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東京都の求人・転職情報(42ページ目)

17757中の20512100件を表示

条件を変更
仕事内容
阪急阪神HDグループの中核会社である同社の開発事業本部 技術統括部建築グループにて、以下業務に従事頂きながら、今後十数年先を担う、人材育成のポジションをお任せします。
■職務内容:非住宅不動産開発(オフィス・商業施設・ホテル・物流)の事業者としての品質管理に関する以下の業務
・業務統括(すべての推進案件の設計・施工工程上のマイルストンでの検図・現場巡回・検査、竣工検査)
・品質管理担当者の指導・育成
・監理指針作成等に関する指導・育成
※当社品質管理担当者の育成・指導をお願いします。
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼネコン設計部や設計事務所における設計・監理業務経験(約20年以上)
・デベロッパーにおける品質管理業務経験(約20年以上)
【歓迎】資格:一級建築士
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 670 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
仕事内容
阪急阪神HDグループの中核会社である同社の開発事業本部 技術統括部建築グループにて、以下業務に従事頂きながら、今後十数年先を担う、人材育成のポジションをお任せします。

■職務内容:
非住宅不動産開発(オフィス・商業施設・ホテル・物流)の事業者としての品質管理に関する以下の業務
・業務統括(すべての推進案件の設計・施工工程上のマイルストンでの検図・現場巡回・検査、竣工検査)
・品質管理担当者の指導・育成
・監理指針作成等に関する指導・育成

※シニアマネージャーとして、当社品質管理担当者の育成・指導をお願いします。
求める経験 / スキル
【必須】
・ゼネコン設計部や設計事務所における設計・監理業務経験(約20年以上)
・デベロッパーにおける品質管理業務経験(約20年以上)
【歓迎】資格:一級建築士
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,154 万円 ~ 1,284 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーである同社にて、首都圏における市街地再開発事業(住宅を核とした商業、オフィス等複合用途)、及びマンション建替え事業の事業企画並びに事業推進(合意形成)業務をお任せします。
【業務内容】
・情報入手先の開拓及び案件情報の入手
・事業計画の企画立案
・コンペ等の対応(提案書作成、プレゼンテーション)
・地権者との合意形成及び行政協議等をお任せします。
■具体的な業務内容:
・設計:設計図書確認
・施工:施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査
・社内外関係者との調整、連携
・販売ツール、引渡書類等の作成協力
・アフターサービスのサポート等
・その他技術面における社内支援業務
求める経験 / スキル
【必須】不動産業界での実務経験
【歓迎】不動産開発、再開発・建替え事業(ディベロッパー、コンサル、ゼネコン等)における実務経験、宅地建物取引士資格保有の方
※管理監督職の場合:マネジメント経験5年以上
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社にて、分譲・収益マンション事業の基本設計から竣工まで、事業主としての品質管理業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
・設計(設計図書確認)
・施工(施工図確認、現場確認、工程管理、竣工検査)
・社内外関係者との調整、連携
・販売ツール、引渡書類等の作成協力、アフターサービスのサポート等、その他技術面における社内支援業務
■首都圏における事業展開:
同社の主力商品である高級シリーズのマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。
また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:RC造やSRC造等の建築物における建築施工管理、もしくは設計監理の経験者
■歓迎条件:建築士、建築設備士、施工管理技士(建築工事、管工事、電気工事)
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
■担当業務
同社のグループ連携企画部にて、同フィナンシャルグループ及び通信領域のアセットを利活用したto C向け金融サービス企画にかかるディレクション業務にご従事いただきます。
フィナンシャルグループ横断の金融サービス企画プロジェクトのPM等、超上流フェーズにおける旗振り役をメインに担っていただき、グループ各社担当者と協働してご遂行いただく想定です。

■業務の具体例
・プロジェクトマネジメント(進捗・QCD管理、各種調整・折衝等)
・市場調査・競合分析
・サービスコンセプトの企画・策定(UI/UX検討も含む)
・新金融サービスのPoC・収益化までの商流設計
・ローンチ後の金融サービス推進・グロースにかかる業務全般(営業推進、フィナンシャルグループ各社営業部門の側面支援業務、等)
・経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・サービス企画または事業企画のご経験
・コンサルティングファーム等におけるクライアント向けサービス/事業企画支援のご経験

■歓迎要件
・to C向けまたは金融サービス/事業の企画経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
■求人概要
同社のIT統括部にて、同フィナンシャルグループに対する生成AIを活用したDX推進にかかる業務全般にご従事いただきます。
本ポジションはグループ内DX推進のために新設されたポジションであることから、ご入社後は『生成AIを活用して何を実現するか』といったあるべき姿を描くところから始まり、企画立案・実行~運用まで、経営層と近い距離で裁量を発揮した業務遂行を期待しております。
グループ会社との接点も多く、様々な金融領域に対してバリューを発揮、また知見を獲得できる環境です。

■業務の具体例
・他社・業界内等におけるAI活用・推進の情報収集・市場調査
・グループベースの生成AI推進・活用に関する戦略企画・ロードマップ策定
・各グループ会社への導入支援、PoC推進
・AI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備
・多数のステークホルダーとの調整・合意形成、経営へのレポーティング
・社内教育やガバナンス体制の構築
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須経験
以下いずれも必須
・事業会社における全社的・組織横断的なプロジェクトのマネジメント経験、またはコンサルティングファーム等における全社的・組織横断的なPJのPMO経験(いずれもリーダー以上)
・生成AIを用いた業務適用やPoCの実務経験
・経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験

■歓迎要件
・AIガバナンスやデータガバナンスに関する知識
・金融事業における生成AIを用いた業務適用の実務経験
・組織のマネジメント経験
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,550 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。

<業務の具体例>
■グループ全体の危機管理対応の高度化:BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化:事故報告の事象分析や研修の立案等
■外部委託先管理態勢の強化:サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
■各種金融規制対応等
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか必須
■金融業界における非定型プロジェクトのマネジメントまたはリードのご経験
■金融業界クライアントに対するコンサルティングまたはアドバイザリーのご経験(領域問わず)

【歓迎】
■プロジェクトマネジメントまたはリードに自信をお持ちの方
■金融業界における非財務リスク管理に関する実務経験(金融当局対応等)をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定、各種金融規制対応等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務にもチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行・決済・保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
■信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応補佐)
■グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
■各種金融規制対応(保険規制対応、等)
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
金融業界における3年以上の業務経験(経験職種不問)

【歓迎】
■財務リスク管理の業務経験をお持ち方または財務リスク管理の専門性を獲得されたいご意欲の方
■アクチュアリー試験のための勉強をされている(いた)方または統計学や金融工学を学ばれていた方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
■求人概要
同社のグループ連携企画部にて、同社フィナンシャルグループ全体の成長戦略を支えるため、データ・AI活用を軸とした横断的な企画立案・プロジェクト推進を担っていただきます。
共通データ基盤を活用し、フィナンシャルグループ各社やKDDIと連携しながら、ビジネス課題の特定、ユースケース策定、モデル導入、業務定着まで一気通貫で推進いただきます。

■業務の具体例
・グループ全体のデータ・AI活用の戦略策定・企画立案・推進
・データドリブンマーケティングの推進(顧客セグメント・LTV設計、データ収集・分析)
・機械学習・生成AI等を活用した業務高度化や顧客体験向上施策の企画・推進
・ビジネス部門・IT部門との連携による横断プロジェクトのマネジメント
・社内向けデータ・AI活用リテラシー向上施策(研修、ワークショップ)の企画・実施
・経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方(業界・職種不問)
・AI、機械学習を活用したDX推進をリードしたご経験
・ビッグデータを活用した分析業務・AIモデル開発業務をリードしたご経験

■歓迎要件
・生成AIや予測モデルの業務適用・導入支援経験
・社内向けAIリテラシー向上施策の企画・実施(研修、ワークショップ等)
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
当社のコンプライアンス統括部にて、金融犯罪対策の方針策定、企画立案・実行、ガイドライン等の啓蒙・教育等、グループ各社の金融犯罪対策関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社(銀行・カード・コード決済・保険等)への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
■不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
■金融犯罪対策施策の新規企画立案・実行
■グループ会社との不正手口の共有・情報交換
■新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
■金融犯罪対策に関する外部団体等の会合への参加
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。

【配属先】
auフィナンシャルホールディングス コンプライアンス統括部 AML・金融犯罪対策G

■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。【働く環境】在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。在宅勤務は週半分程度活用しております。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
【必須】
金融業界やECサイト関連会社等の本社・本部における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
■金融犯罪対策の実務経験
■不正口座対策領域での実務経験
■サイバーセキュリティの実務経験

【歓迎】
■CISSP、CISA、CAMS取得者または取得志望者
■デジタルサービスの不正利用対策やマネーロンダリングへの対策に関して興味があり、学習意欲が強い方
■システム/業務要件定義の実務経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
■求人概要
同社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進担当としてご従事いただきます。セキュリティに関する当グループの統括部署として、各種施策の企画立案・実行、グループ会社支援等をお任せします。

■業務の具体例
・グループセキュリティガイドラインの制定・改廃および各社の制度適用支援
・セキュリティ強化策の立案・実行(セキュリティソリューションの導入等を含む)
・セキュリティ教育・啓発活動
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須要件
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の、施策の企画・実行、管理態勢整備等のご経験を3年以上お持ちの方(社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可)

