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東京都の求人・転職情報(487ページ目)

29036中の2430124350件を表示

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クラシコ株式会社

仕事内容
法人営業部隊のリーダーとして、<ファッション性×機能性×着心地>を兼ね揃えた新感覚の医療アパレルを、全国に200社以上取引のある既存代理店の深耕営業、及び新規代理店の開拓を行なっていただきます。

◼︎既存代理店の深耕(8割程度)
◎売上・KPI向上サポート
 月次及び四半期での販売実績を分析して改善施策を提示
 代理店の販売計画策定を支援し、達成度をモニタリング
◎商品トレーニング
 商品勉強会を企画・実施し、販売現場の商品知識向上
 定期的な接点により継続的な知識定着を促進
◎販促施策の企画/実行
 販促キャンペーン企画/実行/効果測定
 販促物(チラシ/SNS素材等)の提供および効果測定
◎関係性強化・契約管理
 代理店経営層との定期的なビジネスレビュー
 契約条件の見直し/更新交渉

◼︎新規代理店の開拓、及びオンボーディング(2割程度)
◎ターゲット選定
 業種/エリア等でロングリストを作成した上で、販売力や顧客基盤等を踏まえ優先順位付け
◎接点構築
 パートナー企業からの紹介、展示会等を通じて接点確保
 企業紹介資料・提案書の作成、初期商談のリード
◎提案/条件交渉
 掛率、契約期間、販売商品、販売目標等の提携条件を策定
◎オンボーディング・立ち上げ支援
 初期受注に向けた勉強会実施、商談同行、サンプル提供
 販売ガイドライン、発注・在庫管理フローの整備
◎立ち上げ後フォロー
 6か月以内での売上を目標に定量モニタリング
 必要に応じて追加研修・販促支援を実施

※お任せする業務の割合・ミッションは特性や経験に合わせてアサインします


.....その他補足情報.....
◼︎営業先・パートナーとなる企業
・医療機器ディーラー
・リネンサプライ(医療業界で使用されるリネン製品を病院へ提供するクリーニング卸業者)

◼︎提案商品
・医療従事者向けアパレル(白衣、スクラブ、ナースウェアなど)
・入院患者向けアパレル
求める経験 / スキル
【必須】
法人向け商材の既存営業経験3年以上
◎顧客接点のある営業企画・事業開発も歓迎

【歓迎】
・代理店営業もしくはアライアンス営業経験
・売上拡大と利益率拡大の両軸の営業経験
・有形商材、在庫ビジネスのご経験
・営業企画のご経験
・新規事業開発のご経験
・Salesforce(SFAツール)を活用した効率的な顧客管理、商談管理、予実管理のご経験

【求める人物像】
・クラシコのミッション・バリューに共感いただける方
・主体的に失敗や課題に向き合いPDCAを回し続けられる方
・顧客志向が強い人(顧客の解像度が高く、顧客に喜んでもらった原体験がある人)
・チームで動くのを楽しめる人(他部署/他社を自ら巻き込みリードした経験がある人)
・変化の多い環境を楽しみ、業務遂行できる方
・多数のステークホルダーと長期にわたる関係構築ができる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 670 万円

従業員数
100名

上場ゲーム関連技術ソリューション企業

仕事内容
※お強みのある領域からお任せします。プレイングマネジャーとして期待しております。

・人事業務全般(採用・労務・人事制度等)
・採用計画や手法の検討、実施
・労務(給与・勤怠管理・規程等の法令対応・安衛・労務問題対応)
・各種人事制度の企画・運用・改善(人事評価・研修等)
・部下マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での人事経験 5 年以上( 採用・教育のみの経験の方は対象外)

【歓迎要件】
・同業界もしくは300 名規模の会社における実務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
求人検索エンジンの開発チームにて、フロントエンド開発をお任せいたします。 求人検索サービスや、求人や広告を出稿されるお客様向けの管理画面の開発が主な担当領域となります。

業務内容としては、各種機能追加や改善、品質向上や安定稼働のための保守開発業務に加え、リファクタリングやリアーキといった大きめの改修も行っております。

<フロントエンド開発の現状>
フロントエンド開発は Nuxt3 を用いており、各種機能追加や改善以外にも開発者体験の改善や生産性の向上のための取り組みも積極的に行っています。

これまでに行ってきた取り組みには以下のようなものがあります。
・Composition API の導入
・Atomic Design の導入
・Storybook の導入
・コンポーネント設計や実装に関するコーディングガイドライン作成
・プルリクエストのレビュワーのガイドラインやテンプレートの整備
・E2Eテストの刷新
・Nuxt のバージョンアップ ( v2 → v3 )

<具体的な業務例>
PO やデザイナー、バックエンドエンジニアと協力し、要件定義から技術選定・開発・リリース・運用まで、一気通貫で幅広く取り組んでいただけます。
・求人検索エンジンのフロントエンド開発
・広告管理ツールのフロントエンド開発
・各種 UI 改善施策のABテストの実装
・既存コードのリファクタリングなどの改善活動
・依存ライブラリ更新等の保守運用業務

<開発環境>
フロントエンド開発言語 : TypeScript ( Vue 3, Nuxt 3 )
バックエンド開発言語 : Go, Scala, Rust, Python
クラウドサービス : AWS
アプリケーション実行環境 : EKS, Lambda 等
データストア : Aurora(MySQL), ElastiCache(Redis), S3 等
コード管理 : Github
課題管理 : JIRA
プロビジョニング : Terraform
CI/CD : Jenkins, CodeBuild, Github Actions
モニタリング:DataDog, Kibana
ドキュメント管理 : Confluence
コミュニケーション : Slack, GoogleMeet, Discord, Miro
求める経験 / スキル
【必須スキル・ご経験(MUST)】
・Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js のいずれかを利用したフロントエンド開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験
・Yarn, Vite などを利用したビルド環境の構築や改善の経験
・Jest を利用したテストの経験
・コンポーネント設計の経験
・チームでのアジャイル,スクラムでの開発経験
・テックリードまたはリードエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

【歓迎スキル・ご経験 (WANT)】
・UIデザインの経験
・AWSの利用経験
・WEB API の開発経験
・toC向けサービスの開発経験
勤務地

東京都

想定年収

658 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ネイティブアプリ開発チームにてiOSネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。

<具体的な業務例>
・iOSネイティブアプリの開発・運用。
・プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、iOSアプリの要件定義、設計、開発、運用まで、一気通貫で実施します。
・機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な保守運用開発も実施します。

開発環境
アーキテクチャ:Clean Architecture
IDE:Xcode
言語:Swift
UI:Swift UI
主な使用OSS:Alamofire、Moya、Kingfisher、R.swift、Realm、Lottie
OSSマネージャ:Swift Package Manager、 Cocoapods
VCS:Git、GitHub
CI/CD:Github Actions、Bitrise、Fastlane
解析ツール:Firebase、Adjust、Big Query、Redash、data.io
その他ツール:Zube、Slack、Confluence、Miro
開発手法:Scrum
求める経験 / スキル
必須スキル
SwiftまたはFlutterを使用したiOSアプリの開発・運用経験(目安5年以上)
iOSネイティブアプリ開発の実務経験または理解
API連携を含む設計・実装経験(非同期処理、通信処理の理解含む)
MVP・MVVM・Clean Architecture、VIPER等での、データ設計から開発・運用の経験

歓迎スキル
App Storeへの申請や運用・保守の実務経験
APNsを使用したPush Notificationの開発・運用経験
Androidアプリ開発・運用経験
OSSを使った開発・運用経験
Goなどを使用したネイティブまたはWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験

求める人物像
常に品質の高いアウトプットを能動的にできる方
技術に対する向上意欲が高く、ユーザーのために高品質なプロダクトを追求できる方
事業内容に興味を持ち、仕様の提案ができる方
常に前向きで、チームでの成果を協調性をもって一緒に目指してくれる方
勤務地

東京都

想定年収

658 万円 ~ 1,200 万円

一般財団法人

仕事内容
一般財団法人で、採用戦略・方針の策定から実行までをリードするポジションを募集します。

さらなる組織拡大に向けて人材の大規模採用を進めるフェーズにあります。
この計画を達成するために、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、民間基準の採用手法を採用ニーズに合わせて使い分けながらキャリア採用を推進いただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです(一例)

〇 採用戦略・方針の策定
〇 採用目標に対するKPI設計、管理
〇 経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション
〇 選考設計、面接官トレーニング等、採用プロセスの企画、管理
〇 母集団形成施策の企画・実行推進(スカウト、リファラル、採用広報含む)
〇 エージェントリレーション
〇 その他採用に係る業務全般

※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
求める経験 / スキル
<必須スキル>
〇 複数のサービスを活用したダイレクトリクルーティングの実務経験(3年以上)
〇 採用戦略立案など上流から携わったご経験
〇 自社のサービスを魅力的に訴求し候補者を惹きつけられる高いプレゼンテーション能力
〇 複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高いコミュニケーション能力、論理的思考能力

<歓迎スキル>
〇 官民協働組織や地方自治体等、パブリックセクターで採用に携わった経験
〇 大規模採用(年間80名以上)に携わった経験
〇 採用広報の知見
〇 ピープルマネジメントの経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<業務内容>
都内区市町村及びGovTech東京の連携協働により東京全体のDXを推進するため、区市町村が抱える課題を解決することが可能な新規デジタルプロダクト・サービスの企画立ち上げ、並びに、推進の役割を担っていただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです(一例)
〇 プロトタイピングに向けた開発(Figma等モック / ノーコード・ローコード等も利用した α版など)
〇 企画・要件定義工程における技術面での検討・提案
〇 プロダクトマネージャー・UIUXデザイナーと協業しながらの開発要件策定・ロードマップ策定
〇 要件定義、設計、実装、テストまでの一連のプロセスを外部極力事業者を委託マネジメントしつつ、推進
(変更の範囲)
従事すべき業務の変更予定はありません。

【参考資料】
▼GovTech東京 公式オウンドメディア(note)
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
▼東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html
▼設立2年で職員10倍、民間人材が過半数に…GovTech東京「人的資本」公共DX戦略
https://biz-journal.jp/company/post_392726.html
求める経験 / スキル
<必須スキル>
〇 「0-1」のフェーズにおけるプロダクト・サービスの開発を推進した経験
〇 情報システムまたはデジタルサービスに関する開発・運用のいずれかの実務経験(3年以上)
※外部協力事業者への発注指示内容の策定に関わる業務経験(発注側もしくは受託側いずれでも可)があることが望ましい
〇 技術的な素養を活かしたプロジェクト推進経験
〇 情報システムもしくはデジタルサービスに関するプロダクトマネージャー/プロジェクトマネジメントとしての実務経験
〇 プロダクトマネージャー/サービスオーナーとして、広範囲にサービスをする新規事業やサービスを立ち上げた経験
〇 ITリテラシーが高くない方を含む、内外の複数のステークホルダーとの連携経験、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
〇 複数の部署と連携して本質的な課題解決を図るためのリーダーシップと調整能力
〇 ドキュメンテーションスキル(構造化して整理し、素早く資料に落とし込むスキル)
〇 論理的思考力と課題解決力

<歓迎スキル>
〇 BtoBのSaaSを中心にソフトウェアエンジニアリングにおける実務経験
〇 Webアプリケーションのフロントエンド・サーバーサイド開発両方の経験
〇 技術選定やアーキテクチャ設計に関する実務経験
〇 社外ユーザーのいる情報システムに関するトラブルシューティングの現場統括経験
〇 国または地方公共団体における情報システムもしくはデジタルサービスに関する業務経験
〇 公共系プロジェクトでの技術的リード経験
〇 プロジェクトマネジメントに関わる各種資格の保有
従業員数
300名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
300名
仕事内容
<業務内容>

「東京都公式アプリ」(通称:東京アプリ)は、将来的に都民1,400万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指すデジタル行政サービスです。手続きのみならず、補助金・交付金のもらいそびれ・知りそびれの解消、東京都内の行政サービスのID一元化など、多くの行政課題を解決することを目的とした東京都の一大事業です。

デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、その開発・運用を担っており、機能拡充を迅速に行なっていくため、東京アプリの内製化を推進しています。

このポジションでは、東京アプリ内製化プロジェクトのインフラエンジニアとして、東京アプリの基盤の構築・運用、リソースの最適化、必要なセキュリティレベルと可用性の確保といったインフラ業務をリードいただき、都民1400万人に対して24時間365日提供し続けられるサービスの構築を目指していただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです(一例)
○ IaCを使った再現性のあるインフラ構築と運用
○ システム監視の仕組みの構築と運用
○ 都民1,400万人の利用に耐えられる性能チューニング
○ DoS攻撃対策などインフラレベルでのセキュリティ対応
○ プロジェクト内外の関係者との要件調整・技術支援

