電気エンジニアリングの経験
・PvsystやPVcase、Helios 3Dを用いた太陽光発電所の設計、シミュレーション及び性能評価経験
・SCADAや通信関係の設計経験
・ビジネスレベル以上の英語力(社内外コミュニケーション、交渉ができる方)

【求める人物像】
・自己のスキルアップに積極的な方
・積極的なコミュニケーションがとれる方
・チームのため、プロジェクトのためを第一に尽力することができる方
・弊社のPurpose・Valuesに共感できる方
従業員数
80名
勤務地

複数あり

想定年収

605 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名
仕事内容
《日本の成長型人材テックグループ「ネオキャリアグループ」の一社》
 
「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて受託開発案件のPM業務をお任せします。エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。案件規模は数百万~数億円と幅広い案件に携わることができます!

【企業の受託開発割合を伸ばしていくためにお力を貸してください】
・プロジェクトのマネジメント業務・プロジェクト遂行
・営業との同行などの案件獲得(見積書作成など)

マネジメント業務がメインですので、もっとPMとしてスキルアップしたい方大歓迎です!

【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】
キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。
求める経験 / スキル
・PMもしくはPLの経験がある方
・オープン系の開発経験がある方
従業員数
1,169名 (2024年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 996 万円

従業員数
1,169名 (2024年12月時点)
仕事内容
教育業界、医療関連、運送業界関連の大手企業を中心とした業務系受託案件のシステム提案をおまかせします。
ほぼ全件直取引、企画段階から自社開発製品の提案に関わることができます。
【具体的には】
・新規クライアントの開拓
・既存クライアントの深耕
【業務の流れ】
まずはメンバーとの営業同行を行い、OJT形式で当社の提案方法やシステムに関する知識、契約面などの業務知識を深めてください。
将来的には、システムの要件定義やプロジェクト管理(顧客要望を社内SE・PGへの伝達などを含んだプロジェクトにおけるディレクション)まで、
業務範囲を広げていただけることを期待しています。

【主なクライアント】
・教育業界:大学、学習塾 等
・医療関連・運送業界関連向けのシステム:Web基幹(業務管理)システム、e-ラーニングシステム、グループウェア 等

【自社開発の案件例】
◎大手塾基幹系システム
◎e-ラーニングシステム
◎医療系問診システム
◎経営/業績レポートシステム(BI)
◎大学生徒ポートフォリオシステム
◎WEBシステムに連動したiOS、Androidアプリ
◎ECサイト構築
◎勤怠システム、検定システム など多種の案件
※社内に開発チームがおり、100%自社内開発です。

【魅力】
・同社では、キャリアをお持ちの方はマネジメントだけでなく、スペシャリストとして長く働いている方もおり、個々の志向性やご経験に応じてポジションをご提案させて頂いております。
・同社は年功序列ではなく、個々の評価に応じてポジションや給与を設定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件(以下いずれかの経験者の方)
・法人営業経験がある方
※管理職採用の場合はマネジメント経験必須
■歓迎条件
・IT業界でのご経験
・SEやPG経験もしくはIT関連に精通し、営業職への転向を希望している方
従業員数
135名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
135名 (2025年4月現在)
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