■歓迎要件
・金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
・セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
■担当業務
同社のIT統括部にて、Microsoft365等のテナント管理・テナント間連携対応、ITサービスの新規導入・リプレイス、生成AIやデジタル技術の利活用推進のための企画等、社内DX業務にご従事いただきます。PM/PLとしてユーザー部署へのヒアリングや要件定義等の上流工程をメインに、PJをリードしていただくことを想定しています(詳細設計やコーディング等、実際の開発作業は外部委託)。

<業務の具体例>
・生成AI/デジタル技術利活用のための企画・推進(社員向け教育まで含む)
・社内OAシステム、Saas導入・リプレイスの検討・企画・導入
・Microsoft365等の社内OA環境の維持、運営
・システム開発、ITサービス導入に伴うQCD管理
・社用PC等の端末や各ITサービスのID・テナント管理及び管理体制高度化
・ユーザー部署へのヒアリング、ITソリューションの提案
・ベンダーコントロール
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■IT統括部について
auフィナンシャルググループ全体のシステムの開発や運用に携わるIT統括組織として、ITガバナンス全般の活動を行うほか、同社がハブとなって、グループ横断のSIRT組織の組成や、新技術検討、情報流通・共有等の体制を築き、持株会社のITにおける存在感の発揮を目指しています。

■会社の特徴・魅力
<裁量権の大きい少数精鋭のチーム>
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。

<フットワーク軽くスピード感を持った組織運営>
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

<キャリアパス>
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。

<働く環境>
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。在宅勤務は週半分程度活用しております。

■入社者の声
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
■必須要件
社内DX企画(ITサービスを用いた業務改善)導入・推進のご経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件
・生成AI環境の構築、生成AIを用いた業務改善推進のご経験をお持ちの方
・社内OA環境(ネットワーク、サーバー、社用デバイスなど)の構築・維持運用経験をお持ちの方
・Azureでの基盤構築・維持運用経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
■担当業務
当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定等の業務にご従事いただきます。
当社傘下には、銀行・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、またKDDIグループであることから、通信×金融の組み合わせで生まれる様々な事業に対して、主に信用リスク管理/与信企画の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
■信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応)
■グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
■各種金融規制対応(保険規制対応、等)
■グループベースの与信ポリシー制定
■グループALM運営に関する信用・市場リスクテイク方針の提言
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。

【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。

【働く環境】
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。
在宅勤務は週半分程度活用しております。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
【必須】
金融業界における与信企画の実務またはリスク計測モデルによる定量的リスク管理のご経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎】
SAS/Python/SQL/R等でツールのコーディングが可能な方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
▼担当業務
同社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進におけるマネージャーとしてご従事いただきます。
セキュリティに関する同グループの統括部署として、内外の環境変化を踏まえたセキュリティ戦略の立案、中期ならびに年度計画の策定や、各種施策のプロジェクトマネジメント、グループ各社のセキュリティ領域のリーダー層と密に連携したグループセキュリティ管理体制の構築・強化が主なミッションとなります。

■業務の具体例
・グループベースでのセキュリティ戦略、ロードマップ策定
・グループのセキュリティリスクの評価および対応策の立案・実行
・各種セキュリティ強化に向けた施策のプロジェクトマネジメント
・経営層とのセキュリティ領域にかかるコミュニケーション・定期報告
・グループ会社支援(情報連携、対応事項のアドバイス等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

▼IT統括部について
auフィナンシャルググループ全体のシステムの開発や運用に携わるIT統括組織として、ITガバナンス全般の活動を行うほか、当社がハブとなって、グループ横断のSIRT組織の組成や、新技術検討、情報流通・共有等の体制を築き、持株会社のITにおける存在感を発揮を目指しています。

▼会社の特徴
・裁量権とスピード感を持った会社
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。

・フットワーク軽くスピード感を持った組織運営
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

▼キャリアパス
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。

▼働く環境
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。

▼入社者の声
「モバイルと金融を一体で提供する世界線への共感。持ち株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
■必須要件
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の戦略策定、施策の企画・実行、管理態勢整備等を案件リーダーまたは組織内のリーダーとして従事したご経験を5年以上お持ちの方(社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可)

■歓迎要件
・金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
・セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験
・コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)

auフィナンシャルホールディングス株式会社

仕事内容
■担当業務
当社の監査部にて、内部監査(3線)業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。

<業務詳細>
・ホールディングス監査業務(当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務)
 ーチーム(2~4名)に属し、年間3~6本程度の監査をリード・ご担当
 ー監査対象領域:統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等

・グループ会社監査業務(auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務)
 ーチーム(2~4名)に属し、年間3~6本程度の監査をリード・ご担当
 ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等

・監査企画業務
 ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
  また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。

■組織構成
・監査部として約10名の体制(中途採用者のみ)。監査実施時は2~4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験(いわゆる1線・2線・3線の業務経験)
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験(コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験)

【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査人(CISA)
・公認AMLスペシャリスト(CAMS)
・AML/CFTオーディター
従業員数
196名 (25年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
196名 (25年4月1日時点)
仕事内容
①グループ全体の水質管理統括
配下の23工場・グループ各社の製造部門を対象に、水質管理基準の策定・運用・水質管理支援

②各工場の担当者への技術指導・トラブル未然防止
水質異常や基準値逸脱を防ぐため、管理手法の指導や改善提案を実施
水質に関する相談や、技術的な判断をサポート

③管理会社との折衝・施工管理
水処理設備の管理会社と管理手法や改善方針について協議・調整

④新規水処理設備の導入検証・提案
新規設備の有効性を評価し標準化・最適化につながる提案

⑤各市町村の管理事務所との情報共有や届出対応など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・水質汚濁法・下水道法に関する知識
・排水施設維持管理経験者

【尚可要件】
・公害防止管理者
・上下水道技術士
・衛生工学技術士
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社メディサイエンスプラニング

仕事内容
治験に関する以下のデータマネジメント業務を担当していただきます。
・DM計画書・各種手順書の作成
・DB設計、システムバリデーション実施
・データクリーニング(ロジカル/マニュアルチェック、クエリ管理)
・データハンドリング(コーディング、中央モニタリングなどの各種資料作成)
・CDISC関連業務(SDTM仕様書作成)
・プロジェクト管理(スケジュール調整、製薬会社との対応)
求める経験 / スキル
・製薬会社またはCROでの治験におけるデータマネジメント業務の経験者
・CDISC業務(SDTM、ADaM)の経験者歓迎
従業員数
1,386名 ((2022年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,386名 ((2022年4月現在))

株式会社メディサイエンスプラニング

仕事内容
治験に関する以下の統計解析業務を担当していただきます。
・統計解析計画書・手順書作成
・解析プログラム構築
・データセット作成
・中間解析の実施
・解析報告書作成
・検討会資料の作成
求める経験 / スキル
すべて必須
・製薬会社やCROでの統計解析業務の経験者、またはIT企業での製薬業界向け統計解析業務の経験者
・SASの使用経験
従業員数
1,386名 ((2022年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,386名 ((2022年4月現在))

株式会社メディサイエンスプラニング

仕事内容
◆医薬品の臨床試験におけるモニタリング業務
各医療機関で行われている臨床試験(治験)が、法規や治験計画に則って正しく行われているかどうかをチェックし、その症例データをドクターより回収するお仕事です。
回収したデータは新薬の開発・承認申請に使われます。

◆臨床開発におけるプロジェクトリード
・治験プロジェクトの管理・運営
・臨床開発モニターの管理・教育・評価等
※スキル能力に従って更に上のポジションを任せる可能性もあります。

【同社の特徴】
同社クライアントの多くが、海外でも開発をしている製薬メーカーです。
受託するグローバルスタディの件数も多いので、業界全体が国際化に流れている中で、同社は、一歩、二歩先行しており、国際的に仕事がしたい方にとって、最適な環境と言えます。

医療業界に特化したIT企業「エムスリー株式会社」とグループ関係にあることも大きな強みです。この2社の組み合わせというのは、これから業界のリーダーシップをとっていく大きな可能性のある仕組みです。特にエムスリーが運営する医師向けSNSサイト「m3.com」は、強力なアドバンテージで、医師とのコミュニケーションをITツールで効率化していく、さらには臨床試験のあり方やルールまでもITで根本的に変えていく…。そんな先進的な「CRO事業のe化」に、同社は最も近づいています。
求める経験 / スキル
【必須】
・臨床開発モニターの経験のある方(1年以上)
・CRC経験をお持ちの方(1年以上)
・プロジェクトリーダー候補の場合はCRA経験5年以上

【歓迎】
・薬剤師、看護師、MRの資格をお持ちの方
・抗がん剤のご経験が有る方
従業員数
1,386名 ((2022年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,386名 ((2022年4月現在))

株式会社理想実業

仕事内容
【業務内容】
ラーメンレストラン「神座」のエリアマネージャー候補として勤務して頂きます。
【具体的には】
■エリアマネージャー候補
KPI/FL/QSC管理を中心に、直営店複数店舗(4~9店舗)の運営統括業務全般に携わって頂きます。
各店は年商数億円にのぼる、業界でも例を見ない程の事業規模です。店舗経営は社員にほぼ全面的に任されるため、売上数字の管理やアルバイトスタッフの採用・教育、オペレーションの管理、物品調達、地域での広告・広報戦略など、生きた経営スキルが磨けます。
また、経営参加制度(パートナーシップ制度)により、少し先の将来に年商数億円の経営者となる道も用意されています。