(変更の範囲)
従事すべき業務の変更予定はありません。

【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア(note)
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・インフラエンジニアとしての実務経験(5年以上)
・IaC (Terraform, AWS CDK, CloudFormationなど) を使ったリソース作成・管理の経験 (3年以上)
・社会に貢献したい、もしくは未知の分野で力を発揮してみたいという意欲
・クラウド(AWS, Azure, GCP)を使ったインフラ構築への十分な理解
・WAF、IDS/IPSの導入、VPC設計などインフラレイヤーのセキュリティ対策の経験
・ログの管理やモニタリングといった監視の仕組みの構築・運用の経験
・Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
・多様なステークホルダーと円滑に協働し、開発を主体的に前進させるオーナーシップ

<歓迎スキル>
・ネットワークの構築・運用経験
・高トラフィックサービスの開発・運用経験
・継続的インテグレーション/デリバリー(CI/CD)パイプラインの構築・運用経験
・要件定義などの上流工程からプロダクト開発に関わった業務経験
・ユニットテスト等の自動テスト実装経験
・AIコーディングエージェントを活用した業務経験
従業員数
300名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
300名
仕事内容
<業務内容>
デジタルサービスグループは、GovTech東京が開発・運用を担う大規模サービスにかかるロードマップ策定から開発・保守・運用までを一手に担う部門です。
東京都では、事業者情報を一元化し、行政手続の“ワンスオンリー”を実現する「手続サクサクプロジェクト」を進めています。
その中心となるのが「事業者データベース」です。
この仕組みでは、法人番号や所在地などの基本情報を共通基盤に蓄積・連携することで、補助金申請などの際に何度も同じ情報を入力する手間を省き、行政手続の利便性を大きく向上させます。
このプロジェクトは、業務効率化にとどまらず、行政サービスの質を高め、事業者の活動を支える、東京都にとって重要な取り組みの一つです。

今回のポジションでは、事業者データベースに蓄積されたデータを活用し、今後立ち上がる新規プロジェクトにおいてプロダクトの価値最大化を目指していただきます。プロダクトのビジョン策定から開発・改善までをリードし、顧客課題を深く理解した上で、行政施策やサービス方針と技術をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
複雑な要件やニーズを整理し、プロダクトの方向性を明確にする力。先を見据えた戦略的なプロダクトマネジメントスキル。これらを活かしながら、行政や公共サービスを通じて社会課題の解決に貢献したいという意義を感じられる方にとって、大きなやりがいを得られる環境です。

具体的な業務内容は、以下の通りです(一例)
〇 事業者情報の利活用を起点とした新たなプロダクトやサービスの企画の具体化
〇 ステークホルダーとの調整を通じた要件整理から、サービスの立ち上げ・ローンチまでの推進
〇 成功事例をもとに、他施策への展開や長期的な活用の推進

(変更の範囲)
従事すべき業務の変更予定はありません。

【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
[シン・トセイX]
・https://www.spt.metro.tokyo.lg.jp/seisakukikaku/shintoseix/#page=1
▼GovTech東京 公式オウンドメディア(note)
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech領域にデザイナーが与えるインパクトの大きさとドメインの面白さについて
https://www.wantedly.com/companies/company_694512/post_articles/875453
▼東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
https://diamond.jp/articles/-/367738
求める経験 / スキル
<必須スキル>
〇 プロダクトライフサイクル管理や新規プロダクト立ち上げの経験
〇 顧客課題を抽出し、解決策を実装した実績
〇 複雑な要件を整理し、プロダクトの方向性を定義した経験
〇 KPI設定やデータ分析に基づく改善を行った実績

<歓迎スキル>
〇 プロジェクトリーダー(PM/PL)としての経験、または組織横断的な業務調整の実績
〇 公共機関や自治体、行政関連プロジェクトでの業務経験
〇 内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図れる能力
〇 関連資格(例:PMP、データマネジメント関連資格など)
従業員数
300名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
300名
仕事内容
<業務内容>
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。

東京都公式アプリの内製化に向けて、Web 領域全般(都民向け Web サービス、事務局向け管理システム)の設計・開発・運用を中心に、サービス全体の品質向上と機能拡充に貢献いただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです(一例)
○ 都民向け Web サービスの開発
 ・モバイルアプリと連携する Web ビューや Web ポータルの開発
 ・東京都公式アプリに関わる Web 機能等の開発

○ 管理システムの開発
 ・コンテンツ管理、ユーザー管理、運用管理など各種管理機能の設計・実装
 ・権限管理、ワークフロー、操作ログなど業務システムに必要な基盤機能の実装

○ 業務効率化の推進
 ・事務局メンバーへのヒアリングによる業務課題の抽出と改善
 ・複雑な業務フローのシステム化と自動化
 ・技術知識のない職員でも使いやすい UI/UX の実装

(変更の範囲)
従事すべき業務の変更予定はありません。

【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア(note)
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech東京 テックブログ
エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。
https://zenn.dev/p/govtechtokyo
求める経験 / スキル
<必須スキル>
○ Web アプリケーション開発・運用に携わった経験(3年以上)
 以下、「フロントエンド / バックエンド」どちらかの経験のみでも可
 ・フロントエンド:React、Vue などのライブラリ・フレームワークを使用した開発経験、TypeScript を用いた開発経験
 ・バックエンド:Node.js などを用いたバックエンド開発経験、API 設計・開発経験
○ ユーザーヒアリングによる業務課題の抽出と、システム要件への落とし込み経験
○ Git を用いたバージョン管理、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験

<歓迎スキル>
○ AI/LLM を活用した開発経験
○ フロントエンドからバックエンドまでのフルスタック開発経験
○リレーショナル DB の設計・最適化経験
○ 権限管理(RBAC)、監査ログ、ワークフローなど業務システムに必要な機能の実装経験
○ 100万人以上のユーザーを持つサービスの管理システム開発経験
○ GCP、AWS、Azure 等のクラウドプラットフォームを活用したシステム構築経験
○ Tableau、Looker、Redash などを用いたダッシュボード開発経験
○ 公共系システム開発、SaaS 管理画面開発、CMS 開発のいずれかの経験
○ Figma などのデザインツールを活用した情報設計、画面設計、UI/UX 設計への関心と経験
従業員数
300名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
300名
仕事内容
<業務内容>
デジタル事業本部 デジタルサービスグループは、「東京都公式アプリ」および「事業者データベース」の企画から開発・運用までを内製で担う組織です。東京都公式アプリは、将来的に都民 1,400 万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指し、機能拡充を迅速に行っていくため、内製化に向けた取り組みを推進しています。

東京都公式アプリの内製化に向けて、プロダクトに関わるデザイン領域のUI/UX設計・デザインを中心に、サービス全体の品質向上に貢献いただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです(一例)
○ユーザー体験のデザイン
 ・アプリ本体を含む、プロダクトに関わるUI/UXの設計とデザイン
 ・多様なユーザー利用を想定したアクセシビリティの対応
 ・デザインシステムの構築・管理
 ・作成したデザインのステークホルダー説明、資料作成

○ユーザーリサーチとデータに基づく改善
 ・ユーザーリサーチやデスクトップリサーチからのニーズと課題の分析
 ・分析結果に基づく具体的なデザイン改善施策の立案と実行

○部門横断的なコラボレーション
 ・組織内外のステークホルダーと密接に連携し、品質向上をサポート

(変更の範囲)
従事すべき業務の変更予定はありません。

【参考資料】
・https://codezine.jp/article/detail/21734
・https://zenn.dev/govtechtokyo/articles/97dcafdd283cb0
▼GovTech東京 公式オウンドメディア(note)
プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。
https://note.govtechtokyo.jp/
▼GovTech領域にデザイナーが与えるインパクトの大きさとドメインの面白さについて
https://www.wantedly.com/companies/company_694512/post_articles/875453
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・デザイナーとしての実務経験(3年以上)
・Figmaを用いたUIデザインの経験
・リサーチに基づいたデザインの作成経験
・デザインの意図や根拠を説明できるコミュニケーション能力
・ドメインの特性に合わせたUIデザインの作成能力

<歓迎スキル>
・大規模チームでのプロダクトデザイン経験
・WCAG 2.2や各OSに最適化されたアクセシビリティの対応経験
・様々なユーザー層や使用環境を考慮したデザイン経験
・公共サービスや行政関連デジタルサービスのデザイン経験
・印刷物やスライド資料のデザイン経験
・ユーザーリサーチの実務経験
・UXを考慮した情報設計の実務経験
従業員数
300名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
300名
仕事内容
※大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加/業務分担で残業時間20時間程度◎※

■業務内容:
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、将来のチームリーダー候補として、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職をお任せします。

【具体的には】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
→クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
→クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。
 また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。

【働き方】
エンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。
事業の急成長に伴いキャリアアップ機会が多く、将来マネジメント職を目指す方には最適なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
●建設会社・不動産での営業経験
●営業のご経験(3年以上、業界不問)

【歓迎条件】
●人材派遣などの人材業界のご経験
●建設・プラント・不動産業界での就業経験(施工管理やハウスメーカーなど)
●メンバーマネジメントや育成のご経験

【求める人物像】
●人とかかわることがが好きでコミュニケーション能力に長けた方
●成長意欲、達成意欲の強い方
従業員数
3,447名 (2025年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
3,447名 (2025年6月現在)

大手上場企業グループの家具・インテリア小売企業

仕事内容
人事部門のマネージャーとして、オペレーション安定化とチームマネジメントを担っていただきます。
経営層と連携し、人事制度改革や戦略の推進にも関与いただく、経営の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
◆労務・給与関連の統括
 ◇月次給与・賞与の最終チェック、Web振込承認
 ◇社会保険・入退社手続きの管理(SmartHR活用)
 ◇勤怠・労務リスク管理
◆採用・人材運営
 ◇採用計画に基づく選考フローの設計・運営
 ◇書類選考や面接官としての参加、候補者とのコミュニケーション
 ◇面接評価のフィードバックや処遇決定に向けた調整
 ◇高年齢者雇用契約や無期雇用転換の判断補助
◆人事制度・評価
 ◇評価データの取りまとめ・定着の推進
 ◇HRシステム(カオナビ等)の運用・改善
◆チームマネジメント
 ◇メンバーの業務進捗管理・成長支援(育成)
 ◇業務の標準化・マニュアル化の推進・組織力の向上
◆予算・経費管理
 ◇人件費予算の算出・管理
 ◇人事関連経費の整理・最適化

【やりがい】
◇人事部の日常業務を安定させる「屋台骨」として、組織を支えるポジションです。
◇チームメンバーの育成・体制強化を通じて、「属人化から組織知へ」の変革を実現できます。
◇採用活動にも直接関わりながら、書類選考や面接を通じて未来の当社を支える人材を迎える大切な役割を担えます。
◇制度改革や戦略にも関わりながら、まずは安心して任せられる人事マネジメントを実現を目指すやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
◆人事労務領域の実務経験(給与・労務・採用など、いずれかの領域で可)
◆チームマネジメント経験(人数規模は不問、リーダーや育成経験があれば可)
◆制度運用や評価プロセスに携わった経験、または今後携わる意欲

<歓迎要件>
◇人事制度(等級・報酬・評価)の設計・改定経験
◇経営層や外部専門家との調整・折衝スキル
◇採用戦略立案や面接官経験(書類選考〜面接対応)
◇小売・サービス業界での人事経験や現場経験
◇SmartHRやカオナビなどHRシステム活用の経験
◇経費管理や人件費予算の算出・運用経験
◇高年齢者雇用契約や無期雇用転換など、多様な雇用形態の人事対応経験
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 800 万円

大手鉄道グループ傘下のデジタル×ビジネス開発企業

仕事内容
【業務内容】
当社の事業の広がりと変化の中で、「人」と「組織」を通じて事業成長を支えるマネージャー候補として、以下の人事領域をスキルやご経験、ご志向に合わせてリードいただきたいと考えています。
いずれは幅広く人事領域ならびに人事のマネジメントもお願いします。

■ 採用(中途・新卒/採用広報も含む)
・経営陣や部門責任者との採用戦略の立案
・採用要件の整理、求人票の作成
・面接調整から実施(一次面接を想定)
・採用後の入社手続き
・母集団形成(転職エージェントとの連携の他、企業の工程の工夫まで)
・求人媒体/自社採用サイトを通した募集、PR、広報、タイムライン作成/運営
・採用サイト/SNS調査、社員インタビュー、イベント企画
・候補者体験(Candidate Experience)の改善および実行
・進捗管理〜分析:KPIモニタリングによるPDCA運用