※入社時は当社の店舗オペレーションを学んでいただくため、現場スタートになります。そこから、店長、エリアマネージャーとステップアップしていただきます。

■評価次第では、早期にエリアマネージャーをお任せすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・外食業界・サービス業界店舗での店長経験者
・当社の運営方針、及び今後の展望や戦略に共鳴頂ける方
・自ら能動的に業務をこなせる方
従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
仕事内容
【業務内容】
・社内、グループ会社の関係者と打合せを行い、コンセプトを立案して頂きます。その後基本設計、詳細設計をVectorWorksを用いて行います。
・新店の建築計画、内装設計業務
・既存店改装の設計業務
・図面作成
・各種申請業務
【お任せする案件】
・当社の運営する店舗設計だけではなく、グループ会社の運営する中華レストラン、寿司屋などの店舗設計もお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・B工事の仕上表・平面図・展開図を指示通り描ける方
(飲食業界、マネジメント経験不問)

【歓迎】
・飲食店舗の設計経験
・積算・施工管理を含むCM業務経験
・VectorWorksの使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
富士フイルムの研究部門およびスタッフ部門が抱える業務課題の解決を目的としたDX(デジタルトランスフォーメーション)活用のシステム開発プロジェクトにおいて、主体的な提案およびプロジェクト推進をお任せします。

【主な業務内容】
・生成AIを活用した業務効率化システムの企画・開発
クラウドシステム(AWSやSnowflake)を用いた最適なインフラ設計と運用提案

顧客部門の業務要件を具体化し、システム要件定義から設計、コーディング、試験、リリース、運用保守まで幅広い工程を上流から担当。3~5人月/半年規模のプロジェクトを主導し、一部は委託会社と協働するチーム体制です。

【チーム構成・働き方】
研究所の業務効率化にフォーカスしたシステム開発をリード。顧客部門の課題を深く理解しながら、最適な技術選定と解決策の提案を主体的に進める役割です。

【魅力】
・研究所やスタッフ部門ならではの様々なデータを扱い、主体的に提案しながら事業貢献できる案件に参画できます。
・生成AI(LLMなど)や最先端のクラウド技術をトップエンジニアと連携し技術習得する機会をとおして成長できる環境があります。
・富士フイルムの様々な部門と連携しながら事業貢献の成果を創出するチャネルを活用できます。

・研究開発はメーカーとしての当社の競争力の源泉であり、その効率化は事業成長の鍵となります。DX技術者として、研究所の業務変革に直接関わり、企業競争力強化に大きく貢献できることは、やりがいにつながります。

【技術環境】
Windows、Ubuntu、Python、SQL Server、Azure(AppService、ストレージアカウント、Azure SQL、Application Insights、DataFactory、OpenAI、Document Intelligence)

【キャリアパス・成長機会】
研究所向け業務DXのプレイングマネージャーとして、技術およびプロジェクトの牽引力を発揮しつつ、組織の中核人材へ成長可能です。


・上司やプロジェクトメンバと相談しながらOJTや必要に応じた研修受講や、ハンズオン実施、また会社提供のUdemy等オンライン学習メニューの利用により、積極的に技術獲得を行える環境を設けています。
・中長期のキャリア形成については、富士フイルム全体の施策として「+STORY面談」(毎年)があり、キャリアイメージの共有や具体的なプランニングなど組織的に支援を行うことで上位職の役割への成長を促進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のご経験(3年以上)
業務改善に向けた課題抽出・提案経験
システム開発における設計・開発経験
チームマネジメント経験(派遣社員や外注を含む約2名以上のマネジメント)


【歓迎要件】
・AI技術に関する基礎知識
・クラウドを用いたシステム開発経験
・クラウド環境におけるネットワーク設計構築
・クラウド環境における非機能要求定義


【求めるスキル・経験】
業務改善に向けた課題抽出・提案経験
システム開発における設計・開発経験
チームマネジメント経験(派遣社員や外注を含む約2名以上のマネジメント)
従業員数
543名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
543名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
AI・IoT・ICT商品やサービスにおけるAI技術開発/データ分析の主導・推進を行っていただきます。

【具体的には】
・データマイニングエンジン開発
・最適化、確率推論、データマイニング等
・機器情報を活用した大量データ解析と業務支援活用等
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いづれかのご経験
・機械学習、ディープラーニング、AIの基盤技術に関する基礎知識または実務経験
・統計解析、多変量解析といったデータ解析技術に関する基礎知識または実務経験
・画像、音声等、様々な認識技術に関する基礎知識または実務経験


【歓迎要件】
・データ活用、AIの知識・経験
・Python、R、C、C++、C#、Java等の実務経験
従業員数
543名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
543名 (2025年3月31日現在)

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

仕事内容
法人営業では、お客様の本質的な課題を深く理解し、自社製品やサービスの販路拡大、新規顧客との商談、導入支援、導入後の継続的なサポート、新規ユースケースの提案など、多岐にわたる営業活動を担っていただきます。
本ポジションでは、技術者たちと密に連携しながら、自社の画像認識製品やAI半導体、関連サービスの販売および実用化をリードして頂きます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
- 新規顧客およびパートナーの開拓
- 営業戦略の策定と実行、商談の実施とPoCの合意形成
- 契約およびビジネス条件の交渉
- カスタマーサクセス業務のフォロー
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業またはカスタマーサクセス部門で自社製品・サービスの導入支援および導入後フォローに関する3年以上の実務経験
・新規顧客およびパートナーの開拓経験
・市場および顧客に対する深い洞察力を持ち、顧客の課題を深く理解し、自社製品・サービスの価値を的確に伝える能力
・営業戦略の策定およびプロセス設計・効率化の実務経験があり、課題設定および解決能力

【歓迎要件】
・技術系のバックグラウンド 例:元半導体技術者など、技術知識を活かした提案が可能な方を歓迎します。
・画像認識技術に関する基本的な知識
・ビジネスレベル以上の英語力(抵抗なく、入社後ブラシュアップ)
従業員数
56名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
56名 (2025年3月末現在)

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

仕事内容
自社設計AIプロセッサ/IP用のソフトウェア開発に携わっていただきます。
リーダーの指示のもと、チームの一員としてプロジェクトを推進し、技術の最前線で活躍できる環境です。
プロジェクトの進行状況に応じて、以下のような作業を担当していただきます。

・デバイスドライバ・SDK開発
 最先端の技術を駆使して、高性能なデバイスドライバおよびソフトウェア開発キット(SDK)を開発します。
・OSSフレームワーク対応モジュール開発
 オープンソースソフトウェア(OSS)フレームワークに対応するためのモジュールを開発し、
 広範なエコシステムと連携するソリューションを提供します。
・新規デモアプリケーション開発
 C、C++、Pythonを活用して、革新的なデモアプリケーションを新規に開発し、製品の可能性を最大限に引き出します。
・ソフトウェアポーティング作業
 自社設計IPを採用いただいたお客様のハードウェアに対するソフトウェアポーティング作業も行います。

いずれの業務を担当する場合でも、周囲のサポートを受けながら業務を遂行していただきますので
経験を活かして新たな技術にチャレンジできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・C言語でのプログラミング(実務5年以上)
・組込機器開発でHW制御(レジスタ設定、割込処理)の経験(実務3年以上)
・社内外と折衝できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・Linuxでのアプリケーション/デバイスドライバ開発
・ハードウェア知識(ARM社製CPU、メモリ、ディスプレイなど)
・C++言語でのプログラミング経験
・RTOS, non OS, WindowsなどLinux 以外でのプログラミング経験
・3Dグラフィックスドライバ開発経験
・OpenGL/OpenGL ESのSDK開発
・お客様の技術サポート
・マネジメント経験
従業員数
56名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
56名 (2025年3月末現在)

クリエイターのためのオンラインプラットフォーム企業

仕事内容
Webプラットフォーム事業の海外展開(US市場想定)において、カスタマーサポートおよびコンテンツ審査体制の構築・統括をお任せします。

■グローバル事業の「守り」の要
US市場の法律や商習慣に基づいた高度な判断業務に携われます。事業の健全な成長を支える重要なポジションです。

■0→1の組織構築と仕組み化
出来上がった組織に入るのではなく、BPO体制の構築や運用ルールの策定から裁量を持ってリードできます。「事業がスケールした際に耐えうる組織」をご自身の手で作り上げる面白さがあります。

■サービス改善への貢献
実務部隊(現場監督者・現場対応者)に対し、司令塔として運用フローの設計、品質管理、難易度の高い案件の解決、そしてサービス改善へのフィードバックを担っていただくとともに、ユーザーの声やトラブル事例を元にサービスの仕様変更を提案・実施できるため、プロダクト作りにも深く関与できます。エンジニア部署との距離も近いため、スピーディーな対応が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービスの運用・CS経験: IT/Web業界での審査業務経験やカスタマーサポートのリーダー経験
・現場からエスカレーションされた案件に対し、処理方針を適切に決定できる高い判断力と責任感をお持ちの方。
・前例のないトラブルや複雑な事象に対し、自ら改善策を立案し、解決・実行まで完遂できる方。
・チームメンバーおよびビジネスレベル以上の日本語/英語能力(読み・書き・会話)
・BPOマネジメント経験: 外部ベンダーや委託スタッフの管理、折衝経験

【歓迎要件】
・米国法規制に関する知見: アメリカの法律や法的手続きに関する知識、またはリサーチ経験がある方。
・ファンコミュニティサービスなど、UGCを扱うサービスでの経験
・多文化・多国籍チームでの協働経験
・トラスト&セーフティの経験
・実務でエンジニアとコミュニケーションをとったことがある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・新規および既存顧客への高火力サービスの導入提案・販売
・データ活用によるターゲット市場抽出と見込み顧客リスト作成、アクション
・アウトバウンド施策の実行(マーケティング連携)
・電話・メール・展示会・イベント等での商談機会創出
・問い合わせ(インバウンド)対応
・マーケット情報や顧客の声をサービス開発へフィードバック

※ 提案にはGPUベースのベアメタルだけでなく、VM・Dockerコンテナタイプのクラウドサービスも含みます。
※ ハードウェア知識とクラウド知識の両方が必要となります

【社員紹介ページ】
さくマガ|社員インタビュー|さくらインターネット


【魅力ポイント】
■身に着けられるスキル

①ハイテク商材の提案力
→GPUやAIインフラ、クラウドなど、専門的なIT製品・ソリューションを扱うことで、技術理解に基づいた提案能力が磨かれます。
テクニカルな顧客との会話や、社内エンジニアとの連携によるプリセールス的な役割も担うため、技術×営業の両面のスキルが向上します。
②エンタープライズアカウントマネジメント力
→大手企業や研究機関との継続的な関係構築を通じて、長期的なアカウントプランニング・課題解決スキルが培われます。
年間数千万円〜億単位の案件を扱う機会も多く、戦略的営業力・交渉力も強化されます。
③市場最前線の知見
→AI、HPC、クラウドGPU、データセンター等、最先端の領域に関わることで、技術・業界トレンドへの理解が深まります。
海外ベンダー(例:NVIDIA等)とのやり取りを通じた国際的な業界知識も得られます。
④課題発見・ソリューション設計スキル
→"製品を売る"だけでなく、顧客のビジネス課題を解決するソリューション提案を行うための分析力・構想力が身につきます。
⑤プレゼンテーション/提案書作成力
→技術的かつ説得力のある提案資料の作成、CxO層へのプレゼン経験を積むことで、提案の精度と説得力が飛躍的に向上します。

【将来像】
これまでの営業経験を活かしていただき、まずは高火力サービスにおける新規顧客獲得・売上創出を期待しております。
将来的にはチームのマネジメントにも挑戦することができます。
求める経験 / スキル
【必須】*条件が満たない場合でもポテンシャル採用も行っております
・IT業界における法人営業経験(5年以上)
・クラウド、インフラ、SIサービス等に関する提案営業経験(5年以上)
・新規市場開拓の経験
・ソリューション提案の実務経験
・社内外関係者との調整・交渉スキル(プリセールス/技術チームとの連携)

【歓迎】
・クラウドベンダー(AWS、Azure、GCP等)での提案活動経験
・SIerでの営業、もしくはプリセールス経験(PoC/クラウド移行提案など)
・ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見
・SalesforceなどのSFAを活用した営業プロセス管理経験

【求める人物像】
・顧客の課題に真摯に向き合い、一過性の関係ではなく、継続的に価値を提供できる方
・「国産クラウドを社会に根付かせていく」というさくらインターネットのミッションに共感し、普及・拡大に情熱を持って取り組める方
・正解が決まっていない状況でも、変化やチャレンジを前向きに捉え、自ら楽しめる柔軟さと行動力を持った方
・自律的に動きながらも、チームや社内の関係者と連携し、全体最適を意識して行動できる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
①担当顧客(エリア)を持ち、そのエリアで発生する事務処理全般 
・システム入力(マスタ登録依頼・見積作成・受注・支給材・出荷・売上までの一連の流れ全て) 
・システム入力のための前処理(納期確認・調整・その他他部門との会話及び調整)

②貿易関連事務 
・①の担当エリア及びエリア外の海外顧客向けインボイス作成・乙仲調整(Bookig以降の調整全般)他担当者のフォロー業務 
・海外取引における乙仲請求書全般の管理・社内送金依頼(Bill one処理)、貿易関連書類及びメール保存担当
求める経験 / スキル
【必須】
・英語(会話・メール)を使用した実務経験
・エクセル(関数はVlookupレベルでOK)
・メーカーでの営業事務経験(3年以上)

【尚可】
・中国語(会話・メール)を使用した実務経験
・オラクル使用経験者
従業員数
406名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
406名
仕事内容
海外営業部に所属し、イリジウム、ルテニウム製品の営業を担いながら将来的に新規事業企画立案やその実行、及び海外拠点への出向や新規拠点の立上げに主導的立場で参画していただきます。

半導体業界やエリア全体のビジネスを見据えた営業活動を実施していただきます。
・取引先対応、メール、現地出張、社内報告
・マーケティング、市場状況や顧客状況のまとめ、報告
・営業戦略策定・実施、新規開拓、技術・製品の協議
・社内関係者との調整

【キャリアパス】
海外拠点への出向や新規拠点の立ち上げにも参画して頂き、将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。

【取り扱い製品】
貴金属原料、貴金属加工品
求める経験 / スキル
【必須】
ビジネスにおける英語利用の経験
・海外取引実務
・取引契約交渉
・技術・製品協議

【尚可】
・M&A経験
・新規事業立ち上げ経験
・経営マネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・欧米、東アジア、東南アジア、南アジア、EMEA、での営業実績
・先端テクノロジーに関する業界知識(半導体、電子部品、金属材料、化学材料、水素エネルギー、製造機械装置、メディカル機器、貴金属取引、IoT/AI/5Gなど)
従業員数
406名
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 780 万円

従業員数
406名
仕事内容
ITシステムで社内業務のサポートをする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。

ITシステムを通じて事業成長に貢献できるポジションです。

【業務詳細】
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計、構築、運用管理
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP 等)の設計、構築、運用
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス監視とチューニング
・運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務

実際のインフラ構築の際は、一から構築するような事は無く、基本的な設定は繋がりがある外部ベンダーが実施します。
スペックの検討や必要な要件を取り纏め、企画・運用、外部ベンダーの進捗調整、仕様調整をメインで進める形となります。

※PCやネットワークの提供も当事業部で実施しており、社内SE業務(ヘルプデスク等)についても従事頂きます。

【案件例】
・インフラ、ネットワークに関わる運用設計
・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用経験(いずれか3年以上の実務経験)

【歓迎】
・クラウドサービスに関する知識と経験
・ネットワークプロトコルおよびセキュリティに関する知識
・ITベンダーとしてシステム構築プロジェクトでのシステム設計、システム開発経験
従業員数
406名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
406名
仕事内容
■職務詳細
・調達企画
調達統計、遵法管理・指導、契約管理、人財育成管理、規定改定、新調達システム導入推進と管理、供給者管理、供給者監査、調達サステナビリティ管理、ISO/BCP対応等
・建設/設備調達
建設業法に沿った建設調達業務、設備/付帯設備の調達、設計管理他
・開発/戦略調達
調達コスト管理、VA/CR推進、供給者評価、素材コスト管理、期間契約他
・購買管理
Just-In調達、調達PSI管理、社給品管理、外注管理他

■魅力
当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。
これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。
身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、LED、有機ELディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。
海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業100選も2回連続受賞しました。
また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。
「科学技術の発展に寄与し、社会の繁栄に貢献する」という企業理念を貫きながら持続的成長を続けていくために
「社会が直面している課題を解決する科学技術とはどのようなものか」「フルヤ金属が思い描く社会の繁栄とはどんな状態であるか」を熟考したうえで事業展開を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・調達遵法(契約、下請法、独占禁止法、建設業法、印紙税法等)の知見を有する者
・拡く市場環境等の調査を進める事ができる者
・関係ステークホルダーとの調整を行う事ができる者
・積極的な業務改善を提言することができる者
・募集業務内容の経験を有する者

【歓迎】
・調達業務経験を有せずとも、営業・生産管理・法務・経営・内部監査・品質保証・製造・等の関係ステークホルダーの経験を有し、調達改革を実行したいという意思を有する者
従業員数
406名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

従業員数
406名

金融系不動産アセットマネジメント会社

仕事内容
不動産AM業務におけるアクイジション業務担当者

■業務:アンダーライティング、ファンド組成、投資家・レンダー対応など
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれか、もしくは概ね当てはまる方
・不動産取得に係るアンダーライティング(不動産売買仲介経験等)
・投資家招聘経験
・レンダー対応経験
・ファンド組成業務の経験
・金融機関での不動産ファイナンス経験

【歓迎要件】
■不動産証券化マスター
■英語コミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
●担っていただく業務
勤務地はご希望に合わせて東京営業所か大阪営業所か北関東営業所のいずれかとなります。
工作機械のアフターサービス(メンテナンス)を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・機械修理…お客様工場を訪問し機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を担っていただきます。
・コールセンター…電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も経験値や適性により担っていただきます。
・お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動

●将来的なキャリアパス
刈谷工場で集中基礎教育を受けた後、訪問修理を幅広く経験して頂きメカ/ハードの修理スキルを習得いただきます。将来的にはサービスリーダ、本部コールセンター、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術などへのキャリアパスもございます。希望に応じて、多彩なキャリア形成ができる環境です。

●仕事の進め方
基本的には一人作業が8割9割ほどです。お客様先に訪問して修理作業を行います。修理だけでなく定期メンテナンスも行います。担当制ではなく、地域全体をチームで対応する形でサポートを行っております。各拠点ごとに担当エリアが決まっており、基本的には1日あたり1件が主となります。場合によっては2件訪問することもあります。

●組織ミッション
サービスグループは、日本国内のアフターサービスを行っている部署になります。お客様から直接お問い合わせをいただいて、それを担当するコンタクトセンターと、お客様先に訪問するフィールドサービスで構成されております。