■ 育成・人材開発(育成領域)
・入社時研修(バディ/メンター)プログラムの設計・運用(課題整理・早期戦力化の仕組みづくり)
・キャリア支援、育成体系構築
・評価制度の運用
(評価シートの作成、会議体運営、評価説明会、ガイダンス対応)
・等級制度や評価制度の整理や見直し
・マネジメント陣との連携、1on1の仕組み構築・運用
・マネージャー育成に向けた制度やプログラムの企画
・後継者計画/抜擢人事に関する仕組み構築
・キャリア面談の実施
・外部研修の企画、社員研修(キャリア研修・フォローアップ等)の運営
・社員エンゲージメント(1on1、カルチャー浸透、ワークショップ、イベント等)

■ その他(組織開発)
・組織課題・制度改善に向けた各種施策
・新卒採用〜育成施策の全体設計など

上記以外にも、ご希望に応じて業務をお任せできるようなキャリアステップがあります。


【チーム体制】
コーポレートDivision HRユニット
ディビジョン長(40代前半)
┗マネージャー(候補、今回募集ポジション)
 ┗採用担当 1名
 ┗労務担当 1名
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社での人事業務ご経験をお持ちの方(採用、教育/研修、組織開発いずれかの経験必須)

■歓迎
・デジタル業界での就業経験
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
データ分析・可視化により日系大手企業を中心としたクライアントの事業やサービスのグロースを支援します。
データ種類としては、WEBサイトデータ、ECデータ、基幹データ、外部データを幅広く扱います。
データ活用戦略の立案から、データ収集のパイプライン設計、可視化BIダッシュボードの開発、レポーティングと
PDCAによる施策改善までのデータ業務全般を担います。

■具体的な業務内容
・クライアントへのデータ分析内容の報告、折衝
・Googleアナリティクス、Looker Studio等を活用した分析レポート作成
・Google ビッククエリ、R等を活用したデータマーケティング戦略の策定
・SNSやメールマガジンに関する分析、データコンサルティング
・クライアントへのプロジェクト継続、新規提案の資料作成、折衝
・クライアントプロジェクトのKPI策定、運用
・Google タグマネージャーを活用した計測設定
求める経験 / スキル
■必須
・大卒
・下記1もしくは2いずれかに該当する方
 1.GoogleアナリティクスなどWEBデータ分析の実務経験をお持ちの方
 2.WEB以外の分析業務経験をお持ちで今後デジタル業界でキャリアを築いていきたい方
■求める人物像
・未経験の業務に対して、自分でやるべきことを考え、実行できる方
・ツールやシステムの使い方など、わからないことを自ら検索して調べて、学び取る力
・社内社外問わず関係者との連携を厭わない方
勤務地

東京都

想定年収

438 万円 ~ 864 万円

仕事内容
■業務内容
エンタープライズ企業向けに、デジタル領域における新規事業・新規サービスの企画~実行支援を担っていただきま
す。
CX(顧客体験)を起点に、デジタルを活用した新たなビジネス/サービスの創出、既存サービスの成長支援、デジタ
ルマーケティング戦略立案など、幅広いDX支援プロジェクトに携わっていただきます。

主な業務内容
・経営層や役員に同行し、クライアントのキーマン( CXO/部門責任者等)へのヒアリングおよび課題整理
・市場・競合・ユーザーに関するリサーチおよび分析
・ペルソナ設計やカスタマージャーニーマップなどを用いたユーザー起点のコンセプト開発
・サービスアイデア立案、事業性検証(ビジネスモデル設計、MVP設計)
・社内外のエンジニア、データアナリスト、クリエイティブなどの専門家を巻き込んだ企画推進・実装支援
・プロジェクトファシリテーション(ワークショップ設計・実行、ステークホルダーマネジメント)
・受注後の実行支援(運用改善、KPI設計・モニタリング、サービスグロース支援)

■プロジェクト例
・ANAホールディングス : 瞬間移動を実現するロボティクスプラットフォーム「ANA AVATAR」
・東急不動産 : 住まいのデータを活用したヘルスケアサービス 「キレイになる家プロジェクト」
・第一生命保険 : 資産形成をサポートするプラットフォームサービス 「資産形成プラス」
・富山県 : サイクル観光醸成を目的としたSNSを起点としたファンマーケティング支援
・日本チューインガム協会 : 現代人に噛む大切さを伝える動画の企画制作(「交通広告グランプリ2023」
グランプリ受賞)
・ラグジュアリー・ファッション・コスメブランド( 200ブランド以上) : SNSを中心としたデジタルマーケティン
グ支援
求める経験 / スキル
■必須
・広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー/インターネット広告代理店、SIer、開発会社やウェ
ブ制作会社などでの営業もしくは進行管理経験者
・デジタル関連プロジェクト経験者(広告、開発、制作など領域は不問)
勤務地

東京都

想定年収

438 万円 ~ 864 万円

仕事内容
【業務内容】
クライアントのビジネス課題解決を目指し、SEOコンサルタントを中心とした課題抽出・戦略立案・改善提
案に携わっていただきます。
また、徐々に広告運用やサイト制作、データ分析、生成AI活用など、クライアントのニーズに応じてより広
い領域のプロジェクトをお任せしていきます。
具体的には・・・
・クライアントのSEO課題のヒアリング、現状分析
・キーワード調査、競合調査、改善提案書の作成
・内部/外部施策、コンテンツ施策の設計とディレクション
・GA4やSearch Consoleなどを用いた数値分析、レポーティング
・ビジネスプロデューサーやデータアナリストと連携した横断的な提案
・広告運用/ UIUX改善/生成AI活用など、関連領域の企画 /推進への関与
本ポジションでは、SEOに留まらず、広告運用やサイト制作、データ分析、生成AIの活用など、クライアン
トのニーズに応じて幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、スキルUPに繋がります。
また、社内のビジネスプロデューサーやデータアナリストと連携しながら、戦略設計から実行・改善まで一
貫して支援できる環境で、プロジェクト全体の各フェーズにおける経験を積むことができます。

弊社は大手上場企業などのクライアントなどに対して新規事業創出及びデジタルマーケティング支援の
事業を手掛けております。
代表や役員を中心に、大手企業のキーマンの方との関係構築ができており、これまでもクライアントのビ
ジネスに深く入り込んだ状態で新規事業提案を数多く行ってきました。
求める経験 / スキル
■必須
・SEO実務経験( 2年以上)
・Google Analytics、Search Consoleの活用経験
・論理的思考力とコミュニケーション力
■求める人物像
・顧客折衝/コンサルティング経験
・コンテンツマーケティングまたは広告運用の経験
・PythonやBIツールによる簡易的なデータ分析経験
勤務地

東京都

想定年収

438 万円 ~ 864 万円

仕事内容
本ポジションでは前者のクライアントのデジタル領域における「新規事業創出支援」及び「グロース支援(マーケティング支援)」をお任せします。
具体的には既存クライアントを中心に、コンサルティング営業、制作・開発進行管理、納品/ ローンチ後の伴走支援まで一気通貫で行います。
商材/サービスありきの提案ではなく、クライアントの目的や課題に応じて多様なソリューションを提供しますので、デジタル領域における様々な経験を積むことができる環境です。
新規事業創出支援では先進的なプロジェクトが多数あり、グロース支援(マーケティング支援)においてもUI/UXデザイン、システム開発、データ分析、マーケティング施策(デジタル広告・SNSほか)、コンテンツ企画制作(映像含む)、AI利活用など多岐にわたるプロジェクトに携わることができる環境です。
■具体的な仕事内容
・クライアント企業の課題やニーズ、与件などのヒアリング
・プランニングユニットやクリエイションユニットなど社内他部署と連携した企画・提案
・支援内容、成果物の内容、体制面などをまとめ社内で最適なチームを構築
・予算・スケジュール・人・品質を管理 /制作・システム開発などの進行
・納品/ ローンチ後の継続的な伴走、支援
求める経験 / スキル
■必須
・広告代理店、デジタルマーケティングエージェンシー/インターネット広告代理店、SIer、開発会社やウェブ制作会社な
どでの営業経験者
・デジタル関連プロジェクト経験者(広告、開発、制作など領域は不問)
勤務地

東京都

想定年収

438 万円 ~ 972 万円

弁護士ドットコム株式会社

仕事内容
【職務経歴】
・当社事業「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「クラウドサイン®︎」「BUSINESS LAWYERS」などに関するCRM・SFA・MA・販売請求管理システムの整備、改修、効率化
・自動化シフトをテーマに、多種多様のシステム間を連携させるためのAPIの活用、開発
・各事業部の主要KPI、経理情報、業績予想、予算管理などの情報をタイムリーにレポート、ダッシュボードで取得できる仕組みの構築
・既存システムの運用保守(アカウンティング等)

※使用ツール(一部):Salesforce(Sales Cloud)、AccountEngagement、DataCloud、TeamSpirit、Zuora、会計ソフトfreee

また、ご経験やリソースに応じて、最新技術・事例のキャッチアップと社内への共有・展開もお願いしたいと考えております。

【ポジションの魅力】
・Salesforceを中心とした各種ツールのナレッジを習得できます
・改善案を実施することで利用者からの感謝の声をダイレクトに感じられます
・各事業の業務理解を深めシステム実装することで事業成長への貢献が行えます
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方

・Salesforceの運用保守/テクニカルサポート経験
・Salesforceを用いた開発経験
・SaaSビジネスにおいて、システム構築を伴う業務フローの改善

【歓迎要件】
・API連携を用いたシステム開発経験
・SalesCloud、AccountEngagement、DataCloudの業務利用/運用経験
・SQLの知識・開発経験
・ユーザーとしてSalesforceを使用した経験
・Salesforceを用いた業務改善のご経験
・Salesforce認定資格の保有

【こんな方と働きたい】
・当社のMIssion/Visionへ共感していただける方
・チームの一員として責任感を持って業務に当たれる方
・日々寄せられる各種要望についてポジティブに対応できる方
・これまでの経験に固執せず柔軟に課題解決を模索できる方
・相手を尊重するコミュニケーションをとりながら根気よく業務に取り組める方
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

455 万円 ~ 730 万円

従業員数
543名

弁護士ドットコム株式会社

仕事内容
【職務要約】
クラウドサインSREチームのメンバーとして、運用の効率化、サイト信頼性向上のための仕組みづくりを、アプリケーションとインフラの両面から主導していただきます。

職務の比重はご経験とご志向性に合わせて柔軟に進められますが、まずは将来のマネジメントやチームリードを見据えて業務に取り組んでいただくことを期待します。

以下のような業務を通じて、サイト信頼性(SLO/SLI)と開発者生産性の向上に貢献しています。
■ チーム推進/マネジメント業務(ご志向性に応じて)
1. SREチームの戦略(ロードマップ)立案への参画。
2. メンバーの技術的成長支援、目標設定サポート。
3. 自律的なチーム運営のための仕組みづくり。

■ SREとしての主な業務
1. クラウド基盤の高度化・運用:AWSを利用したアプリケーションの信頼性向上、運用改善の実施(ツール化、FaaSの利用、アーキテクチャ見直しなど)。
2. 開発プロセス・基盤の改善:IaC(Terraform)の推進、可観測性の強化(Datadog APM/モニタリング)、CI/CDの高速化と安全なデプロイ方法の検討・実現。
3. 信頼性向上の推進:SLO/SLIの定義・可視化に関する開発チームへのフォロー、アラート対応、インシデント後の体系的な改善活動の主導。

【ポジションの魅力】
・社会的影響度の高いサービスの信頼性をリードできる: 国内シェアNo.1のプラットフォームの安定稼働と、負荷対策の最前線に関わることができます。
・将来のチームマネジメント/リード経験を積むことができる: SREとしての専門性を極めながら、チーム運営や組織戦略に深く関わり、次世代のリーダーとしてのキャリアを築けます。
・モダンな技術スタックでの挑戦とPFへの展望: AWS、ECS/Fargate、IaCを駆使した環境で、開発者体験(DX)の強化に取り組み、Platform Engineering推進の可能性も探れます。
・裁量とオーナーシップ: サービスローンチから約10年が経過し、さらに成長を見込んでいるサービスで、新しい技術や構成を試す裁量があります。