●仕事の魅力・やりがい
お客様の生産材を復旧する仕事がメインになり喜ばれることがやりがいです。「ありがとう」という言葉をよくかけられますので、そこが一番のやりがいになります。また、技術力が求められる仕事であり、一日一日の修理で、状況次第でお客様先の環境などによっても状態が変わるため、日々自分の技術力が高まっていきます。弊社の製品は他の多社の工作機械に比べると、メカもハードも一体開発していて、機械も電気も両方とも対応できる知識が身につくため、技術知識が広がることが魅力です。

●技術力
弊社の製品は他の多社の工作機械に比べると、メカもハードも一体開発していて、機械も電気も両方とも対応できる点が強みです。

●入社後の研修体制
まず仕事の流れを覚えていただく導入教育というもので、製品知識、安全知識、品質の知識を座学で学んでいただきます。また、お客様への応対マナーも学びます。そのあとに技術の基礎教育に入り学んでいただき、その後は先輩社員のOJTで業務を学んでいただく流れとなります。
求める経験 / スキル
●求める人材像
積極的かつ自律的に仕事や技量向上に取り組む方 お客様に対して明るく丁寧に説明対応が出来る方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・工作機械の設計、修理、保全のいずれかの業務経験お持ちの方
・普通自動車の運転

●求める知識・経験・資格(WANT)
・工作機械メーカのサービスエンジニア経験

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
工作機械、ロボットなどの修理・保全に携わる業種、業界
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
国内営業Gの一員として、当社の国内営業業務を担って頂きます。
<具体的な業務内容>
・代理店/販売店への販売支援活動(製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR)
・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務
・プロモーション/展示会の立案と実行

●将来的なキャリアパス
即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。

●職場環境
成長事業のため活気のある職場です。また、中途入社の社員が半数以上おり、中途入社であっても活躍できる職場です。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・営業業務を通じて、ブラザーSPEEDIOの魅力を伝え、お客様のネックを解消する提案ができる方。
・代理店・販売店・ユーザーとのコミュニケーションをスムーズにとれる方。

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・生産財(製造工場で使われる機器や部品/原材料等)の法人営業実務経験(3年以上)

●求める知識・経験・資格(WANT)
・加工に関わる機械の営業経験
・提案営業の経験
・英語力(TOEIC 500点以上)
・中国語力(中国語検定中級以上)

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
工作機器業界、製造設備機器業界、自動車業界、ダイカスト関連、半導体業界、バルブ業界、空圧機器業界
※金属・非金属部品製造会社の生産技術者の経験も前職などでお持ちならば歓迎
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)

ブラザー工業株式会社

仕事内容
●担っていただく業務
工作機械を拡販するにあたっての加工技術提案エンジニアリングを担います。
顧客への提案から現地での立上げまで幅広くお任せいたします。
<具体的な業務内容>
・加工テストを実施し、お客様様の求める性能を満足している事の確認(試加工、評価、資料まとめ)
・機械の性能、加工事例をまとめた提案営業のための資料作成、及び営業との同行サポート
・市場で不具合が発生した場合の、顧客対応による問題解決
・ターンキー加工ラインの立上げ業務(試加工、評価、工程能力確認、現地立上げ出張)
・国内外セールスパーソンへの技術トレーニング

●将来的なキャリアパス
刈谷本社での技術知識を習得して頂いたのちは、国内外の拠点駐在エンジニアとして活躍していただける機会がある。
また、技術知識を強みとしたセールスパーソンへと転身され要職に就く方も多い。

●仕事の進め方
お客様から図面や部品を見せていただき、自社製品での対応可能性や加工時間などを検討し提案を行っていきます。

●組織ミッション
工作機械のセールスにおいて、機械・製品の使用方法や使用用途がお客様によって異なる中で、技術的な基幹部門として技術提案力を持ち、お客様の購買に結びつくように支援することです。工作機械は単品で簡単に売れるというイメージではなく、技術的試験があり、お客様への提案があって購買に結びつくという特性があります。営業前線の方たちの技術的知見が追いつかない中で、技術提案力を持ってお客様の購買に結びつくように支援することがメインミッションになります。

●仕事の魅力・やりがい
技術者として新しい加工方法を提案し、技術的な側面からセールスに結びつけられるところが魅力です。

●職場環境
成長事業のため活気のある職場です。また、中途入社のメンバーも多く、多様な企業から集まったメンバーで構成されています。
同じグループ内には、展示会や広告宣伝を実施するチームや、マーケティングや新製品企画、治具自動化の設計施工するチームもあり加工技術以外の知識も習得できる環境です。

●在宅勤務
基本運用ルール:週2日まで在宅勤務可能
求める経験 / スキル
●求める人材像
・新しい技術の習得に興味を持ち、既存の枠を超える挑戦をしたい方
・グローバルに活躍する意志があり、社内外ともに活発にコミュニケーションを取る方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・CNC工作機械での加工業務に携わられたご経験

●求める知識・経験・資格(WANT)
・マネジメント経験をお持ちの方
・CAD/CAMの操作経験
・英語力(TOEIC 500点以上)
・メカ設計業務もしくは電気回路設計経験者
・IoT等に関する、通信技術等の経験者

●望ましい前職・現職のご経験、業界
・工作機械メーカー出身者歓迎
・工作機械に付随する周辺装置、工具メーカーの出身者
・自動車部品メーカー生産技術の出身者
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)

Worldwide Clinical Trials Japan株式会社

仕事内容
■The Site Activation Specialist is responsible for supporting Site Activation Manager(SAM) in activation and maintenance activities with emphasis on the quality and delivery of the Site Regulatory Package (SRP). Responsibilities include Essential Document distribution, collection,tracking, review and provision of country/site requirements to support achievement of site activation goals and ongoing maintenance activities in compliance with Good Clinical Practices (GCPs) and applicable local and international regulations and Standard Operating Procedures (SOPs).
Conducts and supports site level feasibility assessments by coordinating site identification at a country and regional level. This includes supporting site qualification, site start-up activities pertaining to Regulatory Authorities and Ethics Committee submissions under the direction of the Regulatory
Affairs team and Site Activation Manager; and liaison with sites to support contracts/budget negotiations under the direction of the Site Contracts team

・Track study-specific site regulatory documents by site and/or country and follow up with sites or internal team members as needed and escalates to the Site Activation Manager
・Support the development, adaptation, and review of country/site specific informed consent forms
・Maintain regular communication with sites to ensure timely completion of start-up and
maintenance activities
・Interface with relevant functional leads to ensure appropriate prioritization of essential document collection and review to facilitate synchronized start-up
・Collect, receive, and perform first review of required study-specific site regulatory/essential documents in accordance with applicable SOPs, guidelines, and relevant study specific plans.
・Implement corrective action as needed, prior to essential document review sign off and follow up on Non-Hold items post sign off (where applicable)
・Where applicable, provide local follow up and updates of status of local EC submissions to the
relevant teams assigned to the project
・Where required, complete, manage and/or support country and site-specific activities required to activate sites for a clinical trial as appropriate
・May perform pre-award feasibility studies
・Support Site Identification activities including the negotiation and collection of Confidential
・Disclosure Agreements and the collection and analysis of Site Feasibility Questionnaires
・Support the collection of country and site level intelligence
・Support the development of a preliminary potential site list
・Support translations according to governing SOPs
・May help advise SAM colleagues to foster quality delivery throughout the department
・May support regulatory activities under guidance as needed for critical delivery or for professional self-development if desired
・Be familiar with and comply with SOPs, ICH GCP and applicable regulations
・Maintain an understanding of FDA and/ or EU Directives and regulations, ICH Guidelines and country/local regulatory requirements.

・治験審査委員会/倫理委員会提出用資料の作成
・医療機関版の同意説明文書及び付随する書類の作成
・医療機関版の治験契約書及び覚書の作成
・モニター(CRA)や医療機関と各種調整業務(ICFや費用、契約書内容の確認)
・システム(CTMS, e-TMF等)で治験関連業務のトラッキング
・治験薬搬入手続きに必要な文書の要件(各種規制要件,SOP,ガイドライン等)チェックおよび承認
・治験審査委員会前の同意説明文書の要件(各種規制要件,SOP,ガイドライン等)チェックおよび承認等
・同意説明文書の作成(英語作成)と内容チェック(日本の規制要件等)
求める経験 / スキル
・大学卒(医薬、獣医、農学、生命科学等の学部学科)、または医療系(看護師、臨床検査技師等)の資格保有者
・製薬会社、CROにおけるSite Activation経験(1年以上)
・英語力(読み書き会話)
従業員数
10名 (2023年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名 (2023年6月現在)

Worldwide Clinical Trials Japan株式会社

仕事内容
■安全性部門にて、安全性個別症例評価プロセス一連の業務(入力、評価、当局報告書作成等)の実施。

•安全性情報受領、研究報告および措置情報の受領、ならびに DSUR 受領の確認
•個別症例の評価票作成
•英文経過文を日本語への翻訳および/または原資料から日本語経過文の作成
•安全性情報のPMDA への提出
・国内外の治験薬・医薬品に関する安全性情報(副作用情報)個別症例プロセス等 に関わる一連業務
・ICCC(治験国内管理人)としての安全確保措置の確認や安全性情報の PMDA 報告に関わる一連業務
・治験薬年次報告書、施設報告等の作成と管理
求める経験 / スキル
・大学卒(医薬、獣医、農学、生命科学等の学部学科)、または医療系(看護師、臨床検査技師等)の資格保有者
・安全性評価における業務経験に裏打ちされた専門性
・薬剤師・看護師資格
・製薬会社、CROにおける安全性関連業務(1年以上)
・英語力(読み書き話す)
・組織を作っていける方、マネジャー経験があればなお可
従業員数
10名 (2023年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名 (2023年6月現在)

Worldwide Clinical Trials Japan株式会社

仕事内容
■医薬品開発に関る臨床開発、製造販売後臨床試験、臨床研究等におけるモニタリング業務を担当します。

【具体的には】
・試験開始に先立ち実施医療機関の選定
・契約手続き
・モニタリング計画書に従ったモニタリング業務
・症例エントリーの進捗確認/必須文書の確認
・症例報告書の回収
・試験終了時の諸手続き
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CRA経験、Oncology経験が2年以上
・Global試験の経験がある方
・英語でのCommunication能力がある方(特に読み書きは必須)
・Leadership, Communication能力の高い方
従業員数
10名 (2023年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10名 (2023年6月現在)
仕事内容
■業務内容
下記の業務に取り組んでいただきます

①サイバーセキュリティを強化するためのツールの構築・展開・運用に関わる企画および推進すること。
②サイバーセキュリティインシデント/リスクをグローバルで把握して、その解決を主導すること。

■募集背景
事業の拡大やデジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティを事業基盤の重要な要素の一つと位置づけ、継続的な強化に取り組んでいます。単なるシステム防御にとどまらず、事業継続やレジリエンスの観点から、実効性のあるセキュリティ運用体制の構築が求められています。
特に、セキュリティ監視やインシデント対応の領域では、状況を的確に把握し、事業への影響を踏まえた迅速な判断と対応が重要となります。本ポジションでは、こうした現場対応の中核を担い、関係部署と連携しながらセキュリティ運用を実践的に推進していただくことを期待しています。
事業会社ならではの環境の中で、日々の運用から有事対応まで幅広く関わりながら、セキュリティを「守りの機能」に留めず、事業を支える基盤として高めていく役割です。
こうした取り組みをともに推進し、当社のセキュリティ運用の中核を担っていただける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
①ITインフラ(Microsoftを中心としたセキュリティツール、クラウド、ネットワーク、ID/端末等)に関する運用保守・改善ならびにプロジェクト管理業務
②サイバーセキュリティ(SOC/CSIRT業務(インシデント対応・デジタルフォレンジック)等)に関する業務
上記のいずれかで合計3年以上の実務経験があること

※セキュリティやITに関する資格(IPA、CISSP、SANS、Microsoft関連)を取得していることが望ましいが実務経験を考慮する。

■歓迎要件
①ビジネス英語によるコミュニケーション(TOEIC730点以上もしくは英検準1級以上に相当する資格や経歴があること)
②複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントするプログラムマネジメントの経験を有していること
従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
①ガーナにおける販売MKTの担当および同製品の採算管理
② ESM社(販売を担うNGO)への営業・販促指導およびガーナ保健省との連携業務
求める経験 / スキル
■必須要件
◇学歴:大学卒以上
◇英語力:ビジネスレベル(英語での業務遂行が求められる)
◇スキル:
・販売マーケティング、営業の経験と知識
・異なる組織、現地の文化を理解してリスペクトし、コミュニケーションする能力

■歓迎要件
途上国での勤務経験がある方
求める人物像
・不確実な状況でも自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方。
・文化や立場の異なる相手とも誠実に向き合い、信頼関係を築きながら協働できる方。
・指示を待つのではなく、自ら考え、優先順位を判断し、責任をもって業務を推進できる方。
・思い通りに進まない局面でも粘り強く取り組み、長期的な成果を見据えて挑戦を続けられる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
R&B企画部のロードマップに則り、フード&ウェルネス領域のデジタル関連事業開発・プロダクトマネージャ担当として、以下を遂行する。
1.ユーザーリサーチ・市場分析に基づくプロダクトロードマップの策定・推進
2.エンジニア・デザイナーと協働した要件定義・優先順位付け・開発推進
3.社内関連部署・外部パートナー等、多様なステークホルダーとの連携・調整
求める経験 / スキル
■必須要件
・大学卒業以上(学部・専攻不問)
※IT・情報系、経営・商学系、理工系のバックグラウンドをお持ちの方は尚可
・英語:ビジネスレベル(読み書き・会話)
・Webサービスにおけるプロダクトマネジメントの実務経験
・顧客折衝を通じた要件定義、課題整理の実務経験
・エンジニア・デザイナーと協働しながら、プロダクト開発を推進した経験
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進するためのプロジェクトマネジメントスキル

■歓迎要件
・BtoB向けSaaSプロダクトの企画・開発経験
・SIerにおけるPM経験
・コンサルティングファームでの新規事業・業務改革支援経験
・クライアントワークにおける課題解決・提案型プロジェクト経験
・食品業界の業界知見
・リーン開発・アジャイル開発の実践経験
・各種AIツールを活用したプロダクト開発経験
※IT・デジタル、プロジェクトマネジメント、クラウド等に関する資格を保有していれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
業務内容
グループの多様な事業領域(食品・医薬品原料・化成品・半導体材料・デジタルサービス等)において、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携し、データサイエンティストとしてビジネスモデル変革を推進していただきます。

AI・データサイエンスチームのリーダーとして、以下の役割を担っていただきます。
・データ分析プロジェクトの企画・推進・マネジメント、分析結果に基づく事業課題解決の提案
・生成AIを活用した社内システムのプロトタイプ内製開発のリード、データ関連技術の技術調査・戦略立案・導入支援
・社内外パートナーシップの構築や人財育成を含む、AI・データ技術活用の全社展開に向けた仕組みづくり
・DX推進に関わる各種企画立案、マネジメント施策の策定・実行
・チームメンバーの育成、組織開発、環境整備の推進

入社1ヵ月後の業務イメージ
営業あるいはデジタルビジネスにおける顧客データの分析・生成AI活用の企画を推進いただきます。

魅力・やりがい
データサイエンス/AIの領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取り扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることができます。また新チーム立ち上げリーダーとして、チームビルディングやマネジメント、メンバー育成もご担当いただきます。
キャリアパスについても、DX推進部を始めとする部門内異動の他、協働関係にあるデジタルマーケティング・新規事業等、他部門への異動機会もあります。
求める経験 / スキル
必須要件
・修士卒以上
・データサイエンスまたは生成AI関連分野での5年以上相当の経験 (特にドメイン、技術分野双方で複数領域での経験が望ましい。)
*ドメイン:サプライチェーンマネジメント、デジタルマーケティング・CRM、研究開発 
*技術分野:統計モデリング、機械学習による自動化、言語/画像/音声、因果推論、BI/可視化、生成AI活用
*標準的な分析手法に関する仕組み・挙動理解とアプローチ設計(ロジスティック回帰、GBDT、SHAP、傾向スコア等)
・社内プロダクトやPoCレベルのシステム開発・アーキテクチャリング・プロジェクトマネジメントスキル
・ 人財育成・組織開発の経験
・ 技術調査・技術戦略立案の経験

歓迎要件
・統計学、機械学習等の関連分野の専攻、またはそれに相当する実務経験
・機械学習による予測モデルの構築、統計モデリング、LLMのAPIの利用等
・DX関連企画の推進に必要な、ITやクラウド、システム開発、個人情報保護法等に関する理解
・分析結果を関係者に適切に伝え、施策に結び付けるために必要な、資料作成および説明能力
・事業会社において、データ分析やAI活用の教育、研修等を企画実行した経験
・個人PJ、分析コンペ、学会、技術書執筆等の自己研鑽

◆英語力:業務遂行レベルの英会話力(TOIEC 750点程度以上)が望ましい
◆情報処理技術者試験合格者(ITストラテジスト等)、統計検定(準1級以上)保持者歓迎

求める人物像
・周りの人を巻き込み、自身のアイデアを磨いて実現に向けて行動ができる方
・新しいことにチャレンジし、チャレンジを楽しめる方
・世の中の食や健康にかかわる課題を自らの手で解決したい!という方
従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
下記の業務に取り組んでいただきます

①ITセキュリティ・インシデントをグローバルに把握して、その解決を主導すること。
②サイバー脅威の検知や対策を立案・遂行を主導すること。
③ITセキュリティに関する各種規程の整備し、啓発活動を主導すること。
④社内各部署が利用する、クラウドサービスのセキュリティ面でのアセスメントを行うこと。
⑤個人情報漏洩時、法務・コンプライアンス部門と協働して対処すること。同じく協働し、プライバシーポリシーや個人情報に関する規程類を法改正等に応じて更新すること。
⑥セキュリティを強化するためのツールを導入するプロジェクトを推進・管理すること。
※特に①-③⑥において、海外グループ会社の関係者と英語でのコミュニケーションを図ることが有る。
求める経験 / スキル
語学レベル(英語)
・会話や読解、文書作成能力のいずれもビジネスレベルであること。
※必須:TOEIC L&R:730点以上、または相当のスキルを有すること。

必須要件
・ITインフラ(セキュリティツール、サーバ・ストレージ、クラウド、ネットワーク、PC、マルチデバイス等)に関する運用保守・改善ならびにプロジェクト管理に関する知識、3年以上の実務経験

歓迎要件
①情報セキュリティ・マネジメントや情報処理安全確保支援士(いずれもIPA)など、サイバーセキュリティに関する資格を有していること。
②個人情報保護士(全日本情報学習振興協会)の資格を有するなど、個人情報の取り扱いに関して一定の知識を有していること。
③上記知識・実務経験に加え、IT関連のプロジェクトリーダーとして活躍した経歴を有している人物を歓迎する
※セキュリティ関連やITの公的資格を取得していることが望ましい