【主要な技術スタック】
・クラウド/インフラ:AWS, Amazon ECS Fargate, Terraform
・データベース:Amazon Aurora MySQL, Redis, OpenSearch
・CI/CD/DevOps:GitLab CI, Github Actions, CodePipeline/Build/Deploy
・コード管理:GitLab, Github
・ツール開発言語:Go, Python
・アプリケーション:Go, Revel/gorilla/gorm, Vue.js/Nuxt.js,
TypeScript/JavaScript
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SREとしての実務経験(経験年数不問)または、Webサービスのインフラ構築、自動化、および運用(維持・改善)の実務経験を3年以上お持ちの方
・クラウドネイティブな環境(AWS, GCP, Azureなど)における、インフラの設計・構築・運用経験
・IaC(Infrastructure as Code)の概念理解と、Terraformなどを用いた実務経験
・プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験(Golang, Python等)
・ロールやポジションに捉われず、自ら考え行動ができるオーナーシップと、他チームとの適切なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・コンテナ基盤(ECS, EKS, Kubernetesなど)の構築・運用経験
・SaaSやマルチテナントサービスにおける、非機能要件の設計・運用経験 (例: ・大規模ユーザーにおけるパフォーマンスチューニング、セキュリティ対応など)
・プロダクト開発・運用における信頼性向上のためのメトリクス定義(SLO/SLI)と運用経験
・Platform Engineering(プラットフォームエンジニアリング)に関する知見
・チームリーダーやプロジェクト推進の経験(規模不問)
・技術広報や採用活動への貢献意欲
・アプリケーション開発エンジニアとしての実務経験

【こんな方と働きたい】
・SREとしてサービスの信頼性を高めていく・開発体験の向上を目指していきたい方
・課題解決(開発プロセス改善を含む)に興味・関心・能力がある方
・他のチームと適切にコミュニケーションが取れる方
・組織戦略の立案、チーム目標の策定経験を積んでいきたい方(または強い意欲がある方)
・本人のキャリアとしてマネジメント領域にチャレンジしたい方
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
543名

弁護士ドットコム株式会社

仕事内容
【職務要約】
Webディレクターとしてサービスのグロースにコミットしてマーケティング業務を行っていただきます。WebサイトのCVRを主なKPIとし、リードジェネレーションを通じた事業貢献を担うポジションです。
Webサイト戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当していただき、クラウドサインのブランドをより広く知らしめるための戦略策定や、ユーザーエクスペリエンスの向上、市場動向の分析など、マーケティング戦略全般に携わることができます。

【具体的な業務内容】
・各部署と連携し、事業目標達成のためのウェブにおける全体戦略を立案・実行。
・目標設定と達成のための取り組みをリード
・ブランド観点からのデザイン・UI/UXや導線や情報などの設計、コンテンツ作成はもちろん、SEOなどでの集客やCVRの改善、MAとの連携などのwebマーケティング施策、分析ツールや新しい技術を取り入れてのデータマーケティングなど。
・コンテンツの構成案を作成したりスケジュールや予算を管理するなどのディレクション
・サイト構築時のエンジニアや外部パートナーと協力しての、サーバー、CMSなどの検討
・その他、運用フローの整備やクオリティ管理など日々の運用での改善

【ポジションの魅力】
・大規模な予算規模(2桁億円)のマーケティング組織
・リーガルテックという注目領域において、国内No.1サービスのさらなる成長に携われる
・立案から施策の実行/改善まで、マーケティングの上流から実行までワンストップで関わることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
Webサイト/Webサービスのグロースをミッションとするポジションの経験
※データ分析による課題抽出、改善案の企画・実行、継続的なKPI改善の経験

【歓迎要件】
・Googleアナリティクス、サーチコンソール等の解析ツールを用いたWebサイト/Webサービスの改善経験
・A/BテストなどLPOにおける実務経験
・SaaS、BtoBビジネスのマーケティング経験
・SalesforceやMarketoなどのMA・CRMツールを用いたご経験
・HTML/CSS/JavaScript等のコーディングスキル

【こんな方と働きたい】
・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方
・目的意識を持ち、自ら課題発見、目標設定ができる方
・論理的思考力のある方
・目標達成への意欲が高い方
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

503 万円 ~ 808 万円

従業員数
543名
仕事内容
■職務詳細
プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施していただきます。

企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。
ご希望や適性に応じて新規プロダクトをお任せしていきます。

・事業戦略にアラインした製品戦略
・開発ロードマップの策定
・顧客課題や解決策特定のための仮説立案
・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定
・プロダクトにおける意思決定
・製品開発仮説検証プロセスの改善
・事業部全体のMTGでの開発ロードマップの進捗発表
・仮説検証プロセスのブラッシュアップ

■ポジションの魅力
・シェアNo.1の信頼を武器に、次のチャレンジを仕掛けられる
ハンコ文化を変えた電子契約のパイオニアとして業界を牽引してきたクラウドサイン®︎。
いまは強固な顧客基盤の上で、“再成長”に向けた新たな挑戦を仕掛けるタイミングです。
・裁量と責任をもって、プロダクトの成長を牽引できる
ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。
・取引の起点から、ビジネス全体を変革していける
電子契約は取引のスタート地点。今後は見積・請求・受発注など、取引全体へ拡張予定。既存の強みを活かしながら、0→1の新規プロダクトにも関われる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方

・SaaSまたは業務系プロダクトマネジメント業務
・プロダクトの仕様や優先度に関する意思決定に携わった経験

【歓迎要件】
・バックオフィス業務(経理財務や請求、受発注、HR等)に関わるプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
・新規プロダクト立ち上げ経験

【こんな方と働きたい】
・当社のミッション・ビジョンに共感し、会社と共に成長したいという強い想いを持っている方
・社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進する能力をお持ちの方。
・常に新しい価値検証とプロダクト開発への知識を習得使用とする方
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

707 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
543名
仕事内容
■職務詳細

1.新規機能開発/既存機能改善プロジェクトにおけるプロダクトデザイン業務
機能コンセプトの設計(課題とユースケースの特定・プロトタイピングを通じた仮説検証)
機能の要件定義や設計・デザイン
(データ構造を考慮したUI設計・プロダクト全体を考慮した体験設計)

2.横断的なプロダクトデザインの改善活動
ユーザビリティ・アクセシビリティを高めるための改善活動
文字の視認性を改善するための企画・デザイン・実装
UI設計や体験設計上のバグ・負債を解消するための企画・デザイン・実装

3.デザインシステムの設計・構築・運用
デザインとコードをシームレスに繋ぎフロー効率を高めるための改善活動
ユーザビリティ・アクセシビリティを担保する仕組みの検討

4.Design Ops
普段の業務上の課題の特定・ワークフローの改善
AIを活用した業務効率化の検討
GASによる自動化・プラグイン開発など

(参考)利用ツール/開発環境
design tool : Figma, Adobe CC
dev tool : Jira, Docker, GitLab, mabl, BrowserStack, Litmus 等

■ポジションの魅力
・戦略段階から体験設計・ユーザーヒアリング・仮説検証・UI設計・表層的なデザインまでを一貫して担当するため、幅広い分野と深い専門性の両方の経験を着実に積むことができる
・契約や取引業務の効率化を通じて日本の組織全体の生産性を向上させるという社会貢献性の高い仕事に携わることができる
・既存のプロダクトの継続的な成長とともに、新規プロダクトの立ち上げ両方に挑戦する新たなフェーズに挑戦することができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
デジタルプロダクトの新規機能開発/機能改善のプロジェクトにおいて、下記のご経験をお持ちの方

・機能コンセプトの設計(課題とユースケースの特定・プロトタイピングを通じた仮説検証)
・機能の要件定義や設計・デザイン(データ構造を考慮したUI設計・プロダクト全体を考慮した体験設計)
・PdM、エンジニアなどの他職種の方と協力してプロジェクトを前進させた経験がある方

※書類選考時にポートフォリオのご提出が必須となります

【歓迎要件】
・BtoB SaaSまたは管理画面などのデザイン実務経験がある方(BtoCプロダクトでも可)
・フロントエンド開発経験がある方(Vue.jsは尚可)
・デザインツール/Googleなど業務アプリケーションのプラグイン開発経験がある方
・プロジェクトマネジメントの実務経験がある方
・ブランド構築やグラフィックデザインの実務経験がある方
・HCD専門家の資格を有し実務で活かした経験がある方
・OOUIやモデリングを実務で活かした経験がある方
・アクセシビリティの専門的知識を有している/実務経験がある方
・マルチプロダクト戦略においてデザインシステム構築の実務経験がある方
・定量調査・定性調査などリサーチに関する専門的知識を有している/実務経験がある方
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの設計・実施の経験がある方
・サービスデザインの一連の業務経験がある方

【こんな方と働きたい】
・当社のMission/Visionへ共感していただける方
・不確実な状況を恐れず、まず手を動かし試行錯誤できる方
・チームの視界を広げ、建設的なコミュニケーションをとれる方
・課題に対して真摯に向き合い、腰を据えてユーザーや業務の背景を掘り下げ続けられる方
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

522 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
543名
仕事内容
■職務詳細
・サービス要件定義、設計、実装
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・リファクタリング
・コードレビュー
・サービス改善・運用
・業務プロセスの改善・最適化
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行

■ポジションの魅力
・Legal Brainという社会貢献性の高い新規プロダクトの開発に携わることができる
・自然言語処理や生成AIを始めとしたAI技術を活用した開発に携わることができる
・大規模なリーガルデータを扱う技術基盤の開発に携わることができる
・0→1フェーズ、1→10フェーズといったプロダクトの成長段階を経験できる
・最新のAI開発ツールを積極的に導入・活用しており、効率的な開発ができる

■開発環境
・言語・フレームワーク
バックエンド: Go / Gin, TypeScript / Nest.js, Python / FastAPI
フロントエンド: TypeScript / Next.js, shadcn/ui, Radix UI, Tailwind CSS

・技術基盤
インフラ: AWS (ECS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
データベース: Aurora, Neptune
AI/検索: Bedrock, Gemini, SageMaker,OpenSearch

・プロジェクト管理・ソースコード管理
プロジェクト管理: JIRA
ソースコード管理: GitLab, GitHub
CI/CD: GitLab CI, GitHub Actions

・情報共有・開発支援
情報共有: Slack, Google Workspace, esa.io
開発支援: GitHub Copilot, Cursor, NotebookLM など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーション開発の知識と経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験

【歓迎要件】
・ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験
・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢

【こんな方と働きたい】
・困難な課題に粘り強く取り組み、チームで協力しながら乗り越えられる方
・新しい技術に興味を持ち、常に自ら学び続ける意欲のある方
・事業の成功に向けて、自ら行動し、積極的に周囲を巻き込める方
・HRT(謙虚さ、尊敬、信頼)を大切にできる方
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

699 万円 ~ 900 万円

従業員数
543名
仕事内容
決算業務や開示業務など、経理全般を担当していただきます。
仕組み化されている業務を進めるだけでなく、ゼロから業務を構築する機会が多くあります。そのため、これまでのご経験を元にしたアウトプットが積極的に行える環境です。
また、経営に近いポジションで業務を行えるため、全社の状況や課題をスピード感持って把握することができ、自ら提案・実行することができます。

・単体決算業務(月次/四半期/年次)
・連結決算業務(四半期/年次)
・グループ会社の決算サポート(連結パッケージの作成、監査対応など)
・開示業務
・監査/内部統制対応
・会計基準変更対応
・固定資産管理
・税金計算、納付

【ポジションの魅力】
・これまでの知識、経験を生かした改善とアウトプットを、経営に近いポジションでスピーディに実行することができます。
・事業拡大を進めるなか、ご活躍次第ではありますが将来的には経営戦略上重要なプロジェクトに関わることができ、キャリアアップの可能性があります。
・経理部はまだ規模が小さな組織のため、仕組み化されている業務を進めるだけでなく、ゼロから業務を構築する機会が多く、これまでのご経験を活かし、積極的に業務改善提案や新規業務構築に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場会社における決算リーダー経験
・連結決算の対応経験
(親会社経理としての連結決算経験、もしくは子会社経理として親会社への報告経験)
・監査法人での監査経験3年以上

【歓迎要件】
・公認会計士資格試験合格者
・連結精算表の作成経験インターネット事業での経理経験
・連結システムの導入経験
・国際会計基準(IFRS)導入経験
・freee会計を利用した経理業務経験
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 905 万円

仕事内容
【具体的な業務内容(イメージ)】
・人事制度の企画および改善案の提案
・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応
・就業規則や諸規定の運用
・労働トラブルの予防・解決への対応
・人事データベースの管理および分析
・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
・労働安全衛生の推進と職場環境の改善
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます

【ポジションの魅力】
・中小企業→大企業への過渡期で、組織拡大の礎を築く過程に携わることができます。
・人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当することで、総合的な視点での業務遂行能力が身につきます。
・経験やスキルに応じて、さまざまな業務をお任せします。新たな領域に挑戦しながら成長する機会を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
労務の実務経験 5年以上
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方

・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
・労働関連法令、社会保険関連法令に関する深い知識をお持ちの方
・人事制度の企画及び改善、法改正対応、システム導入の経験のある方
・業務効率化策の検討・実行経験のある方
・Excelの基本的な関数が組める方

【歓迎要件】
・多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方
・人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方
・労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方(もしくはその勉強をしている方)
勤務地