求める人物像
柔軟性、コミュニケーションスキル、プロフェッショナリズム、リーダーシップ、解決志向、ポジティブな態度、自己主導性がある方
従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
• 日本国内の既存顧客および新規顧客に対し、当社のデジタルソリューション(DIAMS iQ等)を提案・販売
• クライアントの業務課題を深く理解し、「なぜ変えるべきか(Why change?)」を明確にするコンサルティング型営業
• ソフトウェア導入やプロセス最適化を通じたビジネス変革の提案
• 戦略的コンサルティング、ストーリーテリング、ROIの明確化を通じた価値訴求
• プリセールスから契約締結、導入フェーズまでのプロジェクト推進
• パイプライン構築、販売目標達成に向けた営業活動
• 社内のソリューションスペシャリスト、マーケティング、オペレーションと連携し、顧客満足度を最大化
• 市場動向や顧客ニーズを把握し、製品改善やマーケティング戦略にフィードバック

■組織構成
配属チームには7名(男女比3:3)が在籍しております。

■求人の魅力
- 急成長する多国籍企業で、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能
- 多文化なチームでの仕事を楽しみ、多様で国際的な職場環境
- フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能- 社員の個性を最大限尊重
- 日々の業務を通じて、技術開発の本質である特許管理という社会性の高い事業でイノベーション創造に寄与
- 本人の希望があればGlobalな職場での業務経験を通じ、更なる英語力向上(仕事をしながら留学に近い経験ができるため)の他、国境を越えたGlobalな業務推進スキル構築が可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
• SaaSまたはDXソリューションの営業経験(5年以上)
• コンサルティング型営業の経験(課題ヒアリング、提案、ROI提示)と実績
• 販売目標に対して常に成果を上げてきた確かな実績
• 適切な分析スキルを持ち、複雑な課題について論理的に考え、行動計画を策定し推進する能力
• CRMを活用した顧客管理・パイプライン管理スキル
• 日本語ネイティブレベル、ビジネス英語(読み書き・会話)

【歓迎条件】
• グローバル企業での勤務経験
• ソフトウェア導入プロジェクトの経験
• 知財(IP)業界の知識
従業員数
57名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
57名
仕事内容
■担当する営業エリアにおいて、販売戦略策定~商談実施までご担当頂きます。
・見込み顧客に対して、プリセールスから契約締結まで関連部署と連携しながらセールスサイクルをリードします。
• 獲得した新規顧客に対してサービス提供するにあたりオペレーション部門への円滑な引き継ぎを行います。
• 新規および既存のクライアントとの関係を積極的に展開し、関連部署と緊密に連携することで、ビジネスチャンスのパイプラインを構築します。
• 見込み客のファネルを構築し、また商談を顕在化する。関連部署とも連携し、商談を進めるにあたって信頼関係を確立します。
• 販売目標に対して一貫して成果を上げ、会社全体の目標に沿ってビジネスチャンスに優先順位を付けて実行します。
• 業界のトレンドや変化を常に把握し、製品ラインチーム、マーケティング、セールスオペレーションなどの社内関係者に共有します。マーケティングチームと協同し、キャンペーン戦略や活動を策定します。


<業務内容詳細>
・商談獲得に向けて信頼関係確立・営業活動を実施します。(外回りなど)
・ご自身が営業活動の中で感じた業界のトレンド等はマーケティングチーム等に共有し、キャンペーン戦略へ活かして頂きます。
<商材>知財に関するサービス(知的財産管理ソフトウェアなど)

■組織構成
配属チームには7名(男女比3:3)が在籍しております。

■求人の魅力
- 急成長する多国籍企業で、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能
- 多文化なチームでの仕事を楽しみ、多様で国際的な職場環境
- フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能- 社員の個性を最大限尊重
- 日々の業務を通じて、技術開発の本質である特許管理という社会性の高い事業でイノベーション創造に寄与
- 本人の希望があればGlobalな職場での業務経験を通じ、更なる英語力向上(仕事をしながら留学に近い経験ができるため)の他、国境を越えたGlobalな業務推進スキル構築が可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
● 営業推進能力と意欲
● +5年の事業開発または営業職の経験
● 販売目標に対して常に成果を上げてきた確かな実績
● 適切な分析スキルを持ち、複雑な課題について論理的に考え、行動計画を策定し推進する能力
● 日本語力

【歓迎条件】
● CRMを使い、顧客情報管理、ファネル管理、販売予測を効率的に管理できる
● ビジネスレベルの英語力は尚可
従業員数
57名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
57名
仕事内容
※お電話にて詳細ご説明致します。

■概要
主に機能性材料事業部製品の貿易実務及び管理業務をお任せいたします。

・輸出入業務に携る書類の作成管理や貿易事務手続き
・受発注入力業務及び入金確認
・運送会社やフォワーダーとのやり取り
・海外顧客とのやり取り
※主にアジア(中国をはじめとした東南アジアメイン)からの輸出入、三国間貿易が多いです。
・ドレージの手配業務
・法令、法規制のチェック

【取扱製品】
機能性材料:化学品原料、電子材料、包装材料など

【魅力】
東証TOPIX core30に入っている信越化学工業株式会社の関連会社となります。
中核事業会社の為、処遇制度、福利厚生等は親会社の信越化学と同様の制度となっております。
求める経験 / スキル
(必須)
・輸出入業務経験者
・英語力

(歓迎条件)
・化学業界の知見がある方
・管理職経験
従業員数
95名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数
95名 (2025年3月末現在)

アムジェン株式会社

仕事内容
品質保証シニアマネージャーは、QA 部門を統括し、品質マネジメントシステム(QMS)の構築・導入・維持において中心的役割を担います。組織が関連する規制要件を順守できるよう体制を整え、継続的な改善を推進します。

【主な責任】

品質保証(QA)部門の統括および品質マネジメントシステムの構築・運用・維持の推進。
GxP、社内ポリシー・手順書、並びに関連規制に基づき、
GQP および QMS の運用方針・組織体制を構築。

対象製品:無菌注射剤、モノクローナル抗体、タンパク製剤(バイアル・シリンジ・デバイス)、固形経口剤など。


GxP、社内ポリシーおよび手順書、関連規制への適合を確保。
市場出荷対象製品が GQP 省令を含む適用要件に適合していることを確認し、国内市場向けの出荷判定を実施。
以下の GxP プロセスを管理:

バッチリリース
CAPA
変更管理
逸脱管理
自己点検
トレーニング
苦情対応
回収対応
品質協定
製造所の品質オーバーサイト


国内での新製品上市、ライフサイクルマネジメント、商業化活動における 品質関連成果物の作成・提供。
必要に応じて、当局(例:PMDA)査察に関する指導および技術的助言を提供。
必要に応じて、委託試験機関、流通業者、物流サービスプロバイダーへの品質オーバーサイトを実施。
日本の GxP、製品試験、日本薬局方などに関する規制・基準・ガイダンスを評価・監視する GMP インテリジェンスプログラムの構築・管理。

必要に応じて、日本の業界団体等で組織を代表し、社内ステークホルダーへ要求事項に関するガイダンスを提供。


グローバルチームと連携し、日本の規制要件・当局の期待・顧客の期待について正しい理解を促進。
グローバルチームとの協働により、ベストプラクティスの共有および継続的改善活動を推進。
必要に応じて、品質責任者および品質保証統括者の代理を務める。
組織の ミッション・ビジョン・戦略への貢献。
求める経験 / スキル
【必須要件(Basic Qualifications)】

品質保証または品質関連業務において、グローバルな商業運用環境での実務経験:
博士号取得者:実務経験 2 年以上
修士号取得者:実務経験 4 年以上
学士号取得者:実務経験 5 年以上

パートナーアライアンスを効果的にマネジメントした経験(関係構築・維持、交渉能力、パートナーシップの健全性モニタリングなど)。

【歓迎要件(Preferred Qualifications)】

メンバーの直接マネジメント経験、またはチーム/プロジェクト/プログラムのリード、リソース配分の指揮などのリーダーシップ経験。
外資系企業および日本の製薬企業の両方での経験。
日本国内における以下の製品の取り扱い経験:

バイオ医薬品(モノクローナル抗体および/またはタンパク質製剤)
低分子固形経口剤


治験薬(IMP)および市販製品の経験。
コンビネーション製品(医療機器+医薬品)の国内経験。
海外での勤務または居住経験があることが望ましい。
出張に柔軟に対応できること。
バイオ医薬品や物流サービスプロバイダー(LSP)、製造所での GMP 監査経験。
製薬・バイオ医薬品の商業化およびライフサイクルマネジメントの経験。
英語および日本語での優れた口頭・書面コミュニケーション能力。
規制当局の査察プロセスに関する知識。
複数言語(英語・日本語)の使用経験。
組織のあらゆるレベルに対して、効果的に自分の考えを伝えられるコミュニケーション力。
自律的に行動でき、高い職業倫理と誠実さを備え、組織の価値基準を日常業務で体現できること。
チームメンバーとの効果的な連携を可能にする協働スキル(客観性、安定した気質、適切な姿勢)。
必要に応じて海外出張が可能であること。
勤務地

東京都

想定年収

非公開

仕事内容
■Job Description
・Contract Development & Manufacturing
HOW MIGHT YOU DEFY IMAGINATION?
If you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. At Amgen our shared mission—to serve patients—drives all that we do. It is key to our becoming one of the world’s leading biotechnology companies. We are global collaborators who achieve together—researching, manufacturing and delivering ever-better products that read over 10 million patients worldwide. It’s time for a career you can be proud of. Join us.

Contract Development and Manufacturing Senior Manager
Live
What you will do
Let’s do this. Let’s change the world. In this vital role you will oversee Amgen Contract Development and Manufacturing (ACDM) sites through executing activities according to Good Manufacturing Practices (cGMP) principles and the ACDM business practices.
This role will require the candidate to be regionally based in Japan, with strong technical communication skills required in both Japanese and English.

Responsibilities:
Project leadership for Amgen modalities (Synthetic DP/FDP, Biologics DP/FDP) external projects spanning development, clinical and commercial manufacture in close coordination with Amgen’s technical and functional leads (Drug Substance, Analytical, Quality, Supply Chain, Global Strategic Sourcing and others). Opportunity to pivot between modalities for career development and greater exposure to Amgen products. Develop scopes of work in close partnership with functional leads (Drug Substance, Analytical, Quality, Supply Chain, Global Strategic Sourcing and others).

Build and maintain positive relationships with Process Development and other functions within and outside of Operations to increase overall efficiency and success of programs.

Work under minimal guidance to manage of multiple assignments and/or business processes.

Establish and maintain external collaborations and monitor supplier performance to continuously improve efficiency and effectiveness of suppliers.

Manage purchase orders, financial forecasting, and associated budget for externalization to adhere to financial targets and systems

Ensure projects and/or programs meet results, compliance, speed, quality, and cost. Identifying project optimization opportunities (timeline, budget, technical implementation).

Contribute to ACDM knowledge development including assessment of industry trends, technology advancement, and contract manufacturing landscape. Ability to understand legal contracts to support negotiation process with suppliers.
Drive risk management, operations excellence, and other Operations initiatives.
Travel 20%: Domestic and International
求める経験 / スキル
What we expect of you
We are all different, yet we all use our unique contributions to serve patients. The dynamic manufacturing professional we seek has the following qualifications:

Basic Qualification:
Doctorate degree and 2 years of Manufacturing or Operations experience
OR
Master’s degree and 6 years of Manufacturing or Operations experience
OR
Bachelor’s degree and 8 years of Manufacturing or Operations experience
OR
Associate’s degree and 10 years of Manufacturing or Operations experience
OR
High school diploma / GED and 12 years of Manufacturing or Operations experience

Candidates must demonstrate professional fluency in English, including strong written and verbal communication skills.

Preferred Qualifications:
8+ years proven experience in Pharmaceutical Manufacturing. Specifically, Understanding of drug development, manufacturing and commercialization for Amgen modalities (Synthetic DP/FDP, Biologics DP/FDP). Demonstrated ability to pivot between modalities or phase of drug lifecycle ie. early vs. late stage, clinical versus commercial
8+ years working knowledge of cGMP principles, FDA and other regulatory guidelines, and validation principles
5+ years demonstrated ability working with external parties and/or leading cross-functional teams for clinical and/or commercial products
3+ years of project management experience leading multi-functional and multi-location team
Experience interacting with domestic and international suppliers, including import and export policies. Preferred experience with CDMOs/CROs
Self-starter, comfortable with ambiguity and complexity and the ability to successfully multi-task while consistently delivering quality results.

Demonstrated quantitative skills including experience in business process development, continuous improvement, operational excellence and performance management.
Business acumen, high level strategic thinking, and strong analytical skills with the ability to structure, pragmatically scope, and solve complex problems.
従業員数
750名 ((2025年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数
750名 ((2025年1月現在))
仕事内容
The Organizational & Capability Planning Strategy Lead drives the design and implementation of agile, future-ready organizational structures aligned with transformation goals. Collaborating with senior leadership and HR, the role manages organizational assessments, workforce planning, change management, and talent development to enhance cross-functional collaboration and continuous improvement. Performance is measured by organizational effectiveness, business impact, change adoption, stakeholder feedback, and ongoing improvements through data analytics.
求める経験 / スキル
■Qualifications and Experience Needed
• Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Psychology, or a related field; Master’s degree preferred.
• 8+ years of experience in organization design, business transformation, or strategic HR roles preferably in Japan.
• Strong understanding of the pharmaceutical industry, including commercial operations and corporate functions.
• Proven track record in designing and implementing organizational structures in complex, matrixed environments.
• Expertise in change management methodologies.
• Excellent stakeholder management, facilitation, and influencing skills.
• Proficient in data analysis and visualization tools.

■Interpersonal skills and competencies
• Strong communication and exceptional interpersonal and storytelling skills.
• Analytical skills and strategic thinking.
• Strong at problem solving skills and good data sense.
• Ability to build strong working relationships with internal and external customers.
• Ability to manage ambiguity and keep direction.
• Proven ability to enact change quickly.
• Team player with ability to work closely with cross functional departments in planning, monitoring, and implementing strategic business plans.
• Ability to develop a network of opinions leaders.
• Role model for Amgen’s Values.
勤務地

東京都

想定年収

非公開

仕事内容
Responsible for:
・Provides local input to developing and executing regulatory strategies and effective key regulatory agency interactions
・Ensures local labels are developed and maintained in line with local legislation and Amgen standards and procedures
・Supervisory oversight for multiple regulatory staff
・Be a key point of contact for Japan Regulatory
・The Japan Regulatory Strategy Group Head has high level English language skills, deep SME Japan regulatory requirements and strong interpersonal skills with ability to influence and engage

Key Activities
Strategy and Execution
・Senior contact point for regulatory advice for commercial and medical projects for Japan
・Translates global and international business plans to local regulatory
・Represents Regulatory on Japan affiliate
・Contributes to and execute filing plan for Japan
・Develops local expertise to evaluate and achieve regulatory success based on proposed strategies
・Supports the monitoring, auditing and self-assessment activities under the compliance framework
・Monitors changes in local trade Association, Code and national legislation and forward information to local /regional/reg intel groups and feedback into strategy in a timely manner

Communication and Collaboration
・Works cross-functionally with the various Amgen teams related to JNDAs, PMDA consultations and CTNs, etc.
・Ensures to develop, implement and maintain processes and procedures to meet local regulatory procedures
・Ensures awareness of and adherence to defined communication pathways for relevant functions
・Exchanges regulatory information with other regulatory colleagues on an ongoing basis and provide advice on regional regulatory considerations in a timely manner
・Communicates and ensures alignment of functional and cross functional goals and objectives
・Works closely with cross-functional, local, regional and global colleagues to deliver Amgen goals in accordance with ・Japan regulatory requirements
・Partners with GRA colleagues to support development, registration, and lifecycle management for Amgen products
Communicates clearly and in a timely fashion with key stakeholders across the business

External Interactions
・Manages Functional Service Providers (FSP) vendors: due diligence and ongoing relationship as required
・Monitors changes in local trade association, code and national legislation and communicate information to local /regional/regulatory Intelligence groups and feedback into strategy
・Leads/attends Health Authority interactions and meetings as required
・Engages with local trade Associations to shape the external environment, monitors national legislation and provides feedback to regional and global colleagues in a timely manner

Health Authority (HA) Interaction
・Acts as the primary interface with MHLW and PMDA for product approval and clinical development.
・Leads and contributes to strategy for HA interactions for Japan.
・Attends and leads HA meetings.
・Develops and maintain a good relationship with MHLW and PMDA
・Participates in local industry and trade association

Strategy and Execution
・Is the senior contact point for regulatory advice on commercial and medical projects
・Represents Regulatory on relevant national & sub-regional management teams
・Develops regional expertise to evaluate and achieve regulatory success based on proposed strategies
・Contributes to and execute filing plan for Japan
・Translates global and international business plans to local regulatory objectives
・Monitors external regulatory environment to inform regulatory decision making

Compliance
・Maintains regulatory compliance for all documents submitted to HA and post-approval commitments.
・Supports the monitoring, auditing, and self-assessment activities under the compliance framework.
・Contributes to the development and implementation of country-specific compliance procedures and working practices.
求める経験 / スキル
Knowledge and Skills
・Experience working with PMDA/MHLW, CROs, and/or contractors
・Ability to lead teams
・Strong communication skills - both oral and written in Japanese and in English (TOEIC score ≥860 desirable)
・Ability to understand and communicate scientific/clinical information
・Understanding of regulatory activities and how they affect projects and processes
・Ability to set organizational direction & champion change and continuous improvement
・Ability to anticipate and mitigate future strategic issues & uncertainties
・Ability to resolve conflicts and develop a course of action leading to a beneficial outcome

Competencies
・Planning and organizing abilities
・Managing multiple activities
・Problem solving abilities
・Setting priorities
・Action orientated
・Building effective teams
・Presentation Skills
・Written Communications

Education / Experience
Basic
Doctorate degree and 11 years of directly related experience including 6+ years of experience in Regulatory Affairs
OR
Master’s degree and 13 years of directly related experience including 8+ years of experience in Regulatory Affairs
OR
Bachelor’s degree and 15 years of directly related experience including 10+ years of experience in Regulatory Affairs
AND
4 years of managerial experience directly managing people and/or leadership experience leading teams, projects, programs or directing the allocation of resources

Education / Experience
Preferred
・Advanced degree preferred
・In-depth regulatory experience
・Knowledge of Japan legislation and regulations relating to medicinal products
・Knowledge of drug development Scientific/Technical Excellence
・Teamwork
・Communication skills both oral and written
・Ability to understand and communicate scientific/clinical information
勤務地

東京都

想定年収

非公開

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