東京都

想定年収

557 万円 ~ 808 万円

仕事内容
【具体的な業務内容(イメージ)】
■人事戦略の企画・立案
・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定
・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進
・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施
■労務管理およびコンプライアンスの推進
・労働法規(労働基準法、労働安全衛生法など)の遵守状況を監視し、必要な対応を実施
・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保
・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る
■勤怠管理と給与計算の統制
・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート
・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化
・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う
■報酬・評価制度の設計・運用
・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築
・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進
■労使関係の調整と職場環境の改善
・労使関係を良好に保つための施策を実施
・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施(例:メンタルヘルス対策、安全衛生管理)
・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定
■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
・人事データベースの設計
・人事データ(離職率、勤怠状況、従業員満足度等)を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます

【ポジション魅力】
・当社は急速に成長している企業であり、ビジネス環境も変化し続けています。人事企画責任者として、組織の変革や成長に伴う多様な挑戦と成長の機会があります。
・当社はイノベーションを推進する文化を持っています。人事企画責任者として、従業員のエンゲージメント向上や働きやすい環境の整備など、イノベーションを支える人事戦略の企画や実行に取り組むことができます。
・入社後は人事企画・労務を中心に担当いただき、人材開発や組織開発の領域などご思考に応じて担当範囲を広げていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
人事企画部門でのマネジメント経験( 5年以上)
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験
・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験
・報酬・評価制度に関する知識と実務経験
・1000名以上の組織規模での人事企画経験

【歓迎要件】
・IT業界での人事企画業務経験
・社労士資格をお持ちの方(もしくはその勉強をしている方)
勤務地

東京都

想定年収

812 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【弁護士ドットコムについて】
「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しています。

【業務内容】
■ソフトウェアエンジニア
・職務概要
LLMを活用した新規サービスのプロトタイプ開発
・職務詳細
-LLMを活用したプロトタイプ開発
チーム内にはエンジニア経験がありかつ弁護士資格を持つメンバーもいるので、そうした社内外の人と議論を交わしつつ、専門家領域におけるLLMを活用したプロトタイプを開発していただきます。
-LLMの活用に関する調査・検証
大量の情報を扱う専門家向けのサービスではドメイン知識をLLMに読み込ませる必要がありますが、プロンプトデザインやFine Tuningなど多くの手法のうちどれがよいかはまだ確立したものはありません。
急速に研究開発が進むLLMにおいて、OSS含めてどのモデルを、どのように活用すればよいかの調査・検証を進めていただきます。
-LLMの活用に関する知見の共有
既存のサービスや業務においてもLLMを活用できる場面は多く、前述の職務で得た知見を社内に共有し、活用を促進していただきます。
求める経験 / スキル
■ソフトウェアエンジニア
【必須】
LLMへの興味関心
Webアプリケーションの開発実務経験 (言語は問わず)
【尚可】
機械学習に関する知識・実務経験
MLOpsに関する知識
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

556 万円 ~ 1,202 万円

従業員数
543名

弁護士ドットコム株式会社

仕事内容
【法律×テクノロジーで社会に価値を生み出すシニアバックエンドエンジニア】
■弁護士ドットコムについて
日本最大級の法律ポータルサイト 「弁護士ドットコム」

「弁護士ドットコム」は現在月間サイト訪問者数が1,600万人(2024年3月実績)、弁護士登録数は27,782人(国内弁護士の61%)を超える規模となり、日本最大級の無料法律相談ポータルサイトに成長しました。法律問題に悩む一般ユーザーに対しては無料で弁護士に相談できるQ&Aサービスや、弁護士を直接検索するデータベースとして活用いただき、弁護士に対しては顧客開拓メディアとして活用いただくことで価値提供を行っております。

■仕事内容
・職務概要
法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、または弁護士向けSaaSサービスのバックエンド開発。

・職務詳細
プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・試験・計測・改善
問合せ・アラート対応
新規技術に関する導入・調査
新規機能企画開発
自動化のアルゴリズム改善
新規プロダクト企画開発

■開発環境
言語・フレームワーク
PHP/Go
TypeScript / JavaScript / React.js / Next.js / jQuery
HTML5 / CSS3 / Sass
インフラ
Amazon Web Service
Google Cloud Platform
データベース
Amazon Aurora (MySQL)
仮想環境
Docker / Amazon ECS
モニタリング
DataDog / CloudWatch
分析基盤
BigQuery / Redash
プロジェクト管理
JIRA
ソースコード管理・CI
GitLab
開発手法
Agile (Scrum, Kanban)
情報共有
Google Workspace / Slack / esa
求める経験 / スキル
【必須】
Webアプリケーション開発の知識と経験
ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
ミドルウェア選定の経験
オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力

【歓迎】
ゼロからサービスを設計、開発して運用までした経験
既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

702 万円 ~ 1,064 万円

従業員数
543名
仕事内容
■クラウドサインについて
クラウドサイン®︎は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサイン レビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」(電子契約ツール2022年度実績)市場占有率

■職務詳細
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」における開発をお任せいたします。

電子契約や取引プロセスに関わる様々なプロダクト・機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。

■ 具体的な業務
・サービス要件定義、設計、実装
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・リファクタリング
・コードレビュー
・カスタマーサポートの支援
・サービス改善・運用
・業務プロセスの改善・最適化

ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード
・人材育成(技術観点からのメンバーの成長を促す)

■開発体制・手法
クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善(バックエンド・フロントエンド)などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。

■開発環境
・バックエンド:Go/Revel/gorilla/gorm
・フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
・インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア:Aurora
・プロジェクト管理:JIRA
・ソースコード管理:Github /GitLab
・CI/CD:Github Actions /GitLab CI / AWS CodeDeploy
・情報共有:Slack/Google Workspace/esa.io
・開発系AI:Cursor/ClaudeCode/GithubCopilotなど

■ 作業環境
・MacBook Pro
・好きなエディタ(有償も可)

■参考資料
「フルマラソンでは1km地点」のクラウドサイン。電子契約のパイオニアが描く未来とは。
https://note.com/bengo4_saiyo/n/nf0736d8cbe44
「ハンコ文化」を越え、日本の取引をよりシンプルに。変革期を迎えるクラウドサイン開発部の挑戦とは。
https://note.com/bengo4_saiyo/n/n55249daaa745
求める経験 / スキル
【必須要件】
・モダンな技術を用いたWebアプリケーションを開発したご経験(5年以上)
・一年以上の単一プロダクトへの従事経験

【歓迎要件】
・自社サービスの開発経験
・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験
・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験
・チームメンバーの育成、マネジメントの経験
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
543名
仕事内容
【クラウドサインのSREを牽引するマネージャーを募集】
■クラウドサインについて
契約マネジメントプラットフォーム 「クラウドサイン」

クラウドサインは、契約の締結から管理までデジタルで完結させる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ、安全な契約締結を実現します。また自然言語処理技術を用いたAI契約書管理機能、契約書の振り分けのオートメーション化を実現したスマートキャビネット機能など、様々な契約管理機能により、過去に紙で締結した契約を含め一元的に検索・期限管理ができます。電子契約市場においては2015年の提供開始以来、企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1 ※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2021年版」(電子契約ツール2020年度実績)市場占有率

【仕事内容】
クラウドサインSREチームのマネージャー候補として、クラウドサインの運用の効率化、信頼性向上のための仕組みづくりをアプリケーションとインフラの観点から担当していただきながら、チームを牽引いただきます。
合わせて開発チームが効率的に開発、運用できる環境作り・セキュリティ対策・デプロイ方法の改善、機能開発時におけるアーキテクチャの選定や、SLOに関するフォローなど幅広くご担当いただきます。

インフラ構築については、安定性やセキュリティ向上の側面からも Infrastracture as Code を推進しており、ピアコードレビューも実施しています。

ゆくゆくはマネジメント業務をメインに携わっていただきたいと考えております。
組織づくりと開発業務の比重につきましては、ご経験とご志向性に合わせて柔軟に決めさせていただきます。

■ マネージャーとしての具体的な業務
・SREチームの戦略(チーム編成や体制、ロードマップ)立案
・自律的なチーム運営のための心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定・評価・育成・1on1の実施
・人材採用・技術広報・研修のリード
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング

■ SREとしての業務
効率的にプロダクト開発を行うため、開発チームと随時連携しながら以下の業務をメインに担当し、プロジェクトを推進していただきます。
・クラウド基盤の開発・運用
ツール化や FaaS の利用、アーキテクチャ、サービスの見直しを行い、AWSを利用したアプリケーションの信頼性の向上、運用改善の実施。アラート対応
・開発、運用しやすい仕組みづくり
Terraformなどを用いたIaCの推進、Datadogを利用したサービスの可観測性の強化、 APM の導入、CIの高速化や仕組みづくり、安全で高速なデプロイ方法の検討

【開発環境】
インフラ : AWS
コンテナ管理:Amazon ECS(Fargate)
データベース・データストア : Aurora MySQL / ElastiCache(Redis) / OpenSearch
ソースコード管理:GitLab
CI/CD: Gitlab CI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
構成管理:Terraform
ツール開発:Golang / Python
ログ・データ収集:Datadog / Fluentd
監視・モニタリング:Datadog
プロジェクト管理:Jira
チャットツール:Slack
【作業環境】
MacBook Pro
好きなエディタ(有償も可)

【ご参考】
https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/148468
クラウドサインエンジニアが実践する20%ルール
Inside CloudSign:https://note.com/cloudsign/m/md653f118eed4
クラウドサインメンバーが不定期に更新しているnote記事まとめ

【ミッション・ビジョン・バリュー】
クラウドサイン事業本部では、ミッション、ビジョン、バリューをさだめて大切にしています。

◎ミッション
Rule Re:Maker
社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルに。
◎ビジョン
Keep Challenging,Never Champions.
我々は、挑戦者で有り続ける
◎バリュー
Day0
いま、あしたをつくろう!
CUSTOMER CENTERED DESIGN
お客様のため、お客様が成功し、愛されるサービスを創る組織をデザインしよう
Be agile and Go fast
アジャイルでいこう。爆速で進めよう
Professional with Respect
プロフェッショナルであり、リスペクトを持とう
You & We
私たちはチームクラウドサインであり、あなたがその組織を変える当事者です
求める経験 / スキル
【必須】
・SREやインフラエンジニアとしてWebサービスの一定の開発・運用経験をお持ちの方
・5名以上のチームマネジメントの経験

【尚可】
・IaCツールの利用経験
・クラウドネイティブな基盤の設計スキル
・コンテナ基盤の構築・運用経験
・プログラミング言語を利用したツール開発・自動化経験
・ロールやポジションに捉われず、自ら考え行動ができる方
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

711 万円 ~ 非公開

従業員数
543名
仕事内容
■クラウドサインについて
契約マネジメントプラットフォーム 「クラウドサイン」

契約の締結から管理までデジタルで完結させる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ、安全な契約締結を実現します。また自然言語処理技術を用いたAI契約書管理機能、契約書の振り分けのオートメーション化を実現したスマートキャビネット機能など、様々な契約管理機能により、過去に紙で締結した契約を含め一元的に検索・期限管理ができます。電子契約市場においては2015年の提供開始以来、企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1 ※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2021年版」(電子契約ツール2020年度実績)市場占有率

【参考資料】
クラウドサインメンバーが不定期に更新しているnote記事まとめ
Inside CloudSign:https://note.com/cloudsign/m/md653f118eed4

■職務概要
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるバックエンド開発をお任せいたします。
電子契約に関わる様々な機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。

■職務詳細
・サービス要件定義、設計、実装
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・リファクタリング
・コードレビュー
・カスタマーサポートの支援
・サービス改善・運用
・業務プロセスの改善・最適化
ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード
・人材育成(技術観点からのメンバーの成長を促す)

■開発体制・手法
クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善(バックエンド・フロントエンド)などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。

■開発環境
・サーバーサイド:Go/Revel/gorilla/echo/go-chi
・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/jQuery/Vue.js/Nuxt.js/Sass
・インフラ:AWS (ECS, EC2, RDS, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
・データベース・データストア:Aurora
・プロジェクト管理:JIRA
・ソースコード管理・CI:GitLab
情報共有:Slack/Google Workspace/esa.io
【作業環境】
MacBook Pro + 外部モニタ1台
好きなエディタ(有償も可)

【ご参考記事】
・クラウドサインエンジニアが実践する20%ルール
https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/148468#:~:text
・Go言語とマイクロサービス、そしてクラウドサインについてCTOに聞いてみた
https://techfeed.io/entries/61adbf2d66b2a123020a5fc8
求める経験 / スキル
【必須】
・モダンな技術を用いたバックエンド開発のご経験(5年以上)
・一年以上の単一プロダクトへの従事経験
【尚可】
・自社サービスの開発経験
・AWS環境でのインフラエンジニアとしての経験
・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験
・OSSコミッターとしての経験
・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験
・チームメンバーの育成、マネジメントの経験
従業員数
543名
勤務地

東京都

想定年収

508 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
543名

メーカーのマーケティング事業会社

仕事内容
【部署の業務・ミッション】
■先進的なDX推進・改善提案
■情報システムの運用・改善
■情報セキュリティに関する業務全般
■モバイルデバイス・各種アカウント運用
■ユーザ支援

【入社後お任せしたい業務】
■情報システム部門での社内システムエンジニア全般業務
 ・コーポレートDXに向けた企画・提案(ネットワーク、仮想環境、デバイス、ツール等全リソースを駆使)
 ・基幹システムおよびその他業務システムの改善提案(販売管理システム、社内申請システム 等)
 ・社内の情報セキュリティ対策(ISMS、グループセキュリティガイドライン)
 ・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決
 ・IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成

■将来的なリーダー候補
 ・当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的に情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂ける方
求める経験 / スキル
【必須】
・4年制大学卒業以上
・社内SE経験、もしくはSIer経験5年以上
・ITインフラおよびシステム開発全般の知識・経験のある方(既存インフラ・システムの運用ではなく、改善提案・構築管理を行ったことがある方)

【歓迎】
・課題を正確に把握し、過去にとらわれずに革新的な技術を用いて、大胆に解決していく能力をお持ちの方
・立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーション能力を有する方
・ステークホルダーに分かり易く説明できるドキュメンテーション/プレゼンテーションスキルをお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験・スキル(*5名以上)を有する方

(PCスキル)
・Excel:基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word:ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務大枠:
グループにおいてマーケティングソリューション領域推進を担う
同社にて、マーケティング全体でのブランディング活動、
事業グロース支援など、ビジネス課題からソリューションの最適解を
導き出し、マーケティング投資の最適化を実現をします。


■業務内容:
・ビジネス戦略に基いた、ブランドマーケティング戦略、
 コミュニケーション戦略の企画立案
・生活者視点での顧客体験設計およびクリエイティブ開発、
 コンテンツ企画制作、PRプランニングなど
・外部パートナーとの事業アライアンス提携およびネットワークづくり
・新規事業開発の企画開発、ビジネスモデル構築、ブランドデザイン、
 マーケティング実行
・様々なビジネスソリューション実施のうえでの
 PDCA設計(KPI/KGI設計、分析、評価モデル策定)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・総合広告会社でのプランナー経験
 もしくは
・事業会社や広告会社で企画領域のご経験
※いずれも目安3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・ビジネス課題に基づいた、仮説構築、マーケティング戦略立案など
 のコミュニケーションデザイン経験
・顧客体験デザインのもと、戦略~施策実行まで、
 領域や部門を横断して統合的ソリューションを設計し、
 その実行のハブになれる方
・新規事業開発および事業計画立案経験
・広告領域に留まらない事業課題を解決する
 クリエイティブソリューション開発経験
・マーケティング領域において高い専門性をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■契約法務 
・契約書レビュー、ドラフティング、その他契約に関する法務全般

■法務相談
・法令、各種ガイドライン等に関する 相談対応
(個人情報や著作権に関するものが多いですがこれに限りません)

■業務プロセスの改善
・法務業務に関するプロセス改革
・生成AIの活用とルールの整備

■その他
・紛争対応
・債権回収
・M&A対応

【組織構成】
法務部長
┗メンバー1名
求める経験 / スキル
■必須要件:
・事業会社での法務経験2年以上
・企業法務全般への基本的な理解
・契約法務(審査レビュー、作成)の知見、経験

■歓迎要件:
・著作権や広告関連法規などコンテンツビジネス領域の法令知識
・個人情報保護法ほかプライバシー関連領域の法令知識
・Pマーク運営に関する理解
・インターネット広告ビジネスおよび、アドテクノロジーに関する基本的な理解

■求める人物像:
・日々発生する課題に対し、常識的な結論を見立てることのできるバランス感覚
・社内外のステークホルダーの理解と共感を得るための論理的思考力とプレゼンテーション能力
・ビジネスパーソンとして必要十分なコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

Fintech企業

仕事内容
■業務概要
管理本部長として経理財務・業務推進・与信管理を統括し、経営層や外部機関との連携をリード。事業成長のための戦略立案・実行をお任せします。

■具体的な業務内容
・経理財務/業務推進の統括: 支払管理・承認、経理処理の確認・指示・管理、月次・四半期・年度決算、予算管理・策定。
 監査法人との折衝、上場企業として必須の開示対応など外部連携をリード。社内業務効率化プロジェクトの推進。
・与信管理の統括と最適化: 与信業務全般を統括し、信用調査・リスク管理。属人的な運用から脱却し、与信モデルを構築、煩雑なオペレーションの改善。審査フローの精度とスピードの向上。
・データドリブンな戦略立案・実行: データを整備し、データから課題を抽出し、売上と損失のバランスを考慮した最適なルール設計とPDCAの仕組みの構築。
・新規事業/プロダクトへの対応: 新規サービスの会計処理の検討、オペレーション構築の指示・管理を行い、事業部との協業の推進。

■期待する具体的な成果
・期日までに必要な適時・法定開示資料の確実な開示。
・人員増に頼らない中長期的な業務効率化プロジェクトの推進と達成。
・与信ロジックの構築とオペレーションの効率化により、与信コストの削減に貢献します。
・将来的には、事業視点での与信戦略の「推進者」として活躍し、新たな事業の立ち上げ・推進をリードする「事業責任者」としての成長を期待しています。

■ポジションの魅力
・経営陣との密な連携: 社長や役員陣と日常的にコミュニケーションを取りながら、会社の最も重要な意思決定に直接貢献できるブレーンとしての役割を担えます。
・プレイングマネージャーとしての裁量: マネジメントだけでなく、自ら手を動かし、事業成長のための仕組みを創り、組織を牽引できる圧倒的な裁量があります。
・事業成長へのダイレクトな貢献: 自身の戦略が会社の売上・利益、そして事業の非連続な成長に直接影響する手触り感があります。
・幅広い経験と知識の習得: 経理財務、与信管理、業務改善、M&Aなど、管理・事業推進領域の幅広い知識と実務経験、そして外部のスペシャリストとの連携を通じて新たな知識を吸収できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理・財務の知識をお持ちで、かつ年次決算業務の経験がある方。
・事業とビジネスを理解し、データ分析を進め、アウトプットができる方。
・企業与信における信用調査ができる方。
・マネジメント経験をお持ちの方。
・業務プロセスの改善経験をお持ちの方。
・プロジェクト推進力(現場視点を持ち、自ら動かせる方)。

【歓迎】
・決済サービスまたは金融業界でのプロジェクト経験。
・データサイエンス環境の構築経験、またはデータサイエンスを用い、業務効率化・コスト削減を実現した経験。
・PythonまたはR言語を用いた開発経験、BigQueryなどのビッグデータ解析ツール、Hadoop・Sparkなどの分散処理フレームワークの使用経験。
・経営幹部、会社経営のご経験。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
全社的な経営計画/事業戦略の策定と戦略の推進が主たる業務です。
全社及び各事業のデータ分析を通じて、既存事業の売上の最大化・M&Aの活用を含めた新たな事業の創出を担う、経営陣のブレーンとしての役割を期待します。

■業務内容詳細
ご経験に応じて、経営企画/事業戦略関連業務に幅広く携わっていただきます。
・全社及び事業のデータを分析し、対策が必要な部分への打ち手の検討と推進
・全体戦略の立案及び実行指示
・新規事業戦略の立案、必要となるデータの調査・整備
・事業戦略、M&A、新規事業に関する判断
・顧客基盤リサーチ(顧客マーケット調査)
・各部門と連携の上、営業戦略/事業戦略を実現するための最適なKPIを検討・設計
・販売モデルの設計と実行
・新規顧客獲得のための施策立案・実行
・既存顧客のLTV最大化のための施策立案・実行
・その他、事業拡大のための施策検討及び実行
求める経験 / スキル
■必須
以下、いずれかのご経験が1つ以上あること
・コンサルティングファームにおける事業コンサルティングのご経験(分析・戦略策定・実行支援)
・事業会社での経営企画、事業企画経験(分析・戦略策定・実行までのご経験)

■尚可
・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行までのご経験
・経営幹部、会社経営のご経験
・事業開発を主体的に推進されてきたご経験(ビジネスディベロップメント)
・中期経営計画、事業計画、資金計画の策定および遂行に携わったご経験
・法人向けSaaSスタートアップでのグロースハック、事業グロース経験
・社内外データの収集・分析(BIツールやSQL活用)に基づく示唆、施策提案能力
・toB/toC向けマーケット調査、インタビュー調査の計画・実行・分析能力
・KPIマネジメントのご経験
・B/S, P/L, C/Fの作成及び予実管理に携わったご経験
・組織横断的なプロジェクトマネジメント力
・データドリブンな論理的思考力・戦略策定能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

株式会社ROBOT PAYMENT

仕事内容
【やりがい】
ROBOT PAYMENTは、THE MODEL 型の分業化された組織構成をしています。
その中で、SaaSモデルで提供する弊社のCSは顧客満足度からのLTV最大化だけではなくカスタマーマーケティングも注力しています。
その中心人物としてカスタマー戦略目線から組織横断で俯瞰して観察し、データとユーザーの声をもとに戦略を提案し、営業、マーケティング、カスタマーチームを巻き込みながら実行まで担っていただきます。

【業務内容】
自社プロダクトを導入している顧客に、より価値を体感して積極的に活用していただくため、能動的にコミュニケーションをとって、顧客の課題解決をフォローしていただきます。

・利用企業様に向けたオンボーディング及びオンボーディング
・オンボーディング後の定着支援
・利用活用支援及び施策の立案と実行
・契約更新率向上のための施策の立案と実行
・プロダクト改善要望のとりまとめ
求める経験 / スキル
求めるスキル・ご経験(Must)
・課題分析、データ分析、問題解決能力
・ヒアリング能力

以下、いずれかの職種で2年以上のご経験がある方。
・カスタマーサクセス
・カスタマーサポート
・IT企業での法人営業

求めるスキル・ご経験(Want)
・SaaS業界の勤務経験
・Salesforceの使用経験
・プリセールスエンジニアやセールスエンジニアの勤務経験
・カスタマーサクセス業務の設計経験

求めるマインド
・顧客の業務課題解決に対するカスタマーファーストの思考
・常に改善を意識した向上心
・現状に足りないことを自身で必要なことを考え動ける方
・顧客のために妥協せずに業務に取り組める方
・わからないことは自分で調べたり、新しいやり方を考えることが好きな方
従業員数
128名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 840 万円

従業員数
128名 (2024年12月現在)

株式会社ROBOT PAYMENT

仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、セールスチームの統括と連携して、セールス全体の戦略立案、推進と教育をお任せいたします。
事業全体の進むべき方向を見極めながら、事業成長と売上を最大化させていく非常に重要な役割を担っていただきます。

【業務内容詳細】
・経営戦略に基づく事業(営業)戦略策定
・月次業績 / KPIのモニタリング、進捗に応じた施策の検討・実行
・大手企業をターゲットにした新規リード獲得戦略作成と実行
・大手企業への提案活動を牽引
・既存顧客のナーチャリング戦略作成と実行
・戦略的なアライアンス先の発掘とアライアンススキームづくり
・セールスチーム全体のマネジメント及び人材育成
・Salesforce / Google Spreadsheet などを駆使したデータの抽出・分析
・その他、事業拡大のための施策検討及び実行

【期待する成果】
新規営業獲得の拡大
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちであること。
‐ 営業や企画職種において、データや数値を根拠としたプレゼンテーションを行われてきたご経験
- 営業組織やサービスのKPIを設計・運用されたご経験
- 月次業績 / KPIのモニタリングと分析に基づいた戦略立案のご経験
- 事業計画・予算の策定のご経験
- セールス部門におけるマネジメント経験
- Salesforce、Google Spreadsheetなどを駆使したデータの抽出・分析
※関連業務に関わったご経験があれば可

【歓迎要件】
- SaaS企業企画職での勤務経験
- 抽象度の高い課題に対し具体化/言語化し資料作成に落とし込む経験・スキル
- 法人向け SaaS やクラウドサービスにおける新規開拓営業のご経験
- データドリブンな論理的思考力
- 抽象度の高い課題に対し具体化/言語化し資料作成に落とし込む経験・スキル
- 事業環境/経営方針の変化に柔軟に対応し仮説を立て行動に移す経験・スキル
従業員数
128名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
128名 (2024年12月現在)

プライムプラットフォーム企業

仕事内容
以下の業務を統括し、状況に応じてハンズオンで指導/担当していただきます。

また、メンバーの育成、評価にもあたっていただきます。
●日次、月次、決算業務(単体・連結)
●子会社管理
●税務処理(法人税、消費税、固定資産税等)、税務調査対応
●開示対応(決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等)
●予算策定、予実管理・分析
●CF分析、資金管理
●金融機関との折衝、調整
●監査対応
●M&Aのデューデリジェンス~PMIのプロセスにおける財務・経理領域の対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
●上場企業において財務経理部門の責任者、もしくはそれに近い立場で、上記業務内容を一通り経験している方
●コミュニケーションを重視する方
●リーダーシップを発揮していただける方
●ミッション、ビジョン、行動指針に賛同いただける方
勤務地

東京都

想定年収

1,091 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場プラットフォーム企業

仕事内容
【ミッション】
IR戦略の策定から施策の実行まで一気通貫で取り組みながら、投資家をはじめとした社外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。
経営に関する様々な動向や数値の確認・分析を通し、当社の強み・課題を誰よりも把握し、ボードメンバーや各部門責任者と密接にやり取りをしながら経営に携わる仕事です。

【主な業務内容】
・経営状況や市況の把握、分析
・IR戦略の策定
・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成
・投資家とのコミュニケーション(1on1、決算説明会等)
・企業価値向上に向けた他部門との連携、施策の立案

【業務内容・ミッションの拡大について】
・デットファイナンス、エクイティファイナンスなどを含む財務戦略をリードした経験を有する方は、財務戦略の策定と推進もミッションとして併せ持つ財務IR責任者候補として優遇するオプションもあります。

【魅力】
経営陣や事業責任者とともに会社の経営をドライブしていることを実感できるミッション、業務です。
地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える事業に参画することから、仕事の社会貢献性にもやりがいを見出していただけることでしょう。
会社はの風土はとてもフラットで、職位や年齢を問わずコミュニケーションがとりやすい職場環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業でのIR経験3年以上で、上述の「主な業務内容」を経験されている方
・IR活動により企業価値向上に貢献した実績をお持ちの方
・財務諸表を読める方
・論理性、文章力が高い方

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・デットファイナンス、エクイティファイナンスなどを含む財務戦略をリードした経験を有する方
・事業会社での広報担当としての経験を有する方
勤務地

東京都

想定年収

1,091 万円 ~ 1,502 万円

仕事内容
管理本部にて、経理のシニアテクニカルマネージャー~マネージャーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
■月次決算業務
■四半期決算業務
■連結決算業務
■取締役会資料作成
■開示書類作成
■子会社管理
■M&A関連業務(デューデリジェンス及びPMI含む)
※スポット業務のため、ご経験がなくても問題ありません。

【ミッション】
制度会計を中心に、経理組織のさらなる強化と業務品質の向上をリードしていただくことを期待しています。

【配属組織について】
所属部署:管理本部(約40名)

所属課:経理課(8名)
┗統括部長1名、★マネージャー2名(募集ポジション)、サブマネージャー(主任)1名、メンバー4名
求める経験 / スキル
■必須
・経理業務など会計実務経験 5年以上
※決算業務の一連の流れを理解し、主体的に遂行できる方
・連結決算・開示業務の実務経験
・一般的なPCスキル
※Excel(関数・ピボット等)、PowerPointでの資料作成スキル

■歓迎
・公認会計士 または税理士の資格をお持ちの方
・グロース上場企業での経理実務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】弊社が提供しているtoC、toB向けのプロダクト郡の市場プレゼンスおよび顧客の認知率向上を強化することをミッションに、マーケティング業務全般に携わっていただきます。マーケット分析・リサーチを行って事業課題を整理した上で、ユーザーの理解からマーケティング戦略を立案。その戦略の実現に向けて社内外の制作チームをディレクションし並走して遂行していく業務となります。市場・業界動向や顧客ニーズ調査、競合調査をふまえ、各プロダクトのマーケティング戦略を立案・マーケティング戦略に基いた、各施策の企画から実行まで事業部内のデザイナー・エンジニアとコミュニケーションを取りながら、実行いただきます。
・自社サービスサイトのCVRの改善業務、LP最適化
・全体のプロモーションサイト群を統括し、全体の戦略策定
・情報設計、コンテンツ作成から、SEOなどでの集客、MAとの連携などナーチャリングの設計
・データ分析、分析結果をもとにしたクリエイティブ改善・企画
・レポートの作成
・マーケティングチーム全体のディレクション

【開発環境】
言語:PHP(cakephp3),Javascript、HTML5、CSS3
サーバ:AWS(EC2/S3) DB:MySQL、Redis
Elastic search / varnish(キャッシュ) / jenkins
バージョン管理:GitHub
プロジェクト管理:Slack / Redmine / Backlog
デザインツール:XD/Photoshop/Illustrator/sketch
<開発方法>
アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有。都度、相談しあって案件を進めています。
求める経験 / スキル
■必須
・自社サービスや市場環境のデータ分析に基づいたマーケティング戦略立案及び実行の経験
・CVR向上を目的としたLPO、アクセス解析、改善などのWEBマーケティング実務経験
・KPI設計やウェブ解析からの課題抽出、施策立案実行経験

■歓迎
・Webサイト構築の一般的なプロセスの理解と実務経験
・SEOの基礎的な知識をお持ちの方

■求める人物像
・受け身ではなく、自ら考え動ける方
・論理的な思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・不確実性の高い環境の中で主体的にビジネスをリードし、成長を実感したい方
・スピード感をもって事業に取り組みたい方
従業員数
505名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
505名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・新規機能開発の検討におけるユーザー体験を考慮した企画立案 、要件定義、仕様策定
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、市場・競合調査、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成
・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・KPIの設計やモニタリング環境の整備(データアナリストと連携)、効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務

【魅力】
・事業責任者や他チームとの垣根がなく、企画検討フェーズから携わることもできます。
・メンバーとの距離が近いため、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。働きやすい環境を自分たちで作っていける文化があります。
・データ分析、UI/UX改善など同事業部内のメンバーから学びながら進めることができるので、新しいスキルを獲得できます。
・自身の手で独自にサービス開発ができるポジションであり、裁量権を持って、積極的な挑戦を行っていきたい方にはとてもおすすめのポジションです。

【開発言語】
言語:PHP(cakephp3),Javascript、HTML5、CSS3
サーバ:AWS(EC2/S3) DB:MySQL、Redis
Elastic search / varnish(キャッシュ) / jenkins
バージョン管理:GitHub
プロジェクト管理:Slack / Redmine / Backlog
【開発方法】
アジャイル形式での開発スタイルとなっております。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有。また都度、相談しあって案件を進めています。
求める経験 / スキル
【必須】
・アプリ、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方
・定量/定性データに基いた課題設定・仮説立案・施策検証(PDCAの実施)の経験
【歓迎】
・エンジニア/デザイナーのバックグラウンド有する方
・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験
【求める人物像】
・課題解決に情熱を持ち柔軟に動くことのできる方
従業員数
505名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
505名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【職務概要】
複数ある営業部署および関連会社にて、ご経験やご希望などを考慮し配属を決定させていただきます。
そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。

【職務内容】
主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。

【配属部署】
■薬局向け営業(営業本部・医薬品事業部・大手法人事業部)
<主要プロダクト>
・EPARKくすりの窓口
・みんなのお薬箱
・共同仕入れサービス

■病院向け営業(医療事業部)
<主要プロダクト>
・共同仕入れサービス
・みんなのお薬箱サービス
・医療機器
・電子カルテ

■介護施設向け営業(介護事業部)
<主要プロダクト>
・Care Daisy
・ケア記録アプリ
※上記以外の部署での選考の可能性もございます。

■関連会社(出向)
株式会社モイネットシステム
・薬局向けシステム「Pharmy」

入社後の流れ
▼座学研修(2週間)
医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。
▼同行研修
先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験1年以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・接客/販売の経験をお持ちの方
・医療/医薬業界での営業経験をお持ちの方
従業員数
505名 (2024年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

324 万円 ~ 600 万円

従業員数
505名 (2024年3月31日現在)

株式会社電通総研

仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
製品企画~設計/実験のDXを、上流の“グランドデザイン”から、仕組みの実装/定着まで主導いただくポジションです。
経営層・現場両方に踏み込み、成果獲得までご支援。また、ベンダーフリーなので最適ソリューションで挑めます。

■組織のミッション・ビジョン:
Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。
製品開発プロセス~生産準備プロセスまで全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。

【仕事内容】
■期待役割:
・経営課題から製品開発DXの意義を再定義するDXグランドデザインの主導
・MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止など、開発プロセス改革施策の実行支援
・PM/PMOとして複数ステークホルダーの合意形成、リスク/品質/スケジュールなどの統括管理

■主な業務内容:
「製品企画・開発・実験」のプロセスを主な対象として、顧客の業務変革(BX)やデジタル変革(DX)の推進を支援していただきます。
・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定
・ソリューション導入やシステム開発の統合プロジェクトマネジメント・PMO支援

■プロジェクト事例:
・改革実現に向けたビジネスグランドデザイン/デジタルグランドデザインの構築支援
・設計開発プロセスの改革支援
・MBSE/MBD、モジュール化、不具合未然防止活動などの実行/定着支援
・業務改革プロジェクトのPMO支援

■組織構成:
部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー13名(キャリア入社比率80%超)
社内の技術チーム/外部ベンダーと三位一体で遂行

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み:
ものづくりの根幹であるエンジニリングの強化は製造業永遠のテーマであり、今まさにAIまで含めた新しい製品開発DXが設計開発を再定義し始めています。
電通総研は、MBSE・MBDおよびP-MBSEの知見と、AIを融合した新しい製品開発プロセスの提供を徐々に開始しています。

■働きがいと成長環境:
・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます
・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会/学習投資を推奨しています
・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します
・出社、リモートワーク、訪問(現地勤務2-3日/週目安)で働きやすさと挑戦を両立できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでの製造業向け業務改革/DX推進の経験 3年以上
・製造業/メーカーでの製品開発の経験 5年以上

【歓迎要件】
・ソフトウェア開発/エレキ開発の実務経験
・プロジェクトマネジメント/PMOの経験
・AI/機械学習を業務効率化に活用した経験


【求める人物像】
・新しいテーマにゼロイチで挑戦できる方
・多様なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・現場に寄り添い、成果で語る姿勢のある方
・技術選定に拘らず、最適解をチームで導ける方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
製品開発~生産準備の中枢で、BOMとBOPをつなぐあるべき姿を描き、RFPとデータモデルに落とし込む上流ポジションです。
当社主導のグランドデザインで、経営課題と現場をつなぐ意思決定を動かします。

■組織のミッション・ビジョン:
Business Transformation by Digitalで顧客の成長を支援。
製品開発プロセス全体を俯瞰し、リードタイム短縮と品質向上を実現します。

【仕事内容】
■期待役割:
・経営課題からPLM導入の意義を再定義するITグランドデザインの提示
・RFP要件定義(業務/データ/非機能)とBOM・BOPデータモデル設計のリード
・意思決定の促進(ステコミ運営、合意形成の設計、エビデンス提示)

■主な業務内容:
・グランドデザイン:PLM導入の意義を、経営課題から紐解いたあるべき姿を提示し、お客様の意思決定を促します
・要件定義:あるべき姿に対して、あるべき業務プロセスや周辺システム制約など鑑みた課題を立案し、必要機能をRFPに落とし込みます
・BOM・BOP データモデルコンサル:あるべき姿を実現するためのデータモデルを、お客様の実現したい機能やプロセスとシステムの制約制約から具体的に定義します

■プロジェクト事例:
・大手製造業向けPLM構想~RFP
・グローバル拠点横断のBOM/BOP標準化
・PLM導入PMO

■開発環境・技術スタック:
PLM:Teamcenter / ENOVIA / Windchill / Aras(標準優先+方針に基づく拡張)
周辺:要件管理/チケット、データ連携(iPaaS等)
※ただし、本ポジションでは開発は行いません

■組織構成:
部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー13名(キャリア入社比率80%超)
社内PLM導入チーム/外部ベンダーと三位一体で遂行します。

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み:
PLM導入はまさにビジネス伸長を続ける分野であり、大手製造業から中堅まで幅広く導入が進んでいます。
電通総研は、BOMのみならずBOPまで対象とできることが唯一無二の強みです。

■働きがいと成長環境:
・裁量があり、顧客経営層から現場まで幅広く対峙できます
・社内研修、メンター、隔週1on1を実施し、有志勉強会/学習投資を推奨しています
・アサインはキャリア志向×PJフェーズのマトリクスで調整します
・出社、リモートワーク、訪問(現地勤務2–3日/週目安)で働きやすさと挑戦を両立できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記すべての経験、スキルを有する方
・PLM(BOM/BOP)導入/上流プロジェクト経験(ユーザー/ベンダー/コンサルいずれの関わり方でも可) 3年以上
・要件定義~RFP作成の実務経験(業務/データ/非機能の整理)
・BOMまたはBOPのデータモデル設計経験

【歓迎要件】
・設計/生産技術の実務経験
・PMOの経験
・Teamcenter / ENOVIA / Windchill / Arasの知見
・BPM/EAツール活用、グローバル拠点連携の経験

【求める人物像】
・新しいテーマにゼロイチで挑戦できる方
・多様なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・原則思考でシンプルに設計し合意形成できる方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
■組織のミッション・ビジョン:
メガバンク、政府系金融機関、大手金融系グループといった社会的影響力の大きい日本の大手金融機関を担当し、様々な業務課題に向き合い、ダイナミックなDXプロジェクトの提案を通じて日本のよりよい発展を促すことを目指します。組織ミッションとして「誠実を旨とし、顧客支援・顧客との協創を通じ、「日本の」「世界の」維持・発展に貢献する」を掲げ活動しています。

【仕事内容】
■期待役割:
当社の営業第一本部は大手顧客に対するアカウントビジネスを主力領域として担っています。大手金融機関のアカウント営業として、チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当しビジネス拡大を推進いただきます。将来的にはアカウント担当のリーダーとして、顧客戦略の策定からチーム運営、新規ビジネスの推進などを担うことを期待しています。

■主な業務内容:
・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得
・新規取引部署の開拓
・顧客トップマネジメントとのリレーション構築・強化
・顧客の事業計画や経営課題の理解、当社の強みの理解に基づくソリューションの提案
・提案チームを率いた提案・入札活動の主導
・海外現法(アジア/米国/欧州)との連携によるグローバル案件推進

基本的にはお客様との綿密なコミュニケーションを通じ、提案におけるシナリオメイクと最適なチーム組成をし、技術メンバーやコンサルメンバーとともに提案活動を行います。
また、自社のメンバーだけでなく電通グループ各社と協業したり、他のソリューションベンダーとチームを組んで提案したりと、提案における選択肢は多岐にわたります。様々なプロフェッショナルの方と関わることができるため、刺激もあり成長も感じられます。

■プロジェクト事例(規模・期間等):
いずれの案件も顧客側の構想段階からコンタクトを開始し、提案チームを組成、顧客とのコミュニケーションのハブとして案件を推進、受注したものです。数億から十数億円までの規模までの案件を担当いただくイメージです。
・銀行向け会計システム導入(数十億規模)
・銀行向けコンタクトセンター刷新(十億規模)
・メガバンク向け市場系システム更改(十億規模)
・メガバンク向け法人ポータル構築(数億規模)
・政府系金融機関向け法人ポータル構築(十億規模) など

■組織構成:
募集する営業部2部署とも、部長・課長のもと8~10名程のメンバーで構成
キャリア入社比率が高く(50~80%)、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されたアカウントチーム

■キャリアパス・成長環境
まずはご自身の経験・スキルに応じたアサインをさせていただきます。
チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当し、ビジネスの拡大を推進していただきます。
担当アカウントにおける自己の活動の裁量は大きく、いち営業ではなくビジネスプロデューサーとして、顧客の業界のトレンドや、最新のITトレンド学びながら提案活動を行うことで、知見を広げ、成長し続けることができます。
将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新たなビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待いたします。
また、ご自身の希望や適性に応じた配置転換(ソリューションセールス、企画セクション)など複数のキャリアパスもあります。


勤務地:本社(週数回の会議出社あり。出社/サテライト/在宅勤務は家庭事情等を考慮)
求める経験 / スキル
【必須要件】
●以下のいずれかを満たす方
①IT企業で金融機関向けのアカウントセールスまたはソリューションセールス経験のある方(実務経験3年以上)
②銀行で法人向け営業経験のある方(実務経験3年以上)

●歓迎する経験・スキル
・連結売上1,000億円超の大型顧客を担当したご経験
・英語での折衝/グローバル案件の推進経験

●求める人物像
・変化を楽しみ、新しい分野・領域にも積極的に取り組める方
・自ら手を動かし、物事を前に進めていく意思のある方
・何事にも明るく前向きに考えていける方
・社会的意義の大きいテーマに情熱を持てる方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
政策を形にし、社会を動かす。 戦略立案だけで終わらせず、制度設計・PMO・EBPMまで伴走し、実効性ある官民共創を進めます。脱炭素/産業政策/地域DXなど、日本の未来に直結するテーマで“提言が現場で動く瞬間”を共につくりませんか。

■組織のミッション・ビジョン:
中央省庁・地方自治体を対象に、政策立案から制度設計、実行支援、効果検証までを一気通貫で支援し、社会課題の解決と持続可能な社会基盤の構築を実現します。そして、官民共創モデルを創出し、社会に還元されるアウトカムの最大化を目指します。

【仕事内容】
■期待役割:
戦略立案→制度設計→実行→EBPMの各フェーズでのリードを期待します。官民ステークホルダーの合意形成を主導し、PoC~事業化までの道筋を設計するところまで実行していただきます。

■主な業務内容:
◇政策・戦略立案支援
・各省庁・地方自治体/分野別政策(脱炭素、中小企業政策、DX等)の戦略策定支援
・制度設計・事業スキーム構築(補助金、実証事業、官民連携等)
・国内外調査、政策ベンチマーク分析、論点整理

◇実行支援・PMO
・大規模政策プロジェクトのPMO支援・伴走支援
・KPI設計・進捗管理・効果測定設計(EBPM)
・関係省庁・自治体・民間企業との合意形成支援

◇データ活用・EBPM
・政策評価モデルの構築(ロジックモデル設計等)・効果検証レポートの作成・政策改善提言
・統計データ分析、マクロ経済分析、産業分析
・アンケート設計・定量/定性分析

◇官民共創・新規事業創出
・官民連携プラットフォーム構築支援
・地域共創プロジェクトの戦略設計

■プロジェクト事例(規模・期間等):
・中央省庁:資源循環・脱炭素の制度設計と効果検証
・経済産業系:中小企業支援施策のロジックモデル構築・分析
・地方自治体:地域DX伴走支援

■ツールスタック:
Office(PowerPoint/Excel/Word)、BI:Power BI / Tableau
データソース:e-Stat、法人企業統計 ほか公的統計
コラボレーション/プロジェクト管理:Teams、Slack、Backlog
EBPM標準:ロジックモデル設計の基本テンプレ、レビュー体制(アナリティクス/政策の両面)

■組織構成:
シニアマネージャー:4名/マネージャー:4名/シニアコンサルタント・コンサルタント:4名
キャリア入社比率約60%(多様なバックグラウンドを歓迎)

【働く環境・組織文化】
■事業展望/顧客提供価値・強み:
提言で終わらせない実装力×データドリブン。官民の“言語化と合意”を設計し、実行・検証まで責任を持つ点が当社の強みです。

■働きがいと成長環境:
脱炭素・産業政策など社会インパクトの大きいテーマで、裁量を持ち、自律性を発揮できます。海外事例調査の機会もあり、グローバル視点を磨けます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記①②③すべての経験、スキルを有する方
① コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁いずれかでの実務経験 3年以上
② 戦略立案、制度設計、もしくは大規模PMOいずれかの経験
③ 政策・産業・社会課題に関する調査分析の経験

【歓迎要件】
・中央省庁案件の経験/EBPM・統計分析の実務
・脱炭素・産業政策・スタートアップ支援などの専門知見
・チームリード/PM経験
・英語での海外事例調査

【求める人物像】
・社会課題の構造に向き合い、抽象から具体へ論点を落とし込める方
・官民双方の視点で合意形成を推進できる方
・公共性・倫理観を持ち、長期視点で価値を出せる方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,360 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
電通グループのDXを、上流から“アプリ+インフラ一体”でリードするアカウント営業です。
特定製品の縛りはなく、大規模刷新から運用改善まで、最適解を設計できる裁量が魅力です。

■組織のミッション・ビジョン:
電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットしていきます。

【仕事内容】
■期待役割:
電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。
社内外のエンジニア・PMと連携し、見積~契約~開発~運用改善をトータルで対応し、グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます。

■主な業務内容:
・企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘
・開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント(関与比率目安:上流40%/開発30%/運用保守30% ※案件により変動)
・電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応(英語使用は多くはないが、案件に応じて発生)

■プロジェクト事例(規模・期間等):
・共通会計システム刷新:1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化
・人事給与システム高度化:300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化
・広告業務支援/テレビCM作業支援:50-100人月、6-12カ月、ワークフロー/データ連携強化
・基盤インフラ刷新:クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化
(初期アサイン例:既存深耕6:新規4 の想定。案件状況により調整します)

■組織構成:
10名体制(部長1名、リーダー層3名、メンバー6名/中途比率約7割)

【働く環境・組織文化】
■やりがい:
・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義
・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境

■働きがいと成長環境:
・メンター/OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします
・会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社+汐留来社、慣れてくれば週2-3回のテレワークも可能です
・提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記すべての経験、スキルを有する方
・IT業界でのビジネス経験(PM/社内IT含む) 5年以上
・法人向けのIT提案または要件定義の経験 3年以上
・アプリまたはITインフラ案件のいずれかで自らが案件推進した実務経験

【歓迎要件】
・中堅~大企業向けの法人営業経験
・上流からのアプローチ(コンサル営業)経験
・PMとして顧客への提案・課題整理の経験
・企業IT部門での企画・開発・運用の経験
・複数部門を巻き込み推進した経験、海外連携の経験

【求める人物像】
・企業理念(ミッション・ビジョン・行動指針(AHEAD))に共感いただける方
・目標に向け自律的に計画~実行できる方
・社内外ステークホルダーと信頼関係を築き牽引できる方
・新技術・トレンドに前向きで、難度の高い課題に粘り強く挑める方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
非金融・非製造の大手企業に、経営課題解決に向けた提案から課題解決に関わるDXの実装までを一気通貫で導く“価値創造型の営業”です。役員層へのアプローチ、上流コンサルとSIの伴走、電通グループのマーケ資産を組み合わせ、事業成長に直結する提案を推進いただきます。

■組織のミッション・ビジョン:
特定顧客の長期的な価値創出と、同業他社への展開による業界基盤の構築。シンクタンク知見×コンサル×SI×マーケの総合力で、日本の産業DXを前進させます。

【仕事内容】
2030年3,000億円の売上目標に向け、空運・不動産・小売・商社を中心に、既存顧客の深耕と業界横展開を加速します。
(目安 既存深耕7:新規開拓3)
■期待役割:
役員層/部門長など顧客トップレイヤとの関係構築を通じ、経営・業務・IT課題を構造化し、コンサル~SI~マーケを統合した提案で成果を創出。
重点インダストリーにおける勝ち筋テーマ(例:データドリブンマーケ、予約/在庫最適化、ローコード活用など)で横展開を主導。

■主な業務内容:
・既存アカウント深耕(課題仮説→価値検証→本番導入まで伴走)
・同業他社への業界開拓(ターゲット設計、アプローチ、案件化)
・社内外ステークホルダーの編成(コンサル/SE/DS/マーケ/パートナー)と提案統合
・KPI:半期あたり新規パイプライン創出2~4億円

■プロジェクト事例:
・大手企業向け 
顧客管理システム、データ分析システム、人事・給与・タレントマネジメントシステム、コンサルティングサービス等の提案・提供
・特定企業向け 
スクラッチ開発の基幹システム・周辺システムの開発・保守・運用の提案、提供
・特定業界向け 
SaaS型Webサービスの企画、提案、提供
・大/中規模企業向け 
Salesforceソリューション、ローコード開発ソリューション、コンタクトセンターソリューション等の提案、提供など

■組織構成:
部長1名、課長1名、グループリーダ2名、営業部員7名(キャリア入社割合:7割)

【働く環境・組織文化】
■顧客提供価値・強み:
・「調査・構想」から「実装・定着」までの一気通貫が強み
・横展開の再現性を意識し、スピード勝負に強みを持つ

■働きがいと成長環境:
・大型アカウントでの裁量ある提案が可能
・上流折衝力・インダストリー知見・統合提案力が磨かれる環境
・ハイブリッド勤務(部署として週3回以上の出社推奨)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITソリューション営業経験 3年以上

【歓迎要件】
・アカウント営業経験
・G検定などAI関わる資格取得者
・AIビジネスのセールス経験

【求める人物像】
・チャレンジ精神旺盛で失敗を恐れない方
・自分の考えを説得力をもって周囲に説明でき、周囲の意見にも傾聴しながら総合的に考えることができる方
・失敗をしっかりと振り返り、分析し、次の行動に前向きに活かしていける方
従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,413名 (2024年12月末現在)